ПРЕЗИДЕНТА РОСІЙСЬКОЇ ФЕДЕРАЦІЇ
Про Національну раду при Президентові Російської Федераціїз професійних кваліфікацій
Документ із змінами, внесеними:
(Про порядок набрання чинності див. пункт 2 Указу Президента Російської Федерації від 18 грудня 2016 N 676);
.
____________________________________________________________________
З метою створення та розвитку системи професійних кваліфікацій у Російській Федерації
ухвалюю:
1. Утворити Національну раду за Президента Російської Федерації з професійним кваліфікаціям.
2. Затвердити додані:
а) Положення про Національну раду при Президентові Російської Федерації з професійних кваліфікацій;
б) склад Національної ради за Президента Російської Федерації з професійним кваліфікаціям.
3. Цей Указ набирає чинності з дня його підписання.
Президент
Російської Федерації
В.Путін
Положення про Національну раду при Президентові Російської Федерації з професійних кваліфікацій
1. Національна рада при Президентові Російської Федерації з професійних кваліфікацій (далі - Рада) є консультативним органом при Президентові Російської Федерації, утвореним з метою розгляду питань, що стосуються створення та розвитку системи професійних кваліфікацій у Російській Федерації.
2. Рада своєї діяльності керується Конституцією Російської Федерації , федеральними законами, нормативними правовими актамиПрезидента Російської Федерації та Уряду Російської Федерації, а також цим Положенням.
3. Положення про Раду та її склад затверджуються Президентом Російської Федерації.
4. Основними завданнями Ради є:
а) розробка пропозицій Президенту Російської Федерації щодо визначення пріоритетних напрямківдержавної політики у сфері підготовки висококваліфікованих кадрів та у сфері створення системи професійних кваліфікацій у Російській Федерації, що включає незалежну оцінку кваліфікації;
Указом Президента Російської Федерації від 18 грудня 2016 року N 676 .
б) координація діяльності органів державної владиРосійської Федерації, об'єднань роботодавців, професійних спілок (їх об'єднань) та асоціацій, громадських об'єднань, освітніх, наукових та інших організацій зі створення та розвитку системи професійних кваліфікацій у Російській Федерації, а також координація діяльності рад з професійних кваліфікацій;
(Підпункт у редакції, введеній у дію з 1 січня 2017 року Указом Президента Російської Федерації від 18 грудня 2016 року N 676 ).
в) проведення експертизи проектів законодавчих та інших нормативних правових актів Російської Федерації, у тому числі за вказівкою Президента України, включаючи експертизу проектів доручень Президента України, з питань розвитку системи професійних кваліфікацій в Україні;
г) проведення експертизи проектів професійних стандартів, підготовка експертних висновків щодо них та вироблення пропозицій щодо вдосконалення професійних стандартів;
д) розгляд федеральних державних освітніх стандартів професійної освітита їх проектів, оцінка їхньої відповідності професійним стандартам, підготовка пропозицій щодо їх удосконалення;
(Підпункт у редакції, введеній у дію з 1 січня 2017 року Указом Президента Російської Федерації від 18 грудня 2016 року N 676 ).
е) підпункт втратив чинність з 1 січня 2017 року - Указ Президента Російської Федерації від 18 грудня 2016 року N 676;
е_1) розгляд проектів законодавчих та інших нормативних правових актів Російської Федерації з питань, що стосуються незалежної оцінкикваліфікації;
(Підпункт додатково включено з 1 січня 2017 року Указом Президента Російської Федерації від 18 грудня 2016 року N 676)
ж) сприяння міжнародному співробітництву у сфері розвитку національних систем професійних кваліфікацій.
5. Рада на вирішення покладених нею основних завдань має право:
а) заслуховувати на своїх засіданнях посадових осіб органів державної влади Російської Федерації, органів місцевого самоврядування, представників об'єднань роботодавців, професійних спілок (їх об'єднань) та асоціацій, громадських об'єднань, освітніх, наукових та інших організацій;
б) вимагати та одержувати в установленому порядку необхідні матеріали та інформацію від органів державної влади Російської Федерації, органів місцевого самоврядування, об'єднань роботодавців, професійних спілок (їх об'єднань) та асоціацій, громадських об'єднань, освітніх, наукових та інших організацій, а також від посадових осіб ;
в) залучати для участі у підготовці засідань Ради наукові та інші організації, а також запрошувати на засідання Ради їхніх представників, науковців та спеціалістів;
р) направляти членів Ради до участі у роботі координаційних і дорадчих органів, утворених Урядом Російської Федерації чи федеральними органами структурі державної влади, під час розгляду ними питань, які стосуються компетенції Ради.
