U trupama će biti marinci

Glavna organizaciono-mobilizaciona uprava Generalštaba Oružanih snaga Ruske Federacije
Amblem
Zemlja	Rusija
Subordinacija	Načelnik Generalštaba Oružanih snaga Ruske Federacije
Tip	vojni komandni organ
Funkcija	organizaciona izgradnja i mobilizacijske aktivnosti Oružanih snaga
Dislokacija	Moskva, Frunzenskaya nasip, 22/2

Glavna organizaciono-mobilizaciona uprava Generalštaba Oružanih snaga Ruske Federacije (GOMU Generalštab Oružanih snaga Ruske Federacije) je centralno telo vojnog komandovanja i kontrole u Ruskoj Federaciji, namenjeno rešavanju problema organizaciona izgradnja Oružanih snaga, njihova mobilizaciona obuka i mobilizacija, priprema mobilizacionih sredstava, organizacija regrutacije i regrutacije trupa. Izvještava načelnika Generalštaba Oružanih snaga Ruske Federacije - prvog zamjenika ministra odbrane Ruske Federacije.

Zadaci

Glavni zadaci Glavne organizacione i mobilizacijske uprave Generalštaba Oružanih snaga Ruske Federacije:

planiranje i organizovanje organizacionih i kadrovskih mjera za unapređenje strukture organa vojnog komandovanja i rukovođenja, formacija, vojnih jedinica i organizacija Oružanih snaga;
planiranje mobilizacionog rasporeda i mobilizacijske obuke Oružanih snaga, drugih trupa, vojnih formacija i tijela;
planiranje regrutacije mobilizacijskih sredstava u Oružane snage, druge trupe, vojne formacije, tijela i koordinaciju rada na vođenju vojne evidencije građana Ruske Federacije;
priprema sredstava za mobilizaciju;
planiranje snabdijevanja Oružanih snaga osnovnim vrstama naoružanja, vojne opreme i drugog materijala;
organizacija regrutacije i regrutacije trupa
Po prvi put su zadaci organizacione i mobilizacijske prirode dodijeljeni Redu činova, nastalom 1531. godine, uključujući vođenje evidencije vojnih lica u mirnodopsko vrijeme u slučaju prikupljanja trupa.
Početkom 18. stoljeća, tokom reformi Petra I, pukovi i druge vojne strukture ruske vojske počeli su se organizirati u skladu sa državama. Tokom vojne reforme u Rusiji 60-ih i 70-ih godina 19. vijeka, ruska vojska je prebačena na personalnu osnovu. Istovremeno se javila potreba za kontinuiranim rješavanjem pitanja mobilizacijske prirode. Ova pitanja rješavale su jedinice Glavnog štaba. Do 1917. godine organizacione i mobilizacijske poslove obavljala je Glavna uprava Glavnog generalštaba (u svom sastavu ima mobilizacijski odjel i odjel za organizaciju i službu trupa).
Organizacioni i mobilizacioni organi u Crvenoj armiji i Sovjetskoj armiji
- vođenje evidencije, obuku i mobilizaciju vojnog osoblja,
- formiranje, organizacija i borbena obuka jedinica Crvene armije,
- razvoj država, povelja, priručnika, uputstava i propisa za trupe.
Godine 1921. stvoren je jedinstveni štab Crvene armije. Uključivao je organizacione i mobilizacijske odjele.
Godine 1924. transformisana je u jedinstvenu organizaciono-mobilizacionu upravu (od 1926. - 2. uprava štaba Crvene armije). Povjerena su mu opšta pitanja organizacije Oružanih snaga u mirnodopskom i ratnom vremenu, kao i priprema plana mobilizacije.
Godine 1931. 2. uprava štaba Crvene armije podeljena je na 2. (organizaciono), 5. (materijalno planiranje) i 9. (mobilizacija trupa).
1935. godine štab Crvene armije je preimenovan u Glavni štab. Obuhvaćao je osam odjela, uključujući: organizaciono i materijalno planiranje. 1938. Organizaciono odeljenje Glavnog štaba transformisano je u Organizaciono-mobilizaciono odeljenje. Međutim, 1. februara 1939. iz njegovog sastava izdvojeno je samostalno mobilizaciono odjeljenje. U junu 1939. organizaciono-mobilizacijski odjeli spojeni su u Organizaciono-mobilizacionu direkciju.
U avgustu 1940. Glavni štab je prebačen u novi štab i u njemu su stvoreni samostalni odjeli: mobilizacijski, organizacioni, regrutacijski, pozadinski i opskrbni.
Nakon izbijanja Velikog otadžbinskog rata u julu 1941. godine, sve ove strukture prebačene su iz Glavnog štaba u formiranu Glavnu upravu za formiranje i popunjavanje Crvene armije (Glavupraform). Ali iskustvo rata pokazalo je pogrešnost takve odluke.
U aprilu 1942. ova tijela su vraćena u Glavni štab i tamo spojena u Organizacionu direkciju. Od 1943. godine nosi naziv Glavna organizaciona uprava, a od 1955. godine ponovo Organizaciona uprava.
Od 1947. godine u Glavnoj organizacionoj upravi Glavnog štaba postojalo je mobilizacijsko odjeljenje. Od tog trenutka Glavni štab je koncentrisao upravljanje organizacionom i štabnom podrškom, mobilizacionim radom, popunjavanjem trupa i mobilizacionim planiranjem naoružanja i zaliha za vojsku i mornaricu.
GOMU u Generalštabu Oružanih snaga SSSR-a i Ruske Federacije
Godine 1964. pri Glavnom štabu stvorena je Glavna organizaciono-mobilizaciona uprava. Od tog vremena, njen naziv i podređenost ostali su nepromijenjeni više od 50 godina. Unutrašnja struktura se mijenjala nekoliko puta:
- Od 1964. - organizaciono rukovođenje, mobilizaciono rukovođenje, rukovođenje popunom i službom trupa, odjeljenje za obračun snaga Oružanih snaga;
- Od 1969. - organizacioni menadžment, upravljanje mobilizacijom i kadrovima, odjel službe trupa;
- Od 1970. godine u sastavu Državne medicinske uprave postoji i treća uprava - Uprava za planiranje mobilizacije naoružanja, vojne opreme i drugog materijala;
- Od 1992. godine - odjel za organizaciono upravljanje, upravljanje mobilizacijom, planiranje naoružanja i opreme;
- Od 1996. godine GOMU je uključivao i odjel za regrutaciju mirnodopskih trupa.
- Od 2009. godine u okviru Državnog medicinskog univerziteta ponovo djeluju tri odsjeka.
Šefovi GOMU-a (uključujući njegove prethodnike)
- General-potpukovnik Karponosov, Aron Geršovič (april 1942 - oktobar 1946)
- General-pukovnik, od februara 1968. - armijski general Štemenko, Sergej Matvejevič (14. aprila 1964. - 3. avgusta 1968.)
- General-pukovnik Volkov, Anatolij Vasiljevič (9. avgusta 1968. - 25. maja 1978.)
- General pukovnik

