Загальна частина
На посаду санітарки палатною призначається особа, яка пройшла індивідуальне навчання.
Приймається та звільняється головним лікарем лікарні відповідно до чинного законодавства.
Безпосередньо підпорядковується медичній сестрі палатною.
У своїй роботі керується розпорядженнями вищих посадових осіб, справжньою інструкцією.
Обов'язки
1. Допомагає медсестрі палатної у догляді хворих.
2. Забезпечує вміст у чистоті та охайності хворих та приміщень.
3. Здійснює зміну нижньої та постільної білизни.
4. Систематично проводить вологе прибирання приміщень та провітрювання палат. Здійснює миття, дезінфекцію посуду для аналізів.
5. Бере участь у транспортуванні тяжкохворих.
6. Слідкує за виконанням хворими та відвідувачами режиму дня відділення.
7. Забезпечує правильне використаннята зберігання предметів догляду за хворими.
8. Отримує у сестри-господарки та забезпечує правильне зберігання та використання натальної білизни, господарського інвентарю та миючих засобів.
9. Доповідає медичній сестрі відділення про всі зміни у стані хворих, про їх скарги, про порушення хворими на режим дня відділення.
10. Прибирає тумбочки у лежачих хворих після кожного прийому їжі.
11. При виявленні у хворого інфекційного захворюванняпроводить поточну та заключну дезінфекцію.
12. Слідкує за дотриманням хворими правил особистої гігієни: вмиває, підмиває, зачісує та стриже нігті хворим, які не можуть цього робити за своїм фізичним станом.
13. Бере участь у заняттях з сантехнінімуму.
14. Під контролем медсестри палатної здійснює транспортування трупів до патологоанатомічного відділення лікарні.
15. Виконує функції кур'єра (доставляє аналізи в лабораторії лікарні, дає результати досліджень).
16. За вказівкою палатної медсестри відділення супроводжує хворих у лікувально-діагностичні кабінети.
Права
Санітарка палатна має право:
1. Вносити пропозиції керівництву відділенням щодо покращення організації та умов своєї праці.
2. Отримувати інформацію, необхідну виконання своїх обов'язків.
Відповідальність
Посадова інструкція санітарки-прибиральниці хірургічного відділення
Загальна частина
На посаду санітарки-прибиральниці призначається особа, яка пройшла індивідуальне навчання.
Призначається та звільняється головним лікарем лікарні відповідно до чинного законодавства.
Безпосередньо підпорядковується старшій медичній сестрі відділення. У своїй роботі керується розпорядженнями вищих посадових осіб, цією інструкцією.
Обов'язки
1. Здійснює прибирання приміщень відповідно до встановлених правил.
2. Допомагає старшій медичній сестрі при отриманні медикаментів, інструментів, обладнання та доставці їх у відділення.
3. Отримує у сестри-господині та забезпечує правильне зберігання та використання білизни, господарського інвентарю та миючих засобів.
4. Доповідає медичній сестрі відділення про всі зміни у стані хворого, про їх скарги, про порушення хворими на режим дня відділення.
5. При виявленні у хворого на інфекційне захворювання проводить поточну та заключну дезінфекцію.
6. За вказівкою палатної медсестри відділення супроводжує хворих у лікувально-діагностичні кабінети.
7. Виконує функції кур'єра.
8. Негайно повідомляє сестру-господарку про помічені несправності в системі опалення, водопостачання, каналізації, в електроприладах тощо.
9.Бере участь у заняттях з сантехмінімуму та підвищення кваліфікації, що проводяться у відділенні для молодшого медичного персоналу.
Права
Санітарка-прибиральниця відділення має право:
1.Отримувати інформацію, необхідну виконання своїх обов'язків.
2. Вносити пропозиції керівництву відділення щодо покращення організації та умов своєї праці.
Відповідальність
Несе відповідальність за невиконання обов'язків, передбачених цією інструкцією та правилами внутрішнього трудового розпорядку лікарні.