6. Рада формується у складі голови та заступника голови Ради, секретаря та членів Ради, які беруть участь у її роботі на громадських засадах.
7. До складу Ради входять представники органів державної влади Російської Федерації, загальноросійських та інших об'єднань роботодавців, загальноросійських професійних спілок (їх об'єднань), асоціацій (спілок) та інших організацій, що представляють та (або) об'єднують професійні спільноти, освітніх, наукових та інших організацій .
Указом Президента Російської Федерації від 18 грудня 2016 року N 676 .
8. Рада відповідно до покладених на неї основними завданнями створює робочі групи, тимчасові комісії та інші робочі органи з числа членів Ради, а також з числа представників органів державної влади Російської Федерації та організацій, вчених і фахівців, що не входять до складу Ради.
Указом Президента Російської Федерації від 18 грудня 2016 року N 676 .
Керівники та склади робочих груп, тимчасових комісій та інших робочих органів затверджуються головою Ради.
(Абзац у редакції, що введена в дію з 1 січня 2017 року Указом Президента Російської Федерації від 18 грудня 2016 року N 676 .
8_1. Рада приймає рішення про створення рад з професійних кваліфікацій та наділення їх повноваженнями (припинення їх повноважень) з питань, що стосуються розвитку системи професійних кваліфікацій у Російській Федерації, включаючи:
а) моніторинг ринку праці, забезпечення його потреб у кваліфікаціях та професійній освіті;
б) розробку та актуалізацію професійних стандартів та кваліфікаційних вимог;
в) організацію незалежної оцінки кваліфікації за певним видом професійної діяльності;
г) проведення експертизи федеральних державних освітніх стандартів професійної освіти, зразкових основних професійних освітніх програмта їх проектів, оцінку їх відповідності професійним стандартам, підготовку пропозицій щодо вдосконалення зазначених стандартів професійної освіти та освітніх програм;
д) організацію професійно-суспільної акредитації основних професійних освітніх програм, основних програм професійного навчаннята (або) додаткових професійних програм.
Указом Президента Російської Федерації від 18 грудня 2016 року N 676)
8_2. Порядок діяльності Ради та питання внутрішньої організаціїйого роботи визначаються регламентом, який затверджується Радою.
(Пункт додатково включено з 1 січня 2017 року Указом Президента Російської Федерації від 18 грудня 2016 року N 676)
9. Засідання Ради проводяться не рідше одного разу на квартал. У разі потреби можуть проводитись позачергові засідання Ради.
Засідання Ради вважається правочинним, якщо на ньому присутні не менше половини членів Ради.
10. Підготовку та організацію проведення засідань Ради здійснює секретар Ради.
11. Засідання Ради веде голова Ради або за її дорученням заступник голови Ради. Засідання Ради можуть проводитись Президентом Російської Федерації.
12. Рішення Ради приймаються більшістю голосів членів Ради, які беруть участь у засіданні, та оформлюються протоколом, який підписується головуючим на засіданні Ради.
Якщо засідання Ради проводить Президент Російської Федерації, рішення Ради оформляються дорученням Президента Російської Федерації.
13. Висновки Ради за результатами експертизи проектів законодавчих та інших нормативних правових актів Російської Федерації з питань, що стосуються підготовки кваліфікованих кадрів та створення системи професійних кваліфікацій у Російській Федерації, підлягають обов'язковому розгляду зацікавленими органами та організаціями.
Твердження уповноваженими федеральними органами виконавчої владипрофесійних стандартів, федеральних державних освітніх стандартів професійної освіти та внесення до них змін, а також видання нормативних правових актів з питань, що стосуються розвитку системи професійних кваліфікацій у Російській Федерації, здійснюється після їх розгляду та схвалення Радою.
(Пункт у редакції, набраної чинності з 1 січня 2017 року Указом Президента Російської Федерації від 18 грудня 2016 року N 676 .
14. Для реалізації рішень Ради можуть видаватися укази та розпорядження, даватись доручення та вказівки Президента Російської Федерації.
