Retningene som personlighetsendringen går videre. Medisinsk informasjonsportal "vivmed". Hva er personlighetsendring, personlighetsforstyrrelser

Personlighet er en samling av mønstre – tanker, atferd og sensasjoner – som utgjør hvem du er. Og hva tror du? Modeller kan endres. Dette trenger arbeid, men hvis du virkelig er forpliktet til denne ideen, kan alt skje. Husk imidlertid at din gamle personlighet sannsynligvis vil skinne gjennom med jevne mellomrom, ettersom vår tro og tenkning er formet av våre livserfaringer.

Trinn

Legger grunnlaget

Skriv planen din. Denne handlingen er på to måter: hva du ønsker å endre og hva du ønsker å bli. Du kan ikke få det ene uten det andre. Prestasjon krever en enorm innsats, du må vite hvilken kamp du skal velge før du starter.

Hvordan vil den projiserte nye karakteren din bidra til utviklingen din som person? På dette stadiet kommer mange mennesker til den konklusjon at det som trengs ikke er en personlighetsendring, men snarere en liten vane som har en negativ innvirkning på interaksjonene dine med andre mennesker. Liten nok?
Hvis det er noen du ønsker å være mer som, gjenkjenne hva du vil etterligne. Ikke bare se på personen og si: "Ja, jeg vil være sånn." Forstå nøyaktig hva du beundrer – hvordan takler denne personen ulike situasjoner? Hvordan snakke? Hvordan gå eller bevege seg? Enda viktigere, hvordan bidrar dette til denne personens velvære?

Fortell noen. En av grunnene til at Anonyme Alkoholikere er så vellykket, er fordi du får frem ting som vanligvis ikke snakkes om. Hvis noen andre stimulerer ditt ansvar, så får du ytre motivasjon som du ellers ikke ville fått.
- Snakk med en venn om hva du ønsker å oppnå. Hvis du stoler på denne personen, vil han kunne dytte deg i riktig retning (enten vil han fortelle deg at du er morsom, eller han vil ikke la deg gå på avveie). Den ekstra hjernekraften og et par øyne lenger unna maleriet, hvis du vil, vil hjelpe deg å finne ut hvordan du skal oppføre deg og hvilket inntrykk du gjør.
Etabler et belønningssystem. Det kan være hva som helst. Hva som helst... Den kan være så liten som å flytte glassperler fra en lomme til en annen, eller så stor som en ferie. Uansett hva det er, gjør det verdt det for deg.
- Og sett bruddpunkter på den. Hvis du går bort til den vakre jenta og kan si noe, flott! Dette er allerede noe. Hvis du neste uke går opp til henne og kan fortelle henne en hel vits, flott! Belønn deg selv for alt, det er en tøff oppgave.
Endre tankemønstre
1. Ikke bli merket. Når du tenker på deg selv som en sjenert og tilbaketrukket person, bruker du det som referanse. Hvorfor drar du ikke på den festen på fredag? …Det er det. Du har ingen grunn. Når du slutter å vurdere deg selv på en eller annen måte, åpner verden seg for deg.
  - Du er i konstant endring. Hvis du tenker på deg selv som en botaniker, kan du finne ut at du har disse egenskapene. Men hvis du innser at du stadig vokser og forandrer deg, så kan du åpne opp for muligheter som inspirerer til den veksten, muligheter som du ellers ville vike unna.
2. Slutt å tenke i "uforanderlige" termer. Som med etiketter, slutt å tenke bare i svart-hvitt. Gutter, det er ikke skummelt, autoritet er ikke ond, og lærebøker er virkelig nyttige. Når du forstår nøyaktig hva din oppfatning ting definerer det for deg, du vil se flere muligheter og derfor flere alternativer for oppførsel.
  - Noen mennesker ser på visse egenskaper som "uforanderlige", og dette påvirker i stor grad deres oppførsel. Det motsatte ville være "vekst"-tankegangen, der betrakteren ser egenskapene som formbare og i stadig endring. Disse måtene å tenke på er utviklet i tidlig barndom og kan påvirke personligheten betydelig. Hvis du tror at ting er "uforanderlige", så tror du ikke at du kan endre dem. Hvordan ser du verden? Det kan avgjøre hvordan du ser deg selv i et forhold, hvordan du takler konflikter og hvor raskt du kommer deg etter tilbakeslag.
3. Drive ut negative tanker. Bare stopp. Det fine med sinnet ditt er at det er en del av deg og derfor kontrollerer du det. Hvis du tok deg selv i å tenke "Å, Gud, jeg kan ikke, jeg kan ikke, jeg kan ikke, jeg kan ikke," så kan du sannsynligvis ikke det. Når den stemmen begynner å snakke, hold kjeft. Det vil ikke gjøre deg noe godt.
Endring av følelsesmønster
1. Lat som om du er en annen person. Ok, metoden for å spille en annens rolle fikk et dårlig rykte, men hvis Dustin Hoffman gjorde det, så kan vi prøve også. Med denne metoden er du fullstendig fordypet i noen andre. Det er ikke deg, dette er den nye skapningen du prøver å være.
  - Det er 24/7. Du må ta i bruk vanene til denne nye karakteren i enhver situasjon. Hvordan sitter han? Hva er ansiktsuttrykket hans i en rolig situasjon? Hva bekymrer ham? Hvordan dreper han tid? Hvem er han assosiert med?
2. Sett av tid til finurligheter. Ok, det er latterlig å fortelle deg å gi opp den du er og ta på deg en ny person bare ved hjelp av tankens og vanens kraft. Det er ingen måte du kan holde deg til det 24 timer i døgnet, 7 dager i uken. Så gi deg selv litt tid til å føle deg som du vil.
  - Hvis du arrangerer en fest på fredag som du er fryktelig redd for, fortell deg selv at fredag kveld eller lørdag morgen vil du bruke 20 minutter på å bekymre deg fullstendig. 20 minutter med absolutt ulogisk og uproduktivitet. Men utover det, ingenting. Hold deg til det. Vet du hva som kommer til å skje? Til syvende og sist vil du oppdage at du ikke trenger å bruke tid på det i det hele tatt.
Endring av atferdsmønstre
1. Kast deg ut i nye forhold. Faktisk er den eneste måten å se en endring i deg selv på å tilføre noe nytt til livet ditt. For å gjøre dette, må du ta i bruk ny atferd, nye mennesker og nye aktiviteter. Du kan ikke gjøre det samme om og om igjen og forvente forskjellige resultater.
  - Begynn i det små. Bli med i klubben. Få en jobb utover dine ferdigheter og evner. Begynn å lese om det. Ikke gå tilbake til gamle forhold. Du vil ikke tilbringe tid med folk som gjør det motsatte av det du prøver å oppnå.
  - Sett deg selv i stand. Hvis du er redd for edderkopper, gå til rommet der det er en. Dag etter dag, en centimeter nærmere ham. Du vil ende opp med å sitte ved siden av ham. Senere vil du beholde den. Konstant eksponering demper følelsen av frykt i hjernen. Ta nå "edderkoppene" og erstatt dem med det som er målet ditt.
2. Før dagbok. Du trenger en ganske sterk følelse av selvbevissthet for å holde deg på sporet. Å føre journal kan hjelpe deg med å sortere gjennom tankene dine og analysere hvordan du taklet endringen. Skriv ned hva som fungerte og hva som ikke gjorde det for å finjustere metoden din.
3. Si ja. Hvis du synes det er vanskelig å kaste deg ut i et nytt miljø, tenk på det på denne måten: Slutt å gi opp muligheter. Hvis du ser et tegn som du tidligere syntes var uinteressant, se igjen. Hvis en venn ber deg om å gjøre noe du absolutt ikke vet noe om, er du enig. Du vil bli mye bedre på dette.
  - Men husk å ta trygge avgjørelser. Hvis noen ber deg om å hoppe på fjell, ikke gjør det. Bruk hjernen din.
Tenk på din nye personlighet. Har du virkelig oppnådd det du ønsket å oppnå? Tenker folk mer positivt om deg nå som du handler og kler deg annerledes? Er du villig til å ofre deg selv for å etterligne den perfekte personen?
- Mange mennesker på dette stadiet vil forstå at de ikke trenger en personlighetsendring, men en aksept for hvem de er og en vilje til å prøve å forbedre seg i stedet for å gjemme seg under et kunstig bilde som de tar på seg offentlig.

