Довідка про інвалідність є найважливішим документом, завдяки якому людям з обмеженими фізичними можливостяминараховуються грошові допомоги, і навіть пільги. Ті фізичні особи, які нещодавно стали інвалідами, часто не знають, як документально підтвердити цей статус. До них належав і я.

Як виявилося, необхідно було пройти спеціальну експертизу, після якої було визначено групу інвалідності. У цій статті я таки хочу розповісти, з яких етапів складається процедура, за підсумками якої видається довідка про інвалідність.

Також я поясню, як має виглядати цей документ і яка інформація в ньому має бути присутня. Це допоможе фізичним особам легко розібратися прямо на місці в тому, чи не зроблено будь-яких помилок у довідці. У разі виявлення недоліків документ можна буде переоформити прямо на місці та уникнути марної трати часу та сил.

Довідка про інвалідність

Підтвердити факт того, що певна фізична особа належить до категорії інвалідів, можна лише за допомогою спеціальної довідки. Для того, щоб стати власником цього документанеобхідно пройти МСЕ. Напрямок на цю процедуру виписується медичною установою. Також направити інваліда на експертизу може Пенсійний фонд чи орган соціального захисту.

Далі фізичній особі, яка проходитиме цю процедуру, потрібно підготувати всю необхідну документацію. Також потрібно скласти заяву, в якій буде висловлено прохання про проходження МСЕ. Після цього безпосередньо відбувається здійснення експертизи. Після закінчення визначається і затверджується статус інвалідності. Також фізичній особі призначають пенсійну допомогу та за потребою курс реабілітаційного лікування.

На МСЕ направляються люди, які страждають на серйозні розлади однієї або декількох функцій організму, які виникли в результаті захворювань або травм. Також експертизу проходять і фізичні особи з обмеженими життєвими здібностями (наприклад, відсутністю можливості відповідати за вчинки або пересуватися).

Вступна частина довідки

У правому верхньому куткудовідки має міститися інформація про форму, за якою її складено. У даному випадкуце форма номер 1031н, затверджена наказом Міністерства охорони здоров'я, а також соціального розвиткуРосії, який набув чинності 24 листопада 2010 року. Далі вгорі довідки, але вже за шириною всього рядка повинні бути перераховані органи, які зобов'язані виконувати рішення співробітників бюро медико-соціальної експертизи.

Насамперед, це органи державної влади. Те саме стосується і органів місцевого самоврядування. Крім того, рішення, відображене у довідці, повинні слідувати і деякі інші організації незалежно від їх форм власності та правових норм. Інакше висловлюючись, якщо у документі зафіксовано, що певна фізична особа є інвалідом першої групи, то Пенсійний фонд, згідно з чинним законодавством, не може відмовити йому у нарахуванні допомоги.

Потім у вступній частині документа має бути зроблено посилання на Федеральний закон за номером 181, присвячений темі соціального захисту російських інвалідів. Зокрема, має бути згадана восьма стаття цього законодавчого акта, яка набула чинності 24 листопада 1994 року.

Після цього відображається категорія медичного закладу, який провів експертизу. Існують три основні типи – районні чи муніципальні бюро, основні бюро і федеральні бюро. Крім того, вказується номер філії, а також його назва (наприклад, психоневрологічний).

Що має бути відображено у документі

Після напису назви документа (довідка), відображається його серія та номер. Далі прописується прізвище, ім'я та по батькові фізичної особи. Дуже важливо, щоб у персональних даних не було допущено помилок. Інформація, відображена у довідці, повністю повинна відповідати відомостям, що містяться у документі, що засвідчує особу. Потім у довідці мають бути обов'язково прописані такі відомості:

• Місце проживання інваліда.До документа обов'язково має бути внесена адреса проживання фізичної особи, на ім'я якої виписана дана довідка. Якщо інвалід перебуває у Росії тимчасової чи постійної основі, то прописуються координати його місця перебування. Також може бути так, що інвалід іммігрував за межі Російської Федерації. У такому разі відображаються відомості про місце, розташоване на території Росії, де знаходиться пенсійна справа, заведена на ім'я інваліда. Адреси вносяться згідно зі стандартними правилами. Насамперед, відображається поштовий індекс, потім найменування області та міста, а потім уже назва вулиці з номерами будинку та квартири. У цьому рядку довідки пишеться і дата народження фізичної особи.

