Bantu ayah tentang faedah sehingga 1.5 tahun. Sijil tidak menerima elaun bulanan dan tidak menggunakan cuti ibu bapa. Apakah rupa sijil tidak menerima elaun penjagaan kanak-kanak?

Navigasi artikel

Apabila seorang kanak-kanak muncul dalam keluarga dan sehingga dia mencapai umur 1.5 tahun, negara menyediakan keluarganya dengan sokongan kewangan dalam bentuk. Dana ini diterima oleh salah seorang ibu bapa kanak-kanak itu. Bagaimana untuk memohon geran dan apa yang diperlukan untuk ini?

Siapa dan di mana boleh mendapatkan bantuan

Kategori warganegara yang berbeza boleh mendapatkan dokumen ini daripada pihak berkuasa yang berkaitan. Sijil itu hanya relevan pada masa kedua-dua pasangan berkahwin secara sah; sekiranya berlaku prosiding perceraian, dokumen ini kehilangan kuasa sepenuhnya.

Warganegara yang bekerja (pekerja)

Dalam kes apabila kedua-dua ibu bapa, salah seorang daripada mereka mesti menerima sumber material ini melalui majikannya, dan ibu bapa kedua perlu menjaga penyediaan dokumen yang mengesahkan ketiadaan sebarang akruan dalam bentuk manfaat ini daripada majikannya.

Dalam kes ini, sijil dikeluarkan kepada semua kategori pekerja (pekerja) warganegara yang disediakan di bawah kontrak pekerjaan, kontrak Kementerian Pertahanan Persekutuan Rusia, Kementerian Situasi Kecemasan dan Kementerian Hal Ehwal Dalam Negeri.

Mereka yang menganggur, pesara, pelajar dan warga kurang upaya

Sijil juga di tempat pendaftaran warganegara, jika dia kini atau, serta kepada ibu bapa yang mempunyai hilang upaya atau pengalaman pencen bersara.

Bahagian penduduk yang bekerja sendiri

Notari, peguam, pengamal swasta dan kategori warganegara lain yang terlibat dalam jenis aktiviti profesional mereka sendiri mesti menghubungi Dana Insurans Sosial Persekutuan Rusia untuk mendapatkan sijil.

Perundangan negara kita mengikut Art. 11 Undang-undang No. 81 FZ "Mengenai Faedah Negara untuk Warganegara dengan Kanak-kanak" mengawal hubungan antara negeri dan rakyatnya di kawasan ini.

Sijil tidak menerima elaun bulanan untuk penjagaan kanak-kanak tidak mempunyai borang yang ditetapkan, tetapi senarai item yang disertakan di dalamnya ditakrifkan dengan ketat. Ia dikehendaki menunjukkan:

Nombor keluar yang diberikan semasa pendaftaran;
Nombor tepat, tarikh;
Nama pihak yang mengeluarkan dan menerima dengan tandatangan wajib majikan dan akauntan, serta meterai perusahaan;
Tujuan (standard - "dibentangkan di tempat permintaan").

Contoh sijil tidak menerima elaun bulanan penjagaan kanak-kanak yang dikeluarkan:

Tempoh sah laku dokumen

Semua sumber material yang dibayar dalam bentuk elaun penjagaan anak bulanan diakru daripada belanjawan peribadi Dana Insurans Sosial Persekutuan Rusia mengikut Undang-undang Persekutuan No. 81. FSS sengaja mengurangkan premium insurans seorang warganegara (wanita) sekiranya hilang upaya sementara akibat kelahiran anak mengikut Kod Cukai Persekutuan Rusia (klausa 2 artikel 431).

Sijil sampel ini, bersama-sama dengan jenis dokumen lain yang mengesahkan sumbangan insurans warganegara yang bekerja, tertakluk kepada simpanan selama 6 tahun dengan majikan mengikut Perkara 23 Kanun Cukai Persekutuan Rusia.

Perlu bantuan tambahan

Ramai rakyat negara kita, terutamanya pakar yang cekap, cuba menggabungkan aktiviti utama mereka dengan jenis pendapatan tambahan. Dalam kes ini, perundangan negara kita mengawal prosedur untuk mengeluarkan dan seterusnya menyediakan sijil daripada pekerjaan kedua.

Prosedur ini bertujuan semata-mata untuk mencegah kemungkinan tindakan penipuan di pihak warganegara yang tidak bertanggungjawab dan mereka menerima elaun bulanan untuk menjaga kanak-kanak di bawah umur 1.5 tahun.

Seorang warganegara bebas memilih sumber faedah secara bebas, berdasarkan tempat kerja dengan jumlah terbesar gajinya sendiri.

Kesimpulan

Artikel itu menerangkan secara terperinci semua nuansa apabila memohon elaun bulanan untuk menjaga kanak-kanak di bawah umur 1.5 tahun. Perlu diingatkan bahawa pengumpulan dokumentasi yang diperlukan dalam bentuk sijil adalah relevan hanya pada masa pasangan berkahwin secara sah. Maklumat yang lebih terperinci boleh didapati dalam Undang-undang Persekutuan No. 81, iaitu dalam artikel ke-11.

Dia perlu memberikan sijil tambahan atas namanya yang menyatakan bahawa pembayaran faedah tidak dibuat di tempat kerja kedua. Dengan cara ini:

pekerja mempunyai hak untuk memilih salah satu jawatannya dengan pendapatan tertinggi, supaya elaun dikira dengan mengambil kira yang terakhir, dan memohon untuk itu.
daripada majikan lain (penanggung insurans), pemohon mesti menerima sijil bahawa mereka tidak diberikan cuti ibu bapa dan elaun yang sepadan.

Apakah dokumen lain yang diperlukan untuk memohon faedah sehingga 1.5 tahun

Bagi pekerja yang menjaga anak, bayaran disediakan dalam bentuk perlindungan insurans untuk insurans sosial wajib.

Peraturan untuk mengeluarkan faedah kanak-kanak

Untuk menerima bantuan tunai bulanan untuk anak ketiga dan seterusnya, keluarga mesti memenuhi syarat berikut:

pemohon mesti tinggal di wilayah yang termasuk dalam senarai subjek dengan kadar kelahiran rendah mengikut negara;
kanak-kanak yang dirancangkan faedahnya mestilah dilahirkan sejak awal tahun 2013;
keluarga mestilah berstatus berpendapatan rendah iaitu purata pendapatan setiap ahli keluarga tidak boleh melebihi tahap sara hidup wilayah tempat tinggal.

