სტატისტიკური ანგარიშგება. სტატისტიკური ანგარიშგების ფორმა 1 სტატისტიკის შევსების პროცედურა

დამტკიცდა მშენებლობის სტატისტიკური მონიტორინგის ფორმები, ინვესტიციები არაფინანსურ აქტივებში და საბინაო-კომუნალურ მომსახურებაზე. ამ ფორმებს შორის დამტკიცდა ინფორმაცია შენობებისა და ნაგებობების ექსპლუატაციაში გაშვების შესახებ ფორმა No C-1. ეს ფორმა გამოიყენება 2018 წლის იანვრის ანგარიშიდან. ჩვენ გეტყვით, თუ ვის უნდა წარადგინოს ეს ფორმა და რა ვადებში, ჩვენს მასალაში.

ვინ წარადგენს ფორმა No S-1

ფორმა No C-1 შედგენილია დეველოპერული ორგანიზაციების მიერ, რომლებსაც გაცემული აქვთ კაპიტალური სამშენებლო პროექტების ექსპლუატაციაში გაშვების ნებართვა, ასევე ორგანიზაციები, რომლებსაც აქვთ დაუმთავრებელი სამშენებლო პროექტები ბალანსზე.

ფორმა წარედგინება ორგანიზაციისა და მისი ცალკეული განყოფილებების ადგილმდებარეობას. ამ შემთხვევაში, თუ ინფორმაცია არ არის, ფორმა No C-1 არ არის წარდგენილი.

თქვენ შეგიძლიათ გაიგოთ, გჭირდებათ თუ არა ფორმა No S-1 წარადგინოთ Rosstat-ის სერვისთან დაკავშირებით.

ფორმის წარდგენის ვადები

2018 წლის ყოველთვიური ფორმა ივსება არაუგვიანეს მომდევნო თვის მე-3 დღისა, ხოლო 2018 წლის საბოლოო ფორმა არაუგვიანეს 01.02.2019.

ჩამოტვირთეთ ფორმა No C-1

შეგიძლიათ ჩამოტვირთოთ ფორმა No. C-1 Excel-ში.

ფორმის შინაარსი და შევსების პროცედურა

ფორმა No. C-1 შედგება სათაურის გვერდისა და 5 განყოფილებისგან:

• ნაწილი 1 „მომხმარებლის მიერ შენობების ექსპლუატაციაში გაშვება“;
• ნაწილი 2 „გაშვებული ობიექტების სიმძლავრე არასაცხოვრებელ შენობებსა და ნაგებობებში“;
• მე-3 ნაწილი „საცხოვრებელი ერთეულები ექსპლუატაციაში მყოფ საცხოვრებელ და არასაცხოვრებელ შენობებში“;
• ნაწილი 4 „გაშვებული საცხოვრებელი კორპუსების განაწილება კედლის მასალებითა და სართულების მიხედვით“;
• ნაწილი 5 „ინფორმაცია მშენებარე შენობებისა და ნაგებობების შესახებ წლის ბოლოსთვის“.

ფორმა No C-1-ის 1, 2, 3, 4 პუნქტები იმ თვისთვის, როდესაც გაიცა ობიექტების ექსპლუატაციაში გაშვების ნებართვა, ისევე როგორც წლიური ანგარიში, შეიცავს ინფორმაციას საცხოვრებელ და არასაცხოვრებელ შენობებზე, საცხოვრებელ ფართებზე, საცხოვრებელი ერთეულები საცხოვრებელ და არასაცხოვრებელ კორპუსებში, ექსპლუატაციაში შესული ობიექტების სიმძლავრის მიხედვით არასაცხოვრებელ შენობებსა და ნაგებობებში.

მე-5 ნაწილი დასრულებულია მხოლოდ 2018 წლის ანგარიშში. იგი შეიცავს ინფორმაციას შენობებისა და ნაგებობების შესახებ:

• ან რომლებიც მშენებარეა;
• ან მათი მშენებლობა დროებით შეჩერებულია ან შეჩერებულია (რომელიც საანგარიშო წელს არ იყო გათვალისწინებული დაფინანსება ან თანხები გამოიყო მხოლოდ თოფისთვის).

ფორმის No S-1 შევსების მოკლე ინსტრუქციები, ასევე ფორმის ინდიკატორების მონიტორინგი მოცემულია 2017 წლის 30 აგვისტოს როსსტატის ბრძანების No562 დანართში No8. და დეტალური ინსტრუქციები დამტკიცებულია როსსტატის ბრძანებით No5. დათარიღებული 2018 წლის 12 იანვრით და განთავსებულია როსსტატის ვებსაიტზე შესაბამისში

სტატისტიკური ანგარიშგება არის კომპანიებისა და მეწარმეების საქმიანობის შესახებ ინფორმაციის ცენტრალიზების ერთ-ერთი გზა. ხელფასების და თანამშრომელთა რიცხოვნობის შესახებ ინფორმაციის გამჟღავნებისა და სისტემატიზაციისთვის გამოიყენება 1T სტატისტიკური ფორმა. მოდით შევხედოთ რა არის ფორმა 1-T (სტატისტიკა) და ნიმუში ამ დოკუმენტის შევსებისთვის.

