विकलांग व्यक्तियों के नागरिक अधिकारों के कार्यान्वयन और संरक्षण की प्रक्रिया। रूसी संघ में विकलांग व्यक्तियों के अधिकारों का संरक्षण। आवास अधिकार, उपयोगिता बिलों के भुगतान के लिए लाभ

यह लेख रूसी संघ में विकलांग लोगों की सामाजिक सुरक्षा पर केंद्रित होगा। हम आपको इस बारे में जानकारी प्रदान करते हैं कि विकलांग लोगों को आधुनिक समाज में सफलतापूर्वक अनुकूलन करने में मदद करने के लिए राज्य क्या उपाय कर रहा है।

रूसी संघ में विकलांग लोगों की सामाजिक सुरक्षा

विकलांग लोगों की सामाजिक सुरक्षा उन उपायों का एक समूह है जो राज्य विकलांग नागरिकों के लिए अपने दायित्वों को पूरा करने के लिए करता है। उपायों को संघीय कानून "रूसी संघ में विकलांग लोगों के सामाजिक संरक्षण पर" में वर्णित किया गया है और रूसी संघ के सभी घटक संस्थाओं के लिए अनिवार्य हैं।

विकलांग लोगों का पुनर्वास और पुनर्वास

पुनर्वास - उपाय जो बीमारी के कारण खोई हुई क्षमताओं की बहाली की ओर ले जाएंगे। पुनर्वास लक्ष्य:

• जीवन बचाएं;
• एक त्वरित वसूली प्राप्त करें;
• एक व्यक्ति को समाज में लौटाएं।

विकलांग लोगों के आवास की अवधारणा नए ज्ञान और कौशल प्राप्त करने का एक उपाय है। बीमारी के कारण खोए हुए कौशल और क्षमताओं को पुनः प्राप्त करने के लिए आदत डालना आवश्यक है।

विकलांगों के लिए चिकित्सा सहायता

कानून के अनुसार, विकलांग लोगों को मुफ्त में चिकित्सा देखभाल मिलती है। देश ने विशेष चिकित्सा संस्थान बनाए हैं जो उनके इलाज के लिए डिज़ाइन किए गए हैं। जो स्वयं सेवा करने में सक्षम नहीं हैं, उनके लिए राज्य ने चौबीसों घंटे रहने के साथ बोर्डिंग हाउस स्थापित किए हैं।

दवाओं, चिकित्सा उपकरणों और उत्पादों की एक सूची है जिसे डॉक्टर के पर्चे के साथ नि: शुल्क प्राप्त किया जा सकता है। यदि फार्मेसी के पास आवश्यक दवा नहीं है, तो डिलीवरी का अनुरोध किया जाता है, और उन्हें इसे 48 घंटों के भीतर वितरित करना होगा।

विकलांग लोग डॉक्टर की राय के आधार पर हर 3 साल में एक बार सेनेटोरियम में मुफ्त वाउचर के लिए आवेदन करते हैं।

विकलांग व्यक्तियों के लिए सूचना तक अबाध पहुंच सुनिश्चित करना

स्थानीय स्तर पर, स्व-सरकारी निकाय विकलांग व्यक्तियों के लिए सूचना तक निर्बाध पहुंच के लिए शर्तें प्रदान करने का प्रयास करते हैं।

वे इसमें लगे हुए हैं:

• इमारतों तक निर्बाध पहुंच के लिए विशेष उपकरणों के साथ उपकरण;
• उपयोग में आसानी के लिए विशेष साधनों के साथ परिवहन के उपकरण।

विकलांग लोगों को आवास प्रदान करना

राज्य सभी समूहों के विकलांग लोगों के लिए आवास प्रदान करता है। जरूरतमंदों को आवास उपलब्ध कराने में समय लगता है। इसलिए समय पर रजिस्ट्रेशन कराना जरूरी है।

सब्सिडी वाले आवास का प्रावधान 2 तरीकों से किया जाता है:

• आवासीय परिसर एक सामाजिक किराये के समझौते के तहत आवंटित किए जाते हैं;
• संघीय बजट से आवास की खरीद के लिए सब्सिडी प्रदान की जाती है।

सब्सिडी एक प्रमाण पत्र के रूप में प्रदान की जाती है जिसका उपयोग केवल रहने की जगह खरीदने के लिए किया जाता है।

ऐसा करने के लिए, आपको दस्तावेज प्रदान करने होंगे:

• व्यक्तिगत बयान;
• पुनर्वास कार्यक्रम;
• विकलांगता का प्रमाण पत्र;
• परिवार की संरचना का प्रमाण पत्र;
• रहने की स्थिति के निरीक्षण का कार्य।

विकलांग शिक्षा

विकलांग लोगों को अन्य नागरिकों के साथ समान आधार पर शिक्षा प्राप्त करने के लिए, राज्य ने उपाय किए हैं:

• विशेष संगठन बनाए गए हैं जो विकासात्मक विकलांग बच्चों को शिक्षित करने के लिए शैक्षिक गतिविधियों को अंजाम देते हैं;
• विकलांग बच्चों, I और II समूहों के विकलांग बच्चों को शैक्षणिक संस्थानों में प्रवेश करने पर लाभ की गारंटी दी जाती है;
• छात्र बढ़ी हुई छात्रवृत्ति के हकदार हैं।

विकलांग लोगों के लिए श्रम बाजार में मांग बनने के लिए उच्च गुणवत्ता वाली व्यावसायिक शिक्षा प्राप्त करना महत्वपूर्ण है।

