Конвенція про професійну реабілітацію та зайнятість інвалідів. Про професійну реабілітацію та зайнятість інвалідів. Рекомендація про професійну реабілітацію та зайнятість інвалідів

Генеральна конференція Міжнародної організації праці, скликана в Женеві Адміністративною радою Міжнародного бюро праці і яка зібралася 1 червня 1983 року на 69 сесію,
приймаючи до відома існуючі міжнародні норми, що містяться в Рекомендації 1955 про перекваліфікацію інвалідів і в Рекомендації 1975 про розвиток людських ресурсів,
наголошуючи, що з часу прийняття Рекомендації 1955 року про перекваліфікацію інвалідів відбулися значні зміни у розумінні реабілітаційних потреб, охопленні та організації служб реабілітації, а також у законодавстві та практиці багатьох держав-членів з питань, що входять до сфери дії згаданої Рекомендації,
враховуючи, що 1981 рік був проголошений Генеральною Асамблеєю Організації Об'єднаних Націй Міжнародним роком інвалідів під гаслом "Повна участь та рівність" і що всеосяжна Всесвітня програма дій щодо інвалідів має проводити ефективні заходина міжнародному та національному рівнях щодо здійснення цілей "повної участі" інвалідів у соціальному житті та розвитку, а також "рівності",
вважаючи, що ці зміни зумовили доцільність прийняття нових міжнародних норм з цього питання, які особливо брали б до уваги необхідність забезпечити рівність звернення та можливостей для всіх категорій інвалідів як у сільських, так і в міських районах, у зайнятості та соціальної інтеграції,

Зверніть увагу. Доступ до повного вмісту цього документаобмежений.

У даному випадкунадано лише частину документа для ознайомлення та уникнення плагіату наших напрацювань.
Для отримання доступу до повних та безкоштовних ресурсів порталу Вам достатньо зареєструватись та увійти до системи.
Зручно працювати в розширеному режимі з отриманням доступу до платних ресурсів порталу, згідно

Генеральна Конференція Міжнародної Організації Праці, скликана в Женеві Адміністративною Радою Міжнародного Бюро Праці і що зібралася 1 червня 1983 року на свою шістдесят дев'яту сесію, приймаючи до відома існуючі міжнародні норми, що містяться в Рекомендації 1955 року про перекваліфікацію 5 , відзначаючи, що з часу прийняття Рекомендації 1955 року про перекваліфікацію інвалідів відбулися значні зміни у розумінні реабілітаційних потреб, в охопленні та організації служб реабілітації, а також у законодавстві та практиці багатьох Членів Організації з питань, що входять до сфери дії згаданої Рекомендації, враховуючи 1981 рік був проголошений Генеральною Асамблеєю Організації Об'єднаних Націй Міжнародним роком інвалідів під гаслом "Повна участь і рівність" і що всеосяжна Всесвітня програма дій щодо інвалідів повинна проводити ефективні заходи на міжнародному та національному рівнях щодо здійснення цілей "повної участі" розвитку, а також "рівності", вважаючи, що ці зміни зумовили доцільність прийняття нових міжнародних норм з цього питання, які особливо брали б до уваги необхідність забезпечити рівність звернення та можливостей для всіх категорій інвалідів як у сільських, так і в міських районах, зайнятості та соціальної інтеграції, постановивши прийняти низку пропозицій щодо професійної реабілітації, що є четвертим пунктом порядку денного сесії, вирішивши надати цим пропозиціям форму міжнародної конвенції, приймає цього двадцятого числа червня тисяча дев'ятсот вісімдесят третього року наступну Конвенцію, яка може іменуватися Конвенцією1 професійної реабілітації та зайнятості інвалідів.

Розділ I. Визначення та сфера застосування

Стаття 1

2. Для цілей цієї Конвенції кожен Член Організації вважає завданням професійної реабілітації забезпечення інваліду можливості отримувати, зберігати відповідну роботу та просуватися по службі, сприяючи тим самим його соціальній інтеграції чи реінтеграції.

3. Положення цієї Конвенції застосовуються кожним Членом Організації за допомогою заходів, які відповідають національним умовам та не суперечать національній практиці.

4. Положення цієї Конвенції поширюються на всі категорії інвалідів.

Розділ ІІ. Принцип професійної реабілітації та політика зайнятості щодо інвалідів

Стаття 2

Кожний член Організації відповідно до національних умов, практики та можливостей розробляє, здійснює та періодично переглядає національну політику в галузі професійної реабілітації та зайнятості інвалідів.

Стаття 3

Зазначена політика спрямована на те, щоб відповідні заходи щодо професійної реабілітації поширювалися на всі категорії інвалідів, а також сприяння можливостям зайнятості інвалідів на вільному ринку праці.

