Mahakama ya kesi ina maana gani? Rufaa ya Cassation katika kesi ya madai: mabishano na wakati. Rufaa ya Cassation katika kesi za madai

Ole, katika ulimwengu huu wa kufa kuna michakato mingi ambayo bado haijadhibitiwa na mwanadamu. Na mmoja wao ni kuzeeka. Ili kupunguza usumbufu unaojitokeza, mengi yamevumbuliwa miradi mbalimbali, mojawapo ni pensheni. Lakini ni shirika gani ambalo lina jukumu la kuhakikisha kwamba wakati unapofika, mtu anapokea msaada wa kifedha? Mfuko wa pensheni ni shirika la kifedha iliyoundwa mahsusi kwa madhumuni haya. Misingi inaweza kuwa ya umma au ya faragha, lakini kila moja hufanya seti ya majukumu ambayo ni muhimu kwa jamii.

Je, ni nini kinachosimamia fedha zote zilizounganishwa?

Kwanza tunahitaji kuamua tunashughulika na nini sasa. Mfuko wa pensheni ni shirika ambalo hutoa huduma kwa wakazi wa jimbo fulani (au nchi). Mtu anapofikia umri fulani, ana haki ya malipo yanayofaa, na ni mfuko unaofanya. Kuweka tu, Mfuko wa Pensheni unasimamia fedha za mfumo wa pensheni (zote au sehemu, kulingana na serikali). Hasa kwa upande wetu, mfuko unahakikisha utimilifu wa haki za raia Shirikisho la Urusi kupokea malipo stahiki.

Mifuko ya pensheni na sheria

Shirika hili liliundwa kwa mujibu wa Azimio la Mahakama Kuu ya RSFSR No. 442-1 "Juu ya shirika la Mfuko wa Pensheni wa RSFSR." Washa wakati huu bajeti yake imeidhinishwa na Jimbo la Duma la Bunge la Shirikisho na sheria tofauti wakati wa kupitishwa kwa hati kuu ya kifedha ya Shirikisho la Urusi. Kwa sasa, kuna wastaafu zaidi ya milioni 40 nchini na wanufaika 20,000,000 ambao hupokea malipo kutoka kwake (licha ya ukweli kwamba kwa jumla kuna raia milioni 128 wanaoishi katika Shirikisho la Urusi). Kama unaweza kuona, kwa sasa Mfuko wa Pensheni wa Urusi unahisi shinikizo kubwa.

Vipengele vya kijamii

Sababu muhimu kwa nini Mfuko wa Pensheni wa Urusi upo ni utimilifu wake kazi za kijamii. Baadhi ya majukumu ambayo shirika hili hutimiza ni pamoja na:

  1. Kupeana pensheni kwa raia kulingana na urefu wa huduma na hali ya kufanya kazi, na malipo ya baadaye ya kiasi kinachofaa.
  2. Mfuko wa Pensheni wa Kirusi unazingatia fedha za bima ambazo hupokelewa chini ya bima ya lazima ya pensheni.
  3. Imeteuliwa na kutekelezwa malipo ya kijamii Kwa makundi binafsi raia: walemavu, maveterani, watu waliopewa tuzo za juu.
  4. Kuweka kumbukumbu za washiriki wote ambao ni wanachama wa mfumo wa bima ya pensheni ya lazima.
  5. Kufanya kazi na kuingiliana na waajiri wanaolipa malipo ya bima. Hasa, Mfuko wa Pensheni wa Kirusi unahusika katika kukusanya malimbikizo. Kwa hiyo, yeye pia amekabidhiwa baadhi ya majukumu ya utekelezaji wa sheria.
  6. Mfuko wa Pensheni wa Kirusi unahusika katika malipo ya fedha ambazo hutolewa kama mtaji wa uzazi.
  7. Inasimamia fedha zote zinazopatikana kwa mfumo wa pensheni wa nchi nzima.
  8. Hutekeleza mpango wa ufadhili wa serikali wa akiba ya hiari. Pia inajulikana kama mpango wa Shirikisho la Urusi "Elfu kwa Elfu".
  9. Inasimamia fedha za bima zilizopokelewa kutoka kwa pensheni ya lazima na bima ya afya.
  10. Mfuko wa Pensheni wa Urusi huanzisha virutubisho vya kijamii vya shirikisho ili kuwaleta hadi kiwango cha kujikimu.

