Taasisi maalum ya manispaa iliyolindwa na jamii ya mkoa wa Pskov "Warsha za Uzalishaji na Ujumuishaji kwa walemavu" ilianzishwa na kazi. msaada wa hisani shirika la umma"Mpango wa Pskov katika Kanisa la Kiinjili la Rhine" (Ujerumani). Warsha hufanya shughuli zao kwa misingi ya sheria za Shirikisho la Urusi "Juu ya ajira ya idadi ya watu katika Shirikisho la Urusi" na "Juu ya ulinzi wa kijamii wa watu wenye ulemavu" katika Shirikisho la Urusi, kwa misingi ya Mkataba wa warsha, na pia kwa misingi ya makubaliano kati ya Utawala wa Pskov na Mfuko wa Umma wa Mkoa wa Pskov kwa Msaada wa Walemavu. Watu, makubaliano na waanzilishi na mashirika mengine, raia, sheria na kanuni zingine kwa mujibu wa sheria ya Shirikisho la Urusi, kanuni na maamuzi ya vyombo serikali ya Mtaa Pskov. Kulingana na agizo la Utawala wa Mkoa wa Pskov, taasisi hiyo ilibadilishwa jina kuwa "Taasisi ya Hazina ya Jimbo. huduma za kijamii"Warsha za uzalishaji na ujumuishaji kwa walemavu zilizopewa jina la Werner Peter Schmitz." Warsha hizo ni shirika lisilo la faida.
Kwa wengi matumizi yenye ufanisi mali na maendeleo ya msingi wa nyenzo, warsha zina haki ya kuzalisha mapato shughuli ya ujasiriamali, wakati faida iliyopokelewa inatumika kutimiza lengo kuu la warsha. Kusudi kuu la shughuli za Warsha za Uzalishaji na Ushirikiano ni taaluma na ukarabati wa kijamii watu wenye akili na/au ulemavu uwezo wa kimwili. Rehabilitation ni njia ambayo mtu na ulemavu anapata fursa ya kuhamasisha rasilimali mwenyewe na kufikia malengo yako kupitia juhudi zako mwenyewe. Wakati wa kusaidia na kitu chochote, unahitaji kuhakikisha kuwa msaada huu hauhitajiki. Hatua ya hii ni kuondokana na utegemezi kwa wengine.
Sehemu muhimu katika kazi ya wataalam ni malezi ya maoni ya umma kuhusu watu wenye ulemavu kama watu ambao wana haki sawa na watu wengine, lakini wanahitaji maalum. msaada wa mtu binafsi. Katika mchakato wa ukarabati, wafanyakazi huendeleza uwezo na kuunda mahitaji ya vijana wenye ulemavu kushiriki katika shughuli za kazi kwa muda mrefu, kufanya kazi iliyopokelewa kwa ubora wa juu na kwa wakati. Jukumu muhimu katika mchakato ukarabati wa ufundi ina uwezekano wa kujitambua. Mojawapo ya shida zinazowakabili vijana wenye ulemavu ni kukosa uwezo wa kupata kazi, na mara nyingi kutokuwa na uwezo wa kupata ustadi fulani wa kazi na uwezo muhimu maishani. maisha ya baadaye katika jamii. Ukarabati wa kijamii wa watu wenye ulemavu unalenga maisha ya kijamii na ya kila siku ya watu wenye ulemavu, pamoja na ushirikiano katika jamii. Warsha huwasaidia watu wenye ulemavu wa akili na/au kimwili kujifunza aina tofauti shughuli za kitaaluma, kuwapatia watu wenye ulemavu ajira.
Warsha hizo zinakubali vijana wenye ulemavu wa kiakili na kimwili, I, II, III vikundi vya ulemavu, ambao wamefikia umri wa miaka 18. Watu wafuatao hawakubaliwi katika warsha:
- na sugu magonjwa ya kuambukiza kusababisha hatari kwa wengine;
- matatizo makubwa ya tabia ambayo yana hatari kwa wenyewe au wengine (uchokozi);
- ambao wanaweza kufanya kazi katika biashara za jiji.
Ajira ya watu wenye ulemavu inafanywa kwa hiari
msingi (baada ya kuingia kwenye warsha, makubaliano yanahitimishwa na mlezi au mtu mwenye ulemavu mwenyewe). Neno linalotumika katika warsha ni "busy".
Kuandikishwa kwa semina hufanywa:
- kwa ombi la mlezi (wazazi au wawakilishi wa kisheria) au kauli mwenyewe mtu mlemavu;
- pendekezo la mamlaka ya elimu au ulinzi wa kijamii.
Nyaraka zinazohitajika kwa ajili ya kuingia kwenye warsha:
- kauli;
- pasipoti;
- hati ya kuthibitisha ulemavu;
- cheti cha matibabu kuhusu hali ya afya;
- kadi ya ukarabati ya mtu mlemavu kutoka MSEC;
- cheti kutoka Taasisi ya Manispaa usimamizi wa microdistrict juu ya muundo wa familia;
- cheti cha elimu;
- tabia kutoka taasisi ya elimu;
- picha - 2 pcs.