ფორმა 1-T: ვინ უნდა მიიღოს იგი

ბოლო დრომდე სტატისტიკური დოკუმენტაციის შესახებ დებულებები რეგულირდება 2016 წლის 2 აგვისტოს როსსტატის No379 ბრძანებით. თუმცა, ფორმა 1-T (სტატისტიკა) შეიცვალა 2017 წელს - ძალაში შევიდა ახალი დოკუმენტი, რომელიც დამტკიცებულია როსსტატის No566 01.09.17 ბრძანებით (შემდგომში ბრძანება), რომლის მიხედვითაც ყველა იურიდიულმა პირმა უნდა უზრუნველყოს ეს. ანგარიშგების ფორმა, განურჩევლად იმისა, თუ რა ტიპის საქმიანობა განხორციელდა დასაქმებულთა რაოდენობაზე არაუმეტეს 15 ადამიანი, რომლებიც არ ქმნიან სტატისტიკურ ანგარიშს ფორმაში P-4. გამონაკლისი არის მცირე ბიზნესი.

მომზადების პერიოდის ახალი ფორმა 1-T ანგარიში მიეკუთვნება წლიურ კატეგორიას. შესაბამისად, აუცილებელია როსსტატის მოხსენება არაუგვიანეს საანგარიშო პერიოდის დასრულების შემდგომი წლის 20 იანვრისა. ვინაიდან ეს დღე 2018 წლის შაბათს მოდის, ფორმა 1-T სტატისტიკისთვის ანგარიშის წარდგენის ბოლო ვადა იქნება 2018 წლის 22 იანვარი.

მნიშვნელოვანი მომენტია ის, რომ აუცილებელია მოხსენება არა მხოლოდ კომპანიის სათაო ოფისში, არამედ მის ფილიალებს, წარმომადგენლობებსა და ცალკეულ განყოფილებებს, ასეთის არსებობის შემთხვევაში.

სტატისტიკური ფორმა უნდა წარედგინოს როსსტატის ტერიტორიულ ოფისებს, რომლებიც მდებარეობს კომპანიის მთლიანობაში ან მის ფილიალში.

საანგარიშო დოკუმენტის უფლებამოსილ ორგანოში წარდგენის რამდენიმე ხელმისაწვდომი გზა არსებობს. ეს შეიძლება გაკეთდეს როგორც პირადი ვიზიტის დროს, ასევე ფოსტის ან ელექტრონული ანგარიშგების სერვისების გამოყენებით.

როგორ შეავსოთ ფორმა 1-T „ინფორმაცია თანამშრომელთა რაოდენობისა და ხელფასის შესახებ“

ფორმა 1-T დოკუმენტი შედგება ორი ცხრილისგან. პირველი გამოიყენება ანგარიშგების ორგანიზაციის შესახებ ინფორმაციის ასახვისთვის, ხოლო მეორე პირდაპირ ასახავს მონაცემებს პერსონალის საშუალო რაოდენობის შესახებ, ისევე როგორც ფაქტობრივი გადახდები კომპანიის თანამშრომლებთან და ნახევარ განაკვეთზე მუშაკებთან მიმართებაში.

ცხრილი 1 გამიზნულია შემდეგი მონაცემების გასამჟღავნებლად:

1. კომპანიის სრული სახელი;
2. ორგანიზაციის საფოსტო მისამართი (ან კომპანიის ფაქტობრივი მდებარეობა);
3. OKUD ფორმის კოდი;
4. OKPO კოდი.

ცხრილი 2 შეიცავს შემდეგ სვეტებს:

1. კომპანიის მიერ განხორციელებული ეკონომიკური საქმიანობის სახეების დასახელება;
2. Ხაზის ნომერი;
3. ეკონომიკური საქმიანობის ტიპის კოდი;
4. დასაქმებულთა საშუალო რაოდენობა, ნახევარ განაკვეთზე მომუშავეების გამოკლებით;
5. დარიცხული ხელფასის ფონდი, ზოგადი საქმიანობის გარკვეული სახეობისთვის;
6. გარე ნახევარ განაკვეთზე დასაქმებულთა სახელფასო ფონდი;
7. სოციალური შეღავათები კომპანიის თანამშრომლებისთვის.

დოკუმენტის ბოლოში "ინფორმაცია ხელფასების შესახებ" არის ინფორმაცია იმ პირის შესახებ, რომელიც პასუხისმგებელია როსსტატის ორგანოებისთვის სტატისტიკური ანგარიშის გადაცემაზე. ამ შემთხვევაში აუცილებელია მოქალაქის შესახებ შემდეგი ინფორმაციის ასახვა: თანამდებობა, სრული სახელი, ხელმოწერა, ტელეფონის ნომერი და დოკუმენტის მომზადების თარიღი.

ფორმა No1 ან სტატისტიკური დაკვირვების ფორმა No1 პერსონალი „ინფორმაცია ორგანიზაციების თანამშრომელთა მოწინავე მომზადებისა და პროფესიული მომზადების შესახებ“, ასევე რეკომენდაციები მისი შევსების შესახებ მოცემულია როსსტატის ბრძანებაში No554, 2016 წლის 28 სექტემბერს. . სტატიაში გთავაზობთ ინსტრუქციებს და ფორმის 1 ჩარჩოს შევსების მზა მაგალითს.