विकलांग व्यक्तियों के लिए रोजगार का प्रावधान

अक्षमता का अर्थ अक्सर किसी व्यक्ति की कार्य करने की व्यावसायिक क्षमता का पूर्ण या आंशिक नुकसान होता है। ऐसे मामलों में जहां कोई व्यक्ति काम करने में सक्षम और इच्छुक है, उसके लिए योग्यता के लिए उपयुक्त नौकरी ढूंढना मुश्किल है। सभी नियोक्ता ऐसे "समस्याग्रस्त" कर्मचारी को काम पर रखने के लिए सहमत नहीं हैं। कुछ बेईमान नियोक्ता विकलांग लोगों को काम पर रखने से कतराते हैं।

लेकिन अगर विकलांग आवेदक की योग्यता और कौशल उपयुक्त हैं, तो नियोक्ता इसे स्वीकार करने के लिए बाध्य है। यदि आप मना करते हैं, तो लिखित में कारणों की पुष्टि करने के लिए कहें। यदि आप नियोक्ता के निष्कर्षों से असहमत हैं और उन्हें पक्षपाती मानते हैं, तो अदालत जाएं।

कानून "रूसी संघ में विकलांग लोगों के सामाजिक संरक्षण पर" नियोक्ता को बाध्य करता है

उनके लिए कार्यस्थल तैयार करना और तकनीकी उपकरणों को अपनाना ताकि कर्मचारी स्वास्थ्य के लिए जोखिम के बिना काम कर सकें।

विकलांग लोगों का सामग्री समर्थन

विकलांग लोगों को निम्नलिखित के रूप में सामग्री सहायता प्राप्त होती है:

• पेंशन भुगतान;
• लाभ;
• स्वास्थ्य को नुकसान के मुआवजे के लिए भुगतान;
• नुकसान भरपाई।

पेंशन हो सकती है:

• विकलांगता के लिए श्रम, यह शुल्क लिया जाता है यदि सेवा की न्यूनतम लंबाई कम से कम हो;
• सामाजिक, यह चार्ज किया जाता है यदि किसी व्यक्ति ने अपने जीवन के दौरान 1 दिन तक काम नहीं किया है, या स्वास्थ्य को जानबूझकर नुकसान के कारण काम करने में असमर्थता की शुरुआत पर।

पेंशन के लिए आवेदन करने के लिए, आपको पंजीकरण के लिए पेंशन फंड में एक आवेदन भेजना होगा।

विकलांगों के लिए सामाजिक कल्याण सेवाएं

उपभोक्ता सेवाएं की जाती हैं:

• घर पर;
• सामाजिक सेवाओं के स्थिर विभागों में;
• परामर्श के रूप में।

घर-आधारित कार्यक्रमों में शामिल हैं:

• भोजन और किराने की डिलीवरी;
• दवा वितरण, चिकित्सा सहायता;
• अस्पताल के लिए अनुरक्षण;
• घर की सफाई;
• अंतिम संस्कार सेवाएं;
• पानी और ईंधन की आपूर्ति।

भुगतान और लाभ

विकलांग लोगों की भलाई में सुधार के लिए, राज्य नकद भुगतान करता है:

• मासिक नकद भुगतान। यह मुआवजा विकलांग लोगों और विकलांग बच्चों के सभी समूहों के कारण है। भुगतान प्राप्त करने के लिए, पेंशन कोष में एक आवेदन जमा करें। अपना पासपोर्ट, चिकित्सा और सामाजिक विशेषज्ञता ब्यूरो से विकलांगता प्रमाण पत्र, या एक दस्तावेज जो आपको लाभ का हकदार बनाता है और अपने आवेदन के लिए एक पेंशन प्रमाण पत्र संलग्न करें।
• सामाजिक सेवाओं का सेट।

इसमें शामिल है:

• एक डॉक्टर द्वारा निर्धारित दवाओं का प्रावधान;
• एक अस्पताल के लिए वाउचर;
• मुफ्त परिवहन टिकट।

हर किसी को इन गारंटियों को वस्तु के रूप में प्राप्त करने की आवश्यकता नहीं है। एक लिखित आवेदन के अनुसार राज्य उन्हें पैसे से मुआवजा देगा।

सुलभ पर्यावरण कार्यक्रम

सुलभ पर्यावरण कार्यक्रम इसलिए बनाया गया था ताकि विकलांग लोग अब बहिष्कृत महसूस न करें, जीवन को पूरा करें और समाज के सफल सदस्य बनें। कार्यक्रम 2011 में शुरू हुआ था।

कार्यक्रम के कार्यों में शामिल हैं:

• एक सक्षम बुनियादी ढाँचा बनाएँ;
• पूर्ण जीवन, पेशेवर प्रशिक्षण और सांस्कृतिक और खेल जीवन में भागीदारी सुनिश्चित करने के लिए संस्थान बनाना।

विकलांग लोगों के अधिकारों की रक्षा कहां और कैसे करें

अपने अधिकारों की रक्षा के लिए योग्य वकीलों की सेवाओं का उपयोग करें।

कानून गारंटी देता है कि 1 या 2 समूहों की उपस्थिति की पुष्टि करने वाले दस्तावेजों की प्रस्तुति पर, आपसे नि: शुल्क परामर्श लिया जाएगा। विकलांग बच्चों और बोर्डिंग हाउस में रहने वाले विकलांग लोगों पर भी यही नियम लागू होता है।

विकलांग व्यक्तियों के अधिकारों की सुरक्षा के लिए मुफ्त कानूनी सेवाएं केवल उन वकीलों द्वारा प्रदान की जाती हैं जो राज्य की मुफ्त कानूनी सहायता प्रणाली की गतिविधियों में भाग लेते हैं। विकलांग लोगों के साथ काम करने वाले ब्यूरो और वकीलों की सूची राज्य निकायों और कानून के कक्षों की वेबसाइट पर पंजीकृत है।

