Nu există o divertisment mai bună pentru umanitate decât să se joace cu aceste 365 (sau câte ori) zilele apei planetei sale în jurul soarelui. Maja va fi obosit de numărarea anilor următori, iar pesimistii actuali deja strigau - sfârșitul lumii! Apoi, romanii nu pot să-și dea seama de diviziune de luni și să vină cu tot felul de drum, când este mai convenabil pentru Dunk Caesar. Și cu numele lunilor din Grecia și Roma, rușinea spirituală se desfășura. Cumva au supraviețuit în această zi iunie, iulie și august, numiți în onoarea persoanelor. Și mai devreme, vor apărea un comandant norocos, așa că lunile se grăbesc lunile de redenumire. Au fost Alexandrium și Demetrius și Pompei ... dar părea să se stabilească. Obișnuiam să numărăm luna decembrie a douăsprezece luni, deși numele este tradus din latină ca "zecea".
Și deja revoluționarii cu pâine nu se hrănesc, dau o falsificare în calendar. Jacobinienii au anulat numele anterioare ale lunilor, au introdus Zermond, Termidor și altele asemenea. Cum a venit noua eră. Era a durat 12 ani. De asemenea, bolșevicii nu s-au făcut să aștepte reformele calendaristice. În primul rând, faimosul a trecut de la Julian la calendarul gregorian. După 31 ianuarie 1918, a venit imediat pe 14 februarie. Dar a avut dreptate. Revoluția mondială pe nas, și avem o concepție greșită cu întreaga lume. Dar apoi a mers ceva mai incomprehensibil.
Odată cu începutul mișcării revoluționare, una dintre primele cerințe ale proletariatului a fost de a reduce ziua lucrătoare. Pentru prima dată în Rusia, a fost legal de 11,5 ore în 1897. Bolshevikii au introdus o săptămână de 48 de ore pe zi.
Dar a venit industrializarea, primul plan de cinci ani, intensificare și reforme. În 1929, decizia SNK privind introducerea "cinci zile" din 1930. Anul a fost împărțit în 72 de zile, la sfârșitul fiecăruia a fost o zi liberă. Principalul accent a fost acela că personalul fiecărei întreprinderi a fost împărțit în cinci părți. Și fiecare parte a anului de lucru a început în zile diferite din primele cinci zile. Sa dovedit că întreprinderea sau organizația a lucrat deloc fără zile libere. Cu un astfel de sistem, ordinea săptămânii a pierdut semnificația și, luni, cu marți au dispărut în general. În loc de ei "prima zi a celor cinci zile", "a doua zi a celor cinci zile". Unul dintre obiectivele reformei a fost antireligios. Duminica au dispărut de la creștini, sâmbătă de la evrei, vineri de la musulmani.
"Atunci când sectorul metodologic și pedagogic a trecut într-o săptămână continuă și, în loc de o înviere netă, zilele de recreere, Hvorobieva a devenit numere violet violet, el a fost dezgustat de o pensionare și sa stabilit mult dincolo de oraș". (I. ILF, E. Petrov "Valf de Aur").
Dar confuzia cu diviziunea colectivelor de muncă din partea de muncă, cu distribuția vacanțelor, cu cazurile de absență din spital, sa dovedit a fi prea mare. Dacă întreprinderile cu un ciclu de producție continuă și, așadar, nu au avut un weekend comun, atunci de ce a fost în școală, în teatru sau în "Chubbank"? În 1931, cele cinci zile au înlocuit cele șase zile. 6, 12, 18, 24 și 30 Numărul fiecărei luni a fost un weekend comun. Cele 31 de numere au fost lucrători, pentru lipsa de 30 februarie, au mers pe 1 martie. Dar totuși trăia fără înviere și sâmbătă. Doar șase sărbători pe an nu au depinde de noua ordine. Vizualizatorul modern este incomprehensibil, ceea ce înseamnă în filmul "Volga-Volga" titru "prima zi a celor șase zile", și apoi totul era clar.
