რა უნდა შეიტანოთ თქვენს რეზიუმეში ჩემს შესახებ. დადებითი თვისებები მძღოლისთვის. Სამუშაო გამოცდილება

©Depositphotos/dolgachov

რეზიუმეში პიროვნული თვისებების შესახებ საუბარი უნდა დაიწყოს კითხვით: "აუცილებელია საერთოდ რაიმეს დაწერა?" ყოველივე ამის შემდეგ, პროფესიული უნარები და დამსაქმებელთა სია, ფაქტობრივად, არის ფაქტები, რომელთა „ამოღება“ შესაძლებელია დიპლომისა და სამუშაო წიგნიდან. მაგრამ საქმიანი და პიროვნული თვისებები უკვე მოითხოვს გარედან ობიექტურ ხედვას და საკუთარ თავზე კარგად საუბრის შინაგან მზაობას...

რასაკვირველია, ბევრი ახერხებს პიროვნული თვისებების „ამოღებას“ ვინმეს რეზიუმედან. მაგრამ დამსაქმებლები, როგორც წესი, მაშინვე ხედავენ ასეთ უპასუხისმგებლობას. და შემდეგ ან აღწერილი უპირატესობები იგნორირებულია, ან ის მიდის ნაგავში (კარგად, ან იქ, სადაც ისინი ინახება).

აუცილებელია თუ არა?

სერიოზული რეკრუტერები ამბობენ, რომ რეზიუმეში საქმიანი და პიროვნული თვისებების შესახებ პუნქტი აუცილებლად საჭიროა. მიუხედავად იმისა, რომ პერსონალის მხოლოდ ნახევარი უყურებს მას.

ამასთან, არის შემთხვევები, როდესაც საკუთარი დამსახურების შეფასება პროფესიულ უნარებსა და გამოცდილებას თითქმის უტოლდება. მაგალითად, როდესაც თანამდებობა ასოცირდება მაღალ სოციალურ აქტივობასთან (მენეჯერები, დამლაგებლები, პრომოუტერები და ა.შ.).

ასე რომ, ცხადია, HR მენეჯერებს აინტერესებთ, რომ განმცხადებელმა თავად შეაფასოს საკუთარი თავი და დაწეროს ამის შესახებ ქაღალდზე. ასე რომ, მნიშვნელოვანია გვესმოდეს, თუ როგორ ამ მხრივ.

რეზიუმეში პირადი თვისებების აღწერის წესები:

1. სასარგებლო მახასიათებლები არ უნდა იყოს ხუთზე მეტი.
2. ეს თვისებები უნდა შეესაბამებოდეს სასურველ პოზიციას. გახსოვდეთ, რომ მდივანს ან ბუღალტერს საერთოდ არ სჭირდება ლიდერობის თვისებები და ქარიზმა. მაგრამ თითქმის ყველას სჭირდება სტრესის წინააღმდეგობა.
3. თავშეკავებული ტონი და მინიმალური იუმორი. გამონაკლისი არის სიტუაცია, როდესაც დამსაქმებელი აშკარად ელოდება რაღაც "მკვეთრ" და კრეატიულს. როგორც წესი, შეგიძლიათ გაიგოთ დამსაქმებლის პრეფერენციების შესახებ კომპანიის ვებსაიტზე.
4. ძირს შაბლონები და უაზრო სიტყვები, როგორიცაა „პროფესიონალიზმი“. ასე წერს ყველა. ამის ნაცვლად, წარმოიდგინეთ, ვის დაიქირავეთ ამ თანამდებობაზე. და შესთავაზეთ დამსაქმებელს ნამდვილად საჭირო და სასარგებლო თვისებები.

რეზიუმეში პირადი თვისებების აღწერის მაგალითები

უნდა აღინიშნოს, რომ ჩვენი მაგალითები ასახავს დამსაქმებლების ზოგად სურვილებს და საკონსულტაციო ხასიათისაა.

ბუღალტერი
სავალდებულო თვისებები: პასუხისმგებლობა, ყურადღებიანობა და კარგი სწავლის უნარი.
ძალიან ფასდება: კომუნიკაბელურობა, სტრესის წინააღმდეგობა და არაკონფლიქტურობა.

მდივანი
სავალდებულო თვისებები: სტრესის წინააღმდეგობა, კომპეტენტური და კარგად გადმოცემული მეტყველება, შრომისმოყვარეობა, სიზუსტე.
ძალიან ფასდება: წარმოჩენილი გარეგნობა (არა სილამაზე, კერძოდ).

Გაყიდვების მენეჯერი
სავალდებულო თვისებები: აქტიურობა, შედეგზე ორიენტაცია, კომუნიკაბელურობა.
მაღალი შეფასება: კომპეტენტური მეტყველება, არასტანდარტული აზროვნება, სტრესის წინააღმდეგობა.

კიდევ ერთხელ შეგახსენებთ, რომ არ უნდა ჩამოთვალოთ თქვენს რეზიუმეში მოცემული პიროვნული თვისებების ყველა მაგალითი. აირჩიეთ 3-5 ყველაზე აქტუალური და მნიშვნელოვანი თქვენი აზრით. ან საერთოდ არაფერი დაწერო.

და თუ გადაწყვეტთ რაიმეს მითითებას, მაშინ არ უნდა დაგვავიწყდეს, რომ გამოცხადებული თვისებები უნდა გამოჩნდეს პირველივე შეხვედრაზე (თუ ასეთი საჭიროება გაჩნდება). ანუ, რეზიუმეში „პუნქტუალობა“ რომ მიუთითებ, ერთი წუთითაც არ შეიძლება დაგაგვიანდეს. კომუნიკაბელური ადამიანი არ დაჯდება გასაუბრებაზე, ქვემოდან იხედება და არ იცის რა უპასუხოს. ისე, და ასე შემდეგ.

უნივერსალური თვისებები

თუ არ იცით რა ჩართოთ თქვენს რეზიუმეში, მაგრამ ნამდვილად გსურთ დაწეროთ რაიმე მაინც. თქვენ შეგიძლიათ გამოიყენოთ ორი ჯადოსნური ვარიანტი, რომლებიც დამსაქმებლებს ძალიან უყვართ:

• შესანიშნავი სწავლის უნარი


• მზადყოფნა

ეს თვისებები საუკეთესოდ „ყიდის“, ასე რომ, თეორიულად, მათი ჩართვა შესაძლებელია ნებისმიერ რეზიუმეში. მაგრამ თუ გადაწყვეტთ მათ გამოყენებას, მაშინ იყავით ისეთი კეთილი, რომ მოგვიანებით გაამართლოთ უფროსების მოლოდინები.

ტოპ 5 პიროვნული თვისება (ზემოთ ჩამოთვლილთა გარდა):

• ინიციატივა


• შრომისმოყვარეობა


• პატიოსნება


• არა ცუდი ჩვევები


• წონასწორობა

ბოლოს და ბოლოს
თუ არ გსურთ რეზიუმეში თქვენი პიროვნული თვისებების მითითება, ეს არანაირად არ ამცირებს (მაგრამ არ ზრდის) თქვენს დასაქმების შანსებს. გასაუბრებაზე გკითხავთ, რა გჭირდებათ.

კარგი დღე შენთვის, ძვირფასო მეგობარო!

შენს შესახებ ან კარგი ან საერთოდ არა. ეს არის რეზიუმეს მთავარი წესი. თქვენს ნაკლოვანებებზე ინტერვიუზე ისაუბრებთ.რა უნდა დაწეროთ თქვენს შესახებ თქვენს რეზიუმეში? სწორედ ამაზეა დღევანდელი საუბარი.

ისინი ჩვეულებრივ წერენ საკუთარ თავზე „პირადი თვისებების“ ან „დამატებითი ინფორმაციის“ განყოფილებაში. დამოკიდებულია შაბლონის სტრუქტურაზე წარმოების ადგილზე. Headhunter-ზე განყოფილებას ჰქვია "ჩემ შესახებ".

თქვენ შეგიძლიათ ჩართოთ რამდენიმე პიროვნული თვისება სვეტში. ისეთები, რომლებიც, თქვენი აზრით, ეხება სამუშაოს და შეიძლება სწორად დაგახასიათოთ.

საქმე იმაშია, რომ „საკვანძო უნარების“ განყოფილება უფრო მაღალია და რეკრუტერი მას მეტ ყურადღებას აქცევს.

თუ თქვენი პიროვნული თვისებები, რომლებზეც გსურთ ყურადღების მიქცევა, სარდაფშია, სირცხვილი იქნება, თუ რეკრუტერის ბუნდოვანი მზერა მათ უბრალოდ არ მიაღწევს.

