لا يوجد أي ترفيه أفضل للإنسانية من اللعب مع هذه 365 (أو كم بالضبط) أيام نداء كوكبه حول الشمس. سئمت ماجا من العد السنوات المقبلة والتشاؤم الحاليين يصرخون بالفعل - نهاية العالم! ثم لا يستطيع الرومان معرفة التقسيم لعدة أشهر والتوصل إلى جميع أنواع الذهاب، عندما يكون الأمر أكثر ملاءمة ل Dunk Caesar. ومع اسم الأشهر في اليونان وروما، كان العار الروحي يحدث. لقد نجوا بطريقة ما حتى يوليو في يونيو، يوليو وأغسطس، على شرف الأشخاص. وفي وقت سابق، سيظهر بعض القائد المحظوظ، وبالتالي فإن الأشهر التي تسارع الأشهر لإعادة تسميتها. كان هناك الإسكندريوم وديمتيوس، وبومبي ... لكن يبدو أنه يستقر. اعتدنا أن نحسب شهر ديسمبر اثني عشر شهرا، على الرغم من أن الاسم مترجم من اللاتينية ك "العاشر".
والثوار بالفعل مع الخبز لا يتغذى، إعطاء وهمية فوق التقويم. ألغت Jacobinianies أسماء الأشهر السابقة، قدمت Zermond، Termidor، وما شابه ذلك. كيف وصلت العصر الجديد. استمرت عهد 12 سنة. كما أن البلاشفة لم تجعل نفسه ينتظر إصلاحات التقويم. أولا، تحولت الشهيرة من جوليان إلى التقويم الغريغوري. وبعد 31 يناير 1918، كانت موجودة على الفور في 14 فبراير. لكنه كان صحيحا. الثورة العالمية على الأنف، ولدينا فكرة خاطئة مع العالم بأسره. ولكن بعد ذلك ذهب شيء غير مفهوم.
مع بداية الحركة الثورية، كانت واحدة من المتطلبات الأولى للبروليتاريا هي تخفيض يوم العمل. لأول مرة في روسيا، كان من الناحية القانونية 11.5 ساعة في عام 1897. وقد أدخلت Bolsheviks أسبوعا طويلا لمدة 48 ساعة.
لكن التصنيع قد حان، أول خطة مدتها خمس سنوات، تكثيف وسارت الإصلاحات. في عام 1929، قرار SNK بشأن مقدمة "خمسة أيام" من 1930. تم تقسيم السنة إلى 72 يوما، في نهاية كل منها كان يوم عطلة. كان التركيز الرئيسي هو أن موظفي كل مؤسسة تم تقسيمهم إلى خمسة أجزاء. وبدأ كل جزء من عام العمل في أيام مختلفة من الأيام الخمسة الأولى. اتضح أن المؤسسة أو المنظمة عملت على الإطلاق دون أيام. مع مثل هذا النظام، فقدت ترتيب الأسبوع المعنى و الاثنين مع يوم الثلاثاء اختفى عموما. بدلا منهم "اليوم الأول من اليوم الخمس"، "اليوم الثاني من الأيام الخمسة". وكان أحد أهداف الإصلاح مضاد للإستحقاق. اختفى الأحد من المسيحيين، يوم السبت من اليهود، الجمعة من المسلمين.
"عندما تحول القطاع المنهجي والترويجي إلى أسبوع مستمر،، بدلا من القيامة الصافية، أصبحت الأيام الترفيهية، أصبحت HVorobieva بعض الأرقام الخامسة الأرجواني، وقد تم الاشمئزاز بتقاعد نفسها واستقرت إلى أبعد من المدينة". (I. ILF، E. PETROV "Golden Calf".)
