К бюро кредитных историй все чаще стали подключаться нефинансовые компании. Для них кредитная история - это еще одна возможность тщательно проверить соискателя при устройстве на работу. Как отмечают эксперты, уже есть и первые отказы при приеме на работу из-за плохой кредитной истории.
Сегодня кредитная история гражданина - это просто кладезь полезнейшей информации, ведь в нее уже включают не только сведения о долгах по кредитам, но и данные о долгах по коммунальным услугам, услугам связи, алиментным обязательствам. Если гражданин проходил через процедуру банкротства, это также отражается в его кредитной истории.
Конечно, ряд работодателей заинтересовались таким важным инструментом проверки соискателей при приеме на работу. Право запрашивать кредитные истории граждан у них появилось с 2014 года.
Как отмечают сотрудники кадровых агентств, часто кредитные истории при устройстве на работу проверяют крупные компании, которые дорожат своей репутацией. Не секрет, что за каждым должником практически неотступно следуют коллекторы, которые позволяют себе звонить на работу должнику, приходить к месту службы, отвлекая от работы и самого должника, и его коллег. Поэтому солидные фирмы предпочитают не связываться с должниками.
При устройстве на какие должности проверяют кредитные истории?
Обычно проверка соискателя строится по следующему принципу. Сначала служба безопасности компании запрашивает данные о долговых обязательствах у самого соискателя. Затем полученные сведения сравниваются с информацией из кредитной истории. В принципе на некоторые незначительные долги, например по кредитной карте, они могут закрыть глаза, но настороженно отнесутся, если заемщик задолжал крупные суммы денег и не выплатил их, доведя дело до суда. Минусом будет также, если соискатель утаил от службы безопасности важные сведения из своей долговой биографии. Такой гражданин может получить отказ, хотя официально ему озвучат совсем другую причину.
Опасаться проверок кредитной истории стоит всем гражданам, которые идут на работу в банк. Сегодня почти во всех банках обращают внимание на кредитные истории своих сотрудников.
Также все чаще будут проверять работников, которые имеют дела с финансами и имуществом. Это может быть финансовый директор, бухгалтер, кассир, заведующий хозяйством, работник склада и другие.
Независимо от сферы деятельности, особое внимание кредитной истории будут уделять при подборе кандидата на высокие должности. Топ-менеджер не должен иметь пятен в своем досье.
Пока не запрашивают кредитные истории у граждан, работающих по техническим специальностям, сотрудников творческих профессий, обслуживающего, рабочего персонала. На госслужбе также не уделяют внимание кредитным историям граждан, хотя у должников, которые довели дело до суда, могут возникнуть проблемы с трудоустройством.
Интересно, что некоторые факты кредитной истории будут играть в пользу соискателей. Например, удачно выплаченные без просрочек свидетельствуют о высокой дисциплине соискателя, что должно отразиться и на результатах его работы. Кроме того, позитивно работодатели смотрят на наличие ипотечного кредита. Это говорит о том, что соискатель заинтересован в долгосрочном сотрудничестве, он точно не будет менять работу каждые 3 месяца.