მაგალითად, თქვენ მიჩვეული ხართ, რომ ყოველთვის იმაზე მეტს აკეთებთ, ვიდრე მოსალოდნელია თქვენგან. ეს არის ჩვევა, რომელსაც დამსაქმებლებმა ყურადღება უნდა მიაქციონ. შეგიძლიათ უსაფრთხოდ ჩართოთ იგი უნარების განყოფილებაში. ბევრი დამსაქმებელი ოცნებობს გუნდში ასეთი თანამშრომლების ყოლაზე.

პიროვნული თვისებები და ჰობი, რომლებიც ნაკლებად სავარაუდოა, რომ გამოდგება ამ საქმეში, უმჯობესია დარჩეს დამატებით ინფორმაციაში ან საერთოდ არ იყოს.

რა დავწერო?

ყველაზე ცუდი რაც შეგიძლიათ გააკეთოთ არის ასე დაწეროთ:

• Შედეგზე ორიენტირებული
• დისციპლინა
• შესრულება

საუკეთესო შედეგი, რასაც მიიღებთ ასეთი ფორმულირებებით, არის ის, რომ დამსაქმებელი უბრალოდ გამოტოვებს მათ. უარეს შემთხვევაში შენი ნაგავში გაფრინდება. "არაფრის" ასეთი ფორმულირებები საკმაოდ მოსაწყენია ყველასთვის და გულწრფელად შემაშფოთებელი.

თავად გჯერათ, რომ ეფექტური, მოწესრიგებული ხართ? დიახ? შემდეგ გარკვეული დრო დაუთმეთ ფორმულირებას „ცოცხალი“.

თქვენი ამოცანაა „დაამაგროთ“ დამსაქმებელი, დაიმახსოვროთ, გააღვიძოთ ინტერესი.

როგორ დავწერო?

მოდით შევქმნათ მაგალითები:

• დისციპლინა გადაკეთებულია შემდეგნაირად: თანდანიშნულ ვადაში სკრუპულოზურად ვასრულებ დავალებებს.
• ჯანმრთელობა: თანშეუძლია დიდი ხნის განმავლობაში შეასრულოს დიდი სამუშაოები შესანიშნავი ხარისხით.
• Ერთგულება: ზე მე პატივს ვცემ კომპანიას, მენეჯმენტს და კოლეგებს სამსახურში.
• ანალიტიკური უნარები: შეუძლია დიდი რაოდენობით ჰეტეროგენული მონაცემების სტრუქტურირება და დასკვნების გამოტანა.
• მაღალი ხარისხის სამუშაო: მე მუდმივად ვამაღლებ ჩემი მუშაობის ხარისხის სტანდარტებს .
• მომხმარებელზე ფოკუსირება: ჩვევა მაქვს იმაზე მეტი გავაკეთო, ვიდრე მოსალოდნელია ჩემგან.
• აქტიური ცხოვრებისეული პოზიცია: ვარ სკოლის მშობელთა კომიტეტის წევრი.

სია შეიძლება გაგრძელდეს საკმაოდ დიდი ხნის განმავლობაში. აზრის ფიქრი შენთვის გასაგებია. მეთოდი მსგავსია, თუ როგორ ვიმუშავეთ უნარებით:

1. შეადგინეთ თქვენი პიროვნული თვისებების სია
2. ჩვენ ვწერთ უნიკალურ ფორმულირებას. აზრიანი, მაგრამ არც ისე გრძელი.
3. თითოეული ვაკანსიისთვის ვირჩევთ სამ ან ოთხ ყველაზე შესაფერისს. ძირითადი უნარების განყოფილებაში ერთ ან ორ ყველაზე მნიშვნელოვანს ვაერთიანებთ. დამსაქმებლისთვის ყველაზე მნიშვნელოვანი და სასარგებლო არის.

ის, რაც ჩვენ უკვე დავწერეთ ზემოთ - შეგიძლიათ აიღოთ ნიმუშად ან ხელახლა გააკეთოთ იგი თქვენთვის.

საიდენტიფიკაციო ნიშანი

მოდით შევხედოთ სხვა ხარისხს:

ა) ფოკუსირება შედეგებზე. ეს არაფერზეა, როგორც უკვე გადავწყვიტეთ.

ბ) „მიზნად ისახავს დადგენილ კრიტერიუმებს და დადგენილ ვადაში შესაბამისი შედეგის მიღებას“. უკვე უკეთესია, არა?

ახლა კი ასე:

გ) "გაბრაზება შედეგის გამო"

Რას ფიქრობ? ორაზროვანი? გაუგებარია? პრეტენზიული?

ალბათ, მაგრამ მე დავდებ, რომ როდესაც ამ სტატიას დახურავთ, ზუსტად ეს ფორმულირება გაგახსენდებათ. გესმის სად მივდივარ?

ეს "სიგიჟე" დაახლოებით 15 წლის წინ ერთი კომპანიის პრეზენტაციაზე "გავატყე". კითხვაზე, რას ნიშნავს ეს, პრეზენტაციის ავტორმა რაღაც ღიმილით თქვა, მისი განმარტებებიდან მივხვდი, რომ ეს იყო მარკეტინგული ხრიკი. დასამახსოვრებელი.

და მათ მიაღწიეს წარმატებას! კომპანიის სახელი არ მახსოვს, მითუმეტეს რა წარმოადგინეს, მაგრამ ეს ფრაზა დიდხანს ახსოვდა.

ყოველთვის არ ჩავრთავდი, უბრალოდ იმიტომ, რომ მოსაწვევები მაინც არ მაკლდა. გარდა ამისა, „სიგიჟე“ ჩემთვის გარკვეულწილად გადაჭარბებული მახასიათებელია.

მაგრამ როცა ინტერვიუზე მიმიწვიეს, დამსაქმებელი ან მენეჯერი თითქმის ყოველთვის მეკითხებოდა, როგორ კომენტარს გავაკეთებდი ამ ფრაზაზე. კაუჭიანი.

„შედეგისთვის გაბრაზების“ უჩვეულო კომბინაცია გახდა ერთგვარი საიდენტიფიკაციო ნიშანი, რომელიც იწვევს ცნობისმოყვარეობას და ინტერესს. და რაც მთავარია, ეს არ არის მხოლოდ ცოფი, არამედ - შედეგი)

იპოვე შენი "სიგიჟე"

თანმიმდევრობა ასეთია:

1. იპოვეთ საკუთარ თავში ხარისხი, რომლითაც ნამდვილად ამაყობთ.
2. აირჩიეთ მკვლელი მიმზიდველი სიტყვა ან შედარება, რომელიც ახასიათებს ამ თვისებას. ეს შეიძლება იყოს მეტაფორა, ზედსართავი სახელი, ლოზუნგი.
3. იფიქრეთ იმაზე, თუ როგორ „გაშიფრავთ“ თქვენს „შედეგის სიგიჟეს“ რეკრუტერთან ან მენეჯერთან საუბარში.

მაგალითად, თქვენმა მორჩილმა მსახურმა ასე თქვა: „გაბრაზება, გადატანითი მნიშვნელობით, არის ის მდგომარეობა, რომელსაც დათვი ალბათ განიცდის, როცა თაფლის სუნი ასდის. მისი გაჩერება არ შეიძლება. სანამ თაფლს არ მიიღებს, არ მოისვენებს“. Რაღაც მაგდაგვარი.

და სავარაუდოა, რომ სადმე კომპანიაში, სადაც გაგზავნეთ თქვენი რეზიუმე, შემდეგი დიალოგი გაიმართება:

ივანოვის რეზიუმეს გადახედე?

და, ეს არის ის, ვინც შედეგზე ბრაზობს? მოიწვიე, საინტერესო იქნება მასთან.

ასეთი სიტყვა-მაგნიტი, რა თქმა უნდა, პანაცეა არ არის. მაგრამ სრულიად გონივრული ნაბიჯი, რომელიც საშუალებას გაძლევთ გამოირჩეოდეთ უსახო "შედეგზე ორიენტირებული" კანდიდატების სუსტი რიგებიდან და მიიპყროთ ყურადღება საკუთარ თავზე.

გმადლობთ სტატიით დაინტერესებისთვის. მადლობელი ვიქნები კომენტარის გაკეთებაზე (გვერდის ბოლოში).

გამოიწერეთ ბლოგის განახლებები (ფორმა სოციალური მედიის ღილაკების ქვეშ) და მიიღეთ სტატიები თქვენს მიერ არჩეულ თემებზეთქვენს ფოსტაზე.

კარგ დღეს და კარგ განწყობას გისურვებთ!

თქვენ შეგიძლიათ იყოთ წარმოუდგენლად მაგარი სპეციალისტი და თუნდაც გურუ რაიმე ვიწრო სფეროში, მაგრამ რა აზრი აქვს, თუ რეზიუმეს პირადი თვისებები არასწორად არის შერჩეული ან სრულიად დავიწყებული? როგორც ჩანს: მათ უნდა გადახედონ სამუშაო გამოცდილებას, ხოლო თანამშრომლის საქმიანი თვისებები რეზიუმესთვის უკვე მეორეხარისხოვანია. სინამდვილეში, როგორ წარმოგიდგენთ საკუთარ თავს "პიროვნული თვისებების" სვეტში, შეიძლება გახდეს ცხოვრების შეცვლა.

