للأسف ، يوجد في هذا العالم الفاني العديد من العمليات التي لم تخضع بعد للإنسان. وواحد منهم يتقدم في العمر. للتخفيف من المضايقات التي تنشأ ، تم اختراع عدد غير قليل من المخططات المختلفة ، أحدها هو المعاش التقاعدي. ولكن ما هي المنظمة المسؤولة عن ضمان أنه عندما يحين الوقت ، يتلقى الشخص مساعدة مادية؟ صندوق التقاعد هو هيئة مالية تم إنشاؤها خصيصًا لهذا الغرض. يمكن أن تكون المؤسسات عامة أو خاصة ، لكن كل منها يؤدي مجموعة من الوظائف المهمة في المجتمع.
ما الذي يدير جميع الصناديق الموحدة؟
في البداية ، يجب أن تقرر ما الذي نتعامل معه الآن. صندوق التقاعد هو منظمة تقدم خدمات لسكان دولة معينة (أو دول). عندما يبلغ الشخص سنًا معينة ، يحق له الحصول على مدفوعات مناسبة ، وهذا هو الصندوق الذي يصنعها. ببساطة ، يدير PF أموال نظام التقاعد (كل أو جزء ، يعتمد على الدولة). على وجه التحديد ، في حالتنا ، يضمن الصندوق الوفاء بحقوق مواطني الاتحاد الروسي في تلقي المدفوعات المناسبة.
صناديق التقاعد والتشريعات
تم إنشاء هذه المنظمة وفقًا لقرار المجلس الأعلى لجمهورية روسيا الاتحادية الاشتراكية السوفياتية رقم 442-1 "بشأن تنظيم صندوق التقاعد في روسيا الاتحادية الاشتراكية السوفياتية". في الوقت الحالي ، تمت الموافقة على ميزانيتها من قبل مجلس الدوما التابع للجمعية الفيدرالية بموجب قانون منفصل أثناء اعتماد الوثيقة المالية الرئيسية للاتحاد الروسي. في الوقت الحالي ، هناك أكثر من 40 مليون متقاعد و 20 مليون مستفيد في البلاد يتلقون مدفوعات منها (على الرغم من حقيقة أن ما مجموعه 128 مليون مواطن يعيشون في الاتحاد الروسي). كما ترى ، يتعرض صندوق التقاعد الروسي في الوقت الحالي لضغوط كبيرة.
الوظائف الاجتماعيه
أحد الأسباب المهمة لوجود صندوق المعاشات التقاعدية للاتحاد الروسي هو أدائه للوظائف الاجتماعية. من بين هذه الالتزامات التي تفي بها هذه المنظمة ما يلي:
- تحويل المعاشات للمواطنين ، على أساس أقدميتهم وظروف عملهم ، مع دفع المبالغ المقابلة لاحقًا.
- يأخذ صندوق المعاشات التقاعدية في روسيا في الاعتبار أموال التأمين التي تخضع لتأمين التقاعد الإجباري.
- يتم تخصيص المدفوعات الاجتماعية وتنفيذها لفئات معينة من المواطنين: المعاقين والمحاربين القدامى والأشخاص الذين حصلوا على جوائز عالية.
- مسك سجلات جميع المشتركين الأعضاء في نظام تأمين التقاعد الإجباري.
- العمل والتفاعل مع أصحاب العمل الذين يدفعون أقساط التأمين. على وجه الخصوص ، يعمل صندوق المعاشات التقاعدية الروسي في تحصيل المتأخرات. وبالتالي ، فقد تم تكليفها أيضًا ببعض وظائف إنفاذ القانون.
- يعمل صندوق المعاشات التقاعدية في روسيا على دفع الأموال التي يتم إصدارها كرأس مال للأمومة.
- يدير جميع الأموال الموجودة تحت تصرف نظام المعاشات التقاعدية للبلد بأكمله.
