Maalum ya kazi ya muuguzi. Tabia za maadili na maadili za muuguzi. Reanimation na vitengo vya wagonjwa mahututi

Muuguzi anafuata maagizo ya daktari kabisa. Pia anahitaji kushughulikia mahitaji ya mgonjwa kisaikolojia, kijamii na kiroho. Kwa hili, muuguzi, kama mtaalamu, hahitaji ujuzi wa angavu, lakini ujuzi wa ziada katika uwanja wa mbinu ya uuguzi, falsafa ya kisasa, na saikolojia ya binadamu. Muuguzi lazima awe na ujuzi wa ufundishaji na ujuzi wa utafiti. Ujuzi huu utahakikisha ukuaji wa kitaaluma wa wauguzi, kuboresha ubora wa huduma ya matibabu, kutoa mbinu ya utaratibu wa huduma ya uuguzi, na kurejesha maadili ya kitaaluma yaliyopotea. wauguzi.

Lakini utekelezaji wa mchakato wa uuguzi utahitaji mabadiliko maalum sio tu ya mtaalamu, bali pia ya asili ya shirika. Ili mabadiliko kama haya yatokee, ni muhimu sana kutambua hitaji la mabadiliko haya katika sheria. Leo, utekelezaji wa mchakato wa uuguzi ni moja ya malengo ya maendeleo ya uuguzi nchini Urusi.

Mchakato wa uuguzi ni njia ya vitendo vya kisayansi na kutekelezwa kivitendo muuguzi kutoa msaada kwa wagonjwa.

Madhumuni ya njia hii ni kuhakikisha ubora unaokubalika wa maisha katika ugonjwa kwa kutoa kiwango cha juu cha faraja ya kimwili, kisaikolojia na kiroho kwa mgonjwa, kwa kuzingatia utamaduni wake na maadili ya kiroho. Hivi sasa, uuguzi una hatua tano:

Hatua ya 1 - uchunguzi wa uuguzi

Hatua ya 2 - Tatizo la uuguzi la mgonjwa

Hatua ya 3 - Mipango huduma ya uuguzi kwa mgonjwa

Hatua ya 4 - Utekelezaji wa mpango wa uuguzi wa mgonjwa

Hatua ya 5 - Tathmini ya ufanisi wa afua za uuguzi

Hatua ya kwanza ya mchakato wa uuguzi ni tathmini ya uuguzi.

Katika hatua hii, muuguzi hukusanya data juu ya hali ya afya ya mgonjwa na kujaza kadi ya uuguzi ya wagonjwa. Katika mchakato wa kuwasiliana na mgonjwa, ni muhimu sana kwa muuguzi kuanzisha mahusiano ya joto, ya kuaminiana muhimu kwa ushirikiano katika kupambana na ugonjwa huo.



Hatua ya pili ya mchakato wa uuguzi ni shida ya uuguzi ya mgonjwa.

Wazo la tatizo la uuguzi la mgonjwa lilitambuliwa kwa mara ya kwanza na kupitishwa kisheria mwaka wa 1973 nchini Marekani. Orodha ya matatizo ya uuguzi yaliyoidhinishwa na Chama cha Wauguzi wa Marekani kwa sasa ni pamoja na vitu 114 kuu, ikiwa ni pamoja na hyperthermia, maumivu, dhiki, kujitenga na jamii, hali mbaya ya usafi, wasiwasi, kupungua. shughuli za kimwili na nyinginezo.

Tatizo la uuguzi la mgonjwa ni hali ya afya ya mgonjwa iliyoamuliwa kama matokeo ya uchunguzi wa uuguzi na kuhitaji kuingiliwa na muuguzi. Hii ni uchunguzi wa dalili au syndromic, mara nyingi kulingana na malalamiko ya mgonjwa. Njia kuu za hatua hii ni uchunguzi na mazungumzo. Tatizo la uuguzi huamua upeo na asili ya huduma kwa mgonjwa na mazingira yake. Muuguzi haoni ugonjwa huo, lakini majibu ya mgonjwa kwa ugonjwa huo.

Shida za uuguzi zinaweza kuainishwa kama kisaikolojia, kisaikolojia na kiroho, kijamii. Mbali na uainishaji huu, matatizo yote ya uuguzi yanagawanywa katika zilizopo / zilizopo - matatizo ambayo kwa sasa yanasumbua mgonjwa (kwa mfano, maumivu, upungufu wa pumzi, uvimbe).

Kwa kuwa mgonjwa huwa na shida kadhaa za kweli, muuguzi lazima aamue mfumo wa vipaumbele, akiainisha kama msingi, sekondari na kati. Vipaumbele ni mlolongo wa matatizo muhimu zaidi ya mgonjwa, yaliyotambuliwa ili kuanzisha utaratibu wa uingiliaji wa uuguzi; haipaswi kuwa na wengi wao - si zaidi ya 2-3.

Vipaumbele vya msingi ni pamoja na yale matatizo ya mgonjwa ambayo, kama yakiachwa bila kutibiwa, yanaweza kuwa na athari mbaya kwa mgonjwa. Vipaumbele vya kati ni mahitaji yasiyo ya kupita kiasi na yasiyo ya kutishia maisha ya mgonjwa.

Vipaumbele vya sekondari ni mahitaji ya mgonjwa ambayo sio uhusiano wa moja kwa moja kwa ugonjwa huo au ubashiri (kwa mfano, kwa mgonjwa aliye na jeraha la mgongo, shida ya msingi ni maumivu, shida ya kati ni uhamaji mdogo, shida ya sekondari ni wasiwasi).

Vigezo vya uteuzi wa kipaumbele:

1. hali zote za dharura, kwa mfano, maumivu ya papo hapo ndani ya moyo, hatari ya kutokwa na damu ya pulmona;

2. matatizo chungu zaidi kwa mgonjwa kwa sasa, kinachomtia wasiwasi zaidi ni jambo chungu zaidi na muhimu kwake sasa. Kwa mfano, mgonjwa mwenye ugonjwa wa moyo, anayesumbuliwa na mashambulizi ya maumivu ya kifua, maumivu ya kichwa, uvimbe, upungufu wa kupumua, anaweza kutaja upungufu wa kupumua kama mateso yake kuu. Katika kesi hii, "dyspnea" itakuwa kipaumbele cha uuguzi.

Uwezekano ni matatizo ambayo bado hayapo, lakini yanaweza kuonekana baada ya muda (kwa mfano, hatari ya matatizo - mpito kwa fomu sugu, sepsis, kushindwa kwa figo sugu); shida, suluhisho ambalo husababisha utatuzi wa shida zingine kadhaa. Kwa mfano, kupunguza hofu ya upasuaji ujao huboresha usingizi wa mgonjwa, hamu ya kula, na hisia.

Kazi inayofuata ya hatua ya pili ya mchakato wa uuguzi ni uundaji wa matatizo ya mgonjwa - kuamua mmenyuko wa mgonjwa kwa ugonjwa huo na hali yake. Wasiwasi wa uuguzi wa mgonjwa unaweza kubadilika kila siku na hata siku nzima jinsi mwitikio wa mwili kwa ugonjwa unavyobadilika.

