სისტემის ელემენტი სისტემის ავტონომიური ნაწილია. სისტემის ელემენტის კონცეფცია. სისტემური და დამხმარე ელემენტები

ელემენტი ჩვეულებრივ გაგებულია, როგორც სისტემის უმარტივესი განუყოფელი ნაწილი. განუყოფლობის ცნება დაკავშირებულია ობიექტის სისტემად განხილვის მიზანთან. ამრიგად, ელემენტი არის სისტემის დაყოფის ზღვარი კონკრეტული პრობლემის გადაჭრის თვალსაზრისით.

სისტემა შეიძლება დაიყოს ელემენტებად არა დაუყოვნებლივ, არამედ თანმიმდევრული დაყოფით ქვესისტემებად, უფრო დიდი ვიდრე ელემენტები, მაგრამ უფრო მცირე ვიდრე სისტემა მთლიანობაში. სისტემის ქვესისტემებად დაყოფის შესაძლებლობა დაკავშირებულია ელემენტების ნაკრების იზოლაციასთან, რომელსაც შეუძლია შეასრულოს შედარებით დამოუკიდებელი ფუნქციები, რომლებიც მიზნად ისახავს სისტემის საერთო მიზნის მიღწევას. ქვესისტემისთვის უნდა ჩამოყალიბდეს ქვემიზანი, რომელიც არის მისი სისტემის ფორმირების ფაქტორი.

თუ ამოცანაა არა მხოლოდ სისტემის იზოლირება გარემოსგან და მისი ქცევის შესწავლა, არამედ მისი შინაგანი სტრუქტურის გაგებაც, მაშინ აუცილებელია სისტემის სტრუქტურის (ლათინური structura-დან - სტრუქტურა, განლაგება, წესრიგი) შესწავლა. სისტემის სტრუქტურა მოიცავს მის ელემენტებს, მათ შორის კავშირებს და ამ ბმულების ატრიბუტებს. უმეტეს შემთხვევაში, "სტრუქტურის" კონცეფცია ჩვეულებრივ ასოცირდება გრაფიკულ ჩვენებასთან, მაგრამ ეს არ არის აუცილებელი. სტრუქტურა ასევე შეიძლება წარმოდგენილი იყოს მატრიცებისა და გრაფიკების სიმრავლე-თეორიული აღწერების სახით.

„ურთიერთობის“ ცნება გამოხატავს ელემენტებს შორის აუცილებელ და საკმარის ურთიერთობებს. კავშირის ატრიბუტებია:

■ მიმართულება;

■ ხასიათი.

მიმართულების მიხედვით განასხვავებენ კავშირებს:

■ მიმართული;

■ არამიმართული.

მიმართული ბმულები, თავის მხრივ, იყოფა:

■ სწორი ხაზები;

■ საპირისპირო.

მანიფესტაციის სიძლიერის მიხედვით, კავშირები გამოირჩევა:

■ სუსტი;

■ ძლიერი.

კავშირის ხასიათის მიხედვით, ისინი იყოფა:

■ დაქვემდებარებული ბმულები;

■ ქვირითის ბმულები.

დაქვემდებარებული ურთიერთობები შეიძლება დაიყოს:

■ ხაზოვანი;

■ ფუნქციონალური.

თაობათა კავშირები ახასიათებს მიზეზობრივ კავშირებს.

ელემენტებს შორის ურთიერთობა ხასიათდება გარკვეული წესრიგით, შინაგანი თვისებებით, სისტემის ფუნქციონირებაზე ორიენტირებით. სისტემის ასეთ მახასიათებლებს მის ორგანიზაციას უწოდებენ.

სტრუქტურული ბმები შედარებით დამოუკიდებელია ელემენტებისაგან და შეუძლიათ იმოქმედონ როგორც უცვლელი ერთი სისტემიდან მეორეზე გადასვლისას. ეს ნიშნავს, რომ ერთი ბუნების ობიექტების წარმომადგენლობითი სისტემების კვლევისას გამოვლენილი კანონზომიერებები შეიძლება გამოყენებულ იქნას სხვა ბუნების სისტემების შესწავლისას. კომუნიკაცია ასევე შეიძლება იყოს წარმოდგენილი და განხილული, როგორც სისტემა, რომელსაც აქვს საკუთარი ელემენტები და კავშირები.

„სტრუქტურის“ ცნება ამ სიტყვის ვიწრო გაგებით შეიძლება გაიგივდეს სისტემური ურთიერთობების ცნებასთან, ე.ი. სტრუქტურა შეიძლება ჩაითვალოს სისტემის ფორმირების ფაქტორად.

ფართო გაგებით, სტრუქტურა გაგებულია, როგორც ელემენტებს შორის ურთიერთობების მთლიანობა და არა მხოლოდ სისტემის ფორმირების ურთიერთობები.

სისტემური ურთიერთობების გარემოდან გამოყოფის მეთოდი დამოკიდებულია იმაზე, თუ რა არის საქმე: სისტემის დიზაინი, რომელიც ჯერ არ არსებობს ან ცნობილი ობიექტის, მასალის ან იდეალის სისტემური წარმოდგენის ანალიზი. არსებობს სხვადასხვა ტიპის სტრუქტურები. მათგან ყველაზე ცნობილი ნაჩვენებია ნახ. 3.2.

ქსელი

ნახაზი 3.2 სისტემის სტრუქტურების ტიპები

სისტემების კლასიფიკაცია. ზოგადი კლასიფიკაცია: აბსტრაქტული სისტემები; კონკრეტული სისტემები; ღია სისტემები; დახურული სისტემები; დინამიური სისტემები; ადაპტური სისტემები; იერარქიული სისტემები, მათი მახასიათებლები. კლასიფიკაცია მახასიათებლების მიხედვით: წარმოშობის მიხედვით; ცვლადების აღწერის მიხედვით; მართვის მეთოდის მიხედვით; ოპერატორის ტიპის მიხედვით.

განვიხილოთ ზოგიერთი ტიპის სისტემები.

აბსტრაქტული სისტემები არის სისტემები, რომელთა ყველა ელემენტი ცნებებია.

ბეტონის სისტემები არის სისტემები, რომელთა ელემენტები ფიზიკური ობიექტებია. ისინი იყოფა ბუნებრივ (წარმოქმნილი და არსებული ადამიანის ჩარევის გარეშე) და ხელოვნურად (ადამიანის მიერ შექმნილი).

ღია სისტემები არის სისტემები, რომლებიც ცვლის მატერიას, ენერგიას და ინფორმაციას გარემოსთან.

დახურული სისტემები არის სისტემები, რომლებსაც არ აქვთ გაცვლა გარე გარემოსთან.

წმინდა ღია და დახურული სისტემები არ არსებობს.

დინამიურ სისტემებს სისტემების ზოგად თეორიაში ერთ-ერთი ცენტრალური ადგილი უჭირავს. ასეთი სისტემა არის სტრუქტურირებული ობიექტი, რომელსაც აქვს შეყვანები და გამომავალი, ობიექტი, რომელშიც დროის გარკვეულ მომენტებში შეგიძლიათ შეხვიდეთ და საიდანაც შეგიძლიათ მიიღოთ მატერია, ენერგია, ინფორმაცია. ზოგიერთ დინამიურ სისტემაში პროცესები უწყვეტად მიმდინარეობს დროში, ზოგიერთში კი მხოლოდ დროის დისკრეტულ მომენტებში. ამ უკანასკნელებს უწოდებენ დისკრეტულ დინამიურ სისტემებს. ორივე შემთხვევაში, ვარაუდობენ, რომ სისტემის ქცევა შეიძლება გაანალიზდეს დროის გარკვეულ ინტერვალში, რაც პირდაპირ განისაზღვრება ტერმინით „დინამიური“.

ადაპტური სისტემები არის სისტემები, რომლებიც მოქმედებენ საწყისი გაურკვევლობის და ცვალებადი გარე პირობების პირობებში. ადაპტაციის კონცეფცია ჩამოყალიბდა ფიზიოლოგიაში, სადაც იგი განისაზღვრება, როგორც რეაქციების ერთობლიობა, რომელიც უზრუნველყოფს სხეულის ადაპტაციას შიდა და გარე პირობებში ცვლილებებთან. ადაპტაციის მენეჯმენტის თეორიაში ისინი უწოდებენ სისტემაში ინფორმაციის დაგროვებისა და გამოყენების პროცესს, რომელიც მიზნად ისახავს ოპტიმალური მდგომარეობის მიღწევას თავდაპირველი უშუალობით და ცვალებადი გარე პირობებით.

იერარქიული სისტემები - სისტემები, რომელთა ელემენტები დაჯგუფებულია დონეების მიხედვით, ერთმანეთთან ვერტიკალურად კორელაციაში; ამ შემთხვევაში, დონეების ელემენტებს აქვთ განშტოებული გამომავალი. მიუხედავად იმისა, რომ „იერარქიის“ კონცეფცია მუდმივად იყო წარმოდგენილი სამეცნიერო და ყოველდღიურ ცხოვრებაში, იერარქიული სისტემების დეტალური თეორიული შესწავლა შედარებით ცოტა ხნის წინ დაიწყო. იერარქიული სისტემების გათვალისწინებით, ჩვენ გამოვიყენებთ ოპოზიციის პრინციპს. ოპოზიციის ობიექტად ვიღებთ სისტემებს წრფივი სტრუქტურით (რადიალური, ცენტრალიზებული). ცენტრალიზებული კონტროლის მქონე სისტემები ხასიათდება უნიკალურობით, კონტროლის მოქმედებების ცალმხრივობით. მათგან განსხვავებით, იერარქიულ სისტემებს, თვითნებური ხასიათის სისტემებს (ტექნიკური, ეკონომიკური, ბიოლოგიური, სოციალური და ა.შ.) მიზნების მრავალდონიანი და განშტოებული სტრუქტურა აქვთ ფუნქციონალურ, ორგანიზაციულ თუ სხვაგვარად. უნივერსალური ხასიათისა და რიგი უპირატესობების გამო, მაგალითად, ხაზოვან სტრუქტურებთან შედარებით, იერარქიული სისტემები განსაკუთრებული ყურადღების საგანია მენეჯმენტის თეორიასა და პრაქტიკაში. იერარქიული სისტემების უპირატესობებში ასევე უნდა მოიცავდეს ადგილობრივი გავლენის თავისუფლებას, ძალიან დიდი ინფორმაციის ნაკადების ერთი საკონტროლო წერტილის მეშვეობით გატარების აუცილებლობის არარსებობას და გაზრდილ საიმედოობას. როდესაც ცენტრალიზებული სისტემის ერთი ელემენტი მარცხდება, მთელი სისტემა მარცხდება; თუ იერარქიულ სისტემაში ერთი ელემენტი მარცხდება, მთელი სისტემის წარუმატებლობის ალბათობა უმნიშვნელოა. ყველა იერარქიული სისტემა ხასიათდება:

■ დონეების თანმიმდევრული ვერტიკალური განლაგება, რომლებიც ქმნიან სისტემას (ქვესისტემას);

■ უმაღლესი დონის ქვესისტემების ქმედებების პრიორიტეტი (ინტერვენციის უფლება);

■ უმაღლესი დონის ქვესისტემის მოქმედებების დამოკიდებულება ქვედა დონეების მიერ მისი ფუნქციების რეალურ შესრულებაზე;

■ ქვესისტემების შედარებითი დამოუკიდებლობა, რაც შესაძლებელს ხდის რთული სისტემის ცენტრალიზებული და დეცენტრალიზებული მართვის გაერთიანებას.

ნებისმიერი კლასიფიკაციის პირობითობის გათვალისწინებით, უნდა აღინიშნოს, რომ კლასიფიკაციის მცდელობებს თავისთავად უნდა ჰქონდეს თანმიმდევრულობის თვისებები, ამიტომ კლასიფიკაცია შეიძლება ჩაითვალოს ერთგვარ მოდელირებად.

სისტემები კლასიფიცირდება სხვადასხვა კრიტერიუმების მიხედვით, მაგალითად:

■ მათი წარმოშობის მიხედვით (ნახ. 3.3);

■ ცვლადების აღწერა (ნახ. 3.4);

არსებობს მრავალი სხვა კლასიფიკაციის მეთოდი, მაგალითად, მენეჯმენტის რესურსებით უზრუნველყოფის ხარისხის მიხედვით, მათ შორის ენერგეტიკულ, მატერიალურ, საინფორმაციო რესურსებზე.

გარდა ამისა, სისტემები შეიძლება დაიყოს მარტივ და რთულ, დეტერმინისტულ და ალბათურ, წრფივ და არაწრფივ და ა.შ.

ნახაზი 3.3 სისტემების კლასიფიკაცია წარმოშობის მიხედვით

ბრინჯი. 3.4. სისტემების კლასიფიკაცია ცვლადების აღწერის მიხედვით

სისტემის თვისებები

თვისებები, რომლებიც ახასიათებს სისტემის არსს. სისტემის თვისებების შესწავლა, უპირველეს ყოვლისა, მოიცავს ნაწილებისა და მთლიანის ურთიერთობის შესწავლას. Ეს ნიშნავს რომ:

1) მთელი არის პირველადი, ხოლო ნაწილები მეორადი;

2) სისტემის ფორმირების ფაქტორები - ეს არის ნაწილების ურთიერთდაკავშირების პირობები ერთ სისტემაში;

3) ნაწილები ქმნიან განუყოფელ მთლიანობას ისე, რომ ზემოქმედება რომელიმე მათგანზე გავლენას ახდენს ყველა დანარჩენზე;

4) თითოეულ ნაწილს აქვს თავისი კონკრეტული დანიშნულება იმ მიზნის თვალსაზრისით, რომლისკენაც არის მიმართული მთელის საქმიანობა;

5) ნაწილების ბუნება და მათი ფუნქციები განისაზღვრება ნაწილების პოზიციით მთლიანობაში, ხოლო მათი ქცევა რეგულირდება მთელისა და მისი ნაწილების ურთიერთობით;

6) მთელი იქცევა როგორც ერთი ერთეული, მიუხედავად მისი სირთულის ხარისხისა.

