Konvensyen Pemulihan Vokasional dan Penggajian Orang Kurang Upaya. Mengenai pemulihan profesional dan penggajian orang kurang upaya. Syor mengenai pemulihan vokasional dan penggajian orang kurang upaya

Persidangan Agung Antarabangsa organisasi buruh Bersidang di Geneva oleh Badan Pimpinan Pejabat Buruh Antarabangsa dan bermesyuarat pada sesi ke-69 pada 1 Jun 1983,
Mengambil perhatian piawaian antarabangsa sedia ada yang terkandung dalam Syor Latihan Semula Orang Kurang Upaya, 1955, dan Syor Pembangunan Sumber Manusia, 1975,
Memperhatikan bahawa sejak penggunaan Cadangan Latihan Semula Orang Kurang Upaya, 1955, terdapat perubahan ketara dalam pemahaman keperluan pemulihan, dalam liputan dan organisasi perkhidmatan pemulihan, dan dalam perundangan dan amalan banyak Negara Anggota mengenai perkara-perkara dalam skop Syor tersebut,
Memandangkan tahun 1981 telah diisytiharkan oleh Perhimpunan Agung Pertubuhan Bangsa-Bangsa Bersatu sebagai Tahun Orang Kurang Upaya Antarabangsa di bawah slogan "Penyertaan penuh dan kesaksamaan" dan bahawa Program Tindakan Dunia yang komprehensif mengenai Orang Kurang Upaya harus dilaksanakan. langkah yang berkesan di peringkat antarabangsa dan kebangsaan untuk melaksanakan matlamat "penyertaan penuh" orang kurang upaya dalam kehidupan sosial dan pembangunan, serta "kesaksamaan",
Memandangkan perubahan ini telah menjadikannya dinasihatkan untuk menerima pakai piawaian antarabangsa baharu mengenai perkara ini, yang akan mengambil kira keperluan untuk memastikan kesamarataan layanan dan peluang untuk semua kategori orang kurang upaya, di kawasan luar bandar dan bandar, dalam pekerjaan dan integrasi sosial,

Catatan. Akses kepada kandungan penuh dokumen ini terhad.

DALAM dalam kes ini Hanya sebahagian daripada dokumen disediakan untuk semakan dan untuk mengelakkan plagiarisme kerja kami.
Untuk mendapatkan akses kepada sumber penuh dan percuma portal, anda hanya perlu mendaftar dan log masuk.
Ia adalah mudah untuk bekerja dalam mod lanjutan dengan mendapatkan akses kepada sumber portal berbayar, menurut

Persidangan Agung Pertubuhan Buruh Antarabangsa, yang diadakan di Geneva oleh Badan Pimpinan Pejabat Buruh Antarabangsa dan bermesyuarat pada 1 Jun 1983 dalam sesi keenam puluh sembilannya, Mengambil maklum tentang piawaian antarabangsa sedia ada yang terkandung dalam Syor Latihan Semula Orang Kurang Upaya , 1955, dan Syor Pembangunan Sumber Manusia, 1975, dengan menyatakan bahawa sejak menerima pakai Syor Latihan Semula Orang Kurang Upaya, 1955, terdapat perubahan ketara dalam pemahaman keperluan pemulihan, dalam liputan dan organisasi perkhidmatan pemulihan, dan dalam perundangan dan amalan ramai Ahli mengenai perkara dalam skop Syor tersebut, memandangkan Tahun 1981 telah diisytiharkan oleh Perhimpunan Agung Pertubuhan Bangsa-Bangsa Bersatu sebagai Tahun Antarabangsa Orang Kurang Upaya di bawah slogan "Penyertaan penuh dan kesaksamaan" dan bahawa Program Tindakan Sedunia yang komprehensif mengenai Orang Kurang Upaya harus meneruskan langkah yang berkesan di peringkat antarabangsa dan nasional untuk merealisasikan matlamat "penyertaan penuh" orang kurang upaya dalam kehidupan sosial dan pembangunan, serta "kesaksamaan", memandangkan perubahan ini telah berjaya. perlu untuk menerima pakai piawaian antarabangsa baharu mengenai isu ini, yang akan mengambil kira keperluan untuk memastikan kesamarataan layanan dan peluang untuk semua kategori orang kurang upaya di kawasan luar bandar dan bandar, dalam pekerjaan dan integrasi sosial, Setelah memutuskan pengangkatan daripada beberapa cadangan mengenai pemulihan vokasional, yang merupakan perkara keempat dalam agenda sesi itu, Setelah memutuskan untuk memberikan cadangan ini dalam bentuk konvensyen antarabangsa, menerima pakai hari kedua puluh bulan Jun tahun seribu sembilan ratus lapan puluh- tiga Konvensyen berikut, yang boleh disebut sebagai Konvensyen 1983 mengenai pemulihan profesional dan pekerjaan orang kurang upaya.

Bahagian I. Definisi dan Skop Permohonan

Perkara 1

2. Bagi tujuan Konvensyen ini, setiap Ahli hendaklah mempertimbangkan bahawa objektif pemulihan vokasional adalah untuk memastikan bahawa orang kurang upaya mempunyai peluang untuk mendapatkan, mengekalkan pekerjaan yang sesuai dan memajukan kerjaya, dengan itu menggalakkan integrasi sosial atau integrasi semulanya.

3. Peruntukan Konvensyen ini hendaklah digunakan oleh setiap Ahli Pertubuhan melalui langkah-langkah yang bersesuaian dengan keadaan negara dan selaras dengan amalan negara.

4. Peruntukan Konvensyen ini terpakai kepada semua kategori orang kurang upaya.

Bahagian II. Prinsip pemulihan vokasional dan dasar pekerjaan mengenai orang kurang upaya

Perkara 2

Setiap Ahli Pertubuhan, mengikut keadaan, amalan dan keupayaan negara, membangun, melaksana dan menyemak semula dasar negara secara berkala dalam bidang pemulihan vokasional dan penggajian orang kurang upaya.

Perkara 3

Dasar ini bertujuan untuk memastikan bahawa langkah pemulihan vokasional yang sesuai digunakan untuk semua kategori orang kurang upaya, serta menggalakkan peluang pekerjaan untuk orang kurang upaya dalam pasaran buruh percuma.

