სერთიფიკატი მამისთვის 1,5 წლამდე შეღავათების შესახებ. ცნობა ყოველთვიური შეღავათების მიუღებლობისა და მშობლის შვებულებით გამოუყენებლობის შესახებ. როგორ გამოიყურება მოწმობა ბავშვის მოვლის შეღავათების მიუღებლობის შესახებ?

სტატიის ნავიგაცია

როდესაც ბავშვი ჩნდება ოჯახში და 1,5 წლამდე, სახელმწიფო მის ოჯახს ფინანსურ დახმარებას უწევს. ამ თანხებს იღებს ბავშვის ერთ-ერთი მშობელი. როგორ მივმართოთ შეღავათებს და რა არის საჭირო ამისთვის?

ვის და სად შეუძლია მიიღოს სერთიფიკატი

სხვადასხვა კატეგორიის მოქალაქეებს შეუძლიათ ამ დოკუმენტის მიღება შესაბამისი ორგანოებიდან. მოწმობა მოქმედებს მხოლოდ იმ დროს, როდესაც ორივე მეუღლე კანონიერად არის დაქორწინებული; განქორწინების პროცესის შემთხვევაში ეს დოკუმენტი მთლიანად კარგავს მოქმედებას.

მომუშავე მოქალაქეები (თანამშრომლები)

იმ შემთხვევაში, როდესაც ორივე მშობელმა, ერთ-ერთმა მათგანმა უნდა მიიღოს ეს ფინანსური რესურსი დამსაქმებლის მეშვეობით, ხოლო მეორე მშობელს მოუწევს იზრუნოს დამსაქმებლის მხრიდან ამ სარგებლის სახით რაიმე დარიცხვის არარსებობის დამადასტურებელი დოკუმენტის მიწოდებაზე.

ამ შემთხვევაში, სერთიფიკატი გაიცემა ყველა სამუშაო (დასაქმებულ) კატეგორიის მოქალაქეებზე, რომლებიც შედგენილია სამუშაო ხელშეკრულებებით, რუსეთის ფედერაციის თავდაცვის სამინისტროს, საგანგებო სიტუაციების სამინისტროსა და შინაგან საქმეთა სამინისტროს ხელშეკრულებებით.

უმუშევრები, პენსიონერები, სტუდენტები და შშმ მოქალაქეები

მოწმობა ასევე მოქალაქის რეგისტრაციის ადგილზე, თუ ის ამჟამად არის ან, ასევე შეზღუდული შესაძლებლობის მქონე ან დასრულებული საპენსიო სტაჟის მქონე მშობელი.

მოსახლეობის ნაწილი თვითდასაქმებულია

ნოტარიუსები, იურისტები, კერძო ექიმები და სხვა კატეგორიის მოქალაქეები, რომლებიც ეწევიან თავიანთ პროფესიულ საქმიანობას, სერთიფიკატის მისაღებად უნდა დაუკავშირდნენ რუსეთის ფედერაციის სოციალური დაზღვევის ფონდს.

ჩვენი ქვეყნის კანონმდებლობა ხელოვნების მიხედვით. №81 კანონის 11 ფედერალური კანონი „ბავშვებთან ერთად მოქალაქეთა სახელმწიფო შეღავათების შესახებ“ არეგულირებს ამ სფეროში სახელმწიფოსა და მის მოქალაქეებს შორის ურთიერთობას.

ბავშვის მოვლის ყოველთვიური შემწეობის მიუღებლობის ცნობას არ აქვს დადგენილი ფორმა, მაგრამ მასში შემავალი ნივთების ჩამონათვალი მკაცრად არის განსაზღვრული. უნდა იყოს მითითებული:

რეგისტრაციისას მინიჭებული გამავალი ნომერი;
ზუსტი თარიღი, თარიღი;
გამცემი და მიმღები მხარეების სახელები დამსაქმებლისა და ბუღალტერის სავალდებულო ხელმოწერებით, აგრეთვე საწარმოს ბეჭდით;
დანიშნულება (სტანდარტი – „მოთხოვნის ადგილზე წარდგენა“).

ბავშვის მოვლის ყოველთვიური შეღავათების მიუღებლობის შესახებ გაცემული ცნობის ნიმუში:

დოკუმენტის მოქმედების ვადა

ბავშვის მოვლის ყოველთვიური შემწეობის სახით გადახდილი ყველა მატერიალური რესურსი ერიცხება რუსეთის ფედერაციის სოციალური დაზღვევის ფონდის პირადი ბიუჯეტიდან 81-ე ფედერალური კანონის შესაბამისად. სოციალური დაზღვევის ფონდი შეგნებულად ამცირებს მოქალაქის (ქალის) სადაზღვევო პრემიებს ბავშვის დაბადების გამო დროებითი ინვალიდობის შემთხვევაში, რუსეთის ფედერაციის საგადასახადო კოდექსის შესაბამისად (431-ე მუხლის მე-2 პუნქტი).

ამ ნიმუშის სერთიფიკატები, მომუშავე მოქალაქის სადაზღვევო შენატანების დამადასტურებელ სხვა სახის დოკუმენტებთან ერთად, დამსაქმებლის მიერ ექვემდებარება შენახვას 6 წლის განმავლობაშირუსეთის ფედერაციის საგადასახადო კოდექსის 23-ე მუხლის შესაბამისად.

დამატებითი ინფორმაციის მოპოვების აუცილებლობა

ჩვენი ქვეყნის ბევრი მოქალაქე, განსაკუთრებით კომპეტენტური სპეციალისტები, ცდილობენ გააერთიანონ თავიანთი ძირითადი საქმიანობა დამატებითი სახის შემოსავალთან. ამ შემთხვევაში ჩვენი ქვეყნის კანონმდებლობა არეგულირებს მოწმობის გაცემის და შემდგომი გაცემის წესს მეორე სამსახურიდან.

ეს პროცედურა მიზნად ისახავს ექსკლუზიურად არაკეთილსინდისიერი მოქალაქეების შესაძლო თაღლითური ქმედებების აღკვეთას და მათ ყოველთვიური შემწეობის მიღებას 1,5 წლამდე ბავშვის მოვლისთვის.

მოქალაქეს შეუძლია დამოუკიდებლად აირჩიოს სარგებლის მიღების წყარო, სამუშაო ადგილიდან გამომდინარე, რომელსაც აქვს უმაღლესი ხელფასი.

დასკვნა

სტატიაში დეტალურად არის აღწერილი ყველა ნიუანსი 1,5 წლამდე ბავშვის მოვლისთვის ყოველთვიური შემწეობის განაცხადის დროს. შეგახსენებთ, რომ საჭირო დოკუმენტაციის შეგროვება სერთიფიკატების სახით აქტუალურია მხოლოდ იმ დროს, როდესაც მეუღლეები კანონიერად არიან დაქორწინებულნი. უფრო დეტალური ინფორმაცია შეგიძლიათ იხილოთ ფედერალურ კანონში No81, კერძოდ მე-11 მუხლში.

მან უნდა წარადგინოს დამატებითი ცნობა მის სახელზე, რომ შეღავათები არ არის გადახდილი სამუშაოს მეორე ადგილზე. ამრიგად:

დასაქმებულს უფლება აქვს აირჩიოს თავისი ერთ-ერთი ყველაზე მაღალი შემოსავლის მქონე თანამდებობა, რათა სარგებელი გამოითვალოს ამ უკანასკნელის გათვალისწინებით და მიმართოს მის უზრუნველყოფას.
განმცხადებელმა უნდა მიიღოს ცნობები სხვა დამსაქმებლებისგან (დაზღვევისგან), რომ მათ არ მიეცათ მშობლის შვებულება და შესაბამისი შეღავათები.

სხვა რა დოკუმენტებია საჭირო 1,5 წლამდე შეღავათებზე განაცხადის მისაღებად? სარგებელი გადაიხდება მისი უზრუნველყოფის ორი გათვალისწინებული ფორმის გათვალისწინებით მხოლოდ შესაბამისი განაცხადის წარდგენის შემდეგ:

ბავშვზე მზრუნველი მომუშავე პირებისთვის გადახდა გათვალისწინებულია სავალდებულო სოციალური დაზღვევის სადაზღვევო დაფარვის სახით.

