Panašu, kad verslo pasaulis palankus tik ekstravertams. Jie yra natūralūs kalbėtojai, yra meistrai įmonių susitikimuose ir verslo susitikimuose, žino, kaip padaryti tinkamą įspūdį, lengvai atsiliepia į skambučius ir gali parduoti bet ką. Pasirodo, intravertams, žmonėms, įpratusiems energijos semtis ramioje ir nuošalioje aplinkoje, kelias į didelį verslą uždarytas? Užsiėmimas, kuriame dalyvauja visa grupė aktyvių žmonių, bus tikras išbandymas mūsų šiandienos herojams.
Žinoma, niekas nepaneigs, kad intravertams gali pasisekti versle ar bendraujant su klientais, tačiau toks darbas pareikalaus iš jų tam tikrų pastangų ir, matyt, daug laimės ir pasitenkinimo nesuteiks. Tačiau nenusiminkite, nes turime gerų naujienų. Intravertai taip pat gali visiškai realizuoti savo potencialą nepažeisdami ramybės, vienatvės ir ramybės harmonijos. Koks darbas jiems labiausiai tinka? Apie tai kalbėsime kitame įraše. 
Socialinių tinklų vadovai
Jei intravertai nori dirbti vieni, tai nereiškia, kad jie yra nukreipti prieš visuomenę. Sėkmingiausias variantas šiuo atžvilgiu atrodo virtualių socialinių tinklų administratoriaus, žiniasklaidos lyderių profesija. Tokie žmonės lengvai veda pokalbius internete, nejausdami moralinio ir fizinio išsekimo. Jie gali bendrauti su klientais nuotoliniu būdu, valdyti visas komandas, sudaryti tvarkaraščius ir skelbti reklaminę medžiagą įvairioms tikslinėms auditorijoms skirtuose informaciniuose kanaluose. 
Aktuaras
Ar jūsų galva yra ne kas kita, kaip skaičių saugykla, ir ar lengvai ištraukiate penkiaženklio skaičiaus kvadratinę šaknį? Nepalaidokite savo matematinio talento į žemę, nes jums gali pasisekti kaip aktuaras. Draudimo matematikas, turintis specialių įgūdžių. labai paklausus šiuolaikiniame pasaulyje. Remdamasis statistiniais įgūdžiais, toks žmogus meistriškai analizuoja rizikos kainą tiek verslo korporacijoms, tiek individualiems klientams. 
Aktuarijus įvertina galimo įvykio riziką ir, remdamasis šiais duomenimis, parengia visą verslo ir klientų elgesio politiką. Norint tapti šios srities specialistu, reikia baigti mokymus, išlaikyti egzaminų seriją ir gauti sertifikatą. Tačiau verta, nes jūsų laukia dosnus atlygis ir didelis atlyginimas. 
Elektrikas
Karjera kuriama ne tik verslo šakose, o siauro profilio specialistai, tokie kaip elektrikai, visada bus paklausūs darbo rinkoje. Turint atitinkamą išsilavinimą, nebūtina samdytis didelėje įmonėje. Savo paslaugas galite siūlyti kaip individualūs asmenys. Paskelbkite save kitiems, ir darbas netruks. Galėsite aptarnauti asmenis ir organizacijas, įrengti, prižiūrėti ir remontuoti elektros sistemas biuruose ir gyvenamuosiuose pastatuose. Intravertas su klientu bendrauja tik poreikių aptarimo stadijoje. Toliau specialistas atsiduria įprastomis sąlygomis: tik jis ir jo mėgstamas verslas. 
Legalus asistentas
Paralegalai, kaip ir advokatų padėjėjai, nedirba namuose. Jie dirba įmonės teisės skyriuje arba advokatų kontoroje. Tačiau jie yra apsaugoti nuo tiesioginio bendravimo su klientais. Šių specialistų užduotis apima bylų, biuro dokumentacijos tvarkymą ir tvarkymą, teisinių tyrimų atlikimą ir dokumentų paketų sudarymą. Tokį darbą, kaip taisyklė, galima gauti be specialaus teisinio išsilavinimo, turint tik bet kurio universiteto bakalauro laipsnį. 
Medicinos registratorius
Iš pirmo žvilgsnio medicinos registratoriaus darbas apima daugybę kontaktų su tais, kurie kenčia nuo apsilankymo pas gydytoją. Pradėjus plačiai naudoti elektronines eiles, šie kontaktai tapo kiek paprastesni, be to, klinikoje esančiose registruose visada yra telefono kanalas, kuriuo galima nuotoliniu būdu susitarti dėl vizito. 
