Ar elementu parasti saprot visvienkāršāko nedalāmo sistēmas daļu. Nedalāmības ideja ir saistīta ar mērķi uzskatīt objektu par sistēmu. Tātad elements ir sistēmas dalījuma robeža no konkrētas problēmas risināšanas viedokļa.
Sistēmu var sadalīt elementos nevis uzreiz, bet gan secīgi sadalot apakšsistēmās, kas ir lielākas par elementiem, bet mazākas par sistēmu kopumā. Iespēja sadalīt sistēmu apakšsistēmās ir saistīta ar elementu kopuma izolēšanu, kas spēj veikt relatīvi neatkarīgas funkcijas, kuru mērķis ir sasniegt sistēmas vispārējo mērķi. Apakšsistēmai ir jāformulē apakšmērķis, kas ir tās sistēmu veidojošais faktors.
Ja uzdevums ir ne tikai izolēt sistēmu no tās vides un pētīt tās uzvedību, bet arī izprast tās iekšējo uzbūvi, tad ir nepieciešams izpētīt sistēmas uzbūvi (no latīņu structura - struktūra, izkārtojums, kārtība). Sistēmas struktūra ietver tās elementus, savienojumus starp tiem un šo savienojumu atribūtus. Vairumā gadījumu jēdziens “struktūra” parasti ir saistīts ar grafisko displeju, taču tas nav nepieciešams. Struktūru var attēlot arī matricu un grafiku kopu teorētisko aprakstu veidā.
Jēdziens “savienojums” izsaka nepieciešamās un pietiekamās attiecības starp elementiem. Savienojuma atribūti ir:
■ virzība;
■ raksturs.
Savienojumus izšķir pēc to virziena:
■ režisēts;
■ bez virziena.
Savukārt virzītie savienojumi ir sadalīti:
■ taisni;
■ reverss.
Pēc izpausmes stipruma tiek izdalīti savienojumi:
■ vājš;
■ spēcīga.
Atkarībā no savienojuma veida tie ir sadalīti:
■ pakļautības komunikācijas;
■ paaudžu savienojumi.
Subordinācijas saites var iedalīt:
■ lineāra;
■ funkcionāls.
Ģeneratīvie savienojumi raksturo cēloņu un seku attiecības.
Savienojumiem starp elementiem ir raksturīga noteikta kārtība, iekšējās īpašības un fokuss uz sistēmas darbību. Šādas sistēmas pazīmes sauc par tās organizāciju.
Strukturālie savienojumi ir relatīvi neatkarīgi no elementiem un var darboties kā invariants pārejas laikā no vienas sistēmas uz otru. Tas nozīmē, ka modeļus, kas identificēti, pētot sistēmas, kas pārstāv vienas dabas objektus, var izmantot citas dabas sistēmu izpētē. Komunikāciju var arī pasniegt un uzskatīt par sistēmu, kurai ir savi elementi un sakari.
Jēdzienu “struktūra” šī vārda šaurā nozīmē var identificēt ar sistēmu veidojošo attiecību jēdzienu, t.i. struktūru var uzskatīt par sistēmu veidojošu faktoru.
Plašā nozīmē struktūra tiek saprasta kā viss attiecību kopums starp elementiem, nevis tikai sistēmu veidojošas attiecības.
Sistēmu veidojošo attiecību izolēšanas metode no vides ir atkarīga no tā, par ko mēs runājam: vēl neeksistējošas sistēmas projektēšana vai zināma objekta, materiāla vai ideāla sistēmiskā attēlojuma analīze. Ir dažāda veida struktūras. Slavenākie no tiem ir parādīti attēlā. 3.2.
Tīkls
3.2. att. Sistēmu struktūru veidi
Sistēmu klasifikācija. Vispārējā klasifikācija: abstraktās sistēmas; īpašas sistēmas; atvērtās sistēmas; slēgtas sistēmas; dinamiskas sistēmas; adaptīvās sistēmas; hierarhiskās sistēmas, to raksturojums. Klasifikācija pēc pazīmēm: pēc izcelsmes; pēc mainīgo lielumu apraksta; ar kontroles metodi; pēc operatora veida.
Apskatīsim dažus sistēmu veidus.
Abstraktās sistēmas ir sistēmas, kurās visi elementi ir jēdzieni.
Betona sistēmas ir sistēmas, kuru elementi ir fiziski objekti. Tos iedala dabiskajos (rodas un pastāv bez cilvēka līdzdalības) un mākslīgās (cilvēka radītās).
Atvērtās sistēmas ir sistēmas, kas apmainās ar vielu, enerģiju un informāciju ar ārējo vidi.
Slēgtas sistēmas ir sistēmas, kas nenodarbojas ar ārējo vidi.
Atvērtās un slēgtās sistēmas tīrā veidā nepastāv.
Dinamiskās sistēmas ieņem vienu no centrālajām vietām vispārējā sistēmu teorijā. Šāda sistēma ir strukturēts objekts, kuram ir ieejas un izejas, objekts, kurā noteiktos laika momentos var iekļūt un no kura var izņemt matēriju, enerģiju un informāciju. Dažās dinamiskās sistēmās procesi notiek nepārtraukti laika gaitā, savukārt citās tie notiek tikai atsevišķos laika momentos. Pēdējās sauc par diskrētām dinamiskām sistēmām. Abos gadījumos tiek pieņemts, ka sistēmas uzvedību var analizēt noteiktā laika intervālā, ko tieši definē termins “dinamisks”.
Adaptīvās sistēmas ir sistēmas, kas darbojas sākotnējās nenoteiktības un mainīgu ārējo apstākļu apstākļos. Adaptācijas jēdziens veidojās fizioloģijā, kur to definē kā reakciju kopumu, kas nodrošina organisma pielāgošanos iekšējo un ārējo apstākļu izmaiņām. Vadības teorijā adaptācija ir informācijas uzkrāšanas un izmantošanas process sistēmā, kuras mērķis ir sasniegt optimālu stāvokli ar sākotnējo tūlītēju un mainīgiem ārējiem apstākļiem.
Hierarhiskās sistēmas ir sistēmas, kuru elementi ir sagrupēti līmeņos, kas ir vertikāli korelēti viens ar otru; Turklāt līmeņa elementiem ir sazarotas izejas. Lai gan jēdziens "hierarhija" vienmēr ir bijis zinātniskā un ikdienas lietošanā, detalizēta hierarhisko sistēmu teorētiskā izpēte sākās salīdzinoši nesen. Apsverot hierarhiskās sistēmas, mēs izmantosim opozīcijas principu. Kā opozīcijas objektu mēs ņemam sistēmas ar lineāru struktūru (radiālu, centralizētu). Sistēmām ar centralizētu vadību ir raksturīgas nepārprotamas, vienvirziena vadības darbības. Turpretim hierarhiskām sistēmām, patvaļīga rakstura sistēmām (tehniskiem, ekonomiskiem, bioloģiskiem, sociāliem utt.) ir daudzlīmeņu un sazarota struktūra funkcionālā, organizatoriskā vai kādā citā veidā. Sakarā ar to universālo raksturu un vairākām priekšrocībām, salīdzinot, piemēram, ar lineārām struktūrām, hierarhiskām sistēmām vadības teorijā un praksē tiek pievērsta īpaša uzmanība. Hierarhisko sistēmu priekšrocības ietver arī lokālas ietekmes brīvību, nepieciešamību ļoti lielu informācijas plūsmu izlaist caur vienu kontroles punktu un paaugstinātu uzticamību. Ja viens centralizētās sistēmas elements neizdodas, atteicās visa sistēma; Ja viens elements hierarhiskā sistēmā sabojājas, visas sistēmas atteices varbūtība ir nenozīmīga. Visas hierarhiskās sistēmas raksturo:
■ līmeņu secīgs vertikālais izvietojums, kas veido sistēmu (apakšsistēmu);
■ augstākā līmeņa apakšsistēmu darbību prioritāte (tiesības iejaukties);
■ augstākā līmeņa apakšsistēmas darbību atkarība no tās funkciju faktiskās izpildes zemākajos līmeņos;
■ apakšsistēmu relatīvā neatkarība, kas nodrošina iespēju apvienot kompleksas sistēmas centralizētu un decentralizētu vadību.
Ņemot vērā jebkuras klasifikācijas konvencionalitāti, jāatzīmē, ka klasifikācijas mēģinājumiem pašiem ir jābūt sistemātiskām īpašībām, tāpēc klasifikāciju var uzskatīt par modelēšanas veidu.
Sistēmas klasificē pēc dažādiem kritērijiem, piemēram:
■ pēc to izcelsmes (3.3. att.);
■ mainīgo lielumu apraksts (3.4. att.);
Ir daudzas citas klasifikācijas metodes, piemēram, pēc pārvaldības resursu nodrošinājuma pakāpes, ieskaitot enerģijas, materiālu un informācijas resursus.
Turklāt sistēmas var iedalīt vienkāršās un sarežģītās, deterministiskās un varbūtības, lineārās un nelineārās utt.
3.3. att. Sistēmu klasifikācija pēc izcelsmes
Rīsi. 3.4. Sistēmu klasifikācija pēc mainīgo lielumu apraksta
Sistēmas īpašības
Īpašības, kas raksturo sistēmas būtību. Sistēmas īpašību izpēte, pirmkārt, ietver attiecību izpēti starp daļām un veselumu. Tas nozīmē ka:
1) veselums ir primārs, un daļas ir sekundāras;
2) sistēmu veidojošie faktori ir nosacījumi detaļu savstarpējai saistībai vienas sistēmas ietvaros;
3) daļas veido nesaraujamu veselumu, lai ietekme uz jebkuru no tām ietekmētu visu pārējo;
4) katrai daļai ir savs konkrētais mērķis no tā mērķa viedokļa, uz kuru vērsta kopuma darbība;
5) daļu raksturu un to funkcijas nosaka daļu stāvoklis kopumā, un to uzvedību regulē veseluma un tā daļu attiecības;
6) veselums uzvedas kā kaut kas vienots, neatkarīgi no tā sarežģītības pakāpes.
Viena no būtiskākajām sistēmu īpašībām, kas raksturo to būtību, ir rašanās - sistēmas īpašību nereducējamība uz tās elementu īpašībām. Parādīšanās ir jaunu veseluma īpašību klātbūtne, kuras nav tā sastāvdaļās. Tas nozīmē, ka veseluma īpašības nav vienkārša to veidojošo elementu īpašību summa, lai gan tās ir no tām atkarīgas. Tajā pašā laikā elementi, kas apvienoti sistēmā, var zaudēt tiem raksturīgās īpašības ārpus sistēmas vai iegūt jaunas.