Siapakah yang berhak mendapat bayaran yang lebih tinggi? Bagi sesetengah warganegara, peningkatan jumlah faedah telah ditetapkan. Jadi, sebagai contoh, untuk anak-anak ibu tunggal, dana meningkat sebanyak 100% dibayar, dan untuk kanak-kanak yang ibu bapanya menyembunyikan daripada membayar nafkah, sebanyak 50%. Anak ibu bapa yang ditugaskan layak mendapat bayaran tambahan.

Sijil tidak menerima elaun bulanan sehingga 1.5 tahun

Tarikh akhir untuk mengeluarkan faedah Undang-undang menetapkan tarikh akhir untuk warganegara memohon faedah kanak-kanak. Untuk memohon elaun penjagaan kanak-kanak sehingga satu setengah tahun, tempoh enam bulan ditetapkan dari tarikh bayi mencapai umur ini, masing-masing, sehingga kanak-kanak mencapai umur dua tahun. Kakitangan jabatan perlindungan sosial dalam tempoh sepuluh hari dikehendaki mengeluarkan elaun anak bulanan dan memindahkan dana ke akaun anda.

Faedah sehingga 16 tahun: siapa yang berhak Syarat utama untuk mendapatkan faedah ini ialah keluarga menerima status keluarga berpendapatan rendah. Bantuan tunai dibayar sehingga kanak-kanak mencapai umur 16 tahun. Sekiranya pada masa itu kanak-kanak itu belajar di sekolah, maka bayaran dilanjutkan sehingga tamat proses pembelajaran di institusi pendidikan am, tetapi tidak lewat sehingga umur dewasa.

Apakah dokumen yang diperlukan untuk memohon faedah kanak-kanak

Sijil kepada bapa tentang tidak menerima faedah daripada pihak berkuasa keselamatan sosial Jika pasangan calon penerima bayaran bulanan tidak bekerja (termasuk menjadi pelajar, berdaftar dengan perkhidmatan pekerjaan atau atas sebab lain), ini tidak melucutkan dia daripada kewajipan untuk menyediakan sijil tidak menerima faedah sosial. Pada masa yang sama, kerana ketiadaan majikan, adalah perlu untuk memohon kepada Jabatan Perlindungan Sosial Penduduk (USZN) di tempat kediaman. Pihak berkuasa keselamatan sosial hanya mengeluarkan sijil tidak membayar tanpa menyebut cuti ibu bapa, iaitu, mereka menyatakan fakta bahawa ibu bapa kedua tidak menerima bayaran.
Sijil kepada bapa tentang tidak menerima faedah daripada FSS Seorang usahawan individu (IP) tidak menganggur, dia boleh secara sukarela membayar premium insurans untuk insurans sosial wajib untuk dirinya sendiri.

Dokumen untuk faedah sehingga 1.5 tahun

Jika salah seorang atau kedua ibu bapa menganggur, maka dokumen berikut diberikan kepada perkhidmatan perlindungan sosial:

Permohonan untuk geran;
Sijil kelahiran anak yang dikeluarkan di hospital bersalin;
Sijil insurans pencen ibu bapa (atau salah seorang ibu bapa dalam kes keluarga yang tidak lengkap);
Sijil daripada Pihak Berkuasa Perumahan yang mengesahkan pemohon bersekedudukan dengan kanak-kanak itu;

Pasport ibu bapa dan salinan, sekiranya mereka tidak hadir - salinan kad pengenalan (dengan tanda pada permit kediaman) atau salinan sijil pelarian;
Ekstrak daripada buku kerja tentang tempat kerja terakhir;

Sijil tambahan (dari pihak berkuasa perlindungan sosial di tempat kediaman) yang menyatakan bahawa elaun ini tidak diberikan atau dibayar sebelum ini.

Pendaftaran elaun kanak-kanak - apa dokumen yang diperlukan

Ia boleh diberikan bersama-sama dengan bayaran tunai untuk kehamilan dan bersalin, yang diterima oleh seorang wanita berkaitan dengan kelahiran anak, atau dengan elaun penjagaan sehingga bayi mencapai umur satu setengah tahun. Perundangan memperuntukkan beberapa kes di mana dana tidak ditujukan untuk kanak-kanak itu, dan pembayaran faedah yang dikeluarkan sebelum ini ditamatkan:

peralihan kanak-kanak kepada kandungan keadaan penuh;
jika penjaga kanak-kanak itu sudah menerima bantuan material untuk nafkahnya;
pelucutan hak ibu bapa berhubung dengan kanak-kanak yang baginya subsidi dikeluarkan.

Elaun bulanan sehingga tiga tahun untuk anak ketiga dan seterusnya Selaras dengan dekri presiden, sejak 2013, di banyak wilayah, pengenalan elaun bulanan baru untuk kanak-kanak berumur 1.5 hingga 3 tahun untuk keluarga besar telah bermula.

Elaun anak bulanan: dokumen yang diperlukan dan prosedur permohonan

Permohonan ini ditulis atas nama ketua perusahaan, kerana dia akan menandatangani pesanan untuk percutian anda.

Terima, dalam kakitangan perusahaan, salinan perintah pemberian cuti ibu bapa, yang menunjukkan tarikh permulaan dan tamatnya.
Selepas menerima salinan pesanan ini, perlu menulis permohonan untuk pengiraan faedah atas nama ketua dan menyerahkannya kepada jabatan kakitangan.

Sijil yang menyatakan bahawa ibu bapa yang lain tidak bercuti ibu bapa dan tidak memohon faedah ini;
Asal dan salinan sijil kelahiran;
Salinan pasport pemohon.

Baca tentang prosedur semasa untuk memohon cuti ibu bapa dan elaun bulanan di tempat kerja. Dalam sesetengah kes, kemungkinan pembayaran langsung faedah daripada FSS juga disediakan.

Contoh sijil tidak menerima faedah untuk penjagaan kanak-kanak di bawah 1.5 tahun

Apakah dokumen yang diperlukan untuk memohon elaun anak Jika elaun dikeluarkan di tempat kerja ibu bapa, maka dia mesti menyerahkan dokumen berikut kepada akauntan:

Pasport kedua ibu bapa.
Dokumen mengenai kelahiran atau pengambilan anak.
Sijil dari tempat kerja ibu bapa kedua, yang mengesahkan bahawa dia tidak menerima elaun ini (diambil dari jabatan perakaunan).