სისტემების ერთ-ერთი ყველაზე მნიშვნელოვანი თვისება, რომელიც ახასიათებს მათ არსს, არის გაჩენა - სისტემის თვისებების შეუმცირებლობა მისი ელემენტების თვისებებამდე. გაჩენა არის მთელის ახალი თვისებების არსებობა, რომლებიც არ არის მისი შემადგენელი ნაწილებიდან. ეს ნიშნავს, რომ მთლიანის თვისებები არ არის მისი შემადგენელი ელემენტების თვისებების მარტივი ჯამი, თუმცა ისინი მათზეა დამოკიდებული. ამავდროულად, სისტემაში გაერთიანებულმა ელემენტებმა შეიძლება დაკარგონ სისტემის გარეთ მათთვის დამახასიათებელი თვისებები, ან შეიძინონ ახალი.

სისტემის ერთ-ერთი ყველაზე ნაკლებად შესწავლილი თვისება არის თანასწორობა. იგი ახასიათებს გარკვეული კლასის სირთულის სისტემების შემზღუდველ შესაძლებლობებს. ბერტალანფი, რომელმაც შემოგვთავაზა ეს ტერმინი, თანასწორობას ღია სისტემასთან მიმართებაში განსაზღვრავს, როგორც „სისტემის უნარს, დახურულ სისტემებში წონასწორობის მდგომარეობებისგან განსხვავებით, სრულიად განსაზღვრული საწყისი პირობებით, მიაღწიოს დროისა და საწყისი პირობებისგან დამოუკიდებელ მდგომარეობას. , რომელიც განისაზღვრება მხოლოდ სისტემის პარამეტრებით“. ამ კონცეფციის დანერგვის აუცილებლობა წარმოიქმნება სისტემის სირთულის გარკვეული დონით. თანასწორობა არის შინაგანი მიდრეკილება გარკვეული შემზღუდველი მდგომარეობის მისაღწევად, რომელიც არ არის დამოკიდებული გარე პირობებზე. თანასწორობის შესწავლის იდეა არის იმ პარამეტრების შესწავლა, რომლებიც განსაზღვრავენ ორგანიზაციის გარკვეულ შემზღუდველ დონეს.

სისტემების სტრუქტურის დამახასიათებელი თვისებები. სისტემის განმარტებების ანალიზი საშუალებას გვაძლევს გამოვყოთ მისი ზოგიერთი ძირითადი თვისება. ესენი არიან:

1) ნებისმიერი სისტემა არის ურთიერთდაკავშირებული ელემენტების კომპლექსი;

2) სისტემა აყალიბებს განსაკუთრებულ ერთობას გარე გარემოსთან;

3) ნებისმიერი სისტემა არის უმაღლესი დონის სისტემის ელემენტი;

4) ელემენტები, რომლებიც ქმნიან სისტემას, თავის მხრივ მოქმედებენ როგორც ქვედა რიგის სისტემები.

ეს თვისებები შეიძლება გაანალიზდეს სქემის მიხედვით (ნახ. 3.5), სადაც: A - სისტემა; B და D არის A სისტემის ელემენტები; C არის B სისტემის ელემენტი. ელემენტი B, რომელიც ემსახურება A სისტემის ელემენტს, თავის მხრივ, არის უფრო დაბალი დონის სისტემა, რომელიც შედგება საკუთარი ელემენტებისაგან, მათ შორის, მაგალითად, ელემენტის C. და თუ განვიხილავთ ელემენტს B. როგორც სისტემა, რომელიც ურთიერთქმედებს გარე გარემოსთან, მაშინ ეს უკანასკნელი ამ შემთხვევაში წარმოდგენილი იქნება C სისტემით (A სისტემის ელემენტი). მაშასადამე, გარე გარემოსთან ერთიანობის თვისება შეიძლება განიმარტოს, როგორც უმაღლესი დონის სისტემის ელემენტების ურთიერთქმედება. მსგავსი მსჯელობა შეიძლება განხორციელდეს ნებისმიერი სისტემის ნებისმიერი ელემენტისთვის.

ბრინჯი. 3.5 სისტემის თვისებების ილუსტრაცია

თვისებები, რომლებიც ახასიათებს სისტემების ფუნქციონირებას და განვითარებას. ამ კლასის ყველაზე მნიშვნელოვანი თვისებებია სისტემების მიზანმიმართულობა (მიზანშეწონილობა), ეფექტურობა და სირთულე. მიზანი არის ერთ-ერთი ძირითადი ცნება, რომელიც ახასიათებს თვითნებური ხასიათის სისტემების ფუნქციონირებას. ეს არის იდეალური შინაგანი მოტივი გარკვეული ქმედებებისთვის. მიზნის ფორმირება არის სისტემების ატრიბუტი, რომელიც დაფუძნებულია ადამიანის საქმიანობაზე. ასეთ სისტემებს შეუძლიათ შეცვალონ თავიანთი ამოცანები მუდმივობის ან გარე და შიდა გარემოში ცვლილებების პირობებში. ასე აჩვენებენ თავიანთ ნებას.

მიზნების დასახვის უნარის მქონე სისტემების პარამეტრებია:

■ გარკვეულ გარემოში მოქმედების გარკვეული კურსის არჩევის ალბათობა;

■ მოქმედების კურსის ეფექტურობა;

■ შედეგის სარგებლიანობა.

მიზნების დასახვის უნარის მქონე სისტემების ფუნქციონირება განისაზღვრება ეფექტურობისა და ეფექტურობის გარე ზესისტემური კრიტერიუმებით, როგორც მიზანდასახულობის საზომი. ეფექტურობა არის გარე კრიტერიუმი სისტემასთან მიმართებაში და მოითხოვს სისტემის თვისებების გათვალისწინებას უფრო მაღალ დონეზე, ე.ი. სუპერსისტემები. ამრიგად, სისტემის დანიშნულება დაკავშირებულია ეფექტურობის კონცეფციასთან.

არამიზნობრივი სისტემები, ე.ი. სისტემები, რომლებიც არ ქმნიან მიზნებს, არ ახასიათებთ ეფექტურობა.

აქ ორი კითხვაა:

1) უსულო ბუნების სისტემების დანიშნულების საკითხი, ტექნიკური, ფიზიკური და ა.შ.;

2) ერგატული სისტემების ეფექტურობის საკითხი, ე.ი. სისტემები, რომელთა ელემენტი ტექნიკურ კომპონენტებთან ერთად არის პიროვნება.

დასმულ კითხვებთან დაკავშირებით უნდა გამოიყოს სამი შემთხვევა:

1) სისტემას ნამდვილად აქვს დანიშნულება;

2) სისტემა ატარებს ადამიანის საქმიანობის მიზნის დასახვის კვალს;

3) სისტემა ისე იქცევა, თითქოს აქვს მიზანი.

ყველა ამ შემთხვევაში მიზანი პირდაპირ კავშირშია სისტემის მდგომარეობასთან, თუმცა ბოლო ორ შემთხვევაში იგი არ შეიძლება ჩაითვალოს მოქმედების შინაგან მოტივად და არ შეიძლება ჰქონდეს სხვა ინტერპრეტაცია, გარდა ტელეოლოგიური, მხოლოდ კიბერნეტიკით გამოხატული.

ფიზიკურ სისტემაში (მაგალითად, მზის სისტემაში), გარკვეული მდგომარეობის მიღწევა (მაგალითად, პლანეტების გარკვეული ფარდობითი პოზიცია) შეიძლება ასოცირებული იყოს მიზნის კონცეფციასთან მხოლოდ წინასწარგანსაზღვრული კონტექსტში. ბუნების ფიზიკური კანონები. მაშასადამე, იმის მტკიცებით, რომ სისტემა გარკვეულ მდგომარეობაში ერთხელ აღწევს მოცემულ მიზანს, მიგვაჩნია, რომ მიზანი არსებობს აპრიორი. ამავდროულად, მიზანი, რომელიც განიხილება პიროვნების ნებაყოფლობითი და ინტელექტუალური საქმიანობის მიღმა, მხოლოდ განმარტავს თვითნებური ხასიათის სისტემების აღწერის პრობლემის ზოგად ინტერდისციპლინურ შეხედულებას. აქედან გამომდინარე, მიზანი შეიძლება განისაზღვროს, როგორც ყველაზე სასურველი მდგომარეობა მომავალში. ეს არა მხოლოდ ქმნის ერთიანობას კვლევის მეთოდებში, არამედ საშუალებას გაძლევთ შექმნათ კონცეპტუალური ჩარჩო ამ ტიპის კვლევის მათემატიკური აპარატისთვის.

ადამიანის მიზნის დასახვის აქტივობა დაკავშირებულია იმასთან, რომ იგი განასხვავებს საკუთარ თავს ბუნებისგან. მანქანების მიზანმიმართული ფუნქციონირება ყოველთვის ატარებს ადამიანის მიზანმიმართული საქმიანობის კვალს.

დიალექტიკური საზოგადოების მნიშვნელობა მიზნების დასახვის პრინციპებში და ფიზიკური მიზეზობრიობის პრინციპებში განსაკუთრებით იზრდება, როდესაც შესასწავლი სისტემა შეიცავს ტექნიკურ, ეკონომიკურ და სოციალურ კომპონენტებს, როგორიცაა, მაგალითად, წარმოების სისტემაში.

დავუბრუნდეთ მეორე კითხვას, რომელიც დაკავშირებულია „ეფექტურობის“ ცნების უსულო სისტემებთან მიმართებაში. თუ, მაგალითად, განვიხილავთ ტექნოლოგიური აღჭურვილობის საშუალებებს საწარმოო სისტემაში, მაშინ შეგვიძლია ვისაუბროთ მხოლოდ ღირებულებაზე, შესრულებაზე, საიმედოობაზე და სხვა მსგავს მახასიათებლებზე.

სისტემის ეფექტურობა ვლინდება მაშინ, როდესაც გავითვალისწინებთ იმ ადამიანების მიზნებს, რომლებიც ქმნიან და იყენებენ ამ ტექნიკას წარმოებაში. მაგალითად, კონკრეტული ავტომატური ხაზის პროდუქტიულობა შეიძლება იყოს მაღალი, მაგრამ თავად პროდუქტები, რომლებიც ამ ხაზის გამოყენებით იწარმოება, შეიძლება არ იყოს მოთხოვნადი.

"ეფექტურობის" ცნების წინააღმდეგობრივი თვისებები ქმნის გარკვეულ სირთულეებს მის გაგებაში, ინტერპრეტაციაში და გამოყენებაში. წინააღმდეგობა მდგომარეობს იმაში, რომ, ერთის მხრივ, ეფექტურობა არის სისტემის ატრიბუტი, იგივე მიზანი, ხოლო მეორეს მხრივ, შესრულების შეფასება ეფუძნება სუპერსისტემის თვისებებს, რომელიც ქმნის ეფექტურობის კრიტერიუმებს. ეს წინააღმდეგობა დიალექტიკური ხასიათისაა და ასტიმულირებს იდეების განვითარებას სისტემების ეფექტურობის შესახებ. ეფექტურობის მიზანთან დაკავშირებისას, უნდა აღინიშნოს, რომ მიზანი, პრინციპში, მიღწევადი უნდა იყოს. მიზნის მიღწევა შესაძლებელია, მაგრამ ეს არ ეწინააღმდეგება მისი ფუნდამენტური მიღწევის შესაძლებლობას. მთავარი მიზნის გარდა, სისტემას აქვს ქვემიზნების მოწესრიგებული ნაკრები, რომლებიც ქმნიან იერარქიულ სტრუქტურას (მიზნების ხეს). მიზნების დასახვის საგნები ამ შემთხვევაში არის სისტემის ქვესისტემები და ელემენტები.

რთული სისტემის კონცეფცია. სისტემების თეორიაში მნიშვნელოვანი ადგილი უკავია იმის გარკვევას, თუ რა არის რთული სისტემა და რით განსხვავდება იგი, მაგალითად, სისტემისგან, რომელსაც მხოლოდ ელემენტების დიდი რაოდენობა აქვს (ასეთ სისტემებს შეიძლება ეწოდოს რთული სისტემები).

რთული სისტემის კონცეფციის განსაზღვრის სხვადასხვა მცდელობა არსებობს:

1) რთულ სისტემაში ინფორმაციის გაცვლა ხდება სემანტიკურ, სემანტიკურ დონეზე, ხოლო მარტივ სისტემებში ყველა ინფორმაციული კომუნიკაცია ხდება სინტაქსურ დონეზე;

2) მარტივ სისტემებში კონტროლის პროცესი ეფუძნება სამიზნე კრიტერიუმებს. კომპლექსურ სისტემებს ახასიათებს ქცევის შესაძლებლობა, რომელიც დაფუძნებულია არა მიზნების მოცემულ სტრუქტურაზე, არამედ ღირებულებათა სისტემაზე;

3) მარტივი სისტემებისთვის დამახასიათებელია დეტერმინისტული ქცევა, რთულისთვის - ალბათური;

4) თვითორგანიზების სისტემა რთულია, ე.ი. სისტემა, რომელიც ვითარდება ენტროპიის შემცირების მიმართულებით უმაღლესი დონის სისტემების ჩარევის გარეშე;

5) მხოლოდ ცოცხალი ბუნების სისტემებია რთული.

მრავალი მიდგომის განზოგადება საშუალებას გვაძლევს გამოვყოთ სისტემების სიმარტივის (სირთულის) რამდენიმე ძირითადი კონცეფცია. Ესენი მოიცავს:

■ სისტემების სიმარტივის (სირთულის) ლოგიკური კონცეფცია. აქ განსაზღვრულია ურთიერთობის ზოგიერთი თვისების ზომები, რომლებიც მიჩნეულია გამარტივებად ან გართულებად;

■ საინფორმაციო-თეორიული კონცეფცია, რომელიც გულისხმობს ენტროპიის იდენტიფიკაციას სისტემების სირთულის საზომით;

■ ალგორითმული კონცეფცია, რომლის მიხედვითაც სირთულე განისაზღვრება შესასწავლი ობიექტის რეკონსტრუქციისთვის საჭირო ალგორითმის მახასიათებლებით;

■ სიმრავლე-თეორიული კონცეფცია. აქ სირთულე დაკავშირებულია იმ ელემენტების სიმრავლესთან, რომლებიც ქმნიან შესასწავლ ობიექტს;

■ სტატისტიკური კონცეფცია, რომელიც უკავშირდება სირთულის სისტემის მდგომარეობის ალბათობას.

