Amerika Birleşik Devletleri'nde yapılan araştırmalar ülke nüfusunun yaklaşık yüzde 81'inin işinden memnun olduğunu ortaya koydu. Ancak tatmin olmak başka şeydir, yaptığınız işi sevmek başkadır. Memnuniyet yalnızca işyerinizde kendinizi kötü hissetmediğiniz anlamına gelir; ancak aynı zamanda orada kendinizi iyi hissettiğinizi de söyleyemezsiniz. Aşk bundan daha fazlasıdır ve bu yazıda işinizi gerçekten sevdiğinizin işaretlerini öğreneceksiniz.
Pazartesi sabahını bekliyorsun
Hafta sonunun sonu yaklaştığında çoğu insan ruh halini kaybeder; ileriye bakıp başka bir çalışma haftasını görmek konusunda isteksizdirler. Ancak işinizi sevmek, pazartesiyi keyifle beklemek ve yeni bir çalışma haftasının başlangıcından korkmamak demektir.
Geç kalmadın
Neredeyse her çalışan en azından ara sıra işe geç kalıyor. Ve kesinlikle neredeyse hiç kimse işyerine çok erken gelmiyor. Sadece işin hayatlarında daha önemli bir şey olduğu insanlar değil. Her zaman zamanında, hatta biraz daha erken varırlar. Peki neden geç kalsınlar ki? Dört gözle beklediğiniz etkinliklere ne sıklıkla geç kalırsınız?
İşinden şikayet etmiyorsun
Sen kazanmaya odaklan
İşinden memnun olan insanlar tavırlarıyla öne çıkarlar. Görevlerini yerine getirmek için işyerine gelirler, günlük kotalarını doldururlar ve önemli işleri yapmak için hızla ayrılırlar. Ancak işini gerçekten sevenler daha fazlasını, daha iyisini, daha özgününü yapmak için çabalarlar. Amaçları sadece bir iş gününü daha tamamlamak değil, bu gün içinde bir şeyler başarmaktır.
Zamanı takip etmiyorsun
Ortalama bir çalışan standart alışkanlığıyla ayırt edilebilir - her beş dakikada bir ne kadar zamanın geçtiğini veya daha doğrusu iş gününün sonuna ne kadar zaman kaldığını kontrol eder. Çoğu insan gibi o da işini bir an önce bitirmek istiyor çünkü çok daha ilginç şeyler onu bekliyor. Ancak sizin için iş en ilginç aktivitedir, bu nedenle zamanı takip etmezsiniz - çoğu zaman izini kaybedersiniz ve bu nedenle, başka bir projeye kapılırsanız bilmeden işe geç kalabilirsiniz.
Daha fazla sorumluluk istiyorsun
İşine gerçekten değer veren ve seven insanlar asla fazla çalışmaktan şikayet etmezler. Büyük olasılıkla, yaptıkları şey onlar için gerçekten önemli ve ilginç olduğundan, kendilerine daha fazla sorumluluk verilmesini, daha ciddi görevler verilmesini isteyeceklerdir. Standart bir işçi, her zaman olduğu gibi, bir mola sırasında iç çekerek iç çekecek ve bir meslektaşına veya arkadaşına, öncekiyle ne yapacağını bilmese de kendisine daha fazla iş verildiğini söyleyecektir.
Meslektaşlarınızdan şikayet etmiyorsunuz
Çoğu zaman işyerindeki atmosfer pek de dost canlısı olmaktan uzaktır. Ve kimse kimsenin yüzüne düşmanlığını ifade etmese bile, arkanızdan yapılan yorumları ve alayları güvenle duyabilirsiniz. Doğal olarak, bu tür koşullarda işinizi sevmek imkansızdır, ancak kendinizle başlamalısınız - sonuçta işyerindeki atmosferi yaratan sizsiniz. Ve meslektaşlarınızla iletişim kurarsanız, şakalara gülerseniz ve ilerlemenin tadını çıkarırsanız, ofisteki atmosfer harika olacaktır. Ve tüm çalışanlar işlerini gerçekten sevdiklerini güvenle söyleyebilecekler.
