مساعدة الأب حول الفوائد التي تصل إلى 1.5 سنة. شهادة عدم استلام البدل الشهري وعدم استخدام إجازة الوالدية. كيف تبدو شهادة عدم استلام بدل رعاية الطفل؟

تصفح المادة

عند ظهور الطفل في الأسرة وحتى بلوغه سن 1.5 ، تقدم الدولة دعمًا ماليًا لأسرته على شكل. يتم تلقي هذه الأموال من قبل أحد والدي الطفل. كيف يتم التقدم بطلب للحصول على منحة وما المطلوب لذلك؟

من وأين يمكنه الحصول على المساعدة

يمكن لفئات مختلفة من المواطنين الحصول على هذه الوثيقة من السلطات المختصة. الشهادة ذات صلة فقط في الوقت الذي يكون فيه كلا الزوجين متزوجين قانونًا ؛ في حالة إجراء الطلاق ، تفقد هذه الوثيقة قوتها تمامًا.

المواطنون العاملون (الموظفون)

في حالة وجود كلا الوالدين ، يجب أن يتلقى أحدهما هذه الموارد المادية من خلال صاحب العمل ، وسيحتاج الوالد الثاني إلى الاهتمام بتقديم مستند يؤكد عدم وجود أي مستحقات في شكل هذه الميزة من صاحب العمل.

في هذه الحالة ، يتم إصدار الشهادة لجميع فئات المواطنين العاملين (الموظفين) الذين تم إعدادهم بموجب عقود العمل وعقود وزارة الدفاع في الاتحاد الروسي ووزارة حالات الطوارئ ووزارة الشؤون الداخلية.

العاطلون عن العمل والمتقاعدون والطلاب والمواطنون ذوو الإعاقة

شهادة أيضًا في مكان تسجيل المواطن ، إذا كان حاليًا أو إلى أحد الوالدين الذي لديه إعاقة أو خبرة معاش متقاعد.

فئة العاملين لحسابهم الخاص من السكان

يجب على كتاب العدل والمحامين والممارسين الخاصين والفئات الأخرى من المواطنين المشاركين في نوع النشاط المهني الخاص بهم الاتصال بصندوق التأمين الاجتماعي في الاتحاد الروسي للحصول على شهادة.

تشريع بلدنا وفقا للفن. ينظم القانون رقم 11 من القانون رقم 81 FZ "بشأن إعانات الدولة للمواطنين الذين لديهم أطفال" العلاقة بين الدولة ومواطنيها في هذا المجال.

لا تحتوي شهادة عدم استلام البدل الشهري لرعاية الأطفال على نموذج ثابت ، ولكن قائمة العناصر المدرجة فيها محددة بدقة. مطلوب للإشارة إلى:

تم تعيين الرقم الصادر أثناء التسجيل ؛
الرقم الدقيق والتاريخ ؛
أسماء الجهة المصدرة والمستلمة مع التوقيعات الإلزامية لصاحب العمل والمحاسب ، وكذلك ختم الشركة ؛
الغرض (معيار - "مقدم في مكان الطلب").

عينة من شهادة عدم استلام البدل الشهري لرعاية الطفل الصادرة:

فترة صلاحية الوثيقة

تُستحق جميع الموارد المادية المدفوعة في شكل بدل رعاية الطفل الشهري من الميزانية الشخصية لصندوق التأمين الاجتماعي في الاتحاد الروسي وفقًا للقانون الاتحادي رقم 81. يقلل FSS عمداً أقساط التأمين للمواطن (المرأة) في حالة إعاقتها المؤقتة بسبب ولادة طفل وفقًا لقانون الضرائب في الاتحاد الروسي (البند 2 من المادة 431).

شهادات من هذه العينة ، إلى جانب أنواع أخرى من المستندات التي تؤكد رسوم التأمين للمواطن العامل ، خاضعة للتخزين لمدة 6 سنوات مع أصحاب العملوفقًا للمادة 23 من قانون الضرائب للاتحاد الروسي.

بحاجة إلى مساعدة إضافية

يحاول العديد من مواطني بلدنا ، وخاصة المتخصصين الأكفاء ، الجمع بين أنشطتهم الرئيسية وأنواع إضافية من الدخل. في هذه الحالة ، تنظم تشريعات بلدنا إجراءات إصدار الشهادة وتقديمها من وظيفة ثانية.

يهدف هذا الإجراء فقط إلى منع الإجراءات الاحتيالية المحتملة من جانب المواطنين عديمي الضمير وتلقيهم بدلًا شهريًا لرعاية طفل دون سن 1.5 سنة.

المواطن حر في اختيار مصدر المزايا بشكل مستقل ، بناءً على مكان العمل بأكبر قدر من أجره.

خاتمة

وصفت المقالة بالتفصيل جميع الفروق الدقيقة عند التقدم بطلب للحصول على بدل شهري لرعاية طفل دون سن 1.5 سنة. وتجدر الإشارة إلى أن جمع الوثائق اللازمة في شكل شهادات لا يكون ذا صلة إلا في الوقت الذي يتزوج فيه الزوجان بشكل قانوني. يمكن العثور على مزيد من المعلومات التفصيلية في القانون الاتحادي رقم 81 ، وتحديداً في المادة 11.

يحتاج إلى تقديم شهادة إضافية باسمه تفيد بأن دفع المزايا لا يتم في مكان العمل الثاني. في هذا الطريق:

للعامل الحق في اختيار إحدى وظائفه ذات الدخل الأعلى ، بحيث يتم احتساب البدل مع مراعاة الأخير ، والتقدم بطلب للحصول عليها.
من أرباب العمل الآخرين (شركات التأمين) ، يجب أن يتلقى مقدم الطلب شهادات تفيد بعدم حصوله على إجازة والدية والعلاوة المقابلة.

ما هي المستندات الأخرى المطلوبة للتقدم للحصول على مزايا تصل إلى 1.5 سنة

بالنسبة للأشخاص العاملين الذين يرعون طفلاً ، يتم تقديم الدفع في شكل تغطية تأمينية للتأمين الاجتماعي الإجباري.

قواعد إصدار استحقاقات الطفل

لتلقي مساعدة نقدية شهرية للطفل الثالث والأولاد اللاحقين ، يجب على العائلات استيفاء الشروط التالية:

يجب أن يعيش المتقدمون في منطقة مدرجة في قائمة الموضوعات ذات معدلات المواليد المنخفضة حسب البلد ؛
يجب أن يكون الطفل الذي تم التخطيط لمخصصاته قد ولد منذ بداية عام 2013 ؛
يجب أن تتمتع الأسرة بحالة الدخل المنخفض ، أي أن متوسط الدخل لكل فرد من أفراد الأسرة يجب ألا يتجاوز مستوى الكفاف في منطقة الإقامة.

