صفات شخصية ضعيفة. أن نكون صادقين في النهاية؟ ما هي نقاط القوة في الطبيعة تشير إلى الملخص

"ما هي نقاط القوة والضعف لديك؟" - سيتم تقديم هذا السؤال مع الكثير من الاحتمالات في أي مقابلة. نعم، وفي الرسم البياني "قوي والضعف" غائب ببساطة. ولكن إذا قررت الكتابة عن ذلك، فلنحض كل شيء في أحسن الأحوال ". الحكم العالمي هو حتى نقاط ضعفك في الملخص يجب أن تكون جذابة لصاحب العمل. بالنسبة للوضوح، سنقوم بتحليل عدة أمثلة.

نقاط الضعف في الملخص (فيما يتعلق بمتطلبات شغور معين):

  • لا توجد خبرة في العمل (ولكن هناك تعليم واستعداد متخصص لاستقبال الخبرة مع "0")
  • لا يوجد تعليم ملف تعريف (ولكن هناك خبرة والرغبة في التطور في هذه المهنة)
  • لا معرفة برامج خاصة (ولكن هناك رغبة واستعادة لإتقانهم في أقصر وقت ممكن)
  • هناك طفل صغير (ولكن لن يكون هناك مزيد من المرسوم، ومساعدة الأجداد في الطفل)
  • مستوى غير كاف من امتلاك لغة أجنبية (ولكن هناك رغبة واستعادة "سحب" أقصر وقت ممكن)

بالتأكيد لا يستحق الكتابة عن نقاط الضعف في الشخصية في الملخص.

تريد أن تجعل سيرتك الذاتية جذابة لأصحاب العمل؟

لا تخف من طلب المساعدة من المتخصصين! نحن نعرف كيفية تقديم الجدارة المهنية الخاصة بك بشكل صحيح في الملخص.

نحن نقدم باللغة الروسية أو الإنجليزية. سيساعدك فريقنا في تسليط الضوء على عصير التفاح بين الآخرين وإقناع صاحب العمل المحتمل.

جوانب قوية في السيرة الذاتية

القوة في السيرة الذاتية هي، في جوهرها، تجربتك، التعليم والمعرفة والمهارات. لا تحتاج إلى تخصيص شيء من هذا في السيرة الذاتية. تأكد بشكل أفضل خلال المقابلة، بفضل الخبرة والتعليم والمعرفة والمهارات والصفات الشخصية الخاصة بك أنت مرشح شاغر مناسب.

يمكن ذكر نقاط القوة الطبيعية في الملخص. في كثير من الأحيان، كل هذه هي صفاتك الشخصية. سأبتعد عن ضرب "التواصل الاجتماعي"، "الالتزام بالمواعيد"، "المسؤولية"، "الأداء"، "الأداء العالي". صف صفاتك مع عبارات بسيطة. على سبيل المثال، "أنا أسهل العثور على لغة مشتركة مع أشخاص غير مألوفين"، "يأتي بمسؤولية لحل المهام وضعني"، "أقوم دائما بأداء العمل النوعي وفي الوقت المحدد".

لا يتطلب الجميع أن يكون نقاط ضعفك في الملخص. ولكن إذا كان هناك مثل هذا البند في النموذج، فإن وضع الألياف سيكون خطأ. نظرة أفضل على مثال نقاط الضعف في الطبيعة في الملخص.

قبل ملء الرسم البياني الذي تحتاج إليه لتحديد العيوب الموجودة، فكر في إجابتك. في أي حال لا تدعها، لأنه لا يوجد أشخاص مثاليين. كقاعدة عامة، يريد المديرون أن يروا مدى تقييم أنفسهم بشكل كاف. إذا كنت لا تعرف ماذا تكتب، راجع الخيارات المقترحة واختر شيئا أكثر ملاءمة.

صيغة عالمية: حدد ميزات الشخصية، والتي من أجل تنفيذ هذا العمل بالذات ميزة، وفي الحياة العادية يمكن أن تعتبر بالفعل عيبا بشريا.