Ministarstvo odbrane Rusije, pod rukovodstvom načelnika Glavne organizaciono-mobilizacijske uprave (GOMU) Generalštaba Oružanih snaga Ruske Federacije, general-pukovnika Vasilija Tonkoskurova, održalo je danas konferenciju za novinare za predstavnike domaćih medija, posvećenih posebnostima proljetnog poziva građana na služenje vojnog roka.

Načelnik GOMU Generalštaba rekao je novinarima da je planirano pozivanje 155 hiljada ljudi na služenje vojnog roka u proljeće i ljeto ove godine.

U trupe će stići oko 20 hiljada regruta koji su obučeni za vojno-naučne specijalnosti u organizacijama DOSAAF Rusije i ustanovama srednjeg stručnog obrazovanja.

Po prvi put će u Oružane snage biti upućeni mladi momci obučeni za specijalnosti Vazdušno-desantnih snaga.

Zapošljavanje u sportske kompanije se nastavlja. Danas u takvim jedinicama služi 386 ljudi.

Tokom protekle godine, vojna lica iz sportskih kompanija osvojili su 105 nagrada za zemlju na međunarodnim takmičenjima, uključujući 47 zlatnih.

Proljetna regrutna kampanja također ima svoje karakteristike. U cilju stvaranja jedinstvenog sistema obračuna ljudstva Oružanih snaga, praćenja obezbeđivanja vojnih lica raznim vrstama naknada, njihove zdravstvene zaštite i organizovanja obrazovnog procesa, ove godine je uvedeno serijsko opremanje formacija, vojnih jedinica i vojnih jedinica. započeli su komesarijati sa opremom automatizovanog sistema „pasoš“.

S tim u vezi, građanima koji su ovog proljeća pozvani na odsluženje vojnog roka i upućeni u Oružane snage biće izdate lične elektronske kartice.

Regruti će na zbornim mjestima nastaviti da se oblače u ležerne uniforme, čijom će bojom odgovarati rodu i rodu vojske u kojoj će služiti, te će im biti obezbjeđena sredstva za ličnu higijenu, a po dolasku u vojne jedinice - sve -sezonski terenski kompleti osnovnih uniformi.

Posebna pažnja biće posvećena pitanjima socijalne zaštite članova porodica vojnih lica.

Oženjena vojna lica sa djecom, kao i roditelji oboljelih i starosne dobi za penzionisanje, biće, po mogućnosti, upućeni na odsluženje vojnog roka u blizini mjesta prebivališta.

Pored mjera socijalne zaštite koje su utvrđene za sve građane, zakonodavstvo predviđa godišnje indeksirane isplate za supruge i djecu vojnih lica koja su mobilizirana.

Trudnoj ženi vojnika plaća se paušalni iznos (24 hiljade 565 rubalja), a oni sa decom mlađom od 3 godine primaju mesečnu naknadu (10 hiljada 528 rubalja).

Kako je u zaključku naglasio general-pukovnik Vasilij Tonkoškurov, „vojna služba po regrutaciji je, prije svega, škola hrabrosti, patriotizma i fizičkog kaljenja za naše mlade, što otvara velike životne perspektive u budućnosti“.

Rođen 30. marta 1950. godine u selu Pyshchug, Kostromska oblast. U Oružanim snagama od 1967. Završio Višu vojnu školu, Vojnu akademiju. M.V. Frunze i Vojne akademije Generalštaba. Služio je na raznim komandnim i štabnim funkcijama. U Generalštabu je od 1982. godine. Prije imenovanja na sadašnju funkciju bio je zamjenik načelnika Glavnog organizaciono-mobilizacionog direktorata Generalštaba Oružanih snaga Rusije. Oženjen. Ima 2 sina.

- Vasilije Vasiljeviču, od 1. januara 2008. godine regrutacija će biti smanjena na godinu dana. Kako će se u tom pogledu promijeniti uloga organizacija ROSTO (DOSAAF)?

Pitanje je veoma važno. Želim da izvestim da smo uoči jesenje regrutacije 2005. godine održali zajednički sastanak sa Ruskim odbrambenim sportskim tehničkim društvom i izneli načine i pravce za unapređenje zajedničkog rada. Vi znate da je ROSTO (DOSAAF) bio izvor kadrova za Oružane snage od njenog osnivanja. Danas u okviru društva pripremamo 89 hiljada specijalista za služenje vojnog roka. Izvan okvira usluge, ali za uslugu. Obučavamo signaliste, vozače, specijaliste za mornaricu i druge rodove i rodove Oružanih snaga Rusije. Uostalom, s prelaskom na godinu dana službe bit će vrlo teško obučiti vojnika za specijaliste.

Stoga smo vitalno zainteresovani da mladići odu u vojsku i imaju neku vojnu specijalnost. Upravo privodimo kraju razvoj vojno-registracijskih civilnih specijalnosti, vezanih za vojsku, za koje je potrebno školovanje u ROSTO organizacijama. Vjerujemo da će se obim zadataka za ovu organizaciju, naravno, uz odgovarajuća sredstva za programe, blago povećati. Mislim da će porasti za 25-30%. Takođe se nadam da će se dobar napredak u našem zajedničkom radu odraziti na snagu vojske i pomoći mladim ljudima, budućim regrutima, da steknu vojnu specijalnost.

