Qualités de caractère faibles. Être honnête à la fin? Quelles sont les forces de la nature indiquent dans le résumé

"Quels sont vos forces et faiblesses?" - Cette question avec beaucoup de probabilité sera donnée à tout entretien. Oui, et dans le graphique "fort et les faiblesses" est tout simplement absent. Mais si vous décidez d'écrire à ce sujet, alors "donnons tout au mieux." La règle universelle est que vos faiblesses dans le résumé devraient être attrayantes pour l'employeur. Pour plus de clarté, nous analyserons plusieurs exemples.

Faiblesses dans le résumé (concernant les exigences d'un poste vacant particulier):

Il n'y a pas d'expérience de travail (mais il y a une éducation et une volonté spécialisées de recevoir de l'expérience avec "0")
Il n'y a pas d'éducation de profil (mais il y a de l'expérience et le désir d'évoluer dans cette profession)
Aucune connaissance des programmes spéciaux (mais il y a un désir et une volonté de les maîtriser dans les plus brefs délais possible)
Il y a un petit enfant (mais il n'y aura plus de décret, les grands-parents aident avec l'enfant)
Niveau insuffisant de posséder une langue étrangère (mais il y a un désir et une volonté de "tirer" le temps le plus court possible)

Il ne vaut certainement pas la peine d'écrire sur les faiblesses du caractère dans le résumé.

Vous voulez faire votre CV attrayant pour les employeurs?

N'ayez pas peur de demander de l'aide de spécialistes! Nous savons comment soumettre votre mérite professionnel dans le résumé.

Nous proposons en russe ou en anglais. Notre équipe vous aidera à mettre en valeur votre cidre entre autres et à impressionner l'employeur potentiel.

Côtés forts dans le CV

Les forces du CV sont essentielles à votre expérience, à l'éducation, aux connaissances et aux compétences. Vous n'avez pas besoin d'allouer quelque chose à ce sujet dans le CV. Mieux vaut mettre l'accent sur l'entretien, grâce à l'expérience, à l'éducation, aux connaissances, aux compétences et à vos qualités personnelles, vous êtes un candidat à votre poste de vacance approprié.

Les forces de la nature dans le résumé peuvent être mentionnées. Plus souvent, tout cela est vos qualités personnelles. Je vais vous éloigner des battus par «sociabilité», «ponctualité», «responsabilité», «performance», «haute performance». Décrivez vos qualités avec des phrases simples. Par exemple, "Je trouve facilement une langue commune avec des personnes inconnues", "" vient de manière responsable de résoudre les tâches qui me rendent "", j'ai toujours effectué des travaux qualitativement et à temps. "

Tout le monde n'exige pas que vos faiblesses soient indiquées dans le résumé. Mais s'il y a un tel élément sous la forme, alors mettre la fibre sera une erreur. Mieux vaut regarder l'exemple des faiblesses de la nature dans le résumé.

Avant de remplir le graphique dans lequel vous devez spécifier les défauts existants, pensez à votre réponse. En aucun cas, ne le laissez pas, car il n'y a pas de personnes idéales. En règle générale, les gestionnaires veulent voir à quel point elles sont évaluées de manière adéquate. Si vous ne savez pas quoi écrire, voir les options proposées et choisir quelque chose qui convient le mieux.

Formule universelle: Sélectionnez de telles caractéristiques du personnage, qui pour l'exécution de ce travail particulier sont un avantage et que la vie ordinaire peut en effet être considérée comme un désavantage humain.

Vous pouvez écrire les faiblesses suivantes:

droite excessive, habitude de dire la vérité dans les yeux;
complexité lors de l'installation de contact avec des étrangers;
incapacité d'exercer une flexibilité dans les problèmes de travail;
fiabilité;
anxiété accrue;
émotivité excessive, tempérament chaud;
amour pour le formalisme;
absurdité;
lenteur;
hyperactivité;
peur du billet d'avion.

Toutes les faiblesses spécifiées dans le résumé peuvent devenir avantages si vous les regardez à un angle différent. L'examen peut être causé par des non-sens. Pour un représentant des ventes ou un responsable des ventes actif, cela peut être même un plus. La même chose concerne la fiabilité. Pour le gestionnaire, il s'agit d'un signal que vous pouvez être la personne qui fera tout le travail des heures supplémentaires.

