Ko iekļaut savā CV par mani. Pozitīvas īpašības vadītājam. Darba pieredze

© Depositphotos / dolgačovs

Saruna par personiskajām īpašībām CV jāsāk ar jautājumu: "Vai man vispār kaut kas jāraksta?" Galu galā profesionālās iemaņas un darba devēju saraksts būtībā ir fakti, kurus var “izplēst” no diploma un darba grāmatiņas. Bet biznesa un personiskajām īpašībām jau ir vajadzīgs objektīvs skatiens no malas un iekšēja gatavība runāt par sevi labu ...

Protams, daudziem izdodas arī "izvilkt" no kāda CV personiskās īpašības. Taču darba devēji šādu bezatbildību parasti redz uzreiz. Un tad vai nu tiek ignorētas aprakstītās priekšrocības, vai arī nonāk miskastē (nu vai kur tās tur glabā).

Vai tas ir vajadzīgs vai nē?

Nopietni vervētāji apgalvo, ka CV noteikti ir nepieciešams punkts par uzņēmējdarbību un personiskajām īpašībām. Pat neskatoties uz to, ka to iepazīst tikai aptuveni puse personāla darbinieku.

Tajā pašā laikā ir gadījumi, kad savu nopelnu novērtējums tiek nostādīts gandrīz vienā līmenī ar profesionālajām prasmēm un pieredzi. Piemēram, ja amats ir saistīts ar augstu sabiedrisko aktivitāti (vadītāji, sētnieki, virzītāji utt.).

Tātad ir acīmredzams, ka personāla vadītāji ir ieinteresēti, lai pretendents pats sevi izvērtētu un par to uzrakstītu uz papīra. Tāpēc ir svarīgi saprast, kā šajā sakarā.

Noteikumi personisko īpašību aprakstīšanai CV:

1. Nedrīkst būt vairāk par piecām noderīgām īpašībām.
2. Norādītajām īpašībām jāatbilst vēlamajai pozīcijai. Atcerieties, ka sekretārei vai grāmatvedim vadība un harizma nemaz nav vajadzīga. Bet gandrīz ikvienam ir nepieciešama stresa izturība.
3. Atturīgs tonis un minimums humora. Izņēmums ir situācija, kad darba devējs nepārprotami sagaida ko "asu" un radošu. Par darba devēja vēlmēm parasti var uzzināt uzņēmuma mājaslapā.
4. Nost ar veidnēm un bezjēdzīgiem vārdiem, piemēram, "profesionālisms". Tātad visi raksta. Tā vietā iedomājieties, kuru jūs pieņemtu darbā šajā amatā. Un piedāvāt darba devējam patiešām nepieciešamas un noderīgas īpašības.

Personisko īpašību aprakstīšanas piemēri CV

Jāpiebilst, ka mūsu piemēri atspoguļo darba devēju vispārējās vēlmes un tiem ir ieteikuma raksturs.

Grāmatvedis
Nepieciešamās īpašības: atbildība, vērīgums un labas mācīšanās spējas.
Augsti novērtēts: komunikācijas prasmes, izturība pret stresu un bezkonflikts.

sekretārs
Nepieciešamās īpašības: izturība pret stresu, kompetenta un labi pasniegta runa, centība, precizitāte.
Augsti novērtēts: reprezentabls izskats (proti, nevis skaistums).

Pārdošanas menedžeris
Nepieciešamās īpašības: aktivitāte, koncentrēšanās uz rezultātu, sabiedriskums.
Augsti novērtēts: kompetenta runa, domāšana ārpus rāmjiem, izturība pret stresu.

Vēlreiz atgādināsim, ka savā CV nevajadzētu uzskaitīt visus iepriekš minētos personības iezīmju piemērus. Izvēlieties 3-5, kas, jūsuprāt, ir vispiemērotākie un svarīgākie. Vai arī vispār neko neraksti.

Un, ja jūs nolemjat kaut ko norādīt, tad neaizmirstiet, ka deklarētajām īpašībām ir jāparādās jau pirmajā tikšanās reizē (ja rodas tāda nepieciešamība). Tas ir, ja savā CV norādījis “punktualitāti”, jūs nevarat kavēties ne minūti. Sabiedrisks cilvēks nesēdēs uz interviju ar nolaistām acīm un nezinot, ko atbildēt. Un tā tālāk.

Universālas īpašības

Ja nezini, ko tieši norādīt CV, bet ļoti vēlies vismaz kaut ko uzrakstīt. Varat izmantot divas maģiskas iespējas, kas patīk darba devējiem:

• lieliska mācīšanās spēja


• gatavību

Šīs īpašības "pārdod" vislabāk, tāpēc teorētiski tās varētu iekļauties jebkurā CV. Bet, ja nolemjat tos izmantot, lūdzu, esiet tik laipni un vēlāk attaisnojiet priekšnieku cerības.

5 populārākās personiskās īpašības (papildus iepriekšminētajām):

• iniciatīvs


• strādīgums


• godīgums


• sliktu ieradumu trūkums


• līdzsvars

Beidzot
Ja nevēlaties norādīt savas personiskās īpašības savā CV, tas nekādā veidā nesamazina (bet nepalielina) jūsu iespējas atrast darbu. Intervijā jums jautās, kas jums nepieciešams.

Labdien, dārgais draugs!

Par sevi, vai nu labi vai nē. Šis ir galvenais CV noteikums. Par saviem trūkumiem pastāstīsi intervijas laikā. Kas būtu jāraksta par sevi savā CV? Par to ir šodienas saruna.

Viņi parasti raksta par sevi sadaļā "personiskās īpašības" vai "papildu informācija". Atkarīgs no veidnes struktūras ražošanas vietā. Vietnē Headhunter sadaļa saucas "Par mani".

Kolonnā varat iekļaut dažas savas personiskās īpašības. Tie, kas, jūsuprāt, ir saistīti ar darbu un var jūs pareizi raksturot.

Lieta tāda, ka sadaļa “Galvenās prasmes” ir augstāka un vervētājs tai pievērš lielāku uzmanību.

Ja jūsu personīgās īpašības, kurām vēlaties pievērst uzmanību, atrodas pagrabā, būs kauns, ja vervētāja izplūdušais skatiens tās vienkārši nesasniegs.

