Haijalishi jinsi unavyohisi kuhusu kufukuzwa kazi, bado haipendezi sana. Kupoteza msaada wako maishani, kasi yako iliyopimwa, unaweza kushindwa na hofu na kuanguka katika unyogovu. Au unaweza kutumia hii kama chachu katika siku zijazo. Sio bila sababu kwamba kuna maoni kwamba unahitaji kuondoa kila kitu cha zamani na kizamani kutoka kwa maisha yako ili kuanza kupaa mpya kwa vilele vingine.
Kufukuzwa kulifanyika. Nini cha kufanya baadaye?
Mtu yeyote ambaye amewahi kupata shida hii anaelewa ni machozi ngapi, chuki na udhalilishaji hali hii inagharimu - kufukuzwa kazi. Hisia hasi hunishinda tu, unyogovu, kujichunguza na kujikosoa huwekwa - kwa nini mimi ni mbaya zaidi, na ni mimi niliyefukuzwa kazi? Katika hali hii, watu mara nyingi hufikia unyogovu wa kina, na wakati mwingine kwa kuvunjika kwa neva.
Lakini, ikiwa ninajiamini kabisa; jibu maswali: "Je, ulipenda kazi hii kweli?" "Je! ulikuwa na mawazo yoyote hapo awali kuhusu kuibadilisha kuwa nyingine?" Weka kando malalamiko na uchambue hali hiyo kwa uaminifu.
Tulia! Hali zisizo na matumaini haiwezi kuwa.
Baada ya kutafakari, labda utapata angalau sababu tano kwa nini ulikuwa tayari kukataa kazi hii kwa mapenzi.
Kukubali hali - kila kitu tayari kimetokea
Asante hatma yako kwamba una muda kidogo wa kufanya mambo yako mwenyewe.
Kwa wakati huu, ni muhimu kubadilisha picha yako - rangi au kukata nywele zako, kupata manicure ya kushangaza. Hukuwa na muda wa kutosha wa kwenda kwenye ukumbi wa michezo - nunua tikiti na uende kwenye onyesho la kwanza. Tembelea marafiki ambao hujawaona kwa muda mrefu. Lakini hali moja - usiwabebeshe kwa shida na malalamiko yako. Piga gumzo tu. Asili itasaidia sana kupunguza hali hiyo - tembea kwenye mbuga au msituni. Hii inatuliza kikamilifu mishipa na inasumbua tahadhari kutoka kwa mawazo mabaya.
Baada ya kutulia kidogo, unahitaji kuanza kutafuta kazi mpya.
Kuna somo la kujifunza kutoka kwa hadithi ya kufukuzwa: jinsi ya kutofanya kazi katika kazi mpya. Hali zote katika maisha haya hutupa somo la aina fulani. Unahitaji kuteka hitimisho sahihi kwako mwenyewe.
Lakini pia kuna faida katika hali hii - fursa ya kufungua mpya inaongezeka kwa kasi miliki Biashara. Au chukua kozi za mafunzo ya hali ya juu. Au bwana taaluma mpya. Unaweza kugeuza hobby yako uipendayo kuwa chanzo cha mapato. Kuna njia nyingi za kutatua tatizo la ajira.
Jinsi ya kutafuta kazi mpya?
Hebu tuzingatie kauli mbiu: "Yeye anayetafuta hupata!"
Kwa hivyo, unahitaji kuunda wasifu wenye uwezo. Inahitaji kutumwa kwa ubadilishanaji wa ajira unaojulikana mtandaoni.
Itakuwa wazo nzuri kutembelea soko la wafanyikazi. Huko unaweza kujiandikisha na kutatua suala la kupokea faida. Sio nzuri, lakini, mwanzoni, inasaidia na inatoa aina fulani ya ujasiri. Kwa kuongeza, unaweza kupewa mafunzo ya bure, na uchaguzi wa fani ni pana kabisa. Na pia watakusaidia kupata kazi. Ikiwa sio mara moja, watatoa huduma ya jamii ambayo wanalipa mshahara pamoja na faida.
Lakini hakuna haja ya kuacha. Endelea kutafuta kwa utaratibu kazi mpya, tembelea waajiri, acha wasifu wako. Jisikie huru kuuliza maswali kuhusu kazi zaidi. Wakati mwingine, ili kupata mtaalamu, hali ya kazi hupambwa sana.
Wakati utafutaji unaendelea, unaweza kupata kazi ya muda
Gani?
Kutoka kwa mwanamke wa kusafisha banal zaidi, hadi mwandishi wa kujitegemea kwa uchapishaji fulani uliochapishwa. Kazi nyingi hutolewa kwenye mtandao - haifai kukataa kila wakati.
Kumbuka kwamba wakati wa kupumzika kwa kulazimishwa unaweza kujifunza mengi, jambo ambalo baadaye litasaidia sana katika kazi yako mpya. Kwa mfano, kuboresha katika lugha ya kigeni, soma sheria kwa undani zaidi, fanya kazi katika kuandaa orodha ya biashara ambayo, baadaye, unaweza kujihusisha na shughuli za pamoja.
Jambo muhimu zaidi ni usikate tamaa
Kila kitu kitafanya kazi na kuanguka mahali. Mpya
Alena Baltseva | 03/11/2015 | 9268Alena Baltseva 03/11/2015 9268
"Je, niache kazi yangu?" - swali hili lilinitesa wakati mmoja. Kwa nafsi yangu, nimetambua ishara 15 kwamba bado inafaa kuacha.