Tous les candidats doivent penser comment écrire mes faiblesses pour un CV. Par exemple, le futur comptable ou ingénieur concepteur peut écrire:

infectère;
scrupulsion excessif;
anxiété accrue;
exigeant excessif pour vous-même;
rectitude;
pédantisme;
modestie;
incapacité à mentir;
difficultés à installer contact avec des personnes inconnues;
orgueil;
manque de flexibilité dans les problèmes de travail;
principe;
un sens des responsabilités surestimé;
manque de diplomaticité.

hyperactivité;
confiance en soi;
absurdité;
impulsivité;
la nécessité d'une motivation externe;
distribution, désir de revérifier et confirmer toutes les informations.

Les inconvénients pour une profession peuvent être avantages pour un autre.

Vous pouvez également spécifier un CV parmi ses qualités négatives:

rectitude;
le travail de travail;
amour excessif de la communication.

Pour que les candidats de la position du gestionnaire doivent être préparés avant de remplir le nombre spécifié. Il est préférable de penser à l'avance quelles faiblesses indiquent dans le résumé. Ils peuvent être écrits sur de telles caractéristiques de caractère:

émotivité excessive;
pédantisme;
amour pour les bagatelles;
pensées sur le travail, la planification occupe la plupart des temps libres;
augmenté exigeant aux autres.

Des exemples réussis peuvent être appelés tels que le libellé:

incapacité à répondre à la impolitesse à impolitesse;
la tendance à prendre des décisions en s'appuyant sur son avis;
méfiance envers les gens et l'amour pour confirmer des faits.

Certains candidats préfèrent indiquer qu'ils sont:

confiance excessive;
peut augmenter la voix aux subordonnés;
simple, exprimez leurs opinions sans bâtons voilasibles;
chaud tempéré;
toujours chercher des mots de confirmation;
posséder un sens des responsabilités hypertrophié;
ont tendance au formalisme et accorder une attention inutile aux bagatelles;
ennuyé du désordre;
ralentir;
n'aime pas faire quelque chose en faveur des autres.

Beaucoup ont peur d'écrire sur les lacunes, estimant que l'employeur enverra immédiatement leur CV dans le panier à ordures. Bien sûr, vous ne devriez pas être trop franc, mais aussi pour sauter complètement cette section du questionnaire. Dans ce cas, il peut être écrit sur toutes les qualités neutres qui n'affecteront pas le travail. Pour une personne qui demande toute vacance, les faiblesses inhérentes peuvent être spécifiées:

peur des aéronefs;
arachnofobia (peur des araignées), Lozvilotilisophobie (peur des chauves-souris), officiophobie (peur des serpents);
surpoids;
manque d'expérience;
Âge (adapté aux personnes de plus de 40 ans);
amour pour faire du shopping;
amour pour Sweet.

Cette information ne vous caractérise pas, ils parlent simplement de vos peurs ou de petites faiblesses.

Vous pouvez exprimer de tels inconvénients:

je n'exprime pas toujours mes pensées;
confiance trop;
sujet à la réflexion;
j'analyse souvent des erreurs passées, concentre une attention excessive;
je passe beaucoup de temps à évaluer vos actions.

Ce sont des qualités négatives, mais elles ne devraient pas affecter le flux de travail.

Quel que soit le message que vous postulez, vous pouvez écrire de telles faiblesses en résumé:

j'aime bien travailler pour que j'oublie de prendre des pauses;
je ne peux pas créer de relations avec des collègues, parce que je n'aime pas le tissé;
je ne peux pas me battre en réponse à l'appel du jambon;
toutes les situations me manquent constamment à travers vous-même;
je vais voir trop près;
je ne sais pas comment jurer;
je suis sensiblement inquiet quand vous devez mentir.

Veuillez noter qu'il y a des éléments préférables de ne pas indiquer. N'écris pas, par exemple, vous:

aimer être paresseux;
peur de prendre la responsabilité;
n'aime pas prendre des décisions;
nepunctual;
souvent distrait;
ne pensez qu'un salaire;
romans de service d'amour.

Par exemple, écrire dans un CV sur votre paresse, vous risquez: l'employeur décidera que vous ne voulez pas travailler.

Lors des entretiens avec les employeurs et lors de l'élaboration, le résumé doit indiquer leurs forces. Curieusement, certains d'entre eux sont plus difficiles que le transfert de faiblesses. Cependant, vous devez spécifier ceux-ci et d'autres. Nous vous aiderons à décider et à faire votre propre liste.

