За якої температури відпускають з роботи. Температурний режим повітря робочому місці: облік, дотримання. Оптимальний температурний режим

25.06.2018, 18:36

Роботодавець має забезпечити працівникам нормальні умовипраці. Одне – це прийнятна температура на робочому місці. СанПіН 2018 встановлює нормативні вимоги щодо організації робочого процесу на підприємствах.

Справа в тому, що температура в офісі або виробничому приміщенні, так само як і інші фактори виробничого середовища та трудового процесу, Прямо впливає на працездатність персоналу та самопочуття кожного окремого працівника (ч. 2 ст. 22, ч. 2 ст. 209 ТК РФ).

Слідкуємо за умовами праці

Спеціальним державним контролюючим органом – Держкомсанепіднаглядом Росії розроблено документ, що містить допустимі умовимікроклімату в організаціях (СаПіН 2.24.548-96.2.2.4, затв. Постановою від 01.10.1996 № 21).

Крім таких показників, як відносна вологість та швидкість руху повітря, а також інтенсивність теплового випромінювання, він містить обмеження щодо температури повітря та поверхонь. Таким чином, контроль СанПіН за температурою в приміщенні на робочому місці встановлено на законодавчому рівні.

Дотримуватись цих правил – прямий обов'язок кожного роботодавця. Причому порушення даних норм організації та її посадовим особам, як і індивідуальним підприємцям, що є роботодавцями, загрожує адміністративна відповідальність (ст. 5.27.1 КоАП РФ).

Дії роботодавця

Подбати про створення відповідних умовпраці адміністрація організації має заздалегідь. Для цих цілей законодавці рекомендують встановлювати в компаніях системи кондиціювання повітря та кулери (п. 15, 18 Типового переліку заходів щодо покращення умов та охорони праці, затв. наказом МОЗсоцрозвитку Росії від 01.03.2012 № 181н).

У разі недотримання температурного режиму працездатність персоналу знижується. Крім цього робота при підвищеній температуріповітря може спричинити загострення хронічних захворювань. Це автоматично підвищує ризик нещасного випадку на виробництві.

Якщо все ж таки, незважаючи на вжиті заходи температура на робочому місці (СанПіН 2.24.548-96.2.2.4) перевищує допустимі показники, робочий день потрібно скоротити. Також для захисту персоналу від перегріву роботодавець має:

встановити додаткові перерви у роботі;
обладнати кімнати для відпочинку;
надати короткострокові відпустки поза затвердженим графіком за бажанням працівників.

Для різних категорійробіт максимально можливі температурирізняться. Так, наприклад, для офісних співробітників встановлено наступну максимальну тривалість робочого часу залежно від температури:

Такими є правила встановлені для всіх роботодавців (інформація Роструда від 21.06.2018).

Порушення цих норм може спричинити відповідальність. Так, організація може бути:

винесено попередження;
накладено штраф від 10 000 до 20 000 руб.;
винесено припис про зупинення діяльності терміном до 90 діб.

Якщо порушення СанПіН спричинило заподіяння тяжкої шкоди здоров'ю чи смерть співробітника, то працівника, відповідального дотримання правил охорони праці можуть притягнути до кримінальної відповідальності (ст. 143 КК РФ).

Літній час завжди є складним часом для роботи. Часто виникають ситуації, коли температура в приміщенні перевищує допустиму межу, перетворюючи роботу на важкі тортури (і навіть перерви в середині дня мало рятують). Для співробітників стає актуальним питання, чи є якісь законодавчі розпорядження про температурні норми у робочий час у спеку.

Для вирішення цього питання необхідно звернутися до статті 212 ТК РФ . В одному з положень вона наказує обов'язок роботодавця забезпечити комфортні умови праці кожному із співробітників. На основі цього законоположення стосовно робочого часу в спеку було розроблено розпорядження СанПіН 2.2.4.548-96 .

Зменшення робочого часу через спеку

Згідно з встановленими нормами для офісних співробітників максимально допустима температурау приміщенні влітку має становити 28 градусів. Чим більше фактичне свідчення перевищує цю норму, тим менше працівники повинні працювати.

Наказ про зменшення робочого часу через спеку

Наказ про зміну робочого часу у зв'язку із спекою є невід'ємним документом, на основі якого здійснюється переоформлення графіка. Цей акт оформляється роботодавцем із зазначенням причину нововведень. Експерти, однак, відрізняються на думці, яким чином вказувати підстави для змін.

