Emeklilik sorunlarının çözümünde sendikanın rolü
Tüm Rusya Eğitim Sendikası'nın ekonomik konulardaki sekreteri Vladimir Livshits ile kamu sektörü çalışanlarına emeklilik sağlanması konularına ve Sendikanın emeklilik hizmetleri pazarındaki faaliyetlerinin ana yönlerine ilişkin röportaj.
Vladimir Livshits: “ Emeklilik sorunlarıyla ilgili bir komisyon kurumu kuruyoruz. Bunlar, emeklilik hizmetlerini organize etmek için fonlarla etkileşime girecek olan Sendikanın bölgesel (bölgeler arası) kuruluşlarının temsilcileridir. Bugünün ve yarının durumlarını anlatmak, insanlara emeklilik piyasasında kendilerini nelerin beklediği ve kendileri için ne gibi kararlar alabilecekleri konusunda bağımsız ve objektif bilgiler aktarmak temel görevimizdir.“.
NPF “SAFMAR” uyarıyor: gelirinizi koruyun!
Mevcut 2017 yılında emeklilik tasarruflarınızın fondan fona erken aktarılması, tasarrufunuzun %27'ye varan oranda kaybına neden olabilir.
Kayıp miktarı onbinlerce rubleye ulaşabilir!
Bu neden oluyor?
28 Aralık 2013 tarih ve 410-FZ sayılı Federal Kanuna göre, 2015 yılından bu yana emeklilik tasarruflarının bir emeklilik fonundan diğerine erken aktarılmasına ilişkin bir kural yürürlüktedir. Sigortalı, beş yılda bir defadan fazla devredildiğinde önceki sigortacısının kazandığı yatırım gelirini kaybeder. Tasarrufların 5 yıl boyunca tek bir fonda kalması durumunda bu süre içerisinde elde edilen gelirin tamamı sigortalının hesabına kaydedilmekte ve devlet tarafından garanti altına alınmaktadır.
Önceki sigorta şirketiyle zorunlu emeklilik sigortası sözleşmesi (bundan sonra MPI olarak anılacaktır) 2013 yılında yürürlüğe giren sigortalılar için beş yıllık süre 2017 yılında sona erecektir. Bu müşteri kategorisi, yeni bir sigortacı seçmek için başvuruda bulunurken zarara uğramayacaktır (bu durumda tasarruflar 2018'de, yani 5 yıllık sürenin bitiminden hemen sonra yeni fona aktarılacaktır).
Diğer sigortalılar için 2017 yılında geçişler erken olacaktır. Aşağıdaki tablo kayıpların ne olabileceğini göstermektedir.
2017'de yeni bir sigortacı seçmenin sonuçları:
(başvuru yılı – 2017, tasarrufların yeni sigortacıya alındığı yıl – 2018)
| Birikimlerinizin NPF “SAFMAR”a aktarıldığı yıl | Gelirinizi kaybettiğiniz dönem |
| 2011 ve öncesi | |
| 2012 | Bir yılda kayıp: 2017 |
| 2013 | kayıp yok |
| 2014 ve 2015* | Üç yıllık kayıp: 2015-2017 |
| 2016 | İki yıllık kayıp: 2016-2017 |
| 2017 | Bir yılda kayıp: 2017 |
| * Rusya hükümetinin kararıyla, 2013-2014'teki geçiş kampanyası iki katına çıktı - 2013-2014 döneminde sigortalı kişiler tarafından yapılan tasarruf transferi başvuruları 2014 yılında değerlendirildi ve yeni sigortacı 2015 yılında tasarruf fonları aldı. | |
Ne kadar kaybedebilirim?
Aşağıda, daha önce JSC NPF "Eğitim ve Bilim" müşterisi olan JSC NPF "SAFMAR" müşteri sigortalı kişilerinin hesaplarına 2015-2016 yıllarında ne kadar kârlılığın tahakkuk ettiği gösterilmektedir. 2017 yılı yatırım sonuçları bu yılın sonunda özetlenecek ve 31 Mart 2018'den önce değerlendirilemeyecek.
Müşteri hesaplarına tahakkuk eden emeklilik tasarruflarının yıllık getirisi (% olarak):
Tasarrufların erken aktarılmasından kaynaklanan kayıpların kesin miktarı, hesabınızda biriken miktara bağlıdır. Hesap büyüklüğü ne kadar yüksek olursa, mutlak anlamda yatırım geliri de o kadar yüksek olur. Yatırım geliri kaybının miktarına ilişkin bilgileri JSC NPF “SAFMAR” web sitesindeki kişisel hesabınızda bulabilirsiniz - https://client.npfsafmar.ru/.
