Mida tähendab kassatsioonikohus? Kassatsioonkaebus tsiviilasjas: argumendid ja aeg. Kassatsioonkaebus tsiviilkohtumenetluses

Kahjuks on selles surelikus maailmas palju protsesse, mis ei allu veel inimese kontrollile. Ja üks neist on vananemine. Tekkivate ebameeldivuste leevendamiseks on välja mõeldud päris palju erinevaid skeeme, millest üks on pension. Kuid milline organisatsioon vastutab selle eest, et kui aeg saabub, saaks inimene rahalist abi? Pensionifond on spetsiaalselt selleks otstarbeks loodud finantsasutus. Sihtasutused võivad olla avalikud või eraõiguslikud, kuid igaüks täidab teatud ühiskonna jaoks olulisi funktsioone.

Mis on see, mis haldab kõiki konsolideeritud fonde?

Kõigepealt peame otsustama, millega me praegu tegeleme. Pensionifond on organisatsioon, mis osutab teatud osariigi (või riikide) elanikkonnale teenuseid. Kui inimene jõuab teatud vanusesse, on tal õigus saada asjakohaseid makseid ja neid teeb fond. Lihtsamalt öeldes haldab pensionifond pensionisüsteemi vahendeid (olenevalt riigist kas täielikult või osaliselt). Täpsemalt meie puhul tagab fond kodanike õiguste täitmise Venemaa Föderatsioon vastavate maksete saamiseks.

Pensionifondid ja seadusandlus

See organisatsioon loodi vastavalt RSFSR Ülemkohtu otsusele nr 442-1 "RSFSRi pensionifondi korraldamise kohta". Sees hetkel selle eelarve kinnitab Föderaalassamblee Riigiduuma eraldi seadusega Vene Föderatsiooni peamise finantsdokumendi vastuvõtmise ajal. Hetkel on riigis üle 40 miljoni pensionäri ja 20 000 000 abisaajat, kes saavad sealt makseid (vaatamata sellele, et kokku elab Vene Föderatsioonis 128 miljonit kodanikku). Nagu näete, tunneb Venemaa pensionifond praegu märkimisväärset survet.

Sotsiaalsed omadused

Oluline põhjus, miks Venemaa pensionifond eksisteerib, on selle täitmine sotsiaalsed funktsioonid. Mõned kohustused, mida see organisatsioon täidab, on järgmised:

Kodanikele pensionide määramine nende tööstaaži ja töötingimuste alusel, millele järgneb asjakohaste summade maksmine.
Venemaa pensionifond võtab arvesse kohustusliku pensionikindlustuse alusel laekuvaid kindlustusfonde.
Määratud ja rakendatud sotsiaaltoetused Sest üksikud kategooriad kodanikud: puuetega inimesed, veteranid, kõrgete autasude saanud inimesed.
Arvestuse pidamine kõigi kohustusliku pensionikindlustussüsteemi liikmete kohta.
Töötamine ja suhtlemine tööandjatega, kes maksavad kindlustusmaksed. Eelkõige tegeleb võlgnevuste sissenõudmisega Venemaa pensionifond. Sellest tulenevalt on talle usaldatud ka mõned korrakaitsefunktsioonid.
Venemaa pensionifond tegeleb rasedus- ja sünnituskapitalina emiteeritud fondide väljamaksmisega.
Haldab kõiki fonde, mis kogu riigi pensionisüsteemi käsutuses on.
Viib ellu vabatahtliku säästmise riikliku kaasfinantseerimise programmi. Seda tuntakse ka kui Vene Föderatsiooni algatust "Tuhat tuhande eest".
Haldab kohustuslikust pensioni- ja ravikindlustusest laekuvaid kindlustusvahendeid.
Venemaa pensionifond kehtestab föderaalseid sotsiaaltoetusi, et viia need toimetulekupiirini.

Riiklik Pensionifond

IN antud juhul Kaalutakse Venemaa pensionifondi. Tinglikult võib selle sätte mehhanismi sõnastada järgmiselt: praegune töövõimeliste kodanike põlvkond töötab ja saab materiaalseid hüvesid. Osa neist viiakse üle tänapäevaste pensionäride hulka, kes saavad oma varasema töö eest riigilt toetust. Kui tööealine põlvkond saab vanemaks ja nende asemele tulevad vanemad noored, toimib see skeem nagu seni, ainult erinevate osalejatega. Ja neile, kes varem täitsid Venemaa pensionifondi, makstakse tagatist. See on tsükliline muutus. Selle korra negatiivne külg on pensioni ostujõu järkjärguline vähenemine, mis on tingitud mitmetest põhjustest. Seetõttu võib täiendavate sissetulekuallikate puudumisel vanadus olla vägagi ebameeldiv osa elu. Tõepoolest, enamikul juhtudel ei erine Venemaa pensionifondi makstav summa palju toimetulekupiirist.

