Що вказати в резюме про мене? Позитивні якості водія. Наявність досвіду роботи

©Depositphotos/dolgachov

Розмову про особисті якості в резюме слід починати з питання: «А чи треба взагалі щось писати?» Адже професійні навички та перелік роботодавців – це по суті факти, які можна «здерти» з диплома та трудовий книжки. А ось ділові та особисті якостівже вимагають об'єктивного погляду з боку та внутрішньої готовності говорити про себе добре…

Звичайно, багато хто примудряється і персональні якості «здерти» з чиїхось резюме. Але роботодавці таку несвідомість зазвичай одразу ж бачать. А далі або описані переваги ігноруються, або йде в урну (ну або куди їх складують).

Так треба чи ні?

Серйозні рекрутери стверджують, що пункт про ділові та особисті якості в резюме однозначно потрібен. Навіть незважаючи на те, що до нього заглядає лише близько половини кадровиків.

При цьому трапляються випадки, коли оцінка своїх переваг ставиться чи не в один ряд із професійними навичками та досвідом. Наприклад, коли посада пов'язана з високою соціальною активністю (менеджери, двірники, промоутери тощо).

Отже, очевидно, що HR-менеджери зацікавлені в тому, щоб претендент самостійно оцінив себе і написав про це на папері. Отже, важливо зрозуміти, як у цьому плані.

Правила опису особистісних якостей у резюме:

  1. Корисних характеристик не повинно бути понад п'ять.
  2. Зазначені якості повинні відповідати бажаній посаді. Пам'ятайте, що секретареві чи бухгалтеру зовсім не потрібні лідерські якості та харизма. Зате багатьом потрібна стресостійкість.
  3. Стриманий тон та мінімум гумору. Винятком є ​​ситуація, коли роботодавець явно чекає на щось «гостреньке» і креативне. Дізнатися про переваги наймача можна на сайті компанії.
  4. Геть шаблони та безглузді слова на кшталт «професіоналізму». Так пишуть усі. Натомість уявіть, кого ви найняли б на цю посаду. І запропонуйте роботодавцю справді потрібні та корисні якості.

Приклади опису особистих якостей.

Слід зазначити, що наші приклади відбивають загальні побажання роботодавців і мають рекомендаційний характер.

Бухгалтер
Обов'язкові якості: відповідальність, уважність та гарне навчання.
Високо цінуються: комунікабельність, стресостійкість та неконфліктність.

Секретар
Обов'язкові якості: стресостійкість, грамотне і добре поставлене мовлення, старанність, акуратність.
Високо цінується: презентабельний зовнішній вигляд(Не краса, а саме).

Менеджер з продажу
Обов'язкові риси: активність, орієнтація на результат, комунікабельність.
Високо цінуються: грамотне мовлення, нестандартне мислення, стресостійкість.

Ще раз нагадаємо, що не слід перераховувати всі наведені приклади особистісних якостей у своєму резюме. Виберіть 3-5 найбільш підходящих та важливих на ваш погляд. Або не пишіть взагалі нічого.

І якщо вирішите щось вказати, то не забудьте, що заявлені якості повинні проявитися в першу ж зустріч (якщо така потреба виникне). Тобто вказавши в резюме «пунктуальність», не можна запізнюватися ні на хвилину. Комунікабельна людина не буде на співбесіді сидіти, опустивши погляд і не знаючи, що відповісти. Ну і таке інше.

Універсальні якості

Якщо не знаєте, що саме вказати у резюме, але дуже хочеться написати хоч щось. Можете використовувати два чарівні варіанти, які дуже подобаються роботодавцям:

  • прекрасна навченість

  • готовність
Ці якості «продаються» найкраще, тому теоретично їх можна вписувати у будь-яке резюме. Але якщо ви вирішите їх використовувати, то будьте ласкаві потім виправдати очікування начальства.

5 найпопулярніших особистих якостей (крім зазначених вище):


  • ініціативність

  • працьовитість

  • чесність

  • відсутність шкідливих звичок

  • врівноваженість
На закінчення
Якщо ви не бажаєте вказувати в резюме свої особисті якості, це жодною мірою не скорочує (але і не підвищує) ваших шансів на працевлаштування. На співбесіді вас і так спитають, про що треба.

Добрий вам день, любий друже!

Про себе чи добре, чи ніяк. Це головне правило для резюме. Про свої недоліки ви розповісте на співбесіді.Що потрібно писати в резюме про себе? Про це сьогоднішня розмова.

Про себе зазвичай пишуть у розділі "особисті якості" чи « додаткова інформація». Залежить від структури шаблону на робочому сайті. На Хедхантер розділ називається «Про мене».

Частину особистих якостей можете включити до графи. Ті, які на вашу думку стосуються роботи і можуть охарактеризувати вас належним чином.

Сенс у тому, що розділ «ключові навички» вищий і на нього рекрутер звертає більше уваги.

Якщо ваші особисті якості, на які ви хочете звернути увагу, перебувають у підвалі, буде прикро, якщо до них замилений погляд рекрутера просто не дійде.

Наприклад, ви звикли завжди робити більше, ніж від вас очікують. Це звичка, яку варто звернути увагу роботодавця. Можете сміливо включити її до розділу навичок. Багато роботодавців мріють мати у своїй команді саме таких працівників.