يمكنك كتابة نقاط الضعف التالية:

  • الإفراط في التوالي، عادة لإخبار الحقيقة في العينين؛
  • التعقيد عند تثبيت الاتصال مع الغرباء؛
  • عدم القدرة على ممارسة المرونة في قضايا العمل؛
  • الموثوقية؛
  • زيادة القلق؛
  • العاطفية المفرطة، المزاج الساخن؛
  • حب الشكليات؛
  • كلام فارغ؛
  • بطء؛
  • فرط النشاط؛
  • الخوف من السفر.

يمكن أن تصبح جميع نقاط الضعف المحددة في الملخص مزايا إذا نظرت إليهم بزاوية مختلفة. يمكن أن يكون الفحص ناتج عن هراء. لممثل مبيعات أو مدير مبيعات نشط، يمكن أن يكون هذا حتى زائد. نفس المخاوف الموثوقية. بالنسبة للمدير، هذه إشارة يمكن أن تكون الشخص الذي سيقوم بعمل العمل الإضافي بأكمله.

يجب على جميع المتقدمين أن يفكروا في كيفية كتابة نقاط الضعف الخاصة بي لاستئناف. على سبيل المثال، يمكن للمحاسب الرئيسي أو مصمم المهندس الكتابة:

  • infractiveness؛
  • مفاجأة مفرطة؛
  • زيادة القلق؛
  • المفرط في المطالبة بنفسك؛
  • استقامة؛
  • الركاهة؛
  • تواضع؛
  • عدم القدرة على الكذب؛
  • صعوبات في تثبيت ملامسة الأشخاص غير المألوفين؛
  • الاعتزاز؛
  • عدم وجود مرونة في قضايا العمل؛
  • المبدأ؛
  • إحساس المبالغة بالمسؤولية؛
  • عدم وجود دبلوماسي.
  • فرط النشاط؛
  • الثقة بالنفس؛
  • كلام فارغ؛
  • اندفاع
  • الحاجة إلى الدافع الخارجي؛
  • التوزيع والرغبة في إعادة فحص وتأكيد جميع المعلومات.

يمكن أن تكون عيوب مهنة واحدة مزايا لآخر.

يمكنك أيضا تحديد استئناف بين صفاتها السلبية:

  • استقامة؛
  • العمل؛
  • الحب المفرط للاتصال.

بالنسبة لمقدمي الطلبات لموقف المدير، يجب إعداده قبل ملء العدد المحدد. من الأفضل أن تفكر مقدما في ما تشير نقاط الضعف في الملخص. يمكن كتابةها حول هذه الميزات من الشخصية:

  • العاطفة المفرطة؛
  • الركاهة؛
  • حب تفاهات؛
  • أفكار حول العمل والتخطيط لاحتلال معظم وقت الفراغ؛
  • زيادة الطلب على الآخرين.

أمثلة ناجحة يمكن أن يسمى هذه الصياغة:

  • عدم القدرة على الاستجابة الوقاحة إلى الوقاحة؛
  • الميل إلى اتخاذ القرارات، والاعتماد على رأيها؛
  • عدم ثقة الناس والحب لتأكيد الحقائق.

يفضل بعض المتقدمين الإشارة إلى أنهم:

  • الثقة المفرطة
  • يمكن زيادة الصوت إلى المرؤوسين؛
  • مباشرة، التعبير عن آرائهم دون عصي محجبة؛
  • حار خفف.
  • دائما تسعى كلمات التأكيد؛
  • امتلاك شعور ضعيف بالمسؤولية؛
  • تميل إلى الشكليات ودفع الاهتمام غير الضروري بالفاتورة؛
  • منزعج من الاضطراب؛
  • بطيء؛
  • لا تحب أن تفعل شيئا لصالح الآخرين.

يخشى الكثيرون أن يكتبوا عن أوجه القصور، معتقدين أن صاحب العمل سوف يرسل على الفور سيرته الذاتية في سلة القمامة. بالطبع، يجب ألا تكون صريحا للغاية، ولكن أيضا لتخطي هذا القسم بالكامل من الاستبيان. في هذه الحالة، يمكن كتابةه حول أي صفات محايدة لن تؤثر على العمل. بالنسبة للشخص الذي يتقدم بطلب للحصول على أي شاغرة، يمكن تحديد نقاط الضعف المتأصلة:

  • الخوف من الطائرات؛
  • arachnofobia (خوف من العناكب)، Lozvilotilophobia (خوف من الخفافيش)، رهابي المنظم (الخوف من الثعابين)؛
  • الوزن الزائد؛
  • عدم الخبرة؛
  • العمر (مناسبة للناس أكثر من 40)؛
  • حب التسوق.
  • حب الحلو.