ყველა ამ კონცეფციის საერთო მახასიათებელია სირთულის განსაზღვრის მიდგომა, როგორც სისტემის მართვის სასურველი ხარისხისთვის არასაკმარისი ინფორმაციის შედეგი. სისტემის სირთულის დონის განსაზღვრისას სუბიექტის როლი გადამწყვეტია. რეალურად არსებულ ობიექტებს აქვთ თვითკმარი სისტემურობა, კვლევის საგნის გარეგნობასთან ერთად ჩნდება კატეგორია „სისტემის სირთულე“. რთული ან მარტივი სისტემა ეჩვენება სუბიექტს მხოლოდ იმდენად, რამდენადაც მას სურს და შეუძლია დაინახოს იგი, როგორც ასეთი. მაგალითად, ის, რასაც ფსიქოლოგი ხედავს რთულ სისტემად, შეიძლება აღმოჩნდეს ელემენტარული ობიექტი, ბუღალტერის საშტატო ერთეული, ან რასაც ეკონომისტი მიიჩნევს მარტივ სისტემად, ფიზიკოსმა შეიძლება ჩათვალოს ძალიან რთულ სისტემად.

ტიპოლოგია არის ობიექტების კლასიფიკაცია საერთო მახასიათებლების მიხედვით. ორგანიზაციის ტიპოლოგიის საჭიროება ჩნდება მაშინ, როდესაც კვლევის მონაცემების დაგროვება და ორგანიზაციაში მათი პრეზენტაცია აუცილებელს ხდის მისი ერთიანი სურათის ჩამოყალიბებას.

ორგანიზაციის ტიპოლოგია საშუალებას იძლევა:

■ ობიექტის სისტემატიზაცია, ფოკუსირება ორგანიზაციების მახასიათებლებზე, მსგავსებაზე და განსხვავებაზე სხვადასხვა პარამეტრებში (მიზნები, სტრუქტურა, ფუნქციები და ა.შ.);

■ ჩამოაყალიბეთ პრობლემების საერთო და ასახეთ ისინი ორგანიზაციებში, რათა ზოგიერთმა ორგანიზაციამ შეძლოს სხვაში გამოყენებული პრობლემის გადაჭრის ტექნიკის გამოყენება;

■ საზოგადოების დახასიათება ორგანიზაციული თვალსაზრისით, რომელიც შეიძლება გამოყენებულ იქნას საზოგადოების სტრუქტურაში შესაძლო ცვლილებების ანალიზში.

განვიხილოთ ორგანიზაციების კლასიფიკაცია ზოგიერთი ყველაზე მნიშვნელოვანი მახასიათებლის მიხედვით.

ორგანიზაციების კლასიფიკაცია მენეჯმენტის პრინციპების მიხედვით.

მენეჯმენტის პრინციპების მიხედვით, გამოიყოფა ორგანიზაციების შემდეგი ტიპები:

■ uninodal (ლათინურიდან unnis (uni) - ერთი);

■ მრავალ კვანძოვანი (ლათ. multum - ბევრი);

■ ერთგვაროვანი (ერთგვაროვანი);

■ ჰეტეროგენული (განსხვავებული).

უნიოდალურ ორგანიზაციას აქვს იერარქიული სტრუქტურა: მასში, ძალაუფლების პირამიდის მწვერვალზე, არის ინდივიდი, რომელსაც აქვს გადამწყვეტი ხმა და შეუძლია გადაჭრას ყველა პრობლემა, რომელიც წარმოიქმნება ქვედა დონეზე.

მრავალკვანძოვანი ორგანიზაცია ხასიათდება პერსონალიზებული ძალაუფლების არარსებობით; გადაწყვეტილებას იღებს ორი ან მეტი ავტონომიური პასუხისმგებელი პირი.

ჰომოგენური ორგანიზაცია უფრო მეტად მართავს თავის წევრებს, ვიდრე ისინი მართავენ მას.

ჰეტეროგენულ ორგანიზაციას უფრო მეტად მართავენ მისი წევრები, ვიდრე აკონტროლებენ მათ.

თითქმის ყველა რეალურ ორგანიზაციას აქვს აღნიშნული მახასიათებლები, მაგრამ ხშირად ერთ-ერთი მახასიათებელი ჭარბობს.

ორგანიზაციების კლასიფიკაცია ფუნქციური მახასიათებლების მიხედვით. ორგანიზაციების კლასიფიკაცია ფუნქციური მახასიათებლების მიხედვით ნაჩვენებია ნახ. 3.6. განვიხილოთ ერთ-ერთი დონე, რომელსაც წარმოადგენს ბიზნესი, საზოგადოებრივი (გაერთიანება), ასოციაციური ორგანიზაციები და დასახლებები.

ბრინჯი. 3.6. ორგანიზაციების კლასიფიკაცია ფუნქციური ნიშნების მიხედვით

ბიზნეს ორგანიზაციებს ქმნიან როგორც ინდივიდუალური მეწარმეები, ასევე უფრო დიდი სოციალური სისტემები - სახელმწიფო, ადგილობრივი ხელისუფლება და ა.შ. მათში მონაწილეობა იძლევა შემოსავალს და ხელფასს. შინაგანაწესის საფუძველია ადმინისტრაციული პროცედურა, მიზანშეწონილობის, დაქვემდებარების პრინციპები.

საზოგადოებრივი (გაერთიანების) ორგანიზაციები ცალკეული მონაწილეების მიზნების განზოგადებაა. რეგულირება უზრუნველყოფილია მიღებული ნორმებით (წესდებით) და არჩევის პრინციპით. ასეთ ორგანიზაციებში გაწევრიანება უზრუნველყოფს მონაწილეთა პოლიტიკური, სოციალური, კულტურული, შემოქმედებითი და სხვა ინტერესების დაკმაყოფილებას.

ასოციაციურ ორგანიზაციებს ახასიათებთ გარემოსგან გარკვეული ავტონომია, შემადგენლობის შედარებითი სტაბილურობა, როლების იერარქია, მონაწილეთა შედარებით სტაბილური განაწილება პრესტიჟის დონის მიხედვით და საერთო გადაწყვეტილებების მიღება. მარეგულირებელი ფუნქციები ძირითადად ხორციელდება სპონტანურად ჩამოყალიბებული კოლექტიური ნორმებითა და ღირებულებებით. ასოციაციური ორგანიზაციები შენდება ინტერესთა ურთიერთდაკმაყოფილებაზე, როცა გაერთიანების ფაქტორი არა საერთო მიზანი, არამედ ნებისმიერი სუბიექტის მიზანია, ე.ი. საგნების მიზნები არ ეწინააღმდეგება ერთმანეთს.

დასახლებები არსებითად ჰგავს ასოციაციურ ორგანიზაციებს, მაგრამ მთავარი ფაქტორი, რომელიც მათ აერთიანებს, არის ტერიტორია.

ორგანიზაციების კლასიფიკაცია მათი სოციალური ფუნქციების მიხედვით.

ეკონომიკური პრობლემების გადაჭრის გარდა, ნებისმიერი ბიზნეს ორგანიზაცია ასრულებს საჯარო ფუნქციებს, ე.ი. მის ქმედებებს ყოველთვის აქვს სოციალური შედეგები.

დიაგრამა 3.7 გვიჩვენებს ბიზნეს ორგანიზაციების სოციალური ფუნქციების სტრუქტურას, რომლებიც ეფუძნება ადამიანთა მოთხოვნილებების დაკმაყოფილებას და ინტეგრაციის პრობლემების გადაწყვეტას.

ბრინჯი. 3.7. ორგანიზაციების კლასიფიკაცია მათი დამხმარე ფუნქციებისთვის.

ორგანიზაციების კლასიფიკაცია მიზნების დასახვის პრინციპების მიხედვით.

მიზნების დასახვის საფუძველზე, არსებობს რამდენიმე ტიპის ორგანიზაცია, რომლებსაც აქვთ რეალური პროტოტიპები:

ღირებულებებზე ორიენტირებული ორგანიზაციები, რომელთა ქცევა განისაზღვრება ღირებულებათა მოცემული სისტემით;

მიზანდასახული ორგანიზაციები, რომლებსაც აქვთ უნარი ჩამოაყალიბონ საქმიანობის მიზნები და შეცვალონ ისინი მიღწეული შედეგების, საკუთარი ევოლუციისა და გარე გარემოში ცვლილებების საფუძველზე;

მიზანმიმართული ორგანიზაციები, რომლებსაც აქვთ ერთიანი და უცვლელი მთავარი მიზანი. ვინაიდან მიზანი პრინციპში მაინც მიღწევადი უნდა იყოს, ასეთი ორგანიზაციები დროებითია;

მიზნებზე ორიენტირებული ორგანიზაციები, რომლებიც მოქმედებენ მკაფიოდ ჩამოყალიბებული და დადგენილი მიზნების უფრო მაღალი დონის სისტემის შესაბამისად, რომელთა შეცვლაც შესაძლებელია;

მიზნებზე ორიენტირებული ორგანიზაციები, რომლებსაც აქვთ მიზნები, რომლებიც არ არის მკაფიოდ ჩამოყალიბებული და დასახული უფრო მაღალი დონის სისტემის მიერ, რომელიც, გარკვეულ ფარგლებში, მათ მიერ შეიძლება დაიხვეწოს;

მიზანმიმართული ორგანიზაციები, რომლებიც მოქმედებენ სუპერსისტემის მიერ დასახული ერთ-ერთი მეორეხარისხოვანი მიზნის შესასრულებლად, ამიტომ მათი საქმიანობა ერთჯერადი ხასიათისაა;

თანამედროვე მენეჯმენტში იზრდება ყურადღება ღირებულებებზე ორიენტირებულ ორგანიზაციებზე. ჩვეულებრივ, ღირებულებათა სისტემას ვუწოდოთ ადამიანური ურთიერთობების ყველაზე სტაბილური კატეგორია, რომელიც ყალიბდება პრაქტიკული და თეორიული საქმიანობის წინა გამოცდილების განმავლობაში. ღირებულებათა სისტემა არის მიზნების დასახვის საფუძველი.

ორგანიზაციის წარმოდგენა სისტემად, როგორც ერთგვარი სტატიკური ობიექტი ობიექტური სტრუქტურით, შესაძლებელს ხდის ორგანიზაციების კლასიფიკაციას სხვადასხვა კრიტერიუმების მიხედვით, რაც, თავის მხრივ, ქმნის მათი ყოვლისმომცველი შესწავლის წინაპირობებს.

ნებისმიერი ავტომატური სისტემა შედგება ცალკეული ურთიერთდაკავშირებული სტრუქტურული ელემენტებისაგან, რომლებიც ასრულებენ გარკვეულ ფუნქციებს, რომლებსაც ჩვეულებრივ უწოდებენ ავტომატიზაციის ელემენტები ან საშუალებები. სისტემაში არსებული ელემენტების მიერ შესრულებული ფუნქციური ამოცანების თვალსაზრისით, ისინი შეიძლება დაიყოს აღქმად, დაყენებად, შედარებად, ტრანსფორმირებად, აღმასრულებელ და მაკორექტირებლად.

აღმქმელი ელემენტები ან პირველადი გადამყვანები (სენსორები)გაზომეთ ტექნოლოგიური პროცესების კონტროლირებადი რაოდენობები და გადააკეთეთ ისინი ერთი ფიზიკური ფორმიდან მეორეში (მაგალითად, ის გარდაქმნის ტემპერატურულ განსხვავებას თერმოემფ-ად).

ავტომატიზაციის ელემენტების დაყენება (დაყენების ელემენტები)ემსახურება კონტროლირებადი ცვლადის Xo საჭირო მნიშვნელობის დაყენებას. ეს მნიშვნელობა უნდა შეესაბამებოდეს მის რეალურ მნიშვნელობას. დრაივერების მაგალითები: მექანიკური კონტროლერები, ელექტრული კონტროლერები, როგორიცაა ცვლადი რეზისტორები, ცვლადი ინდუქტორები და კონცენტრატორები.

ავტომატიზაციის ელემენტების შედარებაკონტროლირებადი ცვლადის X0 დაყენებული მნიშვნელობა შედარებულია X ფაქტობრივ მნიშვნელობასთან. შედარების ელემენტის გამოსავალზე მიღებული შეცდომის სიგნალი Δ X = Xo - X გადაეცემა გამაძლიერებლის მეშვეობით ან უშუალოდ მოქმედ ელემენტს.

გარდამქმნელი ელემენტებიგანახორციელოს სიგნალის აუცილებელი კონვერტაცია და მისი გაძლიერება მაგნიტურ, ელექტრონულ, ნახევარგამტარულ და სხვა გამაძლიერებლებში, როდესაც სიგნალის სიმძლავრე არასაკმარისია შემდგომი გამოყენებისთვის.

აღმასრულებელი ელემენტებიშექმენით საკონტროლო მოქმედებები საკონტროლო ობიექტზე. ისინი ცვლიან ენერგიის ან მატერიის რაოდენობას, რომელიც მიეწოდება ან ამოღებულია კონტროლირებად ობიექტზე ისე, რომ კონტროლირებადი მნიშვნელობა შეესაბამებოდეს მოცემულ მნიშვნელობას.

მაკორექტირებელი ელემენტებიემსახურება მართვის პროცესის ხარისხის გაუმჯობესებას.

ავტომატურ სისტემებში ძირითადი ელემენტების გარდა, ასევე არსებობს დამხმარე, რომელშიც შედის გადართვის მოწყობილობები და დამცავი ელემენტები, რეზისტორები, კონდენსატორები და სასიგნალო აღჭურვილობა.

ყველას, განურჩევლად მათი მიზნისა, აქვს მახასიათებლებისა და პარამეტრების გარკვეული ნაკრები, რომელიც განსაზღვრავს მათ საოპერაციო და ტექნოლოგიურ მახასიათებლებს.

