"Mis on teie tugevused ja nõrkused?" - selline küsimus esitatakse teile tõenäoliselt igal intervjuul. Ja veerus "Tugevad ja nõrgad küljed" lihtsalt puudub. Aga kui olete juba otsustanud sellest kirjutada, siis "pakume kõike parimal võimalikul viisil". Üldine rusikareegel on, et isegi teie nõrkused elulookirjelduses peaksid olema tööandjale atraktiivsed. Selguse huvides vaatame mõnda näidet.
Jätkamise nõrkused (seoses konkreetse vaba töökoha nõuetega):
- Üldiselt puudub töökogemus (kuid on olemas spetsiaalne haridus ja valmisolek saada kogemusi "0" -st)
- Spetsiaalne haridus puudub (kuid sellel erialal on töökogemus ja soov areneda)
- Pole teadmisi eriprogrammidest (kuid on soovi ja soovi neid võimalikult kiiresti omandada)
- On väike laps (aga enam dekreedi ei tule, vanavanemad aitavad lapsel)
- Võõra keele oskuse ebapiisav tase (kuid on soovi ja tahet seda võimalikult lühikese aja jooksul "pingutada")
Kindlasti ei tasu CV-s kirjutada iseloomu nõrkustest.
Kas soovite oma CV tööandjatele atraktiivseks muuta?
Ärge kartke spetsialistidelt abi otsida! Teame, kuidas oma elulookirjelduses oma ametialaseid saavutusi õigesti esitada.
Pakume vene või inglise keeles. Meie meeskond aitab teil eristada oma karjääri teistest ja avaldada muljet potentsiaalsele tööandjale.
Tugevad küljed
Jätkamise tugevad küljed on peamiselt teie kogemused, haridus, teadmised ja oskused. Seda pole oma CV-s vaja esile tõsta. Parem rõhutage intervjuu ajal, et teie kogemused, haridus, teadmised, oskused ja isiksuseomadused muudavad teid sobivaks kandidaadiks vabale kohale.
Jätkamises võib nimetada iseloomu tugevusi. Sagedamini on need kõik teie isikuomadused. Püüdke eemale häkitud "seltskondlikkusest", "täpsusest", "vastutusest", "hoolsusest", "kõrgest efektiivsusest". Kirjeldage oma omadusi lihtsate fraasidega. Näiteks: "Ma leian võõraste inimestega hõlpsasti ühise keele", "Lähen vastutustundlikult mulle määratud ülesannete lahendamisele", "Ma teen tööd alati kvaliteetselt ja õigeaegselt".
Kõik ei nõua, et teie elulookirjeldus sisaldaks teie nõrkusi. Aga kui vormil on selline punkt, siis oleks viga kriips panna. Selle asemel vaadake jätkamisel näidet tegelase nõrkustest.
Mõelge oma vastusele, enne kui täidate kasti, kus peate puudused märkima. Mitte mingil juhul ärge jätke seda kasutamata, sest ideaalseid inimesi pole olemas. Tavaliselt tahavad juhid näha, kui hästi te ennast hindate. Kui te ei tea, mida kirjutada, vaadake soovitatud võimalusi ja valige midagi, mis teile kõige paremini sobib.
Universaalne valem: vali sellised iseloomuomadused, mis on vooruseks just selle töö tegemisel, kuid tavaelus võib seda tõesti pidada inimlikuks puuduseks.
Võib kirjutada järgmisi nõrkusi:
- liigne otsekohesus, harjumus rääkida tõtt näkku;
- raskused võõrastega kontakti loomisel;
- suutmatus olla paindlik tööasjades;
- töökindlus;
- suurenenud ärevus;
- liigne emotsionaalsus, irascability;
- armastus formalismi vastu;
- rahutus;
- aeglus;
- hüperaktiivsus;
- hirm lennureiside ees.
Kõik need elulookirjelduse nõrkused võivad saada teoks, kui vaatate neid teise nurga alt. Näiteks võib tuua rahutuse. Müügiesindaja või aktiivse müügijuhi jaoks võib see olla isegi pluss. Sama kehtib usaldusväärsuse kohta. See on signaal juhile, et võite olla inimene, kes teeb kogu ületunnitöö.