Piemēram, jūs esat pieradis vienmēr darīt vairāk, nekā no jums tiek gaidīts. Šis ir ieradums, kam kā darba devējam ir vērts pievērst uzmanību. Jūtieties brīvi iekļaut to prasmju sadaļā. Daudzi darba devēji sapņo par šādiem darbiniekiem savā komandā.

Personiskās īpašības un vaļaspriekus, kas šajā darbā diez vai noderēs, labāk atstāt papildinformācijā vai nerakstīt vispār.

Ko rakstīt?

Sliktākais, ko varat darīt, ir rakstīt šādi:

• Uz rezultātu orientēts
• Disciplīna
• Darbināmība

Labākais rezultāts, ko jūs iegūsit ar šādu formulējumu, ir tas, ka vervētājs tos vienkārši izlaidīs. Sliktākajā gadījumā savējais tiks grozā. Šādi formulējumi "par neko" visiem ir diezgan garlaicīgi un, atklāti sakot, kaitinoši.

Vai jūs pats ticat, ka esat efektīvs, disciplinēts? Jā? Pēc tam veltiet laiku, lai formulējums “dzīvs”.

Tavs uzdevums ir “pieķert” vervētāju, palikt atmiņā, izraisīt interesi par sevi.

Kā rakstīt?

Izveidosim piemērus:

• Mēs pārvēršam disciplīnu uz: ARUzdotos uzdevumus veicu vērienīgi līdz noteiktajam termiņam.
• Efektivitāte: ARspēj ilgstoši veikt lielu darbu apjomu izcilā kvalitātē.
• Lojalitāte: Ir Man ir svarīga attieksme pret uzņēmumu, vadību un kolēģiem.
• Analītiskās prasmes: Spēj strukturēt lielu daudzumu neviendabīgu datu un izdarīt secinājumus.
• Augstas kvalitātes darbs: Es pastāvīgi paaugstinu sava darba kvalitātes standartus .
• Klientu uzmanība: Man ir ieradums darīt vairāk, nekā no manis tiek gaidīts.
• Aktīvā dzīves pozīcija: Esmu skolas vecāku komitejas loceklis.

Sarakstu var turpināt diezgan ilgi. Domājot, nozīme jums ir skaidra. Metode ir līdzīga tam, kā mēs strādājām ar prasmēm:

1. Mūsu personīgo īpašību saraksta izveidošana
2. Mēs rakstām unikālu formulējumu. Nozīmīgi, bet ne pārāk ilgi.
3. Katrai vakancei mēs izvēlamies trīs vai četras vispiemērotākās. Mēs iekļaujam vienu vai divas no vissvarīgākajām galvenajām prasmēm. Darba devējam svarīgākais un noderīgākais ir c.

Tos, kurus mēs jau rakstījām iepriekš, varat ņemt paraugu vai pārtaisīt sev.

Identifikācijas zīme

Apskatīsim vēl vienu kvalitāti:

a) “Koncentrēties uz rezultātiem”. Tas ir par neko, kā mēs jau esam nolēmuši.

b) "Mērķis ir iegūt rezultātu, kas atbilst noteiktajiem kritērijiem un laikā"... Labāk tagad, vai ne?

Un tagad šādi:

c) "Neprāts pret rezultātu"

Ko tu domā? Neviennozīmīgi? Vai nav skaidrs? Pretenciozs?

Varbūt, bet varu derēt, ka, aizverot šo rakstu, jūs atcerēsities tieši šo formulējumu. Vai ir skaidrs, kur es eju?

Šo “traku” es “uzbļāvu” apmēram pirms 15 gadiem viena uzņēmuma prezentācijā. Uz jautājumu, ko tas nozīmē, prezentācijas autors smaidot kaut ko teica, no viņa paskaidrojumiem sapratu, ka tas ir mārketinga gājiens. Lai paliek atmiņā.

Un viņiem tas izdevās! Es neatceros uzņēmuma nosaukumu, vēl jo mazāk to, ko viņi prezentēja, bet frāze palika atmiņā ilgu laiku.

Es to ne vienmēr iekļāvu, jo man tik un tā ielūgumu netrūka. Turklāt “dusmas” man ir nedaudz pārspīlēta īpašība.

Bet, kad mani uzaicināja uz interviju, personāla atlases speciālists vai vadītājs gandrīz vienmēr jautāja, kā es komentēšu šo frāzi. Āķis.

Neparastā kombinācija “niknums pret rezultātu” ir kļuvusi par sava veida atpazīšanas zīmi, kas izraisa zinātkāri un interesi. Un pats galvenais, tas nav tikai neprāts, bet arī rezultāts)

Atrodiet savu neprātu

Secība ir šāda:

1. Atrodi sevī īpašību, ar kuru patiesi lepojies.
2. Atrodiet āķīgu vārdu vai salīdzinājumu, kas raksturo šo kvalitāti. Tā var būt metafora, īpašības vārds, sauklis.
3. Padomājiet par to, kā jūs "atšifrēsit" savu "rezultātu neprātu" sarunā ar vervētāju vai vadītāju.

Piemēram, tavs pazemīgais kalps mēdza teikt: “tracis - tēlaini izsakoties - stāvoklis, ko lācis, iespējams, piedzīvo, sajūtot medus smaržu. To nevar apturēt. Kamēr viņš nesaņems savu medu, viņš neliksies mierā. Kaut kas tamlīdzīgs.

Un, visticamāk, kaut kur uzņēmumā, kurā nosūtījāt savu CV, notiks šāds dialogs:

Vai esat redzējuši Ivanova CV?

Un vai tas ir tas, kuram ir neprāts par rezultātu? Uzaiciniet viņu, ar viņu būs interesanti.

Šāds vārdu magnēts, protams, nav panaceja. Bet tas ir pilnīgi saprātīgs gājiens, kas ļauj jums izcelties no slaidajām bezsejas, “uz rezultātu orientētajām” kandidātēm un piesaistīt uzmanību.

Paldies, ka interesējaties par šo rakstu. Būšu pateicīgs par jūsu komentāru (lapas apakšā).

Abonējiet emuāra atjauninājumus (veidlapa zem sociālo tīklu pogām) un saņemiet rakstus par jūsu izvēlētajām tēmām uz jūsu pastu.

Lai laba diena un labs garastāvoklis!

