Рекрутер становить першу думку про претендента, і, як відомо, другого шансу зробити гарне першевраження не буде. Тому пункт про слабкі сторони характеру часто ставить кандидата в глухий кут.
Чи потрібно вказувати свої недоліки у довільному резюме? Однозначної відповіді на це питання немає, але для більшості вакансій робити це не обов'язково і суттєвим мінусом при розгляді вашого відгуку не буде. Однак, якщо таке питання є в анкеті, то проігнорувати його буде великою помилкою.
Якщо ви заповнюєте резюме на сайті з пошуку вакансій і там є цей пункт, пропускати його не варто. Можна обмежитись написанням стандартних 2-3 характеристик і перейти до наступного пункту. Але якщо ви дійсно хочете справити враження, краще підійти до заповнення кожного пункту в резюме. Якщо у діалозі ми можемо перефразувати фразу, орієнтуючись на поведінку менеджера з персоналу, то в резюме кожна пропозиція має говорити лише на вашу користь.
Включно з питаннями про слабкості в анкету роботодавець звичайно не сподівається на вашу абсолютну чесність. Скоріше він хоче перевірити вміння кандидата відповідати на складні питанняне ігнорувати вказівки керівника, просто його адекватність. Адже якщо людині нема чого розповісти про себе, то чи така вона хороший працівникі чи варто витрачати час на співбесіду.
Яких відповідей слід уникати
Отже, як відповісти на каверзне питанняпро свої недоліки? Для початку розберемо, що краще не писати:
- Не варто ставити прочерк або ігнорувати цей пункт. Для рекрутера подібний вчинок – сигнал про неуважність кандидата, відсутність бажання виконувати складні чи неприємні вказівки начальства, невміння правильно оцінювати себе.
- Писати список із 10 і більше недоліків. Для більшості компаній достатньо вказати 2-3 якості.
- Описувати ті сторони характеру, які можуть перешкодити обраній роботі. Наприклад ліньки, конфліктність, непунктуальність та ін точно не прикрасять ваш вигляд в очах майбутнього начальника.
- Відверто брехати. Навіть якщо зазначена вами якість у пункті про слабкі сторони буде сприйнята позитивно при оцінці анкети, але в реальності ви не маєте, правда швидко з'ясуватися і похвальби за обман точно не буде.
Як багато хто знає, у більшості організацій при пошуку роботи потрібно надати грамотно складене резюме. Існують певні правила заповнення, але часом роботодавець просить написати досить несподівані речі – наприклад, особисті недоліки. І його можна збагнути. Як керівник, він повинен дізнатися про нового працівника якнайбільше інформації. Давайте розберемося, які слабкі сторониможна вказати в резюме і при цьому виставити їх як переваги.
Правду кажучи, пункт резюме про недоліки зустрічається не дуже часто. Від претендента вимагають докладного описусвоїх навичок та вмінь, що допоможуть йому на цій посаді в даній організації, освіті, досвіді роботи.
Недоліки як окремий пункт резюме
Найчастіше пункт про недоліки нічого не дає. Дехто залишить порожнім, інші не захочуть говорити правди. Фактично, ця графа має формальний характер. Тому до заповнення варто поставитися серйозно і перетворити свої мінуси на плюси. Перепустка цієї графи можуть розтлумачити, як недостатню кмітливість і відсутність впевненості у собі.
Заповнюючи графу про недоліки, будьте чесні перед собою. Ви повинні повністю розуміти, в чому полягають ваші добрі та погані сторони. І, головне, пам'ятати, що в сучасному суспільствіодна й та сама якість може сприйматися з різних сторін.
Пам'ятайте, що є суттєва різниця між недоліком та пороком. Тому слід вказувати ті сторони, що не заважають виконанню роботи. Нерозумно буде вказати, що ви любитель алкоголю і вечірок, знатний ловелас або любитель бійок. 
Недоліки у резюме. приклади.
Непоганим варіантом буде вказати, що ви – трудоголік і любите працювати. Може це і погано з одного боку, але ви можете сказати, що від майбутньої роботи отримуватимете величезне задоволення, а це додасть вам кілька пунктів як претенденту. Ще, як варіант, можна згадати педантичність у питаннях порядку.
Подумайте над видами недоліків, які для цієї посади є достоїнствами – педантичність для бухгалтера, небалакучість для програміста, впертість або нахабство для менеджера з продажу, непосидючість для торгового агента, балакучість для торгового агента або оператора колл-центру тощо.
