Немає кращого розваги для людства, ніж погратися з цими 365 (або скільки там точно) днями звернення його планети навколо Сонця. Те майя втомляться вважати роки вперед і нинішні песимісти вже волають - кінець світу! Те римляни не можуть розібратися з розподілом на місяці і придумують всякі іди, коли зручніше замочити Цезаря. А вже з назвою місяців в Греції і Римі творилися сущі неподобства. Якось збереглися до наших днів червень, липень і серпень, названі на честь персон. А раніше трохи з'явиться який-небудь щасливий полководець, так підлабузники поспішають місяці перейменовувати. Були і Олександр, і Деметри, і помпей ... Але начебто вляглося. Звикли вважати грудня дванадцятим місяцем, хоча назва перекладається з латині, як «десятий».
А вже революціонерів хлібом не годуй, дай над календарем познущатися. Якобінці скасували колишні назви місяців, ввели жерміналь, термідор і т.п. Як же, нова ера настала. Ера протрималася 12 років. Більшовики теж не змусили себе чекати з календарними реформами. Спочатку хвацько перейшли з юліанського на григоріанський календар. І після 31 січня 1918 року відразу настало 14 лютого. Але це було правильно. Світова революція на носі, а у нас з усім світом розбіжність. Але потім пішло щось більш незрозуміле.
З початком революційного руху одним з перших вимог пролетаріату було скорочення робочого дня. Вперше в Росії законодавчо було встановлено 11,5 -Часовий день в 1897 році. Більшовики ввели давно чаєм -Часовий день, 48-годинний тиждень.
Але настала індустріалізація, перша п'ятирічка, інтенсифікація і пішли реформи. У 1929 році виходить постанова РНК про введення «п'ятиденки» з 1930-го. Рік ділився на 72 п'ятиденні тижні, в кінці кожної з яких був вихідний день. Головний фокус полягав у тому, що штат кожного підприємства ділився на п'ять частин. І у кожної частини робочий рік починався в різні дні першої п'ятиденки. Виходило, що підприємство або організація працювали взагалі без вихідних. При такій системі порядок днів тижня втрачав сенс і понеділки з вівторка взагалі зникли. Замість них «перший день п'ятиденки», «другий день п'ятиденки». Однією з цілей реформи була антирелігійна. Зникли неділі у християн, субота у євреїв, п'ятниця у мусульман.
«Коли методологічних-педагогічний сектор перейшов на безперервну тиждень і, замість чистого воскресіння, днями відпочинку Хворобьева стали якісь фіолетові п'яті числа, він з огидою виклопотав собі пенсію і оселився далеко за містом». (І. Ільф, Є. Петров «Золоте теля».)
Але плутанина з розподілом трудових колективів на частини, з розподілом відпусток, з випадками відсутності за лікарняним виявилася занадто великою. Якщо підприємства з безперервним циклом виробництва і так не мали загальних вихідних, то навіщо це потрібно було в школі, в театрі чи в «Главупрбане»? У 1931 році п'ятиденку замінила шестиденка. 6, 12, 18, 24 і 30 число кожного місяця були загальними вихідними. 31 числа були робочими, за відсутністю 30 лютого гуляли 1 березня. Але як і раніше жили без неділь і субот. Тільки шість свят в році не залежали від нового порядку. Сучасному глядачеві незрозуміло, що означає в фільмі «Волга-Волга» титр «перший день шестидневки», а тоді всім було зрозуміло.
Лише 26 червня 1940 роки знову повертається семиденний тиждень і дням повертаються їх колишні назви. Все стає на місце.
Павло Кузьменко
Екологія пізнання: П'ятиденний робочий тиждень - результат промислової революції XVIII-XIX століть. Тоді відбувся перехід від аграрної економіки до індустріального виробництва, і з'явилося
П'ятиденний робочий тиждень - результат промислової революції XVIII-XIX століть. Тоді відбувся перехід від аграрної економіки до індустріального виробництва, і з'явилося безліч фабрик і мануфактур, роботу яких необхідно було регулювати. Спочатку їх працівники працювали протягом світлового дня, по 12 годин на день. Однак з появою електрики обсяги робочого часу зросли; це вилилося в протести і привело до формування перших трудових об'єднань - наприклад, Національного об'єднання праці в США, яке виступало за скорочення робочого дня.