Делись интересной статьей, порадуй друзей , стань чуточку богаче
Что делать если из-за кредитов не берут на работу? Время чтения 8 минут. Кто имеет доступ к кредитной истории? Борьба с должниками нарастает и ужесточается. Правительство РФ прикладывает все усилия, чтобы уменьшить количество должников. Вступили в законную силу изменения в закон «О кредитных историях», которые разрешают работодателям проверять кредитные истории претендентов. Согласно изменениям, в бюро кредитных историй подают сведения не только банковские организации, но и микрофинансовые. Получить доступ к кредитной истории раньше могли только банки, теперь справки о платежеспособности граждан смогут получить работодатели. Имея такую возможность, много крупных компаний не захотят брать на работу должников. Они заинтересованы нанять ответственных и дисциплинированных работников, которые полностью отдаются работе. Как будет работать должник, ведь у него голова забита проблемами с долговыми обязательствами. Круг замкнулся. Чтобы выплатить задолженность, заемщик должен искать работу, но ему будут отказывать из-за невыплаченных долгов. Острой необходимости знать кредитную историю у работодателя нет. Она может быть испорчена по разным причинам: сокращение штатов, невыплата вовремя заработной платы, болезнь и др. Может человек и уволился с предыдущего места, чтобы найти лучшую и более высокооплачиваемую работу Проверка кредитных историй в других странах Это нормальная практика, она применяется в странах ЕС, в США, где такая проверка проводится большинством компаний. Низкая платежная дисциплина при выплате кредитов, оплате коммунальных или арендных платежей - основание для отказа в приеме на работу. Это в целом характеризует ответственность будущего сотрудника. Такая практика существует на Западе не один десяток лет. Даже более, если работник взял кредит, ежемесячные выплаты по которому превышают 50% его зарплаты, он будет автоматически уволен. Считается, что сотрудник не эффективен. Какую информацию может получить работодатель Для получения информации достаточно сделать запрос в Бюро кредитных историй. Согласно закону, «выведать» все данные можно лишь с письменного согласия работника. Но информационную часть, которая содержит сведения о предоставлении/отказе в предоставлении кредита и о нарушениях по погашению, получить можно. Непонятно, каким образом неплатежеспособность сотрудника может касаться работодателя? Мнение экспертов на этот счет разное. Одни склоняются к тому, что это приведет к нарушению прав работников, другие считают последствия нововведения не такими удручающими. Проверять кредитную историю претендентов на работу будут не все работодатели, а скорее всего, крупные фирмы. Ни для кого не секрет, что большинство из них и сейчас узнают у своего потенциального сотрудника, сколько у него кредитов и как гражданин их погашает. Особенно это касается тех людей, которые претендуют на работу в финансовой отрасли. Работа с деньгами требует только положительных качеств. Главное из них - умение распоряжаться деньгами, не влезать в долги и четко планировать свой бюджет. Старый проблемный долг – это огромный минус для претендента на работу, и конечно он вызовет подозрение у работодателя. Законно ли отказывать из-за плохой кредитной истории в работе? Такого основания отказа в приеме на работу нет. Согласно Конституции, государство гарантирует равенство прав и свобод, независимо от пола, расы, имущественного и должностного положения и т.д. Конституция гарантирует мужчине и женщине равные права и свободы, а также равные возможности для реализации. Каждый имеет право на труд, на вознаграждение за труд без любой дискриминации не ниже, чем минимальный размер оплаты за труд, установленный федеральными законами. Поэтому, если вас не берут на работу из-за непогашенных или просроченных кредитов, требуйте письменный отказ. Отказ можно оспорить в судебном порядке. Или обращайтесь с жалобой в инспекцию по труду. Можно ли найти что-то хорошее, если вас не взяли на работу из-за плохой кредитной истории Да, безусловно. Человек получает ценный опыт, как жить по средствам. Он вынужден будет продать то, что не заработал, а купил за кредитные деньги. И главное – жизнь вынудит найти другую работу или начать собственный бизнес. Пусть Вам везет!
- Что делать если из-за кредитов не берут на работу?
- Кто имеет доступ к кредитной истории
- Проверка кредитных историй в других странах
- Какую информацию может получить работодатель
- Непонятно, каким образом неплатежеспособность сотрудника может касаться работодателя?
- Законно ли отказывать из-за плохой кредитной истории в работе
- Можно ли найти что-то хорошее, если вас не взяли на работу из-за плохой кредитной истории
Что делать если из-за кредитов не берут на работу?
Хочу устроиться на работу, но не берут, ссылаясь на плохую кредитную историю . Законно ли это?
Кто имеет доступ к кредитной истории
Борьба с должниками нарастает и ужесточается. Правительство РФ прикладывает все усилия, чтобы уменьшить количество должников.
Вступили в законную силу изменения в закон «О кредитных историях», которые разрешают работодателям проверять кредитные истории претендентов.
Согласно изменениям, в бюро кредитных историй подают сведения не только банковские организации, но и микрофинансовые . Получить доступ к кредитной истории раньше могли только банки, теперь справки о платежеспособности граждан смогут получить работодатели.
Имея такую возможность, много крупных компаний не захотят брать на работу должников. Они заинтересованы нанять ответственных и дисциплинированных работников, которые полностью отдаются работе. Как будет работать должник, ведь у него голова забита проблемами с долговыми обязательствами.
Круг замкнулся. Чтобы выплатить задолженность, заемщик должен искать работу, но ему будут отказывать из-за невыплаченных долгов.