Не забудьте вказати, що постійно працюєте над своїми недоліками і намагаєтесь їх виправити. Допустимо, ви кинули палити два місяці тому. Сміливо пишіть про це – це скаже про ваше вміння вирішувати проблеми та йти до поставленої мети. 
Відсутність необхідних навичок (або недостатній досвід) можна повернути на свою користь. «Я майже не займався англійською після інституту і думав, що нічого не пам'ятаю. Але за пару днів я прочитав Шекспіра в оригіналі і, гадаю, впораюся».
Якщо ще не зрозуміли, як вказати ваші слабкі сторони в резюме, приклади заповнень велику кількістьможна знайти в Інтернеті.
Навіть найдосвідченіші працівники завжди обмірковують, які слабкі сторони вказати у резюме. Тут не має бути брехня, шаблонність — це може зіграти проти вас. Не перестарайтеся у одкровеннях, щоб не зменшити свої шанси на бажану посаду. Використовуйте кмітливість, гнучкість, щоб переконати роботодавця у своєму бажанні змінюватись і користі для майбутньої компанії. 
Практичні порадиякі допоможуть вам освоїтися на роботі в перший же день
Одним із найважливіших складових успішного пошукуроботи є грамотно написане резюме. Цей невеликий документ покликаний виділити здобувача серед інших претендентів на посаду та зацікавити потенційного роботодавця. Важливо не тільки достовірно вказати вік, освіту та досвід роботи, а й особисті якостіу резюме. Приклади з життя показують, що саме на цю інформацію в Останнім часомсерйозно звертають увагу рекрутери та керівники. Можна звернутися за допомогою до фахівців або спробувати зробити це самостійно.
Важливі нюанси
Перш ніж вибирати, які вказати особисті якості у резюме, приклади та зразки потрібно вивчити, ознайомитись з основними правилами заповнення цього розділу.
- Будь-яка інформація має бути достовірною та правдивою. Обман рано чи пізно все одно розкриється, так що не варто водити за носа ні оточуючих, ні себе самого.
- Особисті якості мають бути викладені коротко і зрозуміло. Однак не варто використовувати лише заїжджені загальні фрази, які не несуть для потенційного роботодавця жодної конкретної інформації.
- Цей розділ, як і все резюме в цілому, має бути написаний грамотно, без помилок та просторічної лексики.
- Як правило, просять вказати п'ять найважливіших особистих якостей, тому не потрібно перестаратися і вказувати все поспіль. Необхідно уважно проаналізувати, які саме риси характеру чи поведінки можуть бути корисними для конкретної професії чи посади. Наприклад, економістові зовсім необов'язково бути креативним, а ось продавцеві дуже знадобиться вміння виходити з конфліктних ситуацій.
Групи та шаблони
Особисті якості для резюме умовно можна розділити на кілька груп, кожна з яких має свої шаблонні фрази.
- Робота та посадові обов'язки. Сюди можна віднести: висока працездатність та працелюбність, цілеспрямованість чи націленість на результат, аналітичні здібності, рішучість, відповідальність, уміння адаптуватися, дисциплінованість.
- Взаємини із людьми. Шаблони: комунікабельність, дружелюбність, стресостійкість та неконфліктність, уміння переконувати, уміння працювати в команді, справедливість, ввічливість, грамотна мова.
- Творче мислення та розвиток. Можливі варіанти: легке навчання, прагнення розвитку, бажання самовдосконалюватися, креативність, творчий підхід, винахідливість.
- Особливості характеру. Типові вирази: посидючість, уважність, акуратність, активність, пунктуальність, порядність, життєрадісність.
Особисті якості у резюме: приклади написання для деяких професій та посад
Є багато шаблонних фраз, які можна використовувати при складанні анкети. Роботодавець уважно вивчає особисті якості у резюме.
Приклад керівника:
- націленість на результат роботи всієї команди;
- вміння переконувати та спрямовувати; наявність навичок швидкого аналізу ситуації та прийняття рішень;
- стресостійкість;
- підвищена працездатність.
Бухгалтер: уважність до деталей, скрупульозність під час роботи з документами, уміння легко навчатися та адаптуватися при зміні законодавчих вимог, посидючість, порядність.
Юрист: грамотність, уміння знаходити, запам'ятовувати та аналізувати обсяги інформації, посидючість при роботі з документами, уміння оперативно приймати рішення, контактність.
Секретар: приємний та доглянутий зовнішній вигляд, грамотна мова та гарна дикція, вміння спілкуватися, здатність згладжувати конфліктні ситуації, спритність, акуратність.
