Tidak kira bagaimana perasaan anda tentang pemecatan, menyenangkan, sama, tidak mencukupi. Kehilangan sokongan dalam hidup, langkah yang dapat diukur, anda boleh jatuh panik dan jatuh dalam keadaan tertekan. Atau anda boleh - menggunakannya sebagai batu loncatan untuk masa depan. Tidak hairanlah ada pendapat bahawa anda perlu membuang dari kehidupan anda semua yang lama dan usang untuk memulakan pendakian baru ke puncak lain.
Pemecatan itu berlaku. Apa yang perlu dibuat seterusnya?
Siapa pun yang mengalami masalah ini sekurang-kurangnya sekali memahami berapa banyak air mata, kebencian dan kehinaan keadaan ini - pemberhentian kerja. Emosi negatif hanya mengatasi, kemurungan, khayalan diri dan kritikan diri menumpuk - mengapa saya lebih teruk, dan saya dipecat? Dalam keadaan ini, orang sering mengalami kemurungan yang mendalam, dan kadang kala mengalami gangguan saraf.
Tetapi, jujur, benar-benar jujur dengan diri saya; jawab sendiri soalan: "Adakah anda sangat menyukai pekerjaan ini?" "Bukankah pemikiran muncul sebelumnya, mengubahnya menjadi yang lain?" Ketepikan kebencian, analisa keadaan dengan jujur.
Tenanglah! Tidak ada situasi tanpa harapan.
Apabila direnungkan, anda pasti akan menemui sekurang-kurangnya lima sebab mengapa anda bersedia melepaskan pekerjaan ini dengan kehendak bebas anda sendiri.
Terima keadaan - semuanya sudah berlaku
Syukurlah kerana memberi anda sedikit masa untuk memikirkan perniagaan anda sendiri.
Pada masa ini, adalah berguna untuk mengubah gambar anda - untuk mewarnai atau memotong rambut anda, membuat manikur yang menakjubkan. Anda tidak mempunyai cukup masa untuk pergi ke teater - membeli tiket dan pergi ke tayangan perdana. Lawati rakan yang sudah lama anda tidak jumpa. Tetapi satu syarat - jangan membebankan mereka dengan masalah dan rungutan anda. Hanya berbual. Alam akan membantu meredakan keadaan - berjalan-jalan di taman atau di hutan. Ini bagus untuk menenangkan saraf dan mengalihkan perhatian dari pemikiran negatif.
Setelah tenang sedikit, anda perlu mula mencari pekerjaan baru.
Ada pelajaran yang harus diambil dari kisah pemecatan: bagaimana tidak berkelakuan dalam pekerjaan baru. Semua situasi dalam kehidupan ini memberi kita semacam pengajaran. Anda perlu membuat kesimpulan yang sesuai untuk diri anda sendiri.
Tetapi dalam keadaan ini ada juga kelebihan - peluang untuk membuka perniagaan baru anda meningkat dengan mendadak. Atau pergi ke kursus penyegaran. Atau menguasai profesion baru. Anda boleh menjadikan hobi kegemaran anda menjadi sumber pendapatan. Terdapat banyak cara untuk menyelesaikan masalah pekerjaan.
Bagaimana mencari pekerjaan baru?
Mari kita semboyan - "Dia yang mencari - dia dapati!"
Jadi, anda perlu menulis resume yang cekap. Ia perlu dihantar ke pertukaran pekerjaan Internet yang terkenal untuk pekerjaan penduduk.
Adalah berguna untuk mengunjungi pertukaran pekerja. Di sana anda boleh mendaftar dan menyelesaikan masalah penerimaan faedah. Ia tidak hebat, tetapi, pada mulanya, ia menyokong dan memberikan keyakinan. Di samping itu, anda mungkin ditawarkan latihan semula secara percuma, dan pilihan profesion agak luas. Namun, mereka akan membantu anda mencari pekerjaan. Sekiranya tidak segera, maka mereka akan menawarkan khidmat masyarakat, yang mana mereka membayar gaji sebagai tambahan kepada elaun.
Tetapi tidak perlu berhenti. Terus mencari pekerjaan baru secara sistematik, lawati majikan, tinggalkan resume. Jangan ragu untuk mengemukakan soalan mengenai pekerjaan selanjutnya. Kadang kala, untuk mendapatkan pakar, keadaan kerja sangat dihiasi.
Semasa carian berterusan, anda dapat mencari kerja sementara
Yang mana satu?
Dari wanita pembersih yang paling biasa hingga koresponden bebas untuk penerbitan cetak. Banyak pekerjaan yang ditawarkan di Internet - tidak semestinya diserah.
Ingatlah bahawa semasa rehat paksa, anda dapat belajar banyak, sesuatu yang kemudiannya akan sangat membantu dalam pekerjaan baru anda. Sebagai contoh, untuk memperbaiki bahasa asing, mempelajari undang-undang dengan lebih mendalam, untuk berusaha menyusun senarai syarikat yang kemudiannya, anda dapat melakukan aktiviti bersama.
Yang paling penting, jangan berputus asa.
Segala-galanya akan berjaya dan masuk ke jalan sendiri. Baru
Alena Baltseva | 11.03.2015 | 9268Alena Baltseva 03/11/2015 9268
"Haruskah saya berhenti kerja?" - soalan ini menyeksakan saya pada satu masa. Bagi saya sendiri, saya telah mengenal pasti 15 tanda bahawa berhenti masih berbaloi.