Başarılarınızla gurur duyuyor musunuz?
Çok fazla çalışan, işyerinde kendilerini rahatsız eden başarısızlıkları vurgulamaya odaklanıyor. Doğal olarak, eğer dikkatinizi olumsuz yönlere odaklarsanız, yaptığınız işi sevmeye ve ondan keyif almaya başlamanız pek olası değildir. Sonuçta gerçekten mutlu bir insan, işyerinde başardıklarıyla gurur duyar ve yapamadıklarından şikayet etmez.
Etrafınızdaki insanlara yardım ediyorsunuz
Çoğu zaman çalışanlar kendilerini herkesten soyutlamak ve işe odaklanmak için işyerine gelirler. Bu nedenle herhangi bir temastan kaçınmaya çalışırlar ve yardım istenmesinden gerçekten hoşlanmazlar. Ancak işini seven bir kişi, meslektaşına yardım etmekten çok mutlu olacaktır ve bu yardım, işle ilgili kavramları açıklamaktan, hoş olmayan bir şey yaşayan bir meslektaşına güzel bir şey almaya kadar çok farklı olabilir.
Çatışmadan kaçamazsınız ama onu çözersiniz.
İşini seven kişi, eğer olgunlaşmışsa çatışmalardan kaçmaz. Ancak asıl kışkırtıcı olmayacak, daha ziyade bu çatışmayı çözecek kişi olarak hareket edecek.
Çalışırken sıkılmazsın
Eğer işinizi seviyorsanız, işte asla sıkılmayacaksınız; her zaman yeni ve ilginç bir şeyler bulabileceksiniz.
Çeşitli sosyolojik araştırmalar nüfusun çok küçük bir bölümünün işine tutkuyla bağlı olduğunu gösteriyor. İnsanların büyük çoğunluğu ya sadece sıkılıyor ya da işlerinden tamamen nefret ediyor.
Ama tam tersine, çoğu insanın işini sevmesini ve sıkılanların sayısının giderek azalmasını sağlamak mümkün müdür?
İşin hayatımızın önemli bir kısmını geçirdiğimiz bir ortam olduğunu söylersek, insanların işlerine karşı tutumlarını çeşitli faktörler etkileyebilir:
- yapılan işin özü;
- ücret düzeyi;
- acil yönetimle ilişkiler;
- takım.
Kanımca bu, bir kişinin motivasyonu ve işine, çalışmak zorunda olduğu faaliyet yerine yönelik tutumu üzerindeki etki derecesine göre faktörlerin düzenlendiği sıradır.
Dolayısıyla, listelenen faktörlerle ilgili tüm olumsuz sorunları çözmeye çalışırsanız, istatistiklere göre işini eskisinden daha fazla seven insanın olacağını varsayabiliriz.
İlk iki faktörü daha ayrıntılı olarak ele almayı öneriyorum.
1. Bir kişi kendisine emanet edilen faaliyete olan ilgisini temel olarak kaybetmişse ne yapmalıdır?
Eh, bir kişinin işi yapma ve kendisinden beklenen işlevleri yerine getirme arzusu yoktur!
Bu durumda bu çalışanı ücret artışı veya başka yollarla motive etmenin durumu iyileştirmeyeceğini rahatlıkla söyleyebilirim. Ücretlerin artması kişinin işine karşı tutumunu değiştirmez, hayattan birçok örnek var.
Ayrıca, parlak gözlü insanların, işlerini sevdikleri için düşük ücretlere rağmen işlerini nasıl üstlendiklerine ve bunu yaptıklarına dair çok sayıda örnek var. Ve hayatta bir kişinin yüksek bir maaşı olduğu ve işini hiç sevmediği için görevlerini yerine getirme konusunda çok isteksiz olduğu birçok örnek vardır.