لكن الارتباك مع تقسيم عبارات العمل من جانب، مع توزيع الإجازات، مع حالات الغياب عن المستشفى تبين أن تكون كبيرة جدا. إذا لم يكن لدى الشركات ذات دورة الإنتاج المستمرة، فلم يكن لها عطلة نهاية أسبوع مشتركة، فماذا يجب أن تكون في المدرسة، في المسرح أو في "Chubbank"؟ في عام 1931، استبدال الأيام الخمسة يوما ستة أيام. 6، 12، 18، 24 و 30 عدد شهر كل شهر كان عطلة نهاية أسبوع شائعة. كانت الأرقام ال 31 من العمال، وعدم وجود 30 فبراير، مشوا في 1 مارس. ولكن لا يزال يعيش دون قيامة والسبت. فقط ست عطلة نهاية السنة لم تعتمد على النظام الجديد. يعد العارض الحديث غير مفهوم، مما يعني في فيلم "Volga-Volga" Titer "اليوم الأول من الأيام الستة"، ثم كان كل شيء واضحا.
فقط في 26 يونيو 1940، يتم إرجاع الأسبوع الذي استمر سبعة أيام وأسمائها السابقة مرة أخرى. كل شيء يجري في مكانه.
بافل كوزمنكو
علم البيئة للمعرفة: أسبوع عمل لمدة خمسة أيام - نتيجة الثورة الصناعية في قرون XIX-XIX. ثم كان هناك انتقال من الاقتصاد الزراعي إلى الإنتاج الصناعي، وظهر
أسبوع العمل لمدة خمسة أيام هو نتيجة الثورة الصناعية في قرون XIX XIX. ثم كان هناك انتقال من الاقتصاد الزراعي إلى الإنتاج الصناعي، وظهر العديد من المصانع والمصنع، وكان العمل الذي كان من الضروري تنظيمه. أولا، عمل عمالهم خلال يوم ضوء، 12 ساعة في اليوم. ومع ذلك، مع ظهور الكهرباء، زاد حجم وقت العمل؛ أدى إلى احتجاجات وأدى إلى تشكيل جمعيات العمل الأولى - على سبيل المثال، الاتحاد الوطني للعمل في الولايات المتحدة، التي استجابت للحد من يوم العمل.
مصنع سكسون هندسة 1868 © ويكيبيديا
في المجتمع الزراعي، كان عطلة نهاية أسبوع تقليدية يوم الأحد فقط - في هذا اليوم، كان من المعتاد الذهاب إلى الكنيسة. ارتزم العالم الصناعي أيضا أولا بنظام رشح لمدة ستة أيام، ولكن بعد ذلك بدأ المجتمع الغربي بالابتعاد تدريجيا من الضغط من الاحتجاجات العامة والمؤلفين في أول دراسة علمية مؤكدة: يوم عمل لمدة عشرة ساعات بدون يجلب استراحة الغداء إلى استنفاد أنه يؤثر بشدة على نتائج العمالة. بالفعل في عام 1926، بدأ مؤسس شركة فورد موتور هنري فورد بإغلاق مصانعها يومي السبت والأحد. بحلول هذا الوقت، انخفض عدد ساعات العمل في الأسبوع في الولايات المتحدة بالفعل من 80 إلى 50. جاء فورد إلى استنتاج مفاده أن هذا المجلد أسهل في الانقسام بحلول 5، وليس لمدة 6 أيام، وتحرير المزيد من الوقت للترفيه - ونمو الطلب المستهلك.
هنري فورد © ويكيبيديا
في روسيا، كانت الصورة مختلفة. في نهاية القرن التاسع عشر، لم تكن مدة وقت العمل هنا لم تنظم وكانت 14-16 ساعة في اليوم. فقط في عام 1897، تحت ضغط من حركة العمل، وخاصة موروزوفسكايا المصنع في إيفانوفو، كان يوم العمل يقتصر أولا على 11 ساعة ونصف من الاثنين إلى الجمعة وحتى 10 ساعات يوم السبت للرجال، وحتى 10 ساعات كل يوم للنساء والأطفال. ومع ذلك، فإن القانون لم ينظم العمل الإضافي، لذلك في الممارسة العملية، ظلت ساعات العمل غير محدودة.