• Дані про інвалідність.Також у довідці працівник бюро повинен підкреслити, чи встановлюється інвалідність вперше або повторно. Далі до цифрового формату вноситься дата, коли фізичній особі офіційно присудили статус інваліда. Після цього прописується група інвалідності. Звертаю увагу, що група має бути вписана не за допомогою цифр, а прописом. Після цього у довідці необхідно відобразити, що спричинило інвалідність. Наприклад, виробнича травма чи дорожньо-транспортну пригоду.
• Додаткові деталі.Далі у документі вказується, на який тимчасовий період встановлено інвалідність. Прописується кінцева дата дії цього висновку. Наприклад, якщо інвалідність поставили на строк, рівний двом рокам, необхідно відрахувати цей проміжок від дати видачі довідки. Якщо дата подання документа інваліду 23 вересня 2019 року, то кінцева дата дії інвалідності 23 вересня 2020 року. Також у зразку довідки відведено декілька рядків для додаткового висновку. Лікар, який проводив медико-соціальну експертизу, повинен заповнювати цей розділ лише у випадку, якщо є якісь додаткові зауваження.

Також у документі мають бути відомості про підставу, згідно з якою було виписано дану довідку. У ролі такої підстави виступає акт огляду. Крім того, відображається і місце, в якому відбувався огляд (наприклад, федеральна організаціядержавного типу для здійснення МСЕ). Ще вказується номер акта, а також день/місяць та рік, коли він був оформлений.

Після цього вноситься дата оформлення довідки. Потім мають бути обов'язкові реквізити, без присутності яких документ буде визнано неправомірним. Насамперед, це мокрий друк певної філії МСЕ. Також печатка федерального бюро має бути у верхній частині документа. Ще потрібен підпис фізичної особи, яка виступає у ролі керівника бюро МСЕ. Праворуч від підпису потрібно вказати прізвище власника, а також перші літери його імені та по батькові.

У довідці категорично неприпустимі помарки та виправлення. Тому якщо ви бачите, що лікар, зробивши помилку, не захотів переоформлювати документ, а просто виправив її, то не залишайте це без уваги. Інакше документ не визнають таким, що має юридичну силу.

Як оформити інвалідність – з чого почати: треба знати порядок оформлення інвалідності, які документи потрібні для оформлення інвалідності, що таке комісія МСЕ для оформлення інвалідності

Випадки, коли відбувається обмеження працездатності у зв'язку з загостренням захворювання чи серйозною травмою, є досить поширеним явищем у трудовій практиці. Щоб захистити свої права та отримати соціальну підтримкупостраждалому працівнику необхідно пройти досить складну та тривалу процедуру оформлення інвалідності, з чого розпочати?

(Клікніть, щоб відкрити)

Перше, треба ретельно вивчити нормативну базута визначити порядок оформлення інвалідності.

По-друге, треба чітко уявляти, які документи потрібні для оформлення інвалідності, де взяти бланк виробничої характеристикидля оформлення інвалідності, визначитися з функціями та призначенням комісії МСЕ для оформлення інвалідності.

Ну і по-третє, за потреби, розрізняти особливості оформлення інвалідності пенсіонеру (лежачому), оформлення інвалідності дитині, як оформити інвалідність по зору, і чим відрізняється від інших процедура оформлення інвалідності з онкології.

Всі ці моменти ми розберемо докладніше у нашій статті.

Комісія МСЕ для оформлення інвалідності

Набути статусу інваліда можна на підставі Правил, встановлених урядовою постановою під номером 95 у лютому 2006 року. Пункт другий зазначених Правил прямо говорить, що громадянину необхідно попередньо пройти медико-соціальну експертизу (МСЕ). комісія МСЕдля оформлення інвалідності. Без відповідного висновку медичних фахівціврозраховувати на допомогу держави не можна.

Мешканці Москви, пам'ятаючи про особливий федеральний статус свого міста, часто не знають, як оформити інвалідність у Москві. З огляду на, що дію постанови уряду РФ рівнозначно переважають у всіх суб'єктах Російської Федерації, слід зазначити, що у столиці процедура оформлення інвалідності відбувається у суворій відповідності до вищевказаним документом, як і, як та інших регіонах Росії.

Підставою для звернення до лікарів є погіршення самопочуття. Захворіла або травмована людина має відвідати свого лікаря, який дасть направлення до профільних фахівців. Вони зафіксують результати огляду та обстеження в окремому висновку. Такий документ має право оформити як лікар, так і група лікарів, які спостерігали пацієнта.

Особлива увага при цьому приділяється стану хворого. З'ясовується, чи може він жити без сторонньої допомогичи продовжувати трудову діяльність. У випадках із дітьми визначається їхня здатність до навчання, самостійного пересування та контролю власної поведінки.