Nimekutana na watu ambao walifanya kazi kwa mwajiri wao wa kwanza (na, kama ilivyotokea, tu) hadi kustaafu. Kweli, kwangu, kwa miaka 5 tu ya kwanza urefu wa huduma kubadilishwa tatu maeneo ya kudumu kazi, mtu anaweza kuinua mabega yake na kuchukua tu kuwa hii inawezekana. Sababu za kubadilisha kazi zilikuwa tofauti: "sio jambo langu", mshahara usiofaa, ukosefu wa matarajio ukuaji wa kazi Nakadhalika. Orodha inaendelea - mara kadhaa nilichomwa moto.
Walakini, historia ya kushindwa kwa kazi kadhaa pia ni uzoefu muhimu. Kwa angalau sababu mbili:
- Sasa, kwa kuzingatia maelezo ya kazi yenye machafuko pekee, naweza kuamua hilo hata haifai kujibu, kwa sababu ninajua hasa kilicho nyuma ya orodha hii dhahania ya mahitaji ya mwombaji. Huokoa muda mwingi.
- Sasa ninaelewa kuwa hakuna haja ya kungoja saratani ili kupiga filimbi mlimani na kila kitu kitafanya kazi, mshahara utaongezeka, na bosi atakuwa mkarimu. Unahitaji kuacha na kutafuta kazi mpya. Kama msemo unavyokwenda, kuondoka kwenda.
Acha nihifadhi nafasi mara moja: Sikusihi kwa vyovyote uache kazi yako mara moja, hasa ikiwa hali yako ya kifedha inaacha kuhitajika. Lakini kuonekana kwa "dalili" hizi ni sababu ya kufikiria ikiwa ni wakati wa kubadilisha kitu maishani.
1. Kazi haikupi msukumo.
Na sio msukumo - kuiweka kwa upole. Ninajua hisia hii: ulikuja kufanya kazi kwa shauku, na muda fulani baadaye kitu kilienda vibaya. Hali ya kufanya kazi iligeuka kuwa mbaya zaidi, na mshahara ulikuwa chini kidogo kuliko ilivyoahidiwa. Lakini hiyo sio mbaya sana, kwa sababu halisi majukumu ya kazi kwa kiasi kikubwa kutoka kwa maelezo ya nafasi uliyotuma maombi. Ari ya unyonyaji wa kazi imedhibitiwa kwa kiasi kikubwa.
2. Unasisitizwa mara kwa mara
Ni kawaida (na wakati mwingine hata afya) kupata dhiki na usumbufu, lakini sio wakati dhiki inakuwa kawaida katika maisha yako. Kazi yangu ya kwanza ilikumbukwa na mende mahali pa kazi (kwa umakini, karne ya 21 kwenye uwanja na mende ndani ya nyumba?) Na mazingira ya neva ya mara kwa mara, matokeo ya kukaa kwa saa nane ambayo mara nyingi huathiri wapendwa wangu.
3. Unachukia kila asubuhi ya siku ya kazi.
Na si kwa sababu wewe ni bundi wa usiku kwa asili, lakini unapaswa kufika kazini saa 8:00. Sababu ni utangulizi wa hasi, hofu na hata hofu ya kazi. Nakumbuka wakati fulani hata nilianza kuota kuhusu kazi. Na si kuhusu ndoto nzuri, lakini kuhusu jinamizi halisi: dharura nyingine, wakubwa hawajaridhika nami, na kadhalika na kadhalika. Ikiwa ulichukua kozi ya vitamini na kulazimishwa kwenda kulala kwa wakati, lakini asubuhi yako bado haijawa nzuri, basi sio suala la upungufu wa vitamini. ukosefu wa usingizi wa kudumu, lakini katika kazi duni.
4. Mzigo wako wa kazi umeongezeka, lakini mshahara wako haujaongezeka.
Wafanyikazi wasio na shida hawathaminiwi kila wakati. Ikiwa unafikiri kwamba kwa kukubaliana kwa muda kufanya kazi zaidi kwa pesa sawa, hivi karibuni utapata kukuza au ongezeko kubwa, ole. Niliwaza hivyo pia.
Yote ilianza kwa kujitolea kuosha vikombe kwa bosi wangu na kumalizia na orodha yangu ya majukumu ikipita kwa idadi chafu. Isitoshe, mshahara ulibaki pale pale, lakini vikombe ambavyo havikuoshwa kwa wakati vilianza kuleta taharuki na hata kukasirika. Na kwa ujumla, kama ilivyotokea, mshahara wangu hapo awali ulijumuisha kuosha vikombe hivi, na kwa ujumla mzigo wowote wa ziada wa kazi. Inavyoonekana, walisahau tu kuniambia juu ya hili wakati wa kipindi cha majaribio.
Usiogope kujadili kiasi cha mshahara na bonuses kwa mzigo wa ziada wa kazi. Ikiwa hujitathmini vya kutosha, wengine watakutathmini (na, uwezekano mkubwa, hautapenda bei).
5. Mwajiri hafuati sheria za kazi
Kama nilivyogundua kutokana na uzoefu wangu mwenyewe, kuosha mugs kwa hiari na kutengeneza chai ni, unajua, kitu kidogo tu. Ubaya ni kwamba wasimamizi walisisitiza kwa ukali kufanya kazi wikendi na kufikiria kuacha kazi mara tu baada ya mwisho wa siku ya kazi kama fomu mbaya na kutotaka kufanya kazi. Ilinichukua mwaka mzima, ambao nilifanya kazi kwa wastani wa saa mbili za nyongeza kila siku, na nikaketi kufanya kazi karibu kila wikendi, kuelewa hili.
Vile vile hutumika kwa likizo ya ugonjwa, likizo na vitu vingine vya mfuko wa kijamii. Ikiwa bosi wako anatarajia ufanye kazi na halijoto katika miaka ya 40 na lazima uwe tayari kurudi kutoka likizo kwenye ndege inayofuata kwa sababu alipoteza ripoti yako, au hana mpango wa kutia sahihi (na/au kulipia) likizo yako hata kidogo, kukimbia! Je, unaihitaji?