Bu riskleri dikkate alarak, “Devlet dışı emeklilik fonu SAFMAR” anonim şirketinin “Eğitim ve Bilim” şubesi, sigortalı müşterilerinin emeklilik tasarruf hesaplarının durumu hakkında ayrıntılı bilgi almasını ve olası olası değerlendirmeleri yapmasını tavsiye etmektedir. Emeklilik fonunu değiştirme kararı vermeden önce kayıplar.
Kayıplardan kaçınmak mümkün mü?
Bu yıl zaten yatırım geliri kaybı hakkında bilgi sahibi olmadan başka bir fonla zorunlu emeklilik sigortası sözleşmesi yaptıysanız ve şimdi kararınızı iptal etmek istiyorsanız aşağıdakileri yapabilirsiniz.
Yeni fonla iletişime geçin ve gelir kaybı konusunda size bilgi verilmediği gerekçesiyle sözleşmenin iptalini talep edin. Fondan sözleşmenin iptal edildiğine dair belgeli kanıt göndermesini isteyin.
Yeni fon, sözleşmenizi değerlendirilmek üzere Rusya Emeklilik Fonu'na (PFR; sigortalı kişilerin yeni bir sigortacıya devretme başvurularını karşılamaya karar veren yetkili organdır) zaten sunmuşsa iptal etmeyi reddedebilir. Bu durumda JSC NPF “SAFMAR”a aktarım için başvurunuzu yeniden göndermenizi öneririz. Başvuruyu şahsen - Rusya Emeklilik Fonu'nun bir şubesine veya "Belgelerim" çok işlevli merkezlerinden (MFC) birine yapmalısınız. İkinci seçenek daha uygundur - MFC'ler cumartesi günleri açıktır, elektronik kuyrukları vardır ve bekleme süresi genellikle 15 dakikayı geçmez.
Aralık ayında yeniden başvurmanızı öneririz! Yasaya göre, Rusya Emeklilik Fonu'na yıl içinde sigortalı bir kişiden birden fazla başvuru gelmesi durumunda, en son başvuru tarihine sahip olan başvuru değerlendirmeye kabul edilecektir. Böylece, Rusya Emeklilik Fonu JSC NPF SAFMAR'a transfer başvurunuzu değerlendirilmek üzere kabul edecektir.
Tasarruflarınızın yasa dışı transferinden kaçındığınızdan ve yatırım gelirinizi koruduğunuzdan emin olun! Mevcut prosedüre göre geçiş kampanyasının sonuçlarına ilişkin bilgiler bir sonraki yılın 31 Mart tarihine kadar güncellenmektedir. Tasarruflarınızın hangi fonda olduğunu devlet hizmetleri portalındaki kişisel hesabınızdan kontrol edebilirsiniz - https://www.gosuslugi.ru/.
Ek tavsiye alın
DEVLET DIŞI EMEKLİLİK FONU “BİLİM VE EĞİTİM”
Fon (30 Haziran 2009 tarih ve 272/2 sayılı Lisans), 1994 yılında Rusya Federasyonu Halk Eğitimi ve Bilim Çalışanları Sendikası ve Rusya Federasyonu Eğitim Bakanlığı'nın girişimiyle, emeklilikten sonra eğitimcilerin maddi refahı.
Vakıf Konseyi şu anda Tüm Rusya Eğitim Sendikası, Rosoobrazovanie ve Rusya Federasyonu kamu eğitimi ve bilim işçileri sendikasının Moskova şehir örgütünün temsilcilerini içermektedir.
Vakıf Konseyi Başkanı G.I. Merkulova'dır. - Tüm Rusya Eğitim Sendikası Başkanı, Mütevelli Heyeti Başkanı - Balykhin G.A - Devlet Duma Eğitim Komitesi Başkanı.
NPF "Eğitim ve Bilim" Ulusal Emeklilik Fonları Birliği'nin üyesidir.
NPF “Eğitim ve Bilim” aşağıdaki alanlarda faaliyet göstermektedir:
Zorunlu emeklilik sigortası (çalışma emekliliğinin finanse edilen kısmının oluşumu ve yönetimi üzerine çalışmalar)
Emeklilik maaşının finanse edilen kısmının ortak finansmanına yönelik devlet programının uygulanması
Ek emeklilik hükmü (vatandaşlara devlet dışı emekli maaşlarının daha sonra ödenmesi için çalışanlardan ve işverenlerden gönüllü olarak fon çekilmesi).