Baada ya kuanzisha aina zote mbili za shida, muuguzi huamua sababu zinazochangia au kusababisha maendeleo ya shida hizi, na pia hugundua. nguvu mgonjwa, ambayo anaweza kukabiliana na matatizo.

Hatua ya tatu ya mchakato wa uuguzi ni mipango ya utunzaji.

Baada ya kuchunguza, kuanzisha uchunguzi na kutambua matatizo ya msingi ya mgonjwa, muuguzi hutengeneza malengo ya huduma, matokeo yanayotarajiwa na muda, pamoja na mbinu, mbinu, mbinu, i.e. vitendo vya uuguzi ambavyo ni muhimu kufikia malengo. Inahitajika, kupitia utunzaji sahihi, kuondoa hali zote zinazochanganya ugonjwa ili kuchukua mkondo wake wa asili.

Wakati wa kupanga kwa kila mmoja tatizo la kipaumbele malengo na mpango wa utunzaji hutengenezwa. Kuna aina mbili za malengo: ya muda mfupi na ya muda mrefu. Malengo ya muda mfupi lazima yatimizwe ndani muda mfupi(kawaida wiki 1-2 kabla). Malengo ya muda mrefu yanafikiwa kwa muda mrefu, yenye lengo la kuzuia kurudi tena kwa magonjwa, shida, kuzuia, ukarabati na magonjwa. marekebisho ya kijamii, upatikanaji wa ujuzi wa matibabu.

Kila lengo linajumuisha vipengele 3:

1. hatua;

2. vigezo: tarehe, wakati, umbali;

3. hali: kwa msaada wa mtu/kitu fulani.

Baada ya kuandaa malengo, muuguzi huchora mpango halisi wa utunzaji wa wagonjwa, ambao ni orodha ya kina ya hatua mahususi za muuguzi zinazohitajika kufikia malengo ya uuguzi.

Mahitaji ya kuweka malengo:

1. malengo lazima yatekelezwe;

2. ni muhimu kuweka muda maalum wa kufikia kila lengo;

3. Malengo ya huduma ya uuguzi lazima yawe ndani ya uwezo wa uuguzi.

Baada ya kuunda malengo na kuandaa mpango wa utunzaji, muuguzi lazima aratibu vitendo na mgonjwa, kupata msaada wake, idhini na idhini. Kwa kutenda kwa njia hii, muuguzi huelekeza mgonjwa kuelekea mafanikio kwa kuthibitisha kufikiwa kwa malengo na kwa pamoja kuamua njia za kuyafikia.

Hatua ya nne ni utekelezaji wa mpango wa utunzaji.

Hatua hii inajumuisha hatua ambazo muuguzi huchukua kuzuia magonjwa, kuchunguza, kutibu, na kurejesha wagonjwa.

1. kujitegemea - inahusisha vitendo vinavyofanywa na muuguzi kwa hiari yake mwenyewe, akiongozwa na mawazo yake mwenyewe, bila madai ya moja kwa moja kutoka kwa daktari au maelekezo kutoka kwa wataalamu wengine (kwa mfano, kupima joto la mwili; shinikizo la damu, kiwango cha moyo, nk);

2. tegemezi - hufanywa kwa msingi wa maagizo yaliyoandikwa kutoka kwa daktari (kwa mfano, sindano, ala na utafiti wa maabara na kadhalika.);

3. kutegemeana - Kazi ya timu muuguzi na daktari na wataalamu wengine (kwa mfano, kuandaa mgonjwa kwa aina fulani ya uchunguzi).

Katika kutekeleza hatua ya nne ya mchakato wa uuguzi, muuguzi hufanya udanganyifu muhimu ili kufikia malengo yaliyokusudiwa.

Hatua ya tano ya mchakato wa uuguzi ni tathmini.

Madhumuni ya hatua ya tano ni kutathmini majibu ya mgonjwa kwa huduma ya uuguzi, kuchambua ubora wa huduma iliyotolewa, kutathmini matokeo yaliyopatikana na muhtasari.

Vyanzo na vigezo vya kutathmini huduma ya uuguzi ni mambo yafuatayo:

1. tathmini ya kiwango cha mafanikio ya malengo yaliyowekwa ya huduma ya uuguzi;

2. tathmini ya majibu ya mgonjwa kwa hatua za uuguzi, wafanyakazi wa matibabu, matibabu, kuridhika na ukweli wa kukaa katika hospitali, matakwa;

3. tathmini ya ufanisi wa ushawishi huduma ya uuguzi juu ya hali ya mgonjwa; utafutaji hai na tathmini ya matatizo mapya ya mgonjwa.

Ikiwa ni lazima, mpango wa hatua ya uuguzi hupitiwa upya, kuingiliwa au kubadilishwa. Malengo yaliyokusudiwa yasipofikiwa, tathmini inafanya uwezekano wa kuona mambo yanayokwamisha mafanikio yao. Ikiwa matokeo ya mwisho ya mchakato wa uuguzi husababisha kushindwa, basi mchakato wa uuguzi kurudiwa mfululizo ili kupata makosa na kubadilisha mpango wa uingiliaji kati wa uuguzi.

Utaratibu wa kutathmini utaratibu unahitaji muuguzi kufikiri kwa uchanganuzi anapolinganisha matokeo yanayotarajiwa na matokeo yaliyopatikana. Ikiwa malengo yamefikiwa, tatizo linatatuliwa, muuguzi anathibitisha hili kwa kuingia sahihi katika historia ya matibabu ya uuguzi, ishara na tarehe. .

Kiini cha uuguzi ni kuwajali watu na jinsi muuguzi anavyotoa huduma hiyo. Kazi hii haipaswi kuzingatia intuition, lakini kwa njia ya kufikiri na iliyoundwa vizuri iliyoundwa ili kukidhi mahitaji na kutatua matatizo ya mgonjwa. Kwa maneno mengine, ni lazima kuzingatia mfano.

Mfano ni muundo kulingana na ambayo kitu kinapaswa kufanywa. Mfano wa uuguzi unaelekezwa kwa lengo.

Athari za mifano ya uuguzi kwa maendeleo utaalam wa uuguzi ni nzuri sana, inasaidia kuangalia tofauti katika kazi za muuguzi. Ikiwa hapo awali aliwajali wagonjwa sana, sasa wafanyikazi wa uuguzi, pamoja na wataalam wengine, wanaona kazi kuu katika kudumisha afya, kuzuia magonjwa, na kuhakikisha uhuru wa juu wa mtu kulingana na uwezo wake wa kibinafsi.

Kwa kufanya hivyo, dhana mpya itachukua nafasi ya mfumo wa muda mrefu wa uongozi na urasimu wa kuandaa uuguzi na mtindo wa kitaaluma. Muuguzi aliyehitimu sana lazima awe na ujuzi wa kutosha, ujuzi, na ujasiri wa kupanga, kutekeleza, na kutathmini matokeo ya huduma ambayo inakidhi mahitaji ya mgonjwa binafsi. Wakati huo huo, anaweka mkazo maalum juu ya mchango wa kipekee wa huduma ya uuguzi kwa kupona na kurejesha afya.