ძირითადი მახასიათებლებიდან მთავარია ელემენტის სტატიკური მახასიათებელი. იგი წარმოადგენს გამომავალი მნიშვნელობის Xout დამოკიდებულებას შემავალ Xin-ზე მდგრად მდგომარეობაში, ე.ი. Xout \u003d f (Xin). შეყვანის მნიშვნელობის ნიშნის გავლენიდან გამომდინარე, არსებობს შეუქცევადი (როდესაც გამომავალი მნიშვნელობის ნიშანი მუდმივი რჩება ცვლილების მთელ დიაპაზონში) და შექცევად სტატიკური მახასიათებლები (როდესაც შეყვანის მნიშვნელობის ნიშნის ცვლილება იწვევს გამომავალი მნიშვნელობის ნიშნის ცვლილებამდე).

დინამიური პასუხიგამოიყენება ელემენტის მუშაობის შესაფასებლად დინამიურ რეჟიმში, ანუ შეყვანის მნიშვნელობის სწრაფი ცვლილებებით. იგი დგინდება გარდამავალი პასუხის, გადაცემის ფუნქციის, სიხშირის პასუხის მიხედვით. გარდამავალი პასუხი არის გამომავალი მნიშვნელობის Хout დამოკიდებულება დროზე τ: Хout = f (τ) - შემავალი სიგნალის Хin მკვეთრი ცვლილებით.

გადაცემის კოეფიციენტიშეიძლება განისაზღვროს ელემენტის სტატიკური მახასიათებლით. არსებობს სამი სახის გადაცემის კოეფიციენტები: სტატიკური, დინამიური (დიფერენციალური) და ფარდობითი.

სტატიკური მოგება K st არის გამომავალი მნიშვნელობის თანაფარდობა Xout შეყვანის Xin, ანუ Kst \u003d Xout / Xin. გადაცემის კოეფიციენტს ზოგჯერ უწოდებენ ტრანსფორმაციის კოეფიციენტს. კონკრეტულ სტრუქტურულ ელემენტებთან მიმართებაში სტატიკური გადაცემის კოეფიციენტს ასევე უწოდებენ მომატებას (გამაძლიერებლებში), შემცირების კოეფიციენტს (გადაცემათა კოლოფში) და ა.შ.

არაწრფივი მახასიათებლის მქონე ელემენტებისთვის გამოიყენება დინამიური (დიფერენციალური) გადაცემის კოეფიციენტი Kd, ანუ Kd =Δ xv /Δ Hvh.

შედარებითი მოგებაკატა უდრის ΔXout/Xout ელემენტის გამომავალი მნიშვნელობის ფარდობითი ცვლილების შეფარდებას. n შეყვანის მნიშვნელობის შედარებით ცვლილება ΔХin/Хin. n,

კატა \u003d (ΔXout / Xout. n) / ΔXin / Xin. n,

სადაც უი. ნ და ხვხ. n - გამომავალი და შეყვანის რაოდენობების ნომინალური მნიშვნელობები. ეს კოეფიციენტი არის განზომილებიანი მნიშვნელობა და მოსახერხებელია ელემენტების შედარებისას, რომლებიც განსხვავდება დიზაინით და მუშაობის პრინციპით.

მგრძნობელობის ბარიერი- შეყვანის რაოდენობის უმცირესი მნიშვნელობა, რომლის დროსაც შესამჩნევი ცვლილებაა გამომავალ რაოდენობაში. ეს გამოწვეულია ხახუნის ელემენტების სტრუქტურებში ლუბრიკანტების გარეშე, სახსრებში ხარვეზებისა და უკუშეჯახების არსებობით.

ავტომატური დახურული სისტემების მახასიათებელი, რომლებიც იყენებენ გადახრის მართვის პრინციპს, არის უკუკავშირის არსებობა. მოდით განვიხილოთ უკუკავშირის მუშაობის პრინციპი ელექტრო გათბობის ღუმელისთვის ტემპერატურის კონტროლის სისტემის მაგალითის გამოყენებით. ტემპერატურის განსაზღვრულ საზღვრებში შესანარჩუნებლად, ობიექტზე გამოყენებული საკონტროლო მოქმედება, ანუ გათბობის ელემენტებზე მიწოდებული ძაბვა, იქმნება ტემპერატურის მნიშვნელობის გათვალისწინებით.

პირველადი ტემპერატურის გადამყვანის დახმარებით, სისტემის გამომავალი უკავშირდება მის შეყვანას. ასეთ კავშირს, ანუ არხს, რომლის მეშვეობითაც ინფორმაცია საკონტროლო მოქმედებასთან შედარებით საპირისპირო მიმართულებით გადადის, უკუკავშირი ეწოდება.

უკუკავშირი არის დადებითი და უარყოფითი, ხისტი და მოქნილი, მთავარი და დამატებითი.

დადებითი გამოხმაურებაკავშირი იწოდება მაშინ, როდესაც უკუკავშირის მოქმედებისა და მთავარი მოქმედების ნიშნები ერთმანეთს ემთხვევა. წინააღმდეგ შემთხვევაში, გამოხმაურებას უარყოფითად უწოდებენ.

უმარტივესი ავტომატური მართვის სისტემის სქემა: 1 - საკონტროლო ობიექტი, 2 - მთავარი უკუკავშირის ბმული, 3 - შედარების ელემენტი, 4 - გამაძლიერებელი, 5 - აქტივატორი, 6 - უკუკავშირის ელემენტი, 7 - მაკორექტირებელი ელემენტი.

თუ გადაცემული ეფექტი დამოკიდებულია მხოლოდ კონტროლირებადი პარამეტრის მნიშვნელობაზე, ანუ არ არის დამოკიდებული დროზე, მაშინ ასეთი კავშირი ითვლება ხისტად. მძიმე გამოხმაურებამუშაობს როგორც სტაბილურ მდგომარეობაში, ასევე გარდამავალ რეჟიმში. მოქნილი უკუკავშირიეწოდება კავშირი, რომელიც მუშაობს მხოლოდ გარდამავალ რეჟიმში. მოქნილი უკუკავშირი ხასიათდება მისი მეშვეობით კონტროლირებადი ცვლადის ცვლილების პირველი ან მეორე წარმოებულის შეყვანაზე დროის მიხედვით. მოქნილი უკუკავშირით, გამომავალი სიგნალი არსებობს მხოლოდ მაშინ, როდესაც კონტროლირებადი ცვლადი იცვლება დროთა განმავლობაში.

მთავარი კავშირიაკავშირებს საკონტროლო სისტემის გამომავალს მის შეყვანასთან, ანუ აკავშირებს კონტროლირებად მნიშვნელობას მთავარ მოწყობილობასთან. დარჩენილი გამოხმაურებები განიხილება დამატებით ან ადგილობრივად. დამატებითი გამოხმაურებაგადასცემს ზემოქმედების სიგნალს სისტემის ნებისმიერი ბმულის გამოსასვლელიდან ნებისმიერი წინა ბმულის შეყვანამდე. ისინი გამოიყენება ცალკეული ელემენტების თვისებებისა და მახასიათებლების გასაუმჯობესებლად.

ტერმინი „სისტემა“ განისაზღვრება ისეთი ტერმინების გამოყენებით, როგორიცაა „კავშირი“ (ან „ურთიერთობა“), „ელემენტი“, „მთელი“, „ერთობა“. წმინდა სიტყვიერ ფორმულირებებში მაინც შეიძლება შეთანხმების პოვნა, მაგრამ სხვადასხვა მეცნიერების წარმომადგენლები ამ სიტყვებში იმდენად განსხვავებულ მნიშვნელობებს აყენებენ, რომ სინამდვილეში მათი თანხმობა მხოლოდ ჩანს: ზოგისთვის „კავშირი“ უბრალოდ ნაწილების გეომეტრიული ურთიერთობაა; სხვებისთვის ¾ დამოკიდებულება მთლიანის ნაწილებს ან მხარეებს შორის; ზოგი გეომეტრიულ ურთიერთობას უწოდებს „სტრუქტურას“, ზოგი კი მას ელემენტების „ნაკრებამდე“ შეამცირებს.

ხშირად თეორიული განმარტებები განსხვავდება ემპირიული მასალისგან. მაგალითად, ცნობილი ინგლისელი კიბერნეტიკოსი სენტ ბირი ყველაზე მრავალფეროვანი ელემენტების ურთიერთკავშირს სისტემას უწოდებს და მაგალითად მოჰყავს ბილიარდი, რომელშიც ფაქტობრივად არაა ურთიერთდაკავშირება, არამედ მხოლოდ მთლიანის ფუნქციონალური ერთიანობა. ამიტომ, ალბათ ყველაზე სწორი იქნება იმის თქმა, რომ ამჟამად არ არსებობს სისტემის და სტრუქტურის დამაკმაყოფილებელი, საკმარისად ფართოდ მიღებული ცნებები.

„ზოგადი სისტემების თეორიის“ შემუშავების საზოგადოებაც ვერ შესთავაზებდა ასეთ ცნებებს. G.H. Good და R.E. Macall, რომლებიც აანალიზებენ "მსხვილმასშტაბიან" სისტემებს, უარს ამბობენ რაიმე მცდელობაზე მიუთითონ საზღვრები, რომლებიც ასახავს მათ განხილულ სისტემებს. ”როგორც ეს ჩვეულებრივ ხდება ნებისმიერ სფეროში, ¾ ისინი აღნიშნავენ, ¾ ეს საზღვრები გადის ფართო, განუსაზღვრელ ტერიტორიებზე და მათი ზუსტი პოზიციის ძიება დიდ, მაგრამ უშედეგო დავას გამოიწვევს. და ფაქტობრივად, პოზიცია, რომელსაც ისინი გამოხატავენ, ერთადერთია ფართოდ გავრცელებული მათ შორის, ვინც სწავლობს კონკრეტულ სისტემებსა და სტრუქტურებს.

თანამედროვე ნამუშევრებზე დაყრდნობით რეალობის სხვადასხვა ობიექტად შეიძლება ჩაითვალოს სისტემები: 1) მატერიალური და იდეალური ობიექტები; 2) ადამიანების მიერ მათ საფუძველზე აშენებული იდეალური მოდელები და დიზაინები; 3) იდეალური მოდელები; 4) ადამიანების მიერ აშენებული მატერიალური ობიექტები:

თუ დავეთანხმებით ავერიანოვის დებულებას, რომ „სისტემატურობა არის მატერიის ატრიბუტიული თვისება“, მაშინ უნდა გამოვიდეთ პირველი კონცეფციიდან. ყველაზე ფართო მიდგომის გამოყენებისას ყველაფერი სისტემური ჩანს. ამ შემთხვევაში სისტემა იქნება სივრცე, მეცნიერება და მეცნიერების ბაზაზე აგებული მანქანა. ეს მიდგომა იწვევს სისტემის შინაარსის გამარტივებას და მეცნიერულ პრობლემას ამცირებს თითოეული ობიექტის სისტემის ცოდნამდე.

"მატერიალური სისტემები შედგება ობიექტებისგან, რომლებიც არსებობენ ობიექტურად, იდეალური სისტემები შედგება იდეალური ობიექტებისგან, რომლებიც არსებობენ მხოლოდ ცნობიერებაში". არსებობს მოსაზრება, რომ მხოლოდ მიზანი შეიძლება ჩაითვალოს სისტემად. ”სისტემა, უპირველეს ყოვლისა, არის არა ობიექტის სიმბოლური მოდელი, არამედ თავად ობიექტი, რომელიც აღებულია განვითარების პროცესში”.

რეალობის არაადამიანური ობიექტების ამოცნობა სისტემების მიერ თავისთავად ცოტას აკეთებს. თანმიმდევრულობის ეფექტი გულისხმობს მოცემული ობიექტის სისტემური ინფორმაციის სიმბოლური მოდელის აგებას. მხოლოდ ობიექტური გარკვეული სუბიექტივიზაციის შემდეგ შეიძლება ეს უკანასკნელი მართლაც გახდეს „სისტემა“ და შეიძლება გამოყენებულ იქნას პრაქტიკულ საქმიანობაში.

„საკითხი ის კი არ არის, არის თუ არა მოძრაობა, არამედ ის, თუ როგორ გამოვხატოთ იგი ცნებების ლოგიკაში“. შესაბამისად, არა სისტემის მიერ რეალობის ობიექტის ამოცნობა, არამედ მისი სისტემური ბუნების გამოხატვა ცნებებში. თანმიმდევრულობა თავისთავად სისტემური ხდება ადამიანებისთვის მხოლოდ მას შემდეგ, რაც ადამიანები დაეუფლებიან სისტემის რეპროდუქციის მეთოდს სისტემის ობიექტების ცნებების ლოგიკაში.

არსებობს ცნებები, რომელთა ავტორები მხოლოდ სუბიექტურ მოვლენებს აღიარებენ სისტემურად. "რეალური ობიექტი ჩვენგან დამოუკიდებლად, ობიექტურად არსებობს, სისტემა კი სუბიექტური კონსტრუქციაა". ამ შემთხვევაში, ინტელექტუალური სუბიექტების მოსვლამდე არ არსებობდა სისტემები. თავად ადამიანები, როგორც ბიოლოგიური არსებები, არ არიან სისტემური. მხოლოდ ადამიანის შრომის პროდუქტი შეიძლება იყოს სისტემური, სისტემურობა არის სამყაროს იდეალური ასახვის სტილი. ამ შემთხვევაში შესაძლებელია ორი კონცეფცია. ერთ შემთხვევაში სისტემურად მხოლოდ იდეალია აღიარებული, მეორეში კი მხოლოდ მატერიალური. ნებისმიერი იდეალი (არამატერიალიზებული და მატერიალიზებული) შეიძლება ჩაითვალოს სისტემად.

ამ მიდგომებიდან ერთ-ერთის არჩევისას, მისი ინტერპრეტაციის მრავალი საკითხი განსხვავებულად მოგვარდება. პირველის შესაბამისად, ყველაფერი რეალური შეიძლება იყოს სისტემა, ხოლო მეორე მიდგომის შესაბამისად, სისტემა არის მათ საფუძველზე შექმნილი შეკვეთილი და მატერიალური მოწყობილობების იდეალური ასახვის განვითარების გარკვეული დონე.

სხვადასხვა მიდგომა შეიძლება გარკვეულწილად გამართლებულად ჩაითვალოს. ვადების განსაზღვრის დღევანდელ პრაქტიკაში მეტის მიღწევა შეუძლებელია. ამიტომ, ამ საკითხზე კამათიდან მოშორებით, ყურადღება მივაქციოთ, უპირველეს ყოვლისა, ადამიანის მიერ შექმნილი სისტემური სამყაროს ტიპების დაქვემდებარებას.