Råd

Ikke bli motløs hvis du ikke endrer deg med en gang, det vil ta en stund.
Hvis du tror du ikke kan endre hvem du er på grunn av foreldrene dine eller andre mennesker i livet ditt, endre de små tingene. Kutt ut vanene du ikke liker og introduser nye. Hvis mamma eller pappa spør hva som skjedde, forklar dem at selvtilliten din er ok, at du bare prøver å føle deg mer komfortabel med deg selv.
Bytt sakte. En drastisk endring kan vekke spørsmål. Løs problemet og arbeid med det området. Det vil bli naturlig over tid.
Husk at du ikke trenger å endre hvem du er for å glede folk. Det er vanskelig å akseptere deg selv for den du er, spesielt når du er i dårlig humør, men elsker deg selv. Da vil andre kunne.
Begynn om sommeren og til høsten vil folk se en ny deg.
Aldri endre hvem du er bare fordi andre ikke liker deg. Hvis du er en nerd, ikke bli søt bare fordi de er "kule". Ta en titt på en gruppe ekte gotere på skolen din. De står alle og ler av søta og tuller med hvordan skolemobberne vil jobbe for dem en dag.

Personlighetsendring Et brudd på grunnleggende karaktertrekk, vanligvis til det verre, som følge av eller som en konsekvens av en fysisk eller psykisk lidelse.

En kort forklarende psykologisk og psykiatrisk ordbok... Ed. igisheva. 2008.

Se hva "Personlighetsendring" er i andre ordbøker:

Kroniske, milde tilstander av hukommelse og intelligensforstyrrelser, ofte ledsaget av økt irritabilitet, grettenhet, apati og klager over fysisk svakhet. Disse tilstandene ses ofte i høy alder og kan ... ... Stort psykologisk leksikon

Personlighetsforstyrrelse- en langsiktig, stabil, mistilpasset stereotyp av atferd som dannes i en person i lang tid. Vanligvis begynner denne oppførselen å manifestere seg hos en person i ungdomsårene. Alvorlige atferdsavvik får deg ofte til å lide ... ... Medisinske termer

PERSONLIG FORANDRING, PERSONLIG FORORDNING- (personlighetsforstyrrelse) langvarig, stabil, mistilpasset stereotyp oppførsel som har dannet seg hos en person i lang tid. Vanligvis begynner denne oppførselen å manifestere seg hos en person i ungdomsårene. Alvorlige atferdsavvik ofte ...... Forklarende medisinordbok

F62.1 Varig personlighetsendring etter psykiske lidelser- Personlighetsendring som kan tilskrives traumatiske opplevelser knyttet til å lide av alvorlig psykisk lidelse. Denne endringen kan ikke forklares med en tidligere personlighetsforstyrrelse og må skilles fra ... ...

AVHENGIG PERSONLIG ENDRING– Personlighetsendring, preget av så overdreven passivitet at individet lar andre mennesker ta ansvar for livet sitt. Slike individer mangler vanligvis selvtillit, de tviler på sine evner og ... ...

UNNGÅNG, PERSONLIG ENDRING- Personlighetsendring preget av en overfølsomhet for avvisning, som er så sterk at den enkelte unngår kontakt med andre og etablering av relasjoner, med mindre han har en pålitelig garanti for ukritisk ... ... Forklarende ordbok for psykologi

KOMPULSIV PERSONLIG ENDRING- Personlighetsendring preget av tvangsmessig atferd som overdreven nøysomhet, stahet, renslighet, etc. Også kalt anankastisk personlighet. Se tvang, besettelse ... Forklarende ordbok for psykologi

GRENSE PERSONLIG ENDRING– Personlighetsendring, der individet hele tiden lever på grensen mellom normal, adaptiv fungering og reell psykisk funksjonshemming. Vanligvis er en slik person kjent for ustabilitet i et område uten åpenbare funksjoner. For eksempel,… … Forklarende ordbok for psykologi

F62.0 Varig personlighetsendring etter katastrofal opplevelse- Kronisk personlighetsendring kan utvikle seg i kjølvannet av stresset ved en katastrofe. Stress kan være så alvorlig at det ikke er nødvendig å vurdere individuell sårbarhet for å forklare dens dype innvirkning på personlighet. Eksempler inkluderer ... ... Klassifisering av psykiske lidelser ICD-10. Kliniske beskrivelser og diagnostiske instruksjoner. Forskningsdiagnostiske kriterier

F62.0 Kronisk personlighetsendring etter katastrofal opplevelse- A. Data (fra anamnese eller fra nøkkelinformanter) om en klar og konstant endring i type personlig oppfatning, bildet av relasjoner og vurdering av seg selv og omgivelsene etter opplevelsen av en katastrofe (for eksempel å være i konsentrasjon . ... ... Klassifisering av psykiske lidelser ICD-10. Kliniske beskrivelser og diagnostiske instruksjoner. Forskningsdiagnostiske kriterier

Bøker

Det er ikke tid til å bli gammel! Kroppstyper er typer tenkning. Hemmeligheter bak profesjonell vekst fra en kjent skaper av personlige utviklingsprogrammer. Slutt å være slave for arbeidet (antall bind: 4), Deshpegel Michael. "Ingen tid til å bli gammel! Justering av livsstil etter personlighetstype." Hold deg 40 i 20 år eller mer - med de siste fremskrittene innen sport og ernæringsmedisin. tysk …

Nesten hver person søker å korrigere sin oppfatning, bevissthet eller trekk, vaner. En endring i personlighet og karakter er nært knyttet til en endring i tenkning. La oss si at vi prøver å drive ut alle tvangstanker fra hodet, utrydde en dårlig vane, utvikle en stabil negativ holdning til noe.

