Слабкі якості характеру. Бути чесним до кінця? Які сильні сторони вказати в резюме

«Назвіть ваші сильні та слабкі сторони?» - таке питання вам з великою часткою ймовірності поставить на будь-якій співбесіді. Та й у графа «Сильні та слабкі сторони» просто немає. Але якщо вже ви вирішили про це написати, то давайте «подамо все в кращому вигляді». Універсальне правило – навіть ваші слабкі сторони у резюме мають бути привабливими для роботодавця. Для наочності розберемо кілька прикладів.

Слабкі сторони в резюме (щодо вимог конкретної вакансії):

  • Взагалі немає досвіду роботи (але є профільна освіта та готовність здобувати досвід з «0»)
  • Немає профільної освіти (але є досвід роботи та бажання розвиватися у цій професії)
  • Немає знання спеціальних програм(Але є бажання і готовність освоїти їх у найкоротші терміни)
  • Є маленька дитина(Але більше декрету не буде, з дитиною допомагають бабусі-дідусі)
  • Недостатній рівень володіння іноземною мовою(але є бажання та готовність його «підтягнути» найкоротші терміни)

Писати про слабкі сторони характеру в резюме точно не варто.

Бажаєте зробити своє резюме привабливим для роботодавців?

Не бійтеся звертатися за допомогою до фахівців! Ми знаємо, як правильно подати ваші професійні заслуги у резюме.

Пропонуємо російською або англійською. Наша команда допоможе вам виділити свою кадидатуру серед інших та справити враження на потенційного роботодавця.

Сильні сторони у резюме

Сильні сторони резюме – це, по суті, ваш досвід, освіта, знання та навички. Виділяти щось із цього в резюме не потрібно. Краще наголосіть під час співбесіди, що завдяки досвіду, освіті, знанням, навичкам та вашим особистісним якостям ви є відповідним кандидатом на вакансію.

Сильні сторони характеру в резюме можна згадати. Найчастіше це ваші особисті якості Постарайтеся уникнути побитих «комунікабельність», «пунктуальність», «відповідальність», «виконавчість», «висока працездатність». Опишіть свої якості найпростішими фразами. Наприклад, «легко знаходжу спільну мовуз незнайомими людьми», «Відповідально підходжу до вирішення поставлених мені завдань», «Завжди виконую роботу якісно і вчасно».

Не всі вимагають, щоб у резюме були вказані слабкі сторони. Але якщо у бланку є такий пункт, то ставити прочерк буде помилкою. Краще подивіться приклад слабких сторін характеру резюме.

Перш ніж заповнювати графу, в якій необхідно вказати недоліки, обміркуйте вашу відповідь. У жодному разі не пропускайте його, адже ідеальних людей не існує. Як правило, керівники хочуть побачити, наскільки ви правильно оцінюєте себе. Якщо ви не знаєте, що написати, подивіться запропоновані варіанти та оберіть щось найбільш підходяще.

Універсальна формула: підбирайте такі риси характеру, які для виконання саме цієї роботи є гідністю, а у звичайному житті справді можуть вважатися людським недоліком.

Можна написати такі слабкі сторони:

  • зайва прямота, звичка говорити правду у вічі;
  • складність під час встановлення контакту з незнайомцями;
  • невміння виявляти гнучкість у трудових питаннях;
  • безвідмовність;
  • підвищена тривожність;
  • зайва емоційність, запальність;
  • любов до формалізму;
  • непосидючість;
  • повільність;
  • гіперактивність;
  • страх авіаперельотів.

Усі зазначені слабкості в резюме можуть стати перевагами, якщо подивитися на них під іншим кутом. Як приклад можна навести непосидючість. Для торгового представника або активного менеджера з продажу це може стати плюсом. Це ж стосується безвідмовності. Для керівника це сигнал, що ви можете виявитися тією людиною, яка буде робити всю понаднормову роботу.

Усі претенденти повинні думати, як правильно написати мої слабкі сторони для резюме. Наприклад, майбутній бухгалтер або інженер-проектувальник може написати:

  • недовірливість;
  • зайва скрупульозність;
  • підвищена тривожність;
  • надмірна вимогливість до себе;
  • прямолінійність;
  • педантичність;
  • скромність;
  • невміння брехати;
  • проблеми під час встановлення контакту з незнайомими людьми;
  • самолюбство;
  • відсутність гнучкості у трудових питаннях;
  • принциповість;
  • підвищене почуття відповідальності;
  • відсутність дипломатичності.
  • гіперактивність;
  • самовпевненість;
  • непосидючість;
  • імпульсивність;
  • необхідність зовнішньої мотивації;
  • недовірливість, бажання перевіряти ще раз і підтверджувати всю інформацію.