Wafanyakazi wengi wenye ulemavu wanaofanya kazi katika idara za uzalishaji husafiri kwa warsha kwa kujitegemea, kwa kutumia jiji usafiri wa umma. Watu wenye ulemavu kutoka idara ya maendeleo, na vile vile kutoka idara zingine ambao hawawezi kuzunguka jiji kwa uhuru au wana shida ya musculoskeletal na wanahitaji usaidizi, huwasilishwa kwa warsha na nyumbani na magari ya Warsha za Uzalishaji na Ubunifu.
Kazi katika warsha hufanyika kulingana na ratiba ifuatayo:
9.0 - mwanzo wa kazi;
10.0 - kifungua kinywa;
10.30 - kazi kulingana na mpango wa idara;
11.0 - gymnastics ya viwanda;
11.15 - kazi kulingana na mpango wa idara;
12.30 - chakula cha mchana;
13.30 - kazi kulingana na mpango wa idara;
14.30 - mapumziko;
15.0 - kazi kulingana na mpango wa idara / kuondoka kwa idara ya maendeleo na idara ya mafunzo;
16.0 - mwisho wa kazi.
Njia za kuchochea wale walioajiriwa katika warsha: chakula cha bure, shughuli za burudani, faida za kijamii. Mara moja kwa mwezi, kila mtu analipwa posho ya kazi (faida ya kijamii). Faida za kijamii hulipwa kulingana na matokeo ya uchunguzi wa mafundi kwa angalau miezi miwili, iliyoonyeshwa kwenye karatasi ya tathmini ya mfanyakazi, ambayo inaonyesha ubora wa kazi, tija ya kazi, kiwango cha ugumu, uhuru wa mfanyakazi, motisha, mwangalifu, kushika wakati, uwezo wa kufanya kazi. fanya kazi katika kikundi, nia ya kusaidia kazini, tathmini ya hatari za kazi, hali ya mahali pa kazi, ikiwa mfanyakazi:
- kwa uangalifu hutimiza majukumu yake ya kazi na maagizo ya msimamizi;
- inatii kanuni za kazi za ndani zilizopitishwa katika warsha;
- hushughulikia mali ya semina kwa uangalifu, pamoja na hesabu na vifaa katika matumizi yake;
- kuhakikisha usalama wa mali iliyokabidhiwa kwake;
- anatumia vifaa, vifaa na vifaa alivyopewa kwa kazi kwa usahihi na kwa madhumuni yaliyokusudiwa;
- inazingatia madhubuti sheria za usalama wa wafanyikazi kwenye eneo na katika majengo ya semina;
- Hufuata maagizo ya mabwana.
Kiasi cha faida za kijamii zinazolipwa huamuliwa kila mwaka katika robo ya kwanza na tume ya usambazaji wa faida za kijamii kwa wafanyikazi. Matokeo kuu ya kazi ya warsha ni kufanikiwa kwa hali kama hiyo ya mtu mlemavu wakati ana uwezo wa kufanya kazi za kijamii tabia ya kile kinachojulikana. watu wenye afya njema. Wakati huo huo, chini kazi za kijamii(pia wanaitwa ujuzi wa kijamii) zinaeleweka shughuli ya kazi, mafunzo, ujuzi wa mawasiliano, uwezo wa kuandaa wakati wa burudani wa mtu, nk Ukarabati, pamoja na kazi yake kuu ya kibinadamu, ambayo ni kurudi mtu kwa maisha ya heshima, pia ina kipengele muhimu cha kijamii na kiuchumi. KATIKA Hivi majuzi Sera ya serikali kwa watu wenye ulemavu inalenga kubadilisha mtindo wa maisha unaokubalika kwa ujumla, kuelewa mtu mlemavu kuwa yeye sio mtu mwenye kasoro aliyenyimwa maisha, lakini ni raia kamili anayeweza kutoa mchango wake katika maisha ya umma.
Idara ya mafunzo. Vijana wote waliolazwa hivi karibuni (isipokuwa wale walio na ulemavu mbaya sana, ambao huenda moja kwa moja kwa idara ya maendeleo na utunzaji) huingia katika idara ya mafunzo ya warsha. Idara hiyo iliundwa kwa lengo la kutoa mafunzo kwa vijana wenye ulemavu na kuwajumuisha katika shughuli za idara za uzalishaji wa warsha. Muda wa kukaa katika idara ya mafunzo hutofautiana kutoka miezi kadhaa hadi mwaka. Inategemea kiwango cha malezi ya ujuzi mmoja au mwingine wa kazi. Uhamisho kutoka kwa idara ya mafunzo hadi idara za uzalishaji unafanywa kwa msingi wa uchunguzi wa kazi ya mtu mwenye ulemavu na kulingana na matokeo ya karatasi za tathmini. Wakati wa kuchagua kwa kijana idara ya uzalishaji, mapendekezo yake binafsi katika kuchagua aina ya shughuli pia huzingatiwa.
