Нефинансовите компании все повече започват да се свързват с кредитни бюра. За тях кредитната история е още една възможност за обстойна проверка на кандидата при кандидатстване за работа. Според експерти вече има първи откази при кандидатстване за работа поради лоша кредитна история.
Днес кредитната история на гражданите е просто хранилище на полезна информация, тъй като вече включва не само информация за дългове по заеми, но и данни за задължения за комунални услуги, комуникационни услуги и задължения за издръжка. Ако гражданин е минал през процедура по несъстоятелност, това се отразява и в кредитната му история.
Разбира се, редица работодатели се интересуват от такъв важен инструмент за проверка на кандидатите при кандидатстване за работа. Те имат право да изискват кредитни истории на граждани от 2014 г.
Както отбелязват служителите на агенциите за набиране на персонал, кредитните истории често се проверяват от големите компании при кандидатстване за работа, които ценят репутацията си. Не е тайна, че всеки длъжник е почти безмилостно следван от колектори, които си позволяват да се обаждат на работа на длъжника, да идват на мястото на връчване, отвличайки вниманието както на длъжника, така и на колегите му от работа. Поради това реномирани фирми предпочитат да не се забъркват с длъжници.
При кандидатстване за какви позиции се проверяват кредитните истории?
Обикновено проверката на кандидат се основава на следния принцип. Първо, службата за сигурност на дружеството изисква информация за дълговите задължения от самия жалбоподател. След това получената информация се сравнява с информация от кредитната история. По принцип те могат да си затворят очите за някои дребни дългове, например по кредитна карта, но ще бъдат предпазливи, ако кредитополучателят дължи големи суми пари и не ги плаща, завеждайки делото в съда. Също така ще бъде недостатък, ако кандидатът укрие важна информация от своята дългова биография от службата за сигурност. На такъв гражданин може да бъде отказано, въпреки че официално ще му бъде дадена съвсем друга причина.
Всички граждани, които отиват на работа в банката, трябва да внимават да проверяват кредитната си история. Днес почти всички банки обръщат внимание на кредитната история на своите служители.
Също така те все по-често ще проверяват служителите, които се занимават с финанси и имущество. Това може да бъде финансов директор, счетоводител, касиер, управител на ферма, складов работник и други.
Независимо от сферата на дейност, при избора на кандидат за високи позиции ще се обърне специално внимание на кредитната история. Топ мениджърът не трябва да има петна в досието си.
Те все още не са поискали кредитни истории от граждани, работещи в технически специалности, служители на творчески професии, обслужващ персонал и работещ персонал. Държавната служба също не обръща внимание на кредитните истории на гражданите, въпреки че длъжниците, които са завели делото в съда, могат да имат проблеми със заетостта.
Интересното е, че някои факти от кредитната история ще играят в полза на кандидата. Например успешно изплатените без забавяне свидетелстват за високата дисциплина на кандидата, което също трябва да се отрази в резултатите от работата му. Освен това работодателите са положително настроени за наличието на ипотечен заем. Това предполага, че кандидатът се интересува от дългосрочно сътрудничество, той определено няма да сменя работата на всеки 3 месеца.