ეს დოკუმენტი საჭიროა ყველა სახის საქმიანობისა და საკუთრების ფორმის იურიდიული პირების, აგრეთვე მათი ცალკეული სტრუქტურული დანაყოფების წარსადგენად, გარდა მცირე ბიზნესისა, სახელმწიფო ორგანოების, სამხედრო უსაფრთხოებისა და სოციალური დაზღვევისა, აგრეთვე რელიგიური გაერთიანებებისა, შინამეურნეობებისა და ექსტრატერიტორიისა. ორგანიზაციები. სრული სია მითითებულია ბრძანებაში.

ჩამოტვირთეთ ანგარიშის ფორმა 1 ჩარჩო

ჩამოტვირთეთ სტატისტიკური ფორმა 1 ჩარჩო, შევსებული ნიმუში

როგორ შეავსოთ ფორმა 1 ჩარჩო სტატისტიკისთვის

ჩვენ გთავაზობთ ნაბიჯ-ნაბიჯ ინსტრუქციებს ფორმა 1 HR შევსებისთვის. ანგარიში სამი ნაწილისგან შედგება:

• სათაურის გვერდი შეიცავს ინფორმაციას ორგანიზაციის შესახებ;
• მონაცემები თანამშრომელთა მომზადების შესახებ შეტანილია ცხრილში;
• სერტიფიკატი შეიცავს ინფორმაციას გარკვეული კატეგორიის თანამშრომლებისთვის პერსონალის რაოდენობის შესახებ.

ფორმის No1 ჩარჩოების სათაურის გვერდი

ჩვენ მივუთითებთ შემდეგ ინფორმაციას:

1. ორგანიზაციის დასახელება (სრული და შემოკლებული სახელწოდება ორგანიზაციულ-სამართლებრივი ფორმის სავალდებულო მითითებით).
2. საფოსტო მისამართი (იურიდიული და ფაქტობრივი მისამართები, თუ ისინი არ ემთხვევა, ცალკე განყოფილება, რომელსაც არ აქვს საკუთარი იურიდიული მისამართი, მიუთითებს მხოლოდ რეალურ მისამართს ინდექსით);
3. კოდის ნაწილი, რომელიც შედგება:

• OKUD კოდი თანამშრომელთა პროფესიული მომზადების შესახებ ინფორმაციისთვის;
• საწარმოთა და ორგანიზაციების რუსულენოვანი კლასიფიკატორის კოდი (OKPO);
• სვეტი, რომელიც ივსება დასკვნის წარდგენის შემთხვევაში, საიდენტიფიკაციო ნომრების მითითებით.

ფორმის No1 ჩარჩოების ტაბულური ნაწილი

01 სტრიქონში ჩვენ მივუთითებთ იმ თანამშრომელთა რაოდენობას, რომლებთანაც გაფორმებულია შრომითი ხელშეკრულება (განსაზღვრულია ფედერალური სტატისტიკური დაკვირვების ფორმების No P-1, P-2, P-3, P- შევსების ინსტრუქციის 79-ე პუნქტის შესაბამისად. 4, P-5 (მ), განთავსებულია როსსტატის ოფიციალურ ვებსაიტზე). ეს არ მოიცავს გარე მუშაკებს, ნახევარ განაკვეთზე მუშაკებს და მათ, ვისთანაც დადებულია სამოქალაქო სამართლის ხელშეკრულება.

02-ე სტრიქონში მივუთითებთ იმ პირთა რაოდენობას (სტრიქონიდან 01), რომლებმაც მიიღეს განათლება საანგარიშო წელს სხვადასხვა პროგრამებსა და ტრენინგების სახეობებში. ეს სტრიქონი უნდა იყოს 03, 09, 14 და 18 სტრიქონების ჯამის ნაკლები ან ტოლი. ასევე ექვემდებარება საანგარიშო პერიოდში ახლად დაქირავებულ თანამშრომლებს, რომლებმაც წარადგინეს შესაბამისი დოკუმენტები საანგარიშო წლის ტრენინგისა და განათლების შესახებ წინა სამუშაო ადგილზე. 02 სტრიქონში ჩართვამდე. არ შედის მხოლოდ საანგარიშო პერიოდის ბოლოს გათავისუფლებული თანამშრომლები.

03-18 სტრიქონებში მივუთითებთ ინფორმაციას ტრენინგის შესახებ პროგრამებისა და განათლების ტიპების მიხედვით. ამასთან, 03 სტრიქონში მიგვითითებს დამსაქმებლის მიმართულებით ან თავად დამსაქმებლის მიერ ჩატარებულ დამატებით პროფესიულ პროგრამებში (პროფესიული გადამზადება, კვალიფიკაციის ამაღლება) გადამზადებული პირების რაოდენობა. 04-დან 08-მდე - მონაცემები თანამშრომლის შესახებ, რომელიც გაიარა ტრენინგი რამდენიმე ტიპის დამატებით პროგრამაში თითოეული სასწავლო პროგრამისთვის.

09 სტრიქონში მივუთითებთ იმ პირთა რაოდენობას, რომლებმაც გაიარეს პროფესიული მომზადება ორგანიზაციის მიმართულებით ან თავად ორგანიზაციის მიერ განხორციელებული.

10-12 სტრიქონებში - მონაცემები პროფესიული მომზადების შესახებ პროგრამების მიხედვით: პროფესიული სწავლება ცისფერთვალებათა, თეთრხალათიანთა პოზიციებზე; გადამზადება; მოწინავე ტრენინგი.