Katika idara ya mafunzo, vijana hupata ujuzi mbalimbali wa kazi, kujifunza kufanya kazi kwenye mashine mbalimbali (zana), na kushughulikia vifaa vya umeme ( microwave, chuma, nk), kushona kwenye mashine za kushona na overlockers, kutunza mimea. Idara pia inaendesha madarasa yanayolenga kukuza ujuzi shughuli za kiuchumi.
Kuchagua aina ya kutosha ya shughuli kwa kila mtu mlemavu ni kazi kuu ya idara ya mafunzo. Ugumu wa kazi hii ni kwa sababu ya ukweli kwamba wakati wanabadilika kuwa maisha ya watu wazima, vijana wengi, kama sheria, hawana masilahi na mipango ya kitaalam; vijana hawatambui uwezo wao, hawako tayari kufanya kazi. timu, na ukosefu wa mpango. Kazi ya kuchagua aina ya shughuli ya kutosha kwa kila kijana mwenye ulemavu ni kipengele muhimu chake marekebisho ya kijamii. Kazi hii inalenga kuhakikisha ushirikiano kamili wa vijana hao katika jamii, tangu uteuzi sahihi shughuli ya kazi inampa mtu mlemavu fursa ya kujitambua na kuishi maisha kamili maisha ya kazi kwa usawa na wanajamii wengine.
Idara ya Maendeleo na Utunzaji. Hivi sasa, idara ya maendeleo na utunzaji hutembelewa na watu wenye ulemavu mkubwa na wa kimaendeleo. Wanapewa madarasa ya kukabiliana na kijamii na kazi. Maeneo ya kazi ya idara:
- shughuli za nyumbani (wajibu katika kantini, kutunza mimea ya ndani, vyumba vya kusafisha, kupiga pasi);
- shughuli za kazi (mchanga wa bidhaa za mbao, kushona, kupanda na kukua mazao ya maua, nk);
- malezi na maendeleo ya ujuzi wa kujitegemea (ustadi wa usafi, kutunza vitu, nk);
- kufanya madarasa ya maendeleo (maendeleo kazi za kiakili, ujuzi wa jumla na mzuri wa magari, nk);
- mawasiliano na mwingiliano na watu wengine (maendeleo ya hotuba, kufuata kanuni za mawasiliano zinazokubaliwa kwa ujumla, nia ya kusaidia, nk);
- fanya kazi katika semina ya uchapishaji (kutengeneza kadi za posta, daftari na alamisho za mikono, kutimiza maagizo ya mtu binafsi);
- kufanya kazi katika uchapishaji wa gazeti la warsha "Tuko Pamoja" (robo mwaka).
Idara ya uchumi inajumuisha timu ya watu 8 wanaoshughulika nao aina zifuatazo shughuli za kiuchumi ndani ya warsha:
- usaidizi na usambazaji wa chakula cha mchana kwa warsha kutoka canteen;
- kusafisha baadhi ya majengo ya warsha;
- matengenezo madogo katika majengo (badala ya balbu za mwanga, nk);
- matengenezo ya nyumba ya hoteli;
- kusafisha eneo hilo.
Kikundi kukaa siku. Kikundi hicho kinahudhuriwa na walemavu wenye ulemavu mbaya sana, ambao wanajikuta huduma muhimu, masomo ya mtu binafsi hutolewa.
Kupanda kwa mimea. Idara inahifadhi greenhouses mbili, bustani ya mboga (ekari 20), maeneo mawili ya chombo na mimea ya mapambo, ambayo iko kwenye eneo la warsha. Katika greenhouses ndani wakati wa baridi mimea ya bulbous inalazimishwa. Katika chemchemi, tulips na miche ya mazao ya mboga na maua hupandwa. Katika bustani, kata za idara zinahusika katika kukua mazao ya maua ya kudumu na vichaka vya matunda. Katika tovuti ya chombo, wafanyakazi wa idara hutunza mimea ya mapambo (maji, malisho, kupanda na kupanda mimea, nk). Aidha, warsha hizo hutoa huduma za mandhari na mandhari katika jiji. Idara ya kukua mimea inahusika katika uzalishaji wa mishumaa ya mapambo ya Krismasi na Likizo za Mwaka Mpya. Watu wenye ulemavu hufanya kazi hii wakati wa baridi.
Aina za shughuli katika utengenezaji wa mishumaa:
- mkusanyiko wa fomu;
- ufumaji wa utambi;
- uzito wa vipengele (parafini, stearin);
- inapokanzwa wax (mchanganyiko wa stearin na parafini);
- kuongeza dyes;
- kujaza molds na wax kuyeyuka.
