Perusahaan non-keuangan semakin mulai terhubung ke biro kredit. Bagi mereka, riwayat kredit adalah kesempatan lain untuk memeriksa pelamar secara menyeluruh saat melamar pekerjaan. Menurut para ahli, sudah ada penolakan pertama saat melamar pekerjaan karena riwayat kredit yang buruk.
Saat ini, riwayat kredit warga negara hanyalah gudang informasi yang berguna, karena sudah mencakup tidak hanya informasi tentang hutang pinjaman, tetapi juga data hutang untuk utilitas, layanan komunikasi, dan kewajiban tunjangan. Jika seorang warga negara mengalami proses kebangkrutan, ini juga tercermin dalam sejarah kreditnya.
Tentu saja, sejumlah pengusaha tertarik dengan alat yang begitu penting untuk menyaring pelamar saat melamar pekerjaan. Mereka memiliki hak untuk meminta riwayat kredit warga sejak 2014.
Seperti yang dicatat oleh karyawan agen perekrutan, riwayat kredit sering diperiksa oleh perusahaan besar saat melamar pekerjaan, yang menghargai reputasi mereka. Bukan rahasia lagi bahwa setiap debitur hampir tanpa henti diikuti oleh penagih yang membiarkan diri mereka memanggil pekerjaan debitur, datang ke tempat pelayanan, mengganggu debitur dan rekan-rekannya dari pekerjaan. Oleh karena itu, perusahaan terkemuka memilih untuk tidak terlibat dengan debitur.
Saat melamar posisi apa riwayat kredit diperiksa?
Biasanya, verifikasi pemohon didasarkan pada prinsip berikut. Pertama, jasa keamanan perusahaan meminta informasi tentang kewajiban utang dari pemohon sendiri. Informasi yang diperoleh kemudian dibandingkan dengan informasi dari riwayat kredit. Pada prinsipnya, mereka dapat menutup mata terhadap beberapa hutang kecil, misalnya, pada kartu kredit, tetapi mereka akan berhati-hati jika peminjam berhutang dalam jumlah besar dan tidak membayarnya, membawa kasus ini ke pengadilan. Ini juga akan menjadi kerugian jika pemohon menyembunyikan informasi penting dari biografi utangnya dari layanan keamanan. Warga negara seperti itu dapat ditolak, meskipun secara resmi ia akan diberikan alasan yang sama sekali berbeda.
Semua warga yang pergi bekerja di bank harus waspada memeriksa riwayat kredit mereka. Saat ini, hampir semua bank memperhatikan riwayat kredit karyawannya.
Juga, mereka akan semakin memeriksa karyawan yang berurusan dengan keuangan dan properti. Ini bisa menjadi direktur keuangan, akuntan, kasir, manajer pertanian, pekerja gudang, dan lain-lain.
Terlepas dari bidang kegiatannya, perhatian khusus akan diberikan pada riwayat kredit saat memilih kandidat untuk posisi tinggi. Seorang manajer puncak seharusnya tidak memiliki noda dalam berkasnya.
Mereka belum meminta riwayat kredit dari warga yang bekerja di spesialisasi teknis, karyawan profesi kreatif, tenaga layanan, dan tenaga kerja. Pegawai negeri sipil juga tidak memperhatikan riwayat kredit warga negara, meskipun debitur yang membawa kasus ini ke pengadilan mungkin memiliki masalah dengan pekerjaan.
Menariknya, beberapa fakta sejarah kredit akan menguntungkan pemohon. Misalnya, mereka yang berhasil dibayar tanpa penundaan menunjukkan disiplin tinggi pelamar, yang juga harus tercermin dalam hasil pekerjaannya. Selain itu, pengusaha positif tentang ketersediaan pinjaman hipotek. Ini menunjukkan bahwa pelamar tertarik pada kerjasama jangka panjang, dia pasti tidak akan berganti pekerjaan setiap 3 bulan.
