Kryptys, kuriomis keičiasi asmenybė. Medicinos informacijos portalas "vivmed". Kas yra asmenybės pokyčiai, asmenybės sutrikimai

Asmenybė yra modelių rinkinys – mintys, elgesys ir jausmai – kurie nulemia, kas tu esi. Ir ką tu galvoji? Modelius galima keisti. Reikia padirbėti, bet jei tikrai pasiryši šiai idėjai, visko gali nutikti. Tačiau atminkite, kad jūsų senasis „aš“ tikriausiai bus reguliariai peršviestas, nes mūsų įsitikinimus ir mąstymą formuoja mūsų gyvenimo patirtis.

Žingsniai

Pagrindo klojimas

Parašykite savo planą. Tai dviejų žingsnių veiksmas: ką norite pakeisti ir kuo norite tapti. Negalite turėti vieno be kito. Pasiekimas reikalauja daug pastangų, prieš pradėdami turėsite žinoti, kurią kovą pasirinkti.

Kaip jūsų numatomas naujas personažas prisidės prie jūsų, kaip asmenybės, tobulėjimo? Šiame etape daugelis žmonių daro išvadą, kad reikia ne asmenybės pasikeitimo, o vieno mažo įpročio, kuris turi neigiamos įtakos jūsų bendravimui su kitais žmonėmis. Pakankamai mažas?
Jei yra kažkas, į kurį norėtumėte būti panašesnis, atpažinkite, į ką norite lygiuotis. Nežiūrėk į žmogų ir nesakyk: „Taip, aš noriu toks būti“. Supraskite, kuo būtent žavitės – kaip šis žmogus susidoroja su skirtingomis situacijomis? Kalbėjimo būdas? Kaip vaikščioti ar judėti? Dar svarbiau – koks jo indėlis į to žmogaus gerovę?

Pasakyk kam nors. Viena iš priežasčių, kodėl anoniminiai alkoholikai yra tokie sėkmingi, yra ta, kad jūs iškeliate dalykus, apie kuriuos paprastai nekalbama. Jei kas nors skatina jus būti atskaitingus, jūs gaunate išorinę motyvaciją, kurios kitaip negautumėte.
- Pasikalbėkite su draugu apie tai, ko norite pasiekti. Jei pasitikėsite šiuo asmeniu, jis galės jus pastūmėti tinkama linkme (arba pasakyti, kad esate juokingas, arba išlaikyti jūsų kelią). Jei norite, papildomos smegenų galios ir toliau nuo nuotraukos esančios akys padės suprasti, kaip elgtis ir kokį įspūdį darote.
Sukurkite atlygio sistemą. Tai gali būti bet kas. bet ko. Jis gali būti toks mažas, kaip rutuliukų perkėlimas iš vienos kišenės į kitą, arba toks didelis, kaip atostogos. Kad ir kas tai būtų, padarykite tai jums verta.
- Ir nustatykite jame lūžio taškus. Jei gali prieiti prie tos gražios merginos ir ką nors pasakyti, puiku! Tai jau kažkas. Jei kitą savaitę galėsite nueiti pas ją ir papasakoti visą anekdotą, puiku! Apdovanokite save už viską, tai sunki užduotis.
Minties modelio keitimas
1. Neklijuokite sau etiketės. Kai laikote save drovu ir uždaru žmogumi, tai naudojate kaip atramą. Kodėl gi tau nenuėjus į tą vakarėlį penktadienį? …Viskas. Jūs neturite priežasties. Kai nustoji vienaip ar kitaip galvoti apie save, tau atsiveria pasaulis.
  - Jūs nuolatos keičiatės. Jei laikote save vėpla, galite pastebėti, kad turite šias savybes. Bet jei suprasite, kad nuolatos augate ir keičiatės, tuomet galite atsiverti galimybėms, kurios įkvepia tą augimą, galimybėms, kurių kitu atveju vengtumėte.
2. Nustokite galvoti „fiksuotais“ terminais. Kaip ir su etiketėmis, nustokite galvoti tik juodai baltai. Vaikinai, tai nėra baisu, autoritetas nėra blogis, o vadovėliai tikrai praverčia. Kai tiksliai supranti, ką tavo suvokimas dalykai jį apibrėžia už jus, pamatysite daugiau galimybių, taigi ir elgsenos.
  - Kai kurie žmonės tam tikrus bruožus laiko „fiksuotais“, ir tai daro didelę įtaką jų elgesiui. Priešingybė tam būtų „augimo“ mąstymas, kurio bruožus žiūrintysis mato kaip kaliuosius ir nuolat besikeičiančius. Šie mąstymo būdai susiformuoja ankstyvoje vaikystėje ir gali labai paveikti asmenybę. Jei manote, kad viskas yra „pataisyta“, netikite, kad galite juos pakeisti. Kaip tu matai pasaulį? Tai gali nustatyti, kaip matote save santykiuose, kaip sprendžiate konfliktus ir kaip greitai atsigaunate po nesėkmių.
3. Atsikratykite neigiamų minčių. Tiesiog sustok. Jūsų proto grožis yra tas, kad jis yra jūsų dalis, todėl jūs jį valdote. Jei pagavote save galvojant: „O Dieve, aš negaliu, aš negaliu, aš negaliu, aš negaliu“, greičiausiai jūs to negalėsite. Kai tas balsas pradės kalbėti, užsičiaupk. Tai tau nieko gero neduos.
Keičiasi pojūčių modeliai
1. Apsimesti kitu žmogumi. Gerai, apsimetinėjimo metodas gavo blogą repą, bet jei tai padarė Dustinas Hoffmanas, galime išbandyti ir mes. Naudodami šį metodą esate visiškai panirę į ką nors kitą. Tai ne tu, o naujas padaras, kuriuo bandai būti.
  - Tai 24/7. Bet kokioje situacijoje turite perimti šio naujo charakterio įpročius. Kaip jis sėdi? Kokia jo veido išraiška ramioje situacijoje? Kas jam kelia nerimą? Kaip jis žudo laiką? Su kuo jis siejamas?
2. Skirkite laiko keistenybėms. Gerai, pasakymas visiškai atsisakyti to, kas esate, ir imtis naujos asmenybės vien minties ir įpročio galia, yra juokinga. Jokiu būdu negalite jo laikytis 24 valandas per parą, 7 dienas per savaitę. Todėl skirkite sau skirtą laiką jaustis taip, kaip norite.
  - Jei penktadienį rengiate vakarėlį, kurio bijote, pasakykite sau, kad penktadienio vakarą arba šeštadienio rytą užtruksite 20 minučių, kad visiškai dėl to susirūpintumėte. 20 minučių absoliutaus nelogiškumo ir neproduktyvumo. Bet be to nieko. Laikykitės to. Ar žinai, kas bus? Galų gale jūs pastebėsite, kad jums nereikės tam skirti laiko.
Elgesio modelių keitimas
1. Pasinerkite į naujas sąlygas. Tiesą sakant, vienintelis būdas pamatyti pokyčius savyje yra pridėti ką nors naujo į savo gyvenimą. Norėdami tai padaryti, turėsite priimti naują elgesį, naujus žmones ir naują veiklą. Negalite kartoti to paties ir tikėtis skirtingų rezultatų.
  - Pradėkite nuo mažo. Prisijungti prie klubo. Gaukite darbą už savo įgūdžių ir gebėjimų ribų. Pradėkite skaityti apie tai. Be to, negrįžkite į senas sąlygas. Jūs nenorite leisti laiko su žmonėmis, kurie daro priešingai nei jūs bandote pasiekti.
  - Įdėkite save į sąlygas. Jei bijai vorų, eik į kambarį su juo. Diena po dienos centimetru arčiau jo. Galų gale sėdėsite šalia jo. Vis tiek vėliau jį pasiliksite. Nuolatinis poveikis prislopina baimės jausmą smegenyse. Dabar paimkite „vorus“ ir pakeiskite juos tuo, kas yra jūsų tikslas.
2. Laikyti dienoraštį. Jums reikės gana stipraus savimonės jausmo, kad nenutrūktumėte kelyje. Žurnalo vedimas padės susitvarkyti savo mintis ir analizuoti, kaip elgėsi su šiuo pokyčiu. Užsirašykite, kas veikė, o kas ne, kad galėtumėte patikslinti savo metodą.
3. Pasakyti "taip. Jei jums sunku pasinerti į naujas sąlygas, pagalvokite apie tai taip: nustokite atsisakyti galimybių. Jei matote ženklą, kurį anksčiau laikėte neįdomiu, pažiūrėkite dar kartą. Jei draugas prašo tavęs padaryti tai, apie ką visiškai nieko nežinai, imk. Jūs tapsite daug geresni šiuo klausimu.
  - Tačiau nepamirškite priimti saugių sprendimų. Jei kas nors jūsų paprašys nušokti nuo uolos, nedarykite to. Naudok savo smegenis.
Pagalvokite apie savo naują tapatybę. Ar tikrai pasiekėte tai, ką norėjote pasiekti? Ar žmonės dabar apie tave galvoja pozityviau, kai elgiesi ir rengiesi kitaip? Ar esate pasirengęs paaukoti save, kad mėgdžiotumėte idealų žmogų?
- Daugelis žmonių šiame etape supras, kad jiems reikia ne asmenybės pasikeitimo, o pripažinimo tuo, kas jie yra, ir noro stengtis tobulėti, o ne slėptis po dirbtiniu įvaizdžiu, kurį prisiima viešumoje.