यदि हम औपचारिक दृष्टिकोण से रूसी संघ में विकलांग लोगों के अधिकारों के लिए सामाजिक समर्थन के स्तर को देखें, तो यह काफी अधिक प्रतीत होता है। लेकिन वास्तव में, कानून द्वारा निर्धारित सभी लाभों को प्राप्त करना बहुत कठिन हो सकता है।

विधायी विनियमन

विकलांग व्यक्तियों के अधिकारों की सुरक्षा

विकलांग व्यक्तियों की सामाजिक सुरक्षा की प्रणाली में कानूनी उपायों को अंतरराष्ट्रीय दस्तावेजों और व्यक्तिगत देशों के राष्ट्रीय कानून दोनों में परिभाषित किया गया है। उन सभी का उद्देश्य सामान्य जीवन के लिए राज्य में विकलांग लोगों के लिए अवसर पैदा करना है, जिसमें देश के सभी नागरिकों को रूसी संघ के संविधान द्वारा प्रदान की जाने वाली स्वास्थ्य देखभाल, सामाजिक सुरक्षा के अधिकार को लागू करना शामिल है। इस प्रकार, व्यावसायिक पुनर्वास और विकलांग व्यक्तियों के रोजगार पर ILO कन्वेंशन नंबर 159, 20 जून, 1983 को अपनाया गया (अनुच्छेद 2 - 4, 8), विकलांग व्यक्तियों के लिए समान अवसरों के सिद्धांत को ध्यान में रखने की आवश्यकता पर ध्यान आकर्षित करता है और पुरुषों और महिलाओं सहित सामान्य रूप से कार्यकर्ता। व्यावसायिक मार्गदर्शन सेवाओं, व्यावसायिक प्रशिक्षण, रोजगार, रोजगार के संगठन और मूल्यांकन पर विशेष ध्यान दिया जाता है।

विकलांग व्यक्तियों के लिए अवसरों के समानीकरण पर मानक नियम 20 दिसंबर, 1993 के संयुक्त राष्ट्र महासभा संकल्प 48/96 में निर्धारित किए गए हैं। वे इस बात पर जोर देते हैं कि विकलांग व्यक्ति और उनके संगठन समाज में पूर्ण भागीदार हैं।
इस क्षेत्र में मौलिक अंतर्राष्ट्रीय अधिनियम को विकलांग व्यक्तियों के अधिकारों पर कन्वेंशन कहा जा सकता है, जिसे 13 दिसंबर, 2006 को संयुक्त राष्ट्र महासभा द्वारा अपनाया गया था। विकलांग व्यक्तियों के जीवन, शिक्षा, कार्य के अधिकार को सबसे अधिक प्राप्य मानक तक स्वास्थ्य, सभी प्रकार की सेवाओं तक पहुंच, कानून के समक्ष अन्य सभी नागरिकों के साथ समानता और न्याय तक पहुंच आदि। (कला। 5, 10, 12, 13, 23 - 25, 27, 28, आदि)।
कई रूसी नियामक कानूनी कृत्यों द्वारा अंतरराष्ट्रीय दस्तावेजों की सिफारिशों को स्वीकार किया गया है। मुख्य हैं: रूसी संघ के श्रम और आवास कोड, 17 ​​जुलाई, 1999 के रूसी संघ के संघीय कानून, 178-FZ "राज्य सामाजिक सहायता पर", -FZ "दिग्गजों पर", रूसी संघ का संघीय कानून " रूसी संघ में विकलांग लोगों के सामाजिक संरक्षण पर", रूसी संघ का संघीय कानून " बुजुर्ग नागरिकों और विकलांग लोगों के लिए सामाजिक सेवाओं पर "(बाद में - विकलांग लोगों के लिए सामाजिक सेवाओं पर कानून), संघीय कानून" की मूल बातें पर रूसी संघ में नागरिकों के स्वास्थ्य की रक्षा करना। ”
रूसी संघ का श्रम संहिता श्रम क्षेत्र में विकलांग लोगों के लिए कुछ गारंटी प्रदान करता है (अनुच्छेद 95, 99, 128, आदि)।

सामाजिक सहायता पर कानून विकलांग बुजुर्गों, विकलांग बच्चों सहित विभिन्न श्रेणियों के विकलांग लोगों को प्रदान की जाने वाली सामाजिक सेवाओं को संदर्भित करता है।

वयोवृद्धों पर कानून में युद्ध के आक्रमणकारियों पर विशेष ध्यान दिया जाता है। उदाहरण के लिए, उनके पास सेवानिवृत्ति लाभ, रहने की स्थिति में सुधार और एक अपार्टमेंट टेलीफोन स्थापित करने, रहने की जगह के लिए भुगतान और उपयोगिताओं के लिए भुगतान करने के लिए लाभ हैं; चिकित्सा संगठनों में चिकित्सा देखभाल प्राप्त करने का अधिकार, जिसमें उन्हें सेवानिवृत्ति, व्यावसायिक प्रशिक्षण से पहले काम की अवधि के दौरान सौंपा गया था।

विकलांग व्यक्तियों पर कानून रूसी नागरिकों की इस श्रेणी की गारंटी देता है (इसके अलावा जो पहले से ही ऊपर उल्लेख किया गया था) योग्य चिकित्सा देखभाल का प्रावधान, सूचना तक निर्बाध पहुंच का प्रावधान, सामाजिक बुनियादी सुविधाओं की सुविधा, मासिक नकद भुगतान, सामाजिक सेवाओं (अनुच्छेद 9) - 11.1, 13 - 15, 17, 28-28.1)।