15. Контроль за виконанням рішень Ради, прийнятих на засіданні Ради, яке проводить Президент Російської Федерації, здійснює Контрольне управління Президента Російської Федерації. В інших випадках контроль за виконанням рішень Ради здійснює секретар Ради.
16. Рішення Ради надсилаються Президенту Російської Федерації, до Уряду Російської Федерації, органи державної влади Російської Федерації, органи місцевого самоврядування, а також підлягають розміщенню на офіційному сайті Президента Російської Федерації та на офіційному сайті Ради.
(Пункт у редакції, набраної чинності з 1 січня 2017 року Указом Президента Російської Федерації від 18 грудня 2016 року N 676 .
17. Організаційно-технічне та методичне забезпеченнядіяльності Ради здійснює Міністерство праці та соціального захистуРосійської Федерації.
(Пункт у редакції, набраної чинності з 1 січня 2017 року Указом Президента Російської Федерації від 18 грудня 2016 року N 676 .
18. Рада має бланк зі своїм найменуванням.
(Пункт додатково включено з 1 січня 2017 року Указом Президента Російської Федерації від 18 грудня 2016 року N 676)
Склад Національної ради за Президента Російської Федерації з професійних кваліфікацій
Шохін О.М. | президент Загальноросійського об'єднання роботодавців "Російський союз промисловців та підприємців" (голова Ради, за погодженням) |
|
Прокопов Ф.Т. | віце-президент Загальноросійської громадської організації"Російський союз промисловців та підприємців" (заступник голови Ради, за погодженням) |
|
Єльцова Л.Ю. | заступник Міністра праці та соціального захисту Російської Федерації (секретар Ради) |
|
Ажгиревич А.І. | перший заступник виконавчого директора Загальноросійської громадської організації "Союз машинобудівників Росії" (за погодженням) |
|
Александров А.А. | ректор федерального державного бюджетного освітньої установи вищої освіти"Московський державний технічний університетімені Н.Е.Баумана (національний дослідницький університет) (Посада у редакції, введеній у дію Указом Президента Російської Федерації від 25 лютого 2019 року N 76) |
|
Альошин Н.П. | президент саморегулівної організації "Некомерційне партнерство "Національне агентство контролю зварювання" (за погодженням) |
|
Альошин А.В. | керівник Ростехнагляду |
|
Бречалов А.В. | ||
Лейбович О.М. | генеральний директор автономної некомерційної організації "Національне агентство розвитку кваліфікацій" (за згодою) |
|
Ліванов Д.В. | ||
Пісоцький Ю.С. | Указом Президента Російської Федерації від 18 грудня 2016 року N 676 Указом Президента Російської Федерації від 25 лютого 2019 року N 76 |
|
Рєпік А.Є. | ||
Рудік О.О. | член координаційної ради Загальноросійської громадської організації "Ділова Росія" (за погодженням) |
|
Рошаль Л.М. | президент некомерційного партнерства "Національна медична палата" (за згодою) |
|
Садовницький В.А. | ректор федеральної державної бюджетної освітньої установи вищої освіти державний університетімені М.В.Ломоносова" |
|
Свинаренко О.Г. | заступник голови правління товариства з обмеженою відповідальністю "Керуюча компанія "РОСНАНО" (за погодженням) |
|
Симоненко В. А. | начальник Експертного управління Президента Російської Федерації |
|
Соколов А.В. | заступник Міністра цифрового розвитку, зв'язку та масових комунікацій Російської Федерації |
|
Терентьєва Т.А. | директор з персоналу Держкорпорації "Росатом" (Посада у редакції, введеної в дію Указом Президента Російської Федерації від 18 грудня 2016 року N 676) |
|
Тихомиров А.В. | голова Російської профспілки трудящих авіаційної промисловості (за погодженням) |
|
Ткачов О.М. | Додатково включений до складу Ради Указом Президента Російської Федерації від 18 грудня 2016 року N 676; виключено зі складу Ради Указом Президента Російської Федерації від 25 лютого 2019 року N 76 |
|
Торосов І.Е. | заступник міністра економічного розвиткуРосійської Федерації |
|
Топілін М.А. | Міністр праці та соціального захисту Російської Федерації |
|
Ураз Р.М. | генеральний директор Спілки "Агентство розвитку професійних спільнот та робочих кадрів "Ворлдскіллс Росія" (за погодженням) |
|
Харченко І.М. | виконувач обов'язків заступника генерального директораз ракетно-космічної промисловості Держкорпорації "Роскосмос" |
|
Хом'яков С.Ф. | заступник голови правління публічного акціонерного товариства"Газпром" (за згодою) |
|
Чекменєв А.І. | голова Всеросійської профспілки працівників оборонної промисловості (за погодженням) |
|
Шаханов Д.С. | заступник генерального директора відкритого акціонерного товариства "Російські залізниці" (за погодженням) |
|
Шмаков М.В. | голова Федерації незалежних профспілок Росії (за згодою) |
Редакція документа з урахуванням
змін та доповнень підготовлена
АТ "Кодекс"
30 вересня 2015 року в Російському союзі промисловців і підприємців відбулося чергове засідання Національної ради при Президентові Російської Федерації з професійних кваліфікацій під головуванням Президента РСПП, голови НСПК при Президентові РФ Олександра Шохіна.