Patarimai

Nenusiminkite, jei nepasikeisite iš karto, tai užtruks.
Jei manote, kad dėl savo tėvų ar kitų žmonių gyvenime negalite pakeisti to, kas esate, pakeiskite smulkmenas. Atsisakykite įpročių, kurių nemėgstate, ir įveskite naujų. Jei mama ar tėtis klausia, kas negerai, paaiškinkite jiems, kad jūsų savigarba yra gera, kad jūs tiesiog stengiatės būti patogiau su savimi.
Keiskite lėtai. Staigus pasikeitimas gali sukelti klausimų. Išspręskite savo problemą ir dirbkite su ta sritimi. Laikui bėgant tai taps natūralu.
Atminkite, kad jūs neturite keisti to, kas esate, kad patiktumėte žmonėms. Sunku priimti save tokį, koks esi, ypač kai esi blogos nuotaikos, bet myli save. Tada gali ir kiti.
Pradėkite vasarą, o tada rudenį žmonės pamatys naują jus.
Niekada nekeisk to, kas esi tik todėl, kad kiti tau nepatinka. Jei esate vėpla, nebūkite mielas vien dėl to, kad jie „kieti“. Pažvelkite į tikrų gotų grupę savo mokykloje. Jie visi stovi ir juokiasi iš mielųjų ir juokauja apie tai, kaip vieną dieną mokyklos priekabiautojai pasitarnaus jiems.

Asmenybės pasikeitimas Pagrindinių charakterio bruožų pažeidimas, dažniausiai į blogesnę pusę, dėl fizinio ar psichinio sutrikimo arba jo pasekmė.

Trumpas aiškinamasis psichologijos ir psichiatrijos žodynas. Red. igisheva. 2008 m.

Pažiūrėkite, kas yra „asmeniniai pokyčiai“ kituose žodynuose:

Lėtinės, lengvos atminties ir intelekto sutrikimo sąlygos, dažnai kartu su padidėjusiu dirglumu, niūrumu, apatija ir skundais dėl fizinio silpnumo. Šios sąlygos dažnai stebimos senatvėje ir gali ... ... Didžioji psichologinė enciklopedija

Asmenybės pokyčiai, asmenybės sutrikimas- ilgas, stabilus, netinkamai prisitaikantis elgesio stereotipas, ilgą laiką susiformavęs žmoguje. Paprastai toks elgesys žmogui pradeda reikštis jaunystėje. Dideli elgesio nukrypimai dažnai sukelia kančias ... medicinos terminai

ASMENYBĖS KEITIMAS, ASMENYBĖS SUTRIKIMAS- (asmenybės sutrikimas) ilgas, stabilus, netinkamai prisitaikantis elgesio stereotipas, ilgą laiką susiformavęs žmoguje. Paprastai toks elgesys žmogui pradeda reikštis jaunystėje. Rimti elgesio nukrypimai dažnai būna ...... Aiškinamasis medicinos žodynas

F62.1 Nuolatiniai asmenybės pokyčiai po psichikos ligos- Asmenybės pokytis, kuris gali būti siejamas su trauminiais išgyvenimais, susijusiais su kančia dėl sunkios psichikos ligos. Šis pokytis negali būti paaiškintas ankstesniu asmenybės sutrikimu ir turi būti atskirtas nuo ... ...

PRIKLAUSOMAS ASMENYBĖS POKYTIS- Asmenybės pokyčiams būdingas toks per didelis pasyvumas, kad individas leidžia kitiems žmonėms prisiimti atsakomybę už savo gyvenimą. Tokiems asmenims dažniausiai būdingas nepasitikėjimas savimi, jie abejoja savo sugebėjimais ir ... ...

VENGIMAS, ASMENYBĖS KEITIMAS- Asmenybės pokytis, kuriam būdingas padidėjęs jautrumas atstūmimui, kuris yra toks stiprus, kad asmuo vengia kontakto su kitais žmonėmis ir santykių užmezgimo, nebent jis turi patikimą garantiją, kad ... Aiškinamasis psichologijos žodynas

PRIVALOMAS ASMENYBĖS KEITIMAS- Asmenybės pokytis, kuriam būdingas kompulsyvus elgesys, pvz., pernelyg taupumas, užsispyrimas, švarumas ir kt. Taip pat vadinama anankastine asmenybe. Matai prievartą, apsėstumą... Aiškinamasis psichologijos žodynas

RIBINIO ASMENYBĖS KEITIMAS- Asmenybės kaita, kai asmuo nuolat gyvena ant ribos tarp normalaus, prisitaikančio funkcionavimo ir tikrojo psichinio nepilnavertiškumo. Paprastai tokiam žmogui būdingas nestabilumas kurioje nors srityje be akivaizdžių bruožų. Pavyzdžiui,… … Aiškinamasis psichologijos žodynas

F62.0 Nuolatiniai asmenybės pokyčiai po nelaimės- Lėtinis asmenybės pokytis gali išsivystyti po katastrofos streso. Stresas gali būti toks stiprus, kad nebūtina atsižvelgti į individualų pažeidžiamumą, norint paaiškinti jo didelį poveikį asmeniui. Pavyzdžiai apima…… Psichikos sutrikimų klasifikacija TLK-10. Klinikiniai aprašymai ir diagnostikos instrukcijos. Tyrimo diagnostikos kriterijai

F62.0 Lėtinis asmenybės pokytis po nelaimės.- A. Duomenys (iš anamnezės arba pagrindinių informatorių) apie ryškų ir nuolatinį asmeninio suvokimo tipo, santykių įvaizdžio ir savęs bei aplinkos vertinimo pasikeitimą po katastrofos patirties (pavyzdžiui, buvimo koncentracija...... Psichikos sutrikimų klasifikacija TLK-10. Klinikiniai aprašymai ir diagnostikos instrukcijos. Tyrimo diagnostikos kriterijai

Knygos

Nėra laiko pasenti! Kūno tipai – mąstymo tipai. Profesinio augimo paslaptys iš garsaus asmeninio tobulėjimo programų kūrėjo. Stop Being a Slave to Work (tomų skaičius: 4), Michaelas Despegelis. "Nėra laiko pasenti! Gyvenimo būdo koregavimas pagal asmenybės tipą". Būkite 40 metų 20 ir daugiau metų, naudodamiesi naujausiomis sporto ir mitybos medicinomis. Deutsch…

Beveik kiekvienas žmogus siekia koreguoti savo suvokimą, sąmonę ar bet kokius bruožus, įpročius. Asmenybės ir jos charakterio keitimas yra glaudžiai susijęs su „mąstymo pasikeitimu“. Tarkime, stengiamės išvaryti iš galvos bet kokias įkyrias mintis, išnaikinti blogą įprotį, išsiugdyti stabilų neigiamą požiūrį į ką nors.