Viena no vismazāk pētītajām sistēmas īpašībām ir ekvifinalitāte. Tas raksturo noteiktas sarežģītības klases sistēmu maksimālās iespējas. Bertalanfijs, kurš ierosināja šo terminu, ekvifinalitāti attiecībā uz atvērtu sistēmu definē kā “sistēmas spēju, atšķirībā no līdzsvara stāvokļiem slēgtās sistēmās, kuras pilnībā nosaka sākotnējie nosacījumi, sasniegt stāvokli, kas nav atkarīgs no laika un sākotnējiem nosacījumiem, ko nosaka tikai sistēmas parametri. Nepieciešamība ieviest šo koncepciju rodas, sākot ar noteiktu sistēmas sarežģītības līmeni. Vienlīdzība ir iekšēja nosliece uz noteiktu galīgo stāvokli, kas nav atkarīgs no ārējiem apstākļiem. Ekvifinalitātes izpētes ideja ir izpētīt parametrus, kas nosaka kādu galīgo organizācijas līmeni.
Sistēmu uzbūvi raksturojošās īpašības. Sistēmas definīciju analīze ļauj izcelt dažas tās pamatīpašības. Tie ir tādi:
1) jebkura sistēma ir savstarpēji saistītu elementu komplekss;
2) sistēma veido īpašu vienotību ar ārējo vidi;
3) jebkura sistēma ir augstākas kārtas sistēmas elements;
4) elementi, kas veido sistēmu, savukārt darbojas kā zemākas kārtas sistēmas.
Šīs īpašības var analizēt, izmantojot shēmu (3.5. att.), kur: A – sistēma; B un D – sistēmas A elementi; C ir sistēmas B elements. Elements B, kas kalpo kā sistēmas A elements, savukārt ir zemāka līmeņa sistēma, kas sastāv no saviem elementiem, ieskaitot, piemēram, elementu C. Un, ja mēs uzskatām elementu B par sistēma, kas mijiedarbojas ar ārējo vidi, tad pēdējo šajā gadījumā attēlo sistēma C (sistēmas A elements). Tāpēc vienotības pazīmi ar ārējo vidi var interpretēt kā augstākas kārtas sistēmas elementu mijiedarbību. Līdzīgu argumentāciju var veikt jebkuram jebkuras sistēmas elementam.
Rīsi. 3.5 Sistēmas īpašību ilustrācija
Sistēmu funkcionēšanu un attīstību raksturojošas īpašības. Šīs klases nozīmīgākās īpašības ir sistēmu mērķtiecība (lietderība), efektivitāte un sarežģītība. Mērķis ir viens no pamatjēdzieniem, kas raksturo patvaļīgas dabas sistēmu darbību. Tas ir ideāls iekšējais motivējošais motīvs noteiktām darbībām. Mērķu veidošana ir sistēmu atribūts, kas balstās uz cilvēka darbību. Šādas sistēmas var mainīt savus uzdevumus nemainīguma vai ārējās un iekšējās vides izmaiņu apstākļos. Tādā veidā viņi parāda savu gribu.
Sistēmu parametri, kas spēj izvirzīt mērķus, ir:
■ iespēja izvēlēties noteiktu darbības veidu noteiktā vidē;
■ darbības metodes efektivitāte;
■ rezultāta lietderība.
Mērķu izvirzīšanai spējīgu sistēmu darbību nosaka ārēji virssistēmas efektivitātes un efektivitātes kritēriji kā mērķa noteikšanas mēraukla. Efektivitāte ir sistēmai ārējs kritērijs un prasa ņemt vērā sistēmas īpašības augstākā līmenī, t.i. supersistēmas. Tādējādi sistēmas mērķis ir saistīts ar efektivitātes jēdzienu.
Mērķu nenospraušanas sistēmas, t.i. sistēmām, kas neveido mērķus, nav raksturīga efektivitāte.
Šeit rodas divi jautājumi:
1) jautājums par mērķi nedzīvas dabas sistēmām, tehniskajām, fiziskajām utt.;
2) jautājums par ergatisko sistēmu efektivitāti, t.i. sistēmas, kuru elements kopā ar tehniskajām sastāvdaļām ir cilvēks.
Saistībā ar uzdotajiem jautājumiem jāizšķir trīs gadījumi:
1) sistēmai patiešām ir mērķis;
2) sistēmā ir cilvēka mērķu noteikšanas aktivitātes nospiedums;
3) sistēma uzvedas tā, it kā tai būtu mērķis.
Visos šajos gadījumos mērķis ir tieši saistīts ar sistēmas stāvokli, lai gan pēdējos divos gadījumos tas nav uzskatāms par iekšēju rīcības motīvu un tam nevar būt cita interpretācija kā vien teleoloģiska, tikai izteikta kibernētikas izteiksmē. .
Fiziskā sistēmā (piemēram, Saules sistēmā) noteikta stāvokļa (piemēram, planētu noteikta relatīvā stāvokļa) sasniegšanu var saistīt ar mērķa jēdzienu tikai iepriekš noteiktas noteikšanās kontekstā. fiziskie dabas likumi. Tāpēc, apgalvojot, ka sistēma, nonākot noteiktā stāvoklī, sasniedz noteiktu mērķi, mēs uzskatām, ka mērķis pastāv a priori. Tajā pašā laikā mērķis, kas tiek uzskatīts ārpus cilvēka gribas un intelektuālās darbības, tikai interpretē vispārējo starpdisciplināro skatījumu uz patvaļīgu sistēmu aprakstīšanas problēmu. Tāpēc mērķi var definēt kā vispiemērotāko stāvokli nākotnē. Tas ne tikai rada vienotību pētniecības metodēs, bet arī ļauj izveidot konceptuālu pamatu matemātiskajam aparātam šāda veida pētījumiem.
Cilvēka mērķa noteikšanas darbība ir saistīta ar to, ka viņš atšķiras no dabas. Mašīnu mērķtiecīga darbība vienmēr nes mērķtiecīgas cilvēka darbības nospiedumus.
Dialektiskās kopienas nozīme mērķu izvirzīšanas un fiziskās cēloņsakarības principos īpaši pieaug, ja pētāmā sistēma satur tehniskus, ekonomiskos un sociālos komponentus, kā, piemēram, ražošanas sistēmā.
Atgriezīsimies pie otrā jautājuma, kas saistīts ar jēdziena “efektivitāte” nepiemērojamību nedzīvām sistēmām. Ja par piemēru uzskatām tehnoloģiskās iekārtas ražošanas sistēmā, tad varam runāt tikai par izmaksām, produktivitāti, uzticamību un citām līdzīgām īpašībām.
Sistēmas efektivitāte izpaužas, ja ņemam vērā to cilvēku mērķus, kuri rada un izmanto šo tehnoloģiju ražošanā. Piemēram, konkrētas automātiskās līnijas produktivitāte var būt augsta, bet produkti, kas ražoti, izmantojot šo līniju, var nebūt pieprasīti.
Jēdziena “efektivitāte” pretrunīgās īpašības rada zināmas grūtības tā izpratnē, interpretācijā un piemērošanā. Pretruna slēpjas apstāklī, ka, no vienas puses, efektivitāte ir sistēmas atribūts, tas pats, kas mērķis, un, no otras puses, efektivitātes novērtējums balstās uz efektivitātes kritērijus veidojošās virssistēmas īpašībām. Šai pretrunai ir dialektisks raksturs un tā veicina ideju attīstību par sistēmu efektivitāti. Sasaistot efektivitāti ar mērķi, jāņem vērā, ka mērķim principā jābūt sasniedzamam. Mērķi var nesasniegt, taču tas nav pretrunā ar tā fundamentālās sasniedzamības iespējamību. Papildus galvenajam mērķim sistēmai ir sakārtots apakšmērķu kopums, kas veido hierarhisku struktūru (mērķu koku). Mērķu noteikšanas subjekti šajā gadījumā ir sistēmas apakšsistēmas un elementi.
Sarežģītas sistēmas jēdziens. Sistēmu teorijā nozīmīgu vietu ieņem skaidrojums, kas ir sarežģīta sistēma un ar ko tā atšķiras, piemēram, no sistēmas ar vienkārši lielu elementu skaitu (šādas sistēmas var saukt par apgrūtinošām sistēmām).
Ir dažādi mēģinājumi definēt sarežģītas sistēmas jēdzienu:
1) sarežģītā sistēmā informācijas apmaiņa notiek semantiskā, semantiskā līmenī, bet vienkāršās sistēmās visi informācijas savienojumi notiek sintaktiskā līmenī;
2) vienkāršās sistēmās kontroles process balstās uz mērķa kritērijiem. Sarežģītām sistēmām raksturīga uzvedības iespēja, kas balstīta nevis uz noteiktu mērķu struktūru, bet gan uz vērtību sistēmu;
3) vienkāršām sistēmām ir raksturīga deterministiska uzvedība, savukārt sarežģītām sistēmām ir raksturīga varbūtības uzvedība;
4) pašorganizējoša sistēma ir sarežģīta, t.i. sistēma, kas attīstās entropijas samazināšanās virzienā bez augstāka līmeņa sistēmu iejaukšanās;
5) tikai dzīvās dabas sistēmas ir sarežģītas.
Daudzu pieeju vispārināšana ļauj identificēt vairākus sistēmu vienkāršības (sarežģītības) pamatjēdzienus. Tie ietver:
■ sistēmu vienkāršības (sarežģītības) loģiskā koncepcija. Šeit tiek definēti noteiktu attiecību īpašību mēri, kas tiek uzskatīti par vienkāršotiem vai sarežģītiem;
■ informācijas teorētiskā koncepcija, kas ietver entropijas identificēšanu ar sistēmu sarežģītības mērauklu;
■ algoritmiskā koncepcija, saskaņā ar kuru sarežģītību nosaka pētāmā objekta rekonstrukcijai nepieciešamā algoritma īpašības;
■ kopu teorētiskā koncepcija. Šeit sarežģītība ir saistīta ar elementu kopas spēku, kas veido pētāmo objektu;
■ statistikas jēdziens, kas saista sarežģītību ar sistēmas stāvokļa varbūtību.