13-ში მიგვითითებს იმ პირთა რაოდენობას (სტრიქონიდან 09), რომლებმაც პროფესიული ტრენინგი გაიარეს უშუალოდ ორგანიზაციაში.

14-17 სტრიქონებში მხედველობაში მიიღება პირები, რომლებმაც მიიღეს პროფესიული განათლება საბაზისო საგანმანათლებლო პროგრამებში ორგანიზაციის მიმართულებით, ასევე დამოუკიდებლად (ორგანიზაციიდან თანხების მოზიდვის გარეშე) და წარადგინეს განათლების შესახებ დოკუმენტი. პერსონალის.

მე-18 სტრიქონში გავითვალისწინებთ პირებს, რომლებმაც გაიარეს ტრენინგი ორგანიზაციის მიმართულებით ან თავად ორგანიზაციამ ჩაატარა მოკლევადიანი კურსების, პროფესიული სწავლების, მენტორინგის სახით (მინიმუმ 8 ოდენობით. აკადემიური საათები, სადაც საათი 60 წუთია). ჩვენ ვდებთ ინფორმაციას მხოლოდ შესაბამისი დოკუმენტებით დადასტურებულ ტრენინგზე.

მე-19 სტრიქონში მივუთითებთ პირებს, რომლებიც მონაწილეობდნენ ეროვნულ, რეგიონულ, ინდუსტრიულ და კორპორატიულ ჩემპიონატებში WorldSkills Russia მეთოდის გამოყენებით.

თუ თანამშრომელმა წელიწადში რამდენჯერმე გაიარა ტრენინგი, მის შესახებ ინფორმაცია ერთხელ არის მითითებული. ბუღალტერია მოიცავს მხოლოდ კომპანიის საქმიანობასთან შესაბამის სპეციალიზებულ განათლებას ან თავად კომპანიის მიერ გაწეულ ტრენინგს. თუ ერთი და იგივე თანამშრომელი სწავლობდა სხვადასხვა პროგრამებში, მაშინ მის შესახებ მონაცემები მითითებულია თითოეულ სტრიქონში, რომელიც შეესაბამება ტრენინგის ტიპს.

დახმარების ფორმა No1 პერსონალი

მე-2-5 სვეტებში ადამიანთა რაოდენობა განაწილებულია პერსონალის კატეგორიის მიხედვით. თანამშრომლების კუთვნილება ამა თუ იმ კატეგორიაში (მენეჯერი, სპეციალისტი) დადგენილია რუსულენოვანი კლასიფიკატორის (OKPDTR) საფუძველზე, რომელიც ძალაშია 01/01/1996 წლიდან. მის შესაბამისად გამოირჩევა მუშათა პროფესიები და თანამშრომელთა თანამდებობები. ამ უკანასკნელთა შორის არიან მენეჯერები, სპეციალისტები და თანამშრომლები.

მენეჯერები (სვეტი 2) - თანამშრომლები ორგანიზაციების ხელმძღვანელების, სტრუქტურული განყოფილებების და მათი მოადგილეების თანამდებობებზე (დირექტორები, უფროსი და მენეჯერები ყველა წოდების, მენეჯერები, თავმჯდომარეები და ა.შ.).

სპეციალისტები (სვეტი 3) - მუშები, სადაც სამუშაო მოითხოვს უმაღლეს/საშუალო პროფესიულ განათლებას: ინჟინრები, ექიმები, პედაგოგები, ეკონომისტები, ბუღალტერები, გეოლოგები, ინსპექტორები, კორექტორები, მათემატიკოსები, ტექნიკოსები და ა.შ.

სხვა თანამშრომლები (სვეტი 4) - თანამშრომლები, რომლებიც ამზადებენ და ასრულებენ დოკუმენტებს, ახორციელებენ ბუღალტრულ აღრიცხვასა და კონტროლს და საყოფაცხოვრებო მომსახურებას (აგენტები, არქივისტები, თანამშრომლები, კლერკები, მოლარეები და კონტროლერები (გარდა მუშაკებისა) და ა.შ.).

მუშები (სვეტი 5) - მატერიალური აქტივების შექმნით, რემონტით, საქონლის გადაადგილებით, ტრანსპორტირების, მატერიალური მომსახურების მიწოდებით და ა.შ. დაკავებული პირები. , ფოსტალიონები, სატელეფონო ოპერატორები, ტელეგრაფები და ა.შ.

მე-6-12 სვეტებში ადამიანთა რაოდენობა ნაწილდება ასაკის მიხედვით (25 წლამდე; 25-29 წელი; 30-39 წელი; 40-49 წელი; 50-59 წელი; 60-64 წელი; 65 წელი და მეტი) .

სერთიფიკატში 20-24 სტრიქონებში მითითებულია ქალები; ქალები 3 წლამდე ასაკის ბავშვებთან ერთად; შეზღუდული შესაძლებლობების მქონე პირები; თანამდებობიდან გათავისუფლების რისკის ქვეშ მყოფი პირები; საანგარიშო წელს გადამზადდა დისტანციური სწავლების ტექნოლოგიების გამოყენებით.

23-ე სტრიქონში, მე-2 სვეტში მითითებულია თანამშრომლები, რომლებიც იმყოფებოდნენ სამსახურიდან გათავისუფლების საფრთხის წინაშე და რომლებმაც გაიარეს ტრენინგი ახალი პროფესიული უნარების შესაძენად ამ დამსაქმებელთან მუშაობის გასაგრძელებლად.