Ne mislite li da smo proteklih godina i sami stvorili određeni imidž "izbjegača promaje"? Podršku je našao u raznim "vojničkim komitetima" i organizacijama za ljudska prava. Da li je zbog toga alternativna državna služba (ACS) bila toliko popularna na samom početku? Možda je to i razlog izbjegavanja služenja vojnog roka?

Glavni razlozi za izbjegavanje služenja vojnog roka dobro su poznati. Neki građani i dalje imaju negativan stav prema tome. Ove godine je 15 hiljada mladića izbjeglo služenje u Oružanim snagama. Ovo je, naravno, mnogo. Ali, na primjer, 1999. godine - čak i više: 44 hiljade. Činjenice, vidite, ukazuju na pozitivan trend.

Što se tiče imidža servisa koji se razvijao proteklih godina, moramo razbiti negativne stereotipe. Osim toga, nakon 6 mjeseci službe, regruti su upućeni na izvršavanje borbenih zadataka na „vrućim tačkama“. Ovo je takođe povećalo broj izbegavača gašenja. Nepotrebno je reći da je bilo napetih trenutaka tokom borbene obuke, kada nije bilo dovoljno novca za nastavu, obuku i gađanje.

Jesenska regrutacija 2005.
Foto: ITAR-TASS

Ali danas je sve ovo nestalo u zaborav. Sada je u toku intenzivna obuka, nema problema sa raspodjelom municije i goriva i maziva. I što je najvažnije, danas vojni obveznici ne služe na „vrućim tačkama“. Vojne menze imaju dobru hranu, a vojni kampovi imaju razvijenu infrastrukturu. Posebno u jedinicama stalne pripravnosti. Ukratko, stvoreni su svi uslovi za savjesnu službu. Tako ćemo se postepeno udaljavati od „izbjegavanja“ kao fenomena. A brojke koje sam naveo govore same za sebe: bilo ih je 44 hiljade, a sada ih je 15.

Što se tiče principa regrutacije vojske, on je bio i ostao pomiješan u mnogim civiliziranim zemljama. A poziv, kao takav, po mom mišljenju, samo ujedinjuje naciju.

Ali zašto onda zloglasno “zezanje” i dalje traje? Uostalom, i svuda je proglašena tuča?

Problem podmetanja je djelimično nategnut. Uostalom, nije došla iz vojske, kao što nije ni rođena u vojsci. Rođena je, pretpostavljam, u “civilnom životu”: u školi, na ulici: Vidimo šta se tamo ponekad dešava.

Drugo, danas u vojsku uzimamo skoro sve koji nemaju pravo na odgodu. Mi praktično nemamo mogućnosti da biramo građane. Nije iznenađujuće da u vojsci završavaju i oni ljudi koji su činili zločine u civilnom životu. Oni donose sopstvene stavove ponašanja u vojne timove. Uprkos tome, broj zločina i incidenata u vojsci u odnosu na civile je višestruko manji.

Vojska nije institucija za plemenite devojke, a složićete se da takve građane nije lako za dve godine prevaspitati. Ali takve pojave moramo obuzdati i usmjeriti ljude na kreativne akcije. I mi to radimo. Štaviše, danas vojska, ponavljam, ima opremu, municiju i gorivo za potpunu borbenu obuku. Sve ovo sugerira da ćemo prije ili kasnije prevladati takav fenomen kao što je "zezanje".

Danas se provodi velika reforma u vojnom obrazovanju, posebno u obuci studenata vojnih odjela. Mnogi od njih se smanjuju. Kakav je pristup ovdje? Koji univerziteti će zadržati vojne katedre?

Želim reći da će vojni odjeli ostati na vodećim univerzitetima u zemlji. Biće ih 35. Osim toga, u najprestižnijim institutima stvaraju se posebni centri za obuku u kojima će se obučavati rezervni oficiri. Građani koji su završili studije na fakultetu na kojem nema vojnog odsjeka biće pozvani na služenje vojnog roka kao redovnici. A oni koji istovremeno diplomiraju iz centara za obuku i sklapaju ugovore (i stoga, takoreći, dobiju status kadeta) služit će kao oficiri tri godine nakon diplomiranja.

Oni studenti koji studiraju na vojnim odsjecima odmah će nakon diplomiranja dobiti čin rezervnih oficira. Iako će zadržati pravo služenja vojnog roka kao oficiri. Da naglasim: za rezervat će se obučavati najoskudniji specijaliteti.

Kao što ste već rekli, vojna registracija trenutno nema mogućnost izbora najvrednijih. Nije tajna da čak i osobe sa kriminalnim dosijeom završe u vojsci. Da li se planira napuštanje takvog kontingenta od 2008. godine?

O ovom pitanju razgovaramo vrlo često. Uostalom, ako je nedavno pozivano 7-9% osoba sa izbrisanim ili izbrisanim krivičnim dosijeom, sada je to samo 2%. I spremni smo da se i njih odreknemo. Ali zakon kaže da građani koji imaju očišćenu ili izbrisanu krivičnu evidenciju podliježu regrutaciji. Odnosno, pravno još uvijek nemamo pravo da ove osobe ne regrutujemo. Međutim, vjerujem da će takav prijedlog biti iznijet u bliskoj budućnosti.

Po kom osnovu će građani Čečenije biti regrutovani? Uostalom, prema donesenoj odluci, tamo bi trebali služiti samo vojnici po ugovoru?

Dobro zapaženo. Tamo građani odmah sklapaju ugovor i služe po njemu. Štaviše, kako je definisano zakonom, zaključuje se na tri godine. I tamo, moram reći, mladići sa zadovoljstvom služe. Iznijeli smo i prijedlog da se građani uključe u obnovu infrastrukturnih objekata u Čečenskoj Republici u alternativnu državnu službu.