„... გასული საუკუნის ბოლომდე საბუნებისმეტყველო მეცნიერება იყო უპირატესად შემგროვებელი მეცნიერება, მეცნიერება დასრულებული საგნების შესახებ. ჩვენს საუკუნეში იგი არსებითად იქცა მოწესრიგებულ მეცნიერებად, პროცესების მეცნიერებად, ამ წარმოშობისა და განვითარების შესახებ. ობიექტები და კავშირი, რომელიც აკავშირებს ბუნების ამ პროცესებს ერთ დიდ მთლიანობაში“. სირთულეები "მხოლოდ მაშინ იწყება, როდესაც ისინი იწყებენ მასალის განხილვას და ორგანიზებას ...".

მასალის მოწესრიგების გათვალისწინება უნდა ეფუძნებოდეს მის მიმართ სისტემატიურ მიდგომას. ამ შემთხვევაში, შეიძლება თვალყური ადევნოთ მასალის შეკვეთის ზრდას და მის სირთულეს მასალის უფრო განვითარებულ დონეზე გადასვლისას. მოწესრიგება უნდა იყოს გათვალისწინებული მასალის თითოეულ დონეზე, ობიექტების უფრო სპეციფიკური დაქვემდებარებით. აქ ასევე შეიძლება დაფიქსირდეს სირთულის და მოწესრიგების მატება, თუმცა ზოგიერთ შემთხვევაში ხდება საპირისპირო პროცესებიც, ე.ი. განადგურების საფუძველზე ენტროპიის ზრდა.

ზოგადად, ქაოსსა და წესრიგს შორის გადასვლების ბუნება შეიძლება იყოს სხვადასხვა სახის. ამ გადასვლების მეცნიერული გაგება გულისხმობს ამ გადასვლების ტერმინოლოგიური გამოხატვის იერარქიული სისტემის გამოყოფას.

ბუნების გათვალისწინებით, მასში წესრიგის თვალსაზრისით, შეიძლება განვასხვავოთ მისი მრავალი სახეობა, ნაწილი. ბუნების ყველაზე მცირე წესრიგის ნაწილები არსებობს ქაოტურ მდგომარეობაში და მაქსიმალური წესრიგით ისინი წარმოადგენენ სისტემებს. ბრძანებულება მოუწესრიგებელთაგან წარმოიშვა. ქაოსი იქცევა წესრიგში.

გართულების ტენდენცია, სისტემის ორგანიზების ზრდა აღინიშნება ტერმინით ნეგენტროპია. დეზორგანიზაციის, სისტემის გამარტივების, სისტემების განადგურების ან სიკვდილის ტენდენციამ მიიღო ენტროპიის სახელი.

რაც შეეხება ბუნების ელემენტების დაქვემდებარებას მისი მოწესრიგების კუთხით, გაკეთდა ორაზროვანი განსჯა. ძნელია დაეთანხმო, რომ ენტროპია და ქაოსი ბუნებაში იზრდება. ენტროპია მცირდება, ე.ი. ნეგენტროპია და მოწესრიგება იზრდება. ჩვენს სამყაროში ჭარბობს არა დესტრუქციული, არამედ შემოქმედებითი პროცესები. ამრიგად, ენტროპია მცირდება და წესრიგი იზრდება. ამავდროულად, სავსებით შესაძლებელია ვივარაუდოთ, რომ ბუნებაში არსებობს არა წესრიგის ზრდის მუდმივი ტენდენცია, არამედ ციკლურობა, როდესაც ზოგიერთ პერიოდში ჭარბობს ენტროპია, ზოგიერთში კი ნეგენტროპიის ტენდენცია. მაგრამ ეჭვგარეშეა, რომ ენტროპიული (ანუ დესტრუქციული, დესტრუქციული) პროცესები რომ მოხდეს, აუცილებელია, რომ წინა პერიოდში შეიქმნას წესრიგის რეზერვი და წესრიგის ხარისხი უფრო მაღალი იყოს. ეს შეიძლება იყოს მხოლოდ წესრიგის გაზრდის შედეგი დროის წინა პერიოდში, როდესაც უნდა შეიქმნას ორგანიზაციის შესაბამისი დონე (რეზერვი).

ყოველივე მატერიალურის მოწესრიგების ხარისხი იზრდება, მათ შორის იზრდება ჩვენს მატერიალურ დონეზე, ყოველ შემთხვევაში, ჩვენს ისტორიულ პერიოდში და „სამყაროს ჩვენს კუთხეში“. "საზოგადოება (ველური ბუნების ნეგენტროპული ტენდენციის განვითარების უმაღლესი ფორმა" .

მასალის სისტემატური შეკვეთა შეიძლება იყოს მხოლოდ მიზანშეწონილი საქმიანობის შედეგი. თუმცა, გარდა ასეთი მკაცრი, მაგრამ არა სრულად დასაბუთებული მიდგომისა, ტერმინი სისტემა შეიძლება გამოყენებულ იქნას სპონტანურად წარმოქმნილ მატერიალურ ობიექტებზეც.

ქაოსი წესრიგში გადადის გარკვეული პროცესის მეშვეობით, რომელიც შეიძლება დაიყოს რამდენიმე მდგომარეობად: კომპლექტი, კომპლექტი, კომპლექსი, ორგანიზმი, სისტემა, კლადოგრამა.

ნაკრები არის კოლექცია, რომელსაც აქვს საერთო სპეციფიკური თვისება. ნაკრების განხილვისას ყურადღება ექცევა ამ საერთო ელემენტს, რომელიც გარკვეულწილად აწყობს ამ კომპლექტს;

კოლექცია არის ობიექტების მთელი რიგი, რომლებიც ქმნიან ერთიანობას. ეს შეიძლება იყოს მხოლოდ მექანიკური ერთეული;

კომპლექსი - რეალობის ნებისმიერი ნაწილი, განიხილება როგორც დამოუკიდებელი, განუყოფელი ობიექტი;

ორგანიზმი არის გარკვეული სახის მთლიანობა და სიმრავლე, რომელიც თან ახლავს ცოცხალ არსებებს და ხასიათდება ერთიანობით, მთლიანობით;

სისტემა არის იმ ადამიანების შემოქმედებითი საქმიანობის პროდუქტი, რომლებსაც საკმარისად არ ესმით სისტემურობის არსი;

კლადოგრამა არის რეალური, პრაგმატული სისტემა, რომელიც საფუძვლად უდევს ბიოლოგიას და არის უნივერსალური მეთოდი რეალობის ახსნისთვის, რომელიც დაფუძნებულია დიალექტიკურ ლოგიკაზე.

სისტემა შედგება ჰეტეროგენული ელემენტებისაგან. სისტემაში კომპონენტები განსხვავდება ფუნქციური მახასიათებლებით. რეალობის თითოეული ობიექტის სისტემური ბუნების განვითარების ხარისხი განისაზღვრება შემადგენელი ელემენტების რაოდენობით (რაც მეტია, მით უფრო განვითარებულია სისტემა), მათი ფუნქციონალური განსხვავების ხარისხი, ინტეგრაცია.

თანმიმდევრულობის გაჩენა იწვევს მოწესრიგების ზრდას და წარმოადგენს ხარისხობრივ ნახტომს მოწესრიგების ზრდაში. თუმცა, სისტემის დონეზე შეკვეთა აგრძელებს ზრდას და შეიძლება განსხვავებული იყოს. ამავდროულად, განსხვავებულია სისტემური ობიექტების დალაგებაში განსხვავების ხარისხიც. პროგრესი მოიცავს უფრო და უფრო მოწესრიგებული სისტემების გაჩენას.

იდეალი არ არის ერთნაირად მოწესრიგებული. იდეალის მოწესრიგების გზების პროგრესი ხასიათდება ისევე, როგორც ნებისმიერი სხვა განვითარებადი ფენომენი.

იდეალური შეკვეთის მეთოდების სისტემა შედგება სხვადასხვა ელემენტებისაგან, რომლებიც თანაბრად არ არის განვითარებული. მათ უნდა შევხედოთ ყველაზე განვითარებული გზის პრიზმაში. იდეალში ინტეგრაციის პროცესის განვითარების ძირითადი პუნქტები ფართოდ არ არის აღიარებული, ამიტომ მათ გაგებას განსაკუთრებული ყურადღება უნდა მიექცეს.

შეკვეთა იდეალის საწყისი ინტეგრაციაა. ამ შემთხვევაში, იდეალის ერთგვარი მოწესრიგება მაინც არსებობს, მაგალითად, ფრჩხილების დალაგება ზომის მიხედვით.

კატალოგირება არის უფრო რთული შეკვეთის სისტემა, რომელიც დაფუძნებულია ობიექტების სახელების შეკვეთაზე, მაგალითად ლექსიკონში ან ბიბლიოთეკაში.

დაჯგუფება - ობიექტების დალაგება გარკვეული ატრიბუტის მიხედვით.

ტიპიზაცია შეიძლება წარმოდგენილი იყოს როგორც უფრო განვითარებული სახის შეკვეთა, რომელიც დაფუძნებულია ფორმების ნაკრების ფორმირებაზე.

კლასიფიკაცია ინტეგრაციის უფრო მოწინავე გზაა. მასზე მეტი მოთხოვნაა ვიდრე აკრეფის.

სისტემატიზაცია არის ინტეგრაციის ყველაზე განვითარებული ტიპი შეკვეთასთან, ტიპიზაციასთან და კლასიფიკაციასთან შედარებით. სისტემატიკა არის კლასიფიკაცია, რომელიც ეფუძნება ობიექტის განვითარებას.

რეალობის სფეროში, სადაც მისი ელემენტები არ ექვემდებარება დალაგებას სისტემატიზაციის უნივერსალური პრინციპების საფუძველზე, მათ უნდა მივცეთ განსხვავებული დალაგება, თუნდაც კატალოგირება - ძირითადი საკითხების მარტივი ჩამონათვალი.

სისტემატიზაცია, პირველ რიგში, სამეცნიერო ცხოვრების ელემენტია; სისტემატიზაცია არის მასალის მოწესრიგების გამოვლენის იდეალური საშუალება. ამის საფუძველზე ჩნდება მასალის ყველაზე განვითარებული ნაწილი - ადამიანების მიერ სისტემურად აგებული რეალობა. მასალა თავდაპირველად შეკვეთილია სპონტანურად. მასალის შეკვეთის გარკვეულ ეტაპზე ის იწყებს იდეალურად ასახვას. მატერიალური და იდეალის განვითარების გარკვეულ ეტაპზე სისტემატიზაცია ხდება შეკვეთის მასალის ასახვისა და მისი გარკვეული ნაწილის არსებობის მთავარი გზა.

შეკვეთა არ არის სისტემატიზაცია. სისტემატიზაცია არ არის მხოლოდ შეკვეთა, არამედ წარმოადგენს იდეალის შეკვეთას მასალის უფრო ადეკვატური ასახვისა და მატერიალური სისტემების კონსტრუქციისთვის. სისტემატიზაცია არ არის თავად მასალის საკუთრება, არამედ იდეალის თვისება და ადამიანის საქმიანობის შედეგი. მასალის მოწესრიგება უფრო ადეკვატურად აისახება იდეალში, როდესაც ეს უკანასკნელი სისტემური ხდება. როგორც წესი, ადამიანები სისტემატიზაციას უკეთებენ არა მატერიალურს, არამედ მასალის იდეალურ გამოხატვას. ფილატელისტი აწყობს მარკებს, ათავსებს მათ გარკვეული თანმიმდევრობით. ეს წარმოადგენს მასალის სისტემატიზაციას სისტემატიზებული იდეალის საფუძველზე. ჩვეულებრივ, ტაქსონომები ერთმანეთთან შედარებით გადააწყობენ არა მატერიალურ ობიექტებს, არამედ მათ იდეალურ გამოხატულებას. ფიგურალურად რომ ვთქვათ, ცხოველთა სისტემა აგებულია ქაღალდზე და არა ზოოპარკის სახით, სადაც თავად ბიოსახეობები ერთმანეთთან შედარებით მდებარეობს. იდეალის სისტემატიკა არის ამოსავალი წერტილი მატერიალური საგნების შეგნებული მოწესრიგებისთვის.

მასალის სისტემატიზაცია სისტემატიზაციის განსაკუთრებული შემთხვევაა და შეიძლება გავიგოთ, როგორც მასალის იდეალური გამოხატვის სისტემატიზაციის მეორეხარისხოვანი.

რეალობის ყველა ობიექტი შეიძლება დაიყოს რამდენიმე ტიპად: თვითგანვითარებადი, თვითმზარდი, თვითორგანიზებული, თვითმმართველი.

შეკვეთის ხარისხი იზრდება მითითებულ თანმიმდევრობით. ობიექტების პირველი ორი ფორმა ზოგადად წინასწარ ორგანულია, ხოლო შემდეგი ორი ასოცირდება სიცოცხლესთან. ამავე დროს, თვითმმართველი ობიექტები, ჩვენი აზრით, დაკავშირებულია ექსკლუზიურად უმაღლესი ტიპის სუპერორგანიზმებთან, ე.ი. ადამიანთა საზოგადოებასთან.

თვითმართვადი ობიექტები მრავალფეროვანია. ისინი ეფუძნება იმ ფაქტს, რომ მათი შემადგენელი ელემენტები არის იდეალური სისტემები, რომლებიც ასახავს რეალობას. თვითმართვადი ობიექტები ვერ იარსებებს იდეალური ქვესისტემების გარეშე. თვითორგანიზებიდან თვითმართველ ობიექტებზე გადასვლა დაკავშირებულია იდეალური სისტემების აგებასთან.

სისტემატიზაცია უპირველეს ყოვლისა იდეალური სისტემების აგების გზაა. ამავე დროს, ითვლება, რომ იდეალის სისტემატიზაცია არის საწყისი წერტილი მატერიალური სისტემის ობიექტების (მანქანები, მოწყობილობები და ა.შ.) მშენებლობისთვის.