- تنفذ برنامج الدولة للتمويل المشترك للمدخرات الطوعية. تُعرف أيضًا باسم مبادرة الألف في الألف للاتحاد الروسي.
- يدير أموال التأمين التي يتم تلقيها بموجب معاش التقاعد الإجباري والتأمين الصحي.
- ينشئ صندوق التقاعد الروسي مزايا اجتماعية فيدرالية لرفعها إلى مستوى الكفاف.
صندوق معاشات الدولة
في هذه الحالة ، سيتم النظر في صندوق المعاشات التقاعدية لروسيا. تقليديا ، يمكن صياغة آلية هذا الحكم على النحو التالي: الجيل الحالي من المواطنين القادرين على العمل ، يتلقى فوائد مادية. يتم نقل بعضها إلى المتقاعدين المعاصرين الذين يتلقون دعمًا من الدولة لأعمالهم السابقة. عندما يكبر جيل سن العمل ، ويحل الشباب الناضج مكانه ، سيعمل هذا المخطط ، كما كان من قبل ، فقط مع مشاركين آخرين. وأولئك الذين شغلوا سابقًا صندوق المعاشات التقاعدية لروسيا سيحصلون على ضمان. هذا تغيير دوري. الجانب السلبي من هذا الأمر هو انخفاض تدريجي في القوة الشرائية للمعاشات ، وذلك لعدة أسباب. لذلك ، في حالة عدم وجود مصادر دخل إضافية ، يمكن أن تكون الشيخوخة جزءًا مزعجًا للغاية من الحياة. في الواقع ، في معظم الحالات ، لا يختلف المبلغ الذي يدفعه صندوق المعاشات التقاعدية الروسي كثيرًا عن مستوى الكفاف.
يجب عليك أيضًا الإشارة إلى الاختلاف في التسلسل الهرمي. لذلك ، بعد المستوى الوطني للتنظيم ، التالي هو صندوق المعاشات التقاعدية للمنطقة. يتعامل مع جميع القضايا التي تنشأ في هذه الوحدة الإدارية. يقوم صندوق التقاعد المحلي بدوره بجمع المعلومات.
صناديق التقاعد الخاصة
غالبًا ما يُقترح حل المشكلة الرئيسية ، وهي إفقار المتقاعدين ، بمساعدة صناديق التقاعد الخاصة. هم أصحاب الأموال التي يمكن تعبئتها. لذلك ، تعمل صناديق PPF على مبدأ صناديق الاستثمار: يمنحهم المواطنون المال ، وتقرر المنظمات الإدارية مكان استثمارها ، ومن الفوائد المتلقاة ، يدفعون معاشات تقاعدية للأشخاص. وبالتالي ، لا يفقد المال قوته الشرائية من خلال زيادة كتلته. لكن مثل هذا المخطط الجيد والجذاب له أيضًا عيوبه.
هذا النوع من توفير المعاشات التقاعدية شائع في الولايات المتحدة الأمريكية ، وبالتالي ، سيتم وصف ميزات النظام باستخدام مثال هذا البلد المعين. لذا ، فإن النقطة الإشكالية إلى حد ما هي مسألة الصدق وعودة الأموال عندما يتم تدمير صندوق الأسهم الخاصة. مشكلة أخرى هي أنها تعمل في اقتصاد السوق حيث من المستحيل ضمان أن كل شيء سوف يسير على النحو المنشود. لذلك ، يمكن أن تضيع الأموال (في معظم الحالات ، يتم تحصيل نسبة مئوية ثابتة ، ولكن حتى هو لا يساعد في حالة تدمير صندوق المعاشات التقاعدية الخاص). لا توجد مثل هذه الجوانب السلبية في صندوق التقاعد الروسي ، لكن له عيوبه.