Perkara 4

Dasar ini adalah berdasarkan prinsip kesaksamaan peluang untuk orang kurang upaya dan pekerja secara amnya. Persamaan layanan dan peluang dikekalkan untuk pekerja lelaki dan wanita kurang upaya. Langkah-langkah tindakan afirmatif khas bertujuan untuk memastikan kesamarataan layanan dan peluang yang tulen untuk orang kurang upaya dan pekerja lain tidak dianggap mendiskriminasi pekerja lain.

Perkara 5

Pertubuhan wakil majikan dan pekerja hendaklah dirujuk mengenai pelaksanaan dasar tersebut, termasuk langkah-langkah yang perlu diambil untuk menggalakkan kerjasama dan penyelarasan antara badan awam dan swasta yang terlibat dalam pemulihan vokasional. Perundingan juga dijalankan dengan organisasi perwakilan orang kurang upaya dan untuk orang kurang upaya.

Bahagian III. Langkah di peringkat kebangsaan untuk membangunkan perkhidmatan pemulihan vokasional dan pekerjaan untuk orang kurang upaya

Perkara 6

Setiap Ahli hendaklah, melalui undang-undang atau peraturan, atau melalui apa-apa kaedah lain yang sesuai dengan keadaan dan amalan negara, mengambil apa-apa langkah yang perlu untuk melaksanakan peruntukan Perkara 2, 3, 4 dan 5 Konvensyen ini.

Perkara 7

Pihak berkuasa yang berwibawa hendaklah mengambil langkah untuk mengatur dan menilai bimbingan vokasional, latihan vokasional, penempatan, pekerjaan dan perkhidmatan lain yang berkaitan untuk membolehkan orang kurang upaya memperoleh, mengekalkan dan memajukan pekerjaan; Perkhidmatan pekerja sedia ada biasanya digunakan di mana mungkin dan sesuai, dengan penyesuaian yang diperlukan.

Perkara 8

Langkah-langkah sedang diambil untuk menggalakkan penciptaan dan pembangunan perkhidmatan pemulihan vokasional dan pekerjaan untuk orang kurang upaya di kawasan luar bandar dan terpencil.

Perkara 9

Setiap Ahli Organisasi bertujuan untuk memastikan latihan dan ketersediaan perunding pemulihan dan kakitangan lain yang berkelayakan sesuai yang bertanggungjawab untuk bimbingan vokasional, pendidikan profesional, pekerjaan dan pekerjaan orang kurang upaya.

Bahagian IV. Peruntukan akhir

Perkara 10

Surat cara rasmi ratifikasi Konvensyen ini hendaklah dihantar kepada Ketua Pengarah Pejabat Buruh Antarabangsa untuk pendaftaran.

Perkara 11

1. Konvensyen ini hanya mengikat Ahli Pertubuhan Buruh Antarabangsa yang instrumen pengesahannya telah didaftarkan oleh Ketua Pengarah.

2. Ia akan berkuat kuasa dua belas bulan selepas tarikh pendaftaran oleh Ketua Pengarah surat cara pengesahan dua Ahli Pertubuhan.

3. Selepas itu, Konvensyen ini hendaklah mula berkuat kuasa bagi setiap Ahli Pertubuhan dua belas bulan selepas tarikh pendaftaran instrumen ratifikasinya.

Perkara 12

1. Setiap Ahli yang telah meratifikasi Konvensyen ini boleh, selepas tamat tempoh sepuluh tahun dari tarikh mula berkuat kuasa, mengecamnya melalui tindakan penolakan yang dialamatkan kepada Ketua Pengarah Pejabat Buruh Antarabangsa untuk pendaftaran. Pengecaman akan berkuat kuasa satu tahun selepas tarikh pendaftaran tindakan pengecaman.

2. Bagi setiap Ahli Pertubuhan yang telah meratifikasi Konvensyen ini dan, dalam tempoh satu tahun selepas tamat tempoh sepuluh tahun yang dinyatakan dalam perenggan sebelumnya, tidak menggunakan hak penolakan yang diperuntukkan dalam artikel ini, Konvensyen hendaklah kekal berkuat kuasa untuk tempoh sepuluh tahun lagi dan selepas itu ia boleh mengecamnya pada akhir setiap dekad mengikut cara yang diperuntukkan dalam artikel ini.

Perkara 13

1. Ketua Pengarah Pejabat Buruh Antarabangsa hendaklah memberitahu semua Ahli Pertubuhan Buruh Antarabangsa mengenai pendaftaran semua instrumen pengesahan dan penolakan yang dihantar kepadanya oleh Ahli Pertubuhan.

2. Apabila memberitahu Ahli Pertubuhan tentang pendaftaran surat cara pengesahan kedua yang diterima olehnya, Ketua Pengarah menarik perhatian mereka kepada tarikh mula berkuat kuasa Konvensyen ini.

Perkara 14

Ketua Pengarah Pejabat Buruh Antarabangsa hendaklah menghantar kepada Setiausaha Agung Pertubuhan Bangsa-Bangsa Bersatu, untuk pendaftaran mengikut Perkara 102 Piagam Pertubuhan Bangsa-Bangsa Bersatu, butir-butir lengkap semua instrumen ratifikasi dan penolakan yang didaftarkan olehnya mengikut dengan peruntukan Artikel sebelumnya.

Perkara 15

Pada bila-bila masa Badan Pimpinan Pejabat Buruh Antarabangsa menganggapnya perlu, ia hendaklah mengemukakan laporan kepada Persidangan Agung mengenai pemakaian Konvensyen ini dan hendaklah mempertimbangkan kesesuaian memasukkan dalam agenda Persidangan persoalan semakan lengkap atau sebahagiannya.

Perkara 16

1. Jika Persidangan menerima pakai konvensyen baharu yang menyemak semula Konvensyen ini secara keseluruhan atau sebahagian, dan melainkan jika konvensyen baharu memperuntukkan sebaliknya, maka:

a) a) ratifikasi oleh mana-mana Ahli Pertubuhan bagi Konvensyen baru yang disemak hendaklah secara automatik, tanpa mengambil kira peruntukan Perkara 12, memerlukan penafian serta-merta Konvensyen ini, dengan syarat Konvensyen yang menyemak semula baharu itu telah mula berkuat kuasa;

b) b) dari tarikh mula berkuat kuasa konvensyen baharu yang menyemak semula, Konvensyen ini ditutup untuk pengesahan oleh Ahli Pertubuhan.