Visu šo jēdzienu kopīgā iezīme ir pieeja sarežģītības definēšanai kā nepietiekamas informācijas sekas vēlamajai sistēmas pārvaldības kvalitātei. Sistēmas sarežģītības līmeņa noteikšanā noteicošā ir subjekta loma. Reāli esošiem objektiem ir pašpietiekama sistēma, kategorija “sistēmas sarežģītība” rodas līdz ar pētījuma priekšmeta parādīšanos. Sistēma subjektam šķiet sarežģīta vai vienkārša tikai tiktāl, ciktāl viņš to vēlas un var to redzēt kā tādu. Piemēram, tā, kas psihologam šķiet sarežģīta sistēma, var izrādīties elementārs objekts, grāmatveža personāla vienība, vai to, ko ekonomists uzskata par vienkāršu sistēmu, fiziķis var uzskatīt par ļoti sarežģītu sistēmu.
Tipoloģija ir objektu klasifikācija pēc kopīgām pazīmēm. Nepieciešamība pēc organizācijas tipoloģijas rodas, kad pētniecības datu uzkrāšanās un to prezentācija organizācijā rada nepieciešamību veidot vienotu priekšstatu par to.
Organizācijas tipoloģija ļauj:
■ sistematizēt objektu, fokusēties uz organizāciju pazīmēm, līdzībām un atšķirībām pēc dažādiem parametriem (mērķi, struktūra, funkcijas utt.);
■ noteikt problēmu kopību un tipizēt tās dažādām organizācijām, lai dažas organizācijas varētu izmantot citās izmantotās problēmu risināšanas metodes;
■ sniegt sabiedrības aprakstu no organizatoriskā viedokļa, ko var izmantot, analizējot iespējamās izmaiņas sabiedrības struktūrā.
Apskatīsim organizāciju klasifikāciju pēc dažām nozīmīgākajām pazīmēm.
Organizāciju klasifikācija pēc vadības principiem.
Pamatojoties uz vadības principiem, izšķir šādus organizāciju veidus:
■ uninodāls (no latīņu valodas unnis (uni) — viens);
■ multinodal (no latīņu multum - daudz);
■ viendabīgs (viendabīgs);
■ neviendabīgs (atšķirīgs).
Uninodālajai organizācijai ir hierarhiska struktūra: varas piramīdas augšgalā atrodas indivīds, kuram ir izšķiroša balss un kas spēj atrisināt visas problēmas, kas rodas zemākos līmeņos.
Daudzmezglu organizācijai ir raksturīgs personalizētas varas trūkums; lēmumus pieņem divi vai vairāki autonomi lēmumu pieņēmēji.
Viendabīga organizācija savus biedrus pārvalda vairāk, nekā viņi to pārvalda.
Neviendabīgu organizāciju vairāk pārvalda tās locekļi, nekā tā tos.
Šīs īpašības piemīt gandrīz visām reālajām organizācijām, taču bieži vien kāda no īpašībām dominē.
Organizāciju klasifikācija pēc funkcionālajām pazīmēm. Organizāciju klasifikācija pēc funkcionālajām pazīmēm ir parādīta attēlā. 3.6. Apskatīsim vienu no līmeņiem, ko pārstāv uzņēmējdarbība, sabiedriskas (arodbiedrības), asociācijas organizācijas un norēķini.
Rīsi. 3.6. Organizāciju klasifikācija, pamatojoties uz funkcionālajām īpašībām
Uzņēmējdarbības organizācijas veido gan individuālie uzņēmēji, gan lielākas sociālās sistēmas - valsts, pašvaldības utt. Dalība tajās nodrošina ienākumus un algu. Iekšējā regulējuma pamats ir administratīvā kārtība, lietderības principi, padotība.
Sabiedriskās (arodbiedrības) organizācijas pārstāv atsevišķu dalībnieku mērķu vispārinājumu. Regulējumu nodrošina visas pieņemtās normas (harta) un ievēlēšanas princips. Dalība šādās organizācijās nodrošina dalībnieku politisko, sociālo, kultūras, radošo un citu interešu apmierināšanu.
Asociatīvajām organizācijām ir raksturīga zināma autonomija no vides, relatīva sastāva stabilitāte, lomu hierarhija, relatīvi stabils dalībnieku sadalījums pēc prestiža līmeņa un kopīgu lēmumu pieņemšana. Regulējošās funkcijas primāri veic spontāni izveidojušās kolektīvās normas un vērtības. Asociatīvās organizācijas ir veidotas uz savstarpēju interešu apmierināšanu, kad asociācijas faktors nav kopīgs mērķis, bet gan jebkura subjekta mērķis, t.i. priekšmetu mērķi nav pretrunā viens ar otru.
Apdzīvotās vietas būtībā ir līdzīgas asociatīvajām organizācijām, taču to galvenais vienojošais faktors ir teritorija.
Organizāciju klasifikācija pēc to sociālajām funkcijām.
Jebkura biznesa organizācija papildus ekonomisko problēmu risināšanai veic arī publiskas funkcijas, t.i. viņas rīcībai vienmēr ir sociālas sekas.
3.7. attēlā parādīta uzņēmēju organizāciju sociālo funkciju struktūra, kas balstās uz cilvēku vajadzību apmierināšanu un integrācijas problēmu risināšanu.
Rīsi. 3.7. Organizāciju klasifikācija to pienākumiem.
Organizāciju klasifikācija pēc mērķu izvirzīšanas principiem.
Pamatojoties uz mērķu izvirzīšanu, ir vairāki organizāciju veidi, kuriem ir reāli prototipi:
uz vērtībām orientētas organizācijas, kuru uzvedību nosaka dotā vērtību sistēma;
mērķu izvirzīšanas organizācijas, kurām ir iespēja formulēt sev darbības mērķus un tos mainīt, pamatojoties uz sasniegtajiem rezultātiem, savu evolūciju un ārējās vides izmaiņām;
mērķtiecīgas organizācijas, kurām ir viens un nemainīgs primārais mērķis. Tā kā mērķim jābūt vismaz principā sasniedzamam, šādas organizācijas ir īslaicīgas;
mērķtiecīgas organizācijas, kas darbojas saskaņā ar skaidri formulētiem un augstāka līmeņa sistēmas izvirzītiem mērķiem, kas spēj mainīties;
mērķtiecīgas organizācijas, kurām ir neskaidri formulēti un augstāka līmeņa sistēmas izvirzīti mērķi, kurus tās noteiktās robežās var noskaidrot;
mērķtiecīgas organizācijas, kas darbojas, lai izpildītu kādu no virssistēmas izvirzītajiem sekundārajiem mērķiem, tāpēc to darbībai ir vienreizējs raksturs;
Mūsdienu vadībā pieaug uzmanība uz vērtībām orientētām organizācijām. Vērtību sistēmu parasti sauc par visstabilāko cilvēku attiecību kategoriju, kas veidojas visā iepriekšējās praktiskās un teorētiskās darbības laikā. Vērtību sistēma ir mērķu noteikšanas pamatā.
Organizācijas kā sistēmas, kā sava veida statiska objekta ar objektivizētu struktūru prezentācija ļauj klasificēt organizācijas pēc dažādiem kritērijiem, kas savukārt rada priekšnoteikumus to vispusīgai izpētei.
Jebkura automātiskā sistēma sastāv no atsevišķiem konstrukcijas elementiem, kas ir savstarpēji savienoti un veic noteiktas funkcijas, kuras parasti sauc automatizācijas elementi vai līdzekļi. No sistēmas elementu veikto funkcionālo uzdevumu viedokļa tos var iedalīt uztverē, uzstādīšanā, salīdzināšanā, pārveidošanā, izpildē un labošanā.
Sensori vai primārie devēji (sensori) izmērīt kontrolētos tehnoloģisko procesu daudzumus un pārvērst tos no vienas fiziskās formas citā (piemēram, pārvērš temperatūras starpību termoEMF).
Automatizācijas elementu iestatīšana (iestatīšanas elementi) kalpo, lai iestatītu nepieciešamo kontrolētā mainīgā Xo vērtību. Tieši šai vērtībai ir jāatbilst tā faktiskajai vērtībai. Galveno ierīču piemēri: mehāniskās galvenās ierīces, elektriskās galvenās ierīces, piemēram, mainīgie rezistori, mainīgas induktivitātes un slēdži.
Automatizācijas elementu salīdzināšana salīdziniet norādīto kontrolējamā lieluma X0 vērtību ar faktisko vērtību X. Salīdzināšanas elementa izejā saņemtais nesakritības signāls Δ X = Xo - X tiek pārraidīts vai nu caur pastiprinātāju, vai tieši uz izpildmehānismu.
Elementu pārveidošana veikt nepieciešamās signāla transformācijas un tā pastiprināšanu magnētiskajos, elektroniskajos, pusvadītāju un citos pastiprinātājos, kad signāla jauda ir nepietiekama turpmākai izmantošanai.
Izpildmehānismi radīt kontroles ietekmi uz kontroles objektu. Tie maina kontrolētajam objektam piegādātās vai no tā izņemtās enerģijas vai vielas daudzumu, lai kontrolētais daudzums atbilstu noteiktai vērtībai.
Koriģējošie elementi kalpo vadības procesa kvalitātes uzlabošanai.
Papildus galvenajiem elementiem automātiskajās sistēmās ir arī palīgierīce, kas ietver komutācijas ierīces un aizsardzības elementus, rezistorus, kondensatorus un signalizācijas iekārtas.
Visiem, neatkarīgi no to mērķa, ir noteikts raksturlielumu un parametru kopums, kas nosaka to darbības un tehnoloģiskās īpašības.
Viena no galvenajām īpašībām ir elementa statiskā īpašība. Tas atspoguļo izejas vērtības Xout atkarību no ieejas vērtības Xin līdzsvara stāvoklī, t.i. Xout = f(Xin). Atkarībā no ievadītā daudzuma zīmes ietekmes izšķir neatgriezeniskos (kad izvadītā daudzuma zīme paliek nemainīga visā izmaiņu diapazonā) un atgriezeniskos statiskos raksturlielumus (kad mainās ievades daudzuma zīme noved pie izlaides daudzuma zīmes maiņas).
Dinamiska reakcija izmanto, lai novērtētu elementa darbību dinamiskā režīmā, t.i., ar straujām ievades vērtības izmaiņām. To nosaka pārejoša reakcija, pārsūtīšanas funkcija un frekvences raksturlielumi. Pārejoša reakcija ir izejas vērtības Xout atkarība no laika τ: Xout = f (τ) - ar pēkšņām ieejas signāla Xin izmaiņām.