حدثت التغييرات إلا بعد ثورة أكتوبر عام 1917. ثم خرج مرسوم مفوض مجلس الشعب، مما حدد روتين المؤسسات. وقال إن وقت العمل يجب ألا يتجاوز 8 ساعات في اليوم و 48 في الأسبوع، بما في ذلك الوقت اللازم لرعاية الآلات ومباني العمل. ومع ذلك، ظلت أسبوع العمل في الاتحاد السوفياتي بعد هذه اللحظة بعد ستة أيام 49 سنة أخرى.
من 1929 إلى 1960، نجا يوم العمل السوفيتي من عدة تغييرات خطيرة. في عام 1929، تم تخفيضها إلى 7 ساعات (وأسبوع العمل - ما يصل إلى 42 ساعة)، ولكن في الوقت نفسه بدأ الانتقال إلى تقويم مائل جديد - فيما يتعلق بإدخال نظام إنتاج مستمر. الأسبوع التقويم، بسبب هذا، خفض ما يصل إلى 5 أيام: أربعة عمال، 7 ساعات لكل منهما، و 5 - يوم عطلة. بدأت البلاد في ترك تقويمات الجيب، على نفس الجانب الذي تم فيه طباعة الأسبوع Grigorian، والآخر - الجدول. في الوقت نفسه، بالنسبة إلى مدمني المخدرات والمؤسسات الأخرى منذ عام 1931، كان الجدول الزمني مميزا: هنا كان أسبوع التقويم ستة أيام، وفي إطارها السادس، 12، 18، 24 و 30 من كل شهر، وكذلك 1 مارس كانت مكسورة.
التقويم من خمسة أيام © ويكيبيديا
عاد التقويم Grigorian إلى الاتحاد السوفيتي فقط في عام 1940. أصبح الأسبوع مرة أخرى سبعة أيام: 6 أيام عمل، واحد (الأحد) - يوم عطلة. ارتفعت مدة وقت العمل في نفس الوقت ما يصل إلى 48 ساعة. وأضافت الحرب الوطنية العظمى العمل الإضافي الإلزامي من 1 إلى 3 ساعات في اليوم بحلول هذا الوقت، وقد تم إلغاء الإجازة. منذ عام 1945، توقفت تدابير الحرب عن العمل، ولكن بحلول عام 1960 عاد أسبوع العمل إلى نفسه لنفس الأحجام: 7 ساعات في اليوم، 42 ساعة. في عام 1966 فقط، في المؤتمر الثالث والعشرون في CPSU، تقرر الانتقال إلى خمسة أيام يوم عمل لمدة ثماني ساعات وعطلة يومين: السبت والأحد. في المؤسسات التعليمية، تم الحفاظ على ستة أيام.
1968 رودكوفيتش أ. لا لعق محضر العمل! © ويكيبيديا.
يقول نيكولاي باي، أستاذ قسم القانون المدني بمعهد القانون بمعهد القانون بمعهد القانون رودن، "فكرة إدخال أسبوع العمل الذي استمر 40 ساعة في العالم حوالي عام 1956 وفي أوائل الستينيات نفذ في معظم الدول الأوروبية". وبعد - في البداية، عرضت هذه الفكرة المنظمة الدولية للعمل، وبعد ذلك بدأت الاقتصاديات الرائدة والنامية في تطبيقها في الممارسة العملية. في بلدان مختلفة، ومع ذلك، فإن حجم وقت العمل لا يزال مختلفا: على سبيل المثال، في فرنسا في الأسبوع هو 36 ساعة. السبب الرئيسي هو أن درجة التنمية الاقتصادية يختلف عن البلاد إلى البلاد. في إطار الاقتصاد المتقدمة، لا معنى له في قيادة الناس، وهناك أسبوع عمل قصير الأجل، حتى يتمكن الناس من تكريس المزيد من الوقت لصحتهم وعائلتهم. بالمناسبة، في الماضي القريب في روسيا، اقترح ميخائيل بروكهوروف تقديم أسبوع عمل مدته 60 ساعة في روسيا. استجابة لهذه الحكومة طلبت السؤال: "هل تريد ثورة أخرى في بلدنا؟"
سأفعل تعرض آخر للأساطير الليبرالية.
