Спеціальність державного управління. Державне та муніципальне управління: що це за професія. Чому Ваш вибір правильний

Фахівець з інформаційних системзаймається розробкою, супроводом та впровадженням різних інформаційних систем. Професія підходить для тих, кого цікавить інформатика (див. вибір професії з інтересу до шкільних предметів).

Інформаційна система - це система автоматизації діяльності організацій, яка включає:

технічне забезпечення (комплекс технічних засобівдо роботи системи);
програмне та математичне забезпечення;
інформаційне забезпечення та технології;
організаційно-методичне та правове забезпечення.

Головне призначення інформаційної системи, наприклад, в економіці - створення інформаційної інфраструктури для ефективної діяльностіта управління компанією. Так, інформаційна система "1С: підприємство" призначена для автоматизації всіх облікових процесів на підприємстві. Інформаційні системи для організаційного управління автоматизують діяльність керівного персоналу готелях, банках, торгівлі. На виробничих підприємствах використовують системи автоматизації функцій технічного персоналу: потокові лінії, виробництво мікросхем, складання. Автоматизація процесів проектування є інформаційними системами як створення проектної та графічної документації, моделювання об'єктів.

Професійний стандарт даної професії розроблено та затверджено відносно нещодавно — 18.11.2014 р. Наказом Мінпраці та соціального захисту№ 896н "Про затвердження професійного стандарту"Спеціаліст з інформаційних систем".

Інформаційні системи спочатку створюються для користувачів, які є фахівцями у своїй предметній галузі, але не володіють спеціальними знаннями у сфері IT. Тому програми інформаційних систем повинні бути максимально простими, зручними, легко освоюваними, інтуїтивно зрозумілими.

Особливості професії

Функціональні обов'язки спеціаліста з інформаційних систем можна поділити на 3 етапи:

Створення та супровід інформаційних систем:

переговори із замовником з метою з'ясування його вимог до інформаційної системи;
збір інформації для моделювання предметної галузі проекту та вимог майбутніх користувачів системи;
складання спільно із замовником технічного завдання на розробку інформаційної системи;
розробка інформаційної системи та взаємодія з усіма учасниками проекту під час роботи;
розгортання робочих місць інформаційної системи у замовника;
встановлення та налаштування прикладного програмного забезпеченнянеобхідного для функціонування системи;
налаштування технічного обладнання, що бере участь у роботі системи;
інтегрування інформаційної системи з технічним забезпеченнямзамовника;
проведення внутрішнього тестування системи з налаштуванням параметрів;
дослідна експлуатація інформаційної системи для підприємства;
ліквідація претензій користувачів системи після дослідної експлуатації;
виявлення та усунення помилок у процесі роботи.

Технічна підтримка:

проведення інсталяції інформаційної системи;
супровід системи під час експлуатації;
кодування ПЗ у певних рамках поставлених завдань;
розробка інструкцій з експлуатації та технічної документації.

Взаємодія з користувачами системи:

навчання користувачів інформаційної системи прийомам роботи з нею; консультування користувачів інформаційної системи;
створення презентацій та демонстраційних версій системи;
складання звіту за результатами навчання.

На кожному етапі може працювати група фахівців, залежно від обсягу підприємства та поставлених завдань.

Плюси та мінуси професії

Плюси

Затребуваність.
Висока оплата праці кваліфікованих фахівців.
Напрацювання корисних зв'язків та знайомств у бізнесі.

Мінуси

Навчання користувачів на початковому етапі пов'язане з їх нерозумінням та протидією.
Необхідність переконувати і багаторазово пояснювати елементарні речі користувачам, які не мають особливої кваліфікації в галузі інформаційних технологій.
Можливі часті відрядження.

Місце роботи

Юридично фахівець з інформаційних систем є співробітником IT-компанії, яка розробляє інформаційні системи, але територіально під час впровадження системи він працює на підприємстві. У структурі самого підприємства іноді створюють відділ підтримки впроваджених інформаційних систем, щоб після навчання та досвідченої експлуатації власні фахівці могли виявляти та усувати можливі інциденти.