Дуже важливо правильно розписати особисті якості для професій, які передбачають роботу з людьми (менеджери, продавці, консультанти тощо). Можна використовувати для складання резюме зразок.
Особисті якості (приклад): комунікабельність, уміння легко встановлювати контакт, уміння переконувати, стресостійкість, неконфліктність.
Перша робота
Якщо резюме складається вперше, та графу про трудової діяльностізаповнити поки нічим, то в розділі про особисті якості фахівця краще зазначати наступне:
- бажання розвиватися та вдосконалюватися;
- здатність швидко навчатися;
- хороша пам'ять;
- активність;
- креативність та творчий підхід до роботи;
- бажання працювати у команді.
Однак не слід забувати про доречність якостей для конкретного місця роботи.
Ніхто не ідеальний
Зі викладеної в попередніх пунктах інформації зрозуміло, як написати особисті якості в резюме. Приклади, наведені вище, допоможуть розібратись та грамотно заповнити цей розділ. Але що робити, якщо роботодавець просить викласти свої недоліки?
Ігнорувати цей пункт і залишати порожнім у жодному разі не можна. Бо ідеальних людей просто не існує. Небажання вказати свої слабкі сторони може насторожити потенційного роботодавця. У цьому питанні слід пам'ятати, що деякі негативні рисихарактеру або особливості поведінки для одних професій просто неприпустимі, але для інших не мають жодного значення або, навпаки, дуже можуть стати в нагоді.
Отже, розглянемо особисті якості у резюме: приклади, слабкі сторони у вигідному світлі:
- Зайва скрупульозність чи перфекціонізм. Організатору свят чи аніматору такий недолік, швидше за все, дуже заважатиме в роботі. А ось такий бухгалтер чи фінансист стане просто знахідкою для керівника.
- Надмірна активність. Для професій, що вимагають посидючості (аналітики, розрахунки, економісти, бухгалтери, швачки, телефоністи тощо), це великий недолік, але для тих, від кого чекають "згорнутих гір" (менеджери, продавці, журналісти тощо). ), це негативна якість насправді просто незамінна.
- Невміння обманювати чи хитрувати. Для продавця, швидше за все, такий недолік буде суттєвим, а ось помічник керівника з такою слабкою стороноювлаштує потенційного роботодавця.
- Наявність шкідливих звичок. Сьогодні багато фірм та підприємств відмовляють у працевлаштуванні людям, які ведуть нездоровий спосіб життя, але людина, сигарети, що палять, цілком гармонійно впишеться на посаду менеджера з продажу тютюнової компанії.
- Зовнішній вигляд. Наприклад, зайва вагаможе бути величезним мінусом для багатьох професій, але для диспетчера служби підтримки або телефоніста, який приймає замовлення таксі, такий недолік не має жодного значення, оскільки його ніхто не побачить.
Резюме на співбесіді
При написанні своєї характеристики слід врахувати ймовірність того, що на співбесіді претендента попросять підтвердити написане конкретними діями. Тому варто серйозно обмірковувати, які особисті якості вказати у резюме.
Приклад: людина, яка претендує на місце аналітика, написала про своє вміння швидко знаходити будь-яку інформацію. На співбесіді його можуть попросити це зробити, щоб на практиці переконатись у наявності цієї навички.
Або інший приклад: претендента на посаду менеджера з продажу, який легко знаходить підхід до людей, можуть попросити познайомитися та взяти номер телефону у першого зустрічного.
Такі перевірки зараз дуже популярні і використовуються при прийомах працювати у багатьох великих компаніях.
Не всі вимагають, щоб у резюме були вказані слабкі сторони. Але якщо у бланку є такий пункт, то ставити прочерк буде помилкою. Краще подивіться приклад слабких сторін характеру резюме.
Перш ніж заповнювати графу, в якій необхідно вказати недоліки, обміркуйте вашу відповідь. У жодному разі не пропускайте його, адже ідеальних людей не існує. Як правило, керівники хочуть побачити, наскільки ви правильно оцінюєте себе. Якщо ви не знаєте, що написати, подивіться запропоновані варіанти та оберіть щось найбільш підходяще.
Універсальна формула: підбирайте такі риси характеру, які для виконання саме цієї роботи є гідністю, а у звичайному житті справді можуть вважатися людським недоліком.
Можна написати такі слабкі сторони:
- зайва прямота, звичка говорити правду у вічі;
- складність під час встановлення контакту з незнайомцями;
- невміння виявляти гнучкість у трудових питаннях;
- безвідмовність;
- підвищена тривожність;
- зайва емоційність, запальність;
- любов до формалізму;
- непосидючість;
- повільність;
- гіперактивність;
- страх авіаперельотів.