Hovedtyngden av alle disse endringene er ubevisste. Å jobbe med din egen bevissthet krever tross alt ikke bare kolossale anstrengelser, men også viss kunnskap som folk flest ikke har. Før eller siden har en person et akutt følt behov for endring. Han ønsker enten å bli annerledes eller i det minste endre holdningen til de rundt ham.

Det ønskede selvbildet er bygget på grunnlag av personlige ideer om dårlig, god oppførsel og en modell for en vellykket personlighet. Selvfølgelig kan en veldig spesifikk person også tas som standard. Mangel på kunnskap innen særegenheter ved personlige endringer bidrar til å fylle vidder av Internett, relevant litteratur, samt tematiske klubber og seminarer.

Dessuten vurderer vi ikke nå hvilke sider ved personligheten som skal påvirkes av disse endringene. Uavhengig søk etter informasjon fører ofte folk til NLP-metoder. De lar deg oppnå nesten enhver endring. Men når man formulerer sitt eget forbedringsprogram, bør man ikke glemme den objektive virkeligheten (for eksempel alder, helsestatus). Selv om det overveldende flertallet av mennesker, i fullt mål, ikke tar hensyn til dybden av ressursene deres og bredden av potensielle muligheter. For eksempel er det de som organiserte virksomheten sin i en svært høy alder og oppnådde seriøs suksess.

Vær optimistisk. Hvorfor drive deg selv inn i stereotypier og leve veiledet av andres meninger? For eksempel er det et uttrykk for at hvis "ved 20 er det ingen styrke, så vil det ikke være mer, ved 30 var det ingen kjærlighet, så vil det ikke være mer, ved 40 er det ikke nok penger, så vil det ikke være være mye." En fantastisk indikator på en persons evner og evner er hans ønske. Hvis den ikke har gått tapt, så er fysiske og mentale ressurser bevart. Det gjenstår bare å kaste dem på riktig måte.

Så hver person på et eller annet stadium har allerede møtt behovet for å endre seg selv. Hva var suksessen til denne bedriften? Mest sannsynlig kan de ikke kalles en fortryllende prestasjon. Ellers ville du ikke roamet rundt på Internett igjen nå og leter etter svar på spørsmålene dine.

Selv om en annen justering av utviklingen av hendelser også er mulig. Du oppnådde det du ønsket, men det ble enten gitt deg til en for stor pris, eller forsvinner gradvis og du kommer tilbake til det punktet hvor du begynte kampen med deg selv. La oss si at målet var en livsstilsendring eller vekttap.

En person begynner å tenke at han et sted i beregningene hans gjorde en feil, ikke tok hensyn til noe. Det er mye verre hvis han fullstendig forlater forsøkene på å bygge seg opp igjen, og bestemmer seg for at han rett og slett ikke er verdig det.

Men hvis du setter deg ned og tenker, så er livet vårt fullt av endringer. Husk, da du ble født, var du en så liten livsklump og veide bare noen få kg. Hvor ofte endret preferansene dine seg? Og hvor mange ganger har du trodd at nå opplever du det vanskeligste øyeblikket, men så viste alt seg å ikke være så tragisk. Tiden går og du forandrer deg med den. Dine preferanser, holdninger, verdier og oppfatning av denne verden er i endring. Det er ikke alltid merkbart for deg, men det er åpenbart for de rundt deg. Hvor ofte har du hørt fra de du ikke har sett på lenge at du har blitt annerledes? Derfor kan du endres.

Hvilke betingelser må tre i kraft for at ønsket selvbilde skal være oppnåelig?

1. Forstå årsakene til det som hindrer deg i å omsette planene dine til virkelighet.

2. Endringene trenger ikke å være store. Hvis du vil endre deg dramatisk, vil du neppe umiddelbart kunne bryte situasjonen, endre den vanlige måten å reagere og tenke på. Vær mindre ambisiøs. Skisser noen få enkle trinn som kan lede deg til ditt kjære mål.

3. Metodene for å endre deg skal være enkle og enkle. Det viktigste er å tro på suksessen din, og du vil helt sikkert lykkes.

Representanter for den vitenskapelige verden anser heller ikke personlighet som en statisk formasjon. De tror at det kan endres enten under påvirkning av ytre omstendigheter, en situasjon, eller målrettet, etter eierens vilje.

Avhengig av teorien om personlighet, vurderes selve prosessen med dens modifikasjon fra forskjellige posisjoner. La oss si at J. Kelly er overbevist om at personligheten er formet av «personlige konstruksjoner», diametralt i motsetning til hverandre. De gjenspeiler detaljene i oppfatningen av den omgivende virkeligheten og gir muligheten til å forutsi konsekvensene av visse handlinger. Disse konstruksjonene blir periodisk gjennomgått og justert. For eksempel hvis noen av dem genererer falske spådommer. En analogi kan trekkes her med klær. Hvis noen av elementene ikke passer konsist inn i det eksisterende bildet, blir det revidert og fjernet.

I følge K. Rogers provoserer endringene som finner sted i personligheten dens «ønske om aktualisering». Hver person prøver gjennom hele livet ikke bare å bevare, øke, men også å bruke sine egne ressurser maksimalt.

Denne posisjonen er ganske nær den som A. Maslow forsvarte i sine arbeider. Han var overbevist om at miljøet har stor betydning for personligheten. Det kan være gunstig for implementering av visse behov, eller tvert imot blokkere dem. Følgelig vil en persons handlinger være rettet mot å møte visse av hans behov.

Så det er mange teorier om personlighet, og de vurderer alle personlighet i en eller annen sammenheng. De er enige om én ting – personlighet er ikke statisk. Det betyr, enten du liker det eller ikke, men i løpet av livet endrer du deg uunngåelig. Husk imidlertid - du kan selv velge den optimale endringsretningen for deg selv.

Send det gode arbeidet ditt i kunnskapsbasen er enkelt. Bruk skjemaet nedenfor

Studenter, hovedfagsstudenter, unge forskere som bruker kunnskapsbasen i studiene og arbeidet vil være veldig takknemlige for deg.

Skrevet på http://www.allbest.ru

Personlighetsforandringer

Atferd endres ofte over tid og i ulike situasjoner; å endre atferd betyr imidlertid ikke å endre den underliggende personligheten. Kriterier for å bestemme om endringen i atferd reflekterer en faktisk endring i personlighet, eller ganske enkelt felles påvirkninger av personligheten og den nåværende situasjonen, eller to motstridende tendenser til én personlighet alene; omstendighetene under hvilke personlighetsendringer kan forventes; i hvilken grad personlighetsendringer er mulige og mekanismene som antagelig er ansvarlige for slike endringer varierer betydelig fra et teoretisk perspektiv. forskerens orientering. Personlighetsendringer kan oppstå som et resultat av en utilsiktet oppdagelse eller som et resultat av et målrettet søk. Endringen kan være plutselig, som ved religiøs konvertering, eller gradvis, slik det vanligvis er i terapi. I tillegg kan endringer ta mange former.

