Šta uključiti u svoj životopis o meni. Pozitivne kvalitete za vozača. Radno iskustvo

© Depositphotos / dolgachov

Razgovor o ličnim kvalitetama u životopisu treba započeti pitanjem: "Da li uopće trebam nešto napisati?" Uostalom, profesionalne vještine i spisak poslodavaca su u suštini činjenice koje se mogu „otrgnuti“ iz diplome i radne knjižice. Ali poslovni i lični kvaliteti već zahtevaju objektivan pogled izvana i unutrašnju spremnost da se dobro govori o sebi...

Naravno, mnogi ljudi uspevaju i da „ogole“ lične kvalitete iz nečijeg životopisa. Ali poslodavci obično odmah vide takvu neodgovornost. I tada se opisane prednosti zanemaruju ili se odlaze u kantu za smeće (pa, ili gdje su tamo pohranjene).

Da li je potrebno ili ne?

Ozbiljni regruteri tvrde da je stavka o poslovnim i ličnim kvalitetama u životopisu svakako potrebna. Čak i pored toga što se oko toga bavi samo polovina kadrovskih službenika.

Istovremeno, postoje slučajevi kada je procjena nečijih zasluga gotovo u rangu sa profesionalnim vještinama i iskustvom. Na primjer, kada je pozicija povezana s visokom društvenom aktivnošću (menadžeri, redari, promoteri, itd.).

Dakle, očigledno je da su HR menadžeri zainteresovani da se kandidat samoprocjeni i o tome napiše na papiru. Dakle, važno je razumjeti kako u tom pogledu.

Pravila za opisivanje ličnih kvaliteta u životopisu:

  1. Ne smije biti više od pet korisnih karakteristika.
  2. Navedene kvalitete moraju odgovarati željenoj poziciji. Zapamtite da sekretarici ili računovođi uopće nije potrebno vodstvo i harizma. Ali gotovo svima je potrebna otpornost na stres.
  3. Uzdržan ton i minimum humora. Izuzetak je situacija kada poslodavac očigledno očekuje nešto "oštro" i kreativno. O preferencijama poslodavca obično možete saznati na web stranici kompanije.
  4. Dolje šabloni i besmislene riječi poput "profesionalizma". Tako svi pišu. Umjesto toga, zamislite koga biste zaposlili za ovu poziciju. I ponuditi poslodavcu zaista potrebne i korisne kvalitete.

Primjeri opisivanja ličnih kvaliteta u životopisu

Treba napomenuti da naši primjeri odražavaju opšte želje poslodavaca i da su preporučljive prirode.

Računovođa
Potrebne osobine: odgovornost, pažnja i dobra sposobnost učenja.
Veoma cijenjeno: komunikacijske vještine, otpornost na stres i nekonfliktnost.

sekretar
Potrebne osobine: otpornost na stres, kompetentan i dobro izveden govor, marljivost, tačnost.
Veoma cijenjen: prezentabilan izgled (ne ljepota, naime).

Menadžer prodaje
Potrebne kvalitete: aktivnost, usmjerenost na rezultate, društvenost.
Veoma cijenjeno: kompetentan govor, razmišljanje izvan okvira, otpornost na stres.

Podsjetimo još jednom da u svom životopisu ne treba navoditi sve gore navedene primjere osobina ličnosti. Odaberite 3-5 koji su po vašem mišljenju najprikladniji i najvažniji. Ili nemoj pisati ništa.

A ako odlučite nešto naznačiti, onda ne zaboravite da se deklarirane kvalitete moraju pojaviti na prvom sastanku (ako se pojavi takva potreba). Odnosno, nakon što ste u svom životopisu naveli „tačnost“, ne možete zakasniti ni minut. Društvena osoba neće sjediti na intervjuu oborenih očiju i ne znajući šta da odgovori. I tako dalje.

Univerzalni kvaliteti

Ako ne znate šta tačno naznačiti u životopisu, ali zaista želite da napišete barem nešto. Možete koristiti dvije magične opcije koje poslodavci vole:

  • odlična mogućnost učenja

  • spremnost
Ove kvalitete se najbolje "prodaju", pa bi teoretski mogle da se uklope u svaki životopis. Ali ako odlučite da ih koristite, budite ljubazni da kasnije opravdate očekivanja svojih nadređenih.

5 najpopularnijih ličnih osobina (pored gore navedenih):


  • inicijativa

  • marljivost

  • iskrenost

  • nedostatak loših navika

  • ravnoteža
Konačno
Ako u životopisu ne želite da naznačite svoje lične kvalitete, to ni na koji način ne smanjuje (ali ne povećava) vaše šanse za pronalaženje posla. Na intervjuu će vas pitati šta vam je potrebno.

Dobar dan, dragi prijatelju!

O sebi, bilo dobro ili ne. Ovo je glavno pravilo za životopis. O svojim nedostacima ćete reći tokom intervjua.Šta biste trebali napisati o sebi u svom životopisu? O tome je današnji razgovor.

Obično pišu o sebi u odjeljku "lične kvalitete" ili "dodatne informacije". Ovisi o strukturi šablona na mjestu proizvodnje. Na Headhunteru se odjeljak zove "O meni".

Možete uključiti neke svoje lične kvalitete u kolonu. One za koje mislite da su relevantne za posao i koje vas mogu okarakterisati na pravi način.

Poenta je da je odeljak „ključne veštine“ viši i regruter obraća više pažnje na njega.

Ako su vaše lične kvalitete na koje želite da obratite pažnju u podrumu, biće šteta ako zamagljeni pogled regrutera jednostavno ne dopre do njih.