2. Konvensyen ini hendaklah terus berkuat kuasa dalam semua kes dalam bentuk dan kandungan bagi Ahli Pertubuhan yang telah meratifikasinya tetapi tidak meratifikasi konvensyen yang menyemak semula.

Perkara 17

Teks Inggeris dan Perancis Konvensyen ini adalah sama sahih.

[terjemahan tidak rasmi]
ORGANISASI BURUH ANTARABANGSA
KONVENSYEN No. 159
MENGENAI PEMULIHAN PROFESIONAL DAN PEKERJAAN ORANG KURANG UPAYA
(Geneva, 20 Jun 1983)
Persidangan Agung Organisasi antarabangsa buruh,
Bersidang di Geneva oleh Badan Pimpinan Pejabat Buruh Antarabangsa dan bermesyuarat pada Sesi ke-69 pada 1 Jun 1983,
Mengambil perhatian piawaian antarabangsa sedia ada yang terkandung dalam Syor Latihan Semula Orang Kurang Upaya, 1955, dan Syor Pembangunan Sumber Manusia, 1975,
Memperhatikan bahawa sejak penggunaan Cadangan Latihan Semula Orang Kurang Upaya, 1955, terdapat perubahan ketara dalam pemahaman keperluan pemulihan, dalam liputan dan organisasi perkhidmatan pemulihan, dan dalam perundangan dan amalan banyak Negara Anggota mengenai perkara-perkara dalam skop Syor tersebut,
Memandangkan tahun 1981 telah diisytiharkan oleh Perhimpunan Agung Pertubuhan Bangsa-Bangsa Bersatu sebagai Tahun Orang Kurang Upaya Antarabangsa di bawah slogan "Penyertaan penuh dan kesaksamaan" dan bahawa Program Tindakan Dunia yang komprehensif mengenai Orang Kurang Upaya harus meneruskan langkah yang berkesan di peringkat antarabangsa dan kebangsaan untuk merealisasikan matlamat "penyertaan penuh" orang kurang upaya dalam kehidupan sosial dan pembangunan, serta "kesamaan",
Memandangkan perubahan ini telah menjadikannya wajar untuk menerima pakai piawaian antarabangsa baharu mengenai isu ini, yang khususnya akan mengambil kira keperluan untuk memastikan kesamarataan layanan dan peluang untuk semua kategori orang kurang upaya, di kawasan luar bandar dan bandar, dalam pekerjaan dan penyertaan sosial,
Setelah memutuskan untuk menerima pakai beberapa cadangan mengenai pemulihan vokasional, iaitu perkara 4 agenda sesi,
Setelah memutuskan untuk memberikan cadangan ini dalam bentuk konvensyen antarabangsa,
menerima pakai pada 20 Jun 1983 konvensyen berikut, yang akan dikenali sebagai Konvensyen Pemulihan Vokasional dan Penggajian Orang Kurang Upaya, 1983.
Bahagian I. DEFINISI DAN SKOP
Perkara 1
1. Bagi tujuan Konvensyen ini, istilah “orang kurang upaya” bermaksud seseorang yang keupayaannya untuk mendapatkan, mengekalkan pekerjaan yang sesuai dan kemajuan dalam pekerjaan adalah terhad dengan ketara disebabkan oleh kecacatan fizikal atau mental yang ditunjukkan dengan sewajarnya.
2. Bagi tujuan Konvensyen ini, setiap Ahli hendaklah menganggapnya sebagai objektif pemulihan vokasional untuk memastikan bahawa orang kurang upaya mempunyai peluang untuk memperoleh, mengekalkan pekerjaan yang sesuai dan memajukan kerjaya, dengan itu memudahkan integrasi sosial atau integrasi semulanya.
3. Peruntukan Konvensyen ini hendaklah digunakan oleh setiap Negara Anggota melalui langkah-langkah yang bersesuaian dengan keadaan negara dan selaras dengan amalan negara.
4. Peruntukan Konvensyen ini terpakai kepada semua kategori orang kurang upaya.
Bahagian II. PRINSIP PEMULIHAN VOKASIONAL
DAN DASAR PEKERJAAN UNTUK ORANG KURANG UPAYA
Perkara 2
Setiap Negara Anggota, mengikut keadaan, amalan dan keupayaan negara, membangun, melaksana dan menyemak semula dasar negara secara berkala dalam bidang pemulihan vokasional dan penggajian orang kurang upaya.
Perkara 3
Dasar ini bertujuan untuk memastikan bahawa langkah pemulihan vokasional yang sesuai digunakan untuk semua kategori orang kurang upaya, serta menggalakkan peluang pekerjaan untuk orang kurang upaya dalam pasaran buruh percuma.
Perkara 4
Dasar ini adalah berdasarkan prinsip kesaksamaan peluang untuk orang kurang upaya dan pekerja secara amnya. Persamaan layanan dan peluang dikekalkan untuk pekerja lelaki dan wanita yang kurang upaya. Langkah-langkah positif khas yang bertujuan untuk memastikan kesamarataan layanan dan peluang yang tulen untuk orang kurang upaya dan pekerja lain tidak dianggap mendiskriminasi pekerja lain.
Perkara 5
Pertubuhan wakil majikan dan pekerja hendaklah dirujuk mengenai pelaksanaan dasar tersebut, termasuk langkah-langkah yang perlu diambil untuk menggalakkan kerjasama dan penyelarasan antara badan awam dan swasta yang terlibat dalam pemulihan vokasional. Perundingan juga dijalankan dengan organisasi perwakilan orang kurang upaya dan untuk orang kurang upaya.
Bahagian III. LANGKAH DI PERINGKAT KEBANGSAAN
MENGENAI PEMBANGUNAN PERKHIDMATAN PEMULIHAN VOKASIONAL
