Nav labākas izklaides cilvēcei, nevis spēlēt ar šiem 365 (vai cik tieši) dienas apelācijas viņa planētas ap sauli. Maja būs noguris skaitīt gadus uz priekšu un pašreizējie pesimisti jau kliedza - beigas pasaulē! Tad romieši nevar izdomāt sadalījumu mēnešiem un nākt klajā ar visu veidu iet, kad tas ir ērtāk dunk caesar. Un ar mēnešu nosaukumu Grieķijā un Romā notika garīgā kauns. Kaut kā viņi ir izdzīvojuši līdz šai dienai, jūlijā un augustā, nosaukts par personu godu. Un agrāk parādīsies daži laimīgie komandieris, tāpēc mēneši steidzās mēnešus pārdēvēt. Tur bija Aleksandrija un Demetrija, un Pompei ... bet šķita nokārtot. Mēs izmantojām, lai skaitītu decembris divpadsmit mēnesi, lai gan vārds tiek tulkots no latīņu kā "desmitā".
Un jau revolucionāri ar maizi nav barojas, dodiet mock virs kalendāra. Jakobīnians atcēla iepriekšējos mēnešos iepriekšējos vārdus, ieviesa Zermond, Termidoru un tamlīdzīgus. Kā jaunais laikmets ir pienācis. ERA ilga 12 gadus. Arī bolševiki nav gaidīt ar kalendāra reformām. Pirmkārt, slavenā no Julian uz Gregora kalendāru. Un pēc 1918. gada 31. janvāra, tas bija uzreiz nāk 14. februārī. Bet tas bija taisnība. Pasaules revolūcija uz deguna, un mums ir nepareizs priekšstats ar visu pasauli. Bet tad kaut kas vairāk nesaprotama.
Ar revolucionārās kustības sākumu viena no pirmajām proletariāta prasībām bija samazināt darba dienu. Pirmo reizi Krievijā 1897. gadā tas bija likumīgi 11,5 stundu diena. Bolševiki ir ieviesuši ilgstošu dienu, 48 stundu nedēļā.
Bet industrializācija ir pienācis, pirmais piecu gadu plāns, intensifikācija un devās reformas. 1929. gadā SNK lēmums par "piecu dienu" ieviešanu no 1930. gada. Gads tika sadalīts 72 piecās dienās, no kurām beigās bija brīvdiena. Galvenā uzmanība tika pievērsta tam, ka katra uzņēmuma darbinieki tika sadalīti piecās daļās. Un katra darba gada daļa sākās dažādās pirmajās piecās dienās. Izrādījās, ka uzņēmums vai organizācija strādāja vispār bez brīvdienām. Ar šādu sistēmu, nedēļas secība zaudēja nozīmi un pirmdienas ar otrdienām parasti pazuda. Tā vietā, lai no tiem "piecu dienu pirmajā dienā", "piecu dienu otrā diena". Viens no reformas mērķiem bija pretrunīgi. Svētdienās pazuda no kristiešiem, sestdien no ebrejiem, piektdien no musulmaņiem.
"Kad metodiskais un pedagoģiskais sektors pārslēdzas uz nepārtrauktu nedēļu, un, nevis neto augšāmcelšanās, atpūtas dienas, Hvorobieva kļuva par dažiem purpura piektajiem skaitļiem, viņš bija pretīgs pensionēšanās sevi un apmetās tālu ārpus pilsētas." (I. ILF, E. Petrovs "Zelta teļš".)
Bet neskaidrības ar darba kolektīvu sadalījumu daļā, ar brīvdienu sadalījumu, ja no slimnīcas prombūtnes izrādījās pārāk liels. Ja uzņēmumi ar nepārtrauktu ražošanas ciklu, un tāpēc nebija kopīgas nedēļas nogales, tad kāpēc tai bija jābūt skolā, teātrī vai "Chubbank"? 1931. gadā piecas dienas aizstāja sešas dienas. 6, 12, 18, 24 un 30 katra mēneša skaits bija kopīgas nedēļas nogales. 31 numuri bija darbinieki, par trūkumu 30. februārī, gāja 1. martā. Bet joprojām dzīvoja bez augšāmcelšanās un sestdienas. Tikai sešas brīvdienas gadā nebija atkarīga no jaunā pasūtījuma. Mūsdienu skatītājs ir nesaprotams, kas nozīmē filmā "Volga-Volga" titrs "pirmajā dienā sešās dienās", un tad viss bija skaidrs.
