Часто різні державні органи і недержавні організації потрібна характеристика з місця роботи. Наприклад, при прийомі на нову роботуабо на роботу, до суду з цивільних, трудових, кримінальних справ, у межах або розгляду протоколу про адміністративне правопорушення.
Строго кажучи, складання показників з місця роботи – завдання відділу кадрів. Але найчастіше такий документ складається самим працівником, а підписується вже безпосереднім керівником та основним наймачем (головним керівником). Ми розповімо, як скласти такий документ самостійно, що вказати у його змісті, а також розмістимо приклад характеристики з місця роботи для можливості використання як зразок.
Приклад характеристики з місця роботи
Товариство з обмеженою відповідальністю «Нові Електронні Технології»
ІПН 364616841365 ОГРН 3546516546 юр. адреса: 394054, м. Воронеж, вул. Кільцівська, 49
Характеристика
Справжню характеристику видано Абакумову Валерію Степановичу, 30 березня 1972 року народження, який працює в Товаристві з обмеженою відповідальністю «Новітні Електронні Технології» з 15 січня 2012 року на даний час на посаді електромонтера з ремонту та обслуговування електроустаткування.
Абакумов Валерій Степанович, 30.03.1972 р.н., працює по трудового договоруу ТОВ «Новітні Електронні Технології» з 15.01.2012 р. на посаді помічник електромонтера, з 12.12.2015 р. на посаді електромонтер з ремонту та обслуговування електрообладнання, 3 кваліфікація.
Має вища освітаза професією «автомеханік», серії ПН № 687461, видано 25.06.1996 р. (Вологодський державний технічний університет), середнє професійну освіту, диплом Воронезького коледжу зварювання та промислових технологій серія AC № 65874351, виданий 20.06.2011 р.
Сімейний стан: одружений, 2 дітей.
За час роботи у ТОВ «Новітні Електронні Технології» Абакумов Валерій Степанович виявив себе як професійний, грамотний та відповідальний співробітник. В обов'язки Абакумова В.С. входить участь у ремонті, оглядах та обслуговуванні електрообладнання, ремонт трансформаторів, перемикачів, реостатів, магнітних пускачів, реконструкція електрообладнання, обробка ізоляційних матеріалів.
Прагне підвищення кваліфікації (під час роботи підвищив розряд). Дисциплінарних стягнень немає, неодноразово заохочувався за підсумками роботи грошовими преміями. В період трудової діяльностіаварійні ситуації із об'єктами роботи місця не мали. Працелюбний, має високу працездатність.
Неконфліктний. З колегами перебуває у доброзичливих стосунках, виявляє делікатність та терпіння. Витриманий, коректний. Відрізняється пунктуальністю, високою вимогливістю до себе та прагненням до професійного зростання. Зарекомендував себе ініціативним, відповідальним та надійним спеціалістом, здатним виконувати доручені завдання у встановлені терміни. Здатний самостійно приймати рішення у важких ситуаціяхі нести відповідальність за результат своєї діяльності.
Ця характеристика видана для пред'явлення за місцем вимоги.
Генеральний директор ТОВ «Нові Електронні Технології»
Вікторов В.В.
Коли використовується характеристика з місця роботи
У радянський частакий документ був дуже поширеним. Його вимагали при кожному новому працевлаштуванні, перекладах тощо. Але й зараз характеристика з місця роботи не втратила свого значення. Такий документ можна використовувати у справах, трудових спорахта ін як .
Розрізняють, так звану, внутрішню та зовнішню характеристики з місця роботи. Внутрішня використовується для перекладу, підвищення, надання нового звання. Зовнішня характеристика з місця роботи використовується виключно для пред'явлення в інші (крім тієї, де співробітник працює) організації та органи влади. У першому випадку рекомендуємо приділити більшу увагу опису трудової діяльності: підвищення кваліфікації, здобуття освіти, заохочення, дисциплінарні стягнення. Коли характеристика складається в інші організації, трудову діяльність допускається описувати в короткій формі.
Характеристика з місця роботи має структуру. Юридичну силу такого документа надають: підпис керівника організації, який має право виступати від імені організації (іноді характеристика підписується ще й безпосереднім начальником), печатка, дата видачі. Документ бажано виготовити на фірмовому бланку організації із зазначенням ОГРН, ІПН, юридичної адреси, телефонів.
