ühine osa
Jaoskonnaõe ametikohale määratakse isikliku väljaõppe läbinud isik.
Haigla peaarst võttis selle vastu ja vallandas vastavalt kehtivatele seadustele.
Aruanne otse jaoskonna õele.
Oma töös juhindub ta kõrgemate ametnike korraldustest, sellest juhendist.
Kohustused
1. Abistab jaoskonna õde patsiendi hooldamisel.
2. Tagab patsientide ja ruumide puhtuse ja korrashoiu.
3. Teeb aluspesu ja voodipesu vahetuse.
4. Teostab süstemaatiliselt ruumide märgpuhastust ja ruumide õhutamist. Teostab analüüside jaoks nõude pesemist ja desinfitseerimist.
5. Osaleb raskelt haigete transportimisel.
6. Jälgib osakonna päevase režiimi patsientide ja külastajate tööd.
7. Tagab patsiendi hooldusvahendite õige kasutamise ja ladustamise.
8. Saab perenaise õelt ja tagab aluspesu, kodutehnika ja pesuvahendite korrektse ladustamise ja kasutamise.
9. Aruanded osakonna õele kõikidest muutustest patsientide seisundis, nende kaebuste kohta, osakonna päevase režiimi patsientide rikkumise kohta.
10. Puhastab voodihaigete öökappe pärast igat söögikorda.
11. Kui patsiendil avastatakse nakkushaigus, viib ta läbi praeguse ja lõpliku desinfitseerimise.
12. Jälgib patsientide isikliku hügieeni reeglite järgimist: peseb, peseb, pintslib ja lõikab küüsi patsientidel, kes ei saa seda oma füüsilise seisundi tõttu teha.
13. Osaleb santehnikatundides.
14. Palat transpordib õe järelevalve all surnukehad haigla patoloogiaosakonda.
15. Täidab kulleri ülesandeid (toimetab haigla laboritesse analüüse, toob uurimistulemusi).
16. Osakonna jaoskonna õe juhtimisel saadab patsiente ravi- ja diagnostikaruumidesse.
Õigused
Jaoskonnaõel on õigus:
1. Tehke osakonna juhtkonnale ettepanekuid organisatsiooni ja töötingimuste parandamiseks.
2. Saate oma ülesannete täitmiseks vajalikku teavet.
Vastutus
Kirurgiaosakonna puhastusõe ametijuhend
ühine osa
Koristusõe ametikohale määratakse isikukoolituse läbinud isik.
Määrab ametisse ja vabastab ametist haigla peaarst vastavalt kehtivatele seadustele.
Allub otse osakonna vanemõele. Oma töös juhindub ta kõrgemate ametnike korraldustest, sellest juhendist.
Kohustused
1. Koristab ruume vastavalt kehtestatud reeglitele.
2. Abistab vanemõde ravimite, instrumentide, seadmete hankimisel ja osakonda toimetamisel.
3. Saab perenaise õelt ja tagab aluspesu, kodutehnika ja pesuvahendite korrektse ladustamise ja kasutamise.
4. Osakonna õele aruanded kõikidest muutustest patsiendi seisundis, nende kaebuste kohta, osakonna päevase režiimi patsientide rikkumise kohta.
5. Kui patsiendil avastatakse nakkushaigus, viib ta läbi praeguse ja lõpliku desinfitseerimise.
6. Osakonna jaoskonna õe juhtimisel saadab patsiente diagnostika- ja ravikabinetidesse.
7. Teenib kullerina.
8. Teavitab koheselt perenaise õde kõikidest riketest küttesüsteemis, veevarustuses, kanalisatsioonis, elektriseadmetes jne.
9. Osaleb hooldustöötajate osakonnas korraldatud sanitaartehnika ja täiendõppe tundides.
Õigused
Osakonna koristusõel on õigus:
1. Saada oma ülesannete täitmiseks vajalikku teavet.
2. Tehke osakonna juhtkonnale ettepanekuid organisatsiooni ja töötingimuste parandamiseks.
Vastutus
Vastutab käesolevas juhendis ja haigla sise -eeskirjades sätestatud kohustuste täitmata jätmise eest.
Testi ülesanded
1. Kirurgia kui meditsiini eriala tekkis:
a) aastatel 1640 - 1560. Itaalias;
b) aastatel 1720 - 1730. Prantsusmaal;
c) aastatel 1810 - 1820. Saksamaal;
d) aastatel 1830 - 1840. Venemaal;
e) aastatel 1670 - 1680. Inglismaal.
