Няма по-добро забавление за човечеството, отколкото да се играе с тези 365 (или колко точно) дните на привлекателността на неговата планета около слънцето. Мая ще бъде уморена да брои години напред и сегашните песимисти вече крещят - краят на света! Тогава римляните не могат да разберат разделението в продължение на месеци и да излязат с всякакви отиват, когато е по-удобно за потапяне Цезар. И с името на месеците в Гърция и Рим, продължаваше духовната позора. Някак си са оцелели до този ден юли и август, наречени в чест на хората. И по-рано, ще се появи някой щастлив командир, така че месеците бързат месеците, за да преименуват. Имаше Александрий и Димитрий и Помпей ... но сякаш се успокоиха. Използвахме да преброим дванадесет месеца, въпреки че името се превежда от латински като "десетия".
И вече революционерите с хляб не се хранят, дават подигравка върху календара. Якобинците отменят предишните имена на месеците, въведени Zermond, Termidor и други подобни. Как е дошъл новата ера. Ера продължи 12 години. Болшевиките също не се чакаха с реформи в календара. Първо, известният превключи от Джулиан до Грегорианския календар. А след 31 януари 1918 г. веднага идва на 14 февруари. Но това беше правилно. Световната революция на носа и имаме погрешно схващане с целия свят. Но тогава се случи нещо по-неразбираемо.
С началото на революционното движение един от първите изисквания на пролетариата беше да се намали работния ден. За първи път в Русия беше законно 11.5-часов ден през 1897 година. Болшевиците са въвели дългоопазан ден, 48-часова седмица.
Но индустриализацията е дошла, първия петгодишен план, усилването и реформите. През 1929 г. решението на SNK за \u200b\u200bвъвеждането на "петдневен" от 1930-та. Годината беше разделена на 72 пет дни, в края на всеки от които беше почивен ден. Основният акцент беше, че персоналът на всяко предприятие е разделен на пет части. И всяка част от работната година започна в различни дни от първите пет дни. Оказа се, че предприятието или организацията изобщо работят без почивни дни. С такава система редът на седмицата загуби значението и понеделниците с вторник като цяло изчезнаха. Вместо тях "първи ден от петте дни", "вторият ден от петте дни". Една от целите на реформата беше антирелигиозна. Неделята изчезнаха от християните, събота от евреите, петък от мюсюлманите.
"Когато методологичният и педагогическият сектор се включи в непрекъсната седмица и вместо нетно възкресение, дни за отдих, Hvorobieva стана някакъв пурпурен пети числа, той е бил отвратен от пенсиониране и се установява далеч отвъд града." (I. I. ILF, Е. Петров "Златен теле".)
Но объркването с разделянето на трудовите колективи от страна, с разпространението на ваканции, със случаи на отсъствие от болницата се оказа твърде големи. Ако предприятията с непрекъснат производствен цикъл и така не са имали общ уикенд, тогава защо трябва да бъде в училище, в театъра или в "chubbank"? През 1931 г. петте дни замениха шестдневния ден. 6, 12, 18, 24 и 30 броят на всеки месец е често срещан уикенди. 31 номера са работници, за липсата на 30 февруари, ходиха на 1 март. Но все още живееха без възкресение и събота. Само шест празници годишно не зависят от новия ред. Модерният зрител е неразбираем, което означава във филма "Волга-Волга" титър "първи ден от шестте дни", а след това всичко беше ясно.
Само на 26 юни 1940 г., седемдневната седмица и предишните им имена се връщат отново. Всичко се намира на място.
Павел Кузменко
Екология на знанието: петдневна работна седмица - резултат от индустриалната революция на XVIII-XIX века. След това имаше преход от аграрната икономика към промишленото производство и се появи
Петдневната работна седмица е резултат от индустриалната революция на XVIII-XIX века. След това имаше преход от аграрната икономика към промишленото производство и се появиха много фабрики и фабрика, чиято произведение беше необходимо за регулиране. Първо, техните работници са работили по време на светлинния ден, 12 часа на ден. Въпреки това, с появата на електричество, обемът на работното време се е увеличил; Това доведе до протести и доведе до формирането на първите асоциации на труда - например националния съюз на труда в Съединените щати, който отговори на намаляването на работния ден.
Саксон инженерна фабрика 1868 © Wikipedia
В аграрното общество традиционен уикенд беше само в неделя - в този ден беше обичайно да ходи на църква. Индустриалният свят също се придържаше към добре установена шестдневна система, но след това западното общество започна постепенно да се отдалечава от него под натиск от публични протести и автори на първото научно изследване, потвърдено: десетчасен работен ден без Обядът носи на източника, че той силно засяга резултатите от труда. Още през 1926 г. основател на Ford Motor Company Henry Ford започна да затваря фабриките си в събота и неделя. По това време броят на работното време в Съединените щати вече е намалял от 80 до 50. Ford стигна до заключението, че този обем е по-лесен за разделяне от 5, а не за 6 дни, освобождавайки повече време за свободното време - и нарастването на потребителското търсене.