ჩვენ ვამოწმებთ HR ანგარიშებს

ასე რომ, ჩვენ შევადგინეთ სტატისტიკაში 1 პერსონალის შევსების ნიმუში, რჩება ბოლო ეტაპი - მისი დამოწმება.

დოკუმენტს ამოწმებს მენეჯერი პოზიციისა და სრული სახელის სავალდებულო მითითებით. ის ასევე შეაქვს შედგენის თარიღს, ტელეფონის ნომერს და ელ.ფოსტას. მისამართი.

ვინ წარადგინოს და როდის?

Rosstat-მა დაადგინა, რომ დამსაქმებელს შეუძლია წარადგინოს შევსებული ფორმა (შეგიძლიათ ჩამოტვირთოთ ფორმა 1 პერსონალი სტატისტიკაში სტატიის დასაწყისში) 3-4 წელიწადში ერთხელ 3 თებერვლამდე როსსტატის ტერიტორიულ განყოფილებაში:

• პირადად როსსტატის ტერიტორიული ოფისის თანამშრომელს;
• პირი მინდობილობით;
• რეგისტრირებული ფოსტით;
• ელექტრონული ფოსტით ციფრული ელექტრონული ხელმოწერის გამოყენებით.

თითოეული დამსაქმებელი დამოუკიდებლად განსაზღვრავს დოკუმენტის წარდგენის მეთოდს.

პასუხისმგებლობა

რუსეთის ფედერაციის ადმინისტრაციული კანონმდებლობა ითვალისწინებს პასუხისმგებლობას პერსონალის შესახებ სტატისტიკური ანგარიშების დროულად წარდგენისთვის, აგრეთვე მასში არაზუსტი ინფორმაციის ასახვისთვის.

ორგანიზაციას ემუქრება ადმინისტრაციული ჯარიმა 20,000-დან 70,000 რუბლამდე, ხოლო თანამდებობის პირს - 10,000-დან 20,000 რუბლამდე (რუსეთის ფედერაციის ადმინისტრაციულ სამართალდარღვევათა კოდექსის 13.19 მუხლის 1 ნაწილი).

ფედერალური სტატისტიკური დაკვირვების ფორმის შევსების ინსტრუქცია(როსსტატის ორდენიდან დათარიღებული 17.01.2019 № 7 )

1. ინფორმაცია ფედერალური სტატისტიკური დაკვირვების No1 „ინფორმაცია დასაქმებულთა რაოდენობის განაწილების შესახებ ხელფასის მიხედვით“ (შემდგომში ფორმა) სახით მოწოდებულია ყველა სახის ეკონომიკის იურიდიული პირების (გარდა მცირე ბიზნესისა). საანგარიშო ერთეულების მეცნიერულად დასაბუთებული ნიმუშის შედეგად განსაზღვრული საქმიანობა და საკუთრების ფორმები.

2. იურიდიული პირი ავსებს ამ ფორმას და წარუდგენს როსსტატის ტერიტორიულ ორგანოს მის ადგილას. თუ იურიდიულ პირს აქვს ცალკე განყოფილებები<1>- ეს ფორმა ივსება როგორც ნიმუშში შემავალი თითოეული ცალკეული განყოფილებისთვის, ასევე ამ ცალკეული განყოფილებების გარეშე იურიდიული პირისთვის.

შევსებულ ფორმებს იურიდიული პირი წარუდგენს როსსტატის ტერიტორიულ ორგანოებს შესაბამისი ცალკეული განყოფილების ადგილზე (ცალკე განყოფილებისთვის) და იურიდიული პირის ადგილას (ცალკე განყოფილებების გარეშე). იმ შემთხვევაში, თუ იურიდიული პირი (მისი ცალკეული განყოფილება) არ ახორციელებს საქმიანობას მის ადგილას, ფორმა მოცემულია იმ ადგილას, სადაც ისინი რეალურად ახორციელებენ საქმიანობას.

იურიდიული პირის ხელმძღვანელი ნიშნავს იურიდიული პირის სახელით პირველადი სტატისტიკური მონაცემების მიწოდების უფლებამოსილ თანამდებობის პირებს.

ფორმას ასევე აწვდიან რუსეთის ფედერაციის ტერიტორიაზე მოქმედი უცხოური ორგანიზაციების ფილიალები, წარმომადგენლობები და განყოფილებები იურიდიული პირებისთვის დადგენილი წესით.

3. ფორმის მისამართის ნაწილში დადგენილი წესით რეგისტრირებული შემადგენელი დოკუმენტების შესაბამისად მიეთითება მომხსენებელი ორგანიზაციის სრული დასახელება, შემდეგ კი ფრჩხილებში – მოკლე სახელწოდება. იურიდიული პირის ცალკეული განყოფილების შესახებ ინფორმაციის შემცველ ფორმაში მითითებულია ცალკეული განყოფილების დასახელება და იურიდიული პირი, რომელსაც იგი ეკუთვნის.