Kõik tööotsijad peavad mõtlema, kuidas jätkata minu nõrkused õigesti. Näiteks võib tulevane raamatupidaja või disainiinsener kirjutada:
- usaldamatus;
- liigne täpsus;
- suurenenud ärevus;
- liigsed nõudmised iseendale;
- sirgjoonelisus;
- pedantsus;
- tagasihoidlikkus;
- võimetus valetada;
- raskused võõrastega kontakti loomisel;
- uhkus;
- paindlikkuse puudumine tööasjades;
- põhimõtetest kinnipidamine;
- ülehinnatud vastutustunne;
- diplomaatia puudumine.
- hüperaktiivsus;
- enesekindlus;
- rahutus;
- impulsiivsus;
- vajadus välise motivatsiooni järele;
- usaldamatus, soov kogu teave uuesti üle kontrollida ja kinnitada.
Ühe elukutse puudused võivad olla teise jaoks eelised.
Samuti võite oma CV-s oma negatiivsete omaduste hulgast märkida:
- sirgjoonelisus;
- töönarkomaania;
- liigne suhtlemisarmastus.
Juhi kohale kandideerijad peavad enne näidatud välja täitmist end ette valmistama. Parem on ette mõelda, millistele nõrkadele kohtadele elulookirjutuses välja tuua. Nad võivad kirjutada sellistest iseloomuomadustest:
- liigne emotsionaalsus;
- pedantsus;
- armastus väikeste asjade vastu;
- mõtted tööst, planeerimisest võtavad suurema osa vaba ajast;
- suurenenud nõudlikkus teiste suhtes.
Hea näide on järgmised ravimvormid:
- võimetus ebaviisakusele ebaviisakusele vastata;
- kalduvus teha otsuseid oma arvamuse põhjal;
- inimeste usaldamatus ja faktide kinnitamise armastus.
Mõned tööotsijad otsustavad märkida, et nad:
- liiga usaldav;
- suudavad alluvatele häält tõsta;
- on otsekohesed, avaldavad oma arvamust ilma varjatud kaunistusteta;
- irisev;
- otsib alati sõnadele kinnitust;
- teil on hüpertrofeeritud vastutustunne;
- on altid formalismile ja pööravad liiga palju tähelepanu pisiasjadele;
- segadusest ärritunud;
- aeglane;
- ei meeldi teha midagi teistele meeldimiseks.
Paljud inimesed kardavad puudustest kirjutada, uskudes, et tööandja saadab elulookirjelduse kohe prügikasti. Muidugi ei tohiks te olla liiga avameelne, kuid te ei tohiks selle küsimustiku osa täielikult vahele jätta. Sellisel juhul võite kirjutada mõnest neutraalsest omadusest, mis tööd kuidagi ei mõjuta. Vabale töökohale kandideeriva isiku jaoks võite oma olemuslike nõrkuste hulgas märkida:
- hirm lennukite ees;
- arahnofoobia (hirm ämblike ees), vespertiliofoobia (hirm nahkhiirte ees), ophidiofoobia (hirm madude ees);
- ülekaal;
- kogemuste puudumine;
- vanus (sobib üle 40-aastastele);
- armastus ostude vastu;
- armastus maiustuste vastu.
See teave ei iseloomusta teid mingil viisil, see räägib lihtsalt teie hirmudest või väikestest nõrkustest.
Selliseid puudusi võib väljendada:
- Ma ei väljenda oma mõtteid alati täpselt;
- Usaldan inimesi liiga palju;
- altid järelemõtlemisele;
- Analüüsin sageli varasemaid vigu, keskendudes neile liiga palju;
- Ma veedan palju aega oma tegevuse hindamiseks.
Need on negatiivsed omadused, kuid need ei tohiks töövoogu mõjutada.