Важливі якості

Аналітичний розум;
системне мислення;
комунікабельність;
здатність працювати з групами людей;
вміння створити конструктивну взаємодію IT-фахівців та користувачів системи;
увага до деталей;
відповідальність;
дисциплінованість;
знання англійської мовидля читання технічної литературы.
Професійні навички
знання архітектури та функціонування сучасних інформаційних систем;
знання принципів аналізу та зберігання баз даних;
володіння основами та мовами програмування, сучасними методамитестування інформаційних систем;
знання стандартів автоматизації різних процесів(ERP, CRM, MRP, ITIL, ITSM та ін.);
вміння швидко вникати та розуміти предметну область проектованої інформаційної системи;
бажано знання основ економічної діяльностіта менеджменту підприємства;
вміння працювати з інформацією: збирання, обробка, аналіз.

Оплата праці

Зарплатня на 17.09.2019

Росія 25000-65000 ₽

Москва 40000-100000 ₽

Фахівець-початківець з інформаційних систем може розраховувати на зарплату від 60 тис. руб. Спеціаліст зі стажем понад 3 роки може отримувати від 100 тис. руб. у столичному регіоні.

Сходинки кар'єри та перспективи

Фахівець з інформаційних систем може розпочати свою кар'єру з експлуатації системи на підприємстві, потім пройти всі ступені від простого фахівця до головного з впровадження інформаційних систем. Наступний ступінь – Керівник проекту впровадження інформаційної системи, далі – рівень розробника інформаційних систем.

Типи інформаційних систем

Класифікація щодо призначення та використання системи:

системи організаційного чи адміністративного управління;
системи керування технологічними процесами;
автоматизовані системи наукових досліджень;
системи автоматизованого проектування (САПР)

За організаційним рівнем розрізняють 4 типи інформаційних систем:

системи діалогової обробки запитів на експлуатаційному рівні Transaction Processing Systems (TPS);
системи рівня знання, Knowledge Work System (KWS) та системи автоматизації діловодства - Office Automation Systems (OAS);
системи рівня управління Management Information Systems (MIS) та системи підтримки прийняття рішень – Decision Support Systems (DSS);
системи стратегічного рівня Executive Support Systems (ESS)

Інформаційна система - це система автоматизації діяльності організацій, яка включає:

технічне забезпечення (комплекс технічних засобів для роботи системи);
програмне та математичне забезпечення;
інформаційне забезпечення та технології;
організаційно-методичне та правове забезпечення.

Головне призначення інформаційної системи, наприклад, в економіці – створення інформаційної інфраструктури для ефективної діяльності та управління компанією. Так, інформаційна система "1С: підприємство" призначена для автоматизації всіх облікових процесів на підприємстві. Інформаційні системи для організаційного управління автоматизують діяльність керівного персоналу готелях, банках, торгівлі. На виробничих підприємствах використовують системи автоматизації функцій технічного персоналу: потокові лінії, виробництво мікросхем, складання. Автоматизація процесів проектування є інформаційними системами як створення проектної та графічної документації, моделювання об'єктів.

Професійний стандарт цієї професії розроблено та затверджено відносно нещодавно — 18.11.2014 р. Наказом Мінпраці та соціального захисту № 896н "Про затвердження професійного стандарту "Спеціаліст з інформаційних систем".

Особливості професії

Функціональні обов'язки спеціаліста з інформаційних систем можна поділити на 3 етапи:

Створення та супровід інформаційних систем:

переговори із замовником з метою з'ясування його вимог до інформаційної системи;
збір інформації для моделювання предметної галузі проекту та вимог майбутніх користувачів системи;
складання спільно із замовником технічного завдання на розробку інформаційної системи;
розробка інформаційної системи та взаємодія з усіма учасниками проекту під час роботи;
розгортання робочих місць інформаційної системи у замовника;
встановлення та налаштування прикладного програмного забезпечення, необхідного для функціонування системи;
налаштування технічного обладнання, що бере участь у роботі системи;
інтегрування інформаційної системи із технічним забезпеченням замовника;
проведення внутрішнього тестування системи з налаштуванням параметрів;
дослідна експлуатація інформаційної системи для підприємства;
ліквідація претензій користувачів системи після дослідної експлуатації;
виявлення та усунення помилок у процесі роботи.

Технічна підтримка:

проведення інсталяції інформаційної системи;
супровід системи під час експлуатації;
кодування ПЗ у певних рамках поставлених завдань;
розробка інструкцій з експлуатації та технічної документації.