6. Kampuni yako inazama
Katika kazi yangu ya mwisho, nilishikilia kwa muda wa miezi sita baada ya kuwa wazi kabisa kwamba mwajiri alikuwa akikabili matatizo makubwa ya kifedha. Hii iliathiri mara moja utaratibu wa malipo ya mishahara. "Ni sawa, kila kitu kitakuwa bora hivi karibuni," nilijihakikishia. Lakini hapana, hakuna kitu kilichofanikiwa.
Ikiwa wafanyikazi wanaulizwa kila wakati kuwa na subira na kuingia katika hali hiyo, ingawa bosi bado ana pesa kwa mtunza nyumba, teksi na pizza kwa ofisi (kwa neno, kwa chochote isipokuwa mishahara), ondoka!
7. Kazi inaingilia familia
Kurudi kwenye mada ya muda wa ziada, kufanya kazi mwishoni mwa wiki, usumbufu usiopangwa wa likizo na uhasi mkubwa kazini. Ikiwa maisha yako ya kazi yenye shughuli nyingi yanakunyang'anya wakati na nguvu ambazo ni za familia yako, simama na ufikirie kile ambacho ni muhimu zaidi kwako katika maisha haya. Mwishoni, smartphone mpya kwa mtoto hatachukua nafasi ya uhusiano wa karibu na wewe.
Baada ya kubadilisha kazi yangu yenye mkazo, nilishangaa kugundua kuwa sasa siwezi tu, lakini pia nataka kuwasiliana na familia yangu jioni, na sio kujiondoa ndani yangu baada ya siku ya neva.
8. Kazi huathiri afya yako
Magonjwa ya kazini ni hatima ya watu wote wanaofanya kazi. Ni muhimu kufuatilia ustawi wako na makini na kuzuia na uchunguzi wa mara kwa mara wa matibabu. Lakini ikiwa, kwa sababu ya hali ya kufanya kazi au asili ya kazi yako, afya yako imezorota sana, haifai kuvumilia - ni wakati wa kukimbia.
9. Hupendi timu
Ikiwa unaona kuwa haifurahishi kufanya kazi katika timu, usipende wafanyikazi wenzako au bosi wako, hii ni simu muhimu ya kuamka. Fikiria juu yake: unatumia muda mwingi na wenzako kuliko na familia yako (isipokuwa, bila shaka, unahesabu kulala kitandani sawa na muda uliotumiwa pamoja). Ikiwa baada ya kuwasiliana nao unahisi tupu, fikiria juu ya kubadilisha kazi. Mazingira yako yanakutengeneza kama maji yanavyovaa jiwe, upende usipende.
10. Umekatishwa tamaa na mwajiri wako
Hebu tuseme kwamba mshahara, majukumu mbalimbali na timu inakufaa, lakini sera ya ushirika juu ya masuala fulani inakuchanganya kidogo. Ikiwa huiamini kampuni yako (unajua kwamba inafanya biashara isiyo ya uaminifu, inawahadaa wateja, inakuza maadili mapotovu, n.k.), na wewe, kama mtu mwaminifu, huipendi, usifanye makubaliano na wako. dhamiri - tafuta kazi nyingine.
11. Umechoka
Ikiwa wazo la kazi linakufanya kupiga miayo, fikiria juu yake: inafaa kupoteza uwezo wako kwenye shughuli isiyo na maana kama hiyo? Ikiwa mshahara thabiti unakuweka mahali pa boring, na majukumu kwa familia yako hayakuruhusu kuacha kila kitu ghafla na kupata kazi ya ndoto, jaribu angalau kuanza hobby ya kuvutia na muhimu au kazi ya muda, vinginevyo una hatari ya kupata. wamekwama kwenye bwawa hili.
12. Huna tija
Ikiwa unatambua kuwa kazi yako inageuka kuwa mbaya sana, na hii inapunguza kujithamini kwako siku baada ya siku, ni bora kupata nafasi nyingine ambapo utajisikia vizuri.
Chaguo jingine: tija yako inatatizwa na mpangilio duni wa kazi kutoka kwa wakubwa wako. Lakini matokeo ni sawa - kutoridhika na wewe mwenyewe na, ikiwezekana, ukosoaji.
13. Unaelewa kuwa hii sio "yako"
Ikiwa unatambua wazi na wazi kwamba nafasi hii inazika talanta yako, kwamba unafanya kitu ambacho hupendi, acha. Tafuta kazi unayoifurahia - na hutalazimika "kufanya kazi" hata siku moja, kwa sababu utafurahia unachofanya!
Ikiwa suala ni suala la kifedha tena, rudi kwa ushauri katika aya ya 11.
14. Huna matarajio ya kazi
Wakubwa wako hawasikii maoni yako, ingiza mipango yako yote kwenye chipukizi na uweke wazi kuwa haupaswi kutegemea kusonga juu ya ngazi ya kazi? Nenda zako! Nini kinakuweka hapo?
15. Unafedheheshwa na kutukanwa
Bado sielewi ni nini kilinifanya nijizuie kuondoka kwa hiari yangu baada ya tusi la kwanza nililosikia kutoka kwa bosi wangu. Kama mtu mwenye huruma, "nilielewa na kusamehe" tukio la kufedhehesha kwangu na kulihusisha na shida za kifamilia, shida za kifedha na hali mbaya.
Wakati historia ilianza kujirudia mara kwa mara, mimi, kwa bahati nzuri, niligundua kwamba hakuna matatizo ya kibinafsi yanaweza kuhalalisha ukali wa banal na kutoheshimu wengine.