Pārraides koeficients var noteikt pēc elementa statiskajiem raksturlielumiem. Ir trīs veidu pārraides koeficienti: statiskais, dinamiskais (diferenciālais) un relatīvais.
Statiskā pārraides attiecība K st ir izejas vērtības Xout attiecība pret ievades vērtību Xin, t.i., Kst = Xout/Xin. Pārsūtīšanas koeficientu dažreiz sauc par konversijas koeficientu. Saistībā ar konkrētiem konstrukcijas elementiem statisko pārraides koeficientu sauc arī par pastiprināšanas koeficientu (pastiprinātos), samazinājuma koeficientu (pārnesumkārbās) utt.
Elementiem ar nelineāru raksturlielumu izmanto dinamisko (diferenciālo) pārraides koeficientu Kd, t.i., Kd =Δ Hvyh/Δ Hvx.
Relatīvais pārraides koeficients Cat ir vienāds ar elementa ΔXout/Xout izejas vērtības relatīvo izmaiņu attiecību. n uz ieejas vērtības ΔHin/Hin relatīvajām izmaiņām. n,
Kaķis = (ΔHout/Hout.n)/ΔHin/Hin. n,
Kur Atvainojiet. n un Hvh. n - izejas un ievades daudzumu nominālās vērtības. Šis koeficients ir bezizmēra lielums un ir ērts, salīdzinot elementus, kas atšķiras pēc konstrukcijas un darbības principa.
Jutības slieksnis- mazākā ievades daudzuma vērtība, pie kuras notiek ievērojamas izvades daudzuma izmaiņas. To izraisa berzes elementu klātbūtne konstrukcijās bez smērvielām, spraugas un pretspari savienojumos.
Automātisko slēgtā cikla sistēmu iezīme, kas izmanto novirzes kontroles principu, ir atgriezeniskās saites klātbūtne. Apskatīsim atgriezeniskās saites darbības principu, izmantojot elektriskās apkures krāsns temperatūras kontroles sistēmas piemēru. Lai uzturētu temperatūru noteiktās robežās, objektam pievadītā vadības darbība, t.i., sildelementiem pievadītais spriegums, tiek veidots, ņemot vērā temperatūras vērtību.
Izmantojot primāro temperatūras pārveidotāju, sistēmas izeja ir pievienota tās ieejai. Šādu savienojumu, t.i., kanālu, pa kuru informācija tiek pārraidīta pretējā virzienā, salīdzinot ar vadības darbību, sauc par atgriezenisko saiti.
Atsauksmes var būt pozitīvas un negatīvas, stingras un elastīgas, galvenās un papildu.
Pozitīvas atsauksmes Savienojums tiek izsaukts, ja sakrīt atgriezeniskās saites ietekmes un galvenās ietekmes pazīmes. Pretējā gadījumā atsauksmes tiek sauktas par negatīvām.
Vienkāršākās automātiskās vadības sistēmas shēma: 1 - vadības objekts, 2 - galvenais atgriezeniskās saites elements, 3 - salīdzināšanas elements, 4 - pastiprinātājs, 5 - izpildmehānisms, 6 - atgriezeniskās saites elements, 7 - koriģējošais elements.
Ja pārraidītā ietekme ir atkarīga tikai no kontrolējamā parametra vērtības, t.i., nav atkarīga no laika, tad šāds savienojums tiek uzskatīts par stingru. Grūtās atsauksmes darbojas gan līdzsvara stāvoklī, gan pārejas režīmā. Elastīga atgriezeniskā saite sauc par savienojumu, kas darbojas tikai pārejas režīmā. Elastīgo atgriezenisko saiti raksturo tas, ka caur to tiek pārraidīts kontrolētā mainīgā laika gaitā izmaiņu pirmais vai otrais atvasinājums. Izmantojot elastīgu atgriezenisko saiti, izejas signāls pastāv tikai tad, kad kontrolētais daudzums laika gaitā mainās.
Mājas atsauksmes savieno vadības sistēmas izeju ar tās ieeju, t.i., savieno vadāmo daudzumu ar galveno ierīci. Pārējās atsauksmes tiek uzskatītas par papildu vai vietējām. Papildu atsauksmes pārraida ietekmes signālu no jebkuras sistēmas saites izejas uz jebkuras iepriekšējās saites ieeju. Tos izmanto, lai uzlabotu atsevišķu elementu īpašības un īpašības.
Jēdziens "sistēma" tiek definēts, izmantojot tādus terminus kā "savienojums" (vai "savstarpējā saistība"), "elements", "veselums", "vienotība". Tīri verbālos formulējumos joprojām var atrast vienošanos, taču dažādu zinātņu pārstāvji šiem vārdiem ieliek tik dažādas nozīmes, ka patiesībā viņu vienprātība ir tikai redzama: dažiem “savienojums” ir vienkārši ģeometriskas daļu attiecības; citiem ¾ atkarība starp veseluma daļām vai pusēm; Daži ģeometriskās attiecības nosauks par "struktūru", citi reducēs to līdz elementu "kopai".
Bieži vien teorētiskās definīcijas atšķiras no empīriskā materiāla. Tā, piemēram, slavenais angļu kibernētiķis St.Bērs visdažādāko elementu savstarpējo savienojumu nosauc par sistēmu un kā piemēru min biljardu, kurā faktiski nav nekādu savstarpējo attiecību, bet ir tikai veseluma funkcionālā vienotība. Tāpēc vispareizāk, iespējams, būtu teikt, ka šobrīd nav apmierinošu, pietiekami plaši pieņemtu sistēmas un struktūras jēdzienu.
Arī “vispārējās sistēmu teorijas” izstrādes sabiedrība nespēja piedāvāt šādus jēdzienus. G. H. Goode un R. E. McCall, kuri analizē "liela mēroga" sistēmas, atsakās mēģināt precīzi definēt robežas, kas iezīmē viņu apsvērtās sistēmas. "Kā tas parasti notiek jebkurā reģionā," viņi atzīmē, "šīs robežas atrodas pār plašām, nenoteiktām teritorijām, un to precīzas atrašanās vietas meklēšana izraisītu lielas, bet neauglīgas diskusijas." Un patiesībā viņu paustā nostāja ir vienīgā plaši pieņemtā starp tiem, kas pēta konkrētas sistēmas un struktūras.
Pamatojoties uz mūsdienu darbiem, par sistēmām var uzskatīt dažādus realitātes objektus: 1) materiālos un ideālos objektus; 2) ideālie modeļi un uz tiem balstītas cilvēku uzbūvētas konstrukcijas; 3) ideālie modeļi; 4) cilvēku būvētie materiālie objekti:
Ja mēs piekrītam Averjanova apgalvojumam, ka "sistemātiskums ir matērijas atributīva īpašība", tad mums vajadzētu turpināties no pirmā jēdziena. Izmantojot visplašāko pieeju, viss šķiet sistēmisks. Šajā gadījumā sistēma būs kosmoss, zinātne un mašīna, kas uzbūvēta uz zinātnes pamata. Šī pieeja noved pie sistemātiskuma satura vienkāršošanas un samazina zinātnisko uzdevumu līdz katra objekta sistemātiskuma izpratnei.
"Materiālās sistēmas sastāv no objektiem, kas eksistē objektīvi, ideālās sistēmas sastāv no ideāliem objektiem, kas pastāv tikai apziņā." Pastāv uzskats, ka par sistēmu var uzskatīt tikai mērķi. "Sistēma, pirmkārt, nav simbolisks objekta modelis, bet gan pats objekts, kas uzņemts attīstības procesā."
Brīnumainu realitātes objektu atpazīšana sistēmām pati par sevi maz ko dod. Sistēmiskais efekts ietver dotā objekta sistēmiskās informācijas zīmes modeļa izveidi. Tikai pēc noteiktas mērķa subjektivitātes tas patiesi var kļūt par “sistēmu” un izmantojams praktiskajā darbībā.
"Jautājums nav par to, vai ir kustība, bet gan par to, kā to izteikt jēdzienu loģikā." Attiecīgi runa ir nevis par to, kā sistēma atpazīst realitātes objektu, bet gan par to, kā tā sistemātiskums var tikt izteikts jēdzienos. Sistemātiskums pati par sevi kļūst par sistemātiskumu cilvēkiem tikai pēc tam, kad cilvēki apgūst sistēmiskās reproducēšanas metodi sistēmisku objektu jēdzienu loģikā.
Ir jēdzieni, kuru autori par sistēmiskām atzīst tikai subjektīvas parādības. "Reāls objekts objektīvi pastāv neatkarīgi no mums, bet sistēma ir subjektīva konstrukcija." Šajā gadījumā sistēmu nebija pirms viedo priekšmetu parādīšanās. Cilvēki paši kā bioloģiskas būtnes nav sistēmiski. Sistemātiski var būt tikai cilvēku darba produkti; sistemātiskums ir ideālas pasaules atspoguļošanas stils. Šajā gadījumā ir iespējami divi jēdzieni. Vienā gadījumā par sistēmisku tiek atzīts tikai ideāls, bet otrā – tikai materiāls. Jebkuru ideālu (nematerializētu un materializētu.) var uzskatīt par sistēmu.
Izvēloties kādu no šīm pieejām, daudzi tās interpretācijas jautājumi tiks atrisināti atšķirīgi. Saskaņā ar pirmo, viss reālais var būt sistēma, un saskaņā ar otro pieeju sistēma ir noteikts attīstības līmenis ideālam uz to pamata izveidoto sakārtoto un materiālo ierīču atspoguļojumam.
Dažādas pieejas zināmā mērā var uzskatīt par pamatotām. Pašreizējā terminu noteikšanas praksē vairāk nevar panākt. Tāpēc, attālinoties no polemikas šajā jautājumā, pievērsīsim uzmanību, pirmkārt, cilvēku radītās sistēmiskās pasaules tipu pakārtotībai.
"... Līdz pagājušā gadsimta beigām dabaszinātne pārsvarā bija kolekcionēšanas zinātne, zinātne par pabeigtiem objektiem. Mūsu gadsimtā tā pēc būtības ir kļuvusi par sakārtotības zinātni, zinātni par procesiem, par šo izcelsmi un attīstību. objektiem un par saistību, kas šos dabas procesus savieno vienā lielā veselumā." Grūtības "sākas tikai tad, kad viņi sāk apsvērt un sakārtot materiālu...".