2. Antiseptikumide kasutuselevõtmisel praktilises meditsiinis olid fundamentaalse tähtsusega järgmised tööd:
a) Bergman;
b) Clark;
c) Mortana;
d) Pirogov;
e) Lister.
3. Järgmised tööd olid aseptika praktilisse meditsiinisse sissetoomise seisukohalt üliolulised:
a) Bergman;
b) Clark;
c) Mortana;
d) Pirogov;
e) Lister.
4. Kirurgiliste patsientide arstiabi on järgmist tüüpi:
a) esmaabi;
b) esimene arstiabi;
c) kvalifitseeritud;
d) spetsialiseerunud;
5. Vastavalt kirurgilise abi osutamise ajale eristatakse järgmisi tüüpe:
a) välkkiire;
b) hädaolukord;
c) kiireloomuline;
d) planeeritud;
e) kiire.
6. Kirurgiline deontoloogia uurib seost:
a) arst - kirurg ja patsient;
b) kirurg ja patsiendi sugulased;
c) kirurgiaosakondade töötajad;
d) haige;
e) meditsiinitöötajad ja ühiskond.
7. Kirurgiaosakonna vanemõe kohustuste hulka kuuluvad:
a) kesk- ja noorematöötajate töökorraldus;
b) kontroll oma ülesannete täitmise üle;
c) tõhusate ravimite nõuetekohase ladustamise ja arvestuse tagamine;
d) osakonna kirurgide töö kontroll;
e) kontroll töötlemise ja ladustamise korra põhimõtete rakendamise üle.
8. Kirurgiaosakonna jaoskonnaõe tööülesannete hulka kuulub:
a) patsientidele operatsioonide tegemine;
b) patsientide hooldamine ja järelevalve;
c) raviarsti ettekirjutuste täitmine;
d) raskelt haigete patsientide toitmine;
e) juuniormee töö juhendamine. personal.
9. Kirurgiaosakonna protseduurõe tööülesannete hulka kuulub:
a) teostada ravimite intravenoosset manustamist;
b) võtta verest veenist biokeemilisi uuringuid;
c) teha vereülekanne asjakohaste testide tegemisega;
d) tagada aseptika ja antiseptikumide reeglite järgimine raviruumis;
e) steriliseerida instrumente ja materjale vastavalt kehtivatele juhistele.
10. Kirurgiaosakonna riietusõe tööülesannete hulka kuuluvad:
a) teostada arsti määratud tualett- ja haavaravi;
b) abistada kirurgi pleura punktsiooni tegemisel;
c) viia läbi laporotsentees;
d) teostada torotsotsenteesi;
e) korraldada patsientide transportimine riietusruumi.
11. Kirurgilise osakonna õe-perenaise kohustuste hulka kuuluvad:
a) juhendab jaoskonna õdede ja koristajate tööd;
b) luua eriosakond. riided, hügieenitarbed ja kirjatarbed;
c) viige pesu määrdunud pesu ja puhastage;
d) toita raskelt haigeid patsiente;
e) kontrollida lina õiget kasutamist.
12. Kirurgiaosakonna jaoskonnaõe tööülesannete hulka kuuluvad:
a) teostada süstemaatiliselt ruumide märgpuhastust;
b) puhastage öölauad raskelt haigetel patsientidel;
c) aidata patsientidel järgida isikliku hügieeni eeskirju;
d) teha sidemeid kirurgilistele patsientidele;
e) täidab kulleri ülesandeid.
Tüüpiline proov
KINNITATUD
___________________________________ (initsiaalid, perekonnanimi)
(organisatsiooni nimi, enne - ________________________
vastuvõtmine jne, selle organisatsiooniline- (direktor või muu
juriidiline vorm) juriidiline isik, volitatud
kinnitama
(vt juhiseid)
"" ____________ 20__
m.
Töö kirjeldus
õed
______________________________________________
(organisatsiooni nimi, ettevõte jne)
"" ______________ 20__ N_________
See ametijuhend on välja töötatud ja heaks kiidetud
töölepingu alusel koos __________________________________________
(selle isiku ametikoha nimi, kelle jaoks
______________________________________________________ ja kooskõlas
käesolev ametijuhend on koostatud)
Vene Föderatsiooni töökoodeksi ja muude regulatiivsete sätete sätteid
seadused, mis reguleerivad töösuhteid Vene Föderatsioonis.
1. Üldsätted
1.1. Õde kuulub nooremate meditsiinitöötajate hulka.