Na ikiwa hali yako inahusisha kesi mbaya zaidi, kama vile unyanyasaji wa kijinsia au unyanyasaji wa kisaikolojia, ondoka mara moja. Usijiruhusu kugeuzwa kuwa mwathirika wa kimya.
Kupoteza kazi siku zote haifurahishi. Bila shaka, isipokuwa wakati tayari kwa muda mrefu unamchukia na hatimaye umeamua kuachana naye. Kwa njia, itakusaidia kuelewa ikiwa unapenda kazi yako. Lakini ikiwa jibu bado ni hapana, basi hauko katika nafasi nzuri. Utaratibu wa kila siku umevurugika, vipaumbele pia huvurugika, na hali ya kifedha haina msimamo.
Walakini, huu ni mwanzo wa kitu kipya. Na ikiwa utafanya kila kitu sawa, maisha yako yatakuwa bora tu. Na haya ndio maelekeo ambayo tunahitaji kuhamia.
Anza kuhifadhi
Sasa huna chanzo thabiti cha mapato. Hii ina maana kwamba itabidi kuacha baadhi ya mambo. Tunaweza pia kukushauri kuanza kujihusisha na fedha za kibinafsi. Fuatilia pesa zote unazotumia. Kwa njia hii unaweza kuona na kuondoa gharama zisizo za lazima. Mbalimbali inaweza kusaidia na hili.
Rahisisha maisha yako
Ndio, kama kawaida, banal sana. Lakini hapa ni wachache ushauri wa vitendo. Je, ulienda kwenye mazoezi? Anza kwenda uwanjani. Je, ulinunua chakula kilichotengenezwa tayari au kula kwenye migahawa? Anza kupika peke yako. Je, unapenda kusoma vitabu na kuvinunua? Anza kwenda kwenye maktaba. Kuna mamilioni ya vitu ambavyo vinaweza kurahisishwa na kufanywa kuwa nafuu. Wakati huo huo, hii haimaanishi kuwa unafanya maisha yako kuwa mbaya zaidi.
Anza kutafuta vyanzo vingine vya mapato
Sote tuna talanta na vitu vya kufurahisha ambavyo vinaweza kutuletea mapato. Zaidi ya hayo, kwa ujio wa Mtandao katika maisha yetu, shughuli yoyote inaweza kuchuma mapato. Kutakuwa na hamu na wazo. Hatimaye, anza tu kuuza bidhaa zako zisizohitajika mtandaoni.
Anza kuthamini wakati
Kila mmoja wetu ana kazi nyingi zilizokusanywa katika msimamizi wetu wa kazi ambazo hatuwezi kuzifikia. Kupoteza kazi yako inaweza kuwa fursa ya kuwafikia hatimaye. Soma vitabu vya kuvutia, jifunze kucheza ala ya muziki au kucheza michezo. Sio tu kufanya kitu muhimu, lakini pia kuondoa mawazo yako kutoka kwa mawazo mabaya.
Chukua hatua
Unahitaji kuelewa kuwa kutafuta kazi sio rahisi kila wakati na wakati mwingine unahitaji kutuma wasifu mia moja ili kupata jibu chanya. Kwa hivyo anza kutuma hiyo mia sasa hivi.
Chaji upya
Na tena ni smacks ya banality. Lakini wakati mwingine kuwa peke yako na wewe mwenyewe, sio kukimbilia popote na bila kufikiria juu ya kitu chochote ni muhimu sana. Pumzika kutoka kwa msongamano wa mara kwa mara, pumzika na, kwa nguvu mpya, anza kutafuta kazi ya maisha yako.
Je, umewahi uzoefu wa kufukuzwa kazi? Uliwezaje kurudi kwenye mstari?
Aliandika kwa CPU maelekezo ya kina kuhusu nini cha kufanya kwa wale ambao wanakabiliwa na kufukuzwa kazi.
Jinsi ya kujilazimisha kutuliza na kwa nini haupaswi kufanya maamuzi mara baada ya kufukuzwa, nini cha kuzingatia kwa wale wanaofanya kazi chini ya mkataba wa ajira, ni nini muhimu kufikiria kwa wafanyikazi wasio rasmi, jinsi ya kuunda resume yako na kwanini hawezi kukaa bila kufanya kazi.
"Umefukuzwa kazi!" - maneno yasiyofurahisha sana kwa mtu yeyote. Inalingana na "Tunapaswa kuishi tofauti," "Tutakuita tena," na "Hey, njoo hapa!"
Na bado, unaweza kulazimika kuisikia. Au tayari nililazimika. Katika sawa hali ya mkazo Vidokezo kadhaa hakika havitakuwa vya juu sana.
Tulia
Kufukuzwa kazi siku zote ni msongo wa mawazo. Kwa kuongezea, kuna mafadhaiko hata ikiwa uliandika programu mwenyewe - itabidi ujiunge na timu mpya, ubadilishe tabia zako, njia ya asubuhi, na kadhalika. Katika kesi wakati mpango hautoki kwako, dhiki huongezeka kwa amri ya ukubwa.
Mawazo katika kichwa chako yanaweza kuwa tofauti sana - na kwamba bosi - mtu mbaya, na kwamba wewe ni mpotevu, na hasira tu isiyobadilika, ambayo itabadilishwa baadaye kidogo na mawazo kuhusu kutafuta vyanzo vya mapato.
Kumbuka kile kinachotokea kwako unapokuwa na hasira. Je, unaweza kutathmini vya kutosha mazingira yako na kuchagua zaidi chaguo sahihi tabia? Sio ukweli.