Взаємодія з користувачами системи:

навчання користувачів інформаційної системи прийомам роботи з нею; консультування користувачів інформаційної системи;
створення презентацій та демонстраційних версій системи;
складання звіту за результатами навчання.

На кожному етапі може працювати група фахівців, залежно від обсягу підприємства та поставлених завдань.

Плюси та мінуси професії

Плюси

Затребуваність.
Висока оплата праці кваліфікованих фахівців.
Напрацювання корисних зв'язків та знайомств у бізнесі.

Мінуси

Навчання користувачів на початковому етапі пов'язане з їх нерозумінням та протидією.
Необхідність переконувати і багаторазово пояснювати елементарні речі користувачам, які не мають особливої кваліфікації в галузі інформаційних технологій.
Можливі часті відрядження.

Місце роботи

Важливі якості

Аналітичний розум;
системне мислення;
комунікабельність;
здатність працювати з групами людей;
вміння створити конструктивну взаємодію IT-фахівців та користувачів системи;
увага до деталей;
відповідальність;
дисциплінованість;
знання англійської для читання технічної літератури.
Професійні навички
знання архітектури та функціонування сучасних інформаційних систем;
знання принципів аналізу та зберігання баз даних;
володіння основами та мовами програмування, сучасними методами тестування інформаційних систем;
знання стандартів автоматизації різних процесів (ERP, CRM, MRP, ITIL, ITSM та ін.);
вміння швидко вникати та розуміти предметну область проектованої інформаційної системи;
бажане знання основ економічної діяльності та менеджменту підприємства;
вміння працювати з інформацією: збирання, обробка, аналіз.

Оплата праці

Зарплатня на 17.09.2019

Росія 25000-65000 ₽

Москва 40000-100000 ₽

Сходинки кар'єри та перспективи

Типи інформаційних систем

Класифікація щодо призначення та використання системи:

системи організаційного чи адміністративного управління;
системи керування технологічними процесами;
автоматизовані системи наукових досліджень;
системи автоматизованого проектування (САПР)

За організаційним рівнем розрізняють 4 типи інформаційних систем:

системи діалогової обробки запитів на експлуатаційному рівні Transaction Processing Systems (TPS);
системи рівня знання, Knowledge Work System (KWS) та системи автоматизації діловодства - Office Automation Systems (OAS);
системи рівня управління Management Information Systems (MIS) та системи підтримки прийняття рішень – Decision Support Systems (DSS);
системи стратегічного рівня Executive Support Systems (ESS)

На сьогоднішній день отримання вищої освітивважається обов'язковим, оскільки в принципі досить важко отримати гідне місце роботи.

Дорогі читачі! Стаття розповідає про типові способи вирішення юридичних питань, але кожен випадок індивідуальний. Якщо ви хочете дізнатися, як вирішити саме Вашу проблему- звертайтесь до консультанта:

Це швидко і БЕЗКОШТОВНО!

Різні спеціальності відкривають перед учнями різні перспективи, але багато хто часто не усвідомлює, що саме дозволяє той чи інший вид освіти.

Зокрема, не всі знають, ким після здобуття спеціальності «Державне та муніципальне управління» можна працювати.

Нюанси та особливості

На сьогоднішній день у будь-якій державі присутній апарат, який забезпечує управління та організацію різних напрямків діяльності різних органів. Щоб забезпечити максимальну зручність управління, було запроваджено так звану ієрархію підпорядкування, куди входить муніципалітет, регіональні служби, і навіть федеральні органи управління.

Кожен із трьох рівнів передбачає свої завдання, які ставитимуться перед працівниками. Наприклад, державні органи повинні займатися організацією злагодженої роботи будь-яких міських комунальних служб, забезпечувати захист свобод і прав громадян, тоді як регіональні забезпечують належний контроль над роботою різних правоохоронних та інших служб.

Федеральні органи призначені для коригування та ухвалення законів, що діють на території федерального округу.

Історія спеціальності

Передові країни протягом тривалого часу займаються підготовкою фахівців, які керуватимуть державою, але в Росії дана системаобзавелася якимись грамотними кадрами лише на початку 2000-х років.