Tu vari būt neticami foršs speciālists un pat guru kādā šaurā jomā, bet kāds gan labums, ja personiskās īpašības CV izvēlētas nepareizi vai par tām ir pavisam aizmirstas? Šķiet: jāskatās uz darba pieredzi, un darbinieka biznesa īpašības atsākšanai jau ir sekundāras. Patiesībā veids, kā jūs sevi prezentējat ailē "personiskās īpašības", var kļūt liktenīgs.

Pirms pāriet pie darba devējam nepieciešamo īpašību apsvēršanas, neliels padoms: aizmirstiet veidnēs vārdus "apņemšanās", "ātra mācīšanās", "strādāt rezultāta labā". Tas viss ir lieliski, bet tik vecs. Pat ja vēlaties rakstīt šādas īpašības, lai tās nav vienīgās goda sarakstā. No trūkuma un stereotipiskā izklāsta jūsu kā topošā darbinieka raksturojums noteikti nenāks par labu.

Sāksim ar vispārīgiem personāla profesionāļu padomiem. Lai netērētu savu dārgo laiku intervijām nevis “Rotaļlieta” vai nevis “Tā”, viņi noteikti pievērsīs uzmanību ne tikai darba pieredzei, bet arī personiskajām īpašībām. Lūk, ko iesaka paši AP:

• Jūs varat sevi ļoti novērtēt kā speciālistu, taču jums nav jānorāda vairāk par 5 personiskajām īpašībām
• Darbinieka īpašības atsākšanai tiek norādītas, pamatojoties uz amatu. Par to mēs rakstīsim sīkāk. Bet iesākumam: pārtikas preču noliktavas darbiniekam, veicot savus tiešos pienākumus, harizma nebūs vajadzīga.
• Humorēt vari, bet tikai tad, ja nepretendē uz vadošo amatu. Visbiežāk par darba devēja vēlmēm var uzzināt amata aprakstā.

Cilvēka pozitīvajām īpašībām CV ir jāatbilst darba aprakstam. Tāpēc esam viņiem sagatavojuši amatu un personisko īpašību sarakstu.

Biznesa īpašību piemēri specialitātēs strādājošajiem

1. piemērs: grāmatvedis. Daudz kas ir atkarīgs no šī cilvēka. Dažkārt no viņa un viņa spējas pareizi pārvaldīt naudu ir atkarīga pat uzņēmuma dzīvība.

Spēcīgas grāmatveža profesionālās īpašības, uz kurām svarīgi norādīt: izturība pret stresu, neatlaidība, mācīšanās spējas, lojalitāte, atbildība, nekonfliktitāte. Un tas nav tikai tas, ka mēs pirmajā vietā izvirzām izturību pret stresu. Vai veikt skaidras naudas darījumus uzņēmumā ar miljono apgrozījumu nav stresa cēlonis? Ja apgrozījums ir mazāks, nervi ir veseli un miegs stiprāks.

2. piemērs: pārdošanas vadītājs. Jo vairāk viņš var pārdot, jo labāk. Jo vairāk tiks piesaistīti jauni klienti, jo pārliecinošāk uzņēmums attīstīsies. Jā, uzņēmuma dzīve ļoti lielā mērā ir atkarīga no pārdošanas vadītāja. Tiesa, šī amata pārstāvji ne vienmēr tiek atalgoti ar pienācīgu atalgojumu. Bet mēs runāsim tikai par labām lietām un tikai par profesionāliem pārdošanas vadītājiem, kuriem CV ir svarīgi norādīt šādas darbinieka īpašības:

Sabiedriskums, stresa noturība, reprezentabls izskats, laba runa, mācīšanās spējas, atbildība. Pārdošanas menedžera gadījumā mēs pirmajā vietā izvirzām komunikācijas prasmes. Tiesa, galu galā, kāda gan var būt pārdošana, ja vadītājs nezina, kā uzsākt sarunu, un vēl jo vairāk – sarunu ar potenciālo klientu "novest" līdz uzņēmumam vēlamam rezultātam?

3. piemērs: Sekretārs. Nez kāpēc pastāv stereotips, ka sekretāre ir ārkārtīgi pievilcīgs izskats. Un tas ietver, bet uz sekretāra pleciem, atkarībā no uzņēmuma vajadzībām, krīt daudz sarežģītu rutīnas uzdevumu.

Sekretāres CV personīgās īpašības: kompetenta runa, pievilcīgs izskats, centība, atbildība, neatlaidība, spēja strādāt komandā, nekonfliktiskums. Un šeit ir veidnes iznīcināšana: "kompetentas runas" prioritāte.

Sekretāriem jāspēj piesaistīt ikvienu apmeklētāju, vai tas būtu pretendents uz kādu amatu uzņēmumā vai potenciālais biznesa partneris. Sekretāre ir pirmā, kas rada vispārēju iespaidu par uzņēmumu. Vai jūs satikāties ar sekretārēm, kuras nevarēja pateikt divus vārdus? Ja esat tikušies, jūs precīzi saprotat, kāpēc kompetenta runa ir tik svarīga.

Tā nu "izstaigājām" vienu no izplatītākajām vakancēm, kas internetā parādās ik dienu vairāku desmitu vai pat simtu apjomā.

Kāpēc gan nepievērst īpašu uzmanību IT speciālistiem?

IT speciālistu profesionālās iemaņas mūsdienās ir īpaši vērtīgas. Daudziem uzņēmumiem ir nepieciešami nereāli forši speciālisti, kas spēj panākt un apsteigt konkurentus, vienlaikus vairākkārt palielinot uzņēmuma ienākumus.

Lūk, ko IT speciālisti par sevi visbiežāk raksta savos CV:

• Analītiskais prāts
• Smags darbs
• Komandas darba prasmes
• Spēja strādāt ar lielu informācijas apjomu

Uzcītība, mums šķiet, ir aptuveni tāds pats modelis kā “mērķtiecība” ar “spēju strādāt rezultāta labā. Tas nav smags darbs, ko potenciālie darba devēji vēlas redzēt sava topošā IT speciālista personisko īpašību ailē. Vai vēlaties uzzināt, ko viņi vēlas redzēt?

Lūk, kas:

• Neatkarība
• Iniciatīvs
• Stresa tolerance
• Enerģija
• Atbildība
• Komandas darba prasmes
• Uzmanība
• Mobilitāte
• Radošums

Lūk, tāds sasniegumu rekords.