Недоліки однієї професії можуть стати перевагами іншій.

Також можна вказати у резюме серед своїх негативних якостей:

  • прямолінійність;
  • трудоголізм;
  • зайва любов до спілкування.

Претендентам на посаду керівника необхідно підготуватися, перш ніж заповнювати зазначену графу. Найкраще продумати, які слабкі сторони вказати в резюме. Їм можна написати про такі риси характеру:

  • зайва емоційність;
  • педантичність;
  • любов до дрібниць;
  • думки про роботу, планування займають більшу частинувільного часу;
  • підвищена вимогливість до оточуючих.

Вдалим прикладом можна назвати такі формулювання:

  • невміння відповідати хамством на хамство;
  • схильність приймати рішення, спираючись на свою думку;
  • недовіра до людей та любов до підтвердження фактів.

Деякі претенденти вважають за краще вказувати, що вони:

  • надмірно довірливі;
  • можуть підвищити голос на підлеглих;
  • прямолінійні, висловлюють свою думку без завуальованих прикрас;
  • запальні;
  • завжди шукають підтвердження слів;
  • мають гіпертрофоване почуття відповідальності;
  • схильні до формалізму та приділяють зайву увагу дрібницям;
  • дратуються від безладдя;
  • повільні;
  • не люблять робити щось на догоду іншим.

Багато хто боїться писати про недоліки, вважаючи, що роботодавець відразу відправить їх резюме до сміттєвого кошика. Звичайно, не варто бути надто відвертим, але й повністю пропускати цей розділ анкети не варто. У цьому випадку можна написати про якісь нейтральні якості, які ніяк не вплинуть на роботу. Для людини, яка претендує на будь-яку вакансію, серед властивих слабкостей можна вказати:

  • страх літаків;
  • арахнофобію (страх павуків), веспертиліофобію (страх кажанів), офідіофобію (страх змій);
  • зайва вага;
  • відсутність досвіду;
  • вік (підійде для людей віком понад 40 років);
  • любов до шопінгу;
  • любов до солодкого.

Ці відомості ніяк не характеризують вас, вони просто говорять про ваші страхи або маленькі слабкості.

Можна озвучити такі недоліки:

  • не завжди точно висловлюю свої думки;
  • надто довіряю людям;
  • схильний до рефлексії;
  • часто аналізую минулі помилки, загострюючи на них надмірну увагу;
  • витрачаю багато часу на оцінку своїх дій.

Це негативні якості, але вони не мають впливу на робочий процес.

Незалежно від посади, на яку ви претендуєте, можна написати такі слабкі сторони:

  • захоплююсь роботою так, що забуваю робити перерви;
  • не можу побудувати відносини з колегами, тому що не люблю пліток;
  • не можу дати відсіч у відповідь хамське звернення;
  • постійно пропускаю усі ситуації через себе;
  • надто близько підпускаю людей;
  • не вмію лаятись;
  • помітно переживаю, коли доводиться брехати.

Зауважте, що є пункти, які краще не вказувати. Не варто писати, наприклад, що ви:

  • любите лінуватися;
  • боїтеся брати на себе відповідальність;
  • не любите приймати рішення;
  • непунктуальні;
  • часто відволікаєтесь;
  • думаєте лише про зарплату;
  • любите службові романи.

Наприклад, написавши в резюме про свою лінь, ви ризикуєте: роботодавець вирішить, що вам не хочеться працювати.

На співбесідах із роботодавцями та при складанні резюме доводиться вказувати свої сильні сторони. Як не дивно, декому це дається складніше, ніж перерахування слабких сторін. Проте вказати потрібно і ті, й інші. Ми допоможемо вам визначитись та скласти власний список.

Про сильні і слабкі сторони людини часто запитують на співбесіді прийому працювати. Відповідати на це питання доводиться і пишучи власне резюме.