Tikai 1940. gada 26. jūnijā septiņu dienu nedēļa un to iepriekšējie nosaukumi tiek atgriezti vēlreiz. Viss nonāk vietā.
Pavel Kuzmenko
Zināšanu ekoloģija: piecu dienu darba nedēļa - XVIII-XIX gadsimtu rūpniecības revolūcijas rezultāts. Tad bija pāreja no agrārās ekonomikas uz rūpniecisko ražošanu, un parādījās
Piecu dienu darba nedēļa ir rezultāts rūpniecības revolūcijas XVIII-XIX gadsimtu. Tad bija pāreja no agrārās ekonomikas uz rūpniecisko ražošanu, un parādījās daudzas rūpnīcas un fabrika, kura darbs bija nepieciešams, lai regulētu. Pirmkārt, viņu darbinieki strādāja gaismas dienas laikā, 12 stundas dienā. Tomēr, dodoties elektroenerģijas, ir palielinājies darba laika apjoms; Tā rezultātā izraisīja protestus un izraisīja pirmo darba asociāciju veidošanos - piemēram, Nacionālā darba savienība Amerikas Savienotajās Valstīs, kas atbildēja uz darba dienas samazināšanu.
Saxon Engineering Factory 1868 © Wikipedia
Agrārā sabiedrībā tradicionālā nedēļas nogale bija tikai svētdiena - šajā dienā tas bija ierasts, lai dotos uz baznīcu. Rūpnieciskā pasaule vispirms ievēroja labi izveidotu sešu dienu sistēmu, bet tad rietumu sabiedrība sāka pakāpeniski virzīties prom no tā zem spiediena no publiskiem protestiem un pirmo zinātnisko pētījumu autoriem: desmit stundu darba diena bez a Pusdienas pārtraukums rada izsmelšanu, ka viņš slikti ietekmē darba rezultātus. Jau 1926. gadā Ford Motor Company Henry Ford dibinātājs sāka slēgt savas rūpnīcas sestdienās un svētdienās. Līdz tam laikam, cik darba laiks nedēļā Amerikas Savienotajās Valstīs jau ir samazinājies no 80 līdz 50. Ford nonāca pie secinājuma, ka šis apjoms ir vieglāk sadalīt ar 5, un ne 6 dienas, atbrīvojot vairāk laika atpūtai - un patērētāju pieprasījuma pieaugums.
Henry Ford © Wikipedia
Krievijā attēls bija atšķirīgs. XIX gs. Beigās darba laika ilgums šeit joprojām nav regulēts un bija 14-16 stundas dienā. Tikai 1897. gadā, zem spiediena no darba kustības, it īpaši Morozovskaya fabrika Ivanovo, darba diena bija pirmais ierobežots līdz 11 ar pusi stundām no pirmdienas līdz piektdienai un līdz 10 stundām sestdien vīriešiem, un līdz 10 stundām katru dienu sievietēm un bērniem. Tomēr likums nav regulējusi virsstundas, tāpēc praksē darba laiks palika neierobežots.
Izmaiņas notika tikai pēc 1917. gada oktobra revolūcijas. Tad iznāca Tautas komisāru padomes dekrēts, kas noteica uzņēmumu rutīnu. Tā teica, ka darba laiks nedrīkst pārsniegt 8 stundas dienā un 48 nedēļā, ieskaitot laiku, kas nepieciešams mašīnu un darba telpu rūpējamajam laikam. Tomēr darba nedēļa PSRS pēc šī brīža saglabājās sešas dienas 49 vairāk gadus.