Kā redzat, biznesa īpašībām IT speciālista CV nav absolūti nekādas nozīmes. Pirmajās pozīcijās: neatkarība un iniciatīva.

Tiesa, kurš darba devējs vēlas savā komandā dabūt IT speciālistu, kurš būs nepārtraukti jāuzrauga vai jāpielāgo un kaut kas jāatgādina? Turklāt IT sfēra ir viena no retajām, kur šaura specializācija neļauj vadībai nekādā veidā ietekmēt rezultātu.

Tātad sanāk, ka IT speciālistam jābūt neatkarīgam, proaktīvam (kur nu vēl), radošam utt. Izturība pret stresu ir pluss ne tikai paša IT speciālista, bet arī visa uzņēmuma karmai. Stresa situācijas šajā darbā ir reti sastopamas, un termiņus nevar palaist garām, nav vēlams demonstrēt savas emocijas un zaudēt klientu - kā savas un korporatīvās reputācijas sabrukums.

Un šeit ir saraksts ar īpašībām, kuras IT speciālisti vismazāk norāda savos CV:

• Šarms
• Drosme
• Daiļrunība
• Prognozēšana
• Rakstura cietība
• Skepticisms

Mums šķiet, ka lielākā daļa no šī saraksta ir ļoti svarīgas personiskās īpašības, lai atsāktu. Turklāt, ja vēlaties iekļūt radošā komandā. Kāpēc gan nenorādīt uz drosmi un šarmu? Sadarbībā ar klientiem un darbiniekiem šīs īpašības nebūs liekas. Tiesa, visam jābūt ar mēru.

Universālas pozitīvas īpašības jebkuram CV

Un visbeidzot par universālajām īpašībām, kuras personāla speciālisti iesaka norādīt savā CV, neatsaucoties uz amatu un tā prasībām:

• Ātri mācās
• Godīgums
• Iniciatīvs
• Stresa tolerance
• Nav sliktu ieradumu

Šeit ir neliels, bet daudzpusīgs komplekts. Varat to ņemt sev, taču neaizmirstiet norādīt tās personiskās īpašības, kuras no jums sagaida topošais darba devējs.

Uzrakstīt to, kas jums nepieciešams, ir ļoti vienkārši: ielieciet sevi šī darba devēja vietā. Padomājiet par to, kādu speciālistu jūs vēlētos redzēt savā komandā? Pareizās darbinieka īpašības CV nav veidnes. Vai vēlaties, lai jums pievērstu uzmanību? Pēc tam pievērsiet īpašu uzmanību ailē "personiskās īpašības", un mēs esam pārliecināti, ka amats būs jūsu.

Šī sadaļa ir diezgan maza – salīdzinot, piemēram, ar sadaļu par darba pieredzi – bet svarīga. Šī ir viena no lasāmākajām CV sadaļām: tas lielā mērā ir atkarīgs no tā, vai darba devējs rūpīgāk pārbauda jūsu CV vai pāriet uz citu darba meklētāju CV.

Ir svarīgi, lai šis bloks būtu jēgpilns, bet ne pārāk apjomīgs. Pietiekami daudz teksta līdz pieciem teikumiem.

Ko iekļaut šajā sadaļā - "Par mani"

Lai sāktu, veiciet nelielu pašanalīzi un atbildiet uz šādiem jautājumiem:

• kādas prasmes un īpašības jūs uzskatāt par savām nepārprotamajām priekšrocībām (tās jums pieder labāk nekā citiem, vai arī šīs prasmes un īpašības ir reti sastopamas);
• kāda veida darbu veikšanā esat visefektīvākais;
• kādi profesionāli sasniegumi jums ir;
• kādi apbalvojumi, sertifikāti, diplomi un citi dokumenti, kas apliecina jūsu kompetenci.

Faktiski šie punkti ir sadaļas "Par mani" teksta izstrādes plāns.

Šajā CV sadaļā jāsniedz informācija, kas jūs atšķir no citiem darba meklētājiem un kas pārliecina darba devēju, ka esat labākais kandidāts šim darbam.

Pirms veidojat sadaļu Par mani, vēlreiz rūpīgi izlasiet sludinājumu par vakanci. Darba devējam var būt īpašas prasības. Piemēram, tulkam ir svarīgi, lai viņam būtu atvērta vīza, un jums tāda ir. Vai arī pārdošanas vadītājam ir svarīgi, lai būtu savs transports un tiesības, un tev tās ir. Noteikti iekļaujiet to tekstā par sevi.

Kas jums nav jāraksta sadaļā "Par mani".

Nav nepieciešams atkārtot CV aprakstīto informāciju. Piemēram, nokopējiet prasmju un iemaņu sarakstu (tam ir sadaļa "Prasmes un prasmes".

Jums nevajadzētu sniegt savas autobiogrāfijas fragmentu, kā parādīts šajā piemērā:

“Es, Aleksejs Anatoļjevičs Ivanovs, dzimis 1967. gada 15. septembrī. 1985. gadā absolvējis 8 klases, iestājies Elektromehāniskajā koledžā. 1988. gadā absolvējis tehnikumu un iesaukts robežsardzē. Dienējis armijā un pēc ārštata pārbaudes iestājies PSRS VDK skolā Nr.302. Pēc absolvēšanas strādājis operatīvajā darbā. 2001. gadā viņš pameta darbu. Datorprasmes: pārliecināts lietotājs (Word, Excel, 1C, internets, dažādas meklēšanas un informācijas sistēmas, datu bāzes). Personiskās īpašības: labestība, smags darbs, disciplīna, aktivitāte, prasība, precizitāte. Papildus informācija: sabiedrisks, izpildvaras, enerģisks, protu strādāt komandā, novedu lietas līdz galam."

Sadaļā "Par mani" nevajadzētu norādīt personisko īpašību sarakstu, kā tas ir šajā piemērā:

"Izturība pret stresu, centība, koncentrēšanās uz rezultātu un kvalitāti, veselīgs dzīvesveids, pašizglītība, viegla mācīšanās."

Lai informētu darba devēju par pretendenta personiskajām īpašībām, ir sadaļa "Personiskās īpašības".

Jūsu tekstam nevajadzētu būt paraugam. Tam jāatspoguļo jūsu unikālā profesionālā pieredze, jūs kā speciālists un kā personība.