Стаття 4

Зазначена політика ґрунтується на принципі рівності можливостей інвалідів та працівників загалом. Дотримується рівність звернення та можливостей для працівників чоловіків та жінок, які є інвалідами. Спеціальні позитивні заходи, спрямовані на забезпечення справжньої рівності поводження та можливостей для інвалідів та інших працівників, не вважаються дискримінаційними щодо інших працівників.

Стаття 5

Проводяться консультації з представницькими організаціями роботодавців та працівників щодо здійснення зазначеної політики, у тому числі заходів, які необхідно вжити для сприяння співпраці та координації державних та приватних органів, які займаються професійною реабілітацією. Проводяться також консультації з представницькими організаціями інвалідів та у справах інвалідів.

Розділ ІІІ. Заходи на національному рівні щодо розвитку служб професійної реабілітації та зайнятості інвалідів

Стаття 6

Кожний член Організації шляхом законів або правил або будь-яким іншим методом, що відповідає національним умовам та практиці, вживає таких заходів, які можуть бути необхідні для здійснення положень статей 2, 3, 4 та 5 цієї Конвенції.

Стаття 7

Компетентні органи вживають заходів для організації та оцінки служб професійної орієнтації, професійного навчання, працевлаштування, зайнятості, а також інших пов'язаних з ними служб, щоб інваліди мали змогу отримувати, зберігати роботу та просуватися по службі; існуючі служби для працівників загалом використовуються там, де це можливо та доцільно, з необхідною адаптацією.

Стаття 8

Вживаються заходи для сприяння створенню та розвитку служб професійної реабілітації та зайнятості інвалідів у сільських районах та у віддалених місцевостях.

Стаття 9

Кожен Член Організації ставить за мету забезпечувати підготовку та наявність консультантів з реабілітації та іншого, який має відповідну кваліфікацію персоналу, який відповідає за професійну орієнтацію, професійне навчання, працевлаштування та зайнятість інвалідів.

Розділ ІV. Заключні положення

Стаття 10

Офіційні документи про ратифікацію цієї Конвенції надсилаються Генеральному директорові Міжнародного бюро праці для реєстрації.

Стаття 11

1. Ця Конвенція пов'язує лише тих членів Міжнародної організації праці, чиї документи про ратифікацію зареєстровані Генеральним директором.

2. Вона набуде чинності через дванадцять місяців після дати реєстрації Генеральним директором документів про ратифікацію двох членів Організації.

3. Згодом ця Конвенція набуде чинності для кожного члена Організації через дванадцять місяців після дати реєстрації його ратифікаційного документа.

Стаття 12

1. Кожний член Організації, який ратифікував цю Конвенцію, після закінчення десяти років з дня її початкового набрання чинності може денонсувати її актом про денонсацію, надісланим Генеральному директорові Міжнародного бюро праці для реєстрації. Денонсація набуде чинності за рік після дати реєстрації акта про денонсацію.

2. Для кожного Члена Організації, який ратифікував цю Конвенцію та у рік після закінчення зазначених у попередньому пункті десяти років не скористався передбаченим у цій статті правом на денонсацію, Конвенція залишатиметься чинною на наступні десять років, і згодом він зможе денонсувати її за закінчення кожного десятиліття у порядку, передбаченому цією статтею.

Стаття 13

1. Генеральний директор Міжнародного бюро праці сповіщає всіх членів Міжнародної організації праці про реєстрацію всіх документів про ратифікацію та актів про денонсацію, надісланих йому членами Організації.

2. Сповіщаючи членів Організації про реєстрацію отриманого ним другого документа про ратифікацію, Генеральний директор звертає їхню увагу на дату набрання чинності цією Конвенцією.

Стаття 14

Генеральний директор Міжнародного бюро праці надсилає Генеральному секретарю Організації Об'єднаних Націй для реєстрації відповідно до статті 102 Статуту Організації Об'єднаних Націй вичерпні відомості про всі документи про ратифікацію та акти про денонсацію, зареєстровані ним відповідно до положень попередніх статей.

Стаття 15

У випадках, коли Адміністративна Рада Міжнародного Бюро Праці вважає це за необхідне, вона подає Генеральній Конференції доповідь про застосування цієї Конвенції та розглядає доцільність включення до порядку денного Конференції питання про її повний або частковий перегляд.

Стаття 16

1. Якщо Конференція прийме нову конвенцію, яка повністю або частково переглядає цю Конвенцію, і якщо в новій конвенції не передбачено інше, то:

a) a) ратифікація будь-яким членом Організації нової конвенції, що переглядає, тягне за собою автоматично, незалежно від положень статті 12, негайну денонсацію цієї Конвенції за умови, що нова, переглядна конвенція набула чинності;

b) b) з дня набрання чинності новою Конвенцією, що переглядає, ця Конвенція закрита для ратифікації Членами Організації.