DAN PEKERJAAN ORANG KURANG UPAYA
Perkara 6
Setiap Ahli hendaklah, melalui undang-undang atau peraturan, atau melalui apa-apa kaedah lain yang sesuai dengan keadaan dan amalan negara, mengambil apa-apa langkah yang perlu untuk melaksanakan peruntukan Perkara 2, 3, 4 dan 5 Konvensyen ini.
Perkara 7
Pihak berkuasa yang berwibawa hendaklah mengambil langkah untuk mengatur dan menilai bimbingan vokasional, latihan vokasional, penempatan, pekerjaan dan perkhidmatan lain yang berkaitan untuk membolehkan orang kurang upaya memperoleh, mengekalkan dan memajukan pekerjaan; perkhidmatan sedia ada untuk pekerja biasanya digunakan di mana mungkin dan sesuai, dengan penyesuaian yang diperlukan.
Perkara 8
Langkah-langkah sedang diambil untuk menggalakkan penciptaan dan pembangunan perkhidmatan pemulihan vokasional dan pekerjaan untuk orang kurang upaya di kawasan luar bandar dan terpencil.
Perkara 9
Setiap Negara Anggota bertujuan untuk memastikan latihan dan ketersediaan kaunselor pemulihan dan kakitangan lain yang berkelayakan yang bertanggungjawab untuk bimbingan vokasional, latihan vokasional, penempatan dan penggajian orang kurang upaya.
Bahagian IV. PERUNTUKAN AKHIR
Perkara 10
Instrumen rasmi ratifikasi Konvensyen ini hendaklah diserahkan kepada Ketua Pengarah Pejabat Buruh Antarabangsa untuk pendaftaran.
Perkara 11
1. Konvensyen ini hanya mengikat ahli-ahli Pertubuhan Buruh Antarabangsa yang instrumen pengesahannya telah didaftarkan oleh Ketua Pengarah.
2. Ia hendaklah mula berkuat kuasa dua belas bulan selepas tarikh pendaftaran oleh Ketua Pengarah surat cara pengesahan dua Ahli Pertubuhan.
3. Konvensyen ini hendaklah kemudiannya mula berkuat kuasa bagi setiap Negara Anggota Pertubuhan dua belas bulan selepas tarikh pendaftaran surat cara pengesahannya.
Perkara 12
1. Setiap Ahli yang telah meratifikasi Konvensyen ini boleh, selepas tamat tempoh sepuluh tahun dari tarikh mula berkuat kuasa, mengecamnya dengan pengisytiharan penolakan yang dialamatkan kepada Ketua Pengarah Pejabat Buruh Antarabangsa untuk pendaftaran. Penafian akan berkuat kuasa satu tahun selepas tarikh pendaftarannya.
2. Bagi setiap Ahli Pertubuhan yang telah meratifikasi Konvensyen ini dan, dalam tempoh satu tahun selepas tamat tempoh sepuluh tahun yang dinyatakan dalam perenggan sebelumnya, tidak menggunakan hak penolakan yang diperuntukkan dalam artikel ini, Konvensyen hendaklah kekal berkuat kuasa untuk tempoh sepuluh tahun lagi, dan selepas itu ia boleh mengecamnya pada akhir setiap dekad mengikut cara yang diperuntukkan dalam artikel ini.
Perkara 13
1. Ketua Pengarah Pejabat Buruh Antarabangsa hendaklah memberitahu semua ahli Pertubuhan Buruh Antarabangsa mengenai pendaftaran semua instrumen ratifikasi dan penolakan yang dialamatkan kepadanya oleh ahli Pertubuhan.
2. Apabila memberitahu Ahli Pertubuhan tentang pendaftaran surat cara pengesahan kedua yang diterima oleh mereka, Ketua Pengarah menarik perhatian mereka kepada tarikh mula berkuat kuasa Konvensyen ini.
Perkara 14
Ketua Pengarah Pejabat Buruh Antarabangsa mengarahkan Setiausaha Agung Pertubuhan Bangsa-Bangsa Bersatu untuk pendaftaran mengikut Perkara 102 Piagam Pertubuhan Bangsa-Bangsa Bersatu, butir-butir lengkap semua instrumen ratifikasi dan penolakan yang didaftarkan olehnya mengikut peruntukan artikel sebelumnya.
Perkara 15
Apabila Badan Pimpinan Pejabat Buruh Antarabangsa menganggapnya perlu, ia hendaklah mengemukakan kepada Persidangan Agung suatu laporan mengenai pemakaian Konvensyen ini dan hendaklah mempertimbangkan kesesuaian untuk memasukkan dalam agenda Persidangan persoalan semakan lengkap atau sebahagiannya.
Perkara 16
1. Jika Persidangan menerima pakai konvensyen baharu yang menyemak semula Konvensyen ini secara keseluruhan atau sebahagian, dan melainkan jika konvensyen baharu memperuntukkan sebaliknya, maka:
(a) ratifikasi oleh mana-mana Ahli Pertubuhan bagi Konvensyen baru yang disemak hendaklah secara automatik melibatkan, walau apa pun peruntukan Perkara 12, penafian serta-merta Konvensyen ini, dengan syarat bahawa Konvensyen penyemakan baharu itu telah mula berkuat kuasa;
b) dari tarikh mula berkuat kuasa konvensyen baharu yang menyemak semula, Konvensyen ini ditutup untuk pengesahan oleh ahli Pertubuhan.
2. Konvensyen ini hendaklah terus berkuat kuasa dalam semua kes dalam bentuk dan kandungan bagi Ahli Pertubuhan yang telah meratifikasinya tetapi tidak meratifikasi konvensyen yang menyemak semula.
Perkara 17
Teks Inggeris dan Perancis Konvensyen ini adalah sama sahih.