Поки що країна тільки починала розвиватися, не маючи якоїсь коректної нормативно-правової бази, яка могла б забезпечити стабільну роботу всієї системи, необхідність у кваліфікованих фахівцях, які могли б розробити та реалізувати різні проекти завдяки наявності у них спеціалізованих знань та компетенції, стала особливо актуальною, щоб покращити життя громадян, а також стан усієї держави.

Починаючи з 1995 року, Міністерство освіти займалося розробкою стандартів, відповідно до яких надалі мали навчатися такі фахівці у середніх та вищих професійних установах.

На той момент цю спеціальність обирали лише одиниці, тоді як на сьогоднішній день вона є однією з найпоширеніших серед гуманітарних напрямків.

Престижно чи ні

Популярність та престижність даної професії обумовлюється кількома ключовими факторами:

у процесі реалізації різних економічних реформдержавне та муніципальне управління багатьом здається максимально стабільним та надійним варіантом, вибравши який можна бути повністю впевненим у виконанні всіх прав та зобов'язань з боку роботодавця;
багато хто думає, що за наявності такої освіти людина відразу відкриває собі двері до вищих владних структур, але за фактом кар'єра будь-якого чиновника є поступальною;
уповноважені працівники відповідних органів влади повинні регулярно підвищувати власну кваліфікацію, а також мати профільну освіту;
бізнесмени, які бажають лобіювати якісь свої інтереси за допомогою органів влади, зацікавлені у здобутті відповідної освіти;
з часом ця освіта не перестане бути актуальною, оскільки чиновники будуть потрібні незалежно від обставин, а в разі потреби можна просто підвищити кваліфікацію.

Які дає знання та навички

Основний перелік навичок та знань, які отримує людина, яка закінчила подібне освітня установа, виглядає наступним чином:

знання Конституції, а також регіонального та федерального законодавства;
орієнтування в різних органахвлади, і навіть системі управління країною загалом;
вміння швидкого пошуку достовірної інформації про ті чи інші законні аспекти;
знання економічних закономірностей, проблем у соціальній сфері, а також політичної ситуаціїв країні;
вміння приймати виважені управлінчеські рішення;
наявність різних методівпрогнозування, аналізу, а також оформлення звітності та статистики.

Куди влаштуватися на роботу

Після того, як людина отримує даний диплом, у нього є три основні варіанти подальшого розвиткусебе у зазначеній спеціальності:

отримання певної посади у тих чи інших державних структурах;
робота у приватній компанії;
ведення професійної діяльностів інституті чи незалежній дослідницькій організації.

У даному випадкупотрібно вибирати, ґрунтуючись на фінансових потребах та амбіціях. Після того, як людину п'ять років навчали основ прогнозування та аналізу, можна буде використовувати ці знання, зокрема, для того, щоб визначити можливі перспективи того чи іншого шляху розвитку.

У переважній більшості випадків такі фахівці отримують різні пропозиції, які мають безпосереднє відношення до діловодства, але випускники найчастіше відмовляються від подібної роботи, посилаючись на недостатню заробітну плату, відповідальність та відсутність інтересу до професії.

На практиці ж такий напрямок є досить непоганим поштовхом, стаючи початком кар'єрних сходів, якщо не залишатися на одній посаді протягом тривалого часу.

Держструктури

Вибираючи державні організації, потрібно насамперед розуміти відповідальність, яка лежить на людях, які йдуть у цю сферу. Фактично людина є посередником між існуючими інститутами влади і звичайними громадянами. У переважній більшості випадків людям, які мають на руках лише диплом, надається можливість обійняти посаду спеціаліста другої категорії.

На жаль, на сьогоднішній день корупція ще не викорінена, тому доводиться в деяких ситуаціях боротися з різними людьми, яких просуватимуть «за блатом».

Декілька років тому оклад службовця цього рангу досягав не більше 12 000 рублів, але на сьогоднішній день ця сума вже становить більше 20 000 рублів і з кожним роком збільшується.

Держава намагається всіляко підтримувати своїх співробітників, у зв'язку з чим дохід бюджетних працівників нерідко перевищує середню заробітну плату. Водночас у приватних компаніях молоді фахівці можуть розраховувати на отримання більш високого окладу.

