Nefinansijske kompanije su sve više počele da se povezuju sa kreditnim biroima. Za njih je kreditna historija još jedna prilika za detaljnu provjeru kandidata prilikom prijave za posao. Prema riječima stručnjaka, već ima prvih odbijanja pri konkurisanju za posao zbog loše kreditne istorije.
Danas je kreditna istorija građana samo skladište korisnih informacija, jer već uključuje ne samo podatke o dugovima po kreditima, već i podatke o dugovima za komunalije, komunikacione usluge, alimentacije. Ako je građanin prošao kroz stečajni postupak, to se odražava i na njegovu kreditnu istoriju.
Naravno, veliki broj poslodavaca je zainteresovan za tako važan alat za provjeru kandidata prilikom apliciranja za posao. Imaju pravo da traže kreditne istorije građana od 2014. godine.
Kako napominju zaposleni u agencijama za zapošljavanje, kreditnu istoriju često provjeravaju velike kompanije prilikom prijavljivanja za posao, koje cijene svoju reputaciju. Nije tajna da svakog dužnika gotovo nemilosrdno prate inkasatori koji sebi dozvoljavaju da pozovu na posao dužnika, dođu na mjesto službe, odvlačeći i dužnika i njegove kolege s posla. Stoga, renomirane firme radije se ne upliću sa dužnicima.
Prilikom prijavljivanja za koje pozicije se provjeravaju kreditne istorije?
Tipično, verifikacija podnosioca zahteva se zasniva na sledećem principu. Prvo, služba obezbjeđenja kompanije traži informaciju o dužničkim obavezama od samog podnosioca zahtjeva. Dobijene informacije se zatim upoređuju sa podacima iz kreditne istorije. U principu, mogu zažmiriti na neke manje dugove, na primjer, na kreditnoj kartici, ali će biti oprezni ako zajmoprimac duguje velike svote novca, a ne plati ih, pa će slučaj podnijeti sudu. Nedostatak će biti i ako je podnosilac zahtjeva zatajio od službe sigurnosti važne podatke iz svoje biografije duga. Takav građanin može biti odbijen, iako će mu zvanično biti naveden sasvim drugačiji razlog.
Svi građani koji idu na posao u banku trebaju biti oprezni u provjeravanju svoje kreditne istorije. Danas skoro sve banke obraćaju pažnju na kreditnu istoriju svojih zaposlenih.
Također, sve češće će provjeravati zaposlene koji se bave finansijama i imovinom. To može biti finansijski direktor, računovođa, blagajnik, menadžer farme, radnik skladišta i drugi.
Bez obzira na oblast delatnosti, posebna pažnja će se posvetiti kreditnoj istoriji prilikom odabira kandidata za visoke pozicije. Top menadžer ne bi trebao imati mrlje u svom dosijeu.
Još nisu tražili kreditne istorije od građana tehničkih specijalnosti, radnika kreativnih zanimanja, uslužnog osoblja i radnog osoblja. Državna služba takođe ne obraća pažnju na kreditnu istoriju građana, iako dužnici koji su pokrenuli slučaj mogu imati problema sa zapošljavanjem.
Zanimljivo je da će neke činjenice iz kreditne istorije igrati u korist podnosioca zahtjeva. Na primjer, oni koji su uspješno plaćeni bez kašnjenja svjedoče o visokoj disciplini podnosioca zahtjeva, što bi se trebalo odraziti i na rezultate njegovog rada. Osim toga, poslodavci su pozitivni po pitanju dostupnosti hipotekarnog kredita. Ovo sugeriše da je podnosilac zahteva zainteresovan za dugoročnu saradnju, sigurno neće menjati posao svaka 3 meseca.