Saxon Engineering Factory 1868 © wikipedia
В аграрному суспільстві традиційним вихідним було тільки неділя - в цей день було прийнято ходити до церкви. Індустріальний світ теж спочатку дотримувався усталеною шестиденної системи, проте потім західне суспільство стало поступово відходити від неї під тиском громадських протестів і авторів перших наукових досліджень, які підтвердили: десятигодинний робочий день без перерви на обід доводить до виснаження, що погано позначається на результатах праці. Уже в 1926 році засновник компанії Ford Motor Company Генрі Форд почав закривати свої заводи на суботу та неділю. До цього моменту кількість робочих годин на тиждень в США вже скоротилася з 80 до 50. Форд прийшов до висновку, що такий обсяг простіше розділити на 5, а не на 6 днів, звільнивши більше часу для дозвілля - і зростання споживчого попиту.
Генрі Форд © wikipedia
У Росії картина була іншою. В кінці XIX століття тривалість робочого часу тут все ще неможливо регулювалася і становила 14-16 годин на добу. Лише в 1897 році під тиском робітничого руху, особливо ткачів Морозовський мануфактури в Іванові, робочий день вперше був законодавчо обмежений до 11 з половиною годин з понеділка по п'ятницю і до 10 годин в суботу для чоловіків, а також до 10 годин кожен день для жінок і дітей. Проте закон ніяк не регулював понаднормові роботи, так що на практиці робочий час залишилося необмеженим.
Зміни відбулися тільки після Жовтневої революції 1917 року. Тоді вийшов декрет Ради народних комісарів, який визначав розпорядок роботи підприємств. У ньому йшлося про те, що робочий час не повинен перевищувати 8 годин на добу і 48 в тиждень, включаючи час, необхідний на догляд за верстатами і робочим приміщенням. Проте робочий тиждень в СРСР після цього моменту залишалася шестиденної ще 49 років.
З 1929 по 1960 рік радянський робочий день пережив кілька серйозних змін. У 1929 році його скоротили до 7 годин (а робочий тиждень - до 42 годин), але при цьому почали перехід на новий табельний календар - в зв'язку з введенням безперервної системи виробництва. Календарний тиждень через це урізали до 5 днів: чотири робочих, по 7 годин щодня, і 5-й - вихідний. У країні навіть почали виходити кишенькові календарі, на одній стороні яких друкували григорианскую тиждень, а на іншій - табельну. При цьому для наркоматів і інших установ з 1931 року розпорядок став особливим: тут календарний тиждень була шестиденної, і в її рамках 6-е, 12-е, 18-е, 24-е і 30-е числа кожного місяця, а також 1 березня були неробочими.
Календар пятідневок © wikipedia
Григоріанський календар повернувся в Радянський Союз тільки в 1940 році. Тиждень знову стала семиденної: 6 робочих днів, один (неділя) - вихідний. Тривалість робочого часу при цьому знову зросла до 48 годин. Велика Вітчизняна війна додала до цього часу обов'язкові понаднормові роботи від 1 до 3 годин на день, а відпустки були скасовані. З 1945 року заходи військового часу перестали діяти, але тільки до 1960 року робочий тиждень повернула собі колишні обсяги: 7 годин на день, 42 години. Лише в 1966 році на XXIII з'їзді КПРС було прийнято рішення про перехід на п'ятиденку з восьмигодинним робочим днем і двома вихідними: суботою і неділею. В освітніх установах шестиденка збереглася.