هذه المعلومات لا توصيك، فإنها تتحدث ببساطة عن مخاوفك أو نقاط الضعف الصغيرة.

يمكنك صوت مثل هذه العيوب:

  • أنا لا أتعبير دائما عن أفكاري؛
  • الثقة كثيرا
  • عرضة للتفكير؛
  • غالبا ما تحلل الأخطاء السابقة، يركز عليهم الاهتمام المفرط؛
  • أقضي الكثير من الوقت لتقييم أفعالك.

هذه هي الصفات السالبة، لكن يجب ألا تؤثر على سير العمل.

بغض النظر عن المنشور الذي تنطبق عليه، يمكنك كتابة نقاط ضعف هذه الملخص:

  • أنا مغرم بالعمل حتى أنسى أن تأخذ استراحات؛
  • لا أستطيع بناء علاقات مع الزملاء، لأنني لا أحب المنسوجة؛
  • لا أستطيع القتال ردا على نداء لحم الخنزير؛
  • أفتقد باستمرار جميع المواقف من خلال نفسك؛
  • سأرى عن كثب.
  • أنا لا أعرف كيف أقسم؛
  • أنا قلق بشكل ملحوظ عندما تضطر إلى الكذب.

يرجى ملاحظة أن هناك عناصر أفضل من عدم الإشارة. لا تكتب، على سبيل المثال، أنت:

  • أحب أن تكون كسولا.
  • يخشى أن تتحمل المسؤولية؛
  • لا ترغب في اتخاذ القرارات؛
  • البيلز
  • في كثير من الأحيان يصرف؛
  • التفكير فقط راتب؛
  • روايات خدمة الحب.

على سبيل المثال، الكتابة في السيرة الذاتية حول كسلك، تخاطر: سيحدث صاحب العمل أنك لا ترغب في العمل.

عند المقابلات مع أصحاب العمل وعندما يسقط، يجب أن يشير الملخص إلى نقاط قوتهم. الغريب بما فيه الكفاية، بعضها أصعب من نقل نقاط الضعف. ومع ذلك، تحتاج إلى تحديد هؤلاء وغيرهم. سوف نساعدك في اتخاذ قرار وإجراء قائمتك الخاصة.

حول نقاط القوة والضعف للشخص غالبا ما يتم طرحها في المقابلة عند القيام بعمل. أجب على حسابات السؤال هذه لكلا سيرتك الذاتية الخاصة بك.

لذلك تبدأ بشكل غير راغب في التفكير في مزاياها وموضعاتها. مع المزايا، هذا هو، الجانبين القوي للشخصية، عادة ما يتحول ليس سيئا. ولكن مع الضعف ... هل هو حقا مستحيل؟ مستحيل! المحركون - المهنيين ذوي الخبرة - سوف نقدر صريرك، والذين يعرفون، ربما هو مزيج الخاص بك من "الإيجابيات" و "ناقل" سيساعدهم في اختيار لصالحك.

على فوائد "الثقة بالنفس"

كل شخص لديه نقاط القوة والضعف. يبدو أنه لماذا تبحث عنهم؟ ماذا يمكن أن تعطي؟ كما يقول علماء النفس، الكثير. تحتاج إلى معرفة نقاط القوة الخاصة بك لتشعر بالثقة في مواقف الحياة المختلفة. ومعرفة نقاط الضعف الخاصة بهم ستساعد إذا لم تتغلب عليها، ثم السيطرة على الأقل والانخراط في تطوير الذات. هذا الأخير، وفقا للخبراء، يساعد في مهنة، وفي الحياة الشخصية، ويقود عموما إلى الانسجام مع أنفسهم والعالم كله.