Podijelite zanimljiv članak, obradujte svoje prijatelje, postanite malo bogatiji
Šta učiniti ako se zbog kredita ne zaposle? Vrijeme čitanja 8 minuta. Ko ima pristup kreditnoj istoriji? Borba protiv dužnika raste i postaje sve čvršća. Ruska vlada ulaže sve napore da smanji broj dužnika. Stupile su na snagu izmjene i dopune Zakona o kreditnoj istoriji koje poslodavcima omogućavaju provjeru kreditne istorije kandidata. Prema promjenama, ne samo bankarske organizacije, već i mikrofinansijske organizacije dostavljaju podatke biroima za kreditnu istoriju. Ranije su samo banke mogle pristupiti kreditnoj istoriji, sada će poslodavci moći da dobiju potvrde o bonitetu građana. S obzirom na ovu priliku, mnoge velike kompanije neće htjeti zaposliti dužnike. Zainteresovani su za zapošljavanje odgovornih i disciplinovanih radnika koji su u potpunosti posvećeni svom poslu. Kako će dužnik raditi, jer mu je glava puna problema sa dužničkim obavezama. Krug je završen. Da bi otplatio dug, zajmoprimac mora tražiti posao, ali će biti odbijen zbog neizmirenih dugova. Poslodavac nema hitnu potrebu da zna kreditnu istoriju. Može se pokvariti iz raznih razloga: smanjenje broja zaposlenih, neisplata zarada na vrijeme, bolest, itd. Osoba je možda dala otkaz da bi našla bolji i bolje plaćeni posao Provjera kreditne istorije u drugim zemljama Ovo je uobičajena praksa, primjenjuje se u zemljama EU, u Sjedinjenim Državama, gdje takvu verifikaciju vrši većina kompanija. Niska disciplina plaćanja u plaćanju kredita, plaćanju komunalija ili zakupnine je osnov za odbijanje zapošljavanja. Ovo generalno karakteriše odgovornost budućeg radnika. Ova praksa postoji na Zapadu više od deset godina. Štaviše, ako je zaposlenik podigao kredit čija mjesečna otplata prelazi 50% njegove plate, automatski će biti otpušten. Zaposleni se smatra neefikasnim. Koje informacije može dobiti poslodavac Za dobijanje informacija dovoljno je da se obratite Kreditnom birou. Prema zakonu, sve podatke je moguće "doznati" samo uz pismenu saglasnost zaposlenog. Ali informativni dio, koji sadrži informacije o davanju/odbijanju davanja kredita io kršenju otplate, može se dobiti. Nije jasno kako nelikvidnost radnika može uticati na poslodavca? Stručnjaci imaju različita mišljenja o ovom pitanju. Neki su skloni vjerovanju da će to dovesti do kršenja prava radnika, dok drugi smatraju da posljedice inovacije nisu tako depresivne. Neće svi poslodavci provjeravati kreditnu istoriju kandidata za posao, ali najvjerovatnije velike firme. Nije tajna da većina njih i sada od svog potencijalnog radnika sazna koliko ima kredita i kako ih građanin otplaćuje. Ovo posebno važi za one ljude koji se prijavljuju za poslove u finansijskoj industriji. Rad s novcem zahtijeva samo pozitivne kvalitete. Glavna je sposobnost upravljanja novcem, izbjegavanje zaduživanja i jasno planiranje budžeta. Stari problematični dugovi su veliki nedostatak za kandidata za posao, i naravno da će izazvati sumnju kod poslodavca. Da li je legalno odbiti zbog loše kreditne sposobnosti na poslu? Ne postoji takav razlog za odbijanje zapošljavanja. Prema Ustavu, država garantuje jednakost prava i sloboda, bez obzira na pol, rasu, imovinski i službeni status itd. Ustav garantuje muškarcima i ženama jednaka prava i slobode, kao i jednake mogućnosti za ostvarivanje. Svako ima pravo na rad, na naknadu za rad bez ikakve diskriminacije koja nije niža od minimalne zarade za rad utvrđene saveznim zakonima. Stoga, ako niste zaposleni zbog neotplaćenih ili dospjelih kredita, zatražite pismeno odricanje. Odbijanje se može osporiti na sudu. Ili podnesite žalbu inspekciji rada. Možete li pronaći nešto dobro ako niste primljeni zbog loše kreditne sposobnosti? Da, definitivno. Osoba stiče dragocjeno iskustvo o tome kako živjeti u okviru svojih mogućnosti. Biće primoran da proda ono što nije zaradio, a kupio kreditnim novcem. I što je najvažnije, život će vas natjerati da pronađete drugi posao ili pokrenete vlastiti posao. Neka vam bude sreće!