Ukuzaji wa miundo ya sasa ya uuguzi uliathiriwa na utafiti na uvumbuzi katika nyanja za fiziolojia, sosholojia, na saikolojia.

Kila mfano huonyesha tofauti uelewa wa kiini cha mgonjwa kama kitu shughuli za uuguzi, malengo ya huduma, seti ya hatua za uuguzi na tathmini ya matokeo ya huduma ya uuguzi (Kiambatisho No. 4).

Mambo ya kisaikolojia ya shughuli za wafanyakazi wa uuguzi.

Washa hatua ya kisasa Wafanyakazi wa wauguzi ni mshiriki hai katika mchakato wa matibabu na uchunguzi, kwa hiyo, pamoja na ujuzi wa kitaaluma, mafunzo mazuri ya deontological na kisaikolojia yanahitajika.

Kazi kuu ya wafanyikazi wa uuguzi ni kumfanya mgonjwa kuwa mshiriki hai katika mapambano dhidi ya ugonjwa wake.

WHO inafafanua kazi 4 za wafanyikazi wa uuguzi:

1. Kutoa na kuongoza huduma ya uuguzi. Inajumuisha kukuza afya, kuzuia magonjwa, matibabu na ukarabati wa watu binafsi, familia au vikundi vya watu binafsi.

2. Mafunzo ya wagonjwa na wafanyakazi wa hospitali . Inajumuisha utoaji wa taarifa juu ya kukuza afya na kuzuia magonjwa, tathmini ya matokeo ya programu za elimu.

3. Kufanya kama mshiriki mzuri wa timu . Inahusisha ushirikiano mzuri na wengine katika kupanga, kupanga, kuongoza na kutathmini ufanisi wa huduma za uuguzi kama sehemu ya huduma ya afya kwa ujumla.

4. Kuendeleza uuguzi kupitia fikra muhimu na maendeleo ya kisayansi. Inajumuisha kuendeleza mbinu mpya za kazi, kufafanua upeo wa utafiti na kushiriki katika hilo.

Kulingana na kazi, wanafautisha Majukumu kuu ya kitaaluma ya wafanyikazi wa uuguzi:

· Mtaalamu

· Meneja

· Mwalimu

· Mwanachama wa timu

· Mwanasayansi

Kazi ya kitaaluma ya wafanyikazi wa uuguzi


uchambuzi wa hali uwezo wa kujitambua kuanzisha mawasiliano



uundaji wa shida uwezo wa temperament kuingiliana

kupanga tabia mtazamo sahihi wa mgonjwa

utekelezaji wa motisha ya mpango

Tathmini ya matokeo ya uwezo

Umuhimu wa kazi ya kitaaluma ya wafanyikazi wa uuguzi ni kwamba:

· Kazi inalenga mtu mgonjwa, ambaye utu wake umebadilishwa na kuongezewa na vipengele ambavyo ugonjwa huo ulileta kutokana na urekebishaji wa utendaji wake. mifumo ya kisaikolojia na kuvuruga uhusiano wa kijamii.

· Asili ya tabia ya mhudumu wa afya inaweza kuathiri mwendo wa ugonjwa na hali ya mgonjwa, na hivyo kufanya mawasiliano ya kitaalamu kuwa kipengele sawa cha shughuli kama taratibu za matibabu na uchunguzi.

· Ukosefu wa maarifa, ujuzi na uwezo wa mhudumu wa afya mawasiliano ya kitaaluma humfanya asistahili kabisa kitaaluma.

Tabia ya mfanyakazi wa matibabu.

Aina ya wafanyikazi wa uuguzi na Istvan Hardy:

1. Aina ya vitendo. Wanajulikana kwa usahihi na pedantry katika kazi zao, lakini huwa na kusahau kuhusu kiini cha binadamu cha mgonjwa. KATIKA kesi kali inaweza kufikia hatua ya upuuzi, kwa mfano, kumwamsha mgonjwa ili kumpa dawa za usingizi zilizowekwa.

2. Aina ya kisanii. Anajaribu zaidi ya kipimo kumvutia mgonjwa, kujizunguka na aura ya umuhimu.

3. Aina ya neva. Wahudumu wa afya wa aina hii ni watu wa kukasirika, hawabadiliki, wanaguswa na wanaweza kukwepa majukumu fulani. Wagonjwa walio karibu nao hawajisikii utulivu.

4. Aina ya kiume. Bila kujali jinsia, wanaamua, wanajiamini, na wana nguvu. Wanaweza kuwa na uhusiano mzuri na wagonjwa, lakini katika hali mbaya huwa na fujo.

5. Aina ya mama. Hawa ni watu wenye tabia njema, wenye adabu, wanaojali, wanaosaidia. Wagonjwa kawaida huwatenga kutoka kwa wafanyikazi wengine, na mara nyingi hujenga uhusiano mzuri nao.

6. Mtaalamu wa aina. Wanafanya kazi katika vyumba vya uchunguzi, vyumba vya upasuaji, vyumba vya uendeshaji na mara nyingi huonyesha ubora wao juu ya wagonjwa na wafanyakazi wengine, ambayo inaweza kusababisha mvutano na iatrogenics.

Mkazo wa kihisia.

Mkazo (shinikizo, shinikizo). Dhana hiyo ilianzishwa na Hans Selye. Aligundua kuwa mwili, pamoja na mmenyuko maalum wa kujihami, hujibu kwa mvuto wa aina mbalimbali (uchovu, hofu, unyonge, maumivu, baridi) na aina sawa ya majibu magumu.

Mkazo- hii ni jibu lisilo maalum la mwili kwa mahitaji ya nje au ya ndani yaliyowekwa juu yake.

Awamu za mkazo:

1. Awamu ya kengele.

Ulinzi wa mwili huhamasishwa, na kuongeza utulivu wake. Mwili hufanya kazi chini ya dhiki kubwa, lakini katika hatua hii bado inakabiliana na mzigo bila mabadiliko ya kina ya kimuundo.

2. Awamu ya utulivu.

Vigezo vyote vilivyochukuliwa nje ya usawa katika hatua ya kwanza vimewekwa kwa kiwango kipya. Ikiwa dhiki inaendelea kwa muda mrefu au matatizo ni makali sana, basi awamu inayofuata hutokea bila kuepukika.

3. Awamu ya uchovu.

Hifadhi zote za mwili tayari zimechoka, mabadiliko ya kimuundo yanafanyika. Wakati hii haitoshi, urekebishaji zaidi unafanywa kwa gharama ya rasilimali za nishati zisizoweza kubadilishwa za mwili na husababisha uchovu.

Kiini cha majibu ya dhiki ni uanzishaji wa mwili kujiandaa kwa matatizo ya kimwili. Mkazo wa wastani una ushawishi chanya juu ya mwili kwa ujumla na inaboresha tahadhari. Kumbukumbu na mawazo. Lakini kuna mafadhaiko ambayo yana athari mbaya sana, ya kudhoofisha mwili - dhiki (ya muda mrefu, mkazo sugu).