Mfuko wa Pensheni wa Jimbo

KATIKA kwa kesi hii Mfuko wa Pensheni wa Urusi utazingatiwa. Kwa kawaida, utaratibu wa utoaji huu unaweza kutengenezwa kama ifuatavyo: kizazi cha sasa cha wananchi wenye uwezo hufanya kazi na kupokea faida za nyenzo. Baadhi yao huhamishiwa kwa wastaafu wa kisasa, ambao hupokea msaada kutoka kwa serikali kwa kazi zao za zamani. Wakati kizazi cha umri wa kufanya kazi kinapokua na vijana wakubwa kuja kuchukua nafasi zao, mpango huu utafanya kazi kama hapo awali, tu na washiriki tofauti. Na wale ambao hapo awali walijaza Mfuko wa Pensheni wa Urusi watalipwa usalama. Haya ni mabadiliko ya mzunguko. Upande mbaya wa utaratibu huu ni kupungua kwa taratibu kwa uwezo wa ununuzi wa pensheni, ambayo ni kutokana na sababu kadhaa. Kwa hiyo, kwa kukosekana kwa vyanzo vya ziada vya mapato, uzee unaweza kuwa sana sehemu isiyopendeza maisha. Hakika, katika hali nyingi, kiasi kilicholipwa na Mfuko wa Pensheni wa Kirusi sio tofauti sana na kiwango cha kujikimu.

Tofauti ya uongozi inapaswa pia kuonyeshwa. Kwa hiyo, baada ya ngazi ya kitaifa ya shirika, inayofuata ni Mfuko wa Pensheni wa Mkoa. Anashughulikia masuala yote yanayotokea katika hili kitengo cha utawala. Mfuko wa pensheni wa wilaya, kwa upande wake, hukusanya habari.

Mifuko ya pensheni ya kibinafsi

Tatizo kuu, yaani umaskini wa wastaafu, mara nyingi hupendekezwa kutatuliwa kwa msaada wa fedha za pensheni binafsi. Ni wamiliki wa fedha zinazoweza kuhamasishwa. Kwa hivyo, PPFs hufanya kazi kwa kanuni ya mifuko ya uwekezaji: raia huwapa pesa, mashirika ya usimamizi huamua mahali pa kuwekeza, na kutokana na riba iliyopokelewa hulipa pensheni kwa watu. Kwa hivyo, pesa haipoteza uwezo wake wa ununuzi kutokana na kuongezeka kwa wingi wake. Lakini mpango huo mzuri na wa kuvutia pia una vikwazo vyake.

Aina hii ya utoaji wa pensheni ni maarufu nchini Marekani, hivyo vipengele vya mfumo vitajadiliwa kwa kutumia mfano wa nchi hii. Kwa hivyo, suala la shida ni suala la uaminifu na kurudi kwa fedha katika tukio la kuanguka kwa mfuko wa pensheni binafsi. Shida nyingine ni kwamba wanafanya kazi katika uchumi wa soko, ambapo haiwezekani kuhakikisha kuwa kila kitu kitafanya kazi kama ilivyopangwa. Kwa hivyo, pesa zinaweza kupotea (mara nyingi asilimia iliyowekwa inashtakiwa, lakini hata hii haisaidii ikiwa mfuko wa pensheni wa kibinafsi unafilisika). Mfuko wa Pensheni wa Kirusi hauna mambo hayo mabaya, lakini ina hasara zake.

Umuhimu katika jamii

Kama unavyoona, mashirika haya ni muhimu ili watu waweze kuhisi kuungwa mkono nyakati ambazo wao wenyewe hawawezi kujihudumia kikamilifu. Mara nyingi Mfuko wa Pensheni wa Shirikisho la Urusi huingiliana kikamilifu na huduma za kijamii. Inafaa pia kuzingatia mazoezi hayo malipo ya kila mwezi ingawa kwa kiasi, inaruhusu watoto kuachiliwa kutoka kwa hitaji la kuwapa wazazi wao msaada wa kifedha. Kwa hiyo, Mfuko wa Pensheni wa Shirikisho la Urusi ni muhimu kutoka kwa mtazamo wa kuongeza ufanisi taasisi za kijamii.