Emeklilik programlarının uygulanması kapsamında eğitim kurumları ile fon arasındaki işbirliği, emekli çalışanların mali istikrarı sorunlarının çözülmesini mümkün kılmaktadır. Fon, Rusya'nın çeşitli bölgelerindeki sendika örgütleriyle sanayi işçilerine emeklilik sağlanmasına ilişkin ortak programlar uygulamaktadır.
Zorunlu emeklilik sigortası
1.Emekliliğin fonlanan kısmının oluşturulmasına ilişkin esaslar.
Emeklilik aylığının oluşumu, çalıştığınız kurumun sizin için ödediği vergi pahasına gerçekleşir. Ücret fonunun% 20'si Rusya Federasyonu Emeklilik Fonuna gidiyor.
Emeklilik provizyonu için tahsis edilen fonlar, emeklilik maaşınızın iki bileşeni arasında dağıtılır: sigorta (%14) ve fonlanan (%6).
Sigorta kısmı için alınan fonlar, bugünkü emeklilere yapılan ödemelere harcanıyor.
Emekli maaşının fonlanan kısmından elde edilen fonlar başkalarına emeklilik ödemelerine gitmez.
Finanse edilen kısmınızın oluşturulması için kurum tarafından aktarılan tüm para, Rusya Emeklilik Fonu'ndaki kişisel hesabınıza gider. Yıllar süren aktif çalışma boyunca, bu hesapların yaşlılıkta müreffeh bir yaşam için yeterli bir miktar biriktirmesi gerekir. Bu, enflasyondan korunması ve arttırılması gereken gerçek paradır.
2. Emekli maaşının finanse edilen kısmına kimin hakkı vardır:
1967 doğumlu vatandaşlar ve daha genç. 2008'den bu yana, çalışanın emekli maaşının finanse edilen kısmına katkı, ücret fonunun (çalışan maaşı) %6'sıdır. Her çalışan için sigorta primi ödeyen işveren tarafından finanse edilir.
1953-1966 doğumlu erkekler ve 1957-1966 doğumlu kadınlar Emekli maaşının finanse edilen kısmı yalnızca 2002-2004'te oluşturuldu. Ücret fonunun (çalışan ücretleri) %2'si tutarında işveren katkıları. Şu anda bu kategorideki vatandaşların tasarruf kısmı yenilenmiyor, ancak bağımsız olarak da yönetilebilir.
2009'dan bu yana mevzuat, yaş sınırı olmaksızın emeklilik tasarruflarının ortak finansmanı için bir program öngörmektedir; böylece her sigortalı, emeklilik maaşının finanse edilen kısmı için fon üretebilir.
3. Emekli maaşının finanse edilen kısmının büyüklüğünü ne belirler:
Emekli maaşının finanse edilen kısmının büyüklüğü doğrudan bağlıdır.
maaşınızın miktarı
Emeklilik tasarruflarınızı oluşturmak ve yatırım yapmak için doğru yöneticiyi seçmek.
Emekli maaşının finanse edilen bileşeni, her kişinin geleceğinize kişisel katkısını hesaba katmanızı sağlar.
Birikmiş fonların değer kaybetmemesini sağlamak için yatırım yapabilirsiniz ve elde edilen gelir yıllık olarak emeklilik hesabınıza aktarılacaktır. Bu gelir ne kadar yüksek olursa, emeklilik maaşınızın finanse edilen kısmı da o kadar büyük olacaktır.
Emeklilik maaşının finanse edilen kısmının ortak finansmanı
1. Programın açıklaması
Ortak finansman programı, emekliliğinizin finanse edilen kısmını önemli ölçüde artırmak için yeni bir fırsattır: gelecek için ciddi bir temel oluşturmak amacıyla her yıl kademeli olarak. Devlet ek bir teşvik olarak bütçeden payına düşen payı vererek bu tasarrufları ikiye katlamayı taahhüt eder.