Особисті якості та хобі, які навряд чи можуть бути корисними на цій роботі, краще залишити в додатковій інформації або не писати взагалі.

Що писати?

Найгірше, що ви можете зробити, написати так:

  • Орієнтований на результат
  • Дисциплінованість
  • Працездатність

Найкращий результат, який ви отримаєте при таких формулюваннях - рекрутер просто пропустить. У найгіршому варіанті — ваше полетить у кошик. Такі формулювання "ні про що" неабияк усім набридли і відверто дратують.

Ви самі вірите, що ви працездатний, дисциплінований? Так? Тоді приділіть трохи часу, щоб зробити формулювання “живою”.

Ваше завдання "зачепити" рекрутера, запам'ятатися, викликати себе інтерес.


Як писати?

Давайте створимо приклади:

  • Дисциплінованість переробляємо на: Зкрупульозно виконую доручені завдання до встановленого терміну.
  • Працездатність: Зздатний виконувати великий обсяг роботи з відмінною якістю протягом тривалого часу.
  • Лояльність: У важливо ставлюся до компанії, керівництва та колег по роботі.
  • Аналітичні здібності: Здатний структурувати великий обсяг різнорідних даних і зробити висновки.
  • Висока якість роботи: Постійно піднімаю стандарти якості своєї роботи .
  • Клієнтоорієнтованість: Маю звичку робити більше, ніж від мене очікують.
  • Активна життєва позиція: Входжу до складу батьківського комітету школи.

Список можна продовжувати досить довго. Думаючи сенс, вам зрозумілий. Метод аналогічний тому, як ми працювали з навичками:

  1. Складаємо список своїх особистих якостей
  2. Пишемо унікальні формулювання. Зі змістом, але не надто довгі.
  3. Для кожної вакансії вибираємо три-чотири найбільш підходящі. Один-два найбільш важливі включаємо в розділ ключових навичок. Найважливіше і найкорисніше для роботодавця — в .

Ті, що ми вже написали вище, можете взяти за зразок або переробити під себе.

Розпізнавальний знак

Давайте розберемо ще одну якість:

а) "Націленість на результат" . Це ні про що, як ми вже вирішили.

б) “Націлений отримання результату, відповідального заданим критеріям й у встановлені терміни”. Вже краще, правда?

А тепер так:

в) "Шаленість до результату"

Що скажете? Неоднозначно? Не зрозуміло? Чудернацько?

Можливо, але б'юся об заклад, що коли ви закриєте цю статтю, ви запам'ятаєте саме це формулювання. Зрозуміло, куди я хилю?


Цю “шаленість” я “слямзив” років 15 тому на презентації однієї компанії. На питання, що це означає, автор презентації з усмішкою щось говорив, з його пояснень я зрозумів, що це маркетинговий хід. Щоб запам'ятатись.

І це їм удалося! Я не пам'ятаю не назви компанії, ні тим більше, що вони презентували, але фраза запам'яталася надовго.

Включав я її не завжди, просто тому, що й так не відчував нестачі в запрошеннях. До того ж, "сказ" - дещо перебільшена для мене характеристика.

Але коли мене запрошували на співбесіду, рекрутер чи керівник майже завжди питали, як я прокоментував цю фразу. Зачепило.


Незвичайне поєднання "сказ до результату" стало свого роду розпізнавальним знаком, що викликає цікавість, інтерес. А головне, це ж не просто шаленство, а до результату)

Знайдіть свою "сказ"

Послідовність наступна:

  1. Знайдіть у собі якість, якою ви реально пишаєтесь.
  2. Підберіть забійне слово або порівняння, що характеризує цю якість. Це може бути метафора, прикметник, слоган.
  3. Продумайте, як ви “розшифруєте” свою “шаленість до результату” у розмові з рекрутером чи керівником.

Наприклад, ваш покірний слуга говорив так: шаленство - образно кажучи - стан, який напевно відчуває ведмідь, коли чує запах меду. Його не зупинити. Поки він не отримає свого меду, він не заспокоїться”. Щось у такому дусі.

І цілком імовірно, що десь у компанії, куди ви направили своє резюме, відбудеться такий діалог:

Ви дивилися резюме Іванова?

А це той, у якого шаленство до результату? Запрошуй, цікаво буде з ним.

Таке слово-магніт не є панацея звичайно. Але цілком розумний хід, що дозволяє вам виділитися з струнких рядів безликих кандидатів, "орієнтованих на результат", і привернути до себе увагу.

Дякую за інтерес до статті. Буду вдячний за коментар (внизу сторінки).

Підпишіться на оновлення блогу (форма під кнопками соцмереж) та отримуйте статті за обраними вами темамидо себе на пошту.

Вдалого вам дня та гарного настрою!

Ви можете бути неймовірно крутим фахівцем і навіть гуру в якійсь вузькій області, але який у цьому сенс, якщо особисті якості для резюме були підібрані неправильно або зовсім про них забули? Здавалося б: маємо дивитися на досвід роботи, а ділові якості працівника для резюме – це вже другорядне. Насправді те, як Ви себе піднесете у графі «особисті якості» може стати доленосним.