Sekiranya elaun dikeluarkan di pihak berkuasa keselamatan sosial, maka sebagai tambahan kepada dokumen yang disenaraikan, anda perlu:

Buku kerja ibu bapa, di mana entri terakhir mengandungi maklumat tentang pemecatan.
Sijil atau beberapa dokumen lain yang mengesahkan bahawa ibu bapa tidak pernah bekerja (jika mereka, sebagai contoh, pelajar).

Elaun untuk menjaga anak sehingga 1.5 tahun Elaun jenis ini dikeluarkan di tempat kerja ibu bapa (biasanya ibu) atau di pihak berkuasa perlindungan sosial (jika ibu bapa tidak bekerja).

Sijil tidak menerima faedah untuk penjagaan kanak-kanak di bawah 1.5 tahun

Senarai dokumen untuk menerima elaun bersalin Dokumen untuk wanita bekerja:

Dapatkan sijil pendaftaran kehamilan di klinik antenatal atau institusi perubatan lain, yang menunjukkan tempoh pendaftaran;
Mengeluarkan sijil ketidakupayaan untuk bekerja untuk kehamilan dan bersalin daripada doktor anda;
Jika anda bekerja, atau telah bekerja di beberapa perusahaan dalam tempoh dua tahun yang lalu, anda perlu mendapatkan sijil daripada organisasi ini mengenai pengiraan pendapatan purata, untuk penyerahan seterusnya kepada jabatan majikan, yang akan membayar faedah;
Tulis permohonan yang dialamatkan kepada pengarah perusahaan - majikan mengenai cuti bersalin dan menerima bayaran faedah bersalin.

Semua dokumen yang disediakan mesti diserahkan kepada jabatan kakitangan perusahaan.

Sijil untuk menerima faedah untuk kanak-kanak sehingga 15 tahun

salinan dokumen yang mengesahkan bekerja sendiri, sijil daripada Dana Insurans Sosial mengenai ketiadaan insurans sosial dan bahawa elaun untuk kanak-kanak di bawah umur 1.5 tahun tidak dibayar daripada dana insurans sosial (untuk usahawan individu yang telah berhenti beroperasi, jika berkaitan ) -

sijil daripada perkhidmatan pekerjaan negeri bahawa pemohon tidak menerima faedah pengangguran (kecuali murid dan pelajar)

dokumen yang mengesahkan kediaman bersama kanak-kanak dengan pemohon

sijil yang mengesahkan fakta belajar pelajar sepenuh masa; sijil faedah bersalin yang diberikan sebelum ini

sijil tiada bayaran kepada pemohon daripada insured lain (apabila bekerja dengan beberapa majikan)

Majikan atau SZN di tempat kediaman memutuskan sama ada elaun penjagaan anak diberikan kepada pemohon atau dinafikan dalam tempoh 10 hari selepas permohonan dikemukakan.
Untuk menjimatkan masa dan saraf anda, sebelum melawat badan ini, anda mesti mengumpul dokumen berikut terlebih dahulu:

pasport ibu bapa + salinan fotokopi mereka;
sijil kelahiran kanak-kanak dan salinan fotokopi;
buku kerja dan salinannya (jika ibu bapa tidak bekerja di mana-mana sebelum ini, anda mesti menyediakan diploma atau sijil tamat pengajian);
sijil komposisi keluarga, ia mesti mengandungi maklumat tentang semua ahli keluarga yang tinggal di kawasan yang sama, diisytiharkan dalam buku rumah;
sijil daripada pertukaran buruh;
sijil yang mengesahkan bahawa ibu bapa yang lain tidak memohon faedah.

Selepas semua sijil untuk elaun anak bulanan telah dikutip, anda boleh pergi ke Pentadbiran Keselamatan Sosial dengan selamat dan memohon untuk pengeluarannya.

Bantuan untuk menerima faedah untuk kanak-kanak sehingga 15 tahun pada tahun 2016

Perhatian

Sekiranya anak terdahulu meninggal dunia, sijil kematian dan salinannya mesti diserahkan.

Sijil yang menyatakan bahawa ibu bapa yang lain tidak menerima faedah ini. Ia dipesan di tempat kerja atau di Keselamatan Sosial.
Buku pekerjaan dengan salinan.
Pasport atau kad pengenalan lain dan salinannya (1 muka surat dan pendaftaran).
Sijil daripada Perkhidmatan Pekerjaan bahawa tiada faedah pengangguran disediakan (jika seorang wanita berada di bursa buruh, maka dia perlu memilih satu faedah).
Sijil pengajian yang mengesahkan pendidikan sepenuh masa (untuk pelajar).
Salinan buku simpanan Sberbank (atau butiran kad bank) untuk mengira faedah.

Algoritma untuk membayar faedah sehingga 1.5 tahun Secara teknikalnya, bagi mereka yang bekerja, pendaftaran faedah kelihatan seperti ini. Apabila kanak-kanak muncul, kami mengumpul semua dokumen untuk faedah sehingga 1.5 tahun.

Elaun penjagaan anak ialah bantuan negeri yang dibayar kepada ibu bapa atau penjaga kanak-kanak secara bulanan selama 1.5 tahun selepas kelahiran bayi. Pada masa yang sama, tahap pendapatan mahupun fakta pekerjaan orang yang menjaga bayi baru lahir tidak penting. Satu-satunya perbezaan adalah dalam mengira jumlah faedah: untuk warganegara yang bekerja, apabila menentukan jumlah bayaran, tahap purata gaji bulanan untuk dua tahun terakhir diambil kira.

Elaun adalah disebabkan oleh seseorang yang pergi bercuti ibu bapa. Ini mungkin ibu bapa, saudara atau penjaga.

Ibu kepada bayi boleh memohon elaun dengan dua cara:

sejurus selepas kelahiran kanak-kanak itu;
selepas tamat dekri.

Kemungkinan ini juga dikekalkan untuk ibu-ibu yang meneruskan aktiviti bersalin mereka secara sebahagian, bekerja sambilan atau sambilan.

Satu syarat penting yang ditetapkan dalam perundangan ialah hanya salah seorang daripada ibu bapa kanak-kanak itu boleh menerima elaun tersebut. Oleh itu, ibu bapa kedua bertanggungjawab untuk mengesahkan di pihak berkuasa yang berkaitan tidak menerima dana bantuan negara dan fakta bahawa dia tidak pergi bercuti ibu bapa. Untuk ini, sijil disediakan.