Dauguma šių pokyčių yra nesąmoningi. Juk darbas su savo sąmone reikalauja ne tik milžiniškų pastangų, bet ir tam tikrų žinių, kurių dauguma žmonių neturi. Anksčiau ar vėliau žmogus labai jaučia poreikį keistis. Jis nori arba tapti kitokiu, arba bent jau pakeisti kitų požiūrį į jį.

Norimas savęs įvaizdis kuriamas remiantis asmeninėmis idėjomis apie blogą, gerą elgesį ir sėkmingos asmenybės modeliu. Žinoma, kaip standartą galima paimti kokį nors labai konkretų žmogų. Žinių trūkumas asmenybės pokyčių srityje padeda užpildyti internetą, aktualią literatūrą, taip pat teminius būrelius ir seminarus.

Be to, dabar nesvarstome, kuriuos asmenybės aspektus turėtų paveikti šie pokyčiai. Nepriklausoma informacijos paieška dažnai priveda prie NLP metodų. Jie leidžia pasiekti beveik bet kokius pokyčius. Tačiau, formuodami savo tobulėjimo programą, neturėtumėte pamiršti objektyvios realybės (pavyzdžiui, amžiaus, sveikatos būklės). Nors didžioji dauguma žmonių nevisiškai atsižvelgia į savo išteklių gylį ir potencialių galimybių platumą. Pavyzdžiui, yra tokių, kurie savo verslą organizavo būdami labai senyvo amžiaus ir pasiekė rimtos sėkmės.

Būk optimistas. Kam įvaryti save į stereotipų rėmus ir gyventi vadovaujantis kitų žmonių nuomone? Pavyzdžiui, yra posakis, kad „jei 20 metų nėra jėgų, tai nebus, 30 metų nebuvo meilės, tada jos nebus, 40 metų mažai pinigų, tada nebus. būk daug“. Puikus žmogaus galimybių ir sugebėjimų rodiklis yra jo troškimas. Jei jis nebuvo prarastas, fiziniai ir psichiniai ištekliai yra išsaugoti. Belieka tik tinkamai jas išmesti.

Taigi, kiekvienas žmogus viename ar kitame etape jau susidūrė su būtinybe keistis pats. Kokios buvo šios įmonės sėkmės? Greičiausiai jų negalima pavadinti kerinčiu pasiekimu. Priešingu atveju dabar vėl nenaudotumėte interneto tarptinkliniu ryšiu ir ieškotumėte atsakymų į savo klausimus.

Tačiau galimas ir kitas scenarijus. Pasiekei tai, ko norėjai, bet tai tau buvo duota už per didelę kainą, arba pamažu nublanksta ir grįžtate į tą tašką, nuo kurio pradėjote kovą su savimi. Tarkime, kad tikslas buvo pakeisti gyvenimo būdą arba numesti svorio.

Žmogus pradeda galvoti, kad kažkur savo skaičiavimuose padarė klaidą, į kažką neatsižvelgė. Daug blogiau, jei jis visiškai atsisako savo bandymų atstatyti save, nuspręsdamas, kad jis to tiesiog nenusipelnė.

Tačiau jei atsisėdi ir pagalvoji, mūsų gyvenimas kupinas pokyčių. Prisimink, kai gimei, buvai toks mažas gyvenimo kamuoliukas ir svėrei vos kelis kg. Kaip dažnai pasikeitė jūsų pageidavimai? Ir kiek kartų pagalvojote, kad dabar išgyvenate sunkiausią akimirką, bet tada viskas pasirodė ne taip jau tragiškai. Laikas bėga, o tu kartu su juo keitiesi. Keičiasi jūsų pageidavimai, požiūris, vertybės ir šio pasaulio suvokimas. Tai ne visada pastebima jums, bet akivaizdu kitiems. Ar dažnai iš tų, kurių seniai nematėte, girdėjote, kad tapote kitoks? Todėl jūs galite keistis.

Kokios sąlygos turi būti sudarytos, kad norimas savęs įvaizdis būtų pasiekiamas?

1. Suprasti priežastis, kurios trukdo planą paversti realybe.

2. Pokyčiai neturi būti didžiuliai. Jei norite kardinaliai pasikeisti, tuomet vargu ar pavyks iš karto pakeisti situaciją, pakeisti įprastą reakcijos ir mąstymo būdą. Būkite mažiau ambicingi. Nurodykite keletą paprastų žingsnių, kurie gali padėti jums pasiekti savo branginamą tikslą.

3. Metodai, kuriais siekiama jus pakeisti, turėtų būti lengvi ir paprasti. Svarbiausia, tikėkite savo sėkme ir jums tikrai pasiseks.

Mokslo pasaulio atstovai asmenybės taip pat nelaiko statiška esybe. Jie mano, kad jis gali keistis arba veikiamas išorinių aplinkybių, situacijų, arba tikslingai, paties savininko valia.

Priklausomai nuo asmenybės teorijos, jos modifikavimo procesas nagrinėjamas iš skirtingų pozicijų. Tarkime, J. Kelly įsitikinęs, kad žmogų formuoja „asmeniniai konstruktai“, kurie yra diametraliai priešingi vienas kitam. Jie atspindi supančios tikrovės suvokimo specifiką ir suteikia galimybę numatyti tam tikrų veiksmų pasekmes. Tos pačios konstrukcijos periodiškai peržiūrimos ir koreguojamos. Pavyzdžiui, jei kuris nors iš jų sukuria klaidingas prognozes. Čia galite padaryti analogiją su drabužiais. Jei kuris nors jo elementas glaustai netelpa į esamą vaizdą, jis peržiūrimas ir pašalinamas.

K. Rogerso teigimu, asmenybėje vykstantys pokyčiai išprovokuoja jos „aktualizacijos troškimą“. Kiekvienas žmogus per savo gyvenimą stengiasi ne tik išsaugoti, didinti, bet ir maksimaliai panaudoti savo išteklius.

Ši pozicija pakankamai artima A. Maslow savo darbuose propaguojamai pozicijai. Jis buvo įsitikinęs, kad aplinka turi didžiulę įtaką asmenybei. Tai gali būti palanki tam tikrų poreikių įgyvendinimui arba, priešingai, juos blokuoti. Vadinasi, žmogaus veiksmai bus nukreipti į tam tikrų poreikių tenkinimą.

Taigi, yra daug asmenybės teorijų, ir jos visos asmenybę vertina viename ar kitame kontekste. Jie sutaria dėl vieno – žmogus nėra statiškas. Taigi, nori to ar ne, bet gyvenimo procese tu neišvengiamai keitiesi. Tačiau atminkite – optimalią pokyčių kryptį galite pasirinkti patys.

Siųsti savo gerą darbą žinių bazėje yra paprasta. Naudokite žemiau esančią formą

Studentai, magistrantai, jaunieji mokslininkai, kurie naudojasi žinių baze savo studijose ir darbe, bus jums labai dėkingi.