Хенри Форд © Уикипедия
В Русия картината беше различна. В края на XIX век продължителността на работното време все още не е регулирала и е 14-16 часа на ден. Само през 1897 г., под натиск от движението на труда, особено Morozovskaya фабрика в Иваново, работният ден беше ограничен до 11 и половина часа от понеделник до петък и до 10 часа в събота за мъжете и до 10 часа всеки ден за жени и деца. Въпреки това законът не регулира извънредния труд, така на практика работното време остава неограничено.
Промените са настъпили само след октомврийската революция от 1917 година. Тогава излязоха постановлението на съображенията на Съвета на хората, което определя рутината на предприятията. Той каза, че работното време не трябва да надвишава 8 часа на ден и 48 на седмица, включително времето, необходимо за грижа за машините и работните помещения. Въпреки това, работната седмица в СССР след този момент остава шест дни преди повече години.
От 1929 до 1960 г. съветският работен ден оцелява няколко сериозни промени. През 1929 г. тя е намалена до 7 часа (и работната седмица - до 42 часа), но в същото време започна прехода към нов календар на табела - във връзка с въвеждането на непрекъсната производствена система. Календарната седмица, поради това, нарязани до 5 дни: четири работници, по 7 часа, и 5-тия ден. Страната дори започна да оставя джобните календари, от една и съща страна, от която е отпечатана Григорската седмица, а от друга - масата. В същото време, за наркомани и други институции от 1931 г., графикът беше специален: тук календарната седмица беше шестдневна, а на 6-та, 12, 18-ти, 24 и 30 от всеки месец, както и на 1 март, както и на 1 март, както и на 1 март беше счупен.
Календар на петте дни © Уикипедия
Григорският календар се върна в Съветския съюз само през 1940 година. Седмицата отново стана седемдневна: 6 работни дни, една (неделя) - почивен ден. Продължителността на работното време в същото време се е повишила до 48 часа. Голямата патриотична война добави задължителен извънреден труд от 1 до 3 часа на ден по това време и ваканцията е отменена. От 1945 г., военните мерки са престанали да действат, но едва през 1960 г. работната седмица се върнаха за един и същи томове: 7 часа на ден, 42 часа. Едва през 1966 г., в XXIII конгрес на CPSU, беше решено да се премине до петдневен работен ден и два дни от разстояние: събота и неделя. В образователните институции шестдневният ден е запазен.
1968 Rudkovich A. Не облизвайте работни минути! © Wikipedia.
"Идеята за въвеждането на 40-часовата работна седмица в света се зае около 1956 г., а в началото на 60-те години е реализирана в повечето европейски страни", казва Николай Бай, професор по гражданско право на закона институт Руд . - Първоначално тази идея беше предложена на международната организация на труда, след която водещите и развиващите се икономики започнаха да го прилагат на практика. В различните страни обаче обемът на работното време все още остава различен: например във Франция седмица е 36 часа. Основната причина е, че степента на икономическо развитие се различава от страната в страната. В рамките на развитата икономика тя няма смисъл да управлява хората и има краткосрочна работна седмица, така че хората да могат да отделят повече време за здравето и семейството си. Между другото, в близко миналото в Русия Михаил Прохоров предложи да въведе 60-часова работна седмица в Русия. В отговор на това правителство зададе въпроса: "Искате ли друга революция в нашата страна?"
Ще направя друга експозиция на либерални митове.
Днес ще говорим за постановлението на президиума на Върховния съвет от СССР от 06/26/1940 "относно прехода на осемчасов работен ден, на седемдневната работна седмица и за забраната на неразрешена грижа за работници и служители от предприятия и институции "
Днес този указ е представен като:
По-силно от всичко, което поглъща Володина надземен Суворов "Трудовото законодателство от 1940 г. беше толкова извършено, че по време на войната не е трябвало да го коригира, нито допълнение.
И работният ден беше пълен и ранен: деветчасът стана незабелязан след десетилетие, после в единадесетте. И извънредният труд беше позволен: искате да изработите - останете вечер. Правителството отпечатва пари, което ги разпространява на любителите на извънредния труд, а след това тези парични отбранителни заеми са обратно от населението. И парите на хората отново липсват. Тогава правителството отива на хората, за да се срещне: можете да работите без почивни дни. За любовници. След това обаче беше въведено за всички - да работят без почивни дни. "(" Ден m "http://tapirt.narod.ru/texts/history/suvorov/denm.htm)
"Уикенд отменен.