الأهمية في المجتمع
كما ترى ، فإن هذه المنظمات مهمة حتى يشعر الناس بالدعم في الوقت الذي لا يستطيعون فيه هم أنفسهم الاعتناء بأنفسهم بشكل كامل. غالبًا ما يتفاعل صندوق المعاشات التقاعدية للاتحاد الروسي بنشاط مع الخدمات الاجتماعية. وتجدر الإشارة أيضًا إلى أن ممارسة الدفعات الشهرية ، وإن كانت جزئية ، تتيح للأطفال إعفاءهم من الحاجة إلى تقديم المساعدة المالية لوالديهم. لذلك ، فإن صندوق المعاشات التقاعدية للاتحاد الروسي مهم من وجهة نظر زيادة كفاءة المؤسسات الاجتماعية.
المساهمات كمصدر رئيسي للدخل
المصدر الرئيسي لتجديد الأموال الموجودة تحت تصرف صندوق المعاشات التقاعدية للاتحاد الروسي هو المساهمات الواردة من أرباب العمل الحاليين. المعدل القياسي هو 22٪ مأخوذ من كشوف المرتبات. منذ عام 2009 ، أصبح من الممكن تقديم مساهمات طوعية تذهب إلى هنا ، ومن المقرر أن يقوم كل من الدولة وصاحب العمل بحساب المعاش التقاعدي بمبالغ متساوية (الدولة لديها قيود على هذه القاعدة - يجب أن يكون مبلغ الدفع 2 على الأقل ألف روبل ولا يزيد عن 12). هذا الخيار مفيد لكل من المشاركين في هذه العلاقات. لذلك ، يتلقى صاحب العمل خصمًا ضريبيًا من مبلغ الأرباح بمبلغ يصل إلى 12 ألف روبل. أيضًا ، تم تحويل جزء من الالتزامات التي نقلها صندوق التقاعد الروسي إلى صندوق الرعاية الوطنية.
استنتاج
كما ترى ، فإن صندوق المعاشات ليس بالأمر الصعب ، وهذه المنظمة سهلة الفهم للغاية. في الختام ، ينبغي القول إن المساهمات في الوقت المناسب مهمة ، لأنها تبقي النظام بأكمله قائمًا. من المهم أيضًا الحصول على أجر أبيض (لا يتأثر بالمساهمة في ميزانية الدولة). بعد كل شيء ، يعمل صندوق التقاعد الروسي لصالح أي مواطن في الاتحاد الروسي.
الصندوق النقدي هو جزء من المدخرات النقدية التي يتم تشكيلها في أنظمة تراكم خاصة لتسديد المدفوعات لأغراض محددة. وبالتالي ، فإن صندوق المعاشات التقاعدية هو منظمة تتعامل مع المدفوعات الاجتماعية للسكان في شكل معاشات الشيخوخة والعجز. يمكن أن تكون هذه الصناديق من شكلين: (أموال الدولة والأموال غير الحكومية)
معيار التقسيم إلى مثل هذه الأنواع هو شكل ملكية المنظمة المديرة للصندوق نفسه.
صندوق المعاشات التقاعدية للاتحاد الروسي
صندوق المعاشات التقاعدية للاتحاد الروسي هو مؤسسة ائتمانية ومالية حكومية مستقلة مسؤولة عن تحصيل وتراكم أقساط التأمين من السكان العاملين ، ودفع معاشات الدولة وأنواع المساعدة الاجتماعية الأخرى لسكان البلاد. يتم تشكيل ميزانية PF على حساب اشتراكات التأمين من:
- السكان العاملون رسمياً.
- رواد الأعمال من القطاع الخاص.
الإعانات من الموازنة العامة للدولة لمدفوعات المعاشات الحكومية ، فضلاً عن المزايا الاجتماعية المختلفة المستهدفة. الأموال النقدية التي يسددها صندوق التوظيف PF للمدفوعات للمواطنين غير العاملين في شكل مستحقات معاشات تقاعدية مبكرة. المساهمات الطوعية من مختلف الكيانات القانونية ، وكذلك الأفراد ، على سبيل المثال ، من المواطنين العاطلين عن العمل رسميًا ، من أجل مدخرات المعاشات التقاعدية.