Тестові завдання
1. Становлення хірургії як медичної спеціальностісталося:
а) у 1640 – 1560 рр. в Італії;
б) у 1720 – 1730 pp. у Франції;
в) у 1810 – 1820 pp. в Німеччині;
г) у 1830 – 1840 pp. в Росії;
д) у 1670 – 1680 рр. в Англії.
2. Основне значення для впровадження в практичну медицинуантисептики мали роботи:
а) Бергмана;
б) Кларка;
в) Мортан;
г) Пирогова;
д) Лістера.
3. Основне значення для впровадження у практичну медицину асептики мали роботи:
а) Бергмана;
б) Кларка;
в) Мортан;
г) Пирогова;
д) Лістера.
4. Існують наступні види медичної допомогихірургічним хворим:
а) перша медична;
б) перша лікарська;
в) кваліфікована;
г) спеціалізована;
5. За часом надання хірургічної допомогирозрізняють такі види:
а) блискавична;
б) екстрена;
в) термінова;
г) планова;
д) швидка.
6. Хірургічна деонтологія вивчає взаємовідносини між:
а) лікарем – хірургом та хворим;
б) хірургом та родичами хворого;
в) працівниками хірургічних відділень;
г) хворими;
д) медичними працівниками та суспільством.
7. До обов'язків старшої медсестри хірургічного відділення входить:
а) організація праці середнього та молодшого персоналу;
б) контроль за виконанням ними своїх обов'язків;
в) забезпечення правильності зберігання та обліку сильнодіючих медикаментів;
г) контроль за роботою хірургів відділення;
д) контроль за виконанням принципів лікувально – зберігального режиму.
8. До обов'язків палатної медсестри хірургічного відділення входить:
а) проведення операцій у пацієнтів;
б) догляд та спостереження за хворими;
в) виконання призначень лікаря;
г) годування тяжко хворих;
д) керівництво роботою молодшого мед. персоналу.
9. До обов'язків процедурної медсестри хірургічного відділення входить:
а) виконувати внутрішньовенне введенняліків;
б) проводити забір крові з вени для біохімічних досліджень;
в) провадити переливання крові з виконанням відповідних проб;
г) забезпечувати дотримання правил асептики та антисептики в процедурному кабінеті;
д) стерилізувати інструментарій та матеріал відповідно до чинних інструкцій.
10. До обов'язків перев'язувальної медсестри хірургічного відділення входить:
а) виконувати призначені лікарем туалет та обробку ран;
б) допомагати хірургу у виконанні плевральної пункції;
в) проводити лапороцентез;
г) виконувати торокоцентез;
д) організувати транспортування хворих у перев'язувальну.
11. До обов'язків сестри-господарки хірургічного відділення входить:
а) керувати роботою палатних санітарок та прибиральниць;
б) забезпечувати відділення спец. одягом, предметами гігієни та канцелярським приладдям;
в) здавати брудну білизну в пральню та отримує чисту;
г) здійснювати годування тяжко хворих;
д) контролювати правильність використання білизни.
12. До обов'язків палатної санітарки хірургічного відділення входить:
а) систематично проводити вологе прибирання приміщень;
б) прибирати тумбочки у тяжко хворих;
в) допомагати хворим дотримуватись правил особистої гігієни;
г) проводити перев'язки хірургічним хворим;
д) виконувати функції кур'єра.
Типовий зразок
СТВЕРДЖУЮ
___________________________________ (ініціали, прізвище)
(найменування організації, перед- ________________________
прийняття і т.п., його організаційно-(директор чи інше долж-
правова форма) нісна особа, уповноважена-
чене затверджувати долж-
інструкцію)
____________ 20__г.
м.п.
Посадова інструкція
санітарки
______________________________________________
(найменування організації, підприємства тощо)
______________ 20__г. N_________
Справжня посадова інструкціярозроблено та затверджено на
підставі трудового договоруз __________________________________________
(найменування посади особи, на яку
______________________________________________________ та відповідно до
складено справжню посадову інструкцію)
положеннями Трудового кодексу Російської Федераціїта інших нормативних
актів, що регулюють трудові правовідносиниу Російській Федерації.
1. загальні положення
1.1. Санітарка належить до молодшого медичного персоналу.