Sõltumata ametikohast, kuhu kandideerite, võite oma CV-sse kirjutada järgmised nõrkused:
- Mulle meeldib nii töö, et ununeb pause teha;
- Ma ei saa suhteid kolleegidega luua, sest mulle ei meeldi lobisemine;
- Ma ei saa võidelda vastusena pöörasele pöördumisele;
- Annan kõik olukorrad pidevalt endast läbi;
- inimeste liiga lähedale laskmine;
- Ma ei oska vanduda;
- Muretsen märgatavalt, kui pean valetama.
Pange tähele, et on punkte, mis on kõige parem välja jätta. Te ei tohiks näiteks kirjutada, et:
- armastan olla laisk;
- kardab vastutust võtta;
- ei meeldi otsuseid teha;
- täpne;
- on sageli hajutatud;
- mõtle ainult palgale;
- armastan kontoriromaane.
Näiteks oma laiskusest oma CV-sse kirjutades riskite sellega: tööandja otsustab, et te ei soovi töötada.
Tööandjate intervjuudes ja elulookirjelduse kirjutamisel peate märkima oma tugevad küljed. Kummalisel kombel on mõnel raskem kui nõrkuste loetlemisel. Mõlemad tuleb siiski ära näidata. Aitame teil otsustada ja koostada oma nimekiri.
Tööintervjuul küsitakse sageli inimese tugevusi ja nõrkusi. Sellele küsimusele peate vastama ka oma elulookirjelduse kirjutamisel.
Seega hakkate paratamatult mõtlema oma tugevuste ja nõrkuste üle. Eelised, see tähendab iseloomu tugevused, toimivad tavaliselt hästi. Kuid nõrkade juures ... Kas ilma nendeta on tõesti võimatu? See on keelatud! Värbajad - kogenud spetsialistid - hindavad teie meelehead ja kes teab, võib-olla aitab teie plusside ja miinuste kombinatsioon neil teie kasuks valiku teha.
"Isekaevamise" eelistest
Igal inimesel on tugevusi ja nõrkusi. Tundub, miks neid kodus otsida? Mida see anda võib? Psühholoogide sõnul on neid palju. Erinevates elusituatsioonides enesekindluse tundmiseks peate teadma oma tugevusi. Ja oma nõrkade kohtade tundmine aitab, kui mitte neist üle saada, siis vähemalt võtke enda kätte ja tegelege enesearendusega. Viimane aitab ekspertide sõnul karjääri- ja isiklikus elus ning viib üldiselt harmooniasse iseenda ja kogu maailmaga.
Tugevad küljed
Tugevad küljed ühendavad tugeva iseloomu. Vaatame, millised omadused ja omadused määratlevad. Seda enam on vaja teada, kui te ei soovi rahulduda tagasihoidliku ametikoha ja madala palgaga, kuid soovite oma karjääris läbi lüüa. Nimekiri on üsna ulatuslik.
Nii et:
- professionaalsus;
- analüütiline mõtlemine;
- õpitavus;
- vastutus;
- distsipliin;
- raske töö;
- kannatlikkus;
- sihipärasus;
- enesekindlus.
Arendame tugevusi
Professionaalsus on teie teadmised korrutatuna kogemustega. Kui mitte asjata istusite instituudis pükstes, armastate ja oskate õppida, tunnete oma äri hästi, saate kindlasti professionaaliks. Muide, ekspertide sõnul on professionaalse enesetäiendamise jaoks üsna lihtne viis. Selleks piisab, kui lugeda iga kuu üks raamat oma eriala kohta.
Kuid analüütiline mõtlemine ja õppimisvõime sõltuvad intelligentsuse tasemest. Muide, luure edastatakse viimaste uuringute kohaselt emaliini kaudu. Nii et kui teil on head geenid, töötasid vanemad lapsepõlves palju teiega ja te õppisite hoolsalt ega mänginud lolli, siis on teil täielik põhjus lisada loendist positiivseid omadusi teise ja kolmanda positiivse omaduse hulka. Järgnevad on tugevused, mida teil võib-olla pole, kuid mida saate endas täielikult arendada.