विकलांग व्यक्तियों के लिए सामाजिक सेवाओं पर कानून अतिरिक्त रूप से इस श्रेणी के नागरिकों को स्थिर सामाजिक सेवा संस्थानों में काम करने, 30 कैलेंडर दिनों की छुट्टी (अनुच्छेद 13) प्राप्त करने का अधिकार प्रदान करता है।

जैसा कि ऊपर से भी देखा जा सकता है, रूसी कानून स्थायी विकलांगता वाले व्यक्तियों के सामान्य कामकाज को सुनिश्चित करने के लिए पर्याप्त अवसर प्रदान करता है, लेकिन, दुर्भाग्य से, यह हमेशा इन अवसरों के कार्यान्वयन के लिए एक विशिष्ट तंत्र का निर्धारण नहीं करता है, कई कानूनी मानदंड हैं आम तौर पर प्रकृति में घोषणात्मक। विकलांग व्यक्तियों के अधिकारों की प्राप्ति से संबंधित समस्याओं को रूस में मानव अधिकारों के लिए लोकपाल द्वारा अपनी वार्षिक रिपोर्ट में बार-बार इंगित किया गया था। राज्य सत्ता और प्रशासन के संस्थानों में अपनी समस्याओं का समाधान नहीं मिलने के कारण, विकलांग लोगों को अपने अधिकारों की न्यायिक सुरक्षा के लिए आवेदन करना पड़ता है।
न्यायिक अभ्यास का विश्लेषण यह दावा करने का आधार देता है कि अक्सर विकलांग लोगों के पास चिकित्सा और सामाजिक परीक्षा, विकलांगता स्थापित करने, उन्हें तकनीकी साधन प्रदान करने, उन्हें योग्य चिकित्सा देखभाल प्रदान करने, सेनेटोरियम-रिसॉर्ट उपचार, आवास और के लिए वाउचर प्रदान करने का दावा होता है। भूमि भूखंड।
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कला के अनुसार। विकलांग व्यक्तियों पर कानून के 15, प्रशासनिक और आवासीय भवनों और संरचनाओं की योजना, निर्माण और पुनर्निर्माण विकलांग व्यक्तियों द्वारा उपयोग के लिए उपकरणों को ध्यान में रखते हुए किया जाता है। व्यवहार में, इस कानूनी आवश्यकता का कभी भी ठीक से पालन नहीं किया गया है। वर्तमान में, प्रशासनिक भवनों के प्रवेश द्वार पर, रैंप दिखाई देने लगे हैं, लेकिन अपार्टमेंट इमारतों में, जिसमें अपार्टमेंट के मालिक रहते हैं, रैंप के उपकरण के साथ कठिनाइयाँ उत्पन्न होती हैं। कारण यह है कि कला के भाग 2 के अनुसार। रूसी संघ के हाउसिंग कोड के 36, एक अपार्टमेंट बिल्डिंग में परिसर के मालिक अपने घर की सामान्य संपत्ति का स्वामित्व, उपयोग और निपटान करते हैं। इसलिए, मालिकों की एक आम बैठक में रैंप स्थापित करने का मुद्दा तय किया जाना चाहिए।

रूसी संघ का सामाजिक बीमा कोष अक्सर नागरिक मामलों में प्रतिवादी होता है जब विकलांग लोग अदालत जाते हैं, क्योंकि विकलांग लोगों के कई अधिकारों के लिए वित्तीय सहायता इसके निपटान में धन की कीमत पर की जाती है। यह अस्पताल-रिसॉर्ट उपचार के लिए वाउचर पर भी लागू होता है, जो विकलांग लोगों के लिए हकदार हैं।

सेनेटोरियम उपचार के लिए वाउचर के प्रावधान के लिए शर्तें हैं, सबसे पहले, इसे प्राप्त करने के हकदार व्यक्ति द्वारा एक आवेदन दाखिल करना, और दूसरा, सेनेटोरियम उपचार के लिए वाउचर प्रदान करने के लिए आवश्यक चिकित्सा दस्तावेजों की उपलब्धता। धन की कमी के बारे में प्रतिवादी के तर्क और इस प्रकार के लाभों के हकदार व्यक्तियों की बड़ी संख्या यदि नागरिक को सेनेटोरियम-रिसॉर्ट उपचार के लिए वाउचर प्रदान करने का अधिकार है, तो विकलांग व्यक्ति को न्यायिक संरक्षण से इनकार करने का आधार नहीं है ऐसे अधिकार।

इस क्षेत्र में पार्टियों के कानूनी संबंधों को नियंत्रित करने वाले मौजूदा कानून के विश्लेषण से पता चलता है कि पुनर्वास के साधन के रूप में स्पा उपचार प्राप्त करने के लिए विकलांग व्यक्ति का अधिकार क्षेत्र में अन्य व्यक्तियों की उपस्थिति या अनुपस्थिति पर निर्भर नहीं है। इस तरह के उपचार के। सामाजिक सहायता पर कानून में, एक नागरिक के लिए प्राथमिकता के क्रम में वाउचर प्राप्त करने का कोई प्रावधान नहीं है। इस बात पर जोर देने के कारण हैं कि एक विकलांग व्यक्ति के पुनर्वास के साधन के रूप में चिकित्सा संकेतों की उपस्थिति में सेनेटोरियम-रिसॉर्ट उपचार का अधिकार सालाना और बिना किसी शर्त के महसूस किया जाना चाहिए।