من الذي يحق له الحصول على مدفوعات أعلى؟ بالنسبة لبعض المواطنين ، تم تحديد مقدار متزايد من المزايا. لذلك ، على سبيل المثال ، بالنسبة لأطفال الأمهات العازبات ، يتم دفع الأموال بنسبة 100٪ ، وبالنسبة للأطفال الذين يختبئ آباؤهم من دفع النفقة ، بنسبة 50٪. أطفال الآباء المجندين مؤهلون للحصول على مدفوعات إضافية.

شهادة عدم استلام البدل الشهري حتى 1.5 سنة

المواعيد النهائية لإصدار المخصصات يحدد التشريع مواعيد نهائية للمواطنين لتقديم طلب للحصول على إعانات الأطفال. للتقدم بطلب للحصول على بدل رعاية الطفل حتى عام ونصف ، يتم تحديد فترة ستة أشهر من تاريخ بلوغ الطفل هذا العمر ، على التوالي ، حتى يبلغ الطفل عامين من العمر. يُطلب من موظفي إدارة الحماية الاجتماعية في غضون عشرة أيام إصدار علاوة أطفال شهرية وتحويل الأموال إلى حسابك.

مخصصات تصل إلى 16 عامًا: من يحق له الحصول على هذه المخصصات هو أن تحصل الأسرة على وضع أسرة منخفضة الدخل. يتم دفع المساعدة النقدية حتى يبلغ الطفل سن 16. إذا كان الطفل في ذلك الوقت يدرس في المدرسة ، فسيتم تمديد المدفوعات حتى نهاية عملية التعلم في مؤسسة التعليم العام ، ولكن في موعد لا يتجاوز سن الرشد.

ما هي المستندات المطلوبة لتقديم طلب للحصول على إعانة الطفل

شهادة للأب حول عدم تلقي الإعانات من سلطات الضمان الاجتماعي إذا كان زوج / ة المستلم المحتمل لمبلغ شهري لا يعمل (بما في ذلك كونه طالبًا أو مسجلاً في خدمة التوظيف أو لأسباب أخرى) ، فهذا لا يعني حرمانه من واجب تقديم شهادة عدم تلقي المنافع الاجتماعية. في الوقت نفسه ، نظرًا لغياب صاحب العمل ، من الضروري التقدم إلى إدارة الحماية الاجتماعية للسكان (USZN) في مكان الإقامة. تصدر سلطات الضمان الاجتماعي شهادة عدم الدفع فقط دون ذكر الإجازة الوالدية ، أي أنها تذكر حقيقة أن الوالد الثاني لم يتلق الدفع.
شهادة للأب حول عدم تلقي الإعانات من FSS إن رائد الأعمال الفردي (IP) ليس عاطلاً عن العمل ، يمكنه طوعاً دفع أقساط التأمين للتأمين الاجتماعي الإجباري لنفسه.

مستندات للحصول على مزايا تصل إلى 1.5 سنة

إذا كان أحد الوالدين أو كلاهما عاطلاً عن العمل ، يتم تقديم المستندات التالية إلى خدمة الحماية الاجتماعية:

طلب المنحة ؛
شهادة ميلاد الطفل الصادرة في مستشفى الولادة ؛
شهادة تأمين معاش الوالدين (أو أحد الوالدين في حالة الأسرة غير المكتملة) ؛
شهادة من هيئة الإسكان تؤكد مساكنة مقدم الطلب مع الطفل ؛

جوازات سفر الوالدين ونسخ ، في حالة غيابهم - نسخة من بطاقة الهوية (مع علامة على تصريح الإقامة) أو نسخة من شهادة اللاجئ ؛
مقتطف من كتاب العمل عن مكان العمل الأخير ؛

شهادة إضافية (من هيئة الحماية الاجتماعية بمحل الإقامة) تفيد بأن هذا البدل لم يتم تخصيصه أو دفعه من قبل.

تسجيل بدل الطفل - ما هي المستندات المطلوبة

يمكن تخصيصها مع الدفع النقدي للحمل والولادة ، الذي تحصل عليه المرأة فيما يتعلق بولادة طفل ، أو مع بدل رعاية حتى يبلغ الطفل سن عام ونصف. ينص التشريع على العديد من الحالات التي لا تكون فيها الأموال مخصصة لطفل ، ويتم إنهاء دفع المخصصات التي سبق إصدارها:

انتقال الطفل إلى محتوى الحالة الكاملة ؛
إذا كان الأوصياء على الطفل يتلقون بالفعل مساعدة مادية من أجل إعالته ؛
الحرمان من حقوق الوالدين فيما يتعلق بالطفل الذي صدر له الدعم.

علاوات شهرية تصل إلى ثلاث سنوات للطفل الثالث والأولاد اللاحقين وفقًا للمرسوم الرئاسي ، منذ عام 2013 ، في العديد من المناطق ، بدأ إدخال علاوة شهرية جديدة للطفل الذي يتراوح عمره بين 1.5 و 3 سنوات للعائلات الكبيرة.

علاوة الطفل الشهرية: المستندات المطلوبة وإجراءات التقديم

هذا التطبيق مكتوب باسم رئيس المؤسسة ، حيث سيوقع على أمر إجازتك.

استلام نسخة من الأمر الخاص بمنح الإجازة الوالدية لموظفي المؤسسة ، مع الإشارة إلى تاريخ بدايتها ونهايتها.
بعد استلام نسخة من هذا الأمر ، من الضروري كتابة طلب لحساب المزايا باسم الرئيس وتقديمه إلى قسم شؤون الموظفين.

شهادة تفيد بأن الوالد الآخر ليس في إجازة والدية ولم يتقدم بطلب للحصول على هذه الميزة ؛
أصل وصورة شهادة الميلاد ؛
نسخة من جواز سفر مقدم الطلب.

اقرأ عن الإجراء الحالي للتقدم بطلب للحصول على إجازة والدية وبدل شهري في مكان العمل. في بعض الحالات ، يتم أيضًا توفير إمكانية الدفع المباشر للمنافع من الخدمة الثابتة الساتلية.

نموذج لشهادة عدم تلقي مخصصات لرعاية طفل أقل من 1.5 سنة

ما هي المستندات المطلوبة للتقدم بطلب للحصول على بدل طفل إذا صدر البدل في مكان عمل الوالد ، فيجب عليه تقديم المستندات التالية للمحاسب:

جوازات سفر كلا الوالدين.
وثائق ولادة أو تبني طفل.
شهادة من مكان عمل الوالد الثاني تؤكد عدم حصوله على هذا البدل (مأخوذة من قسم المحاسبة).