Saya telah berjumpa dengan orang yang sehingga persaraan bekerja sebagai majikan pertama mereka (dan, ternyata, satu-satunya). Oleh itu, bagi saya, setelah menukar tiga pekerjaan tetap hanya dalam 5 tahun pengalaman kerja pertama, saya hanya perlu mengangkat bahu dan menganggapnya mustahil. Sebab untuk menukar pekerjaan berbeza: "bukan milik saya", gaji yang tidak mencukupi, kekurangan prospek kerjaya, dan sebagainya. Senarai itu berterusan - beberapa kali saya terpaksa "membakar diri".
Walau bagaimanapun, beberapa kegagalan kerjaya dalam anamnesis juga merupakan pengalaman yang memuaskan. Atas sekurang-kurangnya dua sebab:
- Sekarang, dari keterangan kerja yang huru-hara sahaja, saya dapat menentukannya malah tidak layak untuk membalasnya kerana saya tahu dengan tepat apa yang ada di sebalik senarai syarat abstrak ini untuk pemohon. Ia menjimatkan banyak masa.
- Sekarang saya faham bahawa tidak perlu menunggu barah di gunung itu bersiul dan semuanya akan berjaya, gaji akan meningkat, dan bos akan menjadi lebih baik. Anda perlu berhenti dan mencari pekerjaan baru. Seperti yang mereka katakan, pergi pergi.
Saya akan membuat tempahan dengan segera: Saya tidak meminta anda untuk berhenti kerja dengan segera, terutamanya jika keadaan kewangan anda tidak banyak yang diinginkan. Tetapi kemunculan "gejala" ini adalah alasan untuk memikirkan apakah sudah waktunya untuk mengubah sesuatu dalam hidup.
1. Kerja tidak memberi inspirasi kepada anda
Dan tidak memberi inspirasi, secara sederhana. Saya tahu perasaan ini: mereka bekerja dengan bersemangat, dan beberapa ketika kemudian ada yang tidak kena. Keadaan kerja sedikit lebih teruk, dan gaji sedikit lebih rendah daripada yang dijanjikan. Tetapi ini tidak begitu buruk, kerana tanggungjawab pekerjaan yang sebenarnya berbeza dengan penerangan mengenai kekosongan yang anda lamar. Kesungguhan untuk mengeksploitasi buruh telah reda.
2. Anda berada dalam tekanan yang berterusan
Adalah normal (dan kadang-kadang bermanfaat) mengalami tekanan dan ketidakselesaan, tetapi tidak apabila tekanan menjadi kebiasaan dalam hidup anda. Saya masih ingat pekerjaan pertama saya dengan lipas di tempat kerja (serius, abad ke-21 di halaman dan lipas di dalam bilik?) Dan keadaan gugup yang berterusan, akibat dari tinggal lapan jam di mana sering mempengaruhi orang yang saya sayangi.
3. Anda benci setiap pagi di tempat kerja
Dan bukan kerana anda adalah burung hantu secara semula jadi, tetapi anda harus datang bekerja pada jam 8:00. Sebabnya adalah pertanda negatif, panik dan takut bekerja. Saya masih ingat bahawa pada suatu ketika saya mula bermimpi tentang pekerjaan. Dan kita tidak membincangkan mimpi yang baik, tetapi tentang mimpi buruk yang sebenarnya: satu lagi masalah, para atasan tidak berpuas hati dengan saya, dan seterusnya dan seterusnya. Sekiranya anda minum vitamin dan memaksa diri untuk tidur tepat pada waktunya, dan pagi hari tidak menjadi lebih baik, maka ini bukan kekurangan vitamin dan kurang tidur yang kronik, tetapi kerja yang buruk.
4. Beban kerja anda telah meningkat, tetapi gaji anda tidak
Pekerja bebas masalah tidak selalu dihargai. Sekiranya anda berpendapat bahawa dengan sementara bersetuju untuk melakukan lebih banyak pekerjaan dengan wang yang sama, anda akan segera menunggu promosi atau kenaikan yang ketara, sayangnya. Saya fikir begitu juga.
Semuanya bermula dengan mencuci cawan secara sukarela untuk bos dan diakhiri dengan senarai tanggungjawab saya yang membengkak ke bahagian yang tidak senonoh. Lebih-lebih lagi, gaji tetap sama, tetapi cawan yang tidak dibasuh tepat pada waktunya mula menimbulkan kekeliruan dan di beberapa tempat malah marah. Dan secara umum, ternyata, gaji saya pada mulanya termasuk mencuci cawan yang sama ini, dan secara amnya beban tambahan. Nampaknya, mereka terlupa untuk memberitahu saya mengenainya semasa tempoh percubaan.
Jangan takut untuk merundingkan jumlah gaji dan bonus untuk beban kerja tambahan. Sekiranya anda tidak menilai sendiri, orang lain akan menghargai anda (dan kemungkinan besar, anda tidak akan menyukai harganya).
5. Majikan tidak mematuhi undang-undang buruh
Seperti yang saya pelajari dari pengalaman, mencuci cawan dan membuat teh secara sukarela adalah bunga masih. Buahnya adalah bahawa para atasan secara agresif bertegas untuk bekerja pada hujung minggu dan mempertimbangkan untuk meninggalkan kerja sebaik sahaja selepas hari bekerja tidak baik dan tidak mahu bekerja. Saya mengambil masa setahun penuh, selama dua jam saya bekerja rata-rata, dan bekerja hampir setiap hujung minggu untuk memahami perkara ini.