2. Ця Конвенція залишається в будь-якому випадку в силі за формою та змістом для тих Членів Організації, які ратифікували її, але не ратифікували переглядну конвенцію.

Стаття 17

Англійська та французька тексти цієї Конвенції мають однакову силу.

[неофіціальний переклад]
МІЖНАРОДНА ОРГАНІЗАЦІЯ ПРАЦІ
КОНВЕНЦІЯ N 159
ПРО ПРОФЕСІЙНУ РЕАБІЛІТАЦІЮ ТА ЗАНЯТТЯ ІНВАЛІДІВ
(Женєва, 20 червня 1983 року)
Генеральна конференція Міжнародної організаціїпраці,
скликана в Женеві Адміністративною радою Міжнародного бюро праці і зібралася 1 червня 1983 року на 69 сесію,
приймаючи до відома існуючі міжнародні норми, що містяться в Рекомендації 1955 про перекваліфікацію інвалідів і в Рекомендації 1975 про розвиток людських ресурсів,
наголошуючи, що з часу прийняття Рекомендації 1955 року про перекваліфікацію інвалідів відбулися значні зміни у розумінні реабілітаційних потреб, охопленні та організації служб реабілітації, а також у законодавстві та практиці багатьох держав - членів з питань, що входять до сфери дії згаданої Рекомендації,
враховуючи, що 1981 рік був проголошений Генеральною Асамблеєю Організації Об'єднаних Націй Міжнародним роком інвалідів під гаслом "Повна участь і рівність" і що всеосяжна Всесвітня програма дій щодо інвалідів повинна проводити ефективні заходи на міжнародному та національному рівнях щодо здійснення цілей "повного соціального життя та розвитку, а також "рівності",
вважаючи, що ці зміни зумовили доцільність прийняття нових міжнародних норм з цього питання, які б особливо брали до уваги необхідність забезпечити рівність звернення та можливостей для всіх категорій інвалідів як у сільських, так і в міських районах, у зайнятості та соціальній інтеграції,
постановивши прийняти низку пропозицій щодо професійної реабілітації, що є пунктом 4 порядку денного сесії,
вирішивши надати цим пропозиціям форму міжнародної конвенції,
приймає 20 червня 1983 року наступну конвенцію, яка називатиметься Конвенцією 1983 року про професійну реабілітацію та зайнятість інвалідів.
Розділ I. ВИЗНАЧЕННЯ І СФЕРА ЗАСТОСУВАННЯ
Стаття 1
1. Для цілей цієї Конвенції термін "інвалід" означає особу, можливості якої отримувати, зберігати відповідну роботу та просуватися по службі значно обмежені у зв'язку з належним чином підтвердженим фізичним або психічним дефектом.
2. Для цілей цієї Конвенції кожна держава-учасниця вважає завданням професійної реабілітації забезпечення інваліду можливості отримувати, зберігати відповідну роботу та просуватися по службі, сприяючи тим самим її соціальній інтеграції чи реінтеграції.
3. Положення цієї Конвенції застосовуються кожною державою-членом за допомогою заходів, що відповідають національним умовам і не суперечать національній практиці.
4. Положення цієї Конвенції поширюються на всі категорії інвалідів.
Розділ ІІ. ПРИНЦИП ПРОФЕСІЙНОЇ РЕАБІЛІТАЦІЇ
І ПОЛІТИКА ЗАНЯТОСТІ ЩОДО ІНВАЛІДІВ
Стаття 2
Кожна держава - член відповідно до національних умов, практики та можливостей розробляє, здійснює та періодично переглядає національну політику в галузі професійної реабілітації та зайнятості інвалідів.
Стаття 3
Зазначена політика спрямована на те, щоб відповідні заходи щодо професійної реабілітації поширювалися на всі категорії інвалідів, а також сприяння можливостям зайнятості інвалідів на вільному ринку праці.
Стаття 4
Зазначена політика ґрунтується на принципі рівності можливостей інвалідів та трудящих у цілому. Дотримується рівність звертання та можливостей для трудящих чоловіків та жінок, які є інвалідами. Спеціальні позитивні заходи, спрямовані на забезпечення справжньої рівності поводження та можливостей для інвалідів та інших трудящих, не вважаються дискримінаційними щодо інших трудящих.
Стаття 5
Проводяться консультації з представницькими організаціями підприємців та працівників щодо здійснення зазначеної політики, у тому числі заходів, які необхідно вжити для сприяння співпраці та координації державних та приватних органів, які займаються професійною реабілітацією. Проводяться також консультації з представницькими організаціями інвалідів та у справах інвалідів.
Розділ ІІІ. ЗАХОДИ НА НАЦІОНАЛЬНОМУ РІВНІ
З РОЗВИТКУ СЛУЖБ ПРОФЕСІЙНОЇ РЕАБІЛІТАЦІЇ