სანამ გააგრძელებთ იმ თვისებების განხილვას, რაც დამსაქმებელს სჭირდება, მცირე რჩევა: დაივიწყეთ შაბლონებში სიტყვები "მიზანმიმართულობა", "სწრაფი მოსწავლე", "იმუშავეთ შედეგისთვის". ეს შესანიშნავია, მაგრამ ძალიან ძველი. თუნდაც ასეთი თვისებების დაწერა გინდოდეს, საპატიო სიაში მხოლოდ ისინი არ იყვნენ. დეფიციტისა და სტერეოტიპული პრეზენტაციისგან, თქვენი, როგორც მომავალი თანამშრომლის დახასიათება, ნამდვილად არ ისარგებლებს.

დავიწყოთ პროფესიონალი HR სპეციალისტების ზოგადი რჩევებით. იმისათვის, რომ არ დაკარგონ თავიანთი ძვირფასი დრო ინტერვიუზე არა "სათამაშო" ან არა "ტოგო", ისინი აუცილებლად მიაქცევენ ყურადღებას არა მხოლოდ სამუშაო გამოცდილებას, არამედ პიროვნულ თვისებებსაც. და აი რას გვირჩევენ თავად HR-ები:

• თქვენ ნამდვილად შეგიძლიათ დააფასოთ საკუთარი თავი, როგორც სპეციალისტი, მაგრამ არ გჭირდებათ 5-ზე მეტი პიროვნული თვისების მითითება
• თანამშრომლის თვისებები რეზიუმეზე მითითებულია პოზიციის მიხედვით. ამის შესახებ უფრო დეტალურად დავწერთ. მაგრამ, დასაწყისისთვის: სურსათის საწყობის თანამშრომელს არ დასჭირდება ქარიზმა უშუალო სამუშაო მოვალეობის შესრულებისას.
• შეგიძლია იუმორი, ოღონდ მხოლოდ იმ შემთხვევაში, თუ არ განაცხადებ ხელმძღვანელ პოზიციაზე. ყველაზე ხშირად შეგიძლიათ გაიგოთ დამსაქმებლის პრეფერენციების შესახებ სამუშაოს აღწერილობაში.

რეზიუმეზე ადამიანის დადებითი თვისებები უნდა შეესაბამებოდეს სამუშაო პასუხისმგებლობებს. სწორედ ამიტომ მოვამზადეთ მათთვის პოზიციებისა და პიროვნული მახასიათებლების სია.

საქმიანი თვისებების მაგალითები თანამშრომლებისთვის სპეციალობის მიხედვით

მაგალითი #1: ბუღალტერი.ამ ადამიანზე ბევრია დამოკიდებული. ზოგჯერ, კომპანიის სიცოცხლეც კი დამოკიდებულია მასზე და ფულის სწორად მართვის უნარზე.

ბუღალტერის ძლიერი პროფესიული თვისებები, რომელთა აღნიშვნაც მნიშვნელოვანია: სტრესის წინააღმდეგობა, შეუპოვრობა, სწავლის უნარი, ლოიალობა, პასუხისმგებლობა, კონფლიქტის გარეშე. და არა მხოლოდ იმიტომ, რომ ჩვენ პირველ რიგში ვაყენებთ სტრესის წინააღმდეგობას. მილიონიანი ბრუნვის მქონე კომპანიის ფულადი ოპერაციების განხორციელება - რატომ არ არის სტრესის მიზეზი? თუ ბრუნვა უფრო მცირეა, ნერვები უფრო უსაფრთხოა და ძილი უფრო ძლიერი.

მაგალითი #2: გაყიდვების მენეჯერი.რაც უფრო მეტი შეგიძლიათ გაყიდოთ, მით უკეთესი. რაც უფრო მეტ ახალ მომხმარებელს იზიდავს, მით უფრო თავდაჯერებული განვითარდება კომპანია. დიახ, კომპანიის სიცოცხლე დიდწილად დამოკიდებულია გაყიდვების მენეჯერზე. მართალია, ამ თანამდებობის წარმომადგენლებს ყოველთვის არ აჯილდოვებენ ღირსეული ხელფასით. მაგრამ ჩვენ ვისაუბრებთ მხოლოდ კარგზე და მხოლოდ გაყიდვების პროფესიონალ მენეჯერებზე, რომლებისთვისაც მნიშვნელოვანია რეზიუმეზე მიუთითოთ თანამშრომლის შემდეგი თვისებები:

კომუნიკაბელურობა, სტრესის წინააღმდეგობა, პრეზენტაბელური გარეგნობა, კარგად გადმოცემული მეტყველება, სწავლის უნარი, პასუხისმგებლობა. გაყიდვების მენეჯერის შემთხვევაში პირველ ადგილზე ვაყენებთ კომუნიკაციის უნარებს. მართალია, ბოლოს და ბოლოს, რა სახის გაყიდვები შეიძლება იყოს, თუ მენეჯერმა არ იცის როგორ დაიწყოს საუბარი და მით უმეტეს, „მიიყვანოს“ საუბარი პოტენციურ კლიენტთან კომპანიისთვის აუცილებელ შედეგამდე?

მაგალითი #3: მდივანი.რატომღაც, არსებობს სტერეოტიპული მოსაზრება, რომ მდივანი განსაკუთრებულად მიმზიდველი გარეგნობაა. და ის, მათ შორის, მაგრამ მდივნის მხრებზე, კომპანიის საჭიროებიდან გამომდინარე, დევს უამრავ რთულ რუტინულ ამოცანას.

პირადი თვისებები რეზიუმეში მდივნისთვის: კომპეტენტური მეტყველება, მიმზიდველი გარეგნობა, შრომისმოყვარეობა, პასუხისმგებლობა, შეუპოვრობა, გუნდში მუშაობის უნარი, კონფლიქტის გარეშე. და აქ არის ნიმუშის განადგურება: "განათლებული მეტყველების" პრიმატი.

მდივნებს უნდა შეეძლოთ ყველა ვიზიტორის მოზიდვა, იქნება ეს კომპანიაში რაიმე პოზიციის განმცხადებელი თუ პოტენციური ბიზნეს პარტნიორი. მდივანი პირველია, ვინც კომპანიის შესახებ ზოგად შთაბეჭდილებას ქმნის. შეგხვედრიათ მდივნები, რომლებმაც ორი სიტყვის თქმა ვერ მოახერხეს? თუ შეხვდით, ზუსტად გესმით, რატომ არის კომპეტენტური მეტყველება ასე მნიშვნელოვანი.

აქ ჩვენ "გავიარეთ" ერთ-ერთი ყველაზე გავრცელებული ვაკანსია, რომელიც ყოველდღიურად ჩნდება ინტერნეტში რამდენიმე ათეული და თუნდაც ასეულის ოდენობით.

და რატომ არ მივაქციოთ განსაკუთრებული ყურადღება IT სპეციალისტებს?

დღეს განსაკუთრებით ღირებულია IT სპეციალისტების პროფესიული უნარები. ბევრ კომპანიას სჭირდება არარეალურად მაგარი სპეციალისტები, რომლებსაც შეუძლიათ დაეწიონ და გაუსწრონ კონკურენტებს, ხოლო კომპანიის შემოსავალი რამდენჯერმე გაზარდონ.

აი, რას წერენ ყველაზე ხშირად IT პროფესიონალები საკუთარ რეზიუმეში:

• ანალიტიკური გონება
• შრომისმოყვარეობა
• გუნდში მუშაობის უნარი
• დიდი მოცულობის ინფორმაციასთან მუშაობის უნარი

შრომისმოყვარეობა, როგორც გვეჩვენება, დაახლოებით იგივე ნიმუშია, როგორც „მონდომება“ „შედეგზე მუშაობის უნარით“. ეს არ არის მონდომება, რომელიც პოტენციურ დამსაქმებლებს სურთ ნახონ თავიანთი მომავალი IT სპეციალისტის პიროვნული თვისებების სვეტში. გსურთ იცოდეთ რისი ნახვა სურთ?

და აი რა:

• დამოუკიდებლობა
• ინიციატივა
• სტრესის წინააღმდეგობა
• ენერგია
• პასუხისმგებლობა
• გუნდში მუშაობის უნარი
• ყურადღება
• მობილურობა
• კრეატიულობა

აქ არის სამუშაოების სია.

IT სპეციალისტის რეზიუმეს ბიზნეს თვისებებს, როგორც ხედავთ, აბსოლუტურად არ აქვს მნიშვნელობა. პირველ პოზიციებზე: დამოუკიდებლობა და ინიციატივა.

