До бюро кредитних історій дедалі частіше почали підключатися нефінансові компанії. Для них кредитна історія - це ще одна можливість ретельно перевірити претендента при влаштуванні на роботу. Як зазначають експерти, вже є і перші відмови при прийомі на роботу через погану кредитної історії.
Сьогодні кредитна історія громадянина - це просто джерело корисної інформації, адже до неї вже включають не лише відомості про борги за кредитами, а й дані про борги за кредитами комунальним послугам, послуг зв'язку, аліментних зобов'язань. Якщо громадянин проходив через процедуру банкрутства, це також відбивається у його кредитній історії.
Звичайно, низка роботодавців зацікавилася таким важливим інструментом перевірки претендентів при прийомі на роботу. Право вимагати кредитні історії громадян у них з'явилося з 2014 року.
Як зазначають співробітники кадрових агентств, часто кредитні історії при влаштуванні на роботу перевіряють великі компанії, які дорожать своєю репутацією. Не секрет, що за кожним боржником практично невідступно йдуть колектори, які дозволяють собі дзвонити на роботу боржнику, приходити до місця служби, відволікаючи від роботи і самого боржника, і його колег. Тому солідні фірми вважають за краще не зв'язуватися з боржниками.
При облаштуванні на які посади перевіряють кредитні історії?
Зазвичай перевірка претендента будується за таким принципом. Спочатку служба безпеки компанії запитує дані про боргові зобов'язання у самого претендента. Потім отримані відомості порівнюються з інформацією кредитної історії. У принципі, на деякі незначні борги, наприклад за кредитною карткою, вони можуть заплющити очі, але насторожено поставляться, якщо позичальник заборгував великі суми грошей і не виплатив їх, довівши справу до суду. Мінусом буде також, якщо претендент приховав від служби безпеки важливі відомості зі своєї боргової біографії. Такий громадянин може отримати відмову, хоч офіційно йому озвучать зовсім іншу причину.
Побоюватися перевірок кредитної історії варто всім громадянам, які йдуть на роботу до банку. Сьогодні майже у всіх банках звертають увагу на кредитні історії своїх працівників.
Також все частіше перевірятимуть працівників, які мають відносини з фінансами та майном. Це може бути фінансовий директор, бухгалтер, касир, завідувач господарства, працівник складу та інші.
Незалежно від сфери діяльності, особливу увагукредитної історії приділятимуть при підборі кандидата на високі посади. Топ-менеджер не повинен мати плям у своєму досьє.
Поки що не запитують кредитні історії у громадян, які працюють по технічним спеціальностям, співробітників творчих професій, обслуговуючого, робітничого персоналу. На держслужбі також не приділяють уваги кредитним історіям громадян, хоча боржники, які довели справу до суду, можуть мати проблеми з працевлаштуванням.
Цікаво, що деякі факти кредитної історії гратимуть на користь претендентів. Наприклад, вдало виплачені без прострочок свідчать про високу дисципліну претендента, що має відбитися і на результатах його роботи. Окрім того, позитивно роботодавці дивляться на наявність іпотечного кредиту. Це говорить про те, що претендент зацікавлений у довгостроковій співпраці, він точно не змінюватиме роботу кожні 3 місяці.