Dalili za Stress Sugu :

· Kutokuwa na uwezo wa kuzingatia, makosa ya kawaida kazini

· Uharibifu wa kumbukumbu

Hisia ya mara kwa mara ya uchovu

· Hotuba ya haraka sana

Maumivu ya kichwa ya mara kwa mara, maumivu ya nyuma, maumivu ya tumbo

Kuongezeka kwa msisimko

· Kazi haileti furaha sawa

· Kupoteza hisia za ucheshi

Uraibu wa pombe, nikotini

· Kuhisi utapiamlo au kupoteza hamu ya kula.

Deformation ya kitaalamu ya utu wa mfanyakazi wa afya. Ugonjwa wa kuungua.

Ugonjwa wa uchovu wa kihemko hukua polepole na huanza na hamu ya dhati ya kujitolea kwa sababu nzuri, na mtazamo mzuri sana kuelekea shughuli za kitaalam.

1. Shughuli nyingi, hisia ya umuhimu wa mtu mwenyewe, kukataa kila kitu ambacho hakihusiani na kazi. Kwa muda fulani mtu anaweza kuishi katika hali hii, lakini basi, badala ya kumpa mtu utendaji wa juu, nishati ya ziada inakuwa isiyoweza kudhibitiwa na inaongoza kwenye hatua inayofuata.

2. Kuchanganyikiwa, uchovu, usingizi, kupoteza mtazamo mzuri wa wagonjwa na wenzake, predominance ya stereotypes katika kazi, mpito kwa mkakati wa kimabavu katika tabia, kutojali, ukosefu wa huruma, tathmini ya kijinga ya kile kinachotokea. Hii haiwezi lakini kukasirisha, na bila shaka inaongoza kwa hatua inayofuata.

3. Hisia ya mara kwa mara hatia na wasiwasi, kupungua kwa kujistahi, kupanuliwa kwa fahamu kwa muda wa mapumziko ya kazi, kuchelewa, mashaka na migogoro na wengine. Ndani kuna hisia kwamba kila kitu hakifanyiki kama inavyopaswa na kama ungependa. Hisia ya kuvutwa kwenye aina fulani ya kimbunga na kutoweza kutoka humo. Kuishi chini ya shinikizo kama hilo la kihemko hakuwezi lakini kusababisha hatua ya mwisho.

4. Athari za kisaikolojia, kutokuwa na uwezo wa kupumzika, mtazamo mbaya wa maisha, hisia ya kutokuwa na msaada na kutokuwa na maana katika maisha.

Uchovu wa kihisia- hii kimsingi ni maendeleo ya mtu wa utaratibu wa ulinzi wa kisaikolojia kwa namna ya kutengwa kamili au sehemu ya hisia katika kukabiliana na ushawishi wa kiwewe.

Kuna hifadhi fulani, inayoitwa "benki ya hisia". Ikiwa tutatumia rasilimali zetu bila uchumi, tukizifuja, basi ni kawaida kwamba zitakauka mapema au baadaye.

Kwa upande mmoja, kuna picha fulani bora na lazima niendane nayo. Kwa upande mwingine, sina budi kutunza afya yangu ya kihisia-moyo. Jinsi ya kufanya uchaguzi? Kwa wengine, hali hii ya kutafuta maelewano tayari ni hali ya mkazo. Kwa kweli, swali la "kuchoka" kwa wafanyikazi wote wa afya halijafufuliwa; kulingana na takwimu, karibu 60% ya wafanyikazi wanakabiliwa na shida hii. Je, hii inategemea nini?

Sababu 3 za uchovu wa kihemko

1. Binafsi

· Kadiri mtu anavyohisi hisia, ndivyo anavyoungua haraka.

(watu wenye unyogovu huwachoma watu wa haraka sana, wenye phlegmatic polepole zaidi).

· Kadiri mtu anavyozidi kuelimika, ndivyo anavyochomeka kihisia.

· Kadiri hali ya kijamii na hali ya kifedha inavyokuwa juu, ndivyo uwezekano wa kuchomeka kihisia unavyoongezeka.

· Kadiri kiwango cha kiakili kilivyo juu, ndivyo hatari ya kuchoshwa na hisia huongezeka.

Wanawake "huchoma" zaidi na kwa kasi zaidi, wakati wanaume wana matokeo mabaya zaidi. Mwanamke anaweza "kuchoma" mara kadhaa, mwanamume mara moja tu.

2. Mwigizaji-jukumu au mtaalamu

· Mtu anafanya kazi katika timu. Ikiwa jukumu linasambazwa kati ya wenzake, basi uchovu wa kihisia sio juu. Ikiwa kuna mzozo wa jukumu (wazo langu la nini na jinsi ninapaswa kufanya hailingani na maoni ya wenzangu au utawala) au kutokuwa na uhakika wa jukumu (sielewi kile kinachohitajika kwangu, sielewi kiini. ya kile ninachopaswa kufanya) - basi kuna uwezekano mkubwa wa mwako.

3. Shirika.

· Ukuaji wa kitaaluma lazima uwe sambamba na wa kutosha kwa ukuaji wa kibinafsi. Tu katika kesi hii hatari ya kuchomwa moto ni ndogo. Ikiwa ninachofanya kinavutia kwangu, ikiwa ninaelewa kile ninachopaswa kufanya na jinsi ninavyopaswa kufanya, ikiwa inakidhi mahitaji na uwezo wangu, basi ninaweza kufanya kazi kwa utulivu, bila hisia zisizohitajika. Mtu katika timu lazima atimize mahitaji yake. Ni lazima awe na imani kwamba utawala utamtetea iwapo ataishia gerezani. hali ngumu. Lazima ajue kuwa hatapuuzwa katika ugawaji wa faida zilizopokelewa kutoka kwa kazi ambayo alishiriki.

Kazi iliyofanywa dhidi ya tamaa, na hisia ya kutokuwa na maana, daima ni boring na ngumu. Hii inaongoza kwa ukweli kwamba hisia ya uchovu huweka haraka sana, kwa sababu pamoja na jitihada za kimwili, kuna uhamasishaji wa kihisia wa mwili unaohusishwa na hali ya chini. Katika hali hiyo, hata kupumzika haifai, kwa sababu nishati nyingi hutumiwa kudumisha hisia hasi. Kutojali na, hata zaidi, kukataa kazi ya mtu husababisha mvutano na hata milipuko ya uchokozi. Baada ya hayo, mtu hawezi kupumzika, kusahau shida ambazo amepata, uchovu huendelea hadi asubuhi, na, amechoka, anaenda kufanya kazi tena.