Neaizmirstiet sadaļā "Par mani" atzīmēt apbalvojumu klātbūtni profesionālajā jomā, ja jums tādas ir. Piemēram:

• Par vakanci "tulkotājs": "2013. gadā viņam tika piešķirts VINCI 2013 Innovation Awards Competition (Starptautiskais reģions) diploms."
• Par vakanci "Darba aizsardzības nodaļas vadītājs": "1. vieta starp Temryuk reģiona uzņēmumiem konkursā" Darba organizācija darba aizsardzībā ".

Piemēri veiksmīgam CV sadaļas "Par mani" formulējumam

direktora vietnieks ekonomikas un finanšu jautājumos

Augstas organizatoriskās spējas, pieklājība, neatlaidība mērķu sasniegšanā, disciplīna, centība, atbildība, prasība, ātra pašmācības spēja. Biznesa ētikas principu ievērošana, godīgums biznesa saistību izpildē. Analītiskās prasmes. Zināšanas grāmatvedības un nodokļu uzskaites jomā, darba likumdošanā, darba ekonomikā, atalgojuma formās un sistēmās, darba normēšanas metodēs, biznesa plānošanas, finanšu analīzes un finanšu plūsmu vadības pamatos. Zināšanas par finanšu un grāmatvedības darbības specifiku, budžeta veidošanas un vadības uzskaites sistēmas veidošana, stratēģiskā mārketinga un organizācijas vadības pamatu izpratne, tiekšanās pilnveidot biznesa procesus. Pārliecināts Microsoft Office (Word, Excel, Outlook, PowerPoint), juridisko sistēmu un programmu lietotājs - Garantētājs, Konsultants +, Galvenā grāmatveža sistēma, Finanšu direktoru sistēma. Grāmatvedības, vadības un elektroniskās atskaites automatizācijas programmu (KonturEkstern, SBiS ++) valdīšana. Ieteikumu pieejamība.

Ražošanas vadītājs, galvenais mehāniķis, galvenais inženieris

Vairāk nekā 100 cilvēku lielas komandas vadīšana. Darbnīcas un ražošanas darba organizācija. Uzņēmuma tehnikas un autoparka apkope un remonts. Līgumu pārrunas un slēgšana. Revīzijas. Administratīvo un ekonomisko jautājumu risināšana.

Komercdirektors

Pārdošanas vadība un pēcpārdošanas servisa organizēšana. Personīgā pārdošanas pieredze. Sarunas visos līmeņos. Cenu politikas izstrāde. Klientu bāzes uzturēšana. Piegādes un pārdošanas līgumu sastādīšana un slēgšana. Konkurences vides analīze. Loģistika. Preču reklamēšana (izstādes, internets, masu mediji).

Juridiskā dienesta vadītājs

Man ir augstas organizatoriskās spējas, spēju vadīt 5 un vairāk cilvēku kolektīvu. Spēj organizēt sistemātisku darbu un precīzu uzdoto uzdevumu izpildi. Man ir daudzu gadu pieredze juridiskajā un juridiskajā darbā dažādās nodaļās un organizācijās. Man ir augsta līmeņa zināšanas krimināltiesību, civilo, administratīvo, nodokļu, darba, procesuālo un citās tiesību jomās. Pārzinu lietišķās rakstīšanas prasmes, starppersonu attiecību tehnikas, lietišķās etiķetes noteikumus. Pieredzējis datora lietotājs. Pašorganizēta, izpildvara, pastāvīgi vērsta uz rezultātu. A, B, C kategorijas autovadītāja apliecība.

Biroja vadītājs, administrators

Profesionālās prasmes: pieredzējis datoru un biroja tehnikas lietotājs. Dokumentu aprites organizēšana, noteikumu un instrukciju izstrāde. Biroja darbs, lietišķās komunikācijas prasmes. Spēja atrisināt konfliktus. Pakārtoto dienestu darba organizēšana un kontrole.

Mēbeļu vairumtirdzniecības vadītājs

Plaša praktiskā pieredze un profesionāla pieeja darbam B2B, B2C segmentā. Spēja risināt sarunas jebkurā līmenī. Zināšanas par tipiskiem biznesa procesiem nezināmu ražotāju ienākšanai un virzīšanai tirgū. Datorprasmes: MS Office, 1C Enterprise. Spēja pieņemt patstāvīgus lēmumus un būt par tiem atbildīgiem. Spēja pārliecināt un saliedēt komandu izvirzīto mērķu sasniegšanai. Pieredze personāla atlasē, adaptēšanā un motivēšanā. Spēja deleģēt pilnvaras. Sabiedriskums. Ātra mācīšanās, neatlaidība un apņemšanās profesionālai izaugsmei.

Grāmatvedis

Darba pieredze galvenā grāmatveža amatā - 7 gadi. Divas augstākās izglītības, vispārējā pieredze 12 gadi grāmatvedībā. Teicamas zināšanas 1C 7.7, 8.0, 8.1, 8.2, 8.3, elektroniskā atskaite, Kamīns, ZIK, ZUP, Klients-Banka, Internetbanka, internets, biroja programmas. Individuālie pakalpojumi grāmatvedības uzskaites atjaunošanai, nodokļu atskaites, atskaitīšanās pensiju fondam, par dažādām nodokļu sistēmām SIA un individuālajiem uzņēmējiem.

Maizes iekārtu mašīnbūves inženieris

Profesionālās prasmes: Man pieder visa veida elektroinstrumenti; Man pieder metināšanas iekārta. Datorprasmes: Internets, MS Word, MS Excel, Outlook, Bat, AutoCad, ACS "Monolith". Pieredze publiskajā runā lielas auditorijas priekšā. Personiskās īpašības: spēja patstāvīgi mācīties, punktualitāte, mērķtiecība, pārdomātība, atbildība, sabiedriskums. B, C kategorijas autovadītāja apliecība.