Перш ніж перейти до розгляду потрібних роботодавцюякостей, невелика порада: забудьте у шаблонах у вигляді слів «цілеспрямованість», «швидка освіта», «робота на результат». Це все добре, але так старо. Навіть якщо такі якості Ви хочете написати, нехай вони будуть не єдиними у почесному списку. Від убогості та шаблонності подачі Ваша характеристика як майбутнього співробітника вже точно не буде у виграші.

Почнемо з загальних порадпрофесійних HR-фахівців. Щоб не витрачати свій дорогоцінний час на співбесіду не Той або не Того, вони обов'язково звернуть увагу не тільки на досвід роботи, але і на особисті якості. І ось що радять самі ейчари:

  • Можна дуже цінувати себе, як фахівця, але вказувати більше 5-ти особистих якостей не потрібно
  • Якості працівника для резюме вказуються з посади. Про це ми докладніше напишемо. Але, для початку: співробітнику продуктового складу при виконанні своїх прямих посадових обов'язків харизма не стане в нагоді
  • Можете гуморити, але якщо Ви претендуєте не на керівну посаду. Про переваги роботодавця найчастіше можна попередньо дізнатися в описі вакансії

Позитивні якості людини для резюме мають відповідати посадовим обов'язкам. Саме тому ми підготували список посад та особистих характеристик до них.

Приклади ділових якостей для працівників за фахом

Приклад: бухгалтер.Від цієї людини залежить багато чого. Іноді, навіть життя компанії залежить від нього та його умінь правильно розпорядитися грошима.

Сильні професійні якості бухгалтера, які важливо вказати: стресостійкість, посидючість, навченість, лояльність, відповідальність, неконфліктність. І не просто так ми поставили стійкість до стресів на перше місце. Проводити фінансові операції компанії з мільйонним оборотом – чим не привід для стресу? Якщо оборот менший – нерви ціліші і сон міцніший.

Приклад №2: менеджер із продажу.Що більше зможе продати – то краще. Чим більше привабить нових клієнтів – тим впевненіше розвиватиметься компанія. Так, від менеджера з продажу залежить багато в чому життєдіяльність компанії. Щоправда, не завжди представників цієї посади винагороджують гідною оплатою праці. Але ми будемо тільки про хороше, і тільки про професійних менеджерів з продажу, яким важливо вказати наступні якості працівника для резюме:

Комунікабельність, стійкість до стресу, презентабельний зовнішній вигляд, грамотно поставлена ​​мова, навченість, відповідальність. У випадку менеджера з продажу на перше місце ми поставили комунікабельність. Щоправда, адже які можуть бути продажі, якщо менеджер не вміє починати розмову, і тим більше, «виводити» розмову з потенційним клієнтомдо потрібного для компанії результату?

Приклад №3: секретар.Чомусь існує шаблонна думка, що секретар – це виключно приваблива зовнішність. І вона в тому числі, але на плечі секретаря, залежно від потреб компанії, лягає чимало складних рутинних завдань.

Особисті якості у резюме для секретаря: грамотна мова, приваблива зовнішність, старанність, відповідальність, посидючість, уміння працювати в команді, неконфліктність. І ось руйнація шаблону: першість за «грамотною мовою».

Секретарі повинні вміти привернути до себе кожного відвідувача, чи це претендент на якусь посаду в компанії або потенційний діловий партнер. Секретар перший створює загальне враженняПро компанію. Чи зустрічалися Вам секретарі, які двох слів не могли сказати? Якщо зустрічалися, Ви точно розумієте, чому грамотна мова така важлива.

Ось ми «пройшлися» одними з найпоширеніших вакансій, які щодня з'являються в інтернеті в кількості кількох десятків і навіть сотень.

А чому б не приділити окрему увагу IT-фахівцям?

Професійні навички IT-фахівців сьогодні є особливо цінними. Багато компаній потребують нереально крутих фахівців, які зможуть наздогнати та перегнати конкурентів, при цьому збільшивши дохід компанії у кілька разів.

Ось що найчастіше самі про себе пишуть IT-фахівці у своїх резюме:

  • Аналітичний склад розуму
  • Працьовитість
  • Вміння працювати в команді
  • Вміння працювати з великим обсягом інформації

Працьовитість, як нам здається – це приблизно такий самий шаблон, як цілеспрямованість з вмінням працювати на результат. Чи не працьовитість хочуть бачити потенційні роботодавці у графі особистих якостей свого майбутнього IT-фахівця. Хочете знати, що вони хочуть бачити?

А ось що:

  • Самостійність
  • Ініціативність
  • Стресостійкість
  • Енергійність
  • Відповідальність
  • Вміння працювати в команді
  • Уважність
  • Мобільність
  • Креативність

Ось такий послужний список.

Ділові якості для резюме IT-фахівця, як бачите, абсолютно не мають жодного значення. На перших позиціях: самостійність та ініціативність.

Щоправда, якому роботодавцю хочеться отримати у свою команду IT-фахівця, якого доведеться постійно контролювати чи підганяти та щось нагадувати? Тим більше, IT-сфера є однією з небагатьох, де вузька спеціалізація не дає можливість керівництву якось вплинути на результат.