1.2. Õe ametikohale määratakse inimene, kes sõltuvalt
makse kategooriast:
- üldharidus ja individuaalne haridus vähemalt 3
kuud ilma töökogemuse nõueteta;
- algharidus, individuaalne koolitus vähemalt 3
kuud ja vähemalt 2 -aastane töökogemus.
1.3. Õde nimetab ametisse ja vabastab ametist ülem
arst (raviasutuse juht) soovitusel
________________________________________________________________________.
1.4. Õde peaks teadma:
- sanitaar- ja tööhügieeni reeglid;
- detergentide eesmärk ja nende käitlemise eeskirjad;
- sisemised tööeeskirjad;
- töökaitse, tööohutuse ja tööohutuse eeskirjad
tulekaitse;
- _________________________________________________________________.
1.5. Õde juhindub oma tegevuses reeglitest
sisemised tööeeskirjad, juhataja korraldused
meditsiiniasutus, see ametijuhend ja allub
otse ________________________________________________________.
1.6. ______________________________________________________________.
2. Töökohustused
Õde:
2.1. Puhastab ruume tervishoiuasutuses aastal
sanitaarnormide järgimine.
2.2. Abistab õde ravimite vastuvõtmisel,
tööriistad, seadmed ja nende kohaletoimetamine osakonda.
2.3. Saab perenaise õelt ja tagab korraliku ladustamise ning
pesu, kodumasinate ja pesuvahendite kasutamine.
2.4. Puhastab voodilauad voodihaigetelt pärast igat
söömine.
2.5. Jaoskonnaõe juhtimisel saadab ta patsiente sisse
ravi- ja diagnostikaruumid.
2.6. Täidab kulleri ülesandeid, teostab apteekides
apteegi nõude pesemine.
2.7. Teavitab perenaise õde küttesüsteemi riketest,
veevarustus, kanalisatsioon ja elektriseadmed;
2.8. ______________________________________________________________.
3. Õigused
Õel on õigus:
3.1. Esitage kohe
juhtkonna ettepanekuid oma tegevuse kohta.
3.2. Saage asutuse spetsialistidelt vajalikku teavet
oma tegevusi läbi viima.
3.3. Nõuda asutuse juhtkonnalt abi
oma ametikohustuste täitmine.
3.4. ______________________________________________________________.
4. Vastutus
Õde vastutab:
4.1. Oma ülesannete ebaõige täitmise või mittetäitmise eest
käesolevas ametijuhendis sätestatud kohustusi
Vene Föderatsiooni tööseadusandluses sätestatud piirid.
4.2. Süütegude eest, mis on toime pandud nende teostamise käigus
tegevused - haldus-, kriminaal- ja
Vene Föderatsiooni tsiviilõigus.
4.3. Materiaalse kahju tekitamiseks - määratud piirides
kehtivad Vene Föderatsiooni õigusaktid.
4.4. ______________________________________________________________.
Ametijuhend on välja töötatud vastavalt ________________
(Nimi,
_____________________________.
dokumendi number ja kuupäev)
Struktuuriüksuse juht (initsiaalid, perekonnanimi)
_________________________
(allkiri)
"" _____________ 20__
LEPITUD:
Õigusosakonna juhataja
(initsiaalid, perekonnanimi)
_____________________________
(allkiri)
"" ________________ 20__
Lugesin juhiseid: (initsiaalid, perekonnanimi)
_________________________
(allkiri)
"" _____________ 20__
Ettevõtete ja organisatsioonide juriidilised ja ametlikud suhted on dokumenteeritud ja määravad mitte ainult organisatsiooni üldise tegevuse ja selle fookuse, vaid ka iga palgatud töötaja konkreetse vastutusala. Põhidokument, mis näeb ette vastutuse ja paneb töötajatele vastutuse, on ametijuhend.
Näide tüüpilisest õe ametijuhendist
Jaoskonnaõe tööd, aga ka teiste raviasutuste töötajate ülesandeid koordineerib ja fikseerib sisemine regulatiivne dokument. Jaoskonnaõe ametijuhend töötatakse välja otse raviasutuses ja see on kohandatud konkreetse polikliiniku, haigla või apteegi vajadustele. Tavaliselt ei ole nooremmeditsiinitöötajate palkamisel nõudeid haridusele ja kogemustele. Taotlejal on vaja ainult mõista jaoskonna töötajatele määratud ülesandeid. Kui äsja tööle võetud inimene pole kunagi varem sellisel ametikohal töötanud, viiakse temaga läbi individuaalne koolitus kohustuslike kursuste või praktikameetodi näol.