Зміст характеристики з місця роботи
Для Вашої зручності ми систематизували відомості, які можуть бути вказані в характеристиці з місця роботи. Скористайтеся ними як шаблоном для складання документа:
- Фірмовий бланк організації, формат – А 4
- У центрі найменування документа – ХАРАКТЕРИСТИКА
- На чиє ім'я видано, дату народження, посаду, період роботи в організації
- Відомості про освіту працівника
- Відомості про сімейний стан
- Трудова діяльність працівника – дата прийому на роботу, кар'єрне зростання, посадові обов'язки, результати роботи
- Оцінка професійних якостей: дисциплінарні стягнення, заохочення, досвід роботи, самоосвіта, вивчення нормативно-правової бази, самовдосконалення
- Оцінка ділових та особистих якостей: пунктуальність, відповідальність, комунікабельність, взаємини в колективі, з підлеглими, уміння планувати роботу, оцінка працездатності, поведінки у стресових та конфліктних ситуаціях, Взаємини з начальником і т.п.
- Мета складання характеристики з місця роботи: для пред'явлення в державний органабо ін.
Характеристика з місця роботи не має терміну давності, але подати актуальний за датою складання документ більш логічно та доцільно.
Наш зразок характеристики з місця роботи не є єдиним можливим, але, як показала практика, при його використанні результат є найбільш оптимальним.
Для оцінки ділових та особистих якостей працівника застосовується характеристика з місця роботи. У цьому документі подано також і інформацію про його службову діяльність. Характеристика може знадобитися при переході з одного підрозділу в інший або при зміні місця роботи, як правило, її можуть запросити або великі організації, або державні структури, в невеликий фірмі, швидше за все, про такий документ навіть і не згадають.
Види характеристики на працівника, залежно від цілей застосування, можуть бути наступні:
- Зовнішня- може бути складена на прохання сторонньої організації або самого співробітника для пред'явлення цього документаза місцем вимоги, наприклад, вони можуть застосовуватися для проходження військової службиу військкомат, в муніципальну організацію до ухвалення рішення про прийом співробітника, якщо стосовно співробітника хочуть застосовувати різні заходи заохочень чи покарання тощо.
- Внутрішня– вони застосовуються для внутрішніх потреб організації, наприклад, для накладення на співробітника заохочень, дисциплінарних стягнень, під час перекладу між відділами надання повної інформаціїкерівнику про його майбутнє підлегле
У цих випадках документ оформляється за загальним правилам, однак є й інші види характеристик, наприклад, або , які необхідні у разі порушення на громадянина адміністративного стягнення чи кримінальної справи. Саме вони можуть зіграти ключову роль при ухваленні рішення судом, тому при їх написанні приділяється особлива увага, щоб не нашкодити людині. Також може застосовувати виробнича характеристикана працівника.
Характеристика з місця роботи Зразок складання
Для написання документа застосовується у форматі А4 і складається він, як правило, безпосереднім керівником працівника, що характеризує, або відділом кадрів. Підписує папір або уповноважена на ту особу, або директор організації.
Структура складання документа має містити такі пункти:
- Заголовок, у ньому необхідно вказати реквізити підприємства, і навіть дату складання цього документа, після чого у центрі аркуша нижче пишеться слово: «ХАРАКТЕРИСТИКА», після чого йде описова частина.
- Анкетні дані про співробітника– цей розділ є першим абзацом документа, він містить відомості про те, на чиє ім'я видається характеристика із зазначенням повністю його імені, по батькові та прізвища, дати його народження та інформацію про його освіту.
- Оцінка трудової діяльності– у цьому абзаці вказуються відомості про дату працевлаштування працівника в організацію, історію його кар'єрних сходів, якщо такі є, позначаються найбільш значні результатийого трудової діяльності, яких він досяг на своєму робочому місці та внесок, який вніс економічний розвиток.
- Характеристика різних якостей співробітникатак можуть бути зазначені ділові, особисті, психологічні якості, професійна компетенція, рівень працездатності, керівні якості тощо, а також інформація про стягнення або заохочення:
- Особисті якостівиражаються у рівнем загальної культурита вихованості, його вміння вести взаємини у колективі.