Samuti tuleks märkida hierarhia erinevus. Nii et üleriigilise korralduse tasandi järel on järgmine piirkondlik pensionifond. Ta tegeleb kõigi selles esile kerkivate probleemidega haldusüksus. Infot kogub omakorda linnaosa pensionifond.

Erapensionifondid

Põhiprobleem, nimelt pensionäride vaesumine, tehakse sageli ettepanek lahendada erapensionifondide abiga. Nad on mobiliseeritavate vahendite omanikud. Seega toimivad PPF-id investeerimisfondide põhimõttel: kodanikud annavad neile raha, haldusorganisatsioonid otsustavad, kuhu seda investeerida, ja saadud intressidelt maksavad inimestele pensione. Seega ei kaota raha oma ostujõudu oma massi suurenemise tõttu. Kuid nii heal ja atraktiivsel skeemil on ka omad miinused.

Seda tüüpi pensionid on Ameerika Ühendriikides populaarsed, seega arutatakse süsteemi funktsioone selle konkreetse riigi näitel. Seega on üsna problemaatiline teema erapensionifondi krahhi korral aususe ja vahendite tagastamise küsimus. Probleemiks on ka see, et nad tegutsevad turumajanduses, kus on võimatu garanteerida, et kõik läheb plaanipäraselt. Seetõttu võib raha kaotada (enamasti küsitakse kindlat protsenti, aga seegi ei aita, kui erapensionifond pankrotti läheb). Venemaa pensionifondil pole selliseid negatiivseid külgi, kuid sellel on omad miinused.

Tähtsus ühiskonnas

Nagu näete, on need organisatsioonid olulised, et inimesed saaksid tunda toetust ajal, mil nad ise ei saa enda eest täielikult hoolitseda. Sageli suhtleb Venemaa Föderatsiooni pensionifond aktiivselt sotsiaalteenused. Samuti väärib märkimist see praktika igakuised maksed kuigi osaliselt, võimaldab see lapsi vabastada vajadusest oma vanemaid pakkuda rahalist abi. Seetõttu on Vene Föderatsiooni pensionifond tõhususe suurendamise seisukohalt oluline sotsiaalsed institutsioonid.

Osamaksed kui peamine sissetulekuallikas

Peamine Vene Föderatsiooni pensionifondi käsutuses olevate vahendite täiendamise allikas on olemasolevatelt tööandjatelt saadud sissemaksed. Tavamäär on 22%, mis võetakse palgafondist. Alates 2009. aastast on saanud võimalikuks teha vabatahtlikke sissemakseid, mis lähevad siia Siin on sätestatud, et pensioni arvestavad nii riik kui ka tööandja võrdsetes summades (riigil on sellele reeglile piirang - väljamakse suurus peab olema vähemalt 2 tuhat rubla ja mitte rohkem kui 12). See valik kasulik igale selles suhtes osalejale. Niisiis, tööandja saab maksu mahaarvamine sissetulekute summast kuni 12 tuhat rubla. Samuti kanti osa Venemaa pensionifondi kohustustest üle riiklikule hoolekandefondile.

Järeldus

Nagu näete, pole pensionifond keeruline ja seda organisatsiooni on väga lihtne mõista. Kokkuvõtteks olgu öeldud, et õigeaegsed panused on olulised, sest need aitavad kogu süsteemi pinnal hoida. Samuti on oluline valge olemasolu palgad(mida panus ei mõjuta riigieelarvest). Lõppude lõpuks töötab Venemaa pensionifond iga Vene Föderatsiooni kodaniku hüvanguks.

Sularahafond on sularahasäästu osa, mis moodustatakse spetsiaalseteks säästusüsteemideks teatud eesmärkidel maksete tegemiseks. Seega on pensionifond organisatsioon, mis tegeleb elanikkonna sotsiaalmaksetega vanadus- ja töövõimetuspensioni näol. Selliseid fonde võib olla kahel kujul: (riigifondid ja mitteriiklikud fondid)

Sellisteks tüüpideks jagamise kriteeriumiks on fondi enda juhtimisorganisatsiooni omandivorm.

Vene Föderatsiooni pensionifond

Vene Föderatsiooni pensionifond on iseseisev riiklik krediidi- ja finantsorganisatsioon, mis vastutab töötava elanikkonna kindlustusmaksete kogumise ja kogumise, riiklike pensionide ja muude pensionide maksmise eest. sotsiaalsed liigid abi riigi elanikele. PF-i eelarve moodustamine toimub kindlustusmaksete kaudu:

Ametlikult töötav elanikkond.
Eraettevõtjad.