ბავშვის შეღავათებზე განაცხადის წესები

მესამე და მომდევნო ბავშვებისთვის ყოველთვიური ფულადი დახმარების მისაღებად ოჯახები უნდა აკმაყოფილებდნენ შემდეგ პირობებს:

განმცხადებლები უნდა ცხოვრობდნენ რეგიონში, რომელიც შედის ქვეყნის დაბალი ნაყოფიერების რეგიონების სიაში;
ბავშვი, რომელზეც იგეგმება შეღავათების გაცემა, უნდა დაიბადოს 2013 წლის დასაწყისიდან;
ოჯახს უნდა ჰქონდეს დაბალშემოსავლიანი სტატუსი, ანუ ოჯახის თითოეული წევრის საშუალო შემოსავალი არ უნდა აღემატებოდეს საცხოვრებელი რეგიონის საარსებო მინიმუმს.

ვის აქვს გაზრდილი გადასახადის უფლება? ზოგიერთი მოქალაქისთვის დადგენილია შეღავათების გაზრდილი ოდენობა. მაგალითად, მარტოხელა დედების შვილებისთვის სახსრები 100%-ით არის გაზრდილი, ხოლო ბავშვებისთვის, რომელთა მშობლებსაც ემალებათ ბავშვის დახმარება - 50%-ით. სამხედრო სამსახურში მყოფი მშობლების შვილებს უფლება აქვთ მიიღონ დამატებითი ანაზღაურება.

ყოველთვიური შეღავათების მიუღებლობის ცნობა 1,5 წლამდე

დაწესებულია შეღავათების დამუშავების ვადები კანონმდებლობა ადგენს ვადებს მოქალაქეებისთვის ბავშვის შეღავათებისთვის განაცხადის შეტანისთვის. წელიწადნახევარ წლამდე ბავშვის მოვლის შემწეობის რეგისტრაციისათვის დოკუმენტების წარდგენისათვის დგინდება ექვსი თვის ვადა ბავშვის ამ ასაკის მიღწევის დღიდან, შესაბამისად, ბავშვის ორ წლამდე. სოციალური დაცვის დეპარტამენტის თანამშრომლები ვალდებულნი არიან ათი დღის ვადაში გასცენ ყოველთვიური ბავშვის შემწეობა და გადარიცხონ თანხა თქვენს ანგარიშზე.

შეღავათები 16 წლამდე: ვინ არის უფლებამოსილი ამ შეღავათის მიღების მთავარი პირობაა ოჯახმა დაბალშემოსავლიანი სტატუსის მიღება. ფულადი დახმარება ხდება ბავშვის 16 წლამდე. თუ ამ დროს ბავშვი სკოლაში სწავლობს, მაშინ ანაზღაურება გრძელდება ზოგადსაგანმანათლებლო დაწესებულებაში სწავლის პროცესის დასრულებამდე, მაგრამ არა უგვიანეს სრულწლოვანებამდე.

რა დოკუმენტებია საჭირო ბავშვის შეღავათებზე განაცხადის მისაღებად?

ცნობა მამას სოციალური დაცვის ორგანოებიდან შეღავათების მიუღებლობის შესახებ, თუ ყოველთვიური გადასახადის პოტენციური მიმღების მეუღლე არ მუშაობს (მათ შორის, არის სტუდენტი, დასაქმების სამსახურში რეგისტრირებული ან სხვა მიზეზების გამო), ეს არ აკლდება მას სოციალური შეღავათების მიუღებლობის ცნობის წარდგენის ვალდებულების შესახებ. ამ შემთხვევაში, დამსაქმებლის არყოფნის გამო, აუცილებელია დაუკავშირდეთ მოსახლეობის სოციალური დაცვის დეპარტამენტს (USPP) საცხოვრებელ ადგილზე. სოციალური დაცვის ორგანოები გასცემენ მხოლოდ ცნობას ანაზღაურების შეუსრულებლობის შესახებ მშობლის შვებულების ხსენების გარეშე, ანუ აცხადებენ, რომ მეორე მშობელს ანაზღაურება არ მიუღია.
ცნობა მამას სოციალური დაზღვევის ფონდიდან შეღავათების მიუღებლობის შესახებ ინდივიდუალური მეწარმე (IP) არ არის უმუშევარი, მას შეუძლია ნებაყოფლობით გადაიხადოს სადაზღვევო პრემია სავალდებულო სოციალური დაზღვევისთვის.

საბუთები შეღავათებისთვის 1,5 წლამდე

თუ ერთი ან ორივე მშობელი უმუშევარია, მაშინ სოციალური დაცვის სამსახურს მიეწოდება შემდეგი დოკუმენტები:

განაცხადი შეღავათების მინიჭების შესახებ;
სამშობიაროში გაცემული ბავშვის დაბადების მოწმობა;
მშობლების საპენსიო დაზღვევის მოწმობა (ან ერთ-ერთი მშობელი მარტოხელა ოჯახის შემთხვევაში);
ცნობა საბინაო განყოფილებიდან, რომელიც ადასტურებს განმცხადებლის ბავშვთან თანაცხოვრებას;

მშობლების პასპორტები და ასლები, მათი არყოფნის შემთხვევაში - პირადობის მოწმობის ასლი (ბინადრის მოწმობის ნიშნით) ან ლტოლვილის მოწმობის ასლი;
ამონაწერი სამუშაო წიგნიდან სამუშაოს ბოლო ადგილის შესახებ;

დამატებითი ცნობა (სოციალური დაცვის ორგანოს საცხოვრებელი ადგილიდან), რომ ეს შეღავათი ადრე არ იყო დანიშნული ან გადახდილი.

ბავშვის შეღავათებზე განაცხადი - რა დოკუმენტებია საჭირო

ის შეიძლება დაინიშნოს სამშობიარო შემწეობასთან ერთად, რომელსაც ქალი იღებს ბავშვის დაბადებასთან დაკავშირებით, ან მზრუნველობის შემწეობით, სანამ ბავშვი წელიწადნახევარს მიაღწევს. კანონმდებლობა ითვალისწინებს რამდენიმე შემთხვევას, როდესაც თანხები არ არის განკუთვნილი ბავშვისთვის და წყდება ადრე გაცემული შემწეობის გადახდა:

ბავშვის სრულ სახელმწიფო მხარდაჭერაზე გადასვლა;
თუ ბავშვის მეურვეები უკვე იღებენ ფინანსურ დახმარებას მისი შენარჩუნებისთვის;
მშობლის უფლების ჩამორთმევა ბავშვზე, რომელზეც გაიცემა სუბსიდია.

ყოველთვიური შეღავათები სამ წლამდე მესამე და მომდევნო ბავშვებისთვის პრეზიდენტის ბრძანებულების შესაბამისად, 2013 წელს, ბევრმა რეგიონმა დაიწყო ახალი თვიური შეღავათების შემოღება მრავალშვილიანი ოჯახებისთვის 1,5-დან 3 წლამდე ასაკის ბავშვისთვის.

ბავშვის ყოველთვიური დახმარება: საჭირო დოკუმენტები და რეგისტრაციის პროცედურა

ეს განცხადება დაწერილია საწარმოს ხელმძღვანელის მისამართით, რადგან ის მოაწერს ხელს თქვენი შვებულების ბრძანებას.

მიიღეთ კომპანიის პერსონალისგან მშობლის შვებულების გაცემის ბრძანების ასლი, რომელშიც მითითებულია მისი დაწყების და დასრულების თარიღი.
ამ ბრძანების ასლის მიღების შემდეგ, თქვენ უნდა დაწეროთ განაცხადი სარგებლის დარიცხვის შესახებ მენეჯერის მისამართით და წარუდგინოთ იგი პერსონალის განყოფილებას.

ცნობა იმის შესახებ, რომ მეორე მშობელი არ იმყოფება მშობლის შვებულებაში და არ მიუმართავს ამ შეღავათისთვის;
დაბადების მოწმობის დედანი და ასლი;
განმცხადებლის პასპორტის ასლი.

წაიკითხეთ თქვენი სამუშაო ადგილზე მშობლის შვებულებისა და ყოველთვიური შეღავათებისთვის განაცხადის მიმდინარე პროცედურის შესახებ აქ. ზოგიერთ შემთხვევაში გათვალისწინებულია სოციალური დაზღვევის ფონდიდან შეღავათების პირდაპირი გადახდის შესაძლებლობაც.

1,5 წლამდე ბავშვის მოვლის შემწეობის არ მიღების მოწმობის ნიმუში

რა საბუთებია საჭირო ბავშვის შემწეობაზე განაცხადის მისაღებად?თუ შემწეობა გაიცემა მშობლის სამუშაო ადგილზე, მან ბუღალტერს უნდა წარუდგინოს შემდეგი დოკუმენტები:

ორივე მშობლის პასპორტი.
დოკუმენტები ბავშვის დაბადების ან შვილად აყვანის შესახებ.
ცნობა მეორე მშობლის სამუშაო ადგილიდან, რომელიც ადასტურებს, რომ მან არ მიიღო ეს სარგებელი (აღებულია ბუღალტრული აღრიცხვის განყოფილებიდან).