Perkara yang sama berlaku untuk cuti sakit, percutian dan item lain dari pakej sosial. Sekiranya atasan anda mengharapkan anda berkewajiban bekerja dengan suhu di bawah 40 dan mesti bersedia untuk kembali dari percutian pada penerbangan seterusnya kerana mereka kehilangan laporan anda, atau tidak mempunyai rancangan untuk menandatangani (dan / atau membayar) percutian anda sama sekali, lari! Adakah anda memerlukannya?
6. Syarikat anda tenggelam
Saya memegang tugas terakhir saya selama enam bulan lagi setelah menjadi jelas bahawa majikan mengalami masalah kewangan yang serius. Ini segera mempengaruhi keteraturan pembayaran gaji. "Baiklah, tidak ada, semuanya akan baik-baik saja tidak lama lagi," saya meyakinkan diri sendiri. Tetapi tidak, tidak ada yang berjaya.
Sekiranya pekerja selalu diminta untuk bersabar dan masuk ke dalam situasi ini, walaupun bos masih mempunyai wang untuk pengurus rumah tangga, teksi dan pizza ke pejabat (dengan kata lain, untuk apa sahaja, bukan untuk gaji), tinggalkan!
7. Kerja mengganggu keluarga
Kembali ke topik lebih masa, bekerja pada hujung minggu, rehat percutian yang tidak dirancang dan negatif berterusan di tempat kerja. Sekiranya kehidupan sibuk anda mencuri masa dan tenaga yang sewajarnya menjadi milik keluarga anda, berhentilah dan fikirkan perkara yang lebih penting bagi anda dalam kehidupan ini. Lagipun, telefon pintar baru untuk anak tidak akan menggantikan hubungan rapat dengan anda.
Setelah menukar tugas saya yang tertekan, saya terkejut apabila mendapati sekarang bukan sahaja saya dapat, tetapi juga ingin berkomunikasi dengan keluarga pada waktu malam, dan tidak menarik diri setelah seharian merasa gementar.
8. Kerja mempengaruhi kesihatan anda
Penyakit pekerjaan adalah nasib semua pekerja. Di sini penting untuk memantau kesejahteraan anda dan memberi perhatian kepada pencegahan dan pemeriksaan perubatan secara berkala. Tetapi jika kesihatan anda merosot dengan teruk kerana keadaan kerja atau keanehan pekerjaan, anda tidak boleh menahannya - sudah waktunya untuk menjalankannya.
9. Anda tidak suka pasukan
Sekiranya anda tidak suka bekerja dalam satu pasukan, anda tidak menyukai rakan sekerja atau atasan anda, ini adalah panggilan penting. Fikirkan: anda menghabiskan lebih banyak masa dengan rakan sekerja daripada dengan keluarga anda (kecuali, tentu saja, anda tidak mengambil kira tidur di tempat tidur yang sama untuk masa yang dihabiskan bersama). Sekiranya anda merasa kosong setelah bercakap dengan mereka, pertimbangkan untuk menukar pekerjaan. Lingkungan anda membentuk anda seperti air yang menghilangkan batu, sama ada anda suka atau tidak.
10. Anda kecewa dengan majikan
Katakan bahawa gaji, terma rujukan dan pasukan sesuai dengan anda, tetapi dasar korporat dalam isu-isu tertentu sedikit memalukan. Sekiranya anda tidak mempercayai syarikat anda (anda tahu bahawa dia menjalankan perniagaan yang tidak jujur, menipu pelanggan, mempromosikan nilai tidak bermoral, dll.), Dan anda, sebagai orang yang jujur, tidak menyukainya, jangan membuat perjanjian dengan hati nurani anda - mencari pekerjaan lain.
11. Anda bosan
Sekiranya pemikiran tentang pekerjaan membuat anda menguap, fikirkan: Sekiranya anda membuang potensi anda dalam aktiviti yang tidak berguna itu? Sekiranya gaji yang tetap membuat anda berada di tempat yang membosankan, dan kewajiban kepada keluarga anda tidak membenarkan anda melepaskan semuanya semalam dan mendapatkan pekerjaan impian, cubalah sekurang-kurangnya untuk mempunyai hobi atau pekerjaan sambilan yang menarik dan berguna, jika tidak anda berisiko mendapat tersekat dengan kepala anda di paya ini.
12. Anda tidak produktif
Sekiranya anda memahami bahawa pekerjaan anda menjadi sangat teruk dan ia menurunkan harga diri anda dari hari ke hari, lebih baik anda mencari kedudukan lain di mana anda akan merasa selesa.
Pilihan lain: produktiviti anda terhalang oleh organisasi pekerjaan yang buta huruf di pihak atasan anda. Tetapi hasilnya sama - rasa tidak puas hati terhadap diri sendiri dan, mungkin, kritikan.
13. Anda faham bahawa itu bukan "anda"
Sekiranya anda dengan jelas dan jelas menyedari bahawa kedudukan ini meletakkan bakat anda, anda menjalankan perniagaan yang tidak anda sukai, berhenti dari pekerjaan anda. Cari pekerjaan yang sesuai dengan anda - dan anda tidak perlu "bekerja" sehari, kerana anda akan menikmati pekerjaan anda!
Sekiranya kes itu berada di belakang masalah kewangan, kembali ke nasihat di perenggan 11.
14. Anda tidak mempunyai prospek kerjaya.
Para atasan tidak mendengarkan idea anda, mengusahakan semua inisiatif dan menjelaskan bahawa anda tidak boleh bergantung pada peningkatan tangga kerjaya? Pergi! Apa yang membuat anda di sana?