- Šta učiniti ako se zbog kredita ne zaposle?
- Ko ima pristup kreditnoj istoriji
- Provjera kreditne istorije u drugim zemljama
- Koje informacije poslodavac može dobiti
- Nije jasno kako nelikvidnost radnika može uticati na poslodavca?
- Da li je legalno odbiti zbog loše kreditne istorije na poslu?
- Da li je moguće pronaći nešto dobro ako niste primljeni zbog loše kreditne istorije?
Šta učiniti ako se zbog kredita ne zaposle?
Želim da se zaposlim, ali oni ga ne primaju, pozivajući se na loša kreditna istorija... Da li je legalno?
Ko ima pristup kreditnoj istoriji
Borba protiv dužnika raste i postaje sve čvršća. Ruska vlada ulaže sve napore da smanji broj dužnika.
Stupile su na snagu izmjene i dopune Zakona o kreditnoj istoriji koje poslodavcima omogućavaju provjeru kreditne istorije kandidata.
Prema izmjenama, ne samo bankarske organizacije dostavljaju podatke kreditnim biroima, već i mikrofinansiranje... Ranije su samo banke mogle pristupiti kreditnoj istoriji, sada će poslodavci moći da dobiju potvrde o bonitetu građana.
S obzirom na ovu priliku, mnoge velike kompanije neće htjeti zaposliti dužnike. Zainteresovani su za zapošljavanje odgovornih i disciplinovanih radnika koji su u potpunosti posvećeni svom poslu. Kako će dužnik raditi, jer mu je glava puna problema sa dužničkim obavezama.
Krug je završen. Da bi otplatio dug, zajmoprimac mora tražiti posao, ali će biti odbijen zbog neizmirenih dugova.
Poslodavac nema hitnu potrebu da zna kreditnu istoriju. Može se pokvariti iz raznih razloga: smanjenje broja zaposlenih, neisplaćivanje plata na vrijeme, bolest itd. Možda je osoba dala otkaz na prethodni posao kako bi našla bolji i bolje plaćeni posao
Provjera kreditne istorije u drugim zemljama
To je normalna praksa, primjenjuje se u zemljama EU, u SAD, gdje takvu provjeru obavlja većina kompanija. Niska disciplina plaćanja u plaćanju kredita, plaćanju komunalija ili zakupnine je osnov za odbijanje zapošljavanja. Ovo generalno karakteriše odgovornost budućeg radnika.
Ova praksa postoji na Zapadu više od deset godina. Štaviše, ako je zaposlenik podigao kredit čija mjesečna otplata prelazi 50% njegove plate, automatski će biti otpušten. Zaposleni se smatra neefikasnim.
Koje informacije poslodavac može dobiti
Za dobijanje informacija dovoljno je da se obratite Birou za kreditnu istoriju. Prema zakonu, sve podatke je moguće "doznati" samo uz pismenu saglasnost zaposlenog. Ali informativni dio, koji sadrži informacije o davanju/odbijanju davanja kredita io kršenju otplate, može se dobiti.
Nije jasno kako nelikvidnost radnika može uticati na poslodavca?
Stručnjaci imaju različita mišljenja o ovom pitanju. Neki su skloni vjerovanju da će to dovesti do kršenja prava radnika, dok drugi smatraju da posljedice inovacije nisu tako depresivne.
Neće svi poslodavci provjeravati kreditnu istoriju kandidata za posao, ali najvjerovatnije velike firme. Nije tajna da većina njih i sada saznaje od svog potencijalnog zaposlenika, s koliko ima kredita i kako ih građanin otplaćuje.
Ovo posebno važi za one ljude koji se prijavljuju za poslove u finansijskoj industriji. Rad s novcem zahtijeva samo pozitivne kvalitete. Glavna je sposobnost upravljanja novcem, izbjegavanje zaduživanja i jasno planiranje budžeta. Stari problematični dugovi su veliki nedostatak za kandidata za posao, i naravno da će izazvati sumnju kod poslodavca.