Vastutus
Tundub, et see omadus on ka kaasasündinud, kuid naistel peamiselt mingil põhjusel. Asjata pole olemas isegi sellist mõistet nagu hüpertrofeeritud vastutus ja see tähendab just naise võimet olla vastutav kõige eest: laste, abikaasa, vanemate, sõprade, loomade, töö, riigi jne eest. Nii et meil pole siin midagi arendada, välja arvatud ehk veidi vastupidise õppimine.
Distsipliin
See pole mõnikord lihtne. Pange äratus kell 6.30 ja tõuske esimese signaali peale ning ärge viivitage ülestõusmise hetke. Saabuge tööle õigel ajal, mitte 10 minutit hiljaks. Samuti ärge hilinege ärikohtumistel ega koosviibimistel sõpradega. Distsiplineerituks saamiseks peate välja mõtlema motivatsiooni. Näiteks on mul lihtne hommikul vara üles tõusta, sest ma tean, et mind ootab tass kohvi millegi maitsva ja huvitava lugemisega. Selle kõige ootus aitab teil voodis püsida.
Ja et mitte tööle hiljaks jääda, proovige veenduda kontorisse tuleku põnevuses ... kõigepealt! Rahu ja vaikus, saate rahulikult oma mõtteid koguda, kavandada terve päeva ja asuda tööle. Hommikul muide töötavad ajud produktiivsemalt.
Raske töö
Harva on kellelgi seda kvaliteeti kaasasündinud. Kogu inimkond on ühel või teisel määral laisk. Ja ainult nälg, külm ja hirm sundisid teda mammuti soojalt nahalt tõusma ja midagi kasulikku tegema. Nii me oleme: asume asja kallale mitte sellepärast, et oleksime puhkamisest väsinud, vaid seetõttu, et on olemas selline lepitamatu sõna "vajadus".
Talveks on vaja aknaid pesta, pestud linad triikida, mittevajalikud raamatud välja valida ja lähimasse raamatukokku viia ... Kuid milline rahulolutunne tekib siis, kui mõistate, et olete suutnud endast üle saada ja saavutada, mis oli planeeritud. Nii et järk-järgult saate maitsta ja muutute ... töönarkomaaniks selle sõna kõige paremas tähenduses.
Kannatlikkust
See on siis, kui mõistate, et te ei saa kõike korraga ja kohe. Ja õpid ootama järk-järgult, samm-sammult, lähenedes eesmärgile. Karjääri kasv, muide, juhtub. Peaaegu keegi ei pääse kohe pärast lõpetamist tippjuhtidesse. Noh, võib-olla mingi tasemel arvutigeenius.
Sihikindlus ja enesekindlus
Need tugevad küljed saavad ülaltoodud boonusena. Professionaalsus. Mida rohkem te teate ja suudate, seda kindlamalt tunnete end oma ettevõttes. Ja see aitab minna oma teed, püsivalt oma eesmärke saavutades.
Lisame nimekirja
Nimetame ka iseloomu tugevusi:
- ausus;
- töökindlus;
- Õiglus;
- ausus;
- reageerimisvõime;
- julgust.
Inimesed, kellel on kõik ülaltoodud omadused, on võimelised kontrollima iseennast, oma soove ja tegusid ning seetõttu oma elu juhtima, olukorda allutama. Noh, sellised isiksused tekitavad alati austust ja usaldust.
Hästi kirjutatud jätkamine on eduka tööotsingu võti. Paljud ei tea, mida isikuomadustest kirjutada, kuidas selle abil taotlejate seas silma paista, et potentsiaalsetele tööandjatele parimat külge näidata. Jätkamisaruandes tuleb näidata nii ametioskusi kui ka väärtuslikke isikuomadusi.