KONVENSYEN No. 159
BERKENAAN PEMULIHAN VOKASIONAL DAN PEKERJAAN
(ORANG KURANG UPAYA)
(Geneva, 20.VI.1983)
Persidangan Agung Pertubuhan Buruh Antarabangsa,
Telah bersidang di Geneva oleh Badan Pimpinan Pejabat Buruh Antarabangsa, dan telah bermesyuarat dalam Sesi Keenam puluh sembilan pada 1 Jun 1983, dan
Memperhatikan piawaian antarabangsa sedia ada yang terkandung dalam Syor Pemulihan Vokasional (Orang Kurang Upaya), 1955, dan Syor Pembangunan Sumber Manusia, 1975, dan
Memperhatikan bahawa sejak menerima pakai Syor Pemulihan Vokasional (Orang Kurang Upaya), 1955, perkembangan ketara telah berlaku dalam pemahaman keperluan pemulihan, skop dan organisasi perkhidmatan pemulihan, dan undang-undang dan amalan ramai Ahli mengenai soalan yang diliputi oleh Syor tersebut , dan
Memandangkan tahun 1981 telah diisytiharkan oleh Perhimpunan Agung Pertubuhan Bangsa-Bangsa Bersatu sebagai Tahun Antarabangsa Orang Kurang Upaya, dengan tema "penyertaan penuh dan kesaksamaan" dan bahawa Program Tindakan Dunia yang komprehensif mengenai Orang Kurang Upaya adalah untuk menyediakan langkah-langkah yang berkesan di peringkat antarabangsa dan kebangsaan. peringkat untuk merealisasikan matlamat "penyertaan penuh" orang kurang upaya dalam kehidupan sosial dan pembangunan, dan "kesamaan", dan
Memandangkan perkembangan ini telah menjadikannya wajar untuk menerima pakai piawaian antarabangsa baharu mengenai perkara yang mengambil kira, khususnya, keperluan untuk memastikan kesamarataan peluang dan layanan kepada semua kategori orang kurang upaya, di kawasan luar bandar dan bandar, untuk pekerjaan dan integrasi ke dalam masyarakat, dan
Setelah memutuskan menerima pakai cadangan tertentu berkenaan dengan pemulihan vokasional yang merupakan perkara keempat dalam agenda sesi, dan
Setelah memutuskan bahawa cadangan ini hendaklah berbentuk Konvensyen antarabangsa,
menerima pakai hari kedua puluh Jun tahun seribu sembilan ratus lapan puluh tiga, Konvensyen berikut, yang boleh disebut sebagai Konvensyen Pemulihan Vokasional dan Pekerjaan (Orang Kurang Upaya), 1983:
Bahagian I. DEFINISI DAN SKOP
Perkara 1
1. Untuk Tujuan Konvensyen ini, istilah "orang kurang upaya" bermaksud individu yang prospeknya untuk mendapatkan, mengekalkan dan memajukan pekerjaan yang sesuai berkurangan dengan ketara akibat daripada kecacatan fizikal atau mental yang diiktiraf dengan sewajarnya.
2. Bagi tujuan Konvensyen ini, setiap Ahli hendaklah menganggap tujuan pemulihan vokasional adalah untuk membolehkan orang kurang upaya memperoleh, mengekalkan dan memajukan pekerjaan yang sesuai dan seterusnya memajukan integrasi atau integrasi semula orang tersebut ke dalam masyarakat.
3. Peruntukan Konvensyen ini hendaklah digunakan oleh setiap Ahli melalui langkah-langkah yang bersesuaian dengan keadaan negara dan selaras dengan amalan negara.
4. Peruntukan Konvensyen ini hendaklah terpakai kepada semua kategori orang kurang upaya.
Bahagian II. PRINSIP PEMULIHAN VOKASIONAL
DAN DASAR PEKERJAAN BAGI ORANG KURANG UPAYA
Perkara 2
Setiap Ahli hendaklah, mengikut syarat, amalan dan kemungkinan negara, merumus, melaksana dan menyemak secara berkala dasar kebangsaan mengenai pemulihan vokasional dan penggajian orang kurang upaya.
Perkara 3
Dasar tersebut hendaklah bertujuan untuk memastikan bahawa langkah pemulihan vokasional yang sesuai disediakan untuk semua kategori orang kurang upaya, dan pada mempromosikan peluang pekerjaan untuk orang kurang upaya dalam pasaran buruh terbuka.
Perkara 4
Dasar tersebut hendaklah berdasarkan prinsip peluang sama rata antara pekerja kurang upaya dan pekerja amnya. Kesaksamaan peluang dan layanan untuk pekerja lelaki dan wanita yang kurang upaya hendaklah dihormati. Langkah-langkah positif khas yang bertujuan untuk kesaksamaan peluang dan layanan yang berkesan antara pekerja kurang upaya dan pekerja lain tidak boleh dianggap sebagai mendiskriminasi pekerja lain.
Perkara 5
Pertubuhan perwakilan majikan dan pekerja hendaklah dirujuk mengenai pelaksanaan dasar tersebut, termasuk langkah-langkah yang perlu diambil untuk menggalakkan kerjasama dan penyelarasan antara badan awam dan swasta yang terlibat dalam aktiviti pemulihan vokasional. Pertubuhan perwakilan dan untuk orang kurang upaya juga hendaklah dirujuk.
Bahagian III. TINDAKAN DI PERINGKAT KEBANGSAAN UNTUK
PEMBANGUNAN PEMULIHAN VOKASIONAL DAN
PERKHIDMATAN PEKERJAAN UNTUK ORANG KURANG UPAYA
Perkara 6
Setiap Ahli hendaklah, melalui undang-undang atau peraturan atau melalui apa-apa kaedah lain yang selaras dengan syarat dan amalan negara, mengambil apa-apa langkah yang perlu untuk melaksanakan Perkara 2, 3, 4 dan 5 Konvensyen ini.
Perkara 7
Pihak berkuasa yang berwibawa hendaklah mengambil langkah dengan tujuan untuk menyediakan dan menilai bimbingan vokasional, latihan vokasional, penempatan, pekerjaan dan perkhidmatan lain yang berkaitan untuk membolehkan orang kurang upaya memperoleh, mengekalkan dan memajukan pekerjaan; perkhidmatan sedia ada untuk pekerja secara amnya hendaklah, di mana mungkin dan sesuai, digunakan dengan penyesuaian yang diperlukan.
Perkara 8
Langkah-langkah hendaklah diambil untuk menggalakkan penubuhan dan pembangunan perkhidmatan pemulihan vokasional dan pekerjaan untuk orang kurang upaya di kawasan luar bandar dan komuniti terpencil.
Perkara 9
Setiap Ahli hendaklah bertujuan untuk memastikan latihan dan ketersediaan kaunselor pemulihan dan kakitangan lain yang berkelayakan sesuai yang bertanggungjawab untuk bimbingan vokasional, latihan vokasional, penempatan dan penggajian orang kurang upaya.
Bahagian IV. PERUNTUKAN AKHIR
Perkara 10
Ratifikasi rasmi Konvensyen ini hendaklah dimaklumkan kepada Ketua Pengarah Pejabat Buruh Antarabangsa untuk pendaftaran.
Perkara 11
1. Konvensyen ini hendaklah mengikat hanya kepada Ahli-ahli Pertubuhan Buruh Antarabangsa yang ratifikasinya telah didaftarkan dengan Ketua Pengarah.
2. Ia akan berkuat kuasa dua belas bulan selepas tarikh pengesahan dua Ahli telah didaftarkan dengan Ketua Pengarah.
3. Selepas itu, Konvensyen ini hendaklah mula berkuat kuasa bagi mana-mana Ahli dua belas bulan selepas tarikh pengesahannya telah didaftarkan.
Perkara 12
1. Ahli yang telah mengesahkan Konvensyen ini boleh mengecamnya selepas tamat tempoh sepuluh tahun dari tarikh Konvensyen ini mula berkuat kuasa, dengan suatu akta yang dimaklumkan kepada Ketua Pengarah Pejabat Buruh Antarabangsa untuk pendaftaran. Penafian sedemikian tidak akan berkuat kuasa sehingga satu tahun selepas tarikh ia didaftarkan.
2. Setiap Ahli yang telah meratifikasi Konvensyen ini dan yang tidak, dalam tahun selepas tamat tempoh sepuluh tahun yang disebut dalam perenggan sebelumnya, menggunakan hak penafian yang diperuntukkan dalam Perkara ini, akan terikat untuk tempoh lain sepuluh tahun dan, selepas itu, boleh menolak Konvensyen ini apabila tamat setiap tempoh sepuluh tahun di bawah terma yang diperuntukkan dalam Perkara ini.
Perkara 13
1. Ketua Pengarah Pejabat Buruh Antarabangsa hendaklah memberitahu semua Ahli Pertubuhan Buruh Antarabangsa mengenai pendaftaran semua ratifikasi dan penolakan yang disampaikan kepadanya oleh Ahli Pertubuhan.
2. Apabila memberitahu Ahli Pertubuhan tentang pendaftaran ratifikasi kedua yang disampaikan kepadanya, Ketua Pengarah hendaklah menarik perhatian Ahli Pertubuhan kepada tarikh Konvensyen akan berkuat kuasa.
Perkara 14
Ketua Pengarah Pejabat Buruh Antarabangsa hendaklah berkomunikasi dengan Setiausaha Agung Pertubuhan Bangsa-Bangsa Bersatu untuk pendaftaran mengikut Perkara 102 Piagam Pertubuhan Bangsa-Bangsa Bersatu butir-butir penuh semua ratifikasi dan tindakan penolakan yang didaftarkan olehnya mengikut peruntukan Artikel sebelumnya.
Perkara 15
Pada masa yang difikirkan perlu, Badan Pimpinan Pejabat Buruh Antarabangsa hendaklah membentangkan kepada Persidangan Agung suatu laporan mengenai pelaksanaan Konvensyen ini dan hendaklah meneliti kewajaran untuk meletakkan dalam agenda Persidangan persoalan semakannya secara keseluruhan. atau sebahagian.
Perkara 16
1. Sekiranya Persidangan menerima pakai Konvensyen baharu yang menyemak semula Konvensyen ini secara keseluruhan atau sebahagian, maka, melainkan Konvensyen baharu memperuntukkan sebaliknya -
(a) ratifikasi oleh Ahli Konvensyen baru yang menyemak semula hendaklah secara ipso jure melibatkan penafian serta-merta Konvensyen ini, walau apa pun peruntukan Perkara 12 di atas, jika dan apabila Konvensyen penyemakan baharu itu mula berkuat kuasa;
(b) mulai tarikh Konvensyen baru yang menyemak semula berkuat kuasa Konvensyen ini hendaklah tidak lagi terbuka kepada ratifikasi oleh Ahli.
2. Konvensyen ini hendaklah dalam apa jua keadaan tetap berkuat kuasa dalam bentuk dan kandungan sebenar bagi Ahli-ahli yang telah meratifikasinya tetapi tidak meratifikasi Konvensyen yang menyemak semula.
Perkara 17
Versi bahasa Inggeris dan Perancis bagi teks Konvensyen ini adalah sama berwibawa.