No 1929. līdz 1960. gadam padomju darba diena izdzīvoja vairākas nopietnas izmaiņas. 1929. gadā tas tika samazināts līdz 7 stundām (un darba nedēļa - līdz 42 stundām), bet tajā pašā laikā sāka pāreju uz jaunu tablendāru - saistībā ar nepārtrauktas ražošanas sistēmas ieviešanu. Kalendāra nedēļa, tāpēc, sagrieziet līdz 5 dienām: četri darbinieki, 7 stundas, un 5. diena. Valsts pat sāka atstāt kabatas kalendārus, tajā pašā pusē, no kuriem tika izdrukāta Grigorijas nedēļa, un no otras puses - tabula. Tajā pašā laikā attiecībā uz narkomāniem un citām institūcijām kopš 1931. gada grafiks bija īpašs: šeit kalendārā nedēļa bija sešas dienas, un tās ietvaros 6., 12., 18., 24. un 30. katra mēneša, kā arī 1. martā bija salauzts.
Piecu dienu kalendārs © Wikipedia
Grigorijas kalendārs atgriezās Padomju Savienībā tikai 1940. gadā. Nedēļa atkal kļuva septiņu dienu: 6 darba dienas, viena (svētdiena) - brīvdiena. Darba laika ilgums tajā pašā laikā ir palielinājies līdz 48 stundām. Lielais Patriotiskais karš pievienoja obligāto virsstundu no 1 līdz 3 stundām dienā, un atvaļinājums tika atcelts. Kopš 1945. gada, kara laika pasākumi ir pārtraukuši rīkoties, bet tikai 1960. gadam darba nedēļa atgriezās sev par tādiem pašiem apjomiem: 7 stundas dienā, 42 stundas. Tikai 1966. gadā pie XXIII kongresa KPSU, tika nolemts pāriet uz piecu dienu ar astoņu stundu darba dienu un divas dienas off: sestdiena un svētdiena. Izglītības iestādēs ir saglabājušās sešas dienas.
1968 Rudkovich A. Nelietojiet laizīt darba minūtes! © Wikipedia.
"Ideja par 40 stundu darba nedēļas ieviešanu pasaulē bija aptuveni 1956. gadā, un 60. gadu sākumā tika īstenota lielākajā daļā Eiropas valstu," saka Nikolajs Bai, Likuma institūta Rudn Civiltiesību departamenta profesors . - Sākotnēji šī ideja tika piedāvāta Starptautiskā darba organizācija, pēc kura vadošā un jaunattīstības valstis sāka to piemērot praksē. Tomēr dažādās valstīs darba laika apjoms joprojām ir atšķirīgs: piemēram, Francijā nedēļa ir 36 stundas. Galvenais iemesls ir tas, ka ekonomiskās attīstības pakāpe atšķiras no valsts uz valsti. Izstrādātās ekonomikas ietvaros nav lietderīgi vadīt cilvēkus, un ir īstermiņa darba nedēļa, lai cilvēki varētu veltīt vairāk laika viņu veselībai un ģimenei. Starp citu, tuvākajā laikā Krievijā Mihails Prokhorov ierosināja ieviest 60 stundu darba nedēļu Krievijā. Atbildot uz šo valdību jautāja jautājumam: "Vai jūs vēlaties citu revolūciju mūsu valstī?"
Es darīšu citu liberālu mītu ekspozīciju.
Šodien mēs runāsim par Augstākās padomes PSRS "PSRS PSRS" dekrētu "par pāreju uz astoņu stundu darba dienu, septiņu dienu darba nedēļā un par neatļautas aprūpes aizliegumu. \\ T Darbinieki un darbinieki no uzņēmumiem un iestādēm "
Šodien šis dekrēts ir iesniegts kā:
Skaļāk nekā visi no viņa norīt Volodya Reunced Suvorovs "1940. gada darba likumdošana bija tik izdarīts, ka kara laikā tas nebija jāpielāgo, ne arī papildinājums.
Un darba diena bija pilna un brūce: deviņu stundu bija kļuvusi nepamanīta desmit gadu laikā, tad vienpadsmit. Un virsstundas bija atļauts: jūs vēlaties strādāt - palikt vakarā. Valdība izdrukā naudu, izplata tos virsstundu mīļotājiem, un tad šie naudas aizsardzības aizdevumi atpakaļ no iedzīvotājiem. Un cilvēku nauda atkal trūkst. Tad valdība dodas uz cilvēkiem, lai tiktos: jūs varat strādāt bez brīvdienām. Mīļotājiem. Tad tas tika ieviests ikvienam - strādāt bez brīvdienām. "(" Dienas M "http://tapirr.narod.ru/texts/history /suvorov/denm.htm)
"Nedēļas nogale atcelta.