Tiesą sakant, medicinos registratorė turi daug darbų, kurie atliekami be klientų. Čia yra pacientų bylos tvarkymas ir elektroninės duomenų bazių sistemos priežiūra. Registratorius perduoda duomenis gydantiems gydytojams, tvarko medicininius įrašus, užkoduoja ir klasifikuoja paciento informaciją. Sveikatos priežiūros pramonė sparčiai vystosi, atsiranda vis daugiau privačių klinikų, todėl medicinos registratoriaus profesija visada bus paklausi. 
Grafikos dizaineris
Grafikos dizainerio profesija ypač tinka kūrybingiems intravertams. Taip, jie daug bendrauja su klientais ir stengiasi jiems įtikti. Tačiau pati darbo eiga apsieina be klientų. Čia kūrybingi intravertai jaučiasi kaip žuvis vandenyje. Jums neįtikėtinai pasiseks, jei pavyks įsidarbinti kaip laisvai samdomas grafikos dizaineris. Verta paminėti, kad apie trečdalis šiuolaikinių grafikos dizainerių dirba nuotoliniu būdu. 
Techninių tekstų autorius
Jei puikiai išmanote technologinius procesus ir sugebate sudėtingą techninę informaciją paversti paprasta ir prieinama kalba, galite apsvarstyti laisvas techninio rašytojo darbo vietas. Jūsų pareigos apims gaminių ir programinės įrangos instrukcijų ir lydimųjų dokumentų rengimą. 
Buhalteris
Visa darbo diena bus skirta susikaupimui ir darbui su skaičiais. Tai puikus darbas intravertams, turintiems gerus matematikos įgūdžius. Jie peržiūri paraiškas ir ataskaitas, vertina finansines operacijas, rengia mokestinius dokumentus klientams. 
Vairuotojas
Štai dar viena ideali profesija intravertams. Vairuotojai dirba ilgą laiką, girdėdami tik variklio, radijo ir GPS triukšmą. Ši profesija idealiai tinka ne šeimos nariams. Viskas, ko jums reikia norint pradėti, yra komercinio vairuotojo pažymėjimas ir tinkamos kategorijos vairuotojo pažymėjimas. 
laborantė
Medicinos laborantas dirba idealiomis sąlygomis intravertui. Jis diagnozuoja pacientus, dirbdamas tik su kolbomis ir mėgintuvėliais. Tačiau jei jaučiate pasibjaurėjimą arba negalite pakęsti kraujo, šis darbas ne jums. 
Vertėjas
Jei laisvai kalbate užsienio kalba, galite dirbti vertėju, konvertuojančiu rašytinius dokumentus iš vienos kalbos į kitą. Daugelis samdomų vertėjų šiuo metu dirba nuotoliniu būdu.
Jei esate intravertas, tikriausiai savo svajonių darbą įsivaizduojate visiškai kitaip nei dauguma jus supančių žmonių. Kodėl dauguma? Kadangi tokių žmonių kaip jūs visuomenėje yra tik trečdalis, savo knygoje „Asmenybės tipas“ teigia amerikiečių psichologai Kroegeris ir Tusenas. Koks darbas tau labiausiai tinka? Paklausėme šios srities eksperto H.R.
Valentina Pakuleva, ryšių su klientais specialistė iš įdarbinimo agentūros
ColemanasPaslaugos
Egzistuoja tvirta nuomonė, kad intravertai dėl savo artumo, susitelkimo į savo vidinio pasaulio tyrinėjimą, taip pat dėl žemo socialumo yra linkę rinktis tam tikras profesijas, taip pat negali būti sėkmingi tose profesinėse srityse, kurios reikalauja įveikti charakterio uždarumas.
Kokios veiklos rūšys gali būti laikomos patogiausiomis intravertui? Tikrai tie, kurie sumažina bendravimo (asmeninio ar telefono) poreikį su nepažįstamais ar nepažįstamais žmonėmis. Peržengti naujo biuro slenkstį, priprasti prie įmonės kolektyvo, susikurti sau pažįstamą kasdienę rutiną, nors ir su terminais bei rankų darbu, bet nereikalaujančiu bendravimo su nepažįstamais žmonėmis – vienas priimtiniausių variantų. Intravertai rečiau keičia darbą, nes savarankiškai inicijuoti įprasto gyvenimo ritmo pokyčius yra gana sunku.
Mes sudarėme sąrašą geriausių darbų, kuriuose intravertas gali įrodyti save nereikalaujant aktyvaus bendravimo su išoriniu pasauliu:
1. dirbti namuose. Tai apima absoliučiai bet kokią profesinės veiklos sritį, svarbiausia, kad žmogus, įpratęs iki minimumo sumažinti bendravimą su kitais, galėtų bendrauti su tais kitais, tačiau jam pažįstamoje ir patogioje aplinkoje. Kaip sakoma, padeda namai ir sienos. Su klientais ar klientais galite bendrauti elektroniniu paštu arba, kraštutiniais atvejais, telefonu. Tačiau pažįstama namų aplinka šiuo atveju sumažina streso veiksnį. Kitas dalykas – ne visi žmonės (nepriklausomai nuo asmenybės tipo) turi tokį saviorganizacijos lygį, kuris reikalingas darbui namuose.