Toetused riigi üldeelarvest riiklike pensionide väljamakseteks, samuti erinevad sihtotstarbelised sotsiaaltoetused. Fondid, mida PF Tööhõivefond hüvitab töötutele kodanikele ennetähtaegse pensioni kogumise vormis tehtud maksete eest. Erinevate juriidiliste isikute, aga ka eraisikute, näiteks ametlikult töötute kodanike vabatahtlikud sissemaksed pensioni kogumiseks.

Venemaa pensionifondi peetakse üheks olulisemaks sotsiaalseks institutsiooniks. Seda peetakse ka peamiseks föderaalseks finantssüsteemiks elanikkonna riikliku sotsiaalkindlustuse valdkonnas. Organisatsiooni ametlik asutamine toimus 1990. aasta lõpus, nimelt 22. detsembril riigi Ülemnõukogu eriotsusega. Väärib märkimist, et PF on eelarveväline süsteem, mille abil fondist raha riigieelarvesse ei suunata. Aga nad saavad eelarvest panustada sularaha erinevate sotsiaaltoetuste eest riigi kodanikele.

Venemaa pensionifondi ülesanded

Täna koosneb pensionifondi struktuur 8 direktoraadist Föderaalringkonnad, ja veel 81 pensionifondi filiaali riigi subjektidele. Lisaks on riigi piirkondades üle 2500 pensionifondi territoriaalse filiaali. Pensionifond ei ole ainult finantsasutus. See organisatsioon täidab mitmeid ühiskonna jaoks olulisi funktsioone, nimelt:

Kohustusliku pensionikindlustuse kategooriasse minevate kindlustusmaksete arvestuse pidamine.
Ülesandmine kodanikele pensionimaksed: määratud vanaduspõlveks, toitja kaotuse korral, samuti puude korral. Riigitoetusest makstakse makseid sõjaväelastele ja nende peredele jne.
Eriteenuste määramine erinevatele elanikkonna kategooriatele sotsiaalabi, näiteks puude tõttu, veteranid jne.
Eritunnistuste väljastamine kodanikele rasedus- ja sünnituskapitali saamiseks.
Nime registreerimine kõigile kohustuslikus kindlustussüsteemis osalejatele.
Koostöö tööandjatega, kui oma töötajate eest kindlustusmakseid maksvate isikutega.
Täitmine Riiklik programm elanike pensionide ühisrahastamise kohta.
Süsteemi kogunenud raha haldamine riigi fondivalitseja, aga ka erahaldusorganisatsioonide abiga.

Täna on pensionifondi alla kuuluv riiklik fondivalitseja Vnesheconombank.

Venemaa pensionifondi toimimise tunnused

Pensionifondi rahaliste sissemaksete peamine allikas on riigi töötava elanikkonna kindlustusmaksed. Venemaal on sissemakse määr 22% iga organisatsiooni kogupalgafondist ja see jaguneb kahte rühma:

Kindlustusmakse.
Kogunev pensionimakse.

Osa kodanike sissetulekutest ei kuulu riigi pensionimakse maksmise kohustusele, arvestatakse:

Koondamishüvitis, mis määratakse ülesütlemisel töösuhted tööandja ja tema töötaja vahel.
Hüvitis töötaja poolt kasutamata puhkuse eest.
Sissetulek, mida kodanik sai ajutise töötu staatuses töötamise ajal.
Rahaline abi, soodus- või hüvitismaksed.

Riikliku Pensionifondi peamine tegevuspõhimõte on põlvkondade solidaarsus. Kuna pensionimakseid, mida nüüd kodanikele makstakse, tehakse töötava elanikkonna sissetulekute arvelt. Tegelikult noor ja terved inimesed maksta eakate ja puuetega inimeste ülalpidamise eest. See pole oluline mitte ainult rahalisest, vaid ka sotsiaalsest aspektist.

Riigi elanikkonna erikategooria moodustavad puudega inimesed, kes on teatud asjaolude tõttu kaotanud töövõime. Seda kategooriat peetakse sotsiaalselt kaitstuks, nii et riik annab need erilist tähelepanu ja pakub igakülgset abi. Olulist rolli selles aspektis mängib pensionifond, mis on otseselt seotud kodanikele töövõimetuspensionide määramise ja maksmisega.

Mobiliseeritud ressursside hulga järgi.