Острой необходимости знать кредитную историю у работодателя нет. Она может быть испорчена по разным причинам: сокращение штатов, невыплата вовремя заработной платы, болезнь и др. Может человек и уволился с предыдущего места, чтобы найти лучшую и более высокооплачиваемую работу
Проверка кредитных историй в других странах
Это нормальная практика, она применяется в странах ЕС, в США, где такая проверка проводится большинством компаний. Низкая платежная дисциплина при выплате кредитов, оплате коммунальных или арендных платежей - основание для отказа в приеме на работу. Это в целом характеризует ответственность будущего сотрудника.
Такая практика существует на Западе не один десяток лет. Даже более, если работник взял кредит, ежемесячные выплаты по которому превышают 50% его зарплаты, он будет автоматически уволен. Считается, что сотрудник не эффективен.
Какую информацию может получить работодатель
Для получения информации достаточно сделать запрос в Бюро кредитных историй. Согласно закону, «выведать» все данные можно лишь с письменного согласия работника. Но информационную часть, которая содержит сведения о предоставлении/отказе в предоставлении кредита и о нарушениях по погашению, получить можно .
Непонятно, каким образом неплатежеспособность сотрудника может касаться работодателя?
Мнение экспертов на этот счет разное. Одни склоняются к тому, что это приведет к нарушению прав работников, другие считают последствия нововведения не такими удручающими.
Проверять кредитную историю претендентов на работу будут не все работодатели, а скорее всего, крупные фирмы. Ни для кого не секрет, что большинство из них и сейчас узнают у своего потенциального сотрудника, сколько у него кредитов и как гражданин их погашает .
Особенно это касается тех людей, которые претендуют на работу в финансовой отрасли. Работа с деньгами требует только положительных качеств. Главное из них - умение распоряжаться деньгами, не влезать в долги и четко планировать свой бюджет. Старый проблемный долг – это огромный минус для претендента на работу, и конечно он вызовет подозрение у работодателя.
Что такое кредитная история? Как работают бюро кредитных историй?
Законно ли отказывать из-за плохой кредитной истории в работе
Такого основания отказа в приеме на работу нет.
Согласно Конституции, государство гарантирует равенство прав и свобод, независимо от пола, расы, имущественного и должностного положения и т.д.
Конституция гарантирует мужчине и женщине равные права и свободы, а также равные возможности для реализации. Каждый имеет право на труд, на вознаграждение за труд без любой дискриминации не ниже, чем минимальный размер оплаты за труд, установленный федеральными законами.
Поэтому, если вас не берут на работу из-за непогашенных или просроченных кредитов, требуйте письменный отказ. Отказ можно оспорить в судебном порядке. Или обращайтесь с жалобой в в инспекцию по труду.
Можно ли найти что-то хорошее, если вас не взяли на работу из-за плохой кредитной истории
Да, безусловно. Человек получает ценный опыт, как жить по средствам. Он вынужден будет продать то, что не заработал, а купил за кредитные деньги. И главное – жизнь вынудит найти другую работу или начать собственный бизнес .
Пусть Вам везет!
В настоящий момент средства массовой информации особое внимание уделяют проблеме устройства граждан на работу и частой проверки работодателями сведений из кредитной истории соискателя на место. Не редко поднимается и такой вопрос как вопрос: "Какие именно данные будут доступны работодателям?".
В соответствующем законе «О кредитных историях» можно найти ответы на все интересующие вопросы. Получить данные из кредитной истории заемщика, в соответствии с вышеуказанным нормативным документом, может любая организация, осуществив определенный запрос. Подобный отчет будет содержать только общие сведения. К категории закрытой информации, которая не может быть оглашена, только с разрешения заемщика чья кредитная история изучается, относится персональная информация. Поэтому необходимо всегда помнить о том, что подписывая договор по кредиту или небольшому займу в дальнейшем предоставляется доступ определенной информации широкому кругу лиц. Та часть кредитной истории, которая может быть признана организациями по запросу определяется регулятором:
- Доступны сведения о всех когда-либо оформленных кредитных обязательствах заемщика.
- Информация об отсутствии за последние 120 дней просрочек по 2 платежам в плановом графике выплат.