Na primjer, navikli ste da uvijek radite više nego što se od vas očekuje. Ovo je navika na koju kao poslodavac vredi obratiti pažnju. Slobodno ga uključite u odjeljak o vještinama. Mnogi poslodavci sanjaju da imaju takve zaposlenike u svom timu.

Lične kvalitete i hobije koji vjerovatno neće biti korisni u ovom poslu bolje je ostaviti u dodatnim informacijama ili ih uopće ne pisati.

Šta napisati?

Najgora stvar koju možete uraditi je da napišete ovako:

  • Orijentisan na rezultat
  • Disciplina
  • Operativnost

Najbolji rezultat koji ćete dobiti takvim formulacijama je da će ih regruter jednostavno preskočiti. U najgorem slučaju, vaš će otići u korpu. Takve formulacije "ni o čemu" svima su prilično dosadne i iskreno dosadne.

Vjerujete li i sami da ste efikasni, disciplinovani? Da? Zatim odvojite malo vremena da napravite formulaciju "uživo".

Vaš zadatak je da "zakačite" regrutera, da ga pamte, da pobudite interesovanje za sebe.


Kako pisati?

Kreirajmo primjere:

  • Disciplinu pretvaramo u: WITHZadate zadatke izvršavam u velikom obimu do roka.
  • Efikasnost: WITHsposoban da izvrši veliku količinu posla sa odličnim kvalitetom dugo vremena.
  • Lojalnost: Imati Imam važan stav prema kompaniji, menadžmentu i kolegama.
  • analitičke vještine: Sposoban da strukturira veliku količinu heterogenih podataka i izvuče zaključke.
  • Visok kvalitet rada: Konstantno podižem standarde kvaliteta svog rada .
  • Fokus na kupca: Imam naviku da radim više nego što se od mene očekuje.
  • Aktivna životna pozicija: Član sam roditeljskog odbora škole.

Lista se može nastaviti dosta dugo. Mislite da vam je značenje jasno. Metoda je slična onome kako smo radili sa vještinama:

  1. Pravljenje liste naših ličnih kvaliteta
  2. Pišemo jedinstvene formulacije. Značajno, ali ne predugo.
  3. Za svako slobodno radno mjesto biramo tri ili četiri najpogodnije. Uključujemo jednu ili dvije najvažnije u odjeljak o ključnim vještinama. Najvažnija i najkorisnija stvar za poslodavca je c.

One koje smo već napisali gore - možete uzeti kao uzorak ili preraditi za sebe.

Identifikacioni znak

Pogledajmo još jedan kvalitet:

a) „Fokus na rezultate“. Ne radi se ni o čemu, kao što smo već odlučili.

b) "Cilj na dobijanje rezultata koji ispunjava navedene kriterijume i na vreme"... Bolje sada, zar ne?

A sad ovako:

c) "Ljutilo ka rezultatu"

Šta ti misliš? Dvosmisleno? Nejasno? Pretenciozan?

Možda, ali kladim se da ćete, kada zatvorite ovaj članak, zapamtiti ovu tačnu formulaciju. Je li jasno kuda idem?


Ovu "luniju" sam "zalupao" prije 15-ak godina na predstavljanju jedne kompanije. Na pitanje šta to znači, autor prezentacije je rekao nešto sa osmehom, iz njegovih objašnjenja sam shvatio da se radi o marketinškom potezu. Za pamćenje.

I uspjeli su! Ne sjećam se imena kompanije, a još manje šta su predstavili, ali fraza se dugo pamtila.

Nisam to uvijek uključivao, jednostavno zato što mi ionako nisu nedostajale pozivnice. Osim toga, "bijes" je za mene pomalo pretjerana karakteristika.

Ali kada su me pozvali na intervju, regruter ili menadžer je skoro uvek pitao kako bih komentarisao ovu frazu. Hooked.


Neobična kombinacija „bijesa prema rezultatu“ postala je svojevrsni identifikacijski znak koji izaziva radoznalost i interesovanje. I što je najvažnije, ovo nije samo ludnica, već - do rezultata)

Pronađite svoje ludilo

Redoslijed je sljedeći:

  1. Pronađite kvalitetu u sebi na koju ste zaista ponosni.
  2. Pronađite ubojito privlačnu riječ ili usporedbu koja karakterizira ovaj kvalitet. To može biti metafora, pridjev, slogan.
  3. Razmislite o tome kako ćete "dešifrovati" svoje "ludilo od rezultata" u razgovoru sa regruterom ili menadžerom.

Na primjer, vaš ponizni sluga je govorio: „lunilo – slikovito rečeno – stanje koje medvjed vjerovatno doživi kada osjeti miris meda. To se ne može zaustaviti. Dok ne primi svoj med, neće mirovati." Nešto slično tome.

I vjerovatno je da će se negdje u kompaniji u koju ste poslali svoju biografiju doći do sljedećeg dijaloga:

Jeste li vidjeli Ivanovljev životopis?

I, da li je to onaj koji je lud za rezultatom? Pozovite ga, biće zanimljivo sa njim.

Takva riječ-magnet nije lijek, naravno. Ali to je sasvim razuman potez, koji vam omogućava da se izdvojite iz vitkih redova bezličnih, "na rezultat orijentiranih" kandidata i privučete pažnju.

Hvala vam na interesovanju za ovaj članak. Bio bih vam zahvalan na komentaru (na dnu stranice).

Pretplatite se na ažuriranja bloga (obrazac ispod dugmadi društvenih medija) i primajte članke na teme po vašem izboru na vašu poštu.

Ugodan dan i dobro raspoloženje!