Michango kama chanzo kikuu cha mapato

Chanzo kikuu cha kujaza tena fedha zinazopatikana kwa Mfuko wa Pensheni wa Shirikisho la Urusi ni michango iliyopokelewa kutoka kwa waajiri waliopo. Kiwango cha kawaida ni 22%, ambayo inachukuliwa kutoka kwa mfuko wa mshahara. Tangu 2009, imewezekana kutoa michango ya hiari ambayo huenda kwa Hapa imeainishwa kuwa pensheni imehesabiwa na serikali na mwajiri kwa viwango sawa (serikali ina kizuizi kwa sheria hii - kiasi cha malipo lazima kiwe angalau. 2 elfu rubles na si zaidi ya 12). Chaguo hili manufaa kwa kila mshiriki katika uhusiano huu. Kwa hivyo, mwajiri anapokea kupunguzwa kwa ushuru kutoka kwa kiasi cha mapato kwa kiasi cha hadi rubles elfu 12. Pia, sehemu ya majukumu ambayo Mfuko wa Pensheni wa Kirusi umehamishiwa Mfuko wa Taifa wa Ustawi.

Hitimisho

Kama unaweza kuona, mfuko wa pensheni sio ngumu, na shirika hili ni rahisi sana kuelewa. Kwa kumalizia, inapaswa kuwa alisema kuwa ni muhimu kuwa na michango ya wakati, kwa sababu wanasaidia kuweka mfumo mzima. Pia muhimu ni uwepo wa nyeupe mshahara(ambayo haijaathiriwa na mchango wa bajeti ya serikali) Baada ya yote, Mfuko wa Pensheni wa Kirusi hufanya kazi kwa manufaa ya raia yeyote wa Shirikisho la Urusi.

Mfuko wa fedha ni sehemu ya akiba ya fedha ambayo huundwa katika mifumo maalum ya kuweka akiba kwa ajili ya kufanya malipo kwa madhumuni fulani. Kwa hivyo, mfuko wa pensheni ni shirika linalohusika na malipo ya kijamii kwa idadi ya watu kwa njia ya pensheni ya uzee na ulemavu. Fedha kama hizo zinaweza kuwa za aina mbili: (fedha za serikali na zisizo za serikali)

Kigezo cha kugawanya katika aina hizo ni aina ya umiliki wa shirika la usimamizi wa mfuko yenyewe.

Mfuko wa Pensheni wa Shirikisho la Urusi

Mfuko wa Pensheni wa Shirikisho la Urusi ni shirika linalojitegemea la serikali na kifedha ambalo linawajibika kwa ukusanyaji na mkusanyiko wa michango ya bima kutoka kwa watu wanaofanya kazi, kwa malipo ya pensheni za serikali na zingine. aina za kijamii msaada kwa wakazi wa nchi. Uundaji wa bajeti ya PF unafanywa kupitia michango ya bima kutoka:

  • Idadi ya watu walioajiriwa rasmi.
  • Wajasiriamali binafsi.

Ruzuku kutoka kwa bajeti ya jumla ya nchi kwa malipo ya pensheni ya serikali, pamoja na faida mbalimbali za kijamii zinazolengwa. Fedha ambazo zinarejeshwa na Mfuko wa Ajira wa PF kwa malipo kwa wananchi wasio na ajira kwa njia ya accruals ya pensheni ya mapema. Michango ya hiari kutoka kwa vyombo mbalimbali vya kisheria, pamoja na watu binafsi, kwa mfano, kutoka kwa wananchi wasio na ajira rasmi, kwa akiba ya pensheni.