سنتحدث اليوم عن مرسوم بريسيديوم السوفيات الأعلى للسوفيا من الاتحاد السوفيتي 06/26/1940 "بشأن المرحلة الانتقالية في يوم عمل لمدة ثماني ساعات، في الأسبوع العامل لمدة سبعة أيام وحظر الرعاية غير المصرح بها العمال والموظفون من الشركات والمؤسسات "
اليوم، يتم تقديم هذا المرسوم على النحو التالي:
بصوت أعلى من كل ما تبتلع Volodya أعيد قبضته سوفوروف "كان التشريعات لعام 1940 ملتزما أنه خلال الحرب لم يكن لديك لضبطها، ولا ملحق.
وكان يوم العمل ممتلئا والجرح: أصبحت تسع ساعات لم يلاحظها أحد في ساعة من الزمن، ثم في أحد عشر. وقد سمح للعمل الإضافي: هل تريد العمل - البقاء في المساء. تقوم الحكومة بطباعة الأموال، وتوزيعها على عشاق العمل الإضافي، ثم هذه القروض الدفاعية الأموال تخرج من السكان. وأموال الناس مفقود مرة أخرى. ثم تذهب الحكومة إلى الناس للقاء: يمكنك العمل دون أيام عطلة. لعشاق. ومع ذلك،، ومع ذلك، فقد تم تقديمه للجميع - للعمل دون إيقاف أيام "(" اليوم م "http://tapirr.narod.ru/texts/history/suvorov/denm.htm)
"تم إلغاء عطلة نهاية الأسبوع.
في يونيو 1940، ظهر جاذبية للعمال في الصحافة السوفيتية للتبديل إلى أسبوع العمل الذي سبعة أيام. بالطبع، كانت "مبادرة القاع"، التي وقعها مئات من ممثلي العمال المتقدمة والذكاء التدريجي. فهم بقية السكان - قريبا الحرب. تجدر الإشارة إلى أنه من بداية الثلاثينيات من القرن الماضي، تم إنشاء أسبوع عمل لمدة ستة أيام في الاتحاد السوفيتي في يوم عمل سابع ساعات. في بلدان أخرى، عملوا أكثر - في ستة أيام، عمل العمال 9-11 ساعة في اليوم. في 26 يونيو 1940، تم تقديم مرسوم بريسيديوم السوفيات الأعلى للأمم المتحدة السوفياتي يوم عمل مدته ثماني ساعات، أسبوع عمل لمدة سبعة أيام والمسؤولية الجنائية عن التأخر في العمل لأكثر من 21 دقيقة. تم حظر الفصل على طلبك الخاص. للعمال والموظفين، أنشئت العقوبة الجنائية لانتهاك الانضباط في العمل. في أواخر الصعود إلى العمل، أعطوا خمس سنوات من المخيمات، على الوابل مع الرئيس، كان من الممكن الحصول على سنة، وللزواج - ما يصل إلى عشر سنوات من النظام الصارم. في عام 1940، في موسكو، لم يكن كافيا لتكون متأخرا عن العمل - لم يكن هناك ما يكفي من وسائل النقل العام، ولم تستوعب القطارات والحافلات في الضواحي جسديا جميع الركاب، وخاصة في "ساعة الذروة". علقت حدود الناس على درابزين خارجية، والتي اندلعت في بعض الأحيان على الذهاب والركاب طاروا تحت العجلات. في بعض الأحيان، تم لعب المآسي الحقيقية عند هرع الناس متأخرين بشكل يائس تحت وسائل النقل. تم إلغاء Sevenneve في عام 1946، والمسؤولية الجنائية عن كونها متأخرة - في عام 1956 "(مجلة مالية" http://www.finansmag.ru/64351)
"...في عام 1940، تم إلغاء عطلة نهاية الأسبوع على الشركات في الاتحاد السوفياتي"(" من النصر إلى الآفة - خطوة واحدة "http://www.ruska-pravda.com/index.php/200906233017/stat-i/monitoring-smi/2009-06-23-05-54-19/pechat .لغة البرمجة)
مقاتلي فضفاضة ومهلية مع ستالينية
"Sixide هو 6 أيام عمل من 7 مع عطلة نهاية أسبوع واحدة، 7 أيام - بدون أيام عطلة!" ("ستالينيستام: مرسوم حول حظر الرعاية غير المصرح به للعاملين والموظفين من المؤسسات ومن المؤسسات" http://makhk.livejournal.com/211239.html؟thread\u003d2970407)
حسنا، حسنا، هناك أمثلة كافية، الآن أشرح.