Materiāla sakārtotības apsvēršanai jābalstās uz sistemātisku pieeju tam. Šajā gadījumā var izsekot materiāla sakārtotības pieaugumam un tā sarežģītībai, pārejot uz attīstītākiem materiāla līmeņiem. Kārtība jāskata katrā būtiskuma līmenī ar konkrētāku objektu pakļautību. Šeit var novērot arī sarežģītības un sakārtotības pieaugumu, lai gan atsevišķos gadījumos notiek arī reversie procesi, t.i. entropijas pieaugums, kas balstīts uz iznīcināšanu.
Kopumā pārejas starp haosu un kārtību var būt dažāda veida. Zinātniskā izpratne par šīm pārejām ietver hierarhiskas terminoloģiskās izteiksmes sistēmas noteikšanu šīm pārejām.
Aplūkojot dabu no tās kārtības viedokļa, var izdalīt vairākus tās veidus un daļas. Dabas daļas ar vismazāko kārtību pastāv haotiskā stāvoklī, un tās, kurām ir maksimāla kārtība, pārstāv sistēmas. Pasūtītais radās no nesakārtotajiem. Haoss pārvēršas kārtībā.
Tendence palielināt sistēmas sarežģītību un organizētību tiek apzīmēta ar terminu negaentropija. Dezorganizācijas, sistēmas vienkāršošanas, sistēmu iznīcināšanas vai nāves tendenci sauc par entropiju.
Ir izteikti neviennozīmīgi spriedumi par dabas stihiju pakārtotību no tās sakārtotības viedokļa. Ir grūti piekrist, ka dabā pieaug entropija un haoss. Entropija samazinās, t.i. Palielinās negaentropiskums un sakārtotība. Mūsu pasaulē dominē nevis destruktīvi, bet radošie procesi. Tāpēc entropija samazinās un kārtība palielinās. Tajā pašā laikā pilnīgi iespējams pieņemt, ka dabā pastāv nevis pastāvīga tendence palielināties, bet gan cikliskums, kad atsevišķos periodos dominē entropiskas, citos - neentropiskas tendences. Bet nav šaubu, ka, lai notiktu entropiski (t.i., destruktīvi, destruktīvi) procesi, ir nepieciešams, lai iepriekšējā periodā būtu izveidota kārtības rezerve, un sakārtotības pakāpe būtu augstāka. Tas var būt tikai pasūtījuma pieauguma rezultāts iepriekšējā laika periodā, kad jāveido atbilstošs organizācijas līmenis (krājums).
Visu materiālo lietu sakārtotības pakāpe pieaug, tostarp pieaug mūsu materiālajā līmenī, vismaz mūsu vēsturiskajā periodā un “mūsu Visuma stūrī”. "Sabiedrība (dzīvās dabas neentropiskās tendences augstākā attīstības forma."
Sistemātiska materiāla sakārtošana var būt tikai mērķtiecīgas darbības rezultāts. Taču papildus tik stingrai, bet ne līdz galam pamatotai pieejai ar terminu sistēma var apzīmēt arī materiālos objektus, kas radušies spontāni.
Haoss pārvēršas kārtībā caur noteiktu procesu, ko var iedalīt vairākos stāvokļos: kopums, kolekcija, komplekss, organisms, sistēma, kladogramma.
Komplekts ir kolekcija, kurai ir kopīgs īpašs īpašums. Apsverot komplektu, uzmanība tiek pievērsta šim kopīgajam elementam, kas zināmā mērā organizē šo komplektu;
Komplekts ir vairāki objekti, kas veido vienotību. Tā var būt vienkārši mehāniska vienība;
Komplekss - jebkura realitātes daļa, kas tiek uzskatīta par neatkarīgu, neatņemamu objektu;
Organisms ir noteikta veida kopums un daudzveidība, kas raksturīgs dzīvām būtnēm un ko raksturo vienotība un integritāte;
Sistēma ir to cilvēku radošās darbības produkts, kuri nav pietiekami izpratuši sistemātiskuma būtību;
Kladogramma ir reāla, pragmatiska sistēma, kas ir bioloģijas pamatā un ir universāla metode realitātes izskaidrošanai, kuras pamatā ir dialektiskā loģika.
Sistēma sastāv no neviendabīgiem elementiem. Sistēmas sastāvdaļas atšķiras pēc to funkcionālajām īpašībām. Katra realitātes objekta sistemātiskuma attīstības pakāpi nosaka to veidojošo elementu skaits (jo vairāk to ir, jo sistēma attīstītāka), to funkcionālās atšķirības un integrācijas pakāpe.
Sistemātiskuma rašanās noved pie sakārtotības pieauguma un ir kvalitatīvs lēciens sakārtotības pieaugumā. Tomēr kārtība sistēmas līmenī turpina augt un var atšķirties. Tajā pašā laikā atšķiras arī sistēmas objektu secības atšķirības pakāpe. Progress ir arvien sakārtotāku sistēmu rašanās.
Ideāls ir sakārtots neviendabīgi. Ideāla organizēšanas veidu progresu raksturo tāpat kā jebkuru citu attīstības parādību.
Ideālo pasūtīšanas metožu sistēma sastāv no dažādiem elementiem, kas nav vienādi attīstīti. Tie jāskatās caur visattīstītākās metodes objektīvu. Integrācijas procesa attīstības galvenie punkti ideālā nav guvuši plašu atpazīstamību, tāpēc to izpratnei jāpievērš īpaša uzmanība.
Pasūtīšana ir sākotnējā ideāla integrācija. Šajā gadījumā notiek vismaz kaut kāda ideāla sakārtošana, piemēram, nagus sakārtojot pēc izmēra.
Kataloģizācija ir sarežģītāka kārtošanas sistēma, kuras pamatā ir objektu nosaukumu secība, piemēram, vārdnīcā vai bibliotēkā.
Grupēšana ir objektu sakārtošana pēc noteikta kritērija.
Tipifikāciju var pasniegt kā attīstītāku pasūtīšanas veidu, kas balstīts uz daudzu formu veidošanos.
Klasifikācija ir vairāk attīstīta integrācijas metode. Tam ir vairāk prasību nekā rakstīšanai.
Sistematizācija ir visattīstītākais integrācijas veids, salīdzinot ar pasūtīšanu, rakstīšanu un klasifikāciju. Sistemātika ir klasifikācija, kuras pamatā ir objekta attīstība.
Tajā realitātes sfērā, kur tās elementus nevar sakārtot, balstoties uz universāliem sistematizācijas principiem, tos vajadzētu sakārtot citādi, pat kataloģizēt - vienkāršs galveno jautājumu saraksts.
Sistematizācija ir, pirmkārt, zinātniskās eksistences elements; sistematizācija ir ideāls veids, kā demonstrēt materiālo lietu sakārtotību. Uz tā pamata rodas visattīstītākā materiāla daļa – cilvēku sistemātiski konstruēta realitāte. Materiāls sākotnēji tiek pasūtīts spontāni. Noteiktā materiāla pasūtīšanas stadijā tas sāk atspoguļoties ideāli. Noteiktā materiāla un ideāla attīstības stadijā sistematizācija kļūst par galveno veidu, kā atspoguļot pasūtāmo materiālu un noteiktas tā daļas esamību.
Pasūtīšana nav sistematizācija. Sistematizācija nav tikai sakārtošana, bet tā ir ideāla sakārtošana materiāla atbilstošākai atspoguļošanai un materiālu sistēmu uzbūvei. Sistematizācija nav paša materiāla īpašība, bet gan ideāla īpašība un cilvēka darbības rezultāts. Materiāla sakārtotību adekvātāk atspoguļo ideāls, kad pēdējais kļūst sistēmisks. Parasti cilvēki sistematizē nevis materiālu, bet materiāla ideālo izpausmi. Filatēlists kārto pastmarkas, sakārtojot tās noteiktā secībā. Tas atspoguļo materiāla sistematizāciju, pamatojoties uz sistematizētu ideālu. Parasti taksonomisti pārkārto nevis materiālos objektus attiecībā pret otru, bet gan to ideālo izpausmi. Tēlaini izsakoties, dzīvnieku sistēma ir veidota uz papīra, nevis zoodārza formā, kur pašas biosugas atrodas viena pret otru. Ideāla taksonomija ir sākumpunkts materiālo objektu apzinātai sakārtošanai.
Materiāla sistematizēšana ir īpašs sistematizācijas gadījums, un to var saprast kā sekundāru salīdzinājumā ar materiāla ideālās izteiksmes sistematizēšanu.
Visus realitātes objektus var iedalīt vairākos veidos: pašattīstošie, pašizaugošie, pašorganizējoši, pašpārvaldes.
Pasūtījuma pakāpe palielinās norādītajā secībā. Pirmās divas objektu formas kopumā ir pirmsorganiskas, un nākamās divas ir saistītas ar dzīvību. Tajā pašā laikā pašpārvaldes objekti, mūsuprāt, ir saistīti tikai un vienīgi ar augstākā tipa supraorganismu savienojumiem, t.i. ar cilvēku sabiedrību.
Pašpārvaldes objekti ir dažādi. To pamatā ir fakts, ka to veidojošie elementi ir ideālas sistēmas, kas atspoguļo realitāti. Pašpārvaldes objekti nevar pastāvēt bez ideālām apakšsistēmām. Pāreja no pašorganizējošiem uz pašpārvaldes objektiem ir saistīta ar ideālu sistēmu konstruēšanu.
Sistematizācija ir veids, kā veidot, pirmkārt, ideālas sistēmas. Tajā pašā laikā tiek uzskatīts, ka ideāla sistematizācija darbojas kā sākumpunkts materiālās sistēmas objektu (mašīnu, ierīču utt.) konstruēšanai.
Apsverot ideāla sistematizēšanu, jāņem vērā F. Engelsa nostāja, kurš atzīmēja, ka “empīriskā dabaszinātne ir uzkrājusi tik lielu pozitīvā materiāla masu, ka katrā atsevišķā pētniecības jomā rodas nepieciešamība šo materiālu sakārtot. sistemātiski un atbilstoši tās iekšējiem sakariem ir kļuvis absolūti neizbēgams.
"Tātad, sistemātiskums kā izziņas princips veido tikai vienu no realitātes teorētiskās izpētes procesa šķautnēm."