Під час засідання Голова науково-технічної ради ДК «Ростех» Юрій Коптєв був висунутий на позиції керівника ради з професійних кваліфікацій у ракетно-космічній галузі. За 2013-2014 роки. рік Рада розробила понад 20 документів, 18 з яких було затверджено; планується розробити 24 документи.
Юрій Коптєв заявив, що створення держкорпорації з функціями Роскосмосу та Об'єднаної ракетно-космічної корпорації сприятиме подоланню кризових явищ у галузі. Він зазначив, що існує тенденція до зниження середнього віку працівників галузі, що становить 44 роки, частка працівників до 30 років становить 21%.
Ю. Коптєв акцентував увагу на створенні механізму підготовки фахівців у вишах. Він підкреслив, що висока відповідальність і дисциплінованість повинні бути основою менталітету працівників галузі, оскільки існує сумний досвід, коли недогляд і недбалість призводили до тяжких наслідків.
На засіданні було порушено питання про створення Тимчасової комісії з професійних кваліфікацій у галузі повітряного транспорту. З цією ініціативою виступила «Асоціація «Авіаційний персонал» за підтримки аеропортів Шереметьєво, Пулкове, а також перевізників S7, ЮТейр та інших. Тимчасова комісія необхідна консолідації гравців галузі. Для створення комісії необхідні додаткові консультації з метою визначення кандидатури її голови.
Заступник голови Національної ради при Президентові РФ з професійних кваліфікацій Федір Прокопов повідомив, що Міністерство праці та соціального захисту Росії внесло до Національної ради на розгляд 28 професійних стандартів, 23 з яких було схвалено. 5 стандартів було спрямовано на доопрацювання, оскільки розробники не представили необхідних матеріалів, що свідчать про проведення їх професійно-громадського обговорення.
Заступник міністра праці та соціального захисту РФ Любов Єльцова зазначила, що у Національної ради попереду напружена робота, оскільки до грудня 2015 року необхідно розглянути ще близько 170 професійних стандартів, Загальна кількістьяких має скласти наприкінці поточного рокущонайменше 800.
Президент Федерації рестораторів та готельєрів Ігор Бухаров виступив з доповіддю «Роль професійних спільнот у реалізації механізму безперервної підготовки кадрів для економіки та проведення контрольних заходів щодо організацій, які здійснюють навчання». Як проблему він виділив відсутність системи підготовки кадрів рівня для індустрії гостинності. І. Бухаров запропонував розробити рекомендації для Міністерства освіти РФ щодо вимог до роботодавців, що беруть участь у розробці та затвердженні основних освітніх програм та їх окремих елементів.
Учасники також обговорили доцільність розробки професійних стандартів, що регулюють професійну діяльність із творчими елементами, обговорили можливість створення довідника професій, затребуваних на ринку праці, нових перспективних спеціальностей, розглянули питання розробки професійних стандартів у 2015 році та намітили план роботи на 2016 рік.