Contoh sijil tidak menerima faedah

Tiada peraturan yang jelas mengenai pengeluaran sijil. Walau bagaimanapun, kandungannya sentiasa sama apabila memohon kedua-dua FSS dan ke USZN atau di tempat kerja.

Sebagai peraturan, dokumen ini dicetak pada kepala surat entiti undang-undang. Ia ditandatangani oleh ketua syarikat atau organisasi, serta meterai. Selepas itu, sijil didaftarkan dalam log dokumentasi keluar. Dia menerima nombor pendaftaran individu.

Sijil mesti mengandungi maklumat berikut:

maklumat tentang organisasi yang mengeluarkan dokumen tersebut. Butirannya juga ditunjukkan;
tarikh pengeluaran sijil dan nombornya;
jenis dokumen (bantuan);
kepada siapa sijil itu dikeluarkan;
jika dokumen itu dikeluarkan di tempat kerja, kedudukan penerima ditunjukkan;
maklumat bahawa penerima tidak pergi bercuti ibu bapa dan tidak menerima faedah;
tujuan mengeluarkan sijil. Mengikut piawaian yang diterima umum, ia ditunjukkan "untuk persembahan di tempat permintaan";
meterai, tandatangan.

Dalam kes ibu bapa yang bercerai, sijil daripada ibu atau bapa tidak diperlukan.

Sijil dari tempat kerja untuk tidak menggunakan cuti ibu bapa, dikeluarkan kepada bapa

Sijil sedemikian mesti diperolehi oleh warganegara yang:

menjalankan aktiviti buruh mengikut kontrak;
melaksanakan perkhidmatan ketenteraan kontrak di wilayah Persekutuan Rusia dan di luar negara;
bekerja di badan lain yang mempunyai kepentingan negara (perkhidmatan sempadan, perkhidmatan bomba, Kementerian Dalam Negeri, dan sebagainya).

Majikan (majikan) mesti menunjukkan dalam dokumen bahawa ibu bapa yang lain tidak menggunakan haknya untuk menerima cuti ibu bapa. Jika maklumat ini tercatat pada sijil, tidak perlu menyebut tidak menerima manfaat. Fakta ini dianggap berbangkit dan jelas.

Sijil pekerjaan dikeluarkan kepada bapa pada satu masa. Ia kekal relevan sepanjang tempoh penerimaan faedah. Norma ini dinyatakan dalam Perintah Kementerian Kesihatan dan Pembangunan Sosial "Mengenai kelulusan Prosedur dan syarat untuk pelantikan dan pembayaran faedah negeri kepada warganegara dengan anak" No. 1012 n 05/04/2016.

Kadang-kadang majikan ibu yang menerima faedah memerlukan sijil tidak terima wang oleh bapa lagi. Ini bertentangan dengan perintah di atas. Syarikat yang menerima dokumen itu mesti menyimpannya selama enam tahun. Sekiranya berlaku situasi konflik, pakar mengesyorkan untuk menghubungi FSS. Dalam kes sedemikian, pekerja Dana menghubungi majikan dan menyelesaikan masalah.

Dokumen yang mengesahkan ketidakterimaan faedah oleh ibu bapa yang lain diserahkan walaupun bapanya tidak bekerja. Ini juga terpakai kepada warganegara yang berdaftar dengan perkhidmatan pekerjaan, dan pelajar.

Dalam kes sedemikian, majikan tidak hadir, jadi sijil dikeluarkan oleh USZN. Anda perlu menghubungi tempat kediaman anda. Pihak berkuasa perlindungan sosial tidak menyebut cuti ibu bapa dalam sijil. Mereka hanya mengesahkan fakta tidak menerima faedah tunai daripada dana awam.

Sijil daripada FSS yang dikeluarkan kepada bapa

Kadang-kadang, untuk sijil, perlu memohon bukan kepada majikan atau kepada USZN, tetapi terus kepada Dana Insurans Sosial. Prosedur ini terpakai, sebagai contoh, kepada usahawan individu. Usahawan individu tertakluk kepada insurans sosial sukarela - mereka membayar premium insurans daripada akaun peribadi. Malah, warganegara tersebut adalah majikan untuk diri mereka sendiri, jadi mereka tidak boleh menerima sijil daripada majikan.

Sebagai tambahan kepada IP, dokumen diterima secara langsung dalam FSS oleh:

doktor yang bekerja secara persendirian;
notari;
peguam;
jurutera yang mempunyai lesen sah untuk aktiviti mereka;
orang lain yang bekerja sendiri yang aktivitinya didaftarkan mengikut undang-undang.

Sijil dikeluarkan di tempat kerja kedua

Menurut undang-undang Persekutuan Rusia, seorang warganegara yang bekerja di dua syarikat boleh menerima faedah dalam mana-mana daripada mereka. Itulah sebabnya rakyat yang tidak bercadang untuk menerima faedah dan mempunyai dua pekerjaan mesti mengesahkan fakta bahawa mereka tidak menerima bantuan kewangan daripada kedua-dua organisasi. Untuk melakukan ini, anda perlu mengeluarkan sijil lain atas nama anda dan melampirkannya pada pakej dokumen.

Perkara yang sama berlaku kepada ibu bapa yang memohon faedah. Apabila memohon satu tempat kerja untuk bantuan kewangan, anda perlu menyediakan dokumen yang mengesahkan bahawa anda tidak menerima faedah di syarikat kedua. Ibu bapa boleh memilih organisasi yang akan membayar wang itu sendiri, memilih pilihan yang paling menguntungkan.

Apakah dokumen yang diperlukan untuk memohon faedah

Elaun dikeluarkan kepada warganegara hanya selepas mengemukakan permohonan yang sesuai.

Ibu bapa atau penjaga yang bekerja menerima faedah dalam bentuk perlindungan insurans, kerana premium insurans kerap dipotong untuk mereka oleh majikan.

Selepas permohonan dikemukakan dan diluluskan oleh pihak berkuasa yang berkaitan, elaun dibayar sama ada di tempat kerja, atau - jika diperuntukkan oleh undang-undang - terus melalui Dana Insurans Sosial.
Jumlah sebenar faedah bergantung kepada purata gaji bulanan warganegara dalam tempoh dua tahun yang lalu.

Orang yang menganggur menerima elaun penjagaan anak sebagai keselamatan sosial negeri, kerana mereka tidak tertakluk kepada insurans sosial wajib.