ხაზი "ფოსტის მისამართი" მიუთითებს რუსეთის ფედერაციის სუბიექტის დასახელებას, ორგანიზაციის იურიდიულ მისამართს საფოსტო კოდით; თუ ფაქტობრივი მისამართი არ ემთხვევა იურიდიულ მისამართს, მაშინ მითითებულია რესპონდენტის ფაქტობრივი მდებარეობა (ფოსტის მისამართი). ცალკეული განყოფილებებისთვის, რომლებსაც არ აქვთ იურიდიული მისამართი, მითითებულია საფოსტო მისამართი საფოსტო კოდით.

ფორმის სათაურ გვერდზე მდებარე ფორმის კოდის ნაწილში, OKPO კოდის მინიჭების შესახებ შეტყობინების საფუძველზე (საიდენტიფიკაციო ნომერი), რომელიც განთავსებულია Rosstat-ის ინტერნეტ პორტალზე: http://websbor.gks.ru/online/ #!/gs/statistic-codes მოხსენებული ორგანიზაცია აყენებს:

კოდი საწარმოთა და ორგანიზაციების რუსულენოვანი კლასიფიკატორის (OKPO) მიხედვით - იურიდიული პირისთვის, რომელსაც არ აქვს ტერიტორიულად ცალკეული განყოფილებები,

საიდენტიფიკაციო ნომერი - იურიდიული პირის ტერიტორიულად განცალკევებული სამმართველოსთვის და იურიდიული პირის ხელმძღვანელი განყოფილებისთვის.

იურიდიული პირის მთავარი ერთეული არის ცალკეული ერთეული, სადაც მდებარეობს საწარმოს ადმინისტრაცია ან რომლის ადგილმდებარეობა შეესაბამება რეგისტრირებულ იურიდიულ მისამართს.

იურიდიული პირის სახელით სტატისტიკური ანგარიშგების ცალკე განყოფილებაში დელეგირების შემთხვევაში, ფორმის კოდის ნაწილში ცალკე განყოფილება მიუთითებს OKPO კოდზე (ფილიალისთვის) ან საიდენტიფიკაციო ნომერზე (ცალკე განყოფილებისთვის, რომელიც არ აქვს ფილიალის სტატუსი), რომელსაც ადგენს როსსტატის ტერიტორიული ორგანო მდებარეობის ცალკეულ განყოფილებაში.

4. ინფორმაცია მოწოდებულია 2019 წლის აპრილისთვის. ინფორმაცია ივსება ფორმაში მითითებულ საზომ ერთეულებში.

5. მე-3 და მე-4 სვეტებში მოცემულია მონაცემები მუდმივ, დროებით, სეზონურ სამუშაოზე დაქირავებულ თანამშრომლებზე (მათ შორის, თანამშრომლები, რომლებიც მუშაობდნენ ნახევარ განაკვეთზე შრომითი ხელშეკრულების შესაბამისად), რომლებსაც დაერიცხა ხელფასი აპრილისთვის, გარდა შემდეგი ჯგუფებისა. თანამშრომლების:

5.2. რომლებსაც აპრილში ჰქონდათ დროებითი შრომისუუნარობის ცნობები;

5.3. რომლებიც იმყოფებოდნენ დეკრეტულ შვებულებაში ან მშობლის შვებულებაში;

5.4. ვინც მუშაობდა ნახევარ განაკვეთზე (შრომითი ხელშეკრულების შესაბამისად), თუ ეს იყო ნორმალური სამუშაო დროის ნახევარზე ნაკლები;

5.5. აპრილის თვეში თანამშრომლის წერილობითი მოთხოვნით იყო შვებულებაში ანაზღაურების გარეშე 5 სამუშაო დღეზე მეტი ხნის განმავლობაში;

5.6. ვინც არ მუშაობდა დამსაქმებლის ბრალის გამო ან დამსაქმებლისა და დასაქმებულის კონტროლის მიღმა მიზეზების გამო (რომლის გადახდა ხორციელდება რუსეთის ფედერაციის შრომის კოდექსის 157-ე მუხლის შესაბამისად), აპრილში 5 სამუშაო დღე;

5.7. ვინც დამსაქმებლის ინიციატივით მუშაობდა ნახევარ განაკვეთზე, თუ აპრილში დაუმუშავებელი დრო 40 საათზე მეტი იყო;

5.8. ვინც მუშაობდა გარე ნახევარ განაკვეთზე;

5.9. რომლებიც ასრულებდნენ სამუშაოებს სამოქალაქო ხელშეკრულებებით.

6. მე-3 სვეტის შევსებისას დასაქმებულთა რაოდენობა ნაწილდება ხელფასის მიხედვით, თითოეულ თანამშრომელზე დარიცხული თანხების მიხედვით (პირადი საშემოსავლო გადასახადის ჩათვლით), მხოლოდ აპრილის დღეებისთვის ფულადი და არაფულადი ფორმით, მიუხედავად იმისა. მათი გადახდის წყაროები, ბიუჯეტის მუხლები, გაცემული საგადასახადო შეღავათები და მათი ფაქტობრივი გადახდის პერიოდის მიუხედავად.