يعتبر صندوق المعاشات التقاعدية لروسيا من أهم المؤسسات الاجتماعية. كما يعتبر النظام المالي الفيدرالي الرئيسي في مجال الرفاهية العامة للسكان. تم التأسيس الرسمي للمنظمة في نهاية عام 1990 ، أي في 22 ديسمبر بموجب قرار خاص من المجلس الأعلى للبلاد. ومن الجدير بالذكر أن صندوق الموازنة هو نظام خارج الميزانية لتجميع الأموال ؛ ولا يتم إعادة توجيه الأموال من الصندوق إلى الميزانية الروسية بالكامل. لكن يمكن جني الأموال من الميزانية لمختلف المزايا الاجتماعية لمواطني الدولة.
وظائف صندوق التقاعد الروسي
اليوم ، يتكون هيكل الشرطة الفلسطينية من 8 إدارات للمقاطعات الفيدرالية ، و 81 دائرة أخرى لموضوعات الولاية. بالإضافة إلى ذلك ، هناك أكثر من 2500 مكتب إقليمي تابع لصندوق التقاعد في مناطق البلاد. صندوق التقاعد ليس مجرد مؤسسة مالية. تؤدي هذه المنظمة عددًا من الوظائف المهمة للمجتمع وهي:
- مسك سجلات رسوم التأمين التي تدخل في فئة تأمين التقاعد الإجباري.
- تعيين مدفوعات المعاشات للمواطنين: تخصص في الشيخوخة ، في حالة فقدان المعيل ، وكذلك في حالة الإعاقة. يتم تقديم مدفوعات الدعم الحكومي للجيش وعائلاتهم ، وما إلى ذلك.
- تخصيص مساعدة اجتماعية خاصة لفئات مختلفة من السكان ، على سبيل المثال ، فيما يتعلق بالإعاقات والمحاربين القدامى وما إلى ذلك.
- إصدار شهادات خاصة للمواطنين بالحصول على رأس مال الأمومة.
- التسجيل بالجدول بالاسم لجميع المشتركين في نظام التأمين الإجباري.
- التعاون مع أصحاب العمل كأفراد لدفع أقساط التأمين لموظفيهم.
- تنفيذ برنامج الدولة بشأن التمويل المشترك للمعاشات التقاعدية للسكان.
- إدارة الأموال المتراكمة في النظام بمساعدة شركة إدارة حكومية ، وكذلك مع منظمات الإدارة الخاصة.
اليوم ، شركة الإدارة الحكومية التابعة لصندوق التقاعد هي Vnesheconombank.
ملامح عمل صندوق المعاشات التقاعدية لروسيا
المصدر الرئيسي للتأثيرات النقدية في صندوق المعاشات التقاعدية هو اشتراكات التأمين من السكان العاملين في الدولة. في روسيا ، تبلغ نسبة المساهمة 22٪ من إجمالي صندوق الرواتب لكل منظمة وتنقسم إلى مجموعتين:
- قسط التأمين.
- المساهمة في المعاش التراكمي.
لا يخضع جزء من دخل المواطنين لالتزام الدولة بدفع مساهمة المعاش ، مثل:
- أجر الإقالة ، الذي يتم تعيينه عند انتهاء علاقة العمل بين صاحب العمل والموظف.
- تعويض الموظف عن إجازة غير مستخدمة.
- المكاسب التي يتقاضاها المواطن خلال فترة عمله في حالة عاطل مؤقت.
- المساعدة المالية ، أي مدفوعات تفضيلية أو تعويضات.
المبدأ الرئيسي لصندوق التقاعد الحكومي هو تضامن الأجيال. لأن المساهمات في المعاشات التقاعدية ، التي تُدفع الآن للمواطنين ، تتم على حساب أرباح السكان الأصحاء. في الواقع ، يدفع الشباب والأصحاء نفقات إعالة كبار السن والمعوقين. هذا مهم ليس فقط من وجهة نظر مالية ، ولكن أيضًا من وجهة نظر اجتماعية.