Приватний бізнес

Навіть за відсутності стажу у приватній компанії можна буде отримати непоганий оклад, у зв'язку з чим люди, які налаштовані на отримання максимального прибутку, шукають вакансії у тих чи інших недержавних компаніях.

Ключовою перевагою даного вибору є виключно можливість максимального задоволення власних амбіцій, оскільки практично у будь-якій компанії є спеціалізований відділ, співробітники якого налагоджують зв'язки з різними державними структурами.

Наукова та консалтингова діяльність

Будь-які вузи, якими здійснюється навчання з муніципального та державного управління, намагаються постійно підживлюватися свіжими кадрамиз тієї причини, що на Наразіця спеціальність тільки розвивається.

Якщо протягом своєї освіти випускнику виявляв інтерес до здобуття знань та демонстрував творчий підхід, маючи позитивні відгукивід своїх викладачів, надалі йому можуть запропонувати бюджетне місцев аспірантурі з подальшим наданням посади як викладач чи науковий дослідник.

Якщо говорити про приватні компанії, то на сьогодні тільки самі великі представникибізнесу мають спеціалізовані відділи, у яких працюють люди цієї спеціальності.

ЗАЯВКИ І ДЗВІНКИ ПРИЙМАЮТЬСЯ ЦІЛОДОБОВО І БЕЗ ВИХІДНИХ ДНІВ.

В даний час зростає популярність спеціальності «державне та муніципальне управління». Ким можна працювати після завершення навчання?

Загальні моменти

Здавалося б, така престижна спеціалізація, високий прохідний бал під час вступу до вищого навчального закладу мають бути гарантією чудової кар'єри, швидкого та вигідного працевлаштування. Але на практиці ситуація дещо інакше. Закінчили факультет «державне та муніципальне управління»? Ким працювати – не знаєте? Для початку виділимо особливості даного напряму.

Особливості професії

Виникає закономірне питання у тих, хто вибрав для «державне та муніципальне управління»: ким можна працювати після завершення навчання? У вчорашніх студентів є відразу три альтернативні шляхи:

працювати у приватній організації;
працевлаштуватися у державну структуру;
одержати посаду в університеті або дослідницької лабораторії.

Такі перспективи мають спеціалізація «державне та муніципальне управління», ким працювати - вибір залишається за володарем диплома. При працевлаштуванні претендент має враховувати фінансові потреби, власні амбіції. Після навчання протягом п'яти років основ прогнозування та аналізу не повинно виникати особливих проблем при опрацюванні всіх переваг запропонованої посади.

Кар'єрний ріст

У реального життявипускники напряму «державне та муніципальне управління», ким працювати, не обирають, а погоджуються на будь-які пропозиції щодо діловодства. Подібну посаду важко назвати межею мрій, але, незважаючи на невисоку заробітну плату, суттєвий обсяг роботи, діловод має всі шанси для непоганого кар'єрного зростання. Але це актуально тільки в тих організаціях, в яких можливе подальше просування службовими сходами. Власники диплому за напрямом «державне та муніципальне управління», ким працювати, мають обирати самі.

Служба державі

Якщо випускник вибрав роботу в державній організації, він повинен розуміти весь тягар відповідальності, який на нього покладається. По суті, такий працівник є посередником між інститутами влади та звичайними людьми. Розмірковуєте над тим, ким працюватиме після «державне та муніципальне управління» факультету? Спочатку можна розраховувати у державних структурах лише на посаду спеціаліста 2 категорії. Оклад, який запропонують молодому фахівцю, не перевищує 20-25 тисяч карбованців. Але з боку держави у багатьох регіонах країни пропонуються різні заходи підтримки, наприклад, пільги для вступу дітей до дошкільних навчальних закладів, безкоштовний проїзд до громадському транспортілікування в місцевих санаторіях. У міру збільшення стажу автоматично підвищується розмір з'являється можливість просування службовими сходами.