إذا صدر البدل في هيئات الضمان الاجتماعي ، فبالإضافة إلى المستندات المذكورة ، ستحتاج إلى:

دفاتر عمل الوالدين ، حيث يحتوي الإدخال الأخير على معلومات حول الفصل.
شهادات أو بعض المستندات الأخرى التي تؤكد أن الوالدين لم يعملوا أبدًا (إذا كانوا ، على سبيل المثال ، طلابًا).

علاوة لرعاية طفل حتى 1.5 سنة يتم إصدار هذا النوع من الإعانة في مكان عمل الوالد (عادة الأم) أو في سلطات الحماية الاجتماعية (إذا كان الوالدان لا يعملان).

شهادة عدم تلقي مخصصات لرعاية طفل أقل من 1.5 سنة

قائمة المستندات الخاصة باستلام مستحقات مستحقات الولادة للمرأة العاملة:

الحصول على شهادة تسجيل للحمل في عيادة ما قبل الولادة أو أي مؤسسة طبية أخرى توضح فترة التسجيل ؛
إصدار شهادة عدم القدرة على العمل أثناء الحمل والولادة من طبيبك ؛
إذا كنت تعمل ، أو عملت في العديد من المؤسسات خلال العامين الماضيين ، فأنت بحاجة إلى الحصول على شهادات من هذه المنظمات حول حساب متوسط الدخل ، لتقديمها لاحقًا إلى قسم صاحب العمل ، الذي سيدفع الفوائد ؛
اكتب طلبًا موجهًا إلى مدير المؤسسة - صاحب العمل بشأن الذهاب في إجازة الأمومة وتلقي مدفوعات استحقاقات الأمومة.

يجب تقديم جميع المستندات المعدة إلى قسم شؤون الموظفين في المؤسسة.

شهادات لتلقي مخصصات لطفل حتى 15 عامًا

نسخ من المستندات التي تؤكد العمل الحر ، وشهادة من صندوق التأمين الاجتماعي بشأن عدم وجود تأمين اجتماعي وأن بدل الطفل أقل من 1.5 سنة لا يتم دفعه من صناديق التأمين الاجتماعي (لأصحاب المشاريع الفردية الذين توقفوا عن العمل ، إذا كان ذلك مناسبًا ) -

شهادة من خدمة التوظيف الحكومية بأن مقدم الطلب لا يتلقى إعانات البطالة (باستثناء التلاميذ والطلاب)

وثيقة تؤكد الإقامة المشتركة للطفل مع مقدم الطلب

شهادة تؤكد حقيقة دراسة الطلاب بدوام كامل ؛ شهادة استحقاق الأمومة الممنوحة سابقًا

شهادة عدم دفع لمقدم الطلب من مؤمن آخر (عند التوظيف من قبل العديد من أصحاب العمل)

يقرر صاحب العمل أو SZN في مكان الإقامة ما إذا كان يتم منح بدل رعاية الطفل لمقدم الطلب أو رفضه في غضون 10 أيام بعد تقديم الطلب.
لتوفير وقتك وأعصابك ، قبل زيارة هذه الهيئة ، يجب عليك جمع المستندات التالية مسبقًا:

جوازات سفر الوالدين + صورهم ؛
شهادة ميلاد الطفل وصورة عنها ؛
كتاب عمل ونسخة منه (إذا لم يعمل الوالدان في أي مكان من قبل ، فيجب عليك تقديم دبلوم أو شهادة تخرج) ؛
شهادة تكوين الأسرة ، يجب أن تحتوي على معلومات حول جميع أفراد الأسرة الذين يعيشون في نفس المنطقة ، المعلن عنها في دفتر المنزل ؛
شهادة من مكتب العمل.
شهادة تؤكد أن الوالد الآخر لم يتقدم بطلب للحصول على الإعانات.

بعد جمع جميع الشهادات الخاصة بعلاوة الطفل الشهرية ، يمكنك الذهاب بأمان إلى إدارة الضمان الاجتماعي والتقدم بطلب لإصدارها.

مساعدة في الحصول على مخصصات لطفل حتى سن 15 سنة في 2016

انتباه

في حالة وفاة الطفل السابق ، يجب إحضار شهادة وفاة ونسخة منها.

شهادة تفيد بأن الوالد الآخر لم يحصل على هذه المخصصات. يتم طلبه في مكان العمل أو في الضمان الاجتماعي.
دفتر عمل مع صورة منه.
جواز السفر أو بطاقة الهوية الأخرى ونسختها (صفحة واحدة والتسجيل).
شهادة من خدمة التوظيف تفيد بعدم تقديم إعانة بطالة (إذا كانت المرأة في مكتب العمل ، فعليها اختيار إعانة واحدة).
شهادة دراسية تؤكد الدراسة بدوام كامل (للطلاب).
نسخة من دفتر حسابات سبيربنك (أو تفاصيل البطاقة المصرفية) لحساب الفوائد.

خوارزمية لدفع الفوائد تصل إلى 1.5 سنة من الناحية الفنية البحتة ، بالنسبة لأولئك الذين يعملون ، يبدو تسجيل الفوائد على هذا النحو. عندما يظهر طفل ، نجمع جميع المستندات الخاصة بالمزايا التي تصل إلى 1.5 سنة.

إعانة رعاية الطفل هي مساعدة حكومية تُدفع إلى والد الطفل أو الوصي عليه على أساس شهري لمدة 1.5 سنة بعد ولادة الطفل. في الوقت نفسه ، لا يهم مستوى الدخل ولا حقيقة توظيف الشخص الذي يعتني بالمولود. يكمن الاختلاف الوحيد في حساب مبلغ الاستحقاق: بالنسبة للمواطنين العاملين ، عند تحديد مبلغ المدفوعات ، يؤخذ في الاعتبار مستوى متوسط الراتب الشهري لآخر عامين.

البدل مستحق لمن يذهب في إجازة والدية. قد يكون هذا أحد الوالدين أو الأقارب أو الوصي.

يمكن لأم المولود التقدم بطلب للحصول على البدل بطريقتين:

مباشرة بعد ولادة الطفل ؛
بعد انتهاء المرسوم.

ويبقى هذا الاحتمال أيضًا للأمهات اللائي يواصلن نشاطهن العمالي جزئيًا ، ويعملن بدوام جزئي أو بدوام جزئي.

من الشروط المهمة المنصوص عليها في التشريع أن أحد والدي الطفل فقط يمكنه الحصول على المخصص. وبالتالي ، فإن الوالد الثاني ملزم بأن يؤكد في السلطات المختصة عدم تلقي أموال المساعدة الحكومية وحقيقة أنه لم يذهب في إجازة والدية. لهذا ، يتم توفير شهادة.