მართალია, რომელ დამსაქმებელს უნდა გუნდში IT სპეციალისტის მოყვანა, რომელსაც მუდმივად მოუწევს მონიტორინგი ან მორგება და რაღაცის შეხსენება? უფრო მეტიც, IT-სფერო ერთ-ერთია იმ მცირერიცხოვანთაგან, სადაც ვიწრო სპეციალიზაცია არ აძლევს მენეჯმენტს შედეგზე გავლენის მოხდენის საშუალებას.

ასე რომ, გამოდის, რომ IT სპეციალისტი უნდა იყოს დამოუკიდებელი, სამეწარმეო (სად მის გარეშე), კრეატიული და ა.შ. სტრესის წინააღმდეგობა პლიუსია არა მხოლოდ IT სპეციალისტის, არამედ მთელი კომპანიის კარმასთვის. ამ ნამუშევარში ადამიანი იშვიათად ახერხებს სტრესული სიტუაციების გარეშე და არ შეიძლება გამოტოვო ვადები, არასასურველია ემოციების დემონსტრირება და კლიენტის დაკარგვა - როგორც საკუთარი და კორპორატიული რეპუტაციის დანგრევა.

და აქ არის იმ თვისებების ჩამონათვალი, რომლებსაც IT პროფესიონალები იშვიათად მიუთითებენ თავიანთ რეზიუმეში:

• ხიბლი
• ვაჟკაცობა
• მჭევრმეტყველება
• წინასწარ გააზრებული
• ხასიათის სიმტკიცე
• Სკეპტიციზმი

გვეჩვენება, რომ ამ სიის უმეტესი ნაწილი ძალიან მნიშვნელოვანი პიროვნული მახასიათებლებია რეზიუმესთვის. მით უმეტეს, თუ გსურთ შემოქმედებით გუნდში მოხვედრა. რატომ არ მიუთითოთ გამბედაობა და მომხიბვლელობა? მომხმარებლებთან და თანამშრომლებთან ურთიერთობისას ეს თვისებები ზედმეტი არ იქნება. მართალია, ყველაფერი ზომიერად უნდა იყოს.

უნივერსალური დადებითი თვისებები ნებისმიერი რეზიუმესთვის

და ბოლოს, უნივერსალური თვისებების შესახებ, რომლებსაც HR სპეციალისტები გვირჩევენ, მიუთითონ თავიანთ რეზიუმეში პოზიციისა და მისი მოთხოვნების მითითების გარეშე:

• Სწრაფად შემსწავლელი
• პატიოსნება
• ინიციატივა
• სტრესის წინააღმდეგობა
• არავითარი ცუდი ჩვევები

ეს არის ისეთი პატარა, მაგრამ მრავალმხრივი ნაკრები. თქვენ შეგიძლიათ გაითვალისწინოთ ეს, მაგრამ არ დაგავიწყდეთ მიუთითოთ ის პიროვნული თვისებები, რომლებსაც მომავალი დამსაქმებელი მოელის თქვენგან.

და სწორის დაწერა ძალიან მარტივია: დააყენე შენი თავი ამ დამსაქმებლის ადგილას. იფიქრეთ იმაზე, თუ როგორი სპეციალისტის ნახვა გსურთ თქვენს გუნდში? თანამშრომლის სწორი თვისებები რეზიუმეზე არ არის შაბლონები. გსურს მოგაქციონ ყურადღება? მაშინ განსაკუთრებული ყურადღება მიაქციეთ სვეტს „პიროვნული თვისებები“ და თანამდებობა თქვენი იქნება, დარწმუნებული ვართ.

ეს განყოფილება საკმაოდ მცირეა - მაგალითად, სამუშაო გამოცდილების განყოფილებასთან შედარებით - მაგრამ მნიშვნელოვანია. ეს არის თქვენი რეზიუმეს ერთ-ერთი ყველაზე წასაკითხი განყოფილება და ის დიდწილად განსაზღვრავს, უფრო ყურადღებით შეისწავლის თუ არა დამსაქმებელი თქვენს რეზიუმეს, თუ გადაერთვება სხვა სამუშაოს მაძიებლების რეზიუმეებზე.

მნიშვნელოვანია, რომ ეს ბლოკი იყოს მნიშვნელოვანი, მაგრამ არა ძალიან მოცულობითი. საკმარისი ტექსტი ხუთ წინადადებამდე.

რა უნდა შეიტანოთ ამ განყოფილებაში - "ჩემს შესახებ"

დასაწყებად, გააკეთეთ მცირე ინტროსპექცია და დაუსვით საკუთარ თავს შემდეგი კითხვები:

• რა უნარებსა და თვისებებს თვლით თქვენს აშკარა უპირატესობად (თქვენ მათ სხვებზე უკეთ ფლობთ, ან ეს უნარები და თვისებები იშვიათად გვხვდება);
• რა სახის სამუშაოებში ხართ ყველაზე ეფექტური;
• რა არის თქვენი პროფესიული მიღწევები?
• რა ჯილდოები, სერთიფიკატები, დიპლომები და სხვა დოკუმენტები გაქვთ, რომელიც ადასტურებს თქვენს კომპეტენციას.

ფაქტობრივად, ეს ნივთები არის "ჩემს შესახებ" განყოფილებაში ტექსტის შედგენის გეგმა.

რეზიუმეს ამ განყოფილებაში თქვენ უნდა მოგაწოდოთ ინფორმაცია, რომელიც გამოგარჩევთ სხვა სამუშაოს მაძიებლებისგან და დაარწმუნებს დამსაქმებელს, რომ თქვენ ხართ საუკეთესო კანდიდატი სამუშაოსთვის.

სანამ დაწერთ განყოფილებას „ჩემს შესახებ“, ყურადღებით წაიკითხეთ ვაკანსიის განცხადება. შესაძლოა დამსაქმებელს განსაკუთრებული მოთხოვნები აქვს. მაგალითად, მთარგმნელისთვის მნიშვნელოვანია ღია ვიზა და თქვენ გაქვთ ეს. ან მნიშვნელოვანია, რომ გაყიდვების მენეჯერს ჰქონდეს საკუთარი ტრანსპორტი და უფლებები და თქვენ გაქვთ ისინი. აუცილებლად შეიყვანეთ ეს თქვენს ტექსტში.

რისი დაწერა არ გჭირდებათ განყოფილებაში "ჩემს შესახებ".

თქვენ არ გჭირდებათ რეზიუმეში აღწერილი ინფორმაციის გამეორება. მაგალითად, დააკოპირეთ უნარებისა და შესაძლებლობების სია (ამისთვის არის განყოფილება „უნარები და უნარები“).

არ არის აუცილებელი ავტობიოგრაფიის ფრაგმენტის მიცემა, როგორც შემდეგ მაგალითში:

”მე, ივანოვი ალექსეი ანატოლიევიჩი, დავიბადე 1967 წლის 15 სექტემბერს. 1985 წელს დაამთავრა 8 კლასი და ჩაირიცხა ელექტრომექანიკურ კოლეჯში. 1988 წელს დაამთავრა ტექნიკური სასწავლებელი და გაიწვიეს სასაზღვრო ჯარში. მსახურობდა ჯარში და თავისუფალი შემოწმების შემდეგ შევიდა სსრკ კგბ-ს 302-ე სკოლაში. სკოლის დამთავრების შემდეგ მუშაობდა ოპერატიულ სამსახურში. 2001 წელს მან გადადგა ხელისუფლება. კომპიუტერული უნარები: თავდაჯერებული მომხმარებელი (Word, Excel, 1C, ინტერნეტი, სხვადასხვა საძიებო და საინფორმაციო სისტემები, მონაცემთა ბაზები). პიროვნული თვისებები: კეთილგანწყობა, შრომისმოყვარეობა, დისციპლინა, აქტიურობა, სიზუსტე, სიზუსტე. დამატებითი ინფორმაცია: კომუნიკაბელური, აღმასრულებელი, ენერგიული, ვიცი გუნდური მუშაობა, საქმეს ბოლომდე მივყავარ.

თქვენ არ უნდა მიუთითოთ პიროვნული თვისებების სია "ჩემს შესახებ" განყოფილებაში, როგორც ამ მაგალითში:

„სტრესის წინააღმდეგობა, მიზანდასახულობა, ფოკუსირება შედეგებსა და ხარისხზე, ცხოვრების ჯანსაღი წესი, თვითგანათლება, მარტივი სწავლა“.

დამსაქმებლის ინფორმირებისთვის განმცხადებლის პიროვნული თვისებების შესახებ არის განყოფილება „პირადი თვისებები“.

თქვენი ტექსტი არ უნდა იყოს ქვაბი. ეს უნდა ასახავდეს თქვენს უნიკალურ პროფესიულ გამოცდილებას, თქვენ, როგორც სპეციალისტს და როგორც პიროვნებას.