თუ შეღავათი გაცემულია სოციალური დაცვის ორგანოების მიერ, მაშინ ჩამოთვლილი დოკუმენტების გარდა დაგჭირდებათ:

მშობლების სამუშაო წიგნები, რომელშიც ბოლო ჩანაწერი შეიცავს ინფორმაციას სამსახურიდან გათავისუფლების შესახებ.
სერთიფიკატები ან სხვა დოკუმენტები, რომლებიც ადასტურებენ, რომ მშობლები არასოდეს უმუშავიათ (თუ ისინი, მაგალითად, სტუდენტები არიან).

1,5 წლამდე ბავშვის მოვლის შემწეობა ამ ტიპის შეღავათი გაიცემა მშობლის (ჩვეულებრივ, დედის) სამუშაო ადგილზე ან სოციალური დაცვის ორგანოებში (თუ მშობლები არ მუშაობენ).

ცნობა 1,5 წლამდე ბავშვის მოვლის შემწეობის მიუღებლობის შესახებ

სამშობიარო შეღავათების მიღების დოკუმენტების ჩამონათვალი სამუშაო ქალისთვის დოკუმენტები:

მიიღეთ ანტენატალური კლინიკიდან ან სხვა სამედიცინო დაწესებულებიდან ორსულობის რეგისტრაციის მოწმობა რეგისტრაციის ვადის მითითებით;
მიიღეთ ექიმთან ორსულობისა და მშობიარობისთვის შრომისუუნარობის ცნობა;
თუ თქვენ მუშაობთ ან მუშაობდით რამდენიმე საწარმოში ბოლო ორი წლის განმავლობაში, თქვენ უნდა მიიღოთ სერთიფიკატი ამ ორგანიზაციებისგან საშუალო შემოსავლის გაანგარიშების შესახებ, შემდგომში წარსადგენად დამსაქმებლის განყოფილებაში, რომელიც გადაიხდის სარგებელს;
დაწერეთ განცხადება საწარმოს დირექტორის - დამსაქმებლის მისამართით დეკრეტულ შვებულებაში წასვლისა და დეკრეტული შემწეობის მიღების შესახებ.

ყველა მომზადებული დოკუმენტი უნდა წარედგინოს საწარმოს HR დეპარტამენტს.

სერთიფიკატები 15 წლამდე ასაკის ბავშვისთვის შეღავათების მიღების შესახებ

თვითდასაქმების დამადასტურებელი დოკუმენტების ასლები, ცნობა სოციალური დაზღვევის ფონდიდან, რომელიც ადასტურებს სოციალური დაზღვევის არარსებობას და 1,5 წლამდე ასაკის ბავშვის შეღავათებს არ იხდის სოციალური დაზღვევის ფონდებიდან (ინდივიდუალური მეწარმეებისთვის, რომლებმაც შეწყვიტეს საქმიანობა, საჭიროების შემთხვევაში. ) -

ცნობა დასაქმების სახელმწიფო სამსახურიდან, რომ განმცხადებელი არ იღებს უმუშევრობის შემწეობას (გარდა სტუდენტებისა).

განმცხადებელთან ბავშვის თანაცხოვრების დამადასტურებელი დოკუმენტი

სრულ განაკვეთზე სტუდენტების სწავლის ფაქტის დამადასტურებელი ცნობა; სერთიფიკატი ადრე მიწოდებული სამშობიარო შეღავათების შესახებ

ცნობა განმცხადებლისთვის გადახდის არარსებობის შესახებ სხვა დამზღვევისაგან (თუ დასაქმებულია რამდენიმე დამსაქმებლის მიერ)

დამსაქმებელი ორგანიზაცია ან საცხოვრებელი ადგილის სოციალური დაზღვევის ფონდი იღებს გადაწყვეტილებას განმცხადებლისთვის ბავშვის მოვლის შეღავათების მინიჭების ან უარის თქმის შესახებ განაცხადის წარდგენიდან 10 დღის ვადაში.
თქვენი დროისა და ნერვების დაზოგვის მიზნით, ამ ორგანოს მონახულებამდე წინასწარ უნდა შეაგროვოთ შემდეგი დოკუმენტები:

მშობლების პასპორტები + მათი ასლები;
ბავშვის დაბადების მოწმობა და ასლი;
სამუშაო წიგნი და მისი ასლი (თუ მშობლებს აქამდე არსად უმუშავიათ, უნდა წარმოადგინოთ დიპლომი ან სკოლის დამთავრების ცნობა);
ცნობა ოჯახის შემადგენლობის შესახებ, ის უნდა შეიცავდეს ინფორმაციას იმავე ტერიტორიაზე მცხოვრები ოჯახის ყველა წევრის შესახებ, რომელიც დეკლარირებულია სახლის რეესტრში;
ცნობა შრომის ბირჟიდან;
ცნობა, რომელიც ადასტურებს, რომ მეორე მშობელმა არ მიმართა შეღავათებს.

ბავშვის ყოველთვიური შეღავათების მოწმობის შეგროვების შემდეგ, შეგიძლიათ უსაფრთხოდ მიხვიდეთ სოციალური დაცვის განყოფილებაში და მიმართოთ მის გაცემას.

ცნობა 15 წლამდე ასაკის ბავშვისთვის შემწეობის მიღების შესახებ 2016წ

ყურადღება

თუ წინა შვილი გარდაიცვალა, გარდაცვალების მოწმობა და მისი ასლი უნდა იყოს წარმოდგენილი.

ცნობა იმის შესახებ, რომ მეორე მშობელს ეს შეღავათი არ მიუღია. შეუკვეთეთ თქვენს სამუშაო ადგილზე ან სოციალური დაცვისგან.
სამუშაო ჩანაწერების წიგნი ასლთან ერთად.
პასპორტი ან სხვა პირადობის მოწმობა და მისი ასლი (1 გვერდი და რეგისტრაცია).
ცნობა დასაქმების სამსახურისგან, რომ უმუშევრობის შეღავათები არ იყო გათვალისწინებული (თუ ქალი შრომის ბირჟაზეა, მას ერთი შეღავათი უნდა აირჩიოს).
სერთიფიკატი სწავლიდან სრულ განაკვეთზე სწავლის დამადასტურებელი (სტუდენტებისთვის).
სბერბანკის პასპორტის წიგნის (ან საბანკო ბარათის დეტალების) ასლი სარგებლის გამოანგარიშებისთვის.

1,5 წლამდე შეღავათების გადახდის ალგორითმი წმინდა ტექნიკურად, მომუშავე ადამიანებისთვის, შეღავათების რეგისტრაცია ასე გამოიყურება. როდესაც ბავშვი გამოჩნდება, ჩვენ ვაგროვებთ ყველა დოკუმენტს შეღავათებისთვის 1,5 წლამდე.

ბავშვის მოვლის შემწეობა არის სახელმწიფო დახმარება, რომელიც ყოველთვიურად იხდის ბავშვის მშობელს ან მეურვეს ბავშვის დაბადებიდან 1,5 წლის განმავლობაში. ამ შემთხვევაში არც შემოსავლის დონეს და არც ახალშობილზე მზრუნველის დასაქმების ფაქტს არ აქვს მნიშვნელობა. განსხვავება მხოლოდ შეღავათების ოდენობის გამოთვლაშია: დასაქმებული მოქალაქეებისთვის ანაზღაურების ოდენობის დადგენისას მხედველობაში მიიღება ბოლო ორი წლის საშუალო თვიური ხელფასის დონე.

სარგებელი ეკისრება პირს, რომელიც მიდის მშობლის შვებულებაში. ეს შეიძლება იყოს მშობელი, ნათესავი ან მეურვე.

ბავშვის დედას შეუძლია მიმართოს შეღავათებს ორი გზით:

ბავშვის დაბადებისთანავე;
დეკრეტული შვებულების დასრულების შემდეგ.

ეს შესაძლებლობა ასევე რჩება დედებისთვის, რომლებიც აგრძელებენ მუშაობას ნახევარ განაკვეთზე, ნახევარ განაკვეთზე ან ნახევარ განაკვეთზე.

კანონით გათვალისწინებული მნიშვნელოვანი პირობაა, რომ ბავშვის მხოლოდ ერთ-ერთ მშობელს შეუძლია მიიღოს შეღავათები. ამდენად, მეორე მშობელი ვალდებულია დაადასტუროს შესაბამის ორგანოებთან სახელმწიფო დახმარების თანხების მიუღებლობა და ის ფაქტი, რომ იგი არ წავიდა მშობლის შვებულებაში. ამ მიზნით წარდგენილია სერთიფიკატი.