Utengenezaji mbao. Idara ya mbao hutoa bidhaa kutoka kwa kuni za kirafiki (alder, linden). Bidhaa kuu za idara ya utengenezaji wa mbao ni vifaa vya kuchezea vya mbao kama mafumbo, vilivyochakatwa mafuta ya linseed. Vifaa vya kuchezea vimekusudiwa watoto wa miaka mitatu na zaidi. Wanasaidia kukuza umakini wa mtoto, kumbukumbu, mtazamo, uchunguzi, kufikiria, mawazo ya anga, ujuzi mzuri wa magari na usahihi wa harakati, hotuba, hisia za tactile. Toys pia husaidia kukuza uvumilivu na uhuru kwa mtoto.
Idara ya kushona inatoa huduma za kushona kitani cha kitanda, na huduma za kutumia muundo kwa T-shati (bidhaa nyingine ya kitambaa).
Idara ya kufulia hutoa huduma za kuosha, kukausha na kupiga pasi.
Idara ya kadibodi. Bidhaa na huduma za idara ya katuni:
- kufuta karatasi iliyovingirishwa (kadibodi) kwenye karatasi za muundo tofauti;
- uzalishaji wa sanduku la usafiri kutoka chrome-ersatz (kadibodi), vipimo: 35 x 21 * 8 cm; 40.5 x 34 x 8 cm.
Idara ya Kituo cha Elimu kama mgawanyiko wa kimuundo wa taasisi ya huduma ya kijamii inayomilikiwa na serikali ya mkoa wa Pskov "Warsha za Ujumuishaji wa Uzalishaji kwa Walemavu zilizopewa jina la Werner Peter Schmitz" iliundwa mnamo Oktoba 1, 2012 na ndiye mrithi na mwendelezo wa mila ya kielimu. ya ANO "Kituo cha Elimu kwa Marekebisho ya Kijamii" (kinachofanya kazi mnamo 2005 -2012).
Lengo ni kutoa huduma za elimu wafanyakazi wa kijamii.
Malengo makuu:
- mafunzo ya juu ya wataalam wanaofanya kazi katika taasisi za huduma za kijamii na watu wenye ulemavu, yatima, watu katika hali ngumu hali ya maisha;
- maendeleo mitaala, uteuzi wa wahadhiri kwa kozi;
- utabiri, kupanga na kuandaa kozi za mafunzo ya hali ya juu kwa wafanyikazi na wasimamizi wa taasisi za kijamii;
- uratibu wa miradi ya kimataifa ya elimu.
Ushirikiano na washirika wa kijamii
Mnamo Machi 2010, mkutano ulifanyika kati ya uongozi wa warsha na wafanyikazi wa tume uchunguzi wa kimatibabu na kijamii(ITU), ambayo huwapeleka watu wenye ulemavu kwenye warsha kwa ajili ya ukarabati wao wa kazi. Katika mkutano huo, njia za kufanya kazi pamoja ziliainishwa. Sasa taarifa kuhusu warsha zinaweza kupatikana kutoka ITU; inawasilishwa kwenye jukwaa kuhusu warsha za uzalishaji na ujumuishaji. Huko unaweza pia kufahamiana na bidhaa za warsha.
Warsha kushirikiana na wakala wa serikali huduma za kijamii" Kituo cha Mkoa Miongozo kuu ya kazi hii ni semina za wanasaikolojia wa Kituo na wafanyikazi wa semina, maonyesho na uuzaji wa bidhaa za semina katika Kituo hicho, kufanya madarasa. klabu ya wazazi wafanyakazi wa idara msaada wa kijamii familia na watoto. Warsha hizo zinafanya matembezi kwa walimu, wanafunzi na wazazi wa shule maalum (marekebisho) shule ya Sekondari Nambari ya 1 (aina ya VIII). Wakati wa kutembelea warsha, wageni hujifunza kuhusu malengo na malengo ya warsha, kuona jinsi toys za mbao zinafanywa, mboga na mimea ya maua, fahamu kazi ya mafunzo, kufulia, utunzaji wa nyumba na idara zingine, na pia ujifunze jinsi wadi za warsha hutumia wakati wao wa burudani.