15. Anda dihina dan dihina
Saya masih tidak faham apa yang membuat saya menahan diri untuk tidak mengikut kehendak saya sendiri setelah penghinaan pertama yang saya dengar dari bos saya. Sebagai orang yang bersimpati, saya "memahami dan memaafkan" pemandangan memalukan bagi diri saya dan mengaitkannya dengan masalah keluarga, masalah kewangan dan suasana hati yang buruk.
Ketika sejarah mula berulang secara teratur, saya, untungnya, menyedari bahawa tidak ada masalah peribadi yang dapat membenarkan kekasaran dan tidak menghormati orang lain.
Dan sekiranya keadaan anda melibatkan kes yang lebih serius, seperti gangguan seksual atau penderaan psikologi, segera tinggalkan. Jangan biarkan diri anda menjadi mangsa pendiam.
Kehilangan pekerjaan selalu mengecewakan. Sudah tentu, melainkan jika anda sudah lama membencinya dan akhirnya memutuskan untuk menyingkirkannya. By the way, ia akan membantu anda memahami jika anda menyukai pekerjaan anda. Tetapi jika jawapannya masih tidak, maka anda tidak berada dalam kedudukan terbaik. Rutin harian terganggu, keutamaan juga, keadaan kewangan tidak stabil.
Walau bagaimanapun, ini adalah permulaan sesuatu yang baru. Dan jika anda melakukannya dengan betul, hidup anda hanya akan menjadi lebih baik. Berikut adalah arahan yang perlu anda bergerak.
Mula menyimpan
Sekarang anda tidak mempunyai sumber pendapatan yang stabil. Ini bermaksud bahawa anda harus melepaskan beberapa perkara. Kami juga boleh menasihati anda untuk memulakan kewangan peribadi. Pertimbangkan semua wang yang anda belanjakan. Dengan cara ini anda dapat melihat dan menyingkirkan perbelanjaan yang tidak perlu. Pelbagai dapat membantu dengan ini.
Permudahkan hidup anda
Ya, seperti biasa, sangat biasa. Tetapi berikut adalah beberapa petua praktikal. Adakah anda pergi ke gim? Mula pergi ke stadium. Membeli makanan siap atau makan di restoran? Mula memasak sendiri. Adakah anda suka membaca buku dan membelinya? Mula pergi ke perpustakaan. Terdapat berjuta-juta perkara yang boleh dipermudahkan dan dibuat lebih murah. Pada masa yang sama, ini tidak bermaksud bahawa anda membuat hidup anda lebih teruk.
Mula mencari sumber pendapatan lain
Kita semua mempunyai bakat dan hobi yang dapat menjana pendapatan. Lebih-lebih lagi, dengan munculnya Internet ke dalam kehidupan kita, aktiviti apa pun boleh menjadi wang. Akan ada keinginan dan idea. Pada penghujung hari, mulailah menjual barang yang tidak diingini secara dalam talian.
Mula menghargai masa anda
Setiap daripada kita mempunyai puluhan tugas dalam pengurus tugas yang tidak dapat kita selesaikan. Kehilangan pekerjaan boleh menjadi peluang untuk akhirnya mendapatkannya. Baca buku yang menarik, belajar bermain alat muzik, atau bermain sukan. Bukan hanya untuk melakukan sesuatu yang bermanfaat, tetapi juga untuk mengalihkan perhatian dari pemikiran negatif.
Mengambil tindakan
Anda perlu memahami bahawa tidak selalu mudah untuk mencari pekerjaan dan kadang-kadang anda perlu menghantar seratus resume untuk mendapatkan jawapan yang positif. Oleh itu, mulailah menghantar seratus ini sekarang.
Isi semula
Dan sekali lagi baunya seperti dangkal. Tetapi kadang-kadang bersendirian dengan diri sendiri, tidak terburu-buru dan tidak memikirkan apa-apa sangat berguna. Beristirahatlah dari hiruk pikuk yang berterusan, berehat dan dengan semangat baru mencari pekerjaan dalam hidup anda.
Adakah anda pernah mempunyai pengalaman dipecat? Bagaimana anda kembali ke landasan yang betul?
Menulis arahan terperinci untuk CPU mengenai apa yang harus dilakukan bagi mereka yang menghadapi pemecatan.
Bagaimana memaksa diri untuk bertenang dan mengapa anda tidak boleh membuat keputusan sebaik sahaja diberhentikan, apa yang harus diperhatikan kepada mereka yang bekerja di bawah kontrak pekerjaan, apa yang perlu difikirkan untuk pekerja tidak rasmi, bagaimana membuat resume anda dan mengapa anda tidak boleh duduk diam.
"Anda dipecat!" - ungkapan yang sangat tidak menyenangkan bagi mana-mana orang. Dia setara dengan "Kita harus hidup secara terpisah", "Kami akan memanggil anda kembali" dan "Hei, datang ke sini!"
Namun, anda mungkin perlu mendengarnya. Atau sudah semestinya. Dalam keadaan tertekan, beberapa petua pasti tidak akan berlebihan.
Tenanglah
Kebakaran selalu menimbulkan tekanan. Lebih-lebih lagi, tekanan walaupun anda menulis permohonan sendiri - anda perlu memasuki pasukan baru, mengubah tabiat anda, laluan pagi, dan sebagainya. Sekiranya inisiatif tidak datang dari anda, tekanan berlipat kali ganda dengan besarnya.
Pemikiran di kepala saya dapat sangat beragam - baik bahawa bos adalah orang yang buruk, dan bahawa anda adalah orang yang kalah, dan hanya kemarahan yang tidak terbentuk, yang akan diganti sedikit kemudian dengan pemikiran tentang mencari sumber pendapatan.