1.2 Historia ya taaluma na sifa za kibinafsi zinazohitajika kufanya kazi kama muuguzi

hatari ya kitaaluma ya muuguzi

Wauguzi wa kwanza walionekana chini ya mwamvuli wa kanisa. Na neno "dada" halimaanishi uhusiano wa damu, lakini wa kiroho. Vipengele vya maadili na maadili vimekuwa na jukumu la msingi katika shughuli za wauguzi wakati wote. Wanawake, watawa au walei, walijitolea maisha yao yote kwa huduma hii ya juu. Biblia Takatifu inasema kwamba hata katika kipindi cha kwanza cha Ukristo, watu walionekana, wakiongozwa na upendo na huruma, ambao walijitolea kwa hiari kuwatunza wagonjwa na waliojeruhiwa - ndugu na, muhimu zaidi, dada wa rehema, ambao majina yao yanapatikana katika nyaraka. ya Mitume. Miongoni mwa wanafunzi na wafuasi wa Yesu Kristo kulikuwa na vikundi vya wanawake vilivyoitwa Jumuiya ya Wanawake Watakatifu, ambao waliandamana na Mwokozi na kuhudumu kwa niaba yake.

Katika karne ya 11, jumuiya za wanawake na wasichana zilionekana nchini Uholanzi, Ujerumani na nchi nyingine kuhudumia wagonjwa. Katika karne ya 13, Countess Elizabeth wa Thuringia, baadaye alitangazwa kuwa mtakatifu, alijenga hospitali kwa gharama yake mwenyewe, na pia alipanga kituo cha watoto yatima kwa waanzilishi na yatima, na yeye mwenyewe alifanya kazi ndani yake. Jumuiya ya Kikatoliki ya Elizabeth ilianzishwa kwa heshima yake. Wakati wa amani, masista wa kike waliwatunza wanawake wagonjwa tu, na wakati wa vita, waliwatunza pia askari waliojeruhiwa. Pia waliwahudumia wale waliokuwa na ukoma. Mnamo 1617 huko Ufaransa, padre Vincent Paulo alipanga jumuiya ya kwanza ya masista wa huruma. Kwanza alipendekeza jina hili - "dada wa rehema", "dada mkubwa". Jumuiya hiyo ilijumuisha wajane na mabikira ambao hawakuwa watawa na hawakuweka nadhiri zozote za kudumu. Jumuiya hiyo iliongozwa na Louise de Marillac, ambaye alipanga shule maalum ya kuzoeza dada wa rehema na wauguzi. Jumuiya zinazofanana zilianza kuundwa nchini Ufaransa, Uholanzi, Poland na nchi nyingine.

Katikati ya karne ya 19. Karibu wakati huo huo, wauguzi wa kitaaluma walionekana Uingereza na Urusi (yaani, wanawake ambao hawakuwa na hamu ya kutumikia majirani zao tu, lakini pia walikuwa na ujuzi na ujuzi fulani wa matibabu). Katika Urusi, taaluma ya muuguzi ilionekana mwaka wa 1863. Kisha Waziri wa Vita alitoa amri ya kuanzisha, kwa makubaliano na jumuiya ya Msalaba Mtakatifu, huduma ya uuguzi wa kudumu kwa wagonjwa katika hospitali za kijeshi. Msingi wa falsafa ya harakati ya uuguzi ni wazo la haki sawa ya rehema ya mtu yeyote, bila kujali utaifa wake, hali ya kijamii, dini, umri, asili ya ugonjwa huo, nk.

Mwanzilishi wa taaluma ya uuguzi F. Nightingale alitoa ufafanuzi uuguzi kama moja ya sanaa kongwe na moja ya sayansi changa zaidi ambayo inazingatia utunzaji wa wagonjwa. Kwa mara ya kwanza katika historia, alionyesha imani thabiti kwamba "... kimsingi, uuguzi kama taaluma ni tofauti na mazoezi ya matibabu na inahitaji maarifa maalum ambayo ni tofauti na maarifa ya matibabu." Tuzo la juu zaidi la huduma ya kitaaluma ya muuguzi ni Medali ya Florence Nightingale, iliyoanzishwa na Kamati ya Kimataifa ya Msalaba Mwekundu na Vyama vya Hilali Nyekundu. Wauguzi wengi wa Kirusi wamepokea tuzo hii.

Misingi ya maadili na maadili shughuli za kitaaluma wauguzi wamewekwa katika idadi ya hati za kimataifa na Kirusi. Kwa hivyo, Kanuni za Maadili za Baraza la Kimataifa la Masista na Kanuni za Kitaifa za Maadili kwa Wauguzi zinatumika katika nchi nyingi zilizoendelea. Wauguzi wa Kirusi pia wana kanuni zao za kitaaluma za maadili, ambazo zilipitishwa mwaka wa 1997 katika Mkutano wa IV wa Kirusi-Wote wa Uuguzi. Muuguzi, mhudumu wa afya, mkunga (ambaye atajulikana kama muuguzi) lazima aheshimu haki zisizoweza kuondolewa za kila mtu ili kufikia kiwango cha juu afya ya kimwili na kiakili na kupata huduma ya matibabu ya kutosha. Muuguzi analazimika kumpa mgonjwa ubora huduma ya matibabu, kufikia kanuni za ubinadamu, viwango vya kitaaluma, na kubeba jukumu la maadili kwa shughuli zao kwa mgonjwa, wafanyakazi wenzake na jamii.

Sifa za kibinafsi zinazohitajika kufanya kazi kama muuguzi. Jina la zamani la taaluma hii ni "dada wa rehema." Rehema na huruma kwa maumivu ya wengine ni moja ya sifa muhimu zaidi za muuguzi. Hii lazima iambatane na usikivu, usahihi na uwajibikaji. Uratibu mzuri wa harakati pia ni muhimu (hii ni muhimu sana kwa vyumba vya upasuaji, vyumba vya matibabu na wauguzi wa wodi), kumbukumbu nzuri, hamu ya ukuaji wa kitaaluma. Afya njema na uvumilivu. Mzio wa dawa fulani unaweza kuwa kikwazo kufanya kazi. Kwa mfano, muuguzi wa chumba cha upasuaji hawezi kusaidia katika upasuaji ikiwa wanandoa dawa za kuua viini kumfanya kikohozi. Mara nyingi siku ya kazi ya muuguzi ni ya kawaida, na mabadiliko ya usiku na mazoezi ya viungo inaweza kuwa na athari mbaya kwa hali ya kihisia na kiakili ya wafanyikazi wa matibabu.

Hali kuu ya kazi ya muuguzi ni uwezo wa kitaaluma. Kufanya kazi kama muuguzi, unahitaji kujitahidi kuongeza ujuzi wako, kuzingatia na kudumisha viwango vya kitaaluma shughuli zitakazoamuliwa na Wizara ya Afya na Maendeleo ya Jamii Shirikisho la Urusi. Uboreshaji endelevu wa maarifa na ujuzi maalum, kuinua kiwango cha kitamaduni ni jukumu la msingi la muuguzi. Lazima pia awe na uwezo katika uhusiano na maadili na haki za kisheria mgonjwa.

Muuguzi lazima awe na uwezo wa kuficha taarifa za watu wengine alizokabidhiwa au ambazo amezijua kutokana na utendaji wa kazi zake za kitaaluma kuhusu hali ya afya ya mgonjwa, utambuzi, matibabu, ubashiri wa ugonjwa wake, na vile vile maisha binafsi mgonjwa hata baada ya mgonjwa kufa. Heshimu haki ya mgonjwa anayekufa ya matibabu ya kibinadamu na kifo kwa heshima. Muuguzi lazima amtendee mgonjwa aliyekufa kwa heshima. Mila za kidini na kitamaduni zinapaswa kuzingatiwa wakati wa kusindika mwili.