Nini cha kufanya
Nenda nje, vuta moshi, kula chakula cha mchana, na ikiwezekana, acha uamuzi wa jinsi ya kuendelea kuishi hadi siku inayofuata. Asubuhi ni busara kuliko jioni - hii sio msemo tu. Inahitajika kutoa faida zote zinazowezekana kutoka kwa hali yoyote, na kuziona, unahitaji mtazamo usio na mawingu.
Chukua hatua
Sawa, umefukuzwa kazi. Tunahitaji kuamua la kufanya sasa. Inachukuliwa kuwa kwa hatua hii tayari umetafakari, ukapiga mfuko wa kupiga kwenye mazoezi na kwa ujumla kurudi kwa kawaida. Hivyo…
Umesajiliwa rasmi
Kubwa. Katika kesi hii, ikiwa hutolewa kutenganisha, unaweza kujaribu kujadili fidia. Lini kupunguzwa rasmi Unatakiwa kukujulisha miezi miwili mapema, kudumisha mshahara wako wa kawaida (ambayo, kwa njia, kwa mujibu wa sheria, haiwezi kupunguzwa kwa kanuni), na baada ya kufukuzwa, kulipa fidia kwa kiasi cha mishahara miwili. Labda zaidi, lakini hii ni kesi tu ikiwa unajiandikisha na huduma ya ajira.
Ikiwa hawataki kusema kwaheri kwako kwa sababu ya kupunguzwa kazi, basi kuna chaguo bora - kwa makubaliano ya wahusika. KATIKA mtazamo wa jumla hii inapendekeza yafuatayo: unaingia makubaliano na mwajiri, ambayo inasema unapoacha kufanya kazi na ni kiasi gani unapokea baada ya kufukuzwa.
Ikiwa unatishiwa kufukuzwa kwa kutofuata msimamo wako, basi, ikiwa huna vikwazo vya kinidhamu (kutokuwepo, kuchelewa, ukiukwaji wa nidhamu), usipe shinikizo, kwa sababu kwa kufukuzwa vile ni muhimu kukusanya tume. hiyo itathibitisha ukweli wa kutofuata sheria. Ni lazima ujulishwe mwezi mmoja kabla. Utaratibu sio haraka sana.
Kama hatua za kinidhamu umesajiliwa, unajua - kuchelewa kusajiliwa rasmi mbili kunamaanisha kuwa unaweza kufukuzwa kazi chini ya kifungu hicho. Utoro mmoja uliosajiliwa rasmi ni sawa.
Umesajiliwa kwa njia isiyo rasmi au chini ya mkataba wa raia
Super. Hii ni fursa nzuri ya kuboresha ujuzi wako wa mawasiliano - baada ya yote, katika tukio la usajili usio rasmi, hawana deni lolote kwako, na wanaweza kutoa kwaheri siku hiyo hiyo. Kilichobaki ni kujivuta pamoja na kuzungumza na bosi wako kama binadamu.
Bila shaka, hakuna vidokezo vya ulimwengu wote hapa na kila kitu kinategemea wewe. Tafadhali kumbuka kuwa sentensi yoyote inayoanza na maneno "Wewe ni ****** kabisa (wazimu)" ni uamuzi wenye utata. Kumbuka - hakuna mtu aliyeghairi ombi la mapendekezo kutoka mahali pa kazi hapo awali. Katika kesi ya uhusiano mzuri, bosi wa kutosha mwenyewe ana uwezo wa kukupendekeza kwa mtu mwingine; kesi kama hizo sio kawaida.
Jua juu ya fursa hii kwa upande wake - ni wazi haitakuwa ya kupita kiasi.
Fanya kazi kwa makosa
Watu hawafukuzwi tu. Lazima kuwe na sababu kwa kila kitu. Na, kwa ujumla, kuna sababu tatu kuu - hauleti pesa kwa biashara, biashara iko kwenye shida na haiwezi kukulipa, au haufanyi kazi vizuri na bosi wako au wafanyikazi wenzako.
Nini cha kufanya
Kama kampuni katika mgogoro, hakuna mengi ya kufanya. Sababu sio wewe.
Ikiwa, kulingana na bosi, kazi yako haiendani na kampuni, ni lazima utumie hali hiyo kikamilifu kwa manufaa yako.
Angalia na meneja wako kwa orodha ya mapungufu yako na, ikiwezekana, fanyia kazi mambo haya. Katika mahojiano, hadithi kuhusu kazi kama hiyo juu ya makosa itapata heshima ya mwajiri yeyote, ambaye atakuwasilisha kwa bosi anayeweza.
Amua mwenyewe - labda shida ni kwamba umechagua uwanja wa shughuli ambao sio bora kwako? Tathmini ni sehemu gani za kazi yako zilikupa raha, na ni vipengele gani unavyostahimili kwa sababu tu "unahitaji kupata pesa." Unaweza hata kutengeneza orodha ikiwa wewe ni mjinga (jambo ambalo sio mbaya hata kidogo).
Muhtasari
Kwa hivyo unatafuta. Kumbuka - resume ni maelezo ya bidhaa, maandishi ya kuuza, ikiwa unataka. Inaonekana ni ya kijinga sana, lakini ni kweli.
Nini haipaswi kuwa huko:
1. Taarifa zilizopitwa na wakati. Una jaribio moja la kuingia kampuni ya kuvutia. Ikiwa wasifu hauna habari kamili, basi, kwa kuzingatia hali si nzuri ya kiuchumi nchini, wakati kuna wagombea wengi kwa kila nafasi, mwajiri hana uwezekano wa kupoteza muda kukuita na ufafanuzi. Katika folda yake karibu naye ni wasifu 50 wenye uzoefu unaofaa, ambao wagombea hawakuwa wavivu sana kuelezea kwa kutosha faida zao zote.