1.2. На посаду санітарки призначається особа, яка має залежність
від розряду оплати:
- Початкове Загальна освітата індивідуальне навчання не менше 3
місяців без пред'явлення вимог до стажу роботи;
- початкова загальна освіта, індивідуальне навчання не менше 3
місяців та стаж роботи за профілем не менше 2 років.
1.3. Санітарка призначається та звільняється з посади головним
лікарем (керівником медустанови) за поданням
________________________________________________________________________.
1.4. Санітарка має знати:
- правила санітарії та гігієни праці;
- призначення миючих засобів та правила поводження з ними;
- Правила внутрішнього трудового розпорядку;
- правила та норми охорони праці, техніки безпеки та
протипожежного захисту;
- _________________________________________________________________.
1.5. У своїй діяльності санітарка керується правилами
внутрішнього трудового розпорядку, розпорядженнями керівника
медичного закладу, справжньою посадовою інструкцією та підпорядковується
безпосередньо ________________________________________________________.
1.6. ______________________________________________________________.
2. Посадові обов'язки
Санітарка:
2.1. Здійснює прибирання приміщень у закладі охорони здоров'я
відповідно до санітарних норм.
2.2. Допомагає старшій медичній сестрі при отриманні медикаментів,
інструментів, обладнання та доставки їх у відділення.
2.3. Отримує у сестри-господарки та забезпечує правильне зберігання та
використання білизни, господарського інвентарю та миючих засобів.
2.4. Прибирає столики у лежачих хворих після кожного
прийому їжі.
2.5. За вказівкою палатної медичної сестри супроводжує хворих на
лікувально-діагностичні кабінети
2.6. Виконує функції кур'єра, в аптечних установах
миття аптечного посуду.
2.7. Повідомляє сестрі-господарці про несправності в системі опалення,
водопостачання, каналізації та в електроприладах;
2.8. ______________________________________________________________.
3. Права
Санітарка має право:
3.1. Представляти на розгляд свого безпосереднього
керівництва пропозиції щодо питань своєї діяльності.
3.2. Отримувати від спеціалістів установи інформацію, необхідну для
провадження своєї діяльності.
3.3. Вимагати від керівництва установи сприяння
виконанні своїх посадових обов'язків.
3.4. ______________________________________________________________.
4. Відповідальність
Санітарка відповідає:
4.1. За неналежне виконання чи невиконання своїх посадових осіб
обов'язків, передбачених цією посадовою інструкцією,
межах, визначених трудовим законодавствомРосійської Федерації.
4.2. За правопорушення, скоєні у процесі здійснення своєї
діяльності, - у межах, визначених адміністративним, кримінальним та
цивільним законодавством Російської Федерації.
4.3. За заподіяння матеріальних збитків - у межах, визначених
чинним законодавством Російської Федерації.
4.4. ______________________________________________________________.
Посадова інструкція розроблена відповідно до ________________
(найменування,
_____________________________.
номер та дата документа)
Керівник структурного підрозділу(ініціали, прізвище)
_________________________
(Підпис)
" " _____________ 20__г.
ПОГОДЖЕНО:
Начальник юридичного відділу
(ініціали, прізвище)
_____________________________
(Підпис)
________________ 20__г.
З інструкцією ознайомлено: (ініціали, прізвище)
_________________________
(Підпис)
" " _____________ 20__г.
Правові та посадові відносини на підприємствах та в організаціях закріплюються документально та визначають не тільки спільну діяльністьорганізації та її спрямованість, а й конкретний сегмент обов'язків кожному за прийнятого співробітника. Основним документом, що прописує обов'язки та накладає відповідальність на співробітників, є посадова інструкція.
Зразок типової посадової інструкції санітарки
Робота санітарки палатної, а також обов'язки інших співробітників медичних установ, координується та закріплюється внутрішнім. нормативним документом. Посадова інструкція санітарки палатної розробляється безпосередньо у медичному закладі та адаптується під потреби конкретної поліклініки, лікарні чи аптеки. Зазвичай при прийнятті на роботу молодшому медичному персоналу не виставляється вимог до освіти та стажу. Претендент повинен розуміти функції, покладені на палатний персонал. Якщо знову прийнятий ніколи раніше не працював на такій роботі, то з ним проводиться індивідуальна підготовка у вигляді обов'язкових курсів або методом стажування.