През юни 1940 г. в съветската преса се появи в съветската преса, за да преминат към седемдневната работна седмица. Разбира се, това беше "инициативата на дъното", подписана от стотици представители на съзнателни напреднали работници и прогресивна интелигенция. Останалата част от населението разбра - скоро войната. Трябва да се отбележи, че от началото на 30-те години на миналия век в Съветския съюз е създадена шестдневна работна седмица в седемчасов работен ден. В други страни те работят повече - в шест дни работниците са работили 9-11 часа на ден. На 26 юни 1940 г. постановлението на президиума на Върховния съвет на СССР бе въведено с осемчасов работен ден, седемдневна работна седмица и наказателна отговорност за закъснение за работа повече от 21 минути. Уволнението по ваше искане бе забранено. За работниците и служителите е създадено наказателно наказание за нарушаване на трудовата дисциплина. За закъснение за работа, те дадоха пет години на лагерите, за баража с шефа, беше възможно да се получи една година и за брак - до десет години стризиран режим. През 1940 г. в Москва не е достатъчно да закъснее за работа - нямаше достатъчно обществен транспорт, крайградските влакове и автобуси не можеха физически да приспособят всички пътници, особено в "пиковия час". Хората граничиха с външни перила, които понякога се разпаднаха в движение и пътниците летяха под колелата. Понякога истинската трагедии се играе, когато безнадеждно късно хората се втурнаха под транспорта. Севеналът е отменен през 1946 г., а наказателната отговорност за закъснение - през 1956 г. "(Финансово списание" http://www.finansmag.ru/64351)
"...през 1940 г. уикендът на предприятията е бил отменен в СССР"(" От победа до лезията - една стъпка "http://www.ruska-pravda.com/index.php/200906233017/stat-i/monitoring-smi/2009-06-23-05-54-19/pechat .html)
Разхлабени и домашни бойци със сталинизъм
"Шиюйд е 6 работни дни от 7 с един уикенд, 7 дни - това е без почивни дни!" ("Сталинистам: постановление за забраната на неупълномощена грижа на работниците и служителите от предприятия и от институции" http://makhk.livejournal.com/211239.html?thread\u003d2970407)
Е, добре, има достатъчно примери, сега обяснявам.
Особеността на съветския календар на 30-те години беше, че имаше шестдневна седмица (т.нар. Шестдневен) с фиксиран ден от отдих, който идва на 6, 12, 18, 24 и 30, броя на всеки месец (1 март е използван вместо 30 февруари, всеки 31 номера се счита за допълнителен работен ден). Следи от това са видими, например, в титрите на филма "Волга-Волга" ("първи ден от шестдневния", "вторият ден от шест дни" и така нататък).
Връщане към седемдневната седмица се случи на 26 юни 1940 г. в съответствие с постановлението на президиума на Върховния съвет от СССР "на прехода към осемчасов работен ден, за седемдневната работна седмица и на забрана на неупълномощена грижа за работниците и служителите от предприятия и институции. "
И постановлението звучеше така:
1. Увеличаване на продължителността на работния ден на работниците и служителите във всички държавни, кооперативни и публични предприятия и институции:
от седем до осем часа - в предприятия с получатен работен ден;
от шест до седем часа - на работа с шестчасов работен ден, с изключение на професиите с вредни условия на труд, в списъците, претендирани от СССР SNK;
от шест до осем часа - за служители на институции;
от шест до осем часа - за лица, достигнали 16 години.
2. Превод на всички държавни, кооперативни и обществени предприятия и институции работят от шест дни за седемдневна седмица, броене Седми ден от седмицата - неделя - ден на почивка. http://www.gumer.info/bibliotek_buks/history/article/perehod8.php.
Така че преходът от шестдневния календар днес се използва активно от антисъсалността като престъпление на сталинизма и предизвикателни работници.
Заключения, както винаги, правят себе си
Радвам се да допринесат за комисията по пазара на пазара на труда на Руския съюз на индустриалците и предприемачите (RSPP), изменението за 60-часовата работна седмица не е от работодателите, но от работните екипи, предаде Михаил Прохоров, който глави Комитет, в интервю с вестник "Комсомолска" Правда.
В повечето случаи човешкият труд се измерва чрез работното време. Трудовото законодателство най-често използва такива измервателни единици като работен ден (смяна) и работна седмица.
По-нататъшно намаляване на работното време е предвидено в Закона за РСФСР от 19 април 1991 г. "При засилване на социалните гаранции за работниците." В съответствие с този закон продължителността на работниците на работното време не може да надвишава 40 часа седмично.
Продължителността на ежедневната работа е 8 часа, 8 часа 12 минути или 8 часа 15 минути и на работа с вредни условия на труд - 7 часа, 7 часа 12 минути или 7 часа 15 минути.