Možete biti nevjerovatno cool specijalista, pa čak i guru u nekoj uskoj oblasti, ali kakva je korist ako su lične kvalitete za životopis odabrane pogrešno ili potpuno zaboravljene na njih? Čini se: treba gledati na radno iskustvo, a poslovne kvalitete zaposlenika za životopis su već sekundarne. Zapravo, način na koji se predstavljate u rubrici "lični kvaliteti" može postati sudbonosan.

Prije nego što pređemo na razmatranje kvaliteta koje su poslodavcu potrebne, mali savjet: zaboravite na šablone u obliku riječi "predanost", "brzo učenje", "rad za rezultat". Sve je super, ali tako staro. Čak i ako želite da upišete takve kvalitete, neka ne budu jedini na počasnoj listi. Od oskudice i stereotipne prezentacije, vaša karakterizacija kao budućeg zaposlenika definitivno neće imati koristi.

Počnimo s općim savjetima stručnjaka za ljudske resurse. Kako ne bi gubili dragocjeno vrijeme na intervjue, a ne "Igračka" ili ne "Ono", svakako će obratiti pažnju ne samo na radno iskustvo, već i na lične kvalitete. A evo šta savjetuju sami HR-ovi:

  • Možete se veoma cijeniti kao specijalista, ali ne morate isticati više od 5 ličnih kvaliteta
  • Kvaliteti zaposlenika za životopis su naznačeni na osnovu pozicije. O tome ćemo pisati detaljnije. Ali, za početak: zaposleniku u skladištu prehrambenih proizvoda neće biti potrebna harizma kada obavlja svoje direktne dužnosti.
  • Možete se šaliti, ali samo ako se ne prijavljujete za lidersku poziciju. O preferencijama poslodavca najčešće možete saznati u opisu posla.

Pozitivne kvalitete osobe za životopis moraju odgovarati opisu posla. Zato smo za njih pripremili listu pozicija i ličnih karakteristika.

Primjeri poslovnih kvaliteta za radnike specijalnosti

Primjer 1: računovođa. Mnogo toga zavisi od ove osobe. Ponekad čak i život kompanije zavisi od njega i njegove sposobnosti da pravilno upravlja novcem.

Jake profesionalne kvalitete računovođe, koje je važno istaći: otpornost na stres, upornost, sposobnost učenja, lojalnost, odgovornost, nekonfliktnost. I ne samo da otpornost na stres stavljamo na prvo mjesto. Nije li razlog za stres obavljanje gotovinskih transakcija kompanije sa milionitim prometom? Ako je promet manji, živci su zdravi i san je jači.

Primjer 2: menadžer prodaje.Što više može da proda, to bolje. Što se više novih kupaca privuče, to će se kompanija sa većim samopouzdanjem razvijati. Da, život kompanije mnogo zavisi od menadžera prodaje. Istina, predstavnici ove pozicije nisu uvijek nagrađeni pristojnim plaćama. Ali govorit ćemo samo o dobrim stvarima, i to samo o profesionalnim menadžerima prodaje, za koje je važno navesti sljedeće kvalitete zaposlenika za životopis:

Društvenost, otpornost na stres, prezentabilan izgled, dobro izveden govor, sposobnost učenja, odgovornost. U slučaju menadžera prodaje, komunikacijske vještine stavljamo na prvo mjesto. Istina, uostalom, o kakvoj prodaji može biti ako menadžer ne zna kako započeti razgovor, a još više, „dovesti“ razgovor sa potencijalnim klijentom do željenog rezultata za kompaniju?

Primjer 3: Sekretar. Iz nekog razloga postoji stereotipno mišljenje da je sekretarica izuzetno atraktivan izgled. I uključuje, ali na pleća sekretarice, u zavisnosti od potreba kompanije, pada mnogo složenih rutinskih poslova.

Lične kvalitete u životopisu za sekretara: kompetentan govor, atraktivan izgled, marljivost, odgovornost, upornost, sposobnost za timski rad, nekonfliktnost. I ovdje je uništenje šablona: primat za "kompetentan govor".

Sekretarice treba da budu u stanju da pridobiju svakog posetioca, bilo da se radi o kandidatu za poziciju u kompaniji ili potencijalnom poslovnom partneru. Sekretar je prvi koji stvara opšti utisak o kompaniji. Jeste li sreli sekretarice koje nisu znale reći dvije riječi? Ako ste se upoznali, tačno razumete zašto je kompetentan govor toliko važan.

Tako smo "prošetali" jednim od najčešćih slobodnih radnih mjesta koji se svakodnevno pojavljuju na internetu u količini od nekoliko desetina, pa čak i stotina.

Zašto ne biste posvetili posebnu pažnju IT stručnjacima?

Profesionalne vještine IT stručnjaka danas su posebno vrijedne. Mnogim kompanijama su potrebni nerealno hladni stručnjaci koji mogu sustići i prestići konkurente, a istovremeno povećavaju prihod kompanije nekoliko puta.

Evo šta IT stručnjaci najčešće pišu o sebi u svojim životopisima:

  • Analitički um
  • Težak posao
  • Vještina za timski rad
  • Sposobnost rada sa velikom količinom informacija

Marljivost je, čini nam se, otprilike isti obrazac kao „svrsishodnost“ sa „sposobnošću rada za rezultat. Nije težak posao koji potencijalni poslodavci žele da vide u rubrici ličnih kvaliteta svog budućeg IT stručnjaka. Želite znati šta žele vidjeti?

Evo šta:

  • Nezavisnost
  • Inicijativa
  • Otpornost na stres
  • Energija
  • Odgovornost
  • Vještina za timski rad
  • Attentiveness
  • Mobilnost
  • Kreativnost

Evo takvog rekorda.

Kao što vidite, poslovni kvaliteti za životopis IT stručnjaka su apsolutno irelevantni. Na prvim pozicijama: nezavisnost i inicijativa.