Ekskavatora vadītājs

Pieredze gāzes kondensāta ražošanas būvniecībā Tjumeņas apgabala ziemeļos komandā (pāļu laukā), tranšeju rakšanā cauruļvadiem, naftas un gāzes kondensāta atradņu aprīkošanā, cauruļvadu izbūvē ar metinātāju brigādi, revakcinācijas sūkņu stacijas būvniecībā, centrālā naftas sūkņu stacija, naftas pārstrādes rūpnīca. Darba pieredze uz Kamatsu RS-200, 300. Hitachi ZX-330 ZX-450, uz Terex 820 un JiSiBi riteņu transportlīdzekļiem. Pieredze būvdarbos Messayakhinskoye laukā Jakutijā. Apzinīga attieksme pret darbu. Nav sliktu ieradumu.

Šoferis

Profesionāls kravas automašīnas vadītājs. 20 gadi pie stūres. B, C, E kategoriju autovadītāja apliecība. Pieredze ar ārzemju automašīnām. Bez sliktiem ieradumiem.

Jeļena Nabačikova

Kā uzrakstīt pareizo CV darbam?

Pēdējā laikā lielākā daļa darba devēju ir sākuši pieprasīt no darba pretendentiem CV. Un, ja agrāk šī tendence bija vērojama tikai lielos uzņēmumos, tad tagad pat mazie uzņēmumi lūdz topošos darbiniekus pareizi sevi prezentēt. Gandrīz vienmēr pēc CV saņemšanas viņi to rūpīgi izpēta, neklātienē mēģinot saprast, kāds cilvēks to uzrakstījis.

Tāpēc šī prezentācijas dokumenta sagatavošana ir jāuztver diezgan nopietni. Ja ar to neizdosies atstāt pareizo iespaidu, tad ļoti iespējams, ka netiksi uzaicināts uz personisku tikšanos ar darba devēju.

Kādas darbinieka īpašības ir vajadzīgas darba devējam?

Īpašības, kas patiks jebkuram darba devējam

Gandrīz visi cilvēki, kuri pirmo reizi atsāk, koncentrējas uz prasmēm, kas saistītas ar darbu, kuru viņi vēlas iegūt. Tāpēc viņi visvairāk cenšas parādīt, cik kompetenti viņi ir tajā, kas viņiem būs jādara. Protams, šādus datus varat norādīt arī savā CV, taču, kā liecina prakse, lielākā daļa darba devēju pievērš uzmanību pavisam citām īpašībām.

Viņi to dara, jo saprot, ka, lai arī cik labi cilvēks mācītos, bez prakses viņa zināšanas neko nenozīmē. Tāpēc viņiem ir vieglāk uzņemties cilvēku, kurš izrāda iniciatīvu un ir gatavs apgūt ko jaunu, nevis tādu, kurš mēģina apliecināt savu pārākumu, neapliecinot to ar kādu darbību.

Īpašības, kas patiks jebkuram darba devējam:

• Iniciatīvs
• Darbināmība
• Uzmanība
• Atbildība
• Precizitāte
• Punktualitāte
• Disciplīna
• Smags darbs

Jā, un atceries, ka CV pirmām kārtām ir pareiza prezentācija, tāpēc, ja vēlies par sevi uzzināt pareizo viedokli, centies sevi nepārspīlēt. Nekādā gadījumā neveltiet pusi no sava CV savām pozitīvajām īpašībām. Pilnīgi pietiks, ja nosauks 5-7 gabalus un, protams, neaizmirsti pieminēt sava rakstura negatīvās iezīmes. Galu galā, lai cik nožēlojami būtu to atzīt, katram cilvēkam ir savi trūkumi. Tāpēc, ja jūs par viņiem neko neteiksiet, darba devējs domās, ka jūs cenšaties izskatīties labāk, nekā patiesībā esat.

Tāpat neaizmirstiet, ka CV attiecas uz oficiāliem dokumentiem, tāpēc to sastādot nav vēlams izmantot slenga vārdus un komiskas frāzes. Par sevi vajadzētu runāt diezgan atturīgi, bet tajā pašā laikā parādīt, ka esat diezgan sabiedrisks un viegli veidojat kontaktu. Tici man, ja ņem vērā visas šīs nianses, ar savu CV vari patīkami pārsteigt stingrāko priekšnieku.

Daudzpusīgas personiskās īpašības CV - pozitīvas un negatīvas vīriešiem un sievietēm

Daudzpusīgas personiskās īpašības CV

Ja saprotat, ka jums nav izcilu spēju, vienmēr savā CV varat norādīt universālās īpašības, kas piemērotas visām profesijām. Šāds neliels triks palīdzēs jums izveidot pareizo viedokli par sevi, un, visticamāk, darba devējs nesāks aizķerties uz dažām specifiskām profesionālajām īpašībām. Un atcerieties, ka CV ir jāiekļauj īpašības, kas ir vairāk piemērotas nekā citas tam amatam, kuru vēlaties iegūt.

Galu galā, ja jūs saņemat darbu par krāvēju, bet tajā pašā laikā norādāt, ka jums ir laba harizma, tad tas tikai uzjautrinās to, kurš to lasīs. Sevis raksturošana tikai dažos vārdos palīdzēs darba devējam saprast, ko no jums sagaidīt. Kā liecina prakse, darba devēji vienkārši atsakās lasīt CV, kurā uz 2 lapām ir rakstīts par to, kas ir labs cilvēks, un nekavējoties izsvītro šādas personas no vietas pretendentu saraksta.

Pozitīvās īpašības CV, vīriešiem un sievietēm:

• Apgūstamība (varat norādīt, ka esat gatavs apmeklēt papildu kursus un apmācības)
• Iespēja strādāt virsstundas (arī brīvdienās)
• Pilnīgs slikto ieradumu trūkums (tiek pieņemts, ka jūs vispār nesmēķējat un nelietojat alkoholu)
• Noturība pret stresu (jūs nebaidāties no grūtībām)
• Darbīgums (vēlme pilnībā piekāpties kopīgas lietas labā)

CV negatīvās īpašības vīriešiem un sievietēm:

• Tiešums (vēlams pateikt personai, ko jūs par viņu domājat)
• Skrupulozitāte (nepatīk ātri paveikt darbu tā, ka tas, jūsuprāt, pasliktina rezultātu)
• Prasīgs (vienmēr sagaidi no cilvēkiem vairāk)
• Pedantisms (vienmēr rūpīgi ievērojiet dažus noteikumus)
• Pašmīlestība (domājiet, ka dažos gadījumos jūs esat ar galvu un pleciem augstāks par citiem)

Personiskās un personīgās īpašības CV - stiprās un vājās puses vīrietim

Personības un personības iezīmes CV

Kā jau droši vien sapratāt, CV ir sava veida darba pretendenta vizītkarte, tāpēc tas ir jāsastāda pēc iespējas īsi un informatīvāk. Ja iespējams, jums vajadzētu pārliecināties, ka visa informācija par jums burtiski iekļaujas uz vienas papīra lapas. Un tas nozīmē, ka papildus vispārpieņemtajām profesionālajām īpašībām ir jānorāda arī personiskās. Parasti tieši uz viņiem darba devējs spriež, cik ideāli pretendents viņam ir piemērots.