نموذج لشهادة عدم استلام المخصصات

لا توجد قواعد محددة بوضوح فيما يتعلق بإصدار الشهادة. ومع ذلك ، فإن محتواها دائمًا هو نفسه عند التقديم على FSS و USZN أو في مكان العمل.

كقاعدة عامة ، تتم طباعة هذا المستند على ورق ذي رأسية لكيان قانوني. يتم توقيعه من قبل رئيس الشركة أو المنظمة ، بالإضافة إلى الختم. بعد ذلك ، يتم تسجيل الشهادة في سجل الوثائق الصادرة. تتلقى رقم تسجيل فردي.

يجب أن تتضمن الشهادة المعلومات التالية:

معلومات عن المنظمة التي أصدرت الوثيقة. يشار إلى تفاصيلها أيضًا ؛
تاريخ إصدار الشهادة ورقمها ؛
نوع الوثيقة (مساعدة) ؛
لمن صدرت الشهادة ؛
إذا تم إصدار الوثيقة في مكان العمل ، يشار إلى موقف المستلم ؛
المعلومات التي تفيد بأن المستفيد لم يذهب في إجازة والدية ولم يتلق الإعانات ؛
الغرض من إصدار الشهادة. وفقًا للمعيار المقبول عمومًا ، يشار إليه "للعرض في مكان الطلب" ؛
الختم والتوقيع.

في حالة الأبوين المطلقين ، لا يشترط شهادة من الأم أو الأب.

شهادة من مكان العمل بعدم استخدام إجازة والدية صادرة للأب

يجب الحصول على هذه الشهادة من قبل المواطنين الذين:

القيام بأنشطة العمل وفقا للعقد ؛
أداء الخدمة العسكرية التعاقدية سواء في أراضي الاتحاد الروسي أو في الخارج ؛
العمل في الهيئات الأخرى ذات الأهمية للدولة (خدمة الحدود ، والإطفاء ، ووزارة الداخلية ، وما إلى ذلك).

يجب على صاحب العمل (صاحب العمل) الإشارة في المستند إلى أن الوالد الآخر لم يستخدم حقه في الحصول على إجازة والدية. إذا تم تدوين هذه المعلومات في الشهادة ، فليس من الضروري ذكر عدم استلام المزايا. تعتبر هذه الحقيقة تبعية وبديهية.

يتم إصدار شهادة عمل للأب في كل مرة. تظل ذات صلة طوال فترة استلام المزايا. هذا المعيار منصوص عليه في أمر وزارة الصحة والتنمية الاجتماعية "بشأن الموافقة على إجراءات وشروط تعيين ودفع استحقاقات الدولة للمواطنين الذين لديهم أطفال" رقم 1012 ن بتاريخ 05/04/2016.

في بعض الأحيان ، يطلب أرباب عمل الأم التي تتلقى الإعانات شهادة بعدم استلام الأب للمال مرة أخرى. هذا مخالف للترتيب أعلاه. يجب على الشركة التي استلمت المستند الاحتفاظ به لمدة ست سنوات. في حالة حدوث حالة تعارض ، يوصي الخبراء بالاتصال بخدمة FSS. في مثل هذه الحالات يتواصل موظفو الصندوق مع صاحب العمل ويحلون المشكلة.

يتم تقديم وثيقة تؤكد عدم استلام الوالد الآخر للمزايا حتى لو كان الأب لا يعمل. وينطبق هذا أيضًا على المواطنين المسجلين في خدمة التوظيف والطلاب.

في مثل هذه الحالات ، يكون صاحب العمل غائبًا ، لذلك يتم إصدار الشهادة من قبل USZN. تحتاج إلى الاتصال بمحل إقامتك. لم تذكر سلطات الحماية الاجتماعية الإجازة الوالدية في الشهادة. إنهم يؤكدون فقط حقيقة عدم تلقي المنافع النقدية من الأموال العامة.

شهادة من FSS صادرة للأب

في بعض الأحيان يكون من الضروري التقدم للحصول على شهادة ليس إلى صاحب العمل أو USZN ، ولكن مباشرة إلى صندوق التأمين الاجتماعي. ينطبق هذا الإجراء ، على سبيل المثال ، على رواد الأعمال الأفراد. يخضع رواد الأعمال الأفراد للتأمين الاجتماعي الطوعي - يدفعون أقساط التأمين من الحسابات الشخصية. في الواقع ، هؤلاء المواطنون هم أرباب عمل لأنفسهم ، لذلك لا يمكنهم الحصول على شهادة من صاحب العمل.

بالإضافة إلى IP ، يتم استلام المستند مباشرة في FSS عن طريق:

أطباء يعملون على أساس خاص ؛
كتاب العدل.
المحامين.
المهندسين الذين لديهم ترخيص قانوني لأنشطتهم ؛
الأشخاص الآخرون الذين يعملون لحسابهم الخاص والذين يتم تسجيل أنشطتهم وفقًا للقانون.

شهادة صادرة من مكان العمل الثاني

وفقًا لتشريعات الاتحاد الروسي ، يمكن للمواطن الذي يعمل في شركتين الحصول على مزايا في أي منهما. هذا هو السبب في أن المواطنين الذين لا يخططون لتلقي المزايا ولديهم وظيفتان يجب أن يؤكدوا حقيقة أنهم لم يتلقوا مساعدة مالية من كلا المنظمتين. للقيام بذلك ، تحتاج إلى إصدار شهادة أخرى باسمك وإرفاقها بحزمة المستندات.

الأمر نفسه ينطبق على الآباء الذين يتقدمون للحصول على المزايا. عند التقدم للحصول على مكان عمل واحد للحصول على مساعدة مالية ، يتعين عليك تقديم مستند يؤكد أنك لم تحصل على مزايا في الشركة الثانية. يمكن للوالد اختيار المؤسسة التي ستدفع الأموال من تلقاء نفسها ، واختيار الخيار الأكثر ربحية.

ما هي المستندات المطلوبة لتقديم طلب للحصول على الفوائد

يصدر المخصص للمواطن فقط بعد تقديم الطلب المناسب.

يتلقى الآباء أو الأوصياء العاملون مزايا في شكل تغطية تأمينية ، حيث يتم خصم أقساط التأمين بانتظام لهم من قبل صاحب العمل.

بعد تقديم الطلب والموافقة عليه من قبل السلطات المختصة ، يتم دفع البدل إما في مكان العمل ، أو - إذا نص القانون - مباشرة من خلال صندوق التأمين الاجتماعي.
يعتمد المبلغ الدقيق للاستحقاق على متوسط الراتب الشهري للمواطن خلال العامين الماضيين.

يتلقى العاطلون عن العمل علاوة رعاية الطفل كضمان اجتماعي للدولة ، لأنهم لا يخضعون للتأمين الاجتماعي الإجباري.