Kwenye eneo la Pskov, Warsha za Uzalishaji na Ujumuishaji kwa Walemavu zilizopewa jina baada. Schmitz. Lengo lao ni ukarabati wa kitaalamu na kijamii wa watu wenye ulemavu wa akili au kimwili. Lengo kuu la warsha ni ukarabati wa kitaaluma wa watu wenye ulemavu. Watu 155 wanafanya kazi hapa. Wafanyakazi wengi wenye ulemavu wanaofanya kazi katika idara za uzalishaji husafiri kwa warsha kwa kujitegemea, kwa kutumia usafiri wa umma wa jiji. Siku ya kazi inaisha saa 16:00. Baada ya hapo, wanachukuliwa na jamaa au kusafirishwa kwa usafiri maalum. Mara moja kwa mwezi, kila mfanyakazi hulipwa posho ya kazi - si zaidi ya rubles 500. Faida za kijamii hulipwa kulingana na matokeo ya usimamizi wa mafundi kwa angalau miezi miwili. Karatasi ya tathmini ya mfanyakazi inaonyesha ubora wa kazi, tija na kiwango cha ugumu wa kazi, uhuru, motisha, mwangalifu, uhifadhi wa wakati, uwezo wa kufanya kazi katika kikundi, na utayari wa kusaidia. Warsha hizo zina idara ya kushona. Watu kumi wanafanya kazi huko. Wanafanya kazi kwenye mashine za kushona, vyombo vya habari vya joto, na kufunga bidhaa za kumaliza. Bidhaa zinazozalishwa: mifuko, mifuko ya bidhaa za mbao, glavu za kazi, aproni, zawadi za nguo. Pia kuna idara ya mbao. Imetekelezwa usindikaji wa msingi- mbao za kusaga katika nafasi zilizo wazi, kupanga, kukausha. Katika idara ya bidhaa zilizokamilishwa, vifaa vya kufanya kazi hukatwa vipande vipande, kung'olewa kwenye mashine, kusagwa kwa mikono na kusindika. Bidhaa zilizokaushwa huwekwa kwenye mifuko ya plastiki na kukabidhiwa kwa kuhifadhi. Wafanyakazi wanashiriki katika uzalishaji wa samani za mbao za asili kwa nyumba za bustani, kufanya toys mbalimbali za elimu (kulingana na kanuni ya puzzle), na kuzalisha zawadi. Idara ya ukuzaji wa mmea ina nyumba mbili za kijani kibichi, bustani ya mboga (ekari 20), na tovuti mbili za kontena zilizo na mimea ya mapambo, ambazo ziko kwenye eneo la warsha. Katika greenhouses, mimea ya bulbous inalazimishwa wakati wa baridi. Katika chemchemi, tulips na miche ya mazao ya mboga na maua hupandwa. Katika bustani, idara inajishughulisha na kilimo cha mazao ya maua ya kudumu na misitu ya matunda. Aidha, warsha hizo hutoa huduma za mandhari na mandhari katika jiji. Maua kutoka kwa warsha yanaweza kununuliwa katika maduka ya maua ya Pskov. Idara ya kufulia hutumikia maagizo ya jiji. Katika duka la semina "Pskov Angel", iliyoko mitaani. Truda, 47, unaweza kununua aina nzima ya bidhaa za warsha (nyumba za ndege, sleigh, meza, viti, nk). Kaimu mkurugenzi wa warsha za ushirikiano Vyacheslav Sukmanov aliiambia FederalPress kwamba katika miaka iliyopita Huko Urusi, zamu kutoka kwa "utamaduni wa matumizi" hadi "utamaduni wa hadhi" inazidi kuonekana. "Katika muktadha wa dhana hii, mtu mwenye ulemavu, bila kujali uwezo wake na manufaa kwa jamii, anachukuliwa kuwa kitu cha usaidizi wa kijamii na utunzaji. Haya yote yanalenga kumtengenezea hali ya kufikia kiwango cha juu cha kujitambua na kumuunganisha katika jamii. Kwa maneno mengine, mtu mlemavu sasa anaonekana sio tu kama kitu kazi za kijamii, lakini pia kama somo amilifu maisha ya umma na muumba wa hatima yako mwenyewe. Malengo makuu ya ukarabati ni kumfanya mtu mlemavu kuwa na uwezo wa kuishi katika jamii, kuunda sharti zinazofaa za ushiriki wake katika maisha ya kijamii na kazi ya jamii. Walemavu hufanya miujiza hapa. Tunataka kuunda warsha sawa huko Velikiye Luki," Vyacheslav Sukmanov alisema. Gavana wa mkoa wa Pskov Andrey Turchak alizungumza juu ya warsha kwa njia hii: "Warsha za ujumuishaji zinachukua. mahali maalum miongoni mwa miradi ya kijamii ya kanda yetu. Wao hutoa msaada wa kina kwa wananchi wenzetu walio katika mazingira magumu zaidi - watu wenye ulemavu. Hakuna taasisi kama hizo katika kona yoyote ya Urusi. Uzoefu wa eneo la Pskov ni wa kipekee na una nafasi ya kuwa msingi wa mikoa mingine ya nchi.