2. Wakosoaji wa mwajiri wa awali. Kila mtu anaelewa kuwa wakati kama huo unaweza kutokea. Lakini ikiwa utazingatia hatua hii katika wasifu wako, ingawa unaweza kutumia nafasi muhimu kuelezea uwezo wako, hii inaonyesha kuwa hauko sawa na upinzani wa mafadhaiko, na vile vile kuweka malengo.
3. Kutokuwa na uhakika. Huendelea kama vile "Kicheza gitaa, mwanamke anayesafisha, mwanamitindo, na kwa ujumla ninaweza kufanya chochote" hutupwa kwenye tupio. Ikiwa mtu mwenyewe hajui anachotaka, HR hataamua kwa ajili yake, lakini atachagua mgombea mwenye kusudi.
Nini kinapaswa kuwa hapo:
1. Taarifa iliyosasishwa. Soma tena wasifu wako na ufanye mabadiliko ambayo yamekuwa muhimu tangu utafutaji wako wa mwisho wa kazi. Ikiwa kwa Mwaka jana Ikiwa umekuwa mkuu wa idara na unaomba nafasi hii mahususi, wasifu wako unapaswa kuelezea meneja, si mtaalamu, kama ulivyokuwa hapo awali. Onyesha uzoefu wako katika uongozi (kutoka kwa mtazamo wa kufikia malengo ya kimkakati ya kitengo, na sio kutoka kwa mtazamo wa mtu ambaye bado anaona majukumu yake kama kazi za mstari).
2. Mafanikio na mafanikio mahususi(isipokuwa ni siri ya biashara). Tulichopata, tulichotekeleza, nambari, ikiwa inatumika.
Kutafuta kazi pia ni kazi
Ninaogopa kuwa wazo hilo sio geni hata kidogo, lakini haitaumiza kurudia. Kazi yako wakati huu ni kutafuta kazi. Ni sasa tu una mikutano sio na wateja au wateja, lakini na waajiri wanaowezekana. Hakuna kupunguza wala kuongeza hapa.
Kupoteza kazi ni dhiki kubwa kwa karibu kila mtu. Hii ni kweli hasa katika kesi za kufukuzwa kazi bila kutarajiwa. ambapo mtu amefanya kazi kwa miaka mingi na amezoea kabisa. Kwa kuongezea, katika hali kama vile, kwa mfano, kupunguzwa kwa wafanyikazi au kukomesha biashara, kufukuzwa hufanyika bila kutarajia kwa mfanyakazi, ambayo inamsumbua.
Wasomaji wapendwa! Nakala hiyo inaelezea njia za kawaida za kutatua shida za kisheria. Kesi yako ni ya mtu binafsi.
Kwa wakati kama huo, jambo kuu ni kukusanya nguvu na usijiruhusu kupoteza moyo. Kuachishwa kazi, hata kuhuzunishe jinsi gani, lazima kuchukuliwe kuwa taraja la kujifungulia fursa nyingi.
Kwa nini unafukuzwa kazi yako?
Kunaweza kuwa na sababu nyingi za kuachishwa kazi...
Kwa kweli, kuna sababu nyingi kwa nini hata wafanyikazi walioahidiwa sana wanafukuzwa. Hii inathiriwa na mambo mengi: tabia ya mfanyakazi, mahusiano na usimamizi na wafanyakazi, hali ya kifedha ya shirika, nk.
Katika hali nyingi, utaratibu wa kufukuzwa hudumu kwa muda mrefu, tangu mwajiri, pamoja na mapumziko mahusiano ya kazi na mfanyakazi mmoja, inahitajika kupata mbadala inayofaa kuchukua nafasi ya mwisho.
Hata katika hali ambapo uingizwaji unapatikana haraka, wakati fulani unahitajika mfanyakazi mzee alihamisha miradi yake yote hadi mpya - hii itaruhusu kampuni kuendelea na shughuli zake bila usumbufu mwingi. Miongoni mwa mambo mengine, mwajiri lazima alipe mfanyakazi wa zamani fidia fulani. ambazo hazitozwi kodi. Miongoni mwa wengi sababu za kawaida, ambayo hutumika kama sababu ya kufukuzwa, inaweza kutambuliwa:
- ukiukaji wa nidhamu ya kazi wakati wa kazi
- utoro wa mara kwa mara
- kupunguza wafanyakazi
- sifa zisizofaa za mfanyakazi kuhusiana na nafasi anayoshikilia
- kufutwa kwa biashara
- kesi za wizi
- mahusiano ya migogoro na mwajiri, nk.
Bila shaka, kwa kutokuwepo moja au ukiukwaji mdogo wa nidhamu vile kipimo kikubwa, kwani kufukuzwa hakutafanyika. Lakini ikiwa hali kama hizo zinarudiwa kwa utaratibu, basi mfanyakazi anaweza kutarajia kupoteza nafasi yake. Ikumbukwe kwamba wafanyakazi wanaoficha makosa ya kazi au kutafuta kazi mpya wakati wa saa zao za kazi mara nyingi hufukuzwa.
Kuzingatia sababu zinazowezekana kuachishwa kazi, baadhi yao ni dhahiri na kuepukika. Kwa mfano, haishangazi kwamba ikiwa biashara imefutwa, wafanyikazi wanapunguzwa, au mfanyakazi anashindwa kutekeleza majukumu yake ya kazi, kufukuzwa hakuwezi kuepukika.
Kuna sababu nyingi ambazo zinaweza kutumika kama sababu ya kufukuza wafanyikazi. Sababu hizi hutokea kwa kosa la mfanyakazi na bila kujali yeye.