كان خصوصية التقويم السوفيتي في ثلاثينيات القرن العشرين هو أنه كان هناك أسبوع مدته ستة أيام (ما يسمى ستة أيام) مع يوم ثابت من الترفيه، قادما في 6 و 12 و 18 و 24 و 30، عدد منها الشهر (1 مارس يستخدم بدلا من 30 فبراير، كل 31 عدد يعتبر يوم عمل إضافي). آثار ذلك مرئية، على سبيل المثال، في عيار فيلم "Volga-Volga" ("اليوم الأول من الستة أيام"، "اليوم الثاني من ستة أيام" وهلم جرا).
حدث العودة إلى الأسبوع الذي سبعة أيام وقع في 26 يونيو 1940 وفقا لمرسوم بريسيديوم السوفيات الأعلى للأمم المتحدة السوفياتي "بشأن الانتقال إلى يوم عمل لمدة ثماني ساعات، للأسبوع العامل لمدة سبعة أيام وعلى حظر الرعاية غير المصرح به للعاملين والموظفين من المؤسسات والمؤسسات ".
وطلدر المرسوم مثل هذا:
1. زيادة مدة يوم العمل في العمال والموظفين في جميع المؤسسات والمؤسسات والمؤسسات التعاونية والعامة:
من سبع إلى ثماني ساعات - في الشركات ذات يوم عمل نصف ساعة؛
من ست إلى سبع ساعات - في أعمال مع يوم عمل لمدة ست ساعات، باستثناء المهن مع ظروف عمل ضارة، على القوائم التي ادعتها الاتحاد السوفياتي SNK؛
من ست إلى ثماني ساعات - لموظفي المؤسسات؛
من ست إلى ثماني ساعات - للأشخاص الذين بلغوا 16 عاما.
2. الترجمة في جميع الشركات والمؤسسات التعاونية والخاصة تعمل من ستة أيام لمدة سبعة أيام، عد اليوم السابع من الأسبوع - الأحد - يوم الراحةوبعد http://www.gumer.info/bibliotek_buks/history/article/perehod8.php.
لذلك، فإن الانتقال من تقويم ستة أيام اليوم تستخدم بنشاط من قبل مكافحة القوانين باعتبارها جريمة للسرقة والعاملين الصعبة.
الاستنتاجات، كما هو الحال دائما، أنفسنا
يسر المساهمة بالمساهمة في لجنة سوق سوق العمل في الاتحاد الروسي الصناعيين ورجال الأعمال (RSPP)، كان التعديل حول أسبوع العمل الذي استمر 60 ساعة لم يكن من أرباب العمل، ولكن من فرق العمل، من الفرق من فريق ميخائيل الذي ذكر لجنة، في مقابلة مع جريدة كومسومولسكايا برافدا.