Так що мимоволі починаєш замислюватися про свої переваги та слабкості. З перевагами, тобто сильними сторонами характеру, зазвичай, виходить непогано. А ось зі слабкими… Невже без них не можна? Не можна! Рекрутери – досвідчені професіонали – гідно оцінять вашу відвертість, і хто знає, можливо саме ваша комбінація «плюсів» і «мінусів» допоможе їм зробити вибір на вашу користь.

Про користь «самокопання»

Сильні та слабкі сторони мають кожну людину. Здавалося б, навіщо шукати їх у себе? Що може дати? Як стверджують психологи, дуже багато. Свої сильні сторони потрібно знати, щоб почуватися впевнено у різних життєвих ситуаціях. А знання своїх слабкостей допоможе якщо не подолати їх, то Крайній мірівзяти під контроль та зайнятися саморозвитком. Останнє, на думку фахівців, допомагає і в кар'єрі, і в особистого життя, і взагалі призводить до гармонії із собою та всім світом.

Сильні сторони

Сильні сторони разом дають сильний характер. Давайте подивимося, які якості та риси визначають. Це тим більше необхідно знати, якщо ви не бажаєте задовольнятися скромною посадою та низькою зарплатою, а хочете досягти успіху в кар'єрних починаннях. Список виходить досить широким.

Отже, це:

  • професіоналізм;
  • аналітичність мислення;
  • навченість;
  • відповідальність;
  • дисциплінованість;
  • працьовитість;
  • терплячість;
  • цілеспрямованість;
  • впевненість в собі.

Розвиваємо сильні сторони

Професіоналізм – ваші знання, помножені на досвід. Якщо ви не дарма просиджували в інституті штани, любите та вмієте вчитися, добре знаєте свою справу, ви неодмінно станете професіоналом. До речі, на думку фахівців, є досить простий шлях професійного самовдосконалення. Для цього достатньо щомісяця прочитувати одну книгу за своєю спеціальністю.

А ось аналітичність мислення та навченість залежать від рівня інтелекту. Між іншим, інтелект, згідно новітніми дослідженнями, Передається по материнській лінії. Так що якщо вам дісталися хороші гени, батьки в дитинстві багато займалися вами, і ви старанно вчилися, а не дурня валяли, значить, у вас є всі підстави внести до другої та третьої позитивні якості зі списку. Далі йдуть такі сильні сторони, якими ви можете і не мати, але які цілком під силу розвинути в собі.

Відповідальність

Схоже, ця якість теж уроджена, але в жінок головним чином чомусь. Недарма ж існує навіть такий термін, як гіпертрофована відповідальність, і мається на увазі саме жіноча здатність відповідати за все: за дітей, чоловіка, батьків, друзів, тварин, роботу, країну і так далі. Так що нам тут розвивати нічого, хіба що вчитися трохи зворотному.

Дисциплінованість

Із цим часом нелегко. Завести будильник на 6.30 і при першому сигналі встати, а не нескінченно відтягувати момент підйому. Приходити на роботу вчасно, а не з 10-хвилинним запізненням. Так само не спізнюватися на ділові зустрічі або посиденьки з друзями. Щоб стати дисциплінованим, треба вигадати мотивацію. Наприклад, мені легко встати рано вранці, тому що я знаю, що на мене чекає чашка кави з чимось смачненьким і цікаве чтиво. Передчуття всього цього і допомагає не залежатись у ліжку.

А щоб не спізнюватися на роботу, спробуйте переконатись у тому, який кайф приходити в офіс… першою! Тиша і спокій, можна спокійно зібратися з думками, намітити плани на весь день і почати роботу. У ранкові години, до речі, і мізки працюють продуктивніше.

Працьовитість

Рідко у кого ця якість уроджена. Все людство тією чи іншою мірою ліниво. І тільки голод, холод і страх примушували його підвестися з теплої шкіри мамонта і зайнятися чимось корисним. Так і ми: беремося за справу не тому, що нам набридло відпочивати, а тому, що є таке невблаганне слово «потрібне».

Потрібно помити на зиму вікна, перегладити випрану білизну, відібрати непотрібні книги і віднести їх до найближчої бібліотеки… Але яке почуття задоволеності охоплює, коли розумієш, що вдалося подолати себе і виконати намічене. Так поступово смакуєш і стаєш … трудоголіком у хорошому сенсіцього слова.