Bantuan kewangan dibayar dalam jumlah minimum yang ditetapkan dalam perundangan. Penunjuk ini sentiasa diindeks untuk meramalkan inflasi bagi tahun kalendar. Pendaftaran dilakukan melalui USZN di tempat kediaman.
Manfaat dibayar hanya jika warganegara tidak menerima pampasan wang untuk pengangguran dalam perkhidmatan pekerjaan. Jika seseorang sudah menerima bantuan di pusat pekerjaan, dia mesti membuat pilihan: sama ada dia menerima elaun ini atau elaun penjagaan kanak-kanak.

Untuk warganegara yang bekerja (apabila menghubungi FSS atau majikan):

kenyataan;
sijil daripada ibu bapa kedua yang mengesahkan bahawa dia tidak menerima faedah;
sijil dari tempat kedua bekerja pada tidak menerima faedah (sekiranya pekerjaan di beberapa tempat).

Untuk warganegara yang menganggur (melalui USZN):

kenyataan;
salinan dan asal dokumen yang mengesahkan identiti ibu bapa kanak-kanak itu;
sijil kelahiran kanak-kanak yang memberi hak untuk menerima faedah;
jika kanak-kanak itu diterima pakai - bukti dokumentari yang sesuai;
sijil pengangkatan atau kelahiran semua anak lain dalam keluarga;
ekstrak dari buku kerja, maklumat penuh tentang tempat kerja terakhir dan aktiviti buruh;
sijil daripada USZN di tempat kediaman yang mengesahkan tidak menerima faedah;
salinan buku kerja. Pengesahan fakta kekurangan kerja pada masa permohonan;
salinan dokumen yang mengesahkan status bekerja sendiri warganegara (untuk kategori yang dinyatakan di atas). Sijil tidak menerima faedah daripada dana insurans sosial (untuk usahawan yang telah menyelesaikan aktiviti mereka);
dokumen yang mengesahkan kediaman bersama kanak-kanak dan pemohon;
dokumen yang mengesahkan fakta lulus latihan (untuk pelajar sepenuh masa);
sijil yang mengesahkan penerimaan manfaat awal untuk kehamilan dan bersalin (jika berkaitan).

Selepas menyerahkan semua dokumen yang diperlukan, pemohon mesti menunggu keputusan pihak berkuasa yang berkaitan. Sebagai peraturan, pemberitahuan kelulusan atau penolakan datang dalam masa sepuluh hari. Dalam kes jawapan negatif, pemohon menerima alasan terperinci untuk keputusan sedemikian.

Elaun untuk isteri askar Sebagai tambahan kepada bayaran asas untuk penjagaan anak, isteri askar yang dipanggil untuk perkhidmatan tentera berhak mendapat elaun tambahan bulanan khas. Sekiranya bayi itu dilahirkan dalam tempoh perkhidmatan ketenteraan bapa, maka bantuan kewangan dibayar dari hari kelahirannya. Sekiranya kanak-kanak itu dilahirkan sebelum bapa dipanggil untuk perkhidmatan ketenteraan, maka bayaran diberikan dari hari pertama permulaan perkhidmatan. Asas untuk penamatan pemindahan wang ini adalah usia kanak-kanak itu mencapai usia tiga tahun dan pemecatan bapanya daripada perkhidmatan tentera atas kerahan tenaga. Elaun bulanan anak dipindahkan secara berkala oleh institusi keselamatan sosial. Untuk 2015, saiznya ialah 9839.48 rubel. tidak termasuk pekali serantau.

Peraturan untuk mengeluarkan faedah kanak-kanak

Namun, kerana dia sebenarnya majikan kepada dirinya sendiri, dia tidak boleh mengeluarkan sijil untuk dirinya sendiri. Oleh itu, untuk dokumen tidak menerima faedah, dia perlu memohon terus kepada Dana Insurans Sosial (FSS) di tempat kediaman.

Selain IP, peraturan ini juga digunakan untuk:

peguam;
notari;
doktor dalam amalan swasta;
jurutera yang mempunyai lesen untuk beroperasi;
ramai lagi individu yang bekerja sendiri. orang yang menjalankan aktiviti ekonomi atau aktiviti lain dan didaftarkan mengikut keperluan perundangan buruh.

Perakuan bahawa elaun tidak diberikan dan dibayar di tempat kerja kedua Bagi pemohon yang bekerja secara rasmi untuk beberapa majikan, senarai dokumen untuk mengeluarkan faedah sosial mengandungi item tambahan.

Sijil tidak menerima elaun bulanan sehingga 1.5 tahun

Ciri-ciri pemprosesan pembayaran Mari kita mulakan dengan fakta bahawa orang yang berhak mendapat faedah boleh dibahagikan kepada 2 kumpulan: bekerja dan tidak bekerja. Dokumen untuk warga kerja yang bekerja yang mempunyai hak untuk berbuat demikian menerimanya di tempat kerja dengan menyerahkan kepada jabatan perakaunan semua dokumen yang diperlukan untuk faedah sehingga 1.5 tahun.
Senarai mereka ditentukan oleh Prosedur berkaitan yang ditetapkan oleh badan eksekutif persekutuan dan mungkin berbeza sedikit untuk situasi yang berbeza. Secara pukal mereka memerlukan: 1. Tulis:

Permohonan cuti untuk cuti ini.
Permohonan untuk pembayaran faedah sehingga 1.5 tahun.

2.
Bawa:

Sijil yang mengesahkan bahawa seorang kanak-kanak telah muncul dalam keluarga (tentang kelahiran atau pengangkatan) dan salinannya.
Sijil kelahiran (anak angkat) anak terdahulu dan salinannya.

Apakah dokumen yang diperlukan untuk memohon faedah kanak-kanak

Sekiranya anak terdahulu meninggal dunia, sijil kematian dan salinannya mesti diserahkan.

Dokumen untuk menganggur Wanita menganggur yang berhak mendapat faedah sehingga 1.5 tahun, bawa dokumen tersebut ke Keselamatan Sosial. Untuk memohon, anda perlu: 1. Tulis permohonan. 2.