Усі зазначені слабкості в резюме можуть стати перевагами, якщо подивитися на них під іншим кутом. Як приклад можна навести непосидючість. Для торгового представника або активного менеджера з продажу це може стати плюсом. Це ж стосується безвідмовності. Для керівника це сигнал, що ви можете виявитися тією людиною, яка буде робити всю понаднормову роботу.
Усі претенденти повинні думати, як правильно написати мої слабкі сторони для резюме. Наприклад, майбутній бухгалтер або інженер-проектувальник може написати:
- недовірливість;
- зайва скрупульозність;
- підвищена тривожність;
- надмірна вимогливість до себе;
- прямолінійність;
- педантичність;
- скромність;
- невміння брехати;
- проблеми під час встановлення контакту з незнайомими людьми;
- самолюбство;
- відсутність гнучкості у трудових питаннях;
- принциповість;
- підвищене почуття відповідальності;
- відсутність дипломатичності.
- гіперактивність;
- самовпевненість;
- непосидючість;
- імпульсивність;
- необхідність зовнішньої мотивації;
- недовірливість, бажання перевіряти ще раз і підтверджувати всю інформацію.
Недоліки однієї професії можуть стати перевагами іншій.
Також можна вказати у резюме серед своїх негативних якостей:
- прямолінійність;
- трудоголізм;
- зайва любов до спілкування.
Претендентам на посаду керівника необхідно підготуватися, перш ніж заповнювати зазначену графу. Найкраще продумати, які слабкі сторони вказати в резюме. Їм можна написати про такі риси характеру:
- зайва емоційність;
- педантичність;
- любов до дрібниць;
- думки про роботу, планування займають більшу частинувільного часу;
- підвищена вимогливість до оточуючих.
Вдалим прикладом можна назвати такі формулювання:
- невміння відповідати хамством на хамство;
- схильність приймати рішення, спираючись на свою думку;
- недовіра до людей та любов до підтвердження фактів.
Деякі претенденти вважають за краще вказувати, що вони:
- надмірно довірливі;
- можуть підвищити голос на підлеглих;
- прямолінійні, висловлюють свою думку без завуальованих прикрас;
- запальні;
- завжди шукають підтвердження слів;
- мають гіпертрофоване почуття відповідальності;
- схильні до формалізму та приділяють зайву увагу дрібницям;
- дратуються від безладдя;
- повільні;
- не люблять робити щось на догоду іншим.
Багато хто боїться писати про недоліки, вважаючи, що роботодавець відразу відправить їх резюме до сміттєвого кошика. Звичайно, не варто бути надто відвертим, але й повністю пропускати цей розділ анкети не варто. У цьому випадку можна написати про якісь нейтральні якості, які ніяк не вплинуть на роботу. Для людини, яка претендує на будь-яку вакансію, серед властивих слабкостей можна вказати:
- страх літаків;
- арахнофобію (страх павуків), веспертиліофобію (страх кажанів), офідіофобію (страх змій);
- зайва вага;
- відсутність досвіду;
- вік (підійде для людей віком понад 40 років);
- любов до шопінгу;
- любов до солодкого.
Ці відомості ніяк не характеризують вас, вони просто говорять про ваші страхи або маленькі слабкості.
Можна озвучити такі недоліки:
- не завжди точно висловлюю свої думки;
- надто довіряю людям;
- схильний до рефлексії;
- часто аналізую минулі помилки, загострюючи на них надмірну увагу;
- витрачаю багато часу на оцінку своїх дій.
Це негативні якості, але вони не мають впливу на робочий процес.
Незалежно від посади, на яку ви претендуєте, можна написати такі слабкі сторони:
- захоплююсь роботою так, що забуваю робити перерви;
- не можу побудувати відносини з колегами, тому що не люблю пліток;
- не можу дати відсіч у відповідь хамське звернення;
- постійно пропускаю усі ситуації через себе;
- надто близько підпускаю людей;
- не вмію лаятись;
- помітно переживаю, коли доводиться брехати.
Зауважте, що є пункти, які краще не вказувати. Не варто писати, наприклад, що ви:
- любите лінуватися;
- боїтеся брати на себе відповідальність;
- не любите приймати рішення;
- непунктуальні;
- часто відволікаєтесь;
- думаєте лише про зарплату;
- любите службові романи.
Наприклад, написавши в резюме про свою лінь, ви ризикуєте: роботодавець вирішить, що вам не хочеться працювати.