विकलांग व्यक्तियों के अधिकारों के न्यायिक संरक्षण के लिए रूसी संघ के सर्वोच्च न्यायालय के प्लेनम के एक प्रस्ताव के रूप में सामान्यीकरण की आवश्यकता होती है, जो विकलांग व्यक्तियों के अधिकारों पर कानून के आवेदन के विवादास्पद मुद्दों पर स्पष्टीकरण प्रदान करेगा। वर्तमान में, दीवानी मामलों में उच्चतम न्यायालय के कुछ ही निर्णय हैं, जिनमें विकलांग व्यक्ति वादी के रूप में कार्य करते हैं।

कानून प्रवर्तन अभ्यास के लिए विशेष महत्व रूसी संघ के सर्वोच्च न्यायालय द्वारा उप-नियमों में निहित कुछ मानदंडों के अमान्य के रूप में मान्यता है। इस मामले में, 23 जनवरी, 2007 और 10 जुलाई, 2001 के रूसी संघ के सर्वोच्च न्यायालय के फैसलों को याद किया जा सकता है।

पहले मामले में, 18 जुलाई के रूसी संघ के श्रम और सामाजिक विकास मंत्रालय के संकल्प द्वारा अनुमोदित औद्योगिक दुर्घटनाओं और व्यावसायिक रोगों के परिणामस्वरूप व्यावसायिक विकलांगता के नुकसान की डिग्री निर्धारित करने के लिए अस्थायी मानदंड के खंड 5, 2001 एन 56 (बाद के संशोधनों और परिवर्धन के साथ), आंशिक रूप से अमान्य घोषित किया गया था ... इसने विभागीय अधिनियम और सममूल्य के मानदंडों के बीच विरोधाभास को समाप्त कर दिया। 17 और 18 कला। 24 जुलाई 1998 के संघीय कानून के 3 एन 125-एफजेड "औद्योगिक दुर्घटनाओं और व्यावसायिक रोगों के खिलाफ अनिवार्य सामाजिक बीमा पर", जो अनिवार्य सामाजिक बीमा कोष से नुकसान के मुआवजे का दावा करने वाले व्यक्तियों के लिए बहुत महत्वपूर्ण है। विधायी मानदंडों के उल्लंघन में, समय मानदंड के खंड 5 ने न केवल एक औद्योगिक दुर्घटना के बाद पीड़ित की क्षमता या अपने पिछले पेशे में पूर्ण रूप से काम करने के लिए एक व्यावसायिक बीमारी की घटना को ध्यान में रखना संभव बना दिया, बल्कि यह भी बीमाधारक की योग्यता और पारिश्रमिक और कम कुशल काम के मामले में उसके समकक्ष अन्य कार्य करने की क्षमता।

रूसी संघ के सर्वोच्च न्यायालय के उपर्युक्त निर्णयों में से दूसरा, रूसी संघ के स्वास्थ्य और सामाजिक विकास मंत्रालय के आदेश द्वारा अनुमोदित उच्च-तकनीकी चिकित्सा देखभाल के प्रकारों की सूची के अनुच्छेद 28 को अमान्य घोषित किया गया था। 28 दिसंबर, 2011 एन 1690एन। यह रोगियों (18 वर्ष से अधिक आयु) के उपचार के लिए रोबोट का उपयोग करके प्रारंभिक पुनर्प्राप्ति अवधि (1 वर्ष तक) में मस्तिष्क और रीढ़ की हड्डी के पोस्ट-ट्रॉमेटिक (पोस्टऑपरेटिव सहित) घावों में गंभीर मोटर, संवेदी, समन्वय विकारों के उपचार के लिए प्रदान किया गया था। उच्च तकनीक चिकित्सा देखभाल के एक प्रकार के रूप में मेकोथेरेपी, लागू कीनेसिथेरेपी। रूसी संघ के सर्वोच्च न्यायालय ने माना कि सूची के खंड 28 की सामग्री 1 वर्ष तक इस प्रकार की बीमारियों के रोगियों के इलाज की संभावनाओं को सीमित करती है, क्योंकि राज्य के वित्त पोषण की भागीदारी के साथ बीमारी का आगे उपचार असंभव है।
कानून के टकराव को खत्म करना, उनकी संपादकीय अशुद्धियों पर ध्यान आकर्षित करना, रूसी संघ का सर्वोच्च न्यायालय, वास्तव में, अप्रत्यक्ष रूप से, विकलांग व्यक्तियों के अधिकारों को सुनिश्चित करने के लिए कानूनी संबंधों के नियमन में भाग लेता है। जब विधायी कृत्यों में और संशोधन किए जाते हैं, तो निस्संदेह रूसी संघ के सर्वोच्च न्यायालय के स्पष्टीकरण को ध्यान में रखा जाता है।

कंपनियों को विकलांग कर्मचारियों को काम पर रखना आवश्यक है। विकलांग लोगों को काम पर रखने के लिए कोटा की स्थापना में निहित है संघीय कानून एन 181-एफजेड "रूसी संघ में विकलांग लोगों के सामाजिक संरक्षण पर".

अनुच्छेद 21 कहता है: यदि संगठन 100 से अधिक लोगों को रोजगार देता है, तो विकलांग कर्मचारियों को कर्मचारियों की औसत संख्या का 2-4% होना चाहिए। 35-100 लोगों को रोजगार देने वाले संगठनों के लिए, विकलांग लोगों को काम पर रखने का कोटा कर्मचारियों की औसत संख्या के 3% से अधिक नहीं है। विशिष्ट प्रतिशत विषय द्वारा निर्धारित किया जाता है।

कोटा नौकरियों का असाइनमेंट राज्य रोजगार सेवा द्वारा किया जाता है। तदनुसार, इस तरह के एक रेफरल प्राप्त करने के लिए, आपको अपने पंजीकरण के स्थान पर रोजगार सेवा के साथ पंजीकरण करना चाहिए।

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विकलांग लोगों के लिए कार्यस्थल को सुसज्जित करने के लिए क्या आवश्यकताएं हैं?