Направлення на експертизу дається такими державними установами:

• представництвами органів соціального захисту;
• відділеннями Пенсійного фонду (за місцем проживання потерпілого від травми чи хвороби громадянина);
• поліклініками (районними чи міськими).

Якщо ви стали інвалідом з вини лікаря, дізнайтеся, яке покарання повинен понести лікар за .

Особливості процедури

Законодавством передбачено як самостійне звернення громадян до всіх необхідних інстанцій, так і через законних представників, що мають усі повноваження для захисту інтересів хворої людини

Щоб набути статусу інваліда за допомогою такого добровільного помічника, необхідно мати на руках відповідне судове рішення. Воно підтверджує особливий станлюдину з обмеженими фізичними можливостями та дає право представнику на отримання довіреності у нотаріальній конторі. можна переглянути в цій статті.

Щоб розібратися, як оформити інвалідність, необхідно попередньо уточнити всі нюанси процедури в поліклініці чи соціальній службі. Така консультація дозволить уникнути неприємних помилок.

Документи необхідно надати протягом десяти днів після подання заяви. Це також можна зробити в електронної форми. Але документ має бути засвідчений кваліфікованим підписом. Після того, як ви розібралися з паперовою тяганиною, настає безпосередній процес оформлення інвалідності, який складається з 3 етапів:

1. Запрошення на МСЕ. Воно може прийти у паперовій чи електронній формі.
2. Проведення МСЕ та отримання рішення. З моменту подання заяви до експертизи проходить не більше 30 календарних днів. Рішення виноситься одразу після процедури. Роз'яснення лікарів-експертів можуть бути проведені одразу після експертизи.
3. Отримання довідки щодо підтвердження інвалідності певної групи.

Особливості оформлення для певних груп громадян

Як оформити інвалідність дитині

Щоб уточнити, як оформити інвалідність дитині, необхідно також попередньо проконсультуватись у бюро соціальних експертизчи поліклініці.

Найчастіше оформлення інвалідності дитині нічим не відрізняється від обстеження дорослої людини. До документів додатково додається паспорт усиновлювачів, опікунів чи батьків.

Ще один важливий нюанс – це необхідність пред'явлення характеристики, виданої за місцем навчання (якщо дитина навчається). Для дітей з генетичними або психічними недугами знадобиться дозвіл лікаря. Цей документ надасть право педагогам розголошувати лікарську таємницю у складовій характеристиці.

Загалом про те, як оформити інвалідність має виникати жодних проблем, оскільки процедура затверджена законодавством з усіма подробицями для хворих будь-якого віку.

Як оформити інвалідність пенсіонеру

До того, як оформити інвалідність, пенсіонеру доведеться зробити таке:

• Візит до медустанови. Лікар проводить огляд, після чого видає медичний висновок, у якому вказує обов'язкове дообстеження.
• якщо лікар визначає, що рівень захворювання, що звернувся, відповідає визначенню однієї з груп інвалідності, то хворому буде видано направлення на медекспертизу в БМСЕ;
• за результатами медичного обстеженняу МСЕ, який звернувся, видається свідоцтво — довідка про те, що йому присвоєно групу інвалідності;
• з довідкою пенсіонер йде у відділення ПФР за місцем реєстрації, де набуває статусу інваліда. Маючи цей статус, громадянин має право на отримання пільг та збільшення пенсії.

Зразок виробничої характеристики для оформлення інвалідності

Інваліди є однією з незахищених верств населення. У цьому державою призначається пенсія по інвалідності.

Перш ніж оформити пенсію по інвалідності, потрібно зібрати всі необхідні документи:

• свідоцтво про проходження МСЕ;
• паспорт;
• картка СНІЛС

Маючи на руках пакет документів, громадянин звертається до відділення ПФР у своєму регіоні та пише заяву на виплату йому пенсії з інвалідності.

Розглянемо яку суму пенсії отримуватимуть різні групиінвалідів.

• інваліди першої групи та інваліди з дитинства другої групи - 8647,51 рублів на місяць;
• інваліди другої групи - 4323,74 рублів на місяць;
• інваліди третьої групи - 3675,2 рублів на місяць;
• діти – інваліди та інваліди з дитинства першої групи – 10376,86 рублів на місяць.

Підпишіться на новини

Важливе оновлення інформації!

Пенсійний фонд та Соціальний захист можуть видати направлення до МСЕ відповідно до наказу МОЗ соціального розвитку № 874 . Якщо всі ці організації відмовляють людині у напрямі, він може подати скаргу у відділення бюро МСЕ.