1968 р Рудковіч А. Не гай робочих хвилин! © wikipedia
«Ідея про введення 40-годинного робочого тижня в світі оформилася приблизно до 1956 року і на початку 60-х була реалізована в більшості європейських країн, - розповідає Микола Бай, професор кафедри цивільного права Юридичного інституту РУДН. - Спочатку цю думку запропонувала Міжнародна організація праці, після чого ведучі та економіки, що розвиваються стали застосовувати її на практиці. У різних країнах, правда, обсяг робочого часу до сих пір залишається різним: наприклад, у Франції тиждень 36-годинний. Головна причина - в тому, що ступінь розвитку економіки відрізняється від країни до країни. В рамках розвинутої економіки не має сенс заганяти людей, і там можлива укорочена робочий тиждень, щоб люди могли більше часу присвячувати собі, своєму здоров'ю і сім'ї. До речі, в недалекому минулому в Росії Михайло Прохоров запропонував ввести в Росії 60-годинний робочий тиждень. У відповідь на це уряд поставило питання: "Ви хочете, щоб в нашій країні сталася ще одна революція?"
Займуся черговим викриттям ліберастних міфів.
Сьогодні мова піде про Указі Президії Верховної Ради СРСР від 26.06.1940 "Про перехід на восьмигодинний робочий день, на семиденний робочий тиждень і про заборону самовільного відходу робітників і службовців з підприємств і установ"
Сьогодні цей указ підноситься так:
Голосніше за всіх його кляне Володя Резун-Суворов "Трудове законодавство 1940 року був настільки досконалим, що в ході війни не довелося його ні коригувати, ні доповнювати.
А робочий день повнів і ширився: дев'ятигодинної непомітно перетворився на десятигодинний, потім - в одіннадцатічасовой. І дозволили понаднормові роботи: хочеш підробити - залишайся ввечері. Уряд друкує гроші, роздає їх любителям понаднормових робіт, а потім ці гріш оборонними позиками назад викачує з населення. І грошей народу знову не вистачає. Тоді уряд йде народу назустріч: можна працювати без вихідних. Для любителів. Потім, правда, це і для всіх ввели - працювати без вихідних. "(" День М "http://tapirr.narod.ru/texts/history/suvorov/denm.htm)
"Вихідні скасували.
У червні 1940 року в радянській пресі з'явилося звернення до трудящих із закликом перейти на семиденний робочий тиждень. Зрозуміло, це була «ініціатива знизу», підписана сотнями представників свідомих передових робітників і прогресивної інтелігенції. Інша частина населення зрозуміла - скоро війна. Слід зазначити, що ще з початку 1930-х в Радянському Союзі була встановлена шестиденний робочий тиждень при семигодинний робочий день. В інших країнах працювали більше - при шестиденці робітники працювали 9-11 годин в день. 26 червня 1940 року указом президії Верховної Ради СРСР були введені восьмигодинний робочий день, семиденний робочий тиждень і кримінальна відповідальність за запізнення на роботу більше ніж на 21 хвилину. Заборонялося звільнення за власним бажанням. Для робітників і службовців встановлювалося кримінальне покарання за порушення трудової дисципліни. За запізнення на роботу давали п'ять років таборів, за сперечання з начальством можна було отримати рік, а за шлюб - до десяти років суворого режиму. У 1940 році в Москві спізнитися на роботу було дуже легко - громадського транспорту не вистачало, приміські поїзди і автобуси фізично не могли вмістити всіх пасажирів, особливо в «час пік». Люди гронами висіли на зовнішніх поручнях, які часом відривалися на ходу і пасажири летіли під колеса. Часом розігрувалися справжні трагедії, коли безнадійно запізнилися люди кидалися під транспорт. Семиденку скасували в 1946 році, а кримінальну відповідальність за запізнення - в 1956-му. "(Журнал" Фінанс. "Http://www.finansmag.ru/64351)
"...в 1940 році в СРСР були скасовані вихідні дні на підприємствах"(" Від перемоги до поразки - один крок "http://www.ruska-pravda.com/index.php/200906233017/stat-i/monitoring-smi/2009-06-23-05-54-19/pechat .html)
Не відстають і доморощені борці зі сталінізмом
"Шестиденка це 6 робочих днів з 7 з одним вихідним, 7 дневка - це БЕЗ вихідних!"( "Сталіністів: Указ про заборону самовільного відходу робітників і службовців з підприємств і з установ" http://makhk.livejournal.com/211239.html?thread=2970407)
Ну, да ладно, прикладів вистачить, тепер пояснюю.