Istina, koji poslodavac želi da u svoj tim dovede informatičara kojeg će stalno pratiti ili prilagođavati i podsjećati na nešto? Štaviše, IT sfera je jedna od rijetkih gdje uska specijalizacija ne dozvoljava menadžmentu da na bilo koji način utiče na rezultat.

Tako ispada da IT stručnjak treba da bude nezavisan, proaktivan (gde drugde), kreativan itd. Otpornost na stres je plus za karmu ne samo IT stručnjaka, već i cijele kompanije. Stresne situacije u ovom poslu su rijetke, a rokovi se ne smiju propustiti, nepoželjno je demonstrirati svoje emocije i izgubiti klijenta – poput urušavanja vlastitog i korporativnog ugleda.

A evo i liste kvaliteta koje IT stručnjaci najmanje navode u svojim životopisima:

  • Šarm
  • Hrabrost
  • Elokvencija
  • Foresight
  • Tvrdoća karaktera
  • Skepticizam

Čini nam se da su većina ove liste vrlo važne lične karakteristike za životopis. Štaviše, ako želite da uđete u kreativni tim. Zašto ne ukazati na hrabrost i šarm? U ophođenju sa klijentima i zaposlenima ove kvalitete neće biti suvišne. Istina, sve bi trebalo biti umjereno.

Univerzalne pozitivne kvalitete za svaki životopis

I na kraju, o univerzalnim kvalitetama koje stručnjaci za ljudske resurse preporučuju da naznače u svom životopisu bez upućivanja na poziciju i njene zahtjeve:

  • Brzo uči
  • Iskrenost
  • Inicijativa
  • Otpornost na stres
  • Bez loših navika

Evo malog, ali svestranog seta. Možete ga uzeti za sebe, ali ne zaboravite navesti one lične kvalitete koje budući poslodavac očekuje od vas.

Napisati ono što vam je potrebno je vrlo jednostavno: stavite se u kožu ovog poslodavca. Razmislite kakvog stručnjaka biste željeli vidjeti u svom timu? Pravi kvaliteti zaposlenika za životopis nisu šabloni. Da li želite da vam se obraća pažnja? Zatim obratite posebnu pažnju na rubriku "lične kvalitete", a pozicija će biti vaša, sigurni smo.

Ovaj dio je prilično mali – u poređenju sa odjeljkom o radnom iskustvu, na primjer – ali važan. Ovo je jedan od najčitljivijih dijelova životopisa: uvelike ovisi o tome hoće li poslodavac pažljivije pregledati vaš životopis ili će se prebaciti na životopis drugih osoba koje traže posao.

Važno je ovaj blok učiniti smislenim, ali ne previše obimnim. Dovoljno teksta do pet rečenica.

Šta uključiti u ovaj odjeljak - "O meni"

Za početak, uradite malu samoanalizu i odgovorite na sljedeća pitanja:

  • koje vještine i kvalitete smatrate svojim jasnim prednostima (posjedujete ih bolje od drugih, ili se ove vještine i kvalitete rijetko nalaze);
  • u kojim vrstama posla ste najefikasniji;
  • koja profesionalna dostignuća imate;
  • koja priznanja, svjedodžbe, diplome i druga dokumenta koja potvrđuju vašu kompetenciju imate.

U stvari, ove tačke su plan za izradu teksta u odeljku „O meni“.

U ovom dijelu životopisa morate navesti informacije koje vas izdvajaju od ostalih tražitelja posla i koje uvjeravaju poslodavca da ste vi najbolji kandidat za posao.

Prije sastavljanja odjeljka O meni, ponovo pažljivo pročitajte oglas za slobodno mjesto. Poslodavac može imati posebne zahtjeve. Na primjer, važno je da prevodilac ima otvorenu vizu, a vi je imate. Ili je važno da menadžer prodaje ima svoj transport i prava, a vi ih imate. Ovo obavezno uključite u tekst o sebi.

Šta ne treba da pišete u odeljku "O meni".

Nema potrebe ponavljati informacije opisane u životopisu. Na primjer, kopirajte listu vještina i sposobnosti (za to postoji odjeljak "Vještine i vještine".

Ne biste trebali davati fragment svoje autobiografije, kao u sljedećem primjeru:

“Ja, Aleksej Anatoljevič Ivanov, rođen sam 15. septembra 1967. godine. Godine 1985. završio je 8 razreda, upisao Elektromašinski fakultet. Godine 1988. završio je tehničku školu i pozvan u Granične trupe. Služio je vojsku i nakon slobodne provjere ušao u školu KGB-a SSSR-a br. 302. Nakon diplomiranja, radio je u operativnom radu. 2001. dao je otkaz. Poznavanje rada na računaru: samouvjereni korisnik (Word, Excel, 1C, Internet, razni pretraživački i informacioni sistemi, baze podataka). Lične kvalitete: dobronamjernost, rad, disciplina, aktivnost, zahtjevnost, tačnost. Dodatne informacije: društven, izvršan, energičan, znam raditi u timu, dovodim stvari do kraja."

Ne biste trebali davati listu ličnih kvaliteta u odjeljku "O meni", kao u ovom primjeru:

"Otpornost na stres, posvećenost, fokus na rezultate i kvalitet, zdrav način života, samoobrazovanje, lako učenje."

Za informiranje poslodavca o ličnim kvalitetima kandidata postoji odjeljak "Lične kvalitete".

Vaš tekst ne bi trebao biti šablonski. Trebalo bi da odražava vaše jedinstveno profesionalno iskustvo, vas kao stručnjaka i kao osobu.