Priglobta adresu http://www.allbest.ru

Asmenybės pokyčiai

Elgesys dažnai keičiasi laikui bėgant ir įvairiose situacijose; tačiau keisti elgseną nereiškia keisti pagrindinę asmenybę. Kriterijai, pagal kuriuos nustatoma, ar elgesio pasikeitimas atspindi tikrąjį asmenybės pokytį, ar tiesiog asmenybės ir esamos situacijos įtakas, ar dvi prieštaraujančias asmenybės tendencijas; aplinkybės, kuriomis galima tikėtis asmenybės pokyčių; tai, kiek įmanoma asmenybės pasikeitimas, ir mechanizmai, tariamai atsakingi už tokius pokyčius, įvairiose teorijose labai skiriasi. tyrėjo orientacija. Asmenybės pokyčiai gali atsirasti dėl atsitiktinio atradimo arba dėl tikslinės paieškos. Pokytis gali būti staigus, kaip ir religinio atsivertimo atveju, arba laipsniškas, kaip paprastai būna terapijoje. Be to, pokyčiai gali būti įvairių formų.

Asmenybės ir asmenybės kaitos teorijos

Mintis, kad asmenybės teorijų autoriai automatiškai pasisako už asmenybės bruožų pastovumą, yra klaidinga; veikiau daugelis jų laikėsi priešingos sampratos ir apibūdino asmenybės kaitos procesą. Taigi asmenybės teorijos pateikia būdus, kaip suprasti asmenybės pokyčius. Bene ryškiausias to pavyzdys yra George'o Kelly darbas. Kelly teigė, kad asmenybę sudaro „asmeniniai konstruktai“, dvipoliai suvokimo orientyrai, naudojami mus supantį pasaulį interpretuoti („konstruoti“) ir numatyti atliktų veiksmų pasekmes. Šios konstrukcijos periodiškai peržiūrimos remiantis gyvenimo patirtimi, t. y. jei kuri nors konstrukcija sukelia klaidingas prognozes, tada ji turi būti ir bus (sveikiems žmonėms) pakeista. Pasak Kelly, žmogų galima palyginti su drabužių komplektu: jei vienas daiktas netinka, jis perdaromas arba pakeičiamas kitu.

Carlas Rogersas teigė, kad pagrindinė jėga asmenybės pokyčių kryptimi kyla iš „aktualizavimo tendencijos“ – įgimto potraukio išlaikyti ir didinti individo „genetinį planą“ arba potencialą. Ši jėga, kuri leidžia žmonių idėjas. apie save, kad taptų tikslesniu savo „tikrųjų“ polinkių atspindžiu, išleidžiamas į aplinkos sąlygas, kuriose laisvai patenkinamas priėmimo ir meilės poreikis. Rogersas aprašo 3 sąlygas, palankias tokiam teigiamam terapinių santykių augimui: a) terapeuto nuoširdumas arba kongruentas; b) susidomėjęs dėmesys arba „besąlygiškai teigiamas požiūris“ į klientą; ir c) terapeuto empatiškas kliento supratimas.

Panašiai Abraomas Maslowas teigė, kad individo sąlytis su sąlygomis, kurios suteikia arba neleidžia patenkinti pagrindinių poreikių (t. y. fiziologinių, saugumo, meilės ir priklausymo, įvertinimo ir savęs realizavimo), prisideda prie poreikių hierarchijos kilimo aukštyn arba žemyn, t.y. Tai yra, kadangi mūsų elgesį lemia nepatenkinti žemesniųjų lygių poreikiai, pokyčiai darbe, šeimoje ar socialiniuose reikaluose. sąlygos gali pakeisti pagrindines motyvacines struktūras. Tokį judėjimą būtų galima kvalifikuoti kaip asmenybės pasikeitimą.

Remiantis Freudo prielaida apie lemiamą vaikystės vaidmenį, asmenybė įgyja pagrindinius bruožus falinės raidos stadijos pabaigoje, maždaug 5 metų amžiaus. Tokia pozicija iš pirmo žvilgsnio prieštarauja asmenybės kaitos sampratai, tačiau ją sušvelnina pripažinimas, kad psichoanalitinė terapija gali sukelti reikšmingus asmenybės persiskirstymus.

Jungas, kuris kai kuriais svarbiais aspektais atmetė Freudo modelį, pasiūlė bendrą raidos etapą, apimantį asmenybės kaitos sampratą. Jungas į brendimo pasiekimą žiūrėjo kaip į „fizinį individo gimimą“. Vėlesniu laikotarpiu tarp motyvacinių jėgų dominuoja galia ir erosas; asmenybė orientuota į išorinį pasaulį ir draugo ar mylimo žmogaus paieškos bei profesinio apsisprendimo užduotis. Tačiau apie 40 metų įvyksta radikalus orientacijos pasikeitimas: prasmės poreikis pradeda vaidinti dominuojantį vaidmenį, o tai reiškia, kad energija nukreipiama į vidų, kai individas, ieškodamas prasmės, pasisuka į pasąmonę.

Asmenybės kaitos modeliai

Yra įvairių bandymų apibūdinti asmenybės kitimo procesą už klasikinių asmenybės teorijų konteksto ribų. Pavyzdžiui, Jerome'as Frankas siūlo savybių, kurios būdingos psichoterapijai, gydymui, „minčių reformai“ ir kitiems sistemingiems asmenybės keitimo bandymams, rinkinį. Pokyčių agentas suvokiamas kaip įtakingas ir efektyvus autoritetas, išreiškiantis norą ir įsipareigojimą padėti klientui. Šis agentas reprezentuoja patikimą teoriją. sistema, o abi šalys – agentas ir klientas – aktyviai dalyvauja iš jos atsirandančioje intervencijos programoje.

Donaldas Meichenbaumas apibūdino procesą, kuriuo grindžiamas psichoterapinis pokytis, kaip „išvertimą“ prieš terapinį „vidinį dialogą“ – neigiamą kliento pokalbį su savimi į naują kalbą ir į naują konceptualizacijos sistemą.

Empirinis asmenybės kaitos tyrimas

Daugelyje tyrimų buvo tiriami santykiai tarp asmenybės pokyčių ar stabilumo ir tokių įvykių kaip nėštumas, operacija, alkoholizmo gydymas, senėjimas ir meditacija. Nuo 1967 m. iki 1980 m. rugpjūčio mėn. žurnale Psychological abstracts buvo užregistruoti 597 straipsniai apie „asmenybės pokyčius“. Mn. iš šių straipsnių pateikiami rezultatai, gauti iš ribotų imčių ir susiję su siaurais asmenybės aspektais; dar didesnis trūkumas yra bendras gairių teoretikų trūkumas. orientacija į pokyčių procesą. Tačiau kartu jie rodo, kad egzistuoja asmenybės pokyčiai.

Ypatingą įtaką asmenybės formavimuisi turi socialiniai santykiai. Be jokios abejonės, individo ir visuomenės santykis priklausys nuo to, kokie socialiniai santykiai vyraus visuomenėje. O tokių santykių sėkmę daugiausia lemia socialinė grupė, kuriai žmogus priklauso, ir biografinės sąlygos, ir ugdymo šeimoje, mokykloje ir kt. darbo veikloje pasireiškia pagrindinė socialinės funkcijos forma - verslo vaidmuo. Praktinė veikla leidžia pasiekti iškylančius tikslus ir uždavinius. Ir kadangi šie tikslai ir uždaviniai atsispindi tikrovėje, jie sudaro apibendrintus ir stabilius individo santykius. Tačiau tik tada, kai objektyvi veiklos vertė sutampa su reikšminga žmogui, verslo vaidmuo turi įtakos esminėms asmenybės savybėms. Veiklos suvokimas yra tiesiogiai susijęs su prasmės įteikimu į ją. Kuo didesnė ugdomosios veiklos sėkmė, kuo daugiau mokinys savarankiškai ieško ir randa papildomų žinių įgijimo šaltinių, neapsiribojant vien tuo, kas jam siūloma.