U nekim preduzećima odbrambene industrije danas radnu snagu zadržava jedna stvar: ili ideš u vojsku ili radiš za nas. Ali da li je to tačno?

Vojska nije bila zastrašujuća. Da, preduzeća, i to ne samo vojno-industrijski kompleks, ispunjavaju odbrambene naloge. Ali Ministarstvo odbrane u potpunosti plaća proizvode državne odbrambene narudžbe. Stoga, ovdje ne bi trebalo biti nikakvih drugih preferencija. Neophodno je privući ljude ne odgađanjem od službe, već normalnim platama i drugim dobrim socijalnim uslovima rada. Ovo će biti ispravno i pošteno.

Što se tiče vojske, u njoj se sve više pozitivnih procesa. Plata raste iz godine u godinu. A od 1. januara 2006. biće povećan za 15%. Od 2007. - za još 10%. Od 2008. - za još 15%. I sve je to uključeno u budžet. Znate da je 2005. godine povećana plata.

Pogledajmo sada državni odbrambeni nalog. Skoro svake godine raste za 40-50%. Vojska je počela da kupuje oružje i opremu. Imamo programe ponovnog naoružavanja. Počinjemo sa isporukom nove i modernizovane opreme. Poboljšava se i stambeno zbrinjavanje vojnih lica: usvojeni su hipotekarni program, program izgradnje službenih stanova, državni program stambene izgradnje. Dozvolite mi da naglasim da je danas broj beskućnika u odnosu na ono što je bio prije pet godina smanjen za skoro 40%! Odnosno, mnogi problemi se rješavaju.

I pogledajte brojke dodijeljene za stambenu izgradnju. Država ne odustaje od svoje obaveze da brine o službenicima. Danas smo u prilici da njima i članovima njihovih porodica omogućimo pravilan odmor i liječenje. I nije tako skupo. Izvodimo mnoge druge programe. Stoga, mislim da bi bilo nepravedno reći da smo na nekoj tački smrzavanja. Ima pozitivnih promjena. A svake godine ih je sve više. Nada se pojavila u očima oficira. Nadamo se da će vojni rok i dalje biti prestižan.

I kao zaključak, želio bih ovo reći. Pošto Rusija ima vojsku, onda hajde da je popunimo kvalitetnim regrutima. Okrenimo se licem problemu moralnog i fizičkog zdravlja mladih. Ka početnoj vojnoj obuci, vojno-patriotskom obrazovanju mlađe generacije. Sve će to biti ključ visoke borbene gotovosti naših vojnih jedinica i novog izgleda vojske i mornarice.

7. marta 2014. navršava se 50 godina od formiranja Glavne organizacione i mobilizacijske uprave Generalštaba Oružanih snaga Ruske Federacije (GOMU Generalštab Oružanih snaga Rusije). Kao centralni organ vojnog komandovanja i upravljanja, Glavna organizaciono-mobilizaciona uprava Generalštaba je namenjena rešavanju problema organizacione izgradnje Oružanih snaga, njihove mobilizacione obuke i mobilizacije, pripreme mobilizacionih sredstava, organizacije regrutacije i regrutacije Vojske. trupe (snage) sa vojnicima, mornarima, narednicima i predradnicima, planiranje snabdijevanja Oružanih snaga oružjem, vojnom opremom i drugim materijalnim sredstvima. Izvještava načelnika Generalštaba Oružanih snaga Ruske Federacije - prvog zamjenika ministra odbrane Ruske Federacije.

Prvi put u ruskoj istoriji elementi organizacionog i mobilizacionog rada nalaze se u aktivnostima Reda činova stvorenog 1531. godine. U mirnodopsko vrijeme vodio je evidenciju vojnih lica u slučaju okupljanja trupa. Početkom 18. vijeka. Tokom reformi Petra I uvedeni su pukovi i druge vojne formacije ruske vojske. Krimski rat 1853-1856 otkrili nedostatke u stvaranju mobilizacijskih resursa u zemlji. Tokom kasnijih vojnih reformi, rješenje ovog zadatka povjereno je jedinicama Glavnog štaba stvorenim 1865. godine. U njegovom sastavu je 23. juna (6. jula) 1875. godine formiran Komitet za pripremu podataka za mobilizaciju trupa. Kasnije je postao poznat kao Komitet za mobilizaciju trupa. U njemu su koncentrisani podaci o prelasku trupa iz mirnodopskog u vanredno stanje. Naknadno je stvoreno izvršno tijelo - Ured Komiteta, umjesto kojeg je u aprilu 1903. godine formirano mobilizacijsko odjeljenje u sklopu Ureda 2. generalštaba generalštaba. Godine 1906., prema novom Pravilniku o Glavnom generalštabu, odjeljenje je pretvoreno u Mobilizacijsku direkciju Glavnog generalštaba. Do 1917. godine svi organizacioni i mobilizacijski zadaci bili su dodijeljeni Glavnoj upravi Glavnog generalštaba, koja je uključivala mobilizacijski odjel i odjel za organizaciju i službu trupa.