Fikirkan tentang apa yang berlaku kepada anda ketika anda sedang marah. Adakah anda dapat menilai persekitaran dan memilih pilihan tingkah laku yang paling tepat? Bukankah fakta.
Apa nak buat
Keluar, merokok, makan siang, jika boleh, tinggalkan keputusan untuk meneruskan kehidupan pada keesokan harinya. Pagi lebih bijak daripada petang - ini bukan sekadar pepatah. Anda perlu mengambil semua kelebihan yang mungkin dari keadaan apa pun, dan untuk melihatnya, anda memerlukan penampilan yang tidak bersuara.
Mengambil tindakan
Ok, awak dipecat. Kita mesti memutuskan apa yang harus dilakukan sekarang. Diandaikan bahawa pada waktu ini Anda sudah bertafakur, menendang beg peninju di lorong, dan umumnya kembali normal. Oleh itu ...
Anda diformalkan
Baik. Dalam kes ini, jika anda diminta untuk pergi, anda boleh cuba merundingkan pampasan. Sekiranya berlaku pengurangan rasmi, anda diminta untuk memberitahu anda dua bulan sebelumnya dengan pemeliharaan gaji putih anda (yang, by the way, oleh undang-undang, tidak dapat dikurangkan pada prinsipnya), dan apabila diberhentikan membayar pampasan di jumlah dua gaji. Mungkin lebih banyak, tetapi ini sekiranya anda mendaftar dengan perkhidmatan pekerjaan.
Sekiranya mereka tidak mahu mengucapkan selamat tinggal kepada anda, maka ada pilihan yang sangat baik - dengan persetujuan pihak-pihak. Secara umum, ini menganggap perkara berikut: anda membuat perjanjian dengan majikan, yang dinyatakan ketika anda berhenti bekerja dan berapa banyak yang anda terima setelah diberhentikan.
Sekiranya anda diancam pemecatan kerana tidak selaras dengan kedudukan anda, maka, jika anda tidak mempunyai sekatan tatatertib (ketidakhadiran, keterlambatan, pelanggaran disiplin), jangan menyerah pada tekanan, kerana untuk pemecatan tersebut, perlu mengumpulkan komisen yang akan mengesahkan fakta ketidakkonsistenan. Anda harus diberitahu mengenai perkara ini sebulan lebih awal. Prosedurnya bukan yang terpantas.
Sekiranya sekatan tatatertib disenaraikan pada anda, anda harus tahu - dua kelewatan yang didaftarkan secara rasmi - kemungkinan pemecatan di bawah artikel tersebut. Satu ketidakhadiran yang dilaporkan secara rasmi adalah sama.
Anda didaftarkan secara tidak rasmi atau di bawah kontrak sivil
Super. Ini adalah peluang terbaik untuk meningkatkan kemahiran komunikasi anda - bagaimanapun, sekiranya pendaftaran tidak rasmi, anda tidak berhutang apa-apa, dan mereka mungkin menawarkan untuk mengucapkan selamat tinggal pada hari yang sama. Yang tinggal hanyalah menyatukan diri dan bercakap dengan bos kepada manusia.
Sudah tentu, tidak ada nasihat sejagat di sini dan semuanya bergantung kepada anda. Harap maklum bahawa mana-mana ayat yang bermula dengan kata-kata "Anda benar-benar ****** (gila)" adalah keputusan kontroversial. Ingat - tidak ada yang membatalkan permintaan cadangan dari tempat kerja sebelumnya. Sekiranya hubungan baik, bos yang mencukupi sendiri mampu mengesyorkan anda kepada orang lain, kes seperti itu tidak biasa.
Ketahui peluang seperti itu dari pihaknya - jelas tidak akan berlebihan.
Bekerja pada pepijat
Mereka tidak hanya dipecat. Pasti ada sebab untuk semuanya. Pada amnya, ada tiga sebab utama - anda tidak membawa wang ke perniagaan, perniagaan itu dalam krisis dan tidak dapat membayar anda, atau anda tidak bekerja dengan baik dengan atasan atau rakan sekerja anda.
Apa nak buat
Sekiranya syarikat itu dalam krisis, tidak banyak yang perlu dilakukan. Sebabnya bukan anda.
Sekiranya, menurut bos, kerja anda tidak sesuai dengan syarikat, anda hanya perlu memanfaatkan sepenuhnya keadaan untuk kebaikan anda sendiri.
Periksa dengan pengurus anda untuk mengetahui senarai kekurangan anda dan, jika boleh, selesaikan perkara ini. Pada wawancara itu, kisah mengenai kesalahan seperti ini akan menimbulkan rasa hormat kepada setiap perekrut, yang kemudian akan menyampaikan anda kepada calon atasan.
Tentukan sendiri - mungkin masalahnya ialah anda telah memilih bidang aktiviti yang tidak sesuai untuk anda? Nilaikan apa yang ada dalam pekerjaan yang memberi anda kesenangan, dan saat-saat apa yang anda laksanakan hanya kerana "anda perlu menjana wang." Anda juga boleh membuat senarai sekiranya anda bosan (sama sekali tidak buruk).
Ringkasan
Jadi, anda berjaga-jaga. Ingat - resume adalah keterangan produk, teks penjualan, jika anda mahu. Kedengarannya sangat sinis, tapi memang begitu.