Šta je kreditna istorija? Kako rade kreditni biroi?
Da li je legalno odbiti zbog loše kreditne istorije na poslu?
Ne postoji takav razlog za odbijanje zapošljavanja.
Prema Ustavu, država garantuje jednakost prava i sloboda, bez obzira na pol, rasu, imovinski i službeni status itd.
Ustav garantuje muškarcima i ženama jednaka prava i slobode, kao i jednake mogućnosti za ostvarivanje. Svako ima pravo na rad, na naknadu za rad bez ikakve diskriminacije koja nije niža od minimalne zarade za rad utvrđene saveznim zakonima.
Stoga, ako niste zaposleni zbog neotplaćenih ili dospjelih kredita, zatražite pismeno odricanje. Odbijanje se može osporiti na sudu. Ili podnesite žalbu inspekciji rada.
Da li je moguće pronaći nešto dobro ako niste primljeni zbog loše kreditne istorije?
Da, apsolutno. Osoba stiče dragocjeno iskustvo kao što ježivimo u okviru naših mogućnosti. Biće primoran da proda ono što nije zaradio, a kupio kreditnim novcem. I što je najvažnije, život će vas natjerati da nađete drugi posao ili pokrenuti vlastiti posao.
Neka vam bude sreće!
U ovom trenutku, masovni mediji posebnu pažnju poklanjaju problemu zapošljavanja građana i čestim provjeravanjem od strane poslodavaca podataka iz kreditne istorije podnositelja zahtjeva do mjesta. Često se postavlja pitanje, poput pitanja: "Koji će podaci biti dostupni poslodavcima?"
U odgovarajućem zakonu "O kreditnoj istoriji" možete pronaći odgovore na sva vaša pitanja. Podatke iz kreditne istorije zajmoprimca svaka organizacija, u skladu sa gore navedenim regulatornim dokumentom, može dobiti posebnim zahtjevom. Takav izvještaj će sadržavati samo opšte informacije. Lični podaci spadaju u kategoriju zatvorenih podataka koji se ne mogu otkriti samo uz dozvolu zajmoprimca čija se kreditna istorija proučava. Stoga uvijek morate imati na umu da se potpisivanjem ugovora o kreditu ili malom kreditu ubuduće omogućava pristup određenim informacijama širokom krugu ljudi. Dio kreditne istorije koji organizacije mogu priznati na zahtjev određuje regulator:
- Dostupne su informacije o svim ikad izdatim kreditnim obavezama zajmoprimca.
- Informacija o izostanku kašnjenja 2 uplate u planiranom rasporedu plaćanja za zadnjih 120 dana.
- Ako je izdavanje sredstava na kredit odbijeno, navodi se negativna odluka, a mogu se navesti i razlozi odbijanja.
Situaciju možete ispraviti online
U slučaju da građanin traži posao i brine zbog odbijanja upražnjenog radnog mjesta zbog lošeg kreditnog rejtinga, potrebno je hitno djelovati! Lako je i što je najvažnije, u kratkom vremenu popraviti pokvareni CI uz pomoć online servisa koji izdaje kredite online na karticu. Mnoge MFI imaju operativni sistem bodovanja koji u potpunosti isključuje učešće ljudskog faktora. Jednostavno rečeno, vaša prijava će biti automatski pregledana. Takve male finansijske institucije posuđuju novac čak i sa negativnom kreditnom istorijom. Najpopularnije organizacije u ovom segmentu danas su mikrofinansijske organizacije, a kompanija je nevjerovatno brza u kreditiranju.
Treba napomenuti da je odbijanje kredita u bankarskoj strukturi često povezano sa ljudskim faktorom. Istovremeno, čak i bez dugovanja i kašnjenja po kreditnim obavezama, informacije o odbijanju izdavanja negativno utiču na KI.
MFO online servisi donose odluke prema matematičkom modelu procjene. Ovaj karakterističan parametar zasniva se isključivo na statističkim podacima. Sistem analizira više od hiljadu i po različitih indikatora, kao rezultat toga, odluke se donose u minuti. Zajam na karticu možete dobiti apsolutno u svakom trenutku. To znači da ćete i u svjetskim zimskim danima, kao što su vikendi i praznici, kao i van radnog vremena, uvijek imati priliku da koristite uslugu brzog kredita 24 sata dnevno.