في معظم الحالات، يتم قياس العمالة البشرية بوقت العمل. غالبا ما تستخدم تشريعات العمل وحدات القياس مثل يوم عمل (Shift) وأسبوع عمل.
تم تقديم تخفيض آخر في ساعات العمل من خلال قانون RSFSR المؤرخ في 19 أبريل 1991. "بناء على تعزيز الضمانات الاجتماعية للعمال". وفقا لهذا القانون، لا يمكن أن تتجاوز مدة أوقات العمل 40 ساعة في الأسبوع.
مدة العمل اليومي هي 8 ساعات، 8 ساعات و 8 ساعات أو 8 ساعات و 15 دقيقة، وعلى العمل مع ظروف عمل ضارة - 7 ساعات، 7 ساعات 12 دقيقة أو 7 ساعات و 15 دقيقة.
في أبريل 2010، اقترح رجل الأعمال الروسي ميخائيل بروكوروف تغيير تشريعات العمل وإدخال أسبوع عمل مدته 60 ساعة بدلا من 40 ساعة. في نوفمبر 2010، وافق مكتب جمهورية RSPP لإدارة RSPP على التعديلات على TC، الذي التقى بمقاومة عنيفة من جانب النقابات. ومع ذلك، في وقت لاحق، كان من المفترض أن يتم إرسال الوثيقة لينظر فيها اللجنة الثلاثية الروسية بمشاركة أرباب العمل والنقابات والحكومات.
المواد المعدة على أساس معلومات المصادر المفتوحة
آخر مرة على الشبكة يتجول النص التالي:
"الرفيق ستالين يضع المهمة العظيمة - لتحقيق يوم عمل لمدة 5 ساعات. إذا حققنا ذلك، فسيكون انقلابا كبيرا. في تسعة، بدأ العمل - في 2 ساعة بالفعل النهاية، دون استراحة. مقرها - والوقت مجاني. في واحدة من هذه الرأسمالية، نحن نوفد، لا يمكنهم، أنها مربحة، وهم عماليون - كيف يمكنهم العيش في 5 ساعات ويعيشون جيدا؟
لا، دعونا أيضا الاشتراكية والسلطة السوفيتية، ونريد أيضا أن نعيش مثل الناس. سيكون هذا الهجوم السلمي للتووي ". "الشيوعية ممكنة إذا كان عدد الشيوعيين سوف ينمو في الحياة ليسوا خوفا، وليس من أجل القسط، ولكن بالنسبة للضمير، - أولئك الذين يهتمون بالعمل والعيش، والتي يمكن أن تعمل والاسترخاء، ولكن ليس، على الرقص، مع روح، لتطوير ". "الرياضة هي بالضرورة للجميع؛ إذا كان يوم العمل هو 5 ساعات - كل شيء كافيا، سيكون من الضروري معرفة كل حياتي. استغرق الأمر 10 سنوات - تجلس مرة أخرى لبضعة أشهر للمكتب، تذكر القصة والجغرافيا. وإذا كنت تعرف - تسليم الامتحان والمشي هذين الشهرين. نحن لسنا بحاجة إلى أننا نحتاج إلى الشيوعيين حول الشيوعيين، وماذا أنت شيوعي، إذا كنت لا تعرف أي شيء والقلب في أربعين سنة كافية؟ لم يكن لدينا وقت، ولديك، تتطور، يا عزيزي، أعطاك الحكومة السوفيتية، واستخدامها وتعززها بنفسك. " "وهكذا - في جميع أنحاء العالم"
من السجلات L. P. Beria. (1952)
توالت الشعب الشفاه، وهو ما يمثل كيف سيكون رائعا إذا ...
في روسيا ما قبل الثورة، حتى نهاية القرن التاسع عشر، لم يقتصر وقت العمل على القانون وبلغت 14-16 ساعة في اليوم.