Numai la 26 iunie 1940, săptămâna de șapte zile și numele lor anterioare sunt returnate din nou. Totul intră în poziție.
Pavel Kuzmenko.
Ecologia cunoașterii: Săptămâna de lucru de cinci zile - rezultatul revoluției industriale a secolelor XVIII-XIX. Apoi a existat o tranziție de la economia agrară la producția industrială și a apărut
Săptămâna de lucru de cinci zile este rezultatul revoluției industriale a secolelor XVIII-XIX. Apoi a existat o tranziție de la economia agrară la producția industrială și au apărut multe fabrici și fabrică, munca fiind necesară pentru a reglementa. În primul rând, muncitorii lor au lucrat în timpul unei zile ușoare, 12 ore pe zi. Cu toate acestea, cu apariția energiei electrice, volumul timpului de lucru a crescut; Aceasta a dus la proteste și a condus la formarea primelor asociații de muncă - de exemplu, Uniunea Națională a Muncii în Statele Unite, care a răspuns la reducerea zilei de lucru.
Fabrica de Inginerie Saxon 1868 © Wikipedia
În societatea agrară, un weekend tradițional a fost duminică - în această zi a fost obișnuit să meargă la biserică. Lumea industrială a aderat mai întâi la un sistem bine stabilit de șase zile, dar atunci societatea occidentală a început să se îndepărteze treptat de la ea sub presiunea protestelor publice și autorii primei cercetări științifice: o zi de lucru de zece ore fără a Pauza de prânz aduce la epuizare că afectează grav rezultatele muncii. Deja în 1926, fondatorul companiei Ford Motor Henry Ford a început să-și închidă fabricile sâmbătă și duminică. În acest timp, numărul de ore de lucru pe săptămână în Statele Unite a scăzut deja de la 80 la 50. Ford a ajuns la concluzia că acest volum este mai ușor de împărțit cu 5 și nu timp de 6 zile, eliberând mai mult timp pentru petrecere a timpului liber și creșterea cererii consumatorilor.
Henry Ford © Wikipedia
În Rusia, imaginea a fost diferită. La sfârșitul secolului al XIX-lea, durata timpului de lucru încă nu a reglementat și a fost de 14-16 ore pe zi. Numai în 1897, sub presiune din partea Mișcării Muncii, în special din Manufația Morozovskaya din Ivanovo, Ziua lucrătoare a fost mai întâi limitată la 11 ore și jumătate de luni până vineri și până la 10 ore sâmbătă pentru bărbați și până la 10 ore în fiecare zi pentru femei și copii. Cu toate acestea, legea nu a reglementat orele suplimentare, așa că în practică, orele de lucru au rămas nelimitate.
Modificările au avut loc numai după revoluția din octombrie din 1917. Apoi a ieșit decretul comisiei Consiliului de Populare, care a determinat rutina întreprinderilor. A spus că timpul de lucru nu trebuie să depășească 8 ore pe zi și 48 pe săptămână, inclusiv timpul necesar pentru îngrijirea mașinilor și a spațiilor de lucru. Cu toate acestea, săptămâna de lucru din URSS, după acest moment, a rămas șase zile de 49 de ani.
Din 1929 până în 1960, ziua lucrătoare sovietică a supraviețuit mai multor schimbări serioase. În 1929, a fost redusă la 7 ore (și săptămâna de lucru - până la 42 de ore), dar în același timp a început tranziția la un nou calendar TBL - în legătură cu introducerea unui sistem de producție continuă. Săptămâna calendaristică, din acest motiv, tăiat până la 5 zile: Patru lucrători, câte 7 ore și a 5-a zi liberă. Țara chiar a început să lase calendarele de buzunar, pe aceeași parte a căreia a fost tipărită săptămâna groapă, iar pe cealaltă - masa. În același timp, pentru dependenții de droguri și alte instituții din 1931, programul a fost special: aici săptămâna calendaristică a fost de șase zile și la locul 6, 12, 18, 24 și 30 a fiecărei luni, precum și 1 martie s-a rupt.