სარგებლის მიუღებლობის მოწმობის ნიმუში

არ არსებობს მკაფიოდ განსაზღვრული წესები მოწმობის გაცემასთან დაკავშირებით. ამასთან, მისი შინაარსი ყოველთვის იგივეა, როდესაც რეგისტრირებულია როგორც სოციალური დაზღვევის ფონდში, ასევე USZN-ში ან სამუშაო ადგილზე.

როგორც წესი, ეს დოკუმენტი იბეჭდება იურიდიული პირის ბლანკზე. მას აქვს კომპანიის ან ორგანიზაციის ხელმძღვანელის ხელმოწერა, ასევე ბეჭედი. ამის შემდეგ, სერთიფიკატი ჩაიწერება გამავალი დოკუმენტაციის ჟურნალში. ის იღებს ინდივიდუალურ სარეგისტრაციო ნომერს.

სერთიფიკატი უნდა შეიცავდეს შემდეგ ინფორმაციას:

ინფორმაცია დოკუმენტის გამცემი ორგანიზაციის შესახებ. მითითებულია მისი დეტალებიც;
მოწმობის გაცემის თარიღი და მისი ნომერი;
დოკუმენტის ტიპი (დახმარება);
ვისზეც გაიცა მოწმობა;
თუ დოკუმენტი გაცემულია სამუშაო ადგილზე, მითითებულია მიმღების პოზიცია;
ინფორმაცია იმის შესახებ, რომ მიმღები არ წასულა მშობლის შვებულებაში და არ მიუღია სარგებელი;
მოწმობის გაცემის მიზნით. ზოგადად მიღებული სტანდარტის მიხედვით მითითებულია „მოთხოვნის ადგილზე წარდგენისთვის“;
ბეჭედი, ხელმოწერა.

განქორწინებული მშობლების შემთხვევაში დედის ან მამის ცნობა საჭირო არ არის.

ცნობა დამსაქმებლისგან მშობლის შვებულების გამოუყენებლობის შესახებ, გაცემული მამაზე

ასეთი მოწმობა უნდა მიიღონ მოქალაქეებმა, რომლებიც:

განახორციელოს შრომითი საქმიანობა ხელშეკრულების შესაბამისად;
გაიაროს საკონტრაქტო სამხედრო სამსახური როგორც რუსეთის ფედერაციის ტერიტორიაზე, ასევე მის ფარგლებს გარეთ;
მუშაობა სხვა სახელმწიფო უწყებებში (სასაზღვრო სამსახური, სახანძრო სამსახური, შინაგან საქმეთა სამინისტრო და ა.შ.).

დამსაქმებელმა (დამქირავებელმა) დოკუმენტში უნდა მიუთითოს, რომ მეორე მშობელმა არ გამოიყენა მშობლის შვებულების მიღების უფლება. თუ ეს ინფორმაცია მითითებულია სერთიფიკატში, არ არის საჭირო შეღავათების მიუღებლობის აღნიშვნა. ეს ფაქტი თანმიმდევრულად ითვლება და ცხადია.

მამას ერთდროულად ეძლევა დასაქმების ცნობა. ის აქტუალური რჩება სარგებლის მიღების მთელი პერიოდის განმავლობაში. ეს ნორმა წერია ჯანდაცვისა და სოციალური განვითარების სამინისტროს 2016 წლის 05/04/2016 №1012 ნ ბრძანებაში „ბავშვებთან ერთად სახელმწიფო შეღავათების დანიშვნისა და გადახდის წესისა და პირობების დამტკიცების შესახებ“.

ზოგჯერ დედის დამსაქმებლები, რომლებიც იღებენ შეღავათებს, ითხოვენ ცნობას, რომ მამას ფული აღარ მიუღია. ეს ეწინააღმდეგება ზემოთ მოცემულ ბრძანებას. კომპანიამ, რომელმაც მიიღო დოკუმენტი, უნდა შეინახოს იგი ექვსი წლის განმავლობაში. კონფლიქტური სიტუაციის შემთხვევაში, ექსპერტები გვირჩევენ დაუკავშირდნენ FSS-ს. ასეთ შემთხვევაში ფონდის თანამშრომლები მიმართავენ დამსაქმებელს და აგვარებენ პრობლემას.

მეორე მშობლის მიერ შეღავათების მიუღებლობის დამადასტურებელი დოკუმენტი წარედგინება იმ შემთხვევაშიც, თუ მამა არ მუშაობს. ეს ეხება დასაქმების სამსახურში რეგისტრირებულ მოქალაქეებსა და სტუდენტებსაც.

ასეთ შემთხვევებში დამსაქმებელი არ არის, ამიტომ სერთიფიკატი გაიცემა USZN-ის მიერ. თქვენ უნდა მიმართოთ თქვენს საცხოვრებელ ადგილას. სოციალური დაცვის ორგანოები მოწმობაში არ ასახელებენ მშობლის შვებულებას. ისინი მხოლოდ სახელმწიფო სახსრებიდან ფულადი სარგებლის მიუღებლობის ფაქტს ადასტურებენ.

ცნობა სოციალური დაზღვევის ფონდიდან, გაცემული მამაზე

ზოგჯერ საჭიროა სერთიფიკატის მისაღებად მიმართოთ არა დამსაქმებელს ან სოციალური დაზღვევის ფონდს, არამედ პირდაპირ სოციალური დაზღვევის ფონდს. ეს პროცედურა ეხება, მაგალითად, ინდივიდუალურ მეწარმეებს. ინდივიდუალური მეწარმეები ექვემდებარებიან ნებაყოფლობით სოციალურ დაზღვევას - ისინი იხდიან სადაზღვევო პრემიას პირადი ანგარიშიდან. ფაქტობრივად, ასეთი მოქალაქეები საკუთარი დამსაქმებლები არიან, ამიტომ დამსაქმებლისგან ცნობას ვერ იღებენ.

ინდივიდუალური მეწარმეების გარდა, შემდეგი დოკუმენტები მიიღება პირდაპირ FSS- დან:

პირადად მომუშავე ექიმები;
ნოტარიუსები;
ადვოკატები;
ინჟინრები, რომლებსაც აქვთ ლეგალურად მუშაობის ლიცენზია;
სხვა თვითდასაქმებული პირები, რომელთა საქმიანობაც რეგისტრირებულია კანონის შესაბამისად.

სამუშაოს მეორე ადგილზე გაცემული სერთიფიკატი

რუსეთის ფედერაციის კანონმდებლობის თანახმად, ორ კომპანიაში მომუშავე მოქალაქეს შეუძლია მიიღოს შეღავათები რომელიმე მათგანისგან. ამიტომ მოქალაქეებმა, რომლებიც არ გეგმავენ შეღავათების მიღებას და აქვთ ორი სამუშაო ადგილი, უნდა დაადასტურონ, რომ ორივე ორგანიზაციისგან ფინანსური დახმარება არ მიუღიათ. ამისათვის თქვენ უნდა გასცეთ სხვა მოწმობა თქვენს სახელზე და დაურთოთ დოკუმენტების პაკეტს.

იგივე ეხება მშობლებს, რომლებიც თავად მიმართავენ შეღავათებს. როდესაც მიმართავთ სამუშაოს ერთ ადგილზე ფინანსური დახმარების მისაღებად, თქვენ უნდა წარმოადგინოთ დოკუმენტი, რომელიც დაადასტურებს, რომ არ მიგიღიათ სარგებელი მეორე კომპანიისგან. მშობელს შეუძლია აირჩიოს ორგანიზაცია, რომელიც დამოუკიდებლად გადაიხდის ფულს, აირჩევს ყველაზე მომგებიან ვარიანტს.

რა სხვა დოკუმენტებია საჭირო შეღავათების მისაღებად?

მოქალაქეზე შეღავათი გაიცემა მხოლოდ შესაბამისი განცხადების წარდგენის შემდეგ.

დასაქმებული მშობლები ან მეურვეები იღებენ სარგებელს სადაზღვევო დაფარვის სახით, ვინაიდან დამსაქმებლის მიერ რეგულარულად იხდის მათ სადაზღვევო პრემიებს.

განცხადების წარდგენისა და შესაბამისი ორგანოების მიერ მისი დამტკიცების შემდეგ შემწეობა იხდის ან სამუშაო ადგილზე, ან - კანონით გათვალისწინებული შემთხვევაში - უშუალოდ სოციალური დაზღვევის ფონდის მეშვეობით.
შეღავათის ზუსტი ოდენობა დამოკიდებულია მოქალაქის საშუალო თვიურ ხელფასზე ბოლო ორი წლის განმავლობაში.