Скорочення робочого часу через спеку може оформлятися як простий чи з вини роботодавця, чи з об'єктивних обставин, які від сторін. Перший випадок є актуальним у тих ситуаціях, коли організація не надає належних умов для роботи в приміщеннях. Однак з іншого боку не завжди є можливість передбачити підвищений температурний режим. У результаті рішення про причину такого простою залишається за роботодавцем. В обох випадках по статті 157 ТК РФ Фірма має оплачувати дві третини від зарплати.

Допускається можливість оформити наказ із зазначенням на об'єктивні обставини та відповідну оплату праці. І тут її розмір зменшується пропорційно скорочення робочого дня.

Як скоротити робочий час під час спеки — складання наказу

Наказ про скорочення робочого часу через спеку складається за основними правилами оформлення документів. Тобто він аналогічний до тих постанов, які стосуються питань скорочення часу робіт через спеку.

Основні положення цього документа повинні включати:

встановлення нового часу, із зазначенням перерв на обід та відпочинок;
припис про необхідність усіх керівників підрозділів ознайомити своїх підлеглих із цим наказом;
надання можливості працівникам взяти неоплачувану відпустку;
призначення відповідальних осіб, які мають простежити за виконанням розпоряджень.

Підписується даний документяк керівником, так і призначеною відповідальною особою. До нього можуть бути включені додаткові розпорядження з ініціативи роботодавця. Наприклад терміни дії цієї постанови, або забезпечення засобами захисту від спеки.

Вдома та на робочому місці людина проводить досить багато часу. Комфорт – це дуже важливий фактор, що впливає на продуктивність та якість життя в цілому. за санітарним нормамтемпература у приміщенні має викликати дискомфорту. Мікроклімат у виробничому чи житловому приміщенні необхідно підтримувати у відповідних межах.

Не забуваймо вимірювати температуру в кімнатах

Температура у житловому приміщенні

Оплата за комунальні послуги продовжує неухильно зростати, особливо у важкий для країни час. Але, незважаючи на підвищення тарифів, якість не підвищується, а часто й знижується.

Звичайно, переваги квартиронаймачів можуть бути різними. Однак варто пам'ятати про те, в яких межах знаходиться температура повітря в приміщенні, що відповідає санітарним нормам.
Згідно з рекомендаціями медицини, оптимальні умовидля проживання людей – це 22 градуси за цельсієм при вологості 30%. Вищий температурний режим у приміщенні здатний підвищити сприйнятливість організму до інфекцій, що веде до захворювань дихальних шляхів.
У цьому відео ви дізнаєтесь, яка комфортна температура для дитини:
Температурні норми для житла:
сходові прольоти - 14-20 ° C;
міжквартирні коридори - 16-22 ° C;
передпокій, кухні, вітальні - 18-25 ° C;
спальні - 18-20 ° C;
ванна кімната – 24-26°C.

Щоб успішно дотримуватись норм і підтримувати оптимальну температуру, незайвим буде подбати про мінімізацію втрат. Теплоізоляція житла та встановлення на нагрівальні прилади термостатів допоможе ефективно економити тепло в будинку.

Чинники, що впливають на регулювання клімату
Щоб правильно регулювати погоду в будинку, потрібно розібратися, з чого вона складається. На клімат у приміщенні впливає постійна зміна множини зовнішніх факторів.

На клімат у приміщенні впливає погода на вулиці
Причини коливання:
будівельні особливості приміщення;
завершення опалювального сезону;
пора року;
нюанси місцевого клімату;
географічна широта проживання;
вологість;
атмосферний тиск.

Найбільший дискомфорт для мешканців виникає через відключення опалення в квартирі. Саме в цей момент потрібний ретельний контроль температури. Різке переохолодження організму, як і перегрів, негативно позначається здоров'я.

Чоловіки, як правило, комфортніше почуваються при нижчій температурі, ніж жінки. Для дітей тонке регулювання домашнього клімату особливо актуальне. Загалом рекомендується дотримуватись 22°C. Цей показник влаштує всіх.
У приміщенні з централізованим опаленням стовпчик термометра не повинен опускатися нижче за відмітку в 20°C. Якщо таке відбувається регулярно - це свідчить про погану роботу комунальної служби або низький рівень теплоізоляції.
У такому разі потрібно:
звернеться до комунальної фірми зі скаргою;
вимагати перерахунку платежів;
придбати альтернативні опалювальні прилади;
покращити теплоізоляцію.