Savjet. S obzirom da se svaki pokušaj dogovora o gotovinskom zajmu na neki način odražava u kreditnoj istoriji, potrebno je kompetentno pristupiti cijelom procesu pribavljanja sredstava zaduživanjem.Takođe morate unaprijed izračunati svoje snage i mogućnosti kako biste vršili redovne otplate prema uspostavljen raspored i spriječite negativne informacije u vašim kreditnim pričama. Ne zaboravite da se čelnici velikih organizacija sve češće obraćaju nacionalnom kreditnom birou kako bi detaljnije proučili potencijalnog kandidata za dobru poziciju.
Prema nedavnom istraživanju Nacionalne agencije za finansijska istraživanja (NAFI), većina ruskih potrošača radije ne troši previše vremena na odabir banke i kreditnog proizvoda. Ne zanimaju ih konkurentske ponude banaka, a sam kredit se često izdaje direktno u maloprodajnim objektima, gdje porodica dolazi da kupi televizor ili frižider, ili u agencijama za nekretnine gdje kupuju nekretnine. Prema Sveruskom centru za proučavanje javnog mnjenja, više od polovine Rusa je bar jednom u životu uzimalo kredite, posebno ljudi starosti od 35 do 44 godine.
Uz tako popularnu ljubav prema kreditima, svaki budući zajmoprimac ne misli da je njegova likvidnost nestabilna i da direktno zavisi od dostupnosti posla, zdravlja i mnogih drugih faktora. Nevraćanje kredita prijeti ozbiljnim sankcijama banaka, uključujući oštećenu kreditnu historiju, fiksne kazne, neugodnu komunikaciju sa predstavnicima agencija za naplatu i iscrpljujućim sudovima.
Ali takve mjere bankama nisu dovoljne – od 1. jula 2014. godine stupile su na snagu izmjene zakona o kreditnoj istoriji, prema kojima poslodavci imaju puno pravo provjeriti kreditnu istoriju podnositelja zahtjeva i na osnovu dobijenih informacija izvršiti odluka o prijemu u radni odnos. Ako ste naplatili kredite, preko glave se zadužili, a skrivali se od plaćanja, znači da nećete moći da budete dostojan radnik. Dakle, zašto ste vi kompanija?
U potpunosti podržavam novi zakon o otkrivanju kredita. I ne dozvolite da me optuže za pristrasnost. Tokom svog skoro petnaestogodišnjeg radnog staža, više puta sam se uvjerio da oni koji nemaju dovoljno novca ni za šta rade najgore, a da pritom redovno pričaju kolegama o kućnim aparatima kupljenim na kredit. Također razumijem - kupiti stan ili auto na kredit, ali ljudi uspijevaju da postanu zajmoprimci od banke čak i da kupe fen za kosu. Ovi radnici su opušteni, neodgovorni i imaju najduže pauze za čaj i pušenje. Zato je bolje ne zapošljavati takve ljude. Olga Timakina, šefica odjela za ljudske resurse
Kreditna istorija - kao krvna grupa
Nisu svi ruski zajmoprimci svjesni činjenice da njihova kreditna istorija sadrži podatke o svim njihovim kreditima, koji su već otplaćeni i tekući. Nemoguće je promijeniti svoju kreditnu historiju bez dobrog razloga, može se samo dopuniti. U Europi i Americi gotovo svi znaju za ovu situaciju, uključujući i iz razloga što se tamo već dugo koristi praksa provjere kreditne istorije poslodavca. Tu se niko ne čudi što je niska platna disciplina u plaćanju bankarskih kredita i računa za komunalije ozbiljan razlog za odbijanje zapošljavanja.
Teško je zamisliti da će ruska kompanija odbiti da angažuje vrijednog stručnjaka zbog kašnjenja računa za struju i vodu, ali, kako kažu, "još nije gotovo", a u budućnosti ćemo sigurno doći do toga.