Ось і виходить, що айтішник має бути самостійним, ініціативним (куди ж без цього), креативним тощо. Стійкість до стресів – плюс до карми не тільки самого айтішника, а й усієї компанії. Без стресових ситуаційу цій роботі обходиться рідко, а терміни зривати не можна, демонструвати свої емоції небажано і втрачати клієнта – подібно до краху власної і корпоративної репутації.

А ось список якостей, які у своїх резюме фахівці IT сфери вказують найрідше:

  • Чарівність
  • Хоробрість
  • Промовистість
  • Передбачливість
  • Твердість характеру
  • Скептицизм

Як нам здається, більшість цього списку – дуже важливі особисті характеристики для резюме. Тим більше, якщо Ви хочете потрапити до креативної команди. Чому б не вказати хоробрість і привабливість? У спілкуванні з клієнтами та співробітниками ці якості зайвими не будуть. Щоправда, все має бути в міру.

Універсальні позитивні якості для будь-якого резюме

І насамкінець про універсальні якості, які HR-фахівці рекомендують вказувати у своєму резюме без прив'язки до посади та її вимог:

  • Здатність швидко навчатися
  • Чесність
  • Ініціативність
  • Стресостійкість
  • Відсутність шкідливих звичок

Отакий вийшов невеликий, але універсальний набір. Можете взяти його собі на замітку, але не забудьте вказати і ті особисті риси, які очікує від Вас майбутній роботодавець.

А написати потрібне дуже просто: поставте себе місце цього роботодавця. Подумайте, якого фахівця хотіли б бачити у своїй команді Ви? Правильні якості працівника для резюме – це не шаблони. Ви ж бажаєте, щоб звернули увагу саме на Вас? Тоді приділіть окрему увагу графі «особисті якості», і посада буде Вашою, ми впевнені.

Цей розділ зовсім невеликий - у порівнянні з блоком про досвід роботи, наприклад, але важливий. Це один з найбільш читаних розділів резюме: багато в чому від нього залежить, чи роботодавець вивчатиме ваше резюме ретельніше або переключиться на резюме інших претендентів.

Важливо зробити цей блок змістовним, але не об'ємним. Достатньо тексту обсягом до п'яти речень.

Що включити до цього розділу - «Про себе»

Для початку, проведіть невеликий самоаналіз і дайте відповідь собі на наступні питання:

  • які навички та якості ви вважаєте своїми явними перевагами (ви володієте ними краще за інших, або ці навички та якості рідко зустрічаються);
  • у яких видах робіт ви найефективніші;
  • які у вас професійні досягнення;
  • які ви маєте нагороди, сертифікати, дипломи та інші документи, що підтверджують вашу компетенцію.

По суті, ці пункти - план для складання тексту розділ «Про себе».

У цьому розділі резюме потрібно дати відомості, які виділяють вас у ряді інших претендентів і які переконують роботодавця, що ви – найкраща кандидатура для вакансії.

Перш ніж складати розділ «Про себе», ще раз уважно прочитайте оголошення про вакансію. Можливо, роботодавець має особливі вимоги. Наприклад, для перекладача важлива наявність відкритої візи, і вона має. Або для менеджера з продажу важлива наявність власного транспорту та прав, і вони у вас є. Обов'язково вкажіть це у тексті себе.

Що у розділі «Про себе» писати не потрібно

Не потрібно повторювати інформацію, описану в резюме. Наприклад, копіювати список умінь та навичок (для цього є розділ «Уміння та навички»).

Не варто наводити фрагмент автобіографії, як у такому прикладі:

«Я, Іванов Олексій Анатолійович, народився 15 вересня 1967 року. У 1985 р. закінчив 8 класів, вступив до електромеханічного технікуму. У 1988 році закінчив технікум і був призваний до прикордонних військ. Відслужив в армії та після позаштатної перевірки вступив до школи КДБ СРСР № 302. Після закінчення школи працював на оперативній роботі. 2001 року звільнився з органів. Комп'ютерні навички: впевнений користувач (Word, Еxcel, 1C, інтернет, різні пошукові та інформаційні системи, бази даних). Особисті якості: доброзичливість, працьовитість, дисциплінованість, активність, вимогливість, акуратність. Додаткова інформація: товариський, виконавчий, енергійний, вмію працювати в команді, доводжу справу до кінця».

Не варто наводити в розділі "Про себе" список особистих якостей, як у цьому прикладі:

«Стресостійкість, цілеспрямованість, націленість на результат та якість, здоровий образжиття, самоосвіта, легке навчання».

Для інформування роботодавця про особисті якості претендента є розділ «Особисті якості».

Ваш текст не повинен бути шаблонним. Він повинен відбивати ваш унікальний професійний досвід, вас як фахівця та як особистість.

Не забудьте відзначити у розділі «Про себе» наявність нагород у професійній сфері, якщо вони є. Наприклад:

  • Для вакансії «перекладач»: «У 2013 році нагороджений дипломом VINCI 2013 Innovation Awards Competition (International Region)».
  • Для вакансії «Керівник відділу охорони праці»: «1 місце серед підприємств Темрюкського району в огляді-конкурсі «Організація роботи з охорони праці».