İşini sevmeyen insanlar için tek bir çıkış yolu var - başka bir iş yeri bulmak, hatta faaliyet alanlarını değiştirmek. Üstelik kişi bunu ne kadar erken yaparsa kendisi için o kadar iyi olacaktır. Ancak hayatınızdaki herhangi bir şeyi değiştirmeden önce, bir kişinin gerçekte nelerden hoşlandığını ve ne tür aktivitelerden hoşlandığını bulmanız gerekir.
İşin insana zevk vermemesi ve fazla tatmin getirmemesi nedeniyle işinin sonucuna maksimum ve etkili denemez. Çünkü ancak işini tüm tutkusu ve heyecanıyla üstlenen kişi, kariyerinde veya hayatında büyüme de dahil olmak üzere yüksek sonuçlara ulaşabilir!
Pasif bir kişi için işinin sonucu "bir şekilde", "bir şekilde", "yapacağım ama sonra", "onlar geride kaldığı sürece yapacağım" sözleriyle karakterize edilebilir, vesaire.! Bu insanlar çalışma zamanlarının önemli bir bölümünü meslektaşlarıyla konuşarak veya iş dışı telefonda konuşarak, sıklıkla kahve molaları vererek vs. geçirirler. Ancak böyle bir kişinin kendi işine karşı tutumu kendisi için daha da kötü sonuçlara yol açabilir. yaptığı işten memnun olmamak.
Lideri hırslı bir kişiyse, kendisi ve ekibi için yüksek hedefler ve hedefler koyuyorsa, o zaman astlarının yeteneklerinin ve sorumluluklarının altında çalışan kişilere kesinlikle dikkat edecektir. Çünkü bu tür çalışanlar ekibin genel etkinliği açısından büyük bir sorun haline gelebilir ve genel performans göstergelerini düşüren bir “batma” haline gelebilir.
Bu temelde yönetim ile astlar arasında çatışmalar ortaya çıkabilir ve bu çatışmanın sonuçları büyük olasılıkla astların lehine olmayacaktır. En iyi durumda, bu çalışan için daha fazla çalışma için kabul edilemez koşullar yaratılacak, en kötü durumda kovulacaklar (veya belki de tam tersi, herkes için daha iyidir).
İşe alınan her çalışan, yönetimi için bir sorun değil, bir sorun çözücü olmalıdır - elbette, kendi yeterlilikleri çerçevesinde ortaya çıkan tüm sorunları etkili bir şekilde çözebilen bir kişi!
Ancak sevmediğiniz bir işte zaman kaybetmemeniz için çok önemli bir neden daha var: Zaman! Hayat, zamanınızı tatmin etmeyen şeylere acımasızca harcamak için çok kısa ve çok çabuk geçiyor! Ve eğer çalışma gününün günde 8 saat olduğunu düşünürseniz, buradaki varlığınızı düşünmek daha da gerekli!
Tavsiyem: Eğer işinizi sevmiyorsanız, mesleğinizin ne olduğuna, hangi aktiviteyi sevdiğinize karar vermelisiniz. Kendinizi bulur bulmaz hayatınızda çok niteliksel bir sıçrama yapacaksınız ve bunun sonucu kendi memnuniyetiniz ve maddi refahınız olacak!
2. Maaşınızdan memnuniyet elde etmek için neler yapılabilir?
Veya maaşınızı nasıl artırabilirsiniz? Burada iki seçenek sunabilirim ve bunlar birbirini dışlamaz.
Seçenek 1. Yöneticinize yaklaşın ve doğrudan şu soruyu sorun: "Maaşımı artırmak için ne yapmalıyım?"
Sorunuz yöneticinizi şaşırtabilir, bu nedenle teklifinizi anlaması için ona zaman vermeniz gerekir. Ve eğer yöneticiniz sıradan bir kariyer uzmanı değil, sonuçlara ulaşmaya kararlı bir kişi ise, o zaman kesinlikle faaliyetlerinizi analiz edecek ve size zayıf yönlerinizi anlatacak, hangilerini ortadan kaldırarak daha iyi iş sonuçları elde edebileceğinizi, bu da artışa yol açabilecektir. maaşınızda veya çeşitli ödüller alırken.