3.1 Procesa pieeja vadībai.
3.2. Sistemātiska pieeja vadības problēmu izpētei.
3.3 Situācijas pieeja vadības procesā.
4. Vadības sistēmu un to projektēšanas izpēte.
1. Vesņins V. R. Vadība: mācību grāmata universitātēm / V. R. Vesņins. - 3. izdevums, pārskatīts. un papildu - M.: TK Velbijs. - 2006. - 504 lpp.
2. Meskon M. Kh. Fundamentals of Management / M. Kh. Meskon, M. Albert, F. Khedouri; josla no angļu valodas - M.: Delo, 2005. - 720 lpp.
3. Vadības teorijas pamati: mācību grāmata augstskolām / red. V. N. Parahina, L. I. Ušvitskis. - M.: Finanses un statistika. - 2004. - 560 lpp.
4. Rojs O. M. Kontroles teorija: mācību grāmata / O. M. Rojs. - Sanktpēterburga. : Pēteris, 2008. - 256 lpp.
5. Kontroles teorija: mācību grāmata augstskolām / red. A. L. Gapoņenko, A. P. Pankruhina. - 2. izd. - M.: Izdevniecība RAGS, 2005. - 558 lpp.
Īpašums pieder vadībai sistemātiski, Tāpēc savu pētījumu sākam ar iepazīšanos ar sistēmu teorijas pamatprincipiem.
Zem sistēma attiecas uz vairākām savstarpēji saistītām daļām - komponentiem, kas apvienoti, lai sasniegtu kopīgu mērķi (sistēmas efektu) vienotā veselumā, kuru mijiedarbību raksturo sakārtotība un regularitāte noteiktā laika periodā.
Sistēmas galvenās sastāvdaļas ietver: sistēmas elements, attiecības starp elementiem, apakšsistēma, sistēmas struktūra.
Pirmā sistēmas sastāvdaļa ir elements- sistēmas minimālā neatņemamā sastāvdaļa, kas funkcionāli spēj atspoguļot dažus vispārīgus sistēmas modeļus kopumā.
Ir divu veidu elementi: strādniekiem(galvenā funkcija ir pārveidot sākotnējos faktorus noteiktā rezultātā) un aizsargājošs.
Katrai sistēmai ir galvenā sistēmu veidojošais elements(kvalitāte, attieksme), kas vienā vai otrā pakāpē nodrošina visu pārējo vienotību. Ja to nosaka sistēmas būtība, tad to sauc par iekšējo, citādi - par ārējo. Sociālajās sistēmās šis elements var būt vai nu tiešs, vai netiešs.
Piemēram, PSRS sistēmu veidojošais elements bija PSKP un tās konstitucionāli nostiprinātā līdera loma. Šī apstākļa neizpratne noveda pie šīs lomas atņemšanas PSKP, nenododot to citai institūcijai. Rezultātā sabruka ne tikai politiskā un ideoloģiskā iekārta, bet arī pati valsts.
Sistēmu veidojošā elementa ietekmes rezultātā veidojas atlikušie elementi visas sistēmas kvalitātes, i., īpašības, kas raksturīgas katram atsevišķi un sistēmai kopumā.
Sistēmas elementu vienotība rodas tāpēc, ka starp tiem ir komunikācijas, tas ir, reālas mijiedarbības, kuras raksturo: tips (tās var būt secīgas, konverģentas, diverģentas); ar spēku; raksturs (var būt pakārtots, vienlīdzīgs, vienaldzīgs); raksturs (vienpusējs vai savstarpējs); konsekvences pakāpe (epizodiska, regulāra utt.).
Tas ir, sistēmas otrā sastāvdaļa ir attiecības starp elementiem vai savienojumiem. Attiecības var būt neitrāla, kad abos elementos netiek veiktas nekādas strukturālas vai funkcionālas izmaiņas, vai funkcionāls kad viens elements, ietekmējot citu, izraisa strukturālas vai funkcionālas izmaiņas šajā elementā.
Trešā sistēmas sastāvdaļa ir apakšsistēma, kas sastāv no vairākiem sistēmas elementiem, kurus var kombinēt atbilstoši līdzīgām funkcionālām izpausmēm. Sistēmai var būt atšķirīgs apakšsistēmu skaits. Tas ir atkarīgs no apakšsistēmas galvenajām funkcijām: iekšējās un ārējās.
Ceturtā sistēmas sastāvdaļa ir sistēmas tēmas struktūra- noteikta struktūra, savstarpējs elementu izvietojums un starp tiem esošie savienojumi, organizēšanas metode veselums, kas sastāv no daļām. Savienojumi, tāpat kā sistēmu veidojošais elements, nodrošina sistēmas integritāti un tās vienotību.
Saiknes raksturs starp elementiem ir atkarīgs ne tikai no pēdējo relatīvā stāvokļa, bet arī no to īpašībām (piemēram, attiecības vienāda lieluma sieviešu, vīriešu un jauktās komandās būs atšķirīgas).
Struktūru nosaka sistēmas mērķi un funkcijas, bet tās īpašībām trūkst mijiedarbības momenta.
Plašā nozīmē struktūru var uzskatīt par noteikumu un noteikumu kopumu, kas regulē sistēmas darbību.
Sistēmas struktūru var klasificēt pēc šādiem principiem:
Pēc hierarhijas līmeņu skaita (viena līmeņa un daudzlīmeņu);
Saskaņā ar subordinācijas principiem (centralizācija - decentralizācija);
Paredzētajam mērķim;
Atbilstoši veiktajām funkcijām;
Saskaņā ar elementu sadalīšanas apakšsistēmās principiem (tās var būt funkcionālas un objekta).
Kopumā sistēmas struktūru raksturo divas galvenās raksturlielumu grupas:
Saistīts ar hierarhiju (apakšsistēmu skaits, līmeņi, savienojumi; principi
sadalījums apakšsistēmās; centralizācijas pakāpe);
Atspoguļo darbības efektivitāti (uzticamība, izturība, ātrums, caurlaidspēja, elastība, mainīgums utt.).
Struktūra nodrošina sistēmas integritāti un iekšējā organizācija, kuras ietvaros elementu mijiedarbība pakļaujas noteiktiem likumiem. Ja šāda organizācija ir minimāla, sistēmas tiek izsauktas nesakārtots, piemēram, pūlis uz ielas.
Tā kā elementi un savienojumi vienā un tajā pašā strukturālajā kopā ir neviendabīgi, sistēmai būs modifikācijas. Piemēram, divu organizāciju komandas, kurām ir vienāds personāls, būs pilnīgi atšķirīgas, jo atšķiras paši cilvēki un viņu personiskās attiecības.
Sistēmu raksturo vairākas īpašības:
· Sistēmai ir robežas, atdalot viņu no ārējā vide. Tie var būt “caurspīdīgi”, ļaujot tajā iekļūt ārējiem impulsiem, un “necaurspīdīgi”, cieši atdalot to no pārējās pasaules.
· Sistēma ir raksturīga parādīšanās, tas ir, kvalitatīvi jaunu īpašību parādīšanās, kuras nav vai nav raksturīgas tās elementiem. Tajā pašā laikā elementi, kas apvienoti sistēmā, var zaudēt tiem raksturīgās īpašības ārpus sistēmas. Tādējādi veseluma īpašības nav vienādas ar daļu īpašību summu, lai gan tās ir atkarīgas no tām.
· Sistēmai ir atsauksmes, kas tiek saprasta kā sava veseluma (atsevišķu elementu) noteikta reakcija uz otra impulsiem un ārējām ietekmēm. Atsauksmes sniedz viņiem informāciju par reālo situāciju un kompensē traucējumu ietekmi. Piemēram, “vadītāja un padoto” attiecību sistēmā atgriezeniskās saites forma var būt atkāpšanās vēstule.
· Sistēma ir raksturota pielāgošanās spēja, tie. spēja saglabāt kvalitatīvu noteiktību mainīgos apstākļos. Pielāgojamību nodrošina struktūras vienkāršība, elastība un resursu dublēšana.
· Sistēma ir raksturota samazinājums, izpaužas faktā, ka noteiktos apstākļos tas uzvedas vienkāršāk nekā tā atsevišķie elementi. Tas izskaidrojams ar to, ka šādi sistēmas elementi viens otram uzliek ierobežojumus, kas neļauj patstāvīgi izvēlēties savus stāvokļus. Tāpēc sistēmas uzvedība kopumā ir pakļauta nevis īpašiem, bet vispārīgiem likumiem, kas parasti paši par sevi ir vienkāršāki.
· Sistēma laika gaitā var tikt iznīcināta gan ārējās vides, gan iekšējo procesu ietekmē.
· Sistēmu var kontrolēt, lai nodrošinātu, ka tā seko noteiktai attīstības un funkcionēšanas trajektorijai. Tam ir šādas metodes:
1) regulēšana un regulēšana neparedzamu ietekmju gadījumā, kas izraisa novirzes;
2) sistēmas parametru maiņa, pamatojoties uz prognozēšanu, piemērota
ja nav iespējams noteikt atskaites attīstības trajektoriju visam periodam vai ir būtiskas novirzes, kas neļauj pie tās atgriezties;
3) radikāla strukturāla pārstrukturēšana, ja mērķi principā ir nesasniedzami
un mums ir jāatrod jauna sistēma, kas to varētu paveikt.
Apskatīsim, kādas sistēmas pastāv.
Pēc savienojumu virziena starp sistēmas elementiem ir sadalīti centralizētajos (visi savienojumi tiek veikti caur vienu centrālo elementu) un decentralizētajos (pārsvarā ir tiešie kontakti starp elementiem). Centralizētas sistēmas piemērs ir ministrija un tās vietējās struktūras; decentralizēts - asociācija.
Tiek sauktas sistēmas, kurās elementu savienojums iet tikai pa vienu līniju daļēja, un daudziem - pilns. Tiek izsaukta sistēma, kurā katrs elements ir savienots pa vienu līniju tikai ar iepriekšējo un nākamajiem ķēde. Piemērs tam ir konveijera lente.
Pēc elementu sastāva ir sistēmas viendabīgs(viendabīgs) un neviendabīgs(heterogēns). Piemēram, vecuma ziņā skolas klase parasti ir viendabīga sistēma, bet dzimuma ziņā neviendabīga.
Sistēmas, kurām raksturīgs iekšējo savienojumu pārsvars salīdzinājumā ar ārējiem, kur centripetitāte ir lielāka par centrbēdzību un atsevišķiem elementiem ir kopīgas īpašības, sauc par to. holistisks. Holistiskas sistēmas piemērs mūsdienās ir NATO bloks.