Calendarul celor cinci zile © Wikipedia
Calendarul Grigorian sa întors la Uniunea Sovietică numai în 1940. Săptămâna a devenit din nou de șapte zile: 6 zile lucrătoare, una (duminică) - zi liberă. Durata timpului de lucru a crescut în același timp până la 48 de ore. Marele Război Patriotic a adăugat ore suplimentare obligatorii de la 1 la 3 ore pe zi până în acest moment, iar vacanța a fost anulată. Din 1945, măsurile de război au încetat să acționeze, dar numai până în 1960, săptămâna de lucru sa întors pentru aceleași volume: 7 ore pe zi, 42 de ore. Numai în 1966, la Congresul XXIII al CPSU, sa decis trecerea la o zi de cinci zile cu o zi de lucru de opt ore și două zile libere: sâmbătă și duminică. În instituțiile de învățământ, cele șase zile au fost păstrate.
1968 Rudkovich A. Nu lingeți minutele de lucru! © Wikipedia.
"Ideea introducerii săptămânii de lucru de 40 de ore în lume a preluat aproximativ 1956, iar la începutul anilor '60 a fost implementat în majoritatea țărilor europene", spune Nikolai Bai, profesor de Departamentul de Drept Civil al Institutului de Drept Rudn . - Inițial, această idee a fost oferită Organizația Internațională a Muncii, după care economiile de conducere și în curs de dezvoltare au început să o aplice în practică. În diferite țări, totuși, volumul timpului de lucru rămâne diferit: de exemplu, în Franța o săptămână este de 36 de ore. Principalul motiv este că gradul de dezvoltare economică diferă de țara în țară. În cadrul economiei dezvoltate, aceasta nu are sens să conducă oamenii și există o săptămână de lucru pe termen scurt, astfel încât oamenii să poată acorda mai mult timp sănătății și familiei lor. Apropo, în apropierea trecutului din Rusia, Mikhail Prokhorov a propus să introducă o săptămână de lucru de 60 de ore în Rusia. Ca răspuns la acest guvern a pus întrebarea: "Vrei o altă revoluție în țara noastră?"
Voi face o altă expunere a miturilor liberale.
Astăzi vom vorbi despre decretul președinției Sovietului Suprem al URSS din 06/26/1940 "privind tranziția într-o zi lucrătoare de opt ore, în săptămâna de lucru de șapte zile și la interzicerea îngrijirii neautorizate de Lucrătorii și angajații din întreprinderi și instituții "
Astăzi, acest decret este prezentat ca:
Mai tare decât toată el Swallow Volodya a reunit Suvorov "Legislația muncii din 1940 a fost astfel angajată că în timpul războiului nu trebuia să-l ajusteze, nici să completeze.
Și ziua lucrătoare era plină și rană: Nouă ore devenise neobservată într-o oră de deceniu, apoi în cei unsprezece. Și orele suplimentare au fost permise: vrei să lucrezi - stai seara. Guvernul imprimă bani, le distribuie iubitorii de ore suplimentare, iar apoi aceste împrumuturi defensive de bani înapoi din populație. Și banii poporului lipsesc din nou. Apoi, guvernul merge la oamenii să se întâlnească: puteți lucra fără zile libere. Pentru iubitori. Apoi, totuși, a fost introdus pentru toată lumea - să lucreze fără zile libere "(" Ziua M "http://tapirr.narod.ru/texts/history/suvorov/denm.htm)
"Weekend anulate.