2.Tekstų rašymas, perrašymas, dienoraščio rašymas, rašymas. Intravertai yra kūrybingi žmonės. Kiekvienas žmogus turi saviraiškos poreikį, norą būti išgirstam, tačiau intravertams dažnai lengviau perteikti savo mintis raštu, nei bendraujant su auditorija „gyvai“.
3.Darbas su duomenų bazėmis. Yra nemažai organizacijų, kuriose daug dėmesio skiriama vidinių duomenų bazių pildymui ir jose esančios informacijos atnaujinimui. Darbas yra mechaniškas ir reikalauja didelės dėmesio koncentracijos, tačiau iki minimumo sumažina poreikį bendrauti su išoriniais informacijos šaltiniais.
4.Analizė. Iš tikrųjų bet kurioje veiklos srityje svarbų bloką užima analitika – rinkodara, pardavimai, finansai, logistika. Jei jus domina konkreti profesinė sritis, galite įsigilinti į šio padalinio analitiką – dirbti ties pagrindinėmis užduotimis – analizuoti išorinius ir vidinius veiksnius bei rodiklius, taip pat kurti strategijas, kaip kryptį perkelti į kokybiškai naują lygį. Darbas algoritmizuotas, bet ne be kūrybinio komponento.
5. Apskaita. Tai laikoma viena iš labiausiai standartizuotų profesijų. Pagrindiniai veiksmai nustatomi pagal apskaitą ir yra aiškiai reglamentuoti įstatymų. Pažymėtina, kad tuo pačiu darbas buhalterinės apskaitos srityje iš esmės yra susijęs su dideliu stresu, be to, yra nemažai sričių, kuriose reikia nuolat dalyvauti sąveikoje su išorės rangovais ir paslaugomis ( tiekėjai, rangovai, bankai, mokesčių, audito įmonės).
6.IT. Galbūt kiekvienam pažįstami juokeliai apie IT specialistus, gyvenančius savame pasaulyje ir bendraujančius su kitais skaičių ir kodų kalba. Visa tai sudaro tam tikrą profesijos kaip visumos idėją. Intravertui IT specializacijos gali būti puiki profesinė išeitis, o svarbiausia – įdomi ir gerai apmokama. Čia taip pat reikia pažymėti, kad IT sfera yra labai įvairiapusė: yra išorinių ir vidinių vartotojų palaikymo paslauga (ypač pirmoji pagalbos linija), sistemų administratoriai, išoriniai konsultantai, kurie nuolat ir dažnai avariniais atvejais bendrauja su klientu.
7.Laboratorija. Sąvoka, kuri taip pat siejama su įvairiomis veiklos sritimis – tyrimų laboratorija gali būti prie kokio nors mokslo padalinio, gali būti ir gydymo įstaigoje. Bet kokiu atveju informacijos srautas iš išorinio pasaulio ateina kaip duomenys arba medžiaga, kurią reikia ištirti.
8.Mokslinė veikla. Apskritai daiktas yra gana panašus į ankstesnį, tačiau gali būti siejamas su didele išorine sąveika (pavyzdžiui, sociologiniu ar psichologiniu tyrimu).
9.Technologinės specializacijos. Gamyboje labai reikalingi chemijos technologai, procesų inžinieriai, techniniai specialistai. Tai žmonės, kurie kuria naujas receptūras, kontroliuoja gaunamų žaliavų kokybę, turi produktų perdirbimo metodiką, analizuoja rezultatus, defektų priežastis. Kai kuriais atvejais tokia veikla apima bendravimą su tiekėjais ar klientais, reikalauja produktų pristatymų, tačiau dažniausiai darbas susijęs su kūrybinio proceso algoritmizavimu gamybinėje įmonėje.
10.Art. Kaip minėta anksčiau, kūrybinė veikla intravertui yra saviraiškos ir bendravimo su išoriniu pasauliu būdas, todėl bet kokia kūrybinė veikla, jei pageidaujama, gali būti išplėtota į profesiją.
