Cum se scrie un eșantion de raport de practică. Cum să scrieți corect un raport analitic: instrucțiuni pas cu pas. Procedura de redactare a raportului

, interesează nu doar bobocii care au făcut pentru prima dată un stagiu, ci și studenții a căror perioadă de studii se va încheia în curând. Cum să scrieți un raport de practică astfel încât să fie acceptat prima dată, la ce ar trebui să acordați atenție și cum să evitați cele mai frecvente greșeli - veți afla despre toate acestea din articolul nostru.

Raport de practică: informații generale

Studenții de la majoritatea universităților fac stagii de trei ori pe toată perioada de studiu și de fiecare dată este necesar un raport detaliat.

Practică introductivă

Practica introductivă are loc la începutul antrenamentului - în 1-2 ani. Cerințele pentru raport, de regulă, nu sunt cele mai înalte: este suficient să descrieți principiul activităților întreprinderii și să tragem concluzii despre conformitatea standardelor de muncă adoptate de aceasta cu specialitatea aleasă.

Practică industrială

Finalizarea pregătirii practice implică consolidarea cunoștințelor teoretice deja dobândite cu abilități practice. Adică un stagiar (de obicei un student de 3-4 ani) este direct implicat în activitățile întreprinderii.

În consecință, raportul ar trebui să conțină informații despre acțiunile efectuate în mod independent confirmate de aplicații. Ca aplicații, se folosesc de obicei mostre de documente elaborate de cursant, exemple de calcule sau desene - în funcție de profilul educației.

Practică înainte de absolvire

Stagiul înainte de absolvire precede întotdeauna promovarea examenelor de stat. Pe lângă prezența aplicațiilor, raportul trebuie să conțină informații despre utilizarea competențelor și informațiilor dobândite la redactarea unei teze. În rest, cerințele pentru rapoartele privind prediplomă și practica industrială sunt aproape identice.

Cum se scrie un raport de practică

Cum să redactezi un raport de practică pentru a evita problemele atunci când îl aperi? Pentru a face acest lucru, se recomandă împărțirea lucrărilor de pregătire a raportului în trei etape:

1. Făcând un plan.
2. Analiza informațiilor colectate.
3. Redactarea raportului direct.

Planul raportului de practică

Multe universități oferă studenților planuri gata făcute, prezentate sub formă de recomandări metodologice. Cei mai puțin norocoși vor trebui să-și facă propriile planuri.

De obicei, un raport de practică are următoarea structură:

Nu-ți cunoști drepturile?

1. Introducere.
2. Partea generală, care include diverse secțiuni și subsecțiuni.
3. Concluzie.
4. Aplicații.
5. Lista literaturii și documentelor.

Planul în sine trebuie să fie prezent și în raport sub forma unui cuprins sau a unui cuprins.

Analiza informatiilor

Evoluția stagiului și rezultatele acestuia sunt reflectate într-un jurnal special, care trebuie completat pe tot parcursul stagiului. Prin urmare, înainte de a întocmi un raport, este adesea suficient să vă reîmprospătați memoria cu privire la conținutul jurnalului și să schițați o listă de literatură care poate fi folosită pentru a susține informațiile existente.

De exemplu, studenții la drept care au practicat întocmirea de contracte și documente de reglementare se pot referi la cadrul legislativ la redactarea unui raport, viitorii profesori - la recomandări metodologice pentru predarea diverselor discipline etc.

Scrierea unui raport

Întocmirea unui raport conform unui plan preplanificat este o prezentare consistentă a informațiilor teoretice obținute în timpul stagiului, susținută de exemple practice.

Ar fi logic să împărțim textul raportului în două părți:

1. descrierea unei anumite întreprinderi: structura, forma organizatorică, direcția de activitate și documentele de reglementare care o guvernează, standardele de producție etc.;
2. o declarație a esenței stagiului efectuat: volumul și tipul muncii efectuate, problemele apărute și modalitățile de rezolvare a acestora, desemnarea rezultatelor stagiului etc.

Întocmirea unui raport privind practica de producție

Întrebarea cum să scrieți corect un raport de practică se referă nu numai la conținut, ci și la formă. Cerințele de întocmire a rapoartelor - atât de producție, cât și de practică introductivă sau preuniversitară - sunt în general aceleași în toate universitățile, dar pentru a evita necesitatea refacerii lucrărilor, riscând să nu mai aibă acces la examene, este mai bine să clarificați în prealabil toate nuanțele cu departamentul.