І ЗАНЯТТЯ ІНВАЛІДІВ
Стаття 6
Кожна держава - член шляхом законів або правил або будь-яким іншим методом, що відповідає національним умовам та практиці, вживає таких заходів, які можуть бути необхідні для здійснення положень статей 2, 3, 4 та 5 цієї Конвенції.
Стаття 7
Компетентні органи вживають заходів для організації та оцінки служб професійної орієнтації, професійного навчання, працевлаштування, зайнятості, а також інших пов'язаних з ними служб, щоб інваліди мали змогу отримувати, зберігати роботу та просуватися по службі; існуючі служби для трудящих загалом використовуються там, де це можливо та доцільно, з необхідною адаптацією.
Стаття 8
Вживаються заходи для сприяння створенню та розвитку служб професійної реабілітації та зайнятості інвалідів у сільських районах та у віддалених місцевостях.
Стаття 9
Кожна держава-член має на меті забезпечувати підготовку та наявність консультантів з реабілітації та іншого, який має відповідну кваліфікацію персоналу, який відповідає за професійну орієнтацію, професійне навчання, працевлаштування та зайнятість інвалідів.
Розділ ІV. ЗАКЛЮЧНІ ПОЛОЖЕННЯ
Стаття 10
Офіційні грамоти про ратифікацію цієї Конвенції надсилаються Генеральному директору Міжнародного бюро праці для реєстрації.
Стаття 11
1. Ця Конвенція має обов'язкову силу лише для тих членів Міжнародної організації праці, ратифікаційні грамоти яких зареєстровані Генеральним директором.
2. Вона набуде чинності через дванадцять місяців після дати реєстрації Генеральним директором ратифікаційних грамот двох членів Організації.
3. Згодом ця Конвенція набуде чинності для кожної держави-члена Організації через дванадцять місяців після дати реєстрації її ратифікаційної грамоти.
Стаття 12
1. Кожний член Організації, який ратифікував цю Конвенцію, після закінчення десяти років з дня її початкового набрання чинності може денонсувати її заявою про денонсацію, надіслану Генеральному директору Міжнародного бюро праці для реєстрації. Денонсація набуде чинності за рік після дати її реєстрації.
2. Для кожного члена Організації, який ратифікував цю Конвенцію та у рік після закінчення зазначених у попередньому пункті десяти років не скористався передбаченим у цій статті правом на денонсацію, Конвенція залишатиметься чинною на наступні десять років, і згодом він зможе денонсувати її за закінчення кожного десятиліття у порядку, передбаченому цією статтею.
Стаття 13
1. Генеральний директор Міжнародного бюро праці повідомляє всіх членів Міжнародної організації праці про реєстрацію всіх ратифікаційних грамот та заяв про денонсацію, надісланих йому членами Організації.
2. Повідомляючи членів Організації про реєстрацію отриманої ним другої ратифікаційної грамоти, Генеральний директор звертає їхню увагу на дату набрання чинності цією Конвенцією.
Стаття 14
Генеральний директор Міжнародного бюро праці спрямовує Генеральному секретаревіОрганізації Об'єднаних Націй для реєстрації відповідно до статті 102 Статуту Організації Об'єднаних Націй вичерпні відомості про всі ратифікаційні грамоти та заяви про денонсацію, зареєстровані ним відповідно до положень попередніх статей.
Стаття 15
У випадках, коли Адміністративна рада Міжнародного бюро праці вважає це за необхідне, вона надає Генеральній конференції доповідь про застосування цієї Конвенції та розглядає доцільність включення до порядку денного Конференції питання про її повний або частковий перегляд.
Стаття 16
1. Якщо Конференція прийме нову конвенцію, яка повністю або частково переглядає цю Конвенцію, і якщо в новій конвенції не передбачено інше, то:
a) ратифікація будь-яким членом Організації нової, що переглядає конвенції, тягне за собою автоматично, незалежно від положень статті 12, негайну денонсацію цієї Конвенції за умови, що нова, що переглядає конвенція набула чинності;
b) з дня набрання чинності новою конвенцією, що переглядає, ця Конвенція закрита для ратифікації членами Організації.
2. Ця Конвенція залишається в будь-якому випадку чинною за формою та змістом для тих членів Організації, які її ратифікували, але не ратифікували переглядальну конвенцію.
Стаття 17
Англійська та французька тексти цієї Конвенції мають однакову силу.