- При оцінки професійного рівня підготовкибереться досвід роботи, здатність до самоосвіти, загальна ерудиція, професійні знання, знання правових основ та нормативних актів і т.д.
- Рівень працездатностівизначається його активністю в ході виконання поставлених перед ним завдань, терміни їх виконання та якість, уміння приймати ефективне рішення, поведінка в складних, не стандартних та стресових ситуаціях, здатність нести відповідальність за ухвалення рішення і т.д.
- Оцінка ділових якостейвідбувається виходячи з його вміння підтримувати ділові відносини з партнерами та колегами, наявність у нього аналітичних здібностей, уміння планувати свою роботу, а також здатність керувати колективом, постановка завдань та контроль їх виконання тощо.
- Висновок документапишеться для зовнішньої характеристики, у цьому абзаці пишеться мета, на яку вона складалася, наприклад, «дана для пред'явлення у військкомат» чи «за місцем вимоги» тощо.
Про те, наскільки правильно, повно і достовірно буде складено документ, може залежати багато як на прийняття позитивного рішення про прийом громадянина на нову роботу, так і його кар'єрні сходи на новому місці. Не варто описувати тільки позитивні моментиа опускаючи негативні, краще показати реальну ситуацію без приписок не існуючих речей.
Зразок характеристики з місця роботи затребуваний у багатьох випадках. Найчастіше характеристика на працівника може знадобитися: - при влаштуванні на нову роботу; під час оформлення банківського кредиту; на вимогу суду; для подання до правоохоронних органів; для органів опіки та піклування.
Працівникам час від часу характеристика з роботи потрібна і для інших інстанцій, у цій публікації ви знайдете зразок її складання та низку порад щодо написання.
Як складається характеристика з місця роботи
Чимало громадян вважають, що характеристика з місця роботи вже поняття застаріле, але це помилково – документ все ще затребуваний. У чому її важливість? Характеристика з місця роботи – це своєрідна оцінка керівництвомпрацюючого або співробітника, що звільнився. У ній він має охарактеризувати його професійні та особисті якості. Але сьогодні ставлення до цього документа дещо неоднозначне, оскільки найчастіше для керівника це проста формальність, і реальну індивідуальну приналежність характеристика не розкриває. У результаті зміст документа може викликати сумнів.
При складанні слід дотримуватися загальноприйнятих правил, хоча чітко встановленої форми немає. Характеристика з місця роботи має містити таку інформацію:
- Відомості про громадянина, кому потрібна характеристика: ПІБ, дата та місце народження, проходження військової служби, сімейний стан, освіта, наявність нагород та інше;
- Інформація про робочої діяльностіособи. Цей пункт містить такі відомості: коли співробітник розпочав роботу, коли звільнився (якщо він більше не працює на підприємстві), яких кар'єрних висот він встиг досягти в рамках фірми, що надає характеристику. Також слід наголосити на професійних навичках співробітника, підвищенні кваліфікації чи навчанні (якщо він прямував на курси), трудових досягненнях. У характеристиці на працівника слід зазначити факт наявності усіляких заслуг у співробітника – подяки, заохочення. Не слід забувати і про дисциплінарні стягнення, якщо вони були за час його роботи;
- Характеристика особистості працівника – це, власне, найважливіший і важливий розділ документа. Тут вказується інформація, що розкриває особисті якості особи.
Якщо характерний є виконавцем, потрібно відобразити його ініціативність, готовність виконувати доручення від вищих осіб, бажання досягти високих результатів, відповідальність. Також необхідно розкрити його комунікативні якості: відносини у трудовому колективі зі співробітниками, чи поважають його колеги, чи заробив він певний авторитет. Якщо відносини «всередині» колективу не складаються, а причиною є непростий характер працівника чи інші особливості особистості, це також відображають у характеристиці.
Якщо ж працівник обіймав керівну посаду, потрібно вказати такі якості, як вимогливість до підлеглих і себе особисто, готовність прийняття непростих рішень, організаторські здібності, ініціативність, бажання досягти високих показників та інше.