În special, standardele pentru proiectarea unui plan pot diferi: sub forma unui cuprins, care dezvăluie numai secțiunile principale ale raportului, sau conținutul, indicând anumite paragrafe și subparagrafe. În plus, adesea apar dificultăți cu ordinea de aranjare a elementelor raportului: de exemplu, în cazul în care sunt inserate anexe - înainte de încheiere, după aceasta sau distribuirea lor în textul principal.

Cu toate acestea, există standarde generale pentru pregătirea unui raport de practică care trebuie respectate în orice caz:

1. procesul-verbal finalizat trebuie legat (se permite legarea) și numerotat, numerotarea începând de la foaia 2;
2. Coperta raportului conține următoarele informații:
   • denumirea instituției de învățământ;
   • anul întocmirii raportului;
   • titlul raportului;
   • Numele complet al studentului, cursul și numărul grupului;
   • numele companiei care a oferit stagiul;
   • Numele complet al conducătorului de stagiu de la universitate.
3. raportul se întocmește pe coli de hârtie albă A4, dactilografiată, tip font – Times New Roman, dimensiune – 14;
4. dimensiunile câmpurilor formularului de raportare:
   • 30 mm - marginea stângă;
   • 20 mm - de-a lungul marginilor superioare și inferioare;
   • 10 mm - pe marginea dreaptă.

În plus, toate secțiunile și paragrafele trebuie să aibă numere de serie; subsecțiunile și subparagrafele sunt numerotate în paragraful părinte.

Important: simbolurile matematice (cu excepția numerelor) din textul unui raport de practică sunt, de regulă, interzise - utilizarea lor este permisă numai în aplicații (formule, calcule, desene etc.).

Nu numai bobocii care au făcut un stagiu pentru prima dată în viață sunt interesați de întrebare redactarea unui raport despre practică in productie.

Studenții care vor absolvi cu diplome de licență în viitorul apropiat își pun și ei o întrebare similară. În majoritatea universităților, studenții vor trebui să facă stagiu de trei ori pe parcursul studiilor, iar după fiecare trebuie să întocmească raportul sus-menționat.

În acest articol vom acoperi:

• Cum să scrieți un raport de practică, astfel încât să se potrivească managerului și să nu fie nevoie să fie rescris.
• La ce trebuie să fii atent atunci când întocmești un document.
• Cele mai frecvente greșeli atunci când scrieți un raport de practică și cum să le evitați.

Raport de practică introductivă

Studenții trebuie să finalizeze această practică chiar de la începutul studiilor, de obicei în primul sau al doilea an.

Nu există cerințe sporite pentru raport: este suficient ca studentul să precizeze principiul activităților întreprinderii și să facă o concluzie despre conformitatea standardelor de muncă adoptate la întreprindere cu specialitatea aleasă.

Raport de practică industrială

A urma o pregătire practică înseamnă consolidarea cunoștințelor teoretice dobândite anterior cu abilități practice. Un student de 3-4 ani care este stagiar participă direct la activitățile întreprinderii.

În raportul de practică, în consecință, trebuie să includeți informații despre acțiunile care au fost efectuate independent și confirmate de aplicații. De regulă, sunt folosite ca aplicații exemple de desene și calcule, mostre de documente elaborate de un student stagiar - aceste puncte depind de profilul educației.

Raport privind finalizarea stagiului pre-diplomă

Stagiul preuniversitar are loc întotdeauna înainte ca studentul să susțină examenele de stat.

În rest, cerințele pentru rapoartele privind stagiile industriale și preuniversitare sunt aproape aceleași.

Raportul de practică ar trebui să conțină nu numai aplicații, ci și informații despre utilizarea informațiilor primite și a abilităților dobândite la redactarea unei teze.

Mulți studenți sunt nedumeriți de cum să scrie un raport de practică, astfel încât să nu existe probleme atunci când îl apără?

Pentru a atinge acest obiectiv, este necesar să se împartă munca de compilare a unui raport de practică în următoarele etape:

• Făcând un plan.
• Analiza informațiilor colectate.
• Redactarea efectivă a raportului de stagiu.