Mfuko wa Pensheni wa Urusi unachukuliwa kuwa moja ya taasisi muhimu zaidi za kijamii. Pia inachukuliwa kuwa mfumo mkuu wa kifedha wa shirikisho katika uwanja wa usalama wa kijamii wa serikali kwa idadi ya watu. Msingi rasmi wa shirika ulifanyika mwishoni mwa 1990, ambayo ni Desemba 22, kwa Azimio maalum kutoka kwa Baraza Kuu la nchi. Ni vyema kutambua kwamba PF ni mfumo usio na bajeti wa kukusanya fedha; fedha kutoka kwa mfuko huo hazielekezwi kwenye bajeti ya taifa. Lakini wanaweza kuchangia kutoka kwenye bajeti fedha taslimu kwa manufaa mbalimbali ya kijamii kwa wananchi wa nchi.

Kazi za Mfuko wa Pensheni wa Urusi

Leo muundo wa Mfuko wa Pensheni una Kurugenzi 8 za Wilaya za Shirikisho, na Matawi mengine 81 ya Mfuko wa Pensheni kwa masomo ya serikali. Aidha, kuna zaidi ya matawi 2,500 ya eneo la Mfuko wa Pensheni katika mikoa ya nchi. Mfuko wa pensheni sio tu taasisi ya kifedha. Shirika hili hufanya kazi kadhaa muhimu kwa jamii, ambazo ni:

  • Kuweka rekodi za michango ya bima inayoenda kwenye kitengo cha bima ya lazima ya pensheni.
  • Kazi kwa wananchi malipo ya pensheni: kuteuliwa kwa uzee, katika kesi ya kupoteza mlezi, na pia katika kesi ya ulemavu. Malipo kutoka kwa usaidizi wa serikali hutolewa kwa wafanyakazi wa kijeshi na familia zao, na kadhalika.
  • Ugawaji wa huduma maalum kwa makundi mbalimbali ya idadi ya watu msaada wa kijamii, kwa mfano, kutokana na ulemavu, veterani, na kadhalika.
  • Kutoa vyeti maalum kwa wananchi kupata mitaji ya uzazi.
  • Usajili wa majina kwa washiriki wote katika mfumo wa bima ya lazima.
  • Ushirikiano na waajiri, kama watu wanaolipa malipo ya bima kwa wafanyikazi wao.
  • Utendaji Mpango wa Jimbo juu ya ufadhili wa pamoja wa pensheni kwa idadi ya watu.
  • Usimamizi wa fedha zilizokusanywa katika mfumo kwa msaada wa kampuni ya usimamizi wa serikali, pamoja na mashirika ya usimamizi binafsi.

Leo, kampuni ya usimamizi wa serikali chini ya Mfuko wa Pensheni ni Vnesheconombank.

Vipengele vya utendaji wa Mfuko wa Pensheni wa Urusi

Chanzo kikuu cha michango ya fedha kwa Mfuko wa Pensheni ni malipo ya bima kutoka kwa watu wanaofanya kazi nchini. Huko Urusi, kiwango cha mchango ni 22% ya jumla ya mfuko wa mishahara kwa kila shirika na imegawanywa katika vikundi viwili:

  • Ada ya bima.
  • Mkusanyiko wa mchango wa pensheni.

Sehemu ya mapato ya raia sio chini ya jukumu la serikali kulipa mchango wa pensheni, hizi zinazingatiwa:

  • Malipo ya kuachishwa kazi, ambayo hutolewa baada ya kukomesha mahusiano ya kazi kati ya mwajiri na mwajiriwa wake.
  • Fidia kwa likizo isiyotumiwa na mfanyakazi.
  • Mapato ambayo raia alipokea wakati wa ajira yake katika hali ya kukosa ajira kwa muda.
  • Usaidizi wa kifedha, malipo yoyote ya upendeleo au fidia.

Kanuni kuu ya uendeshaji wa Mfuko wa Pensheni wa Jimbo ni mshikamano wa vizazi. Kwa kuwa michango ya pensheni, ambayo sasa inalipwa kwa raia, inafanywa kwa gharama ya mapato ya watu wanaofanya kazi. Kweli vijana na watu wenye afya njema kulipa kwa ajili ya matengenezo ya wazee na watu wenye ulemavu. Hii ni muhimu sio tu kutoka kwa mtazamo wa kifedha, lakini pia kutoka kwa kijamii.