À propos des forces et des faiblesses d'une personne sont souvent posées à l'entretien lors de la prise d'emploi. Répondez à cette question des comptes pour votre propre CV.

Donc, il commence à ne pas penser à leurs avantages et leurs faiblesses. Avec les avantages, c'est-à-dire les côtés forts du caractère, il s'avère généralement pas mal. Mais avec faiblesse ... est-ce vraiment impossible? C'est impossible! Recruteurs - Professionnels expérimentés - appréciera votre franchise et qui sait, c'est peut-être votre combinaison de "plus" et "minus" les aidera à faire un choix en votre faveur.

Sur les avantages de "confiance en soi"

Chaque personne a des forces et des faiblesses. Cela semblerait pourquoi les chercher? Que peut-il donner? Comme le disent des psychologues, beaucoup. Vous devez connaître vos forces pour vous sentir confiant dans diverses situations de vie. Et la connaissance de leurs faiblesses aidera s'ils ne les surmonteront pas, puis prennent au moins le contrôle et s'engagent dans le développement de soi. Selon des experts, ces derniers, contribuent dans une carrière et dans la vie personnelle, et conduit généralement à l'harmonie avec eux-mêmes et le monde entier.

Forces

Les forces de l'agrégat donnent un caractère fort. Voyons quelles qualités et caractéristiques déterminées. C'est plus besoin de savoir si vous ne voulez pas être satisfait d'une position modeste et d'un salaire bas, et vous souhaitez réussir dans les efforts de carrière. La liste est assez étendue.

Donc c'est:

professionnalisme;
pensée analytique;
apprentissage;
une responsabilité;
la discipline;
travailleur;
la patience;
dévouement;
confiance en soi.

Développer les forces

Le professionnalisme est votre connaissance multipliée par l'expérience. Si vous ne travaillez pas en vain à l'Institut du pantalon, aimez et savez comment apprendre, vous connaissez bien votre entreprise, vous deviendrez certainement un professionnel. En passant, selon des spécialistes, il existe un moyen assez simple d'auto-amélioration professionnelle. Pour cela, juste chaque mois, lisez un livre dans sa spécialité.

Mais l'analyticité de la pensée et du départ dépend du niveau d'intelligence. Au fait, l'intelligence, selon les dernières études, est transmise par la ligne maternelle. Donc, si vous avez de bons gènes, mes parents ont beaucoup fait dans l'enfance et que vous avez étudié avec diligence, et pas un imbécile de Valyali, alors vous avez toutes les raisons de faire une deuxième et troisième qualité positive de la liste. Ensuite, il y a de telles forces que vous pouvez et ne possédez pas, mais qui sont complètement capables de se développer en eux-mêmes.

Une responsabilité

Il semble que cette qualité soit également congénitale, mais chez les femmes principalement pour une raison quelconque. Pas étonnant qu'il existe même une telle période de responsabilité hypertrophisée, et il est entendu que c'est la capacité des femmes de répondre à tout: pour les enfants, le mari, les parents, les amis, les animaux, le travail, le pays, etc. Donc, il n'y a rien à développer ici, sauf pour apprendre légèrement inverse.

La discipline

Parfois, c'est facile. Testez une réveil à 6,30 et au premier signal pour vous lever et ne pas tirer infiniment le moment de la levée. Venir travailler à l'heure et non avec un délai de 10 minutes. De la même manière, ne pas être en retard pour les réunions d'affaires ou les rassemblements avec des amis. Pour devenir discipliné, vous devez trouver une motivation. Par exemple, il est facile pour moi de me lever tôt le matin, car je sais que la tasse de café m'attend avec quelque chose de fiction savoureuse et intéressante. Anticipation de tout cela et aide à ne pas se coucher au lit.

Et pour ne pas être en retard pour le travail, essayez de vous assurer de quel type de kayf viendra au bureau ... Tout d'abord! Silence et calme, vous pouvez vous accompagner en toute sécurité avec des pensées, décrivez des plans pour toute la journée et prenez soin de vous. Dans la matinée, au fait, les cerveaux travaillent plus de manière productive.

Bon travail

Rarement, qui a cette qualité congénitale. Toute l'humanité dans un degré ou une autre est paresseuse. Et seule la faim, le froid et la peur l'ont forcé à se lever avec des peaux de mammouth chaudes et de faire quelque chose d'utile. Nous ne nous soucions donc pas de cela parce que nous sommes fatigués de se reposer, mais parce qu'il existe un mot aussi inexorable "besoin".