Planul raportului de practică

Majoritatea instituțiilor de învățământ oferă studenților planuri gata făcute, care sunt formalizate sub formă de recomandări metodologice. Dacă nu există un astfel de „bonus” la universitatea ta, va trebui să întocmești singur un plan.

În majoritatea cazurilor, raportul de practică constă din următoarele componente:

• Introducere.
• Partea generală, formată din diverse secțiuni și subsecțiuni.
• Partea finală.
• Aplicații.
• Lista documentelor și literaturii utilizate.
• Planul trebuie inclus în raport sub forma unui cuprins sau a unui cuprins.

Rezultatele și progresul practicii ar trebui să fie reflectate într-un jurnal special. Acesta trebuie finalizat pe toată perioada stagiului. Înainte de a începe să scrieți un raport de practică, ar fi o idee bună să revizuiți conținutul jurnalului pentru a vă reîmprospăta memoria cu privire la punctele importante și a schița o listă de literatură care poate fi folosită pentru a susține informațiile existente.

De exemplu, cei care în practică au fost implicați în întocmirea documentelor de reglementare și a contractelor au dreptul de a se referi la cadrul legislativ la întocmirea unui raport. Dacă vorbim despre viitorii profesori, aceștia se pot referi la recomandări metodologice pentru predarea diverselor discipline etc.

Dacă redactați un raport conform unui plan pre-elaborat, atunci ar trebui să arate ca o prezentare consistentă a informațiilor teoretice dobândite în timpul stagiului, care este susținută de exemple practice.

Urmând logica, puteți împărți textul raportului în două părți:

1. Descrierea intreprinderii. Următoarele puncte trebuie afișate:
   • Forma organizatorica.
   • Structura.
   • Standarde de fabricație.
   • Direcția de activitate.
   • Cadrul legal care o guvernează.
2. Dezvăluirea esenței stagiului finalizat. Aici trebuie să afișați:
   • Volumul muncii prestate, tipul acesteia.
   • Problemele care au apărut cu asta.
   • Modalități de rezolvare a problemelor identificate.
   • Concluzie – o descriere a rezultatelor practicii finalizate.

Corectitudinea redactării unui raport de practică

Dacă vă confruntați cu întrebarea cum să scrieți corect un raport de practică, atunci acesta se referă atât la forma, cât și la conținutul acestuia.

Există cerințe general acceptate pentru întocmirea rapoartelor, care sunt în general aceleași în toate universitățile, atât pentru pre-diplomă, cât și pentru practica introductivă sau industrială.

Pentru ca pe viitor să nu mai fiți nevoit să vă refaceți munca (acest moment poate amenința că nu veți avea voie să susțineți examene), este recomandat să clarificați în prealabil nuanțele importante cu departamentul.

De exemplu, pot exista diferențe în standardele de proiectare a planului:

• Sub forma unui conținut care indică anumite subparagrafe și paragrafe.
• Sub forma unui cuprins, care dezvăluie doar principalele secțiuni ale raportului.

În plus, de multe ori trebuie să vă confruntați cu dificultăți privind ordinea de aranjare a elementelor de raport. De exemplu, locul în care ar trebui introduse anexele: după încheiere, înaintea acesteia, sau sunt plasate pe tot textul.

Există, de asemenea, standarde generale pentru pregătirea unui raport de practică - acestea trebuie respectate în toate cazurile:

1. Trebuie să flashați documentul terminat. Acesta trebuie numerotat începând de la foaia 2. Puteți recurge și la cusături.
2. Coperta trebuie să conțină următoarele informații:
   • Denumirea instituției de învățământ.
   • Titlul raportului.
   • Anul în care a fost întocmit.
   • Numele complet al studentului stagiar, grupa și numărul cursului.
   • Numele companiei care a oferit oportunitatea de stagiu.
   • Numele complet al conducătorului de stagiu de la universitate.
3. Raportul trebuie completat pe coli albe de hârtie A4. Opțiunea de design este dactilografiată. Font – Times New Roman, dimensiune – 14.
4. Dimensiunile câmpurilor din formularul de raport ar trebui să fie după cum urmează:
   • Pe marginea dreaptă – 10 mm.
   • Marginile inferioare și superioare sunt de 20 mm.
   • Pe marginea stângă – 30 mm.