În iunie 1940, un apel către lucrători a apărut în presa sovietică pentru a trece la săptămâna de lucru de șapte zile. Desigur, a fost "inițiativa fundului", semnată de sute de reprezentanți ai lucrătorilor avansați și inteligenți progresivi. Restul populației a înțeles - curând războiul. Trebuie remarcat faptul că de la începutul anilor 1930, o săptămână de lucru de șase zile a fost înființată în Uniunea Sovietică într-o zi lucrătoare de șapte ore. În alte țări, au lucrat mai mult - la șase zile, muncitorii au lucrat 9-11 ore pe zi. La 26 iunie 1940, decretul președinției Sovietului Suprem al URSS a fost introdus de o zi lucrătoare de opt ore, o săptămână de lucru de șapte zile și o răspundere penală pentru a fi întârziată pentru muncă mai mult de 21 de minute. A fost interzisă concedierea pe propria solicitare. Pentru lucrători și angajați, a fost stabilită pedeapsa penală pentru încălcarea disciplinei de muncă. Pentru o creștere târzie la muncă, ei au dat cinci ani de lagăre, pentru barajul cu șeful, a fost posibil să primească un an și pentru căsătorie - până la zece ani de regim strict. În 1940, la Moscova, nu a fost suficient să întârziem pentru muncă - nu a existat suficientă transport public, trenurile și autobuzele suburbane nu au putut găzdui fizic toți pasagerii, în special în "ora de vârf". Oamenii se învecinează cu mânerele exterioare, care uneori au izbucnit pe drum și pasagerii au zburat sub roți. Uneori, tragediile autentice au fost jucate atunci când oamenii de întârziere fără speranță s-au grabit sub transport. Cele șapteneve a fost anulată în 1946, iar răspunderea penală pentru a fi întârziere - în 1956 "(Revista Finanțelor" http://www.finansmag.ru/64351)
"...În 1940, week-end-ul pe întreprinderi au fost anulate în URSS"(" De la victorie la leziune - un pas "http://www.ruska-pravda.com/index.php/200906233017/stat-i/monitoring-smi/2009-06-23-05-54-19/PECHAT .html)
Luptători liberi și de origine cu stalinism
"Sixide este de 6 zile lucrătoare de la 7 cu un weekend, 7 zile - este fără zile libere!" ("Stalinistam: Decretul privind interzicerea îngrijirii neautorizate a lucrătorilor și a angajaților de la întreprinderi și de la instituții" http://makhk.livejournal.com/211239.html?thread\u003d2970407)
Ei bine, bine, există suficiente exemple, acum explic.
Particularitatea calendarului sovietic din anii 1930 a fost că a existat o săptămână de șase zile (așa-numita șase zile) cu o zi fixă \u200b\u200bde agrement, venind la 6, 12, 18, 24 și 30, numărul fiecăruia Luna (1 martie a fost utilizată în loc de 30 februarie, fiecare număr considerat o zi lucrătoare suplimentară). Urmele acestui lucru sunt vizibile, de exemplu, în titrurile filmului "Volga-Volga" ("prima zi a celor șase zile", "a doua zi de șase zile" și așa mai departe).
Întoarcerea la săptămâna de șapte zile a avut loc la 26 iunie 1940, în conformitate cu Decretul președintelui Sovietului Suprem al URSS "la tranziția la o zi lucrătoare de opt ore, pentru săptămâna de lucru de șapte zile și pentru Interzicerea îngrijirii neautorizate a lucrătorilor și a angajaților de la întreprinderi și instituții ".
Și decretul a sunat astfel:
1. Creșterea duratei Zilei lucrătorilor și a angajaților în toate întreprinderile de stat, cooperative și întreprinderile și instituțiile:
de la șapte la opt ore - în întreprinderile cu o zi lucrătoare semi-oră;
de la șase la șapte ore - lucrări cu o zi lucrătoare de șase ore, cu excepția ocupațiilor cu condiții de muncă dăunătoare, pe listele revendicate de URSS SNK;
de la șase la opt ore - pentru angajații instituțiilor;
de la șase la opt ore - pentru persoanele care au ajuns la 16 ani.