Ne zaboravite da u rubrici "O meni" označite prisustvo nagrada u profesionalnoj oblasti, ako ih imate. Na primjer:

  • Za radno mjesto "prevodilac": "2013. godine dobio je diplomu VINCI 2013 Innovation Awards Competition (International Region)."
  • Za konkurs "Šef odjela za zaštitu rada": "1. mjesto među preduzećima regije Temryuk na takmičenju" Organizacija rada na zaštiti rada ".

Primjeri uspješnog teksta odjeljka "O meni" u životopisu

    Zamjenik direktora za ekonomiju i finansije

Visoke organizacione sposobnosti, pristojnost, upornost u postizanju ciljeva, disciplina, posvećenost, odgovornost, zahtjevnost, brzo samoučenje. Poštivanje principa poslovne etike, poštenje u ispunjavanju poslovnih obaveza. Analitičke vještine. Poznavanja iz oblasti računovodstvenog i poreskog računovodstva, radno zakonodavstvo, ekonomija rada, oblici i sistemi nagrađivanja, metode racioniranja rada, osnove poslovnog planiranja, finansijske analize i upravljanja finansijskim tokovima. Poznavanje specifičnosti finansijskog i računovodstvenog poslovanja, izgradnja sistema budžetiranja i upravljačkog računovodstva, razumevanje osnova strateškog marketinga i upravljanja organizacijom, težnja ka unapređenju poslovnih procesa. Pouzdani korisnik Microsoft Office (Word, Excel, Outlook, PowerPoint), pravnih sistema i programa - Garant, Konsultant +, Sistem šefa računovodstva, Sistem finansijskih direktora. Posjedovanje programa za automatizaciju računovodstva, upravljanja i elektronskog izvještavanja (KonturEkstern, SBiS++). Dostupnost preporuka.

    Rukovodilac proizvodnje, glavni mehaničar, glavni inženjer

Rukovodstvo timom od preko 100 ljudi. Organizacija rada radionice i proizvodnje. Održavanje i popravka opreme i voznog parka preduzeća. Pregovaranje i zaključivanje ugovora. Revizije. Rješenje administrativnih i ekonomskih pitanja.

    komercijalni direktor

Upravljanje prodajom i organizacija postprodajnih usluga. Lično iskustvo u prodaji. Pregovori na svim nivoima. Razvoj politike cijena. Održavanje baze kupaca. Izrada i zaključivanje ugovora o nabavci i prodaji. Analiza konkurentskog okruženja. Logistika. Promocija proizvoda (izložbe, internet, masovni mediji).

    Šef pravne službe

Posjedujem visoke organizacijske sposobnosti, u stanju sam voditi tim od 5 ili više ljudi. Sposoban da organizuje sistematičan rad i preciznu realizaciju postavljenih zadataka. Posjedujem dugogodišnje iskustvo u pravnom i pravnom radu u raznim odjelima i organizacijama. Posedujem visok stepen znanja iz krivičnog, građanskog, upravnog, poreskog, radnog, procesnog i drugih grana prava. Poznajem vještine poslovnog pisanja, tehnike međuljudskih odnosa, pravila poslovnog bontona. Iskusan korisnik računara. Samoorganizovan, izvršan, stalno fokusiran na rezultat. Vozačka dozvola kategorije A,B,C.

    Ured menadžer, administrator

Profesionalne vještine: iskusan korisnik računara i kancelarijske opreme. Organizacija toka dokumenata, izrada pravilnika i uputstava. Kancelarijski posao, veštine poslovne komunikacije. Sposobnost rješavanja sukoba. Organizacija i kontrola rada podređenih službi.

    Menadžer veleprodaje namještaja

Veliko praktično iskustvo i profesionalan pristup radu u B2B, B2C segmentu. Sposobnost pregovaranja na bilo kom nivou. Poznavanje tipičnih poslovnih procesa za ulazak i promociju nepoznatih proizvođača na tržište. Poznavanje rada na računaru: MS Office, 1C Enterprise. Sposobnost samostalnog donošenja odluka i odgovornosti za njih. Sposobnost uvjeravanja i ujedinjavanja tima za postizanje postavljenih ciljeva. Iskustvo u zapošljavanju, prilagođavanju i motiviranju osoblja. Sposobnost delegiranja ovlaštenja. Društvenost. Brzo učenje, upornost i posvećenost profesionalnom razvoju.

    Računovođa

Radno iskustvo na poziciji glavnog računovođe - 7 godina. Dvije visoke stručne spreme, opšte iskustvo od 12 godina u računovodstvu. Odlično poznavanje 1C 7.7, 8.0, 8.1, 8.2, 8.3, elektronsko izvještavanje, Kamin, ZIK, ZUP, Klijent-banka, Online banka, Internet, kancelarijski programi. Individualne usluge obnavljanja računovodstva, poreskog izvještavanja, izvještavanja u Penzioni fond, o različitim sistemima oporezivanja za DOO i individualne preduzetnike.

    Mašinski inženjer pekarske opreme

Profesionalne vještine: posjedujem sve vrste električnih alata; Posjedujem aparat za zavarivanje. Poznavanje rada na računaru: Internet, MS Word, MS Excel, Outlook, Bat, AutoCad, ACS "Monolit". Iskustvo u javnom nastupu pred velikom publikom. Lične kvalitete: sposobnost za samoučenje, tačnost, svrsishodnost, promišljenost, odgovornost, društvenost. Vozačke dozvole kategorije B,C.

    Vozač bagera

Iskustvo u izgradnji proizvodnje gasnog kondenzata na severu Tjumenske oblasti u timu (polje pilota), kopanje rovova za cjevovode, opremanje naftnih i gasnih kondenzatnih polja, cjevovoda sa ekipom zavarivača, izgradnja pumpne stanice za povišenje pritiska, centralna pumpna stanica, rafinerija nafte. Radno iskustvo na Kamatsu RS-200, 300. Hitachi ZX-330 ZX-450, na Terex 820 i JiSiBi vozilima na kotačima. Iskustvo u građevinskim radovima na polju Mesayakhinskoye u Jakutiji. Savjestan odnos prema poslu. Bez loših navika.