Споделете интересна статия, зарадвайте приятелите си, станете малко по-богати
Какво да направите, ако поради заеми не бъдат наети? Време за четене 8 минути. Кой има достъп до кредитна история? Борбата с длъжниците нараства и става все по-остра. Руското правителство полага всички усилия да намали броя на длъжниците. Влязоха в сила промени в Закона за кредитните истории, които позволяват на работодателите да проверяват кредитната история на кандидатите. Според промените не само банковите организации, но и организациите за микрофинансиране подават информация в бюрата за кредитна история. Преди това само банките можеха да получат достъп до кредитна история, сега работодателите ще могат да получават сертификати за платежоспособност на гражданите. Като се има предвид тази възможност, много големи компании няма да искат да наемат длъжници. Те се интересуват от наемане на отговорни и дисциплинирани служители, които са изцяло отдадени на работата си. Как ще работи длъжникът, защото главата му е пълна с проблеми с дълговите задължения. Кръгът е завършен. За да изплати дълга, кредитополучателят трябва да си търси работа, но ще му бъде отказано поради неизплатени задължения. Работодателят няма спешна нужда да знае кредитната история. Тя може да бъде развалена поради различни причини: съкращаване, неплащане на заплати навреме, болест и т.н. Човек може да е напуснал предишната си работа, за да си намери по-добра и по-добре платена работа Проверка на кредитни истории в други страни Това е нормална практика, прилага се в страните от ЕС, в Съединените щати, където такава проверка се извършва от повечето компании. Ниската платежна дисциплина при плащане на заеми, плащане на комунални или наемни плащания е основание за отказ за наемане. Това най-общо характеризира отговорността на бъдещия служител. Тази практика съществува на Запад повече от дузина години. Нещо повече, ако служител е изтеглил заем, чиито месечни плащания надвишават 50% от заплатата му, той автоматично ще бъде уволнен. Служителят се счита за неефективен. Каква информация може да получи работодателят За да получи информация е достатъчно да отправите запитване до Кредитното бюро. Според закона е възможно да се „узнаят“ всички данни само с писменото съгласие на служителя. Но информационната част, която съдържа информация за предоставяне / отказ за предоставяне на заем и за нарушения на погасяването, може да бъде получена. Не е ясно как неплатежоспособността на служителя може да се отрази на работодателя? Експертите имат различни мнения по този въпрос. Някои са склонни да вярват, че това ще доведе до нарушаване на правата на работниците, докато други смятат, че последствията от нововъведението не са толкова потискащи. Не всички работодатели ще проверяват кредитната история на кандидатите за работа, но най-вероятно големите фирми. Не е тайна, че повечето от тях и сега разбират от потенциалния си служител колко заеми има и как ги връща гражданин. Това е особено вярно за тези хора, които кандидатстват за работа във финансовата индустрия. Работата с пари изисква само положителни качества. Основната е способността да управлявате парите, да избягвате да се задлъжнявате и ясно да планирате бюджета си. Старият проблемен дълг е огромен недостатък за кандидата за работа и, разбира се, ще предизвика подозрение от страна на работодателя. Законно ли е да се откаже поради лоша кредитна история на работното място? Няма такава причина за отказ за наемане. Според Конституцията държавата гарантира равенство в правата и свободите, независимо от пол, раса, имотно и служебно положение и др. Конституцията гарантира на мъжете и жените равни права и свободи, както и равни възможности за реализация. Всеки има право на труд, на възнаграждение за труд без дискриминация, не по-ниско от минималната работна заплата, установена от федералните закони. Ето защо, ако не сте наети поради непогасени или просрочени заеми, поискайте писмено освобождаване. Отказът може да бъде обжалван в съда. Или подайте жалба до инспекцията по труда. Можете ли да намерите нещо добро, ако не сте били наети поради лоша кредитна история? Да, определено. Човекът придобива ценен опит как да живее по средствата си. Той ще бъде принуден да продаде това, което не е спечелил, а е купил с кредитни пари. И най-важното е, че животът ще ви принуди да си намерите друга работа или да започнете собствен бизнес. Дано имаш късмет!
- Какво да направите, ако поради заеми не бъдат наети?
- Който има достъп до кредитна история
- Проверка на кредитни истории в други страни
- Каква информация може да получи работодателят
- Не е ясно как неплатежоспособността на служителя може да се отрази на работодателя?
- Законно ли е отказът поради лоша кредитна история по време на работа?
- Възможно ли е да намерите нещо добро, ако не сте били наети поради лоша кредитна история?
Какво да направите, ако поради заеми не бъдат наети?
Искам да си намеря работа, но те не я приемат, позовавайки се на лоша кредитна история... Законно ли е?
Който има достъп до кредитна история
Борбата с длъжниците нараства и става все по-остра. Руското правителство полага всички усилия да намали броя на длъжниците.
Влязоха в сила промени в Закона за кредитните истории, които позволяват на работодателите да проверяват кредитната история на кандидатите.
Според промените не само банковите организации подават информация в кредитните бюра, но и микрофинансиране... Преди това само банките можеха да получат достъп до кредитна история, сега работодателите ще могат да получават сертификати за платежоспособност на гражданите.
Като се има предвид тази възможност, много големи компании няма да искат да наемат длъжници. Те се интересуват от наемане на отговорни и дисциплинирани служители, които са изцяло отдадени на работата си. Как ще работи длъжникът, защото главата му е пълна с проблеми с дълговите задължения.