Programın özü, bir vatandaşın emekli maaşının finanse edilen kısmını oluşturmak için gönüllü olarak fon aktarmasıdır. Aktarılan fon miktarı yılda en az 2 bin ruble olmalıdır. Devlet vatandaşlara eşit destek sağlar. Onlar. örneğin bir kişi yılda 12 bin ruble transfer etti. ve yıl sonunda devlet de kişisel hesabına 12 bin ruble ekledi. Dikkate alınması gereken en önemli şey transferlerin en az 2 bin ruble olması gerektiğidir. yıl içinde. Devletten gelen yardım 2 ila 12 bin ruble arasında değişiyor. Elbette bir vatandaş, emeklilik maaşına 12 binden fazla ruble aktarabilir. yılda, ancak devlet 12 bin ruble'den fazla eklemeyecek.
Devlet desteğinin miktarı 12 bin rubleyi aşabilir. belirli bir vatandaş kategorisi için, yani emeklilik maaşına başvurmamış çalışan emekliler için. Bu durumda oran "bine bin" değil, "bine dört bin" olacaktır. Yani vatandaş 12 bin ruble aktardı, devlet ise 48 bin ruble ekleyecek. Emekli maaşı alan vatandaşlar için genel prosedür uygulanacaktır.
56-FZ ayrıca işverenin, çalışana emeklilik maaşının oluşumuna yönelik ek katkılarda bulunmasına olanak tanır. İşveren için vergi avantajları sağlanmıştır.
Bir vatandaş, devlet ve muhtemelen bir işveren tarafından aktarılan tüm fonlar emeklilik tasarruflarına dahil edilir ve sigortalı kişinin bireysel emeklilik hesabında muhasebeleştirilir. Daha sonra enflasyon ve artıştan korunmak için fonlar kanunun öngördüğü şekilde yatırıma dönüştürülüyor. Gelecekteki emekli bunu kimin yapacağını seçmelidir: devlet dışı bir emeklilik fonu (NPF), özel bir yönetim şirketi veya varsayılan olarak birikmiş varlıklar devlet yönetim şirketi Vnesheconombank'ın yönetimi altında kalacaktır.
2. Soru ve cevaplarda devlet emeklilik ortak finansman programı
Gönüllü emeklilik tasarruf programına kimler katılabilir?
Kesinlikle tüm vatandaşlar, yaş sınırlaması olmaksızın. Tek bir koşul var; zorunlu emeklilik sigortası sistemine kayıtlı olmanız gerekiyor; bireysel bir kişisel hesap açmalısınız. Böylece yasa, 1967 doğumlu vatandaşların emekli maaşı biriktirebilmesini mümkün kıldı ve tasarruf planının etkisini emeklilik yaşına ulaşmış işçilere kadar genişletti.
Ek sigorta primlerinin gönüllü olarak ödenmesine ilişkin başvuru nereye yapılmalıdır?
Bir vatandaş, ikamet ettiği yerdeki Emeklilik Fonu'nun bölgesel organına şahsen veya posta yoluyla başvuruda bulunur ve imzasının noter tarafından onaylanması gerekir. Ek olarak, başvuru iş yerinde yazılabilir (işveren böyle bir başvuruyu Rusya Emeklilik Fonuna üç gün içinde sunar) veya bu tür işlemleri yapma iznine sahip devlet dışı bir emeklilik fonu aracılığıyla başvuruda bulunabilir. aktivite.
Programa katılma ve emeklilik birikimlerine gönüllü katkı yapma fırsatından yararlanma hakkı belirli bir süre ile sınırlı mıdır?
Evet, bu programa beş yıl içinde istediğiniz zaman katılabilirsiniz: 10/01/2008'den 10/01/2013'e kadar.
Gönüllü katkılarda ne kadar ödeyebilirsiniz ve devlet bu katkıları ne kadar artıracak?
Yasa, yalnızca minimum gönüllü katkı düzeyini - yılda 2000 ruble - sınırlıyor. Onlar. bir çalışan yılda 2.000 ruble'den az olmamak üzere herhangi bir miktar ödeyebilir. Gönüllü katkılara yönelik devlet desteği de yılda 12.000 rubleyi geçmeyecek şekilde sınırlıdır. Ayrıca, çalışanın yıl için ödediği gönüllü katkı payı 12.000 ruble dahilindeyse, o zaman devletin ortak finansmanı buna eşit olacaktır (örneğin: bir çalışanın 10.000 rublesi için devlet, 12.000 ruble için 10.000 ruble ekleyecektir. bir çalışan için devlet 12.000 ruble ekleyecek ve 12.000 ruble'nin üzerindeki çalışan miktarı için, örneğin 15.000 ruble - yalnızca 12.000 ruble).