2. Traduceți în toate întreprinderile de stat, cooperative și întreprinderile și instituțiile publice lucrează de la șase zile pentru o săptămână de șapte zile, numărând A șaptea zi a săptămânii - Duminica - Ziua de odihnă. http://www.guer.info/bibliotek_buks/history/article/perehod8.php.
Deci, tranziția de la calendarul de șase zile de astăzi este utilizată în mod activ de către anti-legi ca o crimă de stalinism și lucrători provocatoare.
Concluzii, ca întotdeauna, facem noi înșine
Mă bucur să contribuie la Comisia pe piața pieței muncii a Uniunii Ruse a Industriștilor și Antreprenorilor (RSPP), amendamentul despre săptămâna de lucru de 60 de ore nu a fost de la angajatori, ci de la echipele de lucru, Mikhail Prokhorov a raportat că cine conduce Comitetul, într-un interviu cu ziarul Komsomolskaya Pravda.
În majoritatea cazurilor, munca umană este măsurată prin timp de lucru. Legislația muncii utilizează cel mai adesea astfel de unități de măsurare ca o zi lucrătoare (schimbare) și o săptămână de lucru.
O reducere suplimentară a orelor de lucru a fost prevăzută de legea RSWSR din 19 aprilie 1991. "La sporirea garanțiilor sociale pentru lucrători". În conformitate cu această lege, durata lucrătorilor din timpul de lucru nu poate depăși 40 de ore pe săptămână.
Durata muncii zilnice este de 8 ore, 8 ore 12 minute sau 8 ore 15 minute și la locul de muncă cu condiții de muncă dăunătoare - 7 ore, 7 ore 12 minute sau 7 ore 15 minute.
În aprilie 2010, omul de afaceri rus Mikhail Prokhorov a propus să schimbe legislația muncii și să introducă o săptămână de lucru de 60 de ore în loc de 40 de ore. În noiembrie 2010, Biroul Republicii Management RSPP a aprobat modificările aduse TC, care au îndeplinit rezistența violentă pe sindicate. Cu toate acestea, mai târziu, documentul trebuia să fie trimis spre examinare de către Comisia tripartită rusă cu participarea angajatorilor, a sindicatelor și a guvernelor.
Materialul preparat pe baza informațiilor privind sursele deschise
Ultima dată când rețeaua se rătăcește următorul text:
"Tovarășul Stalin pune marea sarcină - pentru a obține o zi lucrătoare de 5 ore. Dacă realizăm acest lucru, va fi o lovitură mare. La nouă, lucrarea a început - la 2 ore deja sfârșitul, fără o pauză. Bazat - și timpul este gratuit. Într-unul din acest capitalism, noi, ei nu pot, ei sunt profitabili și sunt muncitori - cum pot trăi în 5 ore și trăiesc bine?
Nu, să ne lăsăm și socialism și putere sovietică, dorim, de asemenea, să trăim ca oameni. Aceasta va fi ofensiva pașnică a comunismului. " "Comunismul este posibil dacă numărul comuniștilor va crește în viață nu de frică, nu pentru prima, ci pentru conștiință, - cei interesați să lucreze și să trăiască, care pot și să se relaxeze, dar nu, în dans și nu cu un suflet, să se dezvolte. " "Sportul este neapărat pentru toată lumea; Dacă ziua lucrătoare este de 5 ore - totul este suficient, va fi necesar să înveți toată viața mea. A durat 10 ani - din nou, stai jos timp de câteva luni pentru birou, amintiți povestea, geografia. Și dacă știți - mână peste examen și umblați aceste două luni. Nu avem nevoie de faptul că avem nevoie de comuniștii din jurul comuniștilor și de ce sunteți comunist, dacă nu știți nimic și pentru inimă în patruzeci de ani sunt suficienți? Nu aveam timp, și ai venit, să-ți dezvolți, dragă, guvernul sovietic ți-a dat, să-l folosești și să-l întărești singur. "Și așa - în întreaga lume"
Din înregistrările L. P. Beria. (1952)
Oamenii au rulat buza, reprezentând cât de mare ar fi ...