Positiivsed omadused jätkamiseks
Tugevuste näitamise ajal tõstke esile 5–7 omadust, mis peegeldavad selgelt teie iseloomu. Loendist sobivate isikuomaduste valimisel on oluline mitte ülehinnata ega alahinnata enesehinnangut. Hinnake ennast mõistlikult ja tehke kindlaks, milliseid iseloomuomadusi on konkreetse töö jaoks vaja:
- tegevus;
- Analüütiline meel;
- ambitsioon;
- kiire muutustega kohanemine;
- tähelepanelikkus;
- viisakus;
- distsipliin;
- sõbralikkus;
- initsiatiiv;
- seltskondlikkus;
- töökindlus;
- keskenduda tulemustele;
- optimism;
- reageerimisvõime;
- sündsus;
- täpsus;
- iseseisvus;
- oskus kiiresti otsuseid langetada;
- stressitaluvus;
- enesetäiendamise, arengu poole püüdlemine;
- loov lähenemine määratud ülesannetele;
- oskus meeskonnaga läbi saada;
- oskus veenda;
- sihipärasus;
- ausus.
Negatiivsed omadused
Kõigil inimestel on vigu ja kui näitate tööandjale avalikult oma nõrkusi, saab ta aru, et hindate adekvaatselt oma iseloomu.
Mõned negatiivsed omadused võivad olla ideaalsed ühte tüüpi töö jaoks ja segada kategooriliselt muid tegevusi.
Tööandja hindab alati oskust ära tunda enda negatiivseid iseloomujooni.
Valige ausalt allolevast loendist mõned omadused:
- usaldada ainult kinnitatud fakte;
- kergeusklikkus inimeste suhtes, naiivsus;
- ülehindanud enda ja teiste suhtes nõudlikkust;
- eraldatus, soov üksinduse järele;
- aeglus;
- võimetus monotoonset tööd teha;
- mittestandardne lähenemine probleemide lahendamisele, loovus;
- oskuste ja kogemuste puudumine teatud tegevustes;
- pedantsus, täpsus;
- suurenenud vastutustunne;
- sirgjoonelisus;
- enesekindlus;
- tagasihoidlikkus;
- liigne aktiivsus.
Näited isikuomadustest elulookirjelduses
Isiku isikuomadused jagunevad tinglikult rühmadesse ja suundadesse, mida rakendatakse sõltuvalt ametikohast ja vabast ametikohast. See on:
- Suhtumine töösse. Isiklikud omadused jätkamiseks:
- kohusetundlikkus;
- initsiatiiv;
- huvi eriala nõtkuste õppimise vastu;
- hoolsus;
- loovus;
- püsivus;
- vastutustundlik suhtumine ülesannetesse;
- raske töö;
- visadust.
- Suhtumine inimestesse. Isiklikud omadused jätkamiseks:
- viisakus;
- paindlikkus suhtlemisel;
- heatahtlikkus;
- sõbralikkus;
- seltskondlikkus;
- reageerimisvõime;
- oskus kiiresti leida väljapääs stressirohketest olukordadest;
- oskus veenda;
- Õiglus;
- sallivus, austus inimeste vastu;
- oskus töötada meeskonnas;
- selge diktsioon, pädev kõne.
- Karakteri joon, suhtumine iseendasse. Isiklikud omadused jätkamiseks:
- aktiivne;
- tähelepanelik;
- distsiplineeritud;
- rõõmsameelne;
- korralik;
- täpne;
- täpne;
- enesekriitiline;
- stressikindel;
- enesekindel;
- plodding;
- aus.
- Suhtumine enda ja tööasjadesse. Isiku isikuomadused:
- ettevaatlik;
- Hoian oma töökoha alati korras;
- korralik;
- korralik.
Sõltuvalt ametikohast, kuhu taotleja kandideerib, näidatakse sobivad iseloomuomadused. Näiteks analüütiku, majandusteadlase jaoks sobivad järgmised omadused:
- pedantsus;
- tähelepanelikkus;
- visadus;
- vastutus;
- täpsus;
- hoolsus.
Inseneri elulookirjelduses
Lisaks ametioskustele, teadmistele ja oskustele märkige loendist mitu isiklikku võimalust:
- tähelepanelik;
- distsiplineeritud;
- tulemusele orienteeritud;
- vastutav;
- ise organiseeritud;
- sõltumatu;
- keskendumisvõime;
- tehniline mõtteviis;
- tasakaalustatud;
- plodding;
- sihipärane.