informacija. Kita ne mažiau svarbi asmenybės santykių formavimosi grandis veikiant verslo vaidmeniui yra vadinamasis tikslo gradiento dėsnis (Hull, 1958). Šis dėsnis teigia, kad artėjant prie galutinio tikslo, veiksmų motyvas stiprėja. Iš dviejų vienu metu aktualių motyvų žmogus pasirinks tą, kurį galima patenkinti anksčiau. „Kuo gilesni ir aktyvesni socialiniai motyvai, tuo labiau nutolsta veiklos tikslas ar uždavinys, stiprinantis motyvo aktyvumą“ (Merlin, 1977). Didelę įtaką naujų motyvų atsiradimui ir asmenybės santykių formavimuisi turi pagyrimai ir priekaištai. Pagrindinės psichologinių konfliktų priežastys yra neigiami vertinimai, tiesiogiai veikiantys šiuo metu arba tikėtini ateityje, arba dėl to

jų savigarba. Psichologiniame konflikte įvyksta aštrių individo motyvų ir nuostatų transformacijos. Tačiau kiek gilios šios transformacijos ir kokį charakterį įgis, priklauso nuo socialinės grupės ir individo išsivystymo lygio. Tam tikrų idėjų, sprendimų, sampratų apie supančią tikrovę ir apie save dėka žmogus pateisina socialinius santykius. Socialinėje grupėje kylančius tarpasmeninius santykius daugiausia lemia ne tiek visuomenėje egzistuojantys socialiniai-ekonominiai santykiai, kiek konkretūs santykiai.

dominuojantis šioje grupėje; savo ruožtu, priklausomai nuo kilmės, grupės sudėties, veiklos pobūdžio ir kt. Įtaka, kurią tarpasmeniniai santykiai grupėje daro žmogaus asmenybei, ypač pastebima jam pereinant iš vienos socialinės grupės į kitą. Tačiau kodėl asmenybės savybių pasikeitimas vyksta veikiant kitai socialinei grupei ir kokie yra šių pokyčių vidiniai psichiniai mechanizmai, žinoma tik hipotetiškai. Viena vertus, daroma prielaida, kad tarpasmeniniai santykiai nustatomi pagal idealios grupės, kuri yra žmogaus reprezentacijoje ir į kurią yra orientuota jo asmenybė, standartą. Kita vertus, tik savimonė lemia individo tarpasmeninius santykius visuomenėje. „Objektyvus visos psichinės veiklos nustatymas visada atliekamas per vidinę, jau anksčiau žmogaus psichikoje nusistovėjusią“ (S.L. Rubinšteinas). Apie žmogaus savimonę galima spręsti pagal savigarbą, kaip ryškiausią jos pusę. „Asmeninės savybės yra ne socialinių sąlygų rinkinys, ne jų veidrodinis atspindys, o subjektyvus atspindys, transformuotas sąmonės“ (Merlin, 1988). Asmeniniai santykiai, būdami aktyvūs veiklos motyvai, ne tik atspindi objektyvius santykius, bet įtakoja ir modifikuoja juos savo nuožiūra. Taip pat yra atvirkštinis savimonės atspindimas socialinių santykių poveikis individo santykiams ir dėl to veiklos rezultatui. Asmenybės bruožai neabejotinai pasireikš nepaisant darbo pasidalijimo ir esamų funkcijų pasidalijimo stokos, kai visi bendros veiklos dalyviai atlieka lygiai tokius pačius veiksmus. O jų veiklos sėkmė priklauso nuo to, kaip harmoningai klostysis jų santykiai ir kiek individų psichinės savybės atitinka vienas kitą. Prisitaikydamas prie socialinės veiklos, asmenybė yra dinamiškos nestabilios pusiausvyros būsenoje. Jei veiklos procese ši pusiausvyra pažeidžiama, atsiranda daugiau ar mažiau užsitęsusio asmenybės irimo būsena, diskomforto būsena, ima stiprėti seni prieštaravimai arba atsiranda naujų prieštaravimų tarp įvairių santykių, savybių, pusių ir veiksmų. asmenybę. Ši būklė vadinama psichologiniu konfliktu. Psichologinis konfliktas negali kilti nuo nulio, jam reikia tiek vidinių, tiek išorinių prielaidų. Išorinės konflikto sąlygos susidaro esant tam tikriems giliems ir gana aktyviems individo motyvams bei pažiūroms, kurių pasitenkinimui kyla pavojus. O išorinės prielaidos konfliktui kilti neišvengiamai atsiranda bet kurio individo, bet kurios visuomenės gyvenime.

1. būtinybė kovoti su gamta – neišvengiamas kliūčių pasitenkinimas individo motyvais ir pažiūromis;

2. jei pavyko patenkinti kokius nors motyvus, neišvengiamai atsiranda

naujas, reikalaujantis pasitenkinimo;

3. visuomenė kartais iškelia žmogų prieš būtinybę nuslopinti ar apriboti gyvybinius motyvus.

Tačiau remiantis tik išorinėmis prielaidomis, psichologiniu konfliktu

neįmanoma, turi atsirasti vidinės sąlygos. Vidinės konflikto sąlygos sukuriamos su prieštaringomis, kartais priešingomis asmenybės tendencijomis. Pavyzdžiui, tarp įvairių individo motyvų ir nuostatų; skolos ir asmeniniai interesai; galimybes ir siekius. Vidines psichologinio konflikto sąlygas tarsi sąlygoja išorinės situacijos ir asmenybės raidos istorija. Konflikto vystymasis ir sprendimas išreiškia ūmią, kritinę asmenybės raidos formą. Psichologinio konflikto įtakoje gali pasikeisti pati asmenybės struktūra, gali būti kuriami nauji asmenybės santykiai. Psichologinis konfliktas daro didelę įtaką savimonės ugdymui ir dažnai yra būtina jo sąlyga. Pagrindinis asmenybės ugdymo būdas psichologiniame konflikte (Rosenzweig, 1944) yra savimonės aktas, išgryninantis nuslopintą motyvą (katarsis). Be abejo, tik veiklos procese gali išsivystyti

žmogaus asmenybė. Šio proceso etapinis arba fazinis pobūdis suponuoja būtinų fiziologinių ir psichologinių sąlygų buvimą, kad atsirastų vėlesnė ankstesnės ar ankstesnės fazės fazė. „Pirmosios fazės neveiklumas sukuria sąlygas parabiotinės būsenos pašalinimui ir taip leidžia atsirasti dominantams“ (Merlin, 1988). Galutiniame rezultate privatūs individualūs motyvai, reguliuojantys procesinę veiklą (užsiėmimą), įgauna ankstesnę prasmę. Funkcinio nervinės veiklos lygio padidėjimas tampa įmanomas dėl ilgalaikių ir stabilių dominuojančių veiksnių, kurie yra kryptingo darbo ir objektyvių veiksmų pagrindas. Veiksmuose klojami apibendrinti asmenybės santykiai, kurie įtakoja daugiau ar mažiau tolimojo susiformavimą

veiksmams atlikti reikalingos veiklos perspektyvos.