Jamii maalum ya idadi ya watu nchini ina watu walemavu ambao wamepoteza uwezo wao wa kufanya kazi kwa sababu ya hali fulani. Jamii hii inachukuliwa kuwa haijalindwa kijamii, kwa hivyo serikali inawapa Tahadhari maalum na hutoa kila msaada unaowezekana. Jukumu muhimu katika kipengele hiki linachezwa na Mfuko wa Pensheni, ambao unahusika moja kwa moja katika kazi na malipo ya pensheni ya ulemavu kwa wananchi.

Kwa kiasi cha rasilimali zilizohamasishwa.

Kati ya fedha zote ambazo fedha zake zimetengwa malengo ya kijamii,fedha za pensheni kubwa zaidi; wanafikia 50-60% ya fedha zote zilizotengwa kwa madhumuni ya kijamii.

Udhibiti fedha za mfuko wa pensheni inajumuisha:

  • lengo mkusanyiko Na mkusanyiko malipo ya bima;
  • kufadhili malipo ya pensheni;
  • kuandaa kazi ya kukusanya kutoka kwa waajiri na raia kiasi cha pensheni ya walemavu wa serikali kutokana na jeraha la kazi, ugonjwa wa kazi Nakadhalika.;
  • mtaji wa mfuko wa pensheni (PF), pamoja na kuvutia michango ya hiari kwake;
  • kudhibiti na ushiriki wa mamlaka ya ushuru kwa wakati na upokeaji kamili wa michango ya bima kwa Mfuko wa Pensheni;
  • shirika la benki ya data ya serikali kwa makundi yote ya walipaji katika Mfuko wa Pensheni;
  • kazi ya uhamasishaji miongoni mwa watu na vyombo vya kisheria kuhusu masuala yaliyo ndani ya uwezo wa Mfuko wa Pensheni.

Mapato na gharama za Mfuko wa Pensheni

Mifuko ya pensheni ina msingi wa mapato na maeneo ya matumizi yaliyoainishwa katika mfumo wa bajeti.

Mapato Mfuko wa pensheni huundwa kutoka kwa vyanzo vifuatavyo:

  • michango ya bima ya waajiri;
  • malipo ya bima ya raia wanaohusika na mtu binafsi shughuli ya kazi;
  • malipo ya bima ya raia wengine;
  • mgao kutoka kwa bajeti ya serikali;
  • michango ya hiari.

Gharama Mfuko wa pensheni umetengwa kwa madhumuni yafuatayo:

  • malipo ya pensheni ya serikali;
  • malipo ya faida za utunzaji;
  • utoaji na mamlaka ulinzi wa kijamii idadi ya misaada ya vifaa kwa wazee na walemavu;
  • msaada wa kifedha na vifaa kwa shughuli za Mfuko wa Pensheni.

Chanzo kikuu cha mapato ya PF ni malipo ya bima.

Kiwango cha malipo ya bima kwa mifuko ya pensheni inatofautiana kulingana na nchi mbalimbali. Inaamuliwa na sheria za kitaifa na ni kati ya 10 hadi 30%. Wakati wa kuhesabu msingi wa mapato kulingana na michango kwa Mfuko wa Pensheni, kutengwa kwa mapato na malipo fulani hutolewa.

Wakati wa kuamua mapato kulingana na michango kwa Mfuko wa Pensheni, kama sheria, zifuatazo hazijajumuishwa:
  • malipo ya kustaafu baada ya kukomesha;
  • fidia ya fedha kwa likizo isiyotumiwa;
  • wastani wa mapato yanayolipwa wakati wa ajira kwa raia wa muda;
  • faida, fidia, usaidizi wa kifedha.

Mbali na zile za serikali, katika nchi zilizo na uchumi wa soko ulioendelea kuna mfumo mpana wa mifuko ya pensheni isiyo ya serikali (NPFs), ambayo huundwa kwa msingi wa biashara ya hiari. Kwa gharama ya fedha za pensheni zisizo za serikali, pensheni ya ziada hulipwa, kiasi ambacho kinaweza kuwa muhimu (Mchoro 36).