Il est nécessaire de laver les fenêtres en hiver, de libérer la lingerie, de retirer des livres inutiles et de les attribuer à la bibliothèque la plus proche ... Mais quel sens de satisfaction couvre lorsque vous comprenez qu'il était possible de vous surmonter et de remplir les découvertes . Alors, entrez progressivement le goût et deviennent ... Workaholic au bon sens du mot.

La patience

C'est à ce moment que vous comprenez que tout est immédiatement et à l'heure actuelle ne réussira pas. Et apprenez à attendre progressivement, étape par étape approchant de l'objectif. La croissance de carrière, au fait, se produit. Presque personne immédiatement après que l'université tombe dans les meilleurs gestionnaires. Eh bien, sauf pour un niveau de génie de l'ordinateur.

Dévouement et confiance en soi

Ces forces que vous obtenez comme bonus à ce qui précède. Professionnalisme. Plus vous savez et savez comment vous sentir confiant. Et cela aide à aller à leur chemin, à atteindre des objectifs persistants.

Liste complète

Nous appelons également des atouts de caractère:

honnêteté;
fiabilité;
justice;
honnêteté;
réactivité;
courage.

Les personnes qui ont toutes les qualités ci-dessus sont capables de se contrôler, leurs désirs et leurs actions, ce qui signifie gérer leur vie, sous-juger les circonstances. Eh bien, de tels rencontres provoquent toujours le respect et la confiance.

Un résumé de la compilation de compétence est une garantie de recherche d'emploi réussie. Beaucoup de gens ne savent pas quoi écrire sur les qualités personnelles, comme avec l'aide de ce démarquage parmi les requérants, se manifeste pour les employeurs potentiels de la meilleure fête. En résumé, les compétences professionnelles et les qualités personnelles précieuses sont indiquées dans le résumé.

Qualités positives pour le CV

Montrant les forces, mettez en surbrillance 5 à 7 caractéristiques qui reflètent clairement votre personnage. Choisir des qualités personnelles appropriées de la liste, il est important de ne pas surestimer et de ne pas sous-estimer l'estime de soi. Vous évaluez sainement et déterminez les traits de caractère nécessaires pour une position particulière:

activité;
esprit analytique;
ambition;
adaptation rapide au changement;
attention;
politesse;
la discipline;
la convivialité;
initiative;
communicabilité;
fiabilité;
se concentrer sur les résultats;
optimisme;
réactivité;
décence;
ponctualité;
indépendance;
la capacité de prendre des décisions à rapidement;
tolérance au stress;
efforcer une auto-amélioration, le développement;
approche créative des tâches;
compétences s'entendent avec l'équipe;
la capacité de convaincre;
dévouement;
honnêteté.

Qualités négatives

Toutes les personnes ont des lacunes et si cela montre ouvertement ses faiblesses à l'employeur, il comprendra que vous évaluez de manière adéquate votre personnage.

Certaines qualités négatives peuvent être parfaites pour un type de travail et interférer catégoriquement avec d'autres activités.

La capacité de reconnaître ses propres traits de caractère négatif est toujours appréciée par l'employeur.

Honnêtement, choisissez quelques caractéristiques de la liste fournie ci-dessous:

la confiance que des faits confirmés;
crédulité aux personnes, naïveté;
exigences surestimées pour vous-même et d'autres;
la fermeté, efforcée de solitude;
lenteur;
incapacité d'effectuer des travaux monotones;
approche non standard pour résoudre les problèmes, la créativité;
manque de compétences et d'expérience dans certaines activités;
pedantic, scrupulence;
sens accru des responsabilités;
rectitude;
confiance en soi;
modestie;
activité excessive.