Yang tidak sepatutnya ada:
1. Maklumat ketinggalan zaman. Anda mempunyai satu usaha untuk memasuki syarikat yang menarik. Sekiranya resume tidak mempunyai maklumat yang komprehensif, oleh kerana keadaan ekonomi yang tidak begitu baik di negara ini, apabila terdapat banyak calon untuk setiap kekosongan, perekrut tidak mungkin membuang masa untuk menghubungi anda dengan penjelasan. Dia mempunyai 50 resume dengan pengalaman yang relevan di sebelahnya di foldernya, di mana calon tidak terlalu malas untuk menggambarkan semua kelebihan mereka dengan secukupnya.
2. Pengkritik terhadap majikan masa lalu. Semua orang memahami bahawa momen seperti itu boleh berlaku. Tetapi jika anda memperhatikan saat ini dalam resume anda, walaupun anda dapat menggunakan bidangnya yang berguna untuk menjelaskan kelebihan anda, ini menunjukkan bahawa anda tidak baik dengan ketahanan tekanan, dan juga dengan penetapan matlamat.
3. Ketidakpastian. Resume seperti "Gitaris, wanita pembersih, model dan umumnya boleh melakukan apa sahaja" pergi ke tong sampah. Sekiranya seseorang tidak tahu apa yang dia mahukan, HR tidak akan memutuskannya, tetapi akan memilih calon yang bertujuan.
Apa yang mesti ada:
1. Maklumat yang dikemas kini. Baca semula resume anda dan buat perubahan yang relevan sejak pencarian pekerjaan terakhir anda. Sekiranya pada tahun lalu anda menjadi ketua jabatan, dan melamar jawatan tertentu ini, maka resume harus menggambarkan ketua, dan bukan pakar, yang anda ada pada masa lalu. Nyatakan pengalaman anda dalam kepemimpinan (dari sudut pencapaian matlamat strategik unit, dan bukan dari sudut pandang seseorang yang masih melihat tugas linear sebagai tanggungjawab mereka).
2. Kejayaan dan pencapaian konkrit(melainkan jika ia adalah rahsia perdagangan). Apa yang mereka capai, apa yang mereka laksanakan, jumlahnya, jika ada.
Mencari pekerjaan juga merupakan pekerjaan
Saya takut bahawa idea itu sama sekali tidak baru, tetapi tidak berlebihan untuk mengulanginya. Pekerjaan anda sekarang sedang mencari pekerjaan. Hanya sekarang anda mengadakan pertemuan bukan dengan pelanggan atau pelanggan, tetapi dengan bakal majikan. Di sini, jangan tambah atau tolak.
Kehilangan pekerjaan adalah tekanan besar bagi hampir setiap orang. Perkara ini berlaku terutamanya dalam kes pemecatan kerja yang tidak dijangka. di mana seseorang bekerja selama bertahun-tahun dan terbiasa sepenuhnya. Lebih-lebih lagi, dalam situasi seperti, misalnya, pengurangan kakitangan atau pembubaran perusahaan, pemecatan berlaku secara tiba-tiba bagi pekerja, yang membuat dia keluar dari kebiasaan.
Pembaca yang dihormati! Artikel tersebut menerangkan cara khas untuk menyelesaikan masalah undang-undang. Kes anda berbeza.
Pada saat seperti itu, perkara utama adalah mengumpulkan kekuatan dan tidak membiarkan diri anda kehilangan hati. Pemecatan, betapapun sedihnya, mesti dilihat sebagai prospek untuk menemui banyak peluang.
Mengapa dipecat dari tempat kerja
Terdapat banyak sebab untuk PHK ...
Sebenarnya, ada banyak sebab mengapa pekerja yang paling menjanjikan dipecat. Ini dipengaruhi oleh banyak faktor: tingkah laku pekerja, hubungan dengan pegawai atasan dan pekerja, keadaan kewangan organisasi, dll.
Dalam banyak kes, prosedur pemecatan memerlukan masa yang lama, kerana majikan, selain memutuskan hubungan buruh dengan satu pekerja, perlu mencari pengganti yang sesuai untuk pekerja yang kedua.
Walaupun terdapat penggantian yang cepat dijumpai, pekerja lama memerlukan masa yang lama untuk memindahkan semua projeknya ke yang baru - ini akan membolehkan syarikat meneruskan aktivitinya tanpa banyak gangguan. Antara lain, majikan mesti membayar pampasan tertentu kepada bekas pekerja tersebut. yang tidak dikenakan cukai. Antara sebab pemecatan yang paling biasa adalah:
- pelanggaran disiplin buruh semasa bekerja
- ketidakhadiran yang kerap
- pengurangan kakitangan
- kelayakan pekerja yang tidak sesuai berhubung dengan jawatan yang disandangnya
- pembubaran syarikat
- kes kecurian
- konflik konflik dengan majikan, dll.
Sudah tentu, untuk ketidakhadiran sekali, atau pelanggaran disiplin kecil, tindakan radikal seperti pemecatan tidak akan diambil. Tetapi jika situasi seperti itu diulang secara sistematik, maka pekerja dengan tepat dapat menjangkakan kehilangan kedudukannya. Harus diingat bahawa pekerja sering dipecat kerana menyembunyikan kesalahan kerja atau mencari pekerjaan baru pada waktu bekerja.
Mengingat kemungkinan sebab pemecatan, beberapa di antaranya cukup jelas dan tidak dapat dielakkan. Sebagai contoh, tidak menghairankan bahawa apabila perusahaan dilikuidasi, kakitangan dikecilkan, atau pekerja tidak menjalankan tugas kerjanya dengan betul, pemecatan tidak dapat dielakkan.