Багато підприємствах внутрішніми правилами передбачено надання характеристики співробітникам на бланках з реквізитами організації. Якщо подібний бланк відсутній, то в характеристиці все одно повинні бути присутніми реквізити фірми, і якщо документ був потрібний офіційним запитом, необхідно прописати, куди саме він надається.
Розглянемо приклад складання показники з місця роботи (складається на бланку організації)
Варіант №1: Приклад характеристики з місця роботи
Характеристика (зразок)
Справжня характеристика видала Петриченку Валерію Анатолійовичу, 1 листопада 1978 року народження, який працює у Центрі соціального захисту дітей. Адреса: вул. Кулагіна 25 (реквізити організації) з 16 травня 2013 року до сьогодні на посаді «Соціальний працівник».
Сімейний стан: одружений. Дружина Петриченка Інна Петрівна, 11. 12. 1979 р.н. Діти: Петріченко Віталій, 2000 року народження та Петриченко Ганна, 2002 року народження.
Петріченко В.О. закінчив Волгоградський Педагогічний університетза спеціальністю "Психологія", має червоний диплом. Цей співробітник відрізняється високим професіоналізмом, пунктуальністю та відповідальністю. Дисциплінарних стягнень немає, є заохочувальні грамоти за участь у конференції «Захист дітей – відповідальність держави». З колегами та підлеглими перебуває у доброзичливих стосунках, завжди виявляє стриманість, терпіння та делікатність. У складних, конфліктних ситуаціях з клієнтами установи завжди витриманий, коректний, має здатність згладити проблему і перевести її в русло мирного конструктивного рішення. Шкідливих звичокне має. Життєві орієнтири правильні, прагне допомагати дітям із неблагополучних сімей, враховуючи їхні потреби та бажання. З радістю бере участь у суспільного життяколективу, відвідує тренінги особистісного зростання та курси підвищення кваліфікації.
Ця характеристика видана для надання до Органів соціального захисту неблагополучних сімей.
Начальник відділу Центру Соціального захистудітей Бергс Наталія Михайлівна.
Варіант №2: Приклад характеристики на співробітницю
Характеристика (зразок)
Видана Абакумкіною Надії Петрівні, 10.04.1977 року народження, посада – економіст.
Абакумкіна Н.П. працює у банку «Фінанси та Кредит», починаючи з 16 квітня 2010 року. За час роботи неодноразово була спрямована на курси підвищення кваліфікації, які успішно закінчила за програмами: Бухгалтерська звітність 2016, Аналіз фінансового станукомпанії», «Фінансовий прогноз у нинішніх умовах економіки».
Абакумкіна Н.П. має відмінні навички ділових переговорів, володіє комплексними знаннями зі своєї спеціальності, відвідує семінари та тренінги, завжди володіє останніми новаціями та інформацією в галузі економіки.
Начальник економічного відділу банку «Фінанси та Кредит» Романенко Василь Петрович.
Цей працівник за час роботи відзначився професіоналізмом та високою продуктивністю. Дисциплінарним стягненнямне піддавався.
З підлеглими та колегами перебував у товариських відносинах, комунікабельний. У роботі акуратний, пунктуальний, стресостійкий. З ентузіазмом брав участь у суспільному житті колективу. Шкідливих звичок не має.
Ця характеристика видана надання в ___________________.
Посада І.О.Прізвище
Щоб характеристика мала юридичну силу, на ній повинна стояти дата видачі та підпис особи, яка видає документ – керівника фірми чи співробітника відділу кадрів.
Варто повторитися, строго встановленої форми характеристики з місця роботи в Трудовому Кодексінемає, є лише рекомендаційні загальноприйняті правила складання «рекомендаційного листа».
Характеристика з місця роботи – документ, який може бути складений за офіційним запитом юридичних структур (їх права також захищаються відповідним), на вимогу, для вступу на держслужбу або за бажанням самої людини. Іноді, службовий папір складається в організації для розгляду питань про звільнення, підвищення по кар'єрних сходах або нагородження (останнє може пройти навіть онлайн, якщо фірма має у своєму розпорядженні відповідний клієнт ощадбанку або іншої аналогічної організації - деталі можна знайти по ). Документ також складається для матері та надається до органів опіки для усиновлення дитини. У будь-якому випадку, процедура його складання має супроводжуватися наказом про внесення змін до штатний розкладзразка 2018 року. Цей процес описаний у статті .