Bagikan artikel yang menarik, buat teman Anda senang, menjadi sedikit lebih kaya
Apa yang harus dilakukan jika karena pinjaman mereka tidak dipekerjakan? Waktu membaca 8 menit. Siapa yang memiliki akses ke riwayat kredit? Pertarungan melawan debitur tumbuh dan semakin ketat. Pemerintah Rusia melakukan segala upaya untuk mengurangi jumlah debitur. Amandemen Undang-Undang tentang Sejarah Kredit telah mulai berlaku, yang memungkinkan pemberi kerja untuk memeriksa riwayat kredit pemohon. Berdasarkan perubahan tersebut, tidak hanya organisasi perbankan, tetapi juga organisasi keuangan mikro menyampaikan informasi ke biro sejarah kredit. Sebelumnya, hanya bank yang bisa mendapatkan akses ke riwayat kredit, sekarang pengusaha bisa mendapatkan sertifikat solvabilitas warga. Dengan adanya peluang ini, banyak perusahaan besar yang tidak mau mempekerjakan debitur. Mereka tertarik untuk mempekerjakan karyawan yang bertanggung jawab dan disiplin yang berkomitmen penuh pada pekerjaan mereka. Bagaimana debitur akan bekerja, karena kepalanya penuh dengan masalah kewajiban utang. Lingkaran selesai. Untuk melunasi hutang, peminjam harus mencari pekerjaan, tetapi dia akan ditolak karena hutang yang belum dibayar. Majikan tidak memiliki kebutuhan mendesak untuk mengetahui riwayat kredit. Itu dapat rusak karena berbagai alasan: perampingan, tidak membayar upah tepat waktu, sakit, dll. Mungkin seseorang berhenti dari pekerjaan sebelumnya untuk mencari pekerjaan yang lebih baik dan bergaji lebih baik Memeriksa riwayat kredit di negara lain Ini adalah normal praktiknya, ini digunakan di negara-negara UE , di Amerika Serikat, di mana verifikasi semacam itu dilakukan oleh sebagian besar perusahaan. Disiplin pembayaran yang rendah dalam pembayaran pinjaman, pembayaran utilitas atau pembayaran sewa adalah dasar penolakan untuk menyewa. Ini umumnya mencirikan tanggung jawab karyawan masa depan. Praktek ini telah ada di Barat selama lebih dari belasan tahun. Terlebih lagi, jika seorang karyawan mengambil pinjaman, pembayaran bulanan yang melebihi 50% dari gajinya, ia akan secara otomatis diberhentikan. Pegawai tersebut dianggap tidak efektif. Informasi apa saja yang dapat diperoleh pemberi kerja?Untuk mendapatkan informasi cukup dengan mengajukan permohonan ke Biro Kredit. Menurut hukum, adalah mungkin untuk "mengetahui" semua data hanya dengan persetujuan tertulis dari karyawan. Tetapi bagian informasi, yang berisi informasi tentang pemberian/penolakan untuk memberikan pinjaman dan tentang pelanggaran pembayaran, dapat diperoleh. Tidak jelas bagaimana kebangkrutan karyawan dapat mempengaruhi majikan? Para ahli memiliki pendapat yang berbeda mengenai hal ini. Beberapa cenderung percaya bahwa ini akan mengarah pada pelanggaran hak-hak pekerja, sementara yang lain percaya bahwa konsekuensi dari inovasi tidak begitu menyedihkan. Tidak semua pemberi kerja akan memeriksa riwayat kredit pelamar kerja, tetapi kemungkinan besar perusahaan besar. Bukan rahasia lagi bahwa kebanyakan dari mereka bahkan sekarang mengetahui dari calon karyawan mereka berapa banyak pinjaman yang dia miliki dan bagaimana seorang warga membayarnya. Hal ini terutama berlaku bagi orang-orang yang melamar pekerjaan di industri keuangan. Bekerja dengan uang hanya membutuhkan kualitas positif. Yang utama adalah kemampuan mengelola uang, menghindari hutang dan merencanakan anggaran dengan jelas. Hutang lama yang bermasalah merupakan kerugian besar bagi pelamar kerja, dan tentu saja akan menimbulkan kecurigaan dari pemberi kerja. Apakah legal