Vienaip ar kitaip, intraversija nėra diagnozė ir ne rodiklis. Taip, žmogui, nelinkusiam į nuolatinį aktyvų bendravimą, nebus lengva dirbti registratūroje, klientų ar vartotojų aptarnavimo tarnyboje, skambinti „šaltus skambučius“ ir parduoti prekes ar paslaugas. Tačiau „sunku“ nereiškia „neįmanoma“! Nepersistenkite, nes yra daug teigiamų intravertų pavyzdžių, kurie padarė karjerą teisės, personalo, pardavimų, viešųjų ryšių ir rinkodaros srityse. Svarbiausia – domėjimasis tam tikra veiklos sritimi ir gebėjimas dirbti su savimi, užsiimti saviugda.
Galų gale, intravertai nėra tie žmonės, kurie nemoka kurti bendravimo, intravertai yra tie žmonės, kurie gali apsieiti be to.
Net ir daugumai atviriausių ir atviriausių žmonių darbo paieška yra įtemptas metas. O intravertams šis procesas paprastai beveik visiškai paralyžiuoja.
Nors intravertai dažniausiai yra kūrybingi, mąstantys ir gerai dirba su kitais žmonėmis, atrodo, kad ekstravertai labiau linkę turėti pranašumą ieškant darbo. Tačiau intravertai taip pat gali padaryti šias paieškas ir lengvesnes, ir sėkmingesnes, jei atkreips būsimų darbdavių dėmesį į didžiausias savo stiprybes ir savybes.
Štai 10 eksperto patarimų, kaip įveikti savo drovų ir intravertišką prigimtį ir ja pasinaudoti.
1. Būkite sąžiningi apie save ir savo stipriąsias puses.
Tai taikoma ne tik intravertams. Kiekvienas darbo ieškantis asmuo, ieškodamas darbo, turėtų objektyviai įvertinti savo stipriąsias ar silpnąsias puses, sėkmes ir nesėkmes.
Ką čia galima patarti? Neapsimetinėk tuo, kuo iš tikrųjų nesi.
Interviu metu būkite tiesioginis ir nuoširdus apie tai, koks bauginantis šis procesas jums ir kaip sunku jums susisiekti su naujais žmonėmis. Tai tikrai padeda užmegzti ryšį su asmeniu, su kuriuo kalbate.
2. Pabrėžkite savo, kaip intraverto, stipriąsias puses.
Užuot vadinę save intravertu, įsitikinkite, kad žinote savo stipriąsias puses ir galite apie jas kalbėti: kad intravertai yra kūrybingi, atsidavę, susikaupę ir gerai dirba su kitais žmonėmis. Juk dėl šių savybių intravertai laikomi puikiais darbuotojais. Kitas patarimas: padarykite savo aistrą darbui matomą.
Kad sumažintumėte interviu keliamą spaudimą ir stresą, perkelkite dėmesį nuo asmeninio į profesionalų. Pasistenkite pokalbį paversti darbiniu kanalu, kalbėkite apie savo pasiekimus, apie tai, ką sukūrėte, o ne apie save, tada pasireikš jūsų atsidavimas ir aistra darbui. Jei turite profesionalų portfolio, galite pašnekovui parodyti konkrečius jo pavyzdžius.
3. Susikoncentruokite į darbą, kuris suteikia energijos, o ne išsekina.
Yra daug intravertų, kurie užsiima pardavimu arba dirba tiesiogiai su klientais, tačiau dauguma jų psichiškai ir fiziškai išsekina tokio tipo darbus. Ieškokite tokio darbo, kuris suteiktų galimybę panaudoti savo prigimtines stiprybes ir kur kiti būtų draugiškesni intravertams.
Būtent IT industrijoje daugelis intravertų turi tobulinti savo bendravimo įgūdžius, nes jiems reikia užmegzti glaudžius darbinius ryšius su įvairiais padaliniais, ir tai nebus proga paminėti kalbant su potencialiais darbdaviais.
4. Pasinaudokite pasauliniu tinklu įmonėms ir žmonėms tirti.
Nepamirškite atlikti namų darbų. Internetinis įmonių, kuriose norite dirbti, tyrimas padės sumažinti stresą, kai pateikiate savo gyvenimo aprašymą ir duodate interviu. Į pokalbį ateikite informuotas, su parengtu planu ir klausimais, tada jums bus lengviau ištirpdyti bendravimo ledus ir suprasti, ar šis darbas jums tinka.
5. Stiprinkite savo buvimą internete ir naudokite tai kontaktams užmegzti.
6. Planuokite ir repetuokite klausimus ir dialogus.
Daugeliui intravertų baimė būti nepasirengusiems tokio pobūdžio sąveikoms yra didžiausia interviu dalis. Todėl suplanuokite ir repetuokite nedidelį pokalbį, t.y. kaip pradėti pokalbį, pokalbio metu jums gali kilti klausimus ir galimus atsakymus į juos.