Formiranjem Radničko-seljačke Crvene armije (RKKA) započela je nova etapa u istoriji organizacionih mobilizacionih organa. Tako je 8. maja 1918. godine stvoren Sveruski glavni štab (Vseroglavštab), koji je postao najviši vojni organ zadužen za obračun, obuku i mobilizaciju vojnih obveznika; formiranje, organizacija i borbena obuka jedinica Crvene armije. Povjerava mu se i izrada država, povelja, priručnika, uputstava i propisa za trupe. Dana 2. oktobra 1918. formiran je Terenski štab Revolucionarnog vojnog saveta Republike, koji je na njega preneo sve operativne funkcije Sveruskog glavnog štaba, uz zadržavanje funkcije organizacionog i mobilizacionog rada. U okviru nje je 24. oktobra 1918. godine stvorena Mobilizacijska uprava. Od 3. novembra 1918. svi okružni komesarijati za vojne poslove i drugi lokalni vojni organi bili su potčinjeni Sveruskom generalštabu. Uprava za mobilizaciju, koja je aktivno radila od novembra 1918. godine, mogla je da organizuje i uspostavi evidenciju ljudstva Crvene armije, a od 1. januara 1919. vodila je evidenciju ne samo terenskih, već i pomoćnih trupa. Do 19. februara 1919. godine odjel je izradio nacrt novog plana za formiranje vojske. Provedena je i reforma, uključujući presecanje frontovskih (pozadinskih) zona i stvaranje novih vojnih okruga. Tokom građanskog rata i vojne intervencije 1917–1922. Sveruski generalštab je uradio značajan posao na organizovanju i sprovođenju regrutacije vojnih obveznika. U ovom slučaju, Odjel za mobilizaciju je odigrao važnu ulogu. Tako je u aprilu-maju 1919. pod rukovodstvom Sveruskog generalštaba u vojnim oblastima formirano: 9 streljačkih i 2 konjičke divizije; 6 pušaka i 1 konjička brigada; 3 armijske artiljerijske brigade i jedan broj jedinica tehničkih rodova vojske. Ukupno je do kraja 1920. Crvena armija imala 78 streljačkih i 22 konjičke divizije, 35 zasebnih streljačkih i 5 zasebnih konjičkih brigada. U redovima Crvene armije bilo je 5,5 miliona ljudi.

Dana 10. februara 1921. godine stvoren je Štab Crvene armije na bazi Terenskog štaba i Sveruskog štaba. Uključuje i Direkciju za mobilizaciju. Od tog vremena počinje planiranje mobilizacije u Crvenoj armiji. U oktobru 1921. godine Uprava za mobilizaciju Štaba Crvene armije počela je sa izradom prvog rasporeda (plan) mobilizacije u Crvenoj armiji. U ovom složenom poslu Uprava i druge jedinice štaba Crvene armije, koje su učestvovale u izradi prvog rasporeda mobilizacije, oslanjale su se na iskustvo stare ruske armije, kao i na iskustvo izvođenja mera za formiranje jedinice Crvene armije i vojni obveznici za odsluženje vojnog roka tokom građanskog rata.

Godine 1922 - 1924 Usvojeni su regulatorni dokumenti o vojnoj i motornoj obavezi. Oni su bili osnova za organizovanje mobilizacionog rada ne samo u Crvenoj armiji, već iu zemlji u celini. 6. juna 1924. godine stupio je na snagu Pravilnik o Upravi za mobilizaciju Štaba Crvene armije. Međutim, tokom vojne reforme 1924–1925. na prijedlog M.N. Tuhačevski organizacijski i mobilizacijski odjeli spojeni su u jedinstvenu cjelinu - Organizacioni i mobilizacijski odjel. Istovremeno je uveden i teritorijalni sistem popunjavanja vojske. Nakon toga, naziv, organizaciona struktura i podređenost Organizacionog biroa su više puta mijenjani. Tako su, naredbom narodnog komesara za vojna i pomorska pitanja od 12. jula 1926. godine, sve funkcije za pripremu zemlje i vojske za rat koncentrisane u štabu Crvene armije. Od 1931. Organizaciono-mobilizaciona uprava Štaba Crvene armije podeljena je na 3 samostalne uprave: 2. (Organizaciona), 5. (Materijalno planiranje) i 9. (Mobilizacija trupa). Sredinom 1930-ih izvršena je tranzicija sa mešovitog, teritorijalno-kadrovskog sistema za izgradnju Crvene armije na jedinstveni personalni princip za popunjavanje vojske i mornarice. Dana 22. septembra 1935. godine, Štab Crvene armije je reorganizovan, preimenovan u Glavni štab i organizaciono ulazi u sastav Narodnog komesarijata odbrane. U 8 odjela Glavnog štaba uključeni su odjeli za organizaciono i materijalno planiranje. 1938. organizacioni odjel Glavnog štaba pretvoren je u organizaciono-mobilizacijski odjel, ali je godinu dana kasnije mobilizacijski odjel izdvojen iz njegovog sastava. I u junu 1939. godine na njihovoj osnovi je stvorena Organizaciono-mobilizaciona uprava. U avgustu 1940. Glavni štab je prešao u novi štab koji je, između ostalog, uključivao mobilizaciju, organizaciju i regrutaciju kontrolnih trupa, kao i Upravu za logistiku i snabdijevanje. Sa ovakvom strukturom organizaciono-mobilizacioni organi su ušli u Veliki otadžbinski rat 1941–1945.

Dana 29. jula 1941. godine, naredbom Narodnog komesara odbrane, strukture uključene u organizaciju, mobilizaciju, regrutaciju i regrutaciju trupa u Generalštabu prebačene su u formiranu Glavnu upravu za formiranje i regrutaciju trupa Crvene armije ( Glavupraform). Glavupraformu su dodeljeni sledeći zadaci: izrada mera za razvoj Crvene armije i formiranje vojnih jedinica (osim avijacijskih, oklopnih, motociklističkih i motorizovanih); popunjavanje Crvene armije regrutima mlađe komande i redova, konjima, konvojima, zapregom i mehaničkim transportom iz narodne privrede; upravljanje rezervnim dijelovima i organizacija upućivanja pojačanja u aktivnu vojsku; utvrđivanje potreba za naoružanjem, vojnom opremom i logistikom novih formacija, rezervnim dijelovima i marševnim popunama. Glavupraforma se sastojala od odjeljenja: organizaciono-štabne, mobilizacijske i kadrovske vojske, formiranja jedinica i formacija, rezervnih dijelova i maršnih popuna fronta, naoružanja i zaliha (rasformirana januara 1942.), inspekcije i obuke novih formacija (od januara 1942), obučavanje mlađeg komandnog kadra u trenažnim brigadama i pukovima (od avgusta 1942), kao i niz odeljenja. Dana 4. maja 1943. godine, naredbom Narodnog komesara odbrane, pri Glavnom štabu stvorena je Glavna organizaciona uprava na bazi Organizacione uprave Glavnog štaba i Organizaciono-štabne uprave Glavupraforma. S tim u vezi, ostali su glavni zadaci Glavupraforma: formiranje i regrutacija streljačkih trupa, priprema pohodnih pojačanja, gomilanje strateških rezervi i kontrola protoka pojačanja iz rezervnih i školskih jedinica na aktivne frontove. Važno područje djelovanja od kraja prvog perioda rata bilo je formiranje vojnih jedinica i formacija u kojima su bili stranci - državljani zemalja saveznica SSSR-a u antihitlerovskoj koaliciji. Glavni štab je započeo planiranje prebacivanja Oružanih snaga iz vojnog u mirni položaj početkom 1945. godine. Rezultati ovog rada su se odrazili u Rezoluciji Državnog komiteta za odbranu od 20. aprila 1945. „O utvrđivanju sastava , snaga i organizacija Crvene armije nakon završetka rata sa Nemačkom”. U februaru 1946. godine Glavupraform je rasformiran, a na njegovoj osnovi je stvoren Ured vrhovnog komandanta Kopnene vojske i Glavni štab Kopnene vojske, u čijem sastavu je bila i Uprava za mobilizaciju. Istovremeno je formirana Uprava za mobilizaciju i planiranje kao dio Glavne organizacione uprave Generalštaba. U junu 1947. ove dvije strukture spojene su u Upravu za mobilizaciju Glavne organizacione uprave Glavnog generalštaba.