загальні положення
Посадова інструкція санітарки поліклініки та посадова інструкція санітарки стоматологічного кабінету мають функціональні відмінності один від одного, але загалом мають рівні обов'язки. Так як молодший медичний персонал в основному відповідає за підтримання чистоти в приміщеннях і на території, йому ставиться в обвину наявність базових знань по даному напрямку. Наметовий персонал повинен знати санітарні норми, норми особистої та колективної гігієни, правила ОП та ПБ. У безпосередній роботі необхідні знання щодо призначення миючих засобів та способу їх приготування.
Посадові обов'язки
Залежно від місця безпосередньої роботи палатного персоналу різняться обов'язки. Загальні вимоги зберігаються, але інструкції відбиваються і відмінності. Робота в хірургічному, терапевтичному відділенніабо операційної зобов'язання палатного персоналу не тільки спільну роботуз обслуговування та догляду за приміщенням, а також заміну постільної білизни, її транспортування до пральні, догляд за хворими у вигляді винесення та подачі судна, а також його дезінфекції. А ось працюючи в стоматологічному кабінетіабо рентгенкабінет, санітарка має такі посадові обов'язки:
- щоденне прибирання приміщень та генеральне прибирання;
- дезінфекція плювальних суден;
- сортування та винесення сміття;
- підтримання чистоти біля установи.
На основі специфіки медичного закладу розробляється та затверджується індивідуальна інструкція на основі зразкової типової посадової інструкції.
Права
Незалежно від того працює палатний персонал у стаціонарі лікарні, дослідницької лабораторії чи будинку-інтернаті, санітарка має право на безкоштовне забезпечення спецодягом та засобами роботи. Палатна санітарка може звертатися за допомогою чи роз'ясненнями, як до молодших медичним працівникам, і до старшим. Також вона має право на внесення пропозицій щодо своєї роботи і має оповіщатись про всі проекти, що несуть у собі інформацію про її безпосередні обов'язки.
Відповідальність
Санітарка несе відповідальність за недобросовісне виконання своїх обов'язків і може бути притягнута до відповідальності за недбалість, що спричинила низку наслідків. На палатний персонал покладається відповідальність за недотримання правил охорони праці та пожежної безпекита навмисне скоєні помилки. Палатний персонал відповідає за збереження майна та інвентарю, а у разі його поломки чи втрати, несуть матеріальну відповідальність.
Умови роботи
Залежно від місця праці в інструкції прописуються умови роботи молодшого персоналу. Як і інших працівників, графік робочого дня прописується у правилах внутрішнього трудового розпорядку, а посилання ПВТР роблять у цьому документі. Упорядкування даного локального документа дозволяє як чітко окреслити коло робочих обов'язків і відповідальності персоналу, а й захистити права працівника, не дозволяючи його навантажувати функціями понад зазначених.
Санітарка — це посадова особа, яка виконує певні функції згідно з медичним статутом. Посадова інструкція містить весь перелік зобов'язань по відношенню до пацієнтів та інших співробітників, чи то стоматологічний кабінет, чи клініка (і вона, як увесь медперсонал, має право на самозахист своїх прав за їх обмеження).
Важливо не плутати поняття посади санітарки з вакансією прибиральниці, яка виконує зовсім інші опції та обов'язки.
Усього санітарка має здійснювати кілька типів діяльності, що у свою чергу поділяється на деякі підгрупи. Насамперед, це:
- 1. Гігієнічне обслуговування приміщення та палат, де знаходяться пацієнти клініки, або стоматологічного кабінету.
- 2. Повна обробка інструментарію своєчасно та без наслідків.
- 3. Надання необхідної допомогимедичного персоналу.
- 4. Ретельний та своєчасний догляд за пацієнтами.
- 5. Робота в операційному блоці.
Більше розширену версію посадової інструкції, а також список зобов'язань та вимог розглянемо нижче.
