ამოძრავებული პირის მნიშვნელობა. რატომ ჯობია იყო მიმდევარი?

დღეს ბევრი ადამიანი დამოუკიდებლობისა და ავტონომიისკენ ისწრაფვის. ამ ტენდენციის ფონზე ჩნდება ლოგიკური კითხვა: "რა არის მამოძრავებელი ადამიანი?" ყველა ძლიერ პიროვნებას არ შეუძლია დაიკვეხნოს, რომ ის ყოველთვის იღებს საკუთარ გადაწყვეტილებებს ყველაფერში; ყველას არ აქვს შინაგანი გამბედაობა, გააკეთოს ის, რაც მას ნამდვილად სურს, თქვას ის, რასაც ფიქრობს. ადამიანები, უნდათ თუ არა, ექვემდებარებიან საზოგადოების კანონებს და მასში მიღებულ ნორმებსა და წესებს. მაშ, რა არის მიმდევარი? შევეცადოთ გავერკვეთ.

კონცეფციის არსი

უმეტესობას არ სურს, რომ დაქვემდებარებული და სუსტი ნებისყოფის გამოძახება. ყოველივე ამის შემდეგ, ეს აღიარება საკუთარი სისუსტის აღიარების ტოლფასია. ლიდერული ადამიანი, უპირველეს ყოვლისა, არის ის, ვინც სხვა, უფრო ძლიერ ადამიანს აძლევს ხელმძღვანელობის საშუალებას. სინამდვილეში, ამ კონცეფციაში არაფერია ცუდი ან რაიმე სირცხვილი. ყველას არ ენიჭება ლიდერის ნიჭი; ყველას არ სურს აიღოს ასეთი დიდი პასუხისმგებლობა. მნიშვნელოვანია გვესმოდეს: თუ ბუნებით ლიდერი კი არ ხართ, არამედ ქვეშევრდომი ხართ, თქვენს მენტორად უნდა აირჩიოთ ჭეშმარიტად ბრძენი და თვითკმარი ადამიანი, რომლის ხელმძღვანელობითაც თქვენი საკუთარი არსი გამოვლინდება მთელი თავისი სისრულითა და მრავალფეროვნებით. .

მართული ადამიანი შესანიშნავი „პლასტილინია“ მნიშვნელოვანი სოციალური ამოცანების შესასრულებლად. ასეთი ადამიანები კარგად ეგუებიან საზოგადოებას, იღებენ არსებული წესები, კანონები და ბრძანებები და არასოდეს ეწინააღმდეგები ყველა ამ დამოკიდებულებას. მათ უბრალოდ კომფორტულად გრძნობენ ჩრდილში ყოფნას, აჩვენებენ თავიანთ უნარებსა და შესაძლებლობებს უფრო გაბედული და თავდაჯერებული ფიგურების ხელმძღვანელობით.

აზრის ქონის შეუძლებლობა

ასეთი ადამიანები ბავშვობიდანვე ეჩვევიან სხვებისგან არაფრით განსხვავებულს და არ გამოხატონ საკუთარი თავი ძალიან ნათლად, რათა არ ეწინააღმდეგებოდეს უმრავლესობის აზრს. ამ პიროვნებებს არ შეუძლიათ სხვების ხელმძღვანელობა, მაგრამ ისინი მშვენივრად მიჰყვებიან ლიდერს, რომელიც მათ მიმართ ყველაზე თანაუგრძნობს. აქ მნიშვნელოვანია, არ გაჰყვეთ არასწორ გზას, არ მოტყუვდეთ საკუთარ თავს, არ გახდეთ დამოკიდებული სხვების რწმენაზე.

საკუთარი აზრის ქონის შეუძლებლობა გამოიხატება იმით, თუ როგორ მოქმედებს ნებისმიერი გამოცდილებით დატვირთული ადამიანი. ნაკლებად სავარაუდოა, რომ ის შეძლებს მიაღწიოს თავის მიზანს, როდესაც ის არ შეესაბამება სოციალურ ნორმებს. სავარაუდოდ, ის ჩუმად იმედოვნებს და დაელოდება სიტუაციის თავისთავად გაუმჯობესებას, ვიდრე მოქმედებას. აქტიური ქმედებები. თქვენ არ შეგიძლიათ დაადანაშაულოთ ადამიანი მხოლოდ იმიტომ, რომ ეს არის მისი ინდივიდუალური არსი. გაცილებით მნიშვნელოვანია ვისწავლოთ ცხოვრება თქვენს შინაგან ბუნებასთან და მისწრაფებებთან ჰარმონიაში.