Persidangan Agung Pertubuhan Buruh Antarabangsa, yang diadakan di Geneva oleh Badan Pimpinan Pejabat Buruh Antarabangsa dan bermesyuarat dalam sesi ke-69nya pada 1 Jun 1983,

Mengambil perhatian piawaian antarabangsa sedia ada yang terkandung dalam Syor Latihan Semula Orang Kurang Upaya, 1955, dan Syor Pembangunan Sumber Manusia, 1975,

Memperhatikan bahawa sejak penggunaan Cadangan Latihan Semula Orang Kurang Upaya, 1955, terdapat perubahan ketara dalam pemahaman keperluan pemulihan, dalam liputan dan organisasi perkhidmatan pemulihan, dan dalam perundangan dan amalan banyak Negara Anggota mengenai perkara-perkara dalam skop Syor tersebut,

Memandangkan tahun 1981 telah diisytiharkan oleh Perhimpunan Agung Pertubuhan Bangsa-Bangsa Bersatu sebagai Tahun Orang Kurang Upaya Antarabangsa di bawah slogan "Penyertaan penuh dan kesaksamaan" dan bahawa Program Tindakan Dunia yang komprehensif mengenai Orang Kurang Upaya harus meneruskan langkah yang berkesan di peringkat antarabangsa dan kebangsaan untuk merealisasikan matlamat "penyertaan penuh" orang kurang upaya dalam kehidupan sosial dan pembangunan, serta "kesamaan",

Memandangkan perubahan ini telah menjadikannya wajar untuk menerima pakai piawaian antarabangsa baharu mengenai isu ini, yang khususnya akan mengambil kira keperluan untuk memastikan kesamarataan layanan dan peluang untuk semua kategori orang kurang upaya, di kawasan luar bandar dan bandar, dalam pekerjaan dan penyertaan sosial,

Setelah memutuskan untuk menerima pakai beberapa cadangan mengenai pemulihan vokasional, iaitu perkara 4 agenda sesi,

Setelah memutuskan untuk memberikan cadangan ini dalam bentuk konvensyen antarabangsa,

menerima pakai pada 20 Jun 1983 konvensyen berikut, yang akan dikenali sebagai Konvensyen Pemulihan Vokasional dan Penggajian Orang Kurang Upaya, 1983.