În plus, toate paragrafele și secțiunile trebuie să aibă numere de serie. Subparagrafele și paragrafele trebuie să fie numerotate în paragraful părinte. Informații importante: semnele matematice (nu are nimic de-a face cu cifrele), în textul raportului de practică, sunt cel mai adesea interzise - pot fi folosite doar în aplicații (desene, calcule, formule etc.).

Activitățile oricărei organizații sau companie implică întotdeauna raportare. Chiar dacă societatea este complet independentă și nu are conducere superioară, un raport privind activitățile unei astfel de companii este necesar pentru ca conducerea companiei în sine să evalueze eficacitatea muncii într-o anumită perioadă, pentru a construi perspective ulterioare de dezvoltare. a campaniei.

Scrierea unui raport, precum scrierea unei scrisori de afaceri, pare o întrebare simplă... dar unde pot apărea dificultățile?

De obicei, cei care o fac pentru prima dată întâmpină dificultăți în a întocmi un raport cu privire la munca depusă. După ce a întocmit un astfel de raport o dată sau de două ori și l-a ajustat în funcție de comentariile primite, specialistul care îl întocmește nu mai întâmpină dificultăți deosebite în întocmirea următorului.
Alcătuirea unui raport de progres pentru prima dată și redactarea lui corectă nu este o sarcină atât de ușoară pe cât pare la prima vedere.

Un pic despre raportul contabil

Cel mai simplu din punct de vedere al executiei este un raport contabil. Compilarea poate fi mare în volum și consuma mult timp, necesită precizie și acuratețe în compilare și, totuși, este oarecum mai ușor de compilat decât un raport text despre munca depusă. La intocmirea unui raport contabil exista de obicei o forma de raportare strict definita, exprimata in diverse tabele.

Trebuie să completați aceste tabele cu indicatori digitali ai activităților organizației și asta este tot. Desigur, toți indicatorii trebuie să fie de încredere și combinați între ei, dar este totuși mai ușor să calculați și să inserați numere în coloanele corespunzătoare decât să compilați un raport text cu privire la munca depusă, atunci când trebuie să descrieți toate aspectele activităților organizației. în cuvinte.

Uneori, la întocmirea unui raport contabil, este nevoie de o notă explicativă. De obicei, nu este mare ca volum și unele numere sunt explicate în el. De exemplu, de ce au scăzut unii indicatori, ce a determinat creșterea altor indicatori, care este tendința generală de creștere și dezvoltare, conform cifrelor din raport.

Clasificarea rapoartelor de progres

Rapoartele sunt clasificate după două criterii

• După perioada de raportare: zilnic, săptămânal, lunar, trimestrial, semestrial, anual.
• După componență și volum: un raport despre activitatea desfășurată de o divizie a organizației și un raport despre activitatea întregii organizații.

Alcătuirea unui raport de progres zilnic sau săptămânal este rareori dificilă. De obicei, ele constau din mai mulți indicatori digitali care reflectă principalele activități ale organizației. Volumul rapoartelor lunare de progres este mai mare, dar și exprimat în principal în cifre. Și trimestrial, semestrial și anual, de cele mai multe ori, implică versiuni text ale rapoartelor despre munca depusă.

Raport text despre munca depusă - proces creativ

Întocmirea unui raport în cifre este o sarcină responsabilă, dar mai ușoară decât întocmirea unui raport text competent și calificat despre munca depusă. Alcătuirea unui raport sub formă de text este un fel de creativitate.

Ar trebui să reflecte activitățile unui departament sau ale întregii organizații în ansamblu, ar trebui să fie scris în limbajul documentului, dar ușor de citit, să nu conțină „apă” inutilă, textul trebuie susținut de numere, ar trebui să reflecte un compararea cu indicatorii anteriori din perioada de raportare sau indicatorii din aceeași perioadă a anului trecut și ar trebui să se încheie cu câteva concluzii.

Întocmirea unui raport privind activitățile întregii organizații în ansamblu, munca tuturor departamentelor și diviziilor sale este de obicei atribuită șefului organizației. Practica generală de furnizare de rapoarte presupune că o autoritate superioară trimite organizației care trebuie să furnizeze un raport cu privire la munca depusă, structura raportului viitor, care indică ceea ce trebuie să fie acoperit în mod specific în raportul despre munca depusă, ce numere , indicatorii şi domeniile de activitate ar trebui să fie reflectate în viitorul raport .