تتكون فئة منفصلة من سكان البلاد من الأشخاص ذوي الإعاقة الذين فقدوا قدرتهم على العمل بسبب ظروف معينة. تعتبر هذه الفئة غير محمية اجتماعيًا ، لذلك تولي الدولة اهتمامًا خاصًا بها وتقدم المساعدة الشاملة بكل طريقة ممكنة. يلعب صندوق التقاعد دورًا مهمًا في هذا الجانب ، والذي يشارك بشكل مباشر في تعيين ودفع معاشات العجز للمواطنين.
من خلال كمية الموارد المعبأة.
من بين جميع الصناديق التي يتم توجيه أموالها للأغراض الاجتماعية ، صناديق التقاعدالاكبر؛ حيث تصل إلى 50-60٪ من جميع الأموال المخصصة للأغراض الاجتماعية.
مراقبة المالية لصناديق التقاعديشمل:
- استهداف مجموعةو تراكمأقساط التأمين
- تمويل دفع المعاشات التقاعدية ؛
- تنظيم العمل لتحصيل مبالغ المعاشات الحكومية من أصحاب العمل والمواطنين للإعاقة بسبب إصابة العمل ، والأمراض المهنية ، وما إلى ذلك ؛
- رسملة صندوق التقاعد (PF) ، وكذلك جذب المساهمات الطوعية إليه ؛
- الرقابة ، بمشاركة السلطات الضريبية ، على الاستلام الكامل في الوقت المناسب لأقساط التأمين لصندوق التقاعد ؛
- تنظيم بنك بيانات الولاية لجميع فئات دافعي الأموال في صندوق المعاشات التقاعدية ؛
- عمل توضيحي بين السكان والكيانات القانونية حول القضايا المتعلقة بكفاءة الشرطة الفلسطينية.
دخل ومصروفات صندوق التقاعد
صناديق المعاشات التقاعدية لها قاعدة إيرادات واتجاهات الإنفاق ، مرسومة على شكل ميزانية.
دخلتتكون صناديق التقاعد من المصادر التالية:
- أقساط التأمين على أصحاب العمل ؛
- أقساط التأمين للمواطنين العاملين لحسابهم الخاص ؛
- أقساط التأمين للمواطنين الآخرين ؛
- المخصصات من ميزانية الدولة ؛
- التبرعات.
نفقاتصندوق التقاعد موجه للأغراض التالية:
- دفع معاشات الدولة ؛
- دفع مزايا الرعاية ؛
- تقديم المساعدة المادية من قبل سلطات الحماية الاجتماعية للمسنين والمعاقين ؛
- الدعم المالي واللوجستي لأنشطة الشرطة الفلسطينية.
المصدر الرئيسي لتوليد الدخل ل PF هو مدفوعات التأمين.
يختلف معدل مدفوعات التأمين لصناديق التقاعد باختلاف البلدان. يتم تحديده من خلال التشريعات الوطنية ويتراوح من 10 إلى 30٪. عند حساب قاعدة الدخل الخاضعة للضريبة بالاشتراكات في صندوق المعاشات التقاعدية ، من المتوخى استبعاد بعض الإيرادات والمدفوعات.
عند تحديد ضريبة الدخل مع المساهمات في صندوق التقاعد ، كقاعدة عامة ، يستثنى ما يلي:- تعويضات الإقالة عند إنهاء الخدمة ؛
- تعويض نقدي عن الإجازة غير المستخدمة ؛
- متوسط الدخل المدفوع خلال فترة العمل للمواطنين المؤقتين ؛
- الفوائد والتعويضات والمساعدة المادية.
بالإضافة إلى المملوكة للدولة ، في البلدان ذات اقتصادات السوق المتقدمة ، هناك نظام واسع النطاق لصناديق التقاعد غير الحكومية (NPF) ، والتي يتم تشكيلها على أساس تجاري طوعي. تُدفع معاشات تقاعدية إضافية على حساب صناديق التقاعد الوطنية ، والتي يمكن أن تكون مبالغها كبيرة (الشكل 36).