თანამშრომლებზე დარიცხულ ხელფასებში შემავალი გადახდების შემადგენლობა განისაზღვრება ინსტრუქციის 84-ე პუნქტის შესაბამისად, ფედერალური სტატისტიკური დაკვირვების ფორმების შევსების N N P-1 "ინფორმაცია საქონლისა და მომსახურების წარმოებისა და გადაზიდვის შესახებ", P-2 "ინფორმაცია ინვესტიციები არაფინანსურ აქტივებში“, P-3 „ინფორმაცია ორგანიზაციის ფინანსური მდგომარეობის შესახებ“, P-4 „ინფორმაცია თანამშრომელთა რაოდენობისა და ხელფასების შესახებ“, P-5 (მ) „ძირითადი ინფორმაცია ორგანიზაციის საქმიანობის შესახებ. ორგანიზაცია“, დამტკიცებულია როსსტატის 2017 წლის 22 ნოემბრის N 722 ბრძანებით, შემდეგი მახასიათებლების გათვალისწინებით:

6.1. დასაქმებულის ხელფასში არ შედის: ანაზღაურება წლის მუშაობის შედეგების მიხედვით, შრომის სტაჟის ერთჯერადი ანაზღაურება, გადახდილი წელიწადში ერთხელ, ერთჯერადი პრემიები და წახალისება, საჩუქრების ღირებულების ჩათვლით, შვებულების ფინანსური დახმარება. ასევე ერთჯერადი ხასიათის სხვა გადასახადები, განურჩევლად იმისა, მიეწოდა ისინი ცალკეულ თუ ყველა დასაქმებულს;

6.2. ყოველთვიური მუშაობის შედეგების მიხედვით პრემიების მინიჭებისას გათვალისწინებულია აპრილის სახელფასო სიაში გათვალისწინებული აპრილის ან მარტის სამუშაოსთვის გათვალისწინებული თანხები (თუ პრემიები დარიცხული იყო აპრილში);

6.3. თუ ხელფასის ან მისი ნაწილის (ბონუსები, სხვა გადახდები) დარიცხვა განხორციელდა კვარტლის მუშაობის შედეგების საფუძველზე, მაშინ დასაქმებულის აპრილის შემოსავალი, ფორმაში ასახვის გათვალისწინებით, მოიცავს დარიცხული კვარტალური თანხის მესამედს. პირველი კვარტლის მუშაობის შედეგები (მიუხედავად იმისა, რომელ თვეში დარიცხულია);

6.4. თუ ხელფასი ერიცხება დასაქმებულს ერთ თვეზე მეტი პერიოდის განმავლობაში (მაგალითად, სამუშაოს ორგანიზების როტაციული მეთოდით), მაშინ ასეთი თანამშრომლისთვის მონაცემები მოცემულია ერთი თვის განმავლობაში. ამისათვის გამოითვლება შრომის ერთი საათის ხელფასი (დასაქმებულზე დარიცხული ხელფასის ჯამური ოდენობა იყოფა სამუშაო საათების რაოდენობაზე), რომელიც შემდეგ მრავლდება აპრილში სამუშაო საათების დადგენილ რაოდენობაზე;

6.5. საწარმოო ობიექტების და სამშენებლო პროექტების ექსპლუატაციაში გაშვების პრემიები შედის ანგარიშში, თუ ისინი დარიცხულია აპრილში გადასახდელად;

სტატისტიკური დაკვირვების ფორმა No1 პერსონალი "ინფორმაცია ორგანიზაციების თანამშრომელთა მოწინავე მომზადებისა და პროფესიული მომზადების შესახებ" და მისი შევსების ინსტრუქციები დამტკიცებულია როსსტატის 2016 წლის 28 სექტემბრის No554 ბრძანებით "ფედერალური სტატისტიკური დაკვირვების ორგანიზების სტატისტიკური ინსტრუმენტების დამტკიცების შესახებ". ორგანიზაციის თანამშრომელთა კვალიფიკაციის ამაღლება და პროფესიული მომზადება“. თქვენ გაქვთ შესაძლებლობა ჩამოტვირთოთ სტატისტიკური ფორმა 1-frames (ფორმა) ჩვენს ვებგვერდზე.

ვინ წარადგენს ანგარიშს

წარდგენის პერიოდი

დამსაქმებლებმა უნდა წარადგინონ შევსებული 1-HR ანგარიშის ფორმა როსსტატის ტერიტორიულ დეპარტამენტში 3-4 წელიწადში ერთხელ, 3 თებერვლამდე.

მიწოდების მეთოდები

შევსებული ფორმა იურიდიულმა პირმა შეიძლება წარუდგინოს როსსტატის ტერიტორიულ ორგანოებს შემდეგი გზით:

• პირადად, როსსტატის ტერიტორიული ოფისის თანამშრომელთან დაკავშირებისას;
• სანდო ადამიანის დახმარებით;
• ანგარიში შეიძლება გაიგზავნოს ფოსტით ან რეგისტრირებული ფოსტით;
• ელექტრონული ფოსტით ციფრული ელექტრონული ხელმოწერის გამოყენებით.

შევსების წესები

ახლა მოდით ვისაუბროთ იმაზე, თუ როგორ უნდა შეავსოთ სტატისტიკის 1 ჩარჩო ფორმა.

აღსანიშნავია, რომ მოხსენება შედგება შემდეგი ნაწილებისგან:

• სათაურის გვერდი - შეიცავს ზოგად ინფორმაციას ორგანიზაციის შესახებ;
• ცხრილები, რომლებშიც შეტანილია მონაცემები თანამშრომელთა მომზადების შესახებ;
• ცნობა, რომელიც შეიცავს მონაცემებს პერსონალის რაოდენობის შესახებ დასაქმებულთა ცალკეული კატეგორიების მიხედვით;

ქვემოთ დეტალურად განვიხილავთ, თუ როგორ უნდა შეავსოთ თითოეული ნაწილი.