უმუშევრები იღებენ ბავშვზე ზრუნვის შეღავათებს სახელმწიფო სოციალური დაცვის სახით, რადგან ისინი არ ექვემდებარებიან სავალდებულო სოციალურ დაზღვევას.

ფინანსური დახმარება გაიცემა კანონით განსაზღვრული მინიმალური ოდენობით. ეს მაჩვენებელი რეგულარულად ინდექსირებულია კალენდარული წლის პროგნოზირებული ინფლაციის გათვალისწინებით. რეგისტრაცია ხდება USZN-ის მეშვეობით საცხოვრებელ ადგილზე.
შემწეობა იხდის მხოლოდ იმ შემთხვევაში, თუ მოქალაქე დასაქმების სამსახურისგან არ მიიღებს ფულად კომპენსაციას უმუშევრობის გამო. თუ ადამიანი უკვე იღებს დახმარებას დასაქმების ცენტრში, მან უნდა გააკეთოს არჩევანი: ან მიიღებს ამ სარგებელს ან ბავშვის მოვლის შემწეობას.

მომუშავე მოქალაქეებისთვის (სოციალური დაზღვევის ფონდთან ან დამსაქმებელთან დაკავშირებისას):

განცხადება;
ცნობა მეორე მშობლისგან, რომ მას არ მიუღია სარგებელი;
ცნობა სამუშაოს მეორე ადგილიდან შეღავათების მიუღებლობის შესახებ (რამდენიმე ადგილზე დასაქმების შემთხვევაში).

უმუშევარი მოქალაქეებისთვის (USZN-ის მეშვეობით):

განცხადება;
დოკუმენტების ასლები და ორიგინალები, რომლებიც ადასტურებენ ბავშვის მშობლების ვინაობას;
ბავშვის დაბადების მოწმობა, რომელმაც სარგებლის მიღების უფლება მისცა;
თუ ბავშვი გაშვილებულია - შესაბამისი დოკუმენტური მტკიცებულება;
ოჯახის ყველა სხვა ბავშვის შვილად აყვანის ან დაბადების მოწმობა;
ამონაწერი სამუშაო ჩანაწერის წიგნიდან, სრული ინფორმაცია სამუშაოს ბოლო ადგილისა და სამუშაო აქტივობის შესახებ;
ცნობა სოციალური დაზღვევის სახელმწიფო ფონდიდან საცხოვრებელ ადგილზე, შეღავათების მიუღებლობის დამადასტურებელი;
სამუშაო წიგნის ასლი. განაცხადის მომენტში სამუშაოს არარსებობის ფაქტის დადასტურება;
დოკუმენტების ასლები, რომლებიც ადასტურებენ მოქალაქის თვითდასაქმებულ სტატუსს (ზემოხსენებული კატეგორიებისთვის). ცნობა სოციალური დაზღვევის ფონდებიდან სარგებლის მიუღებლობის შესახებ (მეწარმეებისთვის, რომლებმაც დაასრულეს საქმიანობა);
ბავშვისა და განმცხადებლის თანაცხოვრების დამადასტურებელი დოკუმენტი;
სწავლების გავლის ფაქტის დამადასტურებელი დოკუმენტი (სრულ განაკვეთზე სტუდენტებისთვის);
ცნობა, რომელიც ადასტურებს სამშობიარო შეღავათების წინა მიღებას (ასეთის არსებობის შემთხვევაში).

ყველა საჭირო დოკუმენტის წარდგენის შემდეგ განმცხადებელი უნდა დაელოდოს შესაბამისი ორგანოების გადაწყვეტილებას. როგორც წესი, დამტკიცების ან უარის შესახებ შეტყობინება მიიღება ათი დღის ვადაში. თუ პასუხი უარყოფითია, განმცხადებელი იღებს ამ გადაწყვეტილების დეტალურ არგუმენტებს.

შეღავათები სამხედრო მოსამსახურეების ცოლებისთვის სამხედრო სამსახურში გამოწვეულ სამხედრო მოსამსახურეთა ცოლებს, ბავშვის მოვლის საბაზისო ანაზღაურების გარდა, ეძლევათ სპეციალური ყოველთვიური შემწეობის უფლება. თუ ბავშვი დაიბადა მაშინ, როდესაც მამა ჯარში მსახურობდა, მაშინ ფინანსური დახმარება იხდის დაბადების დღიდან. თუ ბავშვი დაიბადა მამის სამხედრო სამსახურში გაწვევამდე, მაშინ ანაზღაურება ენიჭება სამსახურის დაწყების პირველი დღიდან. ამ თანხის გადარიცხვის შეჩერების საფუძველია ბავშვის სამი წლის ასაკი და მამის გაწვევა სამხედრო სამსახურიდან გაწვევის გამო. ბავშვის ყოველთვიური შემწეობა რეგულარულად ირიცხება სოციალური დაცვის დაწესებულების მიერ. 2015 წლისთვის მისი ზომაა 9839,48 რუბლი. რეგიონული კოეფიციენტის გათვალისწინების გარეშე.

ბავშვის შეღავათებზე განაცხადის წესები

თუმცა, ვინაიდან ის რეალურად საკუთარი დამსაქმებელია, ვერ გასცემს ცნობას თავისთვის. აქედან გამომდინარე, მას მოუწევს უშუალოდ მიმართოს სოციალური დაზღვევის ფონდს (SIF) თავისი საცხოვრებელი ადგილის საბუთისთვის შეღავათების მიუღებლობის შესახებ.

ინდივიდუალური მეწარმეების გარდა, ეს წესი ასევე ვრცელდება:

ადვოკატები;
ნოტარიუსები;
ექიმები კერძო პრაქტიკაში;
ინჟინრები მუშაობის ლიცენზიით;
ბევრი სხვა თვითდასაქმებული პირი. პირები, რომლებიც ახორციელებენ ეკონომიკურ ან სხვა საქმიანობას და რეგისტრირებულნი არიან შრომის კანონმდებლობის მოთხოვნათა შესაბამისად.

ცნობა, რომ შემწეობა არ იყო მინიჭებული ან გადახდილი სამუშაოს მეორე ადგილზე.განმცხადებლისთვის, რომელიც ოფიციალურად მუშაობს რამდენიმე დამსაქმებელთან, სოციალური შეღავათების გაცემის დოკუმენტების ნუსხა შეიცავს დამატებით პუნქტს.

ყოველთვიური შეღავათების მიუღებლობის ცნობა 1,5 წლამდე

გადახდის დამუშავების თავისებურებები დავიწყოთ იმით, რომ ადამიანები, რომლებსაც აქვთ შეღავათების უფლება, შეიძლება დაიყოს 2 ჯგუფად: სამუშაო და არასამუშაო. დასაქმებული მუშა მოქალაქეების დოკუმენტები, რომლებსაც აქვთ ამის უფლება, იღებენ მას სამუშაო ადგილზე, საბუღალტრო განყოფილებაში წარდგენით ყველა საჭირო დოკუმენტის შეღავათებისთვის 1,5 წლამდე.
მათი სია განისაზღვრება ფედერალური აღმასრულებელი ორგანოს მიერ დადგენილი შესაბამისი პროცედურით და შეიძლება ოდნავ განსხვავდებოდეს სხვადასხვა სიტუაციებში. ძირითადად მათ ესაჭიროებათ: 1. დაწერეთ:

განაცხადი ამ შვებულებისთვის შვებულებისთვის.
განაცხადი, რომელიც ითხოვს სარგებლის გადახდას 1,5 წლამდე.

2.
მოიტანეთ:

ოჯახში ბავშვის გაჩენის დამადასტურებელი მოწმობა (დაბადება ან გაშვილება) და მისი ასლი.
წინა ბავშვების დაბადების (გაშვილების) მოწმობები და მათი ასლები.

რა დოკუმენტებია საჭირო ბავშვის შეღავათებზე განაცხადის მისაღებად?

საბუთები უმუშევარი ქალებისთვის უმუშევარ ქალებს, რომლებსაც აქვთ 1,5 წლამდე შეღავათების უფლება, საბუთები მიაქვთ სოციალურ დაცვაში. გასაგზავნად საჭიროა: 1. განაცხადის დაწერა. 2.