Mchele. 36. Shirika la fedha za pensheni

Kanuni kuu ya kuandaa fedha za pensheni za serikali ni mshikamano kati ya vizazi.

Tofauti muhimu ya msingi kati ya mfumo wa pensheni usio wa serikali na serikali moja ni kwamba kanuni ya mshikamano wa kizazi haitumiki hapa, lakini kanuni ya mkusanyiko wa muda mrefu wa pensheni ya mtu binafsi inafanya kazi.

Kanuni mshikamano wa kipato maana yake tabia ya kusambaza malipo ya pensheni. Kanuni ya mkusanyiko ina maana kwamba mtu anayepokea pensheni lazima ajikusanye mwenyewe. Baada ya kufikia umri wa kustaafu, mshiriki katika mfuko wa pensheni usio wa serikali anaweza kuanza kupokea mwenyewe mara moja au kwa sehemu (kwa hiari yake mwenyewe). Katika fedha za faida zilizoainishwa wakati mkataba unaingia ukubwa wa pensheni ya baadaye ni fasta.

Vigezo kuu ambavyo huzingatiwa wakati wa kuhesabu pensheni ya siku zijazo ni:
  • muda wa kutoa michango ya pensheni;
  • uwekezaji wa mali ya PF kwa siku zijazo;
  • Sera ya uchumi na hali ya uwekezaji.

Wakati wa kuandaa fedha za pensheni zisizo za serikali hufanya kazi kanuni ya mkusanyiko wa muda mrefu wa mtu binafsi wa pensheni ya baadaye.

Mifuko ya pensheni isiyo ya serikali inaelekeza faida zote kwenye uwekezaji ili kuongeza malipo ya pensheni.

Malipo kwa Mfuko wa Pensheni wa Shirikisho la Urusi

Mfuko wa Pensheni iliyoundwa kwa madhumuni ya kuwapa wafanyikazi pensheni kwa uzee, ulemavu au katika tukio la kufiwa na mtunza riziki. Malipo hufanywa kwa gharama ya Mfuko wa Pensheni wa Shirikisho la Urusi.

Michango ya bima ya shirika ni 28% kwa aina hizo za mishahara kwa misingi ambayo pensheni imehesabiwa.

Waajiri hulipa malipo ya bima mara moja kwa mwezi- ndani ya muda uliowekwa kwa ajili ya kupokea mshahara kwa mwezi uliopita.

Waajiri hutoa benki kwa uhamisho wa malipo ya bima wakati huo huo na amri ya malipo ya malipo.

Baada ya kumalizika kwa muda uliowekwa wa malipo ya malipo ya bima, kiasi ambacho hakijalipwa kinachukuliwa kuwa malimbikizo na hukusanywa kwa adhabu.

Ili kutoa hesabu ya malipo na Mfuko wa Pensheni, shirika linatumia akaunti ya passiv 69 "Makazi kwa usalama wa kijamii", akaunti ndogo "Mahesabu ya utoaji wa pensheni". Kiasi kinachopatikana kwa hazina ya pensheni ya shirika hujumuishwa katika bei ya gharama.

Malengo na malengo ya Mfuko wa Pensheni wa Urusi

Mfuko wa Pensheni iliundwa kwa mujibu wa azimio la Baraza Kuu la RSFSR la tarehe 22 Desemba 1990 kama taasisi huru ya fedha na mikopo inayofanya kazi kwa mujibu wa sheria kwa madhumuni ya serikali kudhibitiwa utoaji wa pensheni.

Kazi kuu ya Mfuko wa Pensheni ni jukumu la pamoja la vizazi. Inafuata lengo la kuhakikisha kiwango cha mali inayopatikana kwa mtu kwa kugawa tena fedha kwa wakati (wafanyakazi wa leo wanaunga mkono wafanyikazi wa jana, wafanyikazi wa kesho watashughulikia waliopo) na kwenye anga - haijalishi mtu anaishi wapi (hata nje ya nchi. ), anajihakikishia kwa kazi yake na michango ya kijamii ya zamani kiwango fulani cha maisha katika siku zijazo.