Greške u kreditnoj istoriji
Kao što znate, ideju, čak i briljantnu, mnogo je lakše smisliti nego provesti. Koliko god se banke i kreditni biroi trudili da na najpažljiviji način pohrane sve podatke o osobi, greške su i dalje česte u dokumentima.
Na primjer, osoba redovno plaća kredit, a kreditni izvještaj pokazuje da je uporni neplatilac. Osim toga, s vremena na vrijeme, stručnjaci za kreditnu istoriju griješe kada unose podatke o neotplaćenim kreditima koje osoba nikada nije podigla. Poslodavcu se dostavljaju lažne informacije, koje nije uvijek lako opovrgnuti.
S obzirom na to da svi poslodavci ne kažu podnosiocima zahtjeva razlog odbijanja, vrlo brzo bi se Rusi mogli suočiti sa situacijom kada će specijalisti početi masovno odbijati zapošljavanje stručnjaka zbog neotplaćenog kredita, koji zapravo i ne postoji.
Mislim da bi zakon o davanju kreditne istorije poslodavcu u bliskoj budućnosti mogao dovesti do izbijanja raznih oblika prevara, a najviše će uticati na najugroženije slojeve stanovništva koji uzimaju kredite za kućne potrepštine. Danas je takođe nemoguće ne uzeti u obzir činjenicu da se u slučaju oduzimanja dozvole banci može oštetiti kreditna istorija građana koji su kod nje podigli kredit. Osim toga, novi zakon dozvoljava objavljivanje ličnih podataka, što krši ljudska prava i trebalo bi da bude neprihvatljivo. Mihail Listratov, šef jednog od odjela velike investicijske kompanije
Začarani krug i kako ne ući u njega
Logično je pretpostaviti da vaša kreditna istorija može biti oštećena iz raznih razloga. Ali jedan od najčešćih - osoba se nađe u dužnicima zbog smanjenja i gubitka posla, što mu je onemogućilo plaćanje na vrijeme. U takvoj situaciji nije lako doći do novog posla, jer će novi poslodavac dobiti informaciju o neizmirenim dugovanjima kandidata koji se nada bržem otplati kredita. Ispada začarani krug iz kojeg nije tako lako izaći.
Kako ne biste ograničili krug traženja posla i izložili se riziku da budete odbijeni zbog dospjelog kredita, pokušajte s predstavnicima banke pregovarati o izradi novog rasporeda plaćanja koji možete napraviti. Možda ćete morati dati uvjerljivo objašnjenje da ranije niste bili u mogućnosti da izvršite isplate zbog okolnosti koje su van vaše kontrole (zdravstveni problemi, gubitak posla, kašnjenje plata).
Također, napravite sebi pravilo – ako često koristite kredite, ne zaboravite redovno provjeravati svoju kreditnu istoriju. Ukoliko se utvrde greške, banka je dužna da u najkraćem mogućem roku ispravi netačnosti u kreditnoj istoriji io tome obavesti Biro za kreditnu istoriju. U slučaju da banka iz bilo kog razloga to odbije, a vi ste sigurni da ste u pravu, idite na sud.
Ne bih pridavao veliki značaj zahtevu za kreditnu istoriju na razgovoru. Jasno je da nedostatak kredita ili prisustvo plaćenih kredita može ukazivati na takve osobine kandidata kao što su posvećenost i odgovornost, ali niko od lidera pri zapošljavanju radnika ne vodi se samo time. Osim toga, samo velike kompanije zahtijevaju kreditnu povijest, ostale ne žele komplicirati svoj život. Vjerujte, pri konkurisanju za posao mnogo su važniji Vaši profesionalni i poslovni kvaliteti od podatka u kojoj godini ste otplatili kredit za prvi automobil. Kristina Beskrylova, komercijalni direktor
Da biste bili uspješni u izgradnji karijere, potrebno je stalno usavršavati svoju finansijsku pismenost i razvijati ispravan odnos prema obavezama prema bankama. Barem tako kažu stručnjaci za finansijsku dobrobit. Možda biste trebali da ih poslušate.
Učitavanje ...