На шляху до професійної самореалізації кожна людина відразу після навчання, перш за все, спантеличена пошуком гідного робочого місця. На жаль, у наших реаліях зробити це зовсім непросто, особливо якщо ви молодий спеціаліст без досвіду роботи. Кожен із вас чудово знає, як важливо під час пошуку роботи надати потенційному роботодавцю грамотне гідне резюме.
На перший погляд може здатися, що написати пару слів про себе не складає великих труднощів і не вимагає особливих знань. Але за такого підходу не дивуйтеся, якщо отримаєте відмову від чергового роботодавця. Чим солідніша компанія, куди ви збираєтеся працевлаштовуватися, тим важливіше успішного резюме неможливо зробити повністю універсальним. Як правило, у ньому докладно описують свої сильні сторони як особистості та професіонала. Але не менш важливим є вміння правильно звернути увагу на свої слабкі сторони резюме.
Людина - істота багатогранна, і в цьому проявляється її цілісність, недарма Авраам Лінкольн говорив, що людина без недоліків, як правило, має мало переваг. Не бійтеся говорити про свої недоліки, які за певних обставин можуть стати вашим головним козирем.
Якщо резюме потрібно написати у довільній формі, тоді зробіть акцент на своїх сильних сторонахяк особистості та фахівця. Але як правильно описати свої негативні, щоб таки отримати заповітне місце роботи?
Перше загальне правилоскладання резюме – підвищена увагадо стилю викладу інформації. Ви повинні писати чітко і зрозуміло, адже на співбесіді є можливість викрутитись та донести необхідну інформацію різними способами, орієнтуючись реакцію слухача, а написане сприймається однозначно.
Головна помилка, яку ви в жодному разі не повинні допустити, – це ігнорування тієї графи резюме, де потрібно вписати свої слабкі сторони. Багато хто вважає, що визнання власних недоліків може перешкодити успішно.
Однак це неправильна думка — роботодавець автоматично складе негативне враження про вас як про людину з неадекватно-завищеною самооцінкою.
Ідеальних людей не існує, роботодавець оцінить вашу чесність, якщо ви коротко розповісте про свої негативних якостяхкеруючись деякими важливими моментами.
Відсутність зразка
Не можна однозначно сказати, що конкретна якість є позитивною чи негативною. У різних сферахдіяльності одна і та ж якість може стати як слабкою, так і сильною стороноюпрацівника. Можна навести простий приклад: якщо ви претендуєте на роботу в команді, ваші яскраві якості лідера можуть тільки перешкодити. Але якщо ви претендуєте на місце менеджера, така якість однозначно є вашою сильною стороною.
Будьте чесними
Прохання роботодавця вказати свої негативні якості як людини та спеціаліста для резюме не несе пряму мету дізнатися про ваші слабкості. Це робиться для того, щоб дізнатися, наскільки ви самокритичні, наскільки ви усвідомлюєте свою недосконалість та цілісність своєї особистості.
Тільки доросла зріла людина вміє адекватно оцінювати свої переваги та недоліки. Зріла особистість у власних очах роботодавця апріорі сприймається як цінніший кандидат.
Вказуйте ті слабкі сторони, які можна розвивати
Дуже важливо правдиво розповісти про свої негативні якості, але звернути увагу на те, що ви працюєте над собою, а не просто змирилися з наявністю негативу із серії «Так, я такий!».
Приклад таких якостей: сором'язливість чи імпульсивність. Ви можете сказати, що ці якості проявляються ситуативно, але ви постійно працюєте над собою, в першому випадку розширюючи коло спілкування, а в другому намагаєтеся контролювати свої емоції.
Ваші слабкі сторони, як особистості, можуть стати сильними професійними якостями в резюме.
Приклад такий: ви не вмієте говорити «ні» і в особистого життяця якість заважає вам керуватися власними бажаннями. Але у професійній сфері така якість може зробити вас незамінним працівником, який завжди готовий до виконання важливих доручень. Особливо цінною ця якість для фахівців, які працюють під управлінням.
Подайте свої переваги як недоліки
Це старий трюк, користуватися яким слід дуже обережно. Свій трудоголізм, прагнення до перфекціонізму та підвищену відповідальність ви можете сміливо вважати своїм козирем у професійної діяльності, але двічі подумайте перед тим як писати про це, адже роботодавець може запідозрити вас у нещирості.
Декілька порад у відео:
Які ж конкретні слабкі сторони вашої особи можуть стати козирем на професійній ниві?
Тим не менш, у деяких випадках найкраще залишатися самим собою!
Loading...