Кръгът е завършен. За да изплати дълга, кредитополучателят трябва да си търси работа, но ще му бъде отказано поради неизплатени задължения.
Работодателят няма спешна нужда да знае кредитната история. Тя може да бъде развалена поради различни причини: съкращаване, неплащане на заплати навреме, болест и т.н. Може би човек е напуснал предишната си работа, за да си намери по-добра и по-добре платена работа
Проверка на кредитни истории в други страни
Това е нормална практика, прилага се в страните от ЕС, в САЩ, където такава проверка се извършва от повечето компании. Ниската платежна дисциплина при плащане на заеми, плащане на комунални или наемни плащания е основание за отказ за наемане. Това най-общо характеризира отговорността на бъдещия служител.
Тази практика съществува на Запад повече от дузина години. Нещо повече, ако служител е изтеглил заем, чиито месечни плащания надвишават 50% от заплатата му, той автоматично ще бъде уволнен. Служителят се счита за неефективен.
Каква информация може да получи работодателят
За получаване на информация е достатъчно да направите заявка до Бюрото за кредитна история. Според закона е възможно да се „узнаят“ всички данни само с писменото съгласие на служителя. Но информационната част, която съдържа информация за предоставяне / отказ за предоставяне на заем и за нарушения на погасяването, може да бъде получена.
Не е ясно как неплатежоспособността на служителя може да се отрази на работодателя?
Експертите имат различни мнения по този въпрос. Някои са склонни да вярват, че това ще доведе до нарушаване на правата на работниците, докато други смятат, че последствията от нововъведението не са толкова потискащи.
Не всички работодатели ще проверяват кредитната история на кандидатите за работа, но най-вероятно големите фирми. Не е тайна, че повечето от тях дори сега разбират от потенциалния си служител, с колко заеми има и как гражданинът ги изплаща.
Това е особено вярно за тези хора, които кандидатстват за работа във финансовата индустрия. Работата с пари изисква само положителни качества. Основната е способността да управлявате парите, да избягвате да се задлъжнявате и ясно да планирате бюджета си. Старият проблемен дълг е огромен недостатък за кандидата за работа и, разбира се, ще предизвика подозрение от страна на работодателя.
Какво е кредитна история? Как работят кредитните бюра?
Законно ли е отказът поради лоша кредитна история по време на работа?
Няма такава причина за отказ за наемане.
Според Конституцията държавата гарантира равенство в правата и свободите, независимо от пол, раса, имотно и служебно положение и др.
Конституцията гарантира на мъжете и жените равни права и свободи, както и равни възможности за реализация. Всеки има право на труд, на възнаграждение за труд без дискриминация, не по-ниско от минималната работна заплата, установена от федералните закони.
Ето защо, ако не сте наети поради непогасени или просрочени заеми, поискайте писмено освобождаване. Отказът може да бъде обжалван в съда. Или подайте жалба до инспекцията по труда.
Възможно ли е да намерите нещо добро, ако не сте били наети поради лоша кредитна история?
Да, абсолютно. Човек придобива ценен опит катоживеем по средствата си. Той ще бъде принуден да продаде това, което не е спечелил, а е купил с кредитни пари. И най-важното, животът ще ви принуди да си намерите друга работа или започнете свой собствен бизнес.
Дано имаш късмет!
В момента средствата за масова информация обръщат специално внимание на проблема с назначаването на граждани за работа и честата проверка от страна на работодателите на информация от кредитната история на кандидата до мястото. Доста често се повдига въпросът, като например: „Какви данни ще бъдат достъпни за работодателите?“
В съответния закон "За кредитните истории" можете да намерите отговори на всичките си въпроси. Всяка организация може да получи данни от кредитната история на кредитополучателя, в съответствие с горния регулаторен документ, като направи конкретна заявка. Такъв доклад ще съдържа само обща информация. Личната информация принадлежи към категорията затворена информация, която не може да бъде разкрита само с разрешение на кредитополучателя, чиято кредитна история се проучва. Ето защо винаги трябва да помните, че с подписването на споразумение за заем или малък заем в бъдеще достъпът до определена информация се предоставя на широк кръг от хора. Частта от кредитната история, която може да бъде призната от организациите при поискване, се определя от регулатора:
- Налична е информация за всички кредитни задължения на кредитополучателя, издадени някога.