Elbette yöneticinizle aranızdaki konuşma, özellikle iş düzleminde ve sorumluluklarınız etrafında şekillenmeli ve herhangi bir kişisel ilişki ve iş dışı konularla ilgili olmamalıdır.
Her halükarda yöneticinizle aranızda iş denilen “oyunun” kuralları net bir şekilde belirlenmeli, herkes hak ve sorumluluklarını net bir şekilde anlamalıdır.
Seçenek 2: Sizden istenenin biraz fazlasını yapın.
Neredeyse tüm başarılı insanlar bu tavsiyeyi verir. Daha fazlasını elde etmek istiyorsanız daha fazlasını yapın! Bu prensibin rehberliğinde insanların kariyerlerinde nasıl inanılmaz zirvelere ulaştıklarına dair hayatta birçok örnek var.
Üstelik bu kural tam tersi yönde çalışmıyor yani “Bana daha çok öde, daha çok çalışayım”! Aklı başında hiçbir yönetici, çalışanı performansını geliştirinceye kadar maaşını artırmaz.
Daha iyi bir rapor veya rapor hazırlayın, işinizi son teslim tarihinden biraz daha erken yapın, işe biraz erken gidin ve biraz geç çıkın, gerekenden biraz daha fazlasını yapın. Bunlar biraz daha fazlasını yapmanın ne anlama geldiğine dair sadece birkaç örnek. İşinizi sevdiğiniz için bu örnekleri iş hayatınızda uygulamanız eminim sizin için zor olmayacaktır.
Hiçbir şekilde kişisel hayatınızı veya sizin için değerli olan herhangi bir şeyi iş uğruna feda etmenizi savunmuyorum. Yine yöneticiniz duyarlı ve dikkatli bir insansa çabalarınızı mutlaka takdir edecektir.
Yaptığınız işi gerçekten seviyorsanız, maaştan memnun olmasanız bile mutlaka ve sürekli olarak niteliklerinizi geliştirmenizi, ayrıca ilgili seminer, webinar, eğitim ve kurslarda eğitim alarak kişisel niteliklerinizi geliştirmeye zaman ayırmanızı öneririm. Kendi pahasına bile! Gelişiminiz kesinlikle meyvesini verecektir!
Bu arada, bazı yeni başlayan ve motive girişimcilerin, kazandıkları tüm parayı işlerinin gelişimine yatırdıkları için işlerinin ilk aylarında kendilerine maaş ödemediklerine dair hikayeleri defalarca duydum. Hayatlarının bu zor dönemlerinde coşku ve başarıya olan inanç onlara yol gösterdi.
Tavsiyem: Maaşınızı artırmak için inisiyatifi kendi elinize alın! Yönetimden bu adımı beklememelisiniz. Eğer işinizi seviyorsanız daha fazlasını yapın, deneyin, geliştirin ve çabalarınızın sonucu mutlaka görünecektir!
Bu doğru; çoğu berbat iş aslında berbat patronlarla, sıkıcı, usandırıcı rutinlerle ve zor görevlerle doğrudan bağlantılıdır. Ancak birçok insan, bazı bariz olumsuz koşullara rağmen, yaptıkları işten keyif almanın bir yolunu buldu. Yakın zamanda yapılan bir araştırma, insanların %49,6'sının işini sevdiğini gösterdi.
Her ne kadar istatistikler çalışanların neredeyse yarısının işini sevdiğini gösterse de, eğer siz de iş sevgisini paylaşmayan geri kalan %50,4'lük insandan biriyseniz, o zaman büyük olasılıkla ilk gruptaki kişilerin sihirbazlara benzer olduğunu düşüneceksiniz. Bunlar, en iyi şirketlerdeki en iyi açık pozisyonlara erişim sağlayan, kartları olması gerektiği gibi düşen insanlardır. Şanslı olanlar.