Tugevad küljed advokaadi jätkamisel
See elukutse on seotud inimeste huvide kaitsmise ja probleemide lahendamise abistamisega, seega peavad taotlejad vastama rangetele nõuetele. Sobivate omaduste loetelu:
- tähelepanu detailidele;
- sõbralik suhtumine inimestesse;
- loogiline mõtlemine;
- teatud seisukoha kaitsmine;
- võime vestluspartnerit kiiresti võita;
- oskus teadlikult dialoogi pidada;
- Õiglus;
- arengu poole püüdlemine;
- enesekindlus;
- oskus leida väljapääs rasketest olukordadest;
- oskus selgelt oma seisukohta edastada;
- vastupanu konfliktsituatsioonidele.
Raamatupidaja CV-s
Sellele kohale kandideerijal peab olema finantskirjaoskus, oskus ettevõtte rahaga hakkama saada. Valige loendist mõni isiklik ja sobiv valik:
- ettevaatlik;
- tähelepanelik detailide suhtes;
- tegevjuht;
- lojaalne;
- konfliktivaba;
- vastutav;
- organiseeritud;
- täpne;
- hoolikas;
- õppimisvõimeline;
- stressikindel;
- plodding;
- jõuline.
Müügijuht
Selle töökoha saamiseks peavad teil olema järgmised isikuomadused:
- piisav enesehinnang;
- viisakus;
- kõrge vastutus;
- pädev kõne, selge diktsioon;
- initsiatiiv;
- suhtlemisoskused;
- lojaalsus;
- multitegumtöötlus;
- mittestandardne lähenemine määratud ülesannete lahendamisele;
- seltskondlikkus;
- tulemusele orienteeritus;
- positiivne mõtlemine;
- esinduslik välimus;
- täpsus;
- oskus õppida ja meelde jätta suures koguses teavet;
- stressitaluvus;
- raske töö;
- enesekindlus;
Juhi jätkamiseks
Juhtpositsiooni saamiseks peate esile tooma järgmised omadused:
- kiire analüüs;
- hoone kommunikatsioon;
- mõtlemise paindlikkus;
- huvi;
- multitegumtöötlus;
- vaatlus;
- püsivus;
- organiseerimisoskus;
- orientatsioon soovitud tulemuse saamiseks;
- ettevõtlusoskused;
- nõudlikkus;
- oskus inspireerida ja juhtida;
- energia;
- sõltumatu otsuste tegemine.
Juhi positiivsed omadused
Kandidaadi peamised isikuomadused:
- viisakas;
- tähelepanelik detailide suhtes;
- paindlik suhtlemisel;
- suheldav;
- lojaalne;
- vastutav;
- korralik;
- ettevaatlik;
- täpne;
- stressikindel;
- salliv.
Administraator
Sellele positsioonile sobib energiline tegelane. Tööandjad pööravad tähelepanu taotlejatele, kellel on järgmised omadused:
- kiire kohanemine mittestandardsetes olukordades;
- kõrge hoolsus;
- pädev kõne;
- tulemuse saavutamine;
- eluarmastus;
- initsiatiiv;
- seltskondlikkus;
- õpitavus;
- organisatsioon;
- vastutus;
- positiivne suhtumine;
- stressitaluvus;
- oskus töötada meeskonnas;
- sihipärasus.
Müüja
Tööandja jaoks on sellel ametikohal väärtuslikud järgmiste omadustega kandidaadid:
- edasipüüdlik;
- viisakas;
- diplomaatiline;
- millel on esinduslik välimus;
- initsiatiiv;
- võime kuulata ja kuulata;
- suhtlemisaldis;
- meeskonnale orienteeritud;
- vastutav;
- positiivselt meelestatud;
- sõltumatu;
- professionaalse ja isikliku arengu poole püüdlemine;
- stressikindel;
- patsient;
- töökas;
- enesekindel;
- sihipärane;
- jõuline.
Sagedased vead
Olge oma CV-s positiivsete ja negatiivsete omaduste loetlemisel äärmiselt ettevaatlik. Tunnuste valiku määrab soovitud positsioon ja ettevõtte sisekultuur.
On oluline, et neid isiksuseomadusi tajutaks positiivses aspektis, mitte puudustena.