Наступним етапом у порядку проходження експертизи є. Причому їх список найчастіше видається разом із напрямком. У даний переліквходить:

Потім, потрібно написати в бюро і зареєструвати його разом з усіма необхідними паперами. Реєстрація такого звернення провадиться в день його написання.

Довідка!У випадку, коли людина надала в бюро не всі потрібні документи, то йому дається 10 днів на те, щоб їх принести. Якщо він встиг надати їх у цей термін, то плата за інвалідність нараховуватиметься з дня першого звернення.

Після того, як співробітники бюро МСЕ вивчать усі документи, вони призначать час проведення експертизи та надішлють запрошення заявнику. Його надсилають протягом доби після рішення про дату обстеження. У такому запрошенні мають зазначатися дата, час та адреса організації, яка проводитиме огляд.

Після отримання запрошення від бюро людині потрібно з'явитися за місцем огляду. Якщо заявник не може сам приїхати на експертизу за станом здоров'я, то співробітники організації можуть приїхати до нього додому або до лікарні. Крім того, у деяких випадках рішення може бути винесене навіть без присутності людини, ґрунтуючись на наданих документах.

Під час проходження МСЕ особа, яка бажає офіційно оформити інвалідність, проходить обстеження. Співробітники бюро під час проведення такої експертизи оцінюють та вивчають побутові, трудові, психологічні та соціальні здібності людини. Все, що відбувається під час огляду, обов'язково заноситься до протоколу.

Прийняття експертного рішення

Після проведення всіх необхідних обстеженьта вивчення документів, комісія починає прийняття рішення. Відбувається ця процедура у вигляді обговорення та голосування. Більшістю голосів члени комісії виносять своє рішення.

Після цього воно оголошується в присутності самої людини, яка проходила МСЕ, та всіх фахівців, які брали участь в експертизі. Таке має бути висунуто не пізніше ніж через 30 днів після дня подання заяви.

Виписка про результати

Отже, що то за довідка така і де її взяти? Подібний документ громадянин отримує після того, як пройде обстеженняу бюро МСЕ. У ньому вказується дані про експертизу та професійний вердикт.Така довідка видається всім людям, яких визнали інвалідами. Крім того, в такому акті вказується ступінь працездатності, який присудили людині, а також те, чи потребує вона переведення на легшу працю.

Важливо!Видається такий документ одразу після ухвалення рішення. Довідку МСЕ віддають на руки людині, яка проходила цей огляд, а витяг відправляється до відділу соцзахисту або Пенсійного фонду.

Вимоги до документу

На даній довідці обов'язково мають бути:

1. Номер та серія довідки.
2. ПІБ, дата народження та місце проживання особи, якій видано довідку.
3. Дата встановлення інвалідності.
4. Група інвалідності, ступінь непрацездатності та причина інвалідності.
5. Дата, до якої дійсна інвалідність.
6. Друк бюро МСЕ та підписи його керівника.

Так виглядає незаповнена довідка про проходження МСЕ на фото:

Акт є документом, в якому міститься такі дані:

Цей акт відправляється до органів Соціального захисту чи ПФР.

Також у бюро може видаватися та лікарняний лист, що ще називають листком непрацездатності. Він видається в тому випадку, якщо людину не визнали інвалідом, і вона ще може працювати. Тривалість такого листа становить щонайменше 30 днів. Також термін його дії може тривати до такого огляду на інвалідність.

Якщо людині потрібно набути офіційного статусу інваліда, то є обов'язковою умовою. Боятися такої процедури не варто, найголовніше у цій справі – зібрати всю статтю, яка перерахована в статті.

Якщо ви знайшли помилку, будь ласка, виділіть фрагмент тексту та натисніть Ctrl+Enter.

Почнемо з того, що інвалід – це особа, яка має порушення здоров'я із стійким розладом функцій організму.

Таке порушення обумовлено захворюваннями, наслідками травм чи дефектами. Воно призводить до обмеження життєдіяльності та викликає необхідність соціального захисту людини (ст. 1 Закону від 24 листопада 1995 р. № 181-ФЗ (далі – Закон № 181-ФЗ)).

Людині, визнаній інвалідом, видають довідку-підтвердження факту інвалідності із зазначенням її групи. Разом із довідкою він отримує індивідуальну програму реабілітації.

Інвалідність та її групу встановлюють спеціальні федеральні установи- Бюро медико-соціальної експертизи (далі - МСЕ). Направити громадянина до такого бюро можуть:

• організація, яка надає лікувально-профілактичну допомогу, незалежно від її організаційно-правової форми;
• орган, який здійснює пенсійне забезпечення;
• орган соціального захисту населення.