تُدفع المساعدة المالية بالحد الأدنى المحدد في التشريع. يتم فهرسة هذا المؤشر بانتظام للتنبؤ بالتضخم في السنة التقويمية. يتم التسجيل من خلال USZN في مكان الإقامة.
تُدفع الإعانة فقط إذا لم يتلق المواطن تعويضًا نقديًا عن البطالة في خدمة التوظيف. إذا كان الشخص يتلقى بالفعل مساعدة من مركز توظيف ، فيجب عليه الاختيار: إما أن يتلقى هذا البدل أو بدل رعاية الطفل.

للمواطنين العاملين (عند التواصل مع FSS أو صاحب العمل):

بيان؛
شهادة من الوالد الثاني تؤكد عدم حصوله على مخصصات ؛
شهادة من مكان العمل الثاني على عدم استلام المزايا (في حالة العمل في عدة أماكن).

للمواطنين العاطلين عن العمل (من خلال USZN):

بيان؛
نسخ وأصول المستندات التي تؤكد هوية والدي الطفل ؛
شهادة ميلاد الطفل الذي أعطى الحق في الحصول على الإعانات ؛
إذا تم تبني الطفل - أدلة وثائقية مناسبة ؛
شهادة التبني أو الميلاد لجميع الأطفال الآخرين في الأسرة ؛
مقتطفات من كتاب العمل ، معلومات كاملة عن مكان العمل الأخير ونشاط العمل ؛
شهادة من USZN في مكان الإقامة تؤكد عدم استلام المزايا ؛
نسخة من كتاب العمل. تأكيد حقيقة نقص العمل وقت تقديم الطلب ؛
نسخ من المستندات التي تؤكد حالة صاحب العمل الخاص للمواطن (للفئات المذكورة أعلاه). شهادة عدم تلقي الفوائد من صناديق التأمين الاجتماعي (لأصحاب المشاريع الذين أكملوا أنشطتهم) ؛
وثيقة تؤكد الإقامة المشتركة للطفل ومقدم الطلب ؛
وثيقة تؤكد حقيقة اجتياز التدريب (للطلاب بدوام كامل) ؛
شهادة تؤكد استلام مخصصات سابقة للحمل والولادة (إذا كان ذلك مناسبًا).

بعد تقديم جميع المستندات اللازمة ، يجب على مقدم الطلب انتظار قرار الجهات المختصة. كقاعدة عامة ، يأتي الإخطار بالموافقة أو الرفض في غضون عشرة أيام. في حالة وجود إجابة سلبية ، يتلقى مقدم الطلب تفسيراً مفصلاً لمثل هذا القرار.

علاوة زوجات العسكريين بالإضافة إلى المدفوعات الأساسية لرعاية الأطفال ، يحق لزوجات العسكريين الذين تم استدعاؤهم للخدمة العسكرية الحصول على علاوة شهرية إضافية خاصة. إذا ولد المولود خلال فترة خدمة الأب في الخدمة العسكرية ، تُدفع الإعانة المالية من يوم ولادته. إذا كان الطفل قد ولد قبل استدعاء الأب للخدمة العسكرية ، فيتم تحديد المدفوعات من اليوم الأول لبدء الخدمة. أساس إنهاء حوالات هذا المال هو بلوغ الطفل سن الثالثة وفصل والده من الخدمة العسكرية عند التجنيد. يتم تحويل علاوة الطفل الشهرية بانتظام من قبل مؤسسة الضمان الاجتماعي. لعام 2015 ، حجمه 9839.48 روبل. باستثناء المعامل الإقليمي.

قواعد إصدار استحقاقات الطفل

ومع ذلك ، نظرًا لأنه في الواقع صاحب عمل لنفسه ، لا يمكنه إصدار شهادة لنفسه. لذلك ، بالنسبة لوثيقة عدم استلام المزايا ، سيتعين عليه التقدم مباشرة إلى صندوق التأمين الاجتماعي (FSS) في مكان الإقامة.

بالإضافة إلى IP ، تنطبق هذه القاعدة أيضًا على:

المحامين.
كتاب العدل.
الأطباء في العيادة الخاصة ؛
المهندسين الحاصلين على ترخيص للعمل ؛
العديد من العاملين لحسابهم الخاص. الأشخاص الذين يمارسون الأنشطة الاقتصادية أو غيرها من الأنشطة والمسجلين وفقًا لمتطلبات تشريعات العمل.

شهادة بأن البدل لم يتم التنازل عنه ودفعه في مكان العمل الثاني بالنسبة لمقدم الطلب الذي يعمل رسميًا لدى العديد من أصحاب العمل ، تحتوي قائمة المستندات الخاصة بإصدار المزايا الاجتماعية على بند إضافي.

شهادة عدم استلام البدل الشهري حتى 1.5 سنة

ميزات معالجة الدفع لنبدأ بحقيقة أن الأشخاص الذين يحق لهم الحصول على الإعانات يمكن تقسيمهم إلى مجموعتين: عاملين وغير عاملين. يتم استلام المستندات الخاصة بالموظفين المستخدمين الذين لديهم الحق في ذلك في مكان العمل من خلال تقديم جميع المستندات اللازمة للمزايا التي تصل إلى 1.5 سنة لقسم المحاسبة.
يتم تحديد قائمتهم من خلال الإجراءات ذات الصلة التي وضعتها الهيئة التنفيذية الفيدرالية وقد تختلف قليلاً في المواقف المختلفة. في الجزء الأكبر يحتاجون إلى: 1. اكتب:

اترك التطبيق لهذه الإجازة.
طلب دفع تعويضات تصل إلى 1.5 سنة.

2.
يجلب:

شهادة تؤكد ظهور طفل في الأسرة (عن الميلاد أو التبني) ونسخة منها.
شهادات الميلاد (التبني) للأطفال السابقين ونسخها.

ما هي المستندات المطلوبة لتقديم طلب للحصول على إعانة الطفل

في حالة وفاة الطفل السابق ، يجب إحضار شهادة وفاة ونسخة منها.

المستندات الخاصة بالعاطلات العاطلات عن العمل اللواتي يحق لهن الحصول على إعانات تصل إلى 1.5 سنة ، إحضار الوثائق إلى الضمان الاجتماعي. للتقديم ، تحتاج إلى: 1. كتابة طلب. 2.

مستندات للحصول على مزايا تصل إلى 1.5 سنة

من المكاتب الإقليمية لـ FSS ، يتم استلام شهادة تفيد بأن بدل رعاية طفل أقل من 1.5 سنة لا يتم دفعه من قبل: - رواد الأعمال الأفراد ؛ - المحامون وكتاب العدل وغيرهم من الأشخاص العاملين في الممارسة الخاصة. الإجراءات القانونية المعيارية للاتحاد الروسي لم يتم تحديد شكل الشهادة.