Рішенням Національної ради АНО «Національне агентство розвитку кваліфікацій» до Реєстру організацій, які проводять професійно-суспільну акредитацію професійних освітніх програм, доручено внести Некомерційне партнерство «Федерація Рестораторів та Готельєрів», Некомерційне партнерство «Міжгалузеве об'єднання наноіндустрії», Асоціація фінансового ринку«Рада з розвитку професійних кваліфікацій», Асоціацію підприємств комп'ютерних та інформаційних технологій, Асоціацію «Загальноросійська недержавна некомерційна організація– загальноросійське галузеве об'єднання роботодавців «Національне об'єднання саморегулівних організацій, заснованих на членстві осіб, які здійснюють будівництво», Саморегульовану організацію Некомерційне Партнерство «Національне Агентство Контролю Зварювання».
У Російській Федерації завершується масштабна реформа Національної системи кваліфікацій: розробляються та впроваджуються професійні стандарти, що йдуть на зміну кваліфікаційним довідникам, оновлюються ФГОС, розширюється мережа центрів оцінки кваліфікацій, які у рамках Федерального закону«Про незалежну оцінку кваліфікації.
Основними координаторами цієї реформи виступають:
Голова ЕСПК – .
У діяльності ЕСПК можна виділити три основні напрями: нормативний, методичний та організаційний.
Нормативне полягає у розробці та актуалізації пакету професійних стандартів, професійних кваліфікацій, оціночних засобів.
Методична робота полягає у проведенні моніторингу ринку праці в електроенергетиці та виявленні відповідних тенденцій та потреб у кваліфікаціях, розробці галузевої рамки кваліфікацій в електроенергетиці, підготовці різних аналітичних матеріалів для членів ЕСПК та роботодавців.
До організаційного спрямування належить добір та допомога у створенні регіональних енергетичних центрів кваліфікацій, моніторинг їх діяльності, робота з федеральним Реєстром інформації про незалежну оцінку кваліфікації, робота з Міненерго та Мінпрацею Росії, іншими міністерствами та відомствами, Національною радою при Президентові Росії та Національним агентством розвитку кваліфікації , Вибудовування взаємовідносин з профільними федеральними навчально-методичними об'єднаннями та ключовими галузевими освітніми організаціями
Повноваженнями щодо незалежної оцінки кваліфікацій в електроенергетиці наділені:
Міжрегіональний енергетичний центр кваліфікацій "Урал" (м. Єкатеринбург);
Центр розвитку та оцінки кваліфікацій електромережевого комплексу АТ «НТЦ ФСК ЄЕС» (м. Москва);
Міжрегіональний центр оцінювання кваліфікацій електроенергетики (Московська область, м. Голіцин);
Центр оцінки кваліфікацій РусГідро (м. Москва);
Південний міжрегіональний центр кваліфікацій (м. Ростов-на-Дону);
Новосибірський регіональний міжгалузевий центр оцінки кваліфікацій (м. Новосибірськ);
АТ «Науково-технічний центр Єдиної енергетичної системи» (Санкт-Петербург).
Результати діяльності ЕСПК:
розроблено та затверджено базовий пакет, який включає 40 профстандартів в електроенергетиці та в сукупності охоплює понад 50% працівників, зайнятих у сфері електроенергетики;
запущено процес актуалізації профстандартів;
розроблено нові професійні кваліфікації та оціночні засоби;
реалізовано проект з моніторингу ринку праці в електроенергетиці, у якому взяли участь близько 130 суб'єктів-роботодавців та понад тисячу студентів кількох профільних ВНЗ;
актуалізовані ФГЗС;
відбулася професійно-суспільна акредитація освітніх програм, у т.ч. що реалізуються в корпоративних навчальних центрах;
підготовлено галузеву рамку кваліфікації в електроенергетиці;
створено інструментарій для створення незалежних центрівоцінки кваліфікації
1. Рада з професійних кваліфікацій створюється за рішенням національної ради щодо незалежної оцінки кваліфікації з певному виду професійної діяльності з метою розвитку системи незалежної оцінки кваліфікації загальноросійському рівні.
2. Рада з професійних кваліфікацій створюється на базі загальноросійських та інших об'єднань роботодавців, асоціацій (спілок) та інших організацій, що представляють та (або) об'єднують професійні спільноти, і за рішенням національної ради наділяється повноваженнями щодо організації проведення незалежної оцінки кваліфікації за певним видом професійної діяльності . До складу ради з професійних кваліфікацій входять також представники професійних спілок (їх об'єднань), освітніх, наукових та інших організацій.
3. Рада з професійних кваліфікацій для здійснення своєї діяльності розробляє на основі приблизного положення про раду з професійних кваліфікацій положення та затверджує його.