Mradi huu bado haujakuzwa, lakini hatua ya maandalizi tayari imepita. Shirika la Novosibirsk "Shirika la Wilaya ya Dzerzhinsky la watoto wenye ulemavu na watoto wenye ulemavu" (DROODI) liliweka lengo lake la kuajiri wadi zake, vijana wazima wenye ulemavu, na kufungua kinachojulikana kama semina za ujumuishaji (au Kituo cha Urekebishaji). Warsha zitakuwa tofauti hivi karibuni chombo cha kisheria, chombo cha biashara ndogo. Useremala na kazi ndogo ya uchapishaji itafanywa huko: bidhaa za ukumbusho za mbao zitatolewa, pamoja na madaftari, vitabu vya kuchorea, kadi za biashara, na kadi za posta. Wafanyakazi, vijana wenye ulemavu, tayari wana uzoefu mdogo- walifanya zawadi hapo awali, lakini hawakuweka uzalishaji wao kwenye mkondo. Sasa kuna kazi 13 zilizofunguliwa kwa watu wenye ulemavu katika warsha. Warsha pia ina vifaa vya kutengeneza T-shirt zilizochapishwa na bidhaa zingine za utangazaji. Kuna sehemu kadhaa za kompyuta ambapo watoto hufundishwa muundo wa kompyuta, kwa mfano, kutumia nembo kwa zawadi.
KUISHI BILA MIPAKA: UZOEFU WA WARSHA ZA UZALISHAJI KWA WATU WALEMAVU.
Kwa madhumuni ya ukarabati wa kitaalamu na kijamii wa watu wenye ulemavu wa akili na (au) kimwili, kwa usaidizi wa hisani wa shirika la umma "Pskov Initiative katika Kanisa la Kiinjili la Rhine" (Ujerumani), Warsha za Uzalishaji na Ushirikiano ziliundwa katika jiji. ya Pskov.
1. Ukarabati.
Katika miaka ya hivi karibuni, zamu kutoka kwa "utamaduni wa manufaa" hadi "utamaduni wa heshima" imezidi kuonekana nchini Urusi. Katika muktadha wa dhana hii, mtu mwenye ulemavu, bila kujali uwezo wake na manufaa kwa jamii, anachukuliwa kama kitu cha usaidizi wa kijamii na utunzaji, unaolenga kuunda hali ya kufikia kiwango cha juu cha kujitambua, utambuzi wa fursa zote zinazopatikana za kuunganishwa kwake katika jamii. Kwa maneno mengine, mtu mlemavu sasa anaonekana sio tu kama kitu cha kazi ya kijamii, lakini pia kama somo la kazi la maisha ya umma na muumbaji wa hatima yake mwenyewe.
Kwa madhumuni ya ukarabati wa kitaaluma na kijamii wa watu wenye uwezo mdogo wa kiakili na (au) kimwili, Warsha za Uzalishaji na Ushirikiano ziliundwa katika jiji la Pskov.
2. Kazi za warsha. 
Uundaji wa maoni ya umma kuhusu watu wenye ulemavu kama watu ambao wana haki sawa na watu wengine, lakini wanahitaji msaada maalum wa mtu binafsi.
Ukuzaji wa uwezo na malezi ya hitaji la vijana wenye ulemavu kushiriki katika shughuli za kazi kwa muda mrefu, kufanya kazi iliyopokelewa kwa ubora wa juu na kwa wakati.
Kukuza uwezo na hitaji la vijana wenye ulemavu kujitunza na kuchangia katika maisha yao.
Kukuza uwezo wa vijana wenye ulemavu kujitunza na kuchangia katika maisha yao.
Kukuza uwezo wa vijana wenye ulemavu wa kusafiri mahusiano ya kijamii, uwezo wa kujiunga nao, kujidai na kushiriki katika shughuli za kijamii.
Sehemu kuu ya kazi ya Warsha za Uzalishaji na Ujumuishaji wa Pskov ni ukarabati wa kitaalam wa watu wenye ulemavu wa akili na (au) wa mwili.
Uwezekano wa kujitambua una jukumu muhimu katika mchakato wa ukarabati wa kitaaluma. Moja ya matatizo yanayowakabili vijana wenye ulemavu ni kukosa uwezo wa kupata kazi, na mara nyingi kukosa uwezo wa kupata ujuzi na uwezo fulani wa kufanya kazi unaohitajika katika maisha ya baadaye katika jamii.
Ukarabati wa kijamii wa watu wenye ulemavu unalenga maisha ya kijamii na ya kila siku ya watu wenye ulemavu, pamoja na ushirikiano wao katika jamii.
Warsha huwasaidia watu wenye ulemavu wa kiakili na (au) wa kimwili kusimamia aina mbalimbali za shughuli za kitaaluma na kuwapa watu wenye ulemavu ajira.
3. Kuingia kwenye warsha.
Warsha hizo zinakubali watu, vijana wenye ulemavu wa kiakili na kimwili, vikundi vya ulemavu vya I, II, III, ambao wamefikia umri wa miaka 18 na wana ulemavu wa akili, motor na nyingi unaosababishwa na uharibifu wa kikaboni kati mfumo wa neva kama matokeo ya kiwewe cha kuzaliwa au baada ya kujifungua, maambukizo, kiwewe kwa sababu ya ajali, chromosomal au matatizo ya maumbile na utambuzi wa matibabu ufuatao: kupooza kwa ubongo maumbo tofauti na digrii, Down syndrome, hydrocephalus, phenylketonuria, kifafa, tawahudi na wengine.