1940. gada jūnijā padomju presē parādījās apelācijas sūdzība, lai pārslēgtos uz septiņu dienu darba nedēļu. Protams, tā bija "apakšas iniciatīva", ko parakstīja simtiem apzināto progresējošu darbinieku un progresīvo inteliģences pārstāvju. Pārējie iedzīvotāji saprata - drīz karš. Jāatzīmē, ka no 1930. gadu sākuma Padomju Savienībā tika izveidota sešu dienu darba nedēļa septiņu stundu darba dienā. Citās valstīs viņi strādāja vairāk - sešās dienās strādnieki strādāja 9-11 stundas dienā. 1940. gada 26. jūnijā PSRS Prezidija dekrēts tika ieviests ar astoņu stundu darba dienu, septiņu dienu darba nedēļu un kriminālatbildību par vēlu darbu ilgāk par 21 minūtēm. Atlaišana pēc jūsu pieprasījuma bija aizliegta. Darba ņēmējiem un darbiniekiem tika izveidots kriminālsods par darba disciplīnas pārkāpumiem. Par novēlotu pieaugumu, viņi deva piecus gadus no nometnēm, par aizsprostu ar priekšnieku, tas bija iespējams saņemt gadu, un laulībām - līdz desmit gadiem stingru režīmu. 1940. gadā Maskavā nebija pietiekami vēlu darbam - nebija pietiekami daudz sabiedriskā transporta, piepilsētas vilcieni un autobusi nevarēja fiziski uzņemt visus pasažierus, jo īpaši "maksimālā stundā". Cilvēki robežojas ar ārējiem margām, kas dažkārt izcēlās ceļā un pasažieri lidoja zem riteņiem. Dažreiz īstas traģēdijas tika spēlētas, kad bezcerīgi novēloti cilvēki steidzās ar transportu. SevenNEVE tika atcelts 1946. gadā, un kriminālatbildība par vēlu - 1956. gadā "(Finanšu žurnāls" http://www.finansmag.ru/64351) \\ t
"...1940. gadā PSRS tika atcelta nedēļas nogale par uzņēmumiem"(" No uzvaras uz bojājumu - viens solis "http://www.ruska-pravda.com/index.php/200906233017/stat-i/monitoring-smi/2009-06-23-05-54-19/pechat .html)
Loose un homegrown cīnītāji ar staļinismu
"Seši ir 6 darba dienas no 7 ar vienu nedēļas nogali, 7 dienas - tas ir bez brīvdienām!" ("Stalinistam: Dekrēts par aizliegumu neatļautu darba ņēmēju un darbinieku un no iestādēm" http://makhk.livejournal.com/211239.html?thread\u003d2970407) \\ t
Nu, labi, ir pietiekami daudz piemēru, tagad es izskaidroju.
Par padomju kalendāra 1930 bija tas, ka tur bija sešu dienu nedēļa (tā saukto sešu dienu) ar fiksētu atpūtas dienu, nāk uz 6, 12, 18, 24 un 30, skaits katrā mēnesī (1. marts tika izmantots, nevis 30. februārī, katrs 31 numurs tiek uzskatīts par papildu darba dienu). To pēdas ir redzamas, piemēram, filmas "Volga-Volga" titros ("sešās dienas pirmajā dienā", "otrā sešu dienu diena" un tā tālāk).
Atgriezties pie septiņu dienu nedēļa notika 1940. gada 26. jūnijā saskaņā ar Augstākās padomes PSRS prezidija dekrētu "par pāreju uz astoņu stundu darba dienu, septiņu dienu darba nedēļā un uz Aizliegums neatļautu darba ņēmēju un darbinieku aprūpi no uzņēmumiem un iestādēm. "
Un dekrēts izklausījās šādi:
1. Palielināt darba ņēmēju un darbinieku darba dienas ilgumu visās valstī, kooperatīvajos un valsts uzņēmumos un iestādēs: \\ t
no septiņām līdz astoņām stundām - uzņēmumos ar pusstundu darba dienu;
no sešām līdz septiņām stundām - par darbu ar sešstundu darba dienu, izņemot profesijas ar kaitīgiem darba apstākļiem, uz sarakstiem, ko apgalvo PSRS SNK;
no sešām līdz astoņiem stundām - iestāžu darbiniekiem;
no sešiem līdz astoņām stundām - personām, kuras sasniedzis 16 gadus.