Terdapat banyak alasan yang boleh dijadikan alasan pemecatan pekerja. Sebab-sebab ini timbul, baik kerana kesalahan pekerja dan tidak kira dia.
Kaedah untuk melindungi daripada beberapa sebab pemecatan
Kebakaran adalah keadaan yang menegangkan bagi banyak orang.
Terdapat kes yang sering berlaku apabila majikan cuba memecat beberapa pekerja tanpa alasan objektif. Contohnya, kadangkala majikan ingin mencari pekerjaan untuk saudara atau rakannya.
Lebih-lebih lagi, selalunya orang-orang seperti itu tidak mempunyai kemahiran profesional yang diperlukan, keinginan untuk bekerja, tetapi, bagaimanapun, mereka diberi perlindungan pemimpin pelindung mereka. Hampir mana-mana pekerja dapat berada dalam keadaan yang serupa.
Untuk melindungi diri anda dari pemecatan dengan alasan sedemikian, anda harus memastikan diri anda tahap permintaan yang mencukupi dalam organisasi. Sekiranya majikan sedikit waras, maka dia tidak akan memecat pekerja terbaiknya untuk meletakkan kegemaran mereka yang tidak kompeten, kerana ini boleh membahayakan perniagaan.
Pertengkaran dengan pemimpin adalah situasi di mana hanya sedikit yang dilindungi. Sebilangan majikan mempunyai sifat sombong, suka hati dan dalam kes seperti itu mereka tidak akan teragak-agak untuk memecat pekerja yang mempunyai konflik. Di samping itu, bos sering menetapkan palang terlalu tinggi, menuntut produktiviti maksimum dari pekerja dan pada masa yang sama tidak memberi mereka gaji yang mencukupi.
Majikan yang tamak, menjimatkan segalanya, memuatkan pekerja dengan pelbagai aktiviti bukan teras. Dalam kes seperti itu, anda perlu tenang terhadap tingkah laku bos anda, atau berhenti dari diri sendiri dan mencari pekerjaan yang baik di syarikat lain.
Kompetensi pekerja yang tinggi adalah sebab lain mengapa sebilangan bos, yang bimbang dengan kedudukan mereka sendiri, berusaha menyingkirkan pekerja tersebut. Ini disebabkan oleh hakikat bahawa pekerja yang mahir seperti itu cukup mampu menggantikan bosnya sendiri pada masa akan datang. akibatnya dia akan kehilangan pekerjaan.
Untuk melindungi diri anda dari situasi seperti itu, anda perlu berusaha untuk tidak mengingat kecekapan pemimpin secara negatif, sambil menunjukkan keunggulan terhadapnya. Bersikap berkecuali dan berhati-hati adalah kaedah terbaik untuk menjaga pekerjaan anda.
Apa yang perlu dilakukan selepas pemecatan
Periksa sama ada hak anda telah dilanggar semasa pemecatan
Dalam kes-kes ketika pemecatan itu berlaku, harus diingat bahawa masa sedih ini akan berakhir cepat atau lambat, dan seseorang itu tidak boleh menyerah. Anda perlu mengumpulkan pemikiran dan tidak melakukan tindakan gegabah, akibatnya boleh menyebabkan penyesalan di masa depan. Untuk mengatasi situasi tersebut, anda dapat mematuhi rancangan tindakan berikut:
- setelah mengetahui mengenai pemecatan tersebut, jangan panik. Pemecatan bukanlah akhir hayat, tetapi hanya penyelesaian salah satu tahapnya. Adalah perlu untuk menganggap pemecatan itu sebagai peluang untuk mendapatkan kekuatan, meningkatkan upah, dan mencari pekerjaan yang lebih menjanjikan. Anda tidak harus memikirkan yang sedih - anda harus melihat ke depan.
- untuk mengelakkan pelbagai kesilapan dan tindakan ruam, adalah wajar untuk menghabiskan beberapa hari atau minggu untuk berehat, berusaha mengumpulkan pemikiran anda pada masa ini. Keputusan yang akan diambil dalam tempoh ini tidak perlu segera dilaksanakan, lebih baik menunggu sehingga semuanya selesai
- dalam kebanyakan kes, di bawah prosedur penamatan biasa, pekerja tersebut menerima wang pesangon dan beberapa bulan kerja mencari pekerjaan. Kali ini cukup untuk pulih dari pemecatan dan mencari pekerjaan baru.
- tanpa mengira ukuran pembayaran pesangon dan ketersediaannya, anda perlu merancang perbelanjaan anda dengan hati-hati, melepaskan pembelian, pinjaman yang besar, agar tidak berakhir dalam situasi yang tidak menyenangkan ketika tidak ada wang atau pekerjaan
- memindahkan projek lama anda kepada pekerja baru, anda perlu melakukannya dengan cekap dan sepenuhnya mematuhi syarat - pendekatan ini dianggap profesional
- beberapa hari selepas pemecatan, untuk memutuskan tempat kerja baru, disarankan untuk secara berkala menyemak maklumat mengenai pasaran buruh, berkomunikasi mengenai topik ini dengan rakan dari perusahaan lain
- jika selepas beberapa ketika anda masih tidak dapat mencari pekerjaan, maka anda tidak boleh putus asa - masa lapang anda harus digunakan dengan faedah maksimum, sentiasa mengembangkan kemahiran profesional anda, membantu rakan dan keluarga. Perkara utama adalah jangan duduk diam; sangat penting untuk diingat mengenai sokongan rakan-rakan. Sekiranya semuanya sangat buruk, maka setelah berunding dengan rakan, anda bukan sahaja dapat mengatasi keadaan anda, tetapi, mungkin, mencari pekerjaan
Sekiranya pemecatan itu berlaku, jangan putus asa. Kebebasan yang diperoleh harus digunakan untuk berehat, meningkatkan kemahiran profesional dan mencari pekerjaan yang lebih menjanjikan.