untuk menolak karena kredit buruk di tempat kerja? Tidak ada alasan penolakan untuk menyewa. Menurut Konstitusi, negara menjamin kesetaraan hak dan kebebasan, tanpa memandang jenis kelamin, ras, properti dan status resmi, dll. Konstitusi menjamin persamaan hak dan kebebasan antara laki-laki dan perempuan, serta kesempatan yang sama untuk mewujudkannya. Setiap orang berhak untuk bekerja, atas remunerasi untuk pekerjaan tanpa diskriminasi tidak lebih rendah dari upah minimum untuk pekerjaan yang ditetapkan oleh undang-undang federal. Oleh karena itu, jika Anda tidak dipekerjakan karena pinjaman yang belum dibayar atau lewat jatuh tempo, mintalah pengabaian tertulis. Penolakan dapat ditantang di pengadilan. Atau ajukan pengaduan ke inspektorat ketenagakerjaan. Bisakah Anda menemukan sesuatu yang baik jika Anda tidak dipekerjakan karena kredit macet? Ya, pasti. Orang tersebut memperoleh pengalaman berharga tentang bagaimana hidup sesuai dengan kemampuan mereka. Dia akan dipaksa untuk menjual apa yang tidak dia peroleh, tetapi dibeli dengan uang kredit. Dan yang terpenting, hidup akan memaksa Anda untuk mencari pekerjaan lain atau memulai bisnis Anda sendiri. Semoga Anda beruntung!
- Apa yang harus dilakukan jika karena pinjaman mereka tidak dipekerjakan?
- Siapa yang memiliki akses ke riwayat kredit
- Memeriksa riwayat kredit di negara lain
- Informasi apa yang bisa didapat majikan?
- Tidak jelas bagaimana kebangkrutan karyawan dapat mempengaruhi majikan?
- Apakah legal untuk menolak karena riwayat kredit yang buruk di tempat kerja?
- Apakah mungkin menemukan sesuatu yang bagus jika Anda tidak dipekerjakan karena riwayat kredit yang buruk?
Apa yang harus dilakukan jika karena pinjaman mereka tidak dipekerjakan?
Saya ingin mendapatkan pekerjaan, tetapi mereka tidak menerimanya, mengacu pada riwayat kredit buruk... Apakah itu sah?
Siapa yang memiliki akses ke riwayat kredit
Pertarungan melawan debitur tumbuh dan semakin ketat. Pemerintah Rusia melakukan segala upaya untuk mengurangi jumlah debitur.
Amandemen Undang-Undang tentang Sejarah Kredit telah mulai berlaku, yang memungkinkan pemberi kerja untuk memeriksa riwayat kredit pemohon.
Menurut perubahan, tidak hanya organisasi perbankan yang menyampaikan informasi ke biro kredit, tetapi juga keuangan mikro... Sebelumnya, hanya bank yang bisa mendapatkan akses ke riwayat kredit, sekarang pengusaha bisa mendapatkan sertifikat solvabilitas warga.
Dengan adanya peluang ini, banyak perusahaan besar yang tidak mau mempekerjakan debitur. Mereka tertarik untuk mempekerjakan karyawan yang bertanggung jawab dan disiplin yang berkomitmen penuh pada pekerjaan mereka. Bagaimana debitur akan bekerja, karena kepalanya penuh dengan masalah kewajiban utang.
Lingkaran selesai. Untuk melunasi hutang, peminjam harus mencari pekerjaan, tetapi dia akan ditolak karena hutang yang belum dibayar.
Majikan tidak memiliki kebutuhan mendesak untuk mengetahui riwayat kredit. Itu dapat rusak karena berbagai alasan: perampingan, tidak membayar upah tepat waktu, sakit, dll. Mungkin seseorang berhenti dari pekerjaan sebelumnya untuk mencari pekerjaan yang lebih baik dan bergaji lebih tinggi
Memeriksa riwayat kredit di negara lain
Ini adalah praktik normal, ini diterapkan di negara-negara UE, di AS, di mana verifikasi semacam itu dilakukan oleh sebagian besar perusahaan. Disiplin pembayaran yang rendah dalam pembayaran pinjaman, pembayaran utilitas atau pembayaran sewa adalah dasar penolakan untuk menyewa. Ini umumnya mencirikan tanggung jawab karyawan masa depan.