მანიპულირებისადმი მიდრეკილება

სამწუხაროდ, ის ამოძრავებს ადამიანებს, რომლებიც ხშირად ემორჩილებიან სხვადასხვა გარე გავლენებს. ეს ხდება იმ მიზეზით, რომ მათი გონება ძალიან ღია და დაუცველია ყოველგვარი გავლენისგან. მამოძრავებელი ადამიანი არის ის, ვინც იშვიათად აანალიზებს, ცდილობს გარკვეული პირობებირეალობა და სხვა ადამიანების ქმედებები.

ის მზადაა გადააბიჯოს საკუთარ თავს და დაემორჩილოს უმრავლესობის აზრს, თუნდაც უბრძოლველად დათმოს საკუთარი პოზიციები და მიატოვოს გეგმები. მანიპულირებისადმი მიდრეკილება ამ პიროვნებას სუსტს და ნებისყოფას ხდის და, როგორც წესი, ადვილია მისი კონტროლი. ზოგჯერ ასეთ ადამიანებს წარმოდგენაც არ აქვთ, რომ ისინი არ ცხოვრობენ საკუთარი ცხოვრებით, კარგავენ საკუთარ თავს, როგორც ინდივიდს, ასრულებენ სოციალურ როლებს, რომლებიც რეალურად აწუხებენ მათ დიდი ხნის განმავლობაში.

პასუხისმგებლობის აღების უქონლობა

ყველაფერზე, რისკენაც ჩვენი დამოუკიდებელი ძალისხმევაა მიმართული, ჩვენ უნდა ვიკისროთ ინდივიდუალური პასუხისმგებლობა. ეს ეხება როგორც სამუშაო, ასევე შინაგანაწესს. მნიშვნელოვან გადაწყვეტილებებს, რომლებსაც ცხოვრებაში ვიღებთ, ყოველთვის, ყველა შემთხვევაში, თავისი შედეგები აქვს. ასე რომ, მამოძრავებელი ადამიანი არის ადამიანი, რომელსაც ეშინია მომავლისკენ შეხედვა და გრანდიოზული გეგმების შედგენა. ის იმდენად არ არის დარწმუნებული მის ხელმისაწვდომ შესაძლებლობებში, რომ არც კი ცდილობს დააინსტალიროს საკუთარი წესები, ვერ ბედავს სოციალური დამოკიდებულების საწინააღმდეგო ცხოვრებას.

სერიოზულის შემთხვევაში კონფლიქტური სიტუაციებიასეთი ადამიანი ხშირად იმალება, არ გამოხატავს თავის აზრს, რადგან ეშინია გაუგებრობის ან დაცინვის. ის არ გაამჟღავნებს თავის თვალსაზრისს მხოლოდ იმისთვის, რომ მოისმინოს. მისთვის ბევრად უფრო მნიშვნელოვანია ფსიქიკური კომფორტი და კეთილდღეობა, ყოველგვარი შოკის გარეშე. მას ესმის პასუხისმგებლობა, რომ იყოს რაც შეიძლება სასარგებლო სხვა ადამიანებისთვის და ხშირად ემსახურება რაღაც აბსტრაქტულ იდეალს.

დასკვნის ნაცვლად

ასეა შექმნილი ადამიანი, რომ თავიდან აიცილოს დიდი რისკები. ამას ბევრი ადამიანი აკეთებს. მხოლოდ რამდენიმეს, ვისაც შეუძლია მთელი ქალაქების წარმართვა, შეუძლია რეალურად თავდაჯერებული ნაბიჯი გადადგას მომავალში სტატუსის ან სოციალური პოზიციის დაკარგვის შიშის გარეშე. ლიდერები არასოდეს თმობენ საკუთარ თავს და ლიდერები მზად არიან გარკვეულ საზღვრებს მიაღწიონ, მაშინაც კი, თუ გრძნობენ, თუ რამდენად მტკივნეული და დამძიმებულია მათთვის ასეთ არასასიამოვნო მდგომარეობაში ყოფნა. მორჩილი ადამიანი ასეა თუ ისე განიცდის უხერხულობას და იტანჯება მისი არსი.

ჩვენი მასწავლებლები ბავშვობიდან (მოდით დავარქვათ ყველას, ვისაც რაიმე გავლენა აქვს ჩვენს განვითარებაზე: მშობლები, აღმზრდელები, პროფესორები, უფროსი თანამებრძოლები და ა.შ.) გვივითარებენ გარკვეულ ხასიათს, გვინერგავენ გარკვეულ ინტერესებს და აყალიბებენ მსოფლმხედველობას. ის გავლენა, რომელიც გვექნება, როცა გავიზრდებით, აქვს დიდი ღირებულებაჩვენთვის მომავალი ცხოვრება. უმეტეს შემთხვევაში, რა თქმა უნდა, ისინი ცდილობენ გვაქნიონ დამოუკიდებელი გადაწყვეტილებების მიღება, პასუხისმგებლობის აღება ჩვენს ქმედებებზე და შესანიშნავი შედეგების მიღწევა.