Довідка, що підтверджує факт встановлення інвалідності, видається за певною формою. Вона затверджена наказом Мінздоровсоцрозвитку Росії від 24 листопада 2010 р. № 1031н.

Перевірка довідки та ІПР

Спочатку необхідно перевірити довідку про інвалідність та індивідуальну програму реабілітації (далі – ІПР) інваліда на наявність у них підписів та печаток. Ці документи мають бути підписані керівником бюро МСЕ, де працівник проходив експертизу, та завірені печаткою даного бюро. Після перевірки документів їх копії слід зберігати у особовому справі працівника-інваліда.

ІПР має для інваліда рекомендаційний характер. Він має право відмовитися від того чи іншого виду, форми та обсягу реабілітаційних заходівсприйняттів, і навіть від реалізації програми загалом (ст. 11 Закону № 181-ФЗ). Тому працівник може принести на роботу лише довідку про інвалідність, щоб отримати спільні інвалідні пільги, передбачені Трудовим кодексом.

ІПР інваліда включає в себе окремі види, форми, обсяги, строки та порядок реалізації професійних та інших реабілітаційних заходів Їхня мета – відновлення, компенсація порушених або втрачених функцій організму, відновлення, компенсація здібностей інваліда до виконання певних видів діяльності (ст. 11 Закону № 181-ФЗ).

Увага

Відмова інваліда від ІПР в цілому або від реалізації окремих її частин звільняє роботодавця за виконання такої програми. При цьому інвалід не має права розраховувати на отримання компенсації у розмірі вартості реабілітаційних заходів, що надаються безоплатно (ст. 11 Закону № 181-ФЗ).

ІПР інваліда потрібно реалізувати незалежно від організаційно-правових форм та форм власності роботодавця. Отже, потрібно буде зробити все, щоб створити працівникові умови праці, які прописані в його ІПР.

Також потрібно зробити відмітку щодо виконання (або невиконання) конкретних реабілітаційних заходів. Відмітка має бути засвідчена підписом відповідальної особи, наприклад, керівника компанії, кадровика бухгалтера та печаткою організації.

Законне звільнення

Визнання працівника повністю нездатним до праці відповідно до медичного висновку є обставиною, за якої трудовий договір підлягає припиненню. Підстава – пункт 5 частини 1 статті 83 Трудового кодексу.

Класифікації та критерії, що використовуються при проведенні МСЕ, визначено наказом МОЗсоцрозвитку Росії від 23 грудня 2009 р. № 1013н.

Припустимо, працівника визнали інвалідом зі здатністю до трудової діяльності 3-го ступеня. Здатність до трудової діяльності – здатність працювати відповідно до вимог до змісту, обсягу, якості та умов виконання роботи. Обмеження здатності до трудової діяльності 3-го ступеня має на увазі нездатність до будь-якої праці або її неможливість (протипоказаність). Такий ступінь обмеження однієї з основних категорій життєдіяльності людини відноситься до І групи інвалідності. У цьому випадку з таким працівником можна розірвати трудовий договір виходячи з пункту 5 частини 1 статті 83 Трудового кодексу.

Обмеження спроможності до трудової діяльності 1-го ступеня передбачає, що працівник може працювати у нормальних умовах при зниженні кваліфікації, тяжкості, напруженості чи зменшенні обсягу роботи. А також нездатність співробітника продовжувати роботу за основною професією за збереження можливості у звичайних умовах праці виконувати трудову діяльність нижчої кваліфікації. Такий ступінь обмеження відповідає ІІІ групі інвалідності.

Обмеження здатності до трудової діяльності 2-го ступеня передбачає здатність до виконання трудової діяльності у спеціально створених умовах праці з використанням допоміжних технічних засобівчи за допомогою інших осіб. Такий ступінь обмеження відповідає ІІ групі інвалідності.

Значить, якщо працівника визнали інвалідом ІІ або ІІІ групи, то його можна звільнити за власним бажаннямна підставі статті 80 або за згодою сторін на підставі статті 78 Трудового кодексу.

Переклад на іншу роботу

Працівник, визнаний інвалідом, може продовжити роботу, але тільки в умовах праці, які рекомендовані йому в ІПР. При цьому ІПР може бути передбачено два варіанти. Перший – зміна умов праці без зміни умов трудового договору. Другий – зміна умов трудового договору, зокрема переведення в іншу роботу.

Зміни умов трудового договору потрібні угодою.

Якщо немає можливості створити інваліду умови, зазначені в ІПР, співробітника потрібно перевести на іншу роботу.