იდეალის სისტემატიზაციის განხილვისას უნდა გავითვალისწინოთ ფ. ენგელსის პოზიცია, რომელმაც აღნიშნა, რომ „ემპირიულმა საბუნებისმეტყველო მეცნიერებამ დააგროვა დადებითი მასალის ისეთი მასა, რომ კვლევის თითოეულ ცალკეულ სფეროში გახდა. ამ მასალის სისტემატურად და მისი შიდა კავშირის შესაბამისად მოწყობის აუცილებლობა სრულიად შეუქცევადია".

„ასე რომ, სისტემურობა, როგორც შემეცნების პრინციპი, ქმნის რეალობის თეორიული შესწავლის პროცესის მხოლოდ ერთ სახეს“.

3.1 მენეჯმენტის პროცესის მიდგომა.

3.2 მენეჯმენტის პრობლემების შესწავლის სისტემატური მიდგომა.

3.3 სიტუაციური მიდგომა მართვის პროცესში.

4. კონტროლის სისტემების კვლევა და მათი დიზაინი.

1. Vesnin V. R. Management: სახელმძღვანელო უნივერსიტეტებისთვის / V. R. Vesnin. - მე-3 გამოცემა, შესწორებული. და დამატებითი - M.: TK Velby. - 2006. - 504გვ.

2. მესკონ მ.ხ მენეჯმენტის საფუძვლები / M. Kh. Meskon, M. Albert, F. Hedouri; თითო ინგლისურიდან. - მ.: დელო, 2005. - 720გვ.

3. მენეჯმენტის თეორიის საფუძვლები: სახელმძღვანელო უნივერსიტეტებისთვის / რედ. V. N. Parakhina, L. I. Ushvitsky. - მ.: ფინანსები და სტატისტიკა. - 2004. - 560გვ.

4. როი ო.მ. კონტროლის თეორია: სახელმძღვანელო / O. M. Roy. - პეტერბურგი. : პეტრე, 2008. - 256გვ.

5. მენეჯმენტის თეორია: სახელმძღვანელო უნივერსიტეტებისთვის / რედ. ა.ლ.გაპონენკო, ა.პ.პანკრუხინა. - მე-2 გამოცემა. - M. : გამომცემლობა RAGS, 2005. - 558 გვ.

მენეჯმენტს აქვს ქონება თანმიმდევრულობა,ამიტომ მის შესწავლას ვიწყებთ სისტემური თეორიის ძირითადი დებულებების გაცნობით.

ქვეშ სისტემაეხება ურთიერთდაკავშირებული ნაწილების ერთობლიობას - კომპონენტებს, რომლებიც გაერთიანებულია საერთო მიზნის მისაღწევად (სისტემის ეფექტი) ერთ მთლიანობაში, რომელთა ურთიერთქმედება ხასიათდება მოწესრიგებითა და კანონზომიერებით დროის კონკრეტულ პერიოდში.

სისტემის ძირითადი კომპონენტები მოიცავს:სისტემის ელემენტი, ელემენტებს შორის ურთიერთობა, ქვესისტემა, სისტემის სტრუქტურა.

სისტემის პირველი კომპონენტია ელემენტი- სისტემის მინიმალური შემადგენელი ნაწილი, რომელსაც ფუნქციურად შეუძლია ასახოს სისტემის ზოგიერთი ზოგადი ნიმუში.

არსებობს ორი ტიპის ელემენტი: მუშები(მთავარი ფუნქციაა შეყვანის ფაქტორების გარკვეულ შედეგად გარდაქმნა) და დამცავი.

თითოეულ სისტემას აქვს მთავარი ხერხემლის ელემენტი(ხარისხი, დამოკიდებულება), რაც ამა თუ იმ ხარისხით უზრუნველყოფს ყველა დანარჩენის ერთიანობას. თუ იგი განისაზღვრება სისტემის ბუნებით, მაშინ მას შიდა ეწოდება, წინააღმდეგ შემთხვევაში - გარე. სოციალურ სისტემებში ეს ელემენტი შეიძლება იყოს აშკარა ან იმპლიციტური.

მაგალითად, სსრკ-ში CPSU და მისი კონსტიტუციით განსაზღვრული ლიდერის როლი იყო სისტემის ფორმირების ელემენტი. ამ გარემოების გაუგებრობამ გამოიწვია CPSU-სთვის ამ როლის ჩამორთმევა სხვა დაწესებულებისთვის მისი მინიჭების გარეშე. შედეგად დაინგრა არა მხოლოდ პოლიტიკური და იდეოლოგიური სისტემა, არამედ თავად სახელმწიფოც.

სისტემური ელემენტის ზემოქმედების შედეგად წარმოიქმნება დარჩენილი ელემენტები საერთო ხარისხი,ანუ თითოეული მათგანისთვის ცალკე და მთლიანად სისტემისთვის დამახასიათებელი ნიშნები.

სისტემის ელემენტების ერთიანობა წარმოიქმნება იმის შედეგად, რომ მათ შორის იქმნება კავშირები, ე.ი. რეალური ურთიერთქმედებები, რომლებიც ხასიათდება: ტიპით (ეს არის თანმიმდევრული, კონვერგენტული, განსხვავებული); ძალით; ხასიათი (შეიძლება იყოს დაქვემდებარებული, თანაბარი, გულგრილი); ხასიათი (ცალმხრივი ან ორმხრივი); მუდმივობის ხარისხი (ეპიზოდური, რეგულარული და ა.შ.).

ანუ სისტემის მეორე კომპონენტია ელემენტებს ან კავშირებს შორის ურთიერთობა. ურთიერთობები შეიძლება იყოს ნეიტრალურიროდესაც ორივე ელემენტი არ განიცდის რაიმე სტრუქტურულ ან ფუნქციურ ცვლილებას, ან ფუნქციონალურიროდესაც ერთი ელემენტი, რომელიც მოქმედებს მეორეზე, იწვევს ამ ელემენტის სტრუქტურულ ან ფუნქციურ ცვლილებებს.

სისტემის მესამე კომპონენტია ქვესისტემა, რომელიც შედგება რიგი სისტემის ელემენტებისაგან, რომლებიც შეიძლება გაერთიანდეს მსგავსი ფუნქციური გამოვლინებების მიხედვით. სისტემას შეიძლება ჰქონდეს სხვადასხვა რაოდენობის ქვესისტემები. ეს დამოკიდებულია ქვესისტემის ძირითად ფუნქციებზე: შიდა და გარე.

სისტემის მეოთხე კომპონენტია სისტემური თემის სტრუქტურა- გარკვეული სტრუქტურა, ელემენტების ურთიერთგანლაგება და მათ შორის არსებული კავშირები, ორგანიზების გზანაწილებისგან შემდგარი მთლიანი. ბმულები, ისევე როგორც სისტემის ფორმირების ელემენტი, უზრუნველყოფს სისტემის მთლიანობას, მის ერთიანობას.

ელემენტებს შორის ურთიერთობის ბუნება დამოკიდებულია არა მხოლოდ ამ უკანასკნელის შედარებით პოზიციაზე, არამედ მათ მახასიათებლებზეც (მაგალითად, ურთიერთობები იმავე ზომის ქალთა, კაცთა და შერეულ გუნდებში განსხვავებული იქნება).

სტრუქტურა განისაზღვრება სისტემის მიზნებითა და ფუნქციებით, მაგრამ მის მახასიათებლებში არ არის ურთიერთქმედების მომენტი.

ფართო გაგებით, სტრუქტურა შეიძლება განიხილებოდეს როგორც წესებისა და რეგულაციების ერთობლიობა, რომელიც არეგულირებს სისტემის მუშაობას.

სისტემის სტრუქტურა შეიძლება დაიყოს შემდეგი კრიტერიუმების მიხედვით:

იერარქიული დონეების რაოდენობის მიხედვით (ერთსაფეხურიანი და მრავალსაფეხურიანი);

სუბორდინაციის პრინციპების მიხედვით (ცენტრალიზაცია - დეცენტრალიზაცია);

დანიშნულებისამებრ;

შესრულებული ფუნქციების მიხედვით;

ელემენტების ქვესისტემებად დაშლის პრინციპების მიხედვით (ასეთი შეიძლება იყოს ფუნქციური და ობიექტი).

ზოგადად, სისტემის სტრუქტურა აღწერილია მახასიათებლების ორი ძირითადი ჯგუფით:

ასოცირებულია იერარქიასთან (ქვესისტემების რაოდენობა, დონეები, კავშირები; პრინციპები
ქვესისტემებად დაშლა; ცენტრალიზაციის ხარისხი);

ასახავს ფუნქციონირების ეფექტურობას (სანდოობა, სიცოცხლისუნარიანობა, სიჩქარე, გამტარუნარიანობა, მოქნილობა, ცვალებადობა და ა.შ.).

სტრუქტურა აძლევს სისტემის მთლიანობას და შიდა ორგანიზაცია,რომლის ფარგლებშიც ელემენტების ურთიერთქმედება გარკვეულ კანონებს ემორჩილება. თუ ასეთი ორგანიზაცია მინიმალურია, სისტემები ეწოდება მოუწესრიგებელი,როგორც ხალხმრავლობა ქუჩაში.

ვინაიდან ელემენტები და კავშირები არ არის ერთგვაროვანი მათი სტრუქტურული ნაკრების ფარგლებში, სისტემას ექნება ცვლილებები. მაგალითად, ორი ორგანიზაციის გუნდი ერთი და იგივე პერსონალით სრულიად განსხვავებული იქნება, რადგან თავად ადამიანები და მათი პირადი ურთიერთობები განსხვავებულია.

სისტემა ხასიათდება მთელი რიგი თვისებებით:

სისტემას აქვს საზღვრები,მისი განცალკევება გარე გარემო.ისინი შეიძლება იყოს "გამჭვირვალე", რაც საშუალებას აძლევს მასში გარე იმპულსების შეღწევას და "გაუმჭვირვალე", მჭიდროდ გამოყოფს მას დანარჩენი სამყაროსგან.

სისტემა არის თანდაყოლილი გაჩენა,ანუ თვისობრივად ახალი თვისებების გამოჩენა, რომლებიც არ არის ან არ არის დამახასიათებელი მის ელემენტებს. ამავდროულად, სისტემაში გაერთიანებულმა ელემენტებმა შეიძლება დაკარგონ თავიანთი თვისებები, რომლებიც მათ აქვთ სისტემის გარეთ. ამრიგად, მთელის თვისებები არ არის ტოლი ნაწილების თვისებების ჯამისა, თუმცა ისინი მათზეა დამოკიდებული.

სისტემას აქვს უკუკავშირი, რაც გაგებულია, როგორც მთლიანობის (ინდივიდუალური ელემენტების) გარკვეული რეაქცია ერთმანეთის იმპულსებზე და გარეგნულ გავლენებზე. უკუკავშირი აწვდის მათ ინფორმაციას რეალური სიტუაციის შესახებ, ანაზღაურებს ჩარევის გავლენას. მაგალითად, ურთიერთობების სისტემაში "ლიდერი - დაქვემდებარებული" უკუკავშირის ფორმა შეიძლება იყოს გადადგომის წერილი.

სისტემა ხასიათდება ადაპტირება,იმათ. ცვალებად პირობებში ხარისხობრივი სიზუსტის შენარჩუნების უნარი. ადაპტირებას უზრუნველყოფს სტრუქტურის სიმარტივე, მოქნილობა, რესურსების სიჭარბე.

სისტემა ხასიათდება შემცირება,გამოიხატება იმაში, რომ გარკვეულ პირობებში ის უფრო მარტივად იქცევა, ვიდრე მისი ცალკეული ელემენტები. ეს აიხსნება იმით, რომ სისტემაში ასეთი ელემენტები ერთმანეთზე აწესებენ შეზღუდვებს, რაც არ აძლევს მათ უფლებას დამოუკიდებლად აირჩიონ თავიანთი სახელმწიფოები. ამრიგად, სისტემის ქცევა მთლიანად ექვემდებარება არა კონკრეტულ, არამედ ზოგად კანონებს, რომლებიც, როგორც წესი, თავისთავად უფრო მარტივია.

სისტემა დროთა განმავლობაში შეიძლება განადგურდეს როგორც გარე გარემოს, ასევე შიდა პროცესების გავლენის ქვეშ.

· სისტემის კონტროლი შესაძლებელია იმისთვის, რომ ის მიჰყვება განვითარებისა და ფუნქციონირების მოცემულ ტრაექტორიას. ამის გაკეთების შემდეგი გზები არსებობს:

1) რეგულირება და კორექტირება გადახრების გამომწვევი არაპროგნოზირებადი გავლენის შემთხვევაში;

2) სისტემის პარამეტრების ცვლილება პროგნოზის საფუძველზე, გამოყენებული
მთელი პერიოდისთვის საცნობარო განვითარების ტრაექტორიის დაყენების შეუძლებლობის შემთხვევაში ან მნიშვნელოვანი გადახრები, რომლებიც არ იძლევა მასში დაბრუნებას;

3) რადიკალური რესტრუქტურიზაცია, თუ მიზნები პრინციპში მიუღწეველია
და ჩვენ უნდა ვიპოვოთ ახალი სისტემა, რომელსაც შეუძლია ამის გაკეთება.

მოდით შევხედოთ რა არის სისტემები.

კავშირების მიმართულებითსისტემის ელემენტებს შორის იყოფა ცენტრალიზებულად (ყველა კომუნიკაცია ხორციელდება ერთი ცენტრალური ელემენტის მეშვეობით) და დეცენტრალიზებულად (ელემენტებს შორის პირდაპირი კონტაქტები ჭარბობს). ცენტრალიზებული სისტემის მაგალითია სამინისტრო და მისი ადგილობრივი ორგანოები; დეცენტრალიზებული - ასოციაცია.

სისტემები, სადაც ელემენტების კავშირი მიდის მხოლოდ ერთი ხაზის გასწვრივ, ეწოდება ნაწილობრივი,და ბევრისთვის სავსე. სისტემას, სადაც თითოეული ელემენტი დაკავშირებულია ერთი ხაზით მხოლოდ წინა და შემდგომში, ეწოდება ჯაჭვი. მისი მაგალითია მილსადენი.