CONVENTION No. 159
CONCERNING VOCATIONAL REHABILITATION AND EMPLOYMENT
(DISABLED PERSONS)
(Geneva, 20.VI.1983)
General Conference of the International Labour Organisation,
Будь-який наказав на Geneva за керуванням Body of International Labour Office, і має мету в його Sixty-ninth Session on 1 June 1983, and
Відсутні існуючі міжнародні стандарти, що містяться в Vocational Rehabilitation (Disabled) Recommendation, 1955, і Human Resources Development Recommendation, 1975, and
Відсутня те, що adoption of Vocational Rehabilitation (Disabled) Recommendation, 1955, значні розвитки мають відбутися в підземних реабілітації потреби, скопіювати і організації з rehabilitation services, і право і практика багатьох людей , and
Вважаючи, що в 1981 році було скасовано United Nations General Assembly International Year of Disabled Persons, with theme "full participation and equality" and that comprehensive World Programme of Action concerning Disabled Persons is to provide effective measures рівні для реалізації результатів "цілого визнання" фізичних осіб у соціальній життя і розвитку, і "еквівалії", і
Вважаючи, що ці розробки мають бути прийняті для того, щоб прийняти нові міжнародні стандарти на суб'єкти, які вимагають, в основному, необхідні для забезпечення кількості можливостей і зміни в усіх категоріях персоналізованих осіб, у районі і громадських районах, для integration into the community, and
Маючи усвідомлюють adoption certain proposals with regard to vocational rehabilitation which is the fourth item on agenda of the session, and
Маючи визначене, що ці послідовники несуть таку форму an international convention,
adopts цей twentieth day June of year one youthand nine hundred and eighty-three, the following Convention, which may be cited as Vocational Rehabilitation and Employment (Disabled Persons) Convention, 1983:
Part I. DEFINITION AND SCOPE
Article 1
1. For theПрироди цієї Конвенції, термін "розбійних людей" означає окремі наші аспекти захисту, відновлення і розширення в надійному забезпеченні є неоднозначно зменшеним як результат довкола відомих фізичних або фізичних вчинків.
2. Для всіх цих Конвенцій, будь-хто з суддів розглядає інтереси vocational rehabilitation, щоб бути в змозі розв'язати особу, щоб захистити, позбавити і припустити, щоб зайняти свою роботу і отримати до себе таку людину, щоб integration or reintegration в.
3. Показники цієї Конвенції повинні бути застосовані до кожного місяця через міри, які є відповідними до національних умов і взаємини з національною практикою.
4. The provisions of this Convention shall apply to all categories of disabled persons.
Part II. PRINCIPLES OF VOCATIONAL REHABILITATION
AND EMPLOYMENT POLICIES FOR DISABLED PERSONS
Article 2
Двоє людей слід, в згоді з національними умовами, практикою і можливістю, формуляру, реалізує і періодично реагує на національну політику на vocational rehabilitation and employment of disabled persons.
Article 3
Добродійна політика невдовзі пристрасть на те, що відповідний vocational rehabilitation measures є можливим до всіх категорій з відсутності людей, і в сприянні трудомісткі можливості для захищених людей в Open Labour market.
Article 4
Добродійна політика повинна бути заснована на принципі еквівалентної можливості між нерозумними роботами і робітниками в цілому. Екологія можливості і догляду за неприйнятними людьми і роботодавцями повинні бути поганими. Спеціальні positive measures aimed at effective ecuality of opportunity and treatment between disabled workers and other workers shall not be gararded as discriminating against other workers.
Article 5
Репрезентаційні організації працівників і робітників повинні бути consulted на виконанні сфери охорони здоров'я, включаючи заходи для того, щоб сприяти co-operation і co-ordination між громадськими і приватними місцями введені в vocational rehabilitation activity. Репрезентаційні організаціі і для нездатних людей несуть ібули consulted.
Part III. ACTION AT THE NATIONAL LEVEL FOR
THE DEVELOPMENT OF VOCATIONAL REHABILITATION AND
EMPLOYMENT SERVICES FOR DISABLED PERSONS
Article 6
Будь-який свідомість, як закони, так і регуляції або будь-який інший спосіб, що є національними умовами і практикою, так, що такі кроки можуть бути необхідними для реального впливу на статті 2, 3, 4 і 5 цієї Конвенції.
Article 7
Компетентні authorities точні міри з огляду на проведення та оцінювання vocational guidance, vocational training, placement, employment й інші відповідні послуги для сприятливих персоналізованих осіб до захисту, retain and advance in employment; існують послуги для працівників, що загрожують незначною мірою, де можливі і відповідні, можуть використовуватися з необхідністю пристосування.
Article 8
Місяці повинні бути спрямовані на сприяння встановленню і розробці vocational rehabilitation і служіння послуг для персоналізованих осіб в регіонах і remote communities.
Article 9
Двоє друзів невдовзі пристрасть на освіту тренування та можливість реhabilitation школярів і інших звичайних цінних співвідносних для vocational guidance, vocational training, placement and employment of disabled persons.
Part IV. FINAL PROVISIONS
Article 10
Формальні ratifications of this Convention shall be communicated to Director-General of International Labour Office for registration.
Article 11
1. Ця Конвенція повинна бути спрямована тільки на те, що є члени Світових організацій Організації, які ратіфікації повинні бути зареєстровані з Director-General.
2. Це невдовзі приєднається до 2000 місяців після того, як буде визначено, що ratifications of 2 Members been registered with the Director-General.
3. Thereafter, ця Конвенція невдовзі прийде вправу за будь-який місяць двадцяти місяців після того, як він його ratification має бути registered.
Article 12
1. На початку яких буде поставлено цю Конвенцію за згодою, коли вона почнеться з 1 року від часу, за яким Конвенція першими збирається в боротьбу, як комунікувати в Director-General of International Labour Office for registration. Така denuncia shall не може дати ефекту протягом одного року після того, як він реєструється.
2. Члени, які мають ratified цю Конвенцію і які не мають, з влітку, коли випливає випадок періоду 1000 років ментіонізовано в попередній статтю, регулюється правом denuncia, проведеного в цьому літері, буде бути обмеженим для будь-якого періоду 1000 років і,попереду, 2010 року цього Конвенції при виході з кожного періоду 10 років під час проводилися в цій статті.
Article 13
1. Director-General of International Labour Office нагадає про всі учасники Міжнародної організації організації з registration of all ratings and denunciations communicated to him by Members of Organisation.
2. Якщо не зазначають, що члени Організації про реєстрацію з 2-ї ratification комунікацій до нього, Director-General shall draw the attention of the Members of Organization to the date upon which the Convention will come into force.
Article 14
Director-General of International Labour Office shall communicate to Secretary-General of United Nations for registration in acordance with Article 102 Charter of United Nations повні особливості всіх ратифікацій і дій з denunciation registered by him in acordcord with provisions of the preceding Articles.
Article 15
При такому часі він може вважати необхідним регулятивним Body of International Labour Office нагадати, що ведеться до Конференції статей, що працює на цій Конвенції і невдовзі вивчається усунення можливості зайнятися на agende of Conference, щоб повідомити про його переведення в whole or in part.
Article 16
1. З'ясуйте Конференцію adopt a New Convention revising this Convention in whole or in part, then, unless the new Convention otherwise provides -
(a) ratification by Member of new revising Convention shall ipso jure involve the immediate denunciation of this Convention, не рахуючи пропозицій of Article 12 до, а й при новому revivation Convention shall have come into force;
(b) as from the date when the new revising Convention comes in force this Convention shall cease to be open to ratification by the Members.
2. Ця Конвенція повинна в будь-якому випадку залишатися в цій справі в будь-якій формі і вмісту для тих людей, які мають бути ratified it, але не буде ratified the revising Convention.
Article 17
Англійська і російська версії тексту цієї Конвенції є еqually authoritative.