Зразок характеристики з місця роботи, зразок 2018
Готова форма написання немає. Однак є деякі вимоги, яких потрібно дотримуватись при складанні тексту (а якщо вони не дотримані, але працівник прийнятий на роботу, це може привернути увагу органів боротьби з корупцією, що працюють на підставі низки законів, включаючи).
Наприклад:
текст оформляється на аркуші формату А4;
- Виклад ведеться від третьої особи або в минулому часі;
— вказується назва документа, ім'я та посада;
- Перераховуються анкетні дані працівника.
У співробітників відділу кадрів підприємства можна подивитися, як пишеться документ і довідка (якщо говорити про учнів, то вони можуть у деканаті ознайомитися з документами, пов'язаними з відрахуванням, включаючи зразки ).
Наведені вище вимоги актуальні й для іншого документа, актуального для працівників — це службова записка, приклад написання якої можна знайти. Вона може оформлятися на низку випадків, починаючи від причин преміювання і закінчуючи підставами звільнення.
Вимоги при складанні характеристики з місця роботи
Як скласти документ? В описі трудової діяльності вказується стандартна інформація про кар'єрному зростанніта досягнення у праці. Наводяться значні успіхи, відомості про додаткової освіти, підвищення кваліфікації Оцінюються професійні та особисті якості, наявність нагород, заохочень чи стягнень (у разі може знадобитися додати всі відповідні документи, включаючи заяву про порушення виконавчого провадження, описане ).
Папір підписує керівник організації. Зазначається дата, ставиться печатка підприємства.
Якщо грамотно скласти характеристику не вдається, зверніться за допомогою:
Визнання банкрутства - ФЗ 127 у новій реакції
Характеристика з попереднього місця роботи
Як написати документ? Зразок характеристики з попереднього місця роботи та бланк можна завантажити на спеціалізованих сайтах, після чого текст друкують з програми word(як і будь-які свідчення, на кшталт приписного, про народження, і т.д.). Дано зразковий опис на керівника, на генерального директора, на водія, на працівника, на продавця, на сторожа, на медсестру, на юриста, на лікаря, на діловода, на комірника. Там є зразок написання і стандартний шаблон.
Характеристика з місця роботи зразок у поліцію, суд, військкомат
Завантажити текст написання на автослюсаря, на двірника, на різноробочого, на вчителя початкових класівНа підсобного робітника є можливість на веб-ресурсах в інтернет. Грунтуючись на наведені зразки, можна скласти індивідуальну оцінку діяльності на співробітника, бухгалтера, продавця, консультанта, економіста, офіс-менеджера, адміністратора готелю, іп, програміста, зварювальника, касира, медпрацівника, інженера, кухаря, менеджера, вантажника, охоронця, електрика з обліком особистих особливостейпосади.
Документ також може знадобитися для подання на вимогу до суду (наприклад, для відкликання позовної заяви, описаної ), різні держструктури та організації, банки для видачі кредиту.
Якщо папір пишеться для надання до суду, поліції, військкомату, то велика увага приділяється особистісним якостям. Оскільки характеристика з місця роботи зразок до суду у кримінальній справі використовується для винесення вироку, щоб не завдати зайвої шкоди працівникові, не складається негативна та погана оцінка. І тут краще проконсультуватися з адвокатом чи юристом. У адміністративній справі документ також розглядається на вирішення судових приставів.
Як написати для студента за місцем проходження практики
При складанні тексту для студента за місцем проходження практики (його перший роботи так скажемо), зазначаються прізвище, адреса та період проходження практики, дані наставника. Папір складається методистом чи керівником, підписується директором установи.
Обов'язково дається відгук про трудову діяльність та рекомендації щодо подальшого навчання. Зазвичай, доброзичлива та позитивна оцінка пишеться багатьом учням.