Bahagian I. Definisi dan Skop Permohonan

Perkara 1.

2. Bagi tujuan Konvensyen ini, setiap Ahli hendaklah menganggapnya sebagai objektif pemulihan vokasional untuk memastikan orang kurang upaya berpeluang memperoleh, mengekalkan pekerjaan yang sesuai dan memajukan kerjaya, dengan itu memudahkan integrasi sosial atau integrasi semulanya.

3. Peruntukan Konvensyen ini hendaklah digunakan oleh setiap Negara Anggota melalui langkah-langkah yang bersesuaian dengan keadaan negara dan selaras dengan amalan negara.

4. Peruntukan Konvensyen ini terpakai kepada semua kategori orang kurang upaya.

Bahagian II. Prinsip pemulihan vokasional dan dasar pekerjaan mengenai orang kurang upaya

Perkara 2.

Setiap Negara Anggota, mengikut keadaan, amalan dan keupayaan negara, membangun, melaksana dan menyemak semula dasar negara secara berkala dalam bidang pemulihan vokasional dan penggajian orang kurang upaya.

Perkara 3.

Perkara 4.

Dasar ini adalah berdasarkan prinsip kesaksamaan peluang untuk orang kurang upaya dan pekerja secara amnya. Persamaan layanan dan peluang dikekalkan untuk pekerja lelaki dan wanita yang kurang upaya. Langkah-langkah positif khas yang bertujuan untuk memastikan kesamarataan layanan dan peluang yang tulen untuk orang kurang upaya dan pekerja lain tidak dianggap mendiskriminasi pekerja lain.

Perkara 5.

Bahagian III. Langkah di peringkat kebangsaan untuk membangunkan perkhidmatan pemulihan vokasional dan pekerjaan untuk orang kurang upaya

Perkara 6.

Perkara 7.

Pihak berkuasa yang berwibawa hendaklah mengambil langkah untuk mengatur dan menilai bimbingan vokasional, latihan vokasional, penempatan, pekerjaan dan perkhidmatan lain yang berkaitan untuk membolehkan orang kurang upaya memperoleh, mengekalkan dan memajukan pekerjaan; perkhidmatan sedia ada untuk pekerja biasanya digunakan di mana mungkin dan sesuai, dengan penyesuaian yang diperlukan.

Perkara 8.

Langkah-langkah sedang diambil untuk menggalakkan penciptaan dan pembangunan perkhidmatan pemulihan vokasional dan pekerjaan untuk orang kurang upaya di kawasan luar bandar dan terpencil.

Perkara 9.

Setiap Negara Anggota bertujuan untuk memastikan latihan dan ketersediaan kaunselor pemulihan dan kakitangan lain yang berkelayakan yang bertanggungjawab untuk bimbingan vokasional, latihan vokasional, penempatan dan penggajian orang kurang upaya.

Bahagian IV. Peruntukan akhir

Perkara 10.

Instrumen rasmi ratifikasi Konvensyen ini hendaklah diserahkan kepada Ketua Pengarah Pejabat Buruh Antarabangsa untuk Pendaftaran.

Perkara 11.

1. Konvensyen ini hanya mengikat ahli-ahli Pertubuhan Buruh Antarabangsa yang instrumen pengesahannya telah didaftarkan oleh Ketua Pengarah.

2. Ia hendaklah mula berkuat kuasa dua belas bulan selepas tarikh pendaftaran oleh Ketua Pengarah surat cara pengesahan dua Ahli Pertubuhan.

3. Konvensyen ini hendaklah kemudiannya mula berkuat kuasa bagi setiap Negara Anggota Pertubuhan dua belas bulan selepas tarikh pendaftaran surat cara pengesahannya.

Perkara 12.

1. Setiap Ahli yang telah meratifikasi Konvensyen ini boleh, selepas tamat tempoh sepuluh tahun dari tarikh mula berkuat kuasa, mengecamnya dengan pengisytiharan penolakan yang dialamatkan kepada Ketua Pengarah Pejabat Buruh Antarabangsa untuk pendaftaran. Penafian akan berkuat kuasa satu tahun selepas tarikh pendaftarannya.

2. Bagi setiap Ahli Pertubuhan yang telah meratifikasi Konvensyen ini dan, dalam tempoh satu tahun selepas tamat tempoh sepuluh tahun yang dinyatakan dalam perenggan sebelumnya, tidak menggunakan hak penolakan yang diperuntukkan dalam artikel ini, Konvensyen hendaklah kekal berkuat kuasa untuk tempoh sepuluh tahun lagi, dan selepas itu ia boleh mengecamnya pada akhir setiap dekad mengikut cara yang diperuntukkan dalam artikel ini.

Perkara 13.

1. Ketua Pengarah Pejabat Buruh Antarabangsa hendaklah memberitahu semua ahli Pertubuhan Buruh Antarabangsa mengenai pendaftaran semua instrumen ratifikasi dan penolakan yang dialamatkan kepadanya oleh ahli Pertubuhan.

2. Apabila memberitahu Ahli Pertubuhan tentang pendaftaran surat cara pengesahan kedua yang diterima oleh mereka, Ketua Pengarah menarik perhatian mereka kepada tarikh mula berkuat kuasa Konvensyen ini.

Perkara 14.

Ketua Pengarah Pejabat Buruh Antarabangsa hendaklah menghantar kepada Setiausaha Agung Pertubuhan Bangsa-Bangsa Bersatu, untuk pendaftaran mengikut Artikel Piagam Pertubuhan Bangsa-Bangsa Bersatu, butir-butir lengkap semua instrumen ratifikasi dan penolakan yang didaftarkan olehnya mengikut peruntukan Artikel sebelumnya.

Perkara 15.