Приклади вдалих формулювань розділу «Про себе»

    Заступник директора з економіки та фінансів

Високі організаторські здібності, порядність, наполегливість досягнення мети, дисциплінованість, цілеспрямованість, відповідальність, вимогливість, швидка самонавчальність. Дотримання принципів ділової етики, чесність у дотриманні ділових зобов'язань. Аналітичні здібності. Знання у сфері бухгалтерського та податкового обліку, трудового законодавства, економіки праці, форм і систем оплати праці, методів нормування праці, основ бізнес-планування, фінансового аналізута управління фінансовими потоками. Знання специфіки фінансової та бухгалтерської діяльності, побудови системи бюджетування та управлінського обліку, розуміння основ стратегічного маркетингу та менеджменту організації, прагнення до вдосконалення бізнес-процесів. Впевнений користувач Microsoft Office (Word, Excel, Outlook, PowerPoint), правових систем та програм - Гарант, Консультант +, Система головбух, Система «Фінансовий директор». Володіння програмами з автоматизації бухгалтерської, управлінської діяльностіта електронної звітності (КонтурЕкстерн, СБіС++). Наявність рекомендацій.

    Начальник виробництва, головний механік, головний інженер

Керівництво колективом – понад 100 осіб. Організація роботи цеху та виробництва. Обслуговування та ремонт обладнання та автопарку підприємства. Проведення переговорів та укладання договорів. Проведення ревізій. Вирішення адміністративно-господарських питань.

    Комерційний директор

Керівництво продажами та організація післяпродажного обслуговування. Досвід особистих продаж. Переговори всіх рівнях. Розробка цінової політики. Ведення бази клієнтів. Складання та укладання договорів щодо постачання та збуту. Аналіз конкурентного оточення. Логістика. Просування продукції (виставки, Інтернет, ЗМІ).

    Керівник юридичної служби

Маю високі організаторські здібності, вмію керувати колективом від 5 і більше осіб. Здатний організувати планомірну роботу та чітке виконання поставлених завдань. Маю багаторічний досвідюридично-правової роботи у різних відомствах та організаціях. У високого ступенямаю знання кримінального, цивільного, адміністративного, податкового, трудового, процесуального та інших галузях права. Володію навичками ділового листа, прийомами міжособистісних відносин, правилами ділового етикету Досвідчений користувач ПК. Самоорганізований, виконавчий, постійно орієнтований на результат. Водійські правакатегорій А, У, З.

    Офіс-менеджер, адміністратор

Професійні навички: досвідчений користувач ПК та оргтехніки. Організація документообігу, розробка положень та інструкцій. Діловодство, навички ділового спілкування. Вміння вирішувати конфлікти. Організація та контроль роботи підлеглих служб.

    Менеджер відділу оптового продажу меблів

Великий практичний досвіді професійний підхіддо роботи у сегменті В2В, В2С. Вміння вести переговори будь-яких рівнях. Знання типових бізнес-процесів щодо виведення та просування на ринок невідомих виробників. володіння комп'ютером: MS Officе, 1С Підприємство. Вміння приймати самостійні рішеннята нести за них відповідальність. Здатність переконати і згуртувати колектив для досягнення поставленої мети. Досвід підбору, адаптації та мотивації персоналу. Вміння делегувати повноваження. Комунікабельність. Швидка навченість, наполегливість та прагнення до професійного зростання.

    Бухгалтер

Досвід роботи головним бухгалтером - 7 років. Два вищих освіти, загальний стаж 12 років у бухгалтерії Відмінне знання 1С 7.7, 8.0, 8.1, 8.2, 8.3, електронна звітність, Камін, ЗІК, ЗУП, Клієнт-банк, Онлайн-банк, інтернет, офісні програми. Індивідуальні послуги з відновлення бухгалтерського обліку, звітності до податкової, звітності до Пенсійного фонду, різних системахоподаткування для ТОВ та ІП.

    Інженер-механік хлібопекарського обладнання

Професійні навички: володію всіма видами електроінструментів; володію зварювальним апаратом. Комп'ютерні навички: Internet, MS Word, Microsoft Excel, Outlook, Bat, AutoCad, АСУ «Моноліт». Досвід публічних виступівперед великою аудиторією. Особисті якості: Здатність до самонавчання, пунктуальність, цілеспрямованість, вдумливість, відповідальність, комунікабельність. Водійське посвідченнякатегорій B, C.

    Машиніст екскаватора

Досвід роботи на будівництві газоконденсатного виробництва на півночі Тюменської області у бригаді (палове поле), копання траншей під трубопроводи, облаштування НГКМ, обв'язування трубопроводів із бригадою зварювальників, будівництво ДНС, ЦДНГ, НПЗ. Досвід роботи на Камацу РС-200, 300. Hitachi ZX-330 ZX-450, на колісниках Терекс 820 та ДжіСіБі. Досвід роботи на будівництві на Мессаяхінському родовищі у Якутії. Добросовісне ставлення до роботи. Шкідливих звичок немає.

    Водій

Професійний водій-дальнобійник. 20 років за кермом. Посвідчення водія категорій В, С, Е. Досвід роботи на іномарках. Без шкідливих звичок.