Ancak aslında çoğu durumda işini seven insanlar işlerine herkesle aynı şekilde yaklaşmazlar; en esnek yöneticilerin kimlere sahip olduğu kesin değildir ve takvimleri her zaman heyecan verici etkinliklerle doludur. . İşte onları ayıran şey:
1. Mükemmellik için çabalamazlar
Bu şok edici olabilir - özellikle de sosyal medya akışlarında hayallerindeki iş hakkında övünen insanları düzenli olarak görüyorsanız - ancak tatmin olmuş hissetmek çoğu zaman bir tutum meselesidir. Kimsenin “mükemmel” bir işi yoktur. Tutkulu bir insanın iş gününün perde arkasına bakarsanız, onun da hepimiz gibi kaçınılmaz zorluklarla (başarısızlık yaşamak veya kibirli bir iş arkadaşıyla uğraşmak gibi) uğraşmak zorunda olduğunu görürsünüz. işçi) ve tüm günlerinde o kadar başarılı değil.Ancak her yenilgiden yakınmak (ya da kaprisli bir patrondan şikayet etmek) yerine olumlu yönlere odaklanırlar. Sıkı çalışmanın ve ofis entrikalarının işin bir parçası olduğunu biliyorlar ve yeteneklerini kullanma fırsatlarından ve zorluklardan keyif alıyorlar. Mükemmelliğe ulaşmanın yanıltıcı olasılığından vazgeçmek, sonuçta kendilerini daha mutlu hissetmelerini sağlar.
2. Kendilerine kariyer hedefleri belirlerler.
Bir İK profesyoneli ve kariyer koçu olarak her gün işlerine farklı yaklaşımlara sahip insanlarla etkileşime giriyorum. Ve şunu fark ettim ki, işlerinden memnun olmayan insanlara önümüzdeki üç, altı veya on iki ay içinde kendileri için hangi mesleki hedefleri belirlediklerini sorarsanız, çoğunun tam olarak bilmedikleri cevabını vereceğini fark ettim. Bazı hedefleri olsa bile, genellikle spesifik değildirler ve işlerine daha fazla değer vermelerine yardımcı olacak şeyin özünü yansıtmazlar.Kariyer hedefleri belirlemek doğru yöne gittiğinizi hissetmenizi sağlar, motivasyon ve sorumluluk duygusu kazandırır. İşini seven insanlar bunu anlar ve daima bir şeyler için çabalarlar. Terfi almak, pozisyon değiştirmek ya da daha fazla bağımsızlık kazanmak olsun, her zaman bir amaç doğrultusunda çalışırlar. Ve aynı zamanda kendileri için başka hedefler de buldukları için (yeni bir beceri kazanmak, yeni bir akıl hocası bulmak, kendileri akıl hocası olmak), işlerinde herhangi bir durgunluk olmaz.
3. Güçlü yanlarına göre oynarlar.
Hepimize zayıf yönlerimizi geliştirmeye odaklanmamız gerektiği öğretilmiş olsa da (ve bu çok açık olmalı), işini seven insanlar genellikle iyi oldukları şeyi yaparlar.Halihazırda iyi olduğunuz bir konuda gelişmeye devam etmek (örneğin, ekibinizin karmaşık sorunları çözmesine yardımcı olmak veya fikirlerinizi geniş bir kitleyle paylaşmak), zorlandığınız (veya her zaman sahip olduğunuz) alanlarda gelişmeye çalışmaktan çok daha kolaydır. Ayrıca işinizi iyi yapmış olmanın verdiği tatmin, genel iç durumunuzu da büyük ölçüde etkileyecektir. Güçlü yönlerinize odaklandığınızda kendinizi daha güvende hissedecek ve dolayısıyla işinizi en üst düzeyde yapma olasılığınız artacaktır ki bu da yaptığınız işten keyif almanın ön koşuludur.