През април 2010 г. руският бизнесмен Михаил Прохоров предложи да промени трудовото законодателство и да въведе 60-часова работна седмица вместо 40 часа. През ноември 2010 г. Бюрото на Управляващата република RSPP одобри измененията на ТС, които са изпълнили насилствена съпротива от синдикатите. Въпреки това, по-късно документът трябваше да бъде изпратен за разглеждане от руската тристранна комисия с участието на работодателите, синдикатите и правителствата.
Материал, изготвен въз основа на информация за отворените източници
За последен път в мрежата се скитат следния текст:
"Другарят Сталин поставя страхотната задача - да постигне 5-часов работен ден. Ако постигнем това, това ще бъде голям преврат. На девет работа започна - на 2 часа вече край, без почивка. Базирани - и времето е безплатно. В един от този капитализъм ние не можем, те не могат, те са печеливши и те са работници - как могат да живеят в 5 часа и да живеят добре?
Не, нека и социализъм и съветска власт, ние също искаме да живеем като хора. Това ще бъде мирната обида на комунизма. " "Комунизмът е възможен, ако броят на комунистите ще расте в живота не за страх, а не за премията, но за съвест, - тези, които се интересуват от работа и живеят, които могат и работят и да се отпуснат, но не, на танца, и с душа, да се развива. " "Спортът е задължително за всеки; Ако работният ден е 5 часа - всичко е достатъчно, ще е необходимо да научите целия ми живот. Отне 10 години - отново седнете за няколко месеца за бюрото, запомнете историята, географията. И ако знаете - предайте изпита и вървете тези два месеца. Не сме необходими, че се нуждаем от комунистите около комунистите и какво сте комунист, ако не знаете нищо и за сърцето сте достатъчно четири години? Нямахме време и вие, хайде, развийте, скъпи, съветското правителство ви даде, използвайте го и го укрепете сами. " "И така - по целия свят"
От записи Л. П. Берия. (1952)
Хората претърколи устната, представлявайки колко велик би било, ако ...
В преди революционната Русия до края на XIX век работното време не се ограничава до закона и възлиза на 14-16 часа на ден.
През 1897 г., под натиска на работното движение в Русия, за първи път, той е бил законно ограничен до 11,5 часа (в събота 10 часа), а за жени и деца - 10 часа в шест работни дни в седмицата. Ваканция не е предвидена. Законът не ограничава извънредната работа, която намалява продължителността на работния ден.
След октомври революцията на 29 октомври (11 ноември) 1917 г. е публикуван декрет на Съвета на комисарите "за осемчасовия работен ден". Указът е установил, че работното време не трябва да надвишава 8 работни часа на ден и 48 часа седмично.
През 1928-1933 г. Беше извършен преход към 7-часовия работен ден. В началото на 30-те години беше въведен шестдневен цикъл (работещ пет дни в шестия уикенд). Уикендът дойде на 6-ти, 12, 18, 24 и 30 от всеки месец, а през март и на 1-ия номер. (В същото време 31-те номера се считат за допълнителни работни дни.)
През 1940 г., във връзка с Втората световна война, Президиумът на Върховния съвет на СССР на Върховния съвет на СССР за прехода на осемчасов работен ден, за седемдневната работна седмица (шест работници и един почивен ден). Работната седмица беше 48 часа.
В края на следвоенния редуциращ период през 1956-1960 година. Работният ден в СССР отново е намален до 7 часа (в редица индустрии и производството - до 6 часа) на шестдневната работна седмица, а след това преход към петдневна работна седмица с два дни извършени. Работната седмица беше 42 часа.
През 1977 г. Конституцията на СССР осигурява 41-часовата работна седмица.
Законът за RSFSR от 19 април 1991 г. "за повишаване на социалните гаранции за работниците" установи продължителността на работното време не повече от 40 часа седмично.
Всъщност в момента в Русия най-кратката работна седмица и най-голямата ваканция в историята на страната.
Под Сталин, от 1936 г., продължителността на минималната ваканция е само 6 дни. Ленин определи две седмици, а Сталин отряза. Само през 1970 г. платената ваканция се увеличава до три работни седмици. От 2002 г. ваканцията се изчислява въз основа на 28 календарни дни.
Считаме грубо, на бързо.
Под Сталин: 365 дни в годината, 55 дни почивка и празници, 6 дни почивка. Получаваме 304 работни дни в продължение на 5 часа (в сънища, в сънища!). 1520 работни часа годишно.
Днес. През 2015 г. 118 уикенда и празници, 28 дни почивка. Получаваме 219 работни дни за 8 часа. 1752 часа годишно.
Много близо. Най-накрая ще се сравнява с мечтата на Сталин (който той никога не е изпълнил) трябва да съкрати работния ден някъде в продължение на 1 час.
Всъщност в момента в Русия най-кратката работна седмица и най-голямата ваканция в историята на страната.
Зареждане ...