أرز. 36- تنظيم صناديق المعاشات التقاعديةالمبدأ الأساسي لتنظيم صناديق التقاعد الحكومية هو التضامن بين الأجيال.
يتمثل أحد الاختلافات الجوهرية المهمة بين نظام المعاشات غير الحكومي ونظام الدولة في أن مبدأ التضامن بين الأجيال لا يطبق هنا ، ولكن مبدأ التراكم الفردي طويل الأجل للمعاشات ساري المفعول.
مبدأ تضامن الدخليعني الطبيعة التوزيعيةدفع المعاشات. مبدأ التراكمييعني أن على متلقي المعاش أن يجمعه بنفسه. في بداية سن التقاعد ، يمكن لأي عضو في PF من غير الدول أن يبدأ في تلقيه بنفسه على الفور أو على أجزاء (وفقًا لتقديره الخاص). في صناديق المزايا المحددة وقت إبرام العقد حجم المعاش المستقبلي ثابت.
المتغيرات الرئيسية التي يتم أخذها في الاعتبار عند حساب المعاش المستقبلي هي:- مدة دفع اشتراكات التقاعد ؛
- استثمار أصول PF في المستقبل ؛
- السياسة الاقتصادية ووضع الاستثمار.
عند تنظيم صناديق التقاعد غير الحكومية ، يعمل مبدأ التراكم الفردي طويل الأجل للمعاش التقاعدي في المستقبل.
تستخدم صناديق التقاعد غير الحكومية جميع الأرباح للاستثمار من أجل زيادة مدفوعات المعاشات التقاعدية.
مدفوعات لصندوق المعاشات التقاعدية للاتحاد الروسي
صندوق التقاعدبهدف تزويد العمال بمعاشات الشيخوخة أو العجز أو في حالة فقد المعيل. يتم الدفع على حساب صندوق معاشات RF.
أقساط التأمين الخاصة بالمنظمة هي 28٪ لتلك الأنواع من الأجور ، والتي على أساسها يتم حساب المعاش التقاعدي.
يدفع أرباب العمل أقساط التأمين مرة واحدة في الشهر- خلال الفترة الزمنية المحددة لتلقي أجر الشهر الماضي.
يقدم أصحاب العمل للبنك لتحويل أقساط التأمين بالتزامن مع أمر الدفع للدفع.
بعد انتهاء المواعيد النهائية المحددة لدفع أقساط التأمين ، يعتبر المبلغ غير المسدد متأخرات ويتم تحصيله مع استحقاق الغرامة.
لحساب التسويات مع صندوق المعاشات التقاعدية ، تستخدم المنظمة الحساب السلبي 69 "تسويات للضمان الاجتماعي" ، الحساب الفرعي "تسويات استحقاقات المعاشات التقاعدية". المبالغ المستحقة لصندوق المعاشات التقاعدية للمنظمة مدرجة في سعر التكلفة.
أهداف وغايات صندوق تقاعد RF
صندوق التقاعدتم تأسيسها وفقًا لمرسوم مجلس السوفيات الأعلى لجمهورية روسيا الاتحادية الاشتراكية السوفياتية المؤرخ 22 ديسمبر 1990 كمؤسسة مالية وائتمانية مستقلة ، تمارس أنشطتها وفقًا للقانون بغرض إدارة الدولة لتوفير المعاشات التقاعدية.
المهمة الرئيسية لصندوق التقاعد هي المسؤولية المشتركة للأجيال. إنها تسعى إلى تحقيق هدف ضمان مستوى المزايا المعيشية التي يكسبها الشخص عن طريق إعادة توزيع الأموال في الوقت المناسب (يحتوي العمال الحاليون على الأمس ، وسيأخذ الغد توفير الحاضر) وفي الفضاء - أينما يعيش الشخص (حتى في الخارج) ، فهو يضمن مع عمله ومساهماته الاجتماعية السابقة بمستوى معيشي معين في المستقبل.