Vipengele vya kazi ya wafanyikazi wa uuguzi

Utafiti wa matukio ya rickets kwa watoto umri mdogo na jukumu la mhudumu wa afya katika kuzuia na matibabu ya chirwa

Utafiti huo ulifanywa kati ya watu 100, wanawake 50 kutoka kila tovuti. Baada ya kuchambua maswali mawili ya kwanza: "Wewe ni wa eneo gani la matibabu?", "Je! daktari alikuambia kuwa mtoto wako ana rickets?", Tuligundua ...

Vigezo vya kutathmini ubora wa huduma ya uuguzi

Matatizo ya kiafya na kijamii ya mizio ya chakula kwa watoto

Ubora wa juu uchunguzi wa maabara na huduma katika maabara za KDL hupatikana kutokana na: 1...

Alama za matibabu na motto za taaluma ya matibabu

Watu katika kila taaluma wana mitazamo na misemo yao maalum ambayo huwasaidia kufanya kazi zao. Na madaktari sio ubaguzi. Kuna motto nyingi za matibabu. Hebu tuangalie baadhi yao...

Chakula, lishe - mambo ya afya

Kazi ya muuguzi wa wodi kitengo cha juu zaidi

Wakati wa kazi yake, alijua fani zinazohusiana kama muuguzi katika idara ya matibabu, idara ya neva, chumba cha dharura na chumba cha matibabu. Nina ujuzi katika mbinu ya kukusanya nyenzo za utafiti: -kliniki (damu, mkojo, sputum ...

Jukumu la muuguzi katika kuzuia ugonjwa wa kifua kikuu

Kazi ya elimu ya usafi kati ya idadi ya watu

kijarida cha elimu ya afya kuhusu idadi ya watu Historia ya elimu ya afya inarudi nyuma karne...

Hali ya afya ya wanafunzi katika darasa la 5-7

Picha yenye afya maisha huundwa na nyanja zote na udhihirisho wa jamii, unahusishwa na embodiment ya kibinafsi na ya motisha na mtu binafsi ya uwezo na uwezo wake wa kijamii, kisaikolojia na kisaikolojia. Kutokana na hilo...

Maadili ya dawa na deontolojia

Maadili ya dawa yaliibuka na ufunguzi wa maduka ya dawa ya kwanza na ujio wa wafamasia wa kwanza. Huko Urusi, hii ilitokea mwishoni mwa karne ya 16, na karne mbili baadaye, mnamo 1789, Hati ya Pharmacy ilichapishwa, ambayo ilijumuishwa katika kanuni za sheria za Dola ya Urusi. Kufikia karne ya 19-20 ...

Lishe bora ni ufunguo wa afya

Tomografia ya chafu na positron radiopharmaceuticals (PET). Njia za kuunda upya picha katika PET

Baada ya kukamilika kwa awali ya radiopharmaceutical, sampuli za madawa ya kulevya huchukuliwa ili kufuatilia ubora wake (shughuli, shughuli maalum, radionuclide, radiochemical na usafi wa kemikali, ukweli wa radiopharmaceutical ...

Mambo ya kimaadili na deontological ya maduka ya dawa

Kanuni za kimaadili taaluma ya matibabu

Uhusiano kati ya mfanyakazi wa matibabu na wafanyakazi wenzake umejengwa juu ya kanuni ya ushirikiano, yaani, katika hali ya nia njema, kusaidiana na kufanya maamuzi ya pamoja inapohitajika ...

Umewahi kujiuliza kwanini wanawake wa fani hii wanaitwa dada? Na neno hili lilichukua mizizi kwa sababu wauguzi wa kwanza walionekana shukrani kwa kanisa. Kwa hivyo ndani kwa kesi hii"dada" sio uhusiano, lakini dhana ya kiroho. Kuna wakati waliitwa sio wauguzi, lakini dada wa rehema. Na ilikuwa haki. Wakati wa kampeni ya Uhalifu, wanawake wenye mioyo fadhili waliwatunza waliojeruhiwa, walijaribu kuwa jamaa kwao, na sio tu kuwauguza askari, lakini pia kutoa msaada wa maadili kwao. Sadaka na adhimu, taaluma ya uuguzi hata sasa inahusisha huruma na huruma kwa wagonjwa.

Ikiwa unataka kupata taaluma ambayo inahitajika kila wakati na kila mahali, soma kuwa muuguzi. Daktari yeyote anahitaji msaidizi mwenye uwezo ambaye anaelewa magonjwa na anaweza hata kupendekeza mbinu za matibabu.
Je, unaweza kufikiria angalau kliniki moja au hospitali bila wauguzi, ambao amri katika idara au katika ofisi inategemea, pamoja na utekelezaji mkali wa maagizo yote ya daktari na karibu kila kitu kinachoendesha taasisi ya matibabu? Hiyo ni kweli: haiwezekani. Kwa kuongeza, mtu yeyote mgonjwa hupata msamaha sio tu kutoka kwa taratibu, bali pia kutoka kwa tahadhari rahisi na maneno mazuri. Na hii ni daima kuhusu wauguzi. Je, tunawezaje kusimamia bila wao?
Pengine umejiona kuwa wagonjwa wanapaswa kushughulika zaidi na wauguzi kuliko madaktari. Kwa hiyo, wanawake wanaojitolea kwa taaluma hii ni sugu hasa kwa dhiki, uwezo wa kudumisha uhusiano mzuri, na uwezo wa kumtuliza mtu mgonjwa.

Kwanza kabisa, kuhusu mahali pa kazi ya wauguzi. Hizi ni vyumba vya upasuaji, vyumba vya matibabu, kliniki za meno na kliniki zingine maalum, ofisi za madaktari katika kliniki na idara za wagonjwa wa hospitali.
Sasa zingatia ukubwa wa majukumu ya muuguzi.

  1. Anaandika maagizo, maelekezo na vyeti - hivyo kufuata maelekezo ya daktari.
  2. Hutoa sindano, chanjo, infusions, kupima joto na shinikizo la damu.
  3. Anajua majina, kipimo na aina za kutolewa dawa iliyowekwa na daktari.
  4. Husaidia madaktari wa upasuaji wakati wa operesheni, hubadilisha bandeji, huandaa vyombo muhimu vya upasuaji.
  5. Wakati wagonjwa wako ndani ya kuta taasisi ya matibabu, muuguzi anapaswa kufuatilia hali yao ya akili, usafi wa kibinafsi na lishe.
  6. Lazima ajue misingi ya huduma ya kwanza.
  7. Kazi zake pia ni pamoja na matumizi ya ujuzi wa vifaa maalum.