रूस के श्रम मंत्रालय का आदेश दिनांक 19 नवंबर, 2013 एन 685 एन "विकलांग लोगों के रोजगार के लिए विशेष कार्यस्थलों के लैस (उपकरण) के लिए बुनियादी आवश्यकताओं के अनुमोदन पर, बिगड़ा कार्यों और उनकी महत्वपूर्ण गतिविधि की सीमाओं को ध्यान में रखते हुए" विकलांग लोगों के लिए एक विशेष कार्यस्थल को लैस करने के लिए अतिरिक्त शर्तें स्थापित की गईं। तकनीकी उपकरणों को किसी व्यक्ति की व्यक्तिगत क्षमताओं के साथ-साथ शरीर के कार्यों के उल्लंघन की प्रकृति को ध्यान में रखते हुए व्यवस्थित किया जाना चाहिए।

उदाहरण के लिए, दृष्टिबाधित लोगों के लिए एक कार्यस्थल को मैग्निफायर, वीडियो एनलार्जर से सुसज्जित किया जाना चाहिए, और कंप्यूटर उपकरण को बड़े फोंट के साथ काम करने की अनुमति देनी चाहिए।

नेत्रहीनों की श्रेणी से दृष्टिबाधित लोगों के लिए, कार्यस्थल को ब्रेल (ब्रेल डिस्प्ले और ब्रेल कीबोर्ड सहित), ध्वनिक और नेविगेशन एड्स का उपयोग करने की क्षमता से लैस किया जाना चाहिए।

व्हीलचेयर में चलने वाले लोगों के लिए, कार्यस्थल तक मुफ्त पहुंच प्रदान की जानी चाहिए।

प्राकृतिक प्रकाश और वायु विनिमय के बिना इमारतों में बेसमेंट, बेसमेंट में विकलांग लोगों के लिए स्थायी कार्यस्थल रखने की अनुमति नहीं है।

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विकलांग लोगों के लिए काम के घंटे क्या हैं?

I और II समूहों के विकलांग लोगों के लिए, काम करने की कम अवधि की स्थापना की जाती है - पूरे वेतन के साथ प्रति सप्ताह 35 घंटे से अधिक नहीं। यह आवश्यकता निहित है रूसी संघ के श्रम संहिता का अनुच्छेद 92.

विकलांग लोगों को ओवरटाइम काम, सप्ताहांत और रात में काम में शामिल करने की अनुमति केवल उनकी सहमति से दी जाती है और बशर्ते कि स्वास्थ्य कारणों से उनके लिए ऐसा काम प्रतिबंधित न हो।

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विकलांग लोगों के लिए कौन सी कामकाजी परिस्थितियां contraindicated हैं?

विकलांग लोगों के लिए काम करने की स्थिति को contraindicated है, जो हानिकारक उत्पादन कारकों की उपस्थिति की विशेषता है जो स्वच्छ मानकों से अधिक है और कार्यकर्ता या उसकी संतान के शरीर पर प्रतिकूल प्रभाव डालते हैं। साथ ही साथ काम करने की स्थिति, जिसका प्रभाव काम की शिफ्ट के दौरान जीवन के लिए खतरा पैदा करता है, गंभीर व्यावसायिक चोटों के गंभीर रूपों का एक उच्च जोखिम है। उदाहरण के लिए, यह शोर, कंपन, धूल और वायु प्रदूषण हो सकता है।

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विकलांग लोगों के लिए छुट्टी कब तक है?

विकलांग कर्मचारियों को कम से कम 30 कैलेंडर दिनों की वार्षिक छुट्टी दी जाती है। यदि वैध कारण हैं, तो नियोक्ता ऐसे कर्मचारी के लिखित आवेदन के आधार पर, अवैतनिक अवकाश प्रदान करने के लिए बाध्य है - वर्ष में 60 कैलेंडर दिन तक।

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क्या कानून विकलांग लोगों के वेतन के स्तर को नियंत्रित करता है?

कानून विकलांग लोगों के वेतन के लिए अतिरिक्त आवश्यकताओं को स्थापित नहीं करता है। नतीजतन, वेतन का भुगतान रोजगार अनुबंध के अनुसार किया जाता है।

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क्या किसी विकलांग व्यक्ति को नियुक्त करने वाले संगठन के पास डॉक्टर होना आवश्यक है?

उन संगठनों में जहां विकलांग लोग काम करते हैं, एक स्वास्थ्य केंद्र सुसज्जित है, जिसमें एक डॉक्टर का कार्यालय, एक उपचार कक्ष और एक कमरा शामिल है जिसमें ऐसे कर्मचारी स्वास्थ्य में तेज गिरावट के मामले में हो सकते हैं। यह में कहा गया है पृष्ठ 5.4। 05/18/2009 एन 30 . के रूसी संघ के मुख्य राज्य सेनेटरी डॉक्टर के संकल्प.

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यदि नियोक्ता किसी विकलांग व्यक्ति के अधिकारों का उल्लंघन करता है तो शिकायत कहां करें?