ელემენტების შემადგენლობის მიხედვითსისტემები არის ერთგვაროვანი(ერთგვაროვანი) და ჰეტეროგენული(მრავალფეროვანი). მაგალითად, ასაკის მიხედვით, სასკოლო კლასი, როგორც წესი, ერთგვაროვანი სისტემაა, სქესის მიხედვით კი არაერთგვაროვანი.

სისტემებს, რომლებსაც ახასიათებს შიდა რგოლების უპირატესობით გარე კავშირებთან შედარებით, სადაც ცენტრიდანული უფრო მეტია ვიდრე ცენტრიდანული და საერთო მახასიათებლები თანდაყოლილია ცალკეულ ელემენტებში, ე.წ. ჰოლისტიკური.დღეს ინტეგრალური სისტემის მაგალითია ნატოს ბლოკი.

სისტემა, რომელიც შენარჩუნებულია მთლიანობაში, როდესაც ერთი ან მეტი ელემენტი იცვლება ან ქრება, ეწოდება მდგრადი,როგორიცაა ნებისმიერი ბიოლოგიური ორგანიზმი. თუ ამავდროულად შესაძლებელია დაკარგული ელემენტების აღდგენა, მაშინ ეს არის რეგენერაციული(მაგალითად, ხვლიკები).

სისტემები შეიძლება იყოს ცვალებადი (დინამიური) და უცვლელი (სტატიკური). პირველი მოიცავს ცოცხალ ორგანიზმებს, მეორეში - ტექნიკური მოწყობილობების უმეტესობას. დინამიური სისტემები იყოფა პირველადი,საწყისი და მეორადი,უკვე განიცადა გარკვეული ცვლილებები.

თუ ცვლილებები განხორციელდება წრფივად, ცალმხრივად, შეინიშნება ზრდასისტემები. არაწრფივი, მრავალმხრივი ცვლილებები, რომლებიც ხდება არათანაბარი ინტენსივობით, რის შედეგადაც კავშირები, ელემენტების თანაფარდობა იცვლება, ახასიათებს მისი განვითარების პროცესს. .

ხდება არასრულყოფილება სუბსტრატი(ტრანსფორმაციები ხდება თავად ელემენტებში) და სტრუქტურული(იცვლება მათი შემადგენლობა და თანაფარდობა). თუ სისტემა ინარჩუნებს თავის მახასიათებლებს სუბსტრატის ცვლილებისას, მას ე.წ სტაციონარული.მაგალითად, მოძრავი შემადგენლობის შეცვლა ურბანულ სატრანსპორტო სისტემას ანიჭებს სუბსტრატის არასრულყოფილებას, ხოლო მარშრუტებისა და ხაზზე მანქანების რაოდენობის ცვლილება მას სტრუქტურულს ანიჭებს. ვინაიდან ამ სისტემის ნორმალური ფუნქციონირების შესაძლებლობა არ არის დამოკიდებული იმაზე, თუ რომელი ბრენდის მანქანები გამოიყენება, ის სტაციონარულია.

სისტემა, რომელიც შედგება რამდენიმე ჰეტეროგენული ელემენტისგან, ეწოდება რთული. სისტემის სირთულე განპირობებულია მათი დიდი რაოდენობით, მრავალფეროვნებით, ურთიერთდაკავშირებით, ქცევისა და რეაქციების გაურკვევლობით. ასეთი სისტემები, როგორც წესი, მრავალდონიანი და იერარქიულია (უმაღლესი დონე აკონტროლებს ქვედა დონეს და ამავე დროს თავად ექვემდებარება უფრო მაღალ დონეს). მათში დამატებითი ელემენტის დანერგვა (თუნდაც არსებულის მსგავსი) წარმოშობს ახალ და ცვლის არსებულ ურთიერთობებს სისტემის შიგნით.

სისტემები იყოფა მექანიკურ და ორგანულ.

მექანიკური სისტემებიმათ აქვთ უცვლელი ელემენტების მუდმივი ნაკრები, მკაფიო საზღვრები, ცალსახა კავშირები, მათ არ შეუძლიათ შეცვლა და განვითარება, ისინი ფუნქციონირებენ გარე იმპულსების გავლენის ქვეშ. მექანიკურ სისტემაში ელემენტებს შორის კავშირები ბუნებით გარეგანია, არ მოქმედებს თითოეული მათგანის შინაგან არსზე. ამიტომ ელემენტები ნაკლებად არიან დამოკიდებულნი სისტემაზე და ინარჩუნებენ დამოუკიდებელ არსებობას მის ფარგლებს გარეთ (საათი ბორბალი შეიძლება დიდხანს შეასრულოს სათადარიგო ნაწილის როლი). მაგრამ ასეთი სისტემის მიერ მინიმუმ ერთი ელემენტის დაკარგვა იწვევს ფუნქციონირების მთელი მექანიზმის დარღვევას. ამის ყველაზე ნათელი მაგალითია იგივე საათი.

ორგანული სისტემებიაქვს საპირისპირო თვისებები. მათში მატულობს ნაწილის დამოკიდებულება მთლიანზე, ხოლო მთლიანი ნაწილზე, პირიქით, მცირდება. მაგალითად, ადამიანს მრავალი ორგანოს დაკარგვით შეუძლია სიცოცხლის გაგრძელება. რაც უფრო ღრმაა ორგანული სისტემის ელემენტების კავშირი, მით უფრო დიდია მთლიანის როლი მათთან მიმართებაში. ასეთ სისტემებს აქვთ ისეთი თვისებები, რაც მექანიკურს არ გააჩნია, მაგალითად, თვითორგანიზების და თვითრეპროდუცირების უნარი.

ორგანული სისტემის სპეციფიკური ფორმაა სოციალური(საზოგადოება, კომპანია, გუნდი და ა.შ.).

სისტემა (მისი ყველაზე ზოგადი ფორმით) შეიძლება დახასიათდეს, როგორც რაღაც მთლიანი, რომელიც შედგება ურთიერთდაკავშირებული და ურთიერთდამოკიდებული ნაწილებისგან, რომელთა ურთიერთქმედება წარმოშობს ახალ ინტეგრაციულ თვისებებს, რომლებიც არ არის თანდაყოლილი ცალკეულ კომპონენტებში.

ნებისმიერ სისტემას აქვს ორი ძირითადი შინაარსის მახასიათებელი.

პირველი, მთლიანობა: სისტემა არის ბეტონის ნაკრები, მათი თანდაყოლილი თვისებებით და ნაწილების ურთიერთობის ბუნებით.

მეორეც, გაყოფა: სისტემა შედგება ქვესისტემებისგან, რომლებსაც ასევე აქვთ სისტემური თვისებები, ანუ ისინი შეიძლება წარმოდგენილი იყოს როგორც ქვედა დონის სისტემები.

მენეჯმენტის (მენეჯმენტის) სისტემა არის სისტემა, რომელშიც ხორციელდება მენეჯმენტის (მართვის) ფუნქციები.

კონტროლის სისტემა შეიძლება წარმოდგენილი იყოს სამი ელემენტის ურთიერთქმედების სახით. პირველი ელემენტი არის კონტროლის საგანი. როგორც კონტროლის (მენეჯმენტის) მეორე ელემენტი ან სისტემის საკონტროლო ნაწილი, რომელსაც აქვს მენეჯერული გავლენა, სისტემის მესამე ელემენტია საკონტროლო ობიექტი.

კონტროლის ქვესისტემა არის საწარმოს მართვის ორგანოების ერთობლიობა, მოახერხა - მაღაზიების, სექციების, გუნდებისა და სამუშაო ადგილების ნაკრები. საკონტროლო და მართული ქვესისტემები ურთიერთდაკავშირებულია ბრძანებების ნაკადებით და საპირისპირო ინფორმაციის ნაკადებით, რაც ასახავს მართული ქვესისტემის რეაქციას შემომავალ ბრძანებებზე.

კონტროლის ქვესისტემა მოიცავს მთელ რიგ ელემენტებს, რომელთა ერთდროული მოქმედება საშუალებას გაძლევთ ეფექტურად მართოთ საწარმო.

Ესენი მოიცავს:

ორგანიზაციის მართვა (მენეჯმენტის ფუნქციები და მართვის სტრუქტურები);

მართვის მეთოდები (ეკონომიკური, ადმინისტრაციულ-სამართლებრივი, ორგანიზაციული, სოციალურ-ფსიქოლოგიური);

კონტროლის ტექნოლოგია;

კონტროლის ტექნიკა.

მენეჯმენტის ობიექტია თანამშრომელი, ადამიანთა ჯგუფი, შრომითი კოლექტივი. მენეჯმენტის ობიექტები ასევე შეიძლება იყოს: რესურსები, პროცესები, შედეგები, ყველა სახის ადამიანის საქმიანობა.

ორგანიზაციები თავიანთი საქმიანობისას იყენებენ მატერიალურ, შრომით, ფინანსურ, საინფორმაციო, ტექნოლოგიურ და სხვა რესურსებს. შესაბამისად, როგორც კონტროლის ობიექტები - რესურსები შეიძლება იყოს:
- სასაქონლო მარაგი;

Ფინანსური რესურსები;

ინფორმაციის მასივი;

ორგანიზაციის პერსონალი.

ნებისმიერ ორგანიზაციაში არის მრავალი პროცესი, მართვის პროცესიდან წარმოების პროცესამდე. წარმოების პროცესის ყველაზე მნიშვნელოვანი ნაწილია პროდუქციის მიწოდება, წარმოება და მარკეტინგი. ამის შესაბამისად, კონტროლის ობიექტად - პროცესები შეიძლება იმოქმედონ:

Საწარმოო პროცესი;

სავაჭრო და ტექნოლოგიური პროცესი;

საწარმოს მარკეტინგული საქმიანობა;

საწარმოს ლოგისტიკა და ა.შ.

შედეგები (სისტემის გამომავალი) მოიცავს: მოგებას, მომგებიანობას, წარმოებისა და გაყიდვების მოცულობას, ხარჯებს, პროდუქციის ხარისხს და ა.შ. შესაბამისად, შემდეგი შეიძლება იყოს მართვის ობიექტები - შედეგები:
- წარმოებული საქონლის ან გაწეული მომსახურების ხარისხი;

მართვის ან საწარმოო საქმიანობის შედეგები;

შრომის პროდუქტიულობა;

წარმოების ან მართვის ხარჯები და ა.შ.

საწარმო, როგორც ღია სისტემა, შეიძლება წარმოდგენილი იყოს შემდეგნაირად:

თანამედროვე ორგანიზაციის (საწარმოს) მართვის სისტემა უნდა აკმაყოფილებდეს შემდეგ ძირითად მოთხოვნებს:

აქვს მაღალი მოქნილობა;

იყოს ადეკვატური წარმოების რთული ტექნოლოგიის მიმართ, რომელიც მოითხოვს კონტროლის, ორგანიზებისა და შრომის დანაწილების შესაბამის ფორმებს;

საწარმოს გარე და შიდა გარემოს ფაქტორების, ბაზრის პირობების ცვლილებებზე ოპერატიულად რეაგირება;

საქონლის (მომსახურების) შესაბამის ბაზარზე კონკურენციის გათვალისწინება;

მომხმარებლის მომსახურების ხარისხისა და კონტრაქტების შესრულების მოთხოვნების გათვალისწინება;

საწარმოს მართვის მაღალი ეფექტურობის უზრუნველყოფა;

წვლილი შეიტანოს ორგანიზაციის განვითარებაში;

უზრუნველყოს სამეცნიერო მიღწევებისა და საუკეთესო პრაქტიკის განხორციელება;

აქვს თვითრეგულირების უნარი ისე, რომ ნებისმიერი გადახრები ნორმიდან (ღირებულების, ხარისხის, დროის და ა.შ.) სწრაფად დაფიქსირდეს (იდეალურად, ავტომატურად) და დაუყოვნებლივ განვითარდეს და მიღებულ იქნას კონტრზომები, რათა დაბრუნდეს საკონტროლო სისტემა წინა მდგომარეობაზე. ნორმალური მდგომარეობა.

კომუნიკაცია ნებისმიერი კონტროლის სისტემის შეუცვლელი ელემენტია. კომუნიკაცია შეიძლება განისაზღვროს, როგორც მნიშვნელოვანი მენეჯმენტის, ურთიერთქმედების, მატერიის, ენერგიის, ინფორმაციის სუბიექტებს შორის გაცვლის არხის მიზნებისთვის. კომუნიკაციის ერთადერთი აქტი არის გავლენა.

ბმულები შეიძლება იყოს პირდაპირი, საპირისპირო, ვერტიკალური, ჰორიზონტალური და ა.შ.

პირდაპირი კავშირი არის მართვის სუბიექტის ზემოქმედება ობიექტზე მენეჯმენტის ბრძანებების, გადაწყვეტილებების, რეკომენდაციების და ა.შ.

უკუკავშირი არის ინფორმაცია, რომელიც მოდის საკონტროლო ობიექტიდან საკონტროლო სუბიექტამდე. უკუკავშირის არსებობა ნიშნავს, რომ საკონტროლო ობიექტის ფუნქციონირების შედეგი გარკვეულწილად მოქმედებს მასზე მოსულ ზემოქმედებებზე. როგორც წესი, უკუკავშირი მოქმედებს როგორც მნიშვნელოვანი მარეგულირებელი კონტროლის სისტემაში.

მოცემული პირდაპირი და უკუკავშირის ბმულები კლასიფიცირებულია, როგორც ვერტიკალური. მათ გარდა, ასევე არსებობს ჰორიზონტალური კავშირები, რომლებიც შესაძლებელს ხდის არაფორმალური ურთიერთობების განხორციელებას, რაც ხელს უწყობს ცოდნისა და უნარების გადაცემას, უზრუნველყოფს იმავე დონის სუბიექტების მოქმედებების კოორდინაციას მართვის სისტემის მიერ დასახული მიზნების მისაღწევად.

ამრიგად, მენეჯმენტი არის მართვის სისტემა, რომელიც უზრუნველყოფს ორგანიზაციის ეფექტურ ფუნქციონირებას და განვითარებას კონკურენტულ გარემოში.