Išspręsdami šiuos dalykus iš anksto, išvengsite streso, kylančio dėl netikėtų klausimų. Nepamirškite, kad kartojimas yra mokymosi motina. Beje, galite pasitelkti draugo pagalbą, kad išsiaiškintumėte įvairius scenarijų kūrimo tipus.
7. Darbas su mentoriumi arba verbuotoju. Arba su abiem.
Darbas su įdarbintoju ar mentoriumi gali padėti įveikti stresą, susijusį su darbo paieška apskritai ir pirmą kartą susisiekus su potencialiais darbdaviais, taip pat pasiruošti ir repetuoti pokalbius.
8. Skirkite laiko pasikrauti tarp susitikimų ir interviu.
Didelis skaičius nenutrūkstamų interviu yra kančia intravertams, kuriems reikia pertraukos pabūti vienam su savimi ir „pasikrauti“. Jei įmanoma, pabandykite rasti laiko tarp susitikimų, kad atsigautumėte – sėskite į automobilį, apsistokite pertraukų kambaryje, tiesiog eikite gatve ar net važiuokite viešuoju transportu.
9. Parašykite padėkos raštą, kad paaiškintumėte.
Jei, nepaisant visų pastangų, trūksta klausimo arba nepavyksta pokalbio, nesijaudinkite. Galite nusiųsti pašnekovui padėkos raštą ir paminėti problemą. Taip galite suteikti sau antrą šansą ir padaryti gerą įspūdį būsimam darbdaviui.
10. Įvaldyti naujas žinias.
Niekur neparašyta, kad intravertai negali būti puikūs pašnekovai, pardavėjai ar kalbėtojai. Net jei nemėgstate šių dalykų daryti, galite jais tobulėti. O jei pastebėsite, kad jums trūksta tam tikrų įgūdžių ir gebėjimų, reikalingų darbui, sportuokite, skaitykite knygą arba atlikite analizę ar tyrimą ir gaukite patarimų bei rekomendacijų internete. Savo gyvenimo aprašyme būtinai pabrėžkite, kad tęsiate studijas, kad potencialūs darbdaviai pamatytų, jog užsiimate savęs tobulinimu.
Kokia profesija ir darbas tinka intravertui jei žmogus stengiasi kuo mažiau bendrauti su žmonėmis arba nenori dirbti komandoje? Būtent apie tai ir kalbėsime šiame straipsnyje.
Taigi, jūs buvote išbandytas arba jau seniai savarankiškai nusprendėte, kad esate labiau intravertas nei ekstravertas. Ir jūs nelabai mėgstate bendrauti su žmonėmis, o kartais net stengiatės vengti nereikalingų susitikimų ir kontaktų su nepažįstamais ir net pažįstamais. Taip pat norite dirbti tokioje srityje, kurioje bendravimas su žmonėmis yra minimalus.
Koks darbas tinka intravertui?
Net jei esate intravertas, kurio profesiją nėra taip lengva rasti, nenusiminkite. Yra tam tikras rinkinys profesijų, kurios optimaliai tinka intravertui, svarbiausia, kad darbo kryptis, kurią pasirinktum, patiktų ir atitiktų tavo gabumus.
Intravertai, kaip taisyklė, patiria baimę bendraudami su nepažįstamais žmonėmis ir darbe, kai keičiasi įprastas gyvenimas ir kasdienybė, pažeidžiant nusistovėjusį intraverto režimą ir ramybę. Intravertas taip pat pirmenybę teiks asmeninei užduočiai ar individualiam projektui, o ne komandiniam darbui ir viešam kalbėjimui.
Žmogus gali skirtis intravertišku elgesiu nuo vaikystės arba gali vengti bendravimo tam tikrais savo gyvenimo laikotarpiais, pavyzdžiui, paauglystėje ar po asmeninės patirties.
Pasitaiko ir taip, kad daug metų dirbę srityse, kuriose nuolat reikia bendrauti su žmonėmis, ima kamuoti bendravimo perteklius, to vengia, tampa intravertais. Statistika rodo, kad apie ketvirtadalis visų gyventojų laiko save intravertais. O šiam į uždarumą linkusiam ketvirtadaliui gyventojų daug sunkiau susirasti patinkantį ir minimaliai bendraujantį darbą.
Toks susitelkimas į vidinius intravertų poreikius yra visiškai normalus jų elgesys, uždarantis jų įdomų ir linksmą vidinį pasaulį „svetimiesiems“.
Gebėjimas sutelkti dėmesį į vieną tikslą padaro intravertus darbe ir gyvenime sėkmingesnius žmones nei ekstravertus, kurie ne visada sugeba sutelkti dėmesį į vieną dalyką, dažnai išbando daugybę veiklos sričių, skuba, nežinodami, kaip atlikti užduotį ir eikvoti savo laiką ir energiją.