Приклади готових характеристик
Зразок 1
Як приклад, надано виробничу оцінку для практиканта:
За час проходження виробничої практикиу _____________ (найменування установи) студент _________________ (П.І.Б.) виявив себе дисциплінованим та готовим до отримання навичок, необхідних у сфері виробництва. Основним завданням практичної роботибуло ознайомлення із аспектами діяльності підприємства. Під керівництвом досвідченого майстра вивчені законодавчі акти та методичні матеріали, трудове законодавство, профіль та спеціалізація роботи підприємства.
Термін проходження практики склав ___________ днів. Студент виявив себе активним, комунікабельним, готовим до вивчення великого обсягу інформації.
Доручення та завдання майстра виконувались відповідально і в належний час. Практична робота заслуговує на оцінку ____.
Керівник підприємства ______ (П.І.Б.)
Дата ________ (число, рік)
Інші приклади складання документа допоможуть грамотно написати текст на користь кандидата на посаду або для подання до необхідних інстанцій.
Зразок 2
Зразок 3
Подібне
Які документи потрібні для податкового відрахування за купівлю квартир список для 2018 року При придбанні квартири можна отримати податкове відрахування (як і при навчанні, хоча тут процедура трохи відрізняється - докладніше про неї можна дізнатися тут.
Як написати правильно службову записку – зразок Що таке службова записка і коли вона складається? У разі того, якщо співробітник не виконує своїх обов'язків або робить це дуже добре складаючи...
Які документи потрібні у суді для підтвердження спорідненості? За більшістю угод учасникам, які отримують певні преференції, необхідно надати докази факту родинних зв'язків. У більшості...
Кожному громадянину хоч раз у житті може знадобитися характеристика з місця проживання. Цей затребуваний документ можуть запросити до навчальні заклади, суд, правоохоронні органи, і це далеко не весь список організацій, для яких доведеться дати характеристику.
Як правильно скласти характеристику побутового характеру, для чого вона потрібна, чи слід її якимось чином завіряти – у цій статті ви отримаєте відповіді на всі запитання.
Для чого потрібна побутова характеристика з місця проживання від сусідів
Є безліч життєвих ситуаційколи необхідна характеристика від сусідів. Серед них:
- Отримання та мисливська зброя.
- Участь у кримінальному процесі. Характеристика з місця проживання може бути витребована як щодо обвинуваченої людини, так і потерпілої. Наприклад, побутові показники прийнято збирати на потерпілих у разі відкриття справ про заподіяння тілесних ушкоджень.
- При працевлаштуванні. Зокрема, коли громадянин влаштовується працювати у приватні охоронні структури чи вступає на службу у військові і напіввоєнні організації.
- В період . Наприклад, коли розглядаються справи про позбавлення батьківських прав (або відновлення в них), або усиновлення. Документ знадобиться у справах умовно-дострокового звільнення з МЛС та ін.
- При вступі до навчальний заклад, коли йдеться про освітніх установахМіністерства оборони, установ МВС та інших відомств такого плану.
Як може написати характеристику з місця проживання
Залежно від місця призначення характеристики, зазначених вище, право її складання мають такі лица:
- Дільничний поліцейський інспектор.
- Представники Комітету самоорганізації населення.
- Працівники ЖЕКу.
Характеристика з місця проживання складається у присутності сусідів особи щодо якої складається характеристика.
Як написати характеристику з місця проживання
Певної форми, як написати характеристику від сусідів немає, але є головний момент – у документі мають бути основні відомості про особистість людини, щодо якого складається характеристика. При складанні паперу рекомендується використовувати таку структуру:
Адресат
У правому верхньому кутку, Відповідно до загальноприйнятих правил ділового обороту пишуться дані адресата. Тому характеристика з місця проживання теж має містити певні відомості, такі як ПІБ керівника, повна назва установи.
Дані про громадянина, щодо кого пишеться характеристика
У даному розділіпрописуються дані людини, що характеризується: повне ПІБ, дата народження, місце проживання. Іноді вказується вік людини.