ნუ დაგავიწყდებათ აღნიშნოთ განყოფილებაში "ჩემ შესახებ" ჯილდოების არსებობა პროფესიულ სფეროში, თუ გაქვთ. Მაგალითად:

• ვაკანსიაზე „მთარგმნელი“: „2013 წელს მიენიჭა VINCI 2013 Innovation Awards Competition-ის დიპლომი (საერთაშორისო რეგიონი)“.
• ვაკანსიისთვის "შრომის დაცვის დეპარტამენტის უფროსი": "1 ადგილი თემრიუკის რაიონის საწარმოებს შორის კონკურსში "შრომის დაცვაზე მუშაობის ორგანიზება".

"ჩემს შესახებ" განყოფილების წარმატებული ფორმულირების მაგალითები რეზიუმეში

დირექტორის მოადგილე ეკონომიკისა და საფინანსო საკითხებში

მაღალი ორგანიზაციული უნარები, წესიერება, მიზნის მიღწევის შეუპოვრობა, დისციპლინა, მიზანდასახულობა, პასუხისმგებლობა, სიზუსტე, სწრაფი თვითსწავლება. ბიზნეს ეთიკის პრინციპების დაცვა, კეთილსინდისიერება საქმიანი ვალდებულებების შესრულებაში. ანალიტიკური უნარები. ცოდნა ბუღალტრული აღრიცხვისა და საგადასახადო აღრიცხვის, შრომის კანონმდებლობის, შრომის ეკონომიკის, ანაზღაურების ფორმებისა და სისტემების, შრომის რაციონირების მეთოდების, ბიზნესის დაგეგმვის საფუძვლების, ფინანსური ანალიზისა და ფინანსური ნაკადების მართვის სფეროებში. ფინანსური და სააღრიცხვო საქმიანობის სპეციფიკის ცოდნა, ბიუჯეტირებისა და მართვის აღრიცხვის სისტემის აგება, სტრატეგიული მარკეტინგისა და ორგანიზაციის მენეჯმენტის საფუძვლების გაცნობიერება, ბიზნეს პროცესების გაუმჯობესების სწრაფვა. Microsoft Office პაკეტის (Word, Excel, Outlook, PowerPoint), იურიდიული სისტემებისა და პროგრამების - Garant, Consultant+, მთავარი ბუღალტერის სისტემის, ფინანსური დირექტორის სისტემა, დარწმუნებული მომხმარებელი. ბუღალტრული აღრიცხვის, მართვის საქმიანობისა და ელექტრონული ანგარიშგების ავტომატიზაციის პროგრამების ფლობა (KonturExtern, SBiS ++). რეკომენდაციების ხელმისაწვდომობა.

წარმოების მენეჯერი, მთავარი მექანიკოსი, მთავარი ინჟინერი

100-ზე მეტი ადამიანის გუნდის მართვა. სახელოსნოს ორგანიზება და წარმოება. საწარმოს ტექნიკისა და ავტოპარკის მოვლა-შეკეთება. მოლაპარაკება და კონტრაქტების დადება. აუდიტების ჩატარება. ადმინისტრაციული და ეკონომიკური საკითხების გადაჭრა.

Კომერციული დირექტორი

გაყიდვების მენეჯმენტი და გაყიდვების შემდგომი მომსახურების ორგანიზაცია. გამოცდილება პერსონალურ გაყიდვაში. მოლაპარაკებები ყველა დონეზე. საფასო პოლიტიკის შემუშავება. კლიენტთა ბაზის შენარჩუნება. მიწოდების და გაყიდვის ხელშეკრულებების შედგენა და დადება. კონკურენტული გარემოს ანალიზი. ლოგისტიკა. პროდუქტის პოპულარიზაცია (გამოფენები, ინტერნეტი, მასმედია).

იურიდიული სამსახურის უფროსი

მაქვს მაღალი ორგანიზაციული უნარები, შემიძლია 5 და მეტი კაციანი გუნდის მართვა. შეუძლია დაგეგმილი სამუშაოს ორგანიზება და ამოცანების მკაფიო შესრულება. მაქვს იურიდიული და იურიდიული მუშაობის მრავალწლიანი გამოცდილება სხვადასხვა დეპარტამენტებსა და ორგანიზაციებში. მაქვს სისხლის სამართლის, სამოქალაქო, ადმინისტრაციული, საგადასახადო, შრომითი, საპროცესო და სამართლის სხვა დარგების მაღალი ცოდნა. მაქვს საქმიანი წერის, ინტერპერსონალური ურთიერთობების, საქმიანი ეტიკეტის უნარები. კომპიუტერის გამოცდილი მომხმარებელი. თვითორგანიზებული, აღმასრულებელი, მუდმივად შედეგზე ორიენტირებული. მართვის მოწმობის კატეგორიები A, B, C.

ოფისის მენეჯერი, ადმინისტრატორი

პროფესიული უნარები: კომპიუტერის და საოფისე ტექნიკის გამოცდილი მომხმარებელი. დოკუმენტბრუნვის ორგანიზება, დებულებებისა და ინსტრუქციების შემუშავება. საოფისე მუშაობა, საქმიანი კომუნიკაციის უნარი. კონფლიქტების გადაჭრის უნარი. დაქვემდებარებული სამსახურების მუშაობის ორგანიზება და კონტროლი.

ავეჯის საბითუმო მენეჯერი

ფართო პრაქტიკული გამოცდილება და პროფესიონალური მიდგომა B2B, B2C სეგმენტში მუშაობისთვის. ყველა დონეზე მოლაპარაკების უნარი. უცნობი მწარმოებლების ბაზარზე გაშვებისა და პოპულარიზაციისთვის ტიპიური ბიზნეს პროცესების ცოდნა. კომპიუტერული უნარები: MS Office, 1C Enterprise. დამოუკიდებელი გადაწყვეტილებების მიღებისა და მათზე პასუხისმგებლობის აღების უნარი. გუნდის დარწმუნებისა და გაერთიანების უნარი დასახული მიზნების მისაღწევად. პერსონალის შერჩევის, ადაპტაციისა და მოტივაციის გამოცდილება. უფლებამოსილების დელეგირების უნარი. კომუნიკაბელურობა. სწრაფი სწავლა, შეუპოვრობა და პროფესიული ზრდის სურვილი.

ბუღალტერი

გამოცდილება მთავარ ბუღალტერად - 7 წელი. ორი უმაღლესი განათლება, საერთო გამოცდილება 12 წლიანი ბუღალტერია. 1C 7.7, 8.0, 8.1, 8.2, 8.3, ელექტრონული ანგარიშგების, ბუხრის, ZiK, ZUP, Client Bank, Online Bank, ინტერნეტი, საოფისე პროგრამების შესანიშნავი ცოდნა. ბუღალტრული აღრიცხვის აღდგენის, საგადასახადო ანგარიშგების, საპენსიო ფონდში ანგარიშგების, სხვადასხვა საგადასახადო სისტემებზე შპს-ების და ინდივიდუალური მეწარმეების ინდივიდუალური მომსახურება.

საცხობი აღჭურვილობის მექანიკოსი

პროფესიული უნარები: ვიცი ყველა სახის ელექტრო იარაღები; მე მაქვს შედუღების მანქანა. კომპიუტერული უნარები: ინტერნეტი, MS Word, MS Excel, Outlook, Bat, AutoCad, ACS "Monolith". ფართო აუდიტორიის წინაშე საჯარო გამოსვლის გამოცდილება. პიროვნული თვისებები: თვითსწავლის უნარი, პუნქტუალურობა, მიზანდასახულობა, გააზრებულობა, პასუხისმგებლობა, კომუნიკაბელურობა. მართვის მოწმობა კატეგორია B, C.

ექსკავატორის მძღოლი

გამოცდილება ტიუმენის რეგიონის ჩრდილოეთით გაზის კონდენსატის წარმოების მშენებლობაში ბრიგადაში (წყობის ველი), მილსადენებისთვის თხრილების გათხრა, ნავთობისა და გაზის კონდენსატის საბადოს აღჭურვა, მილსადენების მიბმა შემდუღებელთა გუნდთან, გამაძლიერებელი სატუმბი სადგურის მშენებლობა. ცენტრალური ბენზინგასამართი სადგური, ნავთობგადამამუშავებელი ქარხანა. გამოცდილება Kamatsu RS-200, 300. Hitachi ZX-330 ZX-450, Terex 820 და GCB დისკებზე. იაკუტიაში მესაიაჰინსკოიეს ველზე სამშენებლო გამოცდილება. კარგი დამოკიდებულება სამუშაოს მიმართ. ცუდი ჩვევები არ არსებობს.

მძღოლი

სატვირთო მანქანის პროფესიონალი მძღოლი. 20 წელი საჭესთან. მართვის მოწმობის კატეგორიები B, C, E. გამოცდილება უცხოურ მანქანებში. ცუდი ჩვევების გარეშე.