საბუთები შეღავათებისთვის 1,5 წლამდე

სოციალური დაზღვევის ფონდის ტერიტორიული ოფისებიდან ცნობას, რომ 1,5 წლამდე ბავშვის მოვლის შემწეობა არ არის გადახდილი, იღებენ: - ინდმეწარმეებს; - იურისტებს, ნოტარიუსებს და კერძო პრაქტიკაში დასაქმებულ სხვა პირებს. სერთიფიკატის ფორმა არ არის დადგენილი რუსეთის ფედერაციის მარეგულირებელი სამართლებრივი აქტებით.

Მნიშვნელოვანი

ბლანკი ან კომპანიის რეკვიზიტები: ნომერი "" 20. გაცემულია ცნობა (სრული სახელი) რომ მუშაობს (ორგანიზაციის დასახელება) მუდმივ რეჟიმში.

1,5 წლამდე ბავშვის მოვლის ყოველთვიური შემწეობა (ბავშვის სრული სახელი, დაბადების წელი) არ გამოუწერია და არ გადაუხდია. ცნობა გაიცემა ბავშვის დედის (მამის) სამუშაო ადგილზე.

ბავშვის შეღავათებზე განაცხადი - რა დოკუმენტებია საჭირო

ბავშვის მოვლის შემწეობა ენიჭება და იხდის ბავშვის 1,5 წლის ასაკს, განმცხადებლის სოციალური მდგომარეობის, დასაქმების ფაქტისა და შემოსავლის ოდენობის მიუხედავად. თუმცა, ოფიციალური დასაქმების შემთხვევაში, გადახდის ოდენობაზე გავლენას ახდენს განმცხადებლის შემოსავალი წინა 2 სრული კალენდარული წლის განმავლობაში.

გვერდის ნავიგაციის მენიუ სანიმუშო მოწმობა → სამუშაო ადგილზე (მომსახურება) → სოციალური დაზღვევის ორგანოებიდან → სოციალური დაზღვევის ფონდიდან სერთიფიკატი სამუშაოს მეორე ადგილზე შეღავათების გამოუწერლობის შესახებ რა სხვა დოკუმენტებია საჭირო ? ერთნახევარ წლამდე ბავშვებისთვის ყოველთვიური ანაზღაურება ენიჭება მშობელს, რომელმაც მიიღო მშობლის შვებულება (როგორც დედა, ასევე მამა), ან მის შემცვლელ პირს (მათ შორის ბებია, მეურვე).

ბავშვის ყოველთვიური დახმარება: საჭირო დოკუმენტები და რეგისტრაციის პროცედურა

თქვენ მოგეცემათ 1,5 წლამდე შეღავათების საბუთების ზოგადი სია, სადაც ხაზგასმული იქნება რა დოკუმენტები და სერთიფიკატები გჭირდებათ. შესაძლოა, ამავე დროს გაიგოთ სხვა სახის გადახდების შესახებ, რომლებზეც თქვენ გაქვთ უფლება.

ახლა შეაგროვეთ ეს დოკუმენტები. უპირველეს ყოვლისა, თქვენ ბრძანებთ სერთიფიკატს თქვენი ქმრის სამუშაოდან, რომ მან არ მიმართა ამ შეღავათს. თუ მეუღლე არ მუშაობს, მაშინ საჭიროა ცნობა რაიონული სოციალური დაცვისგან.

გააკეთეთ ყველა ბავშვის დაბადების მოწმობის, პირადობის დამადასტურებელი დოკუმენტის და ქორწინების მოწმობის ასლი. ეს არის ყველასთვის საერთო დოკუმენტები, დანარჩენი განსხვავებულია.

ორსულობისა და მშობლის შვებულების პერიოდში საწარმოს ლიკვიდაციის გამო სამსახურიდან გათავისუფლებულ პირებს სჭირდებათ სამუშაო წიგნი შესაბამისი ჩანაწერით და მისი ასლი.
საჭიროა ბოლო 3 თვის სახელფასო ცნობა (შეღავათების გამოსათვლელად). თქვენ ასევე გჭირდებათ სერთიფიკატი, რომ ქალმა არ მიმართა უმუშევრობის შეღავათებს.

1,5 წლამდე ბავშვის მოვლის შემწეობის არ მიღების მოწმობის ნიმუში

თუმცა, თანხა მნიშვნელოვნად გაიზრდება - 100000 რუბლამდე, თუ ერთ-ერთი პირობა დაკმაყოფილებულია:

იშვილეს შშმ პირი.
ბავშვი შვიდ წელზე მეტია.
ორი ან მეტი ნათესავები (ძმები და დები) ბავშვი იშვილეს.

ამ უკანასკნელ შემთხვევაში შემწეობა იხდის თითოეულ ბავშვს. ანუ, თუ, მაგალითად, და-ძმა იშვილებენ, მშობლები მიიღებენ „ლიფტს“ 200 000 რუბლის ოდენობით.

ყოველთვიური შემწეობა სამხედრო მოსამსახურის შვილზე ფულადი შემწეობა ეძლევა ბავშვის დედას, თუ მისი ქმარი ამ პერიოდში გადის სამხედრო სამსახურს. მას ასევე შეუძლია მოითხოვოს ბავშვის მეურვე, რომლის მამაც მსახურობს გაწვევაში (ეს ხდება იმ შემთხვევაში, თუ მამა შვილს მარტო ზრდის).

ცნობა 1,5 წლამდე ბავშვის მოვლის შემწეობის მიუღებლობის შესახებ

ცნობა მამას სამუშაო ადგილიდან (მომსახურების) მშობლის შვებულების გამოუყენებლობის შესახებ ცნობის მისაღებად დაუკავშირდით დამსაქმებელს (მოქირავეს):

მოქალაქეები შრომით ურთიერთობებში;
მშობლები, რომლებიც კონტრაქტით მსახურობენ რუსეთის ფედერაციის შეიარაღებულ ძალებში ქვეყანაში ან მის ფარგლებს გარეთ;
სხვა სამთავრობო ორგანოების თანამშრომლები (შინაგან საქმეთა სამინისტრო, საზღვრის დაცვის სამსახური, სახანძრო სამსახური, ნარკოტიკების კონტროლის ორგანოები და ა.შ.).

ფაქტობრივად, დამსაქმებლისგან სერტიფიკატის შინაარსთან დაკავშირებით ერთადერთი სავალდებულო მოთხოვნა ეხება ფრაზას, რომ მისი მიმღები არ იყენებს მშობლის შვებულებას, რაც პირდაპირ არის ნათქვამი რუსეთის სოციალური დაზღვევის ფედერალური ფონდის წერილში No14-03-11. /15-10658 2011 წლის 14 სექტემბრით. კანონის მიხედვით, შეღავათების გაუთვალისწინებლობის ფაქტი პირველი ფაქტის შედეგია და თავისთავად იგულისხმება.

სერთიფიკატები 15 წლამდე ასაკის ბავშვისთვის შეღავათების მიღების შესახებ

იგი მიღებულია დასაქმების სამსახურში. თუ ქალი უმუშევარია და მიიღებს სარგებელს 1,5 წლამდე გარანტირებული მინიმალური განაკვეთით, მაშინ სხვა დოკუმენტებთან ერთად მაინც საჭიროა სამუშაო წიგნის ასლი და ორიგინალი.

თუ გოგონა სტუდენტია, მაშინ მას უნდა შეუკვეთოს სრულ განაკვეთზე სწავლის სერთიფიკატი.

სარგებლის მიღების შემდეგ თანხა ყოველთვიურად ირიცხება შემნახველ წიგნაკში ან საბანკო ბარათზე თქვენს რეგიონში დადგენილ ვადებში. როგორც ჩანს, 1,5 წლამდე შეღავათებისთვის დოკუმენტების შეგროვება რთულია, მაგრამ სინამდვილეში მნიშვნელოვანია რეგისტრაციის ლოგიკის გაგება: რა კატეგორიას მიეკუთვნება ქალი და რა საბუთები უნდა იყოს წარმოდგენილი მისი სტატუსის დასადასტურებლად.

განცხადება ბავშვის მოვლისთვის სამუშაოდან გათავისუფლების აუცილებლობის შესახებ;

განაცხადი შეღავათებზე, რომელიც უნდა დაიწეროს ორგანიზაციის გენერალური დირექტორის ან ხელმძღვანელის სახელზე, დოკუმენტი წარედგინოს ბუღალტრულ სამსახურს ან ადამიანური რესურსების განყოფილებას;
განცხადების წარმდგენი მშობლის პასპორტი და ასლი;
ყველა ბავშვის დაბადების მოწმობა + ასლი (აუცილებელია შეღავათების ოდენობის დასადგენად);
ქაღალდი, რომელიც ადასტურებს, რომ მეორე მშობელმა არ მიიღო გადასახადები (თუ მეორე მშობელი მუშაობს, მაშინ ეს დოკუმენტი აღებულია სამუშაო ადგილის პერსონალის განყოფილებიდან, თუ არა, სოციალური დაცვის დაწესებულებიდან).