Mencari pekerjaan baru dengan cara yang betul
Pemecatan adalah insentif untuk mengubah masa depan anda!
Semasa mencari pekerjaan, anda perlu ingat tentang kemungkinan penipuan. Ini benar terutamanya mengenai penempatan pekerjaan melalui iklan. Untuk melindungi daripada penipuan. adalah perlu untuk berhati-hati dengan cadangan yang kabur, di mana syarat untuk pemohon pekerjaan tidak sepenuhnya jelas.
Kekosongan di mana pekerja dijanjikan gaji yang besar, dan pada masa yang sama tidak memerlukan kualiti profesional daripadanya, biasanya penipuan. Anda juga perlu mengelakkan perangkap pemasaran rangkaian.
Organisasi seperti itu memikat orang ke dalam barisan mereka, mengharuskan mereka membeli rangkaian produk tertentu, dengan tujuan penjualan semula mereka dan mendapat keuntungan dari ini. Janji seperti itu sering berubah menjadi palsu dan seseorang berakhir dengan banyak perkara yang tidak perlu dan tidak ada wang di dalam poketnya.
Semasa menjalani wawancara dalam organisasi, anda perlu curiga dengan pelbagai syarat untuk membayar beberapa dokumen, bahan latihan, atau sesuatu yang lain. Jadi, lebih kerap daripada tidak, penipu adalah tindakan. Sebilangan besar agensi pengambilan pekerja biasa tidak memerlukan wang daripada pemohon.
Semasa mendapat pekerjaan, anda perlu ingat mengenai kontrak pekerjaan. Sekiranya dokumen seperti itu tidak dibuat, pekerja berada dalam kedudukan yang tidak menguntungkan. Dia tidak dilindungi dari tuntutan majikan yang meningkat, dan jika diberhentikan kerja, kemungkinan besar dia tidak akan dibayar pampasan. yang disebabkan oleh pekerja semasa penamatan kontrak pekerjaan.
Pencarian tempat kerja baru mesti dilakukan dengan cekap dan berhati-hati.
Sekiranya dipecat, mungkin ada yang merasa bingung untuk sementara waktu. Dalam tempoh ini, penting untuk menjaga diri dan tidak melakukan perbuatan bodoh. Kehilangan pekerjaan harus dilihat sebagai peluang untuk bermula dari awal. Penting untuk diingat: anda sentiasa dapat mencari pekerjaan baru dengan prospek gaji dan kerjaya yang tinggi.
Tetapi bagaimana cara melepaskan kehendak bebas anda dengan betul, anda boleh belajar dari video:
Dipecat dari pekerjaan anda, apa yang perlu dilakukan?
Apabila pekerjaan salah seorang ahli keluarga adalah satu-satunya sumber pendapatan keluarga, dan seluruh keluarga hidup dengan gaji ayah (atau ibu), kehilangan pekerjaan adalah keadaan "lebih daripada bencana". Pemikiran pertama yang mengunjungi seseorang dalam keadaan seperti itu adalah pemikiran putus asa. Kekurangan prospek, salah faham tentang apa yang akan berlaku esok dan bagaimana untuk terus bertahan, malah pinjaman untuk apartmen belum dibayar.
Bagaimanapun, seseorang tidak boleh putus asa dan menyerah. Anda boleh dan harus mencari jalan keluar dari situasi ketika anda dipecat dari pekerjaan anda!
Oleh itu, anda dipecat dari pekerjaan anda, sekarang apa yang harus dilakukan?
Terlepas dari alasan pemecatan tersebut (dan mereka dapat dipecat baik kerana pengurangan kakitangan, dan kerana "perselisihan" pekerja, dan sekiranya syarikat itu muflis ..), kami menerima keadaan sebagaimana adanya . Sekiranya anda adalah pemilik beg udara kewangan yang senang, anda boleh keluar dari rumah dan berehat sebentar. Walau bagaimanapun, badan yang berehat memberikan dorongan tertentu kepada otak, dan yakinlah bahawa pada akhir percutian, anda sudah tahu apa yang harus dilakukan selanjutnya, di mana dan bagaimana mencari pekerjaan, atau sumber pendapatan lain.
Sekiranya beg udara kewangan tidak dapat digunakan, atau begitu kecil sehingga hanya cukup untuk hidup selama beberapa bulan (saya harap anda menerima wang pesisir?!), Walaupun tidak, dan tidak ada wang yang mencukupi walaupun untuk "perjalanan ke kedai", tidak perlu putus asa!
Apa yang perlu dilakukan sekiranya dipecat dari tempat kerja
Pertama. Tidak kira keadaan kewangan anda, berehatlah di rumah selama beberapa hari. Jangan sekali-kali minum alkohol atau bahan psikotropik! Tidak ada yang baik yang akan datang. Cara terbaik ialah tidur, berbaring di tempat tidur, atau membaca buku yang menarik. Anda tentu saja boleh bermain permainan komputer jika ia membantu anda berehat. Lebih baik lagi, pergi ke luar bandar, ke hutan, ke kebun - berada di luar rumah, pergi mendaki selama beberapa hari. Atau buat kerja fizikal - aturkan pembersihan am di rumah.
Memuat ...