نقاط القوة

القوة في المجموع تعطي شخصية قوية. دعونا نرى ما هي الصفات والميزات المصممة. هذه هي أكثر ضرورة معرفة ما إذا كنت لا ترغب في أن تكون راضيا بموضع متواضع وراتب منخفض، وتريد أن تنجح في المساعي الوظيفية. القائمة واسعة للغاية.

اذا هي كذلك:

  • احترافية؛
  • تفكير تحليلي؛
  • التعلم؛
  • مسؤولية؛
  • انضباط؛
  • العمل الجاد؛
  • الصبر؛
  • تفان؛
  • الثقة بالنفس.

تطوير القوة

الاحتراف هو معرفتك مضروبة في التجربة. إذا كنت لا تعمل عبثا في معهد السراويل، والحب وتعرف كيف تتعلم، فأنت تعرف عملك جيدا، فستصبح بالتأكيد محترفا. بالمناسبة، وفقا للمتخصصين، هناك طريقة بسيطة لتحسين الذات المهنية. لهذا، فقط كل شهر قراءة كتاب واحد في تخصصه.

لكن تحليل التفكير والغادر يعتمد على مستوى الذكاء. بالمناسبة، يتم نقل الذكاء، وفقا لآخر الدراسات، من قبل خط الأم. لذلك إذا حصلت على جينات جيدة، فعل والدي كثيرا في مرحلة الطفولة، وأنت درست بجد، وليس أحمق من Valyali، ثم لديك كل سبب لجعل الصفات الإيجابية الثانية والثالثة من القائمة. بعد ذلك، هناك نقاط قوة يمكنك ولا تمتلكها، ولكنها قادرة تماما على التطوير في حد ذاتها.

مسؤولية

يبدو أن هذه الجودة خلقية أيضا، ولكن في معظمها في الغالب لسبب ما. لا عجب أن هناك مثل هذه المصطلح مثل المسؤولية المزدهرة، وهذا يعني أنها قدرة المرأة على الاستجابة لكل شيء: للأطفال والزوج والأمهات والأصدقاء والحيوانات والحيوانات، والعمل، البلد، وهلم جرا. لذلك لا يوجد شيء للتطوير هنا، إلا أن تعلم العكس قليلا.

انضباط

في بعض الأحيان يكون الأمر سهلا. اختبر المنبه الساعة 6.30 وفي الإشارة الأولى للحصول على ما يصل، وليس سحب لحظة الرفع بلا حدود. القادمة للعمل في الوقت المحدد، وليس مع تأخير لمدة 10 دقائق. بنفس الطريقة، لا تتأخر عن اجتماعات العمل أو التجمعات مع الأصدقاء. لتصبح منضبطة، تحتاج إلى التوصل إلى الدافع. على سبيل المثال، من السهل بالنسبة لي أن أستيقظ في الصباح الباكر، لأنني أعرف أن كوب القهوة ينتظرني شيئا مع شيئا رائعا ورائعا. توقع كل هذا ويساعد على الاستلقاء في السرير.

وبالنسبة لعدم التأخر عن العمل، حاول التأكد من أن أي نوع من كايف يأتي إلى المكتب ... أولا! الصمت والهدوء، يمكنك أن تجمع بأمان مع الأفكار، خطط الخطوط العريضة لليوم بأكمله والعناية. في الصباح، بالمناسبة، تعمل العقول بشكل أكثر إنتاجية.

عمل جيد

نادرا، من لديه هذا الجودة الخلقية. جميع البشرية في درجة واحدة أو آخر كسول. والجوع الوحيد والبرد والخوف أجبره على الاستيقاظ مع جلود الماموث الدافئة والقيام بشيء ما. لذلك نحن: نحن لا نهتم بذلك لأننا سئمنا من الراحة، ولكن لأن هناك مثل هذه الكلمة لا تضاهى ".

من الضروري غسل النوافذ في فصل الشتاء، وإطلاق سراح الملابس الداخلية، وتناول الكتب غير الضرورية ونسبها إلى أقرب مكتبة ... ولكن ما هو شعور بأغطية الرضا عندما تفهم أنه كان من الممكن التغلب على نفسك والوفاء وبعد حتى تدخل تدريجيا الذوق وتصبح ... مدمن العاملة بمعنى جيد من الكلمة.