- Если в выдаче денежных средств в кредит было отказано, указывается отрицательное решение, также могут быть обозначены причины отказа.
Поправить положение можно в режиме онлайн
В том случае, если гражданин ищет работу и переживает по поводу отказа в предоставлении вакантного места из-за плохого кредитного рейтинга, нужно действовать безотлагательно! Легко и самое главное в короткий срок можно исправить подпорченную КИ при помощи онлайн сервиса, выдающих займы онлайн на карту. Многие МФО имеют оперативную систему скоринговой оценки, полностью исключающие участие человеческого фактора. Проще говоря ваша заявка будет рассмотрена автоматически. Такие малые финансовые учреждения предоставляют деньги в долг даже с негативным кредитным прошлым. Самыми востребованными организациями данного сегмента, на сегодняшний день являются микрофинансовые организации , и компания невероятно быстро кредитования .
Нужно заметить, что отказ в кредите в банковской структуре нередко связан с человеческим фактором. При этом не имея даже долгов и просрочек по кредитным обязательствам на КИ негативно сказывается информация об отказах в выдаче.
МФО онлайн сервисы принимают решение согласно математической модели оценки. Данный характерный параметр основывается только лишь на статистических данных. Система анализирует более чем полторы тысячи различных показателей, в результате решения принимаются за минуту. Получить займ на карту можно абсолютно в любое время. Это значит, что даже в мировые зимние дни, такие как выходные и праздники, а также в не режимное время - круглосуточно у вас всегда будет возможность воспользоваться быстросервисом кредитования.
Совет. Поскольку любые попытки оформить денежную ссуду так или иначе отражаются в кредитной истории, подходить ко всему процессу получения денежных средств в долг нужно грамотно.Также необходимо заранее просчитать свои силы и возможности, чтобы осуществлять очередные платежи согласно установленному графику и не допускать негативной информации в своей кредитной истории. Не забывайте, что все чаще руководители крупных организаций обращаются в национальное бюро кредитных историй для того, чтобы более подробно изучить потенциального претендента на хорошую должность.
Согласно недавним результатам опроса Национального агентства финансовых исследований (НАФИ), большинство российских потребителей предпочитает не тратить излишне много времени на выбор банка и кредитного продукта. Им не интересны конкурирующие предложения банков, а сам кредит часто оформляется прямо в торговых точках, куда семья приходит за телевизором или холодильником, либо в риелторских компаниях, где покупают недвижимость. По данным Всероссийского центра изучения общественного мнения, хотя бы раз в жизни кредиты брали более половины россиян, особенно часто это делают люди в возрасте от 35 до 44 лет.
При такой всенародной любви к кредитам далеко не каждый из будущих заёмщиков задумывается о том, что его платёжеспособность нестабильна и напрямую зависит от наличия работы, здоровья и многих других факторов. Невыплата кредита грозит серьёзными санкциями со стороны банков, включающими испорченную кредитную историю, фиксированные суммы штрафа, малоприятное общение с представителями коллекторских агентств и изматывающие суды.
Но и таких мер банкам мало - с 1 июля 2014 года вступили в силу изменения в закон о кредитных историях, согласно которым работодатели имеют полное право проверять кредитную историю соискателей и на основании полученных сведений принимать решение о приёме на работу. Если вы набрали кредитов, по уши в долгах, при этом скрываетесь от выплат - значит, и достойным работником не сможете быть. Следовательно, зачем вы компании?
Я всецело поддерживаю новый закон о раскрытии кредитной информации. И пусть не обвиняют меня в предвзятости. За свой почти пятнадцатилетний опыт работы я многократно убеждалась - хуже всех работают те, кому вечно ни на что не хватает денег, но при этом они регулярно рассказывают коллегам о купленной в кредит домашней технике. Я еще понимаю - приобрести в кредит квартиру или автомобиль, но народ умудряется становиться заёмщиком у банка даже для покупки фенов. Такие работники расхлябанные, безответственные и у них самые длинные перерывы на чай и курение. Так что лучше таких людей на работу не принимать. Ольга Тимакина, начальник отдела кадров
Кредитная история - как группа крови
Не все россияне-заёмщики знают о том, что в их кредитной истории есть информация обо всех их кредитах, уже выплаченных и текущих. Изменить кредитную историю невозможно без веского на то повода, её можно лишь пополнять. В Европе и Америке о такой ситуации знают практически все, в том числе и по той причине, что практика проверки работодателем кредитной истории там применяется давно. Там никого не удивляет, что низкая платёжная дисциплина по оплате как банковских кредитов, так и коммунальных платежей, является серьёзным основанием для отказа в приёме на работу.