ელენა ნაბაჩიკოვა

როგორ დავწეროთ კარგი რეზიუმე სამუშაოსთვის?

ბოლო დროს დამსაქმებელთა უმეტესობამ დაიწყო სამუშაოს განმცხადებლებისგან რეზიუმეების მოთხოვნა. და თუ ადრე ეს ტენდენცია მხოლოდ დიდ კომპანიებში შეინიშნებოდა, ახლა მცირე ფირმებიც კი მომავალ თანამშრომლებს სთხოვენ საკუთარი თავის სწორად წარმოჩენას. თითქმის ყოველთვის, რეზიუმეს მიღების შემდეგ, გულდასმით სწავლობენ მას, ცდილობენ დაუსწრებლად გაიგონ, როგორი ადამიანი წერდა მას.

ამიტომ ამ საპრეზენტაციო დოკუმენტის მომზადებას საკმაოდ სერიოზულად უნდა მივუდგეთ. თუ ამით სათანადო შთაბეჭდილებას ვერ მოახდენთ, მაშინ სავარაუდოა, რომ დამსაქმებელთან პირად შეხვედრაზე არ მიგიწვიოთ.

თანამშრომლის რა თვისებები სჭირდება დამსაქმებელს?

თვისებები, რომლებიც ნებისმიერ დამსაქმებელს მოეწონება

თითქმის ყველა ადამიანი, ვინც პირველად წერს რეზიუმეს, ყურადღებას ამახვილებს სამუშაოსთან დაკავშირებულ უნარებზე, რომლის მიღებაც სურთ. ამიტომ ყველაზე მეტად ისინი ცდილობენ აჩვენონ, რამდენად კომპეტენტურები არიან იმაში, რაც უნდა გააკეთონ. რა თქმა უნდა, თქვენ ასევე შეგიძლიათ მიუთითოთ ასეთი მონაცემები თქვენს რეზიუმეში, მაგრამ როგორც პრაქტიკა გვიჩვენებს, დამსაქმებლების უმეტესობა ყურადღებას აქცევს სრულიად განსხვავებულ თვისებებს.

ისინი ამას იმიტომ აკეთებენ, რომ ესმით, რომ რაც არ უნდა კარგად ისწავლოს ადამიანი, პრაქტიკის გარეშე მისი ცოდნა არაფერს ნიშნავს. ამიტომ მათთვის უფრო ადვილია აიღონ ის ადამიანი, ვინც ინიციატივას იჩენს და მზად არის ისწავლოს რაიმე ახალი, ვიდრე ის, ვინც ცდილობს დაამტკიცოს თავისი უპირატესობა ყოველგვარი ქმედებებით დადასტურების გარეშე.

თვისებები, რომლებიც ნებისმიერ დამსაქმებელს მოეწონება:

• ინიციატივა
• შესრულება
• ყურადღება
• პასუხისმგებლობა
• სიზუსტე
• Პუნქტუალურობა
• დისციპლინა
• შრომისმოყვარეობა

და გახსოვდეთ, რომ რეზიუმე უპირველეს ყოვლისა კარგი პრეზენტაციაა, ასე რომ, თუ გსურთ მიიღოთ სწორი აზრი თქვენს შესახებ, მაშინ ეცადეთ, ზედმეტად არ შეაფასოთ საკუთარი თავი. არავითარ შემთხვევაში არ დაუთმოთ რეზიუმეს ნახევარი თქვენს დადებით თვისებებს. სავსებით საკმარისი იქნება, თუ დაასახელებთ 5-7 ცალს და, რა თქმა უნდა, არ დაგავიწყდეთ თქვენი ხასიათის უარყოფითი თვისებების აღნიშვნა. ყოველივე ამის შემდეგ, რამდენადაც სამწუხაროა იმის აღიარება, რომ თითოეულ ადამიანს აქვს თავისი ნაკლოვანებები. ამიტომ, თუ მათზე არაფერს იტყვით, მაშინ დამსაქმებელი იფიქრებს, რომ ცდილობთ იმაზე უკეთ გამოიყურებოდეთ, ვიდრე სინამდვილეში ხართ.

ასევე, არ დაგავიწყდეთ, რომ რეზიუმე ეხება ოფიციალურ დოკუმენტებს, ამიტომ მისი შედგენისას არასასურველია ჟარგონული სიტყვების და კომიკური ფრაზების გამოყენება. საკუთარ თავზე საკმაოდ თავშეკავებულად უნდა ისაუბროთ, მაგრამ ამავე დროს აჩვენოთ, რომ საკმაოდ კომუნიკაბელური ხართ და ადვილად ამყარებთ კონტაქტს. მერწმუნეთ, თუ ყველა ამ ნიუანსს გაითვალისწინებთ, შეგიძლიათ სასიამოვნოდ გააოცოთ თქვენი რეზიუმე ყველაზე მკაცრი ბოსი.

უნივერსალური პიროვნული თვისებები რეზიუმესთვის - პოზიტიური და უარყოფითი მამაკაცებისთვის და ქალებისთვის

უნივერსალური პიროვნული თვისებები რეზიუმესთვის

თუ ხვდებით, რომ არ გაქვთ რაიმე გამორჩეული შესაძლებლობები, ყოველთვის შეგიძლიათ თქვენს რეზიუმეში ჩამოთვალოთ უნივერსალური თვისებები, რომლებიც შესაფერისია ყველა პროფესიისთვის. ასეთი პატარა ხრიკი დაგეხმარებათ შექმნათ სწორი აზრი საკუთარ თავზე და სავარაუდოა, რომ დამსაქმებელი არ დაიწყებს ფოკუსირებას კონკრეტულ პროფესიულ თვისებებზე. და დაიმახსოვრეთ, რომ ის თვისებები, რომლებიც ყველაზე შესაფერისია იმ პოზიციისთვის, რომლის მიღებაც გსურთ, უნდა იყოს შეტანილი რეზიუმეში.

ყოველივე ამის შემდეგ, თუ თქვენ იმუშავებთ მტვირთავად, მაგრამ ამავე დროს მიუთითებთ, რომ კარგი ქარიზმა გაქვთ, მაშინ ეს მხოლოდ გააცინებს მას, ვინც მას წაიკითხავს. თუ საკუთარ თავს მხოლოდ რამდენიმე სიტყვით აღწერთ, დამსაქმებლისთვის სავსებით ნათელი გახდება, რას შეიძლება მოელოდოს თქვენგან. როგორც პრაქტიკა გვიჩვენებს, რეზიუმეები, რომლებშიც 2 გვერდზე წერია, თუ რა არის კარგი ადამიანი, დამსაქმებლები უბრალოდ უარს ამბობენ წაკითხვაზე და დაუყოვნებლივ წაშალეთ ასეთი პირები ადგილის განმცხადებლების სიიდან.

დადებითი თვისებები რეზიუმესთვის, მამაკაცებისთვის და ქალებისთვის:

• სწავლის უნარი (შეგიძლიათ მიუთითოთ, რომ მზად ხართ დაესწროთ დამატებით კურსებს და ტრენინგებს)
• ზეგანაკვეთური მუშაობის უნარი (შაბათ-კვირის ჩათვლით)
• ცუდი ჩვევების სრული არარსებობა (თუკი საერთოდ არ ეწევით ან არ სვამთ ალკოჰოლს)
• სტრესის წინააღმდეგობა (არ გეშინიათ რაიმე სირთულის)
• შრომისმოყვარეობა (სრულყოფილად დახარჯვის სურვილი საერთო საქმის გულისთვის)

უარყოფითი თვისებები რეზიუმესთვის, მამაკაცებისთვის და ქალებისთვის:

• პირდაპირობა (ამჯობინეთ უთხრათ ადამიანს ყველაფერი, რასაც ფიქრობთ მასზე)
• სკრუპულოზობა (არ მიყვარს სამუშაოს სწრაფად კეთება, რადგან ფიქრობთ, რომ ეს აუარესებს შედეგს)
• მომთხოვნი (ყოველთვის მეტის მოლოდინი ხალხისგან)
• პედანტურობა (ყოველთვის ზედმიწევნით დაიცავით გარკვეული წესები)
• თვითშეფასება (იფიქრეთ, რომ ზოგიერთ შემთხვევაში თავი და მხრები დანარჩენზე მაღლა ხართ)

პირადი და პიროვნული თვისებები რეზიუმესთვის - ძლიერი და სუსტი მხარეები მამაკაცისთვის

პირადი და პიროვნული თვისებები რეზიუმესთვის

როგორც უკვე მიხვდით, რეზიუმე არის ერთგვარი სავიზიტო ბარათი სამუშაოს განმცხადებლისთვის, ამიტომ ის უნდა იყოს შედგენილი რაც შეიძლება მოკლედ და ინფორმაციულად. თუ ეს შესაძლებელია, დარწმუნდით, რომ თქვენს შესახებ ყველა ინფორმაცია სიტყვასიტყვით ჯდება ერთ ფურცელზე. და ეს ნიშნავს, რომ ზოგადად მიღებული პროფესიული თვისებების გარდა, თქვენ ასევე უნდა მიუთითოთ პირადი. ჩვეულებრივ, სწორედ მათ მიერაა დამსაქმებელი მსჯელობს, რამდენად იდეალურად შეეფერება მას განმცხადებელი.