Devlet desteğinin miktarını kim hesaplıyor ve bu, gelecekteki emeklinin bireysel kişisel hesabına nasıl gidiyor?
Çalışanların katkı paylarına ilişkin verileri işledikten sonra, Rusya Federasyonu Emeklilik Fonu, devlet ortak finansmanı miktarını hesaplar ve katkı paylarının ödendiği yılı takip eden yılın 20 Nisan'ına kadar gerekli tutarın aktarılması için başvuruda bulunur. federal bütçe. Böyle bir başvurudan sonraki 10 gün içerisinde bütçeden fonlar Emekli Sandığına aktarılır ve her çalışanın borcu olan tutar bireysel hesabına kaydedilir.
Emeklilik fonlarına ne olacak?
Emekli maaşının finanse edilen kısmı için fonlar, enflasyona karşı korunmak ve ek gelir elde etmek amacıyla yatırılmaktadır. Bu durumda sigortacı, mevcut mevzuata göre, Rusya Emeklilik Fonu veya devlet dışı emeklilik fonu olabilir. Seçme hakkı sigortalıya aittir.
Bir işveren, devletle eşit bir şekilde, bir çalışanın gönüllü emeklilik katkı paylarının ortak finansmanına katılımcı olarak hareket edebilir mi?
Evet. Emeklilik tasarruflarının ortak finansmanının başka bir kaynağı da işveren olabilir, ancak sigortalının ek katkı payları ödemesine tabidir. İşveren tarafından sağlanan ortak finansman miktarı herhangi bir sınırla sınırlı değildir; her çalışan için emekli aylıklarının finanse edilen kısmı için işveren tarafından gönüllü olarak aktarılan ve 12.000 rubleyi aşmayan fonlar vergi matrahından hariç tutulur.
Gelecekteki bir emeklinin ölmesi durumunda gönüllü emeklilik katkı paylarının ve devlet destek fonlarının miktarı miras olarak kalacak mı?
Bir çalışanın emekli maaşı bağlanmadan önce ölmesi durumunda, emekli maaşı birikimlerinin tutarı onun haleflerine ödenir. Aynı zamanda bu tutar, vefat eden sigortalının bireysel kişisel hesabında muhasebeleştirilen tüm emeklilik tasarruflarını da içermektedir:
17 Aralık 2001 tarih ve 167-FZ sayılı “Rusya Federasyonu'nda zorunlu emeklilik sigortası hakkında” Federal Kanunu uyarınca işverenler tarafından ödenen, emeklilik maaşının finanse edilen kısmı için sigorta primi tutarları (poliçe sahibinin zorunlu ödemeleri);
30 Nisan 2008 tarih ve 56-FZ sayılı Federal Kanun uyarınca sigortalı kişi tarafından gönüllü olarak ödenen ek katkılar “Emek emekliliğinin finanse edilen kısmı için ek sigorta katkıları ve emeklilik tasarruflarının oluşumu için devlet desteği hakkında” (ek katkılar sigortalı kişi);
30 Nisan 2008 tarih ve 56-FZ sayılı Federal Kanun uyarınca sigortalı kişi lehine gönüllü olarak ödenen ek işveren katkı payları “Emek emekliliğinin finanse edilen kısmı için ek sigorta katkıları ve emeklilik tasarruflarının oluşması için devlet desteği hakkında” ( poliçe sahibinin ek katkıları);
Sigortalının devletten yaptığı ek katkıların ortak finansmanına yönelik ödemeler (devlet destek fonları);
Yatırım sonucunda elde edilen ek fonlar (emeklilik tasarruflarına yatırım yapmaktan elde edilen gelir).
Neden NPF "Eğitim ve Bilim"i seçiyorum?
NPF “Eğitim ve Bilim”, eğitim sektörüne yönelik bir endüstri fonudur ve eğitimcilerin çıkarlarını karşılar. Fon 16 yılı aşkın süredir başarıyla faaliyet göstermektedir.
NPF "Eğitim ve Bilim" - emeklilik tasarruflarını Gazprom, LUKoil, Sberbank, Rostelecom, Mosenergo gibi şirketlerin son derece güvenilir ve karlı menkul kıymetlerinin yanı sıra ekonomik olarak gelişmiş bölgesel kuruluşların - Moskova, Novosibirsk, Yakutya vb. - tahvillerine yatırır. Fonların profesyonel yönetimi, Emeklilik Fonu'ndan daha yüksek, sürekli olarak karlılık sağlamanıza olanak tanır.