Генеральна конференція Міжнародної організації праці, скликана в Женеві Адміністративною радою Міжнародного бюро праці та зібрана 1 червня 1983 року на 69 сесію,

приймаючи до відома існуючі міжнародні норми, що містяться в Рекомендації 1955 про перекваліфікацію інвалідів і в Рекомендації 1975 про розвиток людських ресурсів,

наголошуючи, що з часу прийняття Рекомендації 1955 року про перекваліфікацію інвалідів відбулися значні зміни у розумінні реабілітаційних потреб, охопленні та організації служб реабілітації, а також у законодавстві та практиці багатьох держав - членів з питань, що входять до сфери дії згаданої Рекомендації,

враховуючи, що 1981 рік був проголошений Генеральною Асамблеєю Організації Об'єднаних Націй Міжнародним роком інвалідів під гаслом "Повна участь і рівність" і що всеосяжна Всесвітня програма дій щодо інвалідів повинна проводити ефективні заходи на міжнародному та національному рівнях щодо здійснення цілей "повного соціального життя та розвитку, а також "рівності",

вважаючи, що ці зміни зумовили доцільність прийняття нових міжнародних норм з цього питання, які б особливо брали до уваги необхідність забезпечити рівність звернення та можливостей для всіх категорій інвалідів як у сільських, так і в міських районах, у зайнятості та соціальній інтеграції,

постановивши прийняти низку пропозицій щодо професійної реабілітації, що є пунктом 4 порядку денного сесії,

вирішивши надати цим пропозиціям форму міжнародної конвенції,

приймає 20 червня 1983 року наступну конвенцію, яка називатиметься Конвенцією 1983 року про професійну реабілітацію та зайнятість інвалідів.