Njia za kulinda dhidi ya baadhi ya sababu za kufukuzwa kazi
Kufukuzwa kazi ni hali inayosumbua watu wengi.
Kuna visa vya mara kwa mara wakati waajiri wanajaribu kuwafukuza wafanyikazi wengine bila sababu za kusudi. Kwa hiyo, kwa mfano, wakati mwingine mwajiri anataka kuajiri mfanyakazi mahali pa kazi jamaa au marafiki zako.
Aidha, mara nyingi watu hao hawana ujuzi muhimu wa kitaaluma au tamaa ya kuongoza shughuli ya kazi, lakini, hata hivyo, wanapewa ulinzi wa kiongozi anayewafadhili. Karibu mfanyakazi yeyote anaweza kujikuta katika hali kama hiyo.
Ili kulinda dhidi ya kufukuzwa kazi sababu sawa, unapaswa kuhakikisha kiwango cha kutosha cha mahitaji katika shirika. Ikiwa mwajiri ana busara kidogo, basi hatawafukuza wafanyikazi wake bora ili kuweka vipendwa visivyofaa mahali pao, kwani hii inaweza kudhuru biashara.
Ugomvi na meneja ni hali ambayo watu wachache wanalindwa. Waajiri wengine wana tabia ya kiburi, isiyo na maana na katika hali kama hizi hawatasita kuwafuta kazi wafanyikazi ambao wana migogoro nao. Kwa kuongezea, usimamizi mara nyingi huweka kizuizi juu sana, na kudai tija ya juu kutoka kwa wafanyikazi na wakati huo huo sio kuwapa mshahara unaofaa.
Waajiri wenye tamaa, wakiweka akiba kwa kila kitu, wanawabebesha mizigo wafanyakazi na shughuli mbalimbali zisizo za msingi. Katika hali kama hizi, unahitaji kuwa na utulivu juu ya tabia ya wakubwa wako, au uache peke yako na upate kazi nzuri katika kampuni nyingine.
Uwezo wa juu wa mfanyikazi ni sababu nyingine kwa nini wakubwa wengine, wakiwa na wasiwasi juu ya msimamo wao wenyewe, wanajaribu kumwondoa mfanyakazi kama huyo. Hii ni kutokana na ukweli kwamba mfanyakazi huyo mwenye ujuzi ana uwezo kabisa wa kuchukua nafasi ya bosi wake mwenyewe katika siku zijazo. Matokeo yake, atapoteza kazi yake.
Ili kujikinga na hali kama hizi, unahitaji kujaribu kutozungumza vibaya juu ya uwezo wa meneja, huku ukionyesha ukuu juu yake. Kuchukua msimamo wa kutoegemea upande wowote na kutekeleza majukumu kwa uangalifu - Njia bora kuokoa kazi yako.
Nini cha kufanya baada ya kufukuzwa
Angalia ikiwa haki zako zimekiukwa baada ya kufukuzwa
Katika matukio hayo ambapo kufukuzwa hutokea, unapaswa kukumbuka kuwa kipindi hiki cha kusikitisha kitaisha mapema au baadaye, na kwamba usipaswi kukata tamaa. Inahitajika kukusanya mawazo yako na sio kuchukua hatua za haraka, matokeo ambayo yanaweza kusababisha majuto katika siku zijazo. Ili kukabiliana na hali hiyo, unaweza kufuata mpango wa hatua ufuatao:
- Unaposikia juu ya kufukuzwa kwako, usiogope. Kufukuzwa sio mwisho wa maisha, lakini tu kukamilika kwa moja ya hatua zake. Unahitaji kuzingatia kuachishwa kazi kama fursa ya kupata nguvu, kuongeza mshahara wako, na kupata kazi yenye matumaini zaidi. Haupaswi kukaa juu ya huzuni - unapaswa kuangalia mbele.
- ili kuepuka makosa mbalimbali na vitendo vya upele, ni busara kabisa kutumia siku kadhaa au wiki kwa kupumzika, kujaribu kukusanya mawazo yako wakati huu. Maamuzi yatakayokuja katika kipindi hiki hayahitaji kutekelezwa mara moja; ni bora kusubiri hadi kila kitu kitulie kidogo.
- katika hali nyingi, chini ya utaratibu wa kawaida wa kufukuzwa, mfanyakazi hupokea malipo ya kustaafu na kulipwa kwa miezi michache ya utafutaji wa kazi. Wakati huu ni wa kutosha kupona kutokana na kufukuzwa kazi na kupata kazi mpya.
- Bila kujali kiasi cha malipo ya kutengwa na upatikanaji wake, unahitaji kupanga kwa uangalifu gharama zako, kukataa ununuzi mkubwa na mikopo, ili usiishie katika hali mbaya wakati hakuna pesa au kazi.
- Wakati wa kuhamisha miradi yako ya zamani kwa mfanyakazi mpya, unahitaji kuifanya kwa ufanisi na kulingana na mahitaji - njia hii inachukuliwa kuwa mtaalamu.
- siku chache baada ya kufukuzwa, ili kuamua juu ya mahali pa kazi mpya, inashauriwa kukagua mara kwa mara habari kwenye soko la ajira na kuwasiliana juu ya mada hii na marafiki kutoka kwa biashara zingine.
- Ikiwa baada ya muda wa kazi bado huwezi kuipata, basi usikate tamaa - muda wa mapumziko inapaswa kutumika na faida kubwa, daima kuendeleza ujuzi wangu wa kitaaluma, kusaidia marafiki na familia. Jambo kuu sio kukaa kimya, ni muhimu sana kukumbuka msaada wa marafiki. Ikiwa kila kitu ni mbaya sana, basi kwa kushauriana na marafiki huwezi tu kutatua hali yako, lakini pia, labda, kupata kazi.