Приватні компанії

Маєте на руках диплом зі спеціалізацією «муніципальне та державне управління», де працюватимуть, ще не вирішили? Спробуйте працевлаштуватись у приватну фірму. У такому разі можна навіть без стажу розраховувати на непоганий оклад. Якщо ви хочете отримати негайний матеріальний прибуток, одразу підшукуйте вакансії в недержавних компаніях. Випускники, які мріють служити своїй країні вірою та правдою, мають бути готовими до невисокої заробітної плати, ненормованого графіка роботи. Основною перевагою такого вибору можна вважати можливість максимального задоволення своїх особистих амбіцій. У вас спеціальність "державне та муніципальне управління", ким працювати, ще не вирішили? У такому разі спробуйте спочатку оформитися на роботу у велику корпорацію. У будь-якій фірмі є спеціальний відділ, співробітники якого займаються налагодженням взаємозв'язків із державними структурами.

Вимоги до співробітника приватної компанії

Для того щоб розраховувати на високу заробітну плату, працювати у відділі, що займається зв'язками з державними структурами, необхідно мати певні навички:

проводити повний аналіздій влади, ухвалюваних законів, проведеної політики;
знаходити шляхи ефективної взаємодії з державними структурами;
підтримувати та впроваджувати програми, спрямовані на спільну діяльністьз місцевими органамисамоврядування;
виявляти основні потреби підприємства.

Далеко не у кожній приватній компанії існує взаємодія з органами державної владина такому високому рівні, який дозволяв би створювати спеціальні відділи, наймати кваліфікованих співробітників. Подібною діяльністю займаються лише величезні корпорації та великі монополісти. У них основним власником акцій та засновником виступає держава, тому працевлаштуватися в таку серйозну компанію вчорашньому випускнику буде складно, навіть якщо у нього професія "державне та муніципальне управління". Де працювати новоспеченим фахівцям?

Консалтингові контори та аналітичні центри

Працевлаштування в такі організації не гарантує високої заробітної плати. До того ж, тут буде важко розраховувати на швидкий. кар'єрний ріст. Але для тих людей, які цікавляться прогнозуванням, аналізом, робота в консалтинговому центрі чи аналітичному агентстві стане чудовим варіантом. Якщо ті прогнози, які ви складатимете, виявляться точними та вдалими, є шанс через кілька років завоювати позитивний імідж, стати шановним членом команди. Поступово ви отримаєте якусь вагу у певному колі, до ваших пропозицій та ідей прислухатимуться, ви будете систематично запрошуватись на різноманітні аналітичні програми та передачі. При цьому необхідно розуміти, що повноцінну кар'єру можуть зробити лише одиниці, решті доведеться задовольнятися іншими ролями, виконувати вельми прозаїчні обов'язки. Є невелика ймовірність виявитися міжнародною співробітником консалтингової компаніїотримати можливість реалізувати власний потенціал.

Робота чиновником

Існують певні вимоги, які пред'являє роботодавець до випускника вищого навчального закладу. Для того, щоб розраховувати на престижну роботу, необхідно продемонструвати потенційному роботодавцю такі якості:

Аналіз. Необхідно володіти інформацією про основні зміни, що відбуваються на фінансовому ринку, у податковій політиці, стежити за політичними тенденціями, знати про можливих ризикахуправлінської роботи.
Організація діяльності. Вміти створювати та планувати нові проекти, включаючи розробку програм для цілого регіону.

Крім перерахованих вище навичок, чиновник має налагоджувати повноцінні взаємини з громадськістю, володіти кількома мовами, надавати консультації приватним фірмам. Якщо молодий співробітник має всі ці якості, він знайде собі досить перспективну і високооплачувана робота, буде затребуваний.

Висновок

Після п'ятирічного навчання, отримавши спеціальність «державне та муніципальне управління», ким влаштуватися працювати, вирішує сам володар диплома. Важливо не забувати всі ті навички та знання, які були набуті у процесі навчання, у повному обсязі реалізовувати на практиці. Ця спеціальність вважається в нашій країні однією з найсучасніших та наймолодших. У 2015 році в РФ запровадили новий федеральний освітній стандартз підготовки фахівців з державного та муніципального управління. На даний момент ця спеціалізація є однією з найбільш затребуваних абітурієнтів, тому для вступу на факультет управління потрібні високі бали єдиного державного іспиту. Успішні випускники загальноосвітніх шкілнамагаються потрапити саме на цю спеціалізацію, розуміючи, що після завершення навчання вони матимуть реальний шанс працювати в комерційних структурах, державному управлінні.