Розділ I. Визначення та сфера застосування

Стаття 1

2. Для цілей цієї Конвенції кожна держава-член вважає завданням професійної реабілітації забезпечення інваліда можливості отримувати, зберігати відповідну роботу та просуватися по службі, сприяючи тим самим її соціальній інтеграції чи реінтеграції.

3. Положення цієї Конвенції застосовуються кожною державою-членом за допомогою заходів, що відповідають національним умовам і не суперечать національній практиці.

4. Положення цієї Конвенції поширюються на всі категорії інвалідів.

Розділ ІІ. Принцип професійної реабілітації та політика зайнятості щодо інвалідів

Стаття 2

Кожна держава - член відповідно до національних умов, практики та можливостей розробляє, здійснює та періодично переглядає національну політику в галузі професійної реабілітації та зайнятості інвалідів.

Стаття 3

Стаття 4

Зазначена політика ґрунтується на принципі рівності можливостей інвалідів та трудящих у цілому. Дотримується рівність звертання та можливостей для трудящих чоловіків та жінок, які є інвалідами. Спеціальні позитивні заходи, спрямовані на забезпечення справжньої рівності поводження та можливостей для інвалідів та інших трудящих, не вважаються дискримінаційними щодо інших трудящих.

Стаття 5

Проводяться консультації з представницькими організаціями підприємців та працівників щодо здійснення зазначеної політики, у тому числі заходів, які необхідно вжити для сприяння співпраці та координації державних та приватних органів, які займаються професійною реабілітацією. Проводяться також консультації з представницькими організаціями інвалідів та у справах інвалідів.

Розділ ІІІ. Заходи на національному рівні щодо розвитку служб професійної реабілітації та зайнятості інвалідів

Стаття 6

Кожна держава - член шляхом законів або правил, або будь-яким іншим методом, що відповідає національним умовам та практиці, вживає таких заходів, які можуть бути необхідні для здійснення положень статей, і цієї Конвенції.

Стаття 7

Компетентні органи вживають заходів для організації та оцінки служб професійної орієнтації, професійного навчання, працевлаштування, зайнятості, а також інших пов'язаних з ними служб, щоб інваліди мали змогу отримувати, зберігати роботу та просуватися по службі; існуючі служби для трудящих загалом використовуються там, де це можливо та доцільно, з необхідною адаптацією.

Стаття 8

Стаття 9

Кожна держава-член має на меті забезпечувати підготовку та наявність консультантів з реабілітації та іншого, який має відповідну кваліфікацію персоналу, який відповідає за професійну орієнтацію, професійне навчання, працевлаштування та зайнятість інвалідів.

Розділ ІV. Заключні положення

Стаття 10

Офіційні грамоти про ратифікацію цієї Конвенції надсилаються Генеральному директору Міжнародного бюро праці для реєстрації.

Стаття 11

1. Ця Конвенція має обов'язкову силу лише для тих членів Міжнародної організації праці, ратифікаційні грамоти яких зареєстровані Генеральним директором.

2. Вона набуде чинності через дванадцять місяців після дати реєстрації Генеральним директором ратифікаційних грамот двох членів Організації.

3. Згодом ця Конвенція набуде чинності для кожної держави-члена Організації через дванадцять місяців після дати реєстрації її ратифікаційної грамоти.

Стаття 12

1. Кожний член Організації, який ратифікував цю Конвенцію, після закінчення десяти років з дня її початкового набрання чинності може денонсувати її заявою про денонсацію, надіслану Генеральному директору Міжнародного бюро праці для реєстрації. Денонсація набуде чинності за рік після дати її реєстрації.

2. Для кожного члена Організації, який ратифікував цю Конвенцію та у рік після закінчення зазначених у попередньому пункті десяти років не скористався передбаченим у цій статті правом на денонсацію, Конвенція залишатиметься чинною на наступні десять років, і згодом він зможе денонсувати її за закінчення кожного десятиліття у порядку, передбаченому цією статтею.

Стаття 13

1. Генеральний директор Міжнародного бюро праці повідомляє всіх членів Міжнародної організації праці про реєстрацію всіх ратифікаційних грамот та заяв про денонсацію, надісланих йому членами Організації.

2. Повідомляючи членів Організації про реєстрацію отриманої ним другої ратифікаційної грамоти, Генеральний директор звертає їхню увагу на дату набрання чинності цією Конвенцією.

Стаття 14

Генеральний директор Міжнародного бюро праці надсилає Генеральному секретареві Організації Об'єднаних Націй для реєстрації відповідно до статті Статуту Організацій Об'єднаних Націй вичерпні відомості про всі ратифікаційні грамоти та заяви про денонсацію, зареєстровані ним відповідно до положень попередніх статей.

Стаття 15

У випадках, коли Адміністративна рада Міжнародного бюро праці вважає це за необхідне, вона подає Генеральній конференції доповідь про застосування цієї Конвенції та розглядає доцільність включення до порядку денного Конференції питання про її повний або частковий перегляд.