Psichofiziologinės prielaidos, kurios susidaro pereinant į kitą fazę, duoda pagrindo kalbėti apie nesąmoningą žmogaus polinkio į vienokią ar kitokią veiklą mechanizmą. Kiekvienoje konflikto fazėje iš esmės nulemti polinkiai nulemia ne tik veiklos pobūdį, bet ir suvokimo bei atminties vaizdinius, samprotavimo eigą. Veiksmo fazėje žmogus atpažįsta savo darbo rezultatų pliusus ir minusus, jo dėmesio sferoje atsiduria tokios darbo detalės, kurios anksčiau, kai veikla buvo procedūrinio pobūdžio, jo visiškai nedomino. . Šioje fazėje, rinkdamasis veiksmą, jis jau aktyviai ir noriai kalba apie socialinę veiklos reikšmę ir patrauklumą, atidžiau svarsto, kaip pasiekti veiklos tikslą, viso to ankstesnėse fazėse nebuvo. Pagrindinės instaliacijos buvimą rodo nenutrūkstamas psichologinio konflikto fazių kaitos pobūdis. Šių konfliktų atsiradimą lemia ne prieštaravimas tarp nesąmoningų užgniaužtų paskatų ir sąmoningų socialinių reikalavimų, o priešprieša, įvairių sąmoningų ir nesąmoningų motyvų priešprieša pačioje sąmonėje. Šie prieštaravimai pačioje sąmonėje privedė prie veiklos suirimo, o dėl dezintegracijos atsirado neaiškios nesąmoningos nuostatos. Pačios veiklos eigoje senos nuostatos gali išnykti, o jų vietoje atsirasti naujos. Tolimesnė jo asmenybės raida labai priklauso nuo poelgio, kurį žmogus atlieka konflikto metu. Didelę reikšmę turi konflikto eiga ir asmenybės orientacija, suformuota iš visos ankstesnės raidos istorijos. Asmenybės orientacija lemia psichologinį konflikto turinį, kilusį toje pačioje objektyvioje situacijoje. Nuo to priklauso visa konflikto eiga ir pati baigtis. Nors visiškai atsitiktinių sąlygų derinių, galinčių visiškai pakeisti laukiamą įvykių baigtį, vaidmuo nepriklauso nuo individo krypties. Šie netikėti atsitiktiniai kintamieji gali būti ir subjektyvūs, ir objektyvūs. „Kiekviename psichologiniame konflikte, kurį žmogus patiria per savo gyvenimą, jis vėl ir vėl savo veiksmais kuria savo asmenybę“ (Merlin, 1998). Visos psichinės savybės atlieka kai ką svarbesnį, kai kurios mažesnį vaidmenį užtikrindamos subjekto funkcionavimą. Didelę reikšmę žmogaus energingos veiklos galimybė lemia jo psichinių procesų ypatybės:

regėjimo aštrumas ir klausa, informacijos saugojimo atmintyje kokybė, gebėjimas susikaupti ir kt. visi šie ženklai ne tik tarnauja asmenybės bruožų sistemai, bet visi kartu yra ir visos sąmonės savybė. Asmenybė yra ne visuma, ne individualių psichinių savybių rinkinys su kiekvienai savybei būdingomis savybėmis, o jų vientisa vienovė. Visos asmenybės savybės sudaro vieną sistemą, kurios skiriamasis bruožas yra santykių tarp savybių modelis. Ši asmenybės sistema pasižymi šiomis savybėmis: „1. Ji apima daugybę psichinių savybių ir yra nulemta daugybės įvairių sąlygų; 2. Asmenybė žmogų charakterizuoja kaip subjektą, aktyviai transformuojantį tikrovę, todėl jo psichinių savybių sistema yra savireguliacinė; 3. Žmogus negimsta asmenybe, o juo tampa. Asmenybė yra savaime besivystanti sistema. [Merlin, 1959]

Bet kokios psichinės nuosavybės priklausomybė nuo konkrečios būklės gali būti ne tiesioginė, o netiesioginė. Kitos posistemės taip pat turi įtakos asmenybės bruožams, nors ši įtaka yra daugiareikšmė. Sėkmingas šios savireguliacinės sistemos veikimas priklauso nuo grįžtamojo ryšio tarp sistemos ir aplinkos kokybės. Savo ruožtu visuomenė laikoma dar bendresne sistema, kurioje kiekvienas individas ir socialinė grupė yra jos posistemės. Psichologinis turinys yra būtina sąlyga psichinių struktūros modelių formavimuisi ir

asmeninis tobulėjimas ir subjektyvios bei objektyvios socialinių santykių sąlygos. Tik nuolat besivystanti asmenybė gali būti psichologinio tyrimo objektu. Psichinės savybės atsiranda kaip paskutinės plytos asmenybės sistemos struktūros pamatuose. Viena iš pagrindinių šių savybių savybių yra ta, kad jos visada išreiškia žmogaus požiūrį į tam tikrą tikrovės pusę. Psichologiniu požiūriu kiekvienas santykis gali būti suskirstytas į du skirtingus aspektus. Viena pusė yra objekto poveikio subjektui rezultatas ir išreiškia žmogaus reakcijas į tam tikrus tikrovės aspektus, pavyzdžiui, mintis, vaizdus, emocijas, psichines būsenas, kurios atsiranda sąmonėje su tam tikru konkrečiu ryšiu. Kita pusė atsiranda kaip subjekto įtakos objektui ir tokio požiūrio ugdymo rezultatas, kuriam būdinga sąmoninga veiksmų kryptis, aktyvi motyvacija, selektyvumas reflektuojant aplinką. Kiekvienas psichinis procesas yra iš anksto nulemtas asmenybės savybių ir jos santykių. Ši predestinacija išreiškiama aktyviu kiekvieno proceso atrankiniu pobūdžiu, kuris atspindi išorinį pasaulį ir nėra santykiai. Iš to išplaukia, kad asmenybės santykiai atsiranda ne iš psichinių procesų, o priešingai, jie patys nulemia psichinių procesų kryptį. Ir tik vieną santykį reprezentuoja psichinis procesas – tai funkcionavimo poreikis, t.y. aktyvus požiūris į procesą. Gebėjimas ką nors jausti, suvokti ar galvoti yra pagrindinė žmogaus aktyvaus požiūrio į procesą kryptis.

asmenybės emocinis patologinis

Patologiniai asmenybės emocinių savybių pokyčiai

1) Afektinis jaudrumas. Tai yra polinkis į pernelyg lengvą smurtinių emocinių protrūkių atsiradimą, neadekvatų juos sukėlusiai priežasčiai. Tai pasireiškia pykčio, pykčio, aistros priepuoliais, kuriuos lydi motorinis susijaudinimas, neapgalvoti, kartais pavojingi veiksmai. Vaikai ir paaugliai, turintys emocinį susijaudinimą, yra kaprizingi, jautrūs, konfliktiški, dažnai pernelyg judrūs, linkę į nežabotas išdaigas. Jie daug šaukia, lengvai supyksta; bet kokie draudimai juose sukelia audringas protesto reakcijas su piktumu ir agresija. Afektinis jaudrumas būdingas besiformuojančiai psichopatijai, neurozėms, patologiškai pasireiškiančiai brendimo krizei, psichopatiniam psichoorganinio sindromo variantui, epilepsijai ir astenijai. Atsiradus susijaudinimo tipo psichopatijai ir sergant epilepsija, afektinis jaudulys atsiranda kartu su vyraujančia niūria nuotaika, žiaurumu, kerštingumu ir kerštingumu. Irzlumas yra viena iš emocinio susijaudinimo apraiškų. Tai yra polinkis lengvai išsivystyti per didelės neigiamos emocinės reakcijos, kurios savo sunkumu neatitinka stimulo stiprumo.

Dirglumas gali būti patologinės asmenybės savybė (pavyzdžiui, su jaudinančia, astenine, mozaikine psichopatija) arba, kartu su kitais simptomais, yra įvairios genezės astenijos požymis (ankstyvas liekamasis-organinis smegenų nepakankamumas, smegenų traumos). traumos, sunkios somatinės ligos). Irzlumas taip pat gali būti distimijos savybė.

2) Afektiniam silpnumui būdingas per didelis emocinis jautrumas (hiperestezija) visiems išoriniams dirgikliams. Net ir nedideli situacijos pasikeitimai ar netikėtas žodis sukelia pacientui nenugalimas ir nepataisomas audringas emocines reakcijas: verksmą, verkimą, pyktį ir kt. Afektinis silpnumas labiausiai būdingas sunkioms aterosklerozinės ir infekcinės kilmės organinės smegenų patologijos formoms. Vaikystėje dažniausiai pasireiškia sunkia astenine būkle po sunkių infekcinių ligų.