Законодавством передбачено перерахунок за погано надані комунальні послуги. Він полягає у зниженні оплати на 0,15% на годину. Однак, щоб його домогтися, доведеться звернутися до суду.

Норми для офісних приміщень
Офісні працівники є важливим складником будь-якої компанії. Створення максимально комфортних умов як позначається здоров'я та продуктивності персоналу, а й у роботі фірми загалом.
Головна особливість інтелектуальної праці – маленька фізична активність. Для цієї категорії передбачаються такі норми:
влітку - 23-25 ° C;
взимку – 22-24°C.

Норма вологості в офісному приміщенні має становити 40-60%. Якщо мікроклімат відповідає цим параметрам, службовці мають право вимагати від керівництва скорочення робочих годин.
Якщо температура піднімається вище за 29 градусів, робочий день зменшується до 3-6 годин. Якщо ж стовпчик піднімається до 32, перебування в офісі не повинно перевищувати однієї години. Взимку тривалість зміни скорочується на годину, при показаннях 19°C, а при тринадцяти не може тривати більше 1 год.
Підтримкою нормального мікроклімату в офісі має займатися роботодавець: відповідальність за недотримання санітарних норм лежить на ньому. Постійні порушення можуть призвести до тимчасового закриття офісу терміном до 3 місяців. А також можливі штрафи у розмірі до 5 тис. рублів – приватним підприємцям та до 50 тис. юридичним особам.
Крім температурних показників, враховуються такі фактори:
відносна вологість;
якісна вентиляція;
швидкість руху повітря;
наявність електромагнітних полів;
наявність пилу.

Важливим є освітленість в офісі. Слабке світло змушує постійно напружувати зір і може призвести до депресії, а надто яскраве буде надавати дратівлива діяна людей. У недостатньо світлих приміщеннях питання може вирішуватись за допомогою настільних ламп.

Рівень шуму не повинен перевищувати 50 децибелів. Постійні сторонні звуки, тим паче гучні, заважають зосередитись і викликають головний біль. У результаті падає продуктивність та виникають проблеми зі здоров'ям.
Слід ретельно стежити за температурою як удома, і на робочому місці, і тоді можна буде уникнути додаткових проблем зі здоров'ям.

Сума у платіжних квитанціях збільшується щокварталу, особливо у кризовий для країни період. Але при цьому якість комунальних послугзалишає бажати кращого. Складні часи настають для квартиронаймачів, коли відключають опалення. У такій ситуації керуючі компанії, відповідальні за надання ГВП у багатоквартирні будинки, часто працюють несумлінно і намагаються уникнути відповідальності.

Норми температури

Звичайно, багато залежить від уподобань мешканців - деякі люблять похолодніше і задовольняються низькою температурою в 18 ° C, інші замість товстих светрів і шкарпеток віддають перевагу затишне теплоі 24-25 ° C. Але потрібно знати, яка температура має бути в нашій квартирі згідно з законодавчими актами, оскільки від цього залежить не тільки стан здоров'я та благополуччя сім'ї, а й бюджет.

Норма температури у квартирі міститься в “ ГОСТ Р 51617-2000. Житлово-комунальні послуги. Загальні технічні умови “. Тут наведено значення, необхідні розрахунку максимальної потужності нагрівальних пристроїв. Сходові марші в житлових будинках повинні мати температуру 14-20 ° С. Це простір, який жителі використовують короткочасно, не більше години і одягнені при цьому у верхній одяг.

У міжквартирних коридорах, і навіть у вестибюлях температура становить 16-22° З. У передпокоях, житлових кімнатах та кухнях з газовими або електричними плитами температура становить 18-25 °C.Ці приміщення призначені для постійного проживання (тобто понад 4 години). Найвища температура 24 ° C - діє для розрахунків у ванній кімнаті. Також норма регламентується Санітарними правилами та СанПіН.

Медичні норми температурного режиму у житловому приміщенні

Трохи про те, яка оптимальна температура має бути в будинку по медичним рекомендаціям. Норми в житлових приміщеннях становлять 22 ° C. Ця температура забезпечує високий тепловий комфорт при вологості повітря 30%. Якщо кімнатна температурабільш висока, це може викликати роздратування дихальних шляхів, поява слизу, підвищену сприйнятливість до бактерій і вірусів у носі й горлі. Єдиним винятком є ванна кімната, де піднімається водяна пара, і навіть більше високі температурине загрожують здоров'ю.