არამშრომელი მშობლებისთვის 1,5 წლამდე ბავშვის ყოველთვიური შეღავათების დოკუმენტები თუ ბავშვის მშობლები არსად მუშაობენ ან სრულ განაკვეთზე სწავლობენ უნივერსიტეტში, მაშინ განაცხადი შეღავათებზე უნდა წარედგინოს სოციალურ უზრუნველყოფას.

ცნობა 15 წლამდე ასაკის ბავშვისთვის შემწეობის მიღების შესახებ 2016წ

მიუხედავად იმისა, რომ ბავშვებისთვის შეღავათების ოდენობა დიდი არ არის, სასარგებლო იქნებოდა ოჯახის ბიუჯეტის ზრდა. ბავშვის შეღავათებზე განაცხადი არ არის რთული პროცესი. ამ სტატიაში ჩვენ უფრო დეტალურად განვიხილავთ რა უნდა გაკეთდეს.
ვის შეუძლია და არ შეუძლია მიიღოს შეღავათები მათ შორის, ვინც უფლებამოსილია მიიღოს შეღავათები, არის:

ქვეყნის მოქალაქეები, რომლებიც მონაწილეობენ სოციალური დაზღვევის პროგრამაში.
რუსეთში მუდმივად მცხოვრები უცხოელები.
ლტოლვილები და მოქალაქეობის არმქონე პირები.
რუსეთის სამხედრო ფორმირებების სამოქალაქო თანამშრომლები, რომლებიც განლაგებულია სხვა ქვეყნების ტერიტორიაზე, თუ შეღავათების მიღება გათვალისწინებულია საერთაშორისო ხელშეკრულებებით.

ამავდროულად, არსებობს შეზღუდვები მათთვის, ვინც მიმართავს შეღავათებს.

ერთნახევარ წლამდე ბავშვებისთვის ყოველთვიური ანაზღაურება ენიჭება მშობელს, რომელმაც მიიღო მშობლის შვებულება (როგორც დედა, ასევე მამა), ან მის შემცვლელ პირს (მათ შორის ბებია, მეურვე).

→
→
→

დედასთანბავშვის ყოველთვიური შემწეობის მიღების უფლება წარმოიშობა:

დეკრეტული შვებულების დასრულებისას (მშობიარობის შემწეობის გადახდით);
ბავშვის დაბადებიდან დაუყოვნებლივ - უმუშევართათვის ან დეკრეტულ შვებულებაში მყოფთათვის.

ეს უფლება რჩება მანამ, სანამ დედა განაგრძობს მუშაობას. ნახევარ განაკვეთზე(შემოკლებული სამუშაო დღე ან კვირა) სანამ ვაჟი ან ქალიშვილი წელიწადნახევარი გახდება.

ყოველთვიური შემწეობა 1,5 წლამდე ასაკის ბავშვს აქვს უფლება მიიღოს მხოლოდ ერთი მშობელი. ამიტომ, გადახდისას, სავალდებულო დოკუმენტია მეორე მათგანის ცნობა, რომ მას არ მიენიჭა კანონიერი მშობლის შვებულება და ბავშვის ყოველთვიური შემწეობა.

1,5 წლამდე ყოველთვიური შეღავათების მიუღებლობის მოწმობის ნიმუში

მოწმობის ფორმა მკაფიოდ არ არის დადგენილი, მაგრამ მას აქვს მსგავსი შინაარსი, განურჩევლად გამცემი დამსაქმებელი ორგანიზაციისა, სოციალური დაცვის ორგანოსა თუ სოციალური დაზღვევის ფონდის ფილიალისა.

ბავშვის მოვლის შეღავათების მიუღებლობის მოწმობის ნიმუში

ტრადიციულად, ლეგალურ ბლანკზე იბეჭდება შეღავათების მიუღებლობის ცნობა. სახეები ნებისმიერი ფორმით და შეიცავს შემდეგი ინფორმაცია:

ინფორმაცია გამცემი ორგანიზაციის შესახებ მისი დეტალების მითითებით;
რეგისტრაციის ნომერი და გაცემის თარიღი;
დოკუმენტის ტიპი (მინიშნება);
ვისთვის გაცემულია;
მიმღების თანამდებობა (მხოლოდ იმ შემთხვევაში, თუ ეს არის ცნობა სამუშაოდან);
დებულება, რომ მშობლის შვებულება არ არის გათვალისწინებული და შესაბამისი დახმარება არ არის გადახდილი 1,5 წლამდე;
დოკუმენტის გაცემის მიზანი (ჩვეულებრივ, ფორმალურად მითითებული "ვისაც შეიძლება ეხებოდეს");
ოფიციალური ხელმოწერა, ბეჭდის ანაბეჭდი.

ყურადღება

ცნობა მეორე მშობლისგან არ არის საჭირო, თუ ბავშვის დედა და მამა განქორწინებულები არიან შეღავათების მოთხოვნის მომენტში.

ცნობა მამას სამუშაო ადგილიდან (სამსახურიდან) მშობლის შვებულების გამოუყენებლობის შესახებ.

სერთიფიკატის მისაღებად დამსაქმებელს (დამქირავებელს)კონტაქტი:

მოქალაქეები შრომით ურთიერთობებში;
მშობლები, რომლებიც კონტრაქტით მსახურობენ რუსეთის ფედერაციის შეიარაღებულ ძალებში ქვეყანაში ან მის ფარგლებს გარეთ;
სხვა სამთავრობო ორგანოების თანამშრომლები (შინაგან საქმეთა სამინისტრო, საზღვრის დაცვის სამსახური, სახანძრო სამსახური, ნარკოტიკების კონტროლის ორგანოები და ა.შ.).

რეალურად ერთადერთი სავალდებულომოთხოვნა დამსაქმებლის მხრიდან სერტიფიკატის შინაარსთან დაკავშირებით ეხება ფრაზას, რომ მისი მიმღები არ იყენებს მშობლის შვებულებას, რაც პირდაპირ არის ნათქვამი რუსეთის FSS წერილში No14-03-11/15-10658 2011 წლის 14 სექტემბერს. კანონის მიხედვით, შეღავათების გაუთვალისწინებლობის ფაქტი პირველი ფაქტის შედეგია და თავისთავად იგულისხმება.

ცნობა მამას სოციალური დაცვის ორგანოებიდან შეღავათების არ მიღების შესახებ

თუ ყოველთვიური გადასახადის პოტენციური მიმღების მეუღლე არ მუშაობს (მათ შორის, არის სტუდენტი, რეგისტრირებულია დასაქმების სამსახურში ან სხვა მიზეზების გამო), ეს არ ართმევს მას სოციალური გადასახადის მიუღებლობის მოწმობის წარდგენის ვალდებულებას. . ამ შემთხვევაში დამსაქმებლის არყოფნის გამო აუცილებელია დაკავშირება მოსახლეობის სოციალური დაცვის დეპარტამენტს (USZN)საცხოვრებელ ადგილას.

ყურადღება

სოციალური დაცვის ორგანოები გასცემენ მხოლოდ სერთიფიკატს ანაზღაურების შეუსრულებლობის შესახებ მშობლის შვებულების ხსენების გარეშე, ანუ აცხადებენ გადახდის მიუღებლობის ფაქტიმეორე მშობელი.

ცნობა მამას სოციალური დაზღვევის ფონდიდან შეღავათების მიუღებლობის შესახებ

ინდივიდუალური მეწარმე (IP) არ არის უმუშევარი, მას შეუძლია ნებაყოფლობით გადაიხადოს სადაზღვევო შენატანები სავალდებულო სოციალური დაზღვევისთვის. თუმცა, ვინაიდან ის რეალურად საკუთარი დამსაქმებელია, ვერ გასცემს ცნობას თავისთვის.

აქედან გამომდინარე, მას მოუწევს პირდაპირ მიმართოს დოკუმენტს შეღავათების არ მიღების შესახებ. სოციალური დაცვის ფონდში (SFS)საცხოვრებელ ადგილას.

ინდივიდუალური მეწარმეების გარდა, ეს წესი ასევე ვრცელდება:

ადვოკატები;
ნოტარიუსები;
ექიმები კერძო პრაქტიკაში;
ინჟინრები მუშაობის ლიცენზიით;
ბევრი სხვა თვითდასაქმებული პირი. პირები, რომლებიც ახორციელებენ ეკონომიკურ ან სხვა საქმიანობას და რეგისტრირებულნი არიან შრომის კანონმდებლობის მოთხოვნათა შესაბამისად.