Поділися цікавою статтею, порадуй друзів, стань трохи багатшими
Що робити, якщо через кредити не беруть на роботу? Час читання – 8 хвилин. Хто має доступ до кредитної історії? Боротьба з боржниками наростає та посилюється. Уряд РФ докладає всіх зусиль, щоб зменшити кількість боржників. Набули чинності зміни до закону «Про кредитні історії», які дозволяють роботодавцям перевіряти кредитні історії претендентів. Відповідно до змін, у бюро кредитних історій подають відомості не лише банківські організації, а й мікрофінансові. Здобути доступ до кредитної історії раніше могли лише банки, тепер довідки про платоспроможність громадян зможуть отримати роботодавці. Маючи таку можливість багато великих компаній не захочуть брати на роботу боржників. Вони зацікавлені найняти відповідальних та дисциплінованих працівників, які повністю віддаються роботі. Як працюватиме боржник, адже в нього голова забита проблемами із борговими зобов'язаннями. Коло замкнулося. Щоб виплатити заборгованість, позичальник має шукати роботу, але йому відмовлятимуть через невиплачені борги. Гострої необхідності знати кредитну історію роботодавець не має. Вона може бути зіпсована з різних причин: скорочення штатів, невиплата вчасно заробітної плати, хвороба та ін Може людина і звільнився з попереднього місця, щоб знайти кращу і більше високооплачувана роботаПеревірка кредитних історій в інших країнах Це нормальна практика, вона застосовується у країнах ЄС, США, де така перевірка проводиться більшістю компаній. Низька платіжна дисципліна при виплаті кредитів, оплаті комунальних або орендних платежів- підстава відмови у прийомі працювати. Це загалом характеризує відповідальність майбутнього співробітника. Така практика існує на Заході не один десяток років. Навіть більше, якщо працівник взяв кредит, щомісячні виплатиза яким перевищують 50% його зарплати, його автоматично звільнять. Вважається, що співробітник не є ефективним. Яку інформацію може отримати роботодавець Для отримання інформації достатньо зробити запит до Бюро кредитних історій. Відповідно до закону, «вивідати» всі дані можна лише за письмовою згодою працівника. Але інформаційну частину, яка містить відомості про надання/відмову у наданні кредиту та про порушення погашення, отримати можна. Незрозуміло, як неплатоспроможність співробітника може стосуватися роботодавця? Думка експертів із цього приводу різна. Одні схиляються до того, що це призведе до порушення прав працівників, інші вважають наслідки нововведення не такими гнітючими. Перевірятимуть кредитну історію претендентів на роботу не всі роботодавці, а швидше за все великі фірми. Ні для кого не секрет, що більшість із них і зараз дізнаються у свого потенційного співробітника, скільки у нього кредитів і як громадянин їх погашає. Особливо це стосується тих людей, які претендують на роботу у фінансовій галузі. Робота з грошима вимагає лише позитивних якостей. Головне з них – уміння розпоряджатися грошима, не влазити у борги та чітко планувати свій бюджет. Старий проблемний борг– це величезний мінус для претендента на роботу, і, звичайно, він викличе підозру у роботодавця. Чи законно відмовляти через погану кредитну історію в роботі? Такої підстави відмови у прийомі працювати немає. Відповідно до Конституції, держава гарантує рівність права і свободи, незалежно від статі, раси, майнового та посадового становища тощо. Конституція гарантує чоловікові та жінці рівні права та свободи, а також рівні можливостідля реалізації. Кожен має право на працю, на винагороду за працю без дискримінації не нижче, ніж мінімальний розмір оплати за працю, встановлений федеральними законами. Тому, якщо вас не беруть на роботу через непогашені або прострочені кредити, вимагайте письмову відмову. Відмову можна оскаржити у судовому порядку. Або звертайтеся зі скаргою до інспекції з праці. Чи можна знайти щось хороше, якщо вас не взяли на роботу через погану кредитну історію Так, безумовно. Людина отримує цінний досвід, як жити за коштами. Він буде змушений продати те, що не заробив, а купив за кредитні гроші. І головне – життя змусить знайти іншу роботу чи розпочати власний бізнес. Нехай вам щастить!
- Що робити, якщо через кредити не беруть на роботу?
- Хто має доступ до кредитної історії
- Перевірка кредитних історій в інших країнах
- Яку інформацію може отримати роботодавець
- Незрозуміло, як неплатоспроможність співробітника може стосуватися роботодавця?
- Чи законно відмовляти через погану кредитну історію в роботі
- Чи можна знайти щось хороше, якщо вас не взяли на роботу через погану кредитну історію
Що робити, якщо через кредити не беруть на роботу?
Хочу влаштуватися на роботу, але не беруть, посилаючись на погану кредитну історію. Чи це законно?
Хто має доступ до кредитної історії
Боротьба з боржниками наростає та посилюється. Уряд РФ докладає всіх зусиль, щоб зменшити кількість боржників.
Набули чинності зміни до закону «Про кредитні історії», які дозволяють роботодавцям перевіряти кредитні історії претендентів.
Відповідно до змін, у бюро кредитних історій подають відомості не лише банківські організації, а й мікрофінансові. Здобути доступ до кредитної історії раніше могли лише банки, тепер довідки про платоспроможність громадян зможуть отримати роботодавці.
Маючи таку можливість багато великих компаній не захочуть брати на роботу боржників. Вони зацікавлені найняти відповідальних та дисциплінованих працівників, які повністю віддаються роботі. Як працюватиме боржник, адже в нього голова забита проблемами із борговими зобов'язаннями.