სათაურის გვერდი

„ორგანიზაციის დასახელება“ - აქ უნდა მიუთითოთ მოხსენების წარმდგენი საწარმოს სრული და შემოკლებული დასახელება.

„ფოსტის მისამართი“ - აქ ჩვენ მივუთითებთ საწარმოს იურიდიულ მისამართს. ხდება ისე, რომ კომპანიის რეალური მისამართი არ ემთხვევა რეგისტრირებულ მისამართს. ამ შემთხვევაში, თქვენ ასევე უნდა მიუთითოთ თქვენი რეალური მისამართი.

კოდის ნაწილი შედგება ოთხი სვეტისგან. პირველი უკვე მიუთითებს დადგენილ OKUD კოდზე მუშაკთა პროფესიული მომზადების შესახებ ინფორმაციისთვის. მეორე სვეტში (OKPO კოდი) უნდა შეიყვანოთ ორგანიზაციისთვის მინიჭებული კოდი. ბოლო ორი სვეტი გამოიყენება დეპარტამენტების მიერ. ისინი მიუთითებენ საიდენტიფიკაციო ნომრებს.

მაგიდის დიზაინი

მოდით შევხედოთ ცხრილის შევსების თანმიმდევრობას თითოეული რიგისთვის:

ცხრილის შევსების მახასიათებლები:

• ანგარიში ითვალისწინებს მოქალაქეებს, რომლებიც მუშაობენ შრომითი ხელშეკრულებით;
• თუ თანამშრომელი გაიგზავნა ტრენინგზე არაერთხელ წლის განმავლობაში, მაშინ მის შესახებ ინფორმაცია ერთხელ არის მითითებული ანგარიშში;
• მხედველობაში მიიღება მხოლოდ სპეციალიზებული განათლება, რომელიც შეესაბამება კომპანიის საქმიანობას. ასევე, თავად საწარმოს მიერ გაწეული ტრენინგი;
• თანამშრომელი, რომელიც მუშაობს ნახევარ განაკვეთზე, ან რეგისტრირებულია შიდა ნახევარ განაკვეთზე - დოკუმენტში გათვალისწინებულია 1 პირი;
• თუ ერთი და იგივე თანამშრომელი სწავლობდა სხვადასხვა პროგრამებში, მაშინ მის შესახებ მონაცემები მითითებულია თითოეულ სტრიქონში, რომელიც შეესაბამება ტრენინგის ტიპს;
• ანგარიშში არ არის მითითებული GPA-ის ფარგლებში შრომითი საქმიანობის განმახორციელებელი თანამშრომელი;
• ფორმაზე (სტრიქონი „09“) ერთხელ მიეთითება მუშაკი, რომელიც გადის ტრენინგს რამდენიმე სპეციალობაში;
• თანამშრომლების კუთვნილება ამა თუ იმ კატეგორიაში (მენეჯერი, სპეციალისტი) დადგენილია ყოვლისმომცველი კლასიფიკატორის (OKPDTR) საფუძველზე, რომელიც მოქმედებს 01/01/96 წლიდან.

მითითება

მოხსენების შემდეგი ნაწილი შედგება დახმარებისგან:

ამავდროულად, სერტიფიკატის 1 სვეტში მოცემულია მონაცემები სახელფასო სიაში მყოფი თანამშრომელთა რაოდენობის მიხედვით (1 სვეტის 01 სტრიქონიდან), მე-2 სვეტში - იმ თანამშრომელთა რიცხვიდან, რომლებმაც გაიარეს ტრენინგი და მიიღეს განათლება საანგარიშო წელი (მე-2 სვეტის 02 სტრიქონიდან).

ჩვენ ვამოწმებთ დოკუმენტს

დოკუმენტი დამოწმებულია დამსაქმებლის მიერ. ამ შემთხვევაში აუცილებელია მისი პოზიცია და სრული სახელის მითითება. ასევე მითითებულია შედგენის თარიღი, მისი წარმდგენი კომპანიის ტელეფონის ნომერი და ელექტრონული ფოსტის მისამართი.

ფორმის შევსების ნიმუში 1-ჩარჩოები სტატისტიკამდე

ამ განყოფილებაში ხედავთ, როგორ გამოიყურება 1-ჩარჩოიანი ფორმის შევსების მაგალითი.

საჭიროების შემთხვევაში, შეგიძლიათ ჩამოტვირთოთ 1-პერსონალის სტატისტიკის ფორმა, რომლის ნიმუშიც ზემოთ მოვიყვანეთ.

დამსაქმებლის პასუხისმგებლობა

სტატისტიკური ანგარიშების წარდგენის ვადის დარღვევისთვის კომპანიას ემუქრება ჯარიმა (რუსეთის ფედერაციის ადმინისტრაციულ სამართალდარღვევათა კოდექსის 13.19 მუხლის 1 ნაწილი):

• 20,000-დან 70,000 რუბლამდე. - თავად საწარმოსთვის;
• 10,000-დან 20,000 რუბლამდე. - მისი ჩინოვნიკებისთვის.

იგივე ჯარიმაა გათვალისწინებული წარმოდგენილ ანგარიშებში ყალბი ინფორმაციის ასახვაზე.