În Rusia pre-revoluționară, până la sfârșitul secolului al XIX-lea, timpul de lucru nu sa limitat la lege și sa ridicat la 14-16 ore pe zi.
În 1897, sub presiunea mișcării de lucru din Rusia, pentru prima dată, a fost limitată legal la 11,5 ore (sâmbătă 10 ore), iar pentru femei și copii - 10 ore la șase zile lucrătoare pe săptămână. Vacanța nu a fost prevăzută. Legea nu a limitat munca suplimentară, ceea ce a redus durata zilei de lucru.
După revoluția din octombrie din 29 octombrie (11 noiembrie), 1917, a fost publicat Decretul comisiei Consiliului de Populare "despre ziua lucrătoare de opt ore". Decretul a stabilit că timpul de lucru nu ar trebui să depășească 8 ore de lucru pe zi și 48 de ore pe săptămână.
În 1928-1933 A fost efectuată o tranziție la ziua lucrătoare de 7 ore. La începutul anilor 1930, a fost introdus un ciclu de șase zile (care lucrează cinci zile la sfârșitul celui de-al șaselea). Weekendul a venit pe 6, 12, 18, 24 și 30 din fiecare lună, iar în martie și pe primul număr. (În același timp, cele 31 de cifre au fost considerate zile lucrătoare suplimentare.)
În 1940, în legătură cu cel de-al doilea război mondial, Președinția Consiliului Suprem al URSS al Consiliului Suprem al URSS privind tranziția într-o zi lucrătoare de opt ore, pentru săptămâna de lucru de șapte zile (șase lucrători și o zi liberă). Săptămâna de lucru a fost de 48 de ore.
La sfârșitul perioadei de reducere a post-război în 1956-1960. Ziua lucrătoare din URSS a fost din nou redusă la 7 ore (într-o serie de industrii și producție - până la 6 ore) la săptămâna de lucru de șase zile, iar apoi a fost o tranziție la o săptămână de lucru de cinci zile cu două zile efectuate. Săptămâna de lucru a fost de 42 de ore.
În 1977, Constituția URSS a asigurat săptămâna de lucru de 41 de ore.
Legea RSWSR din 19 aprilie 1991 "privind consolidarea garanțiilor sociale pentru lucrători" a stabilit durata timpului de lucru nu mai mult de 40 de ore pe săptămână.
De fapt, în momentul în care în Rusia, cea mai scurtă săptămână de lucru și cea mai mare vacanță din istoria țării.
Sub Stalin, din 1936, durata vacanței minime a fost de numai 6 zile. Lenin se așeză două săptămâni și Stalin a întrerupt. Numai în 1970, vacanța plătită a crescut la trei săptămâni de afaceri. Din 2002, vacanța a devenit calculată, pe baza a 28 de zile calendaristice.
Considerăm că suntem în mod obișnuit, pe rapid.
Sub Stalin: 365 de zile pe an, 55 de zile libere și sărbători, 6 zile de vacanță. Avem 304 de zile lucrătoare timp de 5 ore (în vise, în vise!). 1520 de ore de lucru pe an.
Azi. În 2015, 118 de week-end și sărbători, 28 de zile de vacanță. Avem 219 de zile lucrătoare timp de 8 ore. 1752 de ore pe an.
Foarte aproape. Pentru a fi în cele din urmă comparat cu visul lui Stalin (pe care nu a implementat niciodată) trebuie să scurteze ziua de lucru undeva timp de o oră.
De fapt, în momentul în care în Rusia, cea mai scurtă săptămână de lucru și cea mai mare vacanță din istoria țării.
Se încarcă ...