Exemples de qualités personnelles dans le CV

Les caractéristiques personnelles des individus sont divisées sous forme de groupes et de directions qui s'appliquent en fonction de la position et de la vacance. Il:

Attitude au travail. Caractéristiques personnelles pour CV:
- conscience;
- initiative;
- intérêt à apprendre les subtilités de la profession;
- performance;
- la créativité;
- persévérance;
- attitude responsable envers les ordres;
- travailleur;
- persistance.
Attitude envers les gens. Qualités personnelles pour résumé:
- politesse;
- flexibilité dans la communication;
- bonne volonté;
- la convivialité;
- communicabilité;
- réactivité;
- la capacité de trouver rapidement un moyen de sortir des situations stressantes;
- capacité à convaincre;
- justice;
- tolérance, attitude respectueuse envers les gens;
- la capacité de travailler dans l'équipe;
- dictation claire, discours compétent.
Caractéristique de caractère, attitude envers lui-même. Caractéristiques personnelles pour CV:
- actif;
- attentif;
- discipliné;
- de bonne humeur;
- décent;
- ponctuelle;
- ponctuelle;
- auto-critique;
- résistant au stress;
- confiant;
- pLODDING;
- équitable.
Attitude envers vos propres et travailleurs. Qualités personnelles d'une personne:
- ordonné;
- gardez toujours l'ordre sur le lieu de travail;
- soigné;
- soigné.

Selon la position selon laquelle le demandeur revendique, les caractéristiques appropriées du caractère sont indiquées. Par exemple, pour Analytics, l'économiste correspondra aux qualités suivantes:

pédantisme;
attention;
de préférence;
une responsabilité;
précision;
performance.

Dans un ingénieur de CV

En plus des compétences professionnelles, des connaissances et des compétences, spécifiez plusieurs options personnelles de la liste:

attentif;
discipliné;
axée sur les résultats;
responsable;
auto-organisation;
indépendant;
capacité de concentration;
État d'esprit technique;
équilibré;
pLODDING;
déterminé.

Forces dans le résumé de l'avocat

Cette profession est associée à la défense des intérêts des personnes et à la résolution des problèmes. Les candidats doivent donc répondre aux exigences strictes. Liste des qualités appropriées:

attitude attentive aux détails;
attitude amicale envers les gens;
pensée logique;
défendre un certain point de vue;
la capacité de placer rapidement l'interlocuteur;
la capacité de mener consciemment un dialogue;
justice;
désir de développement;
confiance en soi;
la capacité de trouver un moyen de sortir des situations difficiles;
la capacité de transmettre clairement leur point de vue;
résistance aux situations de conflit.

Dans un comptable de CV

Le demandeur de ce poste devrait avoir une alphabétisation financière, être en mesure de gérer l'argent de la société. Sélectionnez plusieurs options personnelles appropriées dans la liste:

ordonné;
attentif aux petites choses;
exécutif;
fidèle;
non-conflit;
responsable;
organisé;
ponctuelle;
scrupuleux;
capable d'apprendre;
résistant au stress;
pLODDING;
vigoureux.

Directeur commercial

Pour que ce travail nécessite ces qualités personnelles suivantes:

une estime de soi adéquate;
politesse;
haute responsabilité;
discours compétent, diction claire;
initiative;
compétences en communication;
fidélité;
multitâche;
approche non standard pour résoudre les tâches;
sociabilité;
l'orientation des résultats;
pensée positive;
apparence présentable;
ponctualité;
capacité à apprendre et à mémoriser de grandes quantités d'informations;
tolérance au stress;
travailleur;
confiance en soi;

Pour un résumé de la tête

Pour obtenir une position de guidage, il est nécessaire d'allouer les qualités suivantes:

analyse rapide;
doublure de communication;
flexibilité de la pensée;
intérêt;
multitâche;
observation;
persévérance;
capacités organisationnelles;
orientation pour obtenir le résultat souhaité;
compétences entrepreneuriales;
exigeant;
capacité à inspirer et à mener;
énergie;
prise de décision indépendante.

Qualités positives pour le conducteur

Principales qualités personnelles du candidat:

poli;
attentif aux détails;
flexible dans la communication;
transmissible;
fidèle;
responsable;
décent;
prudent;
ponctuelle;
résistant au stress;
tolérant.

Administrateur

Un entrepôt énergétique de caractère convient à cette position. Les employeurs font attention aux candidats qui ont les qualités suivantes:

adaptation rapide dans des situations non standard;
trafic élevé;
discours compétent;
apporter au résultat;
vitalité;
initiative;
communicabilité;
apprentissage;
organisations;
une responsabilité;
attitude positive;
tolérance au stress;
la capacité de travailler dans l'équipe;
dévouement.