Ikiwa kufukuzwa kunatokea, usikate tamaa. Uhuru unaopatikana unapaswa kutumika kwa ajili ya kupumzika, kuboresha ujuzi wa kitaaluma na kutafuta kazi ya kuahidi zaidi.
Utafutaji sahihi wa kazi mpya
Kufukuzwa kazi ni kichocheo cha kubadilisha maisha yako ya baadaye!
Unapotafuta kazi, unahitaji kukumbuka kuhusu udanganyifu unaowezekana. Hii ni kweli hasa kwa ajira kulingana na tangazo. Ili kulinda dhidi ya udanganyifu. Ni muhimu kuwa mwangalifu na mapendekezo yasiyoeleweka ambapo mahitaji ya mwombaji kazi hayako wazi kabisa.
Kazi ambazo mfanyakazi ameahidiwa mshahara mkubwa, na wakati huo huo hauhitaji sifa yoyote ya kitaaluma kutoka kwake, kama sheria, ni ya udanganyifu. Pia unahitaji kuepuka mitego ya mtandao wa masoko.
Mashirika kama haya huwavutia watu katika safu zao, zikiwahitaji kununua aina fulani ya bidhaa kwa nia ya kuziuza tena na kupata faida. Ahadi kama hizo mara nyingi hugeuka kuwa za uwongo na mtu huishia na rundo la vitu visivyo vya lazima na hakuna pesa mfukoni.
Wakati wa kuhojiwa katika shirika, unahitaji kuwa na shaka ya madai mbalimbali ya kulipia hati fulani, nyenzo za elimu, au kitu kingine. Hivi ndivyo matapeli hutenda mara nyingi. Mashirika mengi ya kawaida ya kuajiri hayahitaji pesa kutoka kwa waombaji.
Wakati wa kuomba kazi, unahitaji kukumbuka mkataba wa ajira. Ikiwa hati kama hiyo haijaundwa, mfanyakazi hujikuta katika nafasi mbaya. Hajalindwa kutokana na ongezeko la madai ya mwajiri, na katika tukio la kufukuzwa, inawezekana kabisa kwamba hatalipwa fidia. ambayo ni kwa sababu ya wafanyikazi baada ya kumaliza mkataba wa ajira.
Utafutaji wa kazi mpya lazima ufanywe kwa ustadi na kwa tahadhari.
Ikiwa amefukuzwa kazi, mtu yeyote atahisi kuchanganyikiwa kwa muda. Katika kipindi hiki, ni muhimu kujidhibiti na usifanye mambo ya kijinga. Kupoteza kazi kunapaswa kuonekana kama fursa ya kuanza upya. slate safi. Ni muhimu kukumbuka: unaweza daima kupata kazi mpya na mshahara wa juu na matarajio ya kazi.
Lakini unaweza kujifunza jinsi ya kujiuzulu kwa hiari yako mwenyewe kutoka kwa video:
Nilifukuzwa kazi, nifanye nini?
Wakati kazi ya mmoja wa wanafamilia ni kivitendo chanzo pekee cha mapato ya familia, na familia nzima inaishi kwa mshahara wa baba (au mama), kupoteza kazi ni hali "zaidi ya kutisha". Wazo la kwanza ambalo huja kwa mtu katika hali kama hiyo ni wazo la kutokuwa na tumaini. Ukosefu wa matarajio, ukosefu wa ufahamu wa nini kitatokea kesho na jinsi ya kuendelea kuishi, na hata mkopo wa ghorofa haujalipwa.
Kwa hali yoyote, huwezi kukata tamaa na kukata tamaa. Unaweza na unapaswa kutafuta njia ya kutoka kwa hali hiyo ulipofukuzwa kazi yako!
Kwa hiyo, ulifukuzwa kazi yako, ufanye nini sasa?
Bila kujali sababu ya kufukuzwa (na kufukuzwa kunaweza kuwa kwa sababu ya kupunguzwa kwa wafanyikazi, au kwa sababu ya "kutokuwa na nia" ya mfanyakazi, au katika kesi wakati kampuni imefilisika ..), tunakubali hali kama ilivyo. Ikiwa wewe ni mmiliki wa bahati ya mto wa kifedha, unaweza tu kuondoka nyumbani na kupumzika tu. Mwili wa kupumzika, hata hivyo, hutoa msukumo fulani kwa ubongo, na uhakikishe kuwa, mwishoni mwa likizo utakuwa tayari kujua nini cha kufanya baadaye, wapi na jinsi ya kutafuta kazi, au chanzo kingine cha mapato.
Ikiwa hakuna wavu wa usalama wa kifedha ulio karibu, au ni mdogo sana kwamba inatosha kuishi kwa miezi michache (natumai ulipokea malipo ya kutengwa?!), hata ikiwa sivyo, na pesa ni haitoshi hata kwa "kwenda dukani" "Hakuna haja ya kukata tamaa hata hivyo!
Nini cha kufanya ikiwa umefukuzwa kazi
Kwanza. Bila kujali yako hali ya kifedha pumzika kwa siku kadhaa nyumbani. Usinywe pombe kwa hali yoyote au vitu vya kisaikolojia! Hakuna kitu kizuri kitakachokuja kutoka kwa hii. Ni bora kupata usingizi, au kulala kitandani, au kusoma kitabu cha kuvutia. Inawezekana, bila shaka, ndani michezo ya tarakilishi cheza ikiwa inakusaidia kupumzika. Bora zaidi - kwenda nje katika asili, ndani ya msitu, ndani ya bustani - kuwa ndani hewa safi, nenda kwa miguu kwa siku kadhaa. Au fanya kazi ya kimwili - fanya usafi wa spring nyumbani.
Inapakia...