Populiarios intraverto veiklos ir profesijos
- Darbas su skaičiais. Jei norite kuo mažiau bendrauti su žmonėmis, rinkitės profesiją buhalteris, finansininkas, ekonomistas, biržos makleris arba finansų analitikas. Šios profesijos yra susijusios su gaunamų skaitmeninių duomenų apdorojimu pagal aiškiai nustatytus algoritmus ir taisykles, daugiausia reikalaujančios išvystyto loginio mąstymo, atkaklumo ir kruopštumo. Šios profesijos asocijuojasi su monotonišku monotonišku darbu ir ekstravertams gali atrodyti nuobodu, tačiau intravertams šis darbas puikiai tiks.
- Darbas IT pramonėje. Jei esate intravertas, kodėl gi nepasirinkus kompiuterio kaip savo darbo įrankio? Jei jums patinka ši idėja, galite gauti sistemos administratorius, svetainės administratorius kitas. Dirbdami šiose srityse galėsite maksimaliai apriboti asmeninius susitikimus ir bendrauti su klientais daugiausia elektroniniu paštu, o dirbti nuotoliniu būdu Jums patogioje vietoje ir laiku. Be to, didelė dalis IT specialistų teikia pirmenybę, pavyzdžiui, per Text.ru, Advego ar Work-zilla mainus.
- Rašymas, žurnalistika. Intravertai puikiai išsako savo mintis, todėl tekstų ir straipsnių rašymas yra puikus darbas žmonėms, kurie labiau mėgsta vienatvę, o ne bendravimą. Tie žmonės, kurių fantazija yra išvystyta, gali užsiimti grožinės literatūros kūryba, o tie, kurie turi daug patirties, kurią galima perduoti kitai kartai – rašyti mokomąsias knygas. Be to, šiuo metu vis labiau populiarėja absoliučiai bet kam prieinama tekstų rašytojo (arba perrašytojo) profesija. Arba pradėkite dirbti bibliotekininku.
- Dizainas. Dizainerio profesija labai populiarus ir labai apmokamas. Jei laikote save kūrybišku žmogumi, galite imtis dizaino bet kurioje jus dominančioje srityje – nuo interjero dizaino iki interneto dizaino. Dizaineriai, kaip taisyklė, nedirba komandoje, o vadovauja individualiems projektams, kurie išreiškia jų asmeninę kūrybinę pasaulio viziją.
- Rinkodaros tyrimai. Jei išsiugdėte loginį ir analitinį mąstymą, o kartu ir kūrybiškas požiūris jums nesvetimas, galite rinktis profesiją rinkodaros specialistas. Rinkos ir produktų tyrimai toli gražu ne visada asocijuojasi su bendravimu su žmonėmis, o su teisingu surinktos informacijos apdorojimu ir gali būti atliekami nuotoliniu būdu, be kasdienio apsilankymo biure.
- Mokslinė ir tiriamoji veikla. Toks darbas yra grynai individualus ir puikiai tinka intravertui, leidžiantis pilnai realizuoti visą savo mokslinį ir kūrybinį potencialą, tačiau tai ne visada atneša finansinę gerovę pirmaisiais mokslinės veiklos metais.
- Kūrybinė veikla. Jei, pavyzdžiui, mokate piešti ar fotografuoti, kodėl gi nepasirinkus kūrybinės veiklos krypties ir neįgyjus profesijos menininkas, fotografas, muzikantas, juvelyras Ar kokia kita kūrybinė profesija? Bendravimas su tokių kūrybingų profesijų žmonėmis yra minimalus.
- Transporto priemonių vairavimas. Darbas vairuotoju Introvertui puikiai tinka bet kas, nes sumažina kontaktą su žmonėmis, reikalauja atidumo ir susikaupimo. Beje, vairuotojo profesija įskaičiuota.
- Darbas su gyvūnais ir augalais. Kodėl gi ne intraverto profesija? Jei myli gyvūnus ir augalus, gali rinktis profesiją veterinaras, kinologas, treneris, augalų selekcininkas. Darbas su gyvūnais ir augalais sukelia mažiau streso ir teikia daugiau naudos nei darbas su žmonėmis.
Puiku, jei prieš darydami vieną svarbiausių ir atsakingiausių gyvenime – profesijos pasirinkimą, aiškiai apsibrėžėte savo temperamentą. Juk po dešimties metų bus labai apmaudu, kai supranti, kad pasirinkai ne tą profesiją, kurią turėjai pasirinkti pagal savo temperamentą.