Коли дитина знаходиться вдома, повинна бути піднята температура у квартирі не менше ніж на 1 градус, а у ванній чи іншій кімнаті, де вона купається, до 28 градусів. У спальнях для дорослих температура може бути трохи прохолоднішою, ніж у вітальні – близько 20 ° C. Такий показник гарантує більше глибокий соні, отже, найкращий відпочинок.

Контроль норми тепла

Для того, щоб зберегти вищезгадані рекомендації та для мінімізації витрат на опалення, необхідно правильно контролювати норми тепла, дбаючи про теплоізоляцію будинку. Потрібно ущільнити віконні та дверні рами. У кімнаті не закривайте радіатори, не фарбуйте їх товстим шаром фарби та не вішайте над ними товсті віконні штори (обігрівачі зазвичай встановлюються під вікнами). Ставте меблі та обладнання на мінімальній відстані – 1 метр від радіаторів.

Температурний графік опалення в окремих приміщеннях рекомендується регулювати за допомогою ручних або електронних термостатів. При установці навіть на старий нагрівач, електронна головка може бути налаштована на температуру до 0,5 градуса, і запрограмувати теплову потужність протягом тижня з урахуванням часу доби та звичок місцевих жителів.

Сучасні термостати також регулюватимуть теплову потужність відповідно до зовнішніх умов – потепління або охолодження на вулиці, сонячне світлоі т. д. Вам не потрібно повністю відключати тепло, все, що потрібно зробити, це знизити температуру, наприклад, встановивши економний режим 15 ° C. Зниження температури навіть на 1 ° C збільшує економію тепла на 5-7,5%.

Чинники, що впливають на температуру

На температурні показання у квартирі впливають багато чинників, передусім зовнішні. Вони вагаються через такі умови:

відключення опалення;
кліматичні особливості місця;
зміна пір року;
індивідуальні особливості окремих квартир

Температурний графік опалення також залежить від місця, де мешкають власники нерухомості. Наприклад, у північній широті він відрізнятиметься від південного клімату. Вплив подібних факторів, як атмосферний тиск і вологість повітря поза приміщенням, також впливають на нормальне значенняпоказників системи теплопостачання будь-якого місяця.

При зміні пір року мікроклімат у житлових кімнатах також відрізняється. Наприклад, у зимові місяці температура буде знижена, а в жарку пору року підвищиться. Коли навесні припиняють подавати тепло в радіатори, дотримуючись графіку відключення, то температура в квартирі теж падає. Для середніх широт оптимальне значеннявзимку – близько 22 градусів, а влітку – 25 градусів. Хоча на перший погляд різниця в три градуси несуттєва, але вона впливає на самопочуття всіх, хто проживає в багатоквартирному або приватному будинку.

Регулювання клімату у приміщення

Коли відбуваються відключення опалення, то температурний режим у квартирі необхідно проконтролювати для комфорту всіх громадян, що живуть у ній. Є люди, яким у спекотні місяці зручно та добре, їм не потрібне встановлення кліматичного обладнання. Також деякі в зимові холоди постійно провітрюють кімнати. Але всі вимоги середньостатистичних обивателів відображені чинними нормативами для будь-якої теплопостачальної компанії, для якої встановлено графік центрального вимикання опалювальних приладів. Адже переохолодження, як і перегрів, негативно впливають на здоров'я людини.

Крім того, норми залежать і від гендерної приналежності. Жінкам потрібні вищі показники температури, ніж чоловікам. Дуже уважно потрібно дотримуватись температурного режиму в квартирі, де живуть діти. Вони ще не можуть регулювати свою температуру, тому схильні до швидкого, порівняно з дорослими, перегріву і замерзанню. Внаслідок цього теплова норма для них має бути стійкою та складати близько 22 градусів.

Відповідно до чинних санітарних нормативів системи центрального регулювання температури повинні підтримувати показники не менше і не більше 22 градусів, а всі відхилення від цього значення погано впливають на самопочуття.

Для підтримки нормальної температури потрібно дотримуватись деяких умов. Раніше температурурегулювали за допомогою батарей, а щоб прогріти приміщення більше, використовували додаткові джерела тепла - різні електрообігрівачі, конвектори і т. д. Щоб охолодити кімнату, відкривали фрамуги і вікна, таким чином вирішуючи проблему.