მაგრამ მაინც დაიმახსოვრე, რამდენადაც არ უნდა გინდოდეს საკუთარი თავის შელამაზება, ეს არ უნდა გააკეთო. თუ წერ, რომ ძალიან კეთილი ადამიანი ხარ, მაგრამ სინამდვილეში აღმოჩნდება, რომ ეს ასე არ არის, ბოლოს მაინც ყველა გაიგებს ამის შესახებ და გამოიმუშავებ პატარა მინუსს, რომელიც შეგიშლის ხელს კარიერის კიბეზე ასვლა. ამიტომ, უკეთესი იქნება, თუ დაუყოვნებლივ დაწერთ სიმართლეს საკუთარ თავზე, და თუ თქვენს სავარაუდო უფროსებს შეუძლიათ თავდაპირველად მიიღონ თქვენი უარყოფითი მხარეები, მაშინ მომავალში არ მოხვდებით უსიამოვნო სიტუაციებში.

მამაკაცის ძლიერი მხარეები:

• აქტიური
• კონტაქტი
• Კეთილსინდისიერი
• შემოქმედებითი
• პლოდინგი

მამაკაცის სისუსტეები:

• ფიცხი
• უყურადღებო
• სურვილისამებრ
• ამპარტავანი
• ეგოისტი

პირადი და პიროვნული თვისებები რეზიუმესთვის - ძლიერი და სუსტი მხარეები გოგოსთვის, ქალისთვის

ძლიერი და სუსტი მხარეები გოგოსთვის, ქალის რეზიუმეში

ასეც მოხდა, მაგრამ ჩვენს ქვეყანაში ქალს ძალიან უჭირს კარგი ანაზღაურებადი სამუშაოს პოვნა. როგორც პრაქტიკა გვიჩვენებს, დამსაქმებელთა უმეტესობას ეშინია, რომ განმცხადებელს ჰყავს შვილები და ის მუდმივად წავა ავადმყოფობის შვებულებაში ან ითხოვს დასვენებას შვილებთან დაკავშირებული პრობლემების გადასაჭრელად. ამის გათვალისწინებით, უკეთესი იქნება, თუ თქვენს რეზიუმეში დააკონკრეტებთ, რომ მზად ხართ სამუშაოს შემდეგ დარჩეთ, როცა ეს დაგჭირდებათ, შემდეგ კი მშვიდად გადახვიდეთ პიროვნული თვისებების ჩამოთვლაზე.

ამავდროულად, აუცილებლად გაითვალისწინეთ რას გააკეთებთ და მიუთითეთ ის თვისებები, რომლებიც უფრო შეეფერება თქვენ მიერ არჩეულ სფეროს. ანუ, თუ გსურთ მიიღოთ სამუშაო, მაგალითად, როგორც ეკონომისტი, მაშინ უმჯობესია განმარტოთ, რომ ხართ ძალიან მონდომებული, ყურადღებიანი და ზედმიწევნითი. სურვილის შემთხვევაში შეგიძლიათ მიუთითოთ, რომ უკვე გაქვთ გამოცდილება მსგავს სფეროში და დაწეროთ მოთხრობა. მოკლე ნიშნავს, რომ ის უნდა შედგებოდეს მაქსიმუმ 5 მოკლე წინადადებისგან. იდეალურ შემთხვევაში, წაკითხვას დაახლოებით 2 წუთი დასჭირდება. თუ ამას მეტი დრო დასჭირდება, მაშინ დამსაქმებელმა შეიძლება იფიქროს, რომ თქვენ ცდილობთ საკუთარი თავის გადაჭარბებას.

ქალებისა და გოგოების ძლიერი მხარეები:

• მოთმინება
• პასუხისმგებლობა
• მიზანდასახულობა
• მხიარულება
• განსაზღვრა

ქალებისა და გოგოების სისუსტეები:

• იმპულსურობა
• გადაჭარბებული ემოციურობა
• შურისძიება
• შეხება
• შეუწყნარებლობა

რა უნდა დაწეროთ თქვენს შესახებ რეზიუმეში დამატებითი ინფორმაციის სვეტში, პიროვნული თვისებები?

ინფორმაცია რეზიუმეში

სვეტი დამატებითი ინფორმაცია საკუთარ თავზე გაძლევთ შესაძლებლობას ისაუბროთ იმაზე, რაც გიყვართ და იცით როგორ გააკეთოთ უფრო ფართოდ. ამ შემთხვევაში დასაშვებია სიების ნაცვლად მცირე აღწერილობების გაკეთება თვისებების ჩამოთვლებით. მაგალითად, თუ გსურთ მომავალ დამსაქმებელს უთხრათ, რომ ძალიან კომუნიკაბელური ხართ, მაშინ დაწერეთ, რომ ნებისმიერ სიტუაციაში შეეცდებით თქვენი ურთიერთობები გუნდში ისე დაამყაროთ, რომ ყველა კოლეგამ დაგიჯეროთ. ასევე ამ სვეტში შეგიძლიათ აჩვენოთ რამდენად მოთხოვნადი ხართ საზოგადოებაში.

ამის იდეა დაგეხმარებათ მიიღოთ ინფორმაცია იმის შესახებ, თუ რა პროფესიული სასარგებლო კონტაქტები გაქვთ. გარდა ამისა, შეგიძლიათ მიუთითოთ, რომ ხართ მოხალისე ან ხართ მშობელთა კომიტეტის წევრი. ასეთი ინფორმაცია გაჩვენებთ, როგორც ადამიანს, რომელსაც შეუძლია სრულიად უფასოდ დახარჯოს დრო სხვების სასარგებლოდ. თუ სამუშაო, რომლის მიღებასაც ცდილობთ, დაკავშირებულია ქვეყნის მასშტაბით ან საზღვარგარეთ მოგზაურობასთან, მაშინ დარწმუნდით, რომ გაქვთ უფლებები და პასპორტი.

ასევე აუცილებლად მიუთითეთ, თუ რამდენი გამოცდილება გაქვთ მართვის დროს. დასასრულს შეგიძლიათ ისაუბროთ იმაზე, რისი კეთება მოგწონთ ცხოვრებაში. მიუხედავად იმისა, რომ ძალიან იშვიათია, დამსაქმებლები მაინც ირჩევენ თანამშრომლებს, რომლებსაც მოსწონთ იგივე, რაც მათ მოსწონთ. ეს შესაძლებელს ხდის ორ უცნობ ადამიანს სწრაფად გაუგოს ერთმანეთს და ზოგჯერ დაუმეგობრდნენ კიდეც.

რა არის საუკეთესო 5 დადებითი და 5 უარყოფითი თვისება, რომ მიუთითოთ მენეჯერისთვის რეზიუმეში

ლიდერის დადებითი თვისებები

თუ ყურადღებიანი იყავით, ალბათ მიხვდით, რომ ზოგიერთი ნიუანსის ცოდნით, შეგიძლიათ დაწეროთ სწორი რეზიუმე სულ რაღაც 20 წუთში. ყველაფერი, რაც მოეთხოვება განმცხადებლისგან ამ ადგილისთვის, არის უბრალოდ, რაც შეიძლება სიმართლე გითხრათ საკუთარ თავზე და გააკეთოთ ეს ყოველგვარი გადაჭარბების გარეშე. ასე უნდა მოიქცეს ყველა სამუშაოს მაძიებელი, მათ შორის, ვინც განაცხადებს მენეჯერულ პოზიციაზე. მართალია, ლიდერის შემთხვევაში, ზოგიერთი დადებითი თვისება საკმარისი არ არის.

უკეთესი იქნება, თუ მიუთითებთ, გაქვთ თუ არა მსგავსი სამუშაო გამოცდილება და რაც მთავარია, რა ფინანსურ შედეგებს მიაღწია თქვენმა განყოფილებამ მისი მართვის დროს. ასევე, ამ შემთხვევაში, თქვენ უნდა განმარტოთ, რამდენად კარგად იცით, როგორ შეადგინოთ გეგმები თანამშრომლების განვითარებისთვის, რამდენად კარგად გესმით ფინანსური ანგარიშები და, რა თქმა უნდა, იცით თუ არა უცხო ენები (აუცილებლად ჩამოთვალეთ რომელი და დააკონკრეტე რა დონეზე).