Якщо така можливість є і співробітник дав свою згоду, з нею слід укласти угоду про переведення. Потрібно також видати наказ про переведення формою № Т-5. Дані уніфіковані форми затверджено постановою Держкомстату Росії від 5 січня 2004 № 1.

Переведення працівника на іншу роботу відображають у розділ IIIйого особисту картку за формою № Т-2*.

Переклад не відбувся

За відсутності відповідної вакансії чи відмові працівника від перекладу трудового договору з нею підлягає розірванню. У такому разі як підстава звільнення зазначається пункт 8 частини 1 статті 77 Трудового кодексу.

Повідомляти співробітника про звільнення заздалегідь у подібній ситуації немає потреби.

Проте право всіх працівників на отримання у розумні строки відомостей про припинення їхньої роботи за наймом передбачено пунктом 4 статті 4 частини II Європейської соціальної хартії, ратифікованої Законом від 3 червня 2009 р. № 101-ФЗ. Таким чином, ухваливши рішення про звільнення працівника-інваліда, його таки слід попередити заздалегідь. До закінчення терміну цього попередження роботодавець зобов'язаний усунути працівника від колишньої роботи. У період такого усунення вести не нараховується (ст. 76 ТК РФ).

Заяви працівника для видання наказу про припинення трудового договору не потрібні. Він видається на підставі медичного висновку. З наказом працівника слід ознайомити під розпис. Якщо немає можливості довести наказ до відома або співробітник просто відмовляється ознайомитися з ним під розпис, на наказі обов'язково потрібно зробити про це позначку.

До речі, на вимогу працівника йому потрібно буде подати засвідчену копію наказу про звільнення.

Днем припинення трудового договору у всіх випадках є останній день роботи, за винятком випадків, коли працівник фактично не працював, але за ним зберігалося місце роботи (посада). Отже, трудовий договір припиняється у день, зазначений у наказі про звільнення, навіть якщо цього дня співробітника було усунуто від роботи.

Увага

Встановлення у колективних чи індивідуальних трудових договорах умов праці інвалідів, які б погіршували становище інвалідів проти іншими працівниками, не допускається. Йдеться, зокрема, про оплату праці, режим робочого часу та часу відпочинку, тривалість щорічної та додаткової оплачуваних відпусток та ін.

У день припинення трудового договору необхідно провести зі співробітником, у тому числі виплатити компенсацію за невикористану відпустку. Утримання за невідпрацьовані дні відпустки працівнику, що розглядається, якщо відпустка йому була надана авансом, не провадиться.

Вихідна допомога виплачується у розмірі двотижневого середнього заробітку.

Якщо працівник у день звільнення не працював, то відповідні суми мають бути виплачені не пізніше наступного дняпісля пред'явлення їм вимоги щодо розрахунку.

У день припинення трудового договору співробітнику видається його трудова книжка. У ній слід зробити такий запис: «Звільнений у зв'язку з відсутністю у роботодавця роботи, необхідної відповідно до медичного висновку, виданого у порядку, встановленому федеральними законамита іншими нормативними правовими актамиРосійської Федерації, пункт 8 частини першої статті 77 Трудового кодексу. Саме цей варіант заповнення трудовий передбачений у пункті 5.2 Інструкції із заповнення трудових книжок (утв. Постановою Мінпраці Росії від 10 жовтня 2003 р. № 69).

Якщо в день припинення трудового договору видати трудову книжку не вдалося (наприклад, працівника не виявилося на робочому місці), працівнику необхідно направити повідомлення про необхідність з'явитися за трудовою книжкою або дати згоду на відправлення її поштою. З дня направлення вказаного повідомлення роботодавець звільняється від відповідальності за затримку видачі трудової книжки.

Пільги працівникові-інваліду

Пільги співробітнику-інваліду надаються на підставі довідки про інвалідність незалежно від наявності ІПР. Вони передбачені Трудовим кодексом та Законом № 181-ФЗ.

Запис про всі пільги, на які працівник має право як інвалід, із зазначенням номера та дати видачі довідки про інвалідність та ІПР (у разі її подання) слід внести до розділу IX особистої картки співробітника-інваліда за формою № Т-2.

Щорічну відпустку

У загальному випадкущорічна основна оплачувана відпустка становить 28 календарних днів. Інвалідам надається щорічну відпусткущонайменше 30 календарних днів (ст. 115 ТК РФ, ст. 23 Закону № 181-ФЗ). Причому таку подовжену відпустку належить незалежно від того, чи був співробітник інвалідом протягом усього робочого року, за який йому надається відпустка, чи ні.