მაგრამ რატომღაც, იზრდებიან და ხდებიან ზრდასრულები, ზოგიერთი ადამიანი ხდება ლიდერი, ამბიციური, მიზანდასახული, თავდაჯერებული, რომელსაც შეუძლია სხვების ხელმძღვანელობა. მაშინ როცა სხვები, პირიქით, ხდებიან (ან რჩებიან) მორცხვი, ზოგჯერ ინფანტილური, ეძებენ ვინმეს, ვინც გაუძღვება მათ, უჩვენებს გზას, ეტყვის რა გააკეთონ.

ჩვენ ყველას გვსმენია არაერთხელ ან ორჯერ, რომ თითოეული ადამიანი შეიძლება დაიყოს ორ კატეგორიად: ის არის ლიდერი ან მიმდევარი. ეს არის ზუსტად ერთ-ერთი ფუნდამენტური ფაქტორი იმისა, მიაღწევს თუ არა წარმატებას ცხოვრებაში, როგორი ცხოვრება ექნება და როგორი იქნება მისი ყველა ქმედების შედეგი.

ამ სტატიაში ვისაუბრებთ იმაზე, თუ რას ნიშნავს ლიდერი და რას ნიშნავს მამოძრავებელი ადამიანი. ჩვენ ასევე განვიხილავთ დამახასიათებელი ნიშნები, თანდაყოლილი თითოეული მათგანისთვის.

წამყვანი პიროვნება.ლიდერი. ადამიანების ამ კატეგორიაში შედის ისინი, ვისაც არ ეშინია პასუხისმგებლობის აღება საკუთარ თავზე, ქმედებებზე, ცხოვრებაზე, ისევე როგორც საყვარელი ადამიანების ცხოვრებაზე. ამ ადამიანებს შეუძლიათ დამოუკიდებლად მიიღონ გადაწყვეტილებები, გადალახონ სირთულეები, შეუძლიათ ყოველთვის ღიად გამოხატონ თავიანთი აზრი (და აქვთ!) და მიუთითონ თავიანთი პოზიცია. ხშირად ეს ადამიანები საკუთარ თავში დარწმუნებულნი არიან. მათ აქვთ კარგი ორგანიზაციული უნარები და შეუძლიათ ლიდერობა. ისინი არ უჩივიან სხვა ადამიანებს, ცხოვრებას ან უბედურებას. ისინი უფრო პოზიტიურად უყურებენ ცხოვრებას და ცდილობენ იპოვონ დადებითი ქულები. ძალიან ხშირად ისინი ოპტიმისტები არიან, კონსტრუქციული ხედვით ცხოვრებასა და მოვლენებზე.

ამოძრავებული პირი.ეს წამყვანის საპირისპიროა. ასეთ ადამიანებს ყოველთვის არ აქვთ საკუთარი აზრი. და თუ გააკეთებენ, ურჩევნიათ გაჩუმდნენ. ხშირია შემთხვევები, როცა პასუხისმგებლობას სხვებზე გადააქვთ – სანამ მათზე არ იმოქმედებენ. ისინი უჩივიან ბედს, გარემოებებსა და უიმედობას, რადგან ცხოვრება მათ უსამართლოდ მოექცა. ისინი ყურადღებას ამახვილებენ სისუსტეებზე და ყველა წარუმატებლობასა და უბედურებაში ადანაშაულებენ საკუთარი თავის გარდა. როგორც წესი, პესიმისტები და დეპრესიულები არიან. ისინი გადაწყვეტილებებს უხალისოდ იღებენ და შვებულნი არიან, როცა გადაწყვეტილებებს იღებენ მათთვის და როცა ეუბნებიან, რა უნდა გააკეთონ.

ბუნებრივია, ამ ადამიანების სტილიც და ცხოვრების ხარისხიც განსხვავებულია.

წამყვანების ცხოვრება ძალიან მრავალფეროვანია – სავსეა მოძრაობით, ენერგიით, მოვლენებით, ემოციებით. სასიამოვნო და სახალისოა მათთან დროის გატარება, რადგან ასეთი ადამიანი წვეულების ცხოვრებაა, ყოველთვის იცის როგორ განზავდეს ნაცრისფერი და მოსაწყენი ერთფეროვნება. ისინი თავიანთი ცხოვრების ოსტატები არიან.