Особливість радянського календаря 30-х років полягала в тому, що існувала шестиденний тиждень (так звана шестиденка) з фіксованим днем відпочинку, а саме в 6, 12, 18, 24 і 30 число кожного місяця (1 березеня використовувалося замість 30 лютого, кожне 31 число розглядалося як додатковий робочий день). Сліди цього видно, наприклад, в титрах фільму «Волга-Волга» ( «перший день шестидневки», «другий день шестидневки» і так далі).
Повернення до семиденної тижня стався 26 червня 1940 року в відповідно до указу Президії Верховної Ради СРСР «Про перехід на восьмигодинний робочий день, на семиденний робочий тиждень і про заборону самовільного відходу робітників і службовців з підприємств і установ».
А звучав Указ так:
1. Збільшити тривалість робочого дня робітників і службовців у всіх державних, кооперативних і громадських підприємствах і установах:
з семи до восьми годин - на підприємствах з семигодинним робочим днем;
з шести до семи годин - на роботах з шестигодинною робочим днем, за винятком професій з шкідливими умовами праці, за списками, що затверджується РНК СРСР;
з шести до восьми годин - для службовців установ;
з шести до восьми годин - для осіб, які досягли 16 років.
2. Перевести у всіх державних, кооперативних і громадських підприємствах і установах роботу з шестидневки на семиденний тиждень, вважаючи сьомий день тижня - неділя - днем відпочинку. http://www.gumer.info/bibliotek_Buks/History/Article/perehod8.php
Отже, перехід з шести- на семиденний календар сьогодні активно використовується антирадянщиками як злочин сталінізму і закабалення робітників.
Висновки, як завжди, робимо самі
Прохання внести в комітет по ринку праці Російського союзу промисловців і підприємців (РСПП) поправку про 60-годинному робочому тижні вчинила не від роботодавців, а від робочих колективів, повідомив бізнесмен Михайло Прохоров, який очолює комітет, в інтерв'ю газеті "Комсомольська правда".
У більшості випадків працю людини вимірюється робочим часом. Трудове законодавство найчастіше використовує такі одиниці виміру, як робочий день (зміна) і робочий тиждень.
Подальше зменшення тривалості робочого часу було передбачено Законом Української РСР від 19 квітня 1991 р .. "Про підвищення соціальних гарантій для трудящих". Відповідно до цього закону тривалість робочого часу працівників не може перевищувати 40 годин на тиждень.
Тривалість щоденної роботи становить 8 годин, 8 годин 12 хвилин або 8 годин 15 хвилин, а на роботах з шкідливими умовами праці - 7 годин, 7 годин 12 хвилин або 7 годині 15 хвилин.
У квітні 2010 року російський бізнесмен Михайло Прохоров запропонував змінити трудове законодавство і ввести 60-годинний робочий тиждень замість 40-годинного. У листопаді 2010 року бюро правління РСПП затвердив поправки до ТК, які зустріли шалений опір з боку профспілок. Однак пізніше документ повинен був бути відправлений на розгляд російської тристоронньої комісії за участю роботодавців, профспілок і уряду.
Матеріал підготовлений на основі інформації відкритих джерел
Останнім часом по мережі бродить наступний текст:
«Товариш Сталін ставить велике завдання - домогтися 5-годинного робочого дня. Якщо ми цього доб'ємося, то це буде великий переворот. О дев'ятій роботу начал - о 2 годині вже кінець, без перерви. Пообідав - і час вільний. Ми на одному цьому капіталізм обійдемо, вони так не можуть, їм прибуток давай, а їм робочі - а як росіяни можуть за 5 годин і живуть добре?