Слід мати на увазі, що якщо після встановлення інвалідності працівник звільняється, то компенсацію за відпустку йому потрібно виплатити пропорційно до часу, коли його було визнано інвалідом.

Допустимо, частина робочого року, за який надається відпустка, припадає на період, коли співробітник ще не був інвалідом. Тоді за цю частину йому надається відпустка із розрахунку 28 календарних днів за робочий рік. А за ту частину, яка припадає на період після визнання працівника інвалідом, – із розрахунку 30 календарних днів за робочий рік.

Відпустка за власний рахунок

На відміну від інших працівників, працівник-інвалід має право не просити, а вимагати відпустку без збереження заробітної плати; відмовити у наданні такого не можна. Мало того, на підставі письмової заяви працівник-інвалід може претендувати на неоплачувану відпустку до 60 календарних днів на рік (ст. 128 ТК РФ).

Зазначимо, що питання про конкретний час надання інваліду відпустки власним коштом таки вирішується за згодою сторін. Адже Трудовий кодексне встановлює обов'язки роботодавця надати такому працівникові відпустку без збереження заробітної плати саме в той час, коли він наполягає.

Скорочений час роботи

Для інвалідів I і II груп встановлюється скорочена тривалість робочого дня – трохи більше 35 годин на тиждень із збереженням повної оплати праці (ст. 92 ТК РФ, ст. 23 Закону № 181-ФЗ). Тривалість щоденної роботи(зміни) для інвалідів має відповідати виданому медичного висновку, Наприклад, ІПР (ст. 94 ТК РФ).

Для позначення скороченого робочого часу в табелі за формою № Т-12 або Т-13 і використовують: - або буквений код «ЛЧ»; - або цифровий код"21".

Згода на понаднормові роботи

Залучення інвалідів до понаднормових робіт, роботи у вихідні дні та нічний час допускається лише за їх згодою та за умови, що такі роботи не заборонені їм за станом здоров'я.

Інваліда не можна залучити до понаднормової роботи, роботи у вихідні та неробочі святкові дні, а також до роботи в нічний час, якщо це прямо протипоказано йому за станом здоров'я згідно з поданою ним ІПР. У ній установою МСЕ конкретизовано умови праці інваліда.

Припустимо, співробітник-інвалід не побажав скористатися ІПР за місцем роботи та приніс роботодавцю лише довідку про інвалідність, де обмеження на понаднормову роботу та інші обмеження не фіксуються. Тоді такого співробітника за його згодою можна залучити до понаднормової роботи, роботи у вихідні та неробочі святкові дні та роботи у нічний час.

Виплати за лікарняними

"Звичайному" працівникові допомога з тимчасової непрацездатності при втраті працездатності внаслідок захворювання або травми виплачується за весь період тимчасової непрацездатності до дня відновлення працездатності або встановлення інвалідності.

У випадку зі співробітником-інвалідом дещо складніше. Працівнику, визнаному інвалідом, допомога з тимчасової непрацездатності (за винятком захворювання на туберкульоз) виплачується не більше чотирьох місяців поспіль або п'яти місяців у календарному році.

При захворюванні зазначених осіб на туберкульоз допомога з тимчасової непрацездатності виплачується до дня відновлення працездатності або до дня перегляду групи інвалідності внаслідок захворювання на туберкульоз.

А ось розмір допомоги з тимчасової непрацездатності працівникам-інвалідам визначається у звичайному порядку.

П.Р. Агапов, юрист

Довідка про інвалідність МСЕ (ПТЕК)

Процес встановлення інвалідності та отримання довідки про інвалідність вважається однією з найактуальніших тем, які цікавлять людей, які потрапили до цієї ситуації. Звичайно, як і в багатьох інших подібних тем, це питання має безліч нюансів і підводних каменів, і часто люди, які стикаються з цим, мають слабке уявлення про цей процес. У статті ми розберемося з основним питанням щодо цієї процедури.

Як встановлюється інвалідність?

Якщо спростити процес встановлення інвалідності, його можна розділити на такі етапи:

1) спочатку потрібно одержати направлення на медико-соціальну експертизу (МСЕ). Виходить воно в лікувальному закладі, орган соціального захисту або орган пенсійного забезпечення;

3) після цього варто звернутися до бюро МСЕ із заявою про її проведення. Крім того, надається направлення та всі документи;

4) заключний крок – це проведення експертизи із встановленням групи інвалідності, призначенням пенсії та заходів щодо реабілітації.

Хто може здобути інвалідність?