Suvokti savo stipriąsias ir silpnąsias puses – jau pusė sėkmės būsimame darbe, bet svarbiausia – vidinis pasitenkinimas atliekamu darbu. Jei vis dar abejojate, ar esate intravertas, ar ekstravertas ir kurią profesiją pasirinkti, pereikite į kitą, po kurios tikrai sužinosite.
Intravertai puikiai jaučiasi vienumoje ir nesiekia plėsti savo socialinio rato. Jiems nenatūralu dirbti dideliame žmonių pilname biure, intravertai patiria dar didesnį diskomfortą, kai tenka dirbti su srautu lankytojų.
Pagal savo psichologinę sandarą žmonės skirstomi į ekstravertus ir intravertus. aktyvus, iniciatyvus ir bendraujantis. Jie lengvai susipažįsta ir randa bendrą kalbą su naujais žmonėmis, puikiai jaučiasi bet kuriame kolektyve, mieliau dirba komandoje ir atvirai reiškia savo nuomonę. Kontaktų su žmonėmis jiems reikia kaip oro, nes nuo bendravimo su jais jie pasikrauna energijos.
Visiškai priešinga ekstravertams. Jie tylūs, išoriškai ramūs, uždari, nemėgsta užmegzti naujų pažinčių, nejaukiai jaučiasi nepažįstamų žmonių draugijoje, vengia didelių kompanijų ir yra pasinėrę į savo vidinį pasaulį. Skirtingai nei ekstravertai, intravertai energijos semiasi iš bendravimo su siauru žmonių, kuriais pasitiki, ratu ir pasinerdami į savo vidinį pasaulį.
Vienatvė yra skaudi ekstraverto būsena, intravertas vadins laisve. Minioje ekstravertas jausis kaip žuvis vandenyje, tačiau intravertui tai didelė psichologinė našta, prilygstanti stresui.
Tačiau negalima sakyti, kad būti ekstravertu yra gerai, o būti intravertu – blogai. Intravertai turi ir privalumų: yra kantrūs ir atkaklūs, mąstantys ir protingi, turi analitinį mąstymą, mažiau jautrūs kitų žmonių įtakai, o ekstravertai – impulsyvesni ir paviršutiniškesni.
Dėl to, kad intravertai yra tylūs ir uždari, susidaro įspūdis, kad jų mažai. Tačiau jie visai ne mažuma, tiesiog mažiau pastebimi energingų ir bendraujančių ekstravertų fone.
Jų pasiekimai profesinėje srityje taip pat ne visada iš karto matomi, nors tarp pasaulio įžymybių yra daug intravertų. Tarp jų – fizikas Albertas Einšteinas, gamtininkas ir gamtininkas Charlesas Darwinas, rašytojas Franzas Kafka, korporacijos įkūrėjas, milijardierius verslininkas, didžiausias milijardierius investuotojas. Žinomas rizikos kapitalistas Guy Kawasaki, daugelio perkamiausių knygų, įskaitant „Kaip žavėti žmones“, autorius, apie save rašė: „Jums gali būti sunku tuo patikėti, bet aš esu intravertas. ... iš prigimties esu vienišas.
Taigi intravertų polinkis mąstyti, jų „pasitraukimas į save“ visiškai nereiškia, kad jie yra pasyvūs tylūs. Ir visgi, kai kurie darbdaviai dažnai priimant į darbą pirmenybę teikia ekstravertams, nes savo atvirumu ir šnekumu jie moka užkariauti ir pateikti save palankesnėje šviesoje nei intravertas, kuris galbūt ir giliau išmano dalyką, tačiau elgiasi pernelyg santūriai.
Ir ne visais atvejais galima teigti, kad darbdavys klydo pasirinkdamas ekstravertą, net jei jis pasirodė ne toks kompetentingas kaip intravertas. Yra veiklos sritys, tarsi skirtos ekstravertams, kuriose jie jaučiasi patogiai, gali iki galo parodyti geriausias charakterio savybes ir pasiekti karjeros aukštumų. Dažniausiai tai darbas, susijęs su būtinybe daug bendrauti su žmonėmis (pavyzdžiui, prekyba). Intravertas toje pačioje vietoje gali pasijusti tarsi košmare.
Todėl prieš renkantis profesiją verta pagalvoti, kokio tipo žmonės esame. (Žinoma, „grynųjų“ ekstravertų ir intravertų nėra tiek daug, kaip ir pasaulis neskirstomas tik į juodą ir baltą. Tačiau pagal būdingiausius bruožus juos vis tiek galima atskirti vienas nuo kito.) Tai padės išvengti tolesnių nusivylimų ir streso , jei staiga suvokiame, kad visuomeniškumo reikalaujanti žurnalisto, mokytojo ar vadybininko profesija neatitinka mūsų charakterio.