Dokumen untuk faedah sehingga 1.5 tahun

Dari pejabat wilayah FSS, sijil yang menyatakan bahawa elaun untuk menjaga kanak-kanak di bawah 1.5 tahun tidak dibayar diterima oleh: - usahawan individu; - peguam, notari dan orang lain yang terlibat dalam amalan swasta. Tindakan undang-undang normatif Persekutuan Rusia Bentuk sijil tidak ditubuhkan.

penting

Kepala surat atau butiran syarikat: Cth. No. "" 20. Sijil dikeluarkan, (nama penuh penuh) bahawa dia bekerja di (nama organisasi) secara tetap.

Elaun bulanan untuk menjaga kanak-kanak berumur sehingga 1.5 tahun untuk (nama penuh kanak-kanak, tahun lahir) tidak diberikan atau dibayar kepadanya. Sijil diberikan untuk disediakan di tempat kerja ibu (bapa) anak.

Pendaftaran elaun kanak-kanak - apa dokumen yang diperlukan

Elaun penjagaan kanak-kanak diberikan dan dibayar sehingga kanak-kanak mencapai umur 1.5 tahun, tanpa mengira status sosial pemohon, hakikat pekerjaan dan pendapatannya. Walau bagaimanapun, untuk pekerjaan formal, jumlah bayaran dipengaruhi oleh pendapatan pemohon untuk 2 tahun kalendar penuh sebelumnya.

Menu untuk melayari halaman Contoh sijil tidak menerima → di tempat kerja (perkhidmatan) → daripada pihak berkuasa Keselamatan Sosial → daripada Sijil Kumpulan Wang Insurans Sosial tidak menyerahkan faedah di tempat kerja kedua Apakah dokumen lain yang diperlukan ? Bayaran bulanan untuk kanak-kanak berumur sehingga satu setengah tahun diberikan kepada ibu bapa yang telah mengambil cuti ibu bapa (kedua-dua ibu dan bapa), atau kepada seseorang yang menggantikannya (termasuk nenek, penjaga).

Elaun anak bulanan: dokumen yang diperlukan dan prosedur permohonan

Anda akan diberikan senarai umum dokumen untuk faedah sehingga 1.5 tahun, yang akan menyerlahkan dokumen dan sijil yang perlu anda bawa. Mungkin, pada masa yang sama, anda akan belajar tentang jenis pembayaran lain yang anda layak terima.

Sekarang kumpulkan dokumen ini. Pertama sekali, anda memesan sijil dari kerja suami anda bahawa dia tidak mengeluarkan elaun ini. Sekiranya pasangan tidak bekerja, maka sijil diperlukan dari Keselamatan Sosial daerah.

Buat salinan sijil kelahiran semua anak, dokumen pengenalan diri, sijil nikah. Ini adalah dokumen yang biasa kepada semua, selebihnya berbeza.

Bagi orang yang dipecat kerana pembubaran perusahaan pada masa kehamilan dan cuti ibu bapa, buku kerja dengan tanda yang sepadan dan salinannya diperlukan.
Sijil gaji untuk 3 bulan terakhir diperlukan (untuk mengira faedah). Anda juga memerlukan sijil yang menyatakan bahawa wanita itu tidak memohon faedah pengangguran.

Contoh sijil tidak menerima faedah untuk penjagaan kanak-kanak di bawah 1.5 tahun

Walau bagaimanapun, jumlahnya akan meningkat dengan ketara - sehingga 100,000 rubel, jika salah satu syarat dipenuhi:

Seorang OKU telah diambil sebagai anak angkat.
Kanak-kanak itu berumur lebih daripada tujuh tahun.
Dua atau lebih kanak-kanak yang merupakan saudara (adik beradik) telah diambil sebagai anak angkat.

Dalam kes kedua, elaun dibayar untuk setiap kanak-kanak. Iaitu, jika, sebagai contoh, saudara lelaki dan perempuan angkat, ibu bapa akan menerima "pengangkatan" dalam jumlah 200,000 rubel.

Elaun bulanan untuk anak lelaki tentera Elaun kewangan dibayar kepada ibu kanak-kanak itu jika suaminya menjalankan perkhidmatan tentera dalam tempoh ini. Ia juga boleh dituntut oleh penjaga kanak-kanak yang bapanya berkhidmat dalam kerahan tenaga (ini berlaku jika bapa membesarkan bayi itu sendirian).

Sijil tidak menerima faedah untuk penjagaan kanak-kanak di bawah 1.5 tahun

Sijil kepada bapa tidak menggunakan cuti ibu bapa dari tempat kerja (perkhidmatan)

warganegara yang berada dalam hubungan buruh;
ibu bapa yang berkhidmat di bawah kontrak dalam angkatan tentera Persekutuan Rusia di dalam atau di luar negara;
pekerja badan negara lain (Kementerian Dalam Negeri, pengawal sempadan, perkhidmatan pemadam kebakaran, pekerja pihak berkuasa kawalan dadah, dll.).

Malah, satu-satunya keperluan mandatori mengenai fakta kandungan sijil daripada majikan berkenaan frasa bahawa penerimanya tidak menggunakan cuti ibu bapa, yang dinyatakan dengan jelas dalam Surat FSS Rusia No. 14-03-11 / 15-10658 pada 14/09/2011 Menurut undang-undang, fakta tidak menyediakan faedah adalah akibat daripada fakta pertama dan tersirat dengan sendirinya.

Sijil untuk menerima faedah untuk kanak-kanak sehingga 15 tahun

Ia diperoleh daripada Perkhidmatan Pekerjaan. Jika seorang wanita menganggur dan akan menerima faedah sehingga 1.5 tahun pada kadar minimum yang dijamin, maka, bersama-sama dokumen lain, salinan dan asal buku kerja masih diperlukan.

Sekiranya gadis itu seorang pelajar, maka anda perlu memesan sijil pendidikan sepenuh masa di sekolah.

Selepas menerima faedah, wang itu dipindahkan setiap bulan ke buku simpanan atau kad bank dalam had masa yang ditetapkan di wilayah anda. Nampaknya sukar untuk mengumpul dokumen untuk faedah sehingga 1.5 tahun, tetapi sebenarnya penting untuk memahami logik pendaftaran: kategori apa yang dimiliki wanita, dan kertas apa yang mesti disediakan untuk mengesahkan statusnya.

kenyataan tentang keperluan untuk memberikan pengecualian daripada kerja untuk menjaga kanak-kanak;

permohonan untuk faedah, yang mesti ditulis atas nama pengarah besar atau ketua organisasi, dokumen itu mesti dikemukakan kepada jabatan perakaunan atau kakitangan;
pasport ibu bapa yang memohon dan salinan fotokopi;
sijil kelahiran semua kanak-kanak + salinan foto (diperlukan untuk menentukan jumlah faedah);
kertas yang mengesahkan bahawa ibu bapa kedua tidak menerima bayaran yang perlu dibayar (jika ibu bapa kedua bekerja, maka dokumen ini diambil dari jabatan kakitangan di tempat kerja, jika tidak, dari institusi keselamatan sosial).