Bet tomēr paturiet prātā, lai arī cik jūs vēlētos sevi izrotāt, jums nevajadzētu to darīt. Ja tu raksti, ka esi ļoti laipns cilvēks, bet patiesībā izrādīsies, ka tas tā nemaz nav, tad galu galā visi par to uzzinās un tu nopelnīsi sev nelielu mīnusu, kas neļaus tev virzīties uz augšu karjeras kāpnes. Tāpēc būs labāk, ja uzreiz par sevi uzrakstīsi patiesību, un, ja topošie priekšnieki sākotnēji spēs samierināties ar tavu mīnusu, tad turpmāk nenokļūsi nepatīkamās situācijās.

Vīriešu stiprās puses:

• Aktīvs
• Sazināties
• Apzinīgs
• Radošs
• Plodings

Vīriešu vājās puses:

• Uzbudināms
• Nesakārtots
• Neobligāti
• Augstprātīgi
• Egoistisks

Personīgās un personīgās īpašības CV - stiprās un vājās puses meitenei, sievietei

Stiprās un vājās puses meitenēm, sievietēm CV

Tā sagadījās, bet mūsu valstī sievietei ir ļoti grūti atrast labu augsti apmaksātu darbu. Kā liecina prakse, lielākā daļa darba devēju baidās, ka pieteikuma iesniedzējai ir bērni un viņa pastāvīgi dosies uz slimības atvaļinājumu vai paņems atvaļinājumu, lai atrisinātu dažas ar bērniem saistītas problēmas. Ņemot to vērā, būs labāk, ja savā CV norādīsiet, ka esat gatavs palikt pēc darba, kad tas ir nepieciešams, un tad mierīgi pārejiet pie personisko īpašību klasifikācijas.

Tajā pašā laikā noteikti apsveriet, ar ko nodarbosities, un norādiet tās īpašības, kas jūsu izvēlētajai jomai ir piemērotākas par citām. Tas ir, ja vēlaties iegūt darbu, piemēram, ekonomista amatā, vislabāk ir paskaidrot, ka esat ļoti čakls, uzmanīgs un pedantisks. Ja vēlaties, varat norādīt, ka jums jau ir pieredze līdzīgā jomā, un izveidot īsu stāstu. Īss nozīmē, ka tam jāsastāv no ne vairāk kā 5 īsiem teikumiem. Ideālā gadījumā tas būtu jālasa apmēram 2 minūtes. Ja tas aizņem vairāk laika, darba devējam var šķist, ka jūs mēģināt sevi pārāk uzslavēt.

Sieviešu un meiteņu stiprās puses:

• Pacietība
• Atbildība
• Mērķtiecība
• Jautrība
• Apņēmība

Sieviešu un meiteņu vājās puses:

• Impulsivitāte
• Pārmērīga emocionalitāte
• Atriebība
• Aizvainojums
• Neiecietība

Ko rakstīt par sevi kolonnā papildu informācija CV, personiskās īpašības?

Informācija kopsavilkumā

Papildinformācijas sleja par sevi sniedz iespēju pastāstīt par to, kas jums patīk un ko zināt plašāk. Šajā gadījumā sarakstu ar atribūtiem vietā ir atļauts veidot mazus aprakstus. Piemēram, ja vēlies savam topošajam darba devējam pateikt, ka esi ļoti sabiedrisks, tad raksti, ka jebkurā situācijā centīsies veidot savas attiecības kolektīvā tā, lai visi kolēģi tev varētu uzticēties. Arī šajā slejā vari parādīt, cik ļoti esi sabiedrībā pieprasīts.

Izpratne par to palīdzēs sniegt informāciju par to, kādi profesionālie kontakti jums ir. Turklāt varat norādīt, ka esat brīvprātīgais vai vecāku komitejas loceklis. Šāda informācija parādīs jūs kā cilvēku, kurš var pilnīgi bez maksas pavadīt savu laiku citu labā. Ja darbs, kuru mēģināt iegūt, ir saistīts ar ceļošanu valsts iekšienē vai ārzemēs, noteikti norādiet, ka jums ir tiesības un pase.

Noteikti norādiet arī jūsu braukšanas pieredzi. Pašās beigās jūs varat runāt par to, ko jums patīk darīt dzīvē. Lai gan ļoti reti, darba devēji tomēr izvēlas darbiniekus, kuriem patīk tas, kas viņiem patīk. Tas ļauj diviem nepazīstamiem cilvēkiem ātri saprast viens otru un dažreiz pat sadraudzēties.

Kādas ir 5 labākās pozitīvās un 5 negatīvās īpašības, kuras norādīt CV uz galvu

Līdera pozitīvās īpašības

Ja bijāt uzmanīgs, droši vien sapratāt, ka, zinot dažas nianses, pareizo CV var uzrakstīt burtiski 20 minūtēs. Viss, kas tiks prasīts no pretendenta uz darbu, ir stāstīt par sevi pēc iespējas patiesāk un darīt to bez pārspīlējumiem. Šādi jārīkojas visiem darba meklētājiem, arī tiem, kas pretendē uz vadošu amatu. Tiesa, līdera gadījumā ar dažām pozitīvām īpašībām nepietiek.

Būtu labāk, ja jūs norādītu, vai jums ir līdzīga darba pieredze un, galvenais, kādus finanšu rezultātus jūsu nodaļa sasniedza, vadot to. Tāpat šajā gadījumā jātiek skaidrībā, cik labi māki sastādīt darbinieku attīstības plānus, cik labi saproti finanšu pārskatus un, protams, vai zini svešvalodas (noteikti uzskaiti kuras no tām un norādīt kādā līmenī).