Коло замкнулося. Щоб виплатити заборгованість, позичальник має шукати роботу, але йому відмовлятимуть через невиплачені борги.
Гострої необхідності знати кредитну історію роботодавець не має. Вона може бути зіпсована з різних причин: скорочення штатів, невиплата вчасно заробітної плати, хвороба та ін. Може людина і звільнилася з попереднього місця, щоб знайти кращу і високооплачувану роботу
Перевірка кредитних історій в інших країнах
Це нормальна практика, вона застосовується у країнах ЄС, США, де така перевірка проводиться більшістю компаній. Низька платіжна дисципліна при виплаті кредитів, оплаті комунальних чи орендних платежів - підстава відмови у прийомі працювати. Це загалом характеризує відповідальність майбутнього співробітника.
Така практика існує на Заході не один десяток років. Навіть більше, якщо працівник взяв кредит, щомісячні виплати за яким перевищують 50% його зарплати, його автоматично звільнять. Вважається, що співробітник не є ефективним.
Яку інформацію може отримати роботодавець
Для отримання інформації достатньо зробити запит до Бюро кредитних історій. Відповідно до закону, «вивідати» всі дані можна лише за письмовою згодою працівника. Але інформаційну частину, яка містить відомості про надання/відмову у наданні кредиту та про порушення погашення, отримати можна.
Незрозуміло, як неплатоспроможність співробітника може стосуватися роботодавця?
Думка експертів із цього приводу різна. Одні схиляються до того, що це призведе до порушення прав працівників, інші вважають наслідки нововведення не такими гнітючими.
Перевірятимуть кредитну історію претендентів на роботу не всі роботодавці, а швидше за все великі фірми. Ні для кого не секрет, що більшість з них і зараз дізнаються у свого потенційного співробітника, скільки у нього кредитів і як громадянин їх погашає.
Особливо це стосується тих людей, які претендують на роботу у фінансовій галузі. Робота з грошима потребує лише позитивних якостей. Головне з них – уміння розпоряджатися грошима, не влазити у борги та чітко планувати свій бюджет. Старий проблемний борг – це величезний мінус для претендента на роботу, і, звичайно, він викличе підозру у роботодавця.
Що таке кредитна історія? Як працюють бюро кредитних історій?
Чи законно відмовляти через погану кредитну історію в роботі
Такої підстави відмови у прийомі працювати немає.
Відповідно до Конституції, держава гарантує рівність права і свободи, незалежно від статі, раси, майнового та посадового становища тощо.
Конституція гарантує чоловікові та жінці рівні права та свободи, а також рівні можливості для реалізації. Кожен має право на працю, на винагороду за працю без дискримінації не нижче, ніж мінімальний розмір оплати за працю, встановлений федеральними законами.
Тому, якщо вас не беруть на роботу через непогашені або прострочені кредити, вимагайте письмову відмову. Відмову можна оскаржити у судовому порядку. Або звертайтеся зі скаргою до інспекції з праці.
Чи можна знайти щось хороше, якщо вас не взяли на роботу через погану кредитну історію
Так, безумовно. Людина отримує цінний досвід, якжити за коштами. Він буде змушений продати те, що не заробив, а купив за кредитні гроші. І головне – життя змусить знайти іншу роботу чи розпочати власний бізнес.
Нехай вам щастить!
Зараз кошти масової інформаціїособливу увагу приділяють проблемі влаштування громадян на роботу та частої перевірки роботодавцями відомостей із кредитної історії претендента на місце. Не рідко порушується і таке питання як питання: "Які саме дані будуть доступні роботодавцям?"
У відповідному законі «Про кредитні історії» можна знайти відповіді на всі запитання. Отримати дані з кредитної історії позичальника, відповідно до вищезазначеного нормативним документомможе будь-яка організація, здійснивши певний запит. Подібний звіт міститиме лише загальні відомості. До категорії закритої інформації, яка не може бути оголошена, лише з дозволу позичальника чия кредитна історія вивчається, належить Персональна інформація. Тому необхідно завжди пам'ятати про те, що підписуючи договір щодо кредиту або невеликої позики надалі надається доступ певної інформації широкому колу осіб. Та частина кредитної історії, яка може бути визнана організаціями на запит визначається регулятором:
- Доступні відомості про всі будь-коли оформлені кредитні зобов'язання позичальника.