Personlighetsteorier og personlighetsendring

Forestillingen om at forfatterne av personlighetsteorier automatisk forsvarer konstansen til personlighetstrekk er feil; snarere holdt mange av dem det motsatte konseptet og beskrev prosessen med personlighetsendring. Personlighetsteorier gir således en tilnærming til å forstå personlighetsendring. Det kanskje mest slående eksemplet på dette er arbeidet til George Kelly. Kelly antydet at personligheten består av "personlige konstruksjoner", bipolare perseptuelle referansepunkter som brukes til å tolke ("konstruere") omverdenen og forutse konsekvensene av utførte handlinger. Disse konstruksjonene blir periodisk revidert basert på livserfaring, det vil si at hvis en konstruksjon gir opphav til feilaktige spådommer, så må og vil den (hos friske mennesker) endres. Ifølge Kelly kan personlighet sammenlignes med et sett med klær: Hvis noe ikke passer, gjøres det om eller erstattes med et annet.

Carl Rogers hevdet at hovedkraften i retning av personlighetsendring er gitt av "aktualiseringstendens" - en medfødt trang til å bevare og øke den "genetiske blåkopi", eller potensialet til individet. Denne kraften, tillater synspunkter til mennesker. om seg selv for å bli en mer nøyaktig refleksjon av hans "sanne" tendenser, frigjøres i miljøet, der behovet for aksept og kjærlighet er fritt tilfredsstilt. Rogers beskriver 3 forhold som legger til rette for en slik positiv vekst i den terapeutiske relasjonen: a) terapeutens oppriktighet, eller kongruens; b) interessert oppmerksomhet, eller "ubetinget positiv holdning" til klienten; og c) terapeutens empatiske forståelse av klienten.

På samme måte foreslo Abraham Maslow at det å finne et individ i forhold som gir eller hindrer tilfredsstillelse av grunnleggende behov (dvs. fysiologisk, trygghet, kjærlighet og tilhørighet, vurdering og selvaktualisering) fremmer fremgang opp eller ned i behovshierarkiet, dvs. , siden vår oppførsel er regulert av de udekkede behovene til de lavere nivåene, endringer i arbeid, familie eller sosialt. forhold kan endre den underliggende motivasjonsstrukturen. En slik bevegelse kan godt kvalifiseres som en personlighetsendring.

I følge Freuds antakelse om barndommens definerende rolle, får personligheten sine grunnleggende trekk ved slutten av det falliske utviklingsstadiet, omtrent i en alder av 5 år. Denne posisjonen motsier ved første øyekast begrepet personlighetsendring, men den mykes opp av erkjennelsen av at psykoanalytisk terapi kan forårsake betydelig omfordeling i personligheten.

Jung, som avviste den freudianske modellen på noen viktige måter, foreslo en generell fase-for-trinns modell for utvikling som inkluderte konseptet personlighetsendring. Jung så på oppnåelse av pubertet som individets "fysiske fødsel". I den påfølgende perioden dominerer makt og eros blant motivasjonskreftene; personlighet er fokusert på omverdenen og oppgaven med å finne en venn eller kjære og profesjonell selvbestemmelse. Men i en alder av omtrent 40 skjer det en radikal orienteringsendring: Behovet for mening begynner å spille en dominerende rolle, noe som innebærer omdirigering av energi innover når individet vender seg til det ubevisste i sin søken etter mening.

Personlighetsendringsmodeller

Det er ulike forsøk på å beskrive prosessen med personlighetsendring utenfor konteksten til klassiske personlighetsteorier. For eksempel tilbyr Jerome Frank et sett med egenskaper som er felles for psykoterapi, healing, tankereform og andre systematiske forsøk på personlighetsendring. Endringsagenten oppfattes som en innflytelsesrik og effektiv autoritet, som uttrykker et ønske og forpliktelse til å hjelpe en klient. Denne agenten representerer en troverdig teoretiker. systemet, og begge parter, agent og klient, tar en aktiv del i det resulterende intervensjonsprogrammet.

Donald Meichenbaum beskrev prosessen bak psykoterapeutisk endring som å «oversette» den førterapeutiske «interne dialogen», bestående av negative utsagn fra klienten, til et nytt språk og til et nytt konseptualiseringssystem.

Empirisk forskning på personlighetsendringer

I mange øyer. undersøkte koblingene mellom personlighetsendring eller motstandskraft og hendelser som graviditet, kirurgi, alkoholbehandling, aldring og meditasjon. Fra 1967 til august 1980 registrerte tidsskriftet Psychological abstracts 597 artikler om temaet personlighetsendring. Mn. av disse artiklene rapporterer resultater oppnådd på et begrenset utvalg og om snevre aspekter ved personlighet; en enda større ulempe er den generelle mangelen på en teoretisk veiledning. orientering i forhold til endringsprosessen. Men samlet indikerer de eksistensen av personlighetsendringer.

Sosiale relasjoner har en spesiell innflytelse på dannelsen av personlighet. Forholdet mellom personlighet og samfunn vil utvilsomt avhenge av hvilke sosiale relasjoner som råder i samfunnet. Og suksessen til slike relasjoner bestemmes i stor grad av den sosiale gruppen personen tilhører, og biografiske forhold, og arten av oppdragelse i familien, skolen, etc. i arbeidsaktivitet manifesteres hovedformen for sosial funksjon - forretningsrollen. Praktisk aktivitet gjør det mulig å implementere nye mål og mål. Og ettersom disse målene og målene reflekteres i virkeligheten, danner de et generalisert og stabilt personlighetsforhold. Men først når den objektive betydningen av aktiviteten sammenfaller med den meningsfulle for en person, har forretningsrollen innvirkning på personlighetens kjerneegenskaper. Bevissthet om en aktivitet er direkte relatert til å investere mening i den. Suksessen til pedagogiske aktiviteter er jo større jo mer studenten selvstendig søker og finner ytterligere kilder for å tilegne seg kunnskap, ikke bare begrenset til det som tilbys ham

informasjon. Det neste ikke mindre viktige leddet i dannelsen av personlige relasjoner under påvirkning av en forretningsrolle er den såkalte målgradientloven (Hull, 1958). Denne loven sier at når man nærmer seg det endelige målet, blir motivet for handling sterkere. Av to samtidig relevante motiver vil en person velge det som kan tilfredsstilles tidligere. "Jo dypere og mer aktive sosiale motiver blir, jo fjernere kan målet eller aktivitetsoppgaven være som forsterker motivets aktivitet" (Merlin, 1977). Ros og kritikk har stor innflytelse på fremveksten av nye motiver og dannelsen av personlige relasjoner. Hovedårsakene til at psykiske konflikter oppstår er negative vurderinger som direkte påvirker eller forventes i fremtiden, eller pga.