अपने अधिकारों के उल्लंघन के मामले में, विकलांग व्यक्ति राज्य श्रम निरीक्षणालय में शिकायत कर सकता है, जो कर्मचारी और नियोक्ता के बीच उत्पन्न होने वाले किसी भी विवाद पर विचार करता है।

साथ ही, स्वास्थ्य सुरक्षा आवश्यकताओं के उल्लंघन के मामले में, आप Rospotrebnadzor के क्षेत्रीय निकाय को शिकायत भेज सकते हैं।

इसके अलावा, कर्मचारी को अपने अधिकारों की सुरक्षा के लिए अभियोजक के कार्यालय में आवेदन करने का अधिकार है।

नियोक्ता के कार्यों के खिलाफ एक शिकायत लिखित रूप में उस प्राधिकारी के संकेत के साथ की जानी चाहिए जिसे इसे भेजा गया है। सरकारी एजेंसियां ​​अपनी आधिकारिक वेबसाइटों पर ऑनलाइन शिकायत दर्ज करने का अवसर प्रदान करती हैं। इस मामले में, संबंधित राज्य निकाय की वेबसाइट पर आवेदन जमा करने के लिए एक विशेष फॉर्म भरना पर्याप्त है।

यदि शिकायतों से कर्मचारी के उल्लंघन किए गए अधिकारों की बहाली नहीं हुई, तो आपको अदालत जाना चाहिए।

लेकिन बाद का बचाव किया जा सकता है। इस लेख में उल्लंघन किए गए मानदंडों को कैसे बहाल किया जाए और कहां जाना है, इस पर चर्चा की जाएगी।

विकलांग लोगों की कानूनी सुरक्षा

रूसी संघ के कानून के अनुसार, एक विकलांग व्यक्ति एक ऐसा व्यक्ति है, जो बिगड़ा हुआ शारीरिक कार्यों के कारण सामान्य जीवन नहीं जी सकता है। ऐसे लोग कानूनी सुरक्षा सहित सामाजिक लाभों के अधीन हैं।

रूसी संघ का श्रम कानून (बाद में आरएफ के रूप में संदर्भित) स्पष्ट रूप से विकलांग व्यक्तियों के अधिकारों का वर्णन करता है। राज्य उद्यमियों की कुछ श्रेणियों को शारीरिक रूप से विकलांग व्यक्तियों के लिए रोजगार का आयोजन करने के लिए बाध्य करता है। उनकी संख्या कोटा द्वारा प्रदान की जाती है।

मुख्य प्रावधान हैं:

1. कम काम के घंटे - दिन में 7 घंटे से ज्यादा नहीं। सभी वेतन का भुगतान मानक मात्रा में किया जाता है।
2. 30 कैलेंडर दिनों की वार्षिक छुट्टी के लिए पात्रता। इसके अतिरिक्त, कर्मचारी एक महीने की मुफ्त छुट्टी ले सकता है।
3. नियोक्ता सामान्य गतिविधियों के लिए कार्यस्थल के उचित उपकरण प्रदान करने के लिए बाध्य है।
4. विकलांग लोगों के काम को ओवरटाइम के साथ-साथ छुट्टियों और सप्ताहांत के दौरान उनकी लिखित सहमति के बिना उपयोग करने के लिए मना किया गया है।
5. इस श्रेणी के कर्मचारियों को नए व्यवसायों में प्रशिक्षित करने के लिए पाठ्यक्रम संचालित करना।

समूह 1 और 2 के विकलांग लोगों के लिए 7 घंटे काम दिया जाता है। श्रेणी 3 वाले नागरिक मानक शिफ्ट में काम करते हैं।

जरूरी! काम के घंटों को कम करने की आवश्यकता पर एक चिकित्सा प्रमाण पत्र की उपस्थिति नियोक्ता को अनुसूची में बदलाव करने के लिए बाध्य करती है। भुगतान घंटों की संख्या के समानुपाती होता है।

यदि गंभीर कारण हैं, तो विकलांग व्यक्ति के लिए अवैतनिक अवकाश की अवधि दोगुनी कर दी जाती है - 30 से 60 दिनों तक। यदि कर्मचारियों के काम करने वाले कर्मचारियों को कम किया जाता है, तो समूह वाले लोगों को आग लगाना मना है।

आवास के मुद्दों के क्षेत्र में, आबादी के कमजोर समूहों के लिए लाभों का एक समूह है:

• रहने की जगह की कम लागत;
• उपयोगिताओं के लिए विशेष टैरिफ;
• आगे के निर्माण के लिए भूखंडों के असाइनमेंट की सूची में पहले चरण का अधिकार।

जरूरी! कम आवास की कीमत केवल राज्य के घरों और नगरपालिका कोष के अपार्टमेंट पर लागू होती है।

उपयोगिता लाभों को स्वीकृत करने के लिए, एक व्यक्ति को शासी निकाय को विकलांगता का प्रमाण पत्र प्रस्तुत करना होगा। मुआवजे की राशि भुगतान की कुल राशि का 50% है।

एक अलग अपार्टमेंट प्राप्त करने के हकदार लोगों की सूची में व्यक्ति शामिल हैं:

• सक्रिय तपेदिक के साथ;
• विकलांग लोग - व्हीलचेयर उपयोगकर्ता;
• मानसिक विकारों के साथ दूसरों से निरंतर देखभाल की आवश्यकता होती है;
• गंभीर अंग क्षति के साथ।

रहने की जगह के लिए उम्मीदवारों की एक विस्तृत सूची विधायी स्तर पर विनियमित होती है।

व्यक्तिगत हितों में समानता और जीवन के अधिकार, क्रूर यातना की अस्वीकार्यता और किसी व्यक्ति को अपमानित करने वाले अन्य कार्य शामिल हैं। ये बिंदु एक सामान्य नागरिक के किसी भी अन्य अधिकार के अनुरूप हैं।

कुछ टिप्पणियाँ परिवार संहिता पर भी लागू होती हैं। विरासत के विभाजन के दौरान, विकलांग व्यक्ति को कुल राशि के कम से कम 2/3 के हिस्से का अधिकार प्राप्त होता है। यह लाभ तब भी लागू होता है जब व्यक्ति वसीयत सूची में शामिल नहीं होता है।