Dokumen untuk elaun anak bulanan sehingga 1.5 tahun untuk ibu bapa yang tidak bekerja

Bantuan untuk menerima faedah untuk kanak-kanak sehingga 15 tahun pada tahun 2016

Walaupun hakikat bahawa jumlah elaun kanak-kanak tidak besar, adalah berguna untuk mendapatkan peningkatan dalam belanjawan keluarga. Memohon nafkah anak bukanlah proses yang rumit. Dalam artikel ini, kita akan melihat dengan lebih dekat apa yang perlu dilakukan.
Siapa yang Boleh dan Tidak Boleh Mendapat Manfaat Mereka yang layak mendapat manfaat termasuk:

Rakyat sesebuah negara yang menyertai program keselamatan sosial.
Warga asing yang tinggal secara tetap di Rusia.
Pelarian dan orang tanpa kerakyatan.
Pekerja awam formasi tentera Rusia yang berada di wilayah negara lain, jika penerimaan faedah disediakan oleh perjanjian antarabangsa.

Pada masa yang sama, terdapat sekatan ke atas mereka yang menuntut elaun.

Bayaran bulanan untuk kanak-kanak berumur sehingga satu setengah tahun diberikan kepada ibu bapa yang telah mengambil cuti ibu bapa (kedua-dua ibu dan bapa), atau kepada seseorang yang menggantikannya (termasuk nenek, penjaga).

→
→
→

ibu hak kanak-kanak untuk mendapatkan elaun bulanan timbul:

pada akhir cuti bersalin (dengan pembayaran faedah untuk kehamilan dan bersalin);
serta-merta dari saat bayi dilahirkan - kepada orang yang menganggur atau mereka yang segera bercuti untuk penjagaan.

Hak ini terpelihara semasa ibu terus bekerja. secara sambilan(dipendekkan hari atau minggu bekerja) sehingga anak lelaki atau perempuan berumur satu setengah tahun.

Elaun bulanan untuk kanak-kanak berumur sehingga 1.5 tahun layak menerima hanya seorang ibu bapa. Oleh itu, semasa membuat pembayaran, dokumen wajib adalah perakuan daripada kedua mereka yang menyatakan bahawa dia tidak diberikan cuti ibu bapa yang sah dan elaun anak bulanan.

Contoh sijil tidak terima elaun bulanan sehingga 1.5 tahun

Borang sijil tidak ditetapkan dengan jelas, tetapi ia mempunyai kandungan yang serupa tanpa mengira organisasi majikan yang mengeluarkannya, pihak berkuasa keselamatan sosial atau jabatan FSS.

Contoh sijil tidak terima elaun penjagaan anak

Secara tradisinya, sijil tidak menerima faedah dicetak dalam bentuk entiti undang-undang. muka dalam bentuk sewenang-wenangnya dan mengandungi maklumat berikut:

data mengenai organisasi yang mengeluarkan dengan petunjuk butirannya;
nombor pendaftaran dan tarikh dikeluarkan;
jenis dokumen (bantuan);
kepada siapa ia dikeluarkan;
kedudukan penerima (hanya jika ia adalah sijil pekerjaan);
peruntukan cuti ibu bapa tidak diberikan dan elaun yang sepadan tidak dibayar sehingga 1.5 tahun;
tujuan mengeluarkan dokumen (biasanya ditunjukkan secara rasmi "kepada sesiapa yang berkenaan");
tandatangan rasmi, cap meterai.

Perhatian

Bantuan daripada ibu bapa yang lain tidak perlu jika ibu dan bapa kanak-kanak itu bercerai semasa memohon faedah.

Sijil kepada bapa tidak menggunakan cuti ibu bapa dari tempat kerja (perkhidmatan)

Untuk pertolongan kepada majikan (majikan) alamat:

warganegara yang berada dalam hubungan buruh;
ibu bapa yang berkhidmat di bawah kontrak dalam angkatan tentera Persekutuan Rusia di dalam atau di luar negara;
pekerja badan negara lain (Kementerian Dalam Negeri, pengawal sempadan, perkhidmatan pemadam kebakaran, pekerja pihak berkuasa kawalan dadah, dll.).

Malah satu-satunya wajib keperluan tentang fakta kandungan sijil daripada majikan berkaitan dengan frasa bahawa penerimanya tidak menggunakan cuti ibu bapa, yang dinyatakan secara langsung dalam Surat FSS Rusia No. 14-03-11 / 15-10658 bertarikh 14 September 2011. Menurut undang-undang, fakta tidak menyediakan faedah adalah akibat daripada fakta pertama dan tersirat dengan sendirinya.

Sijil kepada bapa tentang tidak menerima faedah daripada pihak berkuasa keselamatan sosial

Jika pasangan calon penerima bayaran bulanan tidak bekerja (termasuk menjadi pelajar, berdaftar dengan perkhidmatan pekerjaan atau atas sebab lain), ini tidak menghalangnya daripada kewajipan untuk menyediakan sijil tidak menerima faedah sosial . Pada masa yang sama, kerana ketiadaan majikan, adalah perlu untuk memohon kepada Jabatan Perlindungan Sosial Penduduk (USZN) di tempat kediaman.

Perhatian

Pihak berkuasa keselamatan sosial hanya mengeluarkan sijil kegagalan untuk menyediakan bayaran tanpa menyebut cuti ibu bapa, iaitu, mereka menyatakan fakta tidak menerima pembayaran ibu bapa kedua.

Sijil kepada bapa tentang tidak menerima faedah daripada FSS

Seorang usahawan individu (IE) tidak menganggur, dia boleh secara sukarela membayar premium insurans untuk insurans sosial wajib untuk dirinya sendiri. Namun, kerana dia sebenarnya majikan kepada dirinya sendiri, dia tidak boleh mengeluarkan sijil untuk dirinya sendiri.

Oleh itu, dia perlu memohon terus untuk mendapatkan dokumen mengenai tidak menerima faedah. kepada Dana Insurans Sosial (FSS) di tempat kediaman.