4. Рада з професійних кваліфікацій з певного виду професійної діяльності:
1) затверджує оціночні засоби за відповідними кваліфікаціями, що застосовуються центрами оцінки кваліфікацій під час проведення професійного іспиту з відповідної кваліфікації;
2) представляє до національного агентства розвитку кваліфікацій проекти найменувань кваліфікацій та вимоги до кваліфікації, на відповідність яким планується проводити незалежну оцінку кваліфікації, із зазначенням термінів дії свідоцтв про кваліфікацію та документів, необхідних для проходження здобувачем професійного іспиту з відповідної кваліфікації;
3) проводить відбір організацій для виконання ними функцій центрів оцінки кваліфікацій, наділяє їх повноваженнями щодо проведення незалежної оцінки кваліфікації та надсилає до національного агентства розвитку кваліфікацій інформацію про прийнятому рішеннідля її внесення до Реєстру;
4) визначає для кожного центру оцінки кваліфікацій найменування кваліфікацій, за якими проводитиметься незалежна оцінка кваліфікації, та надсилає відомості про такі найменування до національного агентства розвитку кваліфікацій для їх внесення до реєстру;
5) здійснює моніторинг діяльності центрів оцінки кваліфікацій та контроль за їх діяльністю;
6) приймає рішення про припинення повноважень центрів оцінки кваліфікацій та надсилає до національної агенції розвитку кваліфікацій інформацію про прийняте рішення для її внесення до реєстру;
7) перевіряє, обробляє та визнає результати незалежної оцінки кваліфікації, приймає рішення про видачу свідоцтв про кваліфікацію центром оцінки кваліфікацій та надсилає до національного агентства розвитку кваліфікацій інформацію про видані свідоцтва про кваліфікацію для її внесення до реєстру;
Національна рада при Президентові Російської Федерації з професійних кваліфікацій була створена відповідно до Указу Президента Російської Федерації від 16 квітня 2014 № 249. Головою Національної ради є Президент Загальноросійського об'єднання роботодавців «Російський союз промисловців і підприємців» Олександр Миколайович Шохін. За час роботи Національної ради він став авторитетним органом, який консолідував зусилля роботодавців, профспілкових організацій та органів державної влади для вирішення питань розвитку національної системи кваліфікацій. Національна рада проводить експертизу проектів законодавчих та інших нормативних правових актів Російської Федерації з питань розвитку системи професійних кваліфікацій у Російській Федерації. Національна рада розглядає проекти професійних стандартів. На підставі висновків Національної ради ухвалюється рішення про затвердження професійних стандартів.
Національна рада координує роботу, спрямовану на підвищення якості професійної освіти:
з наведення федеральних державних стандартівпрофесійної освіти у відповідність до професійних стандартів;
з професійно-суспільної акредитації освітніх програм професійної освіти;
щодо формування системи незалежної оцінки професійної кваліфікації
Національна рада сприяє міжнародному співробітництву у сфері розвитку національних систем професійних кваліфікацій.
Національна рада створює поради щодо професійних кваліфікацій. Поради щодо професійних кваліфікацій є постійно діючими органами національної системи професійних кваліфікацій, що створюються з метою формування та розвитку систем професійних кваліфікацій з певних видів професійної діяльності.
Поради з професійних кваліфікацій здійснюють у рамках певного видупрофесійної діяльності такі повноваження:
- участь у розробці державних стандартів професійної освіти, актуалізації програм професійної освіти та навчання, а також у організації діяльності з професійно-суспільної акредитації освітніх програм.
проведення моніторингу ринку праці, появи нових професій, змін у найменуваннях та переліках професій;
розробка, застосування та актуалізація професійних стандартів;
розробка, застосування та актуалізація галузевої рамки кваліфікацій та кваліфікаційних вимог;
організація проведення незалежної оцінки кваліфікації;
У структурі Національної ради створено робочі групи:
Робоча групаза професійними стандартами та координацією діяльності рад з професійних кваліфікацій (керівник – Ф.Т. Прокопов);
Робоча група щодо розвитку системи оцінки кваліфікацій (керівник – А.Г. Свинаренко);
Робоча група з розвитку професійної освіти та навчання у національній системікваліфікацій (керівник – Я.І. Кузьмінов);
Робоча група із цифрової економіки (керівник – А.А. Александров).
Loading...