الصبر

هذا هو عندما تفهم أن كل شيء فورا وفورا الآن لن ينجح. وتعلم الانتظار، تدريجيا، خطوة خطوة تقترب من الهدف. يحدث النمو الوظيفي، بالمناسبة. تقريبا لا أحد مباشرة بعد أن تهدر الجامعة إلى كبار المديرين. حسنا، باستثناء بعض مستوى عبقرية الكمبيوتر.

التفاني والثقة بالنفس

هذه نقاط القوة التي تحصل عليها كمكافأة لما سبق. احترافية. كلما كنت تعرف وتعرف كيف تشعر بالثقة بالنفس. ويساعد في الذهاب إلى طريقهم، تحقيق الأهداف باستمرار.

قائمة كاملة

نحن ندعو أيضا نقاط قوة الشخصية:

  • أمانة؛
  • الموثوقية؛
  • عدالة؛
  • أمانة؛
  • إستجابة؛
  • شجاعة.

الأشخاص الذين لديهم كل الصفات المذكورة أعلاه قادرون على التحكم في أنفسهم ورغباتهم وأفعالهم، مما يعني إدارة حياتهم، مما يخضع للظروف. حسنا، مثل هذه الشخصيات تسبب دائما الاحترام والثقة.

ملخص مجمعة بكفاءة ضمانة للبحث عن وظيفة ناجح. كثير من الناس لا يعرفون ما يكتبون عن الصفات الشخصية، كما هو الحال مع هذه المساعدات من بين المتقدمين، وأظهر نفسه لأصحاب العمل المحتملين من أفضل حفل. باختصار، يتم الإشارة إلى المهارات المهنية والصفات الشخصية القيمة في الملخص.

الصفات الإيجابية لاستئناف

إظهار نقاط القوة، قم بتسليط الضوء على خصائص 5-7 تعكس شخصيتك بوضوح. اختيار الصفات الشخصية المناسبة من القائمة، من المهم عدم المبالغة في تقدير ولا تستقلل من احترام الذات. قم بتقييم نفسك بشكل صحي وتحديد السمات الشخصية التي تحتاج إلى وضع معين:

  • نشاط؛
  • العقل التحليلي
  • غموض
  • التكيف السريع لتغيير؛
  • الاهتمام؛
  • الادب؛
  • انضباط؛
  • الود
  • مبادر؛
  • التواصل؛
  • الموثوقية؛
  • التركيز على النتائج
  • التفاؤل؛
  • إستجابة؛
  • أدب؛
  • الالتزام بالمواعيد؛
  • استقلال؛
  • القدرة على اتخاذ القرارات بسرعة؛
  • تحمل الاجهاد؛
  • السعي لتحسين الذات، التنمية؛
  • النهج الإبداعي للمهام؛
  • مهارة الحصول على جنبا إلى جنب مع الفريق؛
  • القدرة على الاقتناح؛
  • تفان؛
  • أمانة.

الصفات السالبة

جميع الناس لديهم أوجه من أوجه القصور، وإذا أظهروا علنا \u200b\u200bنقاط ضعفها في صاحب العمل، فسوف يفهم أنك تقيم شخصيتك بشكل كاف.

يمكن أن تكون بعض الصفات السالبة مثالية لنوع واحد من العمل وتدخل بشكل قاطع مع الأنشطة الأخرى.

يتم تقدير القدرة على التعرف على سمات الأحرف السلبية الخاصة به دائما من قبل صاحب العمل.

بصراحة اختيار بعض الخصائص القائمة المقدمة أدناه:

  • الثقة أكدت الحقائق فقط؛
  • القصاصات للناس، السذاجة؛
  • المبالغة في تقدير المطالب بنفسك وغيرها؛
  • غلق، تسعى للسعي لعزلة؛
  • بطء؛
  • عدم القدرة على أداء العمل الرتيب؛
  • نهج غير قياسي لحل المشاكل والإبداع؛
  • عدم وجود مهارات وخبرة في أنشطة معينة؛
  • محادثات، مفاجئة؛
  • زيادة الشعور بالمسؤولية؛
  • استقامة؛
  • الثقة بالنفس؛
  • تواضع؛
  • النشاط المفرط.