Олена Набатчикова

Як скласти правильне резюмена роботу?

Останнім часом більшість роботодавців почали вимагати від претендентів на робоче місцерезюме. І якщо раніше така тенденція спостерігалася виключно у великих компаніях, то зараз навіть маленькі фірми просять майбутніх співробітників правильно презентувати себе. Практично завжди після отримання резюме вони уважно його вивчають, намагаючись заочно зрозуміти, яка людина його написала.

Саме тому до складання цього презентаційного документа треба підходити досить серйозно. Якщо вам не вдасться з його допомогою справити правильне враження, то цілком можливо на особисту зустріч з роботодавцем вас не запросять.

Які якості працівника потрібні роботодавцю?

Якості, які сподобаються будь-якому роботодавцю

Практично всі люди, які вперше складають резюме, наголошують на навичках, пов'язаних з роботою, яку вони хочуть отримати. Саме тому найбільше вони намагаються показати, наскільки компетентні в тому, чим їм доведеться займатися. Звичайно ж, такі дані ви можете вказувати в резюме, але як показує практика, більшість роботодавців звертають увагу на зовсім інші якості.

Роблять так вони через те, що розуміють, що як би добре людина не вчилася, без практики її знання нічого не означають. Саме тому їм простіше взяти людину, яка виявляє ініціативу і готова вчитися чогось нового, ніж того, хто намагається довести свою перевагу, не підтвердивши це жодними діями.

Якості, які сподобаються будь-якому роботодавцю:

  • Ініціативність
  • Працездатність
  • Уважність
  • Відповідальність
  • Акуратність
  • Пунктуальність
  • Дисциплінованість
  • Працьовитість

Так, і пам'ятайте, що резюме це насамперед правильна презентація, тому якщо ви хочете, щоб про вас склали правильну думку, тоді постарайтеся не перехвалити себе. У жодному разі не відводьте на свої позитивні якості половину резюме. Буде цілком достатньо, якщо ви назвете 5-7 штук і, звичайно ж, не забудете згадати і про негативні риси свого характеру. Адже як би не було це визнавати, кожна людина має свої мінуси. Тому якщо ви нічого про них не скажете, то роботодавець подумає, що ви намагаєтеся виглядати краще, ніж є насправді.

Також не забувайте, що резюме відноситься до офіційних документів, тому при його складанні небажано використовувати жаргонні слова та жартівливі словосполучення. Ви повинні розповісти про себе досить стримано, але при цьому показати, що досить товариські та легко йдете на контакт. Повірте, якщо ви врахуєте всі ці нюанси, то зможете приємно здивувати своїм резюме найсуворішого начальника.

Універсальні особисті якості для резюме – позитивні та негативні для чоловіків та жінок



Універсальні особисті якості для резюме

Якщо ви розумієте, що не маєте якихось визначних здібностей, ви завжди можете вказати у своєму резюме універсальні якості, які підходять для всіх професій. Така маленька хитрість допоможе вам скласти про себе правильну думку, і роботодавець не почне зациклюватися на якихось певних професійних якостях. Та й пам'ятайте, що в резюме повинні бути вписані якості, які більше підходять для посади, яку ви хочете отримати.

Адже якщо ви влаштовуватиметеся вантажником, але при цьому вкажіть що ви маєте гарну харизму, то цим тільки насмішите того, хто це читатиме. Якщо ви опишите себе буквально декількома словами, роботодавцю буде цілком зрозуміло, чого від вас очікується. Як показує практика, резюме, в яких на 2 сторінках написано про те, яка людина хороша, роботодавці просто відмовляються читати і відразу ж викреслюють таких індивідів зі списку претендентів на місце.

Позитивні якості для резюме, для чоловіків та жінок:

  • Навчання (можете вказати що ви готові відвідувати додаткові курси та тренінги)
  • Можливість працювати понаднормово (у тому числі і у вихідні)
  • Повна відсутність шкідливих звичок (маю на увазі, що ви взагалі не курите і не вживаєте алкоголь)
  • Стресостійкість (ви не боїтеся жодних труднощів)
  • Працьовитість (готовність віддаватися на повну заради спільної справи)

Негативні якості для резюме, для чоловіків та жінок:

  • Прямолінійність (волієте говорити людині все, що про неї думаєте)
  • Скрупульозність (не любите робити роботу швидко так, як вважаєте, що це погіршує результат)
  • Вибагливість (завжди очікуєте від людей більшого)
  • Педантичність (завжди прискіпливо дотримуйтесь якихось правил)
  • Самолюбство (вважаєте, що в деяких випадках ви вищі за інших на голову)

Особисті та особисті якості для резюме – сильні та слабкі сторони для чоловіка



Особисті та особисті якості для резюме.

Як ви вже, напевно, зрозуміли резюме – це свого роду візитна карткапретендента на робоче місце, тому складати його треба максимально коротко та інформативно. По можливості, ви повинні зробити так, щоб вся інформація про вас вмістилася буквально на одному листку. А це означає, що, крім загальноприйнятих професійних якостей, ви обов'язково повинні вказати ще й особистісні. Зазвичай саме з них роботодавець судить, наскільки ідеально підходить йому претендент.