معاش العمل- هي دفعة نقدية شهرية مضمونة لتعويض المواطنين عن رواتبهم أو أي دخل آخر ، لتوفير المواطنين عند بلوغهم السن الذي يحدده القانون ، وكذلك في حالة العجز وفقدان العائل.
يتم تحديد الأنواع التالية من معاشات العمل في روسيا:
- معاش الشيخوخة للعمالة (بواسطة سن)؛
- معاش العمل ل عجز؛
- معاش التقاعد لفقدان العائل.
تتكون معاشات العمل لكبار السن والعجز من الأجزاء التالية: أساسية ، وتأمينية ، وممولة.
للأشخاص التالية أسماؤهم الحق في معاش الشيخوخة:
- الرجال الذين بلغوا سن الستين ؛
- النساء اللواتي بلغن سن 55.
يُمنح معاش تقاعد الشيخوخة إذا كان لديك خمس سنوات على الأقل من الخبرة في التأمين.
المهام الرئيسية لإدارة صندوق التقاعد هي:
- التنسيق والرقابة على أنشطة فروع صندوق التقاعد.
- التفاعل مع المفوض لرئيس الاتحاد الروسي ؛
- تنسيق برامج الحماية الاجتماعية للمواطنين المسنين والمعوقين ؛
- التفاعل مع هيئات الخزانة الاتحادية. وزارة المالية وسلطات الدولة والحكومة الذاتية المحلية بشأن تمرير الأموال وتعميم المعلومات على جانب الإيرادات من ميزانية صندوق التقاعد.
يتم تشكيل أموال صندوق المعاشات التقاعدية وفقًا للوائح الخاصة بصندوق المعاشات التقاعدية للاتحاد الروسي من المصادر التالية:
- أقساط التأمين لأصحاب العمل - الشركات والمؤسسات والمنظمات والتعاونيات ، بغض النظر عن استخدام أشكال الملكية والإدارة ؛
- أقساط التأمين للمواطنين العاملين لحسابهم الخاص ، بما في ذلك المزارعين والمحامين ؛
- أقساط التأمين الإجباري للمواطنين ؛
- الأموال من الميزانية الجمهورية المخصصة لدفع معاشات ومزايا الدولة للعسكريين والمواطنين معادلة لها في توفير المعاشات التقاعدية ، وزيادة المعاشات التقاعدية فيما يتعلق بالتغير في مؤشر تكلفة المعيشة وزيادة الأجور ، وكذلك المزايا أنشئت بموجب التشريع الحالي ؛
- الأموال التي يسددها صندوق التوظيف الحكومي لصندوق المعاشات التقاعدية فيما يتعلق بتعيين المعاشات التقاعدية المبكرة للعاطلين عن العمل ؛
- المساهمات الطوعية من المواطنين والشركات والمنظمات العامة ؛
- الدخل من العمليات المالية والائتمانية التجارية ؛
- يأتي جزء من الأموال نتيجة رسملة (استثمارات في الأوراق المالية) للأموال الحرة مؤقتًا.
صندوق التقاعدتستخدم لدفع المعاشات التقاعدية:
- حسب العمر والإعاقة ؛
- مع فقدان المعيل ؛
- لمدة الخدمة ، والجنود ؛
- دفع الإعانات للأطفال الذين تتراوح أعمارهم بين سنة ونصف إلى ست سنوات ؛
- الأمهات العازبات؛
- الأشخاص المتضررين من محطة تشيرنوبيل للطاقة النووية ؛
- لتقديم المساعدة المادية لكبار السن والمعوقين.
في اقتصاد السوق ، تم تصميم صندوق المعاشات التقاعدية لضمان أقصى إعمال لحقوق الفرد في شيخوخة كريمة ، بما يتوافق مع المساهمة في التنمية الاجتماعية.
تحميل ...