Kõigist fondidest, mille vahendid on eraldatud sotsiaalsed eesmärgid,pensionifondid suurim; need ulatuvad 50-60%-ni kõigist sotsiaalseteks eesmärkideks eraldatud vahenditest.

Kontrolli pensionifondide rahastamine sisaldab:

sihtmärk kogumine Ja kogunemine kindlustusmaksed;
pensionimaksete finantseerimine;
töö korraldamine tööandjatelt ja kodanikelt töövigastusest tingitud riikliku töövõimetuspensioni summade sissenõudmiseks, kutsehaigus jne;
pensionifondi (PF) kapitaliseerimine, samuti sellesse vabatahtlike sissemaksete kaasamine;
kontrollida maksuhalduri osalusel pensionifondi kindlustusmaksete õigeaegset ja täielikku laekumist;
riikliku andmepanga korraldamine kõigi pensionifondi maksjate kategooriate jaoks;
teavitustöö elanikkonna hulgas ja juriidilised isikud pensionifondi pädevusse kuuluvates küsimustes.

Pensionifondi tulud ja kulud

Pensionifondidel on eelarve kujul välja toodud tulubaas ja kuluvaldkonnad.

Sissetulekud Pensionifond moodustatakse järgmistest allikatest:

tööandja kindlustusmaksed;
üksikisikuga tegelevate kodanike kindlustusmaksed töötegevus;
teiste kodanike kindlustusmaksed;
eraldised riigieelarvest;
vabatahtlikud sissemaksed.

Kulud Pensionifond eraldatakse järgmistel eesmärkidel:

riiklike pensionide maksmine;
hooldushüvitiste maksmine;
ametiasutuste poolt sotsiaalkaitse eakate ja puuetega inimeste materiaalse abi elanikkond;
rahaline ja logistiline toetus pensionifondi tegevusele.

PF sissetulekute peamine allikas on kindlustusmaksed.

Kindlustusmaksete määr pensionifondidesse varieerub sõltuvalt erinevaid riike. See määratakse kindlaks siseriiklike õigusaktidega ja jääb vahemikku 10–30%. Pensionifondi sissemaksetega seotud tulubaasi arvutamisel on ette nähtud teatud tulude ja väljamaksete välistamine.

Pensionifondi sissemaksetega seotud tulu määramisel jäetakse reeglina välja:

lahkumishüvitis töösuhte lõpetamisel;
rahaline hüvitis kasutamata puhkuse eest;
ajutistele kodanikele töötamise ajal makstud keskmine töötasu;
hüvitised, hüvitised, rahaline abi.

Arenenud turumajandusega riikides on lisaks riiklikele ka ulatuslik mitteriiklike pensionifondide süsteem, mis moodustatakse vabatahtlikul ärilisel alusel. Mitteriiklike pensionifondide arvelt makstakse täiendavaid pensione, mille summad võivad olla märkimisväärsed (joonis 36).

Riis. 36. Pensionifondide korraldus

Riiklike pensionifondide korraldamise peamine põhimõte on põlvkondadevaheline solidaarsus.

Oluline põhimõtteline erinevus mitteriikliku pensionisüsteemi ja riikliku vahel on see, et siin ei rakendata põlvkondade solidaarsuse põhimõtet, vaid toimib pensionide pikaajalise individuaalse kogumise põhimõte.

Põhimõte sissetulekute solidaarsus tähendab jaotav iseloom pensionimaksed. Kumulatiivne põhimõte tähendab, et pensioni saav inimene peab selle ise koguma. Vabariiklikus pensionifondis osaleja saab pensioniikka jõudes hakata seda saama kohe või osade kaupa (oma äranägemise järgi). Kindlaksmääratud hüvitistega fondides lepingu sõlmimise ajal tulevase pensioni suurus on fikseeritud.

Peamised muutujad, mida tulevase pensioni arvutamisel arvesse võetakse, on:

pensionimaksete tegemise kestus;
PF varade investeerimine tulevikku;
majanduspoliitika ja investeerimisolukord.

Mitteriiklike pensionifondide korraldamisel see toimib tulevaste pensionide pikaajalise individuaalse kogumise põhimõte.

Mitteriiklikud pensionifondid suunavad kogu kasumi investeeringutesse, et suurendada pensionimakseid.

Maksed Vene Föderatsiooni pensionifondi

Pensionifond moodustatud töötajatele vanadus-, invaliidsuspensioni või toitjakaotuse korral. Makse tehakse Vene Föderatsiooni pensionifondi arvelt.

Organisatsiooni kindlustusmaksed on 28% nende palgaliikide puhul, mille alusel pension arvutatakse.