dem selvtillit. I en psykologisk konflikt skjer drastiske transformasjoner av motivene og holdningene til den enkelte. Men hvor dype disse transformasjonene vil være og hvilken karakter de vil få, avhenger av utviklingsnivået til den sosiale gruppen og personligheten. Takket være visse ideer, vurderinger, konsepter om den omkringliggende virkeligheten og om seg selv, underbygger en person sosiale relasjoner. Mellommenneskelige relasjoner som oppstår i en sosial gruppe bestemmes i stor grad ikke så mye av sosioøkonomiske relasjoner som eksisterer i samfunnet som av spesifikke relasjoner

dominerende i denne gruppen; igjen, avhengig av opprinnelse, sammensetningen av gruppen, arten av aktiviteten osv. Spesielt merkbar er påvirkningen mellommenneskelige relasjoner i en gruppe har på en persons personlighet, når han flytter fra en sosial gruppe til en annen. Men hvorfor det er en endring i personlighetstrekk under påvirkning av en annen sosial gruppe og hva som er de indre mentale mekanismene til disse endringene er kun hypotetisk kjent. På den ene siden antas det at mellommenneskelige forhold bestemmes i samsvar med standarden til den ideelle gruppen, som er tilstede i personens fantasi og som hans personlighet er orientert på. På den annen side er det bare selvbevissthet som bestemmer de mellommenneskelige forholdene til et individ i samfunnet. "Den objektive bestemmelsen av all mental aktivitet utføres alltid gjennom det indre, allerede dannet tidligere i den menneskelige psyke" (S.L. Rubinstein). En persons selvbevissthet kan bedømmes etter selvtillit, som den mest uttalte siden av det. "Personlighetsegenskaper er ikke en form for sosiale forhold, ikke en speilrefleksjon av dem, men en subjektiv refleksjon, transformert av bevissthet" (Merlin, 1988). Personlighetsrelasjoner, som er aktive motiv for aktivitet, reflekterer ikke bare objektive relasjoner, men påvirker og modifiserer dem etter eget skjønn. Det er også en omvendt effekt av sosiale relasjoner reflektert av selvbevissthet på relasjonen til individet, og som en konsekvens på resultatet av aktiviteten. Personlighetstrekk vil helt sikkert manifestere seg til tross for fravær av arbeidsdeling og deling av eksisterende funksjoner, når alle deltakere i felles aktiviteter utfører nøyaktig de samme handlingene. Og suksessen til deres aktiviteter avhenger av hvor harmonisk forholdet deres vil utvikle seg og hvordan de mentale egenskapene til individer vil samsvare med hverandre. Personligheten under tilpasning til sosial aktivitet er i en tilstand av dynamisk ustabil likevekt. Når denne balansen blir forstyrret i aktivitetsprosessen, begynner en tilstand av mer eller mindre langvarig desintegrering av personligheten, en tilstand av ubehag og gamle eller nye motsetninger mellom ulike relasjoner, egenskaper, sider og handlinger til individet å forverres. Denne tilstanden kalles psykologisk konflikt. Psykologisk konflikt kan ikke oppstå fra ingensteds, det krever både indre og ytre forutsetninger. Konfliktens ytre forhold skapes i nærvær av noen dype og ganske aktive motiver og personlige forhold, hvis tilfredsstillelse er truet. Og ytre forutsetninger for fremveksten av en konflikt oppstår uunngåelig i livet til ethvert individ, ethvert samfunn.

1. behovet for å bekjempe naturen - den uunngåelige fremveksten av hindringer i veien for å tilfredsstille motiver og relasjoner til individet;

2.Hvis det var mulig å tilfredsstille noen motiver, uunngåelig dukke opp

nye som krever tilfredshet;

3. samfunnet konfronterer noen ganger individet med behovet for å undertrykke eller begrense vitale motiver.

Men på grunnlag av kun ytre forutsetninger, den psykologiske konflikten

er ikke mulig, er forekomsten av interne forhold nødvendig. Interne konfliktforhold skapes med motstridende, noen ganger motsatte tendenser til personligheten. Som for eksempel mellom de ulike motivene og relasjonene til individet; gjeld og personlige interesser; muligheter og ambisjoner. De indre forholdene for psykologiske konflikter er så å si bestemt av ytre situasjoner og personlighetsutviklingens historie. Utviklingen og løsningen av konflikten uttrykker en akutt, kritisk form for personlighetsutvikling. Under påvirkning av en psykologisk konflikt kan selve strukturen i personligheten endres, nye personlige relasjoner kan bygges. Psykologisk konflikt har en betydelig innvirkning på utviklingen av selvbevissthet og er ofte en forutsetning for det. Hovedveien for personlighetsutvikling i psykologisk konflikt (Rosenenzweig, 1944) er en handling av selvbevissthet som renser et undertrykt motiv (katarsis). Utvilsomt, bare i ferd med aktivitet kan

personens personlighet. Den iscenesatte eller fasiske karakteren til denne prosessen forutsetter tilstedeværelsen av de nødvendige fysiologiske og psykologiske forholdene for fremveksten av neste fase i forrige eller foregående fase. "Inaktiviteten til den første fasen skaper betingelser for fjerning av den parabiotiske tilstanden og muliggjør dermed fremveksten av dominanter" (Merlin, 1988). Som et resultat får de spesielle motivene som regulerer den prosessuelle virksomheten (yrket) den tidligere betydningen. En økning i det funksjonelle nivået av nervøs aktivitet blir mulig på grunn av langsiktige og stabile dominanter som ligger til grunn for målrettet arbeid og objektive handlinger. I handlinger legges generaliserte personlighetsrelasjoner, som påvirker dannelsen av en mer eller mindre fjern

utsiktene til aktivitetene som er nødvendige for å begå handlinger.