- Информация за липсата на закъснения при 2 плащания в планирания график за плащане за последните 120 дни.
- Ако е отказано издаването на средства на кредит, се посочва отрицателно решение и могат да се посочат причините за отказа.
Можете да коригирате ситуацията онлайн
В случай, че гражданин търси работа и се притеснява от отказа да предостави свободна позиция поради лош кредитен рейтинг, трябва да действате спешно! Лесно и най-важното е за кратко време да поправите развалена CI с помощта на онлайн услуга, която издава заеми онлайн към карта. Много ПФИ имат оперативна система за оценяване, която напълно изключва участието на човешкия фактор. Просто казано, вашата кандидатура ще бъде прегледана автоматично. Такива малки финансови институции отпускат пари дори с отрицателна кредитна история. Най-популярните организации в този сегмент днес са организациите за микрофинансиране, а компанията е невероятно бърза в кредитирането.
Трябва да се отбележи, че отказът от заем в банкова структура често се свързва с човешки фактор. В същото време, без дори да има дългове и просрочия по кредитни задължения, информацията за отказите за издаване се отразява негативно на CI.
Онлайн услугите на MFO вземат решения според математически модел на оценка. Този характерен параметър се основава единствено на статистически данни. Системата анализира повече от една и половина хиляди различни индикатора, в резултат на което решенията се вземат за минута. Можете да получите заем на карта абсолютно по всяко време. Това означава, че дори в световните зимни дни, като почивни дни и празници, както и в извънработно време, винаги ще имате възможност да използвате услугата за бързи кредити денонощно.
Съвет. Тъй като всякакви опити за уреждане на паричен заем по някакъв начин се отразяват в кредитната история, трябва да подходите компетентно към целия процес на получаване на средства в дълг. Също така трябва предварително да изчислите своите силни страни и възможности, за да извършвате редовни плащания според установен график и предотвратяване на негативна информация във вашите кредитни истории. Не забравяйте, че все по-често ръководителите на големи организации се обръщат към националното кредитно бюро, за да проучат по-подробно потенциален кандидат за добра позиция.
Според скорошно проучване на Националната агенция за финансови изследвания (NAFI), повечето руски потребители предпочитат да не отделят твърде много време за избор на банка и кредитен продукт. Те не се интересуват от конкурентни оферти от банки, а самият заем често се издава директно в търговски обекти, където семейството идва да си купи телевизор или хладилник, или във фирми за недвижими имоти, където купуват недвижими имоти. Според Всеруския център за изследване на общественото мнение повече от половината руснаци са вземали заеми поне веднъж в живота си, особено хората на възраст от 35 до 44 години.
При такава популярна любов към заемите не всеки бъдещ кредитополучател смята, че платежоспособността му е нестабилна и пряко зависи от наличието на работа, здравето и много други фактори. Непогасяването на заема заплашва със сериозни санкции от банките, включително повредена кредитна история, фиксирани глоби, неприятна комуникация с представители на колекторските агенции и изтощителни съдилища.
Но такива мерки не са достатъчни за банките - от 1 юли 2014 г. влязоха в сила промените в закона за кредитните истории, според които работодателите имат пълното право да проверяват кредитната история на кандидатите и въз основа на получената информация да правят решение за наемане. Ако сте събрали заеми, затънали в дългове, докато се криете от плащания, това означава, че няма да можете да бъдете достоен работник. Следователно защо сте компания?
Напълно подкрепям новия закон за оповестяване на кредити. И не позволявайте да ме обвиняват в пристрастия. През почти петнадесетгодишния си трудов стаж много пъти съм се убеждавал, че най-зле работят тези, на които не им стигат парите за нищо, но в същото време редовно разказват на колегите си за битова техника, закупена на кредит. Разбирам също - да си купиш апартамент или кола на кредит, но хората успяват да станат кредитополучатели от банка дори да си купят сешоари. Тези работници са отпуснати, безотговорни и имат най-дългите паузи за чай и пушене. Така че е по-добре да не наемате такива хора. Олга Тимакина, ръководител на отдел „Човешки ресурси“.