Didžiausias emocinio silpnumo laipsnis yra afektinis šlapimo nelaikymas. Tai rodo sunkią organinę smegenų patologiją (ankstyvą insultą, sunkų galvos smegenų traumą, infekcines smegenų ligas). Vaikystėje tai reta.

Įvairios afektinės silpnybės yra pyktis, t.y. polinkis greitai išsivystyti pykčio afektą, lydimą kalbos-motorinio sužadinimo ir destruktyvaus-agresyvaus elgesio. Jis pasireiškia pacientams, sergantiems asteniniais ir cerebrasteniniais sutrikimais, susijusiais su somatinėmis ligomis ir liekamaisiais organiniais centrinės nervų sistemos pažeidimais. Sergant epilepsija ir potraumine encefalopatija, pyktis būna ilgesnis ir jį lydi brutalus elgesys.

3) Afektinis klampumas. Esant kai kurioms patologijoms (epilepsija, encefalitas), gali būti stebimas afektinis klampumas (inercija, standumas), kartu su polinkiu įstrigti pirmiausia dėl nemalonių išgyvenimų. Sergant epilepsija, afektinis klampumas derinamas su emociniu jaudrumu, polinkiu į smurtines netinkamas emocines reakcijas. Vaikystėje afektinis klampumas pasireiškia per dideliu pasipiktinimu, užsifiksavimu bėdose, įniršimu ir kerštingumu.

4) Patologinis kerštingumas - susijęs su psichikos sutrikimais (pavyzdžiui, su epilepsija), nepakankamai ilgalaikiu subjekto išgyvenimu situacijos, kuri jį traumavo idėjomis apie kerštą jos šaltiniui. Tačiau, skirtingai nei kerštas, tokia patirtis nebūtinai realizuojama veiksmuose, o gali išlikti daugelį metų, kartais – visą gyvenimą, kartais virsti pervertintu ar įkyriu tikslu.

5) Afektiniam išsekimui būdinga trumpa ryškių emocinių apraiškų (pykčio, pykčio, sielvarto, džiaugsmo ir kt.) trukmė, po kurios atsiranda silpnumas ir abejingumas. Tai būdinga žmonėms, turintiems ryškią asteninę būklę.

6) Sadizmas – patologinė emocinė žmogaus savybė, išreikšta malonumo išgyvenimu iš žiaurumo kitų žmonių atžvilgiu. Sadistinių poelgių spektras labai platus: nuo priekaištų ir žodinio smurto iki sunkaus sumušimo su sunkiais kūno sužalojimais. Galbūt net žmogžudystė iš aistringų paskatų.

7) Mazochizmas – polinkis gauti seksualinį pasitenkinimą tik pažeminimu ir fizinėmis kančiomis (mušimais, įkandimais ir pan.), kurį sukelia seksualinis partneris.

8) Sadomazochizmas yra sadizmo ir mazochizmo derinys.

Bibliografija

1. Merlin V.S. „Esė apie asmenybės psichologiją“, Permė, 1959 m

2. Merlin V.S. „Asmenybės psichologijos pagrindai“, Permė, 1977 m

3. Merlin V.S. „Asmenybė kaip psichologinio tyrimo objektas“,

Permė, 1988 m

4. Merlin V.S. „Asmenybė ir visuomenė“, Permė, 1990 m

5. J. B. Campbell

Priglobta Allbest.ru

...

Panašūs dokumentai

Emocinių būsenų charakteristikos. Psichologiniai emocinių būsenų tyrimai. Emocinės asmenybės būsenos ir jų reguliavimo problema. Individo emocinių būsenų pokyčių ypatumai ir modeliai gydomojo masažo procese.

baigiamasis darbas, pridėtas 2010-08-24

Specialisto asmenybės deformacijos samprata kaip veiklos ir asmenybės struktūros pasikeitimas, neigiamai veikiantis darbo našumą. Profesinės veiklos įtakos sąmonės formavimuisi problema. Asmenybės deformacijos raidos požymiai.

pristatymas, pridėtas 2015-08-22

Bendra asmenybės idėja. Jo psichologinės struktūros, komponentų ir konstravimo metodų tyrimas. Žmogaus biologinio brendimo ir kitimo proceso, reikšmingo skaičiaus socialinių savybių ir savybių įgijimo tyrimas.

santrauka, pridėta 2015-02-17

Normalus profesinis tobulėjimas. Psichinių funkcijų ir asmenybės pokyčiai veikiant profesinei veiklai. Asmenybės profesinės deformacijos samprata, priežastys ir pagrindiniai tipai. Profesinių deformacijų apraiškos ir pasekmės.

kontrolinis darbas, pridėtas 2013-11-04

Sąvoka „asmenybė“. Paveldimumas ir aplinka – individo ugdymo sąlygos. Ugdymas kaip kryptingo asmenybės formavimo ir ugdymo procesas. Komanda yra socialinis valdymo objektas. Komandos įtaka asmens psichologinei raidai.

santrauka, pridėta 2008-02-06

Psichoanalitinė asmenybės teorija. E. Frommo asmenybės samprata. Kognityvinė kryptis asmenybės teorijoje: D. Kelly. Humanistinė asmenybės teorija. Fenomenologinė kryptis. Asmenybės elgesio teorija.

santrauka, pridėta 2007-06-01

Suaugusio žmogaus asmenybės raidos ypatumai. Vidutinio pilnametystės laikotarpio psichofiziologiniai pokyčiai ir problemos. Psichologiniai krizės veiksniai. kumuliacinis poveikis. Profesinės veiklos ypatybių įtaka asmenybės formavimuisi.

baigiamasis darbas, pridėtas 2014-11-24

Asmeninės reikšmės samprata: emocijos ir psichinių vaizdinių transformacijų padariniai. Vertybės samprata, jos vieta ir vaidmuo asmenybės motyvacijos struktūroje. Meninės patirties katarsinio poveikio įtaka individo vertybinių orientacijų kaitai.

baigiamasis darbas, pridėtas 2011-08-25

Asmenybės samprata, žinių apie ją vertė Vidaus reikalų departamento praktinėje veikloje. Pagrindinių asmenybės bruožų charakteristikos. Individo orientacija į teisėtą elgesį ir asmenybės psichologijos moduliavimo komponentus. Asmenybės psichologinio tyrimo metodai.

testas, pridėtas 2009-01-18

Pelenės – Charleso Perrault to paties pavadinimo pasakos herojės – asmenybės keitimo procesas. Pelenės sutikimas su nusistovėjusiu sunkiu gyvenimo būdu. Silpnos valios ir pasiaukojimo pasireiškimas. „Stoiko“ portretas pagal profesoriaus Dusavitskio asmenybės patologijų tipologiją.

Asmeniniai pokyčiai

Būkite tuo pokyčiu, kurį norite matyti

pasaulyje.

Organizacijos nėra vienintelės, kurios nuolat keičiasi. Mes patys, mūsų kūnas, mūsų mintys, įpročiai ir įsitikinimai taip pat nuolat judame. Dauguma pokyčių yra evoliuciniai, mums beveik nepastebimi, o kai kurių pokyčių aistringai trokštame ir išleidžiame daug energijos jiems įgyvendinti. Pavyzdžiui, kažkas nori mesti rūkyti, bet kam nors trukdo antsvoris. Kažkas svajoja išmokti užsienio kalbą, o kažkas nori pagaliau mesti nekenčiamą darbą ir daryti tai, kas teikia malonumą ir pan.