Do sredine 1950-ih. Zemlja je u potpunosti završila tranziciju ka mirnoj izgradnji i razvoju. Novi uslovi zahtevali su dalje unapređenje mobilizacione strukture. Za obavljanje organizacionih i mobilizacijskih poslova, 7. marta 1964. godine pri Generalštabu je stvorena Glavna organizaciono-mobilizaciona uprava Generalštaba Oružanih snaga SSSR-a. Tokom 1964. i 1965 izvršena je detaljna procena mobilizacionih resursa, baze za mobilizacioni raspored trupa, sistema upravljanja mobilizacijom i drugih važnih aktivnosti. Istovremeno je stvorena nova grana Oružanih snaga - Strateške raketne snage, a dogodile su se značajne promjene u organizacionom razvoju i prenaoružavanju trupa, što je zahvatilo artiljeriju, avijaciju, PVO (PVO) zemlje i mornarica. Velike i važne promjene zahtijevale su naporan i aktivan rad cjelokupnog osoblja Glavne vojne uprave Generalštaba Oružanih snaga i odrazile su se na planiranje mobilizacije. U isto vrijeme, do 1980. godine pojavila se potreba za novom preradom cjelokupnog operativnog i mobilizacijskog planiranja. Uz puno i direktno učešće GOMU Generalštaba Oružanih snaga u izradi novih planova mobilizacije i pod njegovom kontrolom, započeo je rad na osiguravanju njihove implementacije. Provođene su aktivnosti u velikom obimu na pripremi i akumulaciji mobilizacionih ljudskih resursa u potrebnim vojnim specijalnostima. Izvođene su velike vojne vježbe uz obavezno popunjavanje ili upućivanje na ratne nivoe i prihvat vojnih obveznika. Obuka vojnih obveznika iz službenih vojnih specijalnosti i još mnogo toga odvijala se u prilično velikom obimu. U razmjerima ovih transformacija, najvažnije područje djelovanja Glavnog štaba Oružanih snaga GOMU od 1964. godine bilo je upravljanje vojnim komesarijatima, čiji su glavni zadaci: planiranje mobilizacije i priprema mobilizacije, planiranje i priprema mjerama za mobilizaciju ljudskih i transportnih resursa u slučaju prelaska Oružanih snaga iz mirnodopskog u ratno vrijeme; vođenje evidencije građana u rezervi, njihovo raspoređivanje po činovima i raspoređivanje timovima dogovorenim sa vojnim jedinicama; računovodstvo transportnih sredstava i materijalnih sredstava namijenjenih za realizaciju plana mobilizacije; organizaciju obavještavanja o mobilizaciji ljudskih resursa, organizacija i ustanova u slučaju mobilizacije, kao i poslove pripreme za služenje vojnog roka i regrutacije (kao što su inicijalna prijava građana za služenje vojnog roka, njihova priprema za vojnu službu, provođenje vojnog roka građana na služenje vojnog roka) i drugo. Pod rukovodstvom Generalštaba Oružanih snaga GUMU-a ovi zadaci su izvršeni u potpunosti i kvalitetno.