ამავე დროს, მამოძრავებელი ადამიანი არის ის, ვინც ცხოვრობს ჩვეულებრივი და უღიმღამო ცხოვრებით. მათ ისტორიაში არ არის გამორჩეული მიღწევები ან შედეგები. ასეთი ადამიანების ცხოვრება ხანდახან მათთვისაც კი არ მოაქვს სიამოვნებას. რომ აღარაფერი ვთქვათ გარშემომყოფებზე, რომლებიც სხვა ადამიანების გარემოცვაში ყოფნისას შეიძლება განიცდიან მოწყენილობას, დეპრესიას,

ხალხის ეს დაყოფა არც კარგია და არც ცუდი. უბრალოდ არის. და ეს ბუნებრივიცაა. ყოველივე ამის შემდეგ, ყველა ადამიანი ბუნებით ლიდერი არ შეიძლება იყოს. ისევე როგორც ყველა ვერ იქნება მიმდევარი. წინააღმდეგ შემთხვევაში მთელი ჩვენი ცხოვრება ქაოსში გადაიქცევა.

ყოველთვის იქნებიან ისინი, ვინც ქმნიან ბიზნესს, საწარმოებს, ორგანიზაციებს. და ყოველთვის იქნებიან ისინი, ვინც იქ მუშაობენ. ზოგი სარგებლობს ყველა უპირატესობით და ცხოვრობს სრულად. სხვები ემსახურებიან მათ. თუ არ იცი რა უნდა გააკეთო, სად წახვიდე, რა მიმართულებით განვითარდე, მაშინ ყოველთვის იქნება ვინმე, ვინც გზას გიჩვენებს და გაგიძღვება. Ეს არის ცხოვრება. ეს არის წესი, რომელსაც მოაქვს საზოგადოებაში ჰარმონია და სათანადო ბალანსი.

დასკვნის სახით შეგვიძლია ვთქვათ, რომ, ზოგადად, ყველა – წამყვანი თუ მამოძრავებელი ადამიანი – არის ადამიანი, რომელსაც აქვს თავისი ნაკლოვანებები, დადებითი და უარყოფითი მხარეები. და თუ ლიდერებს აქვთ ოდნავ მეტი შანსი მიაღწიონ რაღაცას, შექმნან ცხოვრების წესი, რომელიც მათ სურთ, მაშინ მიმდევრებმა უბრალოდ უნდა იმუშაონ საკუთარ თავზე და განვითარდნენ. ისტორია ხომ არ არის ძუნწი იმ შემთხვევებთან, როდესაც ერთი შეხედვით გამორჩეული და უღიმღამო ადამიანები პირველი კლასის ლიდერები და გამოჩენილი პიროვნებები ხდებოდნენ.

ადამიანს შეუძლია საკუთარი თავი ისე გახადოს, როგორც მას სურს.

თავისი ცხოვრების მანძილზე ნებისმიერი ადამიანი სხვადასხვა სიტუაციებიხდება ან თავად განსაზღვრავს მათ ქცევას და ქმედებებს. მიუხედავად ამისა, ზოგიერთი ადამიანი უფრო ხშირად მოქმედებს როგორც ლიდერი, ზოგი კი, პირიქით, მოქმედებს როგორც მიმდევარი. კონკრეტულად რა არის მათი ფსიქოლოგია? ამოძრავებული ადამიანი შეიძლება ხასიათდებოდეს გარკვეული თვისებებით.

თქვენი ფსიქოლოგია: მიმდევარი ან ლიდერი

ნებისმიერ ურთიერთობაში - მეგობრებს, ნათესავებს თუ მამაკაცსა და ქალს შორის - ყოველთვის არის დომინანტი - ლიდერი. ის, ვინც დომინირებს, არის მიმდევარი. რომ დომინანტი ჩვეულებრივ საკუთარ ინტერესებს პარტნიორის ინტერესებზე მაღლა აყენებს. ანუ ის, ვინც აკონტროლებს ურთიერთობას, არის ის, ვინც თავს უფრო მნიშვნელოვანად თვლის, რომელიც საკუთარ თავს უფრო აფასებს. ასეთ ადამიანს ადვილად შეუძლია გაწყვიტოს ურთიერთობები, რომლებიც მას არ უხდება და მაშინვე ააშენოს ახალი.

IN ფსიქოლოგიური მდგომარეობადაკარგვის შიში ყოველთვის არის მიმდევარში და ის უფრო მზადაა შერიგებისთვის. ყველაზე ხშირად, განცხადება ჩამოყალიბებულია ბავშვობაში. ასეთი ადამიანები ჯერ კიდევ ბავშვები არიან, უდავოდ ემორჩილებიან უფროსებს ან სხვა ბავშვებს ლიდერებს. ისინი ემორჩილებიან ნებისმიერ წესს, თუნდაც არ ეთანხმებიან მათ. ამოძრავებული ადამიანები ფრთხილობენ, რომ არ შეეწინააღმდეგონ და ცდილობენ არ შევიდნენ კონფლიქტში. მათ აკლიათ ინიციატივა, სუსტი ნებისყოფა, აქვთ დაბალი თვითშეფასება და ყოველთვის მზად არიან დანებდნენ. ასეთ ადამიანებს სჩვევიათ ყოველთვის აკონტროლებენ და ეუბნებიან რა და როგორ გააკეთონ.