Watu wenye ulemavu ufuatao wa kimaendeleo hawakubaliwi katika warsha:
1) na magonjwa sugu ya kuambukiza ambayo yana hatari kwa wengine;
2) na shida za tabia kali kuhatarisha wenyewe au wengine (uchokozi);
3) wale ambao wanaweza kufanya kazi katika biashara za jiji.
Ajira ya watu wenye ulemavu inafanywa kwa hiari (baada ya kuingia kwenye warsha, makubaliano yanahitimishwa na mlezi au mtu mwenye ulemavu mwenyewe). Neno lililotumika katika warsha ni "Busy".
Kuandikishwa kwa semina hufanywa:
Kwa ombi la mlezi (wazazi au wawakilishi wa kisheria) au taarifa ya mtu mwenye ulemavu mwenyewe;
kwa pendekezo la mamlaka ya elimu au ulinzi wa kijamii;
Nyaraka zinazohitajika kwa ajili ya kuingia kwenye warsha:
1. taarifa;
2. pasipoti;
3. hati ya ulemavu wa kuthibitisha;
4. hati ya matibabu ya afya;
5. kadi ya ukarabati ya mtu mlemavu kutoka MSEC;
6. cheti kutoka kwa IUUMR kuhusu muundo wa familia;
7. cheti cha elimu.
8. sifa kutoka mahali pa kujifunza;
9. picha - pcs 2;
4. Saa za kazi za wale walioajiriwa katika PIM.
Wafanyakazi wengi wenye ulemavu wanaofanya kazi katika idara za uzalishaji husafiri kwa warsha kwa kujitegemea, kwa kutumia usafiri wa umma wa jiji. Watu wenye ulemavu kutoka idara ya maendeleo, na vile vile kutoka idara zingine ambao hawawezi kuzunguka jiji kwa uhuru au wana shida ya musculoskeletal na wanahitaji usaidizi, huletwa (na kuchukuliwa) na magari ya PIM.
Kazi katika warsha hufanyika kulingana na ratiba ifuatayo:
9.00 - mwanzo wa kazi
10.00 - kifungua kinywa
10.30 - fanya kazi kulingana na mpango wa idara
11.00 - gymnastics ya viwanda
11.15 - fanya kazi kulingana na mpango wa idara
12.30 - chakula cha mchana
13.30 - fanya kazi kulingana na mpango wa idara
14.30 - mapumziko
15.00 - fanya kazi kulingana na mpango wa idara / kuondoka kwa idara ya maendeleo na mafunzo
16.00 - mwisho wa kazi.
5. Njia za kuwachangamsha walioajiriwa katika warsha.
- Chakula cha bure
- Shirika la wakati wa burudani
- Faida ya kijamii
Mara moja kwa mwezi, kila mtu hulipwa faida kwa kazi - faida za kijamii (si zaidi ya rubles 500). Faida za kijamii hulipwa kulingana na matokeo ya uchunguzi wa mafundi kwa angalau miezi miwili, iliyoonyeshwa kwenye karatasi ya tathmini ya mfanyakazi, ambayo inaonyesha ubora wa kazi, tija ya kazi, kiwango cha ugumu wa kazi, uhuru, motisha, uangalifu, uhifadhi wa wakati, uwezo. kufanya kazi katika kikundi, nia ya kusaidia katika kazi, hatari za tathmini, hali ya mahali pa kazi, ikiwa mfanyakazi:
kwa uangalifu hutimiza majukumu yake ya kazi na maagizo ya bwana;
inatii kanuni za kazi za ndani zilizopitishwa katika warsha;
hushughulikia mali ya semina kwa uangalifu, pamoja na hesabu na vifaa katika matumizi yake;
huhakikisha usalama wa mali aliyokabidhiwa;
anatumia vifaa, vyombo, na nyenzo alizopewa kwa kazi kwa usahihi na kwa madhumuni yake yaliyokusudiwa;
inazingatia madhubuti sheria za usalama wa wafanyikazi kwenye eneo na katika majengo ya semina;
hufuata maelekezo ya mabwana.
Kiasi cha faida za kijamii zinazolipwa huamuliwa kila mwaka katika robo ya kwanza na tume ya usambazaji wa faida za kijamii kwa wafanyikazi.
6. Matokeo.
Matokeo kuu ya kazi ya warsha ni kufanikiwa kwa hali kama hiyo ya mtu mlemavu wakati ana uwezo wa kufanya kazi za kijamii za wale wanaoitwa "watu wenye afya". Wakati huo huo, kazi za kijamii (pia huitwa ujuzi wa kijamii) zinaeleweka kama shughuli za kazi, kujifunza, uwezo wa mawasiliano, uwezo wa kuandaa wakati wa burudani wa mtu, na wengine.