Посадова інструкція санітарки – загальні положення
Права та обов'язки санітарки різняться залежно від місця роботи молодшого медичного персоналу. Стоматологічний кабінет або клініка, палата – визначає список посадових обов'язків, згідно загальним вимогам. При цьому існують загальні обов'язки, які повинні виконувати співробітники незалежно від характеру та напряму клініки та надання медичних послуг:
- 1. Повне та ретельне прибирання приміщення, у тому числі і підсобних згідно з графіком прибирання.
- 2. Утилізація використаного одноразового інвентарю та обробка багаторазового.
- 3. Своєчасне отриманнябілизни для пацієнтів та утримання його в чистоті та порядку.
- 4. Проведення генерального прибиранняу повному обсязі згідно з встановленим графіком.
- 5. Контроль за поломкою та справностями електроприладів в операційному блоці, а також за системами опалення та безперебійною подачею води та тепла.
- 6. За повною гігієнічною обробкою певної палати після тривалого перебування хворого, заміна постільної білизни та санітарна обробка, виконана згідно з вимогами старшої сестри господині.
- 7. Надання допомоги хворим, консультація з того чи іншого питання у межах компетенції працівника.
- 8. Оповіщення посібника про заміну тієї чи іншої деталі, несправності чи поломки.
- 9. Дотримання внутрішнього розпорядку згідно з усіма правилами, встановленими у лікарні або стоматологічному кабінеті.
- 10. Здійснення прохань та особистих доручень медсестри у повному обсязі та своєчасно.
- 11. Здійснення доставки медичних картхворого на реєстратуру.
- 12. Дотримання порядку робочому місці.
Посадова інструкція санітарки палатної
Зобов'язання та ступінь відповідальності санітарки, яка вважається палатною, дещо відрізняються від загальної посадової інструкції молодшого медичного персоналу. Серед них:
- 1. Спостереження за тяжко хворими пацієнтами у цілодобовому чи заздалегідь затвердженому режимі у палаті.
- 2. Оповіщення відповідних лікарів при погіршенні стану пацієнта.
- 3. Премідикація пацієнтів перед проведенням медичних маніпуляцій.
- 4. Супутня допомога хворим.
- 5. Прибирання палат та регулярне винесення сміття.
- 6. Генеральне прибирання палат з тяжкохворими пацієнтамизгідно з раніше обумовленим графіком, в операційному блоці згідно з інструкцією.
- 7. Прибирання суден у палатах за інструкцією.
На сайті є посадова інструкція начальника відділу кадрів, зразка 2018 року.
Посадова інструкція санітарки стоматологічного кабінету
Молодший медперсонал, який працює у стоматологічному кабінеті, зобов'язаний:
- 1. Надавати допомогу лікарю та пацієнтам.
- 2. Здійснювати повну обробку інструментарію після кожного клієнта.
- 3. Здійснювати збирання необхідного інвентарю.
- 4. Виконувати доручення лікаря у повному обсязі.
- 5. Дотримуватись внутрішнього порядку стоматологічного кабінету.
- 6. Носити уніформу у стоматологічному кабінеті.
Посадова інструкція санітарки поліклініки
Помічниця лікаря, яка працює у поліклініці – приватній чи державній зобов'язана:
- 1. Знати основи санітарної гігієни та види розчинів, якими обробляють інструменти.
- 2. Здійснювати прибирання підсобних приміщень та палат, у яких перебувають клієнти клініки.
- 3. Дотримуватись внутрішнього режиму в поліклініці.
- 4. Розробляти та вносити пропозиції для покращення роботи в поліклініці, а також для підвищення комфорту клієнтів лікарні.
Посадова інструкція санітарки операційного блоку
Молодший персонал, який перебуває у підмайстрах у лікаря в операційному блоці, зобов'язаний надавати допомогу у рамках обумовленої компетенції. Серед основних обов'язків:
- 1. Зміст у чистоті та порядку операційного блоку, а також підсобних приміщень, які закріплені за ним.