4. İşyerinde arkadaşları var
İşini seven insanlar çoğu durumda meslektaşlarını da severler. Her gün birlikte çalıştığınız insanların yanında kendinizi rahat hissederseniz, kendiniz olmanın daha kolay olduğunu göreceksiniz; bu, yaratıcılığınızı serbest bırakmak için daha fazla fırsatın yanı sıra biraz stres atmak için daha fazla fırsata sahip olacağınız anlamına gelir (hepimizin bazen bunu yapmak için). Bu aynı zamanda hedeflerinizi meslektaşlarınızla paylaşabileceğiniz (ne kadar iddialı veya yüce olursa olsun) ve fikirlerinizi (diğer meslektaşlarınızın fikirlerinden farklı olsa bile) açıkça ifade edebileceğiniz anlamına da gelir.Elbette, ofisteki herkesle yakın bir arkadaşlık kurmak için kendinizi zorlamanıza gerek yok, ancak iş arkadaşlarınızla gerçek ilişkiler kurmaya çalışmalısınız çünkü bunun, işyerinde daha fazla bağlılığa ve zevke yol açtığı gösterilmiştir.
İşyerinde kendinizi mutsuz hissedeceğiniz gerçeğini kabul ettiyseniz, durumu daha iyiye doğru değiştirmek için her şeyi yapıp yapmadığınızı kendinize sorun. Etkileyemeyeceğiniz bazı şeylerin (örneğin ofis düzeni veya dengesiz İnternet) olduğunu kabul etmeye çalıştınız mı? Size diğer çalışanlar arasında öne çıkma fırsatı verecek bir işi üstlenmeye istekli misiniz? Her projeyi tamamladığınızda kendinizi övüyor musunuz ve diğer meslektaşlarınızın övgülerini dinliyor musunuz? Her yeni güne, kötü bir şey olmasını beklemek yerine, bugün iyi bir şey olmasını bekleyerek, en azından tarafsız bir tavırla mı başlıyorsunuz?
Elbette olumlu bir tutumun tek başına işe yaramayacağı bazı durumlar vardır. Ama ekstrem senaryoları bir kenara bırakalım, kim bilir belki de tavsiyelerime uyarak siz de “şanslı”lar arasına girersiniz.
Her hakkı saklıdır. Site materyallerini kopyalarken lütfen kaynağımızı belirttiğinizden emin olun - www.site
İşlerimizden şikayet etmeye o kadar alıştık ki, dünyada yaptıklarını seven insanların olup olmadığı belirsizleşiyor. Hayır elbette var. Sadece bu insanlar kural olarak sevdikleri şeyi yapıyorlar ve onun hakkında konuşmayı gerekli görmüyorlar.
En iyi işin sevdiğin şeyi yapmak olduğunu defalarca söyledik. İş öyle olmalı ki, zamanı takip edecek vaktiniz olmayacak ve sürekli olarak tadını çıkaracaksınız. Buna rağmen iş kolay olmamalı ama zorluklar her yerde ve bunların aşılması gerekiyor.
Böyle bir iş bulup bulmadığınızı nasıl anlarsınız? Olaylar her zaman göründüğü kadar açık değildir. İşiniz konusunda tutkulu olduğunuzu ve sevdiğiniz şeyi yaptığınızı gösteren sekiz işareti seçtik.
Fazla boş vaktin yok ve bu hoşuna gidiyor
Sürekli yeni iş akışı sizi kırgın veya öfkeli yapmaz. Tam tersine akışın içindesiniz ve iş kendiliğinden oluyormuş gibi görünüyor. Hemingway, hâlâ fikirleri olmasına rağmen çoğu zaman yazmayı bırakırdı. Bunun nedeni, ertesi gün hakkında yazacak bir şeyler olmasını ve ağzından zorla sözcükler çıkarmak zorunda kalmamasını istemesiydi.
Sen de işinde öylesin. Her zaman ertesi gün için bir görev listeniz olsun. Ve hoşuna gitti.