Терплячість

Це коли розумієш, що все одразу й зараз отримати не вдасться. І вчишся чекати, поступово, крок за кроком наближаючись до мети. Кар'єрний ріст, До речі, так і відбувається. Майже ніхто одразу ж після вишу не потрапляє до топ-менеджерів. Ну хіба що якийсь комп'ютерний геній рівня.

Цілеспрямованість та впевненість у собі

Ці сильні сторони ви отримуєте як бонус до перерахованих вище. Професіоналізм. Чим більше ви знаєте та вмієте, тим впевненіше почуваєтеся у своїй справі. І це допомагає йти своїм шляхом, наполегливо домагаючись поставленої мети.

Доповнимо список

Сильними сторонами характеру ми також називаємо:

  • чесність;
  • надійність;
  • справедливість;
  • чесність;
  • чуйність;
  • сміливість.

Люди, які мають усі вищеперелічені якості, здатні контролювати себе, свої бажання і вчинки, а значить, керувати своїм життям, підкоряти собі обставини. Що ж, такі особи завжди викликають повагу та довіру.

Грамотно складене резюме – застава успішного пошукуроботи. Багато хто не знає, що написати про особисті якості, як за допомогою цього виділитися серед претендентів, проявитися для потенційних роботодавців з кращого боку. У резюме обов'язково вказують і професійні навички, і цінні особисті якості.

Позитивні якості для резюме

Показуючи сильні сторони, виділіть 5-7 характеристик, які явно відображають ваш характер. Вибираючи зі списку відповідні особисті якостіважливо не завищувати і не занижувати самооцінку. Здорово оцінюйте себе та визначайте, які риси характеру потрібні для конкретної посади:

  • активність;
  • аналітичний склад розуму;
  • амбітність;
  • швидка адаптація до змін;
  • уважність;
  • Ввічливість;
  • дисциплінованість;
  • дружелюбність;
  • ініціативність;
  • комунікабельність;
  • надійність;
  • спрямованість на результат;
  • оптимізм;
  • чуйність;
  • порядність;
  • пунктуальність;
  • самостійність;
  • здатність швидко приймати рішення;
  • стресостійкість;
  • прагнення до самовдосконалення, розвитку;
  • творчий підхід до поставлених завдань;
  • вміння ладнати з колективом;
  • вміння переконувати;
  • цілеспрямованість;
  • чесність.

Негативні якості

Всі люди мають недоліки, і якщо відкрито показати роботодавцю свої слабкі сторони, він зрозуміє, що ви адекватно оцінюєте свій характер.

Деякі негативні якості можуть ідеально підходити одного виду робіт і категорично заважати інший діяльності.

Вміння визнавати власні негативні риси характеру завжди цінується працедавцем.

Чесно виберіть кілька характеристик із наведеного нижче списку:

  • довіра лише до підтвердженим фактам;
  • довірливість людям, наївність;
  • підвищена вимогливість себе і оточуючим;
  • замкнутість, прагнення усамітнення;
  • повільність;
  • нездатність виконувати монотонну роботу;
  • нестандартний підхід до вирішення завдань, креативність;
  • відсутність навичок та досвіду у певній діяльності;
  • педантичність, скрупульозність;
  • підвищене почуття відповідальності;
  • прямолінійність;
  • самовпевненість;
  • скромність;
  • надмірна активність.

Приклади особистих якостей.

Персональні характеристики особистості умовно поділяються на групи та напрямки, які застосовуються залежно від посади та вакансії. Це:

  1. Відношення до роботи. Особистісні характеристики для резюме:
    • сумлінність;
    • ініціативність;
    • інтерес до вивчення тонкощів професії;
    • старанність;
    • креативність;
    • наполегливість;
    • відповідальне ставлення до доручень;
    • працьовитість;
    • завзятість.
  2. Відношення до людей. Особисті якості для резюме:
    • Ввічливість;
    • гнучкість у спілкуванні;
    • доброзичливість;
    • дружелюбність;
    • комунікабельність;
    • чуйність;
    • здатність швидко знаходити вихід з стресових ситуацій;
    • здатність переконувати;
    • справедливість;
    • толерантність, шанобливе ставлення до людей;
    • вміння працювати в колективі;
    • чітка дикція, грамотне мовлення.
  3. Особливість характеру, ставлення себе. Особистісні характеристики для резюме:
    • активний;
    • уважний;
    • дисциплінований;
    • життєрадісний;
    • порядний;
    • пунктуальний;
    • пунктуальний;
    • самокритичний;
    • стресостійкий;
    • впевнений у собі;
    • усидливий;
    • чесний.
  4. Ставлення до своїх та робочих речей. Особисті якості людини:
    • акуратний;
    • завжди підтримую порядок на робочому місці;
    • охайний;
    • охайний.