5. ორგანიზაცია: კონცეფცია, მახასიათებლები, კლასიფიკაცია

კომპანია - ეს არის დამოუკიდებელი ეკონომიკური ერთეული, რომელიც შექმნილია მეწარმის ან მეწარმეთა ასოციაციის მიერ, რათა აწარმოოს პროდუქცია, შეასრულოს სამუშაოები და უზრუნველყოს მომსახურება საზოგადოების საჭიროებების დაკმაყოფილებისა და მოგების მისაღებად.

ერთგვაროვანი პროდუქტების წარმოებაში სპეციალიზირებული საწარმოები ქმნიან მატერიალური წარმოების შესაბამის დარგებს: მრეწველობა, სოფლის მეურნეობა, ტრანსპორტი, მშენებლობა და ა.შ. ისინი ქმნიან ინდუსტრიის სტრუქტურას, განსაზღვრავენ მათ პროფილს და ფარგლებს. გარდა ამისა, საწარმოები და ორგანიზაციები ქმნიან ქალაქებისა და რეგიონების ტერიტორიულ სპეციალიზაციას, რომლებშიც ისინი მდებარეობს. ამრიგად, საწარმოები და მათი გუნდები არის ძირითადი ელემენტები, საიდანაც ერთდროულად ყალიბდება ფილიალები და ტერიტორიული კომპლექსები. აქედან გამომდინარე, საწარმოები მოქმედებენ როგორც ეროვნული ეკონომიკური კომპლექსის მთავარი რგოლი.

ამჟამად, საშინაო პრაქტიკაში სულ უფრო ფართოვდება ცნება „ფირმა“. ეს უკანასკნელი ხშირად გამოიყენება საწარმოს სინონიმად, რაც ეწინააღმდეგება მის სემანტიკურ მიზანს. ასე რომ, თუ საწარმო ასრულებს პირდაპირი სასაქონლო მწარმოებლის როლს, მაშინ ფირმას მოუწოდებენ შეასრულოს მეწარმის როლი, რომელიც ქმნის ან გარდაქმნის საწარმოს, რომელიც უზრუნველყოფს მათი საქმიანობის დაფინანსებას. კომპანიის სახელი, მისი სასაქონლო ნიშანი, რომელიც გამოიყენება საქონლის, მათი შეფუთვის საქმიანი ხელშეკრულებების გაფორმებისას, საშუალებას გაძლევთ ინდივიდუალური საწარმო და კომპანიის საქმიანობა, ჰომოგენური პროდუქტების სხვა მწარმოებლებისგან განსხვავებით.

საწარმოს ეკონომიკური როლიარის მომხმარებელთა მოთხოვნილებების დაკმაყოფილება და შემოსავლის მიწოდება მისი თანამშრომლებისთვის, მფლობელებისთვის და მომწოდებლებისთვის.

საწარმოები, რომლებიც მუშაობენ გარკვეულ ტერიტორიაზე (ქალაქი, რაიონი, რეგიონი, რესპუბლიკა) უზრუნველყოფენ მის კეთილდღეობას, რაზეც ისინი თავად არიან დამოკიდებული. საწარმომ უნდა მოაწყოს თავისი საქმიანობა, ყურადღება გაამახვილოს ადამიანზე, ანუ ისიც თამაშობს სოციალური როლი.

განვიხილოთ საწარმოს ეკონომიკური და სოციალური ფუნქციები სამ ასპექტში:

კომპანიის როლი მომხმარებლებთან მიმართებაში,

კომპანიის როლი თანამშრომლებთან მიმართებაში,

საწარმოს როლი საწარმოს ქონების მფლობელთან მიმართებაში.

კომპანიის პროდუქციის უმეტესი ნაწილი განკუთვნილია ბაზარზე გასაყიდად მათი საჭიროებების დასაკმაყოფილებლად კლიენტებს. ამისთვის ის იღებს მოგებას, ამიტომ კომპანიას სჭირდება სტაბილური კლიენტურა. თავის მხრივ, მომხმარებელს სჭირდება გარკვეული ხარისხის საქონელი მისაღებ ფასებში. მათ შორის იქმნება ძლიერი ურთიერთობები, რომელიც მხოლოდ იმ შემთხვევაში შეიძლება იარსებოს და გაძლიერდეს, თუ ორივე მხარე კმაყოფილი იქნება მათი კავშირებით. მხოლოდ მომხმარებლების მომსახურებით, საწარმოს შეუძლია რეალურად დააკმაყოფილოს თავისი საჭიროებები და ამით მიიღოს მოგება. ამრიგად, საწარმოს როლი კლიენტებთან მიმართებაში არის მათი მომსახურება.

საწარმოები, საბოლოო ჯამში, უზრუნველყოფენ ეკონომიკის ჰარმონიულ განვითარებას, ორიენტირებული იმ მოთხოვნილებების დაკმაყოფილებაზე, რომლებიც აღიარებულია, როგორც ყველაზე სასარგებლო ინდივიდისა და საზოგადოებისთვის.

მიმართებაში მათ თანამშრომლებსკომპანიამ უნდა უზრუნველყოს ისინი:

1) აუცილებელი ტექნიკური საშუალებები, რათა პერსონალმა შეძლოს მიაღწიოს უმაღლესი პროდუქტიულობას,

2) საუკეთესო სამუშაო პირობები, გარემო, რომელშიც თანამშრომლები სიამოვნებით მუშაობენ,

3) შესაბამისი ხელფასი,

4) დასაქმების დაცვა.

საწარმოს როლი ქონების მფლობელთან მიმართებაშიმოდის მოგების მიღებაზე, რომელიც აუცილებელია:

1) უზრუნველყოს სტაბილურობა, რომელიც აუცილებელია თავად საწარმოსთვის და მისი პერსონალისთვის,

2) საწარმოს ნორმალური ფუნქციონირების დარღვევის შემთხვევაში ზიანი არ მიაყენოს თავის თანამშრომლებს, აგრეთვე კრედიტორებს, საზოგადოებას.

3) უზრუნველყოს საწარმოს თვითდაფინანსება.

საწარმოს მიზანი:

1) სოციალური საჭიროებების დაკმაყოფილება,

2) მოგების მიღება.

შეიძლება გამოიყოს შემდეგი საწარმოს ნიშნები.

1. საწარმო არის, უპირველეს ყოვლისა, ორგანიზაცია- იმათ. წარმოებისა და სამუშაო ძალის მატერიალური ელემენტების ჰარმონიული კომბინაცია.

ასეთი ორგანიზაციის ფუნქციონირებისთვის საჭიროა კომპლექსი, მათ შორის მიწის ნაკვეთი, შენობები, ნაგებობები და აღჭურვილობა. წარმოებისა და ეკონომიკური საქმიანობისათვის შრომის საშუალების გარდა საჭიროა შრომაც.

2. ნებისმიერი საწარმო აწარმოებს პროდუქტებს ან უწევს მომსახურებას. ეს პროდუქტი გამოიყენება როგორც:

სახარჯო ნივთი,

წარმოების საშუალებები ახალ საწარმოო ციკლებში.

საწარმო ვალდებულია აწარმოოს მაღალი ხარისხის პროდუქცია ოპტიმალური ხარჯებით, რათა უკეთ დააკმაყოფილოს სოციალური საჭიროებები და გაიზარდოს საწარმოს გუნდის კეთილდღეობა.

3. საწარმო არის იურიდიული პირი,ფლობს, მართავს ან მართავს ცალკეულ ქონებას და პასუხისმგებელია ამ ქონებით მის ვალდებულებებზე.

4. საწარმო ახორციელებს ნებისმიერი სახის საქმიანობას, რომელიც გათვალისწინებულია მისი წესდებით და არ არის აკრძალული მოქმედი კანონმდებლობით.

5. საწარმო:

დამოუკიდებლად აწყობს წარმოებას მისი მიზნების შესაბამისად,

დამოუკიდებლად ირჩევს ბიზნეს პარტნიორებს,

დამოუკიდებლად განკარგავს მზა პროდუქტებს,

დამოუკიდებლად ყიდის მზა პროდუქტებს ყველაზე მომგებიანი არხებით და ხელმისაწვდომ ფასებში,

დამოუკიდებლად მართავს მათ შემოსავალს.

6. ყოველი საწარმო, როგორც იურიდიული პირის უფლებების მქონე დამოუკიდებელი ეკონომიკური სუბიექტი, თავისი საქმიანობის ყველა საშუალებას პოულობს ქ. ბაზარი(ფული, საქონელი, შრომა, ინფორმაცია). ბაზარზე კომპანია ყიდის თავის პროდუქციას. საწარმოს შეუძლია სტაბილურად ფუნქციონირება მხოლოდ საბაზრო გარემოსთან ნორმალური უწყვეტი ურთიერთქმედების პირობებში. ბაზრის ფუნქციები: საინფორმაციო, საფასო.

7. თანამედროვე საწარმოს შეუცვლელი თვისებები უნდა იყოს დინამიზმი, მომავლისკენ სწრაფვა.მან უნდა განავითაროს, აწარმოოს და გაყიდოს ახალი პროდუქტები, დანერგოს წარმოების ახალი მეთოდები და მისი ორგანიზება, დისტრიბუცია, მოძებნოს ახალი ბაზრები თავისი პროდუქციისთვის, განავითაროს ნედლეულისა და ენერგიის ახალი წყაროები. საწარმოს წარმატებული ფუნქციონირება სამეცნიერო და ტექნოლოგიური პროგრესის ეპოქაში დიდწილად დამოკიდებულია პროგნოზების სიზუსტეზე - როგორც მოკლევადიანი, ასევე გრძელვადიანი. საწარმოს საქმიანობა, მისი საზრუნავი მომავლისკენ უნდა იყოს მიმართული. საწარმომ უნდა იცოდეს თავისი პროდუქციის სამომავლო საჭიროებები და დროულად მოემზადოს მათ დასაკმაყოფილებლად. ეს ზრდის კვლევის ჩატარების, მეცნიერული ბაზრის კვლევის, პროგნოზირების მეთოდების გამოყენების, სასწავლო პროგრამების განხორციელების, პერსონალის გადამზადებისა და კვალიფიკაციის ამაღლების მნიშვნელობას.

საწარმოთა კლასიფიკაცია. საწარმოთა ორგანიზაციულ-სამართლებრივი ფორმები

საწარმოები შეიძლება დაიყოს შემდეგნაირად:

ეკონომიკის სექტორი;

საქმიანობის ობიექტი;

ორგანიზაციული და სამართლებრივი ფორმა;

აქტივობის მიზნები;

ზომები;

წარმოების პროცესების სახეობა;

სპეციალობის ხარისხი.

ეკონომიკის სექტორების მიხედვით განასხვავებენსაწარმოები პირველადი, მეორადი და მესამე სექტორში.

პირველადი სექტორის საწარმოები- უშუალოდ გამოიყენოს ბუნებრივი რესურსები (მაგალითად, ნავთობის წარმოება) და მიაწოდოს ნედლეული წარმოების ინდუსტრიისთვის (მაგალითად, თევზის წარმოება).

მეორადი სექტორის საწარმოები- საწარმოები, რომლებიც აქცევენ ნედლეულს წარმოების საშუალებებად და სამომხმარებლო საქონელად (მაგალითად, NP და NCP).

მესამეული სექტორის საწარმოები (მომსახურების სექტორი)- უზრუნველყოს სხვადასხვა მომსახურება (მაგ. ტრანსპორტი, განათლება, ბანკები, სამედიცინო დაწესებულებები).

საქმიანობის ობიექტის მიხედვით განასხვავებენსაწარმოები: სოფლის მეურნეობა, ტრანსპორტი, მშენებლობა, ვაჭრობა, მომსახურების მიმწოდებელი საწარმოები, სამრეწველო.

აქტივობის მიზნების მიხედვით განასხვავებენ:

საწარმოები, რომლებიც საზოგადოების წევრების მოთხოვნილებების დაკმაყოფილების გარდა, მისდევს მოგებას - კომერციული;

საწარმოები, რომლებიც აკმაყოფილებს საზოგადოების წევრების პირად ან კოლექტიურ მოთხოვნილებებს და არ ადგენენ მიზნებს მოგების მიღებაში - არაკომერციული.

ზომის მიხედვით განასხვავებენ: პატარა, საშუალო, დიდი და ზედმეტი დიდისაწარმოები.

წარმოების პროცესების ტიპების მიხედვით განასხვავებენ საწარმოებს მასობრივი, სერიული და ერთჯერადი წარმოება.

სპეციალობის ხარისხის მიხედვით განასხვავებენ: სპეციალიზებული, დივერსიფიცირებული და კომბინირებული.

რუსეთის ფედერაციის კანონმდებლობის შესაბამისად, საკუთრების ფორმის მიხედვით, იქმნება შემდეგი საწარმოები და ახორციელებენ საწარმოო და ეკონომიკურ საქმიანობას: ორგანიზაციული და სამართლებრივი ფორმები საწარმოები:

სახელმწიფო;

მუნიციპალური;

მორგებული;

ბიზნეს პარტნიორობა;

ბიზნეს კომპანიები;

სამომხმარებლო კოოპერატივები;

ინსტიტუტები;

საზოგადოებრივი და რელიგიური ორგანიზაციები (ასოციაციები);

სააქციო საზოგადოება (სს, OJSC);

ქირის საფუძველზე შექმნილი საწარმოები და ა.შ.

რუსეთის კანონმდებლობის მიხედვით კომპანია - დამოუკიდებელი ეკონომიკური სუბიექტი (იურიდიული პირი), შექმნილი ეკონომიკური საქმიანობის განსახორციელებლად, რომელიც ხორციელდება მოგების მიღებისა და საზოგადოების საჭიროებების დაკმაყოფილების მიზნით.

საწარმო მოქმედებს როგორც იურიდიული პირი, რომელიც განისაზღვრება მახასიათებლების კომბინაციით:

1. მათი ქონების იზოლაცია;

2. პასუხისმგებელია ამ ქონებით ვალდებულებებზე;

3. საბანკო ანგარიშის ხელმისაწვდომობა;

4. მოქმედებს საკუთარი სახელით.

ქონების იზოლირება გამოიხატება დამოუკიდებელი ბალანსის არსებობით, რომელშიც ჩამოთვლილია საწარმოს ქონება.

უფრო დეტალურად განვიხილოთ საწარმოთა კლასიფიკაცია ორგანიზაციულ-სამართლებრივი ფორმის მიხედვით.