Органи державного та муніципального управління– це державні організації, які вирішують адміністративні питання та працюють над підвищенням якості життя населення. Вони вирішують завдання безпеки мешканців, дотримання цивільних правта свобод, благоустрою міст та областей, покращення освіти та охорони здоров'я.
Державний апарат мають складну ієрархію, до нього належать:

Уряд країни
Міністерства
Міські адміністрації
Префектури
Федеральні служби
та інші державні організації федерального та регіонального рівня

Фахівець у галузі державного та муніципального управління (чиновник) – співробітник органів управління, який
✔ вирішує теоретичні та практичні питання роботи організації
✔ розробляє методи підвищення ефективності в адміністративної роботи
✔ налагоджує зв'язки з комерційними організаціямидля соціальних проектів
✔ розподіляє виділені бюджетні кошти на соціальні потреби
✔ займається науково-дослідною діяльністю в галузі кадрової політики, соціології, політології

Особливості держслужби
Якщо ви хочете працювати в державному та муніципальному управлінні, слід розуміти, що це державна служба, тобто служіння громадянам своєї країни. Іти в держуправлінці варто лише з твердими моральними принципами та бажанням змінити соціально-економічне життя в країні на краще.
На відміну від комерційних компаній, де основна мета – це прибуток компанії, а ефективність вимірюється фінансовими показниками, у державному та муніципальному управлінні результат роботи важче оцінити. По перше, він рідко виражається матеріально. По-друге, Не завжди видно відразу: державні програмиможуть тривати кілька десятків років, наприклад, реформа, програми реновації житла чи виплати материнського капіталу. По-третє, управлінські рішення, законопроекти та держпрограми можуть оцінюватися неоднозначно різними групаминаселення, бути непопулярним серед громадян, але при цьому необхідним.

Посадові обов'язки спеціаліста у галузі держуправління
✎ Написання нормативних актів, наказів та проектів
✎ Спілкування та допомога громадянам
✎ Робота зі ЗМІ
✎ Ділові переговори
✎ Аналітична діяльність, підрахунок статистики, прогнозування
✎ Написання документів, звітів, доповідних
✎ Виступ на зборах

Якщо Державна структурамає багато підрозділів, то ці функції розподілені між різними співробітниками: є , дослідники, і т.д.

Які універсальні компетенції потрібні фахівцю у галузі держуправління
✔ Ініціативність
✔ Відповідальність
✔ Комунікабельність
✔ Грамотна усна та письмова мова
✔
✔ Вміння працювати у команді
✔ Лідерські якості
✔ Впевненість у собі та вміння володіти собою
✔ Доброзичливість
✔
✔ Організованість
✔
✔ Вміння приймати рішення та стратегічно планувати
✔ Критичне мислення
✔ Аналітичний склад розуму

Середня заробітня плата
Приваблива сторона держслужби – це стабільний дохід, який складається із власне зарплати, надбавок, щоквартальних та щорічних премій. Розкид зарплат дуже великий і залежить від займаної посади та місця роботи:
25 000 – 300 000 на місяць

Де вчитись
Для роботи у сфері держуправління потрібні знання різних наукових дисциплін – соціології, економіки, юриспруденції та інших. Підготовку кадрів ведуть на відповідних гуманітарних факультетах чи факультетах державного та муніципального управління:

державної служби

дослідницького університету

вища школа

технічного університету

Державного університету

річкового флоту

Де працювати
Уряд Москви
Адміністрація Президента
Федеральна податкова служба
Префектури міських округів
Росреєстр
Міністерство освіти
І в багатьох інших державні організаціїта держкорпораціях.

Затребуваність
Спеціальність "Державне та муніципальне управління" не можна віднести до перспективних. У майбутньому державний управлінський апарат швидше за все скоротиться.Завдяки інформаційним технологіямрутинної роботи з прийому та оформлення документів, якою займається частина держслужбовців, можна буде уникнути. Громадські приймальні будуть повністю перенесені до інтернету. Деякі футурологи передбачають, що форми управління державами кардинально зміняться або держуправління може зникнути взагалі: сьогодні деякі великі компанії успішно експериментують із роботою без начальників, що цілком може знайти застосування й на державному рівні.

Якщо ви хочете отримувати свіжі статті з питань кар'єри, інформацію про безкоштовні події та акції Центру, підпишіться на нашу розсилку.