როგორ დაიპყრო მონა საკუთარ თავში

თუ ადამიანი დაიღალა პასიურობით, სხვა ადამიანების მითითებების მიყოლებით და მათ ცხოვრების უფლების მინიჭებით, მაშინ დადგა დრო, გახდეს დამოუკიდებელი და ძლიერი ადამიანი. რა უნდა გაკეთდეს ამისთვის? როგორ უნდა შეიცვალოს ფსიქოლოგია? ასე რომ, რამდენიმე რჩევა:

მიმდევარმა პირველ რიგში უნდა ისწავლოს საკუთარ ცხოვრებაზე პასუხისმგებლობის აღება;
მან ასევე უნდა ისწავლოს მკაფიო მიზნების დასახვა და მათი მიღწევა;
აუცილებელია შეწყვიტოთ წარუმატებლობის გრძნობა, რადგან ეს თანდაყოლილია მიმდევრის ფსიქოლოგიაში. თქვენ უნდა შეგეძლოთ ცხოვრებას სხვა კუთხით შეხედოთ;
თქვენ უნდა განავითაროთ საიდუმლოება და შეწყვიტოთ ფინანსური საკითხების, ჯანმრთელობისა და ცხოვრების ინტიმური მომენტების განხილვა ადამიანებთან, რომლებიც არ არიან ოჯახის წევრები. ფსიქოლოგიის მიხედვით, ყველაზე ადვილია აკონტროლო ადამიანი, რომლის შესახებაც ყველაფერი ცნობილია;
თქვენ უნდა გაზარდოთ თქვენი თავდაჯერებულობა. ეს არის გარეგნობის ცვლილება;
თქვენ არ შეგიძლიათ საკუთარი თავის მანიპულირების უფლება. თქვენ უნდა ისწავლოთ ადამიანების იდენტიფიცირება, რომლებიც ცდილობენ თქვენი აზრის დაწესებას;
მნიშვნელოვანია, რომ შეძლოთ თქვათ სიტყვა "არა". ვერავინ აიძულებს ადამიანს წავიდეს თავისი ნების საწინააღმდეგოდ, რათა ასიამოვნოს სხვას.

Ბევრნი არიან სხვადასხვა გზითმოიპოვე თავდაჯერებულობა და ისწავლე თავად გაიარო ცხოვრება და გააკონტროლო საკუთარი ბედი. ამისათვის თქვენ უბრალოდ უნდა გინდოდეთ გახდეთ ლიდერი მიმდევრის ნაცვლად.

განცხადება- ეს არის თვისება, რომელიც ახასიათებს ადამიანს, რომელიც ეგუება სხვა ადამიანების რეალურ ან აღქმულ (როგორც მას წარმოიდგენს) საჭიროებებსა და ინტერესებს. ექსტრემალურ გამოვლინებებში ეგოიზმი შეიძლება გამოვლინდეს იქამდე, რომ ჩაიდინოს ქმედებები ან მიიღოს გადაწყვეტილებები, რომლებიც სრულიად ეწინააღმდეგება საკუთარ მისწრაფებებსა და მოტივებს. მაგრამ შეგვიძლია დავასკვნათ, რომ განცხადება ნამდვილად არის უარყოფითი თვისებაპერსონაჟი?

უპირველეს ყოვლისა, უნდა გვესმოდეს, რომ არ არსებობს აბსოლუტურად წამყვანი ან წამყვანი ხალხი - ეს არის კონტინუუმი და ამ თვისებების გამოვლინება ადამიანში ხშირად დამოკიდებულია იმაზე. კონკრეტული სიტუაცია. თითოეულ ჩვენგანს აქვს ორივე გამოვლინება.

ასევე მნიშვნელოვანია აღინიშნოს, რომ მიმდევრის ან ლიდერის ტენდენცია დიდწილად დამოკიდებულია მახასიათებლებზე ნერვული სისტემადა ადამიანის ტემპერამენტი, რომლებიც თანდაყოლილია. ეს არ ნიშნავს, რომ „მიმდევარი“ ხასიათის მქონე ადამიანი ვერასოდეს იქნება ლიდერი და პირიქით. თუმცა, ასეთ სიტუაციაში ასეთი „შიდა ცვლილება“ შეიძლება რთული იყოს და დიდ ძალისხმევას მოითხოვს. და აქ ღირს ფიქრი იმაზე, ნამდვილად გჭირდებათ თუ არა.