Tööandjad maksavad kindlustusmakseid kord kuus- viimase kuu töötasu saamiseks kehtestatud tähtaja jooksul.

Tööandjad annavad pangale kindlustusmakse ülekande samaaegselt maksekorraldusega.

Kindlustusmaksete tasumise kehtestatud tähtaegade möödumisel loetakse tasumata summa võlgnevuseks ja nõutakse sisse koos sunniraha.

Pensionifondiga arvelduste arvestamiseks kasutab organisatsioon passiivset kontot 69 „Arveldused sotsiaalkindlustus", alamkonto "Pensioni eraldamise arvestused". Organisatsiooni pensionifondi kogunenud summad sisalduvad omahinnas.

Venemaa pensionifondi eesmärgid ja eesmärgid

Pensionifond moodustati vastavalt RSFSR Ülemnõukogu 22. detsembri 1990. a otsusele seaduse kohaselt tegutseva iseseisva finants- ja krediidiasutusena. avalik haldus pensionikindlustus.

Pensionifondi põhiülesanne on põlvkondade ühine vastutus. Selle eesmärk on tagada inimese teenitud elatusvahendite tase, jagades raha õigel ajal ümber (tänapäeva töötajad toetavad eilseid, homsed hoolitsevad praeguste eest) ja ruumis - olenemata sellest, kus inimene elab (isegi välismaal). ), tagab ta oma töö ja varasemate sotsiaalmaksetega endale teatud elatustaseme tulevikus.

Tööpension on garanteeritud igakuine sularahamakse kodanikele töötasu või muude sissetulekute hüvitamiseks, kindlustamaks kodanikele seadusega määratud vanusesse jõudmisel, samuti töövõime kaotuse, toitjakaotuse korral.

Paigaldatud Venemaal järgmised tüübid tööpensionid:

vanaduspension (vastavalt vanus);
tööpension puue;
tööpension toitja kaotuse korral.

Vanadus- ja töövõimetuspension koosneb järgmistest osadest: põhi-, kindlustus- ja kogumispension.

Vanaduspensionile on õigus:

üle 60-aastased mehed;
naised, kes on saanud 55-aastaseks.

Vanaduspension määratakse, kui teil on vähemalt viieaastane kindlustusstaaž.

Pensionifondi valitsemise peamised ülesanded on:

pensionifondi filiaalide tegevuse koordineerimine ja kontroll;
suhtlemine volitatud esindaja Vene Föderatsiooni president;
eakate ja puuetega kodanike sotsiaalkaitseprogrammide koordineerimine;
suhtlemine riigikassa ametiasutustega. Rahandusministeerium, ametiasutused riigivõim Ja kohalik omavalitsus vahendite liikumise küsimustes ja pensionifondi eelarve tulude poole kokkuvõtva teabe kohta.

Pensionifondi fondid moodustatakse vastavalt Vene Föderatsiooni pensionifondi määrustele järgmistest allikatest:

tööandjate - ettevõtete, asutuste, organisatsioonide ja ühistute kindlustusmaksed, sõltumata omandi- ja juhtimisvormist;
kindlustusmaksed füüsilisest isikust ettevõtjana tegutsevatele kodanikele, sealhulgas põllumeestele ja juristidele;
kodanike kohustuslikud kindlustusmaksed;
vahendid vabariigi eelarvest, mis on ette nähtud sõjaväelastele ja nendega võrdsustatud kodanikele riiklike pensionide ja hüvitiste maksmiseks, pensionide suurendamiseks seoses elukalliduse indeksi muutumise ja palgakasvuga, samuti kehtestatud hüvitistega. kehtivate õigusaktide alusel;
pensionifondi tagasi makstud vahendid Riigifond töötamine seoses töötutele ennetähtaegse pensioni määramisega;
kodanike, ettevõtete ja avalik-õiguslike organisatsioonide vabatahtlikud sissemaksed;
tulu ärilistest finants- ja krediiditoimingutest;
osa vahenditest tuleb kapitaliseerimise tulemusena (investeeringud väärtpaberid) ajutiselt vabad vahendid.

Pensionifond kasutatakse pensionide maksmiseks:

vanuse ja puude järgi;
toitja kaotamisel;
staaži eest sõjaväelased;
pooleteise kuni kuue aasta vanuste laste toetuste maksmine;
üksikemad;
Tšernobõli tuumaelektrijaamas vigastatud isikud;
pakkuda rahalist abi eakatele ja puuetega inimestele.

Turumajanduse tingimustes on pensionifond loodud selleks, et tagada inimväärsele vanaduspõlvele inimeste õiguste maksimaalne realiseerimine, mis vastab panusele sotsiaalsesse arengusse.