Apabila Badan Pimpinan Pejabat Buruh Antarabangsa menganggapnya perlu, ia hendaklah mengemukakan kepada Persidangan Agung suatu laporan mengenai pemakaian Konvensyen ini dan hendaklah mempertimbangkan kesesuaian untuk memasukkan dalam agenda Persidangan persoalan semakan lengkap atau sebahagiannya.

Perkara 16.

1. Jika Persidangan menerima pakai konvensyen baharu yang menyemak semula Konvensyen ini secara keseluruhan atau sebahagian, dan melainkan jika konvensyen baharu memperuntukkan sebaliknya, maka:

a) ratifikasi oleh mana-mana Ahli Pertubuhan bagi Konvensyen baru yang disemak hendaklah secara automatik melibatkan, tanpa mengambil kira peruntukan Perkara 12, penafian serta-merta Konvensyen ini, dengan syarat Konvensyen penyemakan baharu itu telah mula berkuat kuasa;

b) dari tarikh mula berkuat kuasa konvensyen baharu yang menyemak semula, Konvensyen ini ditutup untuk pengesahan oleh ahli Pertubuhan.

2. Konvensyen ini hendaklah terus berkuat kuasa dalam semua kes dalam bentuk dan kandungan bagi Ahli Pertubuhan yang telah meratifikasinya tetapi tidak meratifikasi konvensyen yang menyemak semula.

Perkara 17.

Teks Inggeris dan Perancis Konvensyen ini adalah sama sahih.

(tandatangan)

Sumber utama teks yang diterbitkan tindakan undang-undang normatif: akhbar "Kazakhstanskaya Pravda", pangkalan data, sumber Internet dalam talian.zakon.kz, adilet.zan.kz, cara lain media massa dalam talian.

Walaupun maklumat telah diperoleh daripada sumber yang kami percaya boleh dipercayai dan pakar kami telah menggunakan segala usaha untuk mengesahkan ketepatan versi yang diterima bagi teks peraturan yang dipetik, kami tidak boleh membuat sebarang pengesahan atau jaminan (sama ada nyata atau tersirat) mengenai ketepatan mereka.

Syarikat tidak bertanggungjawab ke atas sebarang akibat daripada sebarang penggunaan bahasa dan peruntukan yang terkandung dalam versi peraturan ini, untuk penggunaan versi peraturan ini sebagai asas, atau untuk sebarang peninggalan dalam teks peraturan yang diterbitkan di sini.

[terjemahan tidak rasmi]

ORGANISASI BURUH ANTARABANGSA

KONVENSYEN No. 159
MENGENAI PEMULIHAN PROFESIONAL DAN PEKERJAAN ORANG KURANG UPAYA

Persidangan Agung Pertubuhan Buruh Antarabangsa,
Bersidang di Geneva oleh Badan Pimpinan Pejabat Buruh Antarabangsa dan bermesyuarat pada Sesi ke-69 pada 1 Jun 1983,
Mengambil perhatian piawaian antarabangsa sedia ada yang terkandung dalam Syor Latihan Semula Orang Kurang Upaya, 1955, dan Syor Pembangunan Sumber Manusia, 1975,
Memperhatikan bahawa sejak penggunaan Cadangan Latihan Semula Orang Kurang Upaya, 1955, terdapat perubahan ketara dalam pemahaman keperluan pemulihan, dalam liputan dan organisasi perkhidmatan pemulihan, dan dalam perundangan dan amalan banyak Negara Anggota mengenai perkara-perkara dalam skop Syor tersebut,
Memandangkan tahun 1981 telah diisytiharkan oleh Perhimpunan Agung Pertubuhan Bangsa-Bangsa Bersatu sebagai Tahun Orang Kurang Upaya Antarabangsa di bawah slogan "Penyertaan penuh dan kesaksamaan" dan bahawa Program Tindakan Dunia yang komprehensif mengenai Orang Kurang Upaya harus meneruskan langkah yang berkesan di peringkat antarabangsa dan kebangsaan untuk merealisasikan matlamat "penyertaan penuh" orang kurang upaya dalam kehidupan sosial dan pembangunan, serta "kesamaan",
Memandangkan perubahan ini telah menjadikannya wajar untuk menerima pakai piawaian antarabangsa baharu mengenai isu ini, yang khususnya akan mengambil kira keperluan untuk memastikan kesamarataan layanan dan peluang untuk semua kategori orang kurang upaya, di kawasan luar bandar dan bandar, dalam pekerjaan dan penyertaan sosial,
Setelah memutuskan untuk menerima pakai beberapa cadangan mengenai pemulihan vokasional, iaitu perkara 4 agenda sesi,
Setelah memutuskan untuk memberikan cadangan ini dalam bentuk konvensyen antarabangsa,
menerima pakai pada 20 Jun 1983 konvensyen berikut, yang akan dikenali sebagai Konvensyen Pemulihan Vokasional dan Penggajian Orang Kurang Upaya, 1983.

Bahagian I. DEFINISI DAN SKOP

Perkara 1

1. Bagi tujuan Konvensyen ini, istilah “orang kurang upaya” bermaksud seseorang yang keupayaannya untuk mendapatkan, mengekalkan pekerjaan yang sesuai dan kemajuan dalam pekerjaan adalah terhad dengan ketara disebabkan oleh kecacatan fizikal atau mental yang ditunjukkan dengan sewajarnya.
2. Bagi tujuan Konvensyen ini, setiap Ahli hendaklah menganggapnya sebagai objektif pemulihan vokasional untuk memastikan bahawa orang kurang upaya mempunyai peluang untuk memperoleh, mengekalkan pekerjaan yang sesuai dan memajukan kerjaya, dengan itu memudahkan integrasi sosial atau integrasi semulanya.
3. Peruntukan Konvensyen ini hendaklah digunakan oleh setiap Negara Anggota melalui langkah-langkah yang bersesuaian dengan keadaan negara dan selaras dengan amalan negara.
4. Peruntukan Konvensyen ini terpakai kepada semua kategori orang kurang upaya.

Bahagian II. PRINSIP PEMULIHAN VOKASIONAL
DAN DASAR PEKERJAAN UNTUK ORANG KURANG UPAYA

Perkara 2

Perkara 3

Perkara 4

muka surat: 1 ...

Memuatkan...