- 2. Знання та вміння розібрати, зібрати та очистити операційний стіл у блоці для наступного пацієнта.
- 3. Заміна білизни в операційному блоці.
- 4. Дотримання внутрішнього розпорядку в операційній.
- 5. Виконання доручень лікарів під час процесу операції.
- 6. Допомога в операційному блоці.
Інструкція для санітарки клініко-діагностичної лабораторії
- 1. Обробка спеціальних інструментів багаторазового використання.
- 2. Зміст у чистоті лабораторії.
- 3. Допомога медсестрі та виконання особистих доручень під час робочого процесу.
- 4. Проведення поточного, позапланового та генерального прибирання даного приміщення.
Варто пам'ятати, що, перш за все, такий документ не є точним керівництвом до дій певного працівника і може бути доповнений і розширений відповідно до побажань керівника.
1. Як називається ваша професія (посада)?
Моя посада називається: молодша медична сестра(Санітарка палатна).
2. У чому полягає Ваша робота та які у Вас обов'язки?
Коло моїх обов'язків: догляд та догляд за психічно хворими людьми, забезпечувати утримання в чистоті та охайності хворих та приміщень, проводити зміну білизни, вологе прибирання приміщень та провітрювання палат.
3. Яка освіта потрібна, щоб отримати Вашу посаду?
Це тільки здається, що освіти ніякої не треба. Насамперед необхідно бути психологом, я б сказала навіть психіатром, адже працюєш із людьми як із хворими так і з колегами «по цеху» - палаті.
4. Опишіть свій робочий день.
Мій робочий день починається о 7.20, коли я виходжу на зупинку і чекаю на робочий автобус. Працюю добу. Але додому після роботи можу приїхати о 9.00, а можу і о 12.00 годині. Працюємо ми за межею міста, з проїздом проблеми.
5. Наскільки комфортними є умови Вашої праці (цілий день на вулиці, або в офісі з чашкою кави)?
Наскільки комфортними є мої умови праці можна побачити на фото, які я опублікувала. Це побутівка робітників. У цій шафі зберігається як наш робочий одяг, так і чистий, до якого ми приїхали. За цим столом обідає вся зміна – 10-12 осіб. Руки моєму в одному умивальнику з підопічними.
6. Що Вам найбільше подобається у своїй справі?
Що найбільше подобається у своїй справі? Спілкування з людьми, надання посильної допомогита уваги. Вивчаєш і спілкуєшся, і стає шкода цих знедолених людей, на їхньому місці може виявитися практично будь-яка людина.
7. Що Вам найбільше не подобається у своїй справі?
Коли згадуєш, що ти безсила проти системи, де я начальник, а ти дурень.
8. Якщо не секрет, Ваш рівень зарплати (досить написати влаштовує чи ні)?
Коли підробляєш за санітарку, яка у відпустці, отримуєш 30% додатково. За місяць виходить до 900 гривень.
9. Опишіть Ваш колектив, які люди працюють разом із Вами?
Люди працюють разом із мною унікальні. У деяких по два вищих освіти, у деяких лише середня освіта. Таких душевних людей лише пошукати! Багато хто забирає у відпустку підопічних, привозить їм різні речі, продукти. У принципі, ці люди працюють за копійки, але зуміли зберегти душевну щедрість і людське обличчя.
10. Які людські якості, на Вашу думку, найбільш важливі у вашій справі?
Обов'язково потрібно бути товариською людиною, мати дар передчуття розвитку ситуації, дружелюбності, мати терпимість і доброту.
11. Робота дає мені додаткові можливості (тут все що дає вам робота крім грошей, від самовираження та спілкування з цікавими людьмидо можливості побувати у різних країнах).
На цій роботі я змогла вивчитися на медичну сестру.
12. У Вас є можливість оцінити за п'ятибальною шкалою свою роботу, яку оцінку Ви поставили б?
Тільки чудово і ніяк інакше!
13. Чому Ви обрали таку роботу?
Своєї роботи я не вибирала, це вона обрала мене. Не всі в цьому житті народилися банкірами, комусь треба спілкуватися з ними та попу витирати людям після банкрутства.
Loading...