الأهمية

ترويسة أو تفاصيل عن الشركة: رقم المرجع "" 20. شهادة صادرة ، (الاسم الكامل) أنه يعمل في (اسم المنظمة) على أساس دائم.

لم يتم تخصيص أو دفع بدل شهري لرعاية طفل حتى سن 1.5 سنة (الاسم الكامل للطفل ، سنة الميلاد). يتم تسليم الشهادة في مكان عمل والدة (والد) الطفل.

تسجيل بدل الطفل - ما هي المستندات المطلوبة

يتم تخصيص ودفع بدل رعاية الطفل حتى يبلغ الطفل 1.5 سنة ، بغض النظر عن الحالة الاجتماعية لمقدم الطلب ، وحقيقة عمله ودخله. ومع ذلك ، بالنسبة للتوظيف الرسمي ، يتأثر مبلغ الدفع بدخل مقدم الطلب للسنتين التقويميتين السابقتين.

قائمة لتصفح الصفحة نموذج شهادة عدم الاستلام ← في مكان العمل (الخدمة) ← من هيئات الضمان الاجتماعي ← من صندوق التأمين الاجتماعي شهادة عدم التنازل عن المزايا في مكان العمل الثاني ما هي المستندات الأخرى المطلوبة ؟ يتم تخصيص دفعة شهرية للأطفال حتى سن عام ونصف للوالد الذي أخذ إجازة والدية (كلا من الأم والأب) ، أو لشخص يحل محله (بما في ذلك الجدة ، وصي).

علاوة الطفل الشهرية: المستندات المطلوبة وإجراءات التقديم

ستحصل على قائمة عامة بالوثائق الخاصة بالمزايا التي تصل إلى 1.5 عام ، والتي ستسلط الضوء على المستندات والشهادات التي تحتاج إلى إحضارها. ربما ، في نفس الوقت ، ستتعرف على أنواع المدفوعات الأخرى التي يحق لك الحصول عليها.

الآن اجمع هذه الوثائق. بادئ ذي بدء ، تطلب شهادة من عمل زوجك بأنه لم يحرر هذا البدل. إذا كان الزوج لا يعمل ، فمن الضروري الحصول على شهادة من الضمان الاجتماعي للمنطقة.

عمل نسخ من شهادات الميلاد لجميع الأطفال ووثيقة الهوية وشهادة الزواج. هذه مستندات مشتركة بين الجميع ، والبقية مختلفة.

بالنسبة للأشخاص الذين تم فصلهم بسبب تصفية الشركة في وقت الحمل وإجازة الوالدين ، يلزم وجود دفتر عمل بعلامة مقابلة ونسخة منه.
مطلوب شهادة راتب لآخر 3 أشهر (لحساب الفوائد). تحتاج أيضًا إلى شهادة تفيد بأن المرأة لم تتقدم بطلب للحصول على إعانات البطالة.

نموذج لشهادة عدم تلقي مخصصات لرعاية طفل أقل من 1.5 سنة

ومع ذلك ، سيزداد المبلغ بشكل كبير - ما يصل إلى 100000 روبل ، إذا تم استيفاء أحد الشروط:

تم تبني شخص معاق.
عمر الطفل أكثر من سبع سنوات.
تم تبني طفلين أو أكثر من الأقارب (الإخوة والأخوات).

في الحالة الأخيرة ، يُدفع البدل عن كل طفل. أي ، إذا تم ، على سبيل المثال ، تبني أخ وأخت ، فسيحصل الوالدان على "رفع" بمبلغ 200000 روبل.

البدل الشهري لطفل الرجل العسكري يُدفع البدل النقدي لأم الطفل إذا كان زوجها يؤدي الخدمة العسكرية خلال هذه الفترة. يمكن أيضًا المطالبة بها من قبل الوصي على الطفل الذي يخدم والده في الخدمة الإجبارية (يحدث هذا إذا كان الأب يربي الطفل بمفرده).

شهادة عدم تلقي مخصصات لرعاية طفل أقل من 1.5 سنة

شهادة للأب بعدم استخدام إجازة والدية من مكان العمل (خدمة)

المواطنون الذين تربطهم علاقات عمل ؛
الآباء الذين يخدمون بموجب عقد في القوات المسلحة للاتحاد الروسي في البلاد أو في الخارج ؛
موظفو الهيئات الحكومية الأخرى (وزارة الداخلية ، حرس الحدود ، خدمة مكافحة الحرائق ، موظفو سلطات مكافحة المخدرات ، إلخ).

في الواقع ، فإن الشرط الإلزامي الوحيد المتعلق بحقيقة محتوى الشهادة من صاحب العمل يتعلق بعبارة أن متلقيها لا يستخدم الإجازة الوالدية ، وهو ما ورد صراحةً في خطاب FSS لروسيا رقم 14-03-11 / 15-10658 بتاريخ 14/09/2011 وفقًا للقانون ، فإن حقيقة عدم تقديم المزايا هي نتيجة للحقيقة الأولى وهي متضمنة في حد ذاتها.

شهادات لتلقي مخصصات لطفل حتى 15 عامًا

يتم الحصول عليها من خدمة التوظيف. إذا كانت المرأة عاطلة عن العمل وستحصل على إعانات تصل إلى 1.5 سنة بحد أدنى مضمون ، فحينئذٍ ، إلى جانب المستندات الأخرى ، لا تزال هناك حاجة إلى نسخة وأصل من دفتر العمل.

إذا كانت الفتاة طالبة ، فأنت بحاجة إلى طلب شهادة تعليم بدوام كامل في المدرسة.

بعد الحصول على المخصصات ، يتم تحويل الأموال شهريًا إلى دفتر حسابات أو بطاقة مصرفية ضمن الحدود الزمنية المحددة في منطقتك. يبدو أنه من الصعب جمع المستندات للحصول على إعانات تصل إلى 1.5 سنة ، ولكن في الواقع من المهم فهم منطق التسجيل: ما هي الفئة التي تنتمي إليها المرأة ، وما هي الأوراق التي يجب تقديمها لتأكيد وضعها.

بيان حول الحاجة إلى إعفاء من العمل لرعاية طفل ؛

طلب الحصول على المزايا ، والذي يجب كتابته باسم المدير العام أو رئيس المنظمة ، يجب تقديم المستند إلى قسم المحاسبة أو شؤون الموظفين ؛
جواز سفر الوالد المتقدم وصورة عنه ؛
شهادات ميلاد جميع الأطفال + نسخ مصورة (مطلوبة لتحديد مقدار المزايا) ؛
وثيقة تؤكد أن الوالد الثاني لم يتلق المدفوعات المستحقة (إذا كان الوالد الثاني يعمل ، فسيتم أخذ هذه الوثيقة من قسم شؤون الموظفين في مكان العمل ، إن لم يكن كذلك ، من مؤسسة الضمان الاجتماعي).