Nakon raspada SSSR-a i stvaranja Ministarstva obrane i Oružanih snaga Ruske Federacije, započela je nova etapa u povijesti Glavnog štaba Oružanih snaga GUMU. Dana 22. juna 1992. godine Glavna uprava Generalštaba Oružanih snaga premještena je u novi štab, koji je obuhvatao 3 odjeljenja: organizaciono, mobilizacijsko i planiranje naoružanja i opreme. 1996. godine u Generalštab Oružanih snaga GOMU uvedena je 4. uprava – regrutacija trupa (u mirnodopsko vrijeme). Mobilizacijski organi rodova Oružanih snaga, vojnih okruga (flota) i vojnih komesarijata morali su uz velike napore rješavati problem regrutacije trupa. Dugi niz godina nisu izvođene aktivnosti pripreme za mobilizaciju (vježbe i mobilizacijska obuka), pogoršao se kvalitet vojnih sredstava, a vojna registracija je bila u zapuštenom stanju. Kako bi se popravilo postojeće stanje, u Glavnoj vojnoj upravi Generalštaba Oružanih snaga obavljen je veliki posao na poboljšanju regulatornog okvira kako bi se stvorio sistem koji bi garantovao snabdijevanje Oružanih ljudskim i transportnim resursima. Snage i druge trupe na kvalitetnoj osnovi i na vrijeme. Odraz ovog velikog i složenog procesa bila je dalja reforma sistema organa vojnog komandovanja i upravljanja u skladu sa federalnom strukturom države. Glavna vojna uprava Generalštaba Oružanih snaga direktno je učestvovala u realizaciji saveznog ciljnog programa „Prelazak na prijem vojnih lica na službi po ugovoru u nizu formacija i vojnih jedinica“. To je omogućilo da se od 1. januara 2008. godine pređe na jednogodišnji vojni rok i počne sistematski i ciljano raditi na povećanju statusa i ovlašćenja mlađih komandanata. Reorganizovan je sistem vojnih komesarijata. U novim uslovima, od Glavnog direktorata Generalštaba Oružanih snaga Rusije se zahtevalo da pregleda, razjasni i ponovo sprovede sve planove mobilizacije. Morao je odgovarati novoj političkoj i ekonomskoj strukturi zemlje, odgovarati novom zakonodavnom i regulatornom okviru i trenutnom realnom stanju. U 2009. godini, u vezi sa sprovedenim reformama u Oružanim snagama, došlo je i do promjena u strukturi Glavne vojne uprave Generalštaba Oružanih snaga. Funkcije su preraspodijeljene i smanjen je broj osoblja. Trenutno se Glavna uprava Generalštaba Oružanih snaga Rusije sastoji od 3 odjela. U proteklih 50 godina, Glavnu organizaciono-mobilizacionu upravu Generalštaba Oružanih snaga Ruske Federacije predvodili su generali S.M. Štemenko, A.V. Volkov, V.Ya. Abolins, G.A. Morozov, G.F. Krivosheev, M.P. Kolesnikov, V.I. Bologov, V. V. Žerebcov, M.V. Klishin, V.N. Putilin, V.V. Smirnov i V.P. Tonkoshkurov (od 2013).

Prvi put u ruskoj istoriji elementi organizacionog i mobilizacionog rada nalaze se u aktivnostima Reda činova stvorenog 1531. godine. U mirnodopsko vrijeme vodio je evidenciju vojnih lica u slučaju okupljanja trupa. Početkom 18. vijeka. Tokom reformi Petra I uvedeni su pukovi i druge vojne formacije ruske vojske. Krimski rat 1853-1856 otkrili nedostatke u stvaranju mobilizacijskih resursa u zemlji. Tokom kasnijih vojnih reformi, rješenje ovog zadatka povjereno je jedinicama Glavnog štaba stvorenim 1865. godine. U njegovom sastavu je 23. juna (6. jula) 1875. godine formiran Komitet za pripremu podataka za mobilizaciju trupa. Kasnije je postao poznat kao Komitet za mobilizaciju trupa. U njemu su koncentrisani podaci o prelasku trupa iz mirnodopskog u vanredno stanje. Potom je stvoreno izvršno tijelo - Ured Komiteta, umjesto kojeg je u aprilu 1903. godine formirano mobilizacijsko odjeljenje u sklopu Ureda 2. generalštaba generalštaba. Godine 1906., prema novom Pravilniku o Glavnom generalštabu, odjeljenje je pretvoreno u Mobilizacijsku direkciju Glavnog generalštaba. Do 1917. godine svi organizacioni i mobilizacijski zadaci bili su dodijeljeni Glavnoj upravi Glavnog generalštaba, koja je uključivala mobilizacijski odjel i odjel za organizaciju i službu trupa.

Formiranjem Radničko-seljačke Crvene armije (RKKA) započela je nova etapa u istoriji organizacionih mobilizacionih organa. Tako je 8. maja 1918. godine stvoren Sveruski glavni štab (Vseroglavštab), koji je postao najviši vojni organ zadužen za obračun, obuku i mobilizaciju vojnih obveznika; formiranje, organizacija i borbena obuka jedinica Crvene armije. Povjerava mu se i izrada država, povelja, priručnika, uputstava i propisa za trupe. Dana 2. oktobra 1918. formiran je Terenski štab Revolucionarnog vojnog saveta Republike, koji je na njega preneo sve operativne funkcije Sveruskog glavnog štaba, uz zadržavanje funkcije organizacionog i mobilizacionog rada. U okviru nje je 24. oktobra 1918. godine stvorena Mobilizacijska uprava. Od 3. novembra 1918. svi okružni komesarijati za vojne poslove i drugi lokalni vojni organi bili su potčinjeni Sveruskom generalštabu. Uprava za mobilizaciju, koja je aktivno radila od novembra 1918. godine, mogla je da organizuje i uspostavi evidenciju ljudstva Crvene armije, a od 1. januara 1919. vodila je evidenciju ne samo terenskih, već i pomoćnih trupa. Do 19. februara 1919. godine odjel je izradio nacrt novog plana za formiranje vojske. Provedena je i reforma, uključujući presecanje frontovskih (pozadinskih) zona i stvaranje novih vojnih okruga. Tokom građanskog rata i vojne intervencije 1917-1922. Sveruski generalštab je uradio značajan posao na organizovanju i sprovođenju regrutacije vojnih obveznika. U ovom slučaju, Odjel za mobilizaciju je odigrao važnu ulogu. Tako je u aprilu-maju 1919. pod rukovodstvom Sveruskog generalštaba u vojnim oblastima formirano: 9 streljačkih i 2 konjičke divizije; 6 pušaka i 1 konjička brigada; 3 armijske artiljerijske brigade i jedan broj jedinica tehničkih rodova vojske. Ukupno je do kraja 1920. Crvena armija imala 78 streljačkih i 22 konjičke divizije, 35 zasebnih streljačkih i 5 zasebnih konjičkih brigada. U redovima Crvene armije bilo je 5,5 miliona ljudi.