Tiek izsaukta sistēma, kas paliek kā veselums, mainoties vai pazūdot vienam vai vairākiem elementiem ilgtspējīgs, piemēram, jebkurš bioloģisks organisms. Ja ir iespējams atjaunot zaudētos elementus, tad tā ir atjaunojošs(piemēram, ķirzakas).
Sistēmas var būt mainīgas (dinamiskas) un nemainīgas (statiskas). Pirmie ietver dzīvos organismus, otrajās - lielāko daļu tehnisko ierīču. Dinamiskās sistēmas ir sadalītas primārs, oriģināls un sekundāra, jau ir notikušas noteiktas izmaiņas.
Ja izmaiņas tiek veiktas lineāri, vienvirziena, tas tiks novērots augstums sistēmas. Nelineāras, daudzvirzienu izmaiņas, kas notiek ar nevienlīdzīgu intensitāti, kā rezultātā mainās savienojumi un elementu attiecība, raksturo tās attīstības procesu. .
Notiek nepilnība substrāts(pārvērtības notiek pašos elementos) un strukturāli(to sastāvs un attiecība mainās). Ja sistēma saglabā savas īpašības, mainoties substrātam, to sauc stacionārs. Piemēram, ritošā sastāva nomaiņa pilsētas transporta sistēmai rada substrāta nepabeigtību, bet maršrutu un automašīnu skaita maiņa uz līnijas rada strukturālu nepilnību. Tā kā šīs sistēmas normālas darbības iespēja nav atkarīga no tā, kādu marku transportlīdzekļi tiek izmantoti, tā ir stacionāra.
Tiek saukta sistēma, kas sastāv no vairākiem atšķirīgiem elementiem komplekss. Sistēmas sarežģītība ir saistīta ar to lielo skaitu, daudzveidību, savstarpējo saistību un uzvedības un reakciju nenoteiktību. Šādas sistēmas parasti ir daudzlīmeņu un hierarhiskas (augstākais līmenis kontrolē zemāko līmeni un tajā pašā laikā ir pakārtots augstākajam). Papildu elementa ieviešana tajos (pat tāda, kas līdzīgs esošajiem) ģenerē jaunus un maina esošās attiecības sistēmā.
Sistēmas iedala mehāniskās un organiskās.
Mehāniskās sistēmas Viņiem ir nemainīgs nemainīgu elementu kopums, skaidras robežas, nepārprotami savienojumi, tie nav spējīgi mainīties un attīstīties, un funkcionēt ārējo impulsu ietekmē. Mehāniskajā sistēmā savienojumiem starp elementiem ir ārējs raksturs un tie neietekmē katra no tiem iekšējo būtību. Tāpēc elementi ir mazāk atkarīgi no sistēmas un saglabā savu neatkarīgo eksistenci ārpus tās (pulksteņa ritenis ilgstoši var pildīt rezerves daļas lomu). Bet pat viena elementa zaudēšana ar šādu sistēmu izraisa visa darbības mehānisma darbības traucējumus. Acīmredzamākais piemērs tam ir tas pats pulkstenis.
Organiskās sistēmas ko raksturo pretējas īpašības. Tajos palielinās daļas atkarība no veseluma, un veselums no daļas, gluži pretēji, samazinās. Piemēram, cilvēks ar daudzu orgānu zaudēšanu var turpināt savas dzīves aktivitātes. Jo dziļāka ir saikne starp organiskās sistēmas elementiem, jo lielāka loma attiecībā pret tiem ir veselumam. Šādām sistēmām piemīt īpašības, kuru mehāniskajām nav, piemēram, pašorganizēšanās un pašreproducēšanas spējas.
Īpaša organiskās sistēmas forma ir sociālā(sabiedrība, uzņēmums, komanda utt.).
Sistēmu (vispārīgākajā formā) var raksturot kā kaut ko veselu, kas sastāv no savstarpēji saistītām un savstarpēji atkarīgām daļām, kuru mijiedarbība rada jaunas integrējošas īpašības, kas nav raksturīgas atsevišķiem komponentiem.
Jebkurai sistēmai ir divas galvenās satura īpašības.
Pirmkārt, integritāte: sistēma attēlo noteiktu kopumu ar tikai tiem raksturīgām īpašībām un daļu savstarpējās savienojuma raksturu.
Otrkārt, dalāmība: sistēma sastāv no apakšsistēmām, kurām ir arī sistēmas īpašības, tas ir, tās var attēlot kā zemāka līmeņa sistēmas.
Vadības (pārvaldības) sistēma ir sistēma, kurā tiek realizētas kontroles (pārvaldības) funkcijas.
Vadības sistēmu var attēlot kā trīs elementu mijiedarbību. Pirmais elements ir kontroles priekšmets. Kā otrais vadības elements (pārvaldība) jeb sistēmas vadības daļa, kurai ir vadības ietekme, trešais sistēmas elements ir kontroles objekts.
Vadības apakšsistēma ir uzņēmuma vadības struktūru kopums, kontrolēta – darbnīcu, sekciju, komandu un darba vietu kopums. Vadības un pārvaldītās apakšsistēmas ir savstarpēji savienotas ar komandu plūsmām un reversajām informācijas plūsmām, atspoguļojot pārvaldītās apakšsistēmas reakciju uz ienākošajām komandām.
Vadības apakšsistēma ietver vairākus elementus, kuru vienlaicīga darbība ļauj efektīvi vadīt uzņēmumu.
Tie ietver:
Pārvaldības organizācija (vadības funkcijas un vadības struktūras);
Vadības metodes (ekonomiskās, administratīvi juridiskās, organizatoriskās, sociāli psiholoģiskās);
Vadības tehnoloģija;
Kontroles tehnoloģija.
Pārvaldības objekts ir darbinieks, personu grupa vai darba kolektīvs. Pārvaldības objekti var būt arī: resursi, procesi, rezultāti, visa veida cilvēka darbība.
Organizācijas savā darbībā izmanto materiālos, darbaspēka, finanšu, informācijas, tehnoloģiskos un citus resursus. Attiecīgi kā pārvaldības objekti var darboties šādi resursi:
- inventārs;
Finanšu resursi;
Informācijas masīvs;
Organizācijas personāls.
Jebkurā organizācijā notiek daudzi procesi, sākot no vadības procesa līdz ražošanas procesam. Ražošanas procesa svarīgākās daļas ir produkcijas piegāde, ražošana un izplatīšana. Saskaņā ar to kā vadības objekti - procesi var darboties:
Ražošanas process;
Tirdzniecības un tehnoloģiskais process;
Uzņēmuma mārketinga aktivitātes;
Uzņēmuma loģistika un tehniskā apgāde u.c.
Rezultāti (sistēmas izvadi) ietver: peļņu, rentabilitāti, produkcijas ražošanas un realizācijas apjomus, izmaksas, produkcijas kvalitāti utt. Attiecīgi kā kontroles objekti - rezultāti var kalpot:
- saražoto preču vai sniegto pakalpojumu kvalitāte;
Vadības vai ražošanas darbības rezultāti;
Darba produktivitāte;
Ražošanas vai apsaimniekošanas izmaksas utt.
Uzņēmumu kā atvērtu sistēmu var attēlot šādi:
Mūsdienu organizācijas (uzņēmuma) vadības sistēmai jāatbilst šādām pamatprasībām:
Ir augsta elastība;
Būt adekvātam sarežģītai ražošanas tehnoloģijai, kas prasa atbilstošas kontroles, organizācijas un darba dalīšanas formas;
Ātri reaģēt uz izmaiņām uzņēmuma ārējā un iekšējā vidē, tirgus apstākļos;
Ņemt vērā konkurenci attiecīgajā preču (pakalpojumu) tirgū;
Ņemt vērā klientu apkalpošanas kvalitātes un līgumu izpildes prasības;
Nodrošināt augstu uzņēmuma vadības efektivitāti;
Dot ieguldījumu organizācijas attīstībā;
Nodrošināt zinātnes sasniegumu un labākās prakses ieviešanu;
Jāspēj veikt pašregulāciju, lai visas novirzes no normas (izmaksas, kvalitātes, laika utt.) tiktu ātri reģistrētas (ideālā gadījumā automātiski) un nekavējoties tiktu izstrādāti un veikti pretpasākumi, lai vadības sistēma atgrieztos iepriekšējā normālā stāvoklī.
Jebkuras vadības sistēmas būtisks elements ir komunikācija. Komunikāciju var definēt kā svarīgu kanālu vielu, enerģijas un informācijas apmaiņai starp subjektiem pārvaldības un mijiedarbības nolūkos. Viens saziņas akts ir ietekme.
Saites var būt uz priekšu, atpakaļ, vertikālas, horizontālas utt.
Tiešā komunikācija ir vadības subjekta ietekme uz objektu vadības komandu, lēmumu, ieteikumu utt.
Atgriezeniskā saite ir informācija, kas nāk no kontroles objekta kontroles subjektam. Atgriezeniskās saites esamība nozīmē, ka kontroles objekta darbības rezultāts noteiktā veidā ietekmē uz to saņemtās ietekmes. Parasti atgriezeniskā saite darbojas kā svarīgs regulators kontroles sistēmā.
Dotie tiešie un reversie savienojumi tiek klasificēti kā vertikāli. Papildus tiem pastāv arī horizontālie savienojumi, kas ļauj īstenot neformālas attiecības, kas veicina zināšanu un prasmju nodošanu, nodrošinot viena līmeņa mācību priekšmetu darbības koordināciju, lai sasniegtu vadības sistēmas tai izvirzītos mērķus.
Tādējādi vadība ir vadības sistēma, kas nodrošina efektīvu organizācijas darbību un attīstību konkurences vidē.
5. Organizācija: jēdziens, raksturojums, klasifikācija
Uzņēmums - Tā ir neatkarīga saimnieciska vienība, ko izveidojis uzņēmējs vai uzņēmēju apvienība, lai ražotu produkciju, veiktu darbus un sniegtu pakalpojumus sabiedrības vajadzību apmierināšanai un peļņas gūšanai.