Сьогодні науковий прогрес дозволив вибрати будь-яке кліматичне обладнання, яке забезпечить комфортні умови у квартирах. Наприклад, сучасні кондиціонери не тільки охолоджують повітряні потоки, що надходять з вулиці, але й забезпечені функцією обігріву. Також у них є функції осушення, коли в кімнаті надто волого, та очищення повітря від шкідливих сполук.

Чині санітарні нормативи не встановлюють температуру радіаторів. Важливо лише те, щоб температура у житлі відповідала певним показникам, на що впливають відмінності кліматичних умов відповідного регіону. Показники в зимові місяці повинні бути не нижче 20 градусів. Якщо це значення менше, то послуги теплопостачальної організації є неякісними.

При цьому власникам нерухомості потрібно:

домагатися, щоб усунули погану роботущодо надання комунального сервісу;
вимагати від керуючої компанії, коли позапланово вимикають опалення;
ретельно закласти всі щілини у вікнах і дверях;
купити додаткове обладнання для нагріву приміщення;
встановити автономні теплові прилади.

Як збільшити або зменшити температуру

за ГОСТУсамий мінімальний показнику квартирі має відповідати 15 градусам. При такому значенні хоч жити досить важко і некомфортно, але керуючі компанії вважають, що всі нормативи дотримані. Через це населення самостійно займається регулюванням температурного режиму і коли настають холоди або масові відключення опалення, встановлюють склопакети або заклеюють вікна. На поганий кінець, включають електронагрівачі або конвектори.

А що робити, коли постійна температурау житлі досягає 28 градусів, що відбувається за дуже гарячих батарей. Найвищий показник у стандарті – це 24 градуси, до якого додають похибку 4 градуси. Коли на радіаторі встановлені терморегулятори, жодних питань немає, потрібно тільки його відрегулювати на необхідну цифру.

Коли таких пристроїв на батареї немає, то постійно відкривати кватирки не дуже зручно через протяги в приміщенні. Якщо у квартирі є маленька дитина, то подібні дії - не вихід зі становища, людям похилого віку це і зовсім протипоказано. Щоб виправити ситуацію можна:

загорнути кран перед радіатором;
встановити рекуператор повітря.

При перекритті кульового крана перед батареєю ви зменшите кількість гарячої водияка подається. Рекуператор дозволить циркулювати повітряним потокам правильно, а приплив повітря потраплятиме в житло вже прогрітим.

Оптимальна температура в опалювальний сезон

Кая ясно з вищевикладеного, комфортне значення у квартирі встановлено СНІПу 20-22 градуси. Можливі показникивизначено у межах 18-26 градусів, відповідно до призначення житла. Кухонні, житлові кімнати та санвузол мають різні норми. Похибки відповідають 3 градусам зменшення та 4 градусам збільшення показників. На жаль, згідно з чинними законодавчими актами, коли у квартирі 15 градусів вище за нуль, до керуючих компаній не можна пред'являти претензій. Також і при температурі 30 градусів, коли взимку батареї нагріваються максимально. Тут, як кажуть, – хочеш жити – умій крутитися і звертайся до відповідних органів.

Відповідальність комунальників за порушення норм

Згідно із законодавством, наймачі та власники житла вправі звертатися за перерахунком у керуючі компанії, які мають знизити на 0,15 відсотків за кожну годину порушення нормативів. Якщо підрахувати, то за 28 днів неналежного надання послуги платіж скорочується до 90 відсотків. Звісно, комунальні служби самі не виконають такого перерахунку, тому доведеться звертатися до судових інстанцій.

Існує багато випадків, коли мешканці багатоквартирних будинків відсуджували з комунальників гроші за ненадані повністю чи неякісні послуги. Наприклад, три роки тому перм'ячці вдалося стягнути з компанії, що управляє, 136 тис. рублів за порушення їх зобов'язань з надання тепла в квартиру. Тому слід відстоювати свої права та звертатися до .

Висновок

Забезпечувати температурою за чинними стандартами та нормативами зобов'язана керуюча компанія за місцем проживання. Внаслідок цього при виявлених випадках недотримання якості опалювальних послуг потрібно повідомити цю організацію і, якщо потрібно, оформити акт.

Якщо справа стосується приватного житлового будинку, необхідно проконтролювати поставлені прилади опалення, підвищивши ККД батарей або на сучасні ефективні пристрої.