Șeful organizației introduce departamentele în structura raportului fiecărui departament, iar fiecare departament întocmește propriul raport cu privire la munca depusă. Managerul verifică toate rapoartele, dacă este necesar, le corectează și generează un raport general asupra activităților organizației.

Cerințe de bază pentru pregătirea unui raport de progres

Și deși întocmirea unui raport asupra muncii depuse este un proces creativ și trebuie să reflecte toate aspectele activităților organizației, este totuși un document, și nu un eseu pe o anumită temă, trebuie să îndeplinească toate cerințele unei afaceri. document. Prin urmare, raportul de progres nu trebuie să conțină propoziții cu pronume personale, de exemplu, „Am spus, au făcut, am realizat” și altele asemenea. Iată un mic exemplu despre ce vocabular ar trebui să existe în textul raportului:

„Numărul de vânzări în departamentul de tehnologie pentru trimestrul 2 2014 a fost de 205.000, ceea ce a reprezentat 27% din numărul total de vânzări. Acesta este cu 10% mai mult decât numărul de vânzări pentru perioada corespunzătoare a anului trecut. Vânzările din departamentul de tehnologie pentru trimestrul II au crescut cu 7% față de aceeași cifră din trimestrul I. Această creștere a nivelului vânzărilor s-a produs datorită extinderii pieței de vânzări (crearea de noi puncte de vânzare, intensificarea muncii agenților).”

Nu puteți introduce în raport cu privire la munca depusă, când vorbiți despre îmbunătățirea unor indicatori, propoziții precum „mulțumită muncii asidue a managerului, datorită îmbunătățirii muncii echipei”. În primul rând, acesta este un stil incorect de întocmire a unui document de afaceri și, în al doilea rând, astfel de propuneri nu reflectă adevăratul motiv pentru creșterea nivelului indicatorilor. Ce, înainte managerul nu a muncit din greu, dar cumva? Echipa a lucrat prost înainte de această perioadă de raportare și apoi, dintr-un motiv oarecare, a început să funcționeze bine?

La intocmirea unui raport asupra muncii depuse, in sectiunile relevante ale raportului puteti introduce o descriere a unor evenimente specifice, actiuni, prezentari care au contribuit la imbunatatirea muncii si cresterea performantei.

Secțiuni ale raportului de progres

Deci, ce secțiuni ar trebui să conțină un raport text cu privire la munca depusă, dacă la întocmirea lui nu este atașată o structură specifică de raport?

• O parte introductivă, care oferă o scurtă descriere a organizației, poziția acesteia în rândul organizațiilor similare din oraș, regiune sau alte informații despre organizația sau regiunea în care se desfășoară activitățile sale
• Acesta este urmat de rapoarte cu privire la munca depusă de fiecare unitate (departament). Dacă organizația este mică și nu are departamente, atunci partea principală a raportului privind munca depusă este întocmită de șeful organizației pe baza datelor furnizate de fiecare specialist al organizației.
• Partea finală, care rezumă rezultatele activității organizației pentru perioada de raportare, trage concluzii despre succese și eșecuri și oferă previziuni pentru activitățile viitoare.

Opțiuni pentru rapoartele de progres

Structura raportului de progres poate avea și alte opțiuni legate de specificul activităților organizației, dar trebuie să conțină următoarele date:

• Un raport complet și obiectiv asupra tuturor domeniilor de activitate ale organizației, cu indicatori digitali, eventual diagrame
• Concluzii despre activitatea organizației pentru perioada de raportare
• Modalități și perspective de dezvoltare a organizației pentru perioada următoare de raportare.

Practica este un element necesar al procesului educațional de pregătire a studenților în conformitate cu standardele educaționale ale statului federal, iar cursul și profesia nu contează. Toți studenții care urmează atât învățământ superior, cât și învățământ secundar profesional îl urmează, indiferent de viitoarea lor profesie:

• avocati
• economiști
• contabili
• managerii

Ţintă:

1. verifică posibilitatea aplicării în mod direct a cunoștințelor teoretice dobândite într-o instituție de învățământ, în timpul lucrului direct în profesia în curs de stăpânire;
2. dobândește abilități de a lucra într-o echipă nouă, ținând cont de opiniile camarazilor mai în vârstă;
3. evaluează-ți maturitatea atunci când lucrezi independent.