في عام 1897، تحت ضغط حركة العمل في روسيا، في يوم عمل لأول مرة، كان يقتصر قانونا على 11.5 ساعة (يوم السبت 10 ساعات)، وبالنسبة للنساء والأطفال - 10 ساعات في ستة أيام عمل في الأسبوع. لم يتم توضيح إجازة. لم يحد القانون عمل العمل الإضافي، مما قلل من مدة يوم العمل.
بعد ثورة أكتوبر في 29 أكتوبر (11 نوفمبر) 1917، تم نشر مرسوم مفوض مجلس الشعب "يوم العمل لمدة ثماني ساعات". أنشأ المرسوم أن وقت العمل يجب ألا يتجاوز 8 ساعات عمل يوميا و 48 ساعة في الأسبوع.
في 1928-1933. تم إجراء انتقال إلى يوم العمل لمدة 7 ساعات. في أوائل ثلاثينيات القرن العشرين، تم تقديم دورة لمدة ستة أيام (تعمل خمسة أيام في عطلة نهاية الأسبوع السادسة). وجاءت عطلة نهاية الأسبوع في 6، 12 و 18 و 24 و 30 من كل شهر، وفي مارس أيضا في العدد الأول. (في الوقت نفسه، اعتبرت الأرقام 31 أيام عمل إضافية.)
في عام 1940، فيما يتعلق بالحرب العالمية الثانية، فإن بريسيديوم المجلس الأعلى للسولولسي الأعلى للمجلس الأعلى للأمم المتحدة السوفياتي عن الانتقال في يوم عمل لمدة ثماني ساعات، لأسبوع العمل لمدة سبعة أيام (ست عمال ويوم واحد خارج). كان أسبوع العمل 48 ساعة.
في نهاية فترة تخفيض ما بعد الحرب في 1956-1960. تم تخفيض يوم العمل في الاتحاد السوفياتي مرة أخرى إلى 7 ساعات (في عدد من الصناعات والإنتاج - ما يصل إلى 6 ساعات) في أسبوع العمل لمدة ستة أيام، ثم انتقال إلى أسبوع عمل لمدة خمسة أيام مع أيام من أيام تم تنفيذها. كان أسبوع العمل 42 ساعة.
في عام 1977، حصل دستور USSR على أسبوع عمل مدته 41 ساعة.
أنشأ قانون RSFSR المؤرخ 19 أبريل 1991 "بشأن تعزيز الضمانات الاجتماعية للعمال" مدة وقت العمل لا يزيد عن 40 ساعة في الأسبوع.
في الواقع، في الوقت الحالي في روسيا، أقصر أسبوع عمل وأكبر إجازة في تاريخ البلاد.
تحت ستالين، منذ عام 1936، كانت مدة الحد الأدنى للعطلة 6 أيام فقط. وضع لينين أسبوعين، وقطع ستالين. فقط في عام 1970 زيادة إجازة مدفوعة إلى ثلاثة أسابيع تجارية. منذ عام 2002، أصبحت الإجازة محسوبة، بناء على 28 يوما تقويميا.
نحن نفكر بوقاحة، على بسرعة.
تحت ستالين: 365 يوما في السنة، 55 يوما عطلة وعطل، 6 أيام من الإجازة. نحصل على 304 يوم عمل لمدة 5 ساعات (في الأحلام، في الأحلام!). 1520 ساعة عمل في السنة.
اليوم. في عام 2015، 118 عطلة نهاية الأسبوع والأعياد، 28 يوما من الإجازة. نحصل على 219 يوم عمل لمدة 8 ساعات. 1752 ساعة في السنة.
قريب جدا. في النهاية مقارنة مع حلم ستالين (الذي لم ينفذه أبدا) يحتاج إلى تقصير يوم العمل في مكان ما لمدة ساعة واحدة.
في الواقع، في الوقت الحالي في روسيا، أقصر أسبوع عمل وأكبر إجازة في تاريخ البلاد.
جار التحميل ...