    Vozač

Profesionalni vozač kamiona. 20 godina za volanom. Vozačka dozvola kategorije B,C,E. Iskustvo sa stranim automobilima. Bez loših navika.

Elena Nabatchikova

Kako napisati pravi životopis za posao?

Nedavno je većina poslodavaca počela da traži biografiju od kandidata za posao. I ako je ranije ovaj trend bio opažen isključivo u velikim kompanijama, sada čak i male firme traže od budućih zaposlenika da se ispravno predstave. Gotovo uvijek, nakon što dobiju životopis, pažljivo ga proučavaju, pokušavajući u odsustvu shvatiti kakva ga je osoba napisala.

Zato se priprema ovog prezentacijskog dokumenta mora shvatiti sasvim ozbiljno. Ako time ne ostavite pravi utisak, onda je velika vjerovatnoća da nećete biti pozvani na lični sastanak sa poslodavcem.

Koje kvalitete zaposlenika trebaju poslodavcu?

Kvalitete koje će se svidjeti svakom poslodavcu

Gotovo svi ljudi koji prvi put rade u životopisu fokusiraju se na vještine vezane za posao koji žele dobiti. Zato se najviše trude da pokažu koliko su kompetentni u onome što će morati da urade. Naravno, takve podatke možete navesti i u svom životopisu, ali kao što pokazuje praksa, većina poslodavaca obraća pažnju na potpuno različite kvalitete.

Oni to rade jer shvataju da bez obzira koliko dobro čovek uči, bez prakse njegovo znanje ništa ne znači. Zato im je lakše da preuzmu osobu koja pokazuje inicijativu i spremna je da nauči nešto novo, nego nekoga ko pokušava da dokaže svoju superiornost, a da to ne potvrđuje nikakvim postupcima.

Kvalitete koje će se svidjeti svakom poslodavcu:

  • Inicijativa
  • Operativnost
  • Attentiveness
  • Odgovornost
  • Preciznost
  • Tačnost
  • Disciplina
  • Težak posao

Da, i zapamtite da je životopis prije svega korektna prezentacija, pa ako želite da dobijete pravo mišljenje o sebi, pokušajte se ne hvaliti previše. Ni u kom slučaju ne posvetite polovinu svog životopisa svojim pozitivnim osobinama. Bit će sasvim dovoljno ako navedete 5-7 komada i, naravno, ne zaboravite spomenuti negativne osobine vašeg karaktera. Uostalom, koliko god to bilo žalosno priznati, svaka osoba ima svoje nedostatke. Stoga, ako ne kažete ništa o njima, poslodavac će pomisliti da pokušavate izgledati bolje nego što zaista jeste.

Također, ne zaboravite da se životopis odnosi na službene dokumente, tako da je nepoželjno koristiti sleng riječi i komične fraze prilikom njegovog sastavljanja. O sebi biste trebali govoriti prilično suzdržano, ali istovremeno pokazati da ste prilično društveni i da lako stupate u kontakt. Vjerujte mi, ako uzmete u obzir sve ove nijanse, svojim životopisom možete ugodno iznenaditi najstrožeg šefa.

Raznovrsne lične kvalitete za biografije - pozitivne i negativne za muškarce i žene



Raznovrsne lične kvalitete za životopis

Ako shvatite da nemate neke izvanredne sposobnosti, uvijek možete u svom životopisu navesti univerzalne kvalitete koji su prikladni za sve profesije. Takav mali trik pomoći će vam da steknete pravo mišljenje o sebi, a vjerovatno je da se poslodavac neće početi baviti nekim specifičnim profesionalnim kvalitetama. I zapamtite da bi životopis trebao uključivati ​​kvalitete koji su prikladniji od drugih za poziciju koju želite dobiti.

Uostalom, ako dobijete posao kao utovarivač, ali istovremeno naznačite da imate dobru karizmu, to će samo zabaviti onoga koji će ovo pročitati. Opisivanje sebe u samo nekoliko riječi pomoći će poslodavcu da shvati šta može očekivati ​​od vas. Kao što pokazuje praksa, poslodavci jednostavno odbijaju pročitati životopis, u kojem na 2 stranice piše o tome šta je dobra osoba, i takve osobe odmah brišu sa liste kandidata za mjesto.

Pozitivne kvalitete za životopis, za muškarce i žene:

  • Mogućnost učenja (možete naznačiti da ste spremni pohađati dodatne kurseve i obuke)
  • Mogućnost prekovremenog rada (uključujući i vikende)
  • Potpuno odsustvo loših navika (pretpostavlja se da uopšte ne pušite i ne pijete alkohol)
  • Otpornost na stres (ne plašite se nikakvih poteškoća)
  • marljivost (spremnost da se u potpunosti da zarad zajedničkog cilja)

Negativne kvalitete za životopis, za muškarce i žene:

  • Otvorenost (radije recite osobi šta mislite o njoj)
  • Skrupuloznost (ne volite da radite posao brzo na način za koji mislite da pogoršava rezultat)
  • Zahtjevna (uvijek očekujte više od ljudi)
  • Pedantarnost (uvijek pažljivo slijedite neka pravila)
  • Samoljublje (mislite da ste u nekim slučajevima glava i ramena iznad drugih)

Lične i lične kvalitete za životopis - prednosti i mane za muškarca



Lične osobine i osobine ličnosti za životopis

Kao što ste vjerovatno već shvatili, životopis je svojevrsna vizit karta kandidata za posao, pa ga treba sastaviti što kraće i informativnije. Ako je moguće, pobrinite se da sve informacije o vama stanu doslovno na jedan komad papira. A to znači da pored općeprihvaćenih profesionalnih kvaliteta, morate navesti i lične. Obično na njima poslodavac procjenjuje koliko mu podnositelj zahtjeva idealno odgovara.