Managementul practicii se realizează de către șeful organizației (întreprinderii), șeful departamentului, administratorul podelei de tranzacționare, dar poate fi efectuat și de către alte persoane autorizate de conducere.

Raport de practică: tipuri, caracteristici, structură

Evidențiați educativ(introductiv), producțieŞi pre-absolvire practici.

Practica educațională desfăşurat de obicei într-o instituţie de învăţământ. Materialul de curs primit la o școală tehnică sau colegiu sau universitate este consolidat pe acesta prin rezolvarea problemelor și situațiilor de viață.

Practică de producție (tehnologică). desfășurate în organizații, instituții, întreprinderi sau departamente ale organizațiilor educaționale. Pe parcursul finalizării acestuia, studentul se familiarizează cu activitățile organizației în care se desfășoară activități în zona pe care o stăpânește și poate determina el însuși locul de muncă sau poate fi trimis de instituția de învățământ. Absența unui raport privind pregătirea practică poate „pune capăt” pregătirii ulterioare a studentului.

Practică înainte de absolvire„vorbește” de la sine - se realizează imediat înainte de redactarea tezei, pentru a scrie partea finală, care ar trebui să reflecte problemele legate de subiectul studiat și modalitățile de rezolvare a acestora pe baza experienței practice a studentului.

Problemele organizatorice sunt încredințate profesorului instituției de învățământ responsabil cu practica - acesta trebuie:

• explicați ordinea trecerii
• documente
• distribuie forme de jurnal
• emit instrucțiuni metodologice. Ei bine, sau măcar indicați adresa la care puteți găsi toate acestea pe site-ul instituției de învățământ.

Pe baza rezultatelor se redactează un raport despre stagiu. Șeful de practică din cadrul personalului didactic al instituției de învățământ evaluează conținutul și calitatea implementării acestuia. Exemple de rapoarte sunt postate pe site-ul instituției de învățământ.

Raportul de practică este munca creativă independentă a elevului. Acesta descrie doar activitatea sa de muncă la întreprindere (organizație, instituție) ca viitor specialist. Adică avocații se concentrează pe cadrul de reglementare, managerii și contabilii pe partea financiară, profesorii pe partea educațională. Economiștii furnizează rapoarte de practică privind economia întreprinderii.

La redactarea unui raport, puteți folosi literatura științifică și educațională, precum și reglementările care dezvăluie cel mai pe deplin activitățile locului în care se dezvoltă specialitatea. Este necesar să se țină cont de cele actuale:

1. instrucțiuni aplicate în organizație,
2. linii directoare (recomandări),
3. documentele locale care reglementează activitatea unei organizații (întreprindere, instituție), inclusiv contabilitatea
4. Vizualizați exemple de formate de rapoarte, recenzii și caracteristici.

Putem spune că aceasta este o mică lucrare științifică, la redactarea căreia stagiarul demonstrează cunoștințele teoretice dobândite la instituția de învățământ și experiența practică dobândită la întreprindere.

În etapa finală a stagiului, studentul trebuie să întocmească, să structureze și să formateze informațiile pe care le-a colectat sub forma unui raport.

Nu este recomandat să descărcați un raport de stagiu de pe Internet - fiecare student are propriile caracteristici ale locului de stagiu, în plus, diferite instituții de învățământ pot avea cerințe diferite pentru proiectare și structură

Raportul se întocmește în conformitate cu cerințele programului cu luarea în considerare obligatorie a caracteristicilor întreprinderii (organizației), în conformitate cu planul convenit cu managerul.