5 līdera pozitīvas īpašības:

• Garīgi stabils
• Daiļrunīgs
• Disciplinēts
• Līderis pēc dabas
• Atbildīgs

5 līdera negatīvās īpašības:

• Liekulīgs
• Viltīgs
• Augstprātīgi
• Agresīvs
• Uzbudināms

Kādas ir 5 labākās pozitīvās un 5 negatīvās īpašības, kuras norādīt vadītāja CV?

Pozitīvās vadītāja īpašības

Šobrīd vispopulārākā darba meklētāju vidū ir vadītāja vakance. Kā likums, šajā gadījumā cilvēkus piesaista tas, ka noteikti nav jāstrādā aukstumā un jādara smags fizisks darbs. Un, lai gan vadītāji tiek pieņemti darbā dažādās jomās (pārdošana, pirkšana, reklāma, personāla atlase), darba devēji gandrīz vienmēr no viņiem sagaida vienu lietu. Maksimāla aktivitāte, sabiedriskums un, protams, atvērtība.

Ja jums nepiemīt šīs trīs īpašības, jums kopumā ir labāk nemēģināt iegūt vadītāja darbu. Patiešām, kā liecina prakse, ja cilvēks ir pārāk lēns, gauss un bezkontakta, tad vairumā gadījumu viņš netiek galā ar sev izvirzītajiem mērķiem.

5 pozitīvas īpašības vadītāja CV:

• Atklātība
• Enerģija
• Spēja prātīgi domāt sarežģītās situācijās
• Uzcītība
• Pieklājība

5 negatīvās īpašības vadītāja CV:

• Konflikts
• Neuzmanība
• Aizkaitināmība
• Neizlēmība
• Skaudība

Kādas ir labākās 5 pozitīvās un 5 negatīvās īpašības, kuras norādīt CV sekretārei

Sekretāra pozitīvās īpašības

Diezgan daudziem cilvēkiem sekretāres darbs šķiet ļoti viegls. Tāpēc jaunas meitenes, kuras apguvušas vienkāršākos datorkursus, sāk šturmēt lielo uzņēmumu birojus, jau iztēlojoties savu nākotnes algu.

Patiesībā mūsdienu sekretāram ir daudz pienākumu. Papildus ātrai un kompetentai mašīnrakstīšanai viņam labi jāpārzina dažādu dokumentu noformēšanas noteikumi, jābūt sākotnējām iemaņām darbā ar Photoshop un, ja iespējams, jāzina vismaz viena svešvaloda.

Un tikai tad, ja jums ir visas šīs prasmes, jūs varēsiet iegūt darbu labā uzņēmumā. Bet tomēr atcerieties, ka papildus iepriekš minētajām īpašībām darba devējam ir ļoti svarīgi, lai viņa palīgs būtu organizēts. Tāpēc būs labāk, ja, rakstot CV, koncentrēsies uz savām spējām organizēt lietišķās tikšanās un pareizi sagatavot tām dokumentus.

5 pozitīvas īpašības sekretāres CV:

• Iniciatīvs
• Punktualitāte
• Atbildība
• Apzināšanās
• Pieklājība

5 negatīvās īpašības sekretāres CV:

• Runātīgums
• Neuzmanība
• Burvība
• Slinkums

Kādas ir 5 labākās pozitīvās un 5 negatīvās īpašības, kuras norādīt grāmatvedim CV?

Grāmatveža pozitīvās īpašības

Grāmatvedis pieder pie tām profesijām, kas prasa maksimālu uzmanības koncentrāciju un neatlaidību. Tāpēc, veidojot CV šim amatam, jāprecizē, ka esat uzmanīgākais cilvēks, kurš spēj stundām ilgi strādāt vienmuļu darbu. Bet tomēr atcerieties, ka vairumā gadījumu darba devēji pieprasa, lai pretendenti uz šo amatu ne tikai varētu pievienot skaitļus stundām.

Viņi cenšas iegūt darbinieku, kurš glabās visus uzņēmuma finanšu noslēpumus. Ņemot to vērā, jums vienkārši ir jākoncentrē topošā priekšnieka uzmanība uz to, ka jūs nemēdz pārāk daudz runāt un zināt, kā glabāt citu cilvēku noslēpumus.

Vēl viena īpašība, kas noteikti jāpiemin CV, ir augsta atbildība. Lai ko arī teiktu, dažreiz grāmatvedim ar finanšu pārskatu sagatavošanu nākas nodarboties tieši tad, kad visi pārējie atpūšas.

5 pozitīvas īpašības grāmatveža CV:

• Spēja analizēt
• Pašorganizācija
• Uzmanība
• Neatlaidība
• Uzticamība

5 negatīvas īpašības grāmatveža CV:

• Pārlieku liela pašpārliecinātība
• Maldināšana
• Nekaunība
• Aizdomas
• Izklaidība

Bezkonfliktu, augstas mācīšanās spējas, bez kaitīgiem ieradumiem, sabiedriskums: kā pierādīt savu klātbūtni darba devējam?

Pareiza CV piemērs

Kā liecina prakse, lielākā daļa darba meklētāju nedaudz izpušķo savu CV, tāpēc daži darba devēji, tiekoties klātienē, mēģina saprast, cik patiesa tā ir. Pretendents uz darba vietu tiek aicināts uz interviju un uzdod vadošus jautājumus, kas palīdz pēc iespējas labāk atklāt cilvēku.

Visbiežāk šādi jautājumi tiek uzdoti slēpti, piemēram, darba devējs var it kā nejauši uzzināt tavu viedokli par konfliktsituāciju un pēc tavām atbildēm izdarīt secinājumu, cik patiesi tu rakstīji savā CV par savu attieksmi. uz skandāliem un strīdiem.

Ņemot to vērā, ja vēlaties pierādīt, ka jūsu CV ir patiess, tad:

• Runājot, veidojiet acu kontaktu.
• Neskatieties prom, ja jums nepatīk tas, ko dzirdat.
• Mēģiniet noklausīties sarunu biedra jautājumus līdz galam
• Runājiet mierīgi, skaidri artikulējot visas skaņas
• Nekad neļaujiet sev izdarīt kodīgus jokus.
• Mēģiniet pārsteigt darba devēju ar zināšanām, kas saistītas ar vēlamo darbu

Video: Kā uzrakstīt CV - soli pa solim instrukcijas, padomi, kļūdas CV