Інформація про особистість громадянина, що характеризується
Цей розділ є основним у характеристиці, тому що в ньому міститься інформація, заради якої цей папір запитується. У ньому необхідно зробити короткий описспособу життя характеризується громадянина, особливості характеру, сімейний стан, поведінкові особливості. Важливо: у описовій частині паперу акценти розставляються залежно від мети документа. Наприклад, якщо мова йде про усиновлення малюка, то в характеристиці рекомендується написати про те, чи вміє громадянин знаходити спільну мовуз дітьми, як поводиться з ними і таке інше.
Висновок характеристики
У цій частині паперу зазначаються ПІБ усіх сусідів, номер квартир, в яких вони проживають. Сусіди мають поставити особисті підписи. Якщо людина проживає в приватному секторі, то вказуються номери будинків сусідів, ПІБ та в обов'язковому порядкупідпис кожного сусіда. Повну адресу можна не прописувати.
Приклад характеристики з місця проживання сусідів
Начальнику відділу поліції №5
УМВС Росії у м.Севастополі
Підполковнику поліції
Н.М. Бергс
Побутова характеристика з місця проживання сусідів. Зразок
На Василенка Анатолія Дмитровича, 12.03.1977 року народження, який проживає за адресою: м. Севастополь, вул. Маршала Крилова буд.15 кв. 5.
Василенко Анатолій Дмитрович проживає за вказаною адресою з 1990 року. За період проживання зарекомендував себе з хорошого боку, жодних негативних ситуацій не було помічено. Одружений, виховує сина Петра 2002 року народження.
Взаємини із сім'єю довірчі, доброзичливі. З сусідами добрий, привітний, ввічливий. Ставлення чемне, уважне, поважне. У зловживанні спиртними напоями не помічено, завжди має охайний зовнішній вигляд.
Сусіди:
Палкін А.Г. кв. 15 - Підпис
Олійникова О.Л. кв. 16 – Підпис
Яригін Ст Н. кв. 7 – Підпис.
Загострюємо увагу, що зразок характеристики сусідів, розглянутий вище, містить розділи, які найчастіше застосовуються практично. Рекомендується в папері описувати ті особливості поведінки людини та риси характеру, які насправді є. Наприклад: «ніколи не відмовляє у допомозі, завжди чуйний і привітний, бере активну участь у суботниках».
Отже, якщо вам потрібний зразок характеристики з місця проживання, то наведений вище приклад можна використовувати як зразковий (але не єдиний) зразок.
Характеристика з місця проживання – зразок до суду
Коли документи збираються для суду, то характеристика з місця проживання має бути складена з особливою увагоючерез те, що рішення суду часто залежить від її змісту. Практика показує, що доля підсудного може пом'якшити позитивні відгукивід сусідів та залишена позитивна характеристика.
Давайте розберемося, що має бути текст характеристики для суду крім опису особистості. У характеристиці повинні міститися відомості, які безпосередньо стосуються розглядуваної справи. Наприклад, якщо розглядається справа позбавлення батьківських прав, то папері слід прописати, як характеризується громадянин належить до дитини, які виховні методи застосовує тощо.
Зрозуміло, що такі відомості про людину, що характеризується, не будуть доречними, якщо в суді розглядається справа про позбавлення прав водіяза керування МС у стані алкогольного сп'яніння. У даному випадку, Доречно буде в характеристиці написати про схильність громадянина до вживання алкоголю та наркотиків
Судовий процес у кримінальній справі
Василенко О.Г. не був помічений у вживанні наркотичних речовин та зловживанні алкоголем. Спілкується із сусідами і входить до їхніх квартир – після візитів зникнення речей виявлено не було.
Процес позбавлення батьківських прав
Василенко А.Г керує автомашиною ГАЗ-2410, держномер А785АА89 RUS. У період управління ТЗ у стані наркотичного чи алкогольного сп'яніння помічений не був. Василенко О.Г також не порушує правил паркування.
Процес усиновлення дитини
Василенко О.Г. полягає у законному шлюбі та виховує двох неповнолітніх дітей. З дітьми завжди уважний, спокійний, дбайливий. У побуті характеризується з позитивного боку.
Важливий момент: коли ви направляєте до судових інстанцій або інших офіційних установ характеристику з місця проживання від сусідів, то вона має бути завірена відповідним чином. Це може зробити представник товариства власників житла або співробітник компанії, що управляє. Характеристика скріплюється печаткою організації.
Loading...