La completarea unui raport, studentul trebuie să respecte următoarele cerințe standard uniforme:

Din punct de vedere structural, raportul ar trebui să conțină 4 părți:

1. Introducere – partea introductivă a raportului. Aici studentul indică în ce instituție (organizație) și-a efectuat stagiul, care sunt funcțiile și obiectivele instituției, structura organizației etc. În introducere, este necesar să se indice scopul stagiului și sarcinile, a căror soluție vizează atingerea scopului. Introducerea ar trebui să aibă aproximativ 1-2 pagini.
2. Partea principală. Oferă răspunsuri la întrebări despre conținutul lucrării, cu referire la legislație. Conține o parte analitică, inclusiv o analiză a practicii judiciare și de aplicare a legii. Se dezvăluie suportul juridic pentru activități profesionale. Textul raportului trebuie să conțină referințe la documentele atașate raportului.
3. Concluzie. În acesta, un student rezumă concluziile cu privire la munca descrisă în raport, vorbește despre impresiile sale despre muncă, cunoștințele și abilitățile dobândite, deficiențele în organizarea muncii și propunerile sale pentru îmbunătățirea acesteia. Volumul raportului (fără atașamente) trebuie să fie de 10-15 pagini de text tipărit cu un interval de 1,5, font 14 Times New Roman. Paginile raportului sunt numerotate.
4. Aplicații. Este recomandabil să atașați ceea ce a lucrat cursantul - acestea pot fi orice formulare sau mostre. Cerințele sunt impuse doar asupra designului lor - trebuie indicat numărul cererii și se face un link către acesta în text.

Se încurajează transmiterea preliminară a raportului completat spre revizuire către șeful de practică din instituția de învățământ.

Stagiul de practică la o întreprindere și pregătirea unui raport reprezintă o oportunitate pentru studenți de a-și demonstra cunoștințele și abilitățile unui viitor angajator și de a se stabili pozitiv. Un exemplu de raport de practică poate fi vizualizat aici.

Revizuirea supraveghetorului (caracteristică) despre practica unui elev: exemplu

Feedback-ul unui student dintr-un stagiu vă permite să evaluați munca studentului în afara zidurilor instituției de învățământ și să aflați părerea unui potențial angajator despre stagiar ca viitor specialist. Acest document este transmis împreună cu un raport de practică completat și un jurnal. Supervizorul stagiului ar trebui să scrie recenzia, dar unii profesori încurajează studentul să scrie raportul.

Caietul de sarcini trebuie să indice:

Astfel, un student poate efectua un stagiu în departamentul de contabilitate al unei organizații de stat sau comerciale, în consecință, raportul trebuie să conțină informații despre activitatea stagiarului în contabilitate la întreprindere: întocmirea rapoartelor, actele de anulare, calculele de salarizare, etc. Dacă un student învață să devină bucătar sau tehnolog și face un stagiu la o unitate de alimentație publică, atunci sarcinile vor fi legate de prelucrarea alimentelor și prepararea alimentelor.

Este recomandabil să nu scrieți mai mult de 1 pagină de text.

Încheierea raportului de practică

Partea finală a raportului de practică este concluzia. Rezumând munca în organizație, studentul descrie pe scurt locul stagiului, direcțiile activităților sale, trage concluzii asupra problemelor ridicate, reflectă problemele și sugerează modalități de rezolvare a acestora. Concluzia este rezultatul creativității științifice a elevului, o generalizare a concluziilor pe baza rezultatelor lucrării și o evaluare a rezultatelor.

Concluzia ar trebui să conțină concluziile studentului bazate pe rezultatele practicii, inclusiv:

1. ce a învățat elevul nou în timpul activităților practice
2. ce subiecte teoretice au fost folosite cel mai des
3. aspecte pozitive ale organizării și activităților instituției
4. care sunt deficiențele în organizarea activităților instituției?
5. propuneri de îmbunătățire a activității instituției, introducerea de noi metode de lucru etc.

Apoi semnați și datați.

Concluzia ar trebui să reflecte:

• Evaluarea stării generale a locului de practică;
• Rezultatele analizei problemei studiate în organizație;
• O scurtă descriere a propunerilor și recomandărilor de proiecte propuse, precum și eficacitatea economică și socială așteptată a acestora, aplicarea practică.

Concluzia ar trebui să arate nivelul de maturitate profesională al studentului, capacitatea de a generaliza cunoștințele dobândite și de a le raporta la scopurile și obiectivele studiului și capacitatea de a trage concluzii independente asupra problemei.