Praktek ini telah ada di Barat selama lebih dari belasan tahun. Terlebih lagi, jika seorang karyawan mengambil pinjaman, pembayaran bulanan yang melebihi 50% dari gajinya, ia akan secara otomatis diberhentikan. Pegawai tersebut dianggap tidak efektif.
Informasi apa yang bisa didapat majikan?
Untuk memperoleh informasi, cukup dengan mengajukan permintaan ke Biro Sejarah Kredit. Menurut hukum, adalah mungkin untuk "mengetahui" semua data hanya dengan persetujuan tertulis dari karyawan. Tetapi bagian informasi, yang berisi informasi tentang pemberian/penolakan untuk memberikan pinjaman dan tentang pelanggaran pembayaran, dapat diperoleh.
Tidak jelas bagaimana kebangkrutan karyawan dapat mempengaruhi majikan?
Para ahli memiliki pendapat yang berbeda mengenai hal ini. Beberapa cenderung percaya bahwa ini akan mengarah pada pelanggaran hak-hak pekerja, sementara yang lain percaya bahwa konsekuensi dari inovasi tidak begitu menyedihkan.
Tidak semua pemberi kerja akan memeriksa riwayat kredit pelamar kerja, tetapi kemungkinan besar perusahaan besar. Bukan rahasia lagi bahwa kebanyakan dari mereka bahkan sekarang mencari tahu dari calon karyawan mereka, dengan berapa banyak pinjaman yang dia miliki dan bagaimana seorang warga membayarnya?.
Hal ini terutama berlaku bagi orang-orang yang melamar pekerjaan di industri keuangan. Bekerja dengan uang hanya membutuhkan kualitas positif. Yang utama adalah kemampuan mengelola uang, menghindari hutang dan merencanakan anggaran dengan jelas. Hutang lama yang bermasalah merupakan kerugian besar bagi pelamar kerja, dan tentu saja akan menimbulkan kecurigaan dari pemberi kerja.
Apa itu sejarah kredit? Bagaimana cara kerja biro kredit?
Apakah legal untuk menolak karena riwayat kredit yang buruk di tempat kerja?
Tidak ada alasan penolakan untuk menyewa.
Menurut Konstitusi, negara menjamin kesetaraan hak dan kebebasan, tanpa memandang jenis kelamin, ras, properti dan status resmi, dll.
Konstitusi menjamin persamaan hak dan kebebasan antara laki-laki dan perempuan, serta kesempatan yang sama untuk mewujudkannya. Setiap orang berhak untuk bekerja, atas remunerasi untuk pekerjaan tanpa diskriminasi tidak lebih rendah dari upah minimum untuk pekerjaan yang ditetapkan oleh undang-undang federal.
Oleh karena itu, jika Anda tidak dipekerjakan karena pinjaman yang belum dibayar atau lewat jatuh tempo, mintalah pengabaian tertulis. Penolakan dapat ditantang di pengadilan. Atau, ajukan pengaduan ke inspektorat ketenagakerjaan.
Apakah mungkin menemukan sesuatu yang bagus jika Anda tidak dipekerjakan karena riwayat kredit yang buruk?
Ya, tentu saja. Seseorang memperoleh pengalaman berharga sepertihidup sesuai kemampuan kita. Dia akan dipaksa untuk menjual apa yang tidak dia peroleh, tetapi dibeli dengan uang kredit. Dan yang terpenting, hidup akan memaksamu untuk mencari pekerjaan lain atau memulai bisnis Anda sendiri.
Semoga Anda beruntung!
Saat ini, media massa memberikan perhatian khusus pada masalah penempatan warga untuk bekerja dan seringnya verifikasi informasi oleh pemberi kerja dari riwayat kredit pemohon ke tempat itu. Cukup sering muncul pertanyaan, seperti pertanyaan: "Data apa yang akan tersedia bagi pemberi kerja?"