Üldsätted
Kliinikuõe ametijuhendil ja hambaravikabineti õe ametijuhendil on funktsionaalsed erinevused, kuid üldises mõttes on neil võrdsed kohustused. Kuna nooremmeditsiinitöötajad vastutavad peamiselt ruumides ja territooriumil puhtuse säilitamise eest, on nende ülesandeks selles valdkonnas põhiteadmised. Jaoskonna töötajad on kohustatud teadma sanitaarnorme, isikliku ja kollektiivse hügieeni norme, tervise- ja ohutuseeskirju. Otseses töös on vaja teadmisi detergentide otstarbest ja nende valmistamise viisist.
Töökohustused
Sõltuvalt koguduse personali otsese töö kohast on kohustused erinevad. Üldnõuded on samad, kuid juhised kajastavad erinevusi. Kirurgilises, terapeutilises osakonnas või operatsioonitoas töötamine võtab palatitöötajate kohustuseks mitte ainult ruumi üldise hoolduse ja hoolduse, vaid ka voodipesu vahetamise, pesuruumi transportimise, haigete eest hoolitsemise. laeva väljavõtmise ja kohaletoimetamise ning desinfitseerimise näol. Kuid töötades hambaravikabinetis või röntgenikabinetis, on õel järgmised töökohustused:
- ruumide igapäevane koristamine ja üldkoristus;
- spitteede desinfitseerimine;
- prügi sorteerimine ja väljaviimine;
- puhtuse säilitamine asutuse territooriumil.
Lähtudes raviasutuse eripärast, töötatakse välja ja kinnitatakse individuaalne juhend ligikaudse standardse ametijuhendi alusel.
Õigused
Olenemata sellest, kas jaoskonna töötajad töötavad haiglas, uurimislaboris või pansionaadis, on õel õigus saada kombinesooni ja töövahendeid tasuta. Jaoskonnaõde võib abi või selgitust otsida nii noorematelt meditsiinitöötajatelt kui ka pensionäridelt. Tal on ka õigus teha ettepanekuid oma töö kohta ja teda tuleb teavitada kõigist projektidest, mis sisaldavad teavet tema otseste kohustuste kohta.
Vastutus
Õde vastutab oma ülesannete ebaausa täitmise eest ja teda võib vastutada hooletuse eest, millega kaasnesid mitmed tagajärjed. Jaoskonna töötajad vastutavad töökaitse- ja tuleohutuseeskirjade eiramise ning tahtlike vigade eest. Palatitöötajad vastutavad vara ja inventari ohutuse eest ning selle purunemise või kadumise korral kannavad nad materiaalset vastutust.
Töötingimused
Sõltuvalt töökohast on juhistes ette nähtud noorema personali töötingimused. Teiste töötajate puhul on tööaeg ette nähtud sisemistes tööeeskirjades ja käesolevas dokumendis on viidatud PTP -le. Selle kohaliku dokumendi koostamine võimaldab mitte ainult selgelt välja tuua töötajate tööülesannete ja vastutuse ulatuse, vaid ka kaitsta töötaja õigusi, lubamata tal koormata ülesandeid, mis ei piirdu nendega.
Õde on ametnik, kes täidab teatud funktsioone vastavalt meditsiinilistele eeskirjadele. Ametijuhend sisaldab kogu kohustuste loetelu seoses patsientide ja teiste töötajatega, olgu see siis hambaravikabinet või kliinik (ja tal, nagu kõigil meditsiinitöötajatel, on õigus oma õiguste enesekaitsele, kui neid rikutakse) peale).
Oluline on mitte segi ajada õe mõistet puhastustööga, mis täidab täiesti erinevaid võimalusi ja kohustusi.
Kokku peab õde läbi viima mitut tüüpi tegevusi, mis omakorda jagunevad osadeks alarühmadeks. Esiteks on need järgmised:
- 1. Ruumide ja palatite hügieeniline hooldus, kus asuvad kliiniku või hambaravikabineti patsiendid.
- 2. Instrumentide töötlemine lõpule viia õigeaegselt ja ilma tagajärgedeta.
- 3. Meditsiinitöötajatele vajaliku abi osutamine.
- 4. Hoolikas ja õigeaegne patsiendi hooldus.
- 5. Töötage juhtimisüksuses.
Allpool käsitletakse ametijuhendi laiendatud versiooni, samuti kohustuste ja nõuete loetelu.