Godine 1922 - 1924 Usvojeni su regulatorni dokumenti o vojnoj i motornoj obavezi. Oni su bili osnova za organizovanje mobilizacionog rada ne samo u Crvenoj armiji, već iu zemlji u celini. 6. juna 1924. godine stupio je na snagu Pravilnik o Upravi za mobilizaciju Štaba Crvene armije. Međutim, tokom vojne reforme 1924-1925. na prijedlog M.N. Tuhačevski organizacijski i mobilizacijski odjeli spojeni su u jednu cjelinu - Organizaciono-mobilizacijski odjel. Istovremeno je uveden i teritorijalni sistem popunjavanja vojske. Nakon toga, naziv, organizaciona struktura i podređenost Organizacionog biroa su više puta mijenjani. Tako su, naredbom Narodnog komesara za vojna i pomorska pitanja od 12. jula 1926. godine, sve funkcije za pripremu zemlje i vojske za rat bile koncentrisane u štabu Crvene armije. Od 1931. godine Organizaciono-mobilizaciona uprava Štaba Crvene armije podeljena je na 3 samostalne uprave: 2. (Organizaciona), 5. (Materijalno planiranje) i 9. (Mobilizacija trupa). Sredinom 1930-ih izvršena je tranzicija sa mešovitog, teritorijalno-kadrovskog sistema za izgradnju Crvene armije na jedinstveni personalni princip za popunjavanje vojske i mornarice. Dana 22. septembra 1935. godine, Štab Crvene armije je reorganizovan, preimenovan u Glavni štab i organizaciono ulazi u sastav Narodnog komesarijata odbrane. U 8 odjela Glavnog štaba uključeni su odjeli za organizaciono i materijalno planiranje. 1938. organizacioni odjel Glavnog štaba pretvoren je u organizaciono-mobilizacijski odjel, ali je godinu dana kasnije mobilizacijski odjel izdvojen iz njegovog sastava. I u junu 1939. godine na njihovoj osnovi je stvorena Organizaciono-mobilizaciona uprava. U avgustu 1940. Glavni štab je prešao u novi štab koji je, između ostalog, uključivao mobilizaciju, organizaciju i regrutaciju kontrolnih trupa, kao i Upravu za logistiku i snabdijevanje. Sa ovakvim ustrojstvom organizacioni i mobilizacioni organi su ušli u Veliki otadžbinski rat 1941-1945.

Nakon raspada SSSR-a i stvaranja Ministarstva obrane i Oružanih snaga Ruske Federacije, započela je nova etapa u povijesti Glavnog štaba Oružanih snaga GUMU. Dana 22. juna 1992. godine Glavna uprava Generalštaba Oružanih snaga premještena je u novi štab, koji je obuhvatao 3 odjeljenja: organizaciono, mobilizacijsko i planiranje naoružanja i opreme. 1996. godine u Generalštab Oružanih snaga GOMU uvedena je 4. uprava – regrutacija trupa (u miru). Mobilizacijski organi rodova Oružanih snaga, vojnih okruga (flota) i vojnih komesarijata morali su uz velike napore rješavati problem regrutacije trupa. Dugi niz godina nisu izvođene aktivnosti pripreme za mobilizaciju (vježbe i mobilizacijska obuka), pogoršao se kvalitet vojnih sredstava, a vojna registracija je bila u zapuštenom stanju. Kako bi se popravilo postojeće stanje, u Glavnoj vojnoj upravi Generalštaba Oružanih snaga obavljen je veliki posao na poboljšanju regulatornog okvira kako bi se stvorio sistem koji bi garantovao snabdijevanje Oružanih ljudskim i transportnim resursima. Snage i druge trupe na kvalitetnoj osnovi i na vrijeme. Odraz ovog velikog i složenog procesa bila je dalja reforma sistema organa vojnog komandovanja i upravljanja u skladu sa federalnom strukturom države. Glavna vojna uprava Generalštaba Oružanih snaga direktno je učestvovala u realizaciji saveznog ciljnog programa „Prelazak na prijem vojnih lica na službi po ugovoru u nizu formacija i vojnih jedinica“. To je omogućilo da se od 1. januara 2008. godine pređe na jednogodišnji vojni rok i počne sistematski i ciljano raditi na povećanju statusa i ovlašćenja mlađih komandanata. Reorganizovan je sistem vojnih komesarijata. U novim uslovima, od Glavnog direktorata Generalštaba Oružanih snaga Rusije se zahtevalo da pregleda, razjasni i ponovo sprovede sve planove mobilizacije. Morao je odgovarati novoj političkoj i ekonomskoj strukturi zemlje, odgovarati novom zakonodavnom i regulatornom okviru i trenutnom realnom stanju. U 2009. godini, u vezi sa sprovedenim reformama u Oružanim snagama, došlo je i do promjena u strukturi Glavne vojne uprave Generalštaba Oružanih snaga. Funkcije su preraspodijeljene i smanjen je broj osoblja. Trenutno se Glavna uprava Generalštaba Oružanih snaga Rusije sastoji od 3 odjela. U proteklih 50 godina, Glavnu organizaciono-mobilizacionu upravu Generalštaba Oružanih snaga Ruske Federacije predvodili su generali S.M. Štemenko, A.V. Volkov, V.Ya. Abolins, G.A. Morozov, G.F. Krivosheev, M.P. Kolesnikov, V.I. Bologov, V. V. Žerebcov, M.V. Klishin, V.N. Putilin, V.V. Smirnov i V.P. Tonkoshkurov (od 2013).

U svim fazama aktivnosti, organizacioni i mobilizacijski rad obavljali su divni, savjesni i predani ljudi - vojni i civilni djelatnici. I danas njihov svakodnevni rad, visoke moralne i profesionalne kvalitete, pojačan osjećaj odgovornosti za mobilizacionu spremnost i mobilizacionu obuku Oružanih snaga Ruske Federacije uvjerljivo ukazuju na to da će zadaci dodijeljeni Glavnoj organizaciono-mobilizacionoj upravi Generalštaba i dalje se obavljaju uz visoku kvalitetu.

Materijal pripremila Naučna istraživanja
Institut za vojnu istoriju
Vojna akademija Generalštaba
Oružane snage Ruske Federacije

Zadaci

Organizacioni i mobilizacioni organi u Crvenoj armiji i Sovjetskoj armiji

GOMU u Generalštabu Oružanih snaga SSSR-a i Ruske Federacije

Šefovi GOMU-a (uključujući njegove prethodnike)