Dalam hukum yang sesuai "Sejarah kredit" Anda dapat menemukan jawaban untuk semua pertanyaan Anda. Setiap organisasi dapat memperoleh data dari riwayat kredit peminjam, sesuai dengan dokumen peraturan di atas, dengan mengajukan permintaan khusus. Laporan semacam itu hanya akan berisi informasi umum. Informasi pribadi termasuk dalam kategori informasi tertutup yang tidak dapat diungkapkan hanya dengan izin peminjam yang riwayat kreditnya sedang dipelajari. Oleh karena itu, Anda harus selalu ingat bahwa dengan menandatangani perjanjian pinjaman atau pinjaman kecil, di masa depan, akses ke informasi tertentu diberikan kepada banyak orang. Bagian dari riwayat kredit yang dapat dikenali oleh organisasi atas permintaan ditentukan oleh regulator:
- Tersedia informasi tentang semua kewajiban kredit peminjam yang pernah diterbitkan.
- Informasi tentang tidak adanya keterlambatan 2 pembayaran dalam jadwal pembayaran yang direncanakan selama 120 hari terakhir.
- Jika penerbitan dana secara kredit ditolak, keputusan negatif ditunjukkan, dan alasan penolakan juga dapat ditunjukkan.
Anda dapat memperbaiki situasi secara online
Jika seorang warga negara sedang mencari pekerjaan dan khawatir tentang penolakan untuk memberikan lowongan karena peringkat kredit yang buruk, Anda harus segera bertindak! Sangat mudah dan yang terpenting, dalam waktu singkat, untuk memperbaiki CI yang rusak dengan bantuan layanan online yang mengeluarkan pinjaman online ke kartu. Banyak LKM memiliki sistem penilaian operasional yang sepenuhnya mengecualikan partisipasi faktor manusia. Sederhananya, aplikasi Anda akan ditinjau secara otomatis. Lembaga keuangan kecil seperti itu meminjamkan uang bahkan dengan riwayat kredit yang negatif. Organisasi paling populer di segmen ini saat ini adalah organisasi keuangan mikro, dan perusahaan ini sangat cepat dalam memberikan pinjaman.
Perlu dicatat bahwa penolakan pinjaman dalam struktur perbankan sering dikaitkan dengan faktor manusia. Pada saat yang sama, bahkan tanpa hutang dan tunggakan kewajiban kredit, informasi tentang penolakan untuk menerbitkan berdampak negatif pada CI.
Layanan online MFO membuat keputusan sesuai dengan model penilaian matematis. Parameter karakteristik ini hanya didasarkan pada data statistik. Sistem menganalisis lebih dari satu setengah ribu indikator yang berbeda, sebagai hasilnya, keputusan dibuat dalam satu menit. Anda bisa mendapatkan pinjaman dengan kartu kapan saja. Ini berarti bahwa bahkan pada hari-hari musim dingin dunia, seperti akhir pekan dan hari libur, serta di luar jam kerja, Anda akan selalu memiliki kesempatan untuk menggunakan layanan pinjaman cepat sepanjang waktu.
Nasihat. Karena setiap upaya untuk mengatur pinjaman tunai entah bagaimana tercermin dalam sejarah kredit, Anda perlu mendekati seluruh proses mendapatkan dana dalam hutang secara kompeten. Anda juga perlu menghitung kekuatan dan kemampuan Anda terlebih dahulu untuk melakukan pembayaran rutin sesuai dengan menetapkan jadwal dan mencegah informasi negatif dalam cerita kredit Anda. Jangan lupa bahwa semakin sering kepala organisasi besar beralih ke biro kredit nasional untuk mempelajari lebih detail pelamar potensial untuk posisi yang baik.
Menurut survei terbaru oleh Badan Nasional untuk Riset Keuangan (NAFI), sebagian besar konsumen Rusia memilih untuk tidak menghabiskan terlalu banyak waktu untuk memilih bank dan produk pinjaman. Mereka tidak tertarik dengan tawaran bersaing dari bank, dan pinjaman itu sendiri sering dikeluarkan langsung di gerai ritel, di mana keluarga datang untuk membeli TV atau kulkas, atau di perusahaan real estat tempat mereka membeli real estat. Menurut Pusat Studi Opini Publik Seluruh Rusia, lebih dari separuh orang Rusia mengambil pinjaman setidaknya sekali dalam hidup mereka, terutama orang berusia 35 hingga 44 tahun.