როგორც ჩანს, ჩვენ ყველანი ვცდილობთ დავიკავოთ წამყვანი პოზიციები. პოპულარული ფსიქოლოგიური ლიტერატურის, სხვადასხვა კურსებისა და ტრენინგების რაოდენობა, რომლებიც მიმართულია ლიდერობის უნარების განვითარებაზე, უზარმაზარია და კვლავ იზრდება, რაც მიუთითებს ამ თემის მაღალ პოპულარულობაზე.

ლიდერული პოზიციის დაკავების უნარი, რა თქმა უნდა, ღირებულია. ესენი არიან ადამიანები, რომლებიც, როგორც წესი, დარწმუნებულნი არიან თავიანთ შესაძლებლობებში, აქვთ მიზანდასახულობა, ქარიზმა და კარგი ორგანიზაციული და კომუნიკაციური უნარები.

მაგრამ ამავდროულად წარმოიდგინეთ ადამიანი, რომელიც ყოველთვის წამყვან პოზიციას იკავებს და არასოდეს არის მიმდევარი – ცხოვრებაში მას უამრავი სირთულის წინაშე აწყდება. იმისათვის, რომ ისწავლოთ რაიმე, იყოთ ღია ახალი გამოცდილებისთვის და შეასრულოთ გარკვეული ამოცანები, თქვენ უბრალოდ უნდა შეძლოთ იყოთ მიმდევარიც.

ამავდროულად, ლიდერობა სულაც არ ნიშნავს სისუსტეს, არამედ საუბრობს ადამიანის მოქნილობაზე, მის უნარზე, მგრძნობიარულად მოუსმინოს სხვა ადამიანებს და აიღოს პასუხისმგებლობა გარკვეული ამოცანების შესრულებაზე. ამოძრავებულ ადამიანებს, როგორც წესი, შეუძლიათ კარგად იწინასწარმეტყველონ სიტუაცია, ისევე როგორც სხვა ადამიანების რეაქციები და ქცევა. ძნელი წარმოსადგენია, როგორი იქნებოდა ჩვენი საზოგადოება, თუ ის შედგებოდა ექსკლუზიურად ლიდერებისგან - სავარაუდოდ, მისი არსებობა უბრალოდ შეუძლებელი იქნებოდა. მინიმუმჩვენი ჩვეული გაგებით.

ადამიანები, რომლებიც მუდმივად ცდილობენ დაიკავონ ექსკლუზიურად ლიდერული პოზიციები, რისკის ქვეშ მოხვდებიან საკუთარი აღქმის ხაფანგში - მათთვის შეიძლება ძალიან გაუჭირდეს მოსმენა საკუთარი მოსაზრებების მოსმენა, გონივრული რჩევების ან იდეების მოსმენა, რადგან მათი მცდელობების აბსოლუტური ნდობა მათ ყრუ აქცევს. ნებისმიერი ალტერნატიული თვალსაზრისის ან კონსტრუქციული კრიტიკის შესაძლებლობას.

ბევრი ადამიანი მიდრეკილია ამოძრავებული პოლუსის დათრგუნვისკენ, მაგრამ მისი ყოფნა ისეთივე აუცილებელია, როგორც წამყვანი პოზიცია, რადგან მხოლოდ ერთად შეუძლიათ უზრუნველყონ განვითარებისა და გადაწყვეტილების მიღების ჰარმონიული მდგომარეობა. არ იცი როგორ დაიკავო წამყვანი პოზიცია, დანებდე ზოგიერთ სიტუაციაში, შეინარჩუნო მოქნილობა, ძნელია აშენება ჰარმონიული ურთიერთობებისხვა ადამიანებთან ერთად.

მონის თანამდებობა ასევე ასწავლის ადამიანს კიდევ ერთ ძალიან მნიშვნელოვან უნარს - დაუჯერო საყვარელ ადამიანებს/პარტნიორს/კოლეგებს/უფროსს. მუდმივი შფოთვააბსოლუტურად ყველაფრის კონტროლის შეუძლებლობის გამო, რაც ძირითადად შეუძლებელია.

როგორ გესმით, რომ თქვენ ან თქვენს გარშემო მყოფი ადამიანი არის ამოძრავებული?

1. მისი დარწმუნება ადვილია.

დისკუსიაში შესვლისას შეგიძლიათ სწრაფად შეამჩნიოთ, რომ თქვენთვის ადვილია ასეთი თანამოსაუბრის თქვენს მხარეს მოგება, თუნდაც თქვენი თავდაპირველი მოსაზრებები ძალიან განსხვავებული იყოს. მამოძრავებელ ადამიანს შეუძლია ადვილად შეცვალოს თავისი შეხედულებები სხვა ადამიანის გავლენით, მით უმეტეს, თუ ეს ადამიანი მისთვის ავტორიტეტია.