Intravertas neturėtų bandyti laužyti savęs, kad taptų ekstravertu – tai nesuteiks nieko kito, tik vidinį nepasitenkinimą savimi. Be to, yra daugybė profesijų, kuriose intravertai gali kuo geriau save realizuoti.
Kur dirbti kaip intravertas
Vertėjas, dirbantis su tekstais
Jo darbas apima minimalų bendravimą su žmonėmis ir maksimalų susikaupimą bei dėmesį – tai geriausiai sekasi intravertui. Be to, jis gali gyventi ir dirbti pagal individualų grafiką, nes užsakovui svarbiausia kokybiškai laiku atlikti darbai. Ir vadovautis savo taisyklėmis reikia intravertui.
Buhalteris
Buhalteriui svarbu užsispyrimas, susikaupimas, skrupulingumas, atidumas ir noras įsigilinti į tiesą – intravertas turi visas šias savybes. Be to, jam daug lengviau „bendrauti“ su skaičiais nei su žmonėmis. Tą patį galima pasakyti ir apie finansų analitiko profesiją. Ekstravertui šios profesijos gali pasirodyti pernelyg nuobodžios.
Programuotojas
Didžiąją laiko dalį programuotojai praleidžia už monitoriaus. Jie gali dirbti su klientais nuotoliniu būdu, tačiau net jei darbui reikalingas jų buvimas biure, dažnai taip užsidegę, kad nekreipia dėmesio į kitų buvimą. Susikaupimo ir užsispyrimo reikalaujantis programuotojo darbas idealiai tinka intravertams. Žinoma, įvaldyti šią specialybę nėra lengva, bet verta – geri programuotojai gerai uždirba.
Dizaineris
Dizainerio darbe svarbus gebėjimas atsijungti nuo išorinio pasaulio, norint pasinerti į savo fantazijų pasaulį, kuris vėliau atsiras kūryboje. Jis turi turėti jautrumą ir gebėjimą pastebėti grožį ten, kur kiti jo nemato, kad savo kūrinių pagalba apie tai pasakotų visiems. Todėl geri dizaineriai iš prigimties yra labiau intravertai nei ekstravertai.
Rašytojas
Psichologai mano, kad intravertai jaučiasi patogiai ir produktyviausiai ramioje aplinkoje, kuo mažiau blaškosi. Išvystytų skaitmeninių technologijų metas leidžia intravertams išvengti nepageidaujamo bendravimo tuo metu, kai jiems to nereikia. Tai ypač aktualu tiems, kurių darbas reikalauja susikaupimo ir pasinėrimo į savo vidinį pasaulį.
Floristas
Intravertams, gyvenantiems savo fantazijų pasaulyje, gebantiems pamatyti ir įvertinti laukinės gamtos grožį ir harmoniją, bus lengviau dirbti tarp gėlių nei tarp žmonių. Nors vargu ar pavyks visiškai išvengti kontakto su žmonėmis. Klientai mieliau bendrauja su besišypsančiais žmonėmis.
Darbas su gyvūnais (pavyzdžiui, veterinaras)
Daugelis žino posakį: „Kuo daugiau pažįstu žmones, tuo labiau man patinka šunys“. Kas jį ištarė pirmasis, tiksliai nežinoma – jis priskiriamas Sokratui, Heinrichui Heine ir Šopenhaueriui. Tačiau atrodo, kad šis asmuo buvo intravertas. Juk būtent intravertai yra jautrūs, pažeidžiami, juos lengva įžeisti neatsargiu žodžiu. Intravertams gali būti lengviau rasti bendrą kalbą su gyvūnais nei su žmonėmis.
laborantė
Intravertas, patiriantis būtinybės nuolat bendrauti su žmonėmis, besileidžiantis su jais derybų, gali puikiai jaustis mėgintuvėlių, analizių ir tyrimų pasaulyje.
Prižiūrėtojas
Įdomu tai, kad kai kurie psichologai mano, kad intravertai yra veiksmingesni vadovaujančiose pozicijose nei ekstravertai. O priežastis ta, kad ekstravertiški viršininkai savo energija dažnai užvaldo pavaldinius, todėl „užsijungia“. Intravertai lyderiai yra empatiškesni ir įsiklauso į kolektyvo nuomonę.
Žinoma, daug kas priklauso nuo srities, kurioje įmonė veikia. Jei tai yra informacijos rinkimas ir analizė, strategijos kūrimas ir planavimas, kur reikalinga gili ir visapusiška analizė, tai intravertas lyderis yra produktyvesnis. Be to, psichologai pastebėjo, kad sėkmingai karjeros laiptais kylantis intravertas laikui bėgant įgyja ekstraverto savybių.
Įkeliama...