2. Tulkot visās valstīs, kooperatīvos un valsts uzņēmumos un iestādēs strādā no sešām dienām septiņu dienu nedēļā, skaitot Septītā nedēļas diena - svētdiena - atpūtas diena. http://www.gumer.info/bibliotek_buks/history/article/perehod8.php.
Tātad, pāreja no sešu septiņu dienu kalendāra šodien aktīvi izmanto pretlikumi kā noziegums staļinismam un izaicinošiem darbiniekiem.
Secinājumi, kā vienmēr, dariet sevi
Priecīgi piedalīties Krievijas Rūpnieku un uzņēmēju Savienības darba tirgus tirgus komitejā (RSPP), grozījums par 60 stundu darba nedēļu nebija no darba devējiem, bet no darba grupām, Mihaila Prokhorov ziņoja, kas vada Komiteja intervijā ar Komsomolskaya Pravda laikrakstu.
Vairumā gadījumu cilvēka darbs tiek mērīts ar darba laiku. Darba likumdošana visbiežāk izmanto tādas mērvienības kā darba dienu (maiņu) un darba nedēļu.
Turpmāka darba stundu samazināšana tika paredzēta 1991. gada 19. aprīļa RSFSR likumā. "Par sociālo garantiju uzlabošanu darbiniekiem." Saskaņā ar šo likumu darba laika darba laika ilgums nedrīkst pārsniegt 40 stundas nedēļā.
Ikdienas darba ilgums ir 8 stundas, 8 stundas 12 minūtes vai 8 stundas 15 minūtes, un par darbu ar kaitīgiem darba apstākļiem - 7 stundas, 7 stundas 12 minūtes vai 7 stundas 15 minūtes.
2010. gada aprīlī Krievijas uzņēmējs Mihails Prokhorov ierosināja mainīt darba likumdošanu un ieviest 60 stundu darba nedēļu, nevis 40 stundu laikā. 2010. gada novembrī RSPP pārvaldības Republikas birojs apstiprināja grozījumus TC, kas ar arodbiedrību izpildītu vardarbīgu pretestību. Tomēr vēlāk dokumentam tika nosūtīts izskatīšanai Krievijas trīspusējā komisija, piedaloties darba devējiem, arodbiedrībām un valdībām.
Materiāls, kas sagatavots, pamatojoties uz atklāto avotu informāciju
Pēdējo reizi tīklā ir šāds teksts:
"Comrade Staļins liek lielajam uzdevumam - sasniegt 5 stundu darba dienu. Ja mēs to sasniegsim, tas būs lielisks apvērsums. Deviņos, darbs sākās - 2 stundas jau beidzas bez pārtraukuma. Pamatojoties - un laiks ir bezmaksas. Vienā no šī kapitālisma, mēs woof, viņi nevar, tie ir rentabli, un tie ir darba ņēmēji - kā viņi var dzīvot 5 stundas un dzīvot labi?
Nē, arī informēsim arī sociālismu un padomju varu, mēs arī vēlamies dzīvot kā cilvēki. Tas būs mierīga komunisma aizskaršana. " "Komunisms ir iespējama, ja komunistu skaits aug dzīvē ne bailēm, nevis par piemaksu, bet sirdsapziņas, - tie, kas ir ieinteresēti strādāt un dzīvot, kas var un strādāt un atpūsties, bet ne, uz dejas, un ar dvēseli, attīstīties. " "Sports ir obligāti visiem; Ja darba diena ir 5 stundas - viss ir pietiekami, būs nepieciešams mācīties visu manu dzīvi. Pagāja 10 gadus - atkal sēdēt uz pāris mēnešiem par galda, atcerieties stāstu, ģeogrāfiju. Un, ja jūs zināt - nododiet eksāmenu un staigājiet šos divus mēnešus. Mums nav vajadzīgi, lai mums ir vajadzīgi komunisti ap komunistiem, un ko tu komunists, ja jūs nezināt neko, un sirds četrdesmit gadiem ir pietiekami? Mums nebija laika, un jums ir, nākt, attīstīties, dārgais, padomju valdība deva jums, izmantojiet to un stiprināt to pats. " "Un tā - visā pasaulē"
No ierakstiem L. Beria. (1952)
Cilvēki velmēja lūpu, kas pārstāv to, cik liels tas būtu, ja ...