მან შეიძლება შეიცვალოს აზრი იმისდა მიხედვით, თუ ვისთან ყველაზე მეტად ურთიერთობს. ის ადვილად ცვლის თვალსაზრისს ან გადაწყვეტილებებს სხვისი გავლენით, თუნდაც მისთვის მნიშვნელოვან საკითხებზე.

ასეთ ადამიანს შეიძლება არ ჰქონდეს სტაბილური პიროვნული პოზიცია და მას უჭირს წინააღმდეგობა გაუწიოს სოციალურ ზეწოლას. მას შეიძლება გაუჭირდეს გადაწყვეტილების დამოუკიდებლად მიღება, პირიქით, გარშემომყოფების მოსაზრებებით იხელმძღვანელებს.

2. საკუთარ და სხვის მოთხოვნილებებს შორის ის ხშირად ირჩევს სხვებს.

ამოძრავებულ ადამიანს შეიძლება გაუჭირდეს არჩევანის გაკეთება საკუთარ მოთხოვნილებებსა და სხვა პირის მოთხოვნილებებს შორის და ხშირად უფრო მეტად აირჩევს სხვის სასარგებლოდ. თუმცა, ეს შეიძლება გამოწვეული იყოს არა მხოლოდ დახმარებისა და ზრუნვის გულწრფელი სურვილით (რაც სავსებით ბუნებრივია), არამედ სხვა ადამიანებზე უარის თქმის ან იმის აღიარების სირთულეებით, რაც თავად სურს. ასეთი ადამიანი შეიძლება დათანხმდეს რაღაცას მანამ, სანამ არ გაიგებს, სურს თუ არა, ან დათანხმდეს მხოლოდ იმიტომ, რომ მას ეს სთხოვეს.

3. მძიმედ რეაგირებს კრიტიკაზე.

კრიტიკასთან გამკლავება შეიძლება გაუჭირდეს მართულ ადამიანს, რადგან გარშემომყოფების მოსაზრებები მასზე დიდ გავლენას ახდენს. მან შეიძლება ზედმეტად პირადად მიიღოს როგორც კონსტრუქციული, ისე არაკონსტრუქციული კომენტარები, მათზე ძალიან ემოციურად რეაგირებს.

4. ცდილობს თავიდან აიცილოს კონფლიქტები.

ხშირად ასეთი ადამიანები ცდილობენ თავიდან აიცილონ კონფლიქტური სიტუაციები და, განსაკუთრებით, სხვა ადამიანებთან პირდაპირი დაპირისპირება. მათ ურჩევნიათ მკვეთრი კუთხეების შემოვლა რაც შეიძლება ნაზად, თავიდან აიცილონ სიტუაციის გამწვავება. ხანდახან მათთვის შეიძლება უფრო ადვილი იყოს თანამოსაუბრესთან შეთანხმება, ვიდრე გააგრძელონ საკუთარი თვალსაზრისის დაცვა, მაშინაც კი, თუ აშკარად არ ეთანხმებიან სხვის პოზიციას.

5. სანდო შემსრულებელი.

მიმდევრები უფრო კომფორტულად გრძნობენ თავს შემსრულებლის პოზიციაში. ხშირად ესენი არიან პასუხისმგებელი და ყურადღებიანი ადამიანები, რომლებიც კარგად ართმევენ თავს მათზე დაკისრებულ პასუხისმგებლობებს და რომელთა იმედი ყოველთვის შეიძლება.

ისინი სხვებს აძლევენ გადაწყვეტილების მიღების პრეროგატივას, მაგრამ ამავე დროს შესანიშნავად ასრულებენ მათ განხორციელებას.

6. მას შეიძლება გაუჭირდეს იმის გაგება, თუ რა სურს სინამდვილეში.

ასეთ ადამიანებს შეიძლება გაუჭირდეთ პასუხის გაცემა კითხვაზე, თუ რა სურთ რეალურად. ხშირად ესენი არიან ზრდასრული ბავშვები, ვისთვისაც მშობლებმა ბავშვობაში ბევრი რამ გადაწყვიტეს მათთვის. ბავშვობაში დამოუკიდებლობისა და გადაწყვეტილების მიღების საკმარისი გამოცდილების გარეშე, მათ შეიძლება მოგვიანებით გაუჭირდეთ ადაპტაცია და მოქმედების შესაბამისად. საკუთარი სურვილებიდა ინტერესები.

7. უფრო დაუცველი მანიპულაციის მიმართ.