Ukarabati, pamoja na kazi yake kuu ya kibinadamu, ambayo ni kumrudisha mtu kwa maisha bora, pia ina kipengele muhimu cha kijamii na kiuchumi. Hivi karibuni, sera ya serikali kwa watu wenye ulemavu imekuwa na lengo la kubadilisha mtindo wa maisha tegemezi unaokubalika kwa ujumla, kwa kuelewa kwa walemavu kuwa yeye sio mtu mwenye dosari aliyenyimwa maisha, lakini ni raia kamili, anayejitegemea na anayeweza kutoa mchango wake kwa umma. maisha.
UZALISHAJI NA UTANGAMANO
Warsha za uzalishaji na ujumuishaji kwa watu wenye ulemavu -
"Imani yako huamua matendo yako, na matendo yako huamua
matokeo yako, lakini kwanza lazima uamini.”
(Mark Victor Nansen)
PIM - ni kitengo cha muundo Orekhovo-Zuevsky kituo cha kina huduma za kijamii kwa idadi ya watu.
Warsha za uzalishaji na ujumuishaji "Dola ya Ufundi". Idara imeundwa kwa ajili ya watu wenye ulemavu zaidi ya miaka 18. Saa za ufunguzi wa tawi: Jumatatu - Ijumaa kutoka 8.30 hadi 16.00, Jumamosi, Jumapili - siku ya mapumziko.
Idara hutoa tata ifuatayo huduma za kijamii:
* kijamii - kaya
* kijamii - matibabu
* kijamii - kisaikolojia
* kijamii na kazi
* kijamii - kisheria
* huduma ili kuongeza uwezo wa kimawasiliano wa wapokeaji wa huduma za kijamii wenye ulemavu, wakiwemo watoto walemavu.
Idara zifuatazo zimefunguliwa katika warsha:
Idara ya Sayansi ya Mimea
Idara ya mbao
Idara ya kushona
Uzalishaji wa mishumaa
Idara ya uchumi
Idara ya ukumbi wa michezo
Idara "Studio ya picha"
Idara ya Elimu
Watu wenye ulemavu wanaohudhuria idara kwa muda wote hupewa milo migumu mitatu kwa siku - kifungua kinywa, chakula cha mchana na chai ya alasiri.
Idara yetu inafanya kazi kulingana na mpango uliowekwa vizuri: Vijana wote wapya walioajiriwa huingia katika idara ya mafunzo ya warsha, ambapo wanapata ujuzi mbalimbali wa kazi kulingana na taaluma iliyochaguliwa, na kufahamu tahadhari za usalama wa viwanda. Baada ya kumaliza mafunzo, watu wenye ulemavu hupitia upimaji wa lazima, ikifuatiwa na kupokea cheti cha kawaida cha sifa iliyopewa. Kituo hiki kinatoa fursa kwa wale walemavu waliofaulu mtihani huo kupata kazi katika idara moja au nyingine ya warsha. Ikiwa vijana wana matokeo ya chini, wanapokea cheti cha mahudhurio kwenye kozi ya mihadhara na fursa ya kuendelea kufanya kazi katika warsha bila usajili. Kazi ya warsha inahusisha mchakato ulioratibiwa vizuri: mafunzo, ukarabati wa kazi, ukarabati wa kijamii. Wakati wa mchana hawafanyi kazi tu, bali pia hufanya kazi nao: mwanasaikolojia, mfanyakazi wa muziki, choreologist; safari hutolewa. Pia kuna eneo la burudani, kitamaduni, michezo, burudani na shughuli za michezo ya kubahatisha. Mradi wa warsha za wafanyikazi una mustakabali mzuri. Kwa sababu tunawapa vijana walemavu kazi.
Ili kuingia katika idara lazima:
1. Omba kwa Idara ya Ulinzi wa Jamii ya Idadi ya Watu.
2. Ambatisha hati zifuatazo kwa maombi:
Nakala ya pasipoti (kurasa 2, 3, 5, 14);
- dondoo kutoka kwa rejista ya nyumba;
- dondoo kutoka kwa akaunti ya kibinafsi;
- cheti cha matibabu.
Ikiwa pasipoti ina muhuri wa usajili wa ndoa kwenye ukurasa wa 14, basi data juu ya mke au nakala ya hati ya kifo au talaka hutolewa.
3. Baada ya kuzingatia maombi ya Tume ya Idara ya Ulinzi wa Jamii ya Idadi ya Watu (USPP) kutambua raia kama anahitaji huduma, raia (au mwakilishi wa kisheria) hupokea mikononi mwake Mpango wa mtu binafsi utoaji wa huduma za kijamii (IPSSU) na kutoa hati (asili).
4. Baada ya kupokea IPPSU, raia anaomba moja kwa moja kwa taasisi ili kuhitimisha makubaliano.
Inapakia...