Ali ipak imajte na umu, koliko god želite da se uljepšate, to ne biste trebali raditi. Ako napišete da ste vrlo ljubazna osoba, a u stvari se ispostavi da to uopće nije tako, onda će na kraju svi znati za to i zaradit ćete sebi mali minus koji će vas spriječiti da napredujete karijerna lestvica. Stoga će biti bolje da odmah napišete istinu o sebi, a ako vaši budući šefovi u početku mogu prihvatiti vaše nedostatke, onda u budućnosti nećete doći u neugodne situacije.

Prednosti muškaraca:

  • Aktivan
  • Kontakt
  • Savjestan
  • Kreativno
  • Plodding

Slabosti muškaraca:

  • Irascible
  • Disorderly
  • Opciono
  • Arogantan
  • Sebičan

Lične i lične kvalitete za životopis - prednosti i mane za djevojku, ženu



Snage i slabosti za djevojke, žene u životopisu

Tako se desilo, ali kod nas je ženi veoma teško da nađe dobar, visoko plaćen posao. Kako praksa pokazuje, većina poslodavaca se boji da podnositeljica zahtjeva ima djecu i da će stalno ići na bolovanje ili uzimati slobodne dane kako bi riješila neke probleme vezane za svoju djecu. S obzirom na to, biće bolje da u svom životopisu navedete da ste spremni da ostanete nakon posla kada je to potrebno, a zatim mirno pređete na klasifikaciju ličnih kvaliteta.

Istovremeno, svakako razmislite o tome šta ćete raditi i naznačite kvalitete koji su prikladniji od drugih za vaše odabrano polje. Odnosno, ako želite da se zaposlite, na primjer, kao ekonomista, onda je najbolje da pojasnite da ste vrlo marljivi, pažljivi i pedantni. Ako želite, možete naznačiti da već imate iskustva u sličnoj oblasti i napraviti kratku priču. Kratko znači da treba da se sastoji od najviše 5 kratkih rečenica. U idealnom slučaju, trebalo bi ga čitati oko 2 minute. Ako za to bude potrebno više vremena, poslodavac će možda pomisliti da pokušavate da se prehvalite.

Prednosti žena i devojaka:

  • Strpljenje
  • Odgovornost
  • Svrsishodnost
  • Cheerfulness
  • Odlučnost

Slabosti žena i devojaka:

  • Impulzivnost
  • Pretjerana emocionalnost
  • Osvetoljubivost
  • Ogorčenost
  • Netolerancija

Šta napisati o sebi u rubrici dodatne informacije u životopisu, lične kvalitete?



Informacije u sažetku

Kolumna Dodatne informacije o sebi daje vam priliku da ispričate šta volite i znate opširnije. U ovom slučaju, dopušteno je napraviti male opise umjesto lista sa atributima. Na primjer, ako svom budućem poslodavcu želite poručiti da ste veoma društveni, onda napišite da ćete u svakoj situaciji nastojati da svoje odnose u timu izgradite na način da vam sve kolege mogu vjerovati. Takođe u ovoj kolumni možete pokazati koliko ste traženi u društvu.

Razumijevanje ovoga pomoći će vam da dobijete informacije o tome koje profesionalne kontakte imate. Osim toga, možete naznačiti da volontirate ili ste član roditeljskog odbora. Takve informacije će vas pokazati kao osobu koja može potpuno besplatno provoditi svoje vrijeme za dobrobit drugih. Ako je posao koji pokušavate da dobijete povezan sa putovanjem u zemlji ili inostranstvu, obavezno navedite da imate prava i pasoš.

Također, obavezno naznačite koliko vozačkog iskustva imate. Na samom kraju možete pričati o tome šta volite da radite u životu. Iako vrlo rijetki, poslodavci ipak biraju zaposlenike koji vole ono što im se sviđa. Ovo omogućava dvoje nepoznatih ljudi da se brzo razumiju, a ponekad i sprijatelje.

Kojih je najboljih 5 pozitivnih i 5 negativnih kvaliteta koje treba navesti u životopisu šefu



Pozitivne kvalitete lidera

Ako ste bili pažljivi, vjerovatno ste shvatili da se, poznavajući neke nijanse, ispravan životopis može napisati za bukvalno 20 minuta. Sve što će se tražiti od kandidata za posao je da ispriča što je moguće istinitije o sebi i to uradi bez ikakvog preterivanja. Ovako treba da postupe svi oni koji traže posao, uključujući i one koji se prijavljuju za rukovodeću poziciju. Istina, u slučaju lidera, neke pozitivne osobine nisu dovoljne.

Bilo bi bolje da navedete da li imate slično radno iskustvo i, što je najvažnije, kakve je finansijske rezultate ostvario vaš odjel dok ste njime rukovodili. Takođe, u ovom slučaju potrebno je razjasniti koliko ste sposobni da sastavite planove razvoja zaposlenih, koliko dobro razumete finansijske izveštaje i, naravno, znate li strane jezike (obavezno navedite koje i navedite na kom nivou).

5 pozitivnih kvaliteta za lidera:

  • Mentalno stabilan
  • Elokventan
  • Disciplinovan
  • Vođa po prirodi
  • Odgovoran

5 negativnih kvaliteta za lidera:

  • Licemjerno
  • Lukavo
  • Arogantan
  • Agresivan
  • Irascible

Kojih je najboljih 5 pozitivnih i 5 negativnih kvaliteta koje treba navesti u životopisu menadžeru?