De psykofysiologiske forutsetningene som skapes under overgangen til neste fase gir grunnlag for å snakke om den ubevisste mekanismen til en persons disposisjon for en eller annen type aktivitet. Predisposisjonene som er grunnleggende nedfelt i hver fase av konflikten, bestemmer ikke bare aktivitetens art, men også bildene av persepsjon og hukommelse, resonnementsforløpet. I handlingsfasen gjenkjenner en person fordelene og ulempene ved resultatene av arbeidet hans, i hans oppmerksomhetssfære er slike detaljer om arbeidet som tidligere, da aktiviteten var av prosedyremessig karakter, ikke interesserte ham i det hele tatt. I denne fasen, når han velger en handling, diskuterer han allerede aktivt og villig aktivitetens sosiale betydning og attraktivitet, tenker mer nøye på oppnåelsen av målet for aktiviteten, alt dette var ikke i de foregående fasene. Tilstedeværelsen av den grunnleggende holdningen indikeres av den diskontinuerlige karakteren av faseendringen i den psykologiske konflikten. Fremveksten av disse konfliktene skyldes ikke motsetningen mellom ubevisste undertrykte drifter og bevisste sosiale krav, men motsetningen, motsetningen mellom ulike bevisste og ubevisste motiver i selve bevisstheten. Disse motsetningene i selve bevisstheten førte til at aktiviteten gikk i oppløsning, og som et resultat av desintegrasjonen oppsto uforklarlige ubevisste holdninger. I løpet av selve aktiviteten kan gamle holdninger forsvinne og nye oppstå i stedet. Den videre utviklingen av hans personlighet avhenger i stor grad av handlingen som en person begår under en konflikt. Av stor betydning er konfliktens forløp og orienteringen til personligheten, dannet av hele den tidligere utviklingshistorien. Personlighetens orientering bestemmer det psykologiske innholdet i konflikten som har oppstått i samme objektive situasjon. Hele konfliktens forløp og selve utfallet avhenger av det. Selv om rollen til helt tilfeldige kombinasjoner av forhold som fullstendig kan endre det forventede utfallet av hendelser ikke avhenger av orienteringen til personligheten. Disse uventede, tilfeldige variablene kan være både subjektive og objektive. "I enhver psykologisk konflikt som en person opplever gjennom livet, skaper han igjen og igjen sin personlighet ved sine handlinger" (Merlin, 1998). Alle mentale egenskaper spiller noen viktigere, noen mindre rolle for å sikre at faget fungerer. Funksjonene i hans mentale prosesser spiller en stor rolle i muligheten for et individs aktive aktivitet:

synsstyrke og hørsel, kvaliteten på lagring av informasjon i minnet, evnen til å konsentrere oppmerksomheten, etc. alle disse tegnene tjener ikke bare systemet av personlighetstrekk, men alle sammen er også et kjennetegn på bevisstheten som helhet. Personlighet er ikke et sett, ikke en samling av individuelle mentale egenskaper med egenskaper som er karakteristiske for hver egenskap, men deres integrerte enhet. Alle personlighetstrekk danner et enkelt system, et særtrekk ved det er regelmessigheten i forholdet mellom egenskaper. Dette personlighetssystemet har følgende funksjoner: “1. Det inkluderer et stort antall mentale egenskaper og bestemmes av et stort antall forskjellige forhold; 2. Personlighet karakteriserer en person som et subjekt som aktivt transformerer virkeligheten, derfor er systemet med dets mentale egenskaper selvregulerende; 3. En person blir ikke født som en personlighet, men blir en. Personlighet er et selvutviklende system." [Merlin, 1959]

Avhengigheten av en mental egenskap av en spesifikk tilstand kan ikke være direkte, men mediert. Andre delsystemer har også innvirkning på personlighetstrekk, selv om denne påvirkningen er mangefasettert. Den vellykkede funksjonen til dette selvregulerende systemet avhenger av kvaliteten på tilbakemeldingen mellom systemet og omgivelsene. På sin side blir samfunnet sett på som et enda mer generelt system, der hvert enkelt individ og sosial gruppe er dets undersystemer. Psykologisk innhold er en forutsetning for dannelsen av mentale mønstre av struktur og

personlighetsutvikling og subjektive og objektive vilkår for sosiale relasjoner. Bare en personlighet i stadig utvikling kan bli gjenstand for psykologisk forskning. Psykiske egenskaper fremstår som de siste mursteinene i grunnlaget for strukturen til personlighetssystemet. En av hovedkarakteristikkene til disse egenskapene er at de alltid uttrykker en persons holdning til en bestemt side av virkeligheten. Psykologisk sett kan hvert forhold deles inn i to forskjellige sider. Den ene siden er resultatet av objektets påvirkning på motivet og uttrykker en persons reaksjoner på visse aspekter av virkeligheten, som tanker, bilder, følelser, mentale tilstander som opptrer i bevissthet med en bestemt spesifikk holdning. Den andre siden fremstår som et resultat av subjektets innflytelse på objektet og utviklingen av en slik holdning, som er preget av en bevisst handlingsretning, aktiv motivasjon, selektivitet i å reflektere omgivelsene. Hver mental prosess er forhåndsbestemt av personlighetstrekk og relasjoner. Denne predestinasjonen kommer til uttrykk i den aktive selektive naturen til hver prosess, som reflekterer den ytre verden og ikke er en holdning. Det følger av dette at personlighetsforhold ikke oppstår fra mentale prosesser, men tvert imot bestemmer retningen til mentale prosesser. Og bare ett forhold er representert av den mentale prosessen - dette er behovet for å fungere, dvs. aktiv holdning til prosessen. Evnen til å føle, oppfatte eller tenke noe er hovedretningen i en persons aktive holdning til prosessen.

personlighet emosjonell patologisk

Patologiske endringer i de emosjonelle egenskapene til personligheten

1) Affektiv eksitabilitet. Dette er en tendens til for lett forekomst av voldelige følelsesmessige utbrudd, utilstrekkelig for årsaken som forårsaket dem. Det manifesterer seg i anfall av sinne, raseri, lidenskap, som er ledsaget av motorisk spenning, tankeløse, noen ganger farlige handlinger. Barn og ungdom med affektiv eksitabilitet er lunefulle, følsomme, konfliktfylte, ofte for mobile, utsatt for uhemmede skøyerstreker. De roper mye, blir lett sinte; eventuelle forbud forårsaker voldelige protestreaksjoner hos dem med ondskap og aggresjon. Affektiv eksitabilitet er karakteristisk for utvikling av psykopati, nevroser, patologisk forløpende pubertetskrise, psykopatisk variant av psykoorganisk syndrom, epilepsi og asteni. Med den fremvoksende psykopatien av den eksitable typen og med epilepsi, opptrer affektiv eksitabilitet i kombinasjon med en dominerende dyster stemning, grusomhet, ransomhet, hevngjerrighet. Irritabilitet er en av manifestasjonene av affektiv eksitabilitet. Dette er en tendens til lett forekomst av overdreven negative følelsesmessige reaksjoner, i deres alvorlighetsgrad som ikke samsvarer med styrken til stimulansen.

Irritabilitet kan være en egenskap til en patologisk personlighet (for eksempel med psykopati av en eksitabel, astenisk, mosaikktype) eller, i kombinasjon med andre symptomer, er det et tegn på asteni av forskjellige opphav (tidlig gjenværende organisk cerebral insuffisiens, traumatisk hjerneskade , alvorlige somatiske sykdommer). Irritabilitet kan også være en egenskap ved dystymi.

2) Affektiv svakhet er preget av overdreven emosjonell følsomhet (hyperestesi) for alle ytre stimuli. Selv små endringer i situasjonen eller et tilfeldig ord forårsaker uimotståelige og ukontrollerbare voldelige emosjonelle reaksjoner hos pasienten: gråt, hulking, sinne, etc. Affektiv svakhet er mest typisk for alvorlige former for organisk cerebral patologi av aterosklerotisk og smittsom opprinnelse. I barndommen oppstår det hovedsakelig med en uttalt astenisk tilstand etter alvorlige infeksjonssykdommer.