Haionekani hivyo orodha kamili majukumu ya mfanyakazi wa matibabu.
Utakuwa muuguzi mzuri ikiwa una sifa bora za kibinadamu. Unajua jinsi ya kuhurumia watu, wewe ni mtu mwenye urafiki, mwangalifu, mwenye usawaziko, na mvumilivu. Wewe ni mwangalifu na unajali mtu dhaifu na mgonjwa. Una hisia ya kuwajibika.
Muuguzi ni takwimu muhimu katika taasisi yoyote ya matibabu. Mara nyingi, ni kazi yake ambayo huamua jinsi hospitali au zahanati ilivyo na sifa za juu.
Na muhimu zaidi, kazi yako inapaswa kukuletea furaha. Pengine, wanawake hao pekee huwa wauguzi bora, wenye huruma na wenye ujuzi.

Unaweza kupata wapi taaluma ya uuguzi?

Bila shaka, unajua kwamba kwa wingi wa majukumu, elimu ya kitaaluma ni muhimu tu. Unaweza kuipata katika chuo kikuu cha matibabu (shule).
Lakini ikiwa muda fulani baada ya kuhitimu kutoka kwa taasisi hii ya elimu unahisi kuwa unaweza zaidi, una fursa ya kukidhi matarajio yako. Katika shule zingine za matibabu, wauguzi wanaweza kupokea elimu ya Juu. Yote inategemea uamuzi wako. Ikiwa unaweza kukamilisha programu hii ya maxi, utakuwa na fursa ya kufanya kazi katika kliniki kubwa kama mratibu wa huduma ya uuguzi, kama muuguzi mkuu au mkuu, kama mkuu wa idara ya uuguzi, au kama mwalimu katika matibabu. shule.

Je, muuguzi anaweza kufanya kazi? Naam, juu ya kizunguzungu kazi Sio thamani ya kuhesabu, lakini kuna chaguzi kadhaa.
Kuna chaguzi kadhaa za kazi kwa muuguzi. Kwa mfano, unapofanya kazi katika nafasi moja, boresha sifa zako. Hii inalipwa na nyongeza ya mshahara.
Ikiwa utawala unathamini uzoefu wako na uwezo wa kushirikiana na watu, unaweza kupata nafasi ya muuguzi mkuu wa idara au hata taasisi nzima ya matibabu.
Kweli, na mwishowe - muendelezo wa elimu ndani taasisi ya matibabu. Baada ya kupokea diploma ya chuo kikuu, utakuwa daktari au mtaalam wa uuguzi aliyehitimu.

"Faida" na "hasara" za kazi hiyo

Ikiwa haupendi taaluma yako, hakuna kitakachofanikiwa. Hata kama unavutiwa sana na taaluma ya uuguzi, na unahisi wito na utayari wa kutoa nguvu zako zote kwa kazi unayopenda, pima faida na hasara.

  • Wakati wa kuchagua taaluma hii, lazima uwe tayari kwa shida fulani. Na juu ya yote, kwa ukweli kwamba utalazimika kujitolea kabisa kufanya kazi. Haijalishi nini kinatokea katika familia yako, haijalishi ni ngumu kiasi gani baada ya kazi ya usiku, unatakiwa hali nzuri na utayari wa kumsaidia mgonjwa kwa tabasamu.
  • Maagizo yoyote ya matibabu ni sheria kwako. Lazima ujue kila kitu kinachotokea katika idara au ofisi ya daktari. Yoyote hali ya migogoro na wagonjwa - hii ni dosari yako. Ulipaswa kuliona na kulizuia. Hiyo ni, muuguzi ni mtaalamu wa ulimwengu wote: daktari, mwanasaikolojia, na mratibu.
  • Muuguzi anapaswa kuwa nadhifu na kukusanywa kila wakati. Baada ya yote, lazima ukubali kwamba muuguzi pia ni mtu aliye hai, lakini haruhusiwi kuchanganya maagizo, uchunguzi, vipimo, dawa. Wakati mwingine afya ya mtu na hata maisha hutegemea hii.
  • Si kila mwanamke ataridhika na ratiba ya kazi ya muuguzi. Fikiria pia: unaweza kuhimili mabadiliko makali ya usiku na mazingira ya dharura ya kila wakati? Hii imejaa mzigo wa mwili na kihemko.
  • Muuguzi, kama wafanyikazi wote wa matibabu, yuko hatarini. Wakati wa kumsaidia mgonjwa, anaweza kupata ugonjwa hatari.

Orodha hii yote ya "hasara" ya kuwa muuguzi haipewi kukutisha au kukugeuza kutoka kwa taaluma uliyochagua. Labda umeota juu yake tangu utoto. Lakini wakati wa kuingia shule ya matibabu taasisi ya elimu, lazima uongozwe sio tu na mawazo ya kimapenzi, bali pia na hali halisi ya mambo.
Unajua, wanasema kwamba taaluma isiyopendwa ni sawa na mume asiyependwa. Kwa hivyo fikiria juu yake, pima chaguzi zako kwa kweli ili tamaa isiharibu maisha yako na kuwadhuru wagonjwa wako.

Muuguzi analipwaje?

Kwa bahati mbaya, sio nzuri sana. Katika mikoa tofauti, waajiri huwapa wauguzi mishahara tofauti. Inaonekana kitu kama hiki:

  • 28,000 kusugua. - wastani wa mshahara wa muuguzi huko Moscow;
  • 20,000 kusugua. - huko St.
  • 15,000 kusugua. - huko Novosibirsk;
  • 17,000 kusugua. - Katika Yekaterinburg;
  • 14,000 kusugua. - Katika Nizhniy Novgorod.

Je, unakumbuka msemo maarufu kuhusu furaha ni nini? Huu ndio wakati unapoenda kazini kwa furaha asubuhi na kurudi nyumbani na furaha sawa jioni. Ikiwa hata hivyo unakuja kwenye taaluma ya muuguzi, basi hii iwe hatima yako.

Mbali na wajibu wa kimaadili wa muuguzi, ambao umewasilishwa katika Kanuni ya Maadili ya Wauguzi, kuna aina nyingine za wajibu. Ikiwa, wakati wa utendaji wa kazi zake za kitaaluma, muuguzi anafanya kosa, basi kwa mujibu wa sheria ya sasa ya Shirikisho la Urusi anabeba dhima ya utawala, kiraia, mali na jinai.

Inaweza kusababisha dhima utekelezaji usiofaa majukumu yao ya kitaaluma. Ili kutathmini ubora wa kazi ya muuguzi, vigezo vilivyotolewa hapa chini vinatumiwa.

Vigezo vya kutathmini ubora wa kazi ya muuguzi:

1) hakuna matatizo baada ya utekelezaji manipulations za matibabu;

2) kutokuwepo kwa malalamiko kutoka kwa usimamizi na malalamiko kutoka kwa wagonjwa na jamaa zao;

3) utendaji wa wakati na wa hali ya juu wa majukumu ya kitaalam;

4) kutokuwepo kwa maoni wakati wa ukaguzi uliopangwa na wa dharura;

5) uwepo wa uhusiano wa mawasiliano na wenzake na wateja.

Kulingana na Kanuni ya Kazi Muuguzi wa RF anajibika kwa kufuata masharti mkataba wa ajira. Hivyo, kwa ajili ya kwenda kazini ukiwa umelewa au ulevi wa madawa ya kulevya mfanyakazi atafukuzwa kazi siku hiyo hiyo. Ikiwa siri rasmi au ya kibiashara, pamoja na habari kuhusu mgonjwa, imefichuliwa, mwajiri anaweza kusitisha mkataba wa ajira.