Raport de practică tehnologică

aprob
Director adjunct pentru Știință

V.V. Kayuzhny

"___" ____________ 20__

Raport de progres

Pe baza OJSC „NIKFI” (Ordinul Standardului de Stat al Rusiei din 13 octombrie 1999 nr. 429), a fost creat Comitetul Tehnic pentru Standardizare „Cinematografie” (TK 015), căruia i se încredințează funcțiile unui permanent organismul național de lucru ISO (International Organization for Standardization) în comitetele TC 36 Cinematografie și TC 42 Fotografie; și IEC (Comisia Electrotehnică Internațională) în Comitetul TC 100 Sisteme și echipamente audio, video și multimedia de la Agenția Federală pentru Reglementare Tehnică și Metrologie. OJSC NIKFI și-a asumat responsabilitatea pentru organizarea, pregătirea și desfășurarea următoarei reuniuni internaționale a 21-a ISO TC 36 „Cinematografie” în 2009 la Moscova. Inițiativa Institutului a fost aprobată de Agenția Federală pentru Reglementare Tehnică și Metrologie (Rostekhregulirovanie) și Ministerul Culturii al Federației Ruse.

Din anul 1950, prin școala liceală, SA „NIKFI” pregătește personal științific în sistemul de învățământ profesional postuniversitar la specialitatea 05.11.18 - „Instrumente și metode de conversie a imaginilor și a sunetului”. SA „NIKFI” are o bibliotecă științifică și tehnică fundamentală.

În 2007, JSC NIKFI a dezvoltat o metodă fundamental nouă pentru generarea de imagini stereoscopice nedistorsionate simultan pentru doi sau mai mulți piloți, pe baza căreia a fost fabricat un sistem de afișare pentru un simulator de realimentare în zbor cu doi piloți pentru aeronava TU-160. În același an, a fost dezvoltată o stație mobilă de monitorizare audiovizuală în sistemele de televiziune operaționale pentru Spitalul Clinic de Stat care poartă numele. Botkin.

Concurând cu principalele puteri cinematografice din lume, institutul lucrează la dezvoltarea unui ecran specializat pentru vizionarea fără ochelari a filmelor stereo, dispozitive de iluminat cu lumină difuză și fără umbre pentru studiourile de film, procese tehnologice care asigură stocarea pe termen lung a materialelor sursă de film. , iar un scanner de 70 mm pentru conversia filmelor în formă digitală este în curs de dezvoltare.

OJSC „NIKFI” are experiență în realizarea lucrărilor legate de dezvoltarea și funcționarea unui sistem electronic unificat de vânzare a biletelor de cinema (sistemul UES-PKB), care a făcut posibilă pentru prima dată conectarea unei rețele de cinematografe cu un un singur centru, asigurând, automat, primirea regulată a informațiilor fiabile și exacte despre vânzarea biletelor. OJSC „NIKFI”, în numele Agenției Federale pentru Cultură și Cinematografie, este un participant oficial la dezvoltarea unui sistem federal unificat „Biletul electronic de cinema”, creat în conformitate cu instrucțiunile președintelui Federației Ruse și instrucțiunile. al președintelui Guvernului Federației Ruse.

Institutul desfășoară activități de dezvoltare a microfoanelor, procesoarelor digitale, difuzoarelor de cinema, dispozitivelor de iluminat, precum și crearea de cărți de referință care umple golul din existența literaturii în domeniile producției de film și instituțiilor de învățământ.

OJSC NIKFI este un participant oficial la proiectul „Dezvoltarea unei rețele regionale de cinematografe digitale în Federația Rusă pentru a dezvolta un sistem de gestionare (monitorizare) a calității expozițiilor de filme digitale, crearea de mijloace și metode de control și un serviciu metrologic al industriei pentru asigura uniformitatea măsurătorilor parametrilor tehnologici și de calitate.

Institutul are un plan de mobilizare aprobat de Ministerul Culturii al Federației Ruse, conform căruia SA NIKFI trebuie să producă și să furnizeze în prezent Ministerului Apărării al Federației Ruse echipamente pentru echiparea a peste cincizeci de seturi de instalații cinematografice, inclusiv ecrane de film. , difuzoare cu mai multe modificari, peste 1000 de bucati; amplificatoare de putere de mai multe tipuri, aproximativ 200 de bucăți, rafturi pentru echipamente audio, procesoare de sunet cu 7 canale, sisteme de control al sunetului în camera de control, filme de testare, peste 1000 de bucăți.

Departamentul de știință.