Ні, давай нам теж соціалізм і Радянську Влада, ми теж хочемо жити як люди. Ось це і буде мирне наступ комунізму ». «Комунізм можливий, якщо в житті буде зростати число комуністів не за страх, не за премію, а за совість, - таких, яким цікаво працювати і жити, які вміють і попрацювати і відпочити, але не так, на танцюльках, а з душею, щоб розвиватися ». «Спорт - це обов'язково для кожного; якщо робочий день буде 5 годин - на все вистачить, вчитися треба буде все життя. Минуло 10 років - знову сідай на пару місяців за парту, згадуй історію, географію. А якщо знаєш - здай іспит і гуляй ці два місяці. Нам неуки не потрібні, нам потрібні поголовно комуністи, а який ти комуніст, якщо ти нічого не знаєш і за серце в сорок років хапаєшся? Це у нас часу не було, а у тебе є, давай, розвивайся, дорогий, тобі Радянська Влада дала, користуйся і сам її зміцнюй ». «І так - по всьому світу»
Із записів Л. П. Берії. (1952 рік)
Народ розгортає губу, уявляючи, як здорово було б, якщо ...
У дореволюційній Росії до кінця XIX століття робочий час законом не обмежувалося і становило 14-16 годин на добу.
У 1897 році під натиском робітничого руху в Росії вперше робочий день законодавчо був обмежений до 11,5 годин (в суботу 10 годин), а для жінок і дітей - 10 годин при шести робочих днях на тиждень. Відпустка не передбачався. Закон не обмежував понаднормові роботи, що зводило нанівець обмеження тривалості робочого дня.
Після Жовтневої революції 29 жовтня (11 листопада) 1917 року вийшов декрет Ради народних комісарів «Про восьмигодинний робочий день». Декрет встановив, що робочий час не повинен перевищувати 8 робочих годин на добу і 48 годин на тиждень.
У 1928-1933 рр. був здійснений перехід до 7-годинного робочого дня. На початку 1930-х років була введена шестиденний цикл (робоча п'ятиденка при шостому вихідний день). Вихідний день припадав на 6-ті, 12, 18, 24 і 30-ті числа кожного місяця, а в березні ще й на 1-е число. (При цьому 31-ті числа вважалися додатковими робочими днями.)
У 1940 році, в зв'язку з початком Другої світової війною, вийшов указ Президії Верховної Ради СРСР Про перехід на восьмигодинний робочий день, на семиденний робочий тиждень (шість робочих і один вихідний). Робочий тиждень становила 48 годин.
Після закінчення післявоєнного відновного періоду в 1956-1960 рр. робочий день в СРСР був знову скорочений до 7 годин (в ряді галузей і виробництв - до 6 годин) при шестиденному робочому тижні, а потім був здійснений перехід на п'ятиденний робочий тиждень з двома вихідними днями. Робочий тиждень становила 42 години.
У 1977 році Конституція СРСР закріпила 41-годинний робочий тиждень.
Закон Української РСР від 19 квітня 1991 «Про підвищення соціальних гарантій для трудящих» встановив тривалість робочого часу не більше 40 годин на тиждень.
За фактом, на даний момент в Росії найкоротший робочий тиждень і найбільший відпустку за всю історію країни.
При Сталіні, з 1936 року тривалість мінімального відпустки була всього 6 днів. Ленін встановив два тижні, а Сталін обрізав. Тільки в 1970 році оплачувану відпустку збільшився до трьох робочих тижнів. З 2002 року відпустку стали обчислювати, виходячи з 28 календарних днів.
Вважаємо грубо, на вскидку.
При Сталіні: 365 днів в році, 55 вихідних і святкових днів, 6 днів відпустки. Отримуємо 304 робочих днів по 5 годин (в мріях, в мріях!). 1520 робочих годин на рік.
Сьогодні. У 2015 році 118 вихідних і святкових днів, 28 днів відпустки. Отримуємо 219 робочих днів по 8 годин. Тисячі сімсот п'ятьдесят дві години за рік.
Дуже близько. Що б остаточно зрівнятися з мрією Сталіна (яку він так і не реалізував) потрібно скоротити робочий день десь на 1 годину.
За фактом, на даний момент в Росії найкоротший робочий тиждень і найбільший відпустку за всю історію країни.
Loading ...