Selain IP, peraturan ini juga digunakan untuk:

peguam;
notari;
doktor dalam amalan swasta;
jurutera yang mempunyai lesen untuk beroperasi;
ramai lagi individu yang bekerja sendiri. orang yang menjalankan aktiviti ekonomi atau aktiviti lain dan didaftarkan mengikut keperluan perundangan buruh.

Perakuan bahawa elaun tidak diberikan dan dibayar di tempat kerja kedua

Bagi pemohon yang bekerja secara rasmi dengan banyak majikan, senarai dokumen untuk mengeluarkan faedah sosial mengandungi item tambahan.

Perhatian

Dia perlu menyediakan sijil tambahan atas nama anda bahawa pembayaran faedah tidak dibuat di tempat kerja kedua.

Dengan cara ini:

pekerja mempunyai hak untuk memilih salah satu jawatannya dengan pendapatan tertinggi, supaya elaun dikira dengan mengambil kira yang terakhir, dan memohon untuk itu.
daripada majikan lain (penanggung insurans), pemohon mesti menerima sijil bahawa mereka tidak diberikan cuti ibu bapa dan elaun yang sepadan.

Apakah dokumen lain yang diperlukan untuk memohon faedah sehingga 1.5 tahun

Elaun dibayar, dengan mengambil kira dua bentuk peruntukannya yang dijangka, hanya selepas penyerahan permohonan yang berkaitan:

Bagi penjaga yang bekerja, bayaran disediakan dalam bentuk perlindungan insurans untuk insurans sosial wajib.
- Selepas mengemukakan permohonan, wang itu boleh diterima setiap bulan daripada majikan atau (dalam kes yang disediakan) - terus daripada Dana Insurans Sosial (FSS).
- Jumlah bayaran dalam kes ini akan bergantung kepada gaji penerima untuk 2 tahun kalendar penuh terakhir bekerja.
Orang yang tidak bekerja dan pelajar menerima sokongan kanak-kanak dalam bentuk keselamatan sosial negeri.
- Dalam kes ini, elaun dibayar dalam jumlah minimum dan anda boleh memohon dengan menghubungi Jabatan Perlindungan Sosial Penduduk (USZN) di tempat kediaman
- Hak untuk pembayaran hanya diberikan jika pemohon tidak menerima faedah pengangguran dalam tempoh ini.

Prosedur untuk pendaftaran dan pembayaran faedah kanak-kanak dikawal oleh Perintah Kementerian Kesihatan dan Pembangunan Sosial Rusia No. 1012n bertarikh 23 Disember 2009:

dalam Seni. 39-59 menetapkan syarat am untuk pelantikan dan pembayaran elaun bulanan sehingga 1.5 tahun;
dalam Seni. 54 menyediakan senarai dokumen yang diperlukan untuk diserahkan semasa pendaftaran.

Untuk menerima faedah sosial ini, pemohon perlu menyediakan dokumen mengikut senarai berikut.

Senarai dokumen elaun bulanan penjagaan anak

Orang yang tertakluk kepada insurans sosial wajib untuk hilang upaya sementara dan bersalin (di tempat kerja atau dalam Dana Insurans Sosial)	Sekiranya pelantikan dan pembayaran faedah dilakukan oleh badan perlindungan sosial penduduk (USZN)
permohonan geran
kad pengenalan ibu bapa (asal dan salinan)
sijil kelahiran kanak-kanak yang berkenaan dengannya elaun itu dikeluarkan
pengesahan bahawa anak yang layak telah diambil sebagai anak angkat (jika berkenaan)
dokumen mengenai kelahiran (pengangkatan) anak terdahulu (anak)
cabutan daripada buku kerja pemohon tentang tempat terakhir pekerjaan, serta dokumen lain (jika elaun dikeluarkan oleh ibu yang dibuang kerja semasa tempoh cuti bersalin atau ibu bapa)
sijil dari tempat kerja (perkhidmatan) ibu bapa kedua tentang hakikat bahawa dia tidak menggunakan cuti ibu bapa, tidak membuat pengeluaran dan tidak menerima elaun bulanan	sijil daripada pihak berkuasa keselamatan sosial daripada penduduk di tempat kediaman tentang tidak menerima faedah
-	salinan buku kerja pemohon yang disahkan (atau maklumat tentang ketiadaan aktiviti buruh sebelum permohonan untuk pembayaran)
-	salinan dokumen yang mengesahkan bekerja sendiri, sijil daripada Dana Insurans Sosial mengenai ketiadaan insurans sosial dan bahawa elaun untuk kanak-kanak di bawah umur 1.5 tahun tidak dibayar daripada dana insurans sosial (untuk usahawan individu yang telah berhenti beroperasi, jika berkaitan )
-	sijil daripada perkhidmatan pekerjaan negeri bahawa pemohon tidak menerima faedah pengangguran (kecuali murid dan pelajar)
-	dokumen yang mengesahkan kediaman bersama kanak-kanak dengan pemohon
-	sijil yang mengesahkan fakta belajar pelajar sepenuh masa; sijil faedah bersalin yang diberikan sebelum ini
sijil tiada bayaran kepada pemohon daripada insured lain (apabila bekerja dengan beberapa majikan)	-

Organisasi majikan atau USZN di tempat kediaman membuat keputusan mengenai pelantikan elaun penjagaan kanak-kanak kepada pemohon atau penolakan dalam masa 10 hari selepas mengemukakan permohonan.

Kesimpulan

Elaun bulanan sehingga 1.5 tahun boleh dikeluarkan sahaja salah seorang ibu bapa(ibu atau bapa), serta orang lain yang menjaga kanak-kanak itu. Dalam kes ini, yang kedua dikehendaki menyediakan sijil tidak menerima faedah daripada majikan.

Jika pasangan tidak menjalinkan hubungan pekerjaan, perlu juga mendapatkan sijil dan tidak sukar. Untuk melakukan ini, anda perlu menghubungi USZN, dan untuk warganegara yang bekerja sendiri - ke cawangan tempatan FSS.

Dalam sijil, majikan bertanggungjawab untuk menunjukkan bahawa orang ini tidak mengambil cuti ibu bapa. Maklumat selebihnya adalah pilihan. Sijil daripada pihak berkuasa keselamatan sosial dan dana insurans sosial hanya akan menunjukkan kegagalan untuk menyediakan pembayaran.

2019-08-09

RedRocketMedia

Bryansk, jalan Ulyanova, rumah 4, pejabat 414