أمثلة على الصفات الشخصية في السيرة الذاتية

يتم تقسيم الخصائص الشخصية للأفراد مشرويا إلى مجموعات وتوجيهات تنطبق اعتمادا على الموقف والشغور. هو - هي:

  1. موقف العمل. الخصائص الشخصية لاستئناف:
    • الضمير الحي؛
    • مبادر؛
    • الفائدة في تعلم الدقيقة للمهنة؛
    • أداء؛
    • إبداع؛
    • عزيمة؛
    • موقف مسؤولة تجاه أوامر؛
    • العمل الجاد؛
    • إصرار.
  2. موقف تجاه الناس. الصفات الشخصية لملخص:
    • الادب؛
    • المرونة في الاتصالات؛
    • نية حسنة؛
    • الود
    • التواصل؛
    • إستجابة؛
    • القدرة على إيجاد طريقة سريعة للخروج من المواقف المجهدة؛
    • القدرة على الاقتناح؛
    • عدالة؛
    • التسامح، والموقف المحدد تجاه الناس؛
    • القدرة على العمل في الفريق؛
    • إملاء واضح خطاب مختص.
  3. ميزة الشخصية، والموقف تجاه نفسه. الخصائص الشخصية لاستئناف:
    • نشيط؛
    • اليقظة؛
    • منضبط؛
    • مبتهج؛
    • مقبول؛
    • منضبط؛
    • منضبط؛
    • الحرجة الذاتية؛
    • مقاوم للضغط؛
    • واثق من نفسه.
    • الترتيب؛
    • عدل.
  4. الموقف من الأشياء الخاصة بك والعمل. الصفات الشخصية للشخص:
    • منظم؛
    • دائما الحفاظ على النظام في مكان العمل؛
    • مرتب؛
    • مرتب.

اعتمادا على الموقف الذي يدعي مقدم الطلب، تتم الإشارة إلى الخصائص المناسبة للشخصية. على سبيل المثال، بالنسبة للتحليلات، سيتحمل الخبير الاقتصادي الصفات التالية:

  • الركاهة؛
  • الاهتمام؛
  • ويفضل؛
  • مسؤولية؛
  • صحة؛
  • أداء.

في مهندس استئناف

بالإضافة إلى المهارات المهنية والمعرفة والمهارات المهنية، حدد العديد من الخيارات الشخصية من القائمة:

  • اليقظة؛
  • منضبط؛
  • نتيجة المنحى؛
  • مسؤول؛
  • التنظيم الذاتي؛
  • مستقل؛
  • القدرة على تركيز؛
  • عقلية فنية
  • متوازن؛
  • الترتيب؛
  • هادفة.

نقاط القوة في ملخص المحامي

ترتبط هذه المهنة بالدفاع عن مصالح الناس والمساعدة في حل المشكلات، لذلك يجب على المتقدمين تلبية متطلبات صارمة. قائمة الصفات المناسبة:

  • موقف يقظ بالتفصيل؛
  • موقف ودود تجاه الناس؛
  • التفكير المنطقي؛
  • الدفاع عن وجهة نظر معينة؛
  • القدرة على وضع المحاور بسرعة؛
  • القدرة على إجراء حوار بوعي؛
  • عدالة؛
  • الرغبة في التنمية؛
  • الثقة بالنفس؛
  • القدرة على إيجاد طريقة للخروج من المواقف الصعبة؛
  • القدرة على نقل وجهة نظرها بوضوح؛
  • مقاومة لحالات الصراع.

في محاسب السيرة الذاتية

يجب أن يكون لمقدم الطلب لهذا المنصب محو الأمية المالية، وتكون قادرا على إدارة أموال الشركة. حدد العديد من الخيارات الشخصية الشخصية من القائمة:

  • منظم؛
  • اليقظة إلى الأشياء الصغيرة؛
  • تنفيذي؛
  • مخلص؛
  • غير نزاع
  • مسؤول؛
  • منظمة؛
  • منضبط؛
  • دقيق
  • قادرة على التعلم؛
  • مقاوم للضغط؛
  • الترتيب؛
  • قوية.