Uzņēmumi, kas specializējas viendabīgu produktu ražošanā, veido atbilstošās materiālās ražošanas nozares: rūpniecību, lauksaimniecību, transportu, būvniecību u.c. Tie veido nozares struktūru, nosaka tās profilu un mērogu. Turklāt uzņēmumi un organizācijas veido to pilsētu un reģionu teritoriālo specializāciju, kurās tie atrodas. Tādējādi uzņēmumi un to komandas ir galvenie elementi, no kuriem vienlaikus veidojas nozares un teritoriālie kompleksi. Tāpēc uzņēmumi darbojas kā galvenās saites valsts ekonomiskajā kompleksā.
Pašlaik jēdziens “firma” kļūst arvien izplatītāks vietējā praksē. Pēdējais bieži tiek izmantots kā uzņēmuma sinonīms, kas ir pretrunā tā semantiskajam mērķim. Tādējādi, ja uzņēmums pilda tiešā preču ražotāja lomu, tad uzņēmums tiek aicināts pildīt uzņēmēja lomu, kas izveido vai pārveido uzņēmumu, kas nodrošina finansējumu savai darbībai. Jau pats uzņēmuma nosaukums, tā preču zīme, kas tiek izmantota, slēdzot darījumu līgumus par precēm, to iepakojumu, ļauj individualizēt konkrētu uzņēmumu un uzņēmuma darbības, atšķirībā no citiem viendabīgu produktu ražotājiem.
Uzņēmuma ekonomiskā loma ir apmierināt patērētāju vajadzības un nodrošināt ienākumus saviem darbiniekiem, īpašniekiem un piegādātājiem.
Darbojoties noteiktā teritorijā (pilsētā, rajonā, novadā, republikā), uzņēmumi nodrošina tās labklājību, no kuras tie paši ir atkarīgi. Uzņēmumam jāorganizē sava darbība, jākoncentrējas uz cilvēkiem, tas ir, tas arī spēlē sociālā loma.
Apskatīsim uzņēmuma ekonomiskās un sociālās funkcijas trīs aspektos:
Uzņēmuma loma attiecībā pret klientiem,
Uzņēmuma loma attiecībā pret darbiniekiem,
Uzņēmuma loma attiecībā pret uzņēmuma īpašuma īpašnieku.
Lielākā daļa uzņēmuma produktu ir paredzēti pārdošanai tirgū, lai apmierinātu viņu vajadzības klientiem. Šim nolūkam tas gūst peļņu, tāpēc uzņēmumam ir nepieciešams stabils klientu loks. Savukārt patērētājam ir vajadzīgas noteiktas kvalitātes preces par pieņemamām cenām. Viņu starpā veidojas spēcīgas attiecības, kas var pastāvēt un nostiprināties tikai tad, ja abas puses ir apmierinātas ar saviem sakariem. Tikai apkalpojot klientus, uzņēmums var patiesi apmierināt viņu vajadzības un tādējādi gūt peļņu. Tādējādi uzņēmuma loma attiecībā pret saviem klientiem ir viņus apkalpot.
Uzņēmumi galu galā nodrošina harmonisku ekonomikas attīstību, kas vērsta uz to vajadzību apmierināšanu, kuras tiek atzītas par visizdevīgākajām indivīdiem un sabiedrībai.
Saistībā ar saviem darbiniekiem uzņēmumam tie jānodrošina:
1) nepieciešamie tehniskie līdzekļi, kas ļauj personālam sasniegt vislielāko produktivitāti,
2) vislabākos darba apstākļus, vidi, kurā darbinieki labprāt strādā,
3) atbilstošu atalgojumu,
4) darba aizsardzība.
Uzņēmuma loma attiecībā pret īpašuma īpašnieku Tas ir saistīts ar peļņas gūšanu, kas nepieciešama, lai:
1) nodrošināt pašam uzņēmumam un tā personālam nepieciešamo stabilitāti,
2) uzņēmuma normālas darbības traucējumu gadījumā nenodarīt kaitējumu saviem darbiniekiem, kā arī kreditoriem, sabiedrībai,
3) nodrošina uzņēmuma pašfinansēšanos.
Uzņēmuma mērķis:
1) sociālo vajadzību apmierināšana,
2) peļņas gūšana.
Var atšķirt sekojošo uzņēmuma pazīmes.
1. Uzņēmums, pirmkārt, ir organizācija- tie. ražošanas un darba materiālo elementu harmoniska kombinācija.
Šādas organizācijas darbībai ir nepieciešams komplekss, kurā ietilpst zemes gabals, ēkas, būves un aprīkojums. Papildus darbaspēka līdzekļiem ražošanas un saimnieciskās darbības nodrošināšanai nepieciešams arī darbaspēks.
2. Jebkurš uzņēmums ražo produktus vai sniedz pakalpojumus. Šis produkts tiek izmantots kā:
patēriņa prece,
Ražošanas līdzekļi jaunos ražošanas ciklos.
Uzņēmumam ir pienākums ražot augstas kvalitātes produktus par optimālām izmaksām, lai labāk apmierinātu sociālās vajadzības un palielinātu uzņēmuma darbinieku labklājību.
3. Uzņēmums ir juridiska personaīpašumā, saimnieciski pārvaldot vai pārvaldot atsevišķu īpašumu un atbildot par savām saistībām ar šo īpašumu.
4. Uzņēmums veic jebkāda veida darbības, kas paredzētas tā statūtos un nav aizliegtas ar spēkā esošajiem tiesību aktiem.
5. Uzņēmums:
Patstāvīgi organizē ražošanu atbilstoši saviem mērķiem,
Patstāvīgi atlasa partnerus biznesa aktivitātēm,
Patstāvīgi pārvalda gatavo produkciju,
Patstāvīgi pārdod gatavo produkciju, izmantojot visrentablākos kanālus un par saprātīgām cenām,
Patstāvīgi pārvalda savus ienākumus.
6. Katrs uzņēmums kā patstāvīga saimnieciskā vienība ar juridiskas personas tiesībām visus līdzekļus savai darbībai atrod tirgus(nauda, preces, darbaspēks, informācija). Uzņēmums savu produkciju pārdod tirgū. Uzņēmums var stabili darboties tikai tad, ja tam ir normāla, nepārtraukta mijiedarbība ar tirgus vidi. Tirgus funkcijas: informatīvā, cenu noteikšana.
7. Būtiskām mūsdienu uzņēmuma iezīmēm jābūt dinamisms, fokuss uz nākotni. Tai ir jāizstrādā, jāražo un jāsniedz tirgū jauni produkti, jāievieš jaunas ražošanas metodes un tās organizācija, izplatīšana, jāatrod jauni noieta tirgi savai produkcijai, jāattīsta jauni izejvielu un enerģijas avoti. Uzņēmuma veiksmīga darbība zinātnes un tehnoloģiju progresa laikmetā lielā mērā ir atkarīga no prognožu precizitātes - gan īstermiņa, gan ilgtermiņa. Uzņēmuma darbība un rūpes jāvērš nākotnē. Uzņēmumam ir jāzina nākotnes vajadzības pēc saviem produktiem un laicīgi jāsagatavojas to apmierināšanai. Tas palielina pētniecības, zinātniskās tirgus izpētes, prognozēšanas metožu pielietošanas un personāla apmācības, pārkvalifikācijas un padziļinātas apmācības programmu īstenošanas nozīmi.
Uzņēmumu klasifikācija. Uzņēmumu organizatoriskās un juridiskās formas
Uzņēmumus var klasificēt pēc:
Tautsaimniecības nozare;
Darbības objekts;
Organizatoriskā un juridiskā forma;
Darbības mērķi;
Izmēri;
Ražošanas procesu veids;
Specializācijas grādi.
Pēc ekonomikas nozares atšķirt uzņēmumiem primārajā, sekundārajā un terciārajā sektorā.
Primārā sektora uzņēmumi– tieši izmantot dabas resursus (piemēram, naftas ieguve) un nodrošināt izejvielas apstrādes rūpniecībai (piemēram, zivju ražošanai).
Sekundārā sektora uzņēmumi– uzņēmumi, kas pārveido izejvielas ražošanas līdzekļos un patēriņa precēs (piemēram, NP un NHP).
Terciārā sektora uzņēmumi (pakalpojumu sektors)– sniegt dažādus pakalpojumus (piemēram, transports, izglītība, bankas, medicīnas iestādes).
Pēc darbības objekta atšķirt uzņēmumi: lauksaimniecība, transports, būvniecība, tirdzniecība, pakalpojumu sniegšanas uzņēmumi, rūpniecība.
Pēc aktivitātes mērķiem atšķirt:
Uzņēmumi, kas papildus sabiedrības locekļu vajadzību apmierināšanai cenšas gūt peļņu - komerciāla;
Uzņēmumi, kas apmierina sabiedrības locekļu personiskās vai kolektīvās vajadzības un neizvirza mērķi gūt peļņu, bezpeļņas.
Pēc izmēra atšķirt: mazs, vidējs, liels un ļoti liels uzņēmumiem.
Pēc ražošanas procesa veida atšķirt uzņēmumus masveida, sērijveida un vienreizēja ražošana.
Pēc specializācijas pakāpes atšķirt: specializēta, daudzveidīga un kombinēta.
Saskaņā ar Krievijas Federācijas tiesību aktiem atkarībā no īpašumtiesību formas tiek izveidoti un veikti ražošanas un saimnieciskās darbības: organizatoriskās un juridiskās formas uzņēmumi:
Valsts;
Pašvaldības;
Individuāls;
Uzņēmējdarbības partnerattiecības;
Ekonomiskās sabiedrības;
Patērētāju kooperatīvi;
Iestādes;
Sabiedriskās un reliģiskās organizācijas (apvienības);
Akciju sabiedrības (CJSC, OJSC);
Uz nomas pamata izveidotie uzņēmumi u.c.
Saskaņā ar Krievijas likumdošanu uzņēmums – patstāvīga saimnieciskā vienība (juridiska persona), kas izveidota, lai veiktu saimniecisko darbību, kas tiek veikta ar mērķi gūt peļņu un apmierināt sabiedrības vajadzības.
Uzņēmums darbojas kā juridiska persona, ko nosaka pazīmju kopums:
1. Sava īpašuma šķirtība;
2. Atbild par saistībām ar šo savu mantu;
3. Bankas konta pieejamība;
4. Darbojas savā vārdā.
Aktīvu nodalīšana tiek izteikta ar neatkarīgas bilances esamību, kurā ir uzskaitīts uzņēmuma īpašums.
 |
Ļaujiet mums sīkāk apsvērt uzņēmumu klasifikāciju pēc organizatoriskās un juridiskās formas.
Notiek ielāde...