Pirmsrevolutionary Krievijā līdz XIX gadsimta beigām darba laiks neaprobežojās ar likumu un sasniedza 14-16 stundas dienā.
1897. gadā saskaņā ar darba kustības spiedienu Krievijā pirmo reizi darba dienā tas bija likumīgi ierobežots līdz 11,5 stundām (sestdienās 10 stundas), kā arī sievietēm un bērniem - 10 stundas sešās darba dienās nedēļā. Brīvdienas nebija paredzēta. Likums neierobežoja virsstundu darbu, kas samazināja darba dienas ilgumu.
Pēc oktobra revolūcijas 29.oktobrī (11. novembris), 1917, tika publicēts Tautas komisāru padomes dekrēts "par astoņu stundu darba dienu". Dekrēts ir konstatēts, ka darba laiks nedrīkst pārsniegt 8 darba stundas dienā un 48 stundas nedēļā.
1928.-1933. Gadā Pāreja uz 7 stundu darba dienu tika veikta. 1930. gadu sākumā tika ieviests sešu dienu cikls (piecas dienas sestajā nedēļas nogalē). Nedēļas nogale ieradās katra mēneša 6., 12, 18, 24 un 30. un martā arī 1. numurā. (Tajā pašā laikā 31. numuri tika uzskatīti par papildu darba dienām.)
1940. gadā saistībā ar Otrā pasaules kara PSRS Augstākās padomes Prezidijs PSRS Augstākās padomes PSRS Augstākās padomes par pāreju uz astoņu stundu darba dienu, septiņu dienu darba nedēļā (seši darbinieki un vienu dienu off). Darba nedēļa bija 48 stundas.
Pēckara samazināšanas perioda beigās 1956-1960. PSRS darba diena atkal tika samazināta līdz 7 stundām (vairākās nozarēs un ražošanā - līdz 6 stundām) sešu dienu darba nedēļā, un pēc tam pāreja uz piecu dienu darba nedēļu ar divām dienām bija Izpildīts. Darba nedēļa bija 42 stundas.
1977. gadā PSRS konstitūcija nodrošināja 41 stundu darba nedēļu.
1991. gada 19. aprīļa RSFSR likums "Par darba ņēmēju sociālo garantiju uzlabošanu" izveidoja darba laika ilgumu ne vairāk kā 40 stundas nedēļā.
Faktiski, brīdī Krievijā, īsākā darba nedēļa un lielākā atvaļinājuma vēsturē valstī.
Saskaņā ar Staļinu kopš 1936. gada minimālās brīvdienas ilgums bija tikai 6 dienas. Ļeņins iestatīja divas nedēļas, un Staļins nogrieztu. Tikai 1970. gadā apmaksāta atvaļinājums palielinājās līdz trim darba nedēļām. Kopš 2002. gada atvaļinājums ir aprēķināts, pamatojoties uz 28 kalendārajām dienām.
Mēs uzskatām par rupji, strauji.
Staļinā: 365 dienas gadā, 55 dienas un brīvdienas, 6 dienas atvaļinājumā. Mēs saņemam 304 darba dienas 5 stundas (sapņos, sapņos!). 1520 darba stundas gadā.
Šodien. 2015. gadā, 118 brīvdienās un svētku dienās, 28 dienas atvaļinājumā. Mēs saņemam 219 darba dienas 8 stundas. 1752 stundas gadā.
Ļoti tuvu. Visbeidzot, salīdziniet ar Sapnis par Staļinu (ko viņš nekad īstenoja) ir nepieciešams saīsināt darba dienu kaut kur 1 stundu.
Faktiski, brīdī Krievijā, īsākā darba nedēļa un lielākā atvaļinājuma vēsturē valstī.
Loading ...