Näiteks pole juhtimisoskus ja karisma raamatupidajale soovitavad, samas kui pedantsus ja tagasihoidlikkus on loomingulises meeskonnas puuduseks.
Vigade vältimiseks isikuomaduste kirjeldamisel järgige kogenud personaliametnike soovitusi:
- Te ei tohiks kasutada ainult malli fraase. Edastage oma sõnadega, vaoshoitult, isiklikke jooni. Ainult loominguliste elukutsete puhul saab jätkamiseks rakendada huumorit ja loovust.
- Ärge määrake rohkem kui 5 omadust. Püüdke vältida ebamääraseid üldistatud fraase nagu andekas, vastutustundlik. Parem on valida individuaalne iseloomujoon, mis sobib teile ja täpselt soovitud asendiga.
- Pöörake tööandja tähelepanu isiksuseomadustele, mida on lihtne kohe testida, näiteks energilised, seltskondlikud.
- Negatiivsete omaduste iseloomustamisel ei tohiks vastusest kõrvale hiilida. Parem on nimetada mõned võimalused ja näidata, kuidas te nendega töötate, kuidas oma iseloomu parandate.
Video
Näited soovimatutest vigadest elulookirjelduses
On miinuseid, millele pole soovitav tähelepanu pöörata, kuna need võivad värbajat eemale peletada. Näited sellistest puudustest:
- hilinemise harjumus;
- armastus hasartmängude vastu;
- halvad harjumused (sigaretid).
On mõningaid miinuseid, mis iseenesest pole nii halvad, kuid ka nende mainimine ei pruugi teie kasuks mängida. Soovimatute puuduste loetelu võib hõlmata järgmist:
- liigne nõudlus (te ei ole lojaalne ja suudate skandaali esile kutsuda);
- harjumus oma arvamust avaldada (sa ei oska teiste arvamust kuulata);
- hoolas, soov töö lõpetada, vaatamata hilisele ajale (te ei oska aega planeerida).
Selleks, et mõista, milliseid puudujääke CV-s näidata võib, uurige kõiki vakantsil täpsustatud nõudeid ja proovige ette kujutada psühholoogilist portreed inimesest, keda tööandja soovib selles ametis näha.
Kas soovite kirjutada elulookirjelduse, mis tutvustab teid parimas võimalikus valguses?
Teame, kuidas aktsente õigesti paigutada, nii et tööandja tähelepanu keskenduks ainult teie tugevustele.
Meie abiga saate ainulaadse jätkamise, mille on ette valmistanud kogenud spetsialistid. Soovitame vene või inglise keeles.
Milliseid puudusi võiks CV-s välja tuua: näidete loetelu
Psühholoogid ja kogenud värbajad soovitavad puuduste loetlemisel välja valida need nõrgad kohad, mis võivad osutuda tulevase töö jaoks tugevaks. Näited teie jätkamise puudustest on järgmised:
- hüperaktiivsus;
- pedantsus;
- täpsus.
Enda puudujääkide väljatoomisel proovige need plussideks muuta. Siin on mõned puudused, millele saate juhtivtöötajana tähelepanu juhtida:
- nõudlikkus enda ja teiste suhtes;
- perfektsionism;
- emotsionaalsus.
Kõiki neid omadusi saab teie kasuks pöörata, sest kõik need näitavad lõppkokkuvõttes, et vastutate oma töö eest.
Võite teha teisiti ja sõnastada oma puudused ümber, pehmendades nende tähendust. Näiteks võib sama pedantsust varjata sõnadega: "Mulle meeldib jõuda olemuse põhjani ja viia teos täiuseni."
Lõpuks võite oma elulookirjelduses loetleda sellised puudused, mis vaevalt teie tulevast tööd kuidagi mõjutavad. Võite teatada oma hirmust lennukite ja ämblike ees. Kui teie töö ei ole seotud sagedaste lendudega ja te ei kavatse saada juhina tööd näiteks lemmikloomapoes, siis kõik need puudused ei ohusta teid mingil viisil. See tähendab, et saate neid ohutult näidata.
Laadimine ...