Çalışmanızın sonucunu görüyorsunuz
Çalışmanızın fark yarattığı hissi, alabileceğiniz en iyi ödüldür. İş bazen zor olsa da, bunun dünyayı biraz daha iyi hale getireceği, insanların hayatlarını daha kolay veya daha rahat hale getireceği düşüncesi kendinizi daha iyi hissetmenizi sağlar.
Daha iyi olmaya çalışıyorsun
Eğer işinizden gerçekten keyif alıyorsanız, sürekli olarak daha iyi olmanın yollarını bulacaksınız. Seminerler, kendi kendine eğitim, mesleğinizdeki yetkili kişilerden tavsiyeler - tüm bunlara harcadığınız zamandan pişman olmazsınız. Mesleğinizde yeni bir şey öğrenmek size çok sıkıcı geliyorsa, o zaman görünüşe göre bir şeyi değiştirme zamanınız gelmiş demektir. Ve bu bir şey senin işin.
Boş zamanlarında çalışmaktan bahsediyorsun
Kolay olmasa bile işiniz hakkında konuşmayı bırakamazsınız. Ama ne zaman duracağınızı bilin. Herkes bir işe sahip olma konusunda sizin kadar şanslı değil ve çoğu boş zamanlarında iş hakkında tek kelime bile duymak istemiyor. Başkalarının isteklerine saygı gösterin ve fazla müdahaleci olmayın.
Öğle yemeği zamanı olmasına rağmen günün yeni başladığını hissediyorsunuz
Elbette iş gününüz öğlen 12'de başlıyorsa bu tamamen doğru değildir. Ama neden bahsettiğimizi anlıyorsunuz. Birkaç küçük görevi tamamladınız, birkaç e-postayı yanıtladınız ve ciddi çalışmalara başlamaya hazırsınız. Ancak saate baktığınızda öğlen olduğunu anlıyorsunuz.
Bütün sabah nereye gitti? Bu akış durumu size tanıdık geliyorsa doğru yerdesiniz.
Etrafınızdaki insanlardan ilham alıyorsunuz
Çalışanlarınızın yerine getirdiği görevleri takdir ediyorsunuz ve onlara yardım etmeye her zaman hazırsınız. Birlikte çalıştığınız ekipten keyif alırsınız ve meslektaşlarınız size ilham verir. Genellikle kendimizi iyi hissettiğimizde etrafımızdaki insanlarda sadece iyiyi görürüz. Yani eğer başkalarının çalışmalarına hayransanız, muhtemelen kendi işinizi de seviyorsunuz demektir.
İşinizden keyif alıyorsunuz ve boş zamanlarınızda onun hakkında düşünmekte yanlış bir şey görmüyorsunuz. Sorunları çözersiniz, yeni fikirler düşünürsünüz ve işle ilgili sorunları düşünürsünüz. Ve tüm bunlar ofiste oturmadığınızda bile. İşkolik misiniz? Belki. Ama eğer hoşuna gittiyse bunun nesi yanlış?
Pazartesiden korkmuyorsun
İşini sevmeyen insanlar için pazartesi kıyamet günü gibidir. Herkes korkuyla bekliyor ve bir an önce geçeceğinin hayalini kuruyor. “Hafta içi - hafta sonu - sarhoş ol - uzan - yine hafta içi” düzenini işinden nefret eden, sürekli hafta sonunu bekleyenlere bırakın.
Sabahları gerçekten kalkmak ve zaman ayırmak isteyeceğiniz bir iş arayın. Kendinize hakim olun, haftada 40 saatinizi sevmediğiniz bir şeye harcamanın ne anlamı var?
İşiniz hakkında ne hissediyorsunuz? Ondan hoşlanıyor musun?
“İşi sevmek lazım”
“Sevdiğiniz bir iş bulun ve bir gün bile çalışmak zorunda kalmayın.”
Bu ve buna benzer çok sayıda ifade var ancak birçok kişi bunun neden gerekli olduğunu hala tam olarak anlayamıyor. Aksi halde neden birçok insan sevmediği işlerde çalışmaya, kendisine zevk vermeyen işler yapmaya devam ediyor?