Для продуктивної роботив офісі повинен підтримуватися сприятливий мікроклімат, але багато наймачів не дотримуються температурні вимоги. Це пряме порушення норм російського законодавства. З цієї статті ви дізнаєтесь норми температури в офісних приміщеннях. Також ми докладно розповімо, куди звертатись, якщо на робочому місці стає занадто спекотно чи холодно.

Який документ регламентує норми температури у приміщеннях

Температуру у приміщеннях регулює СанПіН 2.2. 4.548-96, затверджений законом «Про санітарно-епідеміологічне благополуччя населення» від 1999 р. Вимоги цього нормативного документапоширюються і на офіси, незалежно від профілю та масштабу організації. Відповідальними за дотримання температурного режиму є керівники організацій. Докладніше про санітарно-гігієнічні характеристики умов праці можна прочитати у статті.

Допустимі норми в літній та зимовий періоди, відхилення та коливання

Оптимальна температура на робочому місці по СанПіН для фахівців розумової праці, зайнятих 8 годин на день:

+23-25 ° С - у літній період;
+22-24 ° С - в холодну пору року.

Максимально допустиме відхилення норми – 1-2°С. Протягом усього робочого дня коливання температури має перевищувати 3-4 °З.

При використанні чутливого термометра навіть у невеликому приміщенні результати вимірювання температури можуть відрізнятися на 3-4 градуси. Це зв'язано з тим що тепле повітряпіднімається нагору, а холодний – опускається вниз. Тому законодавство вимагає, щоб термометр висів на висоті 1 м від підлоги. У такому разі температура буде правильно заміряна.

Як організувати робочий день, якщо температура в офісі відхиляється від норми, дивіться в цьому відео

Що відбувається за недотримання температурних норм

Цікавий факт

Згідно з дослідженнями професора Корнельського університету Алана Хейджа, за оптимальної температури в офісі 25 градусів працівники практично не відволікаються від своїх обов'язків і роблять мінімальну кількість помилок (до 10%). При зниженні температури лише до 20 градусів продуктивність падає наполовину, і працівники роблять близько 25% помилок. У несприятливіших умовах продуктивність праці знижується ще більше.

При відхиленні температури в офісі від норми працівники мають право вимагати зменшення тривалості робочого дня. Працювати всі 8 годин співробітники зобов'язані лише до того часу, поки в приміщенні не більше +28°С. У разі підвищення температури на 1 градус Цельсія керівництво має скорочувати тривалість робочого дня на 1 годину:

за +29°С робочий день становить 7 годин;
при +30 ° С - 6 годин;
при +31 ° С - 5 годин і т. д.

При +35°С співробітник має право відпрацювати лише 1 годину, а за +36°С робота повністю скасовується.

Ті ж правила діють і при падінні температури нижче за встановлену норму:

за +19°С робочий день становить 7 годин;
при +18 ° С - 6 годин;
при +17 ° С - 5 годин і т. д.

Якщо в офісі +13°С, робочий день скорочується до 1 години, а за +12°С співробітник зовсім не зобов'язаний працювати.

Що робити і куди звернутися до працівника у разі порушень

Додатково

Якщо роботодавець не реагує на прохання працівників нормалізувати температурний режим в офісі або скоротити робочий день, вони мають право звернутися до Федеральної служби праці та зайнятості. Це можна зробити в електронному вигляді на сайті Роструда, у розділі «Направити звернення», або звернутися особисто (інформацію можна знайти у розділі «Громадська приймальня»).

Якщо температурні нормиу робочому приміщенні не дотримуються, співробітники можуть вирішити проблему кількома способами:

Попросіть роботодавця нормалізувати температуру за допомогою кондиціонера або обігрівача.
Вимагати скоротити тривалість робочого дня, згідно з нормами СанПіН.
Подати скаргу до Росспоживнагляду (як і куди можна поскаржитися на роботодавця, дізнайтесь).
Звернутися до трудової інспекції.

При виборі двох останніх варіантів на робочому місці буде організовано. Співробітники відомства, до якого було подано скаргу, встановлять факт правопорушення та зобов'яжуть роботодавця усунути його.

Які адміністративні заходи передбачені для роботодавця за недотримання температурного режиму

Роботодавець, з вини якого в офісі не дотримується температурного режиму, підлягає адміністративній відповідальності. Якщо фахівці СЕС зафіксують таке порушення, керівництво підприємства зобов'яже виплатити штраф до 20 000 руб. Також допускається зупинення діяльності організації визначений термін.

Залишились питання? Задавайте їх у коментарях до статті