Але все-таки врахуйте, як би вам не хотілося прикрасити себе, робити цього не варто. Якщо ви напишіть, що дуже добра людина, а насправді виявиться що це зовсім не так, то в результаті про це все одно все дізнаються і ви заробите собі маленький мінус, який заважатиме вам рухатися кар'єрними сходами. Тому буде краще, якщо ви відразу напишіть про себе правду, і якщо ваше передбачуване начальство спочатку зможе прийняти ваші мінуси, то надалі ви не потраплятимете в неприємні ситуації.

Сильні сторони чоловіків:

  • Активний
  • Контактний
  • Добросовісний
  • Креативний
  • Посидючий

Слабкі сторони чоловіків:

  • Запальний
  • Безладний
  • Необов'язковий
  • Зарозумілий
  • Егоїстичний

Особисті та особисті якості для резюме – сильні та слабкі сторони для дівчини, жінки



Сильні та слабкі сторонидля дівчини, жінки в резюме

Так уже склалося, але в нашій країні знайти хорошу високооплачувана роботажінці дуже тяжко. Як показує практика, більшість роботодавців бояться того, що у претендентки є діти і вона постійно йтиме на лікарняні або ж відпрошуватиметься для того, щоб вирішити якісь проблеми, пов'язані з її чадами. Зважаючи на це, буде краще, якщо ви уточните в резюме, що готові залишатися після роботи тоді, коли це буде потрібно, і після цього спокійно переходити до зарахування особистісних якостей.

При цьому обов'язково враховуйте те, чим ви займатиметеся і вказуйте якості, які найбільше підходять для обраної вами сфери. Тобто, якщо ви хочете влаштуватися, наприклад, економістом, то вам найкраще уточнити, що ви дуже посидючі, уважні та прискіпливі. За бажання можете вказати, що у вас вже є досвід роботи в подібній сфері і скласти коротка розповідь. Короткий означає, що він повинен складатися максимум з 5 коротких пропозицій. В ідеалі він повинен читатись приблизно 2 хвилини. Якщо на це витрачатиметься більше часу, то роботодавець може подумати, що ви намагаєтеся себе перехвалити.

Сильні сторони жінок та дівчат:

  • Терплячість
  • Відповідальність
  • Цілеспрямованість
  • Життєрадісність
  • Рішучість

Слабкі сторони жінок та дівчат:

  • Імпульсивність
  • Зайва емоційність
  • Мстивість
  • Вразливість
  • Нетерпимість

Що писати про себе у графі додаткова інформація в резюме, особисті якості?



Інформація у резюме

Додаткова інформація про себе дає вам можливість розповісти про те, що ви любите і вмієте більш широко. У цьому випадку можна робити невеликі описи замість списків з зарахуванням якостей. Наприклад, якщо ви хочете сказати своєму майбутньому роботодавцю, що ви дуже комунікабельні, тоді напишіть, що в будь-яких ситуаціях ви намагатиметеся вибудовувати свої відносини в колективі таким чином, щоб вам могли довіряти всі колеги. Також у цій графі можна показати наскільки ви затребувані у соціумі.

Подання про це допоможе дати інформацію про те, які професійні корисні контакти ви маєте. Крім цього, можете вказати те, що ви займаєтеся волонтерством або є членом батьківського комітету. Така інформація покаже вас, як людину, яка може безоплатно витрачати свій час на благо інших. Якщо робота, яку ви намагаєтеся отримати пов'язана з поїздками по країні або за кордон, тоді обов'язково уточніть, що ви маєте права та закордонний паспорт.

Також обов'язково вкажіть наскільки великий стаж водія ви маєте. Наприкінці можете розповісти про те, чим ви любите займатися життям. Хоча й дуже рідко, але все ж таки роботодавці підбирають собі співробітників, яким подобається те саме, що й їм. Це дає можливість двом малознайомим людям швидше зрозуміти один одного, а іноді навіть потоваришувати.

Які краще 5 позитивних та 5 негативних якостей вказувати в резюме керівнику



Позитивні якості керівника

Якщо ви були уважними, то напевно зрозуміли, що знаючи деякі нюанси, правильне резюме можна написати буквально за 20 хвилин. Все, що вимагатиметься від претендента на місце, просто максимально правдиво про себе розповісти і зробити це без будь-яких перебільшень. Таким чином повинні надходити всі претенденти на роботу, у тому числі й ті, які претендують на керівну посаду. Щоправда, у випадку з керівником одних позитивних якостей мало.

Буде краще якщо ви вкажете чи маєте ви подібний досвід роботи і що найголовніше, яких фінансових результатів досяг ваш підрозділ поки ви ним керували. Також у цьому випадку треба уточнити, то наскільки добре ви вмієте складати плани щодо розвитку співробітників, наскільки добре знаєтеся на фінансових звітах, ну і, звичайно ж, чи знаєте ви іноземні мови(обов'язково перерахуйте які та уточніть на якому рівні).