Analizuojant įmonių pasaulio pasipriešinimo pokyčiams priežastis, dažnai galima rasti tam tikrų objektyvių priežasčių ar konkrečių žmonių, kuriems pokyčiai įtakos turi, todėl, nesutikdami su jomis, demonstruoja atvirą ar slaptą pasipriešinimą šiems pokyčiams. Bet kaip dėl asmeninių transformacijų? Atrodytų, kam labiausiai įdomu atsikratyti poros papildomų kilogramų? Kas yra labiausiai suinteresuotas asmuo šiame pertvarkos projekte? Natūralu, kad jis numeta svorio. Kas yra atspariausias pokyčiams? Kas sugalvoja milijoną mažų gudrybių, kad tik patenkintų savo apetitą? „Galite valgyti bet ką ir kiek norite, bet tik iki šeštos vakaro“. Arba: „O, gerai, šiandien suvalgysiu mažą gabalėlį šio pyrago, o rytoj būtinai laikysiuos dietos“. Na, arba: „Taip, aš tiesiog turiu lėtą medžiagų apykaitą, bet iš tikrųjų nevalgau daug“. Ar prisimenate pavyzdį apie vėžių kibirą?

Mūsų įpročiai, įsitikinimai, žinios limpa vienas prie kito ir neleidžia tobulėti bei tobulėti. Dėl to visi pažymime laiką ir liekame su savo antsvoriu ar pakeliu cigarečių per dieną.

Nors asmenybės transformacija nėra pagrindinė šios knygos tema, daugelis organizacijoms sukurtų teorijų yra gana pritaikomos savęs tobulinimui. Be to, saviugdos problemų analizė leidžia labai gerai suprasti šios temos ambivalentiškumą. Savo gyvenime mačiau pakankamai pavyzdžių, kai generalinis direktorius buvo pagrindinis reformų iniciatorius ir pokyčių variklis, o kartu ir kaip pagrindinis savo iniciatyvų priešininkas. Taigi, norint sėkmingai valdyti reformas, reikia žinoti ir suprasti, kaip įveikti tokias kliūtis kaip įmonės vadovo saviugda. Vėliau kalbėsime apie tai, kas turėtų būti pokyčių variklis, ir paaiškės, kodėl ši tema tokia svarbi organizacijos plėtros kontekste.

Iš knygos Psichodiagnostika autorius Luchininas Aleksejus Sergejevičius

44. Eysenck asmenybės klausimynai Eysenck asmenybės klausimynai yra asmenybės klausimynų serija. Skirta neurotiškumui, ekstraversijai – intraversijai ir psichotizmui diagnozuoti. Sukūrė G. Eysenck su darbuotojais. Eysenck asmenybės klausimynai yra įgyvendinimas

Iš knygos Streso psichologija ir korekcijos metodai autorius Ščerbatichas Jurijus Viktorovičius

3.2.3. Asmeninės savybės Žmogaus charakteris ir asmenybės bruožai Į pyktį, priešiškumą, cinizmą, irzlumą linkę žmonės yra labiau linkę į stresą, o atviri, draugiški, turintys humoro jausmą, priešingai – atsparesni likimo peripetijomis.

Iš knygos Pagalbos psichologija [Altruizmas, egoizmas, empatija] autorius Iljinas Jevgenijus Pavlovičius

4.8. Altruizmas ir asmeninės savybės A. A. Moiseeva (2007) atskleidė, kad didelio altruizmo žmonės turi ir tam tikrų asmeninių savybių.Emocinis altruizmo pagrindas – polinkis į empatiją, simpatiją ir kitų žmonių supratimą. altruistinis

Iš knygos „Mirties paslaptis“. Psichologinės tanatologijos rašiniai autorius Nalchadžianas Albertas Agabekovičius

§ 9. Asmeniniai pokyčiai žmonėms, kurie buvo klinikinėje mirties fazėje

Iš knygos „Visiškas pasitikėjimo mokymas“. autorius Rubšteinas Nina Valentinovna

Asmeninės ribos Kiekvienas žmogus turi savo asmeninę teritoriją. Fiziniu lygmeniu ši teritorija reprezentuoja jūsų kūną ir asmeninę gyvenimo erdvę – bent jau kambarį, lovą. Taip pat asmeninius daiktus, dokumentus, korespondenciją, pokalbius telefonu ir turinį

Iš knygos Motyvacija ir asmenybė autorius Maslovas Abrahamas Haroldas

Asmenybės sindromai ir elgesys Be jokios konkrečios analizės galima teigti, kad ryšys tarp sindromų ir stebimo elgesio yra toks. Kiekvienas elgesio aktas, kaip taisyklė, yra visos asmenybės saviraiška. tai

Iš knygos Kaip elgtis su savimi ir žmonėmis [Kitas leidimas] autorius Kozlovas Nikolajus Ivanovičius

Nematomas priešas – asmenybės krizės Kai kurios aktyvios, atsakingos ir optimistiškos moterys mano, kad „blogos šeimos – tik blogoms žmonoms“, ir tiki, kad jei ji visada bus nepriekaištingai gera žmona, netikėtų rūpesčių jos nelauks. Deja, šis

Iš knygos Šeimos seksualinių disharmonijų psichoterapija autorius Kratochvilas Stanislavas

autorius Ščerbatichas Jurijus Viktorovičius

Asmeniniai bruožai Temperamentas – geras žirgas, bet blogas raitelis I. Gofmiller Neretai, besiskųsdamos šeimyninėmis problemomis pažįstamiems, moterys ar vyrai sako: „Mūsų temperamentai nevienodi, iš čia ir kyla problemos“. Šį terminą reikia patikslinti, nes bendras buities ir

autorius

4.2.5. Situacinės-asmeninės reakcijos Kariniai psichiatrai nustatė situacines-asmenines reakcijas, dėl kurių kariškiai neteisėtai išeina iš padalinio (Litvintsev S.V., 1990; Medvedev N.P., 1992):

Iš knygos „Karų ir katastrofų psichiatrija“ [Pamoka] autorius Shamrey Vladislav Kazimirovich

6.4.1. Karo veteranų grupės ir jų asmeniniai pokyčiai Nemenką vaidmenį jų prisitaikymo prie civilinio gyvenimo sąlygų procese atlieka kovotojų asmeniniai pokyčiai po kovos. Ilgalaikiai J. F. Boruso (1970–1980) tyrimai leido autoriui išskirti tris

Iš knygos Pakeisk savo mintis – gyvenimas pasikeis. 12 paprastų principų pateikė Casey Karen

13 skyrius. Būdai, kaip teigiamai pakeisti savo gyvenimą keičiant mintis Kaip matote, visos šios knygos idėjos yra paprastos ir aiškios. Daugelis iš jų greičiausiai buvo jums pažįstami anksčiau, tačiau tikriausiai, kaip ir mano atveju, nebūtų nereikalinga apie juos daugiau galvoti.

Iš knygos Meilės ir sekso psichologija [Populiarioji enciklopedija] autorius Ščerbatichas Jurijus Viktorovičius

Asmeninės savybės Temperamentas – geras žirgas, bet blogas raitelis I. Hofmiller Dažnai besiskundžiančios šeimyninėmis problemomis pažįstamiems moterys ar vyrai sako: „Mūsų temperamentai nevienodi, iš čia ir kyla problemos“. Šį terminą reikia patikslinti, nes bendras buities ir

Iš knygos Įvaikintas vaikas. Gyvenimo kelias, pagalba ir palaikymas autorius Panjuševa Tatjana

Iš knygos Kodėl vaikai meluoja? [Kur melas, o kur fantazija] autorius Orlova Jekaterina Markovna

Iš knygos Priversk savo smegenis dirbti. Kaip maksimaliai padidinti savo efektyvumą autorius Brannas Amy

Asmeniniai klausimai Susitikimai gali būti keblūs. Konferencijų salėje daug žmonių. Kiekvienas turi savų interesų (iš dalies net nesąmoningų), savo charakterį ir savo filtrus, per kuriuos sijojama gaunama informacija. Tokiuose susitikimuose labai daug.