Den ekstreme graden av affektiv svakhet er affektiv inkontinens. Det indikerer alvorlig organisk cerebral patologi (tidlige slag, alvorlig kraniocerebralt traume, infeksjonssykdommer i hjernen). Det er sjelden i barndommen.

En rekke affektive svakheter er sinne, det vil si en tendens til den raske utbruddet av sinnepåvirkning, ledsaget av talemotorisk spenning og destruktiv-aggressiv oppførsel. Det manifesterer seg hos pasienter med asteniske og cerebrasteniske lidelser assosiert med somatiske sykdommer og gjenværende organiske lesjoner i sentralnervesystemet. Ved epilepsi og posttraumatisk encefalopati er sinne mer langvarig og ledsaget av brutal oppførsel.

3) Affektiv viskositet. I noen patologier (epilepsi, encefalitt) kan affektiv viskositet (treghet, stivhet) observeres i kombinasjon med en tendens til å sette seg fast, først av alt, på ubehagelige opplevelser. Ved epilepsi er affektiv viskositet kombinert med affektiv eksitabilitet, en tendens til voldsomme upassende følelsesmessige reaksjoner. I barndommen manifesterer affektiv viskositet seg i overdreven berøring, fiksering på problemer, anger, hevngjerrighet.

4) Patologisk rancor - assosiert med psykiske lidelser (for eksempel med epilepsi) utilstrekkelig langsiktig opplevelse av emnet for den traumatiserende situasjonen med ideen om å påføre hevn på kilden. Imidlertid, i motsetning til hevngjerrigdom, blir ikke en slik opplevelse nødvendigvis realisert i handling, men kan vedvare i mange år, noen ganger hele livet, noen ganger bli et overvurdert eller besettende mål.

5) Affektiv utmattelse er preget av den korte varigheten av levende følelsesmessige manifestasjoner (sinne, sinne, sorg, glede, etc.), etterfulgt av svakhet og likegyldighet. Det er typisk for personer med en uttalt form for asteniske tilstander.

6) Sadisme er en patologisk følelsesmessig egenskap til en person, uttrykt i opplevelsen av nytelse fra grusomhet mot andre mennesker. Utvalget av sadistiske handlinger er svært bredt: fra bebreidelser og verbale overgrep til grov juling med alvorlig kroppsskade. Det er til og med mulig drap av vellystig motiver.

7) Masochisme - en tendens til å oppnå seksuell tilfredsstillelse kun med ydmykelse og fysisk lidelse (slag, biter, etc.) forårsaket av en seksuell partner.

8) Sadomasochisme - en kombinasjon av sadisme og masochisme.

Bibliografi

1. Merlin V.S. "Essay om personlighetens psykologi", Perm, 1959

2. Merlin V.S. "Fundamentals of Personality Psychology", Perm, 1977

3. Merlin V.S. "Personlighet som gjenstand for psykologisk forskning",

Perm, 1988

4. Merlin V.S. "Personlighet og samfunn", Perm, 1990

5.J.B. Campbell

Skrevet på Allbest.ru

...

Lignende dokumenter

Kjennetegn på emosjonelle tilstander. Psykologisk forskning av emosjonelle tilstander. Emosjonelle tilstander av personligheten og problemet med deres regulering. Funksjoner og mønstre for endringer i den emosjonelle tilstanden til individet i prosessen med terapeutisk massasje.

avhandling, lagt til 24.08.2010

Konseptet med deformasjon av en spesialists personlighet som en endring i strukturen til aktivitet og personlighet, som negativt påvirker arbeidsproduktiviteten. Problemet med påvirkning av profesjonell aktivitet på dannelsen av bevissthet. Tegn på utvikling av personlighetsdeformasjon.

presentasjon lagt til 22.08.2015

Generell idé om personligheten. Studie av dens psykologiske struktur, komponenter og konstruksjonsmetoder. Studie av prosessen med biologisk modning og endring i en person, anskaffelse av et betydelig antall sosiale egenskaper og kvaliteter.

abstrakt, lagt til 17.02.2015

Normal faglig utvikling. Endringer i mentale funksjoner og personlighet under påvirkning av profesjonell aktivitet. Konseptet, årsakene og hovedtyper av profesjonell personlighetsdeformasjon. Manifestasjoner og konsekvenser av profesjonelle deformasjoner.

test, lagt til 11.04.2013

Konseptet "personlighet". Arv og miljø er betingelsene for oppdragelse av en personlighet. Utdanning som en prosess med målrettet dannelse og utvikling av personlighet. Kollektivet er et sosialt forvaltningsobjekt. Teamets innflytelse på den psykologiske utviklingen til individet.

sammendrag, lagt til 02.06.2008

Psykoanalytisk teori om personlighet. Fromms begrep om personlighet. Kognitiv retning i personlighetsteori: D. Kelly. Humanistisk teori om personlighet. Fenomenologisk retning. Atferdsteori om personlighet.

sammendrag, lagt til 06.01.2007

Kjennetegn på utviklingen av personligheten til en voksen. Psykofysiologiske endringer og problemer i perioden med middels voksen alder. Psykologiske faktorer av krisen. Kumulativ effekt. Påvirkningen av egenskapene til profesjonell aktivitet på dannelsen av personlighet.

avhandling, lagt til 24.11.2014

Begrepet personlig mening: følelser og effekter av mentale bildetransformasjoner. Begrepet verdi, dets plass og rolle i strukturen til personlighetsmotivasjon. Påvirkningen av de katartiske effektene av kunstnerisk erfaring på endringen i individets verdiorientering.

avhandling, lagt til 25.08.2011

Begrepet personlighet, verdien av kunnskap om det i den praktiske virksomheten til Institutt for innenrikssaker. Kjennetegn på de grunnleggende personlighetstrekkene. Personlighetsorientering mot lovlig atferd og modulasjonskomponenter av personlighetspsykologi. Metoder for psykologisk studie av personlighet.

test, lagt til 18.01.2009

Prosessen med å endre personligheten til Askepott - heltinnen til eventyret med samme navn av Charles Perrault. Askepotts aksept av den rådende vanskelige livsstilen. Demonstrasjon av svak vilje og selvoppofrelse. Portrett av en "stoiker" i henhold til typologien til personlighetspatologier til professor Dusavitsky.

Personlighetsforandringer

Vær den endringen du vil se

i verden.

Det er ikke bare organisasjoner som er i konstant transformasjon. Vi selv, vår kropp, våre tanker, vaner og tro er også i konstant bevegelse. De fleste endringene er evolusjonære, nesten umerkelige for oss, og vi ønsker lidenskapelig noen endringer og bruker mye energi på å implementere dem. Noen ønsker for eksempel å slutte å røyke, men noen blir hindret av overvekt. Noen vil lære et fremmedspråk, og noen vil endelig slutte i den forhatte jobben og gjøre noe som gir glede osv.