Gerçek şu ki, birçok insan ikili bir gerçeklik algısı içinde yaşıyor: "ya - ya da". Çoğu zaman bu "veya", favori bir aktivite veya iyi para olarak algılanır. Üstelik herkesin kendine ait iyi parası var.
Ancak aynı zamanda çoğu zaman işi sevmediğiniz ve maaşınızın düşük olduğu ortaya çıkıyor. Aynı zamanda, para seçerken, bir süre sonra paranın artık hoş olmadığı, kariyer gelişiminin durduğu ve mesleki tükenmişliğin çalışmaya devam etmenizi engellediği de olur. Ya hastalık ya da başarısızlık - sonunda, tüm iyi bilinen "bataklık".
Sevilen işteki sorun, kişinin bilinçli olarak sevilmeyen bir işte çalışmayı seçmesi değil, bilinçsizce sevilmeyen bir işi seçmesidir.
Bunun nedeni çoğunluğun, sevdikleri işin yanı sıra ne gibi faydalar elde edeceklerini anlamamasıdır.
Peki sevdiğimiz bir işte çalışırsak veya gerçekten keyif aldığımız bir şeyi yaparsak ne elde ederiz?
- Sevdiğiniz işi yaparak iş yerindeki strese daha az maruz kalırsınız.
Ve eğer birisi bilmiyorsa stres performansın düşmesine yol açar; entelektüel sorunları çözmede verimlilik; hipertansiyon, kalp hastalıkları, sindirim bozuklukları, uyku bozuklukları, obezite, diyabet gibi hastalıkların gelişmesine katkıda bulunur.
- Verimlilik artar, verim artar, yaratıcı düşünce gelişir.
Buna karşılık, bu nitelikler genellikle kariyer gelişiminin nedenleridir.
- Sevdiğiniz şeyde gelişmek ilginç.
Dolayısıyla insan gerçekten sevdiği işi yaptığında bu konuda sürekli gelişiyor ve bu dışarıdan dayatılan bir zorunluluk değil.
Ve gelişme, ücret düzeyinde bir artışa yol açan yetkinliklerin kazanılmasına yol açar.
- Sevdiğiniz şeyde gelişmek ve büyümek kolaydır; daha kısa sürede daha büyük sonuçlara ulaşırsınız.
Sevmediğiniz bir işte başarılı olabilirsiniz ancak bu, sevdiğiniz bir alanda aynı sonuçları elde etmekten kat kat daha fazla zaman ve çaba gerektirir.
- Uzun vadede daha fazla para kazanacaksınız.
Zamanımızın harika müzisyenlerini, yetenekli girişimcilerini ve çok yetenekli yöneticilerini duydunuz mu? Hepsi ortalamanın çok üzerinde kazanıyor. Ancak böyle bir finansal sonuca ulaşmak için çok fazla zaman ve çaba harcamanız gerekiyor. Ve bu kesinlikle 9'dan 18'e kadar çalışma saatleri değil.
Berlin Müzik Akademisi'nde psikolog Anders Eriksson'un yürüttüğü çalışmalar var. Bu çalışmalar sonucunda bilim insanları, herhangi bir alanda dünya standartlarında bir uzman seviyesine kadar yeteneklerinizi geliştirmenin en az 10.000 saat pratik gerektirdiği sonucuna varmışlardır. Sevmediğiniz bir şeyi yaparak 10.000 saati etkili ve ısrarcı bir şekilde harcamanın mümkün olduğunu düşünüyor musunuz? Peki yaptığınız işi zaten seviyorsanız bu çok zor bir görev mi olacak?
Peki neden işinizi seviyorsunuz?
- Daha fazla enerjiye sahip olacak ve daha az yorulacaksınız.
- Daha az stres yaşayacaksınız.
- İşinize ilgi duyacaksınız.
- Sevdiğiniz işte daha başarılı olursunuz.
- Sevdiğiniz bir işte daha fazla para kazanabilirsiniz.
İşini seviyor musun?
Yükleniyor...