مدير المبيعات

من أجل الحصول على هذه الوظيفة تتطلب الصفات الشخصية التالية:

  • احترام الذات كافية؛
  • الادب؛
  • مسؤولية عالية؛
  • خطاب مختصة، شمعية واضحة؛
  • مبادر؛
  • مهارات التواصل؛
  • وفاء؛
  • تعدد المهام
  • نهج غير قياسي لحل المهام؛
  • مؤانسة؛
  • توجيه النتائج؛
  • تفكير إيجابي؛
  • مظهر واضح
  • الالتزام بالمواعيد؛
  • القدرة على تعلم وحفظ كميات كبيرة من المعلومات؛
  • تحمل الاجهاد؛
  • العمل الجاد؛
  • الثقة بالنفس؛

للحصول على ملخص الرأس

للحصول على موقف توجيهي، من الضروري تخصيص الصفات التالية:

  • تحليل سريع؛
  • بطانة الاتصالات.
  • مرونة التفكير؛
  • فائدة؛
  • تعدد المهام
  • الملاحظة؛
  • عزيمة؛
  • القدرات التنظيمية؛
  • الاتجاه للحصول على النتيجة المرجوة؛
  • مهارات تنظيم المشاريع؛
  • مطالب
  • القدرة على إلهام وتقدم على طول؛
  • طاقة؛
  • صنع القرار المستقل.

الصفات الإيجابية للسائق

الصفات الشخصية الرئيسية للمرشح:

  • مؤدب؛
  • الاهتمام بالتفاصيل
  • مرنة في التواصل؛
  • المعدي
  • مخلص؛
  • مسؤول؛
  • مقبول؛
  • حصيف؛
  • منضبط؛
  • مقاوم للضغط؛
  • متسامح.

مدير

مستودع نشط للشخصية مناسب لهذا المنصب. تولي أصحاب العمل الانتباه إلى المتقدمين الذين لديهم الصفات التالية:

  • التكيف السريع في المواقف غير القياسية؛
  • ارتفاع حركة المرور؛
  • خطاب مختص
  • إحداث هذه النتيجة؛
  • حيوية؛
  • مبادر؛
  • التواصل؛
  • التعلم؛
  • المنظمات؛
  • مسؤولية؛
  • موقف ايجابي؛
  • تحمل الاجهاد؛
  • القدرة على العمل في الفريق؛
  • تفان.

تاجر

بالنسبة لصاحب العمل، يكون المتقدمون الذين لديهم الخصائص التالية قيمة لصاحب العمل:

  • متفائل طموح؛
  • مؤدب؛
  • دبلوماسي؛
  • وجود مظهر عرضي؛
  • مبادر؛
  • امتلاك القدرة على الاستماع والسماع؛
  • اتصالي؛
  • ركزت على العمل في فريق؛
  • مسؤول؛
  • تكوين إيجابي؛
  • مستقل؛
  • السعي من أجل التنمية في خطة احترافية وشخصية؛
  • مقاوم للضغط؛
  • مريض؛
  • العمل الجاد؛
  • واثق من نفسه.
  • هادفة
  • قوية.

أخطاء متكررة

من خلال وضع قائمة من الصفات الإيجابية والسلبية في السيرة الذاتية، تكون اليقظة للغاية. يتم تحديد اختيار الخصائص حسب الموقف المرغوب والثقافة الداخلية للشركة.

من المهم أن ينظر إلى سمات الشخصية هذه في جانب إيجابي، وليس عيوب.

على سبيل المثال، للحصول على محاسب وقدرات قيادية و Charisma غير مرغوب فيها، وفي الفريق الإبداعي، ستكون المسابقات والتواضع "ناقص".