Dengan cinta yang begitu populer untuk pinjaman, tidak setiap peminjam masa depan berpikir bahwa solvabilitasnya tidak stabil dan secara langsung tergantung pada ketersediaan pekerjaan, kesehatan, dan banyak faktor lainnya. Kegagalan untuk membayar kembali pinjaman mengancam dengan sanksi serius dari bank, termasuk riwayat kredit yang rusak, denda tetap, komunikasi yang tidak menyenangkan dengan perwakilan agen penagihan dan pengadilan yang melelahkan.
Tetapi langkah-langkah seperti itu tidak cukup untuk bank - sejak 1 Juli 2014, amandemen undang-undang tentang riwayat kredit mulai berlaku, yang menurutnya pengusaha memiliki hak untuk memeriksa riwayat kredit pemohon dan, berdasarkan informasi yang diterima, membuat keputusan perekrutan. Jika Anda telah mengumpulkan pinjaman, terlilit hutang, sambil bersembunyi dari pembayaran, itu berarti Anda tidak akan bisa menjadi pekerja yang layak. Oleh karena itu, mengapa Anda sebuah perusahaan?
Saya sepenuhnya mendukung undang-undang pengungkapan kredit yang baru. Dan jangan sampai saya dituduh bias. Selama hampir lima belas tahun pengalaman kerja saya, saya telah diyakinkan berkali-kali bahwa mereka yang tidak memiliki cukup uang untuk melakukan apa pun bekerja paling buruk, tetapi pada saat yang sama mereka secara teratur memberi tahu rekan-rekan mereka tentang peralatan rumah tangga yang dibeli secara kredit. Saya juga mengerti - untuk membeli apartemen atau mobil secara kredit, tetapi orang-orang berhasil menjadi peminjam dari bank bahkan untuk membeli pengering rambut. Para pekerja ini lemah, tidak bertanggung jawab, dan memiliki waktu istirahat minum teh dan merokok paling lama. Jadi lebih baik tidak mempekerjakan orang seperti itu. Olga Timakina, Kepala Departemen SDM
Riwayat kredit - seperti golongan darah
Tidak semua peminjam Rusia menyadari fakta bahwa sejarah kredit mereka berisi informasi tentang semua pinjaman mereka, sudah lunas dan lancar. Tidak mungkin mengubah riwayat kredit Anda tanpa alasan yang baik, itu hanya dapat diisi ulang. Di Eropa dan Amerika, hampir semua orang tahu tentang situasi ini, termasuk karena praktik memeriksa riwayat kredit majikan telah digunakan di sana sejak lama. Tidak ada yang terkejut di sana bahwa disiplin pembayaran yang rendah dalam membayar pinjaman bank dan tagihan listrik adalah alasan serius untuk menolak mempekerjakan.
Sulit membayangkan bahwa perusahaan Rusia akan menolak untuk mempekerjakan spesialis yang berharga karena tagihan listrik dan air yang terlambat, tetapi, seperti yang mereka katakan, "ini belum berakhir," dan di masa depan kita pasti akan sampai pada ini.
Kesalahan dalam riwayat kredit
Seperti yang Anda ketahui, sebuah ide, bahkan yang brilian sekalipun, jauh lebih mudah untuk dicetuskan daripada diimplementasikan. Tidak peduli seberapa keras bank dan biro kredit mencoba menyimpan semua informasi tentang seseorang dengan cara yang paling hati-hati, kesalahan masih sering terjadi dalam dokumen.
Misalnya, seseorang secara teratur melakukan pembayaran pinjaman, dan laporan kredit menunjukkan bahwa dia adalah pelanggar yang gigih. Selain itu, dari waktu ke waktu, ahli sejarah kredit membuat kesalahan saat memasukkan informasi tentang pinjaman yang belum pernah diambil sama sekali. Majikan diberikan informasi palsu, yang tidak selalu mudah dibantah.