ცნობა, რომ სარგებელი არ იყო მინიჭებული ან გადახდილი სამუშაოს მეორე ადგილზე

განმცხადებლისთვის, რომელიც ოფიციალურად არის დასაქმებული რამდენიმე დამსაქმებელთან ერთად, სოციალური შეღავათების გაცემის დოკუმენტების ნუსხა შეიცავს დამატებით პუნქტს.

ყურადღება

მას სჭირდება უზრუნველყოფა დამატებითი სერთიფიკატი თქვენს სახელზერომ სამუშაოს მეორე ადგილზე შეღავათები არ გაიცემა.

ამრიგად:

დასაქმებულს უფლება აქვს აირჩიოს თავისი ერთ-ერთი ყველაზე მაღალი შემოსავლის მქონე თანამდებობა, რათა სარგებელი გამოითვალოს ამ უკანასკნელის გათვალისწინებით და მიმართოს მის უზრუნველყოფას.
განმცხადებელმა უნდა მიიღოს ცნობები სხვა დამსაქმებლებისგან (დაზღვევისგან), რომ მათ არ მიეცათ მშობლის შვებულება და შესაბამისი შეღავათები.

რა სხვა დოკუმენტებია საჭირო 1,5 წლამდე შეღავათებზე განაცხადის მისაღებად?

სარგებლის გადახდა ხდება მისი უზრუნველყოფის ორი გათვალისწინებული ფორმის გათვალისწინებით მხოლოდ შესაბამისი განაცხადის წარდგენის შემდეგ:

ბავშვზე მზრუნველი მომუშავე პირებისთვის გადახდა გათვალისწინებულია სადაზღვევო დაფარვის სახით სავალდებულო სოციალური დაზღვევა.
- განაცხადის წარდგენის შემდეგ, თანხის მიღება შესაძლებელია ყოველთვიურად დამსაქმებლისგან ან (შესაბამის შემთხვევაში) პირდაპირ სოციალური დაზღვევის ფონდიდან (SIF).
- გადახდის ზომა ამ შემთხვევაში დამოკიდებული იქნება მიმღების ხელფასზე მუშაობის ბოლო 2 სრული კალენდარული წლის განმავლობაში.
უმუშევრები და სტუდენტები იღებენ ბავშვთა დახმარებას სახელმწიფო სოციალური უზრუნველყოფა.
- ამ შემთხვევაში, სარგებელი გადახდილია მინიმალური ოდენობით და შეგიძლიათ მიმართოთ თქვენი საცხოვრებელი ადგილის მოსახლეობის სოციალური დაცვის დეპარტამენტს (USPP)
- გადახდის უფლება ენიჭება მხოლოდ იმ შემთხვევაში, თუ განმცხადებელი ამ პერიოდში არ მიიღებს უმუშევრობის შემწეობას.

ბავშვის შემწეობის რეგისტრაციისა და გადახდის პროცედურა რეგულირდება რუსეთის ჯანმრთელობისა და სოციალური განვითარების სამინისტროს 2009 წლის 23 დეკემბრის No1012n ბრძანებით:

ხელოვნებაში. 39-59 ადგენს 1,5 წლამდე ყოველთვიური შეღავათების დანიშვნისა და გადახდის ზოგად პირობებს;
ხელოვნებაში. 54-ში წარმოდგენილია რეგისტრაციის დროს წარმოდგენილი სავალდებულო დოკუმენტების ჩამონათვალი.

ამ სოციალური შემწეობის მისაღებად განმცხადებელმა უნდა წარმოადგინოს დოკუმენტები შემდეგი ჩამონათვალის მიხედვით.

ბავშვის მოვლის ყოველთვიური შემწეობის დოკუმენტების ჩამონათვალი

დროებითი ინვალიდობისა და მშობიარობის სავალდებულო სოციალურ დაზღვევას დაქვემდებარებული პირები (სამუშაო ადგილზე ან სოციალური დაზღვევის ფონდში)	თუ შეღავათების დანიშვნა და გადახდა ხორციელდება სოციალური დაცვის ორგანოს (SSPA) მიერ.
განაცხადი შეღავათებისთვის
მშობლების პირადობის მოწმობები (დედანები და ასლები)
ბავშვის დაბადების მოწმობა, რომელზედაც გაიცემა შემწეობა
დადასტურება, რომ ბავშვი, რომელიც აძლევდა ანაზღაურების მიღების უფლებას, შვილად აიღო (ასეთის არსებობის შემთხვევაში)
დოკუმენტები წინა ბავშვის (შვილების) დაბადების (შვილად აყვანის) შესახებ.
ამონაწერი განმცხადებლის სამუშაო წიგნიდან სამუშაოს ბოლო ადგილის შესახებ, ისევე როგორც სხვა დოკუმენტები (თუ შემწეობა გაცემულია დედის მიერ, რომელიც სამსახურიდან გაათავისუფლეს დეკრეტული ან ბავშვის მოვლის დროს)
ცნობა მეორე მშობლის სამუშაო ადგილიდან (მომსახურებიდან).რომ არ სარგებლობს მშობლის შვებულებით, არ მიმართავს და არ იღებს ყოველთვიურ შეღავათებს	ცნობა სოციალური დაცვის ორგანოდანმოსახლეობის საცხოვრებელი ადგილის შესახებ შეღავათების მიუღებლობის შესახებ
-	განმცხადებლის სამუშაო ჩანაწერის წიგნის დამოწმებული ასლი (ან ინფორმაცია სამუშაოს არარსებობის შესახებ, სანამ განაცხადს გადახდაზე)
-	თვითდასაქმების დამადასტურებელი დოკუმენტების ასლები, ცნობა სოციალური დაზღვევის ფონდიდან, რომელიც ადასტურებს სოციალური დაზღვევის არარსებობას და 1,5 წლამდე ასაკის ბავშვის შეღავათებს არ იხდის სოციალური დაზღვევის ფონდებიდან (ინდივიდუალური მეწარმეებისთვის, რომლებმაც შეწყვიტეს საქმიანობა, საჭიროების შემთხვევაში. )
-	ცნობა დასაქმების სახელმწიფო სამსახურიდან, რომ განმცხადებელი არ იღებს უმუშევრობის შემწეობას (გარდა სტუდენტებისა).
-	განმცხადებელთან ბავშვის თანაცხოვრების დამადასტურებელი დოკუმენტი
-	სრულ განაკვეთზე სტუდენტების სწავლის ფაქტის დამადასტურებელი ცნობა; სერთიფიკატი ადრე მიწოდებული სამშობიარო შეღავათების შესახებ
ცნობა განმცხადებლისთვის გადახდის არარსებობის შესახებ სხვა დამზღვევისაგან (თუ დასაქმებულია რამდენიმე დამსაქმებლის მიერ)	-

დამსაქმებელი ორგანიზაცია ან სოციალური დაზღვევის ფონდი საცხოვრებელ ადგილზე იღებს გადაწყვეტილებას, მიენიჭოს თუ არა განმცხადებელს ბავშვის მოვლის შემწეობა ან უარი თქვას. 10 დღის განმავლობაშიგანაცხადის წარდგენის შემდეგ.

დასკვნა

ყოველთვიური შეღავათების გაცემა შესაძლებელია მხოლოდ 1,5 წლამდე ერთ-ერთი მშობელი(დედა ან მამა), ასევე ბავშვზე მზრუნველი სხვა პირები. ამ შემთხვევაში მეორეს მოეთხოვება წარმოადგინოს ცნობა, რომელიც დაადასტურებს, რომ დამსაქმებლისგან სარგებელი არ მიუღია.

თუ მეუღლე არ არის შრომით ურთიერთობაში, მოწმობის აღებაც აუცილებელია და არ გაუჭირდება. ამისათვის თქვენ უნდა დაუკავშირდეთ სოციალური დაზღვევის ფონდს, ხოლო თვითდასაქმებული მოქალაქეებისთვის - სოციალური დაზღვევის ფონდის ადგილობრივ ფილიალს.

სერტიფიკატში დამსაქმებელმა უნდა მიუთითოს, რომ პირს არ მიუმართავს მშობლის შვებულების მისაღებად. დანარჩენი ინფორმაცია არჩევითია. ცნობა სოციალური დაცვის ორგანოდან და სოციალური დაზღვევის ფონდიდან მხოლოდ გადახდის შეუსრულებლობაზე იქნება მითითებული.

2019-08-09

RedRocketMedia

ბრაიანსკი, ულიანოვას ქუჩა, კორპუსი 4, ოფისი 414