1. Finanse edilen kısmı Eğitim ve Bilim Devlet Dışı Emeklilik Fonuna aktarırsam,
GÜVENİLİRLİK:
Fonun faaliyetlerinin devlet kontrolü;
Zorunlu emeklilik sigortası sözleşmesi çıkarlarınızın korunmasını garanti eder;
Fon, emeklilik yükümlülüklerinden tüm malvarlığıyla sorumludur;
Dengeli yatırım portföyü ve muhafazakar yatırım politikası.
FAYDA:
Fon, emeklilik fonlarına en güvenilir ve verimli yönetim şirketleri aracılığıyla yatırım yapmaktadır;
Müşterilerimiz için sürekli olarak yüksek yatırım getirisi.
KALİTE VE KONFOR:
Her müşteriye bireysel yaklaşım - emeklilik konularında istişareler;
Emeklilik hesabınızın durumu hakkında bilgi almanın kolaylığı ve kolaylığı;
Emekli maaşının finanse edilen kısmının mirasının tescili.
2. Bu önemlidir!
Emekli maaşınızın finanse edilen kısmının Eğitim ve Bilim Devlet Dışı Emeklilik Fonuna aktarılması sizden herhangi bir maliyet talep etmeyecektir.
NPF “Eğitim ve Bilim” her müşterisine bireysel emeklilik hesabı açar.
NPF "Eğitim ve Bilim" her yıl müşterilere birikmiş fonlar ve tahakkuk eden gelir hakkında bilgi içeren mektuplar göndermektedir.
NPF “Eğitim ve Bilim” de emekli maaşının birikmesi, emeklilik maaşının oluşumunu etkilemez - bunun sigorta kısmı Rusya Emeklilik Fonu tarafından ödenecek ve yalnızca finanse edilen kısmı NPF tarafından ödenecektir. Eğitim ve Bilim”.
Sigortalının emeklilik maaşı bağlanmadan önce ölmesi halinde emeklilik tasarrufları yasal mirasçılara (mirasçılara veya diğer kişilere) devredilebilir.
Emeklilik tasarruflarını artırmak amacıyla Devlet Dışı Emeklilik Fonu "Eğitim ve Bilim" hizmetlerinden yararlanmak için şunları yapmalısınız:
1. Sendikanın emeklilik programları koordinatörüyle iletişime geçin, pasaportunuzu, devlet emeklilik sigortası sigorta sertifikanızı sağlayın ve gerekli belgeleri içeren paketi doldurun.
2. Veya zorunlu emeklilik sigortasına ilişkin bir sözleşme hazırlamak için bir form doldurun ve bunu Sendikanın emeklilik programları koordinatörüne gönderin.
Şu anda Bilim ve Eğitim emeklilik fonunda ana sendika organizasyonumuzun 5 üyesi bulunmaktadır.
NPF 2016, NPF Education and Science JSC tarafından temsil edilmektedir.
JSC NPF "Eğitim ve Bilim", 1994 yılında Rusya Federasyonu Eğitim Bakanlığı'nın desteğiyle Tüm Rusya Eğitim Sendikası tarafından eğitim ve bilim alanındaki çalışanların emekli maaşı düzeyini artırmak amacıyla kuruldu. aileleri de öyle.
24.07.2015 Derecelendirme kuruluşu RAEX (Uzman RA), JSC NPF Eğitim ve Bilim'i A düzeyinde "Yüksek düzeyde güvenilirlik" olarak atadı. Not görünümünün "durağan" olması, orta vadede notun aynı seviyede kalma ihtimalinin yüksek olduğu anlamına geliyor.
Bugün her birimizin gelecekte emeklilik maaşımızın boyutunu ciddi şekilde etkileyebilecek bir seçim yapması gerekiyor. Bizim tercihimize göre emekli maaşı sigorta veya olabilir.
Devlet dışı emeklilik fonlarının yükümlülüklerini yerine getirmeyeceğinden korkmanıza gerek yok. Devlet, finanse edilen emekli maaşlarının korunması ve artırılması işlevlerini devlet dışı emeklilik fonlarına (NPF'ler) devretti ve tüm operasyonlar üzerinde doğrudan kontrol uyguladı. Ancak bir fon seçmeden önce fonun kullanılabilirliğini kontrol etmeniz gerekir.
Yükleniyor...