Стаття 16

а) ратифікація будь-яким членом Організації нової, що переглядає конвенції, тягне за собою автоматично, незалежно від положень статті 12, негайну денонсацію цієї Конвенції за умови, що нова, що переглядає конвенція набула чинності;

b) з дня набрання чинності новою Конвенцією, що переглядає, ця Конвенція закрита для ратифікації членами Організації.

2. Ця Конвенція залишається в будь-якому випадку чинною за формою та змістом для тих членів Організації, які її ратифікували, але не ратифікували переглядальну конвенцію.

Стаття 17

Англійська та французька тексти цієї Конвенції мають однакову силу.

(Підписи)

Основні джерела текстів нормативних правових актів, що публікуються: газета "Казахстанська правда", база даних, Інтернет-ресурси online.zakon.kz, adilet.zan.kz, інші засоби масової інформаціїв мережі.

Хоча інформація отримана з джерел, які ми вважаємо надійними і наші фахівці застосували максимум сил для перевірки правильності отриманих версій текстів наведених нормативних актів, ми не можемо дати будь-яких підтверджень або гарантій (як явних, так і неявних) щодо їх точності.

Компанія не несе відповідальності за будь-які наслідки будь-якого застосування формулювань і положень, що містяться в даних версіях текстів нормативних правових актів, за використання даних версій текстів нормативних правових актів як основи або за будь-які упущення в текстах нормативних правових актів, що публікуються тут.

[неофіціальний переклад]

МІЖНАРОДНА ОРГАНІЗАЦІЯ ПРАЦІ

КОНВЕНЦІЯ N 159
ПРО ПРОФЕСІЙНУ РЕАБІЛІТАЦІЮ ТА ЗАНЯТТЯ ІНВАЛІДІВ

Генеральна конференція Міжнародної організації праці,
скликана в Женеві Адміністративною радою Міжнародного бюро праці і зібралася 1 червня 1983 року на 69 сесію,
приймаючи до відома існуючі міжнародні норми, що містяться в Рекомендації 1955 про перекваліфікацію інвалідів і в Рекомендації 1975 про розвиток людських ресурсів,
наголошуючи, що з часу прийняття Рекомендації 1955 року про перекваліфікацію інвалідів відбулися значні зміни у розумінні реабілітаційних потреб, охопленні та організації служб реабілітації, а також у законодавстві та практиці багатьох держав - членів з питань, що входять до сфери дії згаданої Рекомендації,
враховуючи, що 1981 рік був проголошений Генеральною Асамблеєю Організації Об'єднаних Націй Міжнародним роком інвалідів під гаслом "Повна участь і рівність" і що всеосяжна Всесвітня програма дій щодо інвалідів повинна проводити ефективні заходи на міжнародному та національному рівнях щодо здійснення цілей "повного соціального життя та розвитку, а також "рівності",
вважаючи, що ці зміни зумовили доцільність прийняття нових міжнародних норм з цього питання, які б особливо брали до уваги необхідність забезпечити рівність звернення та можливостей для всіх категорій інвалідів як у сільських, так і в міських районах, у зайнятості та соціальній інтеграції,
постановивши прийняти низку пропозицій щодо професійної реабілітації, що є пунктом 4 порядку денного сесії,
вирішивши надати цим пропозиціям форму міжнародної конвенції,
приймає 20 червня 1983 року наступну конвенцію, яка називатиметься Конвенцією 1983 року про професійну реабілітацію та зайнятість інвалідів.

Розділ I. ВИЗНАЧЕННЯ І СФЕРА ЗАСТОСУВАННЯ

Стаття 1

1. Для цілей цієї Конвенції термін "інвалід" означає особу, можливості якої отримувати, зберігати відповідну роботу та просуватися по службі значно обмежені у зв'язку з належним чином підтвердженим фізичним або психічним дефектом.
2. Для цілей цієї Конвенції кожна держава-учасниця вважає завданням професійної реабілітації забезпечення інваліду можливості отримувати, зберігати відповідну роботу та просуватися по службі, сприяючи тим самим її соціальній інтеграції чи реінтеграції.
3. Положення цієї Конвенції застосовуються кожною державою-членом за допомогою заходів, що відповідають національним умовам і не суперечать національній практиці.
4. Положення цієї Конвенції поширюються на всі категорії інвалідів.

Розділ ІІ. ПРИНЦИП ПРОФЕСІЙНОЇ РЕАБІЛІТАЦІЇ
І ПОЛІТИКА ЗАНЯТОСТІ ЩОДО ІНВАЛІДІВ

Стаття 2

Стаття 3

Стаття 4

Сторінки: 1 ...