Пока трудно представить, что в российской компании ценного специалиста откажутся принимать на работу из-за просроченных счетов за электроэнергию и водоснабжение, но, как говорится, «ещё не вечер», и в будущем мы к этому обязательно придём.
Ошибки в кредитных историях
Как известно, идею, даже гениальную, гораздо легче придумать, чем реализовать. Как ни стараются банки и бюро кредитных историй самым тщательным образом хранить всю информацию о человеке, всё равно в документах часто встречаются ошибки.
Например, человек регулярно вносит платежи по кредиту, а в кредитном отчёте указано, что он является злостным неплательщиком. Кроме того, периодически специалисты по кредитным историям ошибаются при внесении сведений о непогашенных кредитах, которые человек вообще никогда не брал. Работодателю предоставляется ложная информация, которую не всегда легко опровергнуть.
Учитывая, что далеко не все работодатели сообщают соискателям причину отказа, уже совсем скоро россияне могут столкнуться с ситуацией, когда специалистам начнут массово отказывать в приёме на работу по причине невыплаченного кредита, которого на самом деле не существует.
Думаю, что закон о предоставлении кредитной истории работодателю в ближайшее время может привести к всплеску разнообразных форм мошенничества, причём больше всего они затронут самые незащищённые слои населения, которые берут кредиты на бытовые мелочи. В наши дни также нельзя не принимать во внимание тот факт, что в случае отзыва у банка лицензии кредитные истории граждан, которые взяли в нём кредит, могут быть испорчены. Кроме того, новый закон делает допустимым оглашение персональных данных, а это нарушает права человека и должно быть недопустимым. Михаил Листратов, руководитель одного из департаментов крупной инвестиционной компании
Замкнутый круг и как в него не попасть
Логично предположить, что кредитная история может оказаться испорченной в силу самых разных причин. Но одна из самых частых - человек оказывается в должниках из-за сокращения и потери работы, что лишило его возможности своевременно вносить платежи. В такой ситуации и на новую работу устроиться непросто, ведь новый работодатель получит информацию о невыплаченных долгах соискателя, который надеется быстрее рассчитаться с кредитами. Получается замкнутый круг, их которого не так-то просто выбраться.
Для того, чтобы не ограничивать свой круг поисков работы и не подвергаться риску получить отказ из-за просроченного кредита, стоит попытаться договориться с представителями банка по поводу разработки нового графика выплат, который вам под силу. Возможно, понадобится предоставить убедительные объяснения того, что ранее вы были не в состоянии вносить платежи по независящим от вас обстоятельствам (проблемы со здоровьем, потеря работы, задержка зарплаты).
Также заведите себе правило - если вы часто пользуетесь кредитами, не забывайте регулярно проверять свою кредитную историю. В случае обнаружения ошибок банк обязан в кратчайшие сроки исправить неточности в кредитной истории и проинформировать об этом бюро кредитных историй. В том случае, если банк по какой-либо причине отказывается это сделать, а вы уверены в своей правоте, обращайтесь в суд.
Я бы не придавала большого значения просьбе предъявить кредитную историю на собеседовании. Понятно, что отсутствие кредитов либо наличие выплаченных может свидетельствовать о таких чертах кандидата, как обязательность и ответственность, но никто из руководителей при приёме сотрудников на работу не руководствуется только этим. К тому же кредитную историю требуют только крупные компании, остальные предпочитают не усложнять себе жизнь. Поверьте, при приеме на работу куда важнее ваши профессиональные и деловые качества, чем сведения, в каком году вы выплатили кредит за свой первый автомобиль. Кристина Бескрылова, коммерческий директор
Для того, чтобы добиться успеха в построении карьеры, необходимо постоянно повышать уровень своей финансовой грамотности и вырабатывать в себе правильное отношение к обязательствам перед банками. По крайней мере, так считают эксперты по финансовому благополучию. Возможно, к ним стоит прислушаться.
Loading...