Залежно з посади, яку претендує претендент, вказуються відповідні особливостям характеру. Наприклад, для аналітика, економіста підійдуть такі якості:

  • педантичність;
  • уважність;
  • посидючість;
  • відповідальність;
  • акуратність;
  • старанність.

У резюме інженера

Окрім професійних навичок, знань та умінь вкажіть кілька особистісних варіантів зі списку:

  • уважний;
  • дисциплінований;
  • орієнтований на результат;
  • відповідальний;
  • самоорганізований;
  • самостійний;
  • здатність до зосередження;
  • технічний склад розуму;
  • врівноважений;
  • усидливий;
  • цілеспрямований.

Сильні сторони у резюме юриста

Ця професія пов'язана з відстоюванням інтересів людей та допомогою у вирішенні проблем, тому претенденти повинні відповідати жорстким вимогам. Список відповідних якостей:

  • уважне ставлення до деталей;
  • доброзичливе ставлення до людей;
  • логічне мислення;
  • відстоювання певної точки зору;
  • здатність швидко розташовувати себе співрозмовника;
  • здатність свідомо вести діалог;
  • справедливість;
  • прагнення розвитку;
  • впевненість в собі;
  • вміння знаходити вихід із складних ситуацій;
  • вміння зрозуміло доносити свою думку;
  • стійкість до конфліктним ситуаціям.

У резюме бухгалтера

Здобувач для цієї посади повинен мати фінансову грамотність, вміти розпоряджатися грошима компанії. Виберіть кілька особистих, відповідних варіантівз списку:

  • акуратний;
  • уважний до дрібниць;
  • виконавчий;
  • лояльний;
  • неконфліктний;
  • відповідальний;
  • організований;
  • пунктуальний;
  • скрупульозний;
  • здатний до навчання;
  • стресостійкий;
  • усидливий;
  • енергійний.

Менеджер з продажу

Для того, щоб влаштуватися на цю роботу, необхідно наявність наступних особистих якостей:

  • адекватна самооцінка;
  • Ввічливість;
  • висока відповідальність;
  • грамотне мовлення, чітка дикція;
  • ініціативність;
  • комунікативні навички;
  • лояльність;
  • багатозадачність;
  • нестандартний підхід до вирішення поставлених завдань;
  • товариськість;
  • орієнтація на результат;
  • позитивне мислення;
  • презентабельний зовнішній вигляд;
  • пунктуальність;
  • здатність до навчання та запам'ятовування великих обсягів інформації;
  • стресостійкість;
  • працьовитість;
  • впевненість в собі;

Для резюме керівника

Щоб отримати керівну посаду, треба виділити такі якості:

  • швидкий аналіз;
  • вибудовування комунікацій;
  • гнучкість мислення;
  • зацікавленість;
  • багатозадачність;
  • спостережливість;
  • наполегливість;
  • організаторські здібності;
  • орієнтація отримання бажаного результату;
  • підприємницькі навички;
  • вимогливість;
  • вміння надихати та вести за собою;
  • енергійність;
  • самостійне ухвалення рішень.

Позитивні якості для водія

Ключові особисті якості кандидата:

  • ввічливий;
  • уважний до деталей;
  • гнучкий у спілкуванні;
  • комунікабельний;
  • лояльний;
  • відповідальний;
  • порядний;
  • передбачливий;
  • пунктуальний;
  • стресостійкий;
  • терпимий.

Адміністратора

На цю посаду підходить енергійний склад характеру. Роботодавці звертають увагу на претендентів, які мають такі якості:

  • швидку адаптацію у нестандартних ситуаціях;
  • високу старанність;
  • грамотне мовлення;
  • доведення до результату;
  • життєлюбність;
  • ініціативність;
  • комунікабельність;
  • навченість;
  • організованість;
  • відповідальність;
  • позитивний настрій;
  • стресостійкість;
  • вміння працювати в колективі;
  • цілеспрямованість.