مستندات لبدلات الأطفال الشهرية حتى 1.5 سنة للوالدين غير العاملين

مساعدة في الحصول على مخصصات لطفل حتى سن 15 سنة في 2016

على الرغم من حقيقة أن مبلغ الإعانات للأطفال ليس كبيرًا ، إلا أنه سيكون من المفيد الحصول على زيادة في ميزانية الأسرة. التقدم بطلب للحصول على إعالة الطفل ليست عملية معقدة. في هذه المقالة ، سوف نلقي نظرة فاحصة على ما يجب القيام به.
من يستطيع ومن لا يستطيع الحصول على المزايا يشمل المؤهلون للحصول على المزايا ما يلي:

مواطني الدولة الذين يشاركون في برنامج الضمان الاجتماعي.
الأجانب المقيمين بشكل دائم في روسيا.
اللاجئون وعديمو الجنسية.
الموظفون المدنيون في التشكيلات العسكرية لروسيا الموجودين على أراضي دول أخرى ، إذا كان تلقي المزايا منصوصًا عليه في المعاهدات الدولية.

في الوقت نفسه ، هناك قيود على من يطالب بالبدل.

يتم تخصيص دفعة شهرية للأطفال حتى سن عام ونصف للوالد الذي أخذ إجازة والدية (كلا من الأم والأب) ، أو لشخص يحل محله (بما في ذلك الجدة ، وصي).

→
→
→

أمينشأ حق الطفل في علاوة شهرية:

في نهاية إجازة الأمومة (مع دفع استحقاقات الحمل والولادة) ؛
مباشرة من لحظة ولادة الطفل - للأشخاص العاطلين عن العمل أو أولئك الذين يذهبون فورًا في إجازة للحصول على الرعاية.

ويبقى هذا الحق بينما تستمر الأم في العمل. على أساس دوام جزئي(تقصير يوم أو أسبوع العمل) حتى يبلغ الابن أو الابنة سنة ونصف.

يحق للطفل حتى سن 1.5 سنة الحصول على بدل شهري والد واحد فقط. لذلك ، عند إجراء الدفع ، تكون الوثيقة الإلزامية هي شهادة من الثانية تفيد أنه لم يتم منحه إجازة والدية قانونية وبدل طفل شهري.

نموذج لشهادة عدم استلام البدل الشهري حتى 1.5 سنة

لم يتم تحديد نموذج الشهادة بوضوح ، ولكن له محتوى مشابه بغض النظر عن جهة العمل التي أصدرته ، أو هيئة الضمان الاجتماعي أو قسم FSS.

نموذج شهادة عدم استلام بدل رعاية الطفل

تقليديا ، تتم طباعة شهادة عدم استلام المزايا على شكل كيان قانوني. وجوه في شكل ويحتوي على التعسفي المعلومات التالية:

بيانات عن المنظمة المصدرة مع الإشارة إلى تفاصيلها ؛
رقم التسجيل وتاريخ الإصدار ؛
نوع الوثيقة (مساعدة) ؛
لمن صدر ؛
موقف المتلقي (فقط إذا كانت شهادة توظيف) ؛
شرط عدم منح الإجازة الوالدية وعدم دفع البدل المقابل حتى 1.5 سنة ؛
الغرض من إصدار المستند (عادة ما يشار إليه رسميًا "لمن يهمه الأمر");
توقيع المسؤول ، بصمة الختم.

انتباه

مساعدة من الوالد الآخر لا تحتاجإذا كانت والدة ووالد الطفل مطلقين وقت تقديم طلب الحصول على المخصصات.

شهادة للأب بعدم استخدام إجازة والدية من مكان العمل (خدمة)

للمساعدة إلى صاحب العمل (صاحب العمل)عنوان:

المواطنون الذين تربطهم علاقات عمل ؛
الآباء الذين يخدمون بموجب عقد في القوات المسلحة للاتحاد الروسي في البلاد أو في الخارج ؛
موظفو الهيئات الحكومية الأخرى (وزارة الداخلية ، حرس الحدود ، خدمة مكافحة الحرائق ، موظفو سلطات مكافحة المخدرات ، إلخ).

في الحقيقة الوحيد واجبالشرط المتعلق بحقيقة محتوى الشهادة من صاحب العمل يتعلق بعبارة متلقيها لا يستخدم الإجازة الوالدية، وهو مذكور مباشرة في خطاب FSS لروسيا رقم 14-03-11 / 15-10658 بتاريخ 14 سبتمبر 2011. وفقًا للقانون ، فإن حقيقة عدم تقديم المزايا هي نتيجة للحقيقة الأولى وهي متضمنة في حد ذاتها.

شهادة للأب بعدم استلام مخصصات من الضمان الاجتماعي

إذا كان الزوج / الزوجة / المتلقي المحتمل للدفعة الشهرية لا يعمل (بما في ذلك كونه طالبًا أو مسجلاً في خدمة التوظيف أو لأسباب أخرى) ، فإن هذا لا يحرمه من الالتزام بتقديم شهادة عدم تلقي المنافع الاجتماعية . في نفس الوقت ، بسبب عدم وجود صاحب عمل ، فمن الضروري التقديم إلى وزارة الحماية الاجتماعية للسكان (USZN)في مكان الإقامة.

انتباه

تصدر سلطات الضمان الاجتماعي فقط شهادة عدم تقديم السداد دون ذكر الإجازة الوالدية ، أي ، على حد قولهم حقيقة عدم استلام الدفعالوالد الثاني.

شهادة للأب بعدم استلام مخصصات من الخدمة المالية والأمن

رائد الأعمال الفردي (IP) ليس عاطلاً عن العمل ، يمكنه طوعاً دفع أقساط التأمين للتأمين الاجتماعي الإجباري لنفسه. ومع ذلك ، نظرًا لأنه في الواقع صاحب عمل لنفسه ، لا يمكنه إصدار شهادة لنفسه.

لذلك ، سيتعين عليه التقدم مباشرة للحصول على مستند عدم استلام المزايا. إلى صندوق التأمين الاجتماعي (FSS)في مكان الإقامة.

بالإضافة إلى IP ، تنطبق هذه القاعدة أيضًا على:

المحامين.
كتاب العدل.
الأطباء في العيادة الخاصة ؛
المهندسين الحاصلين على ترخيص للعمل ؛
العديد من العاملين لحسابهم الخاص. الأشخاص الذين يمارسون الأنشطة الاقتصادية أو غيرها من الأنشطة والمسجلين وفقًا لمتطلبات تشريعات العمل.