Часто люди також цікавляться питанням: кому належить інвалідність, хто її може отримати. Існуючим законодавством Російської Федерації виділено три ознаки, відповідно до яких встановлюють інвалідність:

• порушення здоров'я, що супроводжуються стійкими розладами функцій організму, які виникли через травми, хвороби, отримані або вроджені дефекти;
• обмеження життєдіяльності та, зокрема, втрата здатності до самообслуговування, спілкування, орієнтування, самостійного пересування, навчання, контролю своєї поведінки;
• необхідність у заходах соціального захисту.

Щоб визнати людину інвалідом, треба, щоб у неї були мінімум дві ознаки з вищезгаданих.

Ким встановлюється інвалідність?

Як виглядає і де отримати довідку про інвалідність? Хто встановлює інвалідність? Встановлює її бюро медико-соціальної експертизи. Мета проведення експертизи – встановлення комплексного стану організму, до якого входить аналіз соціально-побутових, клініко-функціональних, психологічних та професійно-трудових даних.

Можете переглянути зразок заповнення довідки про інвалідність.

А ось і сама (довідка медико-соціальної експертизи).

Також до вашої уваги надається довідка ВТЕК про інвалідність.

Бюро МСЕ варто розділити на три рівні:

• районні та міські МСЕ. Тут найбільше оглядів;
• головне бюро МСЕ суб'єктів РФ. Дане бюро стоїть над районними та міськими МСЕ та контролює їхню роботу, також воно розглядає скаргу;
• Федеральне бюро МСЕ. Воно контролює головні бюро МСЕ. Бюро розглядає скарги на роботу нижчестоящих органів та проводить переогляд.

Хто має право спрямовувати на МСЕ?

На експертизу спрямовує:

1) орган соціального захисту населення;

2) орган пенсійного забезпечення;

3) лікувальні заклади.

Якщо ці організації відмовилися давати направлення на МСЕ, то вони видають довідку про цю відмову. З останнім документом можна самостійно звертатися до бюро.

Документація, яка потрібна для проведення МСЕ

I.Копія та оригінал паспорта або іншого документа, що засвідчує особу.

ІІ.Заява про проведення МСЕ, яку слід написати в день подання документації.

ІІІ.Форма, що є напрямом.

IV.Для тих, хто працює – інформація щодо умов праці.

V.Ще працюючих – копія трудовий книжки. А для тих, хто не працює – оригінал трудової книжки та її копія.

VI.Для тих, хто навчається – характеристика місця навчання.

VII.Копії та оригінали виписок із стаціонарних медичних установ, результати обстежень, амбулаторна картка

VIII.Під час повторного проходження комісії слід надати довідку про інвалідність, індивідуальну програму реабілітації (ІПР).

IX.СНІЛС.

Якщо громадянину встановили професійну непрацездатність, ще треба додати наступну документацію

I.Акт професійного захворювання.

ІІ.Акт нещасного випадку, що трапився на виробництві за формою Н-1.

ІІІ.Санітарно-гігієнічні характеристики умов роботи.

Громадяни молодше 18 років мають надати такі документи

I.Заява про проведення МСЕ, яку пишуть у день подання документації.

ІІ.Копія та оригінал паспорта обстежуваного, а також його батьків або опікунів. Для тих, кому ще не виповнилося чотирнадцять років, є свідченням про народження.

ІІІ.Напрямок із дитячої поліклініки, що заповнюється за спеціальною формою.

IV.Копії та оригінали виписок із стаціонарних установ, результати обстежень, амбулаторна карта.

V.Якщо людина молодше 18 років працює, то видається копія трудової книжки.

VI.Для людей молодше вісімнадцяти років - інформація про умови праці.

VII.Характеристика з освітнього чи дошкільного закладу.

VIII.Висновок психолога.

IX.Висновок, який має зробити психолого-медико-педагогічна комісія.

X.Документація про освіту.

XI.Під час повторного огляду – довідка про ІПР та інвалідність.

XII.СНІЛС.

У яких випадках відмовляють у проведенні МСЕ?

Тільки, якщо буде неповний пакет документів. У разі експертизу переносять інше число. Будь-яка інша відмова у проведенні МСЕ вважається неправомірною.

Де проводять МСЕ?

Медико-соціальну експертизу проводять:

1) вдома, якщо людина не має можливості прийти до бюро через наявність проблем зі здоров'ям;

2) заочно (за рішенням бюро);

3) при знаходженні людини на стаціонарному лікуванні;

4) у Федеральному бюро, бюро за місцем проживання, головному бюро МСЕ.

03.11.2019