Õe ametijuhend - üldsätted
Õe õigused ja kohustused varieeruvad sõltuvalt noorema meditsiinitöötaja töökohast. Hambaravikabinet või kliinik, osakond - määratleb tööülesannete loetelu vastavalt üldistele nõuetele. Samal ajal on üldised kohustused, mida töötajad peavad täitma, olenemata kliiniku olemusest ja suunast ning meditsiiniteenuste osutamisest:
- 1. Ruumide, sealhulgas abiruumide täielik ja põhjalik puhastamine vastavalt koristamise ajakavale.
- 2. Kasutatud ühekordselt kasutatavate seadmete utiliseerimine ja korduvkasutatavate seadmete käitlemine.
- 3. Lina õigeaegne vastuvõtmine patsientidele ning selle puhtuse ja korrashoidmine.
- 4. Üldpuhastuse teostamine täies ulatuses vastavalt kehtestatud ajakavale.
- 5. Juhtploki elektriseadmete rikete ja kasutuskõlblikkuse, samuti küttesüsteemide ning vee ja soojuse katkematu varustamise kontroll.
- 6. Teatud osakonna täielikuks hügieeniliseks raviks pärast pikka patsiendi viibimist, voodipesu vahetamist ja desinfitseerimist, mis viiakse läbi vastavalt perenaise vanema õe nõuetele.
- 7. Patsientidele abi osutamine, konsultatsioon konkreetses küsimuses töötaja pädevuse piires.
- 8. Juhtkonna teatis konkreetse osa asendamise, rikke või rikke kohta.
- 9. Vastavus sise -eeskirjadele vastavalt kõigile haiglas või hambaravikabinetis kehtestatud reeglitele.
- 10. Õe taotluste ja isiklike korralduste täielik ja õigeaegne täitmine.
- 11. Patsiendi meditsiiniliste dokumentide edastamine registrisse.
- 12. Korra järgimine töökohal.
Jaoskonnaõe ametijuhend
Palatiks peetava õe kohustused ja vastutusaste erinevad mõnevõrra nooremmeditsiinitöötajate üldisest ametijuhendist. Nende hulgas:
- 1. Raskesti haigete patsientide jälgimine ööpäevaringselt või eelnevalt kinnitatud režiimis osakonnas.
- 2. Vastavate arstide teavitamine patsiendi seisundi halvenemisest.
- 3. Patsientide premidikatsioon enne keerulisi meditsiinilisi protseduure.
- 4. Kaasnev abi patsientidele.
- 5. Kambrite puhastamine ja regulaarne prügi äravedu.
- 6. Raskesti haigete patsientide palatite üldpuhastus vastavalt eelnevalt kokkulepitud ajakavale, operatsioonisõlmes vastavalt juhistele.
- 7. Laevade puhastamine jaoskondades vastavalt juhistele.
Muide, saidil on personaliosakonna juhataja ametijuhend, 2018. aasta näidis.
Hambaravikabineti õe ametijuhend
Noorem meditsiinitöötaja, kes töötab hambaravikabinetis, on kohustatud:
- 1. Abi andmine arstile ja patsientidele.
- 2. Tööriistakomplekti täielik töötlemine pärast iga klienti.
- 3. Vajaliku varustuse puhastamiseks.
- 4. Täitke arsti korraldused täielikult.
- 5. Järgige hambaravikabineti sisekorraeeskirju.
- 6. Kandke hambaravikabinetis vormiriietust.
Polikliiniku õe ametijuhend
Arstiabi, kes töötab era- või avalikus polikliinikus, on kohustatud:
- 1. Tunne sanitaarhügieeni põhitõdesid ja instrumentide töötlemiseks kasutatavate lahenduste tüüpe.
- 2. Koristage abiruumid ja palatid, kus asuvad kliiniku kliendid.
- 3. Jälgige kliinikus sisemist režiimi.
- 4. Töötada välja ja esitada ettepanekuid kliinikus töö parandamiseks, samuti haigla klientide mugavuse suurendamiseks.
Operatsiooniüksuse õe ametijuhend
Noorem personal, kes on operatsiooniüksuse arsti juures praktikant, on kohustatud osutama abi kokkulepitud pädevuse raames. Peamiste kohustuste hulgas:
- 1. Hoidke juhtimisseade puhtana ja korras, samuti sellele määratud abiruumid.
- 2. Teadmised ja oskus järgmise patsiendi jaoks operatsioonilauda lahti võtta, kokku panna ja puhastada.
- 3. Voodipesu vahetamine juhtplokis.