Pozitivne kvalitete menadžera

Trenutno je radno mjesto menadžera najpopularnije među onima koji traže posao. U pravilu, u ovom slučaju ljude privlači činjenica da definitivno ne moraju raditi na hladnoći i raditi teške fizičke poslove. I iako se menadžeri zapošljavaju u različitim oblastima (prodaja, kupovina, oglašavanje, zapošljavanje), poslodavci od njih gotovo uvijek očekuju jedno. Maksimalna aktivnost, društvenost i, naravno, otvorenost.

Ako ne posjedujete ove tri kvalitete, bolje je za vas, generalno, da ne pokušavate da se zaposlite kao menadžer. Doista, kao što praksa pokazuje, ako je osoba previše spora, troma i nekontaktna, tada se u većini slučajeva ne nosi s ciljevima koji su mu postavljeni.

5 pozitivnih kvaliteta u životopisu menadžera:

  • Otvorenost
  • Energija
  • Sposobnost trezvenog razmišljanja u teškim situacijama
  • Diligence
  • Pristojnost

5 negativnih kvaliteta u životopisu menadžera:

  • Konfliktnost
  • Nepažnja
  • Razdražljivost
  • Neodlučnost
  • Zavist

Koje su 5 pozitivnih i 5 negativnih osobina koje treba navesti u životopisu sekretaru



Pozitivne kvalitete sekretarice

Priličnom broju ljudi posao sekretarice je vrlo lak. Zato mlade djevojke koje su savladale najjednostavnije kompjuterske kurseve počinju jurišati u urede velikih kompanija, već zamišljajući svoju buduću plaću.

U stvari, moderna sekretarica ima mnogo obaveza. Osim brzog i kompetentnog kucanja, trebao bi dobro poznavati pravila sastavljanja raznih dokumenata, imati početne vještine u radu sa Photoshopom i, ako je moguće, znati barem jedan strani jezik.

I samo ako posedujete sve ove veštine, moći ćete da se zaposlite u dobroj kompaniji. Ali ipak zapamtite da je pored gore navedenih kvaliteta za poslodavca vrlo važno da je njegov pomoćnik organiziran. Stoga će biti bolje ako se prilikom pisanja životopisa fokusirate na svoju sposobnost da organizirate poslovne sastanke i pravilno pripremite dokumente za njih.

5 pozitivnih kvaliteta u životopisu za sekretaricu:

  • Inicijativa
  • Tačnost
  • Odgovornost
  • Svesnost
  • Uljudnost

5 negativnih kvaliteta u životopisu za sekretaricu:

  • Pričljivost
  • Nepažnja
  • Neradost
  • Sloppiness

Kojih je najboljih 5 pozitivnih i 5 negativnih kvaliteta koje treba ukazati računovođi u životopisu?



Pozitivne kvalitete računovođe

Računovođa spada u one profesije koje zahtijevaju maksimalnu koncentraciju pažnje i upornost. Stoga, kreirajući životopis za ovu poziciju, trebali biste pojasniti da ste najpažljivija osoba koja je sposobna raditi monoton posao satima. Ali ipak zapamtite da u većini slučajeva poslodavci zahtijevaju od kandidata za ovu poziciju ne samo da mogu satima dodavati brojeve.

Nastoje da dobiju radnika koji će čuvati sve finansijske tajne kompanije. S obzirom na to, jednostavno morate pažnju budućeg šefa usmjeriti na to da niste skloni previše pričati i da znate čuvati tuđe tajne.

Još jedan kvalitet koji svakako treba spomenuti u životopisu je visoka odgovornost. Kako god da se kaže, ponekad se računovođa mora baviti sastavljanjem finansijskih izvještaja upravo kada se svi drugi odmaraju.

5 pozitivnih kvaliteta u životopisu za računovođu:

  • Sposobnost analize
  • Samoorganizacija
  • Attentiveness
  • Upornost
  • Pouzdanost

5 negativnih kvaliteta u životopisu računovođe:

  • Pretjerano samopouzdanje
  • Prevara
  • Drskost
  • Sumnja
  • Rasejanost

Nekonfliktnost, visoka sposobnost učenja, bez loših navika, društvenost: kako dokazati svoje prisustvo poslodavcu?



Primjer ispravnog životopisa

Kao što pokazuje praksa, većina tražitelja posla malo uljepšava svoj životopis, pa neki poslodavci pokušavaju shvatiti koliko je to istinito kada se lično upoznaju. Kandidat za radno mjesto se poziva na razgovor i postavlja sugestivna pitanja koja pomažu da se osoba što bolje otkrije.

Najčešće se takva pitanja postavljaju prikriveno, na primjer, poslodavac može, takoreći, slučajno saznati vaše mišljenje o konfliktnoj situaciji i na osnovu vaših odgovora izvući zaključak o tome koliko ste istinito napisali u svom životopisu o svom stavu do skandala i svađa.

S obzirom na ovo, ako želite dokazati da je vaš životopis istinit, onda:

  • Uspostavite kontakt očima kada govorite.
  • Ne skreći pogled ako vam se ne sviđa ono što čujete.
  • Pokušajte da saslušate sagovornikova pitanja do kraja
  • Govorite mirno, jasno artikulišući sve zvukove
  • Nikada ne dozvolite sebi da se šalite.
  • Pokušajte iznenaditi poslodavca znanjem vezanim za željeni posao

Video: Kako napisati CV - upute korak po korak, savjeti, greške u životopisu

Učitavanje ...Učitavanje ...