Кредитна история - като кръвна група
Не всички руски кредитополучатели са наясно с факта, че тяхната кредитна история съдържа информация за всичките им заеми, вече изплатени и актуални. Невъзможно е да промените кредитната си история без основателна причина, тя може само да бъде попълнена. В Европа и Америка почти всеки знае за тази ситуация, включително поради това, че практиката за проверка на кредитната история на работодателя се използва там от дълго време. Там никой не се учудва, че ниската платежна дисциплина при плащане както на банкови кредити, така и на битови сметки е сериозна причина за отказ за наемане.
Трудно е да си представим, че руска компания ще откаже да наеме ценен специалист поради просрочени сметки за ток и вода, но, както се казва, „все още не е свършило“ и в бъдеще определено ще стигнем до това.
Грешки в кредитната история
Както знаете, една идея, дори и брилянтна, е много по-лесна за измисляне, отколкото за изпълнение. Колкото и да се опитват банките и кредитните бюра да съхраняват цялата информация за човек по най-внимателния начин, грешките все още са често срещани в документите.
Например, човек редовно извършва плащания по заем, а кредитният отчет показва, че той е постоянен неплатежоспособен. Освен това от време на време специалистите по кредитна история правят грешки, когато въвеждат информация за непогасени заеми, които човек изобщо не е теглил. На работодателя се предоставя невярна информация, която не винаги е лесно да се опровергае.
Като се има предвид, че не всички работодатели казват на кандидатите причината за отказа, много скоро руснаците може да се сблъскат със ситуация, когато специалистите ще започнат масово да отказват да наемат специалисти поради неизплатен заем, който всъщност не съществува.
Смятам, че законът за предоставяне на кредитна история на работодател в близко бъдеще може да доведе до изблик на различни форми на измами, като най-вече ще засегнат най-уязвимите слоеве от населението, които вземат заеми за битови вещи. В днешно време също е невъзможно да не се вземе предвид фактът, че при отнемане на лиценза на банката кредитните истории на граждани, теглили заем от нея, могат да бъдат увредени. Освен това новият закон допуска разкриването на лични данни, което нарушава човешките права и би трябвало да е неприемливо. Михаил Листратов, ръководител на един от отделите на голяма инвестиционна компания
Омагьосан кръг и как да не влезем в него
Логично е да предположим, че кредитната ви история може да бъде повредена по различни причини. Но един от най-често срещаните - човек се оказва в длъжници поради намаляването и загубата на работа, което направи невъзможно за него да извършва плащания навреме. В такава ситуация не е лесно да се намери нова работа, защото новият работодател ще получи информация за неизплатените задължения на кандидата, който се надява да изплати по-бързо заемите. Получава се порочен кръг, от който не е толкова лесно да се излезе.
За да не ограничавате кръга си от търсене на работа и да не рискувате да бъдете отхвърлени поради просрочен кредит, трябва да се опитате да преговаряте с представителите на банката за разработването на нов график за плащане, който можете да направите. Може да се наложи да предоставите убедително обяснение, че преди не сте били в състояние да извършвате плащания поради обстоятелства извън вашия контрол (здравни проблеми, загуба на работа, забавени заплати).
Също така си направете правило – ако използвате заеми често, не забравяйте да проверявате редовно кредитната си история. При констатиране на грешки банката е длъжна да коригира неточностите в кредитната история във възможно най-кратък срок и да уведоми за това бюрото за кредитна история. В случай, че банката откаже да направи това по някаква причина и сте сигурни, че сте прави, се обърнете към съда.
Не бих придал голямо значение на искането за кредитна история на интервюто. Ясно е, че липсата на заеми или наличието на платени заеми може да показва такива черти на кандидата като ангажираност и отговорност, но никой от лидерите при наемане на служители не се ръководи само от това. Освен това само големите компании изискват кредитна история, останалите предпочитат да не усложняват живота си. Повярвайте ми, когато кандидатствате за работа, вашите професионални и бизнес качества са много по-важни от информацията през коя година сте изплатили кредита за първата си кола. Кристина Бескрилова, търговски директор
За да успеете в изграждането на кариера, трябва непрекъснато да подобрявате финансовата си грамотност и да развивате коректно отношение към задълженията към банките. Поне така казват експертите по финансово благополучие. Може би трябва да ги слушате.
Зареждане ...