Mempertimbangkan bahwa tidak semua majikan memberi tahu pelamar alasan penolakan, segera Rusia mungkin menghadapi situasi ketika spesialis akan mulai menolak secara besar-besaran untuk mempekerjakan spesialis karena pinjaman yang belum dibayar, yang sebenarnya tidak ada.
Saya pikir undang-undang tentang memberikan riwayat kredit kepada majikan dalam waktu dekat dapat menyebabkan ledakan berbagai bentuk penipuan, dan yang paling penting mereka akan mempengaruhi segmen populasi yang paling rentan yang mengambil pinjaman untuk barang-barang rumah tangga. Saat ini, juga tidak mungkin untuk tidak memperhitungkan fakta bahwa jika izin bank dicabut, riwayat kredit warga negara yang mengambil pinjaman darinya dapat rusak. Selain itu, undang-undang baru mengizinkan pengungkapan data pribadi, yang melanggar hak asasi manusia dan seharusnya tidak dapat diterima. Mikhail Listratov, kepala salah satu departemen perusahaan investasi besar
Lingkaran setan dan bagaimana tidak masuk ke dalamnya
Adalah logis untuk berasumsi bahwa riwayat kredit Anda mungkin rusak karena berbagai alasan. Tetapi salah satu yang paling umum - seseorang menemukan dirinya di debitur karena pengurangan dan kehilangan pekerjaan, yang membuatnya tidak mungkin untuk melakukan pembayaran tepat waktu. Dalam situasi seperti itu, tidak mudah untuk mendapatkan pekerjaan baru, karena pemberi kerja baru akan menerima informasi tentang hutang pemohon yang belum dibayar, yang berharap untuk melunasi pinjaman lebih cepat. Ternyata lingkaran setan, dari mana tidak mudah untuk keluar.
Agar tidak membatasi lingkaran pencarian kerja Anda dan tidak berisiko ditolak karena pinjaman yang terlambat, Anda harus mencoba bernegosiasi dengan perwakilan bank tentang pengembangan jadwal pembayaran baru yang dapat Anda lakukan. Anda mungkin perlu memberikan penjelasan yang meyakinkan bahwa Anda sebelumnya tidak dapat melakukan pembayaran karena keadaan di luar kendali Anda (masalah kesehatan, kehilangan pekerjaan, upah tertunda).
Juga, buat aturan untuk diri sendiri - jika Anda sering menggunakan pinjaman, jangan lupa untuk memeriksa riwayat kredit Anda secara teratur. Jika ditemukan kesalahan, bank berkewajiban untuk memperbaiki ketidakakuratan dalam sejarah kredit sesegera mungkin dan memberitahu biro sejarah kredit tentang hal itu. Jika bank menolak untuk melakukan ini dengan alasan apa pun, dan Anda yakin bahwa Anda benar, pergilah ke pengadilan.
Saya tidak akan terlalu mementingkan permintaan riwayat kredit pada saat wawancara. Jelas bahwa tidak adanya pinjaman atau adanya pinjaman yang dibayar dapat menunjukkan ciri-ciri kandidat seperti komitmen dan tanggung jawab, tetapi tidak ada pemimpin saat merekrut karyawan tidak hanya dipandu oleh ini. Selain itu, hanya perusahaan besar yang memerlukan riwayat kredit, selebihnya memilih untuk tidak mempersulit hidup mereka. Percayalah, ketika melamar pekerjaan, kualitas profesional dan bisnis Anda jauh lebih penting daripada informasi pada tahun berapa Anda melunasi pinjaman untuk mobil pertama Anda. Kristina Beskrylova, Direktur Komersial
Agar berhasil dalam membangun karier, Anda perlu terus meningkatkan literasi keuangan Anda dan mengembangkan sikap yang benar terhadap kewajiban kepada bank. Setidaknya itulah yang dikatakan para ahli kesejahteraan finansial. Mungkin Anda harus mendengarkan mereka.
Memuat ...