شهادة عدم التنازل عن البدل ودفعه في مقر العمل الثاني

لمقدم الطلب موظف رسميًا مع العديد من أرباب العمل، تحتوي قائمة المستندات الخاصة بإصدار المزايا الاجتماعية على عنصر إضافي.

انتباه

يحتاج أن يقدم شهادة إضافية باسمكأن دفع الاستحقاقات لا يتم في مكان العمل الثاني.

في هذا الطريق:

للعامل الحق في اختيار إحدى وظائفه ذات الدخل الأعلى ، بحيث يتم احتساب البدل مع مراعاة الأخير ، والتقدم بطلب للحصول عليها.
من أرباب العمل الآخرين (شركات التأمين) ، يجب أن يتلقى مقدم الطلب شهادات تفيد بعدم حصوله على إجازة والدية والعلاوة المقابلة.

ما هي المستندات الأخرى المطلوبة للتقدم للحصول على مزايا تصل إلى 1.5 سنة

يُدفع البدل ، مع الأخذ في الاعتبار الشكلين المتوخيين لتوفيره ، فقط بعد تقديم الطلب ذي الصلة:

لمقدمي الرعاية العاملين ، يتم توفير الدفع في شكل تغطية تأمينية لـ التأمين الاجتماعي الإجباري.
- بعد تقديم الطلب ، يمكن استلام الأموال شهريًا من صاحب العمل أو (في الحالات المقدمة) - مباشرة من صندوق التأمين الاجتماعي (FSS).
- يعتمد مبلغ الدفع في هذه الحالة على راتب المستلم لآخر سنتين تقويميتين كاملتين من العمل.
الأشخاص غير العاملين والطلاب يتلقون إعالة الطفل في شكل الضمان الاجتماعي للدولة.
- في هذه الحالة ، يتم دفع البدل بالحد الأدنى للمبلغ ويمكنك التقدم بطلب للحصول عليه عن طريق الاتصال بوزارة الحماية الاجتماعية للسكان (USZN) في مكان الإقامة
- يُمنح الحق في الدفع فقط إذا لم يحصل مقدم الطلب على إعانات البطالة خلال هذه الفترة.

يتم تنظيم إجراءات التسجيل ودفع استحقاقات الأطفال بموجب الأمر الصادر عن وزارة الصحة والتنمية الاجتماعية في روسيا رقم 1012n بتاريخ 23 ديسمبر 2009:

في الفن. 39-59 تحدد الشروط العامة لتعيين ودفع بدل شهري يصل إلى 1.5 سنة ؛
في الفن. 54 قائمة بالوثائق المطلوبة لتقديمها أثناء التسجيل.

من أجل الحصول على هذه الإعانة الاجتماعية ، يجب على مقدم الطلب تقديم المستندات وفقًا للقائمة التالية.

قائمة المستندات الخاصة بالبدل الشهري لرعاية الأطفال

الأشخاص الخاضعون للتأمين الاجتماعي الإجباري للإعاقة المؤقتة والأمومة (في مكان العمل أو في صندوق التأمين الاجتماعي)	إذا تم التعيين ودفع المزايا من قبل هيئة الحماية الاجتماعية للسكان (USZN)
طلب المنحة
بطاقات هوية الوالدين (النسخ الأصلية والنسخ)
شهادة ميلاد الطفل الذي صدرت عنه المخصصات
تأكيد أنه تم تبني الطفل المؤهل (إذا كان ذلك مناسبًا)
وثائق ولادة (تبني) الطفل السابق (الأطفال)
مقتطف من دفتر عمل مقدم الطلب عن آخر مكان عمل ، بالإضافة إلى مستندات أخرى (إذا كان البدل صادر عن أم تم فصلها خلال فترة إجازة الأمومة أو الوالدية)
شهادة من مكان عمل (خدمة) الوالد الثانيحول حقيقة أنه لا يستخدم الإجازة الوالدية ، ولم يحضرها ولا يتلقى مخصصات شهرية	شهادة من مصلحة الضمان الاجتماعيمن السكان في مكان الإقامة بسبب عدم تلقي الإعانات
-	نسخة مصدقة من دفتر عمل مقدم الطلب (أو معلومات حول عدم وجود نشاط عمالي قبل تقديم طلب الدفع)
-	نسخ من المستندات التي تؤكد العمل الحر ، وشهادة من صندوق التأمين الاجتماعي بشأن عدم وجود تأمين اجتماعي وأن بدل الطفل أقل من 1.5 سنة لا يتم دفعه من صناديق التأمين الاجتماعي (لأصحاب المشاريع الفردية الذين توقفوا عن العمل ، إذا كان ذلك مناسبًا )
-	شهادة من خدمة التوظيف الحكومية بأن مقدم الطلب لا يتلقى إعانات البطالة (باستثناء التلاميذ والطلاب)
-	وثيقة تؤكد الإقامة المشتركة للطفل مع مقدم الطلب
-	شهادة تؤكد حقيقة دراسة الطلاب بدوام كامل ؛ شهادة استحقاق الأمومة الممنوحة سابقًا
شهادة عدم دفع لمقدم الطلب من مؤمن آخر (عند التوظيف من قبل العديد من أصحاب العمل)	-

تتخذ منظمة صاحب العمل أو USZN في مكان الإقامة قرارًا بشأن تعيين بدل رعاية الطفل لمقدم الطلب أو الرفض في غضون 10 أيامبعد تقديم الطلب.

خاتمة

يمكن إصدار بدل شهري يصل إلى 1.5 سنة فقط أحد الوالدين(الأم أو الأب) ، وكذلك الأشخاص الآخرون الذين يعتنون بالطفل. في هذه الحالة ، يُطلب الثاني تقديم شهادة عدم استلام المزايا من صاحب العمل.

إذا لم يكن الزوج في علاقة عمل ، فمن الضروري أيضًا الحصول على شهادة ولن يكون ذلك صعبًا. للقيام بذلك ، تحتاج إلى الاتصال بـ USZN ، وللمواطنين العاملين لحسابهم الخاص - إلى الفرع المحلي لـ FSS.

في الشهادة ، يلتزم صاحب العمل بالإشارة إلى أن هذا الشخص لم يأخذ إجازة والدية. بقية المعلومات اختيارية. ستشير الشهادة الصادرة عن هيئة الضمان الاجتماعي وصندوق التأمين الاجتماعي فقط إلى عدم الدفع.

2019-08-09

ريد روكيت ميديا

بريانسك ، شارع أوليانوفا ، منزل 4 ، مكتب 414