Pensheni ya kazi ni uhakika wa kila mwezi malipo ya pesa taslimu ili kulipa fidia kwa raia kwa ujira au mapato mengine, kutoa kwa raia baada ya kufikia umri uliowekwa na sheria, na pia katika tukio la kupoteza uwezo wa kufanya kazi, kupoteza mtu anayelisha.

Imewekwa nchini Urusi aina zifuatazo pensheni za wafanyikazi:

  • pensheni ya kazi ya uzee (kulingana na umri);
  • pensheni ya wafanyikazi ulemavu;
  • pensheni ya wafanyikazi katika kesi ya kupoteza mtu anayelisha.

Pensheni za kazi kwa uzee na ulemavu zinajumuisha sehemu zifuatazo: msingi, bima na kufadhiliwa.

Wafuatao wana haki ya pensheni ya kazi ya uzee:

  • wanaume zaidi ya miaka 60;
  • wanawake ambao wamefikia umri wa miaka 55.

Pensheni ya kazi ya uzee hutolewa ikiwa una angalau miaka mitano ya uzoefu wa bima.

Kazi kuu za kusimamia Mfuko wa Pensheni ni:

  • uratibu na udhibiti wa shughuli za matawi ya Mfuko wa Pensheni;
  • mwingiliano mwakilishi aliyeidhinishwa Rais wa Shirikisho la Urusi;
  • uratibu wa mipango ya ulinzi wa kijamii kwa wazee na wananchi wenye ulemavu;
  • mwingiliano na mamlaka ya Hazina ya Shirikisho. Wizara ya Fedha, mamlaka nguvu ya serikali Na serikali ya Mtaa kuhusu masuala ya upitishaji wa fedha na muhtasari wa taarifa za upande wa mapato ya bajeti ya Mfuko wa Pensheni.

Fedha za Mfuko wa Pensheni huundwa kulingana na Kanuni za Mfuko wa Pensheni wa Shirikisho la Urusi kutoka kwa vyanzo vifuatavyo:

  • michango ya bima ya waajiri - makampuni ya biashara, taasisi, mashirika na vyama vya ushirika, bila kujali aina ya umiliki na usimamizi;
  • malipo ya bima kwa wananchi wanaojihusisha na shughuli za kujiajiri, wakiwemo wakulima na wanasheria;
  • michango ya bima ya lazima kwa wananchi;
  • fedha kutoka kwa bajeti ya jamhuri iliyokusudiwa kulipa pensheni na faida za serikali kwa wafanyikazi wa jeshi na raia sawa na wao katika utoaji wa pensheni, kuongeza pensheni kuhusiana na mabadiliko ya gharama ya faharisi ya maisha na ukuaji wa mishahara, pamoja na faida iliyoanzishwa na sasa. sheria;
  • fedha zilizorejeshwa kwa Mfuko wa Pensheni Mfuko wa Jimbo ajira kuhusiana na uteuzi wa pensheni mapema kwa wasio na ajira;
  • michango ya hiari kutoka kwa wananchi, makampuni ya biashara na mashirika ya umma;
  • mapato kutoka kwa shughuli za kibiashara za kifedha na mkopo;
  • sehemu ya fedha huja kama matokeo ya mtaji (uwekezaji katika dhamana) fedha zinazopatikana kwa muda.

Mfuko wa Pensheni kutumika kulipa pensheni:

  • kwa umri na ulemavu;
  • baada ya kupoteza mchungaji;
  • kwa urefu wa huduma, wanajeshi;
  • malipo ya faida kwa watoto wenye umri wa miaka moja na nusu hadi miaka sita;
  • akina mama wasio na waume;
  • watu waliojeruhiwa kwenye kinu cha nyuklia cha Chernobyl;
  • kutoa msaada wa kifedha kwa wazee na walemavu.

Katika uchumi wa soko, Mfuko wa Pensheni umeundwa ili kuhakikisha utimilifu wa juu wa haki za mtu binafsi kwa uzee wenye heshima, unaolingana na mchango wa maendeleo ya kijamii.

Inapakia...Inapakia...