तलाक की कार्यवाही के दौरान, इस श्रेणी के नागरिक साथी से गुजारा भत्ता के रूप में (यदि वांछित) मुआवजे की मांग कर सकते हैं।

विकलांग लोगों की राजनीतिक और सामाजिक सुरक्षा में शामिल हैं:

• मुफ्त मतदान और राजनीतिक गतिविधियों में भागीदारी;
• आवश्यक दवाओं, स्वच्छता उत्पादों और चिकित्सा उपकरणों का प्रावधान;
• आराम या उपचार की जगह (ट्रेन से) के लिए एक बार की मुफ्त यात्रा;
• वाउचर का प्रावधान, यदि ऐसी कोई वस्तु विकलांगता प्रमाण पत्र में इंगित की गई है।

लाभों की सूची प्रत्येक श्रेणी के लिए अलग से वर्णित है।

सांस्कृतिक और शैक्षिक क्षेत्र में, विकलांग व्यक्तियों का अधिकार है:

• समाज में पूर्ण एकीकरण;
• विधायी स्तर पर हितों का पालन;
• सीखने की स्वतंत्रता सुनिश्चित करने के लिए आवश्यकताओं को पूरा करना;
• विकलांग लोगों के लिए विशेष उपकरणों के साथ सांस्कृतिक स्थानों को लैस करना;
• सरकारी सुविधाओं के लिए टिकटों की लागत में कमी।

अध्ययन किसी व्यक्ति की विशिष्ट क्षमताओं के अनुकूल एक विशेष कार्यक्रम के अनुसार होता है। यदि मौके पर ही पूर्ण शिक्षा प्रदान करना असंभव है, तो बच्चे को शिक्षा की घरेलू पद्धति में स्थानांतरित कर दिया जाता है। विकलांग छात्र एक विशेष छात्रवृत्ति के लिए पात्र हैं। उन्हें परीक्षा में अतिरिक्त समय दिया जाता है।

पेंशन, कर क्षेत्र में भी लाभ मिलता है। प्रदान किए गए सरलीकरणों की एक पूरी सूची विकलांग व्यक्तियों के अधिकारों और संरक्षण पर कानून में निर्धारित की गई है।

सहायता की व्यापक शुरूआत के बावजूद, शारीरिक रूप से अक्षम व्यक्तियों के हितों के उल्लंघन के मामलों के बारे में नियमित रूप से जानकारी प्राप्त होती है। ऐसी स्थितियों की निगरानी सरकारी एजेंसियों द्वारा की जाती है।

सक्षम प्राधिकरण

कानून के अनुसार, विकलांग व्यक्तियों के अधिकारों का पालन न करने के दोषी पाए गए लोग और अधिकारी प्रशासनिक, नागरिक और आपराधिक प्रक्रियाओं में विकलांग व्यक्तियों के अधिकारों के उल्लंघन के लिए जिम्मेदार हैं।

अदालत में विवादों और संघर्ष की स्थितियों पर विचार किया जाता है। उल्लंघन के तथ्य का निर्धारण करते समय, निम्नलिखित को ध्यान में रखा जाता है:

• कार्रवाई और निष्क्रियता के कारण होने वाली क्षति;
• हानिकारक;
• अपराध एक जानबूझकर या लापरवाही के माध्यम से किया गया कार्य है;
• जो रूसी संघ में विकलांग लोगों के लिए सुरक्षा प्रदान करता है।

विवादास्पद मुद्दों की स्थिति में जिन सक्षम अधिकारियों से संपर्क किया जाता है, वे हैं:

• अधिकार समिति। एक दर्जन स्वतंत्र पर्यवेक्षकों से मिलकर बनता है।
• अभियोजन पक्ष का कार्यालय। वे विकलांग व्यक्तियों के उल्लंघन के तथ्यों के बारे में लिखित बयानों पर विचार करते हैं। कर्मचारियों को शिकायत पर विचार करने और मामला खोलने की आवश्यकता है। आगे की कार्यवाही अदालत में होती है।

जरूरी! अभियोजक के कार्यालय के लिए कागजात तैयार करने के चरण में, आपको किसी विशेषज्ञ से परामर्श करना चाहिए। सामग्री के सक्षम संकलन के लिए उनकी सहायता की आवश्यकता है।

• विकलांग व्यक्तियों के अधिकारों के संरक्षण के लिए सोसायटी। नागरिकों का एक संघ जो संघीय कानून के कार्यान्वयन को नियंत्रित करता है। उनकी शक्तियों में दवाओं का प्रावधान, समाज में एक व्यक्ति का एकीकरण शामिल है। उन्हें राज्य का पूरा समर्थन है।

यदि, किसी कारण से, देश में विकलांग व्यक्तियों के अधिकारों के उल्लंघन के लिए संघर्ष को हल करना और न्याय के लिए लाना संभव नहीं था, तो आप यूरोपीय न्यायालय में आवेदन कर सकते हैं। यह तरीका विदेशों में काफी लोकप्रिय है। दस्तावेज जमा करने के लिए 6 महीने का समय दिया गया है।

निष्कर्ष

विकलांगों पर कानूनी संरक्षकता के तंत्र में लगातार सुधार किया जा रहा है। अंतर्राष्ट्रीय और स्थानीय प्राधिकरण कानून के कार्यान्वयन की बारीकी से निगरानी कर रहे हैं। हर साल, रोज़मर्रा की ज़िंदगी में शामिल होने वाले विकलांग लोगों का प्रतिशत ही बढ़ता है।