Продавця

Для роботодавця на цю посаду цінні претенденти з такими характеристиками:

  • амбітний;
  • ввічливий;
  • дипломатичний;
  • що має презентабельний зовнішній вигляд;
  • ініціативний;
  • який має здатність слухати і чути;
  • товариський;
  • орієнтований працювати у команді;
  • відповідальний;
  • позитивно налаштований;
  • самостійний;
  • що прагне розвитку у професійному та особистісному плані;
  • стресостійкий;
  • терплячий;
  • працьовитий;
  • впевнений у собі;
  • цілеспрямований;
  • енергійний.

Часті помилки

Складаючи список позитивних та негативних якостейу резюме, будьте гранично уважними. Вибір показників визначається бажаною посадою та внутрішньою культурою підприємства.

Важливо, щоб ці особистісні риси характеру сприймалися в позитивному аспекті, а не як недоліки.

Наприклад, для бухгалтера небажані лідерські здібності та харизма, а в творчий колективпедантичність та скромність будуть «мінусом».

Щоб уникнути помилок в описі особистих якостей слідуйте рекомендаціям досвідчених кадровиків:

  1. Не варто використовувати лише шаблонні фрази. Передайте своїми словами у стриманій формі персональні риси характеру. Винятково для творчих професій у резюме можна застосовувати гумор та креативність.
  2. Не вказуйте більше 5 параметрів. Намагайтеся уникати розмитих, узагальнених фраз, наприклад, талановитий, відповідальний. Краще підберіть індивідуальну рису характеру, що точно підходить вам і бажаній посаді.
  3. Звертайте увагу роботодавця на особисті якості, які легко одразу перевірити, наприклад, енергійний, товариський.
  4. Даючи характеристику негативних якостей, не варто ухилятися від відповіді. Краще назвати кілька варіантів та вказати, як ви працюєте над ними, як покращуєте свій характер.

Відео

Приклади небажаних недоліків у резюме

Існують недоліки, які небажано вказувати, оскільки вони здатні відлякати рекрутера. Приклади таких недоліків:

  • звичка запізнюватися;
  • любов до азартних ігор;
  • шкідливі звички (цигарки).

Є й такі недоліки, які самі по собі не такі вже й погані, але згадка їх також може зіграти не на вашу користь. У небажаний списокнедоліків можуть увійти:

  • зайва вимогливість (ви не лояльні та здатні спровокувати скандал);
  • звичка висловлювати свою думку (ви не вмієте прислухатися до думки інших);
  • копітка, бажання доробити роботу, незважаючи на пізній час (ви не вмієте планувати час).

Щоб зрозуміти, які недоліки можна вказати в резюме, вивчіть всі вимоги, вказані у вакансії, і постарайтеся уявити психологічний портрет людини, яку роботодавець бажає бачити на цій посаді.

Чи хотіли б ви скласти резюме, яке представить вас у максимально вигідному світлі?

Ми знаємо, як правильно розставити акценти, щоб увага роботодавця була сконцентрована лише на ваших сильних сторонах.

З нашою допомогою ви зможете отримати унікальне резюме, підготовлене досвідченими фахівцями. Рекомендуємо російською чи англійською мовою.

Які недоліки вказати в резюме: список прикладів

Психологи та досвідчені рекрутери радять при перерахуванні недоліків підбирати такі свої слабкі сторони, які можуть виявитися сильними для майбутньої роботи. До прикладів ваших недоліків у резюме можна віднести:

  • гіперактивність;
  • педантичність;
  • скрупульозність.

Вказуючи власні недоліки, постарайтеся перетворити їх на переваги. Ось які недоліки можна вказати у резюме керівника:

  • вимогливість до себе та оточуючих;
  • перфекціонізм;
  • емоційність.

Всі ці якості можна звернути собі на користь, адже всі вони, зрештою, свідчать, що ви відповідально ставитеся до роботи.

Можна зробити інакше і переформулювати свої недоліки, пом'якшивши їхній сенс. Наприклад, та сама педантичність може бути замаскована словами: «Я люблю докопуватися до самої суті і доводити роботу до досконалості».

Нарешті можна перерахувати такі недоліки в резюме, які практично ніяк не вплинуть на вашу майбутню роботу. Ви можете повідомити про свою побоювання літаків і павуків. Якщо ваша робота не пов'язана з частими перельотами, і ви не збираєтеся влаштовуватися менеджером, наприклад, в зоомагазин, всі ці недоліки ніяк не скомпрометують вас. Отже, їх сміливо можна вказувати.

Loading...Loading...