- 4. Vastavus operatsioonisaali sise -eeskirjadele.
- 5. Arstide korralduste täitmine operatsiooni ajal.
- 6. Abi tööüksuses.
Juhised kliinilise diagnostikalabori õele
- 1. Spetsiaalsete korduvkasutatavate instrumentide töötlemine.
- 2. Labori puhtana hoidmine.
- 3. Õe abistamine ja isiklike ülesannete täitmine tööprotsessi ajal.
- 4. Antud ruumide jooksva, plaanivälise ja üldkoristuse läbiviimine.
Tasub meeles pidada, et esiteks ei ole selline dokument konkreetne juhend teatud töötaja toiminguteks ning seda saab vastavalt juhi soovidele täiendada ja laiendada.
1. Mis on teie eriala (ametikoha) nimi?
Minu ametikohta nimetatakse: nooremõde (jaoskonnaõde).
2. Mis on teie töö ja millised on teie kohustused?
Minu ülesannete ulatus: vaimuhaigete hooldamine ja läbivaatamine, patsientide ja tubade puhtuse ja korrashoiu tagamine, aluspesu ja voodipesu vahetamine, ruumide märgpuhastus ja ruumide tuulutamine.
3. Millist haridust on vaja oma positsiooni saamiseks?
Tundub vaid, et haridust pole vaja. Esiteks peate olema psühholoog, ma ütleksin isegi, et psühhiaater, sest te töötate inimestega nii patsientidega kui ka kolleegidega “poes” - palatis.
4. Kirjelda oma päeva tööl.
Minu tööpäev algab kell 7.20, kui astun bussipeatuses maha ja ootan tööbussi. Töötan päeval ja öösel. Aga pärast tööd saan koju tulla kell 9.00 ja saan ka kell 12.00. Töötame väljaspool linna, läbipääsuga on probleeme.
5. Kui mugavad on teie töötingimused (terve päev õues või kontoris tassi kohviga)?
Kui mugavad on minu töötingimused, on näha minu postitatud fotodelt. See on tööliste kuur. Selles kapis on nii meie tööriided kui ka puhtad, millesse me saabusime. Kogu vahetus - 10-12 inimest - sööb selle laua taga. Mu käed on laengutega samas valamus.
6. Mis sulle oma äris kõige rohkem meeldib?
Mis teile oma tegevuses kõige rohkem meeldib? Suhtlemine inimestega, pakkudes kogu võimalikku abi ja tähelepanu. Õpid ja suhtled ning sul on neist ebasoodsas olukorras inimestest kahju, peaaegu iga inimene võib nende asemel olla.
7. Mis sulle oma äri juures kõige rohkem ei meeldi?
Kui mäletate, et olete jõuetu süsteemi vastu, kus mina olen ülemus, ja olete loll.
8. Kui pole saladus, siis milline on teie palgatase (kas piisab kirjutamisest, kas olete sellega rahul või mitte)?
Kui teenite puhkusel viibiva õe jaoks lisaraha, saate lisaraha 30%. Kuu jooksul tuleb välja kuni 900 grivna.
9. Kirjelda oma meeskonda, millised inimesed sinuga töötavad?
Inimesed, kes minuga koos töötavad, on ainulaadsed. Mõnel on kaks kõrgharidust, mõnel ainult keskharidus. Otsige selliseid siiraid inimesi! Paljud võtavad oma hoolealused puhkusele, toovad neile erinevaid asju, toitu. Põhimõtteliselt töötavad need inimesed senti, kuid neil õnnestus säilitada oma vaimne suuremeelsus ja inimlik nägu.
10. Millised inimlikud omadused on teie arvates teie äris kõige olulisemad?
On hädavajalik olla seltskondlik inimene, omada kingitust olukorra kujunemise ennetamiseks, sõbralikkust, sallivust ja lahkust.
11. Töö annab mulle lisavõimalusi (kõik, mis töö sulle annab, välja arvatud raha, alates eneseväljendusest ja suhtlemisest huvitavate inimestega kuni võimaluseni külastada erinevaid riike).
Selles ametis sain võimaluse õppida meditsiiniõeks.
12. Kas teil on võimalus oma tööd hinnata viie palli skaalal, millise hinde paneksite?
Ainult suurepärane ja mitte midagi muud!
13. Miks valisite selle töö?
Mina ei valinud oma tööd, tema valis mind. Kõik siin elus ei ole sündinud pankuriteks, kellelgi on vaja nendega suhelda ja pärast pankrotti perse inimestele pühkida.
Laadimine ...