Når man analyserer årsakene til motstand mot endring i bedriftsverdenen, er det ofte mulig å finne noen objektive årsaker eller spesifikke personer som er berørt av transformasjonene, og derfor, uenig med dem, viser de eksplisitt eller implisitt motstand mot disse endringene. Hva med personlige transformasjoner? Det ser ut til hvem som er mest interessert i å gå ned et par ekstra kilo? Hvem er den mest interesserte i dette transformasjonsprosjektet? Naturligvis gå ned i vekt selv. Og hvem er mest motstandsdyktig mot endringer? Hvem kommer opp med en million små triks bare for å tilfredsstille appetitten? "Du kan spise hva som helst og så mye du vil, men bare til seks om kvelden."... Eller: "Å, ok, i dag skal jeg spise en liten bit av denne kaken, og i morgen skal jeg definitivt gå på diett." Vel, ellers: "Ja, stoffskiftet mitt er bare tregt, men faktisk spiser jeg lite"... Husker du eksempelet på krepsebøtte?

Våre vaner, tro, kunnskap klamrer seg til hverandre og lar oss ikke utvikle og forbedre oss. Som et resultat merker vi alle tid og forblir derfor med overvekten vår eller en pakke sigaretter om dagen.

Selv om personlig transformasjon ikke er hovedtemaet i denne boken, gjelder mange av teoriene utviklet for organisasjoner også selvforbedring. I tillegg gir analysen av selvutviklingsproblemene en meget god forståelse av ambivalensen til dette emnet. Jeg har sett nok eksempler i livet mitt da konsernsjefen var hovedinitiativtakeren til reformer og pådriver for endring, og samtidig var han hovedmotstanderen av sine egne foretak. For å lykkes med reformer, må du derfor vite og forstå hvordan du kan overvinne hindringer som selvutviklingen til en bedriftsleder. Senere skal vi snakke om hvem som skal være pådriver for endring, og det vil bli tydelig hvorfor dette temaet er så viktig i sammenheng med organisasjonsutvikling.

Fra boken Psykodiagnostikk forfatteren Alexey Luchinin

44. Eysencks personlighetsspørreskjemaer Eysencks personlighetsspørreskjemaer er en serie med personlighetsspørreskjemaer. Designet for diagnostisering av nevrotisisme, ekstraversjon - introversjon og psykosisme. Utviklet av G. Eysenck og medarbeidere. Eysencks personlighetsspørreskjemaer er en implementering

Fra boken Psychology of Stress and Correction Methods forfatteren Yury Shcherbatykh

3.2.3. Personlige egenskaper Menneskelig karakter og personlighetstrekk Mennesker som er utsatt for sinne, fiendtlighet, kynisme, irritabilitet er mer utsatt for stress, og åpne, velvillige mennesker med sans for humor, tvert imot, er mer motstandsdyktige mot skjebnens omskiftelser.

Fra boken Psychology of Help [Altruisme, egoisme, empati] forfatteren Ilyin Evgeny Pavlovich

4.8. Altruisme og personlige egenskaper A. A. Moiseev (2007) avdekket at individer med høy altruisme også har noen personlige egenskaper.Det emosjonelle grunnlaget for altruisme er en tendens til empati, sympati og forståelse for andre mennesker. Altruistisk

Fra boken Dødens gåte. Essays om psykologisk Thanatologi forfatteren Nalchajyan Albert Aghabekovich

§ 9. Personlige endringer hos mennesker som har vært i den kliniske fasen av å dø Leseren vil huske at jeg begynte min presentasjon av forskningsresultatene til R. Moody med en historie om hvordan han en gang møtte en utrolig snill og sjenerøs person og lærte at han hadde lidd to ganger

Fra boken Complete Self Confidence Training forfatteren Rubshtein Nina Valentinovna

Personlige grenser Hver person har sitt eget personlige territorium. På det fysiske nivået representerer dette territoriet din kropp og personlige livsrom - et rom, en seng, i det minste. Samt personlige eiendeler, papirer, korrespondanse, telefonsamtaler og innhold

Fra boken Motivasjon og personlighet forfatteren Maslow Abraham Harold

Personlighetssyndromer og atferd Selv uten en spesifikk analyse kan det hevdes at forholdet mellom syndromer og observert atferd er som følger. Hver atferdshandling er som regel selvuttrykket av individet som helhet. Dette

Fra boken Hvordan forholde deg til deg selv og mennesker [Annen utgave] forfatteren Kozlov Nikolay Ivanovich

Invisible Enemy - Personlighetskriser Noen aktive, ansvarlige og optimistiske kvinner tror at "bare dårlige koner har dårlige familier" og tror at hvis hun alltid er en upåklagelig god kone, vil hun ikke møte uventede problemer. Dessverre dette

Fra boken Psykoterapi av familie og seksuell disharmoni forfatteren Kratokhvil Stanislav

forfatteren Yury Shcherbatykh

Personlige egenskaper Temperament - en god hest, men en dårlig rytter I. Gofmiller Ofte, når de klager over familieproblemer til venner, sier kvinner eller menn: "Vi har ikke samme temperament, derav problemene." Dette begrepet krever avklaring, siden felles husholdning og

forfatteren

4.2.5. Situasjonsmessige og personlige reaksjoner Militære psykiatere identifiserte situasjonelle og personlige reaksjoner som forårsaker uautorisert forlatelse av en enhet av tjenestemenn (Litvintsev S.V., 1990; Medvedev N.P., 1992):

Fra boken Psychiatry of Wars and Catastrophes [Studieguide] forfatteren Shamrey Vladislav Kazimirovich

6.4.1. Grupper av krigsveteraner og deres personlige forandringer De personlige endringene til stridende etter slaget spiller en viktig rolle i prosessen med deres tilpasning til forholdene for fredelig liv. Langsiktig forskning av J. F. Borus (1970-1980) gjorde det mulig for forfatteren å skille mellom tre

Fra boken Change your thoughts - life will change. 12 enkle prinsipper av Casey Karen

Kapittel 13. Metoder for å endre livet positivt ved å endre tankesett Som du allerede har forstått, er alle ideene som foreslås i denne boken enkle og greie. Mange av dem var mest sannsynlig kjent for deg før, men sannsynligvis, som i mitt tilfelle, vil det ikke være overflødig å tenke på dem igjen.

Fra boken The Psychology of Love and Sex [Popular Encyclopedia] forfatteren Yury Shcherbatykh

Fra boken Adoptert barn. Livsvei, hjelp og støtte forfatteren Panyusheva Tatiana

Fra boken Hvorfor lyver barn? [Hvor er løgnen, og hvor er fantasien] forfatteren Orlova Ekaterina Markovna

Fra boken Make Your Brain Work. Hvordan maksimere effektiviteten av Brann Amy

Personlighetsproblemer Møte kan være vanskelig. Mange mennesker samles i konferanserommet. Alle har sine egne interesser (delvis til og med ubevisste), sin egen karakter og sine egne filtre som innkommende informasjon siktes gjennom.