ლიდერის 5 დადებითი თვისება:

• ფსიქიკურად სტაბილური
• მჭევრმეტყველი
• Დისციპლინირებული
• ბუნებით ლიდერი
• პასუხისმგებელი

ლიდერის 5 უარყოფითი თვისება:

• თვალთმაქცური
• ცბიერი
• ამპარტავანი
• აგრესიული
• ფიცხი

რა არის საუკეთესო 5 დადებითი და 5 უარყოფითი თვისება, რომ მივუთითოთ მენეჯერს რეზიუმეში

მენეჯერის დადებითი თვისებები

ამ დროისთვის მენეჯერის ვაკანსია ყველაზე პოპულარულია სამუშაოს მაძიებლებს შორის. როგორც წესი, ამ შემთხვევაში ადამიანებს იზიდავს ის, რომ მათ აუცილებლად არ უწევთ სიცივეში მუშაობა და მძიმე ფიზიკური სამუშაოს შესრულება. და მიუხედავად იმისა, რომ მენეჯერები რეკრუტირებულნი არიან სხვადასხვა სფეროში (გაყიდვები, შესყიდვები, რეკლამა, დაქირავება), დამსაქმებლები მათგან თითქმის ყოველთვის ერთ რამეს მოელიან. მაქსიმალური აქტიურობა, კომუნიკაბელურობა და, რა თქმა უნდა, გახსნილობა.

თუ თქვენ არ ფლობთ ამ სამ თვისებას, ჯობია საერთოდ არ ცდილობთ მენეჯერის დასაქმებას. მართლაც, როგორც პრაქტიკა გვიჩვენებს, თუ ადამიანი ძალიან ნელი, ლეთარგიული და უკონტაქტოა, მაშინ უმეტეს შემთხვევაში ის ვერ უმკლავდება მისთვის დასახულ მიზნებს.

5 დადებითი თვისება მენეჯერის შეჯამებაში:

• გახსნილობა
• ენერგია
• რთულ სიტუაციებში მკაფიოდ აზროვნების უნარი
• შრომისმოყვარეობა
• წესიერება

5 უარყოფითი თვისება მენეჯერის რეზიუმეში:

• Კონფლიქტი
• უყურადღებობა
• გაღიზიანებადობა
• გაურკვევლობა
• შური

რა არის საუკეთესო 5 დადებითი და 5 უარყოფითი თვისება, რომ მივუთითოთ რეზიუმეში მდივანს

მდივნის დადებითი თვისებები

ხალხის საკმაოდ დიდი ნაწილი მდივნის მუშაობას ძალიან მარტივად მიიჩნევს. სწორედ ამიტომ, ახალგაზრდა გოგონები, რომლებმაც აითვისეს უმარტივესი კომპიუტერის კურსები, იწყებენ იერიშს მსხვილი კომპანიების ოფისებში, უკვე წარმოიდგენენ თავიანთ მომავალ ხელფასს.

ფაქტობრივად, თანამედროვე მდივანს ბევრი ვალდებულება აქვს. გარდა სწრაფი და კომპეტენტური აკრეფისა, კარგად უნდა ფლობდეს სხვადასხვა დოკუმენტის შედგენის წესებს, ფლობდეს Photoshop-ის საბაზისო უნარებს და, თუ ეს შესაძლებელია, იცოდეს მინიმუმ ერთი უცხო ენა.

და მხოლოდ იმ შემთხვევაში, თუ თქვენ გაქვთ ყველა ეს უნარი, შეგიძლიათ მიიღოთ სამუშაო კარგ კომპანიაში. მაგრამ მაინც გახსოვდეთ, რომ ზემოაღნიშნული თვისებების გარდა, დამსაქმებლისთვის ძალიან მნიშვნელოვანია მისი ასისტენტის ორგანიზება. ამიტომ უკეთესი იქნება, თუ რეზიუმეს შედგენისას ყურადღებას გაამახვილებთ საქმიანი შეხვედრების ორგანიზებისა და მათთვის დოკუმენტების სათანადოდ მომზადების უნარზე.

5 დადებითი თვისება რეზიუმეში მდივნისთვის:

• ინიციატივა
• Პუნქტუალურობა
• პასუხისმგებლობა
• ცნობიერება
• Ზრდილობა

5 უარყოფითი თვისება რეზიუმეში მდივნისთვის:

• ლაპარაკი
• უყურადღებობა
• უხეშობა
• უსაქმურობა

რა არის საუკეთესო 5 დადებითი და 5 უარყოფითი თვისება, რომ მიუთითოთ ბუღალტერის რეზიუმეში?

ბუღალტერის დადებითი თვისებები

ბუღალტერი ერთ-ერთია იმ პროფესიებიდან, რომელიც მოითხოვს მაქსიმალურ კონცენტრაციას და გამძლეობას. ამიტომ ამ თანამდებობისთვის რეზიუმეს შექმნისას უნდა განმარტოთ, რომ თქვენ ხართ ყველაზე ყურადღებიანი ადამიანი, რომელსაც შეუძლია საათობით აკეთოს ერთფეროვანი სამუშაო. მაგრამ მაინც გახსოვდეთ, რომ უმეტეს შემთხვევაში, დამსაქმებლები ამ ადგილის განმცხადებლებისგან ითხოვენ არა მხოლოდ ნომრების საათობით შეჯამების შესაძლებლობას.

ისინი ცდილობენ მიიღონ თანამშრომელი, რომელიც შეინარჩუნებს კომპანიის ყველა ფინანსურ საიდუმლოებას. ამის გათვალისწინებით, თქვენ უბრალოდ ვალდებული ხართ მომავალი უფროსის ყურადღება გაამახვილოთ იმაზე, რომ არ ხართ მიდრეკილი ზედმეტი ლაპარაკისკენ და იცით, როგორ შეინახოთ სხვისი საიდუმლოებები.

კიდევ ერთი თვისება, რომელიც აუცილებლად უნდა აღინიშნოს რეზიუმეში, არის მაღალი პასუხისმგებლობა. მოგვწონს ეს თუ არა, ზოგჯერ ბუღალტერს უწევს ფინანსური ანგარიშგების მომზადება სწორედ მაშინ, როცა ყველა დანარჩენი ისვენებს.

5 დადებითი თვისება ბუღალტერის რეზიუმეში:

• ანალიზის უნარი
• თვითორგანიზაცია
• ყურადღება
• შეუპოვრობა
• სანდოობა

5 უარყოფითი თვისება ბუღალტერის რეზიუმეში:

• თავდაჯერებულობა
• მოტყუება
• თავხედობა
• ეჭვი
• ყურადღების გაფანტვა

არაკონფლიქტური, მაღალი სწავლის უნარი, ცუდი ჩვევების არარსებობა, კომუნიკაბელურობა: როგორ დაუმტკიცოთ მათი ყოფნა დამსაქმებელს?

კარგი რეზიუმეს მაგალითი

როგორც პრაქტიკა გვიჩვენებს, სამუშაოს მაძიებელთა უმეტესობა ოდნავ ალამაზებს თავის რეზიუმეს, ამიტომ ზოგიერთი დამსაქმებელი ცდილობს გაიგოს, რამდენად შეესაბამება ეს სიმართლეს. სამუშაოს განმცხადებელს იწვევენ გასაუბრებაზე და სვამენ წამყვან კითხვებს, რაც ხელს უწყობს პიროვნების მაქსიმალურად გამოვლენას.

ყველაზე ხშირად, ასეთ კითხვებს ფარულად სვამენ, მაგალითად, დამსაქმებელმა შეიძლება, თითქოს, შემთხვევით გაიგოს თქვენი აზრი რაიმე სახის კონფლიქტურ სიტუაციაზე და თქვენი პასუხების საფუძველზე გამოიტანოს დასკვნა იმის შესახებ, თუ რამდენად ჭეშმარიტად დაწერეთ თქვენს რეზიუმეში. თქვენი დამოკიდებულება სკანდალებისა და ჩხუბის მიმართ.

ამის გათვალისწინებით, თუ გსურთ დაამტკიცოთ, რომ თქვენი რეზიუმე სიმართლეა, მაშინ:

• საუბრისას შეხედეთ ადამიანს თვალებში.
• თვალს ნუ აშორებ, თუ არ მოგწონს ის, რაც გესმის
• ეცადეთ ბოლომდე მოუსმინოთ თანამოსაუბრის კითხვებს.
• ილაპარაკე მშვიდად, ყველა ბგერის მკაფიოდ წარმოთქმა
• ნუ მისცემთ თავს უფლება ხუმრობების გაკეთების საშუალებას.
• შეეცადეთ გააოცოთ დამსაქმებელი სასურველ სამუშაოსთან დაკავშირებული ცოდნით

ვიდეო: როგორ დავწეროთ რეზიუმე - ნაბიჯ-ნაბიჯ ინსტრუქციები, რჩევები, შეცდომები რეზიუმეში