- Інформація про відсутність за останні 120 днів прострочення по 2 платежах у плановому графіку виплат.
- Якщо у видачі грошових коштівв кредит було відмовлено, вказується негативне рішення, також можуть бути окреслені причини відмови.
Виправити положення можна в режимі онлайн
У тому випадку, якщо громадянин шукає роботу та переживає з приводу відмови у наданні вакантного місця через поганий кредитний рейтинг, потрібно діяти невідкладно! Легко і найголовніше в короткий термін можна виправити зіпсовану КІ за допомогою онлайн сервісу, які видають онлайн-позики на карту. Багато МФО мають оперативну систему скорингової оцінки, що повністю виключає участь людського фактора. Простіше кажучи, ваша заявка буде розглянута автоматично. Такі малі фінансові установи надають гроші у борг навіть із негативним кредитним минулим. Найбільш затребуваними організаціями даного сегменту, на сьогоднішній день є мікрофінансові організації, і компанія неймовірно швидко кредитує.
Слід зазначити, що відмова у кредиті у банківській структурі нерідко пов'язана з людським фактором. При цьому не маючи навіть боргів та прострочок щодо кредитних зобов'язань на КІ негативно позначається інформація про відмови у видачі.
МФО онлайн сервісиприймають рішення відповідно до математичної моделі оцінки. Цей характерний параметр ґрунтується лише на статистичних даних. Система аналізує понад півтори тисячі різних показників, в результаті рішення приймаються за хвилину. Отримати позику на карту можна абсолютно будь-коли. Це означає, що навіть у світові зимові дні, такі як вихідні та свята, а також не режимний час - цілодобово у вас завжди буде можливість скористатися швидкосервісом кредитування.
Порада. Оскільки будь-які спроби оформити грошову позику так чи інакше відображаються в кредитній історії, підходити до всього процесу отримання грошових коштів у борг потрібно грамотно. історії. Не забувайте, що все частіше керівники великих організацій звертаються до національного бюро кредитних історій для того, щоб детальніше вивчити потенційного претендента на добру посаду.
Згідно з недавніми результатами опитування Національного агентства фінансових досліджень (НАФІ), більшість російських споживачів воліє не витрачати надто багато часу на вибір банку та кредитного продукту. Їм не цікаві конкуруючі пропозиції банків, а сам кредит часто оформляється прямо в торгових точках, куди сім'я приходить за телевізором чи холодильником, або у ріелторських компаніях, де купують нерухомість. За даними Всеросійського центру вивчення громадської думки, хоча б раз у житті кредити брали більше половини росіян, особливо часто це роблять люди віком від 35 до 44 років.
За такої всенародної любові до кредитів далеко не кожен з майбутніх позичальників замислюється про те, що його платоспроможність нестабільна і залежить від наявності роботи, здоров'я та багатьох інших факторів. Невиплата кредиту загрожує серйозними санкціями з боку банків, що включають зіпсовану кредитну історію, фіксовані суми штрафу, малоприємне спілкування з представниками колекторських агентств та суди, що виснажують.
Але й таких заходів банкам мало – з 1 липня 2014 року набули чинності зміни до закону про кредитні історії, згідно з якими роботодавці мають повне правоперевіряти кредитну історію претендентів та на підставі отриманих відомостей приймати рішення про прийом на роботу. Якщо ви набрали кредитів, по вуха у боргах, при цьому ховаєтеся від виплат – значить, і гідним працівником не зможете бути. Отже, навіщо ви є компанії?
Я повністю підтримую новий законпро розкриття кредитної інформації. І нехай не звинувачують мене у упередженості. За свій майже п'ятнадцятирічний досвід роботи я багато разів переконувалась - найгірше працюють ті, кому вічно ні на що не вистачає грошей, але при цьому вони регулярно розповідають колегам про куплену в кредит домашню техніку. Я ще розумію - придбати в кредит квартиру чи автомобіль, але народ примудряється ставати позичальником у банку навіть для покупки фенів. Такі працівники розхлябані, безвідповідальні і мають найдовші перерви на чай і куріння. Тож краще таких людей на роботу не приймати. Ольга Тімакіна, начальник відділу кадрів
Кредитна історія – як група крові
Не всі росіяни-позичальники знають про те, що в їхній кредитній історії є інформація про всі їхні кредити, вже виплачені та поточні. Змінити кредитну історію неможливо без вагомого на те приводу, її можна лише поповнювати. У Європі та Америці про таку ситуацію знають практично всі, в тому числі й через те, що практика перевірки роботодавцем кредитної історії там застосовується давно. Там нікого не дивує, що низька платіжна дисципліна щодо оплати як банківських кредитів, так і комунальних платежів є серйозною підставою для відмови у прийомі на роботу.