لتجنب الأخطاء في وصف الصفات الشخصية، اتبع توصيات الموظفين ذوي الخبرة:

  1. يجب عدم استخدام عبارات القالب فقط. تمر بكلماتك الخاصة، في شكل مقيد، والسمات الشخصية للشخصية. أساسا للمهن الإبداعية في السيرة الذاتية، يمكنك استخدام الفكاهة والإبداع.
  2. لا تحدد أكثر من 5 خصائص. محاولة لتجنب عدم وضوح العبارات المعممة، على سبيل المثال، موهوب، مسؤولة. من الأفضل التقاط مناسب تماما لك والبريد المرغوب فيه سمة فردية.
  3. إيلاء الاهتمام لصاحب العمل الصفات الشخصية التي يمكن أن تحقق بسهولة فورا، على سبيل المثال، نشيط، مؤنس.
  4. إعطاء خاصية الصفات السلبية، يجب أن لا تلوم من الإجابة. من الأفضل استدعاء العديد من الخيارات وأوضح كيف تعمل عليها، وكيفية تحسين شخصيتك.

فيديو

أمثلة على أوجه القصور غير المرغوب فيها في السيرة الذاتية

هناك أوجه القصور غير المرغوب فيها بالإشارة إلى أنهم قادرون على تخويف المجند. أمثلة على هذه العيوب:

  • العادة متأخرة؛
  • حب المقامرة؛
  • العادات الضارة (السجائر).

هناك أيضا عيوب مثل أن نفسها ليست سيئة للغاية، ولكن ذكرها يمكن أن تلعب أيضا لصالحك. في قائمة غير مرغوب فيها من أوجه القصور يمكن تسجيل الدخول:

  • المطالب المفرطة (أنت غير مال وقادر على إثارة فضيحة)؛
  • عادة التعبير عن رأيك (أنت لا تعرف كيفية الاستماع إلى آراء الآخرين)؛
  • رماد، الرغبة في إنهاء العمل، على الرغم من الوقت لاحقا (لا تعرف كيفية تخطيط الوقت).

لفهم أوجه القصور التي يمكن تحديدها في الملخص، وتعلم جميع المتطلبات المدرجة في الوظائف الشاغرة، وحاول تخيل صورة نفسية لشخص يريد أن يرى في هذا الموقف.

هل ترغب في إنشاء استئناف سيقدم لك في الضوء الأكثر فائدة؟

نحن نعرف كيفية ترتيب لهجات بشكل صحيح حتى يتركز اهتمام صاحب العمل فقط على نقاط قوتك.

من خلال مساعدتنا، يمكنك الحصول على استئناف فريد من نوعه من قبل متخصصين ذوي الخبرة. الموصى بها باللغة الروسية أو الإنجليزية.

ما العيوب التي يحددها في الملخص: قائمة الأمثلة

ينصح علماء النفس والتوظيف ذوي الخبرة عند إدراج أوجه القصور لتحديد مثل نقاط ضعفهم التي قد تكون قوية للعمل في المستقبل. تتضمن أمثلة أوجه القصور الخاصة بك في الملخص ما يلي:

  • فرط النشاط؛
  • الركاهة؛
  • صغر.

مشيرا إلى أوجه القصور الخاصة بك، حاول تحويلها إلى كرامة. فيما يلي ما يمكن تحديد أوجه القصور في استئناف الرأس:

  • شرط لنفسك والآخرين؛
  • الكمال؛
  • العاطفية.

يمكن دفع كل هذه الصفات لأنفسها، لأنها، في نهاية المطاف، تشير إلى أنك مسؤول عن العمل.

يمكنك القيام بذلك وإصلاح العيوب الخاصة بك، مما أدى إلى تخفيف معناها. على سبيل المثال، يمكن إخفاء نفس المشمور بالكلمات: "أحب أن أتوصل إلى جوهر وجلب العمل إلى الكمال".

أخيرا، يمكنك سرد هذه العيوب في الملخص الذي لن يؤثر عمليا على عملك في المستقبل. يمكنك الإبلاغ عن خوفك من الطائرات والعناكب. إذا لم يكن عملك مرتبطا بالرحلات المتكررة، فلن تحصل على مدير، على سبيل المثال، في متجر الحيوانات الأليفة، فإن كل هذه العيوب لا تساوم لك. لذلك، يمكن الإشارة بأمان.

جار التحميل ...جار التحميل ...