Ubora duni wa utendaji wa kazi za kitaaluma unaweza kusababisha dhima ya kiutawala na kinidhamu ya muuguzi. Kwa mujibu wa Sanaa. 135 Mwongozo wa Kanuni ya Kazi taasisi ya matibabu inaweza kuweka vikwazo vya kinidhamu kwa wafanyikazi (karipio, karipio kali, uhamisho wa kazi inayolipwa kidogo, kushushwa cheo kwa hadi miezi mitatu) au kufukuzwa kazi. Inapotumika hatua za kinidhamu ukali wa kosa, hali ambayo ilifanyika, pamoja na mtazamo wa mfanyakazi kuhusu majukumu ya kazi kabla ya utendaji wa kosa huzingatiwa.

Muuguzi anaweza kufukuzwa kazi na usimamizi wa taasisi ya matibabu kwa uhaba wa nafasi iliyofanyika (ukiukaji wa teknolojia ya kufanya manipulations, kushindwa kuzingatia utawala wa usafi na wa kupambana na janga).

Ikiwa uhalifu umetendwa, muuguzi anaweza kukabiliwa na mashtaka ya jinai. Uhalifu ni kitendo haramu au makosa yaliyofanywa kwa makusudi au kwa bahati mbaya (kwa uzembe). Katika hali nyingi, uhalifu katika mazoezi ya kitaalamu ya matibabu si ya makusudi. Mara nyingi huhusishwa na ukosefu wa kutarajia au kudharau matokeo iwezekanavyo wakati wa kufanya vitendo vyovyote vya kitaaluma (Kifungu cha 9 cha Kanuni ya Jinai ya Shirikisho la Urusi). Ikiwa vitendo vyovyote au, kinyume chake, kutochukua hatua kunachukuliwa kama jinai, basi husababisha dhima ya jinai.

Kanuni ya Jinai ya sasa ya Shirikisho la Urusi haitoi vifungu maalum juu ya dhima ya wafanyikazi wa matibabu. Dhima ya jinai kwa wafanyikazi wa matibabu hutokea kwa mujibu wa vifungu vya Kanuni ya Jinai juu ya mauaji ya kizembe, madhara makubwa ya mwili, kuweka mtu mwingine katika hatari ya kuambukizwa VVU, utoaji mimba wa jinai, uingizwaji au kutekwa nyara kwa mtoto, kushindwa kutoa msaada kwa mgonjwa (Sura ya 3 ya Kanuni ya Jinai ya Shirikisho la Urusi). Uhalifu huu wote unajulikana kama uhalifu dhidi ya maisha, afya, uhuru na utu wa mtu binafsi. Kwa hiyo, hebu tuangalie kesi kuu za dhima ya jinai.

Mauaji kwa uzembe yanaweza kutokea wakati mgonjwa anatumiwa kimakosa dawa zenye nguvu na sumu, kipimo kinahesabiwa vibaya, na katika hali zingine zinazofanana. Kama mgonjwa mahututi iliachwa bila uangalizi wa mara kwa mara wa muuguzi, ambayo ilisababisha kifo, hii pia inachukuliwa kuwa mauaji kwa uzembe. Katika hali ambapo kupuuzwa kwa mgonjwa husababisha kuzorota kwa afya yake, muuguzi pia ana jukumu la kisheria.

Ni uhalifu kuleta tishio au kuambukizwa VVU, ambayo inaweza kuhusishwa nayo vitendo amilifu(kwa mfano, kutumia vyombo visivyo na uchafu) au kutofanya kazi (ukiukaji wa utawala wa usafi na wa kupambana na janga). Bila kujali kama maambukizo ya VVU yalitokea au la, uhalifu huo unachukuliwa kuwa umetendwa.

Uhalifu kama vile kubadilisha mtoto unaweza kufanywa tu kimakusudi. Katika kesi hiyo, mhalifu anafahamu matendo yake na ana aina fulani ya nia. Mtu anayefanya badala ya mtoto pia anawajibika kwa jinai.

Pia kuna dhima ya jinai kwa kushindwa kutoa msaada kwa mgonjwa (Kifungu cha 128 cha Kanuni ya Jinai ya Shirikisho la Urusi). Kushindwa kutoa msaada kwa mgonjwa kunajumuisha kutochukua hatua, i.e. inamaanisha kuwa mhudumu wa afya hakuchukua hatua yoyote kuokoa mtu au kupunguza hali yake. Hata hivyo, kuna hali kadhaa ambazo kushindwa kutoa msaada kwa mgonjwa hakuleti dhima ya uhalifu. Hizi ni pamoja na majanga ya asili, ukosefu wa fedha za kutoa huduma ya kwanza, ugonjwa wa mfanyakazi wa matibabu, kuwepo kwa watu kadhaa wagonjwa sana kwa wakati mmoja, mradi msaada ulitolewa kwa mmoja wao.

Sanaa. 221 ya Kanuni ya Jinai ya Shirikisho la Urusi inatoa dhima ya jinai kwa mazoezi ya matibabu haramu. Uhalifu huo unahusishwa na kufanya uchunguzi, kufanya taratibu za matibabu, na kuagiza matibabu na mtu bila elimu ifaayo. Wajibu wa uhalifu hutokea bila kujali uwepo au kutokuwepo kwa matokeo mabaya. Ikiwa, kama matokeo ya uponyaji haramu, madhara yalisababishwa kwa afya ya mgonjwa, basi dhima pia hutokea kwa uhalifu ulioelekezwa dhidi ya mtu.

Wakati wa kuanzisha dhima ya mazoezi ya matibabu haramu, ni muhimu kutambua ukweli wa kupokea malipo (fedha, vitu vya thamani, bidhaa) kwa utoaji haramu wa huduma za matibabu. Mazoezi haramu ya matibabu ni pamoja na shughuli za matibabu za mfanyakazi wa matibabu ambaye hana haki ya kufanya hivyo (hakuna diploma ya elimu inayofaa, cheti au leseni ya kutekeleza aina maalum za shughuli). Katika kesi ikiwa mfanyakazi wa matibabu anataka kufanya shughuli za matibabu ya kibinafsi, pamoja na nyaraka zilizo hapo juu, lazima upate kibali kutoka kwa utawala wa ndani. Aidha, binafsi mazoezi ya matibabu alikubaliana na vyama vya kitaaluma vya matibabu.

KATIKA mazoezi ya kila siku Wauguzi mara nyingi huulizwa kusimamia sindano. Wauguzi wanapaswa kufahamu kuwa kufanya taratibu za matibabu nyumbani pia ni shughuli isiyo halali. Kwa kuongeza, hii inaweza kusababisha madhara makubwa. Ikiwa mgonjwa anakua kali mmenyuko wa mzio (mshtuko wa anaphylactic), basi nyumbani muuguzi hawezi kutoa msaada wa kwanza kwa ukamilifu, ambayo inaweza kusababisha kifo cha mgonjwa.

Inapakia...Inapakia...