მიმდევრები განსაკუთრებით ყურადღებიანი უნდა იყვნენ სხვა ადამიანების მანიპულირების მცდელობებზე, ანუ გააკეთონ რაიმე მათი ნების ან სურვილის საწინააღმდეგოდ. შეგნებულად თუ არა, მანიპულატორებს, როგორც წესი, შეუძლიათ დაეყრდნონ ძლიერ ემოციურ გამოცდილებას: დანაშაულის გრძნობას, სირცხვილს, ვალს და ა.შ.

ასეთი ადამიანებისთვის მნიშვნელოვანია გახსოვდეთ, რომ ისინი არ არიან პასუხისმგებელი სხვების გრძნობებზე და არ არიან ვალდებულნი გააკეთონ ის, რაც მათ სთხოვენ, აქვთ უფლება თქვან „არა“, თუ სხვისი მოთხოვნა არ შეესაბამება მათ.

და მიმდევარი. მნიშვნელობით "ცნობილი, ნაცნობი" მიმდევარი. მხოლოდ მან იცის ტყის ბილიკები. მნიშვნელობით "ის, რომელიც მიჰყვება ლიდერს" მონა. მონების თვითმფრინავი. ამოძრავებული ბორბალი... გამოთქმისა და სტრესის სირთულეების ლექსიკონი თანამედროვე რუსულ ენაზე

ლექსიკონიუშაკოვა

1. მონა, ამოძრავებული, ამოძრავებული; ამოძრავებს, ამოძრავებს, ამოძრავებს (მოძველებულია). ცნობილი, ნაცნობი (ახლა გამოიყენება მხოლოდ უარყოფით, იხ. უცნობი). ყველამ იცის ეს საკითხი. 2. მონა, ამოძრავებული, ამოძრავებული; ხელმძღვანელობდა, ამოძრავებდა, ამოძრავებდა (წიგნი მოძველებულია). 1. პარ. ტანჯვა ახლა... უშაკოვის განმარტებითი ლექსიკონი

ვმართავდი მ.კოლ. ვინც მიჰყვება ლიდერს [ლიდერი I 1.]. II led adj. ლიდერის გაყოლა [ლიდერი II 1.] (ჩვეულებრივ თვითმფრინავის შესახებ). III in eaten adj. ცნობილი, ნაცნობი... ეფრემოვას რუსული ენის თანამედროვე განმარტებითი ლექსიკონი

LED, ოჰ, ოჰ; om (მოძველებული). ცნობილი (1 და 2 მნიშვნელობით), ნაცნობი. ყველამ იცის (ზღაპრის მნიშვნელობით). გმირმა არ იცის შიში (მაღალი). II. SLAVE, ოჰ, ოჰ (განსაკუთრებული). ის, რომელიც გადის ლიდერის მეთაურობით (2 ციფრი). ბ. თვითმფრინავი. უბრძანა ფლანგმენს......... ოჟეგოვის განმარტებითი ლექსიკონი

მონა- მართავდა აღმასრულებელი დაქვემდებარებული - [L.G. Sumenko. ინგლისურ-რუსული ლექსიკონი საინფორმაციო ტექნოლოგიების შესახებ. M.: სახელმწიფო საწარმო TsNIIS, 2003.] თემები საინფორმაციო ტექნოლოგიაზოგადად სინონიმები კონტროლირებადი აღმასრულებელი დაქვემდებარებული EN მონა ... ტექნიკური მთარგმნელის გზამკვლევი

1) მონა აია, ო; სახლი, ა, ო. 1. მოძველებული Ცნობილი. [ბასმანოვი:] ის წევს საკათედრო ტაძრის წინ. ურცხვად იტყუება! ის არის ოსტატი მატყუარა! ა.ოსტროვსკი, დიმიტრი პრეტენდენტი და ვასილი შუისკი. | მნიშვნელობით ზღაპარი, ვის. ყველამ იცის, რომ ცხოვრებაში არავისთვის მიმიყენებია შეურაცხყოფა... მცირე აკადემიური ლექსიკონი

წიგნები

, D. G. Anuchin. წიგნი არის 1912 წლის ხელახალი გამოცემა (გამომცემლობა ელექტროტიპის სტამბა. ნ. ია. სტოიკოვა). მიუხედავად იმისა, რომ სერიოზული სამუშაოები ჩატარდა აღდგენის...
1878 წლის ბერლინის კონგრესი. დღიური, რომელსაც ადგილზე ინახავდნენ დიმიტრი გავრილოვიჩ ანუჩინი, D.G. Anuchin. ეს წიგნი დამზადდება თქვენი შეკვეთის შესაბამისად Print-on-Demand ტექნოლოგიის გამოყენებით. წიგნი 1912 წლის ხელახალი გამოცემაა (გამომცემლობა „ტიპოგრაფია“ ელექტროტიპ. ნ.ია....