5 позитивних якостей для керівника:

  • Психічно стійкий
  • Красномовний
  • Дисциплінований
  • Лідер з натури
  • Відповідальний

5 негативних якостейдля керівника:

  • Лицемірний
  • Хитрий
  • Зарозумілий
  • Агресивний
  • Запальний

Які краще 5 позитивних та 5 негативних якостей вказувати в резюме менеджеру



Позитивні якості менеджера

на Наразівакансія менеджера є найпопулярнішою серед претендентів на роботу. Як правило, у цьому випадку людей приваблює те, що їм точно не доведеться працювати на холоді та робити важку фізичну роботу. І хоча менеджерів набирають у різні сфери(Продаж, закупівлі, рекламу, набір персоналу), практично завжди роботодавці чекають від них одного. Максимальної активності, комунікабельності та, звичайно ж, відкритості.

Якщо ви не володієте цими трьома властивостями, вам краще взагалі не намагатися влаштовуватися менеджером. Адже як показує практика, якщо людина надто повільна, млява і неконтактна, то в більшості випадків вона не справляється з поставленими перед нею цілями.

5 позитивних якостей в резюме менеджера:

  • Відкритість
  • Енергійність
  • Здатність тверезо мислити у складних ситуаціях
  • Виконавчість
  • Порядність

5 негативних якостей в резюме менеджера:

  • Конфліктність
  • Неуважність
  • Дратівливість
  • Нерішучість
  • Заздрість

Які краще 5 позитивних та 5 негативних якостей вказувати в резюме секретарю



Позитивні якості секретаря

Достатньо велика кількістьлюдей вважають роботу секретаря дуже легкою. Саме тому юні дівчата, які освоїли найпростіші комп'ютерні курси, починають штурмувати офіси великих компаній, уявляючи собі свою майбутню зарплату.

Насправді сучасний секретар має багато зобов'язань. Крім швидкого та грамотного набору тексту, він повинен добре розумітися на правилах складання різних документів, мати початкові навички по роботі з фотошопом та по можливості знати хоча б одну іноземну мову.

І тільки якщо ви маєте всі ці навички, зможете влаштуватися на роботу в хорошу компанію. Але все ж таки пам'ятайте, що крім вищевказаних якостей для роботодавця дуже важливо щоб його помічник був організованим. Тому буде краще, якщо при складанні резюме ви акцентуєте увагу на вашому вмінні організовувати ділові зустрічі та правильно готувати для них документи.

5 позитивних якостей в резюме секретаря:

  • Ініціативність
  • Пунктуальність
  • Відповідальність
  • Поінформованість
  • Ввічливість

5 негативних якостей в резюме секретаря:

  • Балакучість
  • Неуважність
  • Хамоватість
  • Неохайність

Які краще 5 позитивних та 5 негативних якостей вказувати у резюме бухгалтеру?



Позитивні якості бухгалтера

Бухгалтер відноситься до тих професій, які вимагають максимальної концентраціїуваги та посидючості. Тому створюючи резюме на цю посаду ви повинні уточнити, що ви максимально уважна людина, яка здатна годинами займатися монотонною роботою. Але все ж таки пам'ятайте, що в більшості випадків роботодавці вимагають від претендентів на це місце не тільки вміння годинами підсумовувати числа.

Вони прагнуть отримати співробітника, який зберігатиме всі фінансові таємниці компанії. Зважаючи на це, ви просто повинні акцентувати увагу майбутнього боса на тому, що ви не схильні говорити зайве і вмієте зберігати чужі секрети.

Ще одна якість, яка обов'язково має бути згадана в резюме – це висока відповідальність. Як не крути, а іноді бухгалтеру доводиться займатися підготовкою фінансових звітів саме тоді, коли всі інші відпочивають.

5 позитивних якостей в резюме бухгалтера:

  • Вміння аналізувати
  • Самоорганізованість
  • Уважність
  • Посидючість
  • Благонадійність

5 негативних якостей в резюме:

  • Самовпевненість
  • Брехливість
  • Нахабство
  • Підозрілість
  • Розсіяність

Чи не конфліктність, висока навченість, без шкідливих звичок, комунікабельність: як довести їх наявність роботодавцю?



Приклад правильного резюме

Як показує практика, більшість претендентів на роботу трохи прикрашають своє резюме, тому деякі роботодавці намагаються зрозуміти наскільки воно правдиве при особистій зустрічі. Претендента на робоче місце запрошують на співбесіду і ставлять йому питання, що наводять, які допомагають максимально добре розкрити людину.

Найчастіше такі питання задаються приховано, наприклад, роботодавець може випадково дізнатися вашу думку з приводу якоїсь конфліктної ситуації, і на підставі ваших відповідей зробити висновок про те, наскільки правдиво ви написали в резюме про своє ставлення до скандалів та сварок.

Зважаючи на це, якщо ви хочете довести, що ваше резюме правдиве тоді:

  • Під час розмови дивіться людині у вічі
  • Не відводьте погляд, якщо вам не подобається почуте
  • Намагайтеся дослухати питання співрозмовника до кінця
  • Говоріть спокійно, чітко вимовляючи всі звуки
  • У жодному разі не дозволяйте собі відпускати колкі жарти
  • Спробуйте здивувати роботодавця знаннями, пов'язаними з бажаною роботою

Відео: Як писати РЕЗЮМЕ — покрокова інструкція, поради, помилки у резюме.

Loading...Loading...