Vendeur

Pour l'employeur, les candidats ayant les caractéristiques suivantes sont précieux pour l'employeur:

ambitieux;
poli;
diplomatique;
avoir une apparence présentable;
initiative;
posséder la capacité d'écouter et d'entendre;
communicatif;
concentré sur le travail dans une équipe;
responsable;
configuré positivement;
indépendant;
efforcer un développement dans un plan professionnel et personnel;
résistant au stress;
patient;
travailleur;
confiant;
déterminé;
vigoureux.

Erreurs fréquentes

En élaborant une liste de qualités positives et négatives dans le CV, soyez extrêmement attentionné. Le choix des caractéristiques est déterminé par la position souhaitée et la culture interne de la société.

Il est important que ces traits de personnalité soient perçus dans un aspect positif et non comme des inconvénients.

Par exemple, pour un comptable, les capacités de leadership et le charisme sont indésirables et dans l'équipe de création, la pédantisme et la modestie seront «moins».

Pour éviter les erreurs dans la description des qualités personnelles, suivez les recommandations du personnel expérimenté:

Vous ne devez utiliser que des phrases de modèle. Passez vos propres mots, sous forme limitée, traits personnels de caractère. Essentiellement pour les professions créatives dans le CV, vous pouvez utiliser l'humour et la créativité.
Ne spécifiez pas plus de 5 caractéristiques. Essayez d'éviter des phrases floues, généralisées, par exemple talentueux, responsables. Il est préférable de ramasser exactement convient à vous et à la poste souhaitée un trait individuel.
Faites attention à l'employeur pour des qualités personnelles pouvant facilement vérifier immédiatement, par exemple, énergique, sociable.
Donner une caractéristique des qualités négatives, vous ne devez pas blâmer la réponse. Il est préférable d'appeler plusieurs options et d'indiquer comment vous y travailliez, comment améliorer votre personnage.

Vidéo

Exemples de lacunes non désirées dans le CV

Il y a des lacunes indésirables pour indiquer parce qu'ils sont capables de faire peur au recruteur. Exemples de tels inconvénients:

l'habitude est en retard;
amour pour le jeu;
habitudes nocives (cigarettes).

Il y a aussi de tels inconvénients que eux-mêmes ne sont pas si graves, mais la mention d'eux peut également jouer non pas en votre faveur. Dans une liste indésirable des lacunes peut être connectée:

exigences excessives (vous n'êtes pas fidèle et capable de provoquer un scandale);
l'habitude d'exprimer votre opinion (vous ne savez pas comment écouter les opinions des autres);
reprenarité, désir de terminer le travail, malgré une période ultérieure (vous ne savez pas comment planifier le temps).

Pour comprendre quelles sont les lacunes pourraient être spécifiées dans le résumé, apprenez toutes les exigences énumérées dans les postes vacants et essayez d'imaginer un portrait psychologique d'une personne qui souhaite voir dans cette position.

Souhaitez-vous créer un CV qui vous présentera dans la lumière la plus avantageuse?

Nous savons comment organiser correctement les accents afin que l'attention de l'employeur ne soit concentrée que sur vos forces.

Avec notre aide, vous pouvez obtenir un CV unique préparé par des spécialistes expérimentés. Recommandé en russe ou en anglais.

Quels inconvénients à spécifier en résumé: Liste des exemples

Les psychologues et les recruteurs expérimentés conseillent lors de la liste des lacunes pour sélectionner de telles faiblesses pouvant être fortes pour les travaux futurs. Les exemples de vos déficiences dans le résumé incluent les éléments suivants:

hyperactivité;
pédantisme;
petitesse.

Pointant vos propres lacunes, essayez de les transformer en dignité. Voici ce que les lacunes peuvent être spécifiées dans le CV de la tête:

exigence pour vous-même et d'autres;
perfectionnisme;
Émotivité.

Toutes ces qualités peuvent être payées à elles-mêmes, car elles indiquent finalement que vous êtes responsable du travail.

Vous pouvez faire autrement et reformuler vos inconvénients, atténuer leur signification. Par exemple, la même pédalticité peut être déguisée avec les mots: "J'aime venir à l'essence même et apporter du travail à la perfection."

Enfin, vous pouvez énumérer de tels inconvénients dans le résumé qui n'affectera pratiquement pas votre travail futur. Vous pouvez signaler votre peur des avions et des araignées. Si votre travail n'est pas lié à des vols fréquents et que vous n'obtiendrez pas de gestionnaire, par exemple, dans Pet Store, tous ces défauts ne vous compromettent pas. Donc, ils peuvent être indiqués en toute sécurité.