Поки що важко уявити, що в російської компаніїцінного фахівця відмовляться приймати на роботу через прострочені рахунки за електроенергію та водопостачання, але, як кажуть, «ще не вечір», і в майбутньому ми до цього обов'язково прийдемо.
Помилки у кредитних історіях
Як відомо, ідею, навіть геніальну, набагато легше вигадати, ніж реалізувати. Як не намагаються банки і бюро кредитних історій ретельно зберігати всю інформацію про людину, все одно в документах часто зустрічаються помилки.
Наприклад, людина регулярно вносить платежі за кредитом, а кредитному звіті зазначено, що він є злісним неплатником. Крім того, періодично фахівці з кредитних історій помиляються при внесенні відомостей про непогашені кредити, які людина взагалі ніколи не брала. Роботодавцю надається неправдива інформація, яку не завжди легко спростувати.
Враховуючи, що далеко не всі роботодавці повідомляють претендентам на причину відмови, вже зовсім скоро росіяни можуть зіткнутися з ситуацією, коли фахівцям почнуть масово відмовляти в прийомі на роботу через невиплачений кредит, якого насправді не існує.
Думаю, що закон про надання кредитної історії роботодавцю найближчим часом може призвести до сплеску різноманітних форм шахрайства, причому найбільше вони торкнуться найнезахищеніших верств населення, які беруть кредити на побутові дрібниці. У наші дні також не можна не брати до уваги той факт, що у разі відкликання у банку ліцензії кредитні історії громадян, які взяли в ньому кредит, можуть бути зіпсовані. Крім того, новий закон робить допустимим оголошення персональних даних, а це порушує права людини і має бути неприпустимим. Михайло Лістратов, керівник одного з департаментів великої інвестиційної компанії
Замкнене коло і як до нього не потрапити
Логічно припустити, що кредитна історія може виявитися зіпсованою в силу самих різних причин. Але одна з найчастіших - людина опиняється у боржниках через скорочення та втрату роботи, що позбавило її можливості своєчасно вносити платежі. У такій ситуації і на нову роботувлаштуватися непросто, адже новий роботодавець отримає інформацію про невиплачені борги претендента, який сподівається швидше розрахуватися із кредитами. Виходить замкнуте коло, їх якого не так просто вибратися.
Для того, щоб не обмежувати своє коло пошуків роботи і не наражатися на ризик отримати відмову через прострочений кредит, варто спробувати домовитися з представниками банку з приводу розробки нового графіка виплат, який вам під силу. Можливо, потрібно надати переконливі пояснення того, що раніше ви були не в змозі вносити платежі за незалежними від вас обставинами (проблеми зі здоров'ям, втрата роботи, затримка зарплати).
Також заведіть собі правило – якщо ви часто користуєтесь кредитами, не забувайте регулярно перевіряти свою кредитну історію. У разі виявлення помилок банк зобов'язаний у найкоротший термінвиправити неточності в кредитній історії та поінформувати про це бюро кредитних історій. Якщо банк з якоїсь причини відмовляється це зробити, а ви впевнені у своїй правоті, звертайтеся до суду.
Я б не надавала великого значенняпрохання пред'явити кредитну історію на співбесіді. Зрозуміло, відсутність кредитів чи наявність виплачених може свідчити про такі риси кандидата, як обов'язковість і відповідальність, але ніхто з керівників при прийомі співробітників працювати не керується лише цим. До того ж кредитну історію вимагають лише великі компанії, інші вважають за краще не ускладнювати собі життя. Повірте, при прийомі на роботу важливіше ваші професійні та ділові якості, ніж відомості, в якому році ви виплатили кредит за свій перший автомобіль. Крістіна Бескрилова, комерційний директор
Для того, щоб досягти успіху в побудові кар'єри, необхідно постійно підвищувати рівень своєї фінансової грамотності та виробляти правильне ставлення до зобов'язань перед